【地域に根差した医療・社会福祉事業を多数展開！需要拡大による安定した経営基盤◆経営層の中枢として活躍可能／県内NPO法人では史上初となる「くるみん」取得で働きやすさも◎／有給休暇消化率70％】 ■採用背景： 同社は、滋賀県守山市をフィールドに「相談・保育・訪問・通所・入居」が出来る地域密着型の介護事業所など、医療・福祉において総合的な事業を展開しています。 同社法人事務局に在籍し、事業拡大に伴う組織の体制強化や各種制度の構築に向けて、人事企画ポジションにてご活躍頂ける方を募集します。 ■業務詳細： 人事企画職として下記業務をご担当頂きます。現在担当している社員の指導のもと、ご自身のスキルやご経験に合わせて少しづつ同社業務を習得いただきます。 ・採用戦略の企画実行 ・階層別の研修体系立案／教育支援 ・人事／評価／賃金制度等の整備 ■魅力： ◎ゆくゆくは、経営企画・事業企画業務や生産性向上に伴うDXの推進など、様々な業務にも積極的に挑戦していただけるため、経営幹部としてのご活躍幅も非常に広いです。また、理事長は元市長としての経歴があることや、資格取得・研修支援制度もあることから、スキルや知識を習得する機会が多く、自身の成長やキャリア形成に繋がります。 ◎働きやすい環境づくりにも注力しており、業務の効率化はもちろん人事制度の整備やワークライフバランスを整えながら働くことの出来る仕組みの確立を進めています。 ■事務局のミッション： ◎各職種・役職者の求められる能力や役割などをまとめ、人事評価、キャリアアップ研修などの体制を確立させていくこと。 ◎働き方、目指せるキャリアを複数設け、あらゆる職員にも適応出来る仕組みを確立させていくこと。 ◎利用者に対するサービスの質をしっかり担保できる仕組みづくりとして、DXの推進を行うこと。ゆくゆくはあらゆる企業、学生、行政と連携して、新たな介護DXの創出に取り組んでいきたいと考えています。 ■配属先： 法人事務局には、担当常務1人、次長1人、主任2人、一般職員1名が在籍中です。 それぞれ、経営企画、財務・会計、人事（採用・労務管理）、DXの推進、広報担当して業務を行っております。 フラットに相談し合える社風が特徴であり、ルールに縛られることなく主体的に裁量大きく働くことが出来ます。

【地域に根差した医療・社会福祉事業を多数展開！需要拡大による安定した経営基盤◆経営層の中枢として活躍可能／県内NPO法人では史上初となる「くるみん」取得で働きやすさも◎／有給休暇消化率70％】 ■採用背景： 同社は、滋賀県守山市をフィールドに「相談・保育・訪問・通所・入居」が出来る地域密着型の介護事業所など、医療・福祉において総合的な事業を展開しています。 今回さらなる事業拡大や組織の体制強化に向けて、経営企画・事業企画ポジションにてご活躍頂ける方を募集します。 ■業務詳細： 経営企画・事業企画職として下記業務をご担当頂きます。現在担当している社員の指導のもと、ご自身のスキルやご経験に合わせて少しづつ同社業務を習得いただきます。 ・経営戦略立案 ・KPI設定と予算（PL、KPI）策定 ・実行管理 ・新規事業の企画 ・関係機関との折衝 ■魅力： ◎ゆくゆくは、人事企画業務や生産性向上に伴うDXの推進など、様々な業務にも積極的に挑戦していただけるため、経営幹部としてのご活躍幅も非常に広いです。また、理事長は元市長としての経歴があることや、資格取得・研修支援制度もあることから、スキルや知識を習得する機会が多く、自身の成長やキャリア形成に繋がります。 ◎働きやすい環境づくりにも注力しており、業務の効率化はもちろん人事制度の整備やワークライフバランスを整えながら働くことの出来る仕組みの確立を進めています。 ■事務局のミッション： ◎各職種・役職者の求められる能力や役割などをまとめ、人事評価、キャリアアップ研修などの体制を確立させていくこと。 ◎働き方、目指せるキャリアを複数設け、あらゆる職員にも適応出来る仕組みを確立させていくこと。 ◎利用者に対するサービスの質をしっかり担保できる仕組みづくりとして、DXの推進を行うこと。ゆくゆくはあらゆる企業、学生、行政と連携して、新たな介護DXの創出に取り組んでいきたいと考えています。 ■配属先： 法人事務局には、担当常務1人、次長1人、主任2人、一般職員1名が在籍中です。 それぞれ、経営企画、財務・会計、人事（採用・労務管理）、DXの推進、広報担当して業務を行っております。 フラットに相談し合える社風が特徴であり、ルールに縛られることなく主体的に裁量大きく働くことが出来ます。

【新規社内システムの導入・社内DX＆業務効率化を行う情報システム担当／赤字経営の病院経営サポート事業で社会貢献性◎／年休125日／完全週休2日制（土日祝）】 ■業務概要： 病院を中心とした医療機関へのコンサルを中心に、ヘルスケア領域における幅広いバリューチェーンでの事業を展開する当社において、当社およびグループ子会社の社内システム全般をサポートいただきます。 ■業務詳細： ＜メインで任せる業務＞ ・社内システムやネットワークの保守・運用・管理 ・現状システムの課題点に対する克服（社内での新規開発含む） ・各部門のシステム運用の改善、新規システムの導入提案 ・各システムの整備における社内横断のコミュニケーション ＜その他業務（ヘルプデスク・各種情シス業務）＞ ・各事業、グループ子会社からのIT関連の問い合わせ対応 ・情報セキュリティの強化 ・セキュリティ教育実施、技術基礎研修実施 ・サーバメンテナンス（管理・保守） ・ネットワーク機器メンテナンス（管理・保守） ・ISMSの構築、運用（ISO 27001取得済み） ■組織構成： ・情報システム担当2名の他、各グループ子会社の情報システム担当と連携いただき、業務を行っていただきます。（※30代がメインで活躍しています） ■解決したい課題： ・情報システム部門では、ITシステムの整備を通じて事業拡大を後押しできるよう、新規社内システムの導入含め、社内の業務効率化の改善スピードを加速させていきたいと考えております。 ■描けるキャリア： ・情報システム担当として、実務理解を深めていただきながら、管掌領域を徐々に広げ、将来的には情報システム部門の中核人材としてご活躍いただけることを期待しております。 ・M&Aに伴うITシステムの統合や、社内基盤整備に伴うセキュリティ強化など幅広くご経験いただける環境となっております 。 ■働き方： ・年休125日/土日祝休み ・月残業時間：月20時間、繁忙期40時間 ・時差出勤制度：有 ・リモート：可（原則出社、ご家族の事情、体調不良の場合は試用可） ・夜間対応：有（システムの更新時に夜間・休日対応が発生/数か月に1度） ・転勤：会社の制度上転勤はございますが、この職種に関しては検討しておりません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜今後更に伸び続ける「訪問診療」のインフラ構築をする企業／関東・東海圏に21の医療法人と60のクリニックを擁する巨大メディカルサポートネットワーク／残業月10H／年休125日／退職金制度有り◎事業好調による増員募集〜 【募集背景・概要】 事業好調に伴い、営業力を強化していく為の募集です。 当社のリクルーティングアドバイザーとして以下の業務をお任せします。 【業務内容】 医療機関への採用状況や求人情報のヒアリング・求人票作成等、主に電話・メールでの対応がメインです。医師の紹介、面接・入社までのフォローを担当いただきます。 空いている時間は部内での庶務業務をお任せする予定です。 【具体的には】 ■求人案件のサーチ・リストアップ・顧客開拓（電話のみ） ■求人内容ヒアリング・求人票の作成 ■人選から人材の提案（候補者の推薦） ■入社条件の確認、入社日を調整 【組織体制】 部長（50代男性）、メンバー8名（男性3名、女性5名）が所属しています。メンバーは20代〜40代です。 【働き方の魅力】 ■残業月平均10H程度 ■直行直帰も可能です。他の営業社員ともお互いに助け合いながら働ける環境です。定期的に研修や懇親会も実施しています。 【業界の魅力】 ■2025年には全高齢者の10％以上が訪問診療サービスが必要になると言われています。また、自宅で最後を迎えたいと願う方が60％と、今後は治療の医療だけでなく「見守る」医療の時代になり、訪問診療の重要性は増す一方です。 ■多くの高齢者が、命の不安や危険を感じずに過ごすためには、医療法人が健全な経営状態を保ち続けられることが必要不可欠です。そのために、医療法人への経営サポートを通じて、医師が発展的で永続的な経営を実現させることができるよう、支援しております。 【当社の魅力】 ■全国に62クリニック、患者数3万6千名と、患者数は業界一を誇っています。抱えている医師も200名程と多いのが特徴です。 ■クリニック運営サポーターの人員が豊富で、当社ならではの「クリニック常駐型」を採用。医師や看護師、患者様にとって直接顔が見れる環境作りを徹底している為「何かあったらすぐ相談しやすい」とお客様から喜びのお言葉をいただく機会も多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育制度充実／正社員登用率92%／年休125日／エムスリーG／社会貢献性高／スキルアップも叶う環境】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 事業の成長のため、日々様々な施策や企画を行っており、事業や社員をサポートし、会社の成長を支える営業アシスタントをお任せ致します。経験や思考、適性に合わせ、下記の事務アシスタントとしてのポジションを幅広くご提案させていただきます。 ポジション例） ◎「薬学生向け就職支援サービス」営業アシスタント 薬学生向けの就職イベントの準備や業者対応、就活サイト「薬キャリ1st」の運営管理応など ◎「医療機関採用支援サービス」営業アシスタント 当社サービスをご利用いただいている医療機関の院長や事務長との定例MTG、採用代行（システム設定やスカウト代行など）、週次報告書の作成など ■ポジションの魅力： ・未経験から事務業務にチャレンジすることができます。業務マニュアルやOJT研修など周囲がしっかりサポートしますので、業界や業務に関する事前知識は不要です。未経験の方でも安心してご就業いただけます。 ・20〜30代の社員が中心で、活発にコミュニケーションを取りながら仕事をしているため、周囲に相談しやすい環境です。 ・契約社員スタートでも一定条件を満たせば、在籍1年〜2年程度で正社員へステップアップすることができます（正社員登用率実績92%）。 ■キャリアパス： まずは、標準化された業務を、質の高い状態を保ちながら、安定的に実行できることを目指していただきます業務の幅を増やしたいとお考えの方には、新しく入社されるスタッフ職の方のOJTや、業務改善など、プラスアルファの役割もお任せします。 ■入社後の流れ： 入社後は、業務マニュアルを活用したOJTにて、業務に必要な知識・スキル向上を図っていただきます。未経験の方でも（入社者の90％は医療・人材ともに未経験です）、ここで業界やサービスについての知識を深めていただけます。

【営業経験者歓迎！業界未経験歓迎！年休126日／リモートワーク可／医師・薬剤師に関するHRサービスを運営】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 薬局・薬剤師の事業ドメインにおける以下のような役割を期待しています。 ・既存サービス（紹介・派遣等）の営業推進、組織マネジメント ・定量／定性情報を活用した課題設定・解決策の検討 ・グループ内／部門横断の各種プロジェクトのマネジメント ・新規サービス・機能の企画立案、実行 ・オペレーションの設計、実行 等 ◎入社後まずは、当社のビジネス理解のために、コア事業の薬剤師紹介サービスのコンサルタント業務を経験いただきます。 ◎その後、業務の習得具合や成果／適性に合わせて、上記のような役割を順次お任せしていく想定です。 ■配属先情報： ・20〜30代が中心の組織で、業界未経験で入社するメンバーがほとんどです。 ・「誰が言うか」ではなく「何を言うか」を重視しており、正しい論理が通るフラットな組織です。 ・現在は出社とリモートを組み合わせたハイブリッドなかたちで勤務しています。