【グループ1200名を超える急成長企業／美に関する悩みのない社会を創る／注目度高まる美容医療業界】 【はじめに】 レジーナクリニック及びフレイアクリニッククグループの人事労務に関わる業務全般を一気通貫でご担当頂きます。 グループのシェアード機能（給与計算、社会保険・労務手続き、各種規程整備等）として、社内各部門と連携しながら業務を推進していただきます。 また、給与計算・社会保険手続き業務における品質向上および業務拡張に向けて、新たな業務プロセスや業務フローの構築・改善も担っていただきます。 【業務内容】 ・勤怠管理（使用システムTouch on Time、HRMOS勤怠） ・給与計算（使用システム：給与奉行） ・社会保険/各種労務手続き（使用システム：SmartHR） ・労務業務フローの改善及び構築 ・実運用及びガバナンスを意識した各種規程の策定及び改訂 ・人事労務データの管理および分析、レポート作成 ・労務問題に関する相談対応 ・衛生管理/契約管理 ※ご経験や能力に応じてて個社ごとの業務プロセス構築にとどまらず、全社のスタンダードオペレーションの構築・導入まで主体的に推進いただく予定です。 【ポジションの魅力】 グループ内のシェアード機能(給与計算や社保/労務手続き、各種規程策定)として様々な場面で社員と関わる仕事でありながら、経営層とも密にコミュニ ケーションを取りつつ、スピード感を持って業務を推進していくことが可能です。 【組織構成】 労務部長1名、メンバー5名の6名構成となります。※年齢は 20 後半から40代 【当社の魅力】 "美に関する悩みのない社会を創る"ことをミッションに掲げ、一人一人が納得感と安心感をもって美容を選択できる世界の実現を目指して、美容医療に特化したコンサルティングサービスを提供しています。 近年、美容医療市場が急激に発展し、参入企業多数×医療行為の提供に伴う法規制の認知率不足から、不揃いなサービスが提供されています。当社は定量データに基づいたサービスの正当化に取り組み、消費者の体験の質を最大化させ、美容医療業界の変革と更なる発展に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療・介護・福祉業界の課題解決に貢献する総合エージェント／介護業界出身者歓迎！／フレックス／土日祝休／年間休日125日】 ■求人概要 当社は医療・介護・福祉業界の課題解決に貢献することをミッションに様々な情報サービスを展開しております。現在の日本は高齢化社会に突入しており、高齢者の住宅事業は、日本の深刻な社会問題となっております。本ポジションでは、既存顧客を中心に高齢者向け住宅の経営や運営を支援するコンサルタントをお任せします。 ■業務内容 運営支援コンサルタントとして下記業務をお任せいたします。既存客の支援がメインとなりますが、問い合わせを頂いたクライアントの新規対応もございます。 ＜「経営層」に対する経営戦略支援＞ ・業績指標のモニタリング（売上分析、営業戦略立案、推進支援） ・事業開始後の課題の抽出と改善提案 ・クライアントの経営会議、運営会議などへアドバイザーとして参加 ・事業の多角化支援 ・既存事業（薬局・クリニック）との連携促進支援 ＜「現場スタッフ」に対する運営指導＞ ・現場責任者の育成支援 ・運営フロー構築支援 ・入居促進支援 ・業績指標のモニタリング（売上分析、営業戦略立案、推進支援） ・事業運営書類整備チェック、書類作成サポート ・クライアントの顧客対応相談 ※宿泊を伴う出張が発生することがあります。 ■入社後の流れ 入社後は当社のコンサルタントと伴奏し、お客様との打ち合わせやモニタリングなど案件受注後のフォローを行いながら営業にも同行し、ヒアリングや提案の方法を学んでいただきます。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝）、年間休日数125日、フレックスタイム制、残業25h程 ※時短勤務制度や住宅補助などの福利厚生も充実 ■ポジジョン魅力 ・介護業界での経験を活かしコンサルタントとして新しいキャリアを積むことができます。 ・施設運営だけでなく、周辺事業の新規立ち上げから関われる経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【IPO準備中の拡大フェーズでの法務経験が得られる／赤字経営の病院経営コンサルティング事業で社会貢献性◎／年休125日／土日祝休】 【業務内容】 弊社およびグループ会社の以下のような企業法務全般をサポートいただきます。 ＜主な業務内容例＞ ・各事業、各グループ会社からの法務相談対応 ・契約書のドラフト、利用規約の作成、レビュー ・社内規程の管理、ルール等の整備・運用 ・株主総会や取締役会に関わる業務 ・コーポレート・ガバナンスの体制整備・推進に関する業務 ・関連法規動向のチェック&改正時の社内体制整備 ・定期的な悉皆反社チェック ・保有知財のメンテナンスおよび被侵害チェック ・第三者知財の侵害チェック、パンフレット・HPなどの記載における景表法・表示規制のチェック ・個人情報管理体制の整備およびメンテナンス ※現在在籍している法務担当のほか、顧問弁護士事務所、各領域に強い様々な弁護士と連携しながら実務を行っていただきます。 【募集背景】 法務体制強化の為の募集となります。 IPO後、他社との業務提携、M&A検討案件の増加に伴い、リーガル業務が増加している為、グループ全体の法務基盤構築、法務機能の整備に関心のある方を募集しております。 【解決したい課題】 今後の事業拡大に伴い、法務領域における各種整備が急務となっております。また、新たなビジネスにおける法務リスクへの対応や、各事業に対する伴走型の法務サポートなど、多岐にわたるリスクに対して高度かつスピーディな対応が求められており、法務体制の強化を図りたいと考えております。 【描けるキャリア】 事業理解を深めていただきながら、管掌領域を徐々に広げていただき、将来的には法務機能の更なる体制強化（法務部の立ち上げ等）やマネジメントレイヤーとしての活躍をご期待しております。待しております。

