【店長やSV、在庫管理などの経験活かし地域医療を支える存在へ！／国内トップ級シェア・安定の三菱商事G】 ＜本求人のポイント＞ ・病院にある物品の調達代行や在庫管理のサポートから、医療に貢献できるやりがいあるポジション ・医療に関する知識や営業経験は不問です◎安定の大手Gでのキャリアをスタート！ ・賞与5か月実績／土日祝休・年休123日など待遇面や働き方も魅力です◎ ■部署の組織構成 北関東営業所は埼玉県、群馬県、栃木県の病院を管轄しており、現在は14名で活動中です。 ■業務内容 医療機関へ出向き、医療機関側の立場で、医療機関のコスト削減提案を行います。具体的には、医療材料（注射やガーゼなど病院で使用される材料）や、医薬品の調達代行や在庫管理を行います。 共同購入した材料の展開や、院内の物品管理を効率化から、病院のモノ・カネの管理（その運営にあたるパートの方の管理も含む）をお任せします。 また、医療機関の経営コスト削減のために、医療機関向けに提案資料の作成、及び提案を実施します。 提案先は医療従事者（看護師や薬剤師、事務局長、医師）です。患者様ファーストであることを忘れず、医療従事者の方の意向を確認し、コストとのバランスを鑑みて改善提案していくことが求められます。 ■やりがい 医療機関の課題やお困りごとの解決により、 医療従事者が患者様に向き合う時間が増えることで、患者様への貢献につながります。 病院経営の安定化にもつながるため、地域医療を支えることにも直結します。 医療の最前線で働く方からの信頼と期待に応え、感謝される瞬間は、まさに日本の医療を支える存在であることを実感できます。 ■サポート体制 ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験！ ※例：個人営業、車のディーラーや家電量販店の店長など様々です。 まず2〜3年程度を目途に商材知識をつけ、現場に慣れていただき、その後に価格交渉や医療従事者へのコスト削減提案など、コンサルティング業務に挑戦いただきます。 ・基本的にOJTにて現場を学んでいただきます。先輩社員が丁寧にサポートしていきます。 ・入社後研修だけでなく、階層別研修も充実しており、継続して成長を支えます。 ・グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場G／急成長事業に関わりスキルアップ→豊富なキャリアパスあり／働き方◎／研修制度充実／年休126日／転勤無】 ■業務内容： 働き手を必要とする法人（病院・クリニック等）と転職を考えている求職者（医師）をつなぐ架け橋となる仕事です。 ＜営業スタイル＞深耕営業中心、顧客ごとに異なるニーズに合わせたオーダーメイド求人を創出します。 ＜求職者対応＞転職背景・ご家族の事情・給与の希望・叶えたいキャリアのほか、現在の業務スキルなども深掘りしてヒアリング。市場の相場感も踏まえ、最適なキャリアプランを提案します。 ＜法人対応＞求職者の受け入れに関する相談だけでなく、人材採用成功に向けて経営視点をもったアドバイスを行います。 単なる仲介ではなく、個別性の高い一歩先のコンサルティングを実現できることが、このポジションならではの特長です。 ■入社後のキャッチアップ： ・他業界からキャリアチェンジして入社する方が9割ですのでご安心ください。 ・入社後にはまず、基礎知識を習得するための座学研修を1〜2週間ほど実施し、その後の1〜2ヶ月はサポート役の先輩社員とともにOJTを通じて実務研修を行います。 ・研修が終了すると正式に現場配属となり、一人のコンサルタントとして顧客を担当していきます。チームで協業する風土があり、気軽に相談・質問ができる雰囲気です。 ■魅力ポイント： ◆身に付く汎用的スキル コンサルタントとして顧客の理想と現実のギャップである課題を言語化し、その解決策を考え提案し、時には決裁者の方へ交渉を行い後押しをします。 ハイレイヤー層とされる医師や、決裁権を持つ法人担当者にコンサルティングを行うため、論理的思考力・交渉力といった、どの業界でも通用する汎用的なスキルが自然と身についたと思います。 ◆キャリアパスの広がり 事業拡大に伴い、積極的にマネジメント人材を増やしていきたいと考えています。マネジメントポジションの役割は数値管理やメンバー育成にとどまらず、戦略立案、プロジェクト参画など多岐にわたります。 加えて、業界の日々の変化に対応して、新規事業開発にも積極的に取り組んでいるため、プロジェクトへの参画や発案にチャレンジできる環境があります。 社内公募制度を利用して社内の他グループへの異動も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育制度充実／正社員登用率92%／年休125日／エムスリーG／社会貢献性高／スキルアップも叶う環境】 ■お任せする仕事内容 ポジションはご経歴・経験、ご希望を鑑みて、一次面接実施後に当社からご提案いたします。 （1）カスタマーサポート 営業メンバーに代わって、クライアントに対し求人募集状況の確認やサービス説明をお願いします。 もくもく仕事するよりも、コミュニケーションを大切にお仕事をしたい方におすすめです。 （2）営業アシスタント 社内サポートはもちろん、クライアントやユーザーとも接点を持ちながら、マルチにサポートいただくポジションです。 一定のキャッチアップ後は、業務改善や、複数関係機関を巻き込んだファシリテート、新規サービスの業務形成など、 ご自身のスキルと希望次第で、深く広く事業に関わっていただくことが可能です。 （3）バックオフィス／専門職サポート バックオフィスグループのアシスタント業務を担当いただくポジションです。 最初はコツコツした作業から始めてもらいますが、慣れてきたら、さまざまグループ・ポジションの方と コミュニケーションを取りながら進める仕事もお任せします。 ■入社後の流れ 入社後は、業務マニュアルを活用したOJTにて、業務に必要な知識・スキル向上を図っていただきます。未経験の方でも、ここで業界やサービスについての知識を深めていただけます。研修後も先輩社員が継続してフォローする体制が整っていますのでご安心ください。 ■キャリアパス ・まずは、標準化された業務を、質の高い状態を保ちながら、安定的に実行できることを目指していただきます。 ・業務の幅を増やしたいとお考えの方には、新しく入社されるアシスタント職の方のOJTや、業務改善など、プラスアルファの役割もお任せいたします。※在籍1年以上＋評価（業務状況）により、本人の希望も踏まえ、雇用形態を正社員に変更しています ※9割以上の方が、入社から1年〜2年後の評価で正社員登用されています ■ポジションの魅力 ・20〜30代の社員が中心で、活発にコミュニケーションを取りながら仕事をしているため、周囲に相談しやすい環境です。 ・日々の業務を通し、担当業務に関する専門知識（人材業界・医療業界など）を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

