医療業界未経験から“健康を支える”新しい自分へ。 安心して長く働ける国が認めたホワイトな環境です◎ 国が認めた“ホワイト企業” ━━━‥‥ 8年連続で経済産業省が認定する「ホワイト500」を取得！ 健康経営に取り組む優良企業として国から認められています◎ プライベートも充実 ━━━‥‥ ◆リモートワーク週2日OK ◆残業は月平均10時間以下 ◆完全週休2日制・年間休日125日以上 ◆産休・育休の取得率・復帰率ともに100％ ◆時短制度あり 専門知識を身に付けられる ━━━‥‥ ◆医療知識0でもOK！ ◆予防医療や健康についての知識やノウハウをGETできる お仕事を通して生活習慣改善に詳しくなれます◎ 医療業界未経験から、健康分野の知識とキャリアを “本当に働きやすい職場”で手に入れませんか？ 国も認める働きやすい環境で長期キャリアを築こう◎ ◆20～50代多数活躍 ◆年休125日以上 ◆産育休からの復帰率100％ ◆週2日のリモートワークも可能 ※業務の習得のため、入職後2～3ヶ月は完全出社となります 「働く人々の健康を支える生活習慣改善サービス」のスムーズな実施を事務としてサポートするお仕事です。 《具体的な仕事内容》 ◆顧客対応業務 ・データ管理 └健診データ・人事データなどの整備、システムへの取り込みなど ・導入支援 └営業や医療専門職（管理栄養士や保健師）と連携し、プロジェクトを円滑に進めるためのサポート ・請求、進捗報告業務 └保健指導の月次進捗報告書、請求書および明細書類の作成・送付など ◆一般事務業務 ・オフィス備品の発注、管理 ・郵便物や宅配便の発送、仕分け ・その他、社内環境整備に関する庶務業務 ExcelやPowerPointの基本操作ができればOK！ 業務に必要な知識やツールの使い方は、 OJTで丁寧にお教えしますのでご安心ください◎ あなたのご経験やスキルに応じて、できる業務からお任せしていきます◎ ※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務一般 【仕事の魅力】 未来の健康を守る、社会を支えるお仕事 ヘルスケアの需要がますます高まっている昨今、 予防医療界の最前線で活躍する企業として、 働く人々の健康を守る「保健指導事業」を行っています。 日本では高齢化や労働人口の減少、医療費の増加 といった大きな社会課題があります。 その背景にあるのは、生活習慣病の増加。 当社は、健康保険組合や自治体から依頼を受けて、 働く人々の生活習慣病の予防や重症化を防ぐためのサポートを行っています。 たとえば、健康管理の仕組みづくりや、保健指導、相談支援など さまざまなサービスを提供。 当社のサービスは多くのクライアント様から高い評価を頂いております。 日本の社会課題の解決に直接つながる社会貢献性がとても高いお仕事。 人々の健康や社会の未来に役立っている実感を持てるため、 大きなやりがいを感じることができます！ 興味が活かせる◎健康知識が自然と身につく職場です！ 医療業界と聞くと、ハードルが高く感じるかもしれませんが、 当社は管理栄養士や保健師などの専門職とも 気軽に話せるフラットな雰囲気です。 スタッフは明るく優しい者ばかりで、安心して働ける環境です。 「健康や栄養について学びたい」「生活習慣改善の意識を高めたい」 そんな方も大歓迎◎ お仕事を通じて健康に関する知識を身につけられ、 ご自身や大切な方にもお役立ていただけるので、高い付加価値があります！ 【教育制度について】 予防医療や健康についての知識がなくても大丈夫◎ 先輩スタッフが丁寧に教えてくれます。 また、部内の勉強会や社員のスキルアップを目的とした全社研修（マッキンゼー流ロジカルシンキングの勉強会など）、社員同士の交流会などのイベントも定期的に開催し、あなた自身の成長も応援いたします！

★未経験9割！将来性バツグンの歯科医療業界へ★ “働きやすさ”にとことんこだわっています♪ *+:。.。未経験でも安心の研修制度アリ。.。:+* 入職後は、歯科知識やカウンセリングの基礎を学べる 独自のeラーニングをご用意。 さらに現場では、ブラザー・シスター制度を導入し 先輩がマンツーマンで丁寧にレクチャー。 随時チェックテストを行い、 習熟度を確認しながら進めるので安心です◎。 実際に、9割の先輩が未経験からのスタート！ 経験にもよりますが、入職から1ヶ月ほどで 独り立ちできるようになります♪ *+:。.。業界で最も“働きやすい”クリニック。.。:+* ◆年休120日以上！ ◆完全週休3日制も相談OK ◆時短勤務制度あり ◆住宅手当や社割など福利厚生が充実 ◆完全予約制のため突発的な残業なし 完全週休2日制◎週4勤務も相談OK◎有給消化率100%◎産育休取得実績多数◎完全予約制◎マルイやルミネなど駅ビル内の店舗が中心◎5日以上の連休も可！GWや夏季休暇、年末年始あり◎社割あり◎住宅手当最大月3万円 【POINT1】未経験が9割！e-ラーニングやOJT研修など研修制度が充実 【POINT2】完全週休2日制！残業もほとんどありません 【POINT3】住宅手当は最大月3万円！嬉しい社割制度も 『ALBA歯科』にて患者様対応やデンタルカウンセリング業務をお任せします。 ドクターと患者様の“橋渡し役”として、治療への不安をクリアにする大切な仕事です！ ★施術対応や自分でプランを考えることはありません！ 歯科業界の経験がなくてもチャレンジしやすく安心◎ ＜＊仕事の流れ＊＞ ▼患者様のヒアリング 来院された患者様のお悩みやご希望を丁寧にお伺いします。 「歯が欠けてしまった」「歯並びを治したい」など患者様によってお悩みは様々です。 ▼ドクターへの引継ぎ カウンセリングの内容をドクターへ共有。 ドクターが診断を行い、治療プランを作成します。 ▼治療プランのご提案 ドクターが作成した治療プランを患者様へご提案。 費用面などについても丁寧にご説明します。 ▼契約手続きやアフターフォロー ご納得いただけたら契約手続きへ。 治療中や治療後の定期クリーニングのご案内など、継続的なケアも行います。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊当院独自のポジション“デンタルカウンセラー”＊ デンタルカウンセラーの仕事は、患者様の不安を解消し、ご納得いただける治療プランをご提案することです。「治療は受けたいけれど、費用が心配…」など、ドクターには直接伝えにくい本音も丁寧にヒアリングします。安心して治療への第一歩を踏み出せるよう後押しする、大切な役割を担っています。医療知識や業界経験よりも重要なのは、患者様に寄り添うこと。ドクターや歯科衛生士、歯科助手でもなく、デンタルカウンセラーだからこそ担える仕事です。 ＊“業界最大の好待遇”を目指して＊ ★月給35万円スタートも可 ★成約ごとに支給されるインセンティブあり ★賞与年2回 ★社割制度あり ⇒自由診療の場合は最大20%OFF ★月間MVP制度あり ⇒好きな商品をプレゼント ★完全週休3日制も相談OK ★GW・夏季休暇・年末年始休暇あり ★産育休取得・復帰実績多数 ★時短勤務制度あり！ママ職員も活躍中 入職後はメンバークラスの中でも1～4までの明確なキャリアステップを設定。 ゆくゆくはカウンセリングマネージャーを目指すことも可能。 360度評価と人事評価制度を導入し、一人ひとりの頑張りを正当に評価しています。

業界経験や専門資格は必要ナシ！ 大切なのは“患者様に寄り添う”気持ち。 患者様の中には、 費用面や施術時の痛みなど 不安を抱えている方も多くいらっしゃいます。 そんな不安をクリアにし、 安心して治療を受けていただくために 誕生したのが“デンタルカウンセラー”。 まだ発足されたばかりのポジションで、 さらなる拡大を目指し、複数院での 積極採用をスタートしました♪ 業界経験も、専門資格も必要ナシ。 大切なのは、患者様一人ひとりの不安や悩みに 丁寧に寄り添う気持ちです。 「聞き役になることが多い」 「誰かに喜んでもらうことが好き」 「たくさんの人と関わる仕事がしたい」 …そんな方にピッタリな仕事です◎ ◎未経験スタートが9割◎月給35万円以上も可能◎年休120日以上◎完全週休3日制も相談可◎5日以上の長期連休OK◎産育休からの復帰率100%◎自由診療は最大20%OFFで受診できる◎住宅手当月最大3万円 【POINT1】未経験が9割！e-ラーニングやOJT研修など研修制度が充実 【POINT2】完全週休2日制！残業もほとんどありません 【POINT3】住宅手当は最大月3万円！嬉しい社割制度も 『ALBA歯科』にて患者様対応やデンタルカウンセリング業務をお任せします。 ドクターと患者様の“橋渡し役”として、治療への不安をクリアにする大切な仕事です！ ★施術対応や自分でプランを考えることはありません！ 歯科業界の経験がなくてもチャレンジしやすく安心◎ ＜＊仕事の流れ＊＞ ▼患者様のヒアリング 来院された患者様のお悩みやご希望を丁寧にお伺いします。 「歯が欠けてしまった」「歯並びを治したい」など患者様によってお悩みは様々です。 ▼ドクターへの引継ぎ カウンセリングの内容をドクターへ共有。 ドクターが診断を行い、治療プランを作成します。 ▼治療プランのご提案 ドクターが作成した治療プランを患者様へご提案。 費用面などについても丁寧にご説明します。 ▼契約手続きやアフターフォロー ご納得いただけたら契約手続きへ。 治療中や治療後の定期クリーニングのご案内など、継続的なケアも行います。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊年間来院数は40万人超！患者様に愛されるデンタルクリニック＊ ALBA歯科は現在、東京・神奈川・千葉・海外に26院を展開しています。年間来院数は40万人、患者満足度も90%以上。多くの患者様に支持され、リピーター様も増加中です。さらなる成長のために、ぜひあなたのチカラを貸してください！医療業界でのご経験や専門資格、知識がなくても大丈夫。歯科知識やカウンセリングの基礎を学べる独自のeラーニングをご用意し、イチから学ぶことができます。 ＊“業界最大の好待遇”を目指して＊ ★月給35万円スタートも可 ★成約ごとに支給されるインセンティブあり ★賞与年2回 ★社割制度あり ⇒自由診療の場合は最大20%OFF ★月間MVP制度あり ⇒好きな商品をプレゼント ★完全週休3日制も相談OK ★GW・夏季休暇・年末年始休暇あり ★産育休取得・復帰実績多数 ★時短勤務制度あり！ママ職員も活躍中 入職後はメンバークラスの中でも1～4までの明確なキャリアステップを設定。 ゆくゆくはカウンセリングマネージャーを目指すことも可能。 360度評価と人事評価制度を導入し、一人ひとりの頑張りを正当に評価しています。

