プライム上場のクオールグループの一員である、アポプラスの社員として契約した製薬企業のプロジェクト担当MRとして業務に従事していただきます。内資・外資の新薬メーカー、ジェネリックメーカーなどプロジェクトは多岐に渡りますので、今までの経験を活かせる環境が整っています。 ■営業スタイル：担当エリアの医療機関（開業医、病院）を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。 ・新薬のプロモーション ・長期収載品の市場拡大 ・ジェネリック医薬品のプロモーション ※1プロジェクトを約2年程度担当します。 ※プロジェクトマネージャー、スーパーバイザー(SV)より、日々の活動についてフォローを受けられる環境です。全国にSVを配置し、素早くフォローができる体制をとっています。 ■キャリアパス：コントラクトMRとしての働き方以外にも、スキルアップを図りプロジェクトマネージャー等のマネジメント業務、あるいは本社スタッフとしてMR経験を活かした業務に就くなどのキャリアパスもございます。 ■特徴： (1)充実した教育体制： ・製品研修（約2週間〜2ヶ月、プロジェクトによる）：入社オリエンテーション後に配属先プロジェクトの製薬メーカーにて製品研修を受けていただきます。 ・継続教育：APS COLLEGEという当社オリジナルの教育システムがございます。まず、G（ジェネラル）MRとして基礎を身に着けていただき、専門領域を磨いていただいたりビジネスコースにて「医療経営士」の取得を目指していただくことも可能です。 (2)プロジェクトマネジメント体制：プロジェクトマネージャー、スーパーバイザーが日々の活動をフォローします。定期的な連絡や面談のほか、必要に応じて素早くバックアップに入るなど、MRとして結果を出せるように万全のサポート体制を整えています。 (3)豊富なプロジェクト数、50社を超える多数の取引メーカー：同業他社と比較しても、多くのプロジェクト数があり、様々なご経験を活かしていただくことが可能です。20代〜60代までの幅広い年代のMRの方が活躍されています。 ■中途入社社員の年収例 ・入社3年目（MR経験者）28歳：642万（月給＋日当＋住宅手当） ・入社5年目（MR経験者）33歳：712万（月給＋日当＋住宅手当） 変更の範囲：会社の定める業務

プライム上場のクオールグループの一員である、アポプラスの社員として契約した製薬企業のプロジェクト担当MRとして業務に従事していただきます。内資・外資の新薬メーカー、ジェネリックメーカーなどプロジェクトは多岐に渡りますので、今までの経験を活かせる環境が整っています。 ■営業スタイル：担当エリアの医療機関（開業医、病院）を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。 ・新薬のプロモーション ・長期収載品の市場拡大 ・ジェネリック医薬品のプロモーション ※1プロジェクトを約2年程度担当します。 ※プロジェクトマネージャー、スーパーバイザー(SV)より、日々の活動についてフォローを受けられる環境です。全国にSVを配置し、素早くフォローができる体制をとっています。 ■キャリアパス：コントラクトMRとしての働き方以外にも、スキルアップを図りプロジェクトマネージャー等のマネジメント業務、あるいは本社スタッフとしてMR経験を活かした業務に就くなどのキャリアパスもございます。 ■特徴： (1)充実した教育体制： ・製品研修（約2週間〜2ヶ月、プロジェクトによる）：入社オリエンテーション後に配属先プロジェクトの製薬メーカーにて製品研修を受けていただきます。 ・継続教育：APS COLLEGEという当社オリジナルの教育システムがございます。まず、G（ジェネラル）MRとして基礎を身に着けていただき、専門領域を磨いていただいたりビジネスコースにて「医療経営士」の取得を目指していただくことも可能です。 (2)プロジェクトマネジメント体制：プロジェクトマネージャー、スーパーバイザーが日々の活動をフォローします。定期的な連絡や面談のほか、必要に応じて素早くバックアップに入るなど、MRとして結果を出せるように万全のサポート体制を整えています。 (3)豊富なプロジェクト数、50社を超える多数の取引メーカー：同業他社と比較しても、多くのプロジェクト数があり、様々なご経験を活かしていただくことが可能です。20代〜60代までの幅広い年代のMRの方が活躍されています。 ■中途入社社員の年収例 ・入社3年目（MR経験者）28歳：642万（月給＋日当＋住宅手当） ・入社5年目（MR経験者）33歳：712万（月給＋日当＋住宅手当） 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／医薬品や日用雑貨品営業の方歓迎／赤ちゃん向け用品や医薬品、医療製品を提案／直行直帰可・年間休日126日／老舗医薬品メーカー】 ■業務概要： 営業担当としてドラッグストアおよびベビー専門店、代理店への営業活動および産院（医療機関）への情報提供活動を行って頂きます。 ■１週間の流れ： 例）月〜水は直行直帰で商談、木曜日は社内MTG、金曜日社内事務処理等 ⇒ブロック会議１回/月（終日）、中間ミーティング半日/月、その他内勤業務（個人差あり） 担当エリアにより営業スタイルは異なりますが、概ね月曜日AMはメンバーとのブリーフィングを含め内勤業務 （1） 出張エリア担当の場合は、月曜日PMから担当エリアへ出張し金曜日夕方帰社し事務処理 （2） 近隣エリア（出張なしエリア）担当の場合は、月〜金朝支店へ出社後営業活動、帰社 ■担当企業、エリアに関して： ・商談企業数は５企業（地域差あり）、ラウンド（店舗訪問）や産科訪問の担当軒数は30軒（地域差あり） ・配属先によって異なりますが、日本全国（北海道から沖縄まで）となります。 ■組織体制： 40代9名　50代4名　60代2名 ■研修内容： 入社後１週間は本社にて製品およびワークフロー研修、その後配属先において、メンバーとのロールプレイングや営業同行による実地研修を1〜3ヵ月（経験や個人のスキルにより研修期間は変動） ■企業の特徴／魅力： 当社は医薬品の製造販売を行う企業であり、社会と連携し、地域完結型医療を推進しています。チーム制を導入し、一人ひとりが主体的に動くことで、チームとして大きな成果を挙げます。また、医療の場での製品の効果や副作用の情報を収集し、自社にフィードバックすることを重要な任務とし、医療従事者の信頼を得ることに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【肌を治すチカラ“MUHI”／外用剤トップクラスメーカー／3秒に１本売れている液体ムヒS】【年間休日128日／完全週休二日制／ワークライフバランス◎／1909年の創業】 ■業務内容： ・ドラッグストア本部商談 ・代理店訪問（商談打ち合わせ、在庫管理） ・ドラッグストア等の店頭訪問 ・前年データを分析した提案資料の作成 ■組織構成 東京支店営業部約20名 ■就業スタイル 残業時間は月に10〜15時間程度です。 ■販売商品例： ・かゆみ、虫さされ薬「ムヒシリーズ」 ・ひび、あかぎれ治療薬「ヒビケアシリーズ」 ■研修： ・資格取得、自己啓発支援制度 　業務上必要な資格取得や自身のスキルアップ・自己啓発を目的とした通信・派遣研修の受講を支援する制度 ■数字で見る池田模範堂 ・創業から115年以上 ・虫さされ薬の商品：11品目 ・虫さされ以外の商品36品目 ・年間休日：128日 ・育児時短勤務：小学6年生まで取得可能 ■企業の特徴/魅力 創業100年以上の歴史を持ちつつも、挑戦を続ける企業文化が根付いています。独自性の高い製品開発力、安定した経営基盤、多様な働き方支援制度など、長く安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業120年以上＊健康創造に貢献／賞与実績4.9ヶ月・決算賞与支給実績あり／基本土日祝休・残業月20H／マイカー通勤OK／家族・住宅手当など豊富な手当有り】 ■業務概要 当社は漢方薬錠剤を中心としたOEM事業を展開しており、法人営業職として製薬メーカー等のクライアントに対し、最適な製品提案や開発支援を行っていただきます。提案営業だけでなく、開発スケジュール管理や販売動向の把握など、メーカーの多様なニーズに寄り添った営業活動を担います。奈良本社を拠点に全国の取引先との連携や出張対応も求められます。 ■業務詳細 ・製薬メーカーや取引先企業へのOEM製品の提案、条件交渉 ・医薬品開発プロジェクトにおける進捗管理およびスケジュール調整 ・購買部門への販売実績の確認や今後の受注見込みのヒアリング ・プロジェクト管理や顧客要望に応じた仕様調整・社内関係部署との連携 ◇営業スタイル：既存のお取引がある企業様から問い合わせ・依頼を頂くことがほとんどです。 ◇1人あたりの担当社数：目安5〜10社 ◇出張：月1~2回程度（関西メインに担当頂きます） ◇出張エリア：主に東京・愛知・福岡　※〜2泊程度 ※業務習得後は漢方薬以外の商品カテゴリーへの提案・営業活動も徐々に担当頂きます。 ■扱うサービス ・漢方薬錠剤のOEM製造（医薬品・医薬部外品・健康食品・化粧品） ・生薬由来の新素材開発 ■組織構成 2名（40代〜50代） ■業務の魅力 120年以上の歴史ある企業で研究開発力を活かし、健康分野への貢献が実感できます。大手製薬メーカーやドラッグストアチェーンとの取引も多く、業界の最前線で提案力・調整力を磨けます。 ■企業の特徴/魅力 大峰堂薬品工業株式会社は、1900年創業の漢方薬メーカーです。医療用・一般用漢方薬を中心に、医薬品や健康関連製品の研究開発・製造を行っており、大手製薬メーカー向けOEM事業も展開しています。生薬の調達から製剤化、包装までを自社で一貫して手掛ける体制を強みとし、高品質な製品を安定的に供給しています。特に医療用漢方錠剤分野では高いシェアを誇り、国内のみならず海外市場への展開にも積極的に取り組む研究開発型企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜再生医療をより身近なものにしていく！特定細胞加工物技術コンサル・幹細胞培養やセクレトームエキスの研究開発で売上好調◎自治医科大発スタートアップ〜 ■業務内容： 事業立ち上げ〜拡大フェーズである同社の再生医療事業において、案件化に向けた営業推進をお任せしていきます。現在は、社長様含めて2名体制で営業業務を行っています。現在の主な顧客は、化粧品メーカー、OEM、卸、企画会社等が中心ですが、今後様々な業界業種も視野に案件化を積極的に行っていきます。 ※少数精鋭の組織でもあるため、案件の状況に応じて、営業推進業務だけでなく、細胞培養の操作等もお任せする可能性があります。 ◇営業業務 ・既存顧客との折衝 ・受注管理 ・新規顧客の開拓、折衝 ・展示会営業 など ◇マーケティング業務 ・デジタルマーケティング ・市場分析 ・会社のブランディング ・プロモーションの企画立案、実行 など ◇特定細胞加工物製造に関する支援業務 受託する案件にもよりますが、クリーンルーム内での業務もお任せいたします。操作を行う場所は基本的に都内を想定しています。 ■働き方： ・基本出社想定ではありますが、時短勤務や時差出勤もご相談可能 ・顧客との予定に合わせて直行直帰可能 ■事業の強み： 同社の目指す先は、セクレトームエキスの先進的な研究から再生医療の可能性を広げていくことです。現時点では研究・模索段階ではありますが、研究の過程で得られた細胞培養技術と、培地開発力で、自社製品の製造・販売の売り上げにより、早くも自己資金での運営が実現できています。 ■当社について： 当社は2021年設立の幹細胞及びセクレトーム（培養上清）、ならびに組織再生に関わる多様なデバイスや医薬品の研究、開発、製造を行う自治医科大学発のベンチャー企業です。幹細胞と再生医療の分野での研究開発を通じ、人類の長寿とQOL改善のための画期的な成果の創出をミッションに世界の先進企業となり新たな価値を社会へ提案することを目指しております。特定細胞加工物事業、研究試薬、化粧品原料販売をおこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ◎医療機関（主に病院・クリニック・調剤薬局）、理美容店、ドラックストア、スポーツ施設その他へアスタキサンチン製品の拡売活動を行っていただきます。（サプリメント・美容液・トニック・犬用サプリメント・検査キット） ◎アンチエイジング、健康関連、スポーツパフォーマンス向上など多岐に渡るアスタキサンチンのエビデンス知識を身につけ、上記の業態へ製品の採用活動を行っていただきます。 ■営業スタイル： 販売ルートはメーカー直販及び代理店経由。 完全営業のみではなく、会社の様々な売上獲得施策のメンバーとしても従事する為、チャレンジングな環境で働けます。 ■主な業務内容： ・新規／既存顧客への営業活動 ・代理店へのフォローアップ活動 ・医療機関、理美容店、ドラッグストア、スポーツ施設での販売促進業務 ・上記施設でのアスタキサンチンのプレゼン活動 ※訪問だけではなく、Zoomを活用したオンライン面談や説明会の実施もあります。Power Pointを活用した資料作成、プレゼンを行います。 ■働き方 ・残業平均月10時間程度です。 ・基本は大阪勤務となりますが、月に1〜2週間程度の九州地区への出張が発生します。将来的には、大阪事務所のある関西エリアがメインとなります。 ■達成すべき目標、ミッション： ・世界の人々に健康と幸せを届けるというミッションに基づき、ひとりでも多くの方へアスタキサンチン製品を届ける。 ・会社の指示やルールを順守し、売上目標を達成する。 ■組織構成： 営業統括部は営業メンバーは16名（男性8名、女性8名）体制で全国を網羅しております。 ・年齢構成…20代〜60代 ・平均年齢…40歳 ・部門長…50代男性 ■アスタキサンチン製品とは： アスタキサンチンは、 昔から身近に存在するカロテノイドの一種です。 カロテノイドとはトマトの赤い成分リコペンや、ニンジンの橙色成分β-カロテンはなどの天然色素を指します。他の成分と比べても非常に強い抗酸化作用があることが特徴です。 アスタキサンチンの効果としては、抗酸化作用による美肌効果、保湿効果、疲労回復、心血管疾患の抑制、酸化ストレスの軽減などがよく知られています。 ※参照：https://astaxanthin-lab.com/about/ 変更の範囲：会社の定める業務