Zoomやチャットツール等を活用し、積極的にコミュニケーションを取りながら業務を行えます。 ■ポジションの魅力 ◎経営層に近いポジションで企画・推進の経験を積める 当社の事業運営の特徴は、意思決定スピードの速さ・フラットな組織・職種や役割の線引きをあえてしない、この3つです。意思決定スピードが速いため、業務におけるPDCAサイクルを回すスピードも上がり、短い期間でより多くの経験値を積むことができます。 ◎事業運営・推進におけるリソースが潤沢 創業以来培ってきた人材ビジネスの実績はもちろん、サービス開発や事業推進においてヒト・モノ・カネ・情報が揃った状態でチャレンジができます。 ◎まだ業界にない新たな価値を創る、その当事者になれる 日本の医療体制の維持・改善のためには、薬局経営の在り方や薬剤師のキャリア構築の仕方を根本から見直していく必要があります。 そういった環境下で事業の先頭に立ち、今までにないソリューションを提供する、そんな醍醐味のあるポジションです。

【リモート勤務可・労務担当（リーダー候補）を募集／年収600万円以上／グロース上場・安定性◎／年間休日122日】 ■業務内容： 医療機関（クリニック・病院）への経営支援・コンサルティング等を展開する同社にて、労務担当（リーダー候補）を募集いたします。本社およびグループ会社の人事労務業務のフローや人事制度整備などをメインでお任せします。 ※給与社保は外注しており、外注先とのやり取り、最終チェックなどがメインです。 ■業務詳細： ・給与計算、社会保険業務 ・人事制度の環境整備（就業規則、各種規程、規約整備など） ・安全衛生関連業務 ・業務フロー企画・構築（社員対応オペレーション設計） ・グローバル人事（海外戦略・海外駐在員対応） ・グループ連携（各社人事部門との連携） ■働き方： 9:00〜18:00勤務（リモートワーク導入）となっております。 年間休日122日・完全週休2日制（土日祝休み）でプライベートとの両立もしやすい環境です。産前産後・育休制度も整っており、育休産休復帰率100％女性も長期就業しやすい環境が整っております。 ■キャリアパス： 本社の労務としてキャリアアップするだけでなく、支援先医療機関の人事コンサルティングや企画など、別領域へのキャリアパスもございます。「DREAM」という社内異動の公募制度もあり、ご自身の「やりたい」を実現しやすい環境です。 ■魅力ポイント： ・安定性／成長性 1年に1〜2社というペースでグループ会社が増えており、グループ会社のバックオフィス支援も行っております。また支援先の医療法人も毎月のように支援先医療機関も増えております。 ・やりがい／裁量◎ 伸び続ける事業環境に対して、変化に対応できる人事制度体制整備が追い付いていないなど人事課題が多く山積しています。当社及び支援先の拡大に対応し、医療というマーケットから社会へ貢献していくために、これまでの経験やスキルを活かしてご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

社内外部のあらゆるリスクの低減、および業務プロセス改善のため、日々の事業活動が組織としてルールに則っとり運営されているか、またリスクをもたらす行為がないかをチェックし、グループのガバナンスやリスク管理体制を向上しグループ全体の健全な成長を推進していきます。さらにそのリスクを分析し人材育成や企業の事業価値向の改善提案・DX推進をしていくことも期待しています。なお、ゆくゆくは経営企画や財務企画等にチャレンジをしていくことも可能なポジションです。 現時点では、監査対象はグループ会社（数十社）を含み、今後もグループ会社の増加は想定されます。 ■業務内容詳細： ・業務プロセス改善企画〜実行 ・監査計画の立案 ・監査調書の作成〜報告 ・課題解決のための提案、およびフォローアップ ・J-SOX対応 ■募集背景 これからの5年は「エクセレンス企業」への飛躍を目指します。すべてのヘルスデータでNo.1となりデータ事業で独占的ポジションを確立します。また、データを社会実装につなげ、Nice to HaveからMust Haveの社会インフラに広げていくことを狙います。 （1）ヘルスビッグデータの圧倒的ポジション（個々人と繋がれている状態へ） （2）PHRプロダクトの国民的普及（2,000万人目標） （3）ヘルスケアのサービス化（健康増進・疾患予防の事業化） これらの実現のため、業務拡大、社員数も売上も連続成長を続けている中、さらなる成長を見据え一緒に働いていただける方を募集することになりました。 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：本文参照

【働きやすい就業環境、福利厚生の下で長期的にご活躍いただける環境／病院経営支援のトップコンサルティング企業】 弊社ヘルスケアシステムズおよび当法人本体である医療法人社団健育会の責任者である理事長の専属秘書業務をお任せ致します。スケジュール調整や電話応対等の内勤業務がメインでして、外回りの同行や出張はほぼ発生しません。 ■職務詳細 ・電話対応、来客対応 ・郵便物の仕訳、Word文書の保管・整理 ・Excelでの簡単なデータ管理等の事務全般　等 ■魅力 ・年間休日123日、完全週休二日制、月残業約5時間の就業環境 ・家族手当や住宅手当、有給消化率100％と福利厚生も抜群 ・在籍10年以上のベテラン社員が多く、長期にわたり就業できる環境 ・病院経営コンサルティングに特化したニッチトップ企業 ・業績は安定成長している良好な経営状態 ■部署構成 部長を含め4名のチームとなります。 【当社の特徴】 ■事業の特徴と魅力 ・同社独自の病院経営管理システム『Mil-Feel』（ミル・フィール）を使い、BSC（バランスド・スコアカード）に基づいた独自の5つの視点を管理することで迅速な問題解決を行い、運営の効率化と医療の質向上を図る直接支援が可能です。 ・同社は外部コンサルティング企業とは違い、包括契約をしている医療法人が運営している医療施設のコンサルティングを行っているため安定した経営を実現しています。 ・質の高いマネジメントシステムの確立に向け、各分野で強みを持つパートナー企業と業務を提携しています。 「フューチャーアーキテクト(株)」:病院経営管理システムの構築 「(株)ケアレビュー」:患者満足度調査の企画/実施 変更の範囲：会社の定める業務