未経験から始められていつも夕方頃には退社◎ 社会人生活の中で今が一番充実しています！ 未経験から医療業界で働くことって出来るのかな？って 初めは私もそう思っていました。 でも、面接の時に「大丈夫」と背中を押していただいて 入職することを決めました。 ★入職した後はと言うと… 健診センターのこと、仕事の流れや気を付けるポイント、 接遇も細かくレクチャーを受けられて 社会人としてワンステップあがった気がしました！ 配属後も先輩がついていてくれたので、 安心して仕事を覚えることができました。 今では遅番じゃない限り、毎日夕方には退社。 仕事帰りにお買い物したり、大切な人との時間に使ったり♪ 時間に余裕があるって、とても幸せなことだなと思っています ＊＊医療業界に『完全未経験』からチャレンジOK＊＊ ■研修制度が充実！OJT/フォローアップなど ■実働時間7.25時間と短め◎メリハリを持って働ける環境 ■賞与4.79ヶ月/食事手当など充実の福利厚生も♪ 健診センターでのアシスタント業務をお任せします♪ +……+……+……+……+……+……+……+ ■健康診断に来たお客さまの受付補助 ■問診表の確認 ■ティーサービスの提供 ■検体の確認 ■診察の介助　など 他、データ入力などPCを使った事務作業 +……+……+……+……+……+……+……+ ★医療法人社団善仁会とは… 健康診断領域／腎疾患領域／老人医療・福祉領域の3領域において、患者さま、お客さまの生涯パートナーになることを掲げ、関東圏を中心に医療・福祉サービスを提供。血の通ったあたたかい対応で地域の皆さまに安心をお届けしています。 【仕事の魅力】 入社後の流れ 入社後まずは、約1週間の導入研修からスタート♪他職種の仲間と一緒に、接遇マナーや健診センターで行われる検査の流れなどを学びながら、職場全体の雰囲気や組織のしくみを理解していきます。 その後は、配属先でのOJT研修へ。先輩スタッフのサポートのもと、実際の業務を通して仕事の進め方やお客さまへの対応を身につけていきます。少しずつ自分のペースで慣れていけるので、未経験の方も安心してスタートできます。 長く働ける環境があります スタッフ一人ひとりが、安心して長く働ける職場づくりを大切にしています。 お休みは“日曜固定＋他1日”の完全週休2日制。健診は予約制のため、残業はほとんどありません。プライベートの時間もきちんと確保できるので、ON/OFFのメリハリを大切にしながら働けます。 また、法人全体で「働く人の健康」と「気持ちよく働ける環境」にも力を入れており、年2回の健康診断や昼食代の補助をはじめ、福利厚生サービス「ベネフィットステーション」や保養所の利用など、日々の暮らしをサポートする制度も充実。職場のあたたかな雰囲気と安心の制度が、長く続けられる理由になっています。 【教育制度について】 未経験スタートも大歓迎！ ◆新入社員研修 ◆ヘルチェック導入研修 ◆フォローアップ研修　など 段階を踏んでスキルを身に付け、ステップアップできる環境です。

安心のサポート体制で健診アシスタントデビュー！ メリハリ抜群の環境で長く腰を据えて働けます◎ 「プライベートと両立がしたい」 「人と話すことが好き」 「未経験から医療業界に挑戦したい」 そんな方、大歓迎です！ ＼働きやすさのポイント！／ ・残業少なめ／遅番でも17時15分退社 ・完全週休2日制 ・賞与年2回（昨年度実績4.79ヶ月分） ・充実の研修制度 ・駅チカで通勤楽ちん♪ ・食事補助 ・誕生日プレゼント ・保養所利用可 などの福利厚生も完備！ ＼未経験でも安心の研修制度／ 同期になるメンバーと座学研修からスタート！ その後も、先輩スタッフがしっかりOJTでサポートします！ ここで新しいキャリアをスタートしませんか？ ＊＊医療業界に『完全未経験』からチャレンジOK＊＊ ■研修制度が充実！OJT/フォローアップなど ■実働時間7.25時間と短め◎プライベートの両立も◎ ■賞与4.79ヶ月/食事手当など充実の福利厚生も♪ 健診センターでのアシスタント業務をお任せします♪ +……+……+……+……+……+……+……+ ■健康診断に来たお客さまの受付補助 ■問診表の確認 ■ティーサービスの提供 ■検体の確認 ■診察の介助　など 他、データ入力などPCを使った事務作業 +……+……+……+……+……+……+……+ ★医療法人社団善仁会とは… 健康診断領域／腎疾患領域／老人医療・福祉領域の3領域において、患者さま、お客さまの生涯パートナーになることを掲げ、関東圏を中心に医療・福祉サービスを提供。血の通ったあたたかい対応で地域の皆さまに安心をお届けしています。 【仕事の魅力】 入社後の流れ 入社後まずは、約1週間の導入研修からスタート♪他職種の仲間と一緒に、接遇マナーや健診センターで行われる検査の流れなどを学びながら、職場全体の雰囲気や組織のしくみを理解していきます。 その後は、配属先でのOJT研修へ。先輩スタッフのサポートのもと、実際の業務を通して仕事の進め方やお客さまへの対応を身につけていきます。少しずつ自分のペースで慣れていけるので、未経験の方も安心してスタートできます。 ＼未経験入社の先輩の声を紹介／ 健診センターのこと、仕事の流れや気を付けるポイント、 接客も細かくレクチャ—を受けられて社会人としてワンステップあがった気がしました！ 配属後も先輩がついてくれたので、 安心して仕事を覚えることができました。 長く働ける環境があります スタッフ一人ひとりが、安心して長く働ける職場づくりを大切にしています。 お休みは“日曜固定＋他1日”の完全週休2日制。健診は予約制のため、残業はほとんどありません。プライベートの時間もきちんと確保できるので、ON/OFFのメリハリを大切にしながら働けます。 また、法人全体で「働く人の健康」と「気持ちよく働ける環境」にも力を入れており、年2回の健康診断や昼食代の補助をはじめ、福利厚生サービス「ベネフィットステーション」や保養所の利用など、日々の暮らしをサポートする制度も充実。職場のあたたかな雰囲気と安心の制度が、長く続けられる理由になっています。 【教育制度について】 未経験スタートも大歓迎！ ◆新入社員研修 ◆ヘルチェック導入研修 ◆フォローアップ研修　など 段階を踏んでスキルを身に付け、ステップアップできる環境です。

もう一度、看護師として輝きたい。 体に無理なく、安心して働ける環境です◎ 2023年11月オープンの「プレシャス横浜」は、 看護師が安心して長く働ける環境づくりにこだわりました♪ ＼体に負担なく働ける業務環境／ ★現状オンコール対応はなし ★見守りセンサーやタブレット記録システムなどICT化を推進 ★築2年の清潔感あふれる開放的な施設で働ける ＼好待遇だから安心キャリアを歩める／ ◎年収486万4,800円～スタート可 ◎希望休も取りやすく、プライベートとの両立が可 ◎5日以上の連休取得OK（応相談） ◎ブランクのある方も、丁寧なOJTでしっかりサポート 他にはない、働きやすさバツグンの環境で あなたらしいキャリアを築きませんか？ ★現状はオンコール対応なし ★年収約480万円～スタート可 ★日勤のみ勤務 ★出退勤の送迎ありで楽ちん♪ あなたには、入居者様やショートステイ利用者様の健康管理をお任せいたします♪ *＼具体的なお仕事内容／* ◆健康管理 ◆医療処置 ◆医師との連携 ◆受診対応等 ☆現在オンコール対応はありません！ ≪メンバーの働きやすさを一番に考えた業務スタイル≫ 一人ひとりとじっくり向き合い、その方らしい暮らしを医療面からサポートが可能。 見守りセンサーやタブレット記録などのICT化により、記録業務もスムーズです♪ 職種の垣根を超えて協力し合える風土も魅力の一つです◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 見守りセンサー×タブレット記録。ICT化で業務をサポート 当施設では、看護師の業務負担を減らすため、最新のICT技術を積極的に導入しています！全ベッドに見守りセンサーを完備し、離床だけでなく心拍・呼吸・体動まで感知。異変を早期に察知できるため、安心して業務に集中できます。記録システムはタブレット・PC対応で、利用者様のそばで即時入力が可能。「記録のために事務所に戻る」手間が省け、業務効率が大幅にアップしました◎eラーニングによる法定研修も導入し、時間や場所を選ばず学べる環境を整備。「人手不足の中でも、いかに負担を軽減できるか」を追求した環境です！ あなたの「なりたい」を応援。一緒に描くキャリア 私たちは、あなたの「なりたい姿」を全力でサポートします。施設長が定期的にキャリア面談を実施し、目標達成のためのマイルストーンを一緒に設計。「この資格を取りたい」という想いを否定せず、実現できる環境を整えています◎また資格などに加え、成果に応じて評価する制度も導入しており、頑張りはしっかり給与に反映。職種の垣根を越えて協力し合い、役職に関わらずフラットに意見を言い合える風土があります！やりたいことをやらせてあげる体制とマネジメントで、あなたの成長をサポートします♪