プライム市場上場のクオールグループの一員である、アポプラスの社員として契約した製薬企業のプロジェクト担当MRとして業務に従事していただきます。内資・外資の新薬メーカー、ジェネリックメーカーなどプロジェクトは多岐に渡りますので、今までの経験を活かせる環境が整っています。 ■営業スタイル：担当エリアの医療機関（開業医、病院）を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。 ・新薬のプロモーション ・長期収載品の市場拡大 ・ジェネリック医薬品のプロモーション ※1プロジェクトを約2年程度担当します。 ※プロジェクトマネージャー、スーパーバイザー(SV)より、日々の活動についてフォローを受けられる環境です。全国にSVを配置し、素早くフォローができる体制をとっています。 ■組織：約600名のコントラクトMRが在籍しています。社長をはじめ、役員クラスが元MR出身のためMRのキャリアや育成、長期就業について力を入れている企業です。 ■特徴： (1)充実した教育体制： ・製品研修（約2週間〜2ヶ月、プロジェクトによる）：入社オリエンテーション後に配属先プロジェクトの製薬メーカーにて製品研修を受けていただきます。 ・継続教育：入社時に配属先の製薬会社で行なわれますが、その他、横断研修、eラーニングの研修等も受けることが可能です。 ・オンコロジー専門MR育成プログラム、IBD専門育成プログラム、CNS専門育成プログラムなどがあり、専門領域MRの育成もしています。 (2)プロジェクトマネジメント体制：プロジェクトマネージャー、スーパーバイザーが日々の活動をフォローします。定期的な連絡や面談のほか、必要に応じて素早くバックアップに入るなど、MRとして結果を出せるように万全のサポート体制を整えています。 (3)豊富なプロジェクト数、50社を超える多数の取引メーカー：同業他社と比較しても、多くのプロジェクト数があり、様々なご経験を活かしていただくことが可能です。20代〜60代までの幅広い年代のMRの方が活躍されています。 ■中途入社社員の年収例： ・入社3年目（MR経験者）28歳：642万（月給＋日当＋住宅手当） ・入社5年目（MR経験者）33歳：712万（月給＋日当＋住宅手当） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業111年の老舗安定企業／医療・衛生材料の総合サプライヤー／メーカー×卸業として安定経営を実現／国内販売トップシェア／年休125日・残業15時間程／賞与実績4.52ヶ月／福利厚生充実◆◇ ■業務内容： ＜商流＞ ・製品：包帯、ガーゼ、マスク、医療用品、介護用品など ・訪問先は医療用品・機器の卸および病院で、割合は卸：病院＝約5：5 ・新規営業や飛び込み営業は無く、長く付き合いのある既存顧客からの問い合わせがメインで、長期的な信頼関係の構築がミッションです。 ＜業務内容＞ ・基本的には卸を通じた営業活動を行い、卸会社と連携しながら販路拡大を進めます。 ・商談相手は代理店および医療従事者です。 ・医療機関への訪問もあり、製品の使用状況や課題、不具合の有無などをヒアリング。その情報をもとに新たな製品提案や改善提案につなげていきます。 ・卸会社の営業担当者と同行しながら病院へ訪問する機会もあります。 ＜担当エリア＞ ・担当エリアは東日本全域 ・出張頻度は月1〜2回程度で、頻繁に発生するわけではありません。 ・エリアごとに担当を設定していますが、取引先の支店配置などに応じて柔軟に対応しています。 ■入社後の流れ： 配属部署にてOJTを開始し、先輩社員との商談同行や引継ぎを通じて、担当顧客や営業活動について理解を深めていただきます。 独り立ちの時期は一律ではなく、習熟度や経験に応じて判断するため、安心して業務に取り組める環境が整っています。 ■評価制度： ノルマを課すスタイルではなく、担当顧客ごとに設定された予算をもとに営業活動を行っています。予算の達成状況は評価項目の一つとなりますが、達成のみを重視するのではなく、取り組み内容や担当業務の特性も踏まえて評価を行っています。それぞれの役割やミッションに応じた目標設定を実施しており、チームや顧客の状況に合わせながら営業活動を進められる環境です。 ■組織構成・社風： 男性管理職1名、男性2名の営業担当、4名の営業事務で構成されています。非常にアットホームな社内環境で、中途入社であってもすぐに馴染める雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

【UHA味覚糖/業績好調/チャレンジできる社風/成果主義の評価制度/提案力・交渉力が身につく/裁量権大】 ■業務内容： 社用車で既存の卸問屋・小売店を回るルート営業が主となります。顧客のニーズを引き出して、課題策を提示する提案営業をお任せします。 ・新商品の案内 ・売り場への商品配置提案 ・提案資料の作成/プレゼンテーション ※基本的には、既存顧客の対応がほとんどなります。 ■担当製品：サプリメント、オーラルケア商品、健康食品など 　 ■取引先：スーパー、コンビニ、ドラッグストア、卸問屋などの卸売、小売業界 ■担当企業数：約20〜30社 ■担当エリア：エリアでチーム編成されており、東日本・西日本のどちらかに配属を予定しています。 　　　　　　　宿泊を伴う出張が発生する可能性あり。（出張手当：日当2100円） ■営業手法：オンラインも一部ありますが、対面での営業活動を重視しています。 ■組織構成：マネージャー1名(30〜50代)、メンバー5名の計6人で構成されています。 　 ■業務の特徴 ・同社では、担当企業に対し、容易な値引きを行わず、商品の独自性や質の高さ（特性）を提案力で拡販しています。 ・一人前になると、売り場全体の決定を任されるようになります。