＜土日祝休み／年休121日／直行直帰OK ／医療知識の活用／ドクターとの信頼構築／成果が評価に反映／社会貢献性◎／ニーズの高まる医療分野＞ ■求人の魅力 ・理学療法士など医療現場の知識を活かして“治療の上流工程”に関われる医療機器営業 ・整形外科インプラント領域で、骨折・スポーツ外傷など患者様の早期回復に貢献 ・土日祝休み・残業少なめで、専門性×働きやすさの両立が可能 ■仕事内容 取引先の病院などに対し、医療機器等の供給やアフターフォローを行っていただきます。 ■具体的には ・整形外科手術で使用するインプラント製品の提案 ・ドクター・代理店との商談、製品説明 ・手術時の製品取り付け順序の説明、オペ立ち会い ・使用後のフォロー、在庫確認 ・1日3〜4件の病院を訪問（※エリア担当制／無駄な移動なし） ・学会対応 ★扱う製品 ・骨折治療用スクリュー・プレート ・スポーツ整形外科領域のインプラント ・手術用器具類　など ★取引先 ・大学病院のドクターや契約代理店 ■働く環境 ・まずは研修や先輩との同行からスタート ・業界用語や製品の知識、仕事の流れなど基本を学んでから段階を踏んでステップアップ ・現在20代1名、30代2名、40代3名、50代1名、60代1名が在籍 ・雰囲気は柔らかく相談しやすい環境 ・プロセスを重視した評価制度で、チームで助け合いながら業務を実施 ■やりがい ・治療の一部だけでなく、手術〜回復プロセス全体に関われる ・製品の選択が手術結果・患者の回復に直結 ・ドクターとのやり取りを通じて専門知識が深まる ・リハビリ視点の理解が営業活動に活かせる ・メーカーだからこそ、医師の声を開発に反映できる ■当社の魅力 ＜多様な分野での技術革新/安定性◎＞ 当社は航空・宇宙、自動車、医療の各分野において精密加工部品を開発し、一貫生産から販売までを手掛けています。特に医療分野では「チタン加工」の技術を保有しており、少子高齢化による市場の拡大が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界20か国以上で事業展開・世界トップ級シェアの自動車部品を持つグローバル企業の新規事業／マーケターと並走し、売れる仕組みづくりをするポジション〜 ■業務内容 咬合力測定機「Oramo」の販売代理店向け営業支援・拡販施策の立案販売代理店と連携し、ターゲット市場の検討、提案ストーリーの作成などを行います。また、大学・学会・行政等との連携を通じて、保険適用や市場拡大を見据えた活動・社内調整も行います。 海外展開への対応、立案将来的にはグローバル展開も視野に情報収集や支援活動も実施頂く予定です。 ★医療業界経験を活かして、新規事業にチャレンジしたい方にぴったりの環境です★ ■組織 ライフイノベーション事業室は、自動車・インフラ製品を取り扱ってきた当社にとって、医療機器という新しいチャレンジをする部門です。営業のほか事業企画、製品開発、調達など広いメンバーが在籍し、商品のさらなる拡大のため一丸となっています。フレックスの活用も柔軟で、女性や子育て世代も活躍しています。 ■業務魅力 ◎歯科用咬合力計「Oramo」は、噛む力（咬合力）を測定する分野で高いシェアと実績を持つニッチトップ製品です。高齢化社会や予防医療への関心が高まる中、口腔機能を定量的に評価する新たな健康指標を普及させる市場創造に挑戦しており、大学・学会・行政・販売代理店と連携しながら、保険適用や海外展開も含めた事業拡大を推進いただきます。営業としての裁量も大きく、新しい分野に挑戦したい方に最適な環境です。 ■当社について 創業以来培ってきたコアコンピタンス「高分子材料技術」「総合評価技術」をベースに先進的なモノづくりを行ってきた当社。常に新しい価値を創造し続け、自動車（モビリティ）／インフラ・住環境／エレクトロニクス／ヘルスケアの4つのフィールドで安全・安心・快適で環境にやさしい社会づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方の改善が叶う☆／高齢化により需要も拡大中！成長業界でキャリアを築くチャンス！／未経験歓迎◎安心の教育体制〜 ◇アパレル店長や携帯ショップ店員など、他業界からの入社が7割！充実の研修制度 ◇生成AIを活用し再現性の高い営業が可能！チーム制で働きやすく、且つ質の高いサービスを提供 ◇成果とプロセスが評価される明確な評価制度あり！最大年４回の昇進・昇格制度により、スピード感をもったキャリア形成も可能 ◇業界トップ級シェア！売上も右肩上がり。2030年に業界No.1になることを目指して全国で増員募集 ■業務概要 介護用品等の提供を行うケアマネージャー（ケアマネ）に対して、課題解決のための提案をお任せ。 ケアマネや実際に介護用品を使用する個人のお客様との信頼関係を構築していただき、顧客も気づいていないニーズを発掘していただきます。 ■業務詳細 ・既存顧客のケアマネ（約40〜50名）への定期フォローを中心に、信頼関係を深めながら潜在ニーズを発掘 ・利用者宅への訪問を通じて介護用品の使用状況を確認し、ケアマネへ最適な改善提案を実施 ・地域の居宅介護支援事業所などへ訪問し、紹介・反響を元に新規のケアマネ（5〜10名）を開拓 ■働き方の魅力 ・年休120日以上（基本土日祝休）／残業月20H／有給消化は60％以上 ⇒月に1〜3回程度で土日祝の出勤はありますが、平日に100％振休を取得しています。 ⇒チームで代理対応をするため、休日対応は発生しません。 ⇒休日はPCの持ち帰りは不可、社用携帯も転送することが義務付けられています。 ■フォロー体制 ＜集合研修＞入社後は全国の同期入社者と5日間の集合研修 ＜ひとり立ちガイドブック＞成長支援プログラムで、所長や先輩と密なコミュニケーションを行いながら段階を踏んでスキルUP ＜OJT＞所長や先輩だけではなく、本部スタッフによる定期面談など入社後もしっかりフォロー ■評価制度 各グレードごとにスキル項目を設定。売上目標の達成率だけではなくプロセスも評価。顧客への向き合い方や提案力がキャリアに直結。 ■キャリアパス 未経験から2年でリーダー、9年で複数営業所を統括するブロック長など、営業としてのスキルアップだけでなく、マネジメントへのチャレンジも可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【直近2年で売上2倍と急成長中/日本の医師の60%が利用するWEBサービス/成長する医療×IT分野の業界大手】 ■業務内容 事業拡大を加速させるため、医師や医療機関に対し、当社の医学教育動画サービス「CareNeTV」を中心とした商材の魅力を伝え、導入を推進するフィールドセールスをお任せします。具体的な業務としては、新規開拓営業を通じて顧客基盤を拡大し、医師や医療現場の課題解決に貢献していただきます。