＼未経験でも安心のスタートが叶う／ 負担を減らす、最新の環境を整えています◎ お仕事の負担を、テクノロジーで軽減。 一人ひとりが働きやすい環境づくりを行っています◎ ★全ベッドに見守りセンサーを完備 └離床だけでなく、心拍・呼吸・体動まで 　感知できるため、安心して見守れる ★記録業務はタブレットやPCで即時入力が可能 └ご利用者様のそばで見守りながら記録できるため 　業務がスムーズに進行 ★築2年の白を基調とした綺麗な施設 └トイレやお風呂場など、サポートが必要な場所が 　広々とした空間のため、業務がしやすい 「どれだけ職員の負担を減らせるか」 そんな想いのもと、業務の効率化を促進！ 未経験の方でも活躍できる環境で あなたらしいキャリアを一緒に見つけていきましょう。 ★日勤のみ勤務可 ★創業約40年の安定基盤あり ★5日以上の連休取得OK（応相談） ★年収416万5,200円～スタート可 あなたには、入居者様やショートステイ利用者様へ 生活のサポートに伴う介護業務全般をお任せいたします♪ *＼具体的なお仕事内容／* ◆ご入所者様の生活支援 └食事、入浴の介助等 ◆レクリエーション運営企画　等 ≪働きやすさにこだわり抜いた環境≫ 当施設の利用者様は、若々しくて元気な方が多いため、 未経験の方でも無理なくスタートできます◎ 施設は新築で、お風呂やトイレなどのスペースが 広々としているため、介助もしやすい設計です♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験からリーダーも可能。あなたの成長を支えます ご利用者様一人ひとりに合わせた関わり方を、あなた自身が考え、実践できます◎「その人の笑顔が見たい」という想いを、自由に形にできる環境。役職に関わらず、やりたいことに挑戦できる文化も魅力の一つです◎ 未経験からスタートする方には、OJTで1ヶ月しっかりサポート。その後も、階層別研修やeラーニングで継続的に学べます。資格や成果に応じて、ゆくゆくはリーダーポジションへのステップアップも可能です！自分の中での目標を大切にできる職場をご用意しています。 あなたの「なりたい」を、一緒に叶える職場です 私たちは、あなたの「なりたい姿」を全力でサポートします。施設長が定期的にキャリア面談を実施し、目標達成のためのマイルストーンを一緒に設計。「この資格を取りたい」という想いを否定せず、実現できる環境を整えています◎また資格などに加え、成果に応じて評価する制度も導入しており、頑張りはしっかり給与に反映。職種の垣根を越えて協力し合い、役職に関わらずフラットに意見を言い合える風土があります！やりたいことをやらせてあげる体制とマネジメントで、あなたの成長をサポートします♪

安定経営の法人で、腰を据えて働く。 福祉業界の常識が変わる働き方を実現！ 給与やお休み制度で悩みがちな福祉業界の中で 私たちは、安心して働ける環境を整備。 シルバー事業と保育事業を展開する安定経営の法人だからこそ 好待遇のもとで、充実のキャリアを歩めます◎ *・。嬉しい待遇を多数ご用意♪。・* ★年収414万円～スタート ★2023年11月オープンの清潔感あふれる広々とした施設 ★ICT化で業務負担を軽減し、体力的な負担も軽減 ★有給取得率・消化率が高水準。プライベートを大切にできる ★「あざみ野駅」からシャトルバスの送迎ありで出退勤もラクラク 今までにない働きやすさを実感できるチャンス！ 経験を活かして、長く安心して働ける環境がここにあります。 ★創業約40年の安定基盤あり ★5日以上の連休取得OK（応相談） ★出退勤の送迎あり ★ブランクOK あなたには、当法人施設におけるケアマネジャー業務全般をお任せします♪ *＼具体的なお仕事内容／* ◆各種申請手続き ◆ケアプランの作成・更新 ◆ショートステイの送迎（同乗） ◆関係機関との連絡調整　など +◆負担の少ない環境で、寄り添ったサポートを◆+ 多職種と利用者様の情報を共有している体制が構築されており、 一人ひとりに寄り添ったケアプラン作成に集中できる環境。 またICT化（見守りセンサー、タブレット記録システム）により、 業務効率化を促進している環境です♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 仕事もプライベートも欲張れる環境をご用意 前年度の有給消化率は高水準を維持し、スタッフ同士が助け合うことで連休取得も可能。希望休は月2日まで確保できることに加え、年6日のリフレッシュ休暇も付与。お子様がいる方も多数活躍しており、家庭との両立を全力でサポートします。「プライベートを充実させてほしい」という法人の想いが、この休みやすさに表れています。仕事もプライベートも大切にしたいあなたに、ピッタリの職場です♪ 業務負担を減らし、あなたらしく働ける環境 当施設では、最新のICT技術を積極的に導入しています！記録システムはタブレット・PC対応で、利用者様のそばで即時入力が可能。業務効率が大幅にアップしました◎ また業務の進め方等に決まりはなく、ご利用者様一人ひとりに合わせたサポートで生活を支えられる環境！「誰かの笑顔のために」という想いをあなたらしく形にできる環境です♪

お客様に寄り添い“聞こえる喜び”を届ける仕事 充実の研修制度で未経験からの挑戦を応援！ 現在、日本では約1430万人が“聞こえ”に悩んでいるといわれています。 そんな方々の「日常の音」を取り戻すお手伝いをしているのが、 私たちエヌ・アイ・シーです。 今回、そんな当社のメンバーとして、 補聴器のご案内を行う社員を【未経験歓迎】で募集します。 お客様のお話をじっくり伺い最適な補聴器を提案することで、 笑顔や“ありがとう”を直接感じられる、やりがいの大きなお仕事です。 ＜★丁寧に育てる研修制度！★＞ 入社後は約3ヶ月の研修からスタート！ 座学で補聴器の基礎知識を学び、先輩と一緒に“聞こえの相談会”も体験。 メーカー研修や資格取得支援制度もあり「認定補聴器技能者」の取得も目指せます。 ★未経験からのスタート大歓迎！ 人に寄り添い“聞こえる喜び”を届けるお仕事♪ 心を通わせるサポートを通じて、多くの方の毎日を明るくしています ＜ここがポイント！＞ ◎お客様に寄り添う「アドバイザー」スタイルでの提案 ◎丁寧な対応を評価／成果はインセンティブで還元 ◎直帰OKで柔軟なスケジュール調整が可能 大手組合様の支店やイベント会場で行われる「聞こえの相談会」にて、 お客様の“聞こえ”に関するお悩みを伺い、最適な補聴器をご提案するお仕事です。 無理な営業活動はなく、来場者やお問い合わせをいただいた方への対応が中心です。 === ▼具体的な流れ 【1】相談会での接客・ヒアリング 来場されたお客様から「テレビの音が聞こえづらい」「会話が聞き取りにくい」など、 日常生活での困りごとを丁寧に伺います。 生活スタイルに合わせて、聴力測定や補聴器の体験を実施します。 【2】最適な補聴器のご提案 使いやすさ・聞こえ方・ご予算などを考慮し、最も合う製品を提案。 「家族との会話を楽しみたい方」や「外出が多い方」など、一人ひとりに合わせたご案内を行います。 【3】ご成約・納品・アフターフォロー その場でご成約となる場合や、1週間の無料貸出を経て購入いただく場合もあります。 購入後も定期訪問や調整を行い、安心して使い続けていただけるようフォローします。 === ＜3ヶ月の研修からスタート！＞ 未経験でも安心の育成体制を完備！ 段階を踏んで学べる研修プログラムを実施します。 ▼基礎研修 会社の理念や仕事の流れ、担当エリアの特性などを学習。 補聴器の基礎知識もイチから学んでいきます。 ▼メーカー研修（約5日間） 補聴器メーカーの担当者から商品知識や技術を学びます。 ▼先輩同行研修 最初の1ヶ月ほどは先輩社員に同行。 お客様の引継ぎや提携組合様への訪問などを行います。 その後は、担当エリアを持って独り立ち。 ゆくゆくは「認定補聴器技能者」の資格取得も目指せます。 【仕事の魅力】 仕事の面白さ・やりがいは？ ★“聞こえる喜び”を届ける、社会貢献度の高いお仕事★ 「テレビの音が聞こえるようになった」「家族との会話が楽しくなった」 そんな“ありがとう”の言葉を直接いただける瞬間が、この仕事の大きなやりがいです。 インセンティブについて ★頑張りをしっかり評価！成果はインセンティブで還元★ 売上目標の達成度に応じてインセンティブを支給。 未経験からスタートし、今では月収50万～60万円を実現している先輩も！ 努力をしっかり評価する制度で、やりがいを感じながら長く働けます。