小売店様の全体商品の販売実績を分析し、UHA味覚糖の商品だけでなく店舗へどのような商品を置くべきか他社の商品も含めた商品配置の提案も行うようになります。 　 ■働き方 ・17時〜19時台に帰宅している社員が多いです。※トラブル時は限りません。 ・祝日がある週の土曜日は出勤となりますが、土曜出勤日に有給消化する社員が多いです。 　 ■同社の魅力 ＜成果主義を取り入れた評価制度＞ＵＨＡ味覚糖グループでは成果主義を導入しており、若手の方でも活躍された方には要職に抜擢しております。 一例としては、実際に30代の支店長も活躍をしています。また、成果給による高給与分配も実現しています。 ＜優位性の高い商品づくりの推進＞同社は大手他社が一ケタ台の経常利益率にて推移しているのに対し、2ケタ以上の経常利益率を確保しています。 また、同社の特徴として新製品の研究・開発に投資傾注することで、常に他社にはない競争力のある商品作りを行っており、強い組織体制作りを継続実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

プライム上場のクオールグループの一員である、アポプラスの社員として契約した製薬企業のプロジェクト担当MRとして業務に従事していただきます。 当社は「ひとり一人の資質向上とありたい姿の実現を」という方針を掲げ、育成プログラムの充実やMRのフォロー体制に力を入れています。MRとしてキャリアアップされたい方はぜひ当社へご応募ください。 ■当社の魅力： (1)充実した教育体制： APS COLLEGE（社内研修制度）：配属先で携わっている領域以外に、自身が目標に向けた計画を立て研修を受講できます。まず慢性疾患など幅広い知識を身に着けていただき、基盤が整った後専門領域プログラムにチャレンジできます。本プログラムでは集合研修（症例検討など）のほか、学会聴講、専門医とのロープレ試験など、個人の自己学習だけでは身に着けることが難しい深い知見を身に着けることが可能です。また、取得した知識が発揮できるプロジェクトに配属できるよう、全社でバックアップしています。 (2)トップクラスの契約メーカー数：同業他社と比較しても、多くのプロジェクト数があり、様々なご経験を活かしていただくことが可能です。20代〜60代までの幅広い年代のMRの方が活躍されています。内資・外資の新薬メーカー、ジェネリックメーカーなどプロジェクトは多岐に渡りますので、今までの経験を活かせる環境が整っています。 (3)多様なキャリアパス： MRとしてのキャリアアップはもちろん、キャリアチャレンジ制度を用いてMRを支えるSV職へのキャリアチェンジや、ジョブリクエスト制度を用いて人事・リクルートスタッフ・研修スタッフへの挑戦もできる環境が整っています。実際にこちらの制度を活用し、キャリアチェンジした社員も多数います。 ■営業スタイル：担当エリアの医療機関（開業医、病院）を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。 ・新薬のプロモーション ・長期収載品の市場拡大 ・ジェネリック医薬品のプロモーション ※1プロジェクトを約2年程度担当します。 ※プロジェクトマネージャー、スーパーバイザー(SV)より、日々の活動についてフォローを受けられる環境です。全国にSVを配置し、素早くフォローができる体制をとっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ◎医療機関（主に病院・クリニック・調剤薬局）、理美容店、ドラックストア、スポーツ施設その他へアスタキサンチン製品の拡売活動を行っていただきます。（サプリメント・美容液・トニック・犬用サプリメント・検査キット） ◎アンチエイジング、健康関連、スポーツパフォーマンス向上など多岐に渡るアスタキサンチンのエビデンス知識を身につけ、上記の業態へ製品の採用活動を行っていただきます。 ■営業スタイル： 販売ルートはメーカー直販及び代理店経由。 完全営業のみではなく、会社の様々な売上獲得施策のメンバーとしても従事する為、チャレンジングな環境で働けます。 ■主な業務内容： ・新規／既存顧客への営業活動 ・代理店へのフォローアップ活動 ・医療機関、理美容店、ドラッグストア、スポーツ施設での販売促進業務 ・上記施設でのアスタキサンチンのプレゼン活動 ※訪問だけではなく、Zoomを活用したオンライン面談や説明会の実施もあります。Power Pointを活用した資料作成、プレゼンを行います。 ■働き方 ・残業平均月10時間程度です。 ・現在、福岡を中心とした九州エリアで医薬品代理店や医療機関、調剤薬局への営業が出来る方を募集しております。福岡支店・オフィスなどの拠点はありませんが、自宅でのリモートワーク、および訪問先への直行直帰の働き方になります。 ■組織構成： 営業統括部は営業メンバーは16名（男性8名、女性8名）体制で全国を網羅しております。 ・年齢構成…20代〜60代 ・平均年齢…40歳 ・部門長…50代男性 ■アスタキサンチン製品とは： アスタキサンチンは、 昔から身近に存在するカロテノイドの一種です。 カロテノイドとはトマトの赤い成分リコペンや、ニンジンの橙色成分β-カロテンはなどの天然色素を指します。他の成分と比べても非常に強い抗酸化作用があることが特徴です。 アスタキサンチンの効果としては、抗酸化作用による美肌効果、保湿効果、疲労回復、心血管疾患の抑制、酸化ストレスの軽減などがよく知られています。 ※参照：https://astaxanthin-lab.com/about/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／ソフトバンクGのIT総合商社／スマホアクセサリ・スマートデバイス・美容家電等多様な製品を提案〜 ●食品メーカー・消費財メーカー等IT知見がなくても販売チャネル向け販促提案経験が生かせる／多様なキャリアパス ●フルフレックス／リモート可／年休125日（土日祝）／マンツーマンのフォロー体制あり ドラックストアを中心としたオープンチャネルにおける、ヘルステック機器やスマホアクセサリの拡販営業をお任せいたします。 商材はスマホアクセサリの他、スマートデバイス、スマホ連動体重計、小型美容家電等、AI技術も取り入れた多様な製品をお任せいたします。 ■業務内容 ドラッグストア本部に対する提案営業を担当いただきます。 ・カテゴリー拡大に向けた新規商材提案 ・販促企画、売場活性化施策の立案・提案 ・未取扱商品の導入提案 ・顧客課題の発掘および解決策の提案 ・メーカーとの協業による販売戦略立案 拡大途中の部門のため、ドラッグストアでの販促拡大に向けた企画や、顧客成長に貢献する提案型営業を重視しています。 