フットワークを活かした積極的な行動力と、チームメンバーと密に連携し、高い目標意識を持って売上目標達成にコミットし、事業成長の原動力となることを期待しています。 将来的には、医療業界のニーズを深く理解し、サービス改善提案や新たな事業機会の創出にも貢献いただきたいと考えています。 〈具体的には〉 ・自社サービス「CareNeTV」を中心とした医学教育動画サービスの提案営業 ・医師や医療機関への架電・アポイントの取得 ・医師や医療機関への新規開拓および既存顧客への深耕営業活動 ・営業目標達成に向けた戦略立案、実行 ・展示会や学会、セミナーでの製品説明およびリード獲得活動 ■当社について 医療関係者45万人(うち医師23万人超)が医療/医薬品情報収集の為に日々利用する『CareNet.com』を展開。長年、医師向けのコンテンツを提供しているため、医師からの知名度も高く、深い関係性を構築しています。 【メンバーや業務の紹介】 https://carenet.co.jp/recruit/people/yh/ ■働き方 リモートワークは週2〜3日利用、フレックスタイム制、平均残業20時間程、転勤無し、と長く腰を据えて就業が可能な環境です。 当社は働きがいと働きやすさの両方を高いレベルで実現している企業の指標となる、「プラチナ企業」にランクインしております。 ■育成体制 入社から2週間程度は、業界の知識や当社のサービスなどについての研修を行うます。研修内容のアウトプットやロープレと並行して、先輩社員のアポイントに同行を予定しております。 2〜3ヶ月を目安に独り立ちを目指していただきますが、しばらくは教育担当の先輩社員との振り返りも毎日行うので、じっくりと仕事を覚えられます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 介護保険を利用した福祉用具レンタル・販売・住宅改修の提案を行う営業職です。 担当エリアのケアプランセンターへ訪問し、ケアマネージャーとの信頼関係を築きながら、利用者をご紹介いただきます。その後、利用者のご自宅を訪問し、身体状況や生活環境を確認。最適な福祉用具や住宅改修をご提案し、納品後のアフターフォローまで一貫して行います。 「ご利用者様が安心して自宅で生活できる環境づくり」を支える、社会貢献度の高いお仕事です。 利用者様やご家族様から直接感謝の言葉をいただく機会も多く、大きなやりがいを感じられます。 ■業務の流れ： 入社後は先輩社員との同行営業を通じて、担当エリアの特性や取引先との関係性、介護保険制度、福祉用具の知識などを習得していただきます。 これまでの営業経験や対人スキルを活かしながら、福祉用具専門相談員としての専門性を身につけながら成長できる環境です。 ■募集背景： 利用者の増加に伴い、今後も安定したサービス提供体制を維持・強化していくため、新たに営業スタッフを募集します。 ■組織構成： ・営業部 現在は営業4名、事務スタッフ4名が在籍しており、20代・30代のスタッフが中心となって活躍しています。 部署間の連携も取りやすく、相談しやすい雰囲気の職場です。 ■魅力： ・地域の高齢者の生活を支える社会貢献性の高い仕事です。 ・利用者やご家族から直接感謝の言葉をいただける仕事です。 ・頑張りが給与や評価に反映されます。 ・長期的に安定した需要のある介護業界で活躍できます。 ■当社の特徴： 「全ての人に快適な生活を」がミッションであり、質の高い福祉用具のレンタル・販売及び住宅改修サービスを提供しています。 ◎経験豊富な専門スタッフ 長年の経験を持つ福祉用具専門相談員が、お客様一人ひとりの生活状況やニーズに合わせた個別の提案を行います。 ◎幅広いサービス範囲 介護保険適応商品から自費商品まで、多様な福祉用具や介護用品、住宅改修サービスを一貫して提供し、お客様の様々な要望にお応えします。 ◎地域社会への貢献 地域の福祉向上に貢献するため、ご利用しやすい手順と高品質なサービスを提供し、安心してご利用いただけるサポート体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方を整えつつ営業にチャレンジしたい方歓迎です/社会貢献性◎〜 ■業務概要 介護用品等の提供を行うケアマネージャーに対する提案をお任せします。 ケアマネジャーや実際に介護用品を使用する個人のお客様との信頼関係を構築していただき、顧客も気づいていないニーズを発掘していただきます。 生成AIを活用した営業活動で業務を効率化。更には、ケア→予防にシフトした提案などの競合にはない取り組みを実施しています。 ■業務詳細 既存顧客のフォロー（40~50名）／新規開拓（5~10名程度） 月次での訪問計画を策定して1日3件の商談を実施。 具体的には… ・利用者様宅へ訪問し利用状況の確認、ケアマネへ状況や変更点の報告・要望などを確認 ・居宅介護支援自業所や地域包括支援センター等へ訪問し営業ニーズのヒアリング ・商品勉強会等で接点を確保した新規顧客の開拓 ■就業環境： 営業組織は平均残業時間が20時間となっています。また休日は携帯やPCの使用はできず、チームで対応できる体制を組んでいるためメリハリをつけながら働くことができる環境です。 ■フォロー体制 他業界からの転職者が7割のため研修制度が充実しています。 ■評価制度 各グレードごとにスキル項目を設定し売上目標の達成率だけではなく、プロセスも評価される制度設計になっています。また昇格機会が年4回あるため、頑張りや実績で早期にマネジメントへも挑戦できる環境となっています。 ■キャリアパス 未経験から2年でリーダー、9年で複数営業所を統括するブロック長など、営業としてのスキルアップだけでなく、マネジメントへのチャレンジも可能です。 ■魅力点： ・顧客折衝経験が活かせる！販売店の店長など未経験者の入社実績も多数あり。 ・生成AIを活用し業務効率化を実現！チーム制営業で働きやすく、且つ質の高いサービスを提供 ・成果とプロセスが評価される明確な評価制度あり！最大年４回の昇進・昇格制度により、スピード感をもったキャリア形成も可能 ・社会貢献性の高い介護業界にてトップ級シェア！売上も右肩上がり。2030年に業界No.1になることを目指して全国で増員募集 変更の範囲：会社の定める業務