★未経験スタートの女性社員が全国で活躍中！★ お客様に寄り添いながら“自分らしく働く”も叶える仕事 株式会社エヌ・アイ・シーが 補聴器の案内や提案を行うアドバイザーを 全国の拠点で募集します。 直行直帰のスタイルで自分のペースで働けるため、 家庭やプライベートとの両立もスムーズ。 頑張りはインセンティブでしっかり還元され、 月収50万円以上を実現している先輩もいます。 自分らしく働きながら、 やりがいも収入も手にできる環境です。 ＜先輩アドバイザー インタビュー＞ 家庭の両立を考え営業職から転職しました。 基本的に直行直帰かつスケジュールも自身で管理できることが一番の魅力です。 先輩たちも優しく、仕事の相談もしやすい環境。 頑張りが給与にしっかり反映されるのも嬉しいです。 ★3ヶ月の研修から安心スタート！★ 直行直帰で自分のペースで働けるから、 家庭やプライベートとの両立もバッチリ♪ ◎頑張りはインセンティブでしっかり評価します 大手組合様の支店やイベント会場で行われる「聞こえの相談会」でのご案内を担当。 お客様の“聞こえ”に関するお悩みを丁寧に伺い、最適な補聴器をご提案します。 最初は先輩社員がしっかりサポート。 座学研修・メーカー研修・同行研修など、 段階を踏んで学べるので未経験の方も安心です。 ★直行直帰のスタイルだから時間も有効に使えます♪ === ▼具体的な流れ 【1】相談会での接客・ヒアリング 来場されたお客様から「テレビの音が聞こえづらい」「会話が聞き取りにくい」など、 日常生活での困りごとを丁寧に伺います。 生活スタイルに合わせて、聴力測定や補聴器の体験を実施します。 【2】最適な補聴器のご提案 使いやすさ・聞こえ方・ご予算などを考慮し、最も合う製品を提案。 「家族との会話を楽しみたい方」や「外出が多い方」など、一人ひとりに合わせたご案内を行います。 【3】ご成約・納品・アフターフォロー その場でご成約となる場合や、1週間の無料貸出を経て購入いただく場合もあります。 購入後も定期訪問や調整を行い、安心して使い続けていただけるようフォローします。 === ＜3ヶ月の研修からスタート！＞ 未経験でも安心の育成体制を完備！ 段階を踏んで学べる研修プログラムを実施します。 ▼基礎研修 会社の理念や仕事の流れ、担当エリアの特性などを学習。 補聴器の基礎知識もイチから学んでいきます。 ▼メーカー研修（約5日間） 補聴器メーカーの担当者から商品知識や技術を学びます。 ▼先輩同行研修 最初の1ヶ月ほどは先輩社員に同行。 お客様の引継ぎや提携組合様への訪問などを行います。 その後は、担当エリアを持って独り立ち。 ゆくゆくは「認定補聴器技能者」の資格取得も目指せます。 【仕事の魅力】 ★長く安心して続けられる環境 エヌ・アイ・シーでは、女性社員が多数活躍中！ ライフステージが変わっても、安心して働ける仕組みが整っています。 お互いを思いやる社風で、職場の雰囲気もあたたか。 誰かが困っていたら自然と助け合う、優しいチームです♪ ★自分のペースで働ける“直行直帰スタイル” 補聴器アドバイザーの働き方は、基本的に直行直帰。 自宅からお客様先へ直接訪問し、業務が終わればそのまま帰宅OK。 移動や準備のムダが少なく、時間を有効に使えます。 また、頑張りはインセンティブでしっかり評価。 無理のない働き方で成果を出せるのがこの仕事の魅力です。

＊「自宅から通いやすい」が志望理由でも大丈夫＊ 月給30万円～＋賞与年2回／人事労務を積極採用中 +。.。落ち着いた大人のビジネス街・淀屋橋＊・.。゚+ 御堂筋線・京阪本線・四つ橋線という 3つの路線が使えてアクセス抜群。 カフェやコンビニも充実している快適な職場です。 。゚+。.。安心・安定の歯科業界・.。゚+ 大阪を拠点に4つの歯科医院を展開する 医療法人グループの一員である私たち。 これからもニーズが増えていく業界です。 。゚+。.。プライベートと両立しやすい・.。゚+ *完全週休2日制 *GW・夏期・年末年始休暇あり *残業は月20時間以内 など、メリハリ重視の働き方ができます。 人事労務の業務をお任せします！ ◎バックオフィスから医療従事者を支える仕事 ◎女性の産育休取得・復職実績あり！2回目取得実績も複数！ ◎転勤なし！地域限定の募集 歯科医院の運営を支えるバックオフィス部門にて、人事・労務事務をお任せします！ ＜具体的には…＞ ■給与計算チェック ■社会保険手続き　 ■勤怠管理 ■労働契約書の作成　 ■人事関連業務のサポート　など 入社後にバックオフィス部門の先輩が しっかりとサポートするのでご安心ください。 ＼このポジションのPOINT！／ ◎社労士と顧問契約を結んでいるため相談もしやすく安心 ◎本社勤務 ◎先輩社員によるサポートあり ◎完全週休2日＆年間休日120日で残業月20h以下 ◎産育休取得＆復帰実績ありでライフイベントを迎えても安心 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 あなたの経験を活かし、組織をサポートする仕事 社員一人ひとりが安心して働ける職場づくりを支えながら、 自身のキャリアも磨いていける環境です。 労務の知識と経験を活かし、バックオフィスから組織の成長に貢献できます。 不安を抱えることなく働けるようにサポート！ ●上司との定期面談を実施！ 将来自分が目指していくキャリアの相談は、月1回の上司との1on1や3ヶ月に1回の評価面談などを通して定期的な機会を設けています。 明確な評価基準が設けられているため、次の役職になるために何が足りないかを逆算して目標を立てながらキャリアアップも叶えられます♪

★゜+.あなたの「ちょうどいい」が見つかる★゜+. 週休3日で、自分時間もキャリアも充実させませんか？ 「仕事も大事。でも、自分の時間も大切にしたい」 そんなあなたへ——。 当クリニックなら、無理なく“ちょうどいい”働き方が叶います。 ★゜+.選べる週休3日制＆連休取得OK 【週休2日or3日制】を選択でき、 ほとんどのスタッフが週休3日を選択中。 2日連続のオフも可能だから、 趣味や友人との時間もたっぷり楽しめます。 ★゜+.柔軟な働き方で毎日がもっと自由に 産休・育休から復帰したスタッフも多数活躍中。 週30時間勤務でも正職員になれる「短時間正職員制度」もあり、 ライフイベントにも柔軟に対応。長く安心して働ける環境です。 あなたの“ちょうどいい”を、ここで見つけませんか？ ★短時間正職員制度あり（週30時間勤務でも正職員として扱われる制度） ★選べる週休2日制／3日制・年間休日120日 ★クラブ活動での交流も充実 【具体的には】 ■診療時の先生のサポート ┗器具の準備・片付け、診療中の補助 ┗患者さんのご案内や対応　 ※ご希望があれば訪問診療のサポートもお任せいたします（週1回程度） ■その他、医療事務業務　など ＼ここがポイント／ 幅広い知識や手順を覚える必要はありますが、業務自体は難しくありません。資格が必要な業務は必ず有資格者が担当するため、無資格の方も安心して働けます。スタッフや患者さんとのコミュニケーションを大切にし、わからないことは周りに相談しながら少しずつ覚えていける環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験でも安心！充実の教育体制が自慢です 当クリニックでは、8割スタッフが未経験からスタート。3ヶ月間の研修期間中は、スマホで見られるマニュアルや教育チェックシートを活用し、先輩がマンツーマンで丁寧にサポートします。習熟度に合わせて研修期間の延長も可能なので、自分のペースで成長できます。さらに、勉強会や外部セミナー参加補助も充実。理事長の許可があれば、歯科関連セミナーの参加費を補助し、過去には55万円のセミナー費を全額負担した実績も。「学びたい」という意欲をしっかり応援します！ ＝＝実際に働くスタッフのエピソードをご紹介＝＝ ＊＊Aさんの声＊＊ ドクターと1対1でじっくり診療を進めるので、自然と信頼関係が深まります。治療を通して「また笑えるようになりました」「ごはんが美味しく食べられるようになりました」と患者さんが喜んでくださる瞬間が、私のやりがいです。ちょっとしたやり取りや信頼関係が生まれるたび、働く私たちも前向きになれます！ ＊＊Bさんの声＊＊ 患者さんの不安な気持ちに寄り添い、安心して通っていただけるようサポートできることにやりがいを感じています。訪問診療で出会った方と外来で再会したり、声が出せなかった患者さんが「ありがとう。実は結婚するんです」と話してくれた時は、本当に嬉しかったです。人と人とのつながりを実感できる職場です。 【教育制度について】 当クリニックでは、年4回の全体ミーティングや、外部講師によるビジネスマナー研修を行っています。また歯科医療の外部研修会への参加も推奨しており、費用補助制度もご用意◎スタッフの成長をしっかりサポートする職場です。

