【日本を変える！「医療」から社会課題を解決／ヘルスケア領域で急成長中のCUCへ／企画やマネジメントの経験を活かして社会貢献／全国配属】 【はじめに】 今回は、支援先の透析クリニックのマネージャーの募集です。支援先に常駐し、経営や業績の管理・スタッフマネジメントをお任せします。 【業務内容】 ■スタッフマネジメント（医師・看護師）： ・人員配置の検討や調整 ・勤怠管理 ■業績モニタリング： ・数値の管理（ベッドコントロール、稼働率、在院日数、在宅復帰率など） ■改善策立案や実行： ・業務フローの見直しなど ■渉外活動： ・社内外の関係性構築 ・集患における対外活動 【CUC／ポジションの魅力】 ＜積極的にチャレンジできる環境◎市場価値を高めたい方にお勧め＞ ◆店舗のSV・エリアマネージャーや、事業会社の経営企画のご経験がある方など、様々な業界の方が活躍しております。 高齢化が加速する中、医療課題は社会でも特に大きな課題のため、社会貢献への意欲がある方にお勧めの求人です。 ＜様々な医療課題に対して新規事業を立ち上げ、売上を伸長＞ ◆直近の新規事業として、コロナワクチンの接種促進にも参入。 高齢者の白内障増加に伴い眼科事業を立ち上げる等、時代の医療課題に対して柔軟に対応、着実に売り上げを伸ばしています。 ＜望むキャリアを実現できる制度＞ 1つの医療法人の運営マネージャーをご経験いただいた後、複数の医療法人のマネジメントをお任せします。 その他、本社の企画・事業立ち上げ・海外進出など、様々なキャリアパスがございます。「DREAM」という社内異動の公募制度があり、「これを解決したい」という思いがあればご自身がやりたいことを実現できる文化です。 【研修制度について】 入社後は、座学や現場でのOJT研修、一部社内研修も実施しております。業界未経験からでも活躍いただけるようサポート体制も整っております。 【働き方】 年間休日122日・土日祝休みのため、しっかりお休みは取得いただけます。 残業時間は繁閑差がございますが、基本20時間程度です。 【配属先について】 全国転勤が前提となりますので、転勤が可能な方が対象となります。 ※初任地確約は難しいため、ご了承くださいませ。 変更の範囲：会社の定める業務

日本の医療労働市場は過去に類を見ない激動の変革期を迎えています。 本ポジションでは、医師薬剤師を中心とした国内最大級のプラットフォームをレバレッジし、数億〜数十億円規模のキャリア事業のPL責任を担っていただきます。 単一の人材紹介サービスにとどまらず、新卒中途（常勤）、非常勤、派遣、スポット（単発）、ハイクラス、エリア別といった全方位的なアセットを掛け合わせた支援を目指します。ビジネスモデルやデータの性質、オペレーションが全く異なる領域を統合し、流動化する医療労働市場の需給を最適化する「第2創業期の構造改革」を牽引していただきます。 ■職務内容 担当ドメインのPL責任を持ち、戦略立案から組織構築、プロダクト改善の指揮まで一気通貫で意思決定を行っていただきます。 1．全方位ポートフォリオ戦略によるLTV（生涯価値）最大化の実現 「地方の常勤医不足をスポット・非常勤で補う仕組み」や「働き方改革に伴う働き方の転換」など、マクロ環境の変化を先読みした戦略を立案します。スポット（単発）等で接点を持った医療従事者のデータを、正社員転職や派遣ニーズへと滑らかに接続し、異なる雇用形態のシナジーを生み出すことで、ビジネスモデル全体のLTV最大化に向けた人員・投資戦略を策定・実行します。 2．「AIと人」のマネジメント最適化による多職種組織変化 行動管理を中心としたマネジメントから脱却し、AIやデータをバリューチェーンに組み込む「次世代型の組織マネジメント」を目指しています。AIによるオペレーションの自動化・標準化を進めることでシステム全体のパフォーマンスを一括で底上げする一方、コンサルタントは「顧客の感情を動かす深い対話」や「高度な条件交渉」など、人にしかできない価値創出（真の介在価値）に集中できるよう、AIと人の最適なマネジメント体制を構築します。 3．グループ連携による、周辺事業開発・プロダクト開発主導 当グループの持つ圧倒的な会員基盤・グループアセットを掛け合わせ、医療機関の経営・採用課題をテクノロジーで解決する新規サービスの垂直立ち上げも可能です。 既存の事業ドメインにとどまらず、エンプラ向けから中小規模のクリニック・薬局（SMB）向けまで、顧客の潜在ニーズを捉えた新たな周辺事業開発も期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【接骨院の経営サポート/事業成長中/残業10時間】 ■業務内容 採用全般をお任せします。ゆくゆくは、人事部門の責任者として活躍いただける方を期待しています。 ・新卒・中途採用 ・採用計画立案 ・エージェント対応 ・新卒採用会社説明会の実施 ※まずは採用の実務担当からお任せし、ゆくゆくは採用計画の立案といった上流工程をお任せしていきます。 ■組織構成 社員2名 ■教育体制 先輩社員によるOJTが基本で、分からないところはすぐに聞くことができる環境です。また各部署での勉強会なども開催されます。ほかにもコミュニケーション研修をはじめとする各種社内研修もございます。 ■当社の魅力 年齢や入社年次に関係なく、メリハリのある環境で、 部署の垣根を越えてコミュニケーションが活発です。また、研修で社員全員がコミュニケーションについて学んでいるため、コミュニケーションエラーが少ないです。そのため離職率が低く、売り上げ増加とともに社員も増えていて、会社規模が急成長している状況です。 完全週休二日制で、さらには残業時間もかなり少ない環境で、仕事と休みのメリハリを持って働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療業界未経験歓迎｜ヘルスケア特化ファンドの中核を担うミドルバック〜 医療機関やヘルスケア企業のグループ化推進を担うファンド等に係るミドルオフィス・バックオフィスの一連の業務を担っていただきます。 ・ファンド組成関連業務、ファンドアドミニストレーション業務 ・ファンド及び関連SPCの経理、決算業務、キャッシュフロー管理 ・投資ストラクチャー等に関する法務・税務関連サポート ・投資家及び金融機関等へのレポーティング及び問い合わせ対応 ・会計監査対応 ・キャピタルコール・分配金計算等の実務対応 ・ファンド組成関連業務、ファンドアドミニストレーション業務 ・ファンド及び関連SPCの経理、決算業務、キャッシュフロー管理 ・投資ストラクチャー等に関する法務・税務関連サポート ・投資家及び金融機関等へのレポーティング及び問い合わせ対応 ・会計監査対応 ・キャピタルコール・分配金計算等の実務対応 ■配属先組織体制 ・配属先企業：株式会社地域ヘルスケア連携基盤　 　L従業員数：11名 ■魅力 ◎社会貢献性の高いヘルスケア投資領域 　病院・薬局・在宅サービスなど生活に不可欠な領域を支えるミッション ◎ミドルバックながら経営に近い立ち位置 　投資家対応・監査・金融機関との折衝など、ファンドの信頼基盤を創る ◎定着率の高いチーム：（創業以来離職者ゼロ！） 　CHCPのミドルバックチームは少数精鋭＆穏やかで安定した組織カルチャー ■投資チーム/ミドルバック担当について 医療機関やヘルスケア企業のグループ化推進に向けて、必要となる資金調達や投資家対応等の一連の業務を担います。主に投資実行時における資金調達のために必要な各種手続や、投資実行後の投資家への分配やレポーティング等を通じて、グループ全体の安定的な運営や規模の拡大を支えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□日本生命グループ/医療ビッグデータ×経営参画/国内最大級の診療DBを基盤に病院・製薬向け事業を展開する成長企業/経営層直下で予算管理から事業成長支援まで担う経営管理ポジション/フレックス/年休124日■□ ■概要 全社および3つの事業の予算管理および事業別収支管理の実務全般を主導していただきます。単なるデータの集計にとどまらず、数値の背景にある課題を特定し、経営層や事業責任者への提案まで担う重要ポジション。 ■業務内容 ・予算管理：全社および事業別の年間予算策定、月次予実管理、見込更新の運用 ・事業別収支管理：事業別損益の可視化 ・経営陣へのレポート：会議資料の作成、業績差異分析に基づく経営層への報告/提案 ・事業責任者との均衡/伴走：各事業責任者に対するコスト最適化、利益改善に向けた数字目線での提案 ■募集背景 現在、3つの異なる事業を展開しており、各事業が順調に拡大。今後のさらなる事業成長を見据え、経営陣の迅速な意思決定を支え、各事業の成長を数字面からドライブする「経営管理体制の強化」が急務となりました。現在はプレイングマネージャーが実務を兼任していますが、組織拡大に伴い、予算管理・事業別収支管理の主担当として実務を牽引し、将来的には組織を引っ張っていただける人材を募集します。 ■配属組織 経営管理室に配属予定です。当社の経営陣の意思決定を支え、事業成長を数字と仕組みの両面からリードする組織です。 単なるデータの集計にとどまらず、経営陣や各事業責任者の「ビジネスパートナー」として、成長 戦略の立案と実行に深く関わることをミッションとしています。 ■ポジションの魅力 ◇経営に直結するダイナミズム：3つの事業という全容を把握しやすい規模感だからこそ、自分の分析や提案が会社の経営判断に直接反映される手応えを感じられます。 ◇ビジネス理解が深まる：異なるビジネスモデルの3つの事業を横断して管理するため、多角的な視点での管理会計スキルが身につきます。 ◇キャリアパス：体制強化のための採用であり、実績次第で早期に経営管理室のマネージャーへステップアップすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2022年7月にエムスリーグループインし更なる事業成長スピード加速へ/医療の課題を解決する社会貢献性の高いシステム/「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）〜 ■業務概要： 自社開発の従業員健康管理システムの開発の安定稼働のためスケーラビリティと高速なシステム・デリバリー実現を目指していただきます。 ■業務詳細： 「ハピネスパートナーズ」の開発メンバーとして活動し、インフラ / バックエンドを中心に、そのサービスの信頼性の向上に取り組みます ■自社システム「ハピネスパートナーズ」とは： 健康経営を実施するためのインフラツールとして開発された、従業員健康管理クラウドシステムサービスです。全従業員の情報を一元管理できるほか、ストレスチェック結果や医師面接結果なども保存でき、セキュアな環境下で機微情報を保護、クラウド上の運用のため、トータルコストを削減できる自社システムとなります。 ■当社について： 【多様化するそれぞれの事業者さまのニーズに合わせ、最適な健康増進活動をワンストップでご提案】 「こころとからだのトータルヘルスケアサービス」を提供し、働く人たちの健康を支えるお手伝いをしています。1985年の創業以来、30余年にわたってヘルスケアの事業を行っておりますが、近年の健康経営やDXの流れもあって当業界も大きく変わろうとしています。「好奇心を大切にしよう」「挑戦を楽しもう」「失敗を恐れず学びのチャンスとしよう」この3つを行動規範とし、時代の変化に適応した新たなサービスを開発・提供してまいります。ITの活用のみならず、長年にわたる経験と実績、医療機関とのネットワーク、専門職のノウハウ等、当社のリソースを柔軟に組み合わせ、お客様にとって最適なサービスをお客様と共に作り上げてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇転勤は本人希望考慮／アステナグループ（旧イワキグループ）の医薬事業の主軸企業◇◆ ＼おすすめポイント／ ◇月残業5〜10H／転勤も本人希望考慮で10年以上同拠点メンバーも多数 ◇1931年創業以来、国内外における医薬品事業を中心に幅広い分野で事業展開 ◇皮膚科領域の外用剤ではジェネリック医薬品を中心に国内トップの品揃え ■概要 医療用医薬品のMRです。 