◆創業以来黒字経営の安定企業／医療の未来を支える法務ポジション／全社平均残業月7〜14時間◆ ＼持続可能な医療の実現を目指す企業で法務業務を担当／ ・『持続可能な医療の実現』をビジョンに掲げる当社で、法務業務を担当していただきます。医師の人材紹介サービスや企業向けの産業医サポートを通じて、日本の医療課題解決に貢献する役割です。 ・契約書ドラフト作成・レビュー、法務相談対応、弁護士連携、コンプライアンス・リスク管理施策の企画・実施、企業法務対応、新規事業立ち上げにおける法的リスク対応、株主総会・取締役会対応、M&Aにおける仲介業者との折衝など、幅広い業務をお任せします。 ・成長フェーズにある企業で、意思決定や事業展開のスピードが速く、経営陣と近い距離で業務を進める環境です。担当業務の幅広さや裁量の大きさは、あなたのやる気次第でスキルや経験の幅を広げる事ができます。 ■エムステージグループについて： ◎必要な場所へ、必要な医師の橋渡しをする。 ◎病院・介護施設の経営の効率化をサポートする。 ◎医師の知見を活かして労働者の健康を守る。 ◎マーケティングから医療・ヘルスケア市場の成長を支え、健康な人を増やす。 以上の社会の重要課題ともいえる事象の解決に向けて事業を展開。すべては持続可能な医療の未来をつくるために、私たちは挑戦を続けます。 【業務概要】 当社は、『持続可能な医療の実現』を目指し、医師の人材紹介サービスや企業向けの産業医サポートサービスを展開しています。現在2名のポジションですが、事業拡大や新たな動きに向けて法務体制を強化する為、追加募集を行います。 【業務詳細】 ・契約書ドラフト作成・レビュー ・法務相談対応 ・弁護士連携 ・コンプライアンス・リスク管理施策の企画・実施 ・企業法務対応 ・新規事業立ち上げにおける法的リスク確認・対応 ・株主総会・取締役会の対応 ・M&Aにおける仲介業者との折衝 ※ご経験に応じて、お任せしたい業務をご相談させていただきます。 【ポジション魅力】 成長フェーズにある企業のため、意思決定や事業展開のスピードが非常に速いです。経営陣と近い距離で業務を進める環境で、担当業務の幅広さや裁量の大きさもあるため、自分のやる気次第でスキルや経験の幅を広げていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会貢献度大◎医療を支えるポジションへ！】 〜医師の往診スケジュール作成や集患などのバックオフィス業務からクリニック運営をサポート！〜 【概要】 組織・事業拡大に伴うマネジメント強化の為の募集です。 業界柄おだやかな社員が多いため、培ってきた人を動かす力で組織を活性化させられる方を歓迎します。グループ企業の訪問診療クリニックにて、医師が医療行為に集中できるよう運営サポート業務（マネージャーポジション）をお任せします。 【業務詳細】 ＜メイン業務＞ ■集患（患者様の獲得に向けてケアマネジャーとの連携、施設訪問、地域包括センターの訪問等） ■往診先施設とクリニックの連携サポート ■管轄するクリニックの部下マネジメント業務 ※入社半年程度で、管理職として営業活動に加え部下のマネジメント（状況把握、モチベーション管理、育成など）もお任せします。 ＜その他＞ ■ドクターの往診スケジュール作成 ■患者様へのサービス説明 ■経営運営補助（売上や患者数等の管理） 【働き方】 直行直帰でクリニックに常駐します。クリニック運営サポーターは1クリニックに複数名体制となっており、今回マネージャーとして入社いただいた方には、管轄する複数クリニック全体を見ていただくイメージとなります。 【評価制度・キャリアパス】 昇給・昇格は年1回で、ご活躍により評価に反映されます。 当グループは事業拡大中でポジションが詰まって上がれない、ということもなく出来る方にはどんどんお任せしております。 【業界魅力】 ■2025年には全高齢者の10％以上が訪問診療サービスが必要になり、自宅で最後を迎えたいと願う方が60％と言われています。今後は「見守る」医療の時代になり、訪問診療の重要性は増す一方です。 ■同社では医療法人の経営サポートを通じて、医師が発展的で永続的な経営を実現できるよう支援しています。 【同社の魅力】 ■全国に62クリニック、患者数3万6千名と患者数は業界一を誇ります。抱えている医師も200名程と多いのが特徴です。 ■同社ならではの「クリニック常駐型」を採用。医師や看護師、患者様にとって直接顔が見れる環境作りを徹底している為「何かあったらすぐ相談しやすい」とお客様から喜びのお言葉をいただく機会も多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜多店舗展開・拡大中ベンチャー／自己成長◎／今後の事業拡大を担えるポジションです！〜 ■募集背景 超後期高齢者社会により、癌、神経難病などでお亡くなりになられる方は今後構造的に増えていく一方、国の政策を通して病院の機能分化が進みこういった方々を受け入れる床数はどんどん減少していきます。これらの受け皿となる施設が私共の運営しているホスピスの業態になります。日本全国でケアが必要な方々のために私共は今後３−５年で５０施設以上の運営を計画しており、今後の更なる事業拡大のために入居者・顧客獲得のための病院・居宅・その他介護施設への営業活動を牽引していただける方を募集しております。また、現在は私共の介護業界におけるサービス・プロダクトはホスピスのみですが、現在他の新規サービスも開発を進めており、営業チームは将来的に複数のサービス・プロダクトの営業を担っていくことになります。 ■業務内容 ・病院・居宅支援事業所・訪問診療クリニック・その他介護施設（特養、サ高住など）に対しての入居者獲得のための営業活動。 ・営業メンバーの目標設定、KPI管理（マネージメント人数：5名前後） ・営業月次MTGの進行 ・営業戦略・人員配置プラン策定 施設近隣の病院・居宅支援事業所・訪問診療クリニック・その他介護施設などとの関係性を深め、入居者の獲得する業務をお任せいたします。また、代表、事業責任者と連携しながら、営業戦略・人員配置プランの策定を 行って頂きます。 また、将来的には営業チームのマネジメント、それに基づく営業KPIの管理 、営業オペレーションの効率化、コスト管理 、人員体制含め必要コストの最適把握及び実行 ・事業計画の作成、ボードメンバーへの報告資料作成等も期待しております。 ■魅力 ◎経営陣に近い距離で関わることができます ◎自分の手で事業をリードする、貴重な経験を積むことができます 成長段階のフェーズとなるため、自分の手で事業をつくっていく経験ができます。 ２０２３年８月には医療依存度が高い方向けのホスピスとして、ウェルホーム鎌ヶ谷を開設し、今年中に志木（埼玉県）、川口（埼玉県）、来年には、東浦和（埼玉県）、名古屋（愛知県）、金沢（石川県）を含む７施設を開設予定です。また、２０２５年以降は毎年１０−２０施設の開設を計画しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜多店舗展開・拡大中ベンチャー／自己成長◎／今後の事業拡大を担えるポジションです！〜 【募集背景】 超後期高齢者社会により、癌、神経難病などでお亡くなりになられる方は今後構造的に増えていく一方、国の政 策を通して病院の機能分化が進みこういった方々を受け入れる床数はどんどん減少していきます。これらの受 け皿となる施設が私共の運営しているホスピスの業態になります。日本全国でケアが必要な方々のために私共 は今後３−５年で５０施設以上の運営を計画しており、今後の更なる事業拡大のために、施設の体制をより一層 強化し、働くスタッフのチーム強化はもちろん、患者様ご本人やご家族様がご自宅のように安心して大切な時間 を過ごしていただける施設にしていくことが重要だと思っております。 【業務内容】※主にホスピス事業の運営オペレーションチームに所属します ●施設開設時のスキーム落とし込みや施設組織にトラブルが発生した際のレスキュー、看護教育・指導 ●各施設に所属する看護師への、看護指導・教育（横断的に行う） ●質の高い医療・看護サービスを提供する上で必要な施策設計・オペレーション・運営管理・人員配置 ●ご入居者に提供するサービスの立ち上げ・仕組みづくり・メンテナンス ●看護スタッフの指導・教育・サポート など 【このポジションのキャリアパス】 施設近隣の病院・居宅支援事業所・訪問診療クリニック・その他介護施設などとの関係性を深め、看護課題を 発見し、解決するために必要な施策設計から実行までの業務をお任せいたします。代表、事業責任者と連携し ながら、事業戦略・人員配置プランの策定、コスト管理などを行っていただくことを期待しています。 ２０２３年８月には医療依存度が高い方向けのホスピスとして、ウェルホーム鎌ヶ谷を開設し、今年中に志木（埼玉県）、川口（埼玉県）、来年には、東浦和（埼玉県）、名古屋（愛知県）、金沢（石川県）を含む７施設を開設予定です。また、２０２５年以降は毎年１０−２０施設の開設を計画しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜多店舗展開・拡大中ベンチャー／自己成長◎／今後の事業拡大を担えるポジションです！〜 【募集背景】 超後期高齢者社会により、癌、神経難病などでお亡くなりになられる方は今後構造的に増えていく一方、国の政 策を通して病院の機能分化が進みこういった方々を受け入れる床数はどんどん減少していきます。これらの受 け皿となる施設が私共の運営しているホスピスの業態になります。日本全国でケアが必要な方々のために私共 は今後３−５年で５０施設以上の運営を計画しており、今後の更なる事業拡大のために、施設の体制をより一層 強化し、働くスタッフのチーム強化はもちろん、患者様ご本人やご家族様がご自宅のように安心して大切な時間 を過ごしていただける施設にしていくことが重要だと思っております。 【業務内容】※主にホスピス事業運営に携わっていただく予定です ●施設全体の統括・各施設長のマネージメント ●各施設の事業運営に関するオペレーション設計・各施設長への落とし込み・運営管理 ●ご入居者に提供するサービスの立ち上げ・仕組みづくり・メンテナンス ●各施設で働くスタッフの指導・教育・サポート など 【このポジションのキャリアパス】 施設近隣の病院・居宅支援事業所・訪問診療クリニック・その他介護施設などとの関係性を深め、各施設にとっ て最適なオペレーション設計の業務をお任せいたします。また将来的に、代表、事業責任者と連携しながら、事 業戦略・人員配置プランの策定、コスト管理などを行っていただくことを期待しています。 ２０２３年８月には医療依存度が高い方向けのホスピスとして、ウェルホーム鎌ヶ谷を開設し、今年中に志木（埼玉県）、川口（埼玉県）、来年には、東浦和（埼玉県）、名古屋（愛知県）、金沢（石川県）を含む７施設を開設予定です。また、２０２５年以降は毎年１０−２０施設の開設を計画しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改善◎完全週休二日制（土日祝）／年間休日125日／リモート可／直行直帰◎〜 ■業務内容： 損害保険会社等からの依頼を受け、災害や事故による建物などの被害状況の調査、鑑定を行なう仕事です。 ■具体的には： ・事故現場や被害状況、事故原因の確認 ・原状復帰に必要な金額の算出 ・各種レポートの作成 ・保険会社に常駐しての書面鑑定など ◎現場への訪問件数は1日2〜3件程度です。 ■入社後の流れ： まずは、先輩社員への同行などを通して様々なケースを実際に近い距離感で学んでいきます。業務の基礎を覚えることから始め、入社1年後には業界資格である「損害保険登録鑑定人」の資格取得を目指します。 また、保険の約款や現地確認の方法、レポートの作成等を学べる社内研修・勉強会も用意しており、3〜5年をかけてじっくり専門性を身に着けていきます。 ■配属組織： 鑑定人は全体で19名、20〜30代を中心に60代までの幅広い年齢層が活躍しています。9割以上が未経験からこの仕事を始めており、前職は営業や塾講師、施工管理など様々です。知識や経験がない状態から専門性を高めています。 ■会社や求人の魅力： ・当社は独立系の企業として2008年に設立されました。国内の損保会社はもちろん、外資系や共済からの依頼にも応えており、新たな取引先からのオファーも増えています。 ・保険のご契約者様から感謝の言葉をいただけることもあり、社会に貢献できる実感を得ることもできます。 ・資格取得支援、資格手当支給、入社後の研修・勉強会でスキルアップ支援など、未経験から専門職としてキャリアを築いていけるような体制を整えています。建物や機械、電気など、幅広い分野に精通し、専門性が磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改善◎完全週休二日制（土日祝）／年間休日125日／リモート可／直行直帰◎〜 ■業務内容： 損害保険会社等からの依頼を受け、災害や事故による建物などの被害状況の調査、鑑定を行なう仕事です。 ■具体的には： ・事故現場や被害状況、事故原因の確認 ・原状復帰に必要な金額の算出 ・各種レポートの作成 ・保険会社に常駐しての書面鑑定など ◎現場への訪問件数は1日2〜3件程度です。 ■入社後の流れ： まずは、先輩社員への同行などを通して様々なケースを実際に近い距離感で学んでいきます。業務の基礎を覚えることから始め、入社1年後には業界資格である「損害保険登録鑑定人」の資格取得を目指します。 また、保険の約款や現地確認の方法、レポートの作成等を学べる社内研修・勉強会も用意しており、3〜5年をかけてじっくり専門性を身に着けていきます。 ■配属組織： 鑑定人は全体で19名、20〜30代を中心に60代までの幅広い年齢層が活躍しています。9割以上が未経験からこの仕事を始めており、前職は営業や塾講師、施工管理など様々です。知識や経験がない状態から専門性を高めています。 ■会社や求人の魅力： ・当社は独立系の企業として2008年に設立されました。国内の損保会社はもちろん、外資系や共済からの依頼にも応えており、新たな取引先からのオファーも増えています。 ・保険のご契約者様から感謝の言葉をいただけることもあり、社会に貢献できる実感を得ることもできます。 ・資格取得支援、資格手当支給、入社後の研修・勉強会でスキルアップ支援など、未経験から専門職としてキャリアを築いていけるような体制を整えています。建物や機械、電気など、幅広い分野に精通し、専門性が磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【エムスリーG／医師32万人以上、薬剤師25万人以上が登録する医療情報サイト展開／医療従事者がイキイキと活躍する場を提供】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が運営する医師向け総合転職サイト「m3.com CAREER」の集客や売上最大化をミッションとした、UI改善やABテストを用いたCVR改善等をご担当いただきます。当社はインハウスでマーケティング施策の実行も担っているため、事業責任者やエンジニア、デザイナー等の関係者を巻き込み、マーケティング活動全般をリードいただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・ユーザーヒアリングを通じた、機能追加、UI改善 ・ログ解析、売上データ分析によるCVR改善 ・制作・開発に関するディレクション、進捗管理 ・各サービスのプロモーション施策やCRM施策の推進 ・プロジェクトマネジメント（マーケティングチーム内での改善施策からグループ横断の大規模プロジェクトまで） ■ポジション魅力： ・インハウスで運営しているため、Webマーケティング全体の理解を深めることができます。 ・「制作して終わり」「集客して終わり」ではなく、後工程も含めたサービス全体のフローを考慮した集客・獲得に取り組むため、ビジネス視点に基づく企画立案、改善の経験を積むことができます。 ・マーケティングの予算が充実し、自社で開発を行っているため、ROI（費用対効果）が認められれば大規模な企画もスピーディに実施まで繋げることができます。 ・経営層がマーケティングに対する造詣が深く、オンラインだけでなく営業サイドを巻き込んだオフラインの施策立案と実行が可能です。 ■求める人物像： 本ポジションは、医師キャリア領域のマーケティングディレクターとして、担当サイト・アプリの分析・課題抽出・施策立案・制作進行を行い、サービスの売上向上に取り組んでいただきます。 業界の圧倒的NO.1を目指す当社を支えているのは、インハウスでのWebマーケティングです。今後も中長期的に高い成長を維持していくためには、効果的な集客施策の企画、実行はもちろんのこと、長期的な視点に立った各サービスの開発・改善が必要不可欠です。この重要な役割を、他部門とも連携し、主体的に責任を持って遂行していただける方を求めています。

【東証プライム上場G／全てのチャネルをインハウスで運用／医師・薬剤師の人材紹介業シェアトップクラス／月約1億円の豊富な予算あり／年間休日126日／転勤無し／在宅勤務週2日可j】 ■業務概要： 当社で運営する医師・薬剤師向けサービスのマーケティング戦略の立案から、施策推進を担当いただきます。当社はインハウスでマーケティング施策の実行も担っているため、事業責任者やエンジニア、ディレクター等の社内外の関係者を巻き込み、マーケティング活動全般をリードいただくことを期待しています。 ■業務例：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎各サービスのマーケティング戦略の構築、実行 ・課題の可視化／戦略立案のためのリサーチやユーザーの定性課題の把握と分析 ・新規ユーザー獲得手法の立案〜実行 ・CV後の営業プロセスの改善提案／実行 ◎各マーケティングチャネルの運用戦略の策定と実行 ・インハウスでの運用型広告の施策立案と実行 ・m3.comのプラットホームと会員DBを活用したプロモーション（サイト内プロモーション、メールマーケティング）の企画・実行 ・広告媒体社とのコミュニケーション／施策推進／事例創出 ・配信する広告クリエイティブの企画／制作ディレクション ■ポジションの魅力： ・経営層がマーケティングに対する造詣が深く、オンラインだけでなく営業サイドを巻き込んだオフラインの施策立案と実行が可能です。 ・全てのチャネルをインハウスで運用しており、デジタルマーケティングだけで1億弱／月の豊富な予算を持って施策を実行できます。 ■サービス例 「m3.com CAREER」（https://career.m3.com/）：医師のための総合転職支援サイト 「M3 Career プライム」（https://enzine.m3career.com/lp/prime/entry/）：医師確保に向けた、新たな採用プラットフォーム 「薬キャリエージェント」（https://agent.m3career.com/)：薬剤師転職支援サービス 「薬キャリ1st」（https://pcareer.m3.com/1st/2021）:薬学生のための就職情報サイト