【PMI企画・運用担当を募集／グロース上場の安定性◎／現代の医療課題に向き合い急成長中の医療ベンチャー企業】 ■業務内容： 医療機関向け運営支援事業を行う当社にて、PMI企画・運用業務をお任せいたします。 <具体的には> ・PMI（M&A後の経営統合作業）の立ち上げ、運用　 「経営統合によるシナジーの最大化、企業価値の向上」を目指して頂きます。　 ・経営ビジョン実現のための計画策定 ・ 組織・会計 ・人事・労務 ・ 業務・ITシステム統合 ・意識および企業文化 　※3ヶ月〜半年、支援先の医療機関へ出向き安定稼働へ繋げて頂きます。 　(一定期間の全国出張が発生します。) 統合後、考えられるリスク ・業務、経営上の混乱と内部対立の顕在化 ・社員の反発や離職 ・想定した統合の効果が得られない課題 ・予定どおりに統合が進まないことによる業績悪化 ・会計処理が異なることによる（連結）財務諸表の作成遅延 PMIは、これらのリスクを排除し、新たな経営体制の構築、経営ビジョン実現のための計画策定・両社協業のための体制構築、業務やITシステムの統合といった一連の取り組みで、M&Aによるリスクの最小化と、成果の最大化にする役割を担って頂きます。 ■キャリアパス： 事業戦略担当としてご活躍いただいた後、下記のような経営により近いポジションへのキャリアパスもございます。 ・国内、国外のMA全般に携わって頂く ・事業企画としての責任者もしくは事業そのものの責任者(事業部長) ・数値管理だけでなく、現場でハンズオンで医療の変革を担う医療機関の経営ディレクター ・CUCの国内・海外新規事業開発、推進 ■同社について： 多くの医療課題を解決するためには “社会通念を根底から変える”大きな変革が求められております。同社は『医療という希望を創る。』をビジョンに掲げ、医療機関（病院・クリニック）の変革に、正面から向き合っています。医療に特化したハンズオン型の経営コンサルティングや さまざまなITツール・サービスの開発により医療の変革を後押しし、超高齢社会に必要とされる医療インフラの構築をサポートしております。子どもたちが安心して生きていける未来を創るため、日本の医療、そして、世界の医療に変化を起こす会社です。

■業務内容： 弊社では上記のミッション実現に向けて、医療機関向け運営支援事業を展開しています。支援している医療機関は、病院事業、透析事業、在宅事業、外来事業のいずれかを展開する小〜中規模病院・クリニックが中心です。 拠点MGRは、担当する医療機関に常駐しCUC社員と協働しながら、医療法人、拠点がより良い医療を地域に提供するために、経営を安定・発展に導く最善の仕組みを構築していただくことを期待しています。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ■業務内容詳細： 担当拠点の医療法人（病院・もしくはクリニック）を対象とした、 (1) 業績モニタリング、改善策立案、実行（例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化） (2) 医師や医療従事者を含むスタッフのマネジメント (3) サービス拡大に向けた基幹病院や多職種との関係性構築、集患における営業活動 (4) CUC本部での会議体の出席、業績/各種進捗報告 (5) 業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 (6) 医療サービス関連のトラブル・クレームの初期対応 ※訪問診療クリニック配属の場合、下記業務が発生いたします。 (7) 診療サポート：医療物品管理、車での医師送迎、電子カルテ入力代行 (8) 地域医療に関わる関連事業所との連携：患者家族のみならず、地域の関連職種（訪問看護・薬局・ケアマネージャー・介護施設など）との患者情報の共有、対応依頼、情報交換 ■当社の魅力： (3) 安定性 CUCグループは、訪問診療の利用者数全国No.2、ソフィアメディ（訪問看護）全国No.1、シーユーシー・ホスピス全国No.2と、グループ企業のシェアも国内トップクラスです。海外進出もしており、安定性がございます。 (2) 成長性 ここ2、3年で売上が伸び続け、直近の新規事業として、コロナワクチンの接種促進にも参入したり、高齢者の白内障増加に伴い、眼科事業を立ち上げる等、時代の医療課題に対して、柔軟に対応し、次々と新規事業を立ち上げ、着実に売上を伸ばしております。 (3) キャリアパス 1つの医療法人の運営マネージャーをご経験いただいた後、複数の医療法人のマネジメントをお任せします。その他、本社の企画・事業立ち上げ・海外進出など、様々なキャリアパスがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 新薬の開発戦略及び開発企画の立案・評価・助言などのコンサルティング業務をご担当いただきます。 【詳細業務】 ・各フェーズ（PI/II/III）のプロトコール立案・評価分析・助言 ・各種申請、治験相談等 ・規制当局との面談等の出席 ・治験相談戦略や資料の作成 ＜補足＞プロジェクトは一人で行うのではなく、現社員と共に分担し業務にあたっていただきます。 ■勤務形態： 在宅勤務が可能になっておりますので、拠点（東京・大阪）の近くにお住まいでなくても遠方の方でもご就業いただけます。 ※現在、同社の社員3名は九州（福岡及び佐賀）在住の方もいらっしゃいます。 ※その場合、会議や打ち合わせで必要な時は大阪・東京等へ出張（宿泊も伴います）していただくことになります。 ■教育体制： 通常医薬品メーカー出身が会員である関西医薬協会に同社は会員として登録しています。業界関連のセミナーにも参加することができ、メーカーと同じレベルの業界知識とマーケット感をアップデートできる環境です。