＊＊8割のスタッフが未経験スタート＊＊ 未経験から、歯科の専門スキルをGET◎ 「未経験だけど、医療の世界で長く活躍したい」 そんなあなたにピッタリの職場です！ ◆未経験から専門スキルを身につけて成長◆ スタッフの8割が未経験からスタート。 スマホで見られるマニュアルや教育チェックシートを活用し 先輩がマンツーマンで丁寧にサポートします。 さらに、勉強会や外部セミナーの参加費もしっかり補助。 「学びたい」という意欲を全力で応援します。 ◆未経験からでもしっかり稼げる安心の待遇◆ ＊月給：24万円～35万円 ＊想定年収：335万円～490万円 住宅手当や育児休業給付金など、嬉しい待遇も充実！ 未経験から医療の世界で長く活躍できるチャンス。 新しい一歩を、踏み出しませんか？ ★選べる週休2日制／3日制・年間休日120日 ★短時間正職員制度（週30時間勤務でも正職員として扱われる制度） ★2名～3名のメンバーが交代で研修を担当 【具体的には】 ■診療時の先生のサポート ┗器具の準備・片付け、診療中の補助 ┗患者さんのご案内や対応　など ※ご希望があれば訪問診療のサポートもお任せいたします（週1回程度） ＼ここがポイント／ 幅広い知識や手順を覚える必要はありますが、業務自体は難しくありません。資格が必要な業務は必ず有資格者が担当するため、無資格の方も安心して働けます。スタッフや患者さんとのコミュニケーションを大切にし、わからないことは周りに相談しながら少しずつ覚えていける環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 週休2日・3日選択OK！あなたのペースで働けます ＊＊選べる柔軟な働き方＊＊ ●週休2日制／3日制から選択可能 （ほぼ全員が週休3日を選択中！うち2日は連休で取得できます） ●連休も取得しやすい環境 ●年間休日は120日以上 ┗自分らしいリズムで、心にもゆとりを持って働けます。 ＊＊ライフイベントも安心して迎えられる＊＊ ●産休・育休から復帰して活躍するスタッフも多数在籍 ●週30時間勤務でも正職員として働ける「短時間正職員制度」 ●医療事務はリモートワークも可能 ┗変化のある人生にも寄り添い、あなたの成長を支えます。 ＝＝実際に働くスタッフのエピソードをご紹介＝＝ ＊＊Aさんの声＊＊ ドクターと1対1でじっくり診療を進めるので、自然と信頼関係が深まります。治療を通して「また笑えるようになりました」「ごはんが美味しく食べられるようになりました」と患者さんが喜んでくださる瞬間が、私のやりがいです。ちょっとしたやり取りや信頼関係が生まれるたび、働く私たちも前向きになれます！ ＊＊Bさんの声＊＊ 患者さんの不安な気持ちに寄り添い、安心して通っていただけるようサポートできることにやりがいを感じています。訪問診療で出会った方と外来で再会したり、声が出せなかった患者さんが「ありがとう。実は結婚するんです」と話してくれた時は、本当に嬉しかったです。人と人とのつながりを実感できる職場です。 【教育制度について】 当クリニックでは、年4回の全体ミーティングや、外部講師によるビジネスマナー研修を行っています。また歯科医療の外部研修会への参加も推奨しており、費用補助制度もご用意◎スタッフの成長をしっかりサポートする職場です。

Supporting Doctors, Helping Patients. 急激な超高齢社会の進展、地域間の医療格差増大、 医師の担い手不足、ドラッグ・ラグ/ドラッグ・ロス …等々、日本の医療業界は諸問題を抱えています。 これらを解決すべく私たちは Supporting Doctors, Helping Patients. という創業以来変わらぬMissionのもと、 更なる挑戦を続けていきます。 メドピアではこの『挑戦』を加速させるため、 21期を新経営体制で挑むことにしました。 新経営体制では年齢や経験等にとらわれず、 各種抜擢人事を進め、大胆かつスピーディーに 意思決定を行いながら更なる成長を続けていきます。 2024年9月期（20期）に行われた構造改革を経て、 上場企業でありながらスタートアップ以上の スピードでPFの育成・事業開発に取り組んでいます。 製薬企業に向けて医師のコミュニティサイト 【medpeer.jp】の活用の企画・提案・実行を 担っていただくポジションとなっています。 企画や開発部署と連携しながら、 営業施策の立案や実行、仕組みの改善、 新たな商品開発にも関わっていただきます。 ≪具体的には≫ ◆担当領域における顧客開拓戦略 （アカウントプラン）の立案・実行 ◆顧客の課題抽出、課題解決のためのmedpeer.jpの活用提案 ◆データ分析等の導入後フォローと成果の最大化 ◆営業資料のブラッシュアップや、営業企画への関与 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ■担当事業について 当社の医師PF事業では、医師集合知PF「MedPeer」、がん専門医向け臨床研鑽PF「ClinPeer」の2つの医師専用PFを展開しています。医師PFを基盤に、主に製薬企業を中心としたクライアントのデジタルマーケティング・戦略支援を通して製薬企業の事業成長を支援しています。医師PF事業はメドピアにおいて中核となる事業であり、これからのメドピアの飛躍的成長を担うセールスを募集しています。 ■仕事・事業における魅力 メンバー同士が互いに切磋琢磨できる環境で、ソリューションセールスとしてのスキルを高められます。また、再現性のある「科学的な営業手法」を確立する過程に携わることができ、製薬企業のマーケティング担当やプロダクトマネージャーへの提案を通じて、コンサルティング経験も積むことができます。 当事業は【拡大期】にあるため、実績次第で将来的にはセールスのマネージャーの他、サービス開発、事業開発、営業企画、PM、マーケティングなど幅広いキャリアに挑戦できます。

Supporting Doctors, Helping Patients. 急激な超高齢社会の進展、地域間の医療格差増大、 医師の担い手不足、ドラッグ・ラグ/ドラッグ・ロス …等々、日本の医療業界は諸問題を抱えています。 これらを解決すべく私たちは Supporting Doctors, Helping Patients. という創業以来変わらぬMissionのもと、 更なる挑戦を続けていきます。 メドピアではこの『挑戦』を加速させるため、 21期を新経営体制で挑むことにしました。 新経営体制では年齢や経験等にとらわれず、 各種抜擢人事を進め、大胆かつスピーディーに 意思決定を行いながら更なる成長を続けていきます。 2024年9月期（20期）に行われた構造改革を経て、 上場企業でありながらスタートアップ以上の スピードでPFの育成・事業開発に取り組んでいます。 地域医療の医療DXを促進する プラットフォーマーとして、 ステークホルダーに対して 複数のサービスを提供する セールス活動を担って頂きます。 ■主な職務内容 ┗基幹病院向けの「やくばと」のセールス ┗中堅中規模以上の薬局法人への「kakari」のセールス ┗パートナー企業との連携 地域医療における中核病院を中心に、 クリニック、薬局など顧客に対して パートナー企業と連携しながら、 それぞれ異なる地域医療の課題解決と 患者提供価値の最大化に向けた セールス活動を行っていただきます。 さらに、顧客の課題を理解しつつ、 異なる角度から顧客に対して新たな提案をするため、 社内の関係各所とコミュニケーションをとり、 より良いプロダクトを創り、磨くことにも 積極的に携わっていただきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ■医療機関支援PF事業部について “Supporting Doctors, Helping Patients”をミッションに、医療現場や地域医療のDXを通した日本医療への貢献を目指す私達。創業から「集合知により医療を再発明」することを掲げ、医師と医師を繋ぐことで経験や知恵を共有するPFとして発展してきました。 少子高齢化・人口減少という課題に対し、医療保険制度の見直し、医療提供体制の変化、医師や病床の需給調整により日本の医療現場は課題が山積。医療機関支援プラットフォーム事業部はそうした医療現場への貢献として、医療機関と医療機関を繋ぎ、地域医療における現場の不の解消とネットワーク構築を支援することで地域医療の持続的な発展になくてはならない存在となっていくことを目指しています。