【積極的に会社が投資する攻めの部署で裁量をもって業務ができる/成長事業で同社サイトの登録者促進をお任せします/残業平均月20時間】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社はインハウスでマーケティング施策の開発実行を担っているため、事業責任者や営業担当、エンジニア、デザイナー等の部署外の関係者と合意形成の上、マーケティング活動全般に従事いただくことを期待しています。 業務例） ※ご経験やスキルに応じて決定します ◎担当サービスのマーケティング機能・改善の起案・実行 ・課題の可視化・戦略立案のためのリサーチやユーザーの定性課題の把握と定量分析 ・リピートユーザーの利用促進施策・機能立案−実行 ・CV後の営業プロセスの改善提案・機能改善やリード連携での実行支援 ・会員データベースの項目追加、取得方法の設計と仕様策定、実装ディレクション、実装後の情報構築・マーケティング活動への活用 ・ユーザー体験を意識した集客の改善提案・起案実行 ・クロスセル、LTV向上の施策立案・実行　 ◎担当マーケティングチャネルの運用 ・MAツールやSFAのデータ連携を整備、活用したプロモーションの運用と改善PDCA ・LPやユーザー調査アンケートの企画・制作ディレクション ・サイト改善・開発ディレクション、効果検証と改善 ■キャリアパス： ご志向とスキルに応じて、以下のような役割に挑戦することが可能です。 ・マーケティング責任者 主としてデジタルマーケティング領域の専門家として事業成長を牽引していただきます。サービスの状況に応じて、適切な認知・集客施策およびUI/UX向上施策の企画立案と実行を行い、事業横断的にマーケティング業務を担います。 ・事業責任者 事業計画策定、PL管理、メンバーマネジメント、業務標準化など、マーケティングにとどまらない領域にまで業務範囲を広げて活躍いただきます。過去には入社1年でチーム責任者、2年でグループ責任者となる等の事例もあります。さらには、マーケティンググループからサービス責任者へとキャリアを進めた例もあり、やる気と能力次第で幅広い領域にチャレンジできます。

【プライム上場G／医療機関〜一般企業向け採用支援・健康経営支援などを展開／業界最大級の医師会員基盤や病院取引先数】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 健康経営に取り組みたい企業の経営層・人事労務担当者のリード獲得に向けて、健康経営への需要喚起を目的としたメディアの立ち上げ及びグロースを担っていただきます。既存サイトとして「M3 Career 産業医トータルサポート」はありますが、自社サービスだけでなく、エムスリーグループ各社のサービスや提携企業への送客を含めた、企業の健康課題を総合的に解決するメディアを立ち上げたいと考えています。 ■業務詳細： ・コンテンツ設計／要件定義 ・開発／制作ディレクション ・施策やコンテンツの効果測定・分析・改善提案 ・SEO戦略立案と実行 ・主要な内部施策の検討と優先順選定 ・マーケット調査、競合調査、キーワード調査 ■「健康経営サービス」とは： ・従来の事業ドメインである医療（発病後）に加え、予防医療分野（発症前）にも領域を拡大し、病気になる人を減らすことで医療費を低減し、不必要な医療コストを減らすことを目指します。そのために、エムスリーグループ全体で企業の健康課題を総合的に解決するプロジェクト・プロダクト開発を推進します。 ・これまで当社は、従業員等の健康管理において「産業医顧問サービス」を提供し、企業が法令遵守を行うためのサポートを行ってきました。今後は「医療相談」・「健診支援」・「健康管理システム」などのサービスを提供することで、企業が従業員等の健康管理を経営的な視点で考え戦略的に実践する「健康経営」の支援を行います。 ■ポジションの魅力： ・高い成長率で伸びている新規事業、これからも需要拡大が見込まれるヘルスケア領域のプロダクトに携わることができます ・エムスリーグループ内の複数のサービスに横断的に関わることで、単一サービスで解決することのできない課題を解決することにチャレンジできる環境です。 ・予算が充実し、自社で開発を行っているため、ROI(費用対効果)が認められれば大規模な企画もスピーディに実施まで繋げます

【リーダー候補／UXデザイナー／リーダー候補／医師・薬剤師の人材紹介業シェアトップクラス／年間休日126日／副業可】 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 デザイン領域の責任者としてプロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニアとチームになり業務を行っていただきます。 ブランド戦略の策定とサービス全体のUXデザインを行う、非常にやりがいと事業インパクトの大きいポジションです。 （1）ブランディング領域 事業拡大のためのブランディング領域全般をお任せします。 ・事業拡大に向けたブランド戦略の策定 ・ブランド戦略に基づいたBI／VIの設計／整備 ・組織／クリエイティブへのBI／VIの浸透／品質管理 （2）UXデザイン領域 UI／UXデザインからデザイナー兼フロントエンドエンジニアとしての役割をお任せします。 ・ユーザーインタビュー等のUXリサーチ、定性／定量調査 ・UXデザイン設計 ・各種サービスサイトのフロント設計／デザイン／コーディング ・施策検証のためのデータ分析 ・ポスター／パンフレット／営業資料等のDTPデザイン ■ポジションの魅力： ・業界トップクラスサービスのwebサイトのデザインに関わることができます。 ・他のプロジェクトメンバーと協働しながらWebマーケティングの経験を積むことができます。 ■サービス例： 「m3.com CAREER」（https://career.m3.com/）：医師 求人ポータルサイト 「M3 Career プライム」（https://enzine.m3career.com/lp/prime/entry/）：医師採用を支援するSaaS型サービス 「薬キャリエージェント」（https://agent.m3career.com/)：薬剤師 転職支援サービス 「薬キャリ1st」（https://pcareer.m3.com/1st）:薬学生 就職情報サイト 「薬キャリ職場ナビ」（https://pcareer.m3.com/shokubanavi/）：薬剤師と薬学生のクチコミサイト 「薬キャリmama」（https://pcareer.m3.com/mama/）：ママ薬剤師のための情報サイト