医療機器の製造に関する生産計画の立案、生産統括・実績管理、管理資料の作成などに携わっていただきます。 原料の金属資材を仕入れて機械や人の手を経て製品化するまで、多くの生産プロセスに統括的に関わるやりがいのある仕事です。 当社は100年を超える医療機器メーカーで、世界的なトップクラスシェア製品を持つ安定企業です。 　 【仕事の内容】 ※全てのご経験がなくても構いません。経験・強みをお持ちの領域から携わっていただきます※ ・生産計画　/　社内各部門と協力して月次計画の立案、納期管理、実績管理　 ・資材管理　/　生産計画に付随する部材発注、受け入れ検査 　 ・原価管理　/　価格交渉、コスト分析、原価低減 ・そのほか　/　製品出荷管理、製造現場コントロール、伝票処理等 （その他補足情報） ・五泉工場は主力製品である脳外科・整形外科関係製品を開発設計・製造しています。 　「脳動脈瘤クリップ」「整形外科インプラント」「鋼製器具」「人工関節」等 ・材料となる金属部材を仕入れて、機械や職人の手による加工により、最終製品へ仕上げていく加工工場になります。 【所属組織の構成】 ・生産管理課　26名（男性18名・女性8名） ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊　　企　業　紹　介　　＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 日本から世界へ。当社の医療機器は、世界数十か国で採用されています。 人々の生命・健康を預かる医療現場でトップクラスシェアを持ち、"グローバル・スタンダード"として認められています。 １．世界初の全油圧式手術台 〜 医療先進国である日本・アメリカで手術台トップクラス・シェア ２．脳動脈瘤「杉田クリップ」 〜 国内約70％・世界約40％のシェア、年間10万個を世界50ヶ国へ供給 ３．日本人の骨格に合わせた骨折や骨格矯正の治療用インプラント・プレー 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇◆ 介護予防事業として福祉コンサルティングを行う企業/受注率・規模感では九州内でも最大級/人員管理を中心業務を行う重要ポジション ◆◇◆◇ ■職務内容：佐賀、福岡エリアを管掌し、各事業部門と連携して以下をご担当いただきます。 ・健康支援スタッフの人材マネジメント、人員配置調整 ・受託事業の管理、自治体等との円滑コミュニケーション ・事業方針に基づく人員／組織体制づくり、営業マネジメント 健康支援を事業展開している多職種集団、（健康運動指導士、ＰＴ 、ＯＴ、保健師、看護師等）の会社ですが資格は不問です。 企業理念に賛同され、マネジメント経験のある方の応募をお待ちしています。 ■部署の特徴：同事業にはパートアルバイト含め150名程度が就業しております。市町村から委託を受け、健康促進講話や健康診断などの業務をはじめ、社会貢献度の高い就業内容です、ご入社後は、プロジェクトに参加していただきながら事業内容・業務内容をキャッチアップいただく予定です。 ■当社の特徴： 当社は「すべての人々に健康を」を企業理念として、健康なまちづくりと予防医学の推進に取り組んでおります。さらに「よき支援者であること」を人材育成の方針として据え、積極的に人材を採用し、健康づくり支援者として育成を行っており、健康長寿関連産業分野における雇用の創出にも寄与しております。当社が提供しているすべてのサービスに共通することは「元気にしたい」というエンパワメントの精神です。地域住民を「元気にする」ことでサービス対価をいただき、事業を運営しております。中でも、熊本市北区植木町（旧植木町）で実践を行っている自治体、医療保険者、民間事業者、医療機関と連携した高付加価値なヘルスケアサービス創出モデルである医商連携まちづくり「うえきモデル」は、経済産業省や厚生労働省で評価をいただいております。 変更の範囲：無

【週4在宅可・残業15ｈ程度・時差出勤可／医師・看護師など医療職の採用支援／拡大フェーズに携わる／医療業界経験者歓迎】 採用代行とコンサルティングを通じ、急成長中の医療法人の採用課題を解決するポジションです。採用成功が法人の成長に直結し、医療業界全体への貢献を実感できます。 ■業務内容 在宅医療を提供する顧客法人の採用業務を代行・支援します。 【主な担当業務】 ・顧客法人（在宅医療）の一連の医師・看護師採用業務： 　・採用代行に関する契約の締結 　・顧客法人とのお打ち合わせ 　・求人作成 　・エージェントマネジメント 　・応募者管理・対応（書類選考、面接実務、内定通知の発行等） ・媒体運用：媒体契約、求人掲載、スカウトメール作成・送付 ・採用マーケティング業務：法人の強みを分析し、競合比較で選ばれる求人設計を提案 採用サポートチームはマネージャー1名、リーダー2名、メンバー2名で構成され、職種ごとに分担しながら協働します。 ■働き方 ・業務に慣れた後は週4回程度の在宅勤務可能 ・残業は月平均15時間程度 ・夜間に面接対応が入った場合は、時差出勤で柔軟に対応可能 ■業務の魅力 多種多様な法人の採用に広く入り込むことで"採用のプロ"に成長できるとともに、市場価値の高いスキルや経験を積むことができます。 採用の成功や個人の成長が組織拡大にも直結するため、成長の実感値が高く在宅医療業界全体への貢献もできるポジションです。 ■企業魅力 同社は、在宅医療の未来を「デジタル技術と人の力」で共創する企業です。