Supporting Doctors, Helping Patients. 急激な超高齢社会の進展、地域間の医療格差増大、 医師の担い手不足、ドラッグ・ラグ/ドラッグ・ロス …等々、日本の医療業界は諸問題を抱えています。 これらを解決すべく私たちは Supporting Doctors, Helping Patients. という創業以来変わらぬMissionのもと、 更なる挑戦を続けていきます。 メドピアではこの『挑戦』を加速させるため、 21期を新経営体制で挑むことにしました。 新経営体制では年齢や経験等にとらわれず、 各種抜擢人事を進め、大胆かつスピーディーに 意思決定を行いながら更なる成長を続けていきます。 2024年9月期（20期）に行われた構造改革を経て、 上場企業でありながらスタートアップ以上の スピードでPFの育成・事業開発に取り組んでいます。 メドピアグループの各事業のグロースを企図し、 事業開発・セールス・カスタマーサクセスを 担っていただくポジションです。 担当事業や役割・配属は、ご本人の志向や適性、 組織の状況を鑑みて決定いたします。 場合によってはメンバーのマネジメント、 事業部リーダーとしての役割を 担っていただく可能性もあります。 エンジニアやデザイナー、医師や薬剤師などの メンバーと共に、既成概念にとらわれずに 社会課題を解決するために事業を推進していきます。 ▼▼▼ 業務例 ▼▼▼ ○顧客の抱える本質的な課題の特定と 解決に貢献する戦略策定と推進 ○エンタープライズ企業や大規模医療機関等、 広範かつ多層的なステイクホルダーが存在する 顧客との関係構築 ○組織のケイパビリティを 最大化するためのエグゼキューション ○各種活動の可視化、KPIの策定と モニタリングおよびレポーティング ※細分化された業務ではなく 幅広い業務に携わっていただく予定です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 MedPeerの展開事業 ■医師PF事業では… 医師集合知PF「MedPeer」、がん専門医向け臨床研鑽PF「ClinPeer」の2つの医師専用PFを展開。主に製薬企業を中心としたクライアントのデジタルマーケティング・戦略支援を通して製薬企業の事業成長を支援。 ■医療機関支援PF事業では… 病院向け予約・前方連携支援システム「やくばと病院予約・病診連携」、薬局向け予約・CRMサービス「やくばと病院予約」「kakari」といった病院・薬局向けSaaSを展開。 ■医師キャリア支援事業では… 医師集合知PF”MedPeer”を通した医師キャリア事業を展開。現在サービスのリニューアルを進めており、0ベースで構築した新しい医師キャリア支援サービスをリリース予定。 仕事・事業・キャリアにおける魅力 持続可能で質の⾼い医療体制を構築する社会的意義の⾼い事業に関わり、メンバー間で切磋琢磨しながら専門スキルを⾼められます。業務は少数精鋭で⾏っており、管掌領域も広いことから多彩な経験を積むことができます。また、事業は拡⼤期にあるため、実績次第で幅広いキャリアに挑戦可能です。

Supporting Doctors, Helping Patients. 急激な超高齢社会の進展、地域間の医療格差増大、 医師の担い手不足、ドラッグ・ラグ/ドラッグ・ロス …等々、日本の医療業界は諸問題を抱えています。 これらを解決すべく私たちは Supporting Doctors, Helping Patients. という創業以来変わらぬMissionのもと、 更なる挑戦を続けていきます。 メドピアではこの『挑戦』を加速させるため、 21期を新経営体制で挑むことにしました。 新経営体制では年齢や経験等にとらわれず、 各種抜擢人事を進め、大胆かつスピーディーに 意思決定を行いながら更なる成長を続けていきます。 2024年9月期（20期）に行われた構造改革を経て、 上場企業でありながらスタートアップ以上の スピードでPFの育成・事業開発に取り組んでいます。 メドピアグループの各事業のグロースを企図し、 事業開発・セールス・カスタマーサクセスを 担っていただくポジションです。 ……… 担当事業や役割・配属は、ご本人の志向や適性、 組織の状況を鑑みて決定いたします。 場合によってはメンバーのマネジメント、 事業部リーダーとしての役割を 担っていただく可能性もあります。 ……… エンジニアやデザイナー、医師や薬剤師などの メンバーと共に、既成概念にとらわれずに 社会課題を解決するために事業を推進していきます。 ＜業務例＞ ●法人/医療機関向けのソリューションサービスの企画・提案 ●既存顧客とのリレーション構築・深化 ●プロダクト開発チーム（PdM/エンジニア/デザイナー等）との調整・連携 ※細分化された業務ではなく幅広い業務に携わっていただく予定です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 MedPeerの展開事業 ■医師PF事業では… 医師集合知PF「MedPeer」、がん専門医向け臨床研鑽PF「ClinPeer」の2つの医師専用PFを展開。主に製薬企業を中心としたクライアントのデジタルマーケティング・戦略支援を通して製薬企業の事業成長を支援。 ■医療機関支援PF事業では… 病院向け予約・前方連携支援システム「やくばと病院予約・病診連携」、薬局向け予約・CRMサービス「やくばと病院予約」「kakari」といった病院・薬局向けSaaSを展開。 ■医師キャリア支援事業では… 医師集合知PF”MedPeer”を通した医師キャリア事業を展開。現在サービスのリニューアルを進めており、0ベースで構築した新しい医師キャリア支援サービスをリリース予定。 仕事・事業・キャリアにおける魅力 ●持続可能で質の高い医療体制を構築する社会的意義の高い事業に関わることができます。 ●メンバー同士が互いに切磋琢磨できる環境でスキルを高められます。 ●拡大期にある事業のため、実績次第で幅広いキャリアに挑戦できます。

Supporting Doctors, Helping Patients. 急激な超高齢社会の進展、地域間の医療格差増大、 医師の担い手不足、ドラッグ・ラグ/ドラッグ・ロス …等々、日本の医療業界は諸問題を抱えています。 これらを解決すべく私たちは Supporting Doctors, Helping Patients. という創業以来変わらぬMissionのもと、 更なる挑戦を続けていきます。 メドピアではこの『挑戦』を加速させるため、 21期を新経営体制で挑むことにしました。 新経営体制では年齢や経験等にとらわれず、 各種抜擢人事を進め、大胆かつスピーディーに 意思決定を行いながら更なる成長を続けていきます。 2024年9月期（20期）に行われた構造改革を経て、 上場企業でありながらスタートアップ以上の スピードでPFの育成・事業開発に取り組んでいます。 ヘルステック業界で独自のポジションを築きながら 挑戦を続ける当社グループの「人事リーダー候補」を 担っていただける方を募集しています。 子会社2社を含む当社グループにおいて、 下記の業務をチームで推進していただきます。 ■主な業務 ○給与計算、賞与支給業務の管理 ○社会保険手続き、労働保険手続きの運営 ○労務関連法令の遵守状況のチェックと改善提案 ○社内制度の整備・運用、従業員からの相談対応 ○労務監査への対応及びレポート作成 ■経験/志向に合わせてお任せする業務 ○健康経営の推進を基軸とした施策/制度企画および推進 ○評価および報酬制度の企画/運営 ○人材育成制度の企画/運営 全てお一人にお任せする訳ではございません。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 メドピアグループの理念 ●Mission（存在意義） Supporting Doctors , Helping Patients . ●Vision（目指す姿） 集合知 により 医療 を 再発明 する ●Credo（約束） ー当事者ー “われわれ”意識で成し遂げる 何事も自分事として考え、最後までやりきる ー共創ー “はみだす”ことを厭わない 自分の役割に固執せず、助け合いながら、チームで目的を実現する ー追求ー 健全に“ぶつかり合う” 仲間を信頼して一歩踏み込み議論し、価値を最大化する

“悩める女性”を笑顔にするPRの仕事 ★研修充実で未経験でも安心★海外出張もできる★ネイルOK ◇朝は10時出社でラクラク♪ ◇基本定時退社・残業月10hほど ◇土日祝休み ◇駅徒歩5分以内オフィス＆転勤なし ◇有給は2ヶ月に1度は取得必須！ ◇有名テーマパークや飲食店などの割引サービス有 国内外のOEM企業様に対する 医療用ウィッグや人工乳房の販売促進をお任せします。 病気による外見の変化で悩む女性のために働ける、 社会貢献度の高いお仕事です。 ◎英語スキルを活かすチャンスも 海外展開にも積極的で、展示会や販路拡大などに 英語スキルを活かすチャンスも。 海外では製品を初めて目にする方も多く、 反響の大きさや感謝の声が大きなやりがいになります。 悩める女性たちの支えになる仕事を始めませんか？ WOMAN’s VALUE AWARD Femtech2024『エンパワーメント部門 優秀賞・特別賞』受賞★子供手当や結婚・出産祝い金あり★レジャー優待やe-ラーニング、ベネフィット・ワンなど福利厚生が充実★10時始業★残業月10h未満 医療用ウィッグや人工乳房を取り扱う 代理店、ヘアサロン、病院、院内売店などへの 当社製品のご案内をお任せします。 ＜取り扱い商材について＞ ・医療用ウィッグ ・人工乳房 ・ヘアケア用品 ・下着（乳がん患者用）※今後新規事業で拡販予定 ＜具体的な業務内容＞ 国内・海外のメディアへ向けてリリース・SNS等の発信・獲得の業務をお願いします！ ≪具体的な仕事内容≫ ・担当者との商談や通訳業務 ・海外展示会への参加、国内病院内の催事参加　など 他にも、 ・お問合せヘアサロンへの製品を案内 ・病院内での患者様との相談会での製品案内・展示スペースづくり などをご対応いただきます。 （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 アピアランス（外見）ケアを手掛ける私たちの想い 髪に悩む全ての女性に、感動と喜びを届けたい。 その想いから、当社は設立以来医療用ウィッグの開発を手掛けてきました。 乳がんで胸を摘出された方へ向けた人工乳房の販売を開始し、 病気や闘病により外見に悩みを持つ女性が自分らしい日常生活を送れるよう、 当社の商品やサービスを通じて支えていくのが私たちの役割です。 また、ヘアドネーションによる医療用ウィッグの無償提供を行う 「つな髪プロジェクト」なども行い、社会貢献活動にも注力しています。 医療用ウィッグや人工乳房を必要とする人達への理解を深め、 差別・偏見のない暖かい社会へと繋げるのが目標です。 【確かなニーズ】今までにない医療用ウィッグを作りました！ 当社の商品は、品質の高さに特徴があります。 医療用ウィッグでは、ベースにオーガニックコットンを使った 独自開発の特殊ニット生地を使用。 高級人毛100％の自然で肌にやさしいウィッグを実現しました。 オーガニックコットン生地を使用した医療用ウィッグの作製は、 業界でも初めての試みです。（※2016年8月　テフコ調べ） 品質へのこだわりが評価され、 ・2023年「ソーシャルプロダクツ・アワード」（社会性と商品性の両面を評価） ・2019年「福岡デザインアワード金賞」 などを受賞しました。 当社の医療用ウィッグ、人工乳房、ヘアケア用品、下着などは商品力が高く、 お問い合わせが多いので未経験の方もご案内しやすいはずです。 【教育制度について】 ＜入社後1ヶ月間の研修をご用意＞ 入社後1ヶ月間は、商品や提案知識に関する 座学とロープレの研修をご用意しています。 未経験の方でもご安心ください◎ ＜職種・業界未経験の先輩が多数活躍中！＞ 研修終了後も最初は先輩と一緒に同行しますので、 安心して雰囲気・感覚を掴めます。 ★入社後は約1週間程度、《大阪・関西本社》にて研修を行う予定です。