【プライム上場G／毎年2つ以上の新規事業を創出、現在は20を超えるサービスを展開／売上140億円・営業利益45億円超】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 新規事業開発におけるプロダクトマネジメント全般をお任せします。 ・市場調査をもとにプロダクト戦略の方針を明確化 ・競合／選考プレイヤーの調査を踏まえて差別化できるポイントの整理 ・プロダクトロードマップの作成、各種要求・要件定義の作成 ・開発チームとコミュニケーションを取りながらスケジュール管理 ・顧客側のFBサイクルから、UIUXの改善推進 ■担当サービス例： ・病院・クリニック向けSaaS型採用支援プロダクト「M3 Career Prime」　 ・薬局向け経営支援SaaS ・医師アルバイトアプリ ■開発の流れ： ・開発は職種横断のプロジェクトチームで担当サービス毎に週一回、新機能開発や既存機能の改善案を議論するMTGを行います。開発内容が決まったら、開発する機能ごとに職種横断のプロジェクトチームを作り、要件定義・開発、動作確認が終わったら、QAがテストケースを作成しテスト実行を行います。 ・開発の優先順位は起案者の立場や役職に関係なく、提案された企画のROIで決定するなど建設的な議論を経て開発を行います。 ※ただし事業の戦略に関わる部分は必ずしもROIだけで判断しないケースもあります ■ポジションの魅力： （1）業界をリードする立場から、社会的なインパクトの大きい事業の成長に関われる。 ・m3.comは登録求職者が10年連続でトップクラス、1万人を超える医師が利用しております。 ・社会課題に対して、既存事業のアセットを活用した事業開発にも積極的に取り組んでいます。 （2）0→1から10→100など様々なフェーズの事業開発機会 ・顧客基盤や他チームとの連携という強みを持ちながら事業立ち上げに取り組めます。 ・PoC段階の0→1事業立ち上げ（薬剤師版プライム） ・大きくスケールするフェーズの事業成長（M3キャリアプライム） ※累計2,000施設以上の導入・年間売上20億円以上の採用・経営支援SaaSプロダクト ※マーケットシェアもさらに白地があり、10倍以上のポテンシャル

【プライム上場G／医療機関〜一般企業向け採用支援・健康経営支援などを展開／業界最大級の医師会員基盤や病院取引先数】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 プロダクトマネージャーとして、プロダクトの機能改善・開発や既存サービス・新規サービスのグロースを牽引いただきます。スキルやご経験に応じて下記業務をお任せ致します。 ・プロダクト改善施策立案のための予備調査、データ解析、ユーザーインタビュー ・事業責任者やビジネス担当者とのコミュニケーション ・UXデザイン設計、各種プロダクトのUIデザイン設計、WF作成 ・企画ドキュメント作成、効果試算、ROI算出、仕様策定、システム要求定義 ・デザイナー、エンジニアと協業しながらプロダクト開発の推進 ・効果検証、KPI 計測 ・その他、サービスグロース、プロダクト開発に必要なさまざまな実務 ■プロダクト例： ※下記は既存のサイト・プロダクト例です。新規プロダクト開発も業務範囲に含みます ◎医師向け： ・「m3.com CAREER」（https://career.m3.com/）：医師のための総合転職支援サイト ・「m3.com CAREERアプリ」(https://m3comlp.m3.com/lp/m3career/m3career_app)：医師 求人検索アプリ ◎医療機関向け： ・「M3 Career プライム」（https://enzine.m3career.com/lp/prime/entry/）：医師確保に向けた、新たな採用プラットフォーム ■キャリアパス： ご志向とスキルに応じて、以下のような役割に挑戦することが可能です。 ・事業領域の責任者 -事業計画策定、PL管理、メンバーマネジメント、業務標準化など、ビジネスサイドに業務範囲を広げて活躍いただきます。 ・マーケティング領域の責任者 -プロダクト開発に加え、適切な認知・集客施策およびUI/UX向上施策の企画立案と実行を行い、事業成長のためのマーケティング業務を担います。責任者として複数のサービスのマーケティングに責任を持つことができます。 ・マーケティングスペシャリスト -限られた領域・スキルを追求し、その分野で高い成果を出すことで、スペシャリストとして進まれる方もいます。

【プライム上場G／医療機関〜一般企業向け採用支援・健康経営支援などを展開／業界最大級の医師会員基盤や病院取引先数】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 医療業界の知見をためて当社サービスを理解していただくために入社後は下記をお任せします。スキルやご経験の応じお任せする業務内容を決定致します。 ・既存機能の活性化企画立案（例：サービス内の文言変更、既存機能の一部UI／UX改善など） ・改善ミーティングへの参加、提起 ・プロジェクトマネジメント ・新機能／機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定 ・各種プロダクト施策のKPI立案や検証、分析、改善 ■サービス・プロダクト例： ・医療機関向け採用支援プロダクト ・医療機関の収益改善サービス ・医師の働き方改革支援サービス ・医師のアルバイトアプリ ・事業承継、M&A支援サービス ・企業の健康経営推進サービス ■ポジションの魅力： （1）未経験からPdMとして数多くの経験を積める 本ポジションではPdM経験は不問です。未経験からPdMとsしてのキャリアを積むことができます。webマーケティング、事業企画等のご経験を活かしつつ領域を拡げることが可能です。 （2）裁量を持ちつつ、協力を得やすい環境 PdMはwebサービス・プロダクトの企画職として、サービス戦略、企画立案、実行、検証と一連のサイクルを裁量をもって行うことが出来ます。ロジックさえあれば新入社員の意見も通り、提案が推奨されています。一方で定例で行われる代表を含むMTG、上長との1on1、声をかければ必ず手をとめて助けてくれる先輩、同僚がいます。自分で考え実行することが好きな方にとっては最適な環境です。 （3）社会インパクトの大きいサービスに関われる 医療人材サービス：医療従事者がイキイキ働くことができなければ、私たちが当たり前に享受している日医療サービスを維持することが難しいと言われます。業界トップのシェアを持っているだけではなく、今までにないサービスを生み出しています。