医療法人や訪問診療クリニックのパートナーとして、コンサルティング事業・デジタルヘルスケア事業・アウトソーシング事業・グローバル事業を展開。電子カルテやクラウド型記録システムなどのDX推進、バックオフィスのリ・デザイン、在宅医療専門コールセンター、レセプト代行など幅広いサービスで医療経営を支援しています。「持続可能な在宅医療提供体制を構築し、地域医療をエンパワーメントする」というミッションのもと、医療従事者が診療に専念できる環境をつくり、日本全国そして世界に視野を広げるリーディングカンパニーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【週2日在宅/GMOグループ傘下の安定基盤◎/黒字化達成後、年平均成長率71.7％達成！スタートアップ企業ならではの裁量権の大きさがあり更なる事業・組織の拡大に向けて成長中です◎】 ◆企業概要 当社は2018年GMOグループに参画、診療予約管理システム（医科・歯科・動物・他）の開発提供を進めております。具体的には集患から受付、診察その後のCRMまでを一括管理することができるSaaSシステムです。グループサービスとの連携を通じて顧客にとってシームレスな体験価値の提供を進めて参ります。 ■募集背景 事業成長に伴い、コーポ—レート部門全体を横断的にリードできるマネージャー候補を募集します。現在は少数体制の中で各機能を管理部門メンバーが分担していますが、今後の更なる事業・組織拡大に向け社内のガバナンス体制を強化するため、部門横断のプロジェクトを設計・推進できる方を求めています。 ■業務内容： 人事・総務・法務・経理財務の各機能を俯瞰しながら、仕組みづくりとメンバーマネジメントを通じて、成長を支える「攻めのバックオフィス」を共につくっていくポジションです。 ▼コーポレート部門のプロジェクトマネジメント 人事、総務、法務、経理財務の各機能における業務設計と仕組み化 ガバナンスや内部統制の整備、運用体制の強化 経営層や事業部との連携によるバックオフィス戦略の立案と実行 ▼メンバーマネジメント・育成 各機能の実務担当者への指導、育成、進捗管理、アドバイザリー 目標設定、業務配分、1on1等のマネジメント業務 ▼実務支援・改善推進 必要に応じた実務支援（ご経験・スキルに応じて） 外部専門家（税理士・社労士・弁護士など）との連携調整 ■このポジションの魅力： ・経営層・事業部と近い距離で、経営に直結するバックオフィス戦略を担うことができる ・制度や体制の立ち上げから関与でき、自らの意見を反映させやすい環境 ・GMOインターネットグループの安定した経営基盤・福利厚生を活用しながら、成長企業ならではのスピード感も両立できる 変更の範囲：会社の定める業務

【週2日在宅/GMOグループ傘下の安定基盤◎/黒字化達成後、年平均成長率71.7％達成！スタートアップ企業ならではの裁量権の大きさがあり更なる事業・組織の拡大に向けて成長中です◎】 ◆企業概要 当社は2018年GMOグループに参画、診療予約管理システム（医科・歯科・動物・他）の開発提供を進めております。具体的には集患から受付、診察その後のCRMまでを一括管理することができるSaaSシステムです。グループサービスとの連携を通じて顧客にとってシームレスな体験価値の提供を進めて参ります。 ■募集背景 GMOインターネットグループ入りしてからの売上成長CAGR＋71％を記録いたしました。さらなる成長を目指し、上場準備に入ることとなり経営企画の役員と一緒に、上場準備を支える中核ポジションとして募集を行います。 ■業務内容： 当社の経理財務（財務会計）および管理会計を幅広く担っていただきます。 予実管理と経理財務業務の両面で会社を支えていただける方。 ※予実管理はチャレンジでもOKです！ ▼Accounting & Tax業務（財務会計領域） ・日常経理、決算業務のコントロール ・監査法人対応 ・開示実務・J-SOX対応 ・新規事業等への会計・税務面からの支援 ・業務フローの構築・改善 ▼その他横断的業務 ・経営会議等で使用する財務資料の作成 ・各種契約書の会計・税務面からのレビュー ・内部統制に関する業務 ・会計基準・税法の改正に関する情報収集と対応 ・監査対応（会計監査、税務調査など） ・システム導入や業務効率化に向けた改善提案 ・他部署との連携・情報共有 ・経理メンバーの業務マネジメント・アドバイザリー ・グループ会社経理部門との連携・定例ミーティングのファシリテート ◆ミッション 親会社であるGMOペイメントゲートウェイ社の経理幹部と連携し、ガイドラインやルールを順守しながら物事を進めることも多いため、調整力があり大人なコミュニケーション能力が求められます。プレイングマネージャーとして手を動かしていただき、徐々にマネジメントメインにシフトしていただく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本を変える！「医療」から社会課題を解決／裁量大・市場価値◎医療業界での成長スピード◎／ヘルスケア領域で急成長中のCUC／グループ企業のシェアトップクラス】 ■CUCの魅力： ＜業界未経験の方が多数活躍中！＞ 小売店・商社・コンサルティングなど幅広い業界の方が多く活躍しております。「社会課題を解決したい／社会に影響を与えたい」という熱い想いを持った方が多く、切磋琢磨できる環境です。 ＜様々な医療課題に対して新規事業を立ち上げ、売上を伸長＞ 直近の新規事業として、コロナワクチンの接種促進にも参入。高齢者の白内障増加に伴い眼科事業を立ち上げる等、時代の医療課題に対して柔軟に対応、着実に売り上げを伸ばしています。 ■業務概要： 医療機関の運営支援・コンサルティング事業を展開する当社にて、医療機関のエリアマネージャーを募集いたします。支援先の医療機関の経営支援や業績改善策の立案、スタッフマネジメントなどをお任せします。 ■業務詳細： ・業績モニタリング、改善策立案、実行 （例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化） ・医師、クリニックのマネージャー、医療従事者を含むスタッフのマネジメント ・サービス拡大に向けた基幹病院や多職種との関係性構築、営業活動 ・CUC本部での会議への出席（業績／各種進捗報告） ・業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 ※適性とご志向に応じて、経営戦略に関連する事業計画や予算管理、その他施策もお任せします。 ■キャリア： 本社の企画・事業立ち上げ・海外進出など、様々なキャリアパスがございます。 例１：弊社支援先医療法人の法人統括マネージャー 例２：在宅医療事業部の事業／経営企画担当 例３：その他、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます。 ■働き方： 当社が指定する医療機関に常駐いただきながら、担当エリアの複数の医療機関を担当いただきます。転勤が3年程度を目安に発生する可能性がありますが、初任地（エリア）は考慮、転勤に関する手当支給もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本を変える！「医療」から社会課題を解決／裁量大・市場価値◎医療業界での成長スピード◎／ヘルスケア領域で急成長中のCUC／グループ企業のシェアトップクラス】 ■CUCの魅力： ＜業界未経験の方が多数活躍中！＞ 小売店・商社・コンサルティングなど幅広い業界の方が多く活躍しております。「社会課題を解決したい／社会に影響を与えたい」という熱い想いを持った方が多く、切磋琢磨できる環境です。 ＜様々な医療課題に対して新規事業を立ち上げ、売上を伸長＞ 直近の新規事業として、コロナワクチンの接種促進にも参入。高齢者の白内障増加に伴い眼科事業を立ち上げる等、時代の医療課題に対して柔軟に対応、着実に売り上げを伸ばしています。 ■業務概要： 医療機関の運営支援・コンサルティング事業を展開する当社にて、医療機関のエリアマネージャーを募集いたします。支援先の医療機関の経営支援や業績改善策の立案、スタッフマネジメントなどをお任せします。 ■業務詳細： ・業績モニタリング、改善策立案、実行 （例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化） ・医師、クリニックのマネージャー、医療従事者を含むスタッフのマネジメント ・サービス拡大に向けた基幹病院や多職種との関係性構築、営業活動 ・CUC本部での会議への出席（業績／各種進捗報告） ・業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 ※適性とご志向に応じて、経営戦略に関連する事業計画や予算管理、その他施策もお任せします。 ■キャリア： 本社の企画・事業立ち上げ・海外進出など、様々なキャリアパスがございます。 例１：弊社支援先医療法人の法人統括マネージャー 例２：在宅医療事業部の事業／経営企画担当 例３：その他、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます。 ■働き方： 当社が指定する医療機関に常駐いただきながら、担当エリアの複数の医療機関を担当いただきます。転勤が3年程度を目安に発生する可能性がありますが、初任地（エリア）は考慮、転勤に関する手当支給もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 当社の地方創生コーディネーターとして行政への企画・提案などの業務をご担当いただきます。 ・市町村より委託される、くまもとはつらつプラン(熊本市高齢者福祉計画・介護保険事業計画)などの自治体との打合や高齢者へのアンケートや統計による課題抽出・傾向分析・提案などの業務を担当いただきます。 【打合】市町村役場の係長〜課長クラスの方との打合を行います。この際にデータをもとに抽出した課題の報告・課題に対する提案を行います。 【分析・課題抽出】アンケートなどのデータをもとに当社分析チームが抽出した地域特性・傾向などから課題抽出・課題への解決策を企画します。 【施策の導入】対象地域に住む高齢者に向けたワークショップなどを実施します。※壇上に立っていただく場合もあります。 ■特徴： ・プロジェクト内での立ち位置としてフロントに立った提案を行うことができる、地域の課題解決に繋げることがこのポジションのやりがいです。 ・地方公共団体が3年に1度を行う計画策定において当社が委託されコンサルティングを行っています。データ分析については、社内の専門部隊がおりますので、フロントに立っていただき、プロジェクト全体の管理を行っていただくことがミッションです。 ■部署の特徴：現職、40代男性が担当しており20年以上の市町村とのやり取りに熟練した社員です。ご入社後については同社員に同行していただきながら市町村への提案や福祉に関する知識を学んでいただきます。 ■当社の特徴： 当社は「すべての人々に健康を」を企業理念として、健康なまちづくりと予防医学の推進に取り組んでおります。さらに「よき支援者であること」を人材育成の方針として据え、積極的に人材を採用し、健康づくり支援者として育成を行っており、健康長寿関連産業分野における雇用の創出にも寄与しております。当社が提供しているすべてのサービスに共通することは「元気にしたい」というエンパワメントの精神です。地域住民を「元気にする」ことでサービス対価をいただき、事業を運営しております。中でも、熊本市北区植木町（旧植木町）で実践を行っている自治体、医療保険者、民間事業者、医療機関と連携した高付加価値なヘルスケアサービス創出モデルである医商連携まちづくり「うえきモデル」は、経済産業省や厚生労働省で評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヘルスケアデータ×AI活用／業界のパイオニア／のべ約1900万人のヘルスビッグデータを保有】 ■募集背景 JMDCの新規事業部において、ヘルスケアデータとAIを活用した新規ソリューションの市場開拓を推進しています。事業拡大に伴い、顧客の新規開拓から関係構築、提案・実装支援までを一貫して担う営業メンバーを募集します。 本ポジションでは、ヘルスケア業界における豊富なデータアセットを活用し、医療・製薬・保険以外のあらゆる業界のクライアントとともに、データドリブンな新規事業・サービスを創出する役割を担います。