【9割が未経験スタート！／専門知識不要・丁寧な研修とサポートで安心／安定した経営基盤がある大手企業／年間休日126日・月平均残業13.3時間／面接1回で採用／転居を伴う転勤なし】 【はじめに】 当社の薬局事務職として、事務と接客、受付など幅広い業務をお任せします。大半が未経験での入社のため安心して就業いただけます。福利厚生が充実した大手薬局チェーンで活躍の幅を広げてください！ ☆本求人のポイント☆ ■特別なスキルや経験は必要ナシ！完全未経験からスキル身につく【薬局事務】へ挑戦できます ■年休126日・月平均残業13.3hで働き方バツグン◎ワークライフバランスを確保した上で地域の方の健康に貢献できる、やりがいあるお仕事です！ ■社員の9割は未経験からの挑戦で、女性の育休取得率・復帰率100％！働きやすい環境◎ ■大手ならではの手厚い研修・サポート体制も魅力♪ 定期的な研修だけでなく、悩み事を先輩に相談できる制度などもあり、 「人」を決め手にご入社される方も多数◎ 【1日の流れ（一例）】 ■9時：開店／患者さん対応や処方箋の入力、医薬品のピッキング等を担当 ■12時30分：お昼休憩 ■13時30分：調剤録の照合や保険請求のための準備、掃除などのタスクをこなします。他にも、売上金の入金対応、OTC医薬品の在庫管理・発注等も行います。 ■18時：業務終了／閉店作業 【研修・フォロー体制】 ■エリアごとに数か月に1回研修が行われます。研修の内容は、顧客満足度向上に繋がる接客スキル・OTCの勉強会など、薬局事務としてスキルアップしていただける内容です。 ■上記の定期的な研修だけではなく、OJTで先輩方に教わりながらじっくり業務をキャッチアップできます。医療事務に関する知識・スキルが入社時点でゼロでも安心！ ■悩み事を相談できる【ブラザー・シスター制度】が一人ひとりに適用されます。 【働きやすい環境】 ■有給の連日取得も可能です。全社的に積極的に有給を使用することを奨励しております。有給や希望休が被った場合は随時相談となりますが、被らない限りは比較的に取得がしやすい環境です。 ■【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】【えるぼしマーク】を取得しており、数値・実績からも働きやすさが魅力的な企業様です。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療機関の顧客ニーズを創出する課題解決型の提案営業／残業月平均14h／在宅勤務可／福利厚生充実◎／全国780店舗以上の調剤薬局店舗を展開】 【業務概要】 ■医療機関の顧客ニーズを創出する課題解決型の営業をお任せします。 ■担当する医療機関に対し、定期面談で運営/経営課題をヒアリング、課題解決に向け、様々な商材をご提案いただきます。 ■商材によっては、プロジェクトリーダーとして各部署と連携、提案〜導入〜アフターフォローの一連を推進いただきます。 【商材一例】 総合メディカルグループの商材を全て提案できるため、解決幅が広く顧客の悩みに寄り添えるポジションです。顧客である医療機関の経営コンサルティングを行いながら、以下提案を行っていただきます。 ■経営改善に関する各種提案 ■医療機関への院内テレビレンタル等のアメニティに関する提案 ■医薬品の共同購入事業の推進 ■開業支援(新規開業、継承開業)など当社サービスの企画・提案営業 等 ■医師紹介 ■生命保険の提案、損害保険の提案・更新 ■移転建替支援 【組織構成／OJT研修】 ■首都圏営業部：営業25名 ■未経験の方は先輩方がOJTにて丁寧に指導いたしますので、ご安心くださいませ。また、キャリア入社者向け研修やスキルアップ研修があります。 【就業環境】 ■リモート：月8回までリモート勤務可能 ■年休126日／完全週休二日制（土日祝休み）、時差出勤可 ■有給休暇も取得しやすい環境です（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可） ■【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】【えるぼしマーク】を取得しており、住宅補助・地域手当・家族手当等、福利厚生も充実しています。 【求める人物像】 ■顧客と関係を築き、伴走しながら本質的な課題を模索できる方。 ■複数部門と連携し、チームを牽引しプロジェクトを推進する素養がある方。 ■「よい医療を支え、よりよい社会づくりに貢献」していくという弊社の社是に共感する方。 【当社について】 当社は全国750店舗以上の拠点を構える調剤薬局事業を展開しており、現在は病院に対する経営コンサルティングを事業の柱としています。グループ会社を含めた多岐にわたる事業領域のため、顧客に対して医療に関わるトータルサポートが可能です。

■職務内容： 医療機関向け経営改革プロジェクトのプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。 ★「個人で成果を出すコンサル」から「組織で成果を出し続けるリーダー」へ進みたい方に向けたポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ◎経営改革プロジェクトの統括（PM業務） ・医療機関向け経営改革プロジェクトの計画策定・推進 ・進捗／品質／リスク管理、成果物の最終レビュー ・プロジェクトチームマネジメント ・複数プロジェクトの横断管理（リソース・優先度調整） ◎経営・事業戦略／数値マネジメント ・医療機関の経営・事業分析（財務／非財務） ・財務諸表（P/L・B/S・C/F）の作成・分析 ・KPI設計、予算策定、事業計画・中期経営計画の立案 ・実行フェーズにおける進捗モニタリング・改善提案 ◎組織づくり・人材育成・マネジメント ・コンサルタントチームの育成・評価・マネジメント ・メンバーのアサイン設計、役割定義 ・OJTを通じたコンサルティングスキル・PMスキル育成 ・プロジェクト品質を担保するためのナレッジ蓄積、標準プロセス・テンプレート整備 ・組織課題の抽出および改善施策の企画・実行 ・将来のマネージャー／リーダー候補の育成 ◎ステークホルダーマネジメント ・医療機関経営層とのパートナーシップ構築 ・金融機関、外部ベンダーとの折衝・調整 ・デューデリジェンス ・事業分析、財務分析、キーマンインタビュー 等 ※全国の医療機関を対象とした宿泊を伴う出張あり ※役割拡張に応じ、アカウント責任者／事業責任者をお任せします ■魅力点： ・戦略立案に留まらず、経営・事業・組織の意思決定と実行まで担える ・P/L・B/Sを自ら設計し、数字と人の両面から経営を動かす ・PMとして複数プロジェクト・チームを統括 ・人材育成・組織づくりを通じて、事業の再現性を高める役割 ・将来的にはアカウント責任者／事業責任者／経営幹部候補 ■当社のビジョン 超高齢化社会の日本では、医療・介護は地域を支える重要な社会インフラです。しかし多くの民間病院は慢性的な赤字経営にあります。弊社は病院の経営課題を解決し、医療サービスの質向上を通じて、日本の医療を維持することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■人物重視の採用／美容医療機器の製造販売を手がける成長企業／大手美容外科との取引有■□ ■業務概要： 営業事務として業務に携わっていただきます。 ※専門的な知識やスキルは不要です。入社後は丁寧なサポートを行います。 ■業務詳細： ◇一般的事務 ・注文受付（受注データ入力等） ・顧客からの電話応対・問い合わせ対応（納期確認や簡易な製品案内） ・見積書、各種簡易な資料の作成 ◇営業担当の連絡業務 ■組織風土： ・上下関係なくアイディアを出し合えるアットホームな職場です。