担当エリアのクリニック、病院、調剤薬局に訪問し、主力製品である外皮用剤の有効性、安全性、ジェネリック医薬品の場合は先発製品との同等性・有用性などを医師や薬剤師に啓発し製品関連疾患の情報提供を適切に行い、自社の医薬品の有用性を理解してもらい新規採用や処方拡大を図ります。医薬品卸のMS様とも協力し担当エリアの売上Upを目指していただきます。 また、後発医薬品使用体制加算や後発医薬品調剤体制加算などの診療報酬・調剤報酬に関する情報提供も行い、医療機関の経営にも貢献できる提案をします。 ■担当エリア 兵庫県エリア（神戸市（長田区、須磨区、垂水区、西区）、明石市以西〜赤穂市、淡路島） ■働き方 基本的にご自宅から直行直帰で担当エリアを回っていただきます。大阪オフィスへの出社は月１回程度です。 ■募集背景 　新製品開発や長期収載品の導入を予定し更なる業績拡大、マーケットシェアの拡大を図るべく、中長期ビジョンのもとに改革を進めております。その一環として営業組織力の向上を目指しています。また、営業DX化やデータに基づくターゲティング、デジタルマーケティング戦略も駆使し、事業の拡大を図っています。 　取り扱い製品はジェネリック医薬品が中心ですが、今後10年間の医療用医薬品環境などを分析し、様々な製品の発売に向け準備を進めています。更には、マーケティングや学術、特約店担当の組織強化も行っており、みなさまのキャリアアップも実現可能です。 　MRとして、また生命関連企業の一員として自己成長、社会貢献も実現し、「事業や会社を前進させたい」「会社の大きな変革に携わりたい」「会社と一緒に成長していきたい」といった熱い気持ちがある方、お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎／医療業界のみならず幅広いグループ会社・新規事業の機会があります】 ■業務概要： 当社は、訪問診療クリニックの運営サポートや医療コンサル会社です。 こちらの職種は管理部の【労務・総務】ポジションとなります。 「労務」を中心にバックオフィスのスペシャリストとしてご活躍いただきたいと考えております！ 事務、管理経験を大いに活かせるお仕事です。 ■業務詳細： まずはご経験に合わせて業務をお任せします。 ◎労務 ・勤怠管理、給与計算補助 ・社会保険、入退社手続き ・福利厚生業務、身上変更対応 ◎総務 ・備品発注、オフィス環境整備 ・書類作成、ファイリング ・グループ会社との調整業務 ・電話、来客対応?など 「自由」と「責任」、そして「楽しむ力」をキーワードにマニュアルにとらわれることなく、自ら考え積極的に行動するような意欲にあふれる方を大募集です！ ■働きやすさ ・日本橋駅直結の好立地で、通勤しやすいオフィス環境 ・年間休日120日以上＆福利厚生が充実（書籍補助・健康支援など） ・風通しが良く、若手でも意見や提案がしやすい環境 ■企業の魅力 ・在宅医療を支えるコンサル企業として、医師や看護師が医療に専念できる環境づくりに貢献 ・超高齢社会で需要が拡大する分野に関わるため、将来性・安定性が高い ・経営・人材・業務改善など幅広い領域に関われるため、スキルアップできる 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制・土日祝休み／WEB面接可／3年かけてじっくりOJT・育成していきます〜 ■業務内容： 顧客の予算にあった病院情報システム、ネットワークを導入する際に必要となる仕様書を作成し、医療機関がシステムベンダー等と適正な取引を進めていけるようにサポートする業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・全国出張あり（平均月10回） ・現状調査 ・病院、システムベンダー、医療機器メーカー等へヒアリング ・病院、既存／新規システムベンダー等と打合せ ・課題、今後の提案内容 ／システム等の仕様書案の作成 ・システムベンダー等からの意見、病院の要望との調整、価格交渉 ・仕様書作成、応札評価、システムの導入支援など ■入社後について： 3年かけてOJTを実施いたします。主な顧客であるNHOの電子カルテ調達は政府調達のため、政府調達の仕組みは時間をかけ説明いたします。公募型企画（コンサル入札）、総合評価落札方式 （電子カルテ入札の資料提供招請、意見招請、入札、開札、契約の一連の流れ）に関して実施します。 ※売上ノルマ、業務日報などの提出はありません。 ■配属先： 営業部（コンサル）：2名 ■同社の特徴：医療機関・研究所等の顧客からいただくコンサル費用のみで活動しています。コンサルティングを通じて、システムベンダーや医療機器メーカーと仕様検討やシステム機能の情報交換を行いますが、それは、医療機関・研究所からの依頼に基づくものです。 同社は、システムベンダーや医療機器メーカーから費用をいただくことはなく、常に、医療機関・研究所の立場でコンサルティングを行います。

〜完全週休2日制・土日祝休み／WEB面接可／3年かけてじっくりOJT・育成していきます〜 ■拠点について： 仙台営業所の新規立ち上げメンバーのため、 営業所立ち上げに付随する業務全般も行っていただきます。東北エリアを中心に全国幅広くお任せいたします。同時に複数案件を担当いただきますが、メンバー間で協力して担当していただきます。 ※拠点は採用後の立ち上げのため、まずはご自宅から勤務開始となります。 ※東京本社にて、短期研修を行う可能性があります。 ■業務内容： 顧客の予算にあった病院情報システム、ネットワークを導入する際に必要となる仕様書を作成し、医療機関がシステムベンダー等と適正な取引を進めていけるようにサポートする業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・全国出張あり（平均月10回） ・現状調査 ・病院、システムベンダー、医療機器メーカー等へヒアリング ・病院、既存／新規システムベンダー等と打合せ ・課題、今後の提案内容 ／システム等の仕様書案の作成 ・システムベンダー等からの意見、病院の要望との調整、価格交渉 ・仕様書作成、応札評価、システムの導入支援など ■入社後について： 3年かけてOJTを実施いたします。主な顧客であるNHOの電子カルテ調達は政府調達のため、政府調達の仕組みは時間をかけ説明いたします。公募型企画（コンサル入札）、総合評価落札方式 （電子カルテ入札の資料提供招請、意見招請、入札、開札、契約の一連の流れ）に関して実施します。 ※売上ノルマ、業務日報などの提出はありません。 ■同社の特徴：医療機関・研究所等の顧客からいただくコンサル費用のみで活動しています。コンサルティングを通じて、システムベンダーや医療機器メーカーと仕様検討やシステム機能の情報交換を行いますが、それは、医療機関・研究所からの依頼に基づくものです。 同社は、システムベンダーや医療機器メーカーから費用をいただくことはなく、常に、医療機関・研究所の立場でコンサルティングを行います。