【過去数年間で毎年200%以上の成長！全事業黒字化！前年比316%成長のスタートアップ】〜裁量のある環境でスキルを身に着け早期キャリアアップ〜 ■当社について： 私たちは、東京大学出身者が2名で共同創業し、WEBエンジニアでもあるBain & Company出身の堀・リクルート出身の宮井が率いる急成長スタートアップです。 アイディアとテクノロジーで医療の「転換点/シフト」となる事業を作ることを目指し、まずはDXがほとんど進んでいない、かつ大手が構造的に参入しにくい、空白地帯・約4兆円市場"歯科市場"に特化して事業を展開しています。 毎年平均2倍超成長・全事業黒字化を達成し、エンジェル投資家有安氏から「支援先130社の上位5%」と評価されています。2028年売上100億円を目指しています。 ■業務内容： 歯科法人の経営者(理事長)と長期の信頼を築き、その関係を土台に、当社事業を守り(継続)と攻め(拠点拡大/アップセル)の両輪で伸ばすポジションです。新設のポジションで1人目の募集となります。 ・大口・既存重要顧客との関係を預かり、継続的な信頼をより深いパートナーシップへと育てる ・新規の大型アライアンス締結、既存顧客へのアップセルまで、営業の全レンジを一人称で担う ・業界キーマン・学会・企業を巻き込み、市場そのものと会社の立ち位置をつくっていく ・経営者層と対等に渡り合いながら、無形のサービスを顧客事業の“根幹”へと押し上げる ・顧客と社内（マーケ・開発・営業等）をつなぐハブとして、価値創出の起点になる ■特徴： 「契約して終わり」の営業ではありません。重要顧客との関係を長期の信頼へと育て、サービスを会社の“事業の根幹”へ押し上げる—その中核を担う重要ポジションの新設募集です。 ・大型法人・学会・業界キーマンを巻き込み、市場そのものを動かしにいくフェーズです。事業の成長を最前線でドライブできる、裁量の大きなロールです。 ・既存顧客の解約防止から新規の大型アライアンス締結まで、営業の全レンジを一人称で動かせる稀有な環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【販売職経験から営業のキャリアへ！原則土日祝休みでカレンダー通りの就業が叶う◎／ベネッセGの安定基盤で長期就業／チームで目標達成をする風通しの良い社風／残業月10〜20時間で残業少なめ】 ■業務概要： 地域の医療機関や福祉機関向けに、ベネッセグループ各社の様々な商品・サービスをご案内し、地域の高齢者のお困りごとや問題解決を頂きます。 （1）営業活動（担当エリアの医療機関・福祉機関へ訪問／電話／資料送付） （2）介護に関するセミナー等の実施 　※担当地域の機関からのご要望により、地域の介護セミナー等を実施 （3）担当エリアの市場調査、マーケット分析、提案資料や資材作成 ・主な営業先：福祉機関のケアマネジャー、医療機関の医療ソーシャルワーカーなど ・提案サービス：当社が運営する有料老人ホーム等 ■業務補足： アプローチ先…主な顧客は「病院」又は「居宅介護支援事業所（ケアマネジャーが在籍する事業所）」になります。 担当エリア…近隣で担当エリアが割り振られ、担当エリア内で営業活動を行って頂きます。 営業手法…外出（訪問）が多いお仕事です。公共交通機関を利用することももちろんありますが、効率的に業務を推進頂くために【自転車】で近隣の事業所をまとめて訪問することも多いです。 新規営業も既存営業も行って頂きます（比重はエリア毎に異なる）。商材の社会貢献性が高く、ベネッセグループという安心もあるため比較的営業はしやすい環境です。 ■1日の業務の流れ（例） ≫メールチェック、資料準備　≫担当エリア内の福祉機関を訪問（エリアにより自転車、自動車、公共交通機関を活用　≫帰社後、問い合わせ対応、日報等 ※エリアごとにチームが分かれており、チームミーティングを実施。振り返りを丁寧に行いチームで共有しています。 ■業務の特徴： ◎充実の研修：入社後は介護福祉や自社サービス、営業についての座学研修を実施。その後は先輩との同行からスタートします（1カ月程度）。1カ月の研修後も、手厚いフォロー体制でサポートし、気軽に相談できる環境です！ ※事業会社経験・営業経験のない専門職出身者の方等も多く活躍しています。 ◎残業は月10〜20h程度（秋〜冬季が繁忙期）

〜「人の役に立つ仕事がしたい」という方歓迎／社会人経験半年以上で応募OK／理学療法士・作業療法士・介護福祉士の知識も活かせる／3カ月の育成体制で安心して営業デビュー可！／理学療法士・作業療法士・介護福祉士の知識も活かせる〜 ■仕事内容 介護施設や福祉用具販売店へ、自社開発の福祉用具をご提案するルート営業です。 営業先は高齢者や介護現場を支えるプロフェッショナル。単に商品を販売するのではなく、「利用者様が安全に暮らせる環境づくり」をサポートする社会貢献性の高い仕事です。 ・手すり ・スロープ ・昇降リフト ・歩行支援機器 など ・既存取引先への定期訪問 ・新商品や製品活用方法のご提案 ・展示会の企画、運営 ・現場ニーズのヒアリング ・製品開発へのフィードバック ※飛び込み営業はほとんどありません。 ※既存顧客や紹介先への提案が中心です。 ※担当エリアによって1泊程度の出張が発生します。 ■組織構成 現在、東京支店は2名で運営しています。 売上は堅調に推移しており、これから長く活躍いただける若手人材を育成したいと考えています。 「営業経験がない」「業界知識がない」という方でも大丈夫です。 人と接することが好きな方、人のためになる仕事に挑戦したい方をお待ちしています。 ■入社後の流れ 未経験の方でも安心してスタートできるよう、3カ月間の研修を実施しています。 東京だけでなく、愛知・香川本社・九州など各拠点で研修を行いながら、 介護業界の基礎知識 ・製品知識 ・提案方法 ・営業同行 を段階的に学んでいただきます。 現在活躍中の先輩も、販売サービス職や病院勤務など異業種出身者が活躍しています。 育成前提での採用のため、経験よりも人物面を重視しています。 ■この仕事の魅力 ◎「ありがとう」が直接届く仕事 製品を導入した介護施設や利用者様から感謝の言葉をいただく機会も多く、自身の仕事が誰かの生活を支えている実感を得られます。 ◎未経験から専門性が身につく 高齢化が進む中で需要が高まり続ける介護・福祉業界の知識を習得できます。将来的にも長く活かせる専門性が身につきます。 ◎若手が活躍しやすい環境 現在は育成体制が整っており、20代〜30代の若手メンバーを積極採用中。焦らず成長できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【愛知北部から通勤可＊岐阜市、関市、愛知・一宮市周辺の病院へ赴任予定／ほぼ異業界から入社／医療機関のお困りごとの調整・解決がミッション】 ■概要 病院経営のパートナーとして、病院で使用する医療材料や医薬品の調達、物品管理や医療材料費に関する削減の提案を行っています。本ポジションでは、基本的には顧客となる病院に常駐、医療現場の後方支援に必要な業務に取り組んでいただきます。★営業ポジションですが、ノルマはありません。 ＜業務内容＞ （1）病院内の物流管理（SPD） ・医療材料や医薬品の調達代行 ・医療材料や医薬品の在庫管理 ・スケジュール管理 ・購入した材料を各診療科へ納品、パートさん管理（材料の仕分けや納品作業はパートさんが担当。そのため、パートさんの業務サポートやシフト調整も行います） 　※医療材料とは？