【大阪】営業(医療介護施設の入居促進と組織強化に貢献)残業少な目/基本土日休み/福利厚生充実◎Mpathy株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
〜営業/医療特化型介護施設の入居促進を担い、地域医療と連携しながら事業成長を支えるポジション〜 【概要】 当社が運営する「ウェルホーム」は、末期がんや神経難病など、医療依存度の高い方が安心して生活できる医療特化型介護施設です。そこでの入居促進・地域連携業務を担当いただきます。「自宅では難しいが、病院ではもう看られない」そんな状況にある方々にとって、医療特化型介護施設は重要な選択肢となります。 【募集背景】 当社は現在、全国に施設展開を進めており、今後も継続的な新規施設開設を予定しています。施設拡大とともに、入居相談・紹介件数も増加しており、 「地域医療との連携強化」や「安定的な入居促進体制の構築」が重要なテーマとなっています。 そこで今回、ウェルホームの地域連携体制を強化するため、新たなメンバーを募集することになりました。 本ポジションは単なる営業ではなく、地域医療と施設をつなぎ、入居を通して施設運営を支える重要な役割です。 【業務詳細】 ■地域連携・入居促進 ・病院、居宅介護支援事業所、訪問診療などへの訪問・関係構築 ・入居相談対応、施設見学対応 ・ご利用者様・ご家族様、医療機関との入居調整 ※営業スタイル:既存7割/新規3割 ■施設運営との連携 施設長・看護管理者・介護管理者と連携しながら、受け入れ体制の調整を行います。単に入居を決めるのではなく、現場が無理なくケアを提供できる状態をつくることが重要な役割です。 ■数値改善 入居数・見学数・稼働率などの数値を確認しながら、入居促進の改善施策を実行します。 【ポジション魅力】 ■入居促進を通じて施設運営に関われる 地域連携職は、単なる営業ではありません。 稼働率や入居数といった数値を通して、施設運営に直接関わるポジションです。施設長や管理者と連携しながら「受け入れ体制の調整」「地域医療との関係構築」「入居促進の改善」など、施設を支える役割を担います。 【教育体制】 OJTや現場での指導を通じて、地域連携業務のスキルを高められる環境です 【就業環境】 残業少なめ・定時退社を推奨。有給・特別休暇充実。福利厚生も整備 【想定されるキャリアパス】 地域連携部門のリーダー・責任者として全国規模の組織運営に関与可能 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> ウェルホーム西淀川 住所:大阪府大阪市西淀川区福町1丁目10番17号 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 520万円〜700万円 <賃金形態> 年俸制 年俸制(年収520〜700万円)、賞与年2回、昇給年2回。 <賃金内訳> 年額(基本給):5,200,000円〜7,000,000円 固定残業手当/月:63,000円〜88,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 496,333円〜671,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収は基本給と固定時間外手当30時間分を含みます。賞与は年2回、1回あたり基本給+固定時間外手当1ヵ月分(評価によって変動)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※残業は少なく、定時退社を推奨しています。
休日
週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 基本土日休み。入居対応や見学対応など、業務状況に応じて土日に勤務いただく場合があります(その際は平日に振替休日を取得いただきます) 夏季・年末年始・慶弔休暇あり。
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月 住宅手当:家賃補助制度あり 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ベビーシッター割引券、予防接種補助、自社クリニック利用補助、家賃補助制度あり <その他補足> ベビーシッター割引券・予防接種補助・自社クリニック利用補助・年金積立制度あり(はぐくみ年金)
選考について
対象となる方
<業界未経験歓迎> ■必須条件(以下いずれかのご経験) (1)3年以上の法人営業経験 または (2)3年以上の医療・介護施設における経験(看護師、臨床検査技師、臨床工学技士など) ■歓迎条件 ・医療・介護施設における入居促進/地域連携/営業経験 ・入居率/見学率など数値改善の経験 ・医療依存度の高い施設での経験 ・施設長/管理者と連携した施設運営経験 ・複数施設またはエリア単位での入居促進経験
会社概要
会社名
Mpathy株式会社
所在地
東京都渋谷区渋谷4-5-6 トキワビル401
事業内容
【当社について】 医療機関のDX支援とホスピス運営を通じて、「人と医療の距離を縮める」ことを使命に掲げる当社。 クリニックの開設から運営支援、IT化までを一貫してサポートし、患者・医療従事者双方に新しい医療体験を提供しています。 【事業内容】 (1)クリニック運営支援 同社は、医療機関向けにコンサルティング・DX支援・バックオフィス業務代行などを提供する企業です。 クリニックの開設支援からマーケティング、IT化、新規事業支援までを一貫して行い、医療現場の業務効率化とサービス品質向上を実現しています。 (2)DXシステム開発 「Clinic Plus Suite」という独自の予約・問診・決済・評価システムを開発・提供。 患者の待ち時間を減らし、顧客体験を向上させるとともに、医療従事者の業務負担軽減にも貢献しています。 オンライン・オフライン両面での支援が可能な点が、一般的なSaaS企業との大きな違いです。 (3)ホスピス事業「ウェルホーム」 がんや難病患者、重度介護者向けの住宅型有料老人ホーム「ウェルホーム」を運営。 看護師・介護士が24時間365日常駐し、医師の指示のもとで必要なケアを提供。 安心して「自宅のように」過ごせる環境を整えています。埼玉・千葉・愛知・石川など全国に施設を展開中です。 【代表メッセージ】 私は平成23年に医師免許を取得後、初期研修を経て整形外科を専門とすることにしました。 母校にて後期研修を行い手術の研鑽を積んでおりましたが、ふと外来にて治療選択肢が非常に少ない自分に気づき、そこからいわゆる外来力を上げるべく、多数のクリニックの見学を行い、32歳の時に自身のクリニックを立ち上げました。 実際にクリニック経営を行っていると、顧客、医療者双方にとってシステム上、非効率な点が非常に多くあることに気づきました。 また受付スタッフや看護師、理学療法士など、スタッフ人数はそれなりにいるものの、各部署にリーダーを作るという規模ではなく、スタッフのモチベーション維持が非常に難しいことも課題として見えてきました。プレイヤーとして外来業務を行いながら、マネジメントも行ってきたからこそ、現場ならではの課題に的確に対応することができると考えています。
従業員数
170名
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