〜完全週休2日制・土日祝休み／WEB面接可／3年かけてじっくりOJT・育成していきます〜 ■業務内容： 顧客の予算にあった病院情報システム、ネットワークを導入する際に必要となる仕様書を作成し、医療機関がシステムベンダー等と適正な取引を進めていけるようにサポートする業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・全国出張あり（平均月10回） ・現状調査 ・病院、システムベンダー、医療機器メーカー等へヒアリング ・病院、既存／新規システムベンダー等と打合せ ・課題、今後の提案内容 ／システム等の仕様書案の作成 ・システムベンダー等からの意見、病院の要望との調整、価格交渉 ・仕様書作成、応札評価、システムの導入支援など ■入社後について： 3年かけてOJTを実施いたします。主な顧客であるNHOの電子カルテ調達は政府調達のため、政府調達の仕組みは時間をかけ説明いたします。公募型企画（コンサル入札）、総合評価落札方式 （電子カルテ入札の資料提供招請、意見招請、入札、開札、契約の一連の流れ）に関して実施します。 ※売上ノルマ、業務日報などの提出はありません。 ■配属先： 営業部（コンサル）：7名　管理部：1名 ■同社の特徴：医療機関・研究所等の顧客からいただくコンサル費用のみで活動しています。コンサルティングを通じて、システムベンダーや医療機器メーカーと仕様検討やシステム機能の情報交換を行いますが、それは、医療機関・研究所からの依頼に基づくものです。 同社は、システムベンダーや医療機器メーカーから費用をいただくことはなく、常に、医療機関・研究所の立場でコンサルティングを行います。

【業界未経験歓迎！日本の医療課題を解決する上場企業／オペレーション改善から組織改革まで、現場密着型で支援するポジション／病院向けコンサルティング事業を中心としたヘルスケア事業で社会貢献性◎】 【業務詳細】 医療機関は地域に必要な存在でありながら、ヒト・カネ・モノ・情報といった経営資源を有効活用できていないケースが少なくありません。弊社が持つノウハウを活かし、それらの改善に取り組んでいただきます。 実行に向けた難易度の高さを理解したうえで、経営者の目線で医療機関に関わり続け、現場オペレーションの分析・改善から再現性ある仕組みの定着まで、実務実行型の経営支援に取り組んでいただきます。 【業務詳細】 ・医療機関の業績モニタリング、改善策の立案・実行 ・内外事業調査・分析、提案資料の作成 ・中長期戦略立案 ・医療機関の予算・事業計画策定 ・院内会議体の設計・運営 ・オペレーション改善、組織改革 ・人員配置適正化と業務効率化 ・PLや資金繰りの作成・管理 ・外部機関（金融機関・行政等）への事業報告・交渉 ・デューデリジェンス（事業分析・財務分析・キーマンインタビュー等） ・弊社新規サービスの現場導入支援 ・その他、現場で都度発生する課題の解決支援 等 ※入社時点ですべてができる必要はありません。必要な知識のインプットからノウハウの提供まで周囲がサポートします。 ※宿泊を伴う全国出張がございます（週2〜4日程度）。場合によっては転勤の可能性もございますが、相談に応じます。 【当社で働く魅力】 ・医療機関での経験をそのまま活かしていただける仕事です。複数の病院の経営支援に携わることで、より高い地域貢献・社会貢献実感を得ることができます。 ・戦略立案だけでなく、実行・成果まで責任を持つハンズオン型の支援を通じて、単なる現場経験にとどまらない、経営視点での問題解決力が身につきます。 【社風・カルチャー】 ・相手を尊重しながら自分の意見を発信するカルチャーで、年齢や年次を問わず社内コミュニケーションが活発な組織です。社員同士が顔を合わせて仕事をする機会も多く、お互いを刺激し合いながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きやすい環境×長期就業が叶う！18時定時で残業20h＊年間休日125日／転勤なし／患者様や家族に寄り添う◎訪問診療のご紹介やクリニック運営】 ★介護・医療の業界経験を活かしながら、患者様・ご家族・施設をつなぐ地域医療のコーディネーターとして活躍いただきます。働き方改善や、長期就業が叶うポジションです★ ＜ご経験が活かせるポイント＞ ・利用者様やご家族、介護施設との関係づくりを行ってきた方 ・様々な職種や関係機関との連携・調整業務に携わってきた方 ・相手の状況やニーズを汲み取り、適切な支援や提案を行ってきた方 ■職務内容： 当社グループ企業である医療法人（訪問診療クリニック）にて、訪問診療の患者様を集める仕事や、クリニックの運営をお任せします。 ノルマはなく、介護施設やケアマネジャーとの信頼関係を築きながら、訪問診療を必要とする患者様を医療につなぐ役割です。 ★当社の訪問診療は、介護施設など施設訪問が8割程度、個人宅への訪問が1〜2割程度となります。 ★本ポジションでは、各クリニックに常駐して業務を行います（1人で駐在することはありません）。 ＜具体的な業務内容＞ ◎介護施設等への営業活動（集患業務） └当クリニックを紹介したり、取引ある介護施設へは、より介護施設の入居者様に紹介してもらえるようなアプローチをします。 ◎クリニック運営 ・ドクターの診療スケジュールの作成 ・新規患者への診療サービス説明 ・介護施設とクリニックの連携サポート（介護施設からの相談受付など） ■入社後のフォロー体制： ・入社後半年〜1年程度はOJTを実施。先輩のアシスタント業務からスタートします。