【未経験から社会貢献度大◎医療を支えるポジションへ！】 〜医師の往診スケジュール作成や集患などのバックオフィス業務からクリニック運営をサポート！〜 ☆本求人のポイント☆ ・土日祝休／年休125日／残業平均月20h程度／転勤無など働き方◎ 　ワークライフバランスを確保した上で社会貢献度高い仕事に携われます！ ・社員の8割は未経験からの挑戦で、20〜30代が働きやすい環境です 　研修などのフォロー体制も充実◎基本複数名体制で、困った時はメンバーに相談ができます ・人をサポートすることが好きな方が活躍できる職場です！ 【概要】 グループ企業の訪問診療クリニックにて、医師が医療行為に集中できるよう運営サポート業務をお任せします。1日のスケジュールは自身で決められます。 【業務詳細】 ＜メイン業務＞ ■集患（患者様の獲得に向けてケアマネジャーとの連携、施設訪問、地域包括センターの訪問等） ■往診先施設とクリニックの連携サポート ＜その他＞ ■ドクターの往診スケジュール作成 ■患者様へのサービス説明 ■経営運営補助（売上や患者数等の管理） ※直行直帰でクリニックに常駐。 【入社後】 半年〜1年間は先輩に同行し業務を覚えていきます。最初は訪問診療にお申込みのご家族へ診療説明をすることから始めます。 【キャリアパス】 将来的に希望があればコンサル業務（開設地決定、物件探し、設備備品購入、職員採用など開院時のサポート）などにも挑戦が可能です。 【業界魅力】 ■2025年には全高齢者の10％以上が訪問診療サービスが必要になり、自宅で最後を迎えたいと願う方が60％と言われています。今後は「見守る」医療の時代になり、訪問診療の重要性は増す一方です。 ■同社では医療法人の経営サポートを通じて、医師が発展的で永続的な経営を実現できるよう支援しています。 【同社の魅力】 ■全国に62クリニック、患者数3万6千名と患者数は業界一を誇ります。抱えている医師も200名程と多いのが特徴です。 ■同社ならではの「クリニック常駐型」を採用。医師や看護師、患者様にとって直接顔が見れる環境作りを徹底している為「何かあったらすぐ相談しやすい」とお客様から喜びのお言葉をいただく機会も多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆プライム上場グループ／金融業界歓迎／M＆Aアドバイザー／調剤薬局への事業承継のご支援をお任せ／年休126日土日祝日休み／転勤無し／在宅週1日可◆ 調剤薬局へのM&A仲介事業をお任せ致します。売り手と買い手をつなぐマッチング型のビジネスモデルととなります。 当社でこれまで培ってきたキャリア事業の顧客基盤を活かし、事業承継から譲渡後までの全工程をサポートします。 ■業務内容： ・ご入社後、譲渡案件の集客活動に従事いただきます。 電話やメールにて顧客へアプローチするアウトバウンド営業を中心にお任せします。（対象となる顧客は全国の薬局） ・上長のフォローのもとソーシングやエグゼキューションを実施するなど、徐々に役割を広げていきます。 ※その後は、組織のマネジメントにもチャレンジいただく想定です。 ■業務の特徴： 昨年できた新規サービスを扱う組織なので、それぞれのメンバーの役割が明確に決まっていない点が面白みの一つでもあり、手を挙げれば新しいことに挑戦する機会が多く得られます。 ■組織構成について： マネジメント2名、メンバー5名の7名の方が所属しております。 ■キャリアパス： ・入社後3ヶ月程度は研修期間です。最初の1ヶ月は薬局業界の知識習得のために座学によるインプットを行い、2ヶ月目以降は座学に加え、OJTを通じてM＆Aの知識を習得し、徐々に実務に携わっていただきます。 ・独り立ちした後は集客を中心に担当いただき、ゆくゆくはクロージングまで一気通貫で担当し、マネジメントもお任せしていく想定です。 ・将来的なキャリアパスの選択肢も豊富で、M&Aコンサルタントとして専門性を極めていくことやマネジメントに携わることはもちろん、当社は医療の人・組織の課題解決のために多岐にわたるサービスを運営しているため、別の領域にチャレンジすることも可能です。 ■会社の特徴・カルチャー： ・社歴・年齢・性別・役職に関係なく、「誰が言うか」ではなく「何を言うか」を重視しており、正しい論理が通る職場風土でフラットな組織です。 ・チームでの目標達成も重視しているため、日ごろから情報共有を積極的に行っており、相談がしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【三宮から約5分！転勤無し！美容外科領域に特化・売上好調で安定性抜群◆早期のキャリアアップが可能です◎初年度から黒字化を達成中】 ■業務詳細： 医療系特化人材紹介事業部マーケティング課責任者候補としての採用です。 マーケティング戦略の策定・実行、およびマーケティング課のマネジメントを通じて、事業成長を牽引する役割を担います。 ・マーケティング戦略の策定と実行 ・リード獲得コンテンツ作成・運用・実行 ・市場調査 ・ホワイトペーパーの企画・運用 ・CRM・SFAツールの構築・運用 ・マーケティング課のマネジメント ・セールスサポート ・KPI管理とレポート作成 ※マーケティング戦略立案・実行: 50%、チームマネジメント: 30%、データ分析と改善提案: 15%、ブランディング活動: 5％ ■目標・ミッション： ・医師紹介サービスの認知度とリード獲得率の向上 ・年間マーケティング活動によるリードジェネレーション目標の達成 ・部門間の円滑な連携とチームのスキル向上 ・ブランド価値を高め、競合他社との差別化を実現 ■充実の福利厚生： 下記、一例 ・有給休暇(取得率ほぼ100％) ・住宅手当 ・社内健康食サービス(「ナッシュ」が格安で食べられる！) ・ウォーターサーバー完備 ・結婚記念日休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休暇 ・結婚祝金支給(20,000円〜30,000円) ・出産祝金支給 ・インフルエンザ予防接種無料 ■同社の魅力： ◎医療機関向けの経営コンサルティングと人材紹介サービスを提供。医療機関の経営支援、経理・財務や人事に関する事務代行、開業時の物件探し、医療機関のM&A支援、医師や看護師の人材不足解消を目的とした人材支援などを行っており、医療機関のニーズに合わせた総合的なサポートを提供しています。 ◎自由診療に特化した独立開業支援とクリニック活性支援の2つのサービスを提供しています。国内17カ所の全てのクリニックでは初年度から黒字化を達成し、毎年売り上げとドクター・スタッフ数は右肩上がりです。 ◎自由診療分野に特化しているため、比較的参入障壁が低く、他社と差別化を行いやすいため安定性があります。