また、ニーズや状況に合わせて商品の企画も自ら率先して実行しMD部と連携して商品化を進めていくことができます。 ■入社後のフォロー 入社後はエルダー社員（先輩社員）を1名アサインし、業務習得に伴走していただきます。社内の仕組みや独自のシステム等の使い方等から丁寧にレクチャーいたします。 ご入社いただいてすぐに単独で対応をするということはございませんのでご安心ください。 ※約3ヶ月程度を目途に担当顧客を持っていただき、ご対応いただくことを想定しております。 ■メンバー構成 課長1名　営業4名　内勤営業2名 在籍している営業メンバーは、20代〜30代 ■働き方について 出社は最低月8日、WEB商談等の対応で柔軟に対応 外出の対応、全国への出張有 ※宿泊を伴う（月1〜2回程度） リモートワークあり 【キャリアパス】 拡大途上の部門になりますので、失敗を恐れずに、よりアグレッシブに何事にも前向きに挑戦出来る環境です。 営業としてスペシャリストになっていただく事も可能です。本人の指向性によって早期からマネジメントの領域に挑戦することが出来る環境です。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

【東証プライム上場／医療用漢方のリーディングカンパニー／年間休日127日／ドラッグストアチェーンや個店・代理店へ提案】 ■仕事内容 一般用医薬品（OTC漢方薬）を中心に、担当エリアのドラッグストアチェーン・個店に対し、代理店のご担当者と協力し、売上向上に向けた提案営業・管理業務をお任せします。 具体的には、定期訪問による関係構築、販売促進企画（陳列方法、キャンペーン、説明会など）の提案・実施、市場動向の分析・メンバー進捗の管理などを行います。 https://www.tsumura.co.jp/recruit/job-introduction/healthcare-sales/ ■キャリアプラン 人財育成として、漢方知識習得のための研修や、登録販売者資格の取得支援、マーケティング研修、1on1などを行っています。継続学習と幅広い経験と成果を重ねていくことで、個人のスキルや志向に応じ、営業課長・所長や戦略的方針を策定・実行する本社営業推進、管理部門等でチームとしての成果の最大化を目指します。 ヘルスケアの営業職の将来像としては、コンサルティング型の営業活動が求められ、お得意先さまの課題やニーズに合わせたソリューションを提案することが重要になります。営業経験を積み重ねることでスキルや知識を高め、課長・所長として部下やチームを指導・育成する役割を経験できる他、営業戦略の立案や新商品開発のポジションに進むことなども想定されます。 ■漢方マーケット 「自然と健康を科学する」を経営理念に、医療用漢方製剤市場では84.6％という圧倒的に高いシェアを誇っています。 ・現在、薬価収載され健康保険が適用となっている漢方薬は148品目あり、当社ではそのうち、129品目とその原料となる119種類の生薬を取り扱っています。当社では今後、新しい漢方製剤を開発するのではなく、129処方の使用が拡大されることを目指します。 ・漢方製剤は特許が存在しないため、誰でも自由に作ることが可能ですが、新しい処方を新たに上市する場合は、新薬と同様に臨床試験を行い、承認を得る必要があります。また、後発品を出すためには既存製品と生物学的同等性を証明する必要がありますが、多成分系の薬剤である漢方製剤は証明が非常に困難であり、現在後発品として認められている薬剤がないのが現状です。 変更の範囲：会社の定める業務

【DyDoグループ／アリナミン・エスカップでお馴染み／年間休日120日／当社の営業の最前線を支える／住宅手当あり】 ■業務内容： 医薬品・医薬部外品・清涼飲料水のOEMメーカーとして60年以上の実績を持つ大同薬品工業にて、既存顧客を中心とした提案営業をお任せします。 お客様の商品企画段階から入り込み、処方設計・資材選定・製造部門との調整を行いながら、「まだ世の中にない商品を一緒につくり上げる営業」です。 ・既存取引先への提案営業・関係構築 ・新商品の開発相談および企画提案 ・開発部門と連携した処方・機能検討 ・製品の受発注管理 ・既存顧客の与信管理 ※担当エリアは東京近郊となります。 ★栄養ドリンクのアリナミン、エスカップ、アスパラドリンクなど、多くのロングセラー商品を製造しています。消費者として見たことのある商品に携わることができ、仕事の成果を日常で実感できます。 ★東京はお客様が集中し新製品の動向もすぐキャッチ出来るため、同社の最前線を支えています。同社は受託製造であるため、単なる「モノ売り」ではなく「製品をお客様とともに作っていく」スタンスです。 ★自分が携わった商品がドラッグストアやコンビニの店頭に並び、多くの人の手に届くやりがいを実感できます。 ■目標・評価について 目標設定は業績評価と行動評価の2つです。業績評価は自身で目標を立て、行動評価についてはプロセスを見られ、顧客との向き合い方などが重視されます。数値達成ではなく顧客と真に向き合い関係構築が出来る方が求められます。 ■組織構成： 約9名(部長、課長、課長代理、係長、主任、メンバー社員) メンバークラスが3名、ベテラン社員が5名でそれぞれ30歳〜40歳の年齢構成です。 ■当社に関して： 当社は、OEM（受託製造）事業を主に行っており、医薬品・医薬部外品・清涼飲料水の製造を行っています。多くのメーカーから技術、品質、実績を評価され、多種多様な委託を受ける当社は、60年以上にわたり事業を展開しています。例えば、栄養ドリンクの「アリナミン7、アスパラドリンク、エスカップ」は、実は当社が製造をしています。多種多様なドリンク剤の製造が可能で、1日最大約170万本の生産が可能な設備を備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存顧客をメインでお任せ／直行直帰可能／大手製薬メーカーと同品質の市販医薬品をリーズナブルな価格で提供／大手ドラッグストアにはほぼすべて納品／OTC製品中心だが技術力を活かしジェネリック分野に参入中】 ■業務内容： 医薬品卸売業者様へ、当社の医療用医薬品の提案営業をお任せいたします。 営業事務と連携し、業務分担することで働きやすい体制を整えており、営業初挑戦でも安心して活躍いただけます。 ＜業務詳細＞ 医薬品卸業者、調剤薬局等へ、〜10先程度訪問いたします。 直接の商取引の相手は医薬品卸業者のため、ドラッグストア本部や店舗、病院へは商品のPR活動がメインです。 ◇基本的には直行直帰で、お客様先を訪問していることが多いです。 ◇人事評価が年2回あり、上長との面談で目標設定を実施します。 ■入社後の流れ： 入社後、１週間は三田工場（兵庫県三田市）で工場研修を行います。