医療制度や介護保険、経営サポートのポイントなど丁寧にレクチャーするので、初めての方も安心です。 ■モデル年収： 主任：550万、課長：730万、部長：800万程度（目安） ■働き方： ・18時定時／残業20h程度 ・土日祝休／年間休日125日 ・転勤はありません ※ワークライフバランスが整う職場です！ ■魅力ポイント： ・患者様やご家族の想いに寄り添い、「その人らしい人生の最終章」を支えることができます。 ・現場経験を活かしながら、地域連携やクリニック運営など新たなキャリアに挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： IPO準備の実務を“回す側”として担い、加えて子会社管理体制の整備までを主導いただくポジションです。経営陣直下で、証券会社・監査法人・弁護士等と直接やり取りしながら、IPO準備およびグループ管理体制構築を実務レベルで推進していただきます。 ■業務詳細： ・IPO準備業務（中核ポジション） ・IPO準備プロジェクトの実務推進・進捗管理 ・内部統制（J-SOX）整備、文書化、運用定着の主担当 ・規程・社内ルールの新設／改定および運用管理 ・開示資料の作成・レビュー対応 ・証券会社、監査法人、弁護士、金融機関等との実務折衝 ・経営陣への報告・論点整理・対応方針の立案 ・子会社管理業務（兼務） ・子会社管理体制（内部統制・規程・管理フロー）の構築 ・親会社との連結を前提とした管理プロセス整備 ・子会社経営陣・担当者との調整・指導 ・グループ全体の管理レベル底上げ ■募集背景： IPO準備に伴い、外部に任せきりではなく、社内で実務をリードできる即戦力人材を必要としています。あわせて、子会社を含めたグループ管理体制の強化が急務となっており、IPO準備＋子会社管理を横断的に担える方を募集します。 ■ポジションの魅力： ・経営直下でIPO準備の実務中核を担える ・IPO準備＋子会社管理の両方を経験できる希少ポジション ・「支援側」ではなく「当事者」としてIPOを完遂できる ・取締役管理部長／CFOへのキャリアパスあり ■入社後の流れ： 先輩からのOJT（1ヶ月〜2ヶ月程度）を受けながら、薬局の業界知識や、M&A全体の流れなど基本を知ることからスタート。 先輩との同行営業を経て、より実践的なスキルを身に付けていきましょう。あなたの向上心・成長意欲に、全力でお応えします。 実践的な研修で、早期成長も叶う環境となっています。

〜クリニックを専門とした高い専門性を持つ内装・建設会社／フルオーダーでの内装施工に携われる／必ず元請けでの業務を実施・技術力やデザイン力に自信がある当社だからこそ元請け側での業務が可能／年休122日・土日祝休み・転勤なし・残業30H程※直行直帰可能とWLBを整えられる環境〜 ■業務内容: 新規に開院するクリニックの内装施工管理業務をお任せ致します。 薬事法に引っかからない全てが対象となる為、フルオーダーでの依頼となることが多くなり、裁量もって業務に取り組むことが可能です。 ■職務詳細: ・現場管理・施工スケジュール管理・下請け業者管理 ・施工時の材料管理 ※原則1人で複数の現場をお任せする分、裁量が大きくなっておりますが、困った際には相談しながら進めていく風土がありますので、ご安心ください ■就労環境: 個人の裁量が大きい分、ご自身次第で働き方を変えることが可能です。 現場に最後までいる必要や毎日現場に行く必要はなく、ご自身の裁量で行く頻度などは調整可能です。 その為残業時間は月平均30H程となっておりますが、ご自身次第で残業時間を抑えることも可能となります。 年間休日122日・土日祝休み・転勤無しとメリハリを持って就業が可能となっており、男性の育休取得など福利厚生も整っております。 ■入社後の流れ: 入社後先輩社員から一連の業務の流れを学んで頂きます。その後、1つの現場をお任せ致します。 比較的早めに現場をお任せ致しますが、困ったことがあったら相談頂き、実務経験を積みながら成長頂ければと思います。 業務の習得状況に応じて徐々にお任せする現場数を増やしてまいります。 ■キャリアパスに関して 入社から数年は施工管理でのご経験と積んで頂き、施工管理職としてキャリアアップを目指すのか、それとも設計職などへのキャリチェンジをするのかなど幅広いキャリアパスを選択可能です。 毎年社長と直接面談機会があり、ご自身のキャリアに関して相談でき、その為の目標指標を決定する為、ご自身のキャリアも考えながら就業し続けることが可能です。 ■企業魅力: 医療業界では知名度のある当社ですが、高い技術力とデザイン力を武器に元請け側の医療特化の内装業界でトップ級の実績を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【鹿児島県の病院を中心に駐在予定／三菱商事・メディパルグループの安定基盤／ほとんどが異業界からの入社／医療機関のお困りごとを調整・解決することがミッション】 ■概要 病院経営のパートナーとして、病院で使用する医療材料や医薬品の調達、物品管理や医療材料費に関する削減の提案を行っています。本ポジションでは、基本的には顧客となる病院に常駐、医療現場の後方支援に必要な業務に取り組んでいただきます。★ノルマはありません。 ＜業務内容＞ （1）病院内の物流管理（SPD） ・医療材料や医薬品の調達代行 ・医療材料や医薬品の在庫管理 ・スケジュール管理 ・購入した材料を各診療科へ納品、パートさん管理（材料の仕分けや納品作業はパートさんが担当。そのため、パートさんの業務サポートやシフト調整も行います） 　※医療材料とは？：注射やガーゼなど病院で使用される材料 （2）医療製品の購入価格削減 医療材料の価格は、地域や病院の間で大きなばらつきがため、当社が、医療スタッフとメーカー、販売代理店の間に立ち、適切な価格で安定調達を実現します。 【実施内容】 ・メーカーや販売代理店との価格交渉支援 ・コストが低い製品を採用するために医療スタッフへの提案 ※医療スタッフの意向を確認し、コストとのバランスを鑑みて、改善に向けた提案・各所の調整を行います。 ■サポート体制 ・2〜3年程度をめどに商材知識を身につけていただきます。 ・まずは現場に慣れていただき、その後、価格交渉や医療従事者へのコスト削減提案等に挑戦いただきます。 ・基本的にOJTで学んでいただきます。先輩社員が丁寧にサポートしますので初めての方も安心です。 ・基本的に、病院へ常駐するスタイルでの勤務となりますが、同部署のスタッフが常に気にかけてくれるため、不安はすぐに解消される環境です。 ■配属組織 10名の社員に加え、23名のパートスタッフの計33名が所属。全員の顔と名前が一致するアットホームな規模感で地域の医療インフラを支えています。 ■やりがい ・医療機関の課題やお困りごとの解決により、医療従事者が患者様に向き合う時間が増え、患者様への貢献につながります。 ・医療の最前線で働く方からの信頼と期待に応え、感謝される瞬間は、日本の医療を支える存在であることを実感します。 変更の範囲：会社の定める業務