その中でも現在は、美容業界を中心としており顧客数は今後も伸びていく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：当社にて建築施工管理に従事いただきます。スケジュール通りに施工が完了するよう各種管理業務を行います。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・工事の進捗管理 ・工程管理 ・スタッフの安全管理 ・施工管理計画の作成 ・現場社員への指示・サポート ・最終チェック ・引き渡し 勤務地は主に茨城県内の工事現場になり、自宅から自動車にて通勤していただきます。茨城県内の医療施設・福祉施設・公共施設等、普段私たちの生活に係わる施設が多数あります。仕事の成果が目に見える形で残る非常にやりがいのある仕事です。 また、資格所得のための費用補助制度があり、学費の100％を補助しております。過去多くの社員がこの制度を利用して資格を取得し、取得率は90％以上になります。 ●1日の流れ（例） 8:00　現場へ直行。1日の流れを確認 8:30　作業開始：現場の巡回、点検など 12:00　昼休憩 13:00　作業再開 17:00　作業終了：報告書作成や明日の準備 17:30　退勤 ■当社について： 当社は大正3年創業以来、多くの皆様のお力添えを賜りながら地域に根ざした建設業を歩んで参りました。これまでに様々な建築のお手伝いをさせていただきましたが、当社の特色は多数の医療・福祉施設建築の実績にあります。私たちは今後もそれらの財産を活かして、建築の設計・施工（ハード）から開業支援（ソフト）までトータルにお客様の様々なご要望にお応えして参ります。 当社はこれまで培ってきた技術力や豊富な経験に決して溺れず、常に自己変革に努め、これからも「お客様から感謝される仕事」を追及して参ります。また一企業として恩恵を受けている地域社会に貢献し、子どもたちの未来のために地球環境保全に貢献して参ります。 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

〜育休産休取得率・復帰率100％／子供手当・ベビーシッターの費用補助など福利厚生充実！／リモート可・時短勤務可／注目度の高い成長領域／評価制度◎〜 ■業務概要 ・「産業医クラウド」といった健康経営や社員の心の健康に貢献するサービスを展開する当社で、インサイドセールスをお任せします。 ・資料請求をした企業やウェビナー参加企業などに架電してセールス担当のアポイントを設定したり、電話商談を行っていただきます。 ・大手企業・官公庁からスタートアップ・中小企業まで幅広い顧客を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 マーケティングチームによって獲得したリードに対して、リストに基づき架電、商談アポイントを取得いただきます。 トークスクリプトがある形式的な電話対応ではなく、当社サービスを理解いただいた上で、自分の言葉で企業のニーズ喚起を行い、商談につなげていただきます。 ■組織構成 ・セールス部門：9名（インサイドセールス3名、営業事務1名、フィールドセールス5名） ・今回ご入社いただく方にはインサイドセールスとしてご活躍いただきます。（現在は40〜60代女性） ■就業環境 ・リモート：週２、３回　※入社後半年は原則出社 ■評価制度 ・実力をランク分けしたランク制度を採用。ランクの昇格条件は、自ら昇格の意思を伝えることです。主体性を第一においた評価制にしており、昇格基準も明確です。年齢・勤続年数にかかわらず昇格するため、若手でもリーダーになれるチャンスがあります。 ■当社について 「健康経営」という昨今の注目度が高い領域で現在急成長の企業です。産業医の紹介をしている企業様は他にもございますが、ただ形式的に登録しているだけの先生ではなく、しっかりと企業の課題解決に向けたコンサルティングができる先生、保健師を厳選しているため、業界の中でも唯一無二のサービスを提供することができています。実際に1,100社のお客様と契約中で、今後もさらに規模を拡大していく将来性のある企業です。 変更の範囲：本文参照

【医療知識不問／クリニックのWebサイト企画制作〜進行管理／自社サイト運用もお任せ／年休120日】 ■業務内容： WEBプロデューサーとして新規開業クリニックのホームページの企画制作・運営管理をお任せします。当社で開業コンサルティングを行なっているクライアント（医師）との折衝、企画制作・進行管理やSEO対策をメインにその他自社ホームページ・採用ページのブラッシュアップもお任せします。 【業務詳細】 ・クライアント（医師）との折衝、ヒアリング（要求定義〜要件定義） ・クリニックホームページの企画、提案、進行管理 ※開発業務は外部ベンダーや他のメンバーが担当しています ・クリニックホームページの運用、更新 ・アクセス解析に基づくSEO対策 ・自社サイトや自社採用サイトの運用、更新 【開発環境】 ・制作ソフト：XD、figma、Dreamweaver、Photoshop、Illustrator ・開発環境: HTML、CSS、JavaScript、WordPress ■組織構成： 現在3名の組織で、20代から30代のメンバーで意見を出したり相談しあったりフラットな環境です。 ■当ポジションの魅力： ・集客できるサイトの制作スキルを習得できる 制作して終わりではなく、開業後も集客データの分析や改善提案など長期的な視点でクライアントを支援するため、SEO対策やUI/UXデザインなど集客力のあるWebサイト制作スキルを習得できます。 ・自分のアイデアがクリニックの成長に直結 クライアントから直接ご依頼を受けて制作を行うという100％直請けのため、自分の意見や提案が制作に反映されやすいです。そのため、自分のアイデアがクリニックの成長に直結するやりがいを味わえます。 ・クライアントを長期サポートできる 納期の長い案件が多いためクライアントとじっくり膝詰めで制作に携われます。クリニックの立ち上げ〜開業後の経営サポートまで携わることができます。 ■当社の魅力： 当社は医師の皆様を対象にした、お金や診療所経営のコンサルティングを専門領域としており、「安心で心豊かな質の高い人生の為に」をモットーに、開業からその後の経営までトータルサポートしています。実績約600件以上、医院の開業・経営支援に特化する少数精鋭組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルニッチトップ企業100選へ選出／無借金経営で安定性◎／創業100周年／世界が認める「杉田クリップ」／日本・アメリカでの手術台のシェアはNo.1／年間休日126日】 ■業務内容：ご経験やスキルに合わせて当社の経営企画業務全般に関わって頂きます。