〜世界初となる医療専門家クラウドプラットフォームに携わる／「医療×IT」成長領域で裁量大きくスキルアップできます〜 ■求人概要： ドクターズでは、医療機関におけるDX推進および経営支援を行っており、今後の事業拡大に伴い『コンサルタント（新規診療所開業）』の採用を強化しています。医療業界には独自の慣習や制度が存在するため、開業支援や経営改善を成功させるために必要な現場への深い理解と経験をお持ちの方を募集しています。 ■職務内容： 〇グループ医療機関に対する弊社方針に則ったコンサルティングおよびサポートの実施 ・経営改善に関するコンサルティング ・集患支援に関するコンサルティング ・組織改善に関するコンサルティング ・各種事務業務サポート 〇外部医療機関に対する上記支援 〇弊社ITプラットフォームおよび他社ITシステムの導入支援 〇弊社取引先企業から依頼される医療DX案件の実証試験支援 ■事業内容： ドクターズは700名以上のエキスパート医師と連携して、様々な企業にご活用いただけるサービスを提供しています。弊社の事業は大きく３つに分けられますが、デジタルヘルスサービスの創出から普及浸透、医療現場での利用まで全てをワンストップで行っています。 ◆DoctorsHub： 事業会社向けに医療・デジタルヘルスサービスの事業開発を支援する事業部です。単に企業視点でサービスを作るのではなく、700名の専門医と連携し、実際の医療現場の知見を活かしながら開発を進めることが特徴です。 ◆Doctors Next： 医療・デジタルヘルスケアサービスを医療現場へ浸透させるための流通・拡販支援を行う事業部です。そこでメーカーや医薬品卸などと連携しながら、医療現場への流通ルートの構築と拡販支援を担います。 ◆Doctors Station： 事業会社に対して、B2C向けのヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォームを提供している事業部です。チーム医療で患者を総合的に支援する、オンライン医療支援サービスが構築可能なフルパッケージを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療系・ヘルスケア系の案件に携わった方歓迎します／オンラインとオフラインの組み合わせで医療の可能性を最大化／年休120日／土日祝休み〜 クリニックの運営、企業主導型オンライン診療の運営、自社ヘルスケアメディアを行う同社にて、PdM／PJMをお任せします。 ■業務内容： メインミッションとして、自社クリニックの患者さんの増加をお任せします。 〈業務詳細〉 ・クリニックDX支援PJM └クリニック支援業務担当PJM ・新規プロダクト（toC／toB向け）立ち上げ担当PdM ∟toC:自社クリニック患者増加のためのプロジェクト ∟toB:オンライン診療ツールの制作、企業顧客情報の活用 ・自社運営メディア／検査サービス担当PdM ■具体的には： （1）PD／PJのKGI／KPIの達成 ・KGI／KPI設定／モニタリング／目標達成マネジメント （2）プロダクト戦略の立案／実行 ・プロダクトロードマップの策定／推進 （3）ユーザーリサーチ ・医療従事者や患者、その他各プロダクトにおけるユーザーを対象とした定量／定性調査の設計 ・調査結果の分析／改善施策の創出 ■働き方 ・年休120日、土日祝休み、転勤なし ・残業：基本なし ・リモート勤務の可否：週に数日は可能（調整可能） ■導入事例：「レディースクリニックなみなみ」の医療・システム監修 予約や問診はwebサイトやLINEで簡単に済ませることができ、対面診療の待ち時間を最小限に抑えています。診療後もクレジットカードでの決済が可能です。 また、産婦人科疾患以外にも片頭痛や生活習慣病の治療を専門医のオンライン診療で完結できるシステムを構築しています。 PreMedは、レディースクリニックなみなみを通じて、女性のライフステージに寄り添う最先端の医療サービスの実現に今後も貢献していきます。 ■同社の強み 他社と大きく異なるのは単純なオンライン診療の物売りになっていない、かつ豊富な事業ドメインがある点です。 本当に良い医療を提供するべく、空間設計・UI/UX・医療の質にこだわったクリニック（レディースクリニックなみなみ）の運営、他企業共同運営のオンライン診療の運営、ヘルスケアメディアの運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス制度あり・リモートワークも可能／日本市場参入を計画する海外Biotech企業を支援するお仕事です】 ■日本のバイオベンチャーや日本への事業進出を考えている海外のバイオテックの事業全体の支援、開発企画・臨床試験の支援を行っている当社。