【丸の内】投資家対応・ファンド運営担当◆年収800万〜|地域医療の事業継承・成長に貢献|新ファンド株式会社地域ヘルスケア連携基盤
情報提供元
募集
仕事内容
〜医療業界未経験歓迎|ファンドレイズに伴う増員|ヘルスケア特化ファンドの中核を担うミドルオフィス〜 ■採用背景 ファンドレイズにより、業務量・業務範囲も増加するため増員することになりました。これまではユニゾンキャピタル社が投資家とのコミュニケーション、分配等の対応をしておりましたが、次ファンドでは窓口がCHCPになるため、業務量・業務範囲ともに拡大する予定です。 ■職務内容 入社者の経験、スキルにもよりますが、入社後は投資先の各種経営数値の報告レポート作成ならびに報告先投資家との連携を想定しております。医療機関やヘルスケア企業のグループ化推進を担うファンド等に係るミドルオフィス・バックオフィスの一連の業務を担っていただきます。 ・ファンド組成関連業務、ファンドアドミニストレーション業務 ・ファンド及び関連SPCの経理、決算業務、キャッシュフロー管理 ・投資ストラクチャー等に関する法務・税務関連サポート ・投資家及び金融機関等へのレポーティング及び問い合わせ対応 ・会計監査対応 ・キャピタルコール・分配金計算等の実務対応 ■配属先組織体制 ・配属先企業:株式会社地域ヘルスケア連携基盤 L従業員数:11名 ■魅力 ◎レイズ直後の新ファンド立ち上げに携われる 制度設計・運用フロー構築など、通常では経験しづらい領域まで経験 ◎ミドルバックながら経営に近い立ち位置 投資家対応・監査・金融機関との折衝など、ファンドの信頼基盤を創る ◎定着率の高いチーム:(創業以来離職者ゼロ!) CHCPのミドルバックチームは少数精鋭&穏やかで安定した組織カルチャー ◎社会貢献性の高いヘルスケア投資領域 病院・薬局・在宅サービスなど生活に不可欠な領域を支えるミッション ■投資チーム/ミドルバック担当について 医療機関やヘルスケア企業のグループ化推進に向けて、必要となる資金調達や投資家対応等の一連の業務を担います。主に投資実行時における資金調達のために必要な各種手続や、投資実行後の投資家への分配やレポーティング等を通じて、グループ全体の安定的な運営や規模の拡大を支えていきます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> ★本社 住所:東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館11階 勤務地最寄駅:JR、私鉄各線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 800万円〜1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):503,566円〜944,300円 固定残業手当/月:163,100円〜305,700円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 666,666円〜1,250,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記、想定年収のためスキルやご経験に応じて変動する可能性あり ■昇給:有(※会社業績、勤務成績、成果に応じる) ■賞与:有(※会社業績に応じる。上記想定年収には賞与含まず) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏期休暇(3日)、年末年始休暇7日(12/29〜1/4)、育児休暇、産前休暇、産後休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社3か月経過時点10日支給/最高付与日数20日)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定により支給 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ・人間ドック受診補助制度 ・お薬代補助 ・服装自由
選考について
対象となる方
\医療業界未経験歓迎!/ ■必須条件 ・事業会社の財務部門等において、資金調達や金融機関との折衝経験をお持ちの方 ・会計・財務に関する基礎知識(日商簿記2級程度) ■歓迎条件 ・ファンド、金融機関、事業会社等における投資家向けレポーティング業務経験 ・ファンドアドミニストレーション業務に関する知識・経験 ・英語文書の読解経験
会社概要
会社名
株式会社地域ヘルスケア連携基盤
所在地
東京都中央区八重洲2-5-12 プレリー八重洲ビル5F
事業内容
■事業内容: ・ヘルスケア分野における経営支援 医療・介護事業者(医療機関(医科・歯科)・調剤薬局・看護事業者・介護事業者等)においては、今まで以上に、より効率的で、 質の高いサービスを提供する体制を構築していく必要があります。 地域ヘルスケア連携基盤は、以下取組みを通じて、医療・介護事業者と共に、新たな「地域ケアモデル」創出のお手伝いをして参ります。 ■ビジョン: 医療・介護事業者への出資・経営ノウハウ・経営人材の提供、医療・介護事業者間の連携体制の構築、先端技術・他産業 事例等の導入を検討し、医療・介護事業者と共に、新たな「地域包括ケアモデル」の創出を目指して取り組んでおります。
従業員数
10名
資本金
370百万円
企業URL
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