経営に近いポジションで会社の取り組みについて決定し、関連部門・子会社に決定事項を落とし込むため、他部門への協力依頼や調整、進行中案件の再考等が発生します。 ■業務詳細： ※これまでのご経験やご入社後の習熟度を見ながら、下記業務について徐々に対応頂きます。 （1）月次管理会計資料の作成：計画と実績の対比、前年対比と内容分析 （2）年次計画の作成　 （3）執行計画達成会議運営：四半期毎の開催で、開催スケジュール調整・発表内容の事前検討、該当部門との確認調整・議事録の作成とアフターフォロー　 （4）役員会・株主総会の資料作成：PL・BS・CFを基本とした資料作成、その他役員会に応じた資料作成　 （5）稟議規定の主管・審議：稟議規定の改正及び社内提出された稟議内容についての審議・決裁　 （6）子会社管理：国内外子会社の財務会計、管理会計、稟議・規定関係等の管理 ■所属部門構成：経営企画室には、現在5名の社員が在籍しており、うち企画・管理グループは4名、社長・専務秘書1名となっております。同フロアの構成としては、男性11名、女性6名で、年齢は30代〜60代まで幅広く在籍しております。 ■同社の魅力： 創業から100年、無借金経営を続け、盤石の経営基盤が確立しています。社員一人ひとりの主体性を尊重するワークスタイルや能力と実績を正当に評価する人事考課も当社の特徴の一つとなっており、若手からベテランまで幅広い年代層の方が活躍しています。近年では、よりグローバル対応に力を入れ、当社を中心にグループ会社と連携しながら、アジア、ヨーロッパへの進出、更なるシェア拡大に取り組んでいます。

■業務内容： ヘルスケア産業に関連するアドバイザリー業務を担当いただきます。 ・ビジネスアドバイザリーサービス 　∟戦略、オペレーション関連 　∟ビジネスモデリング等 ・買収、合併、提携等トランザクションサービス ・ファイナンス関連アドバイス（事業再生関連アドバイスを含む） ＜詳細＞ ・クライアント業種は医療機関、介護事業者、調剤薬局、デジタルヘルス事業者、製薬企業、医療機器、関連アウトソーシング事業者を含む様々なヘルスケア事業体やステークホルダー（金融投資家、事業投資家、金融機関等）です ・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜16:00）です ■研修体制： 入社後は、KPMGジャパン全体や当社の入社オリエンテーションを挟んだ後にOJTを行います。社内ではこれ以外にも、業界や案件の重要トピックスとその示唆について社内共有する研修も開催しています。分からないことについてもすぐに聞けるフォロー体制がありますので安心です。 自己学習いただける環境としては、E-learningやKPMG各種研修がございます。 ■就業環境： 当社のメンバーは、ビジネスバックグラウンド（ヘルスケアを専門とするMBA、戦略系コンサルティングファーム、企業出身者等）と財務バックグラウンド（金融機関・投資会社出身者、公認会計士等）を有する人材を中心に構成されており、全員がフルタイムでヘルスケア産業に関わる案件に従事しております。 また、必要に応じて、KPMGメンバーファーム（会計・監査の専門チームであるあずさ監査法人、税務の専門チームであるKPMG税理士法人、フィナンシャルアドバイザリーサービスの専門チームであるKPMG FASなどのアドバイザリー関連のグループ会社）と共同で案件を推進する体制としています。 ■本求人の魅力： 日本で唯一ヘルスケア業界を専門とするアドバイザリー会社で、医療への強い想いを持つ仲間とともに、成長できる環境があります。 この経験を汎用的に生かしながら、幅広い業界の知見を得ることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ヘルスケア産業に関連するアドバイザリー業務を担当いただきます。 ・ビジネスアドバイザリーサービス 　∟戦略、オペレーション関連 　∟ビジネスモデリング等 ・買収、合併、提携等トランザクションサービス ・ファイナンス関連アドバイス（事業再生関連アドバイスを含む） ＜詳細＞ ・クライアント業種は医療機関、介護事業者、調剤薬局、デジタルヘルス事業者、製薬企業、医療機器、関連アウトソーシング事業者を含む様々なヘルスケア事業体やステークホルダー（金融投資家、事業投資家、金融機関等）です ・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜16:00）です ■研修体制： 入社後は、KPMGジャパン全体や当社の入社オリエンテーションを挟んだ後にOJTを行います。社内ではこれ以外にも、業界や案件の重要トピックスとその示唆について社内共有する研修も開催しています。分からないことについてもすぐに聞けるフォロー体制がありますので安心です。 自己学習いただける環境としては、E-learningやKPMG各種研修がございます。 ■就業環境： 当社のメンバーは、ビジネスバックグラウンド（ヘルスケアを専門とするMBA、戦略系コンサルティングファーム、企業出身者等）と財務バックグラウンド（金融機関・投資会社出身者、公認会計士等）を有する人材を中心に構成されており、全員がフルタイムでヘルスケア産業に関わる案件に従事しております。 また、必要に応じて、KPMGメンバーファーム（会計・監査の専門チームであるあずさ監査法人、税務の専門チームであるKPMG税理士法人、フィナンシャルアドバイザリーサービスの専門チームであるKPMG FASなどのアドバイザリー関連のグループ会社）と共同で案件を推進する体制としています。 ■本求人の魅力： 日本で唯一ヘルスケア業界を専門とするアドバイザリー会社で、医療への強い想いを持つ仲間とともに、成長できる環境があります。 この経験を汎用的に生かしながら、幅広い業界の知見を得ることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ヘルスケア産業に関連するアドバイザリー業務を担当いただきます。 ・ビジネスアドバイザリーサービス 　∟戦略、オペレーション関連 　∟ビジネスモデリング等 ・買収、合併、提携等トランザクションサービス ・ファイナンス関連アドバイス（事業再生関連アドバイスを含む） ＜詳細＞ ・クライアント業種は医療機関、介護事業者、調剤薬局、デジタルヘルス事業者、製薬企業、医療機器、関連アウトソーシング事業者を含む様々なヘルスケア事業体やステークホルダー（金融投資家、事業投資家、金融機関等）です ・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜16:00）です ■研修体制： 入社後は、KPMGジャパン全体や当社の入社オリエンテーションを挟んだ後にOJTを行います。