チーム体制を活かしながら、戦略的な顧客開拓や深耕営業を推進できる方を求めています。 ■仕事内容 ・既存ビジネスドメインである医療・製薬・保険業界に加え、ヘルスケアデータを活用した新規事業を検討するあらゆる大手企業をターゲットに、新規顧客の開拓から深耕を担当 ・潜在顧客のターゲティング、リード獲得、商談設定、クロージングまで一貫して対応 ・顧客課題のヒアリングを通じ、最適なソリューション提案を実施 ・企画チームと連携し、提案内容の企画立案・ドキュメンテーションをリードする ・受注後のプロジェクト進行管理や顧客フォローを通じて、円滑なサービス導入と継続的な価値提供を支援 ■歓迎経験　 ・ヘルスケア、医療データ、AI、データサイエンス、コンサルティングに関する知識・経験 ・医療・ヘルスケア業界での営業経験 ・自社内における新規事業の立ち上げ経験・起業経験 ・目標達成への強いコミットメントと自己管理能力 ・提案資料やドキュメント作成のスキル（企画書・提案書作成の経験）

〜完全週休2日制・土日祝休み／WEB面接可／3年かけてじっくりOJT・育成していきます〜 ■拠点について： 仙台営業所の新規立ち上げメンバーのため、 営業所立ち上げに付随する業務全般も行っていただきます。東北エリアを中心に全国幅広くお任せいたします。同時に複数案件を担当いただきますが、メンバー間で協力して担当していただきます。 ※拠点は採用後の立ち上げのため、まずはご自宅から勤務開始となります。 ※東京本社にて、短期研修を行う可能性があります。 ■業務内容： 顧客の予算にあった病院情報システム、ネットワークを導入する際に必要となる仕様書を作成し、医療機関がシステムベンダー等と適正な取引を進めていけるようにサポートする業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・全国出張あり（平均月10回） ・現状調査 ・病院、システムベンダー、医療機器メーカー等へヒアリング ・病院、既存／新規システムベンダー等と打合せ ・課題、今後の提案内容 ／システム等の仕様書案の作成 ・システムベンダー等からの意見、病院の要望との調整、価格交渉 ・仕様書作成、応札評価、システムの導入支援など ■入社後について： 3年かけてOJTを実施いたします。主な顧客であるNHOの電子カルテ調達は政府調達のため、政府調達の仕組みは時間をかけ説明いたします。公募型企画（コンサル入札）、総合評価落札方式 （電子カルテ入札の資料提供招請、意見招請、入札、開札、契約の一連の流れ）に関して実施します。 ※売上ノルマ、業務日報などの提出はありません。 ■同社の特徴：医療機関・研究所等の顧客からいただくコンサル費用のみで活動しています。コンサルティングを通じて、システムベンダーや医療機器メーカーと仕様検討やシステム機能の情報交換を行いますが、それは、医療機関・研究所からの依頼に基づくものです。 同社は、システムベンダーや医療機器メーカーから費用をいただくことはなく、常に、医療機関・研究所の立場でコンサルティングを行います。

日本の医療を支えるヘルスビッグデータの解析において中心となるマスタメンテナンスシステム及びトランザクションデータとマスタデータを紐づける辞書作成システムの開発をお任せします。 現在は、辞書作成システムの役割を広げるための大規模開発が進行中です。 ■具体的な業務内容 ・データメンテナンスのお悩み相談： メンテナンス担当者からデータメンテナンスについてどのように実現するかの相談を受けたうえで、解消するための提案などを行っています。 ・開発の効率化： AIを利用し生産性をあげながらも品質を担保するにはどのようにするべきかを考えながら開発を行っています。 ・レガシーからの脱却： 既存のシステムを安定稼働させつつ、AWSなどのクラウド技術を活用してモダンなアーキテクチャへリプレイスしていくといった挑戦を今後予定しています。新規機能の技術選定は、開発チームに裁量があり、どの技術を使うかはチーム内で決定します。 入社後まずは、マスタメンテナンスシステムをご担当頂き、先輩エンジニアのサポートのもとで簡単な改修からスタートし、徐々に開発のコア部分をお任せしていきます。スキルアップを全力でバックアップするので、ご安心ください！ ■募集背景 現在、当社の強みである健康保険組合・共済組合データは、当初目標であった2,000万人（総人口約15％）を達成し、国内最大級の規模を誇ります。この膨大な医療ビッグデータを活用し、私たちは「生活者個々のヘルスリテラシー向上（PHR/パーソナル・ヘルス・レコードの実現）」や「医師の貴重な医療スキル・リソースの最適配分」に繋げることで、医療費の健全化を目指しています。この大きなミッションを達成するためには、構築したビッグデータを活用するための継続的なシステム開発が不可欠です。そこで今回、私たちの未来を共に創り上げるエンジニアを募集しています。 ■開発環境 言語：VB.net, SQL, bash, Python DB：Oracle OS：Linux(RHEL), Windows クラウド：AWS (DataSync, Lambda) ソースコード管理：GitHub Enterprise コミュニケーション：Slack, Confluence, Backlog AI：Gemini、GitHub Copilot 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客の健康課題を解決するデータ分析業務／業界のパイオニア／のべ約2000万人のヘルスビッグデータ・PHRを保有】 ■仕事内容 健康保険組合などの医療保険者、およびその加入企業に向け、レセプトや健診などの医療ビッグデータを用いて、健康課題解決のために必要となるデータの抽出・加工・集計・分析、レポート作成などをチームメンバーと一緒にご担当いただきます。 