■仕事内容： 承認申請・取得に必要な非(前)臨床開発戦略の構築・評価・分析・助言などを行っていただきます。 ＜詳細＞ ・各種動物実験受託機関の選定、評価分析、実施支援、施設モニタリング、監査・前臨床試験プロトコールの作成 ・評価分析・各フェーズガイダンス相談などの報告書作成 ・治験相談及び申請前相談の戦略構築、資料作成、助言および出席 ＜補足＞プロジェクトは一人で行うのではなく、現社員と共に分担し業務にあたっていただきます。 ■勤務形態： 裁量労働制で在宅勤務が可能になっておりますので、拠点（東京・大阪）の近くにお住まいでなくても遠方の方でもご就業いただけます。 ※現在、同社の社員2名は九州（福岡及び熊本）在住の方もいらっしゃいます。 ※その場合、会議や打ち合わせで必要な時は大阪・東京等へ出張（宿泊も伴います）していただくことになります。 ■教育体制： 通常医薬品メーカー出身が会員である大阪医薬協会に同社は会員として登録しています。業界関連のセミナーにも参加することができ、メーカーと同じレベルの業界知識とマーケット感をアップデートできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 治験相談用資料の作成及び試験実施計画書、試験総括報告書及び承認申請資料（コモンテクニカルドキュメントなど）等の資料を作成（英・和）頂きます。 ＜詳細業務＞ ・オーファンドラッグ指定申請資料 ・日本を含む各国規制当局への治験実施計画届書及び申請資料 ・各国規制当局とのガイダンスミーティング等治験相談用資料 ・国際名・一般的名称等申請資料 ・承認申請書（ＣＴＤを含む） ・試験総括報告書等 ＜補足＞プロジェクトは一人で行うのではなく、現社員と共に分担し業務にあたっていただきます。 ■勤務形態： 在宅勤務が可能になっておりますので、拠点（東京・大阪）の近くにお住まいでなくても遠方の方でもご就業いただけます。 ※その場合、会議や打ち合わせで必要な時は大阪・東京等へ出張（宿泊も伴います）していただくことになります。 ■教育体制： 通常医薬品メーカー出身が会員である大阪医薬協会に同社は会員として登録しています。業界関連のセミナーにも参加することができ、メーカーと同じレベルの業界知識をアップデートできる環境です。

■業務の概要：（※雇用形態：無期正社員） 治験相談用資料の作成、試験総括報告書及び承認申請資料（コモンテクニカルドキュメントなど）等の資料を作成（英・和）頂きます。 ■業務の内容： 具体的には、（1）オーファンドラッグ指定申請資料 （2）日本を含む各国規制当局への治験実施計画届書及び申請資料 （3）各国規制当局とのガイダンスミーティング等治験相談用資料 （4）国際名・一般的名称等申請資料 （5）承認申請書（ＣＴＤを含む） （6）試験総括報告書等、等になります。※プロジェクトは一人で行うのではなく、現社員と共に分担し業務にあたっていただきます。 ■在宅勤務について：※当社拠点近くにお住まいでなくても可 入社後直ぐに在宅勤務が可能になっておりますので、拠点（東京・大阪）の近くにお住まいでなくても遠方の方でもご就業いただけます。また、月1回本社で会議が開かれます。その際は大阪・東京へ出張(宿泊伴う)をしていただくことになります。それ以外は、各自の執務場所(自宅など)から各スタッフと電話・メール等でやり取りしていただきます。 ■教育体制： 通常医薬品メーカー出身が会員である大阪医薬協会に同社は会員として登録しています。業界関連のセミナーにも参加することができ、メーカーと同じレベルの業界知識をアップデートできる環境があります。 ■ワークライフバランス： 同社は、個人が最大限に能力を発揮できるよう働きやすい環境作りに注力しております。男女問わず在宅勤務が可能です。また、女性社員も多く、産休・育休取得実績も豊富で9割以上の復職率を誇っており、長期就業が可能な環境・福利厚生が整っています。 ■同社の概要：同社は、『新薬を確実にしかも最短に承認を取得するためには、戦略的な薬事及び開発計画が最も重要だ』との理念のもと1998年3月に、日本における歴史的医薬品産業の集積地大阪にコアメッドを創業しました。 ■ビジネスモデルについて：現在のクライアントは、グローバル製薬会社のみならず、日本に拠点がない、或いは進出間もない欧米のバイオ製薬会社が主たる顧客です。日本における臨床試験や承認申請のノウハウをこれら企業に提供しています。新薬開発及び承認取得への道筋を示しそれを実行に移します。

【店舗運営の経験活かすネクストキャリアにオススメ/土日祝休・年休123日でお休みもしっかり取れます/専門性と提案力を高められる！顧客と向き合い在庫管理やコスト削減方法をアドバイス】 ■魅力： 店長・SVなどヒト・モノ・カネの管理経験が活かせます。 ■業務内容： 病院側の立場に寄り添ってコストの削減提案を行います。具体的には病院へ訪問し、医療材料（注射やガーゼなど病院で使用される材料など）の在庫管理を行います。共同購入した材料を展開したり、在庫管理から院内の物品管理を効率化したりと、病院のモノ・カネの管理をお任せします。 ■企業特徴： エム・シー・ヘルスケアグループは、医療機器商社と病院コンサルティング機能を持ち合わせたユニークなビジネスモデルが特徴です。 ■今後のキャリアステップイメージ 入社後の活躍・評価次第ではありますが、 30代中盤〜後半でセンター長代理となり年収550〜650万円程、 40歳前後でセンター長となり年収700〜800万円程、 40歳中盤以降で部長となり年収800万円以上を目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域医療を支える営業職へ！／業界経験不問・営業経験活かす◎＜国内トップ級シェア・安定の三菱商事G＞の医療営業として活躍】 ■本ポジションの魅力： ◇治療に不可欠な医療材料を病院へ届け、管理することから、医療従事者を支える大きなやりがいがあります。医療従事者への貢献が、患者様の命を救うことにも繋がります。 ◇担当するのは1〜3病院程度です。顧客である病院に寄り添い、じっくりと向き合えるポジションです。 ◇どんな仕事にも欠かせない「調整力」を伸ばし、自分の武器にすることができるお仕事です。 ◇複数年をかけて着実に業務フォローする体制があり、業界未経験の方も安心して入社可能です。 ◇マネジメントや他職種などへの豊富なキャリアパスがあります。 ■国内トップ級シェア！物品管理事業「SPD」を展開： 「SPD」とは病院とメーカーの間に立ち、病院内で使用する物品の仕入れや在庫管理等を引き受け、調達や物流の効率化（コスト面／業務効率面）など病院のサポートを行う事業です。 病院側には「コストの適正化、効率化」「在庫管理が楽」「医療サービスに集中できる」といったメリットがあり、需要が非常に多く、年々契約数が増えています。 ■仕事内容： ◇1病院につきパートスタッフが3〜20名程おり、このスタッフの管理を通じて物品管理を行います。 ◇関連データを分析し、病院へメーカー切替提案やコスト削減のアドバイスなどを行います。 　医療従事者の方は、まず患者様を最優先にして納入物品を決める傾向があるため、単なるコスト削減のためだけではなく、背景まで考慮して提案を行っていきます。 ※大規模医療機関の場合は、営業が2〜3名で担当する場合もあります。 ■充実したフォロー体制： ◇中途入社者の割合も高く、ほぼ全員が医療業界未経験です。 ◇最初の1年間は先輩が付いて丁寧にサポートしながら、OJTで現場業務を学んでいただきます。2年目以降にメイン担当となる想定です。 　1人前になるまでには2〜3年はかかる想定ですので、着実に知識や経験を身に着け、フォローを受けながら成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実績約600件以上、医院の開業・経営支援に特化する少数精鋭組織／開業後クリニックのHP制作支援〜 ■業務内容： WEBプロデューサーとしてご就業いただく予定です。 新規開業するクリニックのホームページの企画制作・運営管理に携わっていただきます。クライアント（医師）との打ち合わせ、企画制作・進行管理やSEO対策をしていただきます。 その他自社ホームページ、採用ページのブラッシュアップもお願いします。 【具体的には】 ・クリニックホームページの企画制作・進行管理 ・クリニックホームページの運用・更新 ・自社サイト・自社採用サイトの運用・更新 ・アクセス解析に基づくSEO対策 ※開発業務は外部ベンダーや他のメンバーが担当しています 【開発環境】 ・制作ソフト：XD、figma、Dreamweaver、Photoshop、Illustrator ・開発環境: HTML、CSS、JavaScript、WordPress ■仕事の魅力： ・集客できるサイト制作のスキル習得 クリニックという1つの事業の立ち上げから、開業後の経営サポートに携わることができます。制作して終わりではなく、開業後も、集客データの分析や改善提案など、長期的な視点でクライアントを支援するため、SEO対策やUI/UXデザインなど、集客力のあるWebサイト制作スキルを習得できます。 ・経営者と直接関わり、アイデアを形にする 医師の先生方から直接ご依頼を受け、Webサイト制作を行います。 そのため、自分のアイデアがクリニックの成長に直結するやりがいを味わえます。先生方の想いを形にし、共に成功を掴む喜びを共有しましょう。 ・クライアントである医師（経営者）からの100％直請けのため、意見やアイディアが反映されやすい業務です。 ・納期の長い案件が多いため、クライアントとじっくり膝詰めで制作に携われます。 ・医療系の知識は不問です。入社後に覚えていただけば問題ありません。 　仕事を通じて、ヘルスケアに関する知識が自然と身に付きます。 ■組織構成： 現在3名の組織となります。30代から20代のメンバーで、意見を出したり困った時に相談しやすいフラットな環境になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱商事のヘルスケア分野の中核企業として、増収増益・事業拡大しています】 医療機器整備に関する支援業務を行う機器事業部にて営業職を担当頂きます。今回のポジションでは、西日本エリアを担当いただきます。 ■業務詳細： （1）放射線機器を中心とした保守・管理費用のマネジメント業務をお任せします。 病院内の医療機器について保守・管理業務の適正化並びに関連費用の縮減をご提案するお仕事です。病院には10数台の放射線機器は設置されていますが、個別メーカーとの保守契約の締結・管理が病院側としては手間でもあります。そのため15年以上にわたる当社独自のノウハウを活かし、保守プランの選定や価格交渉、修理内容の精査を病院宛に支援して頂きます。ご契約施設は、地域の中核病院を中心に全国で200病院以上あり、一人10〜15施設を担当頂きます。 （2）既存顧客を中心に、病院の移転・新築時や機器の入れ替え時期において、大型医療機器を中心とした調達／支援業務を行っていただきます。 MRI、CTといった大型医療機器を中心に、その選定や価格交渉、そして設置する建物側の設備調整・検証を含め、包括的に実施／支援するお仕事です。病院の移転・新築時においては、病院が備えるべき機能や運営方針を理解しながら、それに合致する医療機器等を一括で調達し、新しい施設での開院を支援頂きます。移転・新築時は10億円単位のまとまった金額の予算管理もあり、期間も長期にわたるため非常にやりがいがある仕事です。 ■採用背景： 事業が順調に伸びており、全国各地の病院から引き合いがある状況です。そのため、人員強化のために仲間になってくれる方を募集しています。出張が月に2−3回発生するため、フットワーク軽く営業活動を行っていただける方を募集しています。 ■組織構成： 西日本ユニットは約20名で構成されており、20代〜50代まで幅広く在籍しております。 ■入社後の育成： 入社時研修、入社3ケ月後の研修で社内の業務内容の理解も深まります。階層別研修も充実しておりますので、働きながら成長する事が可能です。 ■幅広いキャリアパス： 社内公募制度により、グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。実際に営業職からマーケティング職に挑戦したり、人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数おります。　※入社3年目以降より可能 変更の範囲：会社の定める業務

【カスタマーサポートのご経験がある方募集！業界未経験OK／美容クリニックの顧客対応をお任せ／中途同期多数・20〜30代活躍中／私服勤務OK／平均残業10H未満】 【はじめに】 美容クリニックのカスタマーサポートとして患者様からのお問い合わせ対応をお任せいたします。配属先は外渉部交渉課となります。 【業務内容】 ■患者様のアフターフォロー： 施術後のダウンタイムなどのご相談窓口 ■その他： 患者様対応後の各部署への連携・連絡などの事務作業 クリニック（現場）が患者様に対してより良い施術・接客を提供できる環境を整えるためのに各部署との連携対応 【入社後の流れ】 入社約1か月間、事業内容や施術内容、カスタマーサポートの仕事内容等、 患者数対応の基礎を学んでいただきます。配属後は先輩のフォローも受けながら実際に患者様対応を行っていただきます。約2〜3か月間ほど、OJT研修を受け、研修終了後にデビューいただく流れです！ 【おすすめポイント】 ■働き方・ワークライフバランス◎： 基本定時退社・月の残業時間は10時間未満、年間休日は110日or120日で選択いただけます！有給消化率は90％を超えており、プライベートのお時間もしっかり取っていただけます。※シフト制ではございますが、月に3日希望休の申請可能です！ ■充実した福利厚生◎： 賞与・退職金はもちろん、女性の長期就業を支援する産休育休制度や時短勤務制度も整っております。また、嬉しい施術社員割引制度などもございます！服装・ネイルも自由です！ ■働く環境・風通しの良い社風： 20〜30代が多く活躍しており、中途採用同期も多数で、困ったことは気軽に質問できる環境です！ 【当社について】 自由診療（美容クリニック等）を中心に業務オペレーション改善、システム構築、人材採用・育成、など上流工程から実行支援など包括的に支援する医療経営コンサルティングを行っております。設立から盤石の組織体制を作り上げ、広告の優位性を生かして大手クリニックグループを設立9年目で業界トップクラスのシェアを確立、年商1000億円のグループへと成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【基本定時退社・土日祝休み／産育休取得実績多数あり／裁量高く業務効率化や改善の提案もできる◎】 全国に30院以上のクリニックを運営している医療特化のコンサルティング会社である当社にて、労務業務をお任せします。 ■業務内容 ・給与計算、経費精算処理 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・規則規定の管理 ・各種保険手続きなど ■入社後の流れ： これまでの経験や専門性に合わせて、業務をお任せします。 個人のスキルに合った業務を割り当てることで、部署全体の効率アップだけでなく、自身のキャリアアップに向けた成長機会にもつながります。 ■組織構成： 現在、会社全体で100名以上の社員が在籍をしています。配属となる部門は一般メンバー2名で構成されており、コミュニケーションがとりやすい明るい雰囲気です。入社後の職種変更はありませんので、労務ないしはバックオフィスのエキスパートとして成長が可能です。 また、女性管理職や女性リーダーも活躍中です。 ■働く環境： ◎月給26万円〜+賞与2回 ◎年休126日＆土日祝休み＆基本定時退社 ◎新宿三丁目駅 徒歩3分／設備充実／移転したてのスタイリッシュな本社オフィス ◎産休育休の取得実績多数＆復職実績100％ ■社風： 当社では、「何をするか」から決定し、最適な業務フローの構築といった新しいアイデアを自由に発信・提案することができる、創業期特有の「何事にもチャレンジできる環境」が整備されています。 社員一人ひとりの意見を取り入れながら会社が成長していくことを大切にしているため、今回のポジションに関しても、業務効率化や業務改善のための提案などは大歓迎です。 自らのアイデアが形になることで大きな達成感を感じられ、チームとしての一体感も高まります。これまでの経験を活かしながら、積極的に提案をしていってください。 変更の範囲：会社の定める業務

【支援先の医療機関の医師採用を支援・社会貢献性抜群／医療から社会問題を解決／年収600万円以上】 【はじめに】 同社が提携する医療機関の医師採用をご支援いただきます。採用を企画から実行まで一連の業務をご担当いただきます。採用を通じて医療過疎地に貢献ができるポジションです。 【業務内容】 ご経験やご志向に応じて徐々にお任せいたします。 ■提携医療法人の人的課題のヒアリング ■医師採用の要件定義 ■戦略企画、実行、入社後オンボーディング及び活躍支援 ■候補者に向けた採用広報、選考体系の設計・実行 【働き方】 提携する医療機関は全国にあり、地方への出張も発生いたします。 休日は124日・土日祝休みとワークライフバランスを整えやすい環境です。 【おすすめポイント】 ■やりがい： 提携している医療法人の拠点の地域事業、体制、組織課題のヒアリングからお任せします。医療現場を一緒に創るインパクトを感じられることが魅力です。医療過疎地の支援をすることで地域貢献・社会課題の解決への貢献が可能です。 ■望むキャリアを実現できる制度： 社内公募制度DREAMも存在し、ご自身のキャリア形成やありたい姿に合わせてキャリアを選ぶことが可能です。（看護師から人事へキャリアチェンジした職員もいます） 【株式会社シーユーシーの事業について】 医療機関支援では、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニック等を運営する医療機関向けに経営支援サービス（経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、人材派遣、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M&A・PMI支援等）を拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界大手企業の経理担当（課長）を募集／年収700万円以上／残業少なめ・選べる年間休日／大手美容クリニックを運営するヘルスケア企業】 【はじめに】 テレビCMなどでも話題のTCB東京中央美容外科を展開する当社にて、経理課長を募集いたします。まずは経理業務からご担当いただき、適正やご経験に応じてマネジメントや財務・管理会計など幅広くお任せいたします。 【業務内容】 ■経理チームのメンバーマネジメント ■月次決算・年次決算 ■税理士・監査法人対応 ■税務申告対応 ■税務署問い合わせ対応 ■新規事業の会計・税務処理の検討 【組織について】 ゼネラルマネージャー以下18名の組織となります。また全員が中途入社となり、フラットな組織です。 【勤務形態】 ■勤務時間は下記いずれかで選択いただけます。 ・9:00-18:00 ・10:00-19:00 ■年間休日は下記いずれかで選択いただけます。 ・110日（週休2日/シフト制）※基本的にに土日休みです。　 ・120日（完全週休2日制）土日祝休み 【メディカルフロンティアとは】 自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。 取引先に対しては、広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を行っております。設立から盤石の組織体制を作り上げ、広告の優位性を生かして大手クリニックグループを設立9年目で業界トップクラスのシェアを確立、年商1000億円のグループへと成長させ3期連続の増収増益、今期も前期比約30％の増収見込みと着実に成長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ヘルスケアや予防医療を通して医療業界の課題を改善／病気にさせない医療を目指すヘルスケアベンチャー／医師の代表が設立／土日祝休み〜 ■業務内容： 自治体や企業などの公的保険者（健康保険組合など）向け、医療・ヘルスケア関連事業者（製薬企業など）向けにプロダクト導入及び運用・実務代行を通じ、健康への投資を実践することでカスタマーサクセスを提供していただきます。 ■具体的には： ・顧客の保健事業を、当社プロダクトを通してリード・伴走・実務代行します ・新規導入顧客に対する案内と導入サポート ・導入時のヒアリング＆案内、顧客の状況に応じて導入後の運用相談業務 ・導入済顧客からの問い合わせ対応 ・電話、メールが中心ですが、オンサイトでレクチャーすることもあります ・顧客向けマニュアルやFAQの編集、メンテナンス等のお知らせ配信 ■キャリアステップ： カスタマーサクセスの業務を通じて、顧客の業務とニーズを理解した後は、ツールの改善施策の提案や、新たなサービスの企画・開発にも参画していただきます。 ■チームについて： ・業務にかかわっている人数：30名 └Biz：15名／Dev：12名／Corp：3名 ■事業内容： ◇予防・健康づくりの戦略立案サービス 企業や自治体、保険者向けにデータヘルス計画や健康経営戦略の立案から実践支援までをサポートします。戦略立案コンサルティングサービスである「MinaCare Insight」と、自社開発SaaS「元気ラボ」による実践支援による事業 ◇個人向けの医療データ統合管理サービス バラバラだった健康・医療データを統合し、個人に最適な医療情報やサービスを提案する健康マッチングアプリ「Health Amulet」を自社開発し、提供 ◇ヘルスケア事業者向けデータ共同利用サービス アカデミアや製薬企業などと共同で、当社保有の国内有数の健康医療データを活用し、医療を支えるエビデンスの構築やその発信を推進 ◇予防・健康づくり事業 女性の健康応援や歯の健康応援をオンラインツールや教育コンテンツの形で提供しています。さらに、健康経営の意義や取り組み方も一般向け、経営層向けに提供 変更の範囲：無

■募集概要： 医療業界における「人・組織」の課題解決を行い、社会貢献を目指している当社にて、新サービスである「採用秘書サービス」の立ち上げにあたってサポートメンバーを募集します。 新サービスのため、サービスの成長度合いにより業務内容が変わっていく可能性もあり、組織の変化や成長を前向きに捉え、楽しめる方を歓迎します。 今回のポジションは初めての採用となるため、営業メンバーも入社いただけることを楽しみにしています。 ■職務内容： 当社サービス「M3 Career プライム」をご利用いただいている医療機関の院長、事務長の秘書業務を行っていただきます。 後々、社内の営業メンバーのサポートを行っていただく可能性もございます。 （1）顧客である院長、事務長との定期オンラインMTG（システムの使い方の説明や、お困りごとのヒアリングなど） （2）採用秘書業務（システム設定、テンプレートを使用したオファーメール送信、求人ヒアリングなど） （3）週次の報告書作成、送付、社内システムにて実施業務の登録 （4）営業メンバーのサポート（MTG資料の作成、修正など） ※まずは（1）〜（3）をメインに実施いただく予定です ※新サービスのため、サービスの成長度合いによりお任せする業務が変わる可能性がございます ※定期MTGで採用に関する具体的な相談をいただいた場合は、営業メンバーにエスカレーションしますのでご安心ください（月に1回は営業メンバーも定期MTGに同席予定です） ※休日対応は発生しませんのでご安心ください ■組織構成：医療機関採用支援グループ グループには50名程度のメンバーがおり、今回、「採用秘書サービス」は3〜4名のチームでスタート予定です。 すでにグループで業務をしているメンバーと一緒に行っていただくので、コミュニケーションが活発で相談しやすい環境です。 また営業メンバー、アシスタントメンバー関係なく、お互いをそれぞれのプロとして認め合い、尊重しあうカルチャーですのでご安心ください。 ■入社後の流れ： 入社後は、業務マニュアルを活用したOJTにて、業務に必要な知識・スキル向上を図っていただきます。未経験の方でも（入社者の90％は医療・人材ともに未経験です）、ここで業界やサービスについての知識を深めていただけます。