社内ではこれ以外にも、業界や案件の重要トピックスとその示唆について社内共有する研修も開催しています。分からないことについてもすぐに聞けるフォロー体制がありますので安心です。 自己学習いただける環境としては、E-learningやKPMG各種研修がございます。 ■就業環境： 当社のメンバーは、ビジネスバックグラウンド（ヘルスケアを専門とするMBA、戦略系コンサルティングファーム、企業出身者等）と財務バックグラウンド（金融機関・投資会社出身者、公認会計士等）を有する人材を中心に構成されており、全員がフルタイムでヘルスケア産業に関わる案件に従事しております。 また、必要に応じて、KPMGメンバーファーム（会計・監査の専門チームであるあずさ監査法人、税務の専門チームであるKPMG税理士法人、フィナンシャルアドバイザリーサービスの専門チームであるKPMG FASなどのアドバイザリー関連のグループ会社）と共同で案件を推進する体制としています。 ■本求人の魅力： 日本で唯一ヘルスケア業界を専門とするアドバイザリー会社で、医療への強い想いを持つ仲間とともに、成長できる環境があります。 この経験を汎用的に生かしながら、幅広い業界の知見を得ることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融営業からのキャリアチェンジ！日本の医療課題を解決する上場企業での財務（資金管理）をお任せします／出納業務から有価証券管理まで、企業の資金流動性を学べる／病院向けコンサルティング事業を中心としたヘルスケア事業で社会貢献性◎】 ■業務概要： 病院への経営コンサルティングを中心に幅広い事業を展開している当社の財務部担当者として、マネージャーの指導のもと、企業グループの資金管理業務全般を担当していただきます。 ■業務詳細： 日々の出納業務から有価証券管理まで、企業の資金流動性を支える重要な役割を担っていただきます。 ・振込等の出納手続きおよび期日管理 ・有価証券の管理業務 ・開示資料の基礎資料作成 ・資金決済処理全般 ・その他資金管理関連業務 ※経理部門と密に連携を取り業務を行っております ■当社の魅力： 【企業成長性】 ・日本の医療課題を解決する急成長ベンチャー企業で、24年12月に東証グロース市場に上場いたしました。事業も人員も毎年110％以上で伸長しており、日々成長を続けている企業です。 【社風・カルチャー】 ・相手を尊重しながら自分の意見を発信するカルチャーで、年齢や年次を問わず社内コミュニケーションが活発な組織です。社員同士が顔を合わせて仕事をする機会も多く、お互いを刺激し合いながら成長できる環境です。 【ポジション魅力】 ・上場企業の財務部門で、幅広い専門知識とスキルを習得できます。 ・マネージャーからの丁寧な指導により、資金管理の基礎から応用まで体系的に学びながら着実にキャリアを構築できます。 ・将来のキャリアパスとして、財務のスペシャリストを目指せます。 ■当社のビジョン： ・弊社は「ヘルスケアの産業化」をビジョンとして掲げ、医療と介護の未来像を描くことを目指しています。 ・医療・介護は社会インフラとして非常に重要な役割が求められており、地域社会を支える礎となっていますが、多くの民間病院では慢性的な赤字経営に陥っているのが現状です。 ・弊社はそれらの地域社会に必要とされる病院の経営課題を解決し、病院の価値や医療サービス品質向上を推進することで、日本の医療を産業として維持していくことを目標に日々活動しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全ハンズオンで地域病院のバリューアップ支援／出張多数／土日祝休み】 当社は、地域の中小病院が地域の医療ニーズに合った役割を再定義し、地域社会に対して最適な医療・介護の提供体制を構築し、支援することで新たな地域包括ケアモデルを創出していくことを目指しています。2024年2月時点でグループ内に15病院、病床数は全国で2,250床になります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 投資先病院へ週4〜5日出張していただき、完全ハンズオン形式での事業推進（病院の売上改善や従業員の働き方改善等がゴール）をお任せします。 実際に病院の事務部長補佐のような立ち位置で経営に入り込み、経営改善やコスト適正化に貢献できます。 【具体的には】 ・バリューアップ施策の企画／遂行／成果の創出（病棟昨日再編、診療報酬算定適正化、コスト適正化）等 ・投資先の事務部長補佐等の立場で日々の経営／運営業務 ・ガバナンスイベント（経営会議等）の運営 ・理事長、医師、各部長等との関係性構築 ■投資先病院について： 現在は関東圏、静岡県がメインですが、ゆくゆくは全国的に展開する予定のため、全国に出張可能性があります。担当先は入社後に決定し、宿泊費等すべて支給します。現場の方と伴走して事業を推進するポジションであり、短くて半年〜5年以上同じ病院をいただきます。 16時まで病院に出向き、その後はホテルで作業する等セルフマネジメントでの働き方が可能です。 ■魅力： 収支改善、業務改善等によって病院経営に関する知見がつくため、経営についてのスペシャリストになることが可能です。提案して終わりではなく、運用までしっかりと伴走するポジションのため、コンサル会社等では出来ない経験を積むことができます。 ■組織構成： 事業推進部：17名 ■当社について： 多くの医療法人は、超高齢化社会の到来と共に病院像、病床機能の変化が求められ、一方で建物の老朽化も顕著になり多くの病院・診療所で抜本的な改革が求められています。 これらの問題を解決すべく、また地域医療を支え続けるために地域完結型ヘルスケアシステムの構築に向けて様々な支援を行ってまいります。 変更の範囲：本文参照