【専門集団による医療データ解析企業／製薬会社に研究データを提供し医療の質のばらつきを改善・平等な医療診察に向けた製薬の開発に貢献】 当社は、製薬企業を顧客としたデータベース研究受託支援事業を行っています。大手製薬会社を含む20社近くの製薬企業と取引を実施し、直近2年間で前年比売上平均100%の成長を達成するなど、急成長しています。 プログラムマネージャーとして、データベース（レセプト、DPC、電子カルテ、レジストリ）を用いた疫学研究について、研究計画策定、解析実務、論文執筆のディレクションなどをお任せします。データベース研究案件が急激に増えているため、主に研究実務に加えて、各プロジェクトマネージャーのディレクションをご担当していただくことを想定しています。 ■業務内容：主な職務内容は下記となります。 ・各プロジェクトの進捗管理 ・データベース研究の実務 ・研究計画の策定 ・統計解析の実施（当社内の専門スタッフへの依頼、アウトプットのディレクション業務となります） ・文献レビューや論文化の実施（当社内の専門スタッフへの依頼、アウトプットのディレクション業務となります） ■一緒に働くチームについて： 正社員7名／非常勤職員や業務委託の方を含めると総勢約15名です。メンバーと協力しながらプロジェクトを進めることができる環境です。 ■魅力： ・多くの臨床疫学／薬剤疫学研究に携わることができます ・臨床／データベース研究の第一線で活躍する臨床医の先生方と近い距離で研究を進められます ・疫学知識／スキルをより上げることができます ・チームを率いるプロジェクトマネジメントの経験を積むことができます ・事業や経営にダイレクトに繋がるため、会社の成長に大きく携わることができます ・製薬業界や医療業界という大きなマーケットに挑み、医療業界だけでなくその先の患者の治療や医学にも貢献することができます ■実績： ・大手製薬会社含む、20社近くの製薬業界企業と取引を実施しています ・メンバーは日本臨床疫学会、日本薬剤疫学会、日本公衆衛生学会、日本疫学会 等、多くの学会に正式加盟しています ・直近2年間で前年比売上平均100%の成長を達成。急成長しています ・医師、薬剤師、理学療法士等の国家資格を持つ社員が多く在籍しています

■矯正ブランド「スマイルモア」で業界シェア2位／歯科業界の課題を解決する毎年前年比200％以上成長のスタートアップ／IPO準備中／フレックス■ ■求人のポイント： ・CEOがエンジニア出身でエンジニアの重要性を理解 ・歯科矯正総合サイト、歯科医院向け広告コンサル、歯科衛生士向け労働力マッチングサイトなどを展開 ・スタートですが既に黒字化しており安心の就業環境 ■募集背景： 歯科領域を中心に複数のサービスを展開しており、社員約20名で売上約10億円以上達成し、過去3年間で毎年前年比200％以上の成長を続けています。IPO準備も進めている中で、2028年の売上100億円という目標の達成に向けて増員で募集を行っています。 ■ミッション： 現在2名のエンジニアチームを、1年後に5名、3年後に15名規模まで拡大することを目指しており、技術的な指導とマネジメントの両面から、チームの成長と製品の品質向上に貢献頂きます。 ■業務内容： 当社のプロダクト開発は、要件定義・設計・実装・テスト・運用までを一貫して行う"フルサイクルエンジニアリング"を採用。単なる実装担当ではなく、プロダクトオーナーやデザイナーと連携しながら、仕様策定から改善提案まで主体的に携わって頂きます。 ＜開発＞ ・開発PJにおけるビジネス要件ヒアリング、FB、開発方針決定 ・システム開発におけるアーキテクチャ設計・技術導入・開発業務 ・PJにおけるビジネス側との連携、エンジニアチームのリード ・コードレビューを通じた品質の向上とメンバー育成 ＜マネジメント＞ ・目標設定と達成に向けたリード ・エンジニアの採用、育成、評価 ・プロセス改善 ■使用技術： ・バックエンド：Ruby,Python,JavaScript,TypeScript,Ruby on Rails,Next.js ・フロントエンド：JavaScript, Vue.js, React ・インフラ：AWS, Heroku ・DB：PostgreSQL ・構成管理：Terraform ・その他：GitHub,Slack ■自社サービスの開発例： （1）矯正歯科医院の紹介ポータルサイト：Harwell （2）歯科衛生士向け労働力マッチングサイト：Dental Match 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業／医療特化型介護施設の入居促進を担い、地域医療と連携しながら事業成長を支えるポジション〜 【概要】 当社が運営する「ウェルホーム」は、末期がんや神経難病など、医療依存度の高い方が安心して生活できる医療特化型介護施設です。そこでの入居促進・地域連携業務を担当いただきます。「自宅では難しいが、病院ではもう看られない」そんな状況にある方々にとって、医療特化型介護施設は重要な選択肢となります。 【募集背景】 当社は現在、全国に施設展開を進めており、今後も継続的な新規施設開設を予定しています。施設拡大とともに、入居相談・紹介件数も増加しており、 「地域医療との連携強化」や「安定的な入居促進体制の構築」が重要なテーマとなっています。 