【医師・薬剤師向け人材紹介サービスをはじめ、医療機関向け採用支援・経営支援、一般企業向け健康経営支援などを展開】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 本ポジションでは、当社が取り組む医療機関向けHR系SaaSの新規事業のプロダクトマーケティングマネジャーを務めていただきます。顧客とのプロジェクトマネジメントを行っていただきながら、サービスへのフィードバックを得て、サービスのUI・UX改善のディレクションを行っていただきます。 サービスの価値をさらに高めるため、社内のエンジニアやデザイナーのみならず、出資先のHRテック企業とも連携して、プロダクトのリファインメントを推進していただける方を募集しています。 ■ポジションの魅力 ・社会貢献性の高い医療業界のWebサービス開発に企画から携わることができます。 ・当社グループが事業成長を実現した源泉である、出資先のマネジメントに携わることができます。 ・ビジネス視点に基づく企画立案、改善の経験を積むことができます。 ■当社の特徴： 当社は「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションのもと、医療従事者の方々がベストパフォーマンスを発揮できる環境を見つけるためのサポートや、医療機関の経営課題を解決するためのコンサルティングサービスを提供しています。

【プライム上場G／医療機関〜一般企業向け採用支援・健康経営支援などを展開／業界最大級の医師会員基盤や病院取引先数】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 健康経営に関するのプロジェクト・プロダクトマネージャーとして、様々な機能開発やグロース施策を牽引いただきます。 ・プロダクト改善施策立案のための予備調査、データ解析、ユーザーインタビュー ・事業責任者やビジネス担当者とのコミュニケーション ・企画ドキュメント作成、仕様策定、UI案作成、システム要求定義 ・デザイナー、エンジニアと協業しながらプロダクト開発の推進 ・効果検証、KPI 計測 ・その他、サービスグロースのための必要なさまざまな実務 ■健康経営サービスとは： 従来の事業ドメインである医療（発病後）に加え、予防医療分野（発症前）にも領域を拡大し、病気になる人を減らすことで医療費を低減し、不必要な医療コストを減らすことを目指します。そのために、エムスリーグループ全体で企業の健康課題を総合的に解決するプロジェクト・プロダクト開発を推進していきます。 これまでエムスリーキャリアは、従業員等の健康管理において「産業医顧問サービス」を提供し、企業が法令遵守を行うためのサポートを行ってきました。今後は「医療相談」・「健診支援」・「健康管理システム」などのサービスを提供することで、企業が従業員等の健康管理を経営的な視点で考え戦略的に実践する「健康経営」の支援を行っていきます。 ■キャリアパス： ご志向とスキルに応じて、以下のような役割に挑戦することが可能です。 ・事業責任者 事業計画策定、PL管理、メンバーマネジメント、業務標準化など、ビジネスサイドに業務範囲を広げて活躍いただきます。 ・マーケティング領域 プロダクト開発に加え、適切な認知・集客施策およびUI/UX向上施策の企画立案と実行を行い、事業横断的にマーケティング業務を担います。

【プライム上場G／医療機関〜一般企業向け採用支援・健康経営支援などを展開／業界最大級の医師会員基盤や病院取引先数】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 『M3 Career プライム』のプロダクトマネージャーとして、様々な機能開発やグロース施策を牽引いただきます予算が充実し、自社で開発を行っているため、ROI（費用対効果）が認められれば大規模な企画もスピーディに実施まで繋げます ・プロダクト改善施策立案のための予備調査、データ解析、ユーザーインタビュー ・事業責任者やビジネス担当者とのコミュニケーション ・企画ドキュメント作成、仕様策定、UI案作成、システム要求定義 ・デザイナー、エンジニアと協業しながらプロダクト開発の推進 ・効果検証、KPI 計測 ・その他、サービスグロースのための必要なさまざまな実務 ■『M3 Career プライム』とは： ・求人広告の掲載、採用市場データ・給与相場の閲覧、スカウトメッセージ機能などを提供し、医療機関の採用を支援するプロダクトです。 ・当社は、病院経営が中長期の経営計画を描くときの課題を「医師の採用」と考えています。医師がいないと診療ができない医療において、いつまでに何人の採用できるのかわからない状況では、いくら理想的な中長期計画を立てても絵に描いた餅となってしまいます。 ・『M3 Career プライム』が提供する価値は、必要な人材の採用確率がわかり、現実的な採用計画がたてられ、計画に基づいて採用の実行をすることで、病院が中長期的な経営計画がたてられるように支援することです。今後は採用面の機能改善に加え、本格的に組織改善やオンライン診療の領域に進出し、支援の幅を広げていく予定。 ■開発の流れ： ・開発は職種横断のプロジェクトチームで担当サービス毎に週一回、新機能開発や既存機能の改善案を議論するMTGを行います。開発内容が決まったら、開発する機能ごとに職種横断のプロジェクトチームを作り、要件定義・開発、動作確認が終わったら、QAがテストケースを作成しテスト実行を行います。 ・開発の優先順位は起案者の立場や役職に関係なく、提案された企画のROIで決定するなど建設的な議論を経て開発を行います。 ※ただし事業の戦略に関わる部分は必ずしもROIだけで判断しないケースもあり