バーベキュー大会、海外への慰安旅行、美容医療体験などもございます。 ・年齢問わず、能力に応じて重要なポジションやプロジェクトにアサインする機会があり、その能力も最大限に評価いたします。 ・仕事に対する情熱・責任感・お客様目線を大事にし、会社と一緒に個人が成長できる組織作りをしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【9割が未経験スタート！／専門知識不要・丁寧な研修とサポートで安心／安定した経営基盤がある大手企業／年間休日126日・月平均残業13.3時間／面接1回で採用／転居を伴う転勤なし】 お薬を処方せんの通りに集める業務をメインにお願いします！（例：1日朝昼夜3回飲む薬を3日分集める⇒9錠必要）必ずWチェックを行いますので、未経験も方も歓迎です ☆本求人のポイント☆ ■特別なスキルや経験は必要ナシ！完全未経験からスキル身につく【薬局事務】へ挑戦できます ■年休126日・月平均残業13.3hで働き方バツグン◎ワークライフバランスを確保した上で地域の方の健康に貢献できる、やりがいあるお仕事です！ ■社員の9割は未経験からの挑戦で、女性の育休取得率・復帰率100％！働きやすい環境◎ ■大手ならではの手厚い研修・サポート体制も魅力♪ 定期的な研修だけでなく、悩み事を先輩に相談できる制度などもあり、 「人」を決め手にご入社される方も多数◎ 【1日の流れ（一例）】※お薬を集める業務がメインです ■9時：開店／患者さん対応や処方箋の入力、医薬品のピッキング等を担当 ■12時30分：お昼休憩 ■13時30分：調剤録の照合や保険請求のための準備、掃除などのタスクをこなします。他にも、売上金の入金対応、OTC医薬品の在庫管理・発注等も行います。 ■18時：業務終了／閉店作業 【研修・フォロー体制】 ■エリアごとに数か月に1回研修が行われます。研修の内容は、顧客満足度向上に繋がる接客スキル・OTCの勉強会など、薬局事務としてスキルアップしていただける内容です。 ■上記の定期的な研修だけではなく、OJTで先輩方に教わりながらじっくり業務をキャッチアップできます。医療事務に関する知識・スキルが入社時点でゼロでも安心！ ■悩み事を相談できる【ブラザー・シスター制度】が一人ひとりに適用されます。 【働きやすい環境】 ■有給の連日取得も可能です。全社的に積極的に有給を使用することを奨励しております。有給や希望休が被った場合は随時相談となりますが、被らない限りは比較的に取得がしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 Senior Machine Learning Engineerを募集いたします。 新規事業ですが令和7年度にパイロット事業が決まっており、クライアントからの需要も大きく、翌年度の大規模展開に向けチームを強化することが今回の募集目的です。 また、社内での業務効率化や、住民の健康改善を目指した保健指導のAIによるサポートのニーズも高まっており、生成AIの活用を社内外多方面で推進していく予定です。 ■業務内容 電話のやりとりで健診予約を完了するAIエージェントの開発をお任せいたします。 ＜プロジェクト詳細＞ ・AI Call: 特定健診・がん検診の予約受け付けを AI が電話で対応。予約電話の対応で専門的な業務にエフォートを避けない自治体職員のサポートになることに加え、AI による夜間や土日対応を可能とすることで健康診断を受けやすいインフラを構築するプロダクトです。 ■開発環境 ・Coding Agent : Github Copilot (AgentHQ で Claude Code が使用可能) ・生成AIツール: Gemini (Google Workspace) ・開発言語：Python ・機械学習フレームワーク: Pytorch ・環境仮想化：Docker ・ソースコード管理：Github ・クラウドコンピューティング：AWS, Google Cloud ・コミュニケーション：Slack ・ドキュメント管理：Notion ・PC：MacBookPro ■組織構成と部署のミッション 4名が在籍し、平均年齢は33歳です。生成AIの力で自治体の人手不足という社会課題を解決するため、革新的なプロダクト開発に取り組んでいます。AIを活用することで、従来の枠を超えた新しいアプローチを実現し、「人と社会を健康にする」ミッションの実現を加速しています。 ■ポジジョン魅力 深層学習（画像・音声・時系列等）の深い実装経験があれば、LLMの経験は問いません。しかし、Coding Agent の活用は必須です。これまでの機械学習の経験を活かしつつ、Coding Agent を駆使し、ハイパフォーマンスな会話Agentの開発に挑戦できます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎／未経験から経営企画・社長直下で経験を積むことができます／医療業界のみならず幅広いグループ会社・新規事業の機会があります】 ■ポジション概要： 当社では医療・介護領域を中心に、新規事業やクリニック立ち上げなど多くのプロジェクトが進行中。 本ポジションでは、経営企画・新規事業メンバーとして企画立案から実行まで幅広く携わっていただきます。 ■業務内容： 医療事業を軸に、グループ会社の事業も含め経営企画・新規事業業務を担当いただきます。 未経験であっても、多数の新規事業に実務として関わりながら経営に関する知識・スキルを身につけることができます。 ▼具体的には ◎事業企画・立案 ・新規事業の企画・調査・立ち上げ ・市場調査／競合分析 ・事業戦略の立案および実行 ◎クリニック運営・立ち上げ支援 ・新規クリニック立ち上げの企画・手続き対応 ・提携先クリニックへの課題改善提案 ・サービス向上のための施策立案 ◎経営サポート業務 ・収益構造の分析／リスク管理 ・事業の進捗管理・改善施策の実行 ・経営陣とのディスカッション／意思決定サポート ◎その他 ・ホテル・飲食などグループ会社事業への関与 ・医療分野に限らない新規プロジェクト参画 ■ポジション魅力： ・経営に最短距離で関われる ・経営視点が身につく ・新規事業に何度も挑戦できる ・圧倒的な成長環境 ・将来のキャリアに直結 ■働きやすさ ・日本橋駅直結の好立地で、通勤しやすいオフィス環境 ・年間休日120日以上＆福利厚生が充実（書籍補助・健康支援など） ・風通しが良く、若手でも意見や提案がしやすい環境 ■企業の魅力 ・在宅医療を支えるコンサル企業として、医師や看護師が医療に専念できる環境づくりに貢献 ・超高齢社会で需要が拡大する分野に関わるため、将来性・安定性が高い ・経営・人材・業務改善など幅広い領域に関われるため、スキルアップできる 変更の範囲：会社の定める業務