基本的に18時までには退勤できる♪ 「2025TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」認定されました！ ＊完全週休二日制（日曜固定休） ＊週休3日制も可能 ＊残業は1日30分程度 ＊年間休日最大で161日 ＊連休が充実（3～9連休） 夜勤や不規則な働き方、少ない休日。 介護職にそんなイメージを持っていたけれど、nagomiプラスは違ったんです…！ 実際、17時45分ごろには勤務が終わる日が多く、 18時台には帰れるので、以前よりも 規則正しい生活が送れるようになりました♪ 知識もスキルもない私でも始められたのは 週2日、勤務時間中にスクールで資格勉強をしながら、 残業ゼロで働く方法を提案してもらったからです♪ カジュ面や説明会・見学も行っていますので、 まずはお気軽にご応募ください。 ◆年間120日以上の休暇あり（年間休日115日＋有休5日～）◆有給が取りやすく、土日休みもOK（日曜固定休＋シフト）◆住宅手当◆引越し補助手当10万円支給※社内規定あり ≫「nagomiプラス」とは… “在宅生活をいつまでも”がコンセプトのリハビリに特化したデイサービス。 モニターを活用しながら、ご利用者さまと一緒に体を動かすサポートをしていきます。 先輩社員も一緒にサポートしますので、少しずつ業務に慣れていただけますよ！ ※入社時の研修で、指導方法をしっかり教えます◎ 【具体的なお仕事】 ・リハビリストレッチのサポート ・ご利用者様とのコミュニケーション ・移動や入浴のサポート ・簡単な入力業務 ・フロアの準備、片付け ・送迎業務 ・介助サポート 【一緒に働くメンバー】 施設長、生活相談員、ケアスタッフ、看護師、ドライバーの計8～12名で担当。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 資格取得支援制度あり！資格手当も充実しています◎ ★「社会福祉主事任用資格」取得率80％～ ★国家資格「介護福祉士」取得実績多数 ★対象資格取得に係る費用を全額負担 ★資格手当で毎月5000～2万円収入UPが可能 「スキルアップしたい！」という成長意欲を尊重しており、 キャリアアップ研修、eラーニング教材など成長できる環境を整えています。 入社1年で、多くの人が何かしらの介護資格をGET♪ 資格手当もしっかりと用意しているほか、取得資格により、相談員、介護福祉士、施設長など…多様なキャリアが歩めます！ ≫【資格取得支援制度について】欄をチェック！ 完全週休3日制の働き方も用意しています♪ ★夜勤なし＆完全週休2日制(日曜+1日) ★年間休日115日+有休5日以上＝120日以上の休暇 ★週3休の選択も可能（年休160日以上） ★年末年始・GW・夏季など長期休暇あり(最大9連休) ★残業月10～15時間以内と少なめ しっかり休めることも、魅力の一つです。 また、完全週休3日制の働き方（給与・勤務時間が変動します）もご用意！ 介護や育児、副業などと両立したい方は、ぜひご相談ください。 それぞれのライフスタイルに合わせて、無理なく働けます♪ 【教育制度について】 ★約1ヶ月間の基礎研修 座学研修（1週間）+介助動作の研修（～3週間）で基礎的な知識やスキルを身に付けていきます。 ★店舗チーフによる面談 いつでも相談できる距離にチーフがおり、新人の不安や疑問も一緒に解消していきます。 ★キャリアアップ研修 昇格後には、マネジメントや管理業務を学べる研修も用意。新人だけでなく、スタッフを長期的にサポートしていきます◎ 研修制度は今後もアップデートしていく予定です！

＼未経験80％以上！／ 利用者様と一緒に、楽しく運動して元気になろう◎ 今回募集するインストラクターは 80％以上が未経験からのスタート！ 飲食業界、アパレル店員など 様々な業界から来たメンバーが活躍中です。 『元気な年配の方がこれからも元気でいられるように』 ストレッチやエクササイズ、歩行練習で運動する場所なので、 チャレンジしやすいお仕事なんです♪ 専門的な知識はいらないので、 「運動が好き！」という方は楽しみながら働けますよ◎ さらに…！ ★この求人の魅力は？★ ＊完全週休二日制（土日休み） ＊年間休日実質120日 ＊GW、夏季、年末年始など大型連休が充実 ＊産育休取得後の復職率100％ ＊有給取得率80％以上　など ワークライフバランスを大事にできる環境です♪ ”お世話する”介護ではなく、ご利用者様と一緒にストレッチで健康を目指すお仕事です♪ ★残業10～20h★子育て中の社員も多数活躍中★完全土日休み★引越し補助手当10万円支給※社内規定あり シニア世代へのエクササイズを担当するインストラクターのお仕事です！ リハビリデイサービスnagomiにて、運動トレーニングや エクササイズなどの運動サポートをしていただきます。 『人とふれあうことが好き』という方ならぴったりです！ ご利用者様と一緒に体を動かして一緒に元気を育みましょう！ 【具体的なお仕事】 ・エクササイズのレクチャー ・スタジオの準備、片付け ・簡単な入力業務 ・送迎業務（※送迎スタッフがお休みの場合のみ） ＼一緒に働くメンバー／ 15～20名のご利用者様を、インストラクターのほかに 施設長、生活相談員、看護師の計4～5名で担当します。 ＼利用者様はどんな人？／ 要支援1～要介護2程度の軽度認定者が中心。 立ち上がりなどに補助が必要な方が一部いらっしゃいますが、 基本的な日常生活はご自身で送ることはできる方ばかりです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「老後の生活も自立して元気でいたい」 「温泉旅行にまた行きたい！」「孫の結婚式でバージンロードを歩きたい！」 そんなご利用者様やご家族の声に寄り添い、 独自開発したリハビリエクササイズでサポートすることが、私たちの役目。 ◎諦めていた温泉旅行に家族と行けた ◎近くのコンビニまで一人で買い物に行けるようになった ◎孫の結婚式でバージンロードを一緒に歩く夢がかなった！ そういった喜びの声が、仕事への大きなやりがいです。 完全週休3日制の働き方も用意しています♪ ★完全週休2日制(土日休み) ★年間休日115日+有休5日以上＝120日以上の休暇 ★年末年始・GW・夏季など長期休暇あり(最大9連休) ★残業月10～20時間以内と少なめ しっかり休めることも、魅力の一つです。 ココロもカラダも休めながら安定した働き方が叶えられます♪ 【教育制度について】 未経験だから不安…。　そんな方も安心ください！先輩社員の9割以上は 異業種からのチャレンジです。3週間丁寧に研修をしていますので、運動プログラムや 専門的な知識も習得いただけるようサポートしますよ。