【プライム上場G／毎年2つ以上の新規事業を創出、現在は20を超えるサービスを展開／売上140億円・営業利益45億円超】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 担当事業について認知／集客を最大化するためのマーケティング活動全般をお任せします。 ◇担当事業の事業計画…課題を踏まえたマーケティング戦略設計 ◇オフライン／オンラインを問わず横断でのチャネル選定…施策立案 ◇デジタルマーケティング（AD／CRM） ・CRM全体の取り組み整理、優先度を決めながら各施策の立ち上げ ・休眠ユーザーに対する長期的なナーチャリング施策の検討〜実行 ・ユーザーの行動データと連動した施策の企画〜実行 ◇ブランドマーケティング（CM／オフラインマーケティング） ・タクシー広告や展示会など施策横断的なトライ ◇コンテンツマーケティング（ホワイトペーパー／メディア出稿） ◇各種施策の目標設計…効果検証を踏まえた改善 ■担当事業 これまでのご経験を踏まえ、強みを発揮いただける事業へアサインいたします。医療機関向けだけではなく、一般企業向けのサービスも成長しています。 ・病院、クリニック向けSaaS型採用支援プロダクト「M3 Career Prime」 ・病院収益改善サービス「M3 Career Primeプラス」 ・医師の働き方改革支援サービス ・事業承継・M&A支援サービス ・企業の健康経営推進サービス ・産業医トータルサポートサービス ■キャリアパス： （1）Web広告事業担当→事業責任者（入社半年で抜擢）→グループマネジャー→部長レイヤー （2）有料広告運用リーダー→グループマネジャー（入社1年で抜擢）＋HR系の事業責任者も兼任（売上30億円、100人超の組織） （3）Webマーケ→マーケ責任者→PdM＋新規事業立ち上げを兼任→エムスリーへ異動、PdMを歴任し、経営へ参画 （4）有料広告運用担当→リーダー（入社1年）→有料広告運用の統括リーダー（医師・薬剤師・法人向け）＋エムスリーとの協業PJT

【プライム上場G／リーダー候補／全てのチャネルをインハウスで運用／医師・薬剤師の人材紹介業シェアトップクラス／月約1億円の豊富な予算あり／年間休日126日／転勤無し／在宅勤務週2日可】 ■業務概要： 当社で運営する薬剤師向けサービスのマーケティング戦略の立案から、施策推進を担当いただきます。当社はインハウスでマーケティング施策の実行も担っているため、事業責任者やエンジニア、ディレクター等の社内外の関係者を巻き込み、マーケティング活動全般をリードいただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎各サービスのマーケティング戦略の構築、実行 ・課題の可視化／戦略立案のためのリサーチやユーザーの定性課題の把握と分析 ・新規ユーザー獲得手法の立案〜実行 ・CV後の営業プロセスの改善提案／実行 ◎広告やCRMデータ等の各種定量データの分析とデータ拡張等のデータマネジメント ◎各マーケティングチャネルの運用戦略の策定と実行 ・インハウスでの運用型広告の施策立案 ・広告媒体社とのコミュニケーション／施策推進／事例創出 ・配信する広告クリエイティブの企画／制作ディレクション ※入社1年〜2年後を目安にメンバーマネジメント・育成を担うリーダーとしての活躍を期待しています ■ポジションの魅力： ◎経営層がマーケティングに対する造詣が深く、オンラインだけでなく営業サイドを巻き込んだオフラインの施策立案と実行が可能です。 ◎全てのチャネルをインハウスで運用しており、デジタルマーケティングだけで1億弱／月の豊富な予算を持って施策を実行できます。 ◎広告の運用だけにとどまらず、事業課題に紐づいたクリエイティブ企画やディレクションまで幅広く携わることができます。 ◎単にCV、CPAを追うのではなく、受注・売上・利益率までを精緻に考慮したマーケティング活動に従事できます。 ■サービス例） 「薬キャリエージェント」（https://agent.m3career.com/)：薬剤師転職支援サービス 「薬キャリ1st」（https://pcareer.m3.com/1st/2021）:薬学生のための就職情報サイト

〜ヘルスケアや予防医療を通して医療業界の課題を改善／病気にさせない医療を目指すヘルスケアベンチャー／医師の代表が設立〜 ■業務内容： エムスリーの主要グループ会社の1つとして、投資型医療の実現に向けて健康保険組合向けの戦略コンサルティング事業を行う「株式会社ミナケア」にて、組織運営を支えていただける人事担当者を募集いたします。 ■業務詳細： 人事として採用・労務・人事制度の運用を担っていただきます。入社後、まずは既存制度の運用をメインに、ゆくゆくは制度の改善、新しい制度の企画・導入等も携わることができます。 1）採用 ・各ポジションの人材要件定義 ・人材紹介会社とのコミュニケーション ・新しい採用手法の検討 ・進捗管理 2）労務 ・入退社管理 ・給与計算確認 ・勤怠管理 ・福利厚生管理 ・就業規則・内規等の見直し・更新 ・法令順守対応 ・労務相談対応（人事面談等） ※専門業務は社労士に委託しているため、委託内容の確認がメインとなります。 3）人事制度の運用 ・考課制度の運用 ・育成、研修等人事制度全般に関わる運用 ※在宅勤務可…在宅可能な日数、制度詳細については、面接の際にお伝えします。 ■業務のやりがい： ・少数精鋭の組織のため、幅広い知識・経験を身につけることができます。 ・将来的に人事戦略に関わる重要な企画に携わることができます。 現在のビジネスモデルを1から10、さらに100へと、事業を大きく成長させていく段階であるため、急成長中の会社で管理部門の経験を積むことができます。 ■当社について： 当社の事業は「健康に投資する医療」の普及です。データ解析とコミュニケーションデザインを活用して、企業や自治体、保険者向けの戦略コンサルティングや、個人向けの健康マッチングサービスを提供しています。toB、toC双方で事業を展開し、大切な人にずっと元気でいてほしい、大切な人のためにずっと元気でいたい、という思いが実現する社会を創ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎／未経験から経営企画・社長直下で経験を積むことができます／医療業界のみならず幅広いグループ会社・新規事業の機会があります】 ゆくゆくは事業の責任者になりたい方や起業をしたいような方で、経営に関わる知見を身に着けられるポジションをお任せいたします。 【職務詳細】 ・提携先のクリニックへのサービス向上の改善提案アドバイス ・クリニック立ち上げの企画 ・新規事業の企画 ・着手など様々な企画・立案 その他、ホテル事業、飲食事業など、グループ会社の垣根を超えて医療分野以外の事業にも携わっていただきながら、 業務市場動向や企業分析、新規事業に向けての調査など、経営陣と一緒に事業を展開していただきます。 自発的に問題解決に取り組む姿勢を持ち、経営陣や事業部門と積極的にコミュニケーションが図れる方、 経営視点での収益リスク統括を行い、適切な形での事業化と事業成功に向けた責任感のある方を募集しています。 ■当社について： メディカルホットラインでは医療機関の経営をはじめとした、人材、経営支援、新規開業支援のコンサルティングなど、さまざまな事業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■□MR経験者歓迎！／インセンティブ制度有り／転勤なし／働きやすい就業環境（土日祝休み／月平均残業10〜20時間程度）□■ ■業務概要： ・病院経営に直結するノウハウの詰まった経営支援システム「病院ダッシュボードχ（カイ）」「病院ダッシュボードχ（カイ）ZERO」のコンサルティング営業を通じて、病院の経営改善のお手伝いをご担当頂きます。主な顧客は病院の経営層（院長他）、経営企画部門、医事課となります。 ■業務詳細： ・当社にはコンサルティング担当も在籍しておりますが、今回期待するポジションは、コンサルティング営業となります。コンサルタントは、ツールでカバーできない範囲も含めて、数値分析を行いますが、本ポジションは、ツール導入や、無償版から有償版への切り替え提案等をメインにご担当頂きます。CS（カスタマーサポート）も在籍しておりますので、契約後はCSに引き継いでいく予定です。※導入後のフォロー迄ご担当頂くこともございます。 ■組織構成／ご入社後の流れ： ・営業専任担当は3名が在籍しております。1カ月程度は、販売商材の「病院ダッシュボードχ（カイ）」をレクチャー、ロープレし、適切な件数やエリアを判断し、営業活動を開始して頂きます。初期はオンライン商談等から慣れて頂きます。 ■就業環境： ・繁忙期、閑散期がございますが、月平均残業は10〜20時間程度です。ご本人のご状況に応じて、直行直帰やリモートワークも相談できる環境です。また、月に2，3回程度の出張は予定しておりますが、日帰りが多いです。 ■同社サービス（病院ダッシュボードχ）について： ・病院経営の専門コンサルティング会社が開発した病院改善のポイントが瞬時に分かる、多機能型経営分析ツールです。800病院以上のベンチマークデータに基づいた、精度の高い分析データと実行支援型のコンサルティング手法によって多様な課題を抱える医療機関の経営を立て直してきました。

◆基本転居を伴う転勤なし／1931年創業の老舗医薬品メーカー／皮膚外皮用剤のスペシャリティーファーマー◆ ＼おすすめポイント／ ★アステナグループ（旧イワキグループ）の医薬事業を担う主要企業 ★ジェネリック医薬品のなかで高いシェア ★製剤設計から生産までトータルでサービス提供 ★残業20時間程度 ■概要 蒲田工場 製造グループにて、医薬品（主にクリーム剤、軟膏剤、ローション剤）の製造業務ならびに製造管理業務に幹部候補（将来の製造管理責任者）として携わっていただきます。 ■具体的には ・GMPにおける製造管理業務全般 （例えば「手順書の改訂および作成」「指図や記録書の作成・発行・確認」「異常逸脱管理」「製造工程の見直し」「衛生管理」「教育訓練」など） ・日常的な生産スケジュール、人員配置の調整　・工場の成長に即した改善活動 ・老朽化設備の更新に併せた生産効率向上や作業環境改善を目的とした検討（各部署と連携して一緒に進めていただきます） ・次世代を担う人材の育成 ■当社の特徴： ・薬の商社であったイワキ株式会社の製造部門を担う会社として1931年に創業し、以来、国内外における医薬品（医療用、一般用）事業を中心に幅広い分野で事業展開しています。 ・皮膚科領域の外用剤ではジェネリック医薬品を中心に国内トップの品揃えを誇っており、ドクターなど顧客から高い信頼を得ています。 ・2019年から事業開発機能を立ち上げ、社外のアライアンス強化も進めており、社外との協業ビジネスの機会も増えています。 ・2021年6月には親会社のイワキ株式会社がアステナホールディングスとなり、その一員として同グループ会社間での組織横断プロジェクトも進んでいます。 ・創業から90年以上経ちますが、工場の買収や長期収載品の承継、ベンチャー投資、皮膚外用剤の新薬共同開発や受託研究なども行い、積極的な挑戦をし続けております。ジェネリック医薬品の枠を超え、皮膚外皮用剤のスペシャリティーファーマとして存在感を示しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療業界経験不問／社会貢献度の高い仕事／創業から黒字経営の安定企業／実力が正当に評価される環境です！】 ■業務内容： 医療向けの人材総合サービス事業をメインに展開している当社にて、医師担当のキャリアアドバイザーをお任せします。主にメールや電話、対面による医師へのヒアリングを踏まえ、個々の相談や依頼内容に合った活動計画の立案から職場探し、面談／交渉を含めてトータルサポートします。カウンセリング数は1スタッフあたり平均月10名程度です。 ※選考内でスキル・適性などでリサーチャーポジションを打診させて頂くことも御座います。（医療機関のニーズを聞き出し、課題改善の為の提案やソリューション営業を担うポジションです） ■業務の魅力： 【1】転職やアルバイトを希望する医師と医師を必要としている医療機関の橋渡しをする役割は医師・医療機関双方の幸せだけでなく、その先の患者の安心まで生むことのできる仕事です。 【2】同社の事業の要でもあり、社会貢献度が高いだけでなく会社全体への事業貢献のインパクトが大きいポジションでもあります。業界未経験でも活躍している社員はたくさんいますので挑戦頂ける方、歓迎です。 ■働き方： 年間休日120日、残業14時間程度と日々働きやすい環境があり、企業をあげての有給取得60％以上の必達や共働き家庭を対象とした託児費補助制度や育児短時間勤務制度などで子育て中の方も多数在籍しており、働きやすい環境が整っております。 ■研修制度： 入社後は入社時研修にて基本知識を学んでいただいた後、OJTで業務を学んでいただきます（1on1での進捗管理などがございます）。 また、医療経営士3級の資格取得を推奨しており、医療機関に関する知識を体系的に学んでいただけます（受検料全て会社負担）。 ■組織構成：配属先は計23名在籍しております。支社長1名、マネージャー2名、RA7名、CA8名、スポットチーム6名です。 ■同社について： 同社は、【すべては、持続可能な医療の未来をつくるために】というビジョンを掲げ、医療領域に関わる人材紹介事業を中心に産業保健事業、コンサルティング事業を展開しております。創業以来毎期増収、黒字経営で「ベストベンチャー100」や「健康経営優良法人（大規模部門）2020」など数々の名誉ある認定を受けています