具体的には、薬ができるまでの工程を見学し、製品完成後の物流を実地で学んでいただく研修です。（研修中はビジネスホテルを会社が手配いたします。） その後、2〜3ヵ月間のOJT研修を経て担当顧客の引継ぎを行います。 また、業務に慣れてきたタイミングでMRの資格取得を目指していただきます。 ■女性の働きやすさ： 本社営業部の女性管理職は産休育休も経験されている方です。 全体としては2024年度で4名育休取得実績があり、復帰率は100％です。 ■働き方： 基本的には土日祝休みで、ワークライフバランスを充実できる働きやすい環境です。 ■当社の魅力： 現在当社は中堅企業から次のステップへと進もうとしている変革期です。これからの伸びしろや期待など、やりがいを多く感じられる環境です。 ■当社について： 大手薬局等で取り扱われている一般消費者向けのOTC医薬品およびジェネリック医薬品に特化した医療用医薬品の製造・販売を行っている製薬メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヘルスケア領域特化の広告営業／全国760店舗を展開する大手調剤薬局グループのネットワークを活用し、企業のプロモーションを支援／残業10時間程・土日祝休で働き方◎／家族手当や退職金などの福利厚生充実】 【業務概要】 日本調剤の店舗を活用したインストアプロモーションの営業活動を行っていただきます。媒体として主に店内サイネージ、薬剤師サンプリング、ポスター掲出、パンフレット設置、アンケート調査などがございます。 ※医療業界に絞って営業ができるため、ヘルスケア領域に携わりたい方にはベストマッチのポジションです。 【入社直後の業務】 ■既存顧客のフォロー：出稿維持・拡大のために課題や要望をヒアリングし、最適な提案を行います。 ■プロジェクト進行：提案内容を基に日本調剤と連携し、プロジェクト推進・管理と成果物を完成させます。 ※担当顧客は多くて10数社となります。 ※既存7割、新規３割です。 【慣れてきたら任せる業務】 ■新規顧客の開拓：顧客訪問・面談を通じて関係を構築し、新規クライアント獲得の為の営業活動を行っていただきます。 ※個人ノルマはございませんが、チームとして営業成績が設けられております。チームに相談しながら業務を進めていただける環境です。 【担当するクライアント】 製薬メーカー、OTCメーカー、健康食品メーカー、広告代理店を担当していただきます。 ※基本都内での営業活動ですが、年に数回学会の出席があります。 ※独り立ち後は直行直帰、在宅ワークも可 【所属部署】 株式会社日本医薬総合研究所　ヘルスケアコンサルティング事業部　マーケティング支援チーム（主任２名、契約社員１名） ※上長となる方からのOJTは3か月〜半年を想定しております。 【魅力】 ■媒体社であり広告代理店という２つを経験ができる。 ■自社媒体の営業だけではなく他社媒体のセールスも可。 ■ワークライフバランスの良い職場環境です。 【出向先】 ■本求人は日本調剤株式会社での採用となりますが、就業先は出向先のグループ会社【株式会社日本医薬総合研究所】となります。 ■勤務地：東京都港区芝5丁目33番11号　田町タワー9階 ■事業内容：医療業界全般に関する研究調査・情報提供・広告媒体提供・コンサルティング業務 変更の範囲：会社の定める業務

プライム市場上場のクオールグループの一員である、アポプラスの社員として契約した製薬企業のプロジェクト担当MRとして業務に従事していただきます。内資・外資の新薬メーカー、ジェネリックメーカーなどプロジェクトは多岐に渡りますので、今までの経験を活かせる環境が整っています。 ■営業スタイル：担当エリアの医療機関（開業医、病院）を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。 ・新薬のプロモーション ・長期収載品の市場拡大 ・ジェネリック医薬品のプロモーション ※1プロジェクトを約2年程度担当します。 ※プロジェクトマネージャー（PM）、スーパーバイザー(SV)より、日々の活動についてフォローを受けられる環境です。全国にSVを配置し、素早くフォローができる体制をとっています。 ■中途入社社員の年収例： ・入社3年目（MR経験者）28歳：642万（月給＋日当＋住宅手当） ・入社5年目（MR経験者）33歳：712万（月給＋日当＋住宅手当） ■評価制度： クライアント先の上司、当社PM・SVそれぞれが評価を定量、定性両方の面から評価できる仕組みが整っています。 ■特徴： (1)充実した教育体制： ・製品研修（約2週間〜2ヶ月、プロジェクトによる）：入社オリエンテーション後に配属先プロジェクトの製薬メーカーにて製品研修を受けていただきます。 ・継続教育：入社時に配属先の製薬会社で行なわれますが、その他、横断研修、eラーニングの研修等も受けることが可能です。 ・オンコロジー専門MR育成プログラム、IBD専門育成プログラム、CNS専門育成プログラムなどがあり、専門領域MRの育成もしています。 (2)プロジェクトマネジメント体制：プロジェクトマネージャー、スーパーバイザーが日々の活動をフォローします。定期的な連絡や面談のほか、必要に応じて素早くバックアップに入るなど、MRとして結果を出せるように万全のサポート体制を整えています。 (3)豊富なプロジェクト数、50社を超える多数の取引メーカー：同業他社と比較しても、多くのプロジェクト数があり、様々なご経験を活かしていただくことが可能です。20代〜60代までの幅広い年代のMRの方が活躍されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・DyDoグループ／アリナミン・エスカップでお馴染み／年間休日120日／当社の営業の最前線を支える／住宅手当あり】 ■業務内容： 当社の営業部門へ入社いただき、既存顧客へのルート営業として下記業務をお任せします。 ・既存顧客の問い合わせ対応 ・新商品の開発に関する問い合わせ対応 ・製品の受発注管理 ・既存顧客の与信管理 ※担当エリアは東京近郊となります。 ★東京はお客様が集中し新製品の動向もすぐキャッチ出来るため、同社の最前線を支えています。同社は受託製造であるため、単なる「モノ売り」ではなく「製品をお客様とともに作っていく」スタンスです。 ★発注のご依頼や新商品のご相談を受けたり、開発中の製品の中身や資材などについての打合せを行います。社内の開発部門と同席しながら、お客様の求める処方や機能について検討していきます。 ★自分の担当した製品が店頭に並ぶときの嬉しさを実感したり、新製品のリリースなどではお客様とともに喜びを分かち合うことも出来ます。仕事の成果が最終的にカタチとなって見えるのが醍醐味である仕事です。 ■目標・評価について 目標設定は業績評価と行動評価の2つです。業績評価は自身で目標を立て、行動評価についてはプロセスを見られ、顧客との向き合い方などが重視されます。OEM事業であるため、自身の行動が成果に反映されるのには時間がかかり、また顧客商品にも左右されます。そのため数値達成ではなく顧客と真に向き合い関係構築が出来る方が求められます。 ■組織構成： 約9名(部長、課長、課長代理、係長、主任、メンバー社員) メンバークラスが3名、ベテラン社員が5名でそれぞれ30歳〜40歳の年齢構成です。 ■当社に関して： 当社は、OEM（受託製造）事業を主に行っており、医薬品・医薬部外品・清涼飲料水の製造を行っています。多くのメーカーから技術、品質、実績を評価され、多種多様な委託を受ける当社は、60年以上にわたり事業を展開しています。例えば、栄養ドリンクの「アリナミン7、アスパラドリンク、エスカップ」は、実は当社が製造をしています。多種多様なドリンク剤の製造が可能で、1日最大約170万本の生産が可能な設備を備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜残業10〜20時間程度/世界各国から高品質・安定供給可能な200品目を超える原薬を輸入する原薬商社兼ジェネリック医薬品メーカー〜】 ■業務概要： 当社では、新規（新製品）事業として動物医薬原薬の販売を国内で展開するための戦略的なリーダーを募集しています。顧問のサポートを受けながら、実際に戦略を立案し、実行に移す役割を担っていただきます。海外の製造所で製造された動物薬原薬を輸入し、国内での販路を拡大するミッションです。 ■職務詳細 ・新規事業立ち上げ: 動物医薬原薬の販売事業を国内で展開するための戦略立案および実行。 ・市場調査: 国内市場の動向を把握し、適切な販路を開拓。 ・顧客対応: 新規および既存の顧客に対し、製品の提案およびサポートを実施。 ・販路拡大: 販売戦略を策定し、新規顧客を獲得するための営業活動を行う。 ・連携業務: 顧問や他部門と連携し、プロジェクトの円滑な進行をサポート。 ■同社の特徴： 同社は1978年に設立以来、医薬品製造販売業者として「患者に安心、安全なジェネリック医薬品」を届けるとともに、医薬品の原薬、中間体などの輸入、販売、ジェネリック医薬品の製品開発、商品企画、企業間コーディネートといった製薬関連企業向けの幅広いコンサルティング事業に取り組んでいます。医薬品の安定供給を実現するため、国内及び海外の製薬工場と連携して、世界に医薬品生産拠点を確保しています。患者のQOL向上を目的に、容器、包装材にも工夫をこらし、幅広い剤形のジェネリック医薬品を届けています。

◇滋養強壮剤部門トップシェアの「キヨーレオピン」シリーズが主力商品◇〜寮社宅有／自主技術の開発による優れた製品を通じて広く社会に貢献〜 ■採用背景： 〜営業職補充のため積極採用〜 当社は「国民の健康に奉仕すること」を創業の精神としており、医薬品の提供を通じて社会に貢献しています。事業拡大に伴い、営業職を増員し、組織の強化を図ります。文系出身者も多くいますが入社後の研修で知識を付けられる環境です！ ■業務内容： 一般用医薬品および健康補助食品を薬局、薬店、ドラッグストアに販売するルート営業をお任せいたします。 【具体的には】 ・担当店舗の売り場作り(POP設置等の販売促進、什器設置、商品陳列など) ・既存得意先への販売促進活動、商談 ・新規取引先の開拓業務 ・会合運営補助 ・学術団体の勉強会および会合の補助　等 ■業務の特徴： 全国の薬局・薬店有志が結集して組織された「日本専門薬局同志会（通称：日専同）との繋がりや主力商品である「キヨーレオピン」の商品力もあり、営業のしやすさが特徴。営業スタイルは既存7：新規3の割合です。 ◇ミッション： 既存顧客に対して同社の製品の売り上げデータを基にDM配信提案や店舗イベント実施などの提案をしていきます。既存顧客にも力を入れながら3割程度は新規の顧客獲得も目指していただきます。 ◇研修体制： 月に1回の学術研修にて医薬品知識、理系知識、法令知識、営業トーク研修など様々な知識を身に付けていただける環境です！文系出身の営業担当者の方でもしっかりと知識を身に付けていただける環境です。 ■営業エリア： 同社の営業エリアは全国となります。担当となったエリアにもよりますが、週に2〜4日ほどの出張ベースの働き方となります。日帰りエリアであれば宿泊を伴う出張は少なくなります。様々な地域への貢献ができます。 ■当社の特徴： ワクナガの営業理念として、最終目標に掲げておりますのはコンサルティングセールスの徹底です。コンサルティングセールスとは、「薬局・薬店とともに成長する」をモットーに、薬局・薬店さまがより質の高い地域医療サービスを実現されるためのサポート活動を指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／日本調剤の薬局店舗を活用したインストアプロモーションの営業活動／残業10時間程・土日祝休で働き方◎／福利厚生充実◎】 【業務概要】 日本調剤の店舗を活用したインストアプロモーションの営業活動を行っていただきます。媒体として主に店内サイネージ、薬剤師サンプリング、ポスター掲出、パンフレット設置、アンケート調査などがございます。 ※医療業界に絞って営業ができるため、ヘルスケア領域に携わりたい方にはベストマッチのポジションです。 【入社直後の業務】 ■既存顧客のフォロー：出稿維持・拡大のために課題や要望をヒアリングし、最適な提案を行います。 ■プロジェクト進行：提案内容を基に日本調剤と連携し、プロジェクト推進・管理と成果物を完成させます。 ※担当顧客は多くて10数社となります。 ※既存7割、新規３割です。 【慣れてきたら任せる業務】 ■新規顧客の開拓：顧客訪問・面談を通じて関係を構築し、新規クライアント獲得の為の営業活動を行っていただきます。 ※個人ノルマはございませんが、チームとして営業成績が設けられております。チームに相談しながら業務を進めていただける環境です。 【担当するクライアント】 製薬メーカー、OTCメーカー、健康食品メーカー、広告代理店を担当していただきます。 ※基本都内での営業活動ですが、年に数回学会の出席があります。 ※独り立ち後は直行直帰、在宅ワークも可 【所属部署】 株式会社日本医薬総合研究所　ヘルスケアコンサルティング事業部　マーケティング支援チーム（主任２名、契約社員１名） ※上長となる方からのOJTは3か月〜半年を想定しております。 【魅力】 ■媒体社であり広告代理店という２つを経験ができる。 ■自社媒体の営業だけではなく他社媒体のセールスも可。 ■ワークライフバランスの良い職場環境です。 【出向先】 ■本求人は日本調剤株式会社での採用となりますが、就業先はグループ会社の株式会社日本医薬総合研究所となります。 ■日本調剤株式会社、株式会社日本医薬総合研究所は、本社（田町タワー）の同じフロアにある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ◎医療機関（主に病院・クリニック・調剤薬局）、理美容店、ドラッグストア、スポーツ施設その他へアスタキサンチン製品の拡売活動を行っていただきます。（サプリメント・美容液・トニック・犬用サプリメント・検査キット） ◎アンチエイジング、健康関連、スポーツパフォーマンス向上など多岐に渡るアスタキサンチンのエビデンス知識を身につけ、上記の業態へ製品の採用活動を行っていただきます。 ■達成すべき目標・ミッション： 世界の人々に健康と幸せを届けるというミッションに基づき、ひとりでも多くの方へアスタキサンチン製品を届ける。 会社の指示やルールを順守し、売上目標を達成する。 ■主な業務内容： ・新規／既存顧客への営業活動、割合としては2：8で既存がメインとなります。 ・代理店へのフォローアップ活動 ・医療機関、理美容店、ドラッグストア、スポーツ施設での販売促進業務 ・上記施設でのアスタキサンチンのプレゼン活動 ＜具体的には＞ ・主な新規開拓の手法として、学会等に出展するブースにご来場いただいた方へアプローチを行い、既存のお客様に対しては、2ヶ月に1回以上のペースで定期的な接点を設けております。 ・しばらくお取引が離れているお客様へも、キャンペーンのご案内などを通じて継続的な関係構築に努めています。 ・訪問だけではなく、オンライン面談や説明会の実施もあります。Power Pointを活用した資料作成、プレゼンを行います。 ■組織構成： 11名（男性5名、女性6名） ■当社について： アスタキサンチンを主成分とした製品（健康食品、化粧品等）を医療機関等、予防および医学的な専門知識を持つ方々の手を通して、一般消費者向けに販売しています。　 ＜アスタキサンチン製品とは＞ アスタキサンチンは、 昔から身近に存在するカロテノイドの一種です。 カロテノイドとはトマトの赤い成分リコペンや、ニンジンの橙色成分β-カロテンなどの天然色素を指します。他の成分と比べても非常に強い抗酸化作用があることが特徴です。 アスタキサンチンの効果としては、抗酸化作用による美肌効果、保湿効果、疲労回復、心血管疾患の抑制、酸化ストレスの軽減などがよく知られています。 ※参照：https://astaxanthin-lab.com/about/ 変更の範囲：会社の定める業務

【社用車で回る営業活動／ご自宅から直行直帰／年間休日123日／OJT研修あり◎先輩が同行しながら学ぶ／創業120年以上の老舗安定医薬品メーカー】 ■業務内容： 医薬品卸やドラッグストア本部に対し、OTC医薬品の新商品提案や販売促進施策の企画・提案営業をお任せします。 営業先は既存取引先が主となりますが、新規先開拓も積極的に行います。 ＜詳細＞ ・医薬品卸およびドラッグストア本部への提案営業 ・OTC医薬品の新商品導入提案 ・販売促進施策の企画・提案 ・本部バイヤーとの商談・関係構築 ・既存取引先への深耕営業 ・新規ドラッグストアへの提案営業 （飛び込み営業やテレアポはなく、アポイント取得後の訪問） ＜取扱商材＞ 現在はOTC医薬品が中心で、内服固形剤（鎮痛薬など）、外用剤（点鼻薬、虫刺され薬など）のNB品・PB品を取り扱っています。 今後は健康食品や機能性表示食品などの分野へ事業領域が広がる可能性もあります。 ＜働き方＞ 社用車を利用して営業活動を行います。 担当エリアや担当社数、出張頻度はご経験やスキルに応じて決定します。 新規開拓営業をお任せします。 ■入社後の流れ： 配属部署にてOJTを開始し、先輩社員との商談同行や引継ぎを通じて、担当顧客や営業活動について理解を深めていただきます。 独り立ちの時期は一律ではなく、習熟度や経験に応じて判断するため、安心して業務に取り組める環境です。 ■評価制度について： 担当顧客ごとに設定された目標（売上、利益）をもとに既存先や新規先への営業活動を行っています。 目標の達成状況は評価項目の一つですが、達成率以外に、取り組み内容も踏まえて評価しています。 会社全体としては、個人ごとに目標シートを作成し半期ごとにレビューを行い役員との面談を実施しています。 ■組織構成： 12名(40歳〜72歳)が在籍しています。 部署や役職を問わず意見や提案が活発な社風です。新しいことへの挑戦を歓迎し、一人ひとりが主体的にチャレンジできる環境づくりを大切にしています。 また、仕事とプライベートの両立を支援し、ワークライフバランスを重視した働きやすい職場づくりに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜美容クリニック中心の法人営業／既存顧客の関係構築・フォロー中心で無理な新規なし／所定7.5h・残業20h・有給消化率100％で長期就業◎〜 ベスコス受賞実績のあるリップセラムを筆頭に、再生医療から生まれたコスメを扱う同社にて、化粧品の法人営業をお任せします。 主に美容クリニック・医療機関向けを起点とし、今後は小売・サロンへの展開拡大を予定しています。 ■主な業務内容 ・美容クリニック、医療機関、サロン向け法人営業 ・既存顧客の定期フォロー、導入後の関係構築 ・問い合わせ・展示会経由の新規商談対応 ・医療系展示会への出展、商談対応（年数回出張あり） 営業としての基礎が身についていれば、美容・医療業界未経験でもキャッチアップ可能です。 ■働き方 ・既存顧客のフォローが中心で、無理な新規開拓や飛び込み営業はありません。 ・新規対応が発生する場合も、問い合わせや展示会経由がほとんどです。 ・医療機関向け展示会にも出展しているため、年に2〜3回ほど1泊2日〜3泊4日の出張があります。 ■組織構成 現在は営業専属担当1名と業務委託メンバーで対応しており、30代中心の組織です。 ■募集背景 導入クリニック数の増加に伴う既存顧客のフォロー体制強化に向けた、増員採用です。 小売店やサロンからの新規ご依頼も増えていますが、現在リソース不足により展開を見送っている状況です。増員することで新規にも対応できる体制を整え、更なる販路の拡大を目指しています。 ■入社後の流れ ・基本はOJTにて進めていきます。先輩社員より営業同行など丁寧なフォローがあります。 ・専門性の高い製品・成分などの基礎知識は社外研修にて身に着けていただきます ■キャリアパス まずは営業メンバーとして経験を積み、商品知識や業界理解を深めながら、長期的に営業として活躍いただくことを想定しています。 将来的には希望に応じマネジメントへの挑戦も期待できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務