業界のリーディングカンパニーで 安定した働き方を手に入れませんか？ ＼WEBセミナー開催中！／ ★毎回10名-20名の方々に参加いただいております！ ★「会社説明」「業務内容」「福利厚生」など、気になるアレコレに回答させていただきます！ ★次回開催スケジュール： 11/13（木）・11/28（金）に実施予定。 詳細は別途ご連絡させていただきます。 ※応募者多数の場合、書類選考を実施させて頂く場合がございます。 　予めご了承いただけますと幸いです。 *◇魅力ポイント◇* ◎食品業界・工場勤務未経験者の方大歓迎！ ◎賞与6カ月分＋期末賞与2ヶ月（昨年度実績） ◎有給消化率80%以上/残業月20ｈ程度 ■住宅・家族手当有り ■移住の方には、引越代の実費補助に加え、新生活支援金として20万円を支給 ■マイカー・バイク通勤可能（駐車場完備） ■お任せしたい業務 ー即席めん製造ラインのパート社員（臨時従業員）のとりまとめ ー臨時従業員の作業人員配置、新人の教育 ー臨時従業員休憩時の作業交代 など、スムーズな生産を行うためのサポート業務をお任せします！ ■1日の流れ(例) 08:00 ▽まずはパート社員の出勤状況を確認します。お休みの方がいたら、他のリーダーに相談して人員を調整していきます。 08:30 ▽当日の生産予定、注意事項などのMTGを行います。 09:00 ▽パート社員を配置につかせ、生産開始。順調に進んでいるかを確認し、休憩などを指示します。 12:00 ▽お昼休憩 16:40 ▽生産終了後は、集計作業や日報を提出して退勤 します。 一部PC作業もありますが、基本的な操作(Word、Excel)ができれば問題ありません。 ■1日の流れ(例) 08:00 ▽まずはパート社員の出勤状況を確認します。お休みの方がいたら、他のリーダーに相談して人員を調整していきます。 08:30 ▽当日の生産予定、注意事項などのMTGを行います。 09:00 ▽パート社員を配置につかせ、生産開始。順調に進んでいるかを確認し、休憩などを指示します。 12:00 ▽お昼休憩 16:40 ▽生産終了後は、集計作業や日報を提出して退勤 します。 一部PC作業もありますが、基本的な操作(Word、Excel)ができれば問題ありません。 【仕事の魅力】 仕事の魅力は？ あなたが携わる機械は、日常生活の至るところで目にするインスタントラーメン。 世界中で愛される商品が自分が携わった機械から生まれ、店舗に陳列されているシーンを見たときには、大きなやりがいを感じられるはずです。『食』という生活の中で最も重要な分野で世界中に大きな影響を与えられるのは、マーケットをリードする当社だからこそ得られる醍醐味です。 Q＆Aで、気になるポイントをご紹介！ Q.食品業界や工場での経験は必要ですか？ →必須ではありません。必要なのは、周囲と協力しながら業務を進められるコミュニケーション力だけです！他業界から転職し、現在活躍している先輩社員も多数おります◎ Q.何名の方をまとめますか？ →担当するラインにより異なりますが、15名～20名程度です。 Q.やりがいを感じる瞬間は？ 「〇〇さんがリーダーで良かった」「〇〇さんがいるラインは安心だ！」という言葉に嬉しさを感じているリーダーが多いです。

未経験から事務職に挑戦したい方歓迎♪ 飯田橋駅から徒歩1分の好立地で通勤も楽ちん◎ 今回募集する医療事務は未経験の方も大歓迎！ 入社後は経験豊富な先輩がイチから業務をレクチャーします。 分からないことがあれば気軽に相談できる環境です♪ ＼働きやすい環境／ ★完全週休2日制 ★飯田橋駅から徒歩1分 ★働く全員が女性社員 ★働き方を選べる（正社員orアルバイト） 受付や医療事務の仕事を通じて、 自然と専門知識やスキルが身につき、 事務だけでなく、医療現場の最前線に関わりながら 着実に知識を身に付けることが可能です◎ 「家から通いやすい職場で働きたい」 「ブランクがあるからアルバイトから始めたい」 という方も、もちろん歓迎しています！ 飯田橋駅より徒歩1分◆2021年設立のキレイなクリニック◆正社員とアルバイトの同時募集◆特別な経験やスキルは一切不要◆入社後は手厚いサポート体制あり◆第二新卒やブランクある方も大歓迎◆経験者優遇 当クリニックにて医療事務に関する 事務業務全般をお任せします。 【仕事内容】 ◆受付・窓口対応 ◆レセプト作成 ◆カルテ管理 ┗紙カルテ・電子カルテの記録・処理 ◆予約受付・診察予約管理 ◆診察補助　など 【どんなクリニック？】 最新の医療機器と高度な技術を備えた 地域密着型の眼科クリニックです。 患者様一人ひとりに寄り添い、 安心と信頼の医療サービスを追求しています♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 選べる働き方で無理のないスタートが切れます！ ＼*正社員としての働き方*／ ・月給25万円〜 ・完全週休2日制以上 ＼*アルバイトとしての働き方*／ ・時給1300円～ 入社後は手厚いサポートがあるので安心して始められます◎ 医療の専門的な知識は一切不要！当クリニックでは未経験からスタートした社員も多数活躍中です。入社後は先輩が丁寧にサポートし、分からないことはすぐに質問できる雰囲気。特別な経験や知識がなくても、イチから学べるのでご安心ください♪事務業務を通じて自然と医療の知識やスキルを着実に身に付けられる環境です。当クリニックで、新たな一歩を踏み出しませんか？

＊◆東証プライム上場グループの安定基盤あり◆＊ 数十年後も安心して働ける環境が整っています！ 「安定した職場で長く働きたい…」 「スキルを身につけながらキャリアを築きたい」 そんな想いにピッタリの環境です♪ 誰もが知る大手スーパーや飲食店と、 20年以上継続して取引を続けている当社。 景気に左右されにくい安定基盤が魅力の一つです！ ＼東証プライム上場グループで安心のキャリア／ ＊月給25万円～スタートの安定収入 ＊1年後の正社員登用実績多数 ＊年間休日120日以上＆有給消化率80% ＊20年以上続く大手企業との取引基盤 売上230億円の安定企業で、 あなたらしく成長しながら 長く活躍できるステージを一緒に築きませんか？ ★☆営業担当のサポートや在庫確認や資料作成など☆★ ◇残業は月平均10時間程度 ◇未経験向けの研修制度あり ◇資格取得支援制度あり ◇3カ月～1年での正社員登用実績あり あなたにお任せするのは、水産物の受発注業務を中心とした営業事務のお仕事です♪ 【主な業務内容】 ■注文受付 ■商品の発注手配・在庫管理 ■請求書発行、売上集計作業 ■営業担当者のサポート ■電話対応　など ★基本的な業務の流れは3ヶ月程度で把握でき、丁寧なOJT研修があるので安心です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 事務スキルをイチから学べる環境をご用意！ 簡単なパソコンでの数字入力ができれば、頼れる先輩がしっかりサポートしてくれるので安心してスタートできます。 実際に当社では、アパレル店員やドラッグストア店長から転身した先輩たちが活躍中！ 入社後3ヶ月程度で基本業務をマスターでき、年数回のExcel勉強会や資格取得支援制度もあります。 あなたの"これから"を考えた長期キャリアをサポート！事務として成長できる基盤が整っています♪ 【社員インタビュー】この会社に入社を決めた理由は？ ◇先輩社員Aさん ーーーーーーーーーーーーーーー 「『誰かのサポートをしたい』という思いから入社を決めました。実際に100%有給を消化できた年もあるなどの働きやすさに加えて、営業担当者から感謝されるとやりがいを感じます！分からないことはすぐに聞ける環境で安心です♪」 ◇先輩社員Bさん ーーーーーーーーーーーーーーー 「前職は休みがほとんど取れませんでしたが、ここでは有給が取りやすいところが良いですね。パソコンスキルを身につけたいと思っていたところ、資格取得支援制度があることを知り入社を決めました。周りの人に相談しやすい環境で、毎日楽しく働いています♪」

＊◆未経験入社8割＆残業ほぼなし＆賞与年2回◆＊ 働きやすい環境で“自分らしく”事務デビュー！ ＊プライベートを大切にできる＊ ◆残業は一日一時間以下 ◆有給休暇取得率80％ ◆5連休取得も可能 ◆オフィスカジュアルOK ＊安定した給与もゲットできる ◇月給25万円～27万円スタート ◇賞与年2回＆昇給年1回 ◇資格取得補助制度あり 【事務】は未経験スタートOK！ 最初はパソコンの基本操作ができれば大丈夫です◎ 入社後は周りの先輩社員が積極的に声をかけ、 つまずきやすいポイントを具体的にサポート！ 先輩自身も未経験スタートが多いため、 難しいポイントを丁寧に優しく教えてくれます♪ 自分や家族の時間を大切にしながら、 憧れの事務にチャレンジしませんか？ ★☆営業担当のサポートや在庫確認や資料作成など☆★ ＊残業月平均10時間程度 ＊20代30代・女性スタッフ活躍中 ＊髪色・ネイル自由 ＊25万円～27万円スタート あなたにお任せするのは、水産物の受発注業務を中心とした営業事務のお仕事です♪ 【主な業務内容】 ■注文受付 ■商品の発注手配・在庫管理 ■請求書発行、売上集計作業 ■営業担当者のサポート ■電話対応　など ★基本的な業務の流れは3ヶ月程度で把握でき、丁寧なOJT研修があるので安心です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【社員インタビュー】未経験から入社した先輩に話を聞きました！ ◇元ドラッグストア店長・Aさん ーーーーーーーーーー 「誰かのサポートをする仕事に就きたくて事務職に挑戦！水産物が好きだったこともあり、ニチモウフーズを選びました。パソコンスキルは前職でも使っていたので、あとは業務内容を覚えるだけでした。今では営業担当からの感謝の言葉にやりがいを感じています♪」 ◇元アパレル店員・Bさん ーーーーーーーーーー 「休みが取れる仕事とパソコンスキルを習得したいという希望がありましたね。最初は不安でしたが、質問しやすい環境で少しずつ自信がつきました！急なトラブル対応がスムーズにできた時のお客様からの感謝が何よりのモチベーションです。」 未経験からでも安心のサポート体制で、あなたの事務デビューを応援します！ 自分や家族の時間を大切にできる働きやすさアリ 【有給休暇取得率80％】休みたい時に安心して休める 【残業は一日一時間以下】メリハリをつけて働けます 【5連休取得も可能】リフレッシュもバッチリ 【髪色・ネイル自由／オフィスカジュアルOK】自分らしさを大切にできます 自分や家族の時間を大切にできる環境をご用意！しっかりとリフレッシュしながら、安定して働けるのがポイントです◎