そこで今回、ウェルホームの地域連携体制を強化するため、新たなメンバーを募集することになりました。 本ポジションは単なる営業ではなく、地域医療と施設をつなぎ、入居を通して施設運営を支える重要な役割です。 【業務詳細】 ■地域連携・入居促進 ・病院、居宅介護支援事業所、訪問診療などへの訪問・関係構築 ・入居相談対応、施設見学対応 ・ご利用者様・ご家族様、医療機関との入居調整 ※営業スタイル：既存7割／新規3割 ■施設運営との連携 施設長・看護管理者・介護管理者と連携しながら、受け入れ体制の調整を行います。単に入居を決めるのではなく、現場が無理なくケアを提供できる状態をつくることが重要な役割です。 ■数値改善 入居数・見学数・稼働率などの数値を確認しながら、入居促進の改善施策を実行します。 【ポジション魅力】 ■入居促進を通じて施設運営に関われる 地域連携職は、単なる営業ではありません。 稼働率や入居数といった数値を通して、施設運営に直接関わるポジションです。施設長や管理者と連携しながら「受け入れ体制の調整」「地域医療との関係構築」「入居促進の改善」など、施設を支える役割を担います。 【教育体制】 OJTや現場での指導を通じて、地域連携業務のスキルを高められる環境です 【就業環境】 残業少なめ・定時退社を推奨。有給・特別休暇充実。福利厚生も整備 【想定されるキャリアパス】 地域連携部門のリーダー・責任者として全国規模の組織運営に関与可能 変更の範囲：会社の定める業務

【医療×IT／東証プライム上場エムスリーG／柔軟にリモート・フレックス利用可能】 ★第二創業期の今、「新しいサービス」の立ち上げフェーズに参画できます！ ★マーケットが急速に拡大しているヘルステック業界にて予防医療に特化したサービスを提供。社会への貢献を実感することができます。 ■募集背景 マーケット拡大による、営業体制強化のための増員です。同社のサービスを、より多くのお客様に広めてくださる方を募集します。 当社はICTを活用して医療の合理化を目指しています。現在の医療は治療に重きが置かれていますが、予防と治療をバランスよく提供することで、国全体の医療費削減と個人の生活の質の改善を図ります。 そこで、当社は企業の健康保険組合と契約し、生活習慣病の予防医療を中心にオンラインでの診療や栄養指導を提供しています。また、医療法人と医療提携しているため、単純に患者と医者をつなぐだけではなく、オンライン診療のソリューションそのものを自ら提供できることで差別化しています。 ■業務内容 健康保険組合に対して、自社オンライン診療サービス「Medically特定保健指導」、「Medically禁煙外来」、「Medically重症化予防」、をはじめ、 適性に応じて、その他エムスリーグループ各種商材の営業を担当していただきます。 ■業務詳細 【1】オンライン診療、予防サービスの営業戦略立案から提案営業、新規顧客開拓。担当制で顧客に伴走していただきます。 ・単価：数十万円〜数千万円 ・営業スタイル：新規開拓(アウトバウンド)、お客様からの紹介やHPからのお問い合わせへの対応、既存顧客への深耕 【2】エムスリーグループで展開している商材の販売 例）保険事業コンサルティングサービス、保険事業管理ツール、受診勧奨支援サービス、医療費適正化推進プログラム等 ■組織構成 部長1名／メンバー11名（平均年齢30代前半） 中途入社100％でバックグラウンドは様々ですが、ヘルスケアに興味があり、当社のカルチャーに共感した方が入社しています。 ■キャリアパス／評価制度 ・マーケティング、カスタマーサクセスなど多様なキャリアを選択可能です。定量定性目標設定の振り返りで評価します。 ・個人ノルマではなく、チームでKPIを追います。

【看護師資格×医療安全業務経験や感染管理などに携わった経験をお持ちの方歓迎／病院での経験が活かせる環境／育休産休復帰率100％で長く働ける環境整う】 【はじめに】 今回は、医療安全スタッフを募集します。支援先医療機関における医療安全／リスクマネジメントを横断的にお任せします。 【業務内容】 支援先の医療機関向けに下記を実施いたします。 ■医療安全体制の構築 ■医療安全に関する基準・手順の見直し ■医療安全に関する職員への教育・研修実施 ■インシデント発生時の要因分析・防止対策の策定 ■感染対策、BCP対応に関する業務 【働き方】 年間休日122日・完全週休2日制・育休産休復帰率100％と長く働きやすい環境で女性も多く活躍しております。 【キャリアパス】 「DREAM」という社内異動の公募制度もあり、事業企画など別職種へのキャリアチェンジの可能性もございます。ご自身の「やりたい」を実現しやすい環境です。 【株式会社シーユーシーとは】 医療機関支援では、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニック等を運営する医療機関向けに経営支援サービス（経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、人材派遣、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M&A・PMI支援等）を拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