【医療機関の顧客ニーズを創出する課題解決型の提案営業／残業月平均14h／在宅勤務可／福利厚生充実◎／全国780店舗以上の調剤薬局店舗を展開】 【業務概要】 ■医療機関の顧客ニーズを創出する課題解決型の営業をお任せします。 ■担当する医療機関に対し、定期面談で運営/経営課題をヒアリング、課題解決に向け、様々な商材をご提案いただきます。 ■商材によっては、プロジェクトリーダーとして各部署と連携、提案〜導入〜アフターフォローの一連を推進いただきます。 【商材一例】 総合メディカルグループの商材を全て提案できるため、解決幅が広く顧客の悩みに寄り添えるポジションです。顧客である医療機関の経営コンサルティングを行いながら、以下提案を行っていただきます。 ■経営改善に関する各種提案 ■医療機関への院内テレビレンタル等のアメニティに関する提案 ■医薬品の共同購入事業の推進 ■開業支援(新規開業、継承開業)など当社サービスの企画・提案営業 等 ■医師紹介 ■生命保険の提案、損害保険の提案・更新 ■移転建替支援 【組織構成／OJT研修】 ■首都圏営業部：営業25名 ■未経験の方は先輩方がOJTにて丁寧に指導いたしますので、ご安心くださいませ。また、キャリア入社者向け研修やスキルアップ研修があります。 【就業環境】 ■リモート：月8回までリモート勤務可能 ■年休126日／完全週休二日制（土日祝休み）、時差出勤可 ■有給休暇も取得しやすい環境です（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可） ■【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】【えるぼしマーク】を取得しており、住宅補助・地域手当・家族手当等、福利厚生も充実しています。 【求める人物像】 ■顧客と関係を築き、伴走しながら本質的な課題を模索できる方。 ■複数部門と連携し、チームを牽引しプロジェクトを推進する素養がある方。 ■「よい医療を支え、よりよい社会づくりに貢献」していくという弊社の社是に共感する方。 【当社について】 当社は全国750店舗以上の拠点を構える調剤薬局事業を展開しており、現在は病院に対する経営コンサルティングを事業の柱としています。グループ会社を含めた多岐にわたる事業領域のため、顧客に対して医療に関わるトータルサポートが可能です。 変更の範囲：営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般

エムスリーキャリアは、《 医療 × HRTech で世界を変える 》というビジョンのもと、m3.comの会員基盤等を強みに創業以来業績を伸ばし、新たな事業・サービスを次々と生み出してきました。現在はほぼ全てのサービスが業界No.1となっています。 サービス数が増大する中で、事業計画に基づいたマーケティング戦略全体を担える社員の母数が社内だけでは不足しています。 そこで事業の成長を牽引してくださるマーケティング人材を積極募集いたします。 ■業務内容 担当事業において集客・獲得を最大化するためのマーケティング活動全般をお任せします ・各サービスのマーケティング戦略の構築、実行 　−課題の可視化・戦略立案のためのリサーチやユーザーの定性課題の把握と分析 　−新規ユーザー獲得手法の立案・実行 　−CV後の営業プロセスの改善提案・実行 　ーサイト改善・開発ディレクション ・広告やCRMデータ等の各種定量データの分析とデータ拡張等のデータマネジメント ・各マーケティングチャネルの運用戦略の策定と実行 　−インハウスでの運用型広告の施策立案 　−広告媒体社とのコミュニケーション・施策推進・事例創出 　ー配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション ■ポジションの魅力 ▼業界をリードする立場から、社会的なインパクトの大きい事業の成長に関われる ・m3.comは登録求職者が10年連続でNo.1、日本の医師の9割以上をカバー ・社会課題に対して、既存事業のアセットを活用した事業開発にも積極的に取り組んでいます ▼事業計画に基づいたマーケティング戦略全体を担える ・リード獲得〜CRM設計までマーケターとしてライフサイクル全体を管掌 ・予算は数億円以上、施策横断的にトライ＆検証ができる環境 ・成熟事業、新規事業まで幅広くプロダクトがあるため社内でキャリアを広げることができます ▼潤沢なリソースと裁量 ・資金や情報、人材など各リソースが十分にある状態で裁量を持ってマーケティング施策を推進 ・決裁階層も最低限で、経営陣と直接コミュニケーションをとりながらスピード感を持って物事を進めることができます ・既存サービスのアップデートにとどまらず、新規サービスの開発やグループ企業の連携等、自由度が高いのも特徴です 変更の範囲：会社の定める業務

【医療機関の顧客ニーズを創出する課題解決型の提案営業／残業月平均14h／在宅勤務可／福利厚生充実◎／全国780店舗以上の調剤薬局店舗を展開】 【業務概要】 ■医療機関の顧客ニーズを創出する課題解決型の営業をお任せします。 ■担当する医療機関に対し、定期面談で運営/経営課題をヒアリング、課題解決に向け、様々な商材をご提案いただきます。 ■商材によっては、プロジェクトリーダーとして各部署と連携、提案〜導入〜アフターフォローの一連を推進いただきます。 【商材一例】 総合メディカルグループの商材を全て提案できるため、解決幅が広く顧客の悩みに寄り添えるポジションです。顧客である医療機関の経営コンサルティングを行いながら、以下提案を行っていただきます。 ■経営改善に関する各種提案 ■医療機関への院内テレビレンタル等のアメニティに関する提案 ■医薬品の共同購入事業の推進 ■開業支援(新規開業、継承開業)など当社サービスの企画・提案営業 等 ■医師紹介 ■生命保険の提案、損害保険の提案・更新 ■移転建替支援 【組織構成／OJT研修】 ■関東営業部：営業8名 ■未経験の方は先輩方がOJTにて丁寧に指導いたしますので、ご安心くださいませ。また、キャリア入社者向け研修やスキルアップ研修があります。 【就業環境】 ■リモート：月8回までリモート勤務可能 ■年休126日／完全週休二日制（土日祝休み）、時差出勤可 ■有給休暇も取得しやすい環境です（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可） ■【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】【えるぼしマーク】を取得しており、住宅補助・地域手当・家族手当等、福利厚生も充実しています。 【求める人物像】 ■顧客と関係を築き、伴走しながら本質的な課題を模索できる方。 ■複数部門と連携し、チームを牽引しプロジェクトを推進する素養がある方。 ■「よい医療を支え、よりよい社会づくりに貢献」していくという弊社の社是に共感する方。 【当社について】 当社は全国750店舗以上の拠点を構える調剤薬局事業を展開しており、現在は病院に対する経営コンサルティングを事業の柱としています。グループ会社を含めた多岐にわたる事業領域のため、顧客に対して医療に関わるトータルサポートが可能です。 変更の範囲：営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般