〜週2日リモート可・残業20h程度/リリース機能や新プロダクトなど自社サービス開発100%/SaaSの企画から開発まで上流含めて全てのプロセスが経験可能！〜 ■業務内容 ・「医院の予約管理の効率化」「医院の経営改善」などを目指している弊社にて、医療機関向けSaaS型予約管理システムの新機能・機能改善の企画、開発を担って頂きます。 （機能例：医療機関における患者のキャンセル率低下に役立つ機能を実装） ・営業やカスタマーサクセスと相談しながら、顧客の声をもとに自社サービスの機能を改善して頂きます。 ■業務のやりがい ・事業会社としてSaaSの企画から開発まで全てのプロセスが経験できます！ ・プロダクトを通じて医療DXを推進することで、（1）患者の待ち時間の削減（2）医療機関の慢性的な人手不足の解消（3）医療スタッフの方の生産性向上など社会貢献度が高い仕事です。 ・自身のキャリアパスやスキルに応じて、要件定義〜開発やプロジェクトマネジメントなど、担いたい業務はお任せしていく環境のため、キャリアアップに繋げやすい環境です！ ■配属部署 ・平均年齢は30代前半で、全体で7名程在籍（社員5名、業務委託2名） ・トップエンジニアから直接ノウハウを習得できたり、月一回のセミナーで外部講師の方から最新情報を聞ける環境のため「エンジニアとしてキャリアアップしたい」方におすすめです！ ■当社特徴 ◎社会貢献性の高い事業/顧客目線できめ細やかな機能の実装 ・医科特化型予約管理システムの開発・販売を通じて、（1）患者の待ち時間の削減（2）医療機関の慢性的な人手不足の解消（3）医療スタッフの方の生産性向上などに貢献しています。 ・システムの柔軟性が高く、患者目線では予約の取りやすさにこだわり設計されており、医院目線ではここまで細かな設定ができるのかと驚きのお声を頂いております。 ◎福利厚生の充実「世界一のサービスを提供するために、世界一の人財が集まる環境へ」 ・バリスタによる淹れたてのカフェドリンク、朝食にはホットケーキやシリアル、無人のコンビニ自販機など全ての食事・ドリンクを無料で提供 ・金曜の夜は「Bar Time」と称して、生ビールや日本酒、ワイン、カクテル等のお酒とお食事を無料で提供 変更の範囲：会社の定める業務

〜週2日在宅可/GMOグループ安定性/社歴に関係なく顧客のために一丸となって動く環境/顧客に伴走して動くため、感謝の声を直接頂けることがやりがいです！〜 ■業務内容 ・医科特化型予約管理システムの開発・販売を通じて、「医院の予約管理の効率化」「医院の経営改善」などを行う弊社にて、カスタマーサクセスとしてお客様の満足度を上げることに注力頂きます。 【具体的に】 ・営業が成約したお客様に対して要件定義のヒアリング ・医院様ごとにシステムの設定や、システムの操作を担当される方への導入サポート、安定運用までのオンボーディング業務 ・顧客からの問い合わせ対応（FAQ・マニュアル・動画コンテンツ配信等の作成） ※稼働医院様ごとのデータ分析やアップセルのご提案も担って頂きたいです。 ※導入サポートに関して全国のクリニック様に訪問して頂く場合あり（出張月2件程） ■扱うサービス（メディカル革命 byGMO） 人・部屋・機械など院内リソースに合わせた柔軟な予約制御を行いつつ、WEB予約と院内予約を一元管理。来院済みの患者様のステータス管理や、患者様へのお知らせツールなども備えているため、医院運営のハブとして活用できるシステムです ■魅力 ・IT化が進んでいない医療機関もあるため、数値ベースでお話やご提案をすることで、気づきや変化を提供して直接感謝を頂ける仕事です！ ■入社後のキャッチアップ ・既存顧客のお問い合わせ対応や先輩の商談同席・動画視聴などを通して、製品知識の理解を深めたり、どんな要望を顧客から頂きどう対応するのかなど学んでいただきます。（目安3か月程度で独り立ち） ■キャリアパス ・希望や適性に応じて幅広くキャリア実現が可能です（例：エンジニア、営業、新規事業など）事業が急速に拡大しているため、ご活躍に応じて管理職ポジションも積極的にお任せしています！ ■部署 平均年齢は30代後半で、15名在籍（男女比は4:6） 一人一人の意見を尊重する風土のため、社歴に関係なく積極的に改善に向けた意見をslackなどで発信しています。 ■当社事業 医科特化型予約管理システムの開発・販売を通じて、（1）患者の待ち時間の削減（2）医療機関の慢性的な人手不足の解消（3）医療スタッフの方の生産性向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場エムスリーG／医療人材シェアTOP／潤沢なリソース有／リモート可／年休125日】 ■業務内容： 事業責任者のパートナーとして、経営企画もしくは業績管理の役割を担っていただきます。 当社の事業責任者はPL責任を持ち戦略立案〜実行、組織構築まで担当しており、責任範囲が広いため、経営企画・業績管理の担当者が事業責任者の右腕として支援を行っています。初期研修、実務のキャッチアップを経て、5つ程度の事業・サービスを支援することを想定しています。 業績管理は単純な数字管理にとどまらず「いつ、どのように、次の打ち手をするか」アドバイスするため、短中期的な業績にダイレクトにインパクトをもたらします。 【変更の範囲：会社が定める範囲であり】 ■キャリアパス： ご志向や適性に合わせたキャリア選択が可能です。 ・経営企画のプロフェッショナルとして専門性を突き詰める ・経営企画の立場から複数事業の支援を経験した後に、事業責任者のポジションや事業開発などの企画職へチャレンジ ■ポジションの魅力： ◎経営企画（業績管理）の立場から、ビジネス成長に大きな影響を与えることができる 本ポジションに求められる役割は、単純な数字管理にとどまらず、「いつ、どのように、次の打ち手をするか」各事業の責任者と一緒に考え、意思決定をサポートすることです。当社は人材ビジネスだけでなく、経営支援・健康経営など幅広いサービスを30以上もっています。そんな当社のあらゆる事業の成長に直接関与することができる立場なので、全社のビジネス成長に大きな影響を与えることができます。経営層や事業責任者との密接な連携を通じて、重要な意思決定プロセスに参加できるのがこの仕事の醍醐味です。 ◎業界の圧倒的No.1を目指して急成長・急拡大するフェーズを経験できる 当社は3期連続で過去最高益を更新しており、第二創業期ともいえる新たなフェーズに突入しました。 昨年の新規事業・業務改善のテスト数は過去最高36件と、既存事業強化と新しい事業の柱づくりを両立させることに注力しています。経営企画・業績管理の仕事を通じて、日本を代表する企業になりうる当社の事業拡大と、さらにその先のより良い社会を創ることへ手触り感をもって貢献できることは、キャリア形成において大きな財産になるかと思います。 変更の範囲：本文参照

〜週2日在宅勤務可・フルスタックエンジニア目指せます！自社サービスのインフラ全般を中心とした、システム基盤の企画・設計・構築・運用を担って頂けます！〜 〇東証プライム上場のGMOペイメントゲートウェイグループ 〇医療×SaaS×Finetechで医療業界の課題解決に貢献/様々なサービスを提供・急速に成長中！ 〇食事やドリンクを無料で提供しているGMO Yoursなど福利厚生も充実◎ ■業務内容 ・医療機関向けSaaS型予約管理システム『メディカル革命 byGMO』におけるサーバからネットワークまでのインフラ全般を中心とした、システム基盤の企画・設計・構築・運用を担って頂きます。 ・安定稼働を目的として最適な技術を用いてSaaSを支えることが求められます。 ■配属部署について 平均年齢は30代前半で、全体で9名在籍しています。（男女比は6：4） ■研修体制について はじめの1週間で基本的な社内のルールやツール類の使い方をお伝えします。 以降、メンターをつける形で、スキルや適性に応じてOJTカリキュラムを作成します。そのため実際の業務を通じた無理のない着実なスキルの習得が可能です。 ■当社の特徴： 当社では、医科特化型予約管理システムの開発・販売を通じて、「医院の予約管理の効率化」「医院の経営改善」「集患のサポート」の実現を目指しています。具体的には、（1）患者の待ち時間の削減（2）医療機関の慢性的な人手不足の解消（3）医療スタッフの方の生産性向上などに貢献しております。 システムの柔軟性が高く、患者目線では予約の取りやすさにこだわり設計されており、医院目線ではここまで細かな設定ができるのかと驚きのお声をいただいております。 特に、科目ごとの特性にあわせた設定・運用の提案は、どのように院内オペレーションを設計するべきかとお悩みの医院様からご好評であることに加え、医院経営に精通するコンサルティング会社の方から、業務効率化だけでなく、医院収益の改善にも寄与することができるとご評価いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ヘルスケア産業に関連するアドバイザリー業務を担当いただきます。 ・ビジネスアドバイザリーサービス 　∟戦略、オペレーション関連 　∟ビジネスモデリング等 ・買収、合併、提携等トランザクションサービス ・ファイナンス関連アドバイス（事業再生関連アドバイスを含む） ＜詳細＞ ・クライアント業種は医療機関、介護事業者、調剤薬局、デジタルヘルス事業者、製薬企業、医療機器、関連アウトソーシング事業者を含む様々なヘルスケア事業体やステークホルダー（金融投資家、事業投資家、金融機関等）です ・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜16:00）です ■研修体制： 入社後は、KPMGジャパン全体や当社の入社オリエンテーションを挟んだ後にOJTを行います。社内ではこれ以外にも、業界や案件の重要トピックスとその示唆について社内共有する研修も開催しています。分からないことについてもすぐに聞けるフォロー体制がありますので安心です。 自己学習いただける環境としては、E-learningやKPMG各種研修がございます。 ■就業環境： 当社のメンバーは、ビジネスバックグラウンド（ヘルスケアを専門とするMBA、戦略系コンサルティングファーム、企業出身者等）と財務バックグラウンド（金融機関・投資会社出身者、公認会計士等）を有する人材を中心に構成されており、全員がフルタイムでヘルスケア産業に関わる案件に従事しております。 また、必要に応じて、KPMGメンバーファーム（会計・監査の専門チームであるあずさ監査法人、税務の専門チームであるKPMG税理士法人、フィナンシャルアドバイザリーサービスの専門チームであるKPMG FASなどのアドバイザリー関連のグループ会社）と共同で案件を推進する体制としています。 ■本求人の魅力： 日本で唯一ヘルスケア業界を専門とするアドバイザリー会社で、医療への強い想いを持つ仲間とともに、成長できる環境があります。 この経験を汎用的に生かしながら、幅広い業界の知見を得ることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【三宮から約5分！転勤無し！美容外科領域に特化・売上好調で安定性抜群◆早期のキャリアアップが可能です◎初年度から黒字化を達成中】 ■会社概要： 全国で美容外科クリニック開業支援を行っており、「存続できる医院、医療の実現を経営・戦略・人材からサポート」をミッションとして、医療機関が抱える課題の解決、支援を行うコンサルティング会社です。 ■職務詳細： 〈メインで行う業務〉 ・患者様のアフターフォロー： クリニックの施術後、お困りごとが発生した際の窓口を担当。症状や契約内容等、お客様の悩み相談をご対応いただきます。そのまま窓口で解決することもあれば、ドクターに繋ぎ対処することもございます。 ・売上・データ管理：お客様の支払い内容確認、書類不備チェック ・備品発注および備品管理 〈ゆくゆくお任せする業務〉 ・給与関係 ・ドクターのシフト調整 ・物件の選定、工事手配 ・物販商品の企画 ■入社後の流れ： マンツーマンでのOJTを通じて社内理解・業界理解を進めながら総務・事務業務に携わっていただきます。 未経験入社社員も多く在籍しているため教育ノウハウは豊富です。マニュアルやFAQを用意しておりますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 毎年2回の上長との面談で、目標に対する評価を行います。 一通りの業務を習得された後は、これまで身に付けた経験や知識を活かして、社歴や年齢に関係なく自分発信で動くことが出来るなど、裁量をもって業務に携わる事ができます。 大きな成長実感と有義性を感じられ、チーフ・マネージャー職・管理職などへのキャリアアップもすぐに目指せます。中には最短1年でキャリアアップした方もいます。 ■就業環境： 当社はチーム制で、毎朝打合せをして業務にとりかかるため、業務過多になるようなこともありません。サポート体制もあり医療業界未経験の方も多く活躍している職場です。 ■組織の雰囲気： 総務部ではシステム課のメンバー含め4名が在籍しております。 前向きに熱意を持って仕事に取り組む方が多い職場です。 成長のフェーズにある今、1人ひとりの前向きな提案や意見を尊重する社風なので、分からないことやこの先挑戦したいことなど、どんなことを相談しても受け止めてくれる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・時間単位での有給取得可／年間休日125日／家族手当・住宅手当あり／福利厚生充実で長期的に就業できる環境／病院向け経営コンサルティングを手掛ける企業／業績好調につき増員〜 ■仕事内容： ◇制度会計、管理会計、税務等の経理関係業務における実務担当 ◇上掲の実務（ルーティン）に加え、下記プロジェクトの参画も可能です。 　・IPOに向けた体制構築（JSOX-決算財務報告プロセス） 　・IFRS導入、グループ通算税制対応　等 　※業務フローが完成している企業とは異なり“一から仕組みを構築する”「貴重な経験」を積むことが可能です！ ■組織構成： 経理部は合計22名（東京6名、福岡16名）で構成されています。 ■福利厚生 ・年間休日125日（土日祝） ・有休消化率は65％以上／入社時から付与 ・会社平均残業月14h ・テレワーク可能（月8回迄） ・育児休業制度充実。ライフスタイルに合わせ、子が3歳になるまで育児休業期間を検討可能 変更の範囲：営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般

産業保健の基本となる「産業医業務委託サービス」や企業の従業員の健康サポートを行う「保健師業務委託サービス」、従業員のメンタルサポートから職場改善までご提案する「ストレスチェック」、その他に従業員向け「研修サービス」など弊社サービスを多くの企業に広めるために様々な営業活動をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・まずは、企業の課題や要望をお聞きした上で、その企業に最適な弊社サービスのご提案から、契約締結、また契約締結後のフォローアップやその企業の課題に応じた継続的なアップセル・クロスセルのご提案をお任せ致します。 ・その他、企業からのお問い合わせや要望事項への交渉等も行って頂きます。 ・今後、弊社では健康経営に関わる分野の新商材を開発提供していきますので、それら新商材の既存企業へのご提案もお任せ致します。 ・顧客企業の健康経営のサポートを行うことで、顧客企業とともに弊社も成長していきたいと考えています。 ※対象顧客は大手企業から中堅・中小企業まで様々です。新規取引先開拓だけでなく既存顧客も担当していただき契約の保守、アップセル・クロスセルも担当していただきます。 ■評価制度： 上長との面談を通して定性・定量面の個人目標を決め、その掲げた目標に対し達成できればグレードが上がっていくという仕組みになっております。そのため、年齢や経歴に関わらず正当に評価される環境です。 ■同社について： 「すべての『働く』と『組織』を 健康にいきいきと」というビジョンに基づいて、企業に対して様々な産業保健サービスを提案しています。 まずは、産業保健の基本となる「産業医業務委託サービス」や企業の従業員の健康サポートを行う「保健師業務委託サービス」、従業員のメンタルサポートから職場改善までご提案する「ストレスチェック」、その他に従業員向け「研修サービス」など多岐にわたるサービスを展開しています。 弊社ではビジョンに基づき「お客様に最適なサービス提供」を行っており、業界トップの企業からのご依頼も増えております。2023年4月時点で1300社以上の企業でご利用いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から社会貢献度大◎医療を支えるポジションへ！】 〜医師の往診スケジュール作成や集患などのバックオフィス業務からクリニック運営をサポート！〜 ☆本求人のポイント☆ ・土日祝休／年休125日／残業平均月20h程度／転勤無など働き方◎ 　ワークライフバランスを確保した上で社会貢献度高い仕事に携われます！ ・社員の8割は未経験からの挑戦で、20〜30代が働きやすい環境です 　研修などのフォロー体制も充実◎基本複数名体制で、困った時はメンバーに相談ができます ・人をサポートすることが好きな方が活躍できる職場です！ 【概要】 グループ企業の訪問診療クリニックにて、医師が医療行為に集中できるよう運営サポート業務をお任せします。1日のスケジュールは自身で決められます。 【業務詳細】 ＜メイン業務＞ ■集患（患者様の獲得に向けてケアマネジャーとの連携、施設訪問、地域包括センターの訪問等） ■往診先施設とクリニックの連携サポート ＜その他＞ ■ドクターの往診スケジュール作成 ■患者様へのサービス説明 ■経営運営補助（売上や患者数等の管理） ※直行直帰でクリニックに常駐。 【入社後】 半年〜1年間は先輩に同行し業務を覚えていきます。最初は訪問診療にお申込みのご家族へ診療説明をすることから始めます。 【キャリアパス】 将来的に希望があればコンサル業務（開設地決定、物件探し、設備備品購入、職員採用など開院時のサポート）などにも挑戦が可能です。 【業界魅力】 ■2025年には全高齢者の10％以上が訪問診療サービスが必要になり、自宅で最後を迎えたいと願う方が60％と言われています。今後は「見守る」医療の時代になり、訪問診療の重要性は増す一方です。 ■同社では医療法人の経営サポートを通じて、医師が発展的で永続的な経営を実現できるよう支援しています。 【同社の魅力】 ■全国に62クリニック、患者数3万6千名と患者数は業界一を誇ります。抱えている医師も200名程と多いのが特徴です。 ■同社ならではの「クリニック常駐型」を採用。医師や看護師、患者様にとって直接顔が見れる環境作りを徹底している為「何かあったらすぐ相談しやすい」とお客様から喜びのお言葉をいただく機会も多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定性◎の医療機器メーカー／グローバルニッチトップ企業100選へ選出／創業100周年／日本・アメリカでの手術台のシェアはNo.1／年間休日126日／世界が認める「杉田クリップ」】 ■業務内容： 当社が開発・製造・販売している医療機器に関する修理の受付から対応、返送まで一連を担当いただきます。（外科手術で使用する鋼製小物、手術台の備品アクセサリー、脳神経外科・整形外科の製品群） 主な職務の内容と流れは以下のとおりです。 （1） 修理対象品の開梱、商品識別、入荷手続　（PCデータ管理） （2） 修理担当工場へ修理可否、故障状況、納期・見積りの確認 （3） 担当工場からの報告内容を顧客(代理店)・当社営業担当へ報告共有 （4） 修理本発注後 見積書、請求書、修理報告書作成 （5） 修理担当工場より完了品の受入、顧客へ発送 （6） 納期遅延品について、修理担当工場へ催促 ※修理が必要で困っている顧客と修理依頼先を結んで解決する「受注営業」のイメージです。自身で修理する職務ではないため技術的な職歴は問いません。製品や技術に対する知見は入社後のＯＪＴや実習で習得できます。 ■配属先について： 当グループにはアシスタント含め8名程の社員が在籍しております。業務の進め方や製品や技術に対する知見は入社後のＯＪＴや実習で習得できます。 ■当社の魅力： 【世界が認める「杉田クリップ（脳動脈瘤クリップ）」】 クモ膜下出血の原因である脳動脈瘤の治療に、当社の「杉田クリップ」が使われています。当社の「杉田クリップ」は、「高い閉鎖力と安定したバネ圧」、「確実にクリッピングできる形状」、「コンパクトなサイズ」と、従来の脳動脈瘤クリップの欠点を全て克服し、約40年に渡って世界中の人に使われ続け、国内では約70％のシェアを有し、世界市場でも約50ヶ国で発売され、4割とトップクラスのシェアを誇っています。 【日本・アメリカでの手術台のシェアはNo.1】 手術台のカテゴリーにおいて、新製品の開発や他社の追随を許さない実績を築いています。当時日本では開発が不可能とされてきた、分離式手術台の開発成功はその一例です。現在手術台のシェアは日本、アメリカでトップクラスを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【アフターコロナでニーズ拡大中の病院経営コンサルを展開／国内の急性期病院の約半数となる800病院の経営分析データを所持／正社員／働きやすい就業環境】 ■業務概要： 病院経営支援Webサービス『病院ダッシュボードχ（カイ）』などを展開する同社にて、サービスをお使いになるお客様の導入支援・活用支援を目的としたカスタマーサクセス業務をご担当いただきます。お客様の導入目的や定期的な活用に向けたフォローを行い、お客様の成功に向けて共に伴走支援を行います。お客様とのコミュニケーション情報やアクセス状況などの定量的なデータを活用し、戦略的な提案を行います。 ■業務詳細： 顧客の導入支援（導入初期のサポート、操作トレーニング） 顧客の利用状況のモニタリング 利用促進の提案（機能活用の最適化や業務改善のアドバイス） 定期的なフォローアップ 解約リスクの顧客のフォロー アップセル・クロスセルの提案 ※数値目標等はございません。ツールの導入支援や定期的なフォローがメイン業務となります。 ■ご担当頂くサービス（病院ダッシュボードχ）について： 病院経営の専門コンサルティング会社が開発した病院改善のポイントが瞬時に分かる、多機能型経営分析ツールです。800病院以上のベンチマークデータに基づいた、精度の高い分析データと実行支援型のコンサルティング手法によって多様な課題を抱える医療機関の経営を立て直してきました。 ■就業環境： 現在は責任者＋2名で担当をしており、30代後半〜40代前半がボリュームゾーンとなっています。週2在宅可能、時差出勤の活用、残業時間20〜30時間等、比較的自由度が高く就業が可能です。 ■当社の魅力： 当社はデータ数に強みを持っており、お客様に選ばれ続けています。 2022年、これまでのコンサルティングにおける取り組みが認められ「日本優良コンサルティング会社（2022年経営コンサルティング調査）」を受賞しました。経営コンサルだけでなく、米国の最先端の情報と長年のコンサルティングノウハウに基づき、医療ビッグデータと医療ITを最適に活用できるサービスを開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 各市町村の指定場所（公民館や体育館など）に出向いての、介護予防の評価・訓練・プログラム作成等を担当。 ・事業時開始の利用者様の健康状態を調べ、プラグラム実施後にそのくらい改善ができたかを報告書にまとめます。 ・利用者様によっては、ご自宅へスポットで訪問リハビリ支援を行います。 ・福祉用具の導入支援の実施：ご自宅に訪問して予防の観点から歩行訓練で必要な手すりなど予防の視点で必要な際は導入支援を行うケースもございます。 ※直行直帰可 ※訪問でのリハビリ業務との兼務もあります ■組織構成：3名（40代1名・20代2名）在籍しております。 ■特徴： ・プロジェクト内での立ち位置としてフロントに立ったディレクションを行うことができる、地域の高齢者における保健・健康支援が実現できることがこのポジションのやりがいです。 ・地方公共団体が3年に1度を行う計画策定において当社が委託されコンサルティングを行っています。データ分析については、社内の専門部隊がおりますので、フロントに立っていただき、プロジェクト全体の管理を行っていただくことがミッションです。 ■部署の特徴：同事業にはパートアルバイト含め150名程度が就業しております。市町村から委託を受け、健康促進講話や健康診断などの業務をはじめ、社会貢献度の高い就業内容です、ご入社後は、プロジェクトに参加していただきながら事業内容・業務内容をキャッチアップいただく予定です。 ■当社の特徴： 当社は「すべての人々に健康を」を企業理念として、健康なまちづくりと予防医学の推進に取り組んでおります。さらに「よき支援者であること」を人材育成の方針として据え、積極的に人材を採用し、健康づくり支援者として育成を行っており、健康長寿関連産業分野における雇用の創出にも寄与しております。当社が提供しているすべてのサービスに共通することは「元気にしたい」というエンパワメントの精神です。地域住民を「元気にする」ことでサービス対価をいただき、事業を運営しております。中でも、熊本市北区植木町（旧植木町）で実践を行っている自治体、医療保険者、民間事業者、医療機関と連携した高付加価値なヘルスケアサービス創出モデルである医商連携まちづくり「うえきモデル」は、経済産業省や厚生労働省で評価をいただいております。

■職務内容： 各市町村の指定場所（公民館や体育館など）に出向いての、介護予防の評価・訓練・プログラム作成等を担当します。 ・事業時開始の利用者様の健康状態を調べ、プラグラム実施後にそのくらい改善ができたかを報告書にまとめます。 ・利用者様によっては、ご自宅へスポットで訪問リハビリ支援を行います。 ・福祉用具の導入支援の実施：ご自宅に訪問して予防の観点から歩行訓練で必要な手すりなど予防の視点で必要な際は導入支援を行うケースもございます。 ※直行直帰可 ※訪問でのリハビリ業務との兼務もあります ■組織構成：1名（20代）在籍しております。 ■特徴： ・プロジェクト内での立ち位置としてフロントに立ったディレクションを行うことができる、地域の高齢者における保健・健康支援が実現できることがこのポジションのやりがいです。 ・地方公共団体が3年に1度を行う計画策定において当社が委託されコンサルティングを行っています。データ分析については、社内の専門部隊がおりますので、フロントに立っていただき、プロジェクト全体の管理を行っていただくことがミッションです。 ■部署の特徴：同事業にはパートアルバイト含め150名程度が就業しております。市町村から委託を受け、健康促進講話や健康診断などの業務をはじめ、社会貢献度の高い就業内容です、ご入社後は、プロジェクトに参加していただきながら事業内容・業務内容をキャッチアップいただく予定です。 ■当社の特徴： 当社は「すべての人々に健康を」を企業理念として、健康なまちづくりと予防医学の推進に取り組んでおります。さらに「よき支援者であること」を人材育成の方針として据え、積極的に人材を採用し、健康づくり支援者として育成を行っており、健康長寿関連産業分野における雇用の創出にも寄与しております。当社が提供しているすべてのサービスに共通することは「元気にしたい」というエンパワメントの精神です。地域住民を「元気にする」ことでサービス対価をいただき、事業を運営しております。中でも、熊本市北区植木町（旧植木町）で実践を行っている自治体、医療保険者、民間事業者、医療機関と連携した高付加価値なヘルスケアサービス創出モデルである医商連携まちづくり「うえきモデル」は、経済産業省や厚生労働省で評価をいただいております。