エムスリーキャリアは、《 医療 × HRTech で世界を変える 》というビジョンのもと、m3.comの会員基盤等を強みに創業以来業績を伸ばし、新たな事業・サービスを次々と生み出してきました。現在はほぼ全てのサービスが業界No.1となっています。 サービス数が増大する中で、事業計画に基づいたマーケティング戦略全体を担える社員の母数が社内だけでは不足しています。 そこで事業の成長を牽引してくださるマーケティング人材を積極募集いたします。 ■業務内容 担当事業において集客・獲得を最大化するためのマーケティング活動全般をお任せします ・各サービスのマーケティング戦略の構築、実行 　−課題の可視化・戦略立案のためのリサーチやユーザーの定性課題の把握と分析 　−新規ユーザー獲得手法の立案・実行 　−CV後の営業プロセスの改善提案・実行 　ーサイト改善・開発ディレクション ・広告やCRMデータ等の各種定量データの分析とデータ拡張等のデータマネジメント ・各マーケティングチャネルの運用戦略の策定と実行 　−インハウスでの運用型広告の施策立案 　−広告媒体社とのコミュニケーション・施策推進・事例創出 　ー配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション ■ポジションの魅力 ▼業界をリードする立場から、社会的なインパクトの大きい事業の成長に関われる ・m3.comは登録求職者が10年連続でNo.1、日本の医師の9割以上をカバー ・社会課題に対して、既存事業のアセットを活用した事業開発にも積極的に取り組んでいます ▼事業計画に基づいたマーケティング戦略全体を担える ・リード獲得〜CRM設計までマーケターとしてライフサイクル全体を管掌 ・予算は数億円以上、施策横断的にトライ＆検証ができる環境 ・成熟事業、新規事業まで幅広くプロダクトがあるため社内でキャリアを広げることができます ▼潤沢なリソースと裁量 ・資金や情報、人材など各リソースが十分にある状態で裁量を持ってマーケティング施策を推進 ・決裁階層も最低限で、経営陣と直接コミュニケーションをとりながらスピード感を持って物事を進めることができます ・既存サービスのアップデートにとどまらず、新規サービスの開発やグループ企業の連携等、自由度が高いのも特徴です 変更の範囲：会社の定める業務

【医療×経営改革】地域医療を支える病院経営支援 【年収700万〜｜土日祝休み｜年休120日以上】医療機関の経営支援マネージャー募集 ■企業概要 地域医療の未来を支える「病院経営のプロフェッショナル集団」CHCPは、医療・介護・薬局・歯科などを横断的に支援することで、地域包括ケアの実現を目指す企業。単なる経営支援ではなく、地域医療の持続可能性を高める社会的意義のある仕事です。 ■ ポジション概要 医療機関の経営支援を担うCHCPグループにて、病院の事業推進を担うマネージャーポジションを募集します。地域医療の未来を支える病院づくりに、経営面から深く関与できるやりがいあるポジションです。 ■ 募集背景・ミッション CHCPグループは、全国に病院・薬局・在宅サービス・歯科医院などを展開し、医療機関の経営支援を通じて地域医療の質向上を目指しています。今回募集するマネージャーは、パートナー病院に常駐し、経営改善・運営支援をハンズオンで推進する重要な役割を担います。 ■経営支援とは　※一部事例となります。 ・医療・病棟機能再編の意思決定と持続可能な運用体制の構築 ・慢性的に不足する医師・看護師等の医療職の採用代行 ・地域連携強化、ベッドコントロールの高度化等を通じた病床稼働率の向上 ・部署間連携促進、施設基準管理の厳格化等を通した診療報酬請求の適正化 ・グループ規模を活かした共同購買やベンチマークを活用した価格交渉 ■ 業務内容 ・パートナー病院への週4〜5日の出張（常駐支援） ・事務部長補佐として経営・運営業務を遂行 ・理事長・医師・各部門責任者との関係構築 ・事業計画の実行、利益改善施策の企画・推進 ・医療職の採用支援、病床稼働率向上、診療報酬請求の適正化など ■組織体制 ・配属先企業：株式会社CHCPホスピタルパートナーズ └従業員数：21名 ■働くイメージ 完全ハンズオン支援で現場に深く入り込むスタイルです。週4〜5日出張で病院に常駐し、事務部長補佐として経営に関与。現場と経営の両方を経験できる希少なポジションです。

【業務内容】 ◎Salesforce（Sales Cloud、Service Cloud、Agentforce）の運用管理・設定変更 ◎業務要件のヒアリングと最適なシステム設計の提案 ◎Flow等を活用した業務自動化の実装 ◎レポート・ダッシュボードの作成 ◎外部システムとの連携設計・実装 ◎ユーザーサポートおよびトレーニングの実施 変更の範囲：会社の定める業務

【IPO準備・M&Aを推進する経営戦略ポジション／財務DD・予算策定・投資家対応を担当／経営陣直下】 ■採用背景・ミッション 当社は高度な手術技術を持つ専門医の開業・運営支援を行っており積極的なM&AとIPO準備を並行して進める成長フェーズにあります。 事業拡大に伴い経営管理体制の強化やM&A案件の増加に対応するため経営戦略室の中核メンバーを募集します。本ポジションでは、財務DDをはじめとしたM&A関連業務、予算管理、IPO準備、投資家対応まで幅広く担い経営陣に近い立場で中期経営計画の立案にも携わっていただきます。 ■業務内容：経営戦略室にて、主に以下の業務を担当いただきます。 〇M&A関連業務 ・医療法人M&A支援における財務デューデリジェンス ・対象法人の財務分析、リスク評価 ・投資判断資料の作成 〇経営企画・予算管理業務 ・グループ全体の予算策定および予実管理 ・5ヵ年中期経営計画の策定、更新 ・財務モデリングの作成、運用 ・経営会議および取締役会向け資料の作成 ・事業計画の立案およびローリングフォーキャスト管理 〇IPO・ファイナンス関連業務 ・監査法人対応 ・主幹事証券会社対応 ・投資家対応、IR業務 ・資金調達関連業務 ・株主対応 ■業務の魅力 M&A、IPO、資金調達、中期経営計画策定といった経営の重要テーマに横断的に携わることができます。 単なる管理業務ではなく、投資判断や成長戦略の立案にも深く関与するため、経営企画・ファイナンスの両面で高い専門性を身につけることが可能です。また、経営陣との距離が近く自らの分析や提言が経営判断に直接反映される環境です。 ■組織構成 経営戦略室には2名が在籍しています。 投資銀行出身でM&Aや資金調達を担う「攻め」のファイナンスを担うCFOと、公認会計士として会計・内部統制を担っている「守り」の戦略を持つメンバーが手を携えて経営を支えており、入社後はこの2名と一緒に業務に携わっていただきます。 ■働く環境 上場準備企業ならではのダイナミックな経営課題に携われる環境です。事業会社出身者はもちろん、FASやコンサルティングファーム、金融機関出身者も専門性を活かして活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務