【医療・介護・福祉業界の課題解決に貢献する総合エージェント／介護業界出身者歓迎！／フレックス／土日祝休／年間休日125日】 ■求人概要 当社は医療・介護・福祉業界の課題解決に貢献することをミッションに様々な情報サービスを展開しております。現在の日本は高齢化社会に突入しており、高齢者の住宅事業は、日本の深刻な社会問題となっております。本ポジションでは、既存顧客を中心に高齢者向け住宅の経営や運営を支援するコンサルタントをお任せします。 ■業務内容 運営支援コンサルタントとして下記業務をお任せいたします。既存客の支援がメインとなりますが、問い合わせを頂いたクライアントの新規対応もございます。 ＜「経営層」に対する経営戦略支援＞ ・業績指標のモニタリング（売上分析、営業戦略立案、推進支援） ・事業開始後の課題の抽出と改善提案 ・クライアントの経営会議、運営会議などへアドバイザーとして参加 ・事業の多角化支援 ・既存事業（薬局・クリニック）との連携促進支援 ＜「現場スタッフ」に対する運営指導＞ ・現場責任者の育成支援 ・運営フロー構築支援 ・入居促進支援 ・業績指標のモニタリング（売上分析、営業戦略立案、推進支援） ・事業運営書類整備チェック、書類作成サポート ・クライアントの顧客対応相談 ※宿泊を伴う出張が発生することがあります。 ■入社後の流れ 入社後は当社のコンサルタントと伴奏し、お客様との打ち合わせやモニタリングなど案件受注後のフォローを行いながら営業にも同行し、ヒアリングや提案の方法を学んでいただきます。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝）、年間休日数125日、フレックスタイム制、残業25h程 ※時短勤務制度や住宅補助などの福利厚生も充実 ■ポジジョン魅力 ・介護業界での経験を活かしコンサルタントとして新しいキャリアを積むことができます！ ・施設運営だけでなく、周辺事業の新規立ち上げから関われる経験を積むことができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【医療業界・人材業界経験不問／社会貢献度の高い仕事／創業から黒字経営の安定企業／実力が正当に評価される環境です！】 ■業務内容： 医療機関への採用コンサルティングをお任せします。 医療機関への電話・メールや訪問を通じた採用課題のヒアリングや、医師とのマッチングを高めるために医療機関の魅力をインタビュー・リサーチし、質の高い求人作成や更新を行います。 もっとキャリアアップしたい！と転職やアルバイトを希望する医師と、医師を必要としている医療機関の橋渡しをする役割は、医師・医療機関双方への価値提供だけではなく、その先の医療を必要としている方々の安心まで生むことのできる重要なお仕事です。 定期的に顧客と連絡を取り、こつこつ信頼関係を築ける方がご活躍いただけるポジションです。 ＜主にご担当いただく内容＞ ・医療機関への採用コンサルティング ・弊社登録医師にマッチする求人のリサーチ ・求人管理、更新業務 ・新規紹介契約のアプローチや締結 等 ※医療機関で働いているその他の職種（医療機関経営における事務等）についても担当をしていただく可能性があります。 ■業務の魅力： ・医師・医療機関双方の幸せだけでなく、その先の患者の安心まで生むことのできる社会貢献性の高い仕事です。 ・当社事業の要でもあり、会社全体への事業貢献インパクトが大きいポジションです。業界未経験でも多くの中途入社社員が活躍しています。 ■働き方： 年間休日120日、残業14時間程度と働きやすく、企業をあげての有給取得60％以上の必達や共働き家庭を対象とした託児費補助制度や育児短時間勤務制度などで子育て中の方も多数在籍しており、働きやすい環境が整っております。 ■研修制度： 入社後は入社時研修にて基本知識を学んでいただいた後、OJTで業務を学んでいただきます（1on1での進捗管理などがございます）。 また、医療経営士3級の資格取得を推奨しており、医療機関に関する知識を体系的に学んでいただけます（受検料全て会社負担）。 ■エムステージについて： 当社は、医療領域に関わる人材紹介事業を中心に産業保健事業、コンサルティング事業を展開しております。創業以来毎期増収、黒字経営で「ベストベンチャー100」に選出される他、「ホワイト企業認定2025」にてプラチナ認定を取得しています。 変更の範囲：会社の定める部署への配置転換あり（出向等を含む）

【グローバル製薬グループの日本法人／バイオシミラー事業推進／マーケティング戦略立案・実行を担うポジション】 ■業務概要 当社のマーケティング部門において、Oncology（腫瘍）およびImmunology（免疫）領域のバイオ医薬品のプロダクトマネジメント業務を担当します。会社方針に基づく中長期および年次のマーケティング戦略の立案・実行、売上・利益最大化施策の推進、新製品上市やグローバルとの協業など、幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細 ・市場動向や業績データ分析を行い、柔軟に計画修正をしながら戦略・戦術を立案、実施 ・マーケティングミックス設計や売上・利益最大化のための具体策推進 ・経費管理や収益性向上施策の実施 ・プロダクトライフサイクル全体のマネジメント ・グローバルメンバーや関連部署と連携し、円滑な業務推進 ・学会・イベントの企画運営、PR資材作成、KOL育成活動 ・社外パートナー企業とのアライアンス業務 ・Medical部と連携したエビデンス構築支援 ・開発部やコ・プロ会社と協力した新製品上市の推進 ・部長と共に経営層への戦略進捗報告や提案業務 ■扱うサービス 主にバイオ医薬品（バイオシミラー）を取り扱い、医療現場に新たな治療選択肢を提供します。 ■組織構成 マーケティング部はグローバル部門、開発、営業、メディカルなどと連携し、チームで協力して業務を遂行しています。 ■業務の魅力 新たな医療価値創造やグローバルな業務推進、新製品上市など幅広い経験が積めます。 ■当社の特徴： 韓国セルトリオングループは、KOSDAQ時価総額Top5の将来性ある総合ヘルスケアグループです。競争の激しい製薬業界で重要な技術開発力、特に高いバイオ医薬品製造技術を強みとしています。 当社は米ブリストル マイヤーズ スクイブ社関連会社からの技術移管を基盤に、バイオシミラーの開発・製造・販売を推進しています。 製造はセルトリオン社、販売はセルトリオンヘルスケアが担い、世界140ヶ国に展開。日本市場向けに2014年、セルトリオン・ヘルスケア・ジャパンを設立しました。 更なる成長を目指し、共に挑戦する仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業／医療特化型介護施設の入居促進を担い、地域医療と連携しながら事業成長を支えるポジション〜 【概要】 当社が運営する「ウェルホーム」は、末期がんや神経難病など、医療依存度の高い方が安心して生活できる医療特化型介護施設です。そこでの入居促進・地域連携業務を担当いただきます。「自宅では難しいが、病院ではもう看られない」そんな状況にある方々にとって、医療特化型介護施設は重要な選択肢となります。 【募集背景】 当社は現在、全国に施設展開を進めており、今後も継続的な新規施設開設を予定しています。施設拡大とともに、入居相談・紹介件数も増加しており、 「地域医療との連携強化」や「安定的な入居促進体制の構築」が重要なテーマとなっています。 そこで今回、ウェルホームの地域連携体制を強化するため、新たなメンバーを募集することになりました。 本ポジションは単なる営業ではなく、地域医療と施設をつなぎ、入居を通して施設運営を支える重要な役割です。 【業務詳細】 ■地域連携・入居促進 ・病院、居宅介護支援事業所、訪問診療などへの訪問・関係構築 ・入居相談対応、施設見学対応 ・ご利用者様・ご家族様、医療機関との入居調整 ※営業スタイル：既存7割／新規3割 ■施設運営との連携 施設長・看護管理者・介護管理者と連携しながら、受け入れ体制の調整を行います。単に入居を決めるのではなく、現場が無理なくケアを提供できる状態をつくることが重要な役割です。 ■数値改善 入居数・見学数・稼働率などの数値を確認しながら、入居促進の改善施策を実行します。 【ポジション魅力】 ■入居促進を通じて施設運営に関われる 地域連携職は、単なる営業ではありません。 稼働率や入居数といった数値を通して、施設運営に直接関わるポジションです。施設長や管理者と連携しながら「受け入れ体制の調整」「地域医療との関係構築」「入居促進の改善」など、施設を支える役割を担います。 【教育体制】 OJTや現場での指導を通じて、地域連携業務のスキルを高められる環境です 【就業環境】 残業少なめ・定時退社を推奨。有給・特別休暇充実。福利厚生も整備 【想定されるキャリアパス】 地域連携部門のリーダー・責任者として全国規模の組織運営に関与可能 変更の範囲：会社の定める業務

【医師・歯科医師の開業を立地選定から経営支援まで一気通貫でサポート／AI技術と豊富な実績で顧客の夢を実現／上場準備中の成長企業／時差出勤有／年休125日】 ■概要 当社は「ヒトとAIのハイブリッド・コンサルティングファーム」として、医師・歯科医師の開業・経営支援に特化したコンサルティングサービスを提供しています。本ポジションでは、開業希望の医師や歯科医師に対し、立地選定から事業計画の作成、経営サポートまでワンストップで支援します。 ■業務内容 ・LP経由で1日5〜10件の開業希望者からの問い合わせ対応 ・週3〜4名の面談を通じ、開業希望エリアや規模、将来ビジョン等をヒアリング ・AIによる売上予測や独自のデータを活用し、最適な開業物件を提案 ・事業計画書の作成、資金調達や集客戦略の策定サポート ・契約締結後は社内各専門チームと連携し、開業準備の進行管理 ・開業後もオペレーション改善や経営課題の解決に向けた提案・サポート ・全国の主要デベロッパーや商業施設とのネットワークを活用し、好立地の確保 ■扱うサービス 医師・歯科医師向けの開業支援、経営コンサルティング、AIを活用した出店予測システム ■組織構成 クリニック事業部に配属。専門性の高いメンバーと連携し、プロジェクトを推進します。 ■業務の魅力 AIとヒューマンサポートの両面で顧客の夢を実現でき、医療インフラの発展に寄与するやりがいのある仕事です。 ■教育体制 OJTや定期研修、先輩社員からのフォローが充実しており、業界未経験でも安心して成長できます。 ■就業環境 時差出勤制度や充実した福利厚生、働きやすいオフィス環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス 実績に応じてマネジメントや新規事業企画など多様なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 22年の実績、AI技術を強みにIPO準備中。全国100区画以上の開業支援実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療・ヘルスケア領域で成長するエムステージグループの健診支援サービス／企業の健康経営を支える事業優位性と高い社会貢献性／カフェ併設・自由なオフィス環境など働きやすさも充実】 当社の「健康診断トータルサポート」サービスにおいて、企業の人事・健診担当者のパートナーとして、健診プランの設計から運用・改善まで一気通貫で支援するカスタマーサクセス業務をお任せします。 顧客の課題を丁寧にヒアリングし、最適な健診プラン・運用フローを提案、社内各部署と連携しながら実行までリードいただきます。日本の医療を支えるエムステージグループの一員として、企業の健康経営と持続可能な医療の実現に貢献できるポジションです。 ※健康診断トータルサポート　https://milight-corp.jp/service/ ■業務内容： ・顧客との健診プラン調整（ヒアリング、プラン構築、システム構築） ・顧客からの問い合わせ対応、顧客折衝 ・社内各部門への連携、調整付随する事務作業 ・事務作業 ・その他付随する業務 ご入社後、２〜３ヶ月かけてOJTを実施します。習熟度合いにあわせてサポートします。 ■組織構成： 男性3名、女性3名（内1人マネージャー） ■業務の特徴： カスタマーサクセスとして、お客様と密にコミュニケーションを取り、適切な対応を行うことが求められます。健康診断は企業にとって法令義務があり、組織の生産性も左右する重要な検査です。各企業の人事担当者や健診担当者が悩んでいる部分の課題解決はもとより、健診の事務代行に関わる社会的意義の大きさや社会貢献性を感じることができるポジションです。 ■オフィス環境： ・フリーカフェ（コーヒー、お茶各種、お水飲み放題） ・フリーアドレス制（カフェスペース、ソファ、畳ルーム等どこで仕事してもOK） ・お昼寝OKなおこもり畳スペース　等 ■企業の特徴／魅力： エムステージグループの一員として、「持続可能な医療の未来をつくる」ことをミッションに、医師の紹介や病院・介護施設の経営支援、産業保健・健診支援などを展開しています。健康診断は企業にとって法令義務であり、従業員の健康・生産性を左右する重要な領域です。その事務を代行・支援することで、人事担当者の負荷軽減と健康経営の推進に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【エムスリーG／医師32万人以上、薬剤師25万人以上が登録する医療情報サイト展開／年休126日／リモートワーク可】 ■職務内容： 当社のマーケティングは、Webプローモーション施策の企画・実施だけでなく、事業・マーケティング戦略の策定、営業支援、CRMなど、多様な業務を通じてサービスを成長させるのがミッションです。 本ポジションは、当社の新規事業である医療機関向け採用支援サービス「M3CPrime」における、サービス管理画面の開発や運用におけるディレクション業務やリード獲得のためのマーケティング施策の企画や実行を行っていただきます ※サービスについて 医師紹介実績トップクラスの採用ノウハウを凝縮した採用支援サービスです。医療機関の採用戦略の立案から実行までをサポートします。 本サービスを核とし、医療機関の採用計画から人材確保、定着、組織改善、人材戦略の策定までを一気通貫で支援し、永続的なパートナーとして価値提供をし続けられる組織を目指します。 ■業務詳細： ・管理画面の開発、運用におけるディレクション業務 ・リード獲得を最大化するための各種マーケティング施策の実行と改善 −LPO施策の実施 −各種サイトの登録動線設計 ・ナーチャリング施策の実行と改善 −MAツール、CRMツールを活用した戦略実行 ■ポジションの魅力： ・本サービスは当社の重点事業として、売上、組織ともに急成長を遂げています。急成長中のサービスと組織の中で、裁量と責任をもってマーケティング活動をすることができます。 ・特定の領域に限らず、幅広い領域に経験や役割を広げることを推奨するカルチャーです。（例：広告運用から、CRMやサイト改善等にチャレンジ） ・マーケティング予算が充実しているため、ROIが認められれば大規模な企画もスピーディに実施まで繋げることができます。 ・社内に開発体制があり、制作や開発に関する施策推進がしやすい体制です。 ・週次での企画会議で、新規企画の実施可否が判断されるなど、スピード感を持って企画進行することができます。 ■福利厚生： ＜社員の声を拾って柔軟に制度を作ったり変えたりすることが、エムスリーキャリアの福利厚生制度の特徴です＞ ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・確定拠出年金、他 変更の範囲：会社の定める業務

【東京・神田グループ本社／IT実務から動物医療に貢献◎IPO準備フェーズの成長企業でスキルアップ！／Ｍ&Aにて企業規模拡大中の動物病院の運営会社】 グループ全体の情報システム部門として、各社で必要なシステム・アプリケーションの要件定義や構築、運用改善まで幅広い業務に携わっていただけるポジションです！ ■業務内容 ・Microsoft365からGoogleWorkspaceへの移行、運用に関する業務 ・MDMの運用、管理 ・社内ヘルプデスク（トラブル対応、マニュアル作成） ・PC・スマートデバイス（iPhone、iPad、Android）のキッティング ・ITツールの導入企画・運用管理 ・PC・サーバー・ネットワーク管理 ◎将来的にお任せする可能性のある業務 ・社内に展開しているクラウドサービス、各アプリの導入やリプレイス ・セキュリティツール（アンチウイルス、EDRなど）の導入・管理 ・認証基盤の構築（SSO＋デバイス認証） ・拠点間のネットワーク環境の運用管理 ・ファイルサーバー、バックアップ環境の構築 ■働く環境 ・完全週休二日制(土日祝) ・同社スタッフ1名に加え、グループの動物病院の情報システム部門2名と協業しながら業務を推進いただきます。 ・2か月に約1回、グループの動物病院への出張を予定しています。 ■企業について 株式会社Ｊａｐａｎ　Ａｎｉｍａｌ　Ｃａｒｅ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ(通称：JPAC)は全国38病院・約550名を擁する日本最大級の動物病院グループです。 2026年にはP&Vホールディングスおよび光が丘動物病院グループが参画し、ネットワークと症例の幅を継続的に拡大し続けております。 また、ANCHORSとの資本提携により共同持株会社の下で連携し、一次〜二次診療を一気通貫で提供できる体制を強化しており、投資面ではCT10台・MRI3台を配備、累計16,000件超の手術実績に裏打ちされた需要と収益基盤を保持しています。 さらに年間130講座超の教育や、採用・IT・マーケティング等を横断する管理部門の連携により、現場と本部が一体となって成長を加速させており、 経営参画や新規開院に伴うガバナンス・管理基盤の整備、IT連携による業務効率化など、経営面でも今後の大きな成長が見込める企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

●医療×ITのヘルステック企業／ニッチ市場のリーディングカンパニー ●薬剤管理システムの導入業務をお任せします！ ●安定性と高い収益性／キャリア選択肢◎／ハイブリッド勤務可／年休125日／転勤なし ■職務内容 当社で開発している、病院薬剤師向けの業務支援パッケージシステム「CP-Atlas」の導入に関してご経験に応じた業務。 また、対顧客の業務だけではなく、効率化や生産性向上を意識し業務改善もお任せします。 ※部署メンバーは9名です。 ■職務詳細 ・システムの導入サポート（現地、リモート両方あり） ・病院医療従事者（主に薬剤師）、システムべンダーとの調整業務 ・導入業務外注先のコントロール ・オペレーションの生産性向上や、業務課題に対する解決策の企画、実行プロセスの立案 ・ビジネス状況の変化に合わせた組織の仕組み／体制の構想、実現 ■出張について 繁忙期は月の半分が出張・外出になることもあります。近場の対応の場合は日帰りとなりますが、北海道から鹿児島まで出張可能性があり、4〜5日出張になることもあります。 ■休日出勤について 病院に納入するという特性上、土日祝や大型連休での対応が求められることもあり、約月1〜3回発生する場合がございます。休日出勤をする場合は振休を取得しております。 ■研修体制 1人立ちできるための研修プログラムを整備しています。オリエンテーションにて薬剤師の業務、薬剤師の方が使うシステム、病院の環境などの知識について学び、その後OJTにて業務知識を身に着けていただきます。上長や先輩との個別面談で業務の整理や悩みを解決できます。 ■当社の魅力 医療支援システムの開発と提供を通じて、医療の質向上に貢献しています。医療現場に必要不可欠な「薬を適正に使用するための情報」を提供し、年々シェアを拡大しています。 ■事業の優位性・今後の展望 薬剤管理指導支援システム業界において、高い安定性と収益性を誇ります。また、東証プライム上場・株式会社JMDCの子会社として、グループのノウハウを活かしたデータ解析サービスの提供も開始し、さらなる事業拡大・チャレンジも行っています。今後は、業界のクラウド型ビジネス化に向けてLTV最大化を目指し、プロダクトと組織の開発を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎医療、介護の未来を支える、成長性の高い事業 ◎少人数のユニットだからこそ、個人の介在価値がダイレクトに反映 ◎「あなたに頼みたい」という信頼の連鎖で事業を大きく育てる ■ポジションは３つあります （1） 医療機関との連携営業 病院や居宅介護支援事業所を訪問し、医師・看護師・ケアマネジャー等の専門職と信頼関係を構築。現場の課題をヒアリングし、施設入居を検討されている患者様のご紹介につなげます。地域医療を支えるパートナーとして、継続的な関係構築を行います。 （2） 介護入居アドバイザー 入居を検討されるご本人・ご家族と面談し、身体状況や希望条件を整理。施設提案から見学同行、入居決定まで一貫してサポートします。判断力と調整力が磨かれ、「あなたに相談して良かった」と直接感謝をいただける介在価値の高い仕事です。 （3） キャリアアドバイザー 医療・介護職の求職者と法人をつなぐ人材紹介業務を担当。求職者にはキャリア相談から入職まで伴走し、法人には採用課題の本質に踏み込んだ提案を行います。少数精鋭の環境で、事業づくりにも主体的に関われます。 ■当社の魅力 ★少数精鋭だからこその「やりがい」と「成長」 一人ひとりの声が事業の成長に直結する環境です。 マニュアル通りではない、目の前の方に最適化した提案を追求することで、対人スキルと課題解決能力を圧倒的なスピードで高めていくことが可能です。 ★評価制度が明確で「納得感」のあるキャリア 「何を達成すれば、いつ上の階層へ進めるか」を完全に可視化。 社歴や年齢に関わらず、実績とプロセスを正当に評価するため、早期の年収アップや着実なステップアップを自らの手で実現できます。 ■働く環境について 名駅直結、フリーアドレスの開放的なオフィス。平均31.7歳と若く、社長に直接意見が通るフラットな組織です。年次不問で合理的な意見が即採用されるため、現場の判断でスピーディーに成果を追える環境です。 ■SNS https://www.instagram.com/caresystemgram 社員インタビューなど随時更新中 変更の範囲：会社の定める業務

【9割が未経験スタート！丁寧な研修とサポートで安心／安定した経営基盤がある大手企業／年間休日126日・残業少なめ／面接1回で採用／転居を伴う転勤なし】 【はじめに】 当社の薬局事務職として、事務と接客、受付など幅広い業務をお任せします。大半が未経験での入社のため安心して就業いただけます。福利厚生が充実した大手薬局チェーンで活躍の幅を広げてください！ 【1日の流れ（一例）】 ■9時：開店／患者さん対応や処方箋の入力、医薬品のピッキング等を担当 ■12時30分：お昼休憩 ■13時30分：調剤録の照合や保険請求のための準備、掃除などのタスクをこなします。他にも、売上金の入金対応、OTC医薬品の在庫管理・発注等も行います。 ■18時：業務終了／閉店作業 【研修・フォロー体制】 ■エリアごとに数か月に1回研修が行われます。研修の内容は、顧客満足度向上に繋がる接客スキル・OTCの勉強会など、薬局事務としてスキルアップしていただける内容です。 ■上記の定期的な研修だけではなく、OJTで先輩方に教わりながらじっくり業務をキャッチアップできます。医療事務に関する知識・スキルが入社時点でゼロでも安心！ ■悩み事を相談できる【ブラザー・シスター制度】が一人ひとりに適用されます。 【働きやすい環境】 ■有給の連日取得も可能です。全社的に積極的に有給を使用することを奨励しております。有給や希望休が被った場合は随時相談となりますが、被らない限りは比較的に取得がしやすい環境です。 ■【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】【えるぼしマーク】を取得しており、数値・実績からも働きやすさが魅力的な企業様です。 ☆本求人のポイント☆ ■特別なスキルや経験は必要ナシ！完全未経験からスキル身につく【薬局事務】へ挑戦できます ■年休126日・月平均残業13.3hで働き方バツグン◎ワークライフバランスを確保した上で地域の方の健康に貢献できる、やりがいあるお仕事です！ ■社員の9割は未経験からの挑戦で、女性の育休取得率・復帰率100％！働きやすい環境◎ ■大手ならではの手厚い研修・サポート体制も魅力♪ 定期的な研修だけでなく、悩み事を先輩に相談できる制度などもあり、 「人」を決め手にご入社される方も多数◎

★Salesforceの運用にとどまらず、業務フロー設計や改善など上流工程に関われるポジションです！ ★将来的にはSalesforce管理者として、運用方針や改善の意思決定を担っていただくポジションです！ ★営業100名規模の基盤を支える、影響力のある求人です！ ■求人概要 当社は医療・介護・福祉業界の課題解決を使命とし、経営支援に特化したサービスを展開しています。本ポジションでは、BIツール、音声AIシステム、MAツールなどの周辺システムとも連携しながら、CRM（Salesforce）システムの運用・改善業務を担当いただきます。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■業務内容 ・Salesforceを活用した業務改善や運用支援 ・関係部門からの要望ヒアリング、改修対応 ・フロー等を活用した簡易的な業務自動化の設定 ・データ整備やCRM運用ルールの管理 ・BIツールやMAツールの運用支援 ・音声AIシステムとの連携サポート ・ベンダーとの調整や問い合わせ対応など ■組織構成 マネージャーの下３名の方がCRMの管理運用に携わっています。全事業部を横断して顧客情報を一元管理しており、約100名の営業職の活動を支えています。Salesforceの管理運用だけでなく、新規ツールの導入を通してDX化を進めています。 ■キャリアパス 将来的にはSalesforceの管理者として、運用方針の設計や改善の意思決定を担っていただくことを想定しています。 ■ポジション魅力 ・Salesforceの運用にとどまらず、業務フロー設計や改善など上流工程に踏み込める環境 ・DX推進の中核として、BI・MA・音声AIなど複数ツールを横断した運用・設計経験を積める ・CRM体制の強化フェーズのため、管理者として組織をリードしていくキャリアが描ける ■当社の特徴 当社は医療、介護、福祉業界の課題解決に貢献することをミッションとしています。 2025年1月から芙蓉リースグループ入りを果たし、安定した経営基盤の元シナジー効果を発揮し、お客様を最適な解決へと導く戦略を立案します。ＣＢグループのあらゆる力を発揮し、医療、介護、福祉業界に寄り添い続け多様化する経営課題を解決まで導く『One&Only』の総合エージェント集団を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務