データ分析により課題を見つけ、どのような施策を実行していくのか営業担当と共に検討し、顧客の健康課題を解決していくサポートを担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・クライアントのニーズ把握 ・各種レポートに用いるデータの抽出・加工・集計業務 ・課題解決に繋げる各種レポートの作成 ・定型的なレポート・ツールの作成 ・顧客打合せへの同行（頻度少） ■募集背景 医療保険者の取り組みである第3期データヘルス計画が2024年度にはじまったことで、医療ビックデータを用いた分析、サポートニーズが増大しています。それぞれのクライアント毎に異なる現状をデータ分析により把握し、健康課題解決に向け、エビデンスに基づいた最善の施策をクライアントと共に考え、支援していきます。クライアント数の増加により体制強化が必要となり、一緒に働く仲間を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 薬事開発及び承認申請戦略立案・評価・助言等のコンサルティング業務 ＜業務詳細＞ ・クライアントの基本戦略を理解した上での薬事戦略立案 ・日米欧（MHLW/PMDA-FDA-EMEA)を統合した薬事戦略企画 ・各種試験成績・資料の評価 ・三極規制当局（MHLW/PMDA-FDA-EMEAならびにFDA）との事前相談を含むリエゾン、薬事規制情報の調査・分析・アドバイス ・新薬ライセンス導入時の調査(Due Diligence)、承認の調査の実施・薬事規制調査・分析・評価・承認申請、ガイダンス面談および各種申請等届出 ＜補足＞プロジェクトは一人で行うのではなく、現社員と共に分担し業務にあたっていただきます。 ■勤務形態： 在宅勤務が可能になっておりますので、拠点（東京・大阪）の近くにお住まいでなくても遠方の方でもご就業いただけます。 ※現在、同社の社員3名は九州（福岡及び熊本）在住の方もいらっしゃいます。 ※その場合、会議や打ち合わせで必要な時は大阪・東京等へ出張（宿泊も伴います）していただくことになります。 ※海外出張の機会があります。 ■教育体制： 通常医薬品メーカー出身が会員である関西医薬協会に同社は正会員として登録しています。業界関連のセミナーにも参加することができ、メーカーと同じレベルの業界知識をアップデートできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AIエージェント×SaaS／売上げ月次成長率340％／事務業務をAIエージェントが実行することで現場の工数削減／解約率0％〜 ■業務概要 本ポジションは『開発PM/PdM』として、プロダクトの価値最大化と開発スピードを両立させる役割です。 顧客・CS・営業から得られる要望や課題を起点に、プロダクト要件へと再構築し、優先順位付け・仕様策定・開発推進までを一貫して担っていただきます。 単なる進行管理ではなく、事業戦略・技術制約・ユーザー価値を踏まえた意思決定を行い、AIエージェントを「使われ続けるプロダクト」へ進化させる中核ポジションです。 《具体的には》 ・『AIオペ』のプロダクト要件定義・仕様策定 ・プロダクトバックログの作成・優先順位付け ・アジャイル開発におけるスプリント計画・進捗管理スコープ・品質・スケジュールの調整 ・技術的な実現可能性を踏まえた仕様調整GitHubを用いたタスク管理・仕様共有 ・経営・CS・営業チームと連携した全社的なプロダクト方針の策定 ・リリース後の検証・改善サイクルの構築 ・AIエージェント展開組織の構築 ■開発環境 ・フロントエンド：SvelteKit+Svelte5 ・バックエンド:Bun(SvelteKitサーバー) ・認証：Auth.js ・データベース：PostgreSQL ・ORM/データ層：Prisma ・UI：TailwindCSSv4 ・テスト：Vitest+Playwright ・Lint/Format：Oxlint+Prettier ・開発環境：Docker ・タスク管理：Linear ・サーバー：GCP ・ドキュメント管理：Notion ・コミュニケーション：Slack ・デザイン：Figma ・LLM：Python 《今後の展望》 基幹システムと AI オペを連携させることで AI を中心とした業務設計を提供するコンサルティングや、AIオペの機能をホリゾンタルで他業種でも提供していくことで、 TAM を広げ、生産人口の減少に伴う日本経済の衰退に対する解決策を提供していきたいと思っています 変更の範囲：無

【9割が未経験スタート！丁寧な研修とサポートで安心／安定した経営基盤がある大手企業／年間休日126日・月平均残業13.3時間／面接1回で採用／転居を伴う転勤なし／車通勤可】 【はじめに】 当社の薬局事務職として、事務と接客、受付など幅広い業務をお任せします。大半が未経験での入社のため安心して就業いただけます。福利厚生が充実した大手薬局チェーンで活躍の幅を広げてください！ 【1日の流れ（一例）】 ■9時：開店／患者さん対応や処方箋の入力、医薬品のピッキング等を担当 ■12時30分：お昼休憩 ■13時30分：調剤録の照合や保険請求のための準備、掃除などのタスクをこなします。他にも、売上金の入金対応、OTC医薬品の在庫管理・発注等も行います。 ■18時：業務終了／閉店作業 【研修・フォロー体制】 ■エリアごとに数か月に1回研修が行われます。研修の内容は、顧客満足度向上に繋がる接客スキル・OTCの勉強会など、薬局事務としてスキルアップしていただける内容です。 ■上記の定期的な研修だけではなく、OJTで先輩方に教わりながらじっくり業務をキャッチアップできます。医療事務に関する知識・スキルが入社時点でゼロでも安心！ ■悩み事を相談できる【ブラザー・シスター制度】が一人ひとりに適用されます。 【働きやすい環境】 ■有給の連日取得も可能です。全社的に積極的に有給を使用することを奨励しております。有給や希望休が被った場合は随時相談となりますが、被らない限りは比較的に取得がしやすい環境です。 ■【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】【えるぼしマーク】を取得しており、数値・実績からも働きやすさが魅力的な企業様です。 ☆本求人のポイント☆ ■特別なスキルや経験は必要ナシ！完全未経験からスキル身につく【薬局事務】へ挑戦できます ■年休126日・月平均残業13.3hで働き方バツグン◎ワークライフバランスを確保した上で地域の方の健康に貢献できる、やりがいあるお仕事です！ ■社員の9割は未経験からの挑戦で、女性の育休取得率・復帰率100％！働きやすい環境◎ ■大手ならではの手厚い研修・サポート体制も魅力♪ 定期的な研修だけでなく、悩み事を先輩に相談できる制度などもあり、 「人」を決め手にご入社される方も多数◎ 変更の範囲：会社の定める業務

法務・知財グループの一員として、事業部門と連携しながら、契約対応・法務相談対応を中心にご担当いただきます。医療・ヘルスケア領域やデータ利活用に関する専門知識は、入社後にキャッチアップしていただく前提です。チームメンバーと一緒に学びながら身につけていきます。 入社後は、いずれかの事業領域（例：保険者向け支援／製薬データ事業／一般ユーザー向け PHR アプリなど）に主担当としてアサインされつつ、他領域の案件にも状況に応じて関与いただく想定です。データ利活用の経験と、特定業界の経験の両方を積んでいける体制です。 主に次のような業務からスタートいただきます。 ■業務詳細 ・各種契約書のドラフト・レビュー ・一般ユーザー向け健康管理アプリに関する法務支援 ・新規サービス・新機能リリース時の法的リスク分析と助言（個人情報保護法、景表法、薬機法 等を中心とした検討） ・法改正対応に関する調査・資料作成のサポート ・ビジネス部門向けの情報発信やFAQ 整備などを通じたリーガル／プライバシーに関するリテラシー向上の企画推進 また、経験・志向に応じて、次のような領域にも段階的に関与いただく予定です。 ・社内教育・研修の企画・運営 ・データ利活用スキームの検討・契約設計（仮名加工情報・匿名加工情報の取り扱い 等） ・各事業部における個人情報保護体制の整備支援 ・全社的な PIA（プライバシー影響評価）体制の整備プロジェクト など 将来的にはローテーション等によって、また経験・志向に応じて、次のような領域の案件に関与いただく可能性もあります。 ・M＆A・少額出資、機関法務・コーポレートガバナンス、海外事業、ESG・サスティナビリティ、子会社管理 ■組織について 人数：6名　※全員中途入社 年齢構成：30代〜40代（男女比は1：1） 出身業界：通信、エンタメ、製造、ECなど 弁護士有資格者は2名在籍 Slack、Google Meet、Confluenceを使ったコミュニケーションがメイン 変更の範囲：会社の定める業務

法務知財グループの中でもデータ保護・データ利活用関連の案件が多いチームの一員として、いずれかの領域を主担当として担っていただきつつ、他領域の重要案件にも関与していただく想定です。 ■業務詳細 （1）契約対応・交渉支援 ・製薬企業等のデータ二次利用企業向け事業における契約書ドラフト・レビューや交渉支援（業務委託契約、データ提供契約、SaaS提供契約がメイン。英文契約対応もあります。） ・健康保険組合・医療機関等の医療情報取扱事業者向け事業における契約書ドラフト・レビューや交渉支援（業務委託契約、SaaS提供契約がメイン） ・ヘルスケア関連企業とのアライアンス案件におけるスキーム検討、契約書ドラフト・レビュー及び交渉 （2）法務相談対応・教育研修 ・新規事業・新機能リリース時の法的リスク分析と助言（個人情報保護法、景表法、薬機法等） ・一般ユーザー向け健康管理アプリケーションの法務支援（利用規約やプライバシーポリシーの管理、ユーザー対応、新機能のレビュー、広告審査等） ・法改正対応 （3）データプライバシー機能の強化 ・各事業部の個人情報保護体制の改善 ・委託先等の外部事業者の個人情報保護体制の管理・監督体制の強化 ・仮名加工や匿名加工を活用したデータ利活用施策のスキーム検討や運用整理 ・社内教育・研修の企画・実施 ご経験・志向に応じて、次のような横断的なテーマにもコミットいただきます。 ・データ利活用に関する社内ガバナンス基盤の整備 ・法務プロセスやナレッジ基盤の設計・改善 ・全社的な PIA 体制の構築・運用設計 将来的にはローテーション等によって、また経験・志向に応じて、次のような領域の案件に関与いただく可能性もあります。 ・M＆A・少額出資、機関法務・コーポレートガバナンス、海外事業、ESG・サスティナビリティ、子会社管理 ■組織について 人数：6名　※全員中途入社 年齢構成：30代〜40代（男女比は1：1） 出身業界：通信、エンタメ、製造、ECなど 弁護士有資格者は2名在籍 Slack、Google Meet、Confluenceを使ったコミュニケーションがメイン 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務内容 生命保険会社を中心とする金融機関に対して、データやデータサイエンス、サービス開発といった課題解決の材料を提供する、コンサルティング型の営業です。顧客のニーズを把握し、多様なテクノロジストをオーケストレーションしながら、付加価値の高いデータの販売や分析、新たなソリューション等の開発プロジェクトの提案を行います。 ◆具体的な業務内容 ・アカウント深耕 基本的には1アカウント数名で担当し、提案の為のアカウント理解を深めます。 ・クライアントへの営業活動 日々のタッチポイントの取り方を検討し、クライアント毎に戦略プランを検討、実行します <活動例> 担当クライアントへの自社ソリューション紹介や業界動向等の説明 現状や抱えている課題感等、次回提案に繋がる内容のヒアリングを実施 ヒアリング内容から社内の様々な専門家（コンサルタント・アクチュアリー・医療現場経験者など）も含め、提案内容を検討 ・案件の創出〜クロージング〜デリバリー ＜例＞ クライアントの要件に合わせた、データの要件定義の検〜チェック〜納品 コンサルタントやアクチュアリー、エンジニアやプロマネとチームを構成し、分析プロジェクトや開発案件の推進 ※入社後はデータ抽出を中心に医療データの理解を深めていただけるようしっかりサポートしますので、データ知見はなくてもご安心ください。 ◆テーマ（例） 保険商品の新規開発/改定 引受基準最適化 業務オペレーション効率化 PHR（パーソナルヘルスレコード）の活用検討/構築支援 ◆採用背景 JMDCは、健診結果／レセプトなどの医療ビッグデータを独自データベース化し、保険会社にもデータ提供しております。 これまで行ってきたデータをデータとして提供するに留まらず、データをプロダクトに形を変えて提供することでより、保険会社での医療ビッグデータの利活用をより促進させていきたいと考えております。この度、各クライアント領域を拡大するため、メンバーを募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【今後ますます需要の高まる医療・介護業界での事業展開／事業拡大中】 本社（東京）及びクリニック（埼玉・東京・千葉併せて8ヶ所）、グループ会社の社内システムの設定、PC・ネットワーク等のインフラ周りの構築や運用を中心に、 問合せ対応、設定等を行う社内SE・IT総務担当です。 【職務概要】 本社（東京）及びクリニック（埼玉・東京・千葉併せて8ヶ所）の 　・社内システムの導入・設定 　・PC・ネットワーク等のインフラ周りの運用 　・問合せ対応 　・設定　等 を行うシステム系の総合職です。（社内SE・IT総務担当） 【職務詳細】 ・社内システムの構築、設定、運用保守 ・社内システムに関する障害対応、問合せ対応 ・システム周知、ユーザーへの説明 ・各種ドキュメントの作成 ・アカウントの発行、管理 ・PC及び周辺機器の発注手配、在庫管理、保守契約、故障対応、納期調整 ・新規開設、新規導入に伴う対応　 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験からでも挑戦可能／営業未経験者活躍中／転勤なし ◆医療現場を支える営業・導入サポートポジション ◆反響営業中心・提案〜クロージングまで一貫して対応 本ポジションでは、ご経験やご希望に応じて 「提案営業」または「導入支援/アフターサポート」、もしくは両方をお任せします。 営業未経験の方は、まずは営業サポート・導入支援からスタートし、 医療業界や商材理解を深めながら段階的に提案業務へステップアップも可能です。 営業経験をお持ちの方は、早期から提案からクロージングまでお任せできる環境で、医療という社会性の高いフィールドでの営業経験を積んでいただけます。 ◆ 提案営業（医療機関向けソリューション提案） 業務内容 ・医療機関への提案営業（対面／オンライン商談 ※6：4程度） ・課題ヒアリング、提案資料作成、クロージング ・導入後の電話・メールでのフォロー対応 ・展示会対応（月1回程度／ブース運営・製品説明など） 働き方のイメージ ・納品や立ち合いがある日は、自宅から直行直帰することもあります ・社内勤務の日は、メール・サポート対応、オンライン商談、翌日の準備などを行います 医療機関の業務改善に直接関われる、やりがいの大きい営業スタイルです ◆ 導入支援／アフターサポート 業務内容 ・受注後の導入スケジュール調整 ・自動精算機のセットアップ・現地納品・操作説明 ・導入後の電話・メールでのサポート対応 業務の特徴 ・1日の納品件数は原則 1件 ・基本的には 1名で訪問（機材により2名対応あり）納品作業は2時間程度で完了するケースが多いです ・納品エリアは関西圏中心 ※東海・九州など遠方の場合は宿泊を伴う出張あり（1泊2日がほとんど／長期出張なし） 未経験の方でも、マニュアルや先輩のフォローがあるため安心してスタートできます。 ◆共通業務 提案営業、導入支援のポジションに限らずサポート電話の対応を当番制で行なっていただきます。 ・納品後の電話での操作や運用相談に対応 ・平均対応件数：1日30~40件（チームで分担） ・土曜対応は営業含めたメンバーで当番制（月1、2回程度） ・展示会への出展（土日勤務/振替休日あり） 変更の範囲：会社の定める業務

■私たちが本当に求めていること 2032年。 健診が“紙で終わる社会”を残すのか、健診を“命を守るデータ基盤”へ進化させるのか。 その変革をリードするのがALTURA Xです。 私たちは「健診DX × PHRクラウド」を基盤に、医療機関・企業・保険・個人をつなぎ、 医療アクセスの変革と医療費削減を両立するインフラ企業として成長を加速させています。 目指すのは、日本初のデカコーン（時価総額1兆円企業）。社会課題を解決しながら世界を獲りに行く、 本気の挑戦に参加する仲間＝CREWを求めています。 ■冒頭メッセージ ALTURA Xが求める“シニアITコンサルタント”は、単なる実装の橋渡し役ではありません。 クライアントが気づいていない本質課題を掘り起こし、テクノロジーで仕組みを再設計し、 医療という社会インフラを前に進める役割です。 私たちは、言われた要件を整理する人ではなく、“問いそのもの”をつくり直し、 意思決定と実装を前に進められる人を探しています。 ■業務は日々変わります。なので「事例」で伝えます ・全体アーキテクチャとロードマップ設計（導入後の業務・コスト削減まで見据えた青写真） ・健診／業務データの可視化と改善インパクトの定量化 ・クラウド／セキュリティ最適化（規制対応×拡張性×運用負荷の最適解） ・医療機関・行政・SIer等の巻き込み／交渉／合意形成 ・顧客の声を開発へFBし、プロダクト進化を加速 ■求めるCREW像 ・不確実性を楽しみ、自走しながら改善できる方 ・抽象と具体を行き来し、構造的に課題を解きほぐせる方 ・医療機関・企業・行政を巻き込み、シニアとして変革を推進できる方 ・中長期で伴走し、信頼関係を築ける方 ■最後に ALTURA XのITコンサルタントは、現場の声を“仕様”に変換するだけの仕事ではありません。 未整備で複雑な現実に入り込み、社会に必要なインフラを構造から整える役割です。 あなたの提案は「システム導入」ではなく、医療費削減と健康寿命延伸という社会的変化を生みます。 その航路を、一緒に設計しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ◎Salesforce（Sales Cloud、Service Cloud、Agentforce）の運用管理・設定変更 ◎業務要件のヒアリングと最適なシステム設計の提案 ◎Flow等を活用した業務自動化の実装 ◎レポート・ダッシュボードの作成 ◎外部システムとの連携設計・実装 ◎ユーザーサポートおよびトレーニングの実施