：注射やガーゼなど病院で使用される材料 （2）医療製品の購入価格削減 医療材料の価格は、地域や病院の間で大きなばらつきがため、当社が、医療スタッフとメーカー、販売代理店の間に立ち、適切な価格で安定調達を実現します。 【実施内容】 ・メーカーや販売代理店との価格交渉支援 ・コストが低い製品を採用するために医療スタッフへの提案 ※医療スタッフの意向を確認し、コストとのバランスを鑑みて、改善に向けた提案・各所の調整を行います。 ■サポート体制 ・2〜3年程度をめどに商材知識を身につけていただきます。 ・まずは現場に慣れていただき、その後、価格交渉や医療従事者へのコスト削減提案等に挑戦いただきます。 ・基本的にOJTで学んでいただきます。先輩社員が丁寧にサポートしますので初めての方も安心です。 ・基本的に、病院へ常駐するスタイルでの勤務となりますが、同部署のスタッフが常に気にかけてくれるため、不安はすぐに解消される環境です。 ■配属組織 10名が在籍、うち7名が当ポジションです。30代から50代まで、幅広い世代が活躍しており、年齢やキャリアを超え、支え合い成長できる環境です。 ■やりがい ・医療機関の課題やお困りごとの解決により、医療従事者が患者様に向き合う時間が増え、患者様への貢献につながります。 ・医療の最前線で働く方からの信頼と期待に応え、感謝される瞬間は、日本の医療を支える存在であることを実感します。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界シェア高く急成長中の美容医療機器メーカー／大阪拠点・西日本エリア担当／業界未経験でも安心の教育体制】 ■業務概要 西日本エリアの美容クリニック・自由診療施設を対象に、美容医療機器の提案営業を担当いただきます。機器導入を通じて施術メニューの拡充や収益向上に貢献し、クリニック経営を支援するポジションです。既存顧客へのルート営業に加え、新規開拓や市場拡大にも積極的に取り組み、製品説明やデモンストレーション、展示会・学会でのPR活動を通じて、当社ブランドの認知度向上と売上拡大を目指すポジションです。 ■業務詳細 ・美容皮膚科、形成外科、美容外科クリニックへの提案営業 ・医師・院長への製品説明およびデモンストレーション ・施術メニュー拡充に向けた導入提案 ・導入後の活用促進およびフォロー活動 ・学会、展示会におけるブランド認知向上施策 ・エリア特性を踏まえた販促企画・営業戦略立案 ■扱うサービス 痩身治療機器、ボディコントアリング機器、高周波治療機器など、美容領域に特化した先進医療機器を担当いただきます。 ■組織構成 営業・マーケティング・技術サポート部門が連携し、クリニックへの提案から導入後の活用支援まで一貫してサポートしています。 ■業務の魅力 拡大を続ける美容医療市場で、クリニック経営や集客支援にまで踏み込んだ提案営業を経験できます。成果はインセンティブとして還元されるため、自身の営業成果をダイレクトに実感できる環境です。 ■教育体制 医療業界未経験者も想定した研修制度を整備しています。製品知識の習得はもちろん、美容医療業界や自由診療市場に関する知識も段階的に学べる環境です。 ■就業環境 直行直帰型で柔軟な働き方が可能、年間休日128日で福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 美容医療領域の専門性を高めながら、エリアマネージャーや営業責任者などマネジメントポジションへのキャリアアップを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 世界的ブランドの美容医療機器を扱いながら、日本国内で拡大を続ける美容医療市場の成長を牽引できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

介護・福祉用品メーカーである当社にて、主力商品「ケアスロープ」をメインに介護福祉用品の販売営業をお任せします。既存顧客への営業が9割であり、テレアポや飛び込み営業はございませんので、ご安心ください。 ■具体的な仕事： ・商材：車いす用スロープ、防水シーツ、移乗具等 ・顧客：福祉用具レンタル事業者、介護用品卸業者、公共交通機関等、既存取引のある顧客30社程度 ・営業手法：販売先本部との商談や営業拠点での製品勉強会を通じて、当社製品の取り扱い拡大を目指します。 ・出張：月2回ほど、1回1、2泊程度の全国出張が生じます。 ※既存顧客への営業が全体の9割ほどを占めます。 ※テレアポや飛び込み営業はありません。 ■業界動向： 少子高齢化に伴い、介護サービスの利用者数と費用は年々増加傾向であり、介護用品へのニーズは今後も増加が想定されます。 ■教育体制： まずはオリエンテーションを実施し、弊社商品の説明を行います。その後、半年程度はOJT期間として先輩の営業活動に同行し、仕事の流れをを徐々に覚えていただきます。 ■配属先情報： 営業部には5名の社員が在籍しています。60代の部長1名、30・40代の部員4名で構成されます。 ■キャリアパス： 入社後、3年ほど経験を積んだ後、幹部として登用することを想定したポジションです。希望があれば、新商品の開発にも携われます。 ■社風： 風通しが良く、個人の意見を尊重しております。また、残業はせず、業務時間内で最大限のパフォーマンスを発揮する働き方が根付いております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ディスポーザブル医療機器など受託製造/製造プロセスのノウハウ提供＞ ＜医療機器分野に新規参入を目指す企業へ製造側からサポート＞ ＜裁量大きく専門性を高める仕事＞ ■求人概要 当社は医療用プラスチック成形品や医療機器の受託製造に特化し、試作から量産まで一貫対応しています。今回のポジションは、これまで培った技術・ノウハウ・ハード面を製造ノウハウのない新規参入の医療機器関連企業に提供する営業職になります。受託製造の提案・プロセス・プロジェクトの推進をお任せします。 ■具体的には ・医療機器メーカー顧客との打ち合わせを通じた製品仕様のすり合わせ ・顧客要望の整理と社内関係部門への展開、技術・製造部門との連携 ・品質・コスト・納期を考慮した最適提案及び課題解決型営業活動 ・試作から量産までの進捗管理、製品立ち上げ支援 ・課題発生時の社内外関係者との調整、迅速な対応 ・新規顧客獲得に向けたターゲティングや展示会等での情報収集・受注活動 ■業務の特徴 ・ディスポーザブル医療機器とは、注射器・点滴チューブ・検査キットなど1回使用した後廃棄する領域の機器で す。医療分野のため、高水準の品質が問われる製造工程にて試作から量産までの受託を担います。 ・新たな技術の進化から医療機器の業界に新規参入をしたい事業者も多くあります。それらの事業会社に対して、これまで培った受託製造のノウハウを提供するお仕事となります。要望や構想をヒアリングし、社内の技術・製造部門と連携しながら製品化を推進するプロジェクト型営業です。 ■組織構成 営業部門は3名体制（部長・係長・スタッフ） ※医療関連の知識・経験がある方は比較的早期に活かせる環境です。 ※専門領域の不安点は技術部門と連携しながら業務を推進します ■採用背景 これまでの実績を通して、大手企業との取引も多数あり、既存顧客から受託も一定の型が決まっている受託が中心でした。今後の更なる事業の成長や医療業界の発展を見据えて積極的に新しい受託製造の枠を広げていく方針です。このチャレンジに向けた営業部門の増員となります。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはプロジェクトマネジメントや新規分野開拓、リーダー職へのステップアップも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

「MR経験を活かし、大手製薬メーカーで活躍したい」 「様々なプロジェクトに挑戦してみたい」 「結婚・出産・子育てをしながら長期的に働きたい」 あなたのご希望やライフスタイルを尊重し、ベストな環境を提供します◎ ■業務概要 国内外有数の製薬メーカーのMRとして医薬品の情報提供活動および販売促進活動を担当していただきます。配属先は東京23区となります。 ご希望やライフスタイルに合わせた勤務が可能で、業界内でも高水準の待遇・福利厚生が整っています。 ＜具体的に＞ ・医療従事者への医薬品情報の提供、適正使用の推進、製品説明会や勉強会の実施 ・市場や医療現場のニーズの収集とレポート作成 ・新薬の上市支援や、既存医薬品の市場拡大活動 ・プロジェクトごとに異なる製品・領域への対応 ・製薬メーカーや医療機関との調整業務、関連部署との連携 ・在宅勤務やフレックス勤務への対応（配属先による） ■業務の魅力 多様な業界トップクラス企業で経験を積むことができ、プロジェクトごとに新たな知見を得られます。ライフイベントやキャリア志向に合わせた働き方・配属が可能です。 ※リモートワークも可能です ■モデル年収（あくまでもイメージとなります） 800万円／経験10年 700万円／経験5年 600万円／経験3年 500万円／経験1年 ※弊社の昇給UPは業界随一です！ ■フォロー体制 研修プログラムや通信教育、学会参加支援など充実の教育制度で継続的なスキルアップを支援します。 ■同社の特徴・魅力： ★高い昇給率：平均水準を遥かに上回る7〜8％を実現 ★ご家庭や趣味などと両立可能／平均残業時は月10h前後 ★キャリアアップ・キャリアチェンジが目指せる！ ★離職率：直近5年でなんと6％！ 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験者からでも安心のルートセールス！ノルマなし！ ◎福祉用具の営業を担当！ ◎「売って終わり」ではなく、「長く信頼関係を築く」営業へ！ ■この求人のおすすめポイント！！ ・「福祉業界」という成長業界のビジネスマンとして、そして信頼関係を得る人間として成長することのできる環境です。 ・賞与や給与などでしっかり努力の報われる会社でございます。 ■業務詳細： ・個人向けの福祉用具を取り扱います。 ・メインは地域包括支援センターや地域の事務所にいるケアマネジャー様への営業となります。 ・定期的にケアマネージャー様と連携した上で、ご利用者様に福祉用具を選定・提案・納品します。 ・レンタル、ご購入後のアフターフォローも行います。ご訪問の上、実際の使用感や不具合がないかを確認します。その後も定期的なメンテナンスが必要となりますので、ユーザーや関係者と長く繋がることができる営業になります。 ■商材について： 〇レンタル ・介護保険対象に定められた13品目を取り扱います。 （1）車いす （2）特殊寝台 （3）マットレスやサイドレールなどの付属品 （4）歩行器、歩行補助つえ （5）徘徊感知器、自動排泄処理装置など 〇販売 ・特定福祉用具（保険対象）の5品目 （1）入浴用いす （2）浴槽用手すり （3）その他介護用品など ■組織構成 ・営業担当は30代後半〜40代、50代を中心とした計7名です。 ・中途の社員も多くボトムアップでもトップダウンでも意見の風通しがよい環境です。 ■研修体制： ・最初の2か月は業界や福祉用具についての研修、OJTをしっかり行います。 ・これまでもほとんどの方が業界未経験で入社しており、まずはサポート業務から初めていただきますのでご安心ください。 ■当社の魅力： ・働きやすさ：営業担当者同士でフォローし合うことのできるフォロー体制や、書類作成などの事務処理をサポートしてくれるバックオフィス体制があり営業により専念できます。通勤も、社用車で行うことが可能なのも働きやすさの要因です。 ・ワークライフバランス…有給休暇の取得やノー残業デーなど、ワークライフバランスの良い働き方を推奨しています。家族を持つ方も安心して働くことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇業界の中でも圧倒的な安定性を誇るCRO業界のパイオニア企業／在宅勤務可能／業界未経験者歓迎／フレックス勤務◇ ■業務内容： 既存顧客および新規顧客からの引き合い対応、事業部との調整および共同での提案などをお任せいたします。 ■業務詳細： ・企業／バイオベンチャー／アカデミアからの治験・製販後調査・臨床研究における様々なフェーズ、多種多様な業務 ・治験／製販後調査／臨床研究分野における臨床試験システム、EDC、ePROなど、最先端のITサービス業務 ・事業部全体を俯瞰し、ベストな提案の実行　など ■ポジションの魅力： ・新規サービスへのチャレンジや提案の機会も多々あります ・商材が大きく、クライアントも大手企業が多いです。 ・不特定多数相手の新規開拓営業ではないです。 ※ターゲット絞り込まれているので新規営業は基本的にございません。 ■働き方： ・フレックス制度も活用されており、事前申請などの必要がないため自身の仕事量やプライベートの都合に応じて柔軟に取得が可能です。 ・子育て中の社員も多く在籍していますが、両立しながら就業できており、突発的な休みなど場合にも周囲が快く協力し合っています。 ・現状転勤の頻度は少ない状況です。総合職のため確約まではできませんが、腰を据えて就業できる環境です。 ■当社の魅力： 【就業しやすい環境】 毎週水曜日はノー残業デー。所定労働時間も7時間30分。ワークライフバランスを保ちながら就業することが可能です。厚生労働省から「子育てサポート企業（くるみんマーク）」の認定や、仕事と介護を料率できる職場環境の証である「トモニン」にも認定。 【豊富なキャリアパス】 様々な事業を展開しているEPSグループとして豊富なキャリアパスが用意されています。社内公募制度は、一定の条件を満たせば社内に公開されている募集職種へキャリアチェンジできる制度です。グループ会社を含め、常時20職種以上の中から希望する職種へ応募し自身の描くキャリアプランを実現することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

<総合医療機器メーカー◆フクダ電子グループ｜東証スタンダード上場子会社｜業界知名度◎国内トップシェア｜年休126日> ■職務内容 担当エリアの医療機関を訪問し、酸素濃縮器・人工呼吸器・睡眠時無呼吸症候群治療機器など、在宅療養を支える医療機器のレンタル・販売をご提案いただきます。 ・医師・看護師への製品説明 ・院内の小規模説明会の実施 ・患者様宅への機器のお届け、使用説明 ・導入後のアフターフォロー 丁寧な説明と、相手に寄り添ったコミュニケーションが中心となるお仕事で、これまでの接客スキルがそのまま活かせます。 ■組織体制 平均勤続10年以上と落ち着いた雰囲気の職場です。経験豊富な先輩が多く、未経験の方でも早期に馴染める環境があります。 ■働き方や環境 残業は月20時間以内。PCは20時に自動シャットダウンされるため、働き方を整えやすい環境です。出張は研修や学会参加時のみで頻度は低く、異動も兵庫県内のみ。年間休日126日でプライベートの時間も確保しやすいです。 ■教育体制 入社後約3ヶ月の研修で、医療知識から営業の進め方まで段階的に学べます。メンター制度により日々の疑問をすぐに相談できるほか、携帯端末と連動した営業支援システムにより、医療機関情報・患者様の状況・訪問履歴をリアルタイムで確認可能。訪問前に状況を正しく把握できるため、未経験でも質の高い対応が実現できます。 ■本ポジションの魅力・やりがい 患者様や医療従事者の方々から直接感謝の言葉をいただける、社会的意義の高い仕事です。「人の生活を支える実感」「役に立てている手応え」を強く感じられます。丁寧な対応が評価されやすい環境で、これまでの接客経験を新しい形で活かすことができます。 ■キャリアパス 未経験からスタートしても、経験を積みながら段階的に役割を広げていける環境です。医療機器の知識や医療機関との信頼構築など、長く活かせる専門性が身につき、将来的にも安定したキャリア形成が可能です。 ■募集背景 医療機関からの相談・依頼が増加し、担当エリアも広がってきていることから、患者様や医療従事者へのフォロー体制をさらに充実させるため、営業メンバーを増員します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業／医療特化型介護施設の入居促進を担い、地域医療と連携しながら事業成長を支えるポジション〜 【概要】 当社が運営する「ウェルホーム」は、末期がんや神経難病など、医療依存度の高い方が安心して生活できる医療特化型介護施設です。そこでの入居促進・地域連携業務を担当いただきます。「自宅では難しいが、病院ではもう看られない」そんな状況にある方々にとって、医療特化型介護施設は重要な選択肢となります。 【募集背景】 当社は現在、全国に施設展開を進めており、今後も継続的な新規施設開設を予定しています。施設拡大とともに、入居相談・紹介件数も増加しており、 「地域医療との連携強化」や「安定的な入居促進体制の構築」が重要なテーマとなっています。 そこで今回、ウェルホームの地域連携体制を強化するため、新たなメンバーを募集することになりました。 本ポジションは単なる営業ではなく、地域医療と施設をつなぎ、入居を通して施設運営を支える重要な役割です。 【業務詳細】 ■地域連携・入居促進 ・病院、居宅介護支援事業所、訪問診療などへの訪問・関係構築 ・入居相談対応、施設見学対応 ・ご利用者様・ご家族様、医療機関との入居調整 ※営業スタイル：既存7割／新規3割 ■施設運営との連携 施設長・看護管理者・介護管理者と連携しながら、受け入れ体制の調整を行います。単に入居を決めるのではなく、現場が無理なくケアを提供できる状態をつくることが重要な役割です。 ■数値改善 入居数・見学数・稼働率などの数値を確認しながら、入居促進の改善施策を実行します。 【ポジション魅力】 ■入居促進を通じて施設運営に関われる 地域連携職は、単なる営業ではありません。 稼働率や入居数といった数値を通して、施設運営に直接関わるポジションです。施設長や管理者と連携しながら「受け入れ体制の調整」「地域医療との関係構築」「入居促進の改善」など、施設を支える役割を担います。 【教育体制】 OJTや現場での指導を通じて、地域連携業務のスキルを高められる環境です 【就業環境】 残業少なめ・定時退社を推奨。有給・特別休暇充実。福利厚生も整備 【想定されるキャリアパス】 地域連携部門のリーダー・責任者として全国規模の組織運営に関与可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方を整えつつ営業にチャレンジしたい方歓迎です/社会貢献性◎〜 ■業務概要 介護用品等の提供を行うケアマネージャーに対する提案をお任せします。 ケアマネジャーや実際に介護用品を使用する個人のお客様との信頼関係を構築していただき、顧客も気づいていないニーズを発掘していただきます。 生成AIを活用した営業活動で業務を効率化。更には、ケア→予防にシフトした提案などの競合にはない取り組みを実施しています。 ■業務詳細 既存顧客のフォロー（40~50名）／新規開拓（5~10名程度） 月次での訪問計画を策定して1日3件の商談を実施。 具体的には… ・利用者様宅へ訪問し利用状況の確認、ケアマネへ状況や変更点の報告・要望などを確認 ・居宅介護支援自業所や地域包括支援センター等へ訪問し営業ニーズのヒアリング ・商品勉強会等で接点を確保した新規顧客の開拓 ■就業環境： 営業組織は平均残業時間が20時間となっています。また休日は携帯やPCの使用はできず、チームで対応できる体制を組んでいるためメリハリをつけながら働くことができる環境です。 ■フォロー体制 他業界からの転職者が7割のため研修制度が充実しています。 ■評価制度 各グレードごとにスキル項目を設定し売上目標の達成率だけではなく、プロセスも評価される制度設計になっています。また昇格機会が年4回あるため、頑張りや実績で早期にマネジメントへも挑戦できる環境となっています。 ■キャリアパス 未経験から2年でリーダー、9年で複数営業所を統括するブロック長など、営業としてのスキルアップだけでなく、マネジメントへのチャレンジも可能です。 ■魅力点： ・顧客折衝経験が活かせる！販売店の店長など未経験者の入社実績も多数あり。 ・生成AIを活用し業務効率化を実現！チーム制営業で働きやすく、且つ質の高いサービスを提供 ・成果とプロセスが評価される明確な評価制度あり！最大年４回の昇進・昇格制度により、スピード感をもったキャリア形成も可能 ・社会貢献性の高い介護業界にてトップ級シェア！売上も右肩上がり。2030年に業界No.1になることを目指して全国で増員募集 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方を整えつつ営業にチャレンジしたい方歓迎です/社会貢献性◎〜 ■業務概要 介護用品等の提供を行うケアマネージャーに対する提案をお任せします。 ケアマネジャーや実際に介護用品を使用する個人のお客様との信頼関係を構築していただき、顧客も気づいていないニーズを発掘していただきます。 生成AIを活用した営業活動で業務を効率化。更には、ケア→予防にシフトした提案などの競合にはない取り組みを実施しています。 ■業務詳細 既存顧客のフォロー（40~50名）／新規開拓（5~10名程度） 月次での訪問計画を策定して1日3件の商談を実施。 具体的には… ・利用者様宅へ訪問し利用状況の確認、ケアマネへ状況や変更点の報告・要望などを確認 ・居宅介護支援自業所や地域包括支援センター等へ訪問し営業ニーズのヒアリング ・商品勉強会等で接点を確保した新規顧客の開拓 ■就業環境： 営業組織は平均残業時間が20時間となっています。また休日は携帯やPCの使用はできず、チームで対応できる体制を組んでいるためメリハリをつけながら働くことができる環境です。 ■フォロー体制 他業界からの転職者が7割のため研修制度が充実しています。 ■評価制度 各グレードごとにスキル項目を設定し売上目標の達成率だけではなく、プロセスも評価される制度設計になっています。また昇格機会が年4回あるため、頑張りや実績で早期にマネジメントへも挑戦できる環境となっています。 ■キャリアパス 未経験から2年でリーダー、9年で複数営業所を統括するブロック長など、営業としてのスキルアップだけでなく、マネジメントへのチャレンジも可能です。 ■魅力点： ・顧客折衝経験が活かせる！販売店の店長など未経験者の入社実績も多数あり。 ・生成AIを活用し業務効率化を実現！チーム制営業で働きやすく、且つ質の高いサービスを提供 ・成果とプロセスが評価される明確な評価制度あり！最大年４回の昇進・昇格制度により、スピード感をもったキャリア形成も可能 ・社会貢献性の高い介護業界にてトップ級シェア！売上も右肩上がり。2030年に業界No.1になることを目指して全国で増員募集 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方を整えつつ営業にチャレンジしたい方歓迎です/社会貢献性◎〜 ■業務概要 介護用品等の提供を行うケアマネージャーに対する提案をお任せします。 ケアマネジャーや実際に介護用品を使用する個人のお客様との信頼関係を構築していただき、顧客も気づいていないニーズを発掘していただきます。 生成AIを活用した営業活動で業務を効率化。更には、ケア→予防にシフトした提案などの競合にはない取り組みを実施しています。 ■業務詳細 既存顧客のフォロー（40~50名）／新規開拓（5~10名程度） 月次での訪問計画を策定して1日3件の商談を実施。 具体的には… ・利用者様宅へ訪問し利用状況の確認、ケアマネへ状況や変更点の報告・要望などを確認 ・居宅介護支援自業所や地域包括支援センター等へ訪問し営業ニーズのヒアリング ・商品勉強会等で接点を確保した新規顧客の開拓 ■就業環境： 営業組織は平均残業時間が20時間となっています。また休日は携帯やPCの使用はできず、チームで対応できる体制を組んでいるためメリハリをつけながら働くことができる環境です。 ■フォロー体制 他業界からの転職者が7割のため研修制度が充実しています。 ■評価制度 各グレードごとにスキル項目を設定し売上目標の達成率だけではなく、プロセスも評価される制度設計になっています。また昇格機会が年4回あるため、頑張りや実績で早期にマネジメントへも挑戦できる環境となっています。 ■キャリアパス 未経験から2年でリーダー、9年で複数営業所を統括するブロック長など、営業としてのスキルアップだけでなく、マネジメントへのチャレンジも可能です。 ■魅力点： ・顧客折衝経験が活かせる！販売店の店長など未経験者の入社実績も多数あり。 ・生成AIを活用し業務効率化を実現！チーム制営業で働きやすく、且つ質の高いサービスを提供 ・成果とプロセスが評価される明確な評価制度あり！最大年４回の昇進・昇格制度により、スピード感をもったキャリア形成も可能 ・社会貢献性の高い介護業界にてトップ級シェア！売上も右肩上がり。2030年に業界No.1になることを目指して全国で増員募集 変更の範囲：会社の定める業務

【放射性医薬品のMR／ホームオフィス制を導入／国内シェアトップ・放射性医薬品のパイオニア】 【はじめに】 今回は、放射性医薬品（診断薬）のMRを募集します。SPECT検査やPET検査を中心とした核医学と呼ばれる画像診断に関わる「放射性医薬品」の情報提供を行います。 【業務内容】 ■最新の学術情報の伝達： 核医学における最新の学術情報を伝達することが、同社のMRに与えられた最大のミッションです。病院スタッフを対象にした説明会の開催、検査データの解析方法のアドバイスも行います。 ■講演会の開催： 大学病院等の医師とともに近隣の開業医を対象とした講演会を開催し、地域の医師へPET検査の有用性を推奨するなど、病診連携の推進も業務に含まれます。 ■その他： 診断補助として使用する画像解析ツール（ソフト）の紹介・説明・導入・解説等も診療科医師や放射線科に行います。 【訪問先】 核医学診断設備を有する国公立や私立の大規模病院が中心になります。放射線科、脳外科、循環器内科などが主な訪問先です。 ※医師のアポイントを取り、学術的情報の提供がメインの業務です。 【入社後について】 約1か月ほど製剤などの研修を行い、顧客先への訪問は先輩社員と同行していただくことを想定しています。 【魅力ポイント】 ■やりがい： 国内シェアトップではありますが、核医学についてあまりご存じない医師やその他医療関係者に対して最新の学術情報の伝達が求められる非常にやりがいがあります。 ■PET検査： PET検査は、現在注目されている、がんの診断・早期発見を可能にした画期的な診断法です。この分野はこれまで難しい分野と言われてきましたが、医療費の高騰が叫ばれている昨今、早期からの治療が益々重要視されている中で高い注目を集めています。 ■事業： 主な事業分野であるSPECT・PETと呼ばれる核医学検査は、生体内の微妙な変化をとらえて画像化する「分子イメージング」という技術であり、医療課題の克服に幅広く力を発揮できる可能性があります。特にPET検査はがん診療になくてはならないツールとなりましたが、当社は2005年に国内初のPET検査用放射性医薬品の承認を取得し、現在は全国11か所の製造拠点のもと安定供給体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方を整えつつ営業にチャレンジしたい方歓迎です/社会貢献性◎〜 ■業務概要 介護用品等の提供を行うケアマネージャーに対する提案をお任せします。 ケアマネジャーや実際に介護用品を使用する個人のお客様との信頼関係を構築していただき、顧客も気づいていないニーズを発掘していただきます。 生成AIを活用した営業活動で業務を効率化。更には、ケア→予防にシフトした提案などの競合にはない取り組みを実施しています。 ■業務詳細 既存顧客のフォロー（40~50名）／新規開拓（5~10名程度） 月次での訪問計画を策定して1日3件の商談を実施。 具体的には… ・利用者様宅へ訪問し利用状況の確認、ケアマネへ状況や変更点の報告・要望などを確認 ・居宅介護支援自業所や地域包括支援センター等へ訪問し営業ニーズのヒアリング ・商品勉強会等で接点を確保した新規顧客の開拓 ■就業環境： 営業組織は平均残業時間が20時間となっています。また休日は携帯やPCの使用はできず、チームで対応できる体制を組んでいるためメリハリをつけながら働くことができる環境です。 ■フォロー体制 他業界からの転職者が7割のため研修制度が充実しています。 ■評価制度 各グレードごとにスキル項目を設定し売上目標の達成率だけではなく、プロセスも評価される制度設計になっています。また昇格機会が年4回あるため、頑張りや実績で早期にマネジメントへも挑戦できる環境となっています。 ■キャリアパス 未経験から2年でリーダー、9年で複数営業所を統括するブロック長など、営業としてのスキルアップだけでなく、マネジメントへのチャレンジも可能です。 ■魅力点： ・顧客折衝経験が活かせる！販売店の店長など未経験者の入社実績も多数あり。 ・生成AIを活用し業務効率化を実現！チーム制営業で働きやすく、且つ質の高いサービスを提供 ・成果とプロセスが評価される明確な評価制度あり！最大年４回の昇進・昇格制度により、スピード感をもったキャリア形成も可能 ・社会貢献性の高い介護業界にてトップ級シェア！売上も右肩上がり。2030年に業界No.1になることを目指して全国で増員募集 変更の範囲：会社の定める業務

【店長経験者の入社実績あり／鹿児島県の病院へ駐在予定／三菱商事とメディパルの安定基盤／医療機関のお困りごとの調整・解決がミッション】 ■職務内容： 当社は、病院経営のパートナーとして、病院で使用する医療材料や医薬品の調達、物品管理や、医療材料費に関する削減の提案を行っております。 本ポジションでは、基本的には顧客となる病院に常駐し、医療現場の後方支援に必要な業務に取り組んでいただきます。 ★営業ポジションですが、ノルマはありません。 ＜具体的な業務内容＞ （1）病院内の物流管理（SPD） ・医療材料や医薬品の調達代行 ・医療材料や医薬品の在庫管理 ・スケジュール管理 ・購入した材料を各診療科へ納品、パートさんの管理 └材料の仕分けや納品作業はパートさんが担当しております。そのため、パートさんの業務サポートやシフト調整も行います。 ※医療材料とは？：注射やガーゼなど病院で使用される材料 （2）医療製品の購入価格削減 医療材料の価格は、地域や病院の間で大きなばらつきがため、当社が、医療スタッフとメーカー、ディーラーの間に立ち、適切な価格で安定的な調達を実現します。 【実施内容】 ・メーカー、ディーラー（販売代理店）との価格交渉支援 ・コストが低い製品を採用するために、ドクターなど医療スタッフへの提案 ※医療スタッフの意向を確認し、コストとのバランスを鑑みて、改善に向けた提案・各所の調整を行います。 ■入社後のサポート体制： ・2〜3年程度をめどに、商材知識を身につけていただきます。 ・まずは現場に慣れていただき、その後、価格交渉や医療従事者へのコスト削減提案などに挑戦いただきます。 ・基本的にOJTにて現場を学んでいただきます。先輩社員が丁寧にサポートしていくので、初めての方も安心です。 ・基本的に、病院へ常駐するスタイルでの勤務となりますが、同じ部署のスタッフが常に気にかけてくれるため、不安はすぐに解消される環境です。 ※鹿児島県エリアを担当 ■やりがい： ・医療機関の課題やお困りごとの解決により、医療従事者が患者様に向き合う時間が増え、患者様への貢献につながります。 ・医療の最前線で働く方からの信頼と期待に応え、感謝される瞬間は、日本の医療を支える存在であることを実感します。 変更の範囲：会社の定める業務

■治験コーディネーター（CRC）について： 製薬会社が新薬を開発するとき、最終段階で人体への有効性と安全性を確認するために「臨床試験（＝治験）」をおこないます。 その治験の調整役となるのが、治験コーディネーター（CRC）です。 CRCは、製薬会社の臨床開発モニター（CRA）や、治験を実施する医療機関の医師（治験責任医師、治験分担医師）、各部署（治験事務局、医事課、薬剤部、検査部、看護部）と協力して治験を進め、被験者となる患者さんをサポートします。 ■業務内容： ・医師・関連部署との連絡・調整 ・被験者への治験内容や薬の投薬方法などの説明 ・EDC（システム）入力 ・スケジュールの調整、検体準備処理、書類作成の準備・発送の手配など ※残業時間は月10時間〜30時間程度です。月により変動があります。 ■魅力点： ・CRCとしてキャリアを積んだ後には、製薬会社内で臨床開発業務や医薬品の安全性情報管理業務にキャリアチェンジ・アップするこもと可能です。 ・結婚・出産・子育てをしながら長期的に働きたい！趣味・レッスンなどと仕事を両立したい方にはおすすめの環境です。 ■充実のフォロー体制で長期就業◎： 毎年多くの方にご入社をいただいております。 経験豊富な社員が入社後にフォローをいたしますので、困ったことや悩みもすぐに相談可能です。 皆さんが長期で安定的にお仕事できるよう、フォロー体制には力を入れております。 ■キャリアパス豊富： 定期的な面談や充実した研修体制により、キャリアの実現とライフスタイルに合わせたキャリアチェンジをサポートします。社員の働きやすさをバックアップする体制の充実が、低い離職率にも現れています。 ■充実の福利厚生： 資格手当（TOEIC730点取得で15,000円/月など）、地域手当＋住宅補助、引越支度金に加え、敷金礼金＋引越費用の会社負担、年2回の帰省旅費往復分全額負担、時間外手当100％支給、勤続3年から出る退職金、年間休日122日＋有給休暇など正社員ならではの手当も充実しています。また、交流会でもある研究者会やエリア会、技術研修も十分に揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務