この度、新たな仲間を募集します。日本市場参入を計画する海外Biotechの事業開発支援としての事業企画・提案を行っていただきます。 ■業務内容： ・海外(中国・アジア)のBiotech向けに事業企画・提案を実施 ・顧客の日本市場への事業進出支援(ライセンスOUT等の出口戦略支援を含む) ・顧客のパイプラインごとの日本での開発企画提案を供給部隊と連携して行う ・新規顧客開拓、既存顧客との関係強化、新市場調査やパートナーシップ構築 ・必要に応じて顧客との交渉のための海外出張 ■提案内容や提案相手について： ・商談相手：中国の製薬メーカーが主な商談相手です。現地出張での商談もありますが、メールとオンラインでの折衝が多いです。 ・提案内容：日本でビジネス展開をするために必要な日本での手続きのアドバイスを行います。 ■組織構成： 現在、同業務は、中国籍の社員1名が対応しています。 ■魅力ポイント： 【ニーズ増加中・当社への問い合わせも増えています】 お客様へのアプローチ方法として、電話や訪問を駆使したアプローチも行いますが、反響・問い合わせがきっかけの商談も増えています。新興バイオテックの市場の成長に伴い、当社へのニーズは増えています。そのため、商談の機会も得やすくなっており、提案する機会は多く得られます。 【医療の発展に貢献できるお仕事】 当社が関わるのは、病院で処方される新薬の開発を行っている企業です。新薬開発に関わり、救われる患者が増え、医療の進歩にも貢献できるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

★ドクターのパートナーとして経営支援／上場準備中の成長企業／裁量権◎ ★残業20h／時差出勤可／住宅手当あり／年休125日で働きやすさ◎ ■業務内容： 当社で開業サポートしたドクター/医療法人のパートナーとして、開業後に顕在化する様々な課題解決（売上戦略・採用・DX課題など）していただきます。 エリアごとに担当を分担し(15施設前後・20クリニック程度)、定期的に開業している医師・歯科医師の院長と面談を行います。 毎月5〜10名程の開業医とオンラインもしくは対面で面談を行います。（出張あり）面談の中で、採用やDX化などの困りごとを伺い、協力会社とともに課題解決の提案をします。また業績好調の医院については分院展開の提案も行います。 　 ＜詳細＞ ・医院・クリニック開業後の経営サポート（定期的な経営分析、売上向上のための戦略提案など） ・DX化運用支援（電子カルテ導入/オンライン予約システム整備等） ・再契約/賃料交渉 ・アップセル/クロスセル施策 ・施設メンテナンスの定期チェック等 　 ■組織構成： マネージャー1名、メンバー3名 ■教育体制について 入社後はOJTを通じて業界や業務の知識を習得。経験豊富な先輩が伴走します。独り立ち後も重要な場面ではマネージャーが同席するため、安心して業務に取り組める環境です。 ■働き方： ・多い月は月に3回程度全国への出張がありますが、自身のスケジュールに合わせて柔軟に相談・調整が可能。 ・産休・育休から復帰した社員も活躍しており、ライフステージが変わっても働き続けられる環境を整えています。　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ■当社について： ◇競合がほぼいない転貸ビジネスを展開しており、ストック型ビジネスモデルで安定した経営基盤があります。 ◇医療市場は2030年で37兆円予測されています。一方、医療法など強固な法律群、ITリテラーシーの低さにより、変革の速度は遅いのが現状です。この状況を同社は挑戦と捉え、新規事業など様々なことに挑戦していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇既存ルート営業・年間休日120日・土日祝休み・大きな変革を遂げている医療現場に最適な機器を提供できるベストパートナーとして活躍◆◇ ■採用背景： 最先端の心疾患医療機器販売や各種医療機器販売を手掛ける当社にて、組織拡大に伴い第二新卒の採用を開始しました。業界経験は不問です。 入社後は、医療知識の勉強等学んでいただくことは沢山ありますが、「医療業界で活躍したい」「営業としての折衝力を身に着けたい」という方を歓迎しています。 ■具体的には： 担当エリアの大学病院、総合病院等（社用車を貸与いたします。）に対して、製品提案・利用用途のフォロー等の営業活動を行います。 ◇営業スタイル…個人、またはメーカーの営業担当とともにルート営業を実施 ◇休日出勤…緊急手術時の器材運搬などにより、休日出勤が月2〜3回程度発生する場合有（営業担当者により異なる） ■教育体制： 独り立ちまで最低でも1年以上はOJTでの研修となります。OJTの他に座学や医療機器メーカーとの勉強会、学会への参加などで知識をつけていただきます。 腰を据えて教育をしていただけるため、医療業界未経験者の方もご安心ください。 ■当ポジションの魅力： 医療機器販売の営業、医療機器の使用サポート、経営のサポートなど幅広い仕事を担います。学術的に高度な専門知識も必要でハードな仕事ですが、命にかかわる仕事に携わっているからこそ、非常にやりがいのある仕事です。 ■当社の特徴： 昭和55年（1980年）に創業し、主として心臓外科関連機器の取扱を始めて業容拡大を図ってきました。現在では心臓外科、循環器内科及び整形外科向けの商品の取り扱いで全体の商品の約75％を占めるに至っています。 また、その周辺のサービスを行き届かせることによって社会へ貢献することを目指しています。高齢化社会に突入したわが国の現状において、各種医療機器や高度な医療機器を、病院を通じて必要とする人々へ提供し、 快適な生活を取り戻す道筋が築かれることを希求しています。これらのことの達成に向かって、体制を整え、社会的な責務を果たすことに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆歯科医院向けPB（自社ブランド）製品の開発をお任せ／歯科医療の未来を、あなたの企画力で支えませんか／歯科医療のプロを支えるトータルサポートカンパニー◆ ■職務概要 PB製品（グローブやマスクなど消耗品）の企画・開発・商品化推進に関する業務をお任せします。競争力のある製品を提供し、事業の成長を牽引していただくことを期待しています。 ■募集背景 事業拡大を目指し、PB製品の開発・国際調達・輸入・国内外メーカーとの協業を統括するプロダクトマネージャーを募集します。当社初の専任担当の募集です。 ＜具体的な業務＞ ・PB製品の企画・開発・商品化の推進（国内外メーカーとの共同開発・交渉を含む） ・海外サプライヤーとの調整・交渉および輸入実務の遂行（週1回程度） ・安定的な供給を実現するための物流体制の構築・改善 ・グループ全体におけるPB製品の販売戦略の立案・実行（販売拡大のための具体施策の推進） ・収益性・コストの分析および改善施策の立案・実行 ※英語はメールやWEB会議で使用します。 ※顧客からは製品の質・値段など高評価をいただいています。 ■サポート体制 現行のPBプロダクトマネージャーやチームメンバーと共に業務を進めていただきます。具体的な業務内容や手順については、上司や同僚からのOJTを通じて学んでいただきます。 ■組織体制 東京エリア営業部長の指示のもと、チームメンバー1名をマネジメントしていただきます。グループ会社のヘンリーシャインジャパン営業部長との密な連携も求められます。風通しが良く、意見交換が活発な職場環境です。 ■企業の特徴 当社は、1926年創業の株式会社岩瀬歯科商会、1913年創業の株式会社ウチヤマ、1933年創業の株式会社クワバラが合併して誕生した歴史ある企業です。21か所の営業拠点を持ち、約12,000件の歯科医院や歯科技工所に高品質な歯科関連器材を提供しています。PB製品の開発と販売に注力し、競争力のある商品を提供しています。当社の持株会社であるHenry Schein Japan株式会社は、当社を含め国内5社の事業会社をホールディングス化し、連結ベースで売上高400億円の規模で歯科器材販売事業を営んでおり、今後も更なる成長を計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜個人営業経験を活かして法人営業にチャレンジしたい方も歓迎／変革期メンバー募集〜 ■概要： ・医療機関向けシステムの提案営業を担当し、反響営業が中心 ■担当業務： ・医療機関からのお問い合わせ対応 ・システムの説明およびデモンストレーション ・最適な製品・プランの提案 ■業務内容詳細： ・医療機関に対して、業務効率化やデジタル化をサポートするシステムを提案する仕事です。お客様からの問い合わせ対応が中心で、無理な営業や飛び込み訪問はありません。具体的には、医療機関を訪問し、システムの説明やデモを行い、最適な製品やプランを提案します。取扱商品は、日本標準レセプト「ORCA」やクラウド電子カルテシステム「エムスリーデジカル」、診療支援システムなどです。 ■営業スタイル： ・システム提案から導入までがメインの職域となり、導入までのプロジェクト管理の役割を担います。 ・新規顧客は、お問い合わせや医療機器メーカー、卸会社、ドクターからの紹介が多いため、テレアポや飛び込みはありません。 ・クリニックの休憩時間に合わせて商談を行うため、お昼休みや夕方が商談の時間帯となります。 ■組織構成： ・20〜30代を中心に幅広い世代が活躍中です。営業同士で意見交換を行い、協力し合いながら業務を進めています。営業マンとの同行や勉強会もあるので、20代〜30代の営業のナレッジを共有してもらえます。 ■キャリアパス： ・座学研修で医療機器や製品知識を学んでいただき、先輩やメーカーに営業に同行し、商談の雰囲気を体験。OJTを経てひとり立ちを目指していただきます ■働き方、就業環境： ・未経験から独り立ちまでは3か月〜半年程度を想定しており、その間は先輩社員の補佐として業務を習得します。社内研修やOJTが充実しており、5連続有給休暇取得などワークライフバランスの支援も行っています。残業は少なく、働きやすい環境が整っています。※入社後研修は福岡本社にて1カ月を予定しております ■仕事の魅力： ・医療業界に特化したITサービス事業でプロフェッショナルとして成長できる環境があります。紹介営業が多く、効率的なビジネスが可能です。年齢に関係なく実績に応じた処遇が行われ、入社後も研修や先輩のサポートが充実しているため、安心して業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本の医療課題を解決する上場企業にて、地域中核病院への人事・組織のコンサルティングをお任せします／赤字経営の病院経営サポート事業で社会貢献性◎／業界未経験から挑戦できる環境】 【はじめに】 全国各地の地域中核病院を中心に、医療法人が抱える経営課題のうち、人事領域における戦略から実行までの”伴走型”のコンサルティングをお任せします。 【業務概要】 プレイングマネージャーとして、医療法人を対象とした人事・組織コンサルティングを行いながら、自チームの組織づくりをお任せします。 【業務詳細】 ■コンサルティング業務： 戦略〜実行までを一気通貫で担います。現場に深く入り込んで働き方改革を推進し、従業員が長く働ける環境づくりや患者様へより良い医療を提供できる組織体制を構築します。 具体例） ◎労務リスクの極小化や人材定着を目的とした制度策定 ∟人事制度（評価制度/報酬制度/賃金制度）の導入や改定および運用支援等 ◎採用力向上と離職率の低下を目的とした採用支援 ・採用戦略策定 ・面接代行（医師、看護師、コメディカル等あらゆる職種を想定）等 ◎その他 ・人事関連デューデリジェンス　 ※チーム内には社労士が在籍しており相談体制も整っています。まずは得意領域から担当いただき、少しずつ対応できる業務範囲を広げてご活躍いただくことを期待します。 ■マネジメント業務： ユニット長と共にチームの成果を最大化するための取り組みや、チームメンバーの採用活動にも携わっていただきます。 【組織構成】 メンバーは、社労士や事業会社の人事経験者、人材紹介会社出身者、元経営コンサルタントなどで構成されており、30〜50代のメンバーが多く、計10名で落ち着いた組織です。 【仕事のやりがい】 年単位で顧客に向き合い、戦略策定から現場に深く入り込んだ実行支援ができます。医療機関経営者のよき相談相手として、数か月単位ではない長いお付き合いだからこそ見られる組織の変化に立ち会えた時にやりがいを感じられます。 【キャリアアップ】 大きな裁量を持って人事制度設計や採用支援、労務改善など幅広い人事テーマに携わることができます。組織づくりの在り方や姿勢を伝え、経営陣や現場の方の意識改革や行動変容までを支援する役割を担うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【スピード感×裁量／現場変革に挑戦／スキルアップ／年収700〜／グロース上場エムスリーGの安定基盤】 当ポジションでは、提携先医療法人の管理部門において、組織改革・ガバナンス強化をリードしていただきます。既存の提携先医療法人の経営課題の「実行」から、M&A後の統合プロセス（PMI）や、新規拠点開設に伴う管理フロー体制の構築まで、多岐にわたるフェーズの組織改善に関わることができます。 ■業務内容 経営管理・組織運営企画全般をお任せしていきます。 ＜具体的な業務＞ 経営管理体制の構築 ・予実管理、ガバナンス強化、会議体の運営 ・リスクマネジメント、コンプライアンス体制の強化 （2）管理部門の立ち上げ・業務プロセス改善 ・管理部門（人事企画・労務・総務・法務等）の業務フロー構築と運用設計 ・既存の業務プロセスの見直しと、IT/DXツール導入による業務効率化（BPR）の推進 ・コスト削減施策の企画・実行 ・PMIプロセスの実行 （3）ステークホルダーマネジメント ・CUC及び、提携先医療法人のあらゆるステークホルダーとの折衝、合意形成 経験に応じて1法人だけでなく複数法人の統括をお任せする可能性もございます。 また、他法人担当と協働し、CUCの提携医療法人の管理統括機能の企画にもご参画いただきます。 ■働く環境 訪問診療クリニックまたは病院を運営するCUCの提携医療法人本部（首都圏）を想定しております。エムスリーグループの安定基盤を背景に、医療業界の課題解決に挑戦できる環境です。 ■キャリアパス（成長機会） 社員一人ひとりが自らのキャリアプランを描き、その目標にステップアップしていけるよう支援しています。一つの医療法人の管理本部担当から複数法人を統括いただくなど、医療現場でのキャリアを長期的に築くことも、また新しい事業や職種にチャレンジすることも可能です。 （例） ・複数の医療法人の管理統括マネージャー ・支援先医療機関のエリアマネージャー ・事業/経営企画等のポジション　など ■企業魅力 CUCグループは、在宅医療事業や病院経営支援事業を中心に、医療の「負」を解決する多様な事業を展開。国内外で医療の仕組みを変革し、人々の理想を叶える取り組みを続けています。 変更の範囲：■会社の定める業務（ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

【日本を変える！「医療」から社会課題を解決／裁量大・市場価値◎医療業界での成長スピード◎／ヘルスケア領域で急成長中のCUC／グループ企業のシェアトップクラス】 ■CUCの魅力： ＜業界未経験の方が多数活躍中！＞ 小売店・商社・コンサルティングなど幅広い業界の方が多く活躍しております。「社会課題を解決したい／社会に影響を与えたい」という熱い想いを持った方が多く、切磋琢磨できる環境です。 ＜様々な医療課題に対して新規事業を立ち上げ、売上を伸長＞ 直近の新規事業として、コロナワクチンの接種促進にも参入。高齢者の白内障増加に伴い眼科事業を立ち上げる等、時代の医療課題に対して柔軟に対応、着実に売り上げを伸ばしています。 ■業務概要： 医療機関の運営支援・コンサルティング事業を展開する当社にて、医療機関のエリアマネージャーを募集いたします。支援先の医療機関の経営支援や業績改善策の立案、スタッフマネジメントなどをお任せします。 ■業務詳細： ・業績モニタリング、改善策立案、実行 （例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化） ・医師、クリニックのマネージャー、医療従事者を含むスタッフのマネジメント ・サービス拡大に向けた基幹病院や多職種との関係性構築、営業活動 ・CUC本部での会議への出席（業績／各種進捗報告） ・業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 ※適性とご志向に応じて、経営戦略に関連する事業計画や予算管理、その他施策もお任せします。 ■キャリア： 本社の企画・事業立ち上げ・海外進出など、様々なキャリアパスがございます。 例１：弊社支援先医療法人の法人統括マネージャー 例２：在宅医療事業部の事業／経営企画担当 例３：その他、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます。 ■働き方： 当社が指定する医療機関に常駐いただきながら、担当エリアの複数の医療機関を担当いただきます。転勤が3年程度を目安に発生する可能性がありますが、初任地（エリア）は考慮、転勤に関する手当支給もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

★独立希望の医師の夢を伴走／300件以上の医療コンサルティング実績 ★大手デベロッパーとの業界随一のネットワーク ★残業30h／時差出勤可／住宅手当あり／年休125日で働きやすさ◎ ■業務内容： 同社は医師・歯科医師に特化した開業コンサルティングをベースに、好立地物件に特化して医療モールを全国展開しています。 当ポジションは開業希望の医師、歯科医師に対して開業や経営円滑化に向けた支援を行います。LP問い合わせ〜契約〜開業まで、ワンストップでコンサルティングを実施します。「人と医療の距離をなくす」という当社のミッションのもと、独立開業という医師、歯科医師の夢を実現します。 　 ＜業務詳細＞ ・LPにて1日５〜10件の開業問い合わせに対する対応 ・週３〜4名の面談を通じ、開業希望の場所や規模をヒアリング ・事業計画の作成や開業物件の提案 ・契約締結後、各メンバーと連携し開業の進行管理を担当 ■組織構成： 現在8名が在籍。今後TVCMなども予定しており、問い合わせの増加が想定されることから20名に増員予定。 ■教育体制について： 入社後はOJTを通じて業界や業務に関する知識を身につけていただきます。また、バディ制を採用し、経験豊富な先輩社員が伴走してサポートします。また、実際の業務を想定したロールプレイなども行います。 ■働き方について： ・医師や歯科医師が顧客のため、週2回程度20時頃からの面談対応があります。 ・土曜出勤は月1回程度で、出勤時は平日に代休取得可能。 ・全国出張は多い月で3回程度ですが、スケジュールは相談・調整可能です。 ・産休・育休から復帰した社員も活躍しており、ライフステージが変わっても働き続けられる環境を整えています。 ■インセン・評価制度： 1成約ごとにインセンティブを支給。半期ごとの目標設定と、月1回の1on1で振り返りを行い、定量・定性の両面から評価します。 ■当社について： ◇創業22年の業歴を誇り、大手デベロッパーとの強力なネットワークを有しており、「クリニック開業といえばエムディー」とデベロッパーに認識頂いています。 ◇競合がほぼいない転貸ビジネスを展開しており、ストック型ビジネスモデルで安定した経営基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

▲▽おススメポイント△▼ ・地域医療の未来を創る投資活動：地域医療への事業承継や成長支援 ・投資全工程に関われる裁量の大きさ：案件発掘から交渉、投資実行まで ・現場に寄り添った投資のスタイル：現場の声に耳を傾け信頼構築を重視 ・子育て世代が活躍！時短勤務でも成果を出す環境・風土 ■当社について： 当社では、サステナブルなヘルスケアプラットフォームの構築を目指すことを目的に、調剤薬局のグループ化、中小規模の医療法人の経営支援、介護・訪問看護等のグループ化を行っています。また、グループ化により規模を拡大することで、従業員の働き方改善や小規模事業者では実現しづらかったICTの導入、他業種多職種との連携の仕組みづくりに取り組んでいます。 ◆当ポジションについて 医療機関やヘルスケア企業に対して、グループ化推進に向けたソーシング、デューデリジェンス等、M&Aに係る一連の業務を担います。 主に病院・調剤薬局・在宅サービス・歯科医院への投資実行、投資後のバリューアップ・モニタリングを実行。分散している医療（医科・歯科）・看護・介護・薬局資源等を集約し、規模の経済、オペレーションの効率化・高度化を推進しています。 ◆仕事内容 ・薬局・病院等のグループ化推進に向けたソーシング、デューディリジェンス、エグゼキューション等、M&Aに係る一連の業務を担っていただきます。 ・調剤薬局や病院を中心としたヘルスケア事業への投資判断 ・薬局・病院・在宅企業・歯科医院への投資後のバリューアップ・モニタリング ◆ポジションの特徴 ◎投資の全工程に関われる裁量の大きさ 案件発掘から条件交渉、投資実行、引き継ぎまで一貫して関与。少数精鋭のチームで、広範な業務領域を担えるポジションです。 ◎多様なバックグラウンドの仲間と働ける環境 医師、商社、証券、アドバイザリー出身など、多様な専門性を持つメンバーが在籍。互いを尊重し合うカルチャーが根付いています。 ◎事業成長を支える連携体制 投資後は経営支援チームと連携し、現場に常駐する専門家の知見を活かしながら、事業の成長を伴走支援します。 ◎“人”を軸にしたキャリア形成 ポジションにこだわらず、会社の未来に貢献することを重視する文化。信頼できる仲間と共に挑戦できる環境です。 変更の範囲：本文参照

◎地域医療の未来を創る“ハンズオン型”経営支援 ◎若手でも裁量を持って活躍できる環境 ◎医療×経営の社会的意義ある仕事 ■ ポジション概要 CHCPグループの一員として、歯科医院の経営改革をハンズオンで支援するポジションです。採用・教育・業務効率化・地域連携・ガバナンス構築など、多岐にわたる支援を通じて、医院の競争力強化と持続可能な成長を実現します。 ■業務内容 担当クリニック（2〜3件）への週4〜5日の出張支援（全国） 経営企画・実行・実行支援（事業計画の遂行サポート） 現場との密なコミュニケーションによる一次情報収集 バリューアップ施策の立案・検証・実行管理（PM業務） ■経営支援とは 病院や看護・介護サービスとの連携強化により、口腔医療が果たす役割を最大化していきます。同時に、適切なガバナンス体制の構築や業務の効率化、採用・教育といった面での支援も実施。誰もが働きやすい環境を実現するとともに、目まぐるしく変化する歯科業界の中で、競争力を発揮できる医院づくりをバックアップしていきます。 ▼一部事例 ・採用・教育・シフトコントロールの実践によるリテンションの向上 ・従業員教育の充実と働き方改革の実践 ・地域に所在する病院、施設(自宅含む)との連携強化 ・歯科業界におけるベストプラクティス診療の導入 ・共同購買、本部機能、ICT導入による業務オペレーションの効率化 ・金融機関からの信頼を背景とした成長資金の提供 ・経営承継後における後継者の確保と体制構築 ・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化 ■組織体制 配属先企業：株式会社CHCPデンタル L従業員数：約10名 ■働くイメージ 完全ハンズオン支援で現場に深く入り込むスタイルです。週4〜5日出張で病院に常駐し、事務部長補佐として経営に関与。現場と経営の両方を経験できる希少なポジションです。 変更の範囲：本文参照

医療ビッグデータを活かした新しいビジネスインパクト創出の可能性を製薬会社と議論し、データを活用したソリューション提案・具体化をしていく中で、製薬企業のビジネスパートナーとしてのJMDCのブランディング・ケイパビリティ拡充・事業化をリードして頂きます。 外資戦略コンサル会社で経験を積んだ役員が事業の立ち上げを牽引し、JMDC社内の医師／データサイエンティスト／エンジニア／プロダクトマネージャーなどの専門家とも連携できる環境で、事業の責任者として、事業戦略・計画／顧客開拓／ソリューション提案／メニュー開発／デリバリー責任を担って頂きます。コンサルとしてのスキルを活用しながら、医療ビッグデータやヘルスケア領域で事業を創るという新しい強みを身に付けることができるエキサイティングなポジションです。 ■具体的な業務内容 JMDCの医療ビッグデータ・各種専門家・プロダクト等を活用し、製薬会社の課題を解決するソリューション・事業の創造を牽引します。 顧客の製薬会社を訪問し、マーケティング／ビジネスインテリジェンス／営業企画推進などのビジネス領域を中心に幅広い部門の顧客開拓を推進します。それらに対して、データ活用のコンサルティング提案を行い、プロジェクト獲得とデリバリー管理、そこから得られる示唆を用いた新規事業化まで担います。 ＜テーマ例＞ ・機械学習モデルによる潜在患者の早期診断サポート ・データによるPatient Journeyの可視化・疾患理解の深化 ・グループ会社のデータや技術を活用した製薬向け新規事業推進 ・製薬企業内でRWDを最大限活用できる専門組織構築サポート ・他社との連携を通じた新しいヘルスケアデータの収集・活用の企画 ■募集背景 JMDCは、国内最大規模の医療ビッグデータ (健診結果やレセプトなど) をフル活用した製薬企業の事業変革を通じ、医療従事者によるより良い医療の提供と、患者さん含むすべての人たちの健康増進を目指す企業です。 製薬会社での医療ビッグデータの利活用が拡大する中で、当社に対して、マーケティング・営業企画推進・ビジネスインテリジェンスなどの様々な部署からデータを活用した新しい側面からのビジネスインパクトの創出に向けた相談が増加しています。 ■組織構成 データサイエンティスト３名、ビジネスメンバー９名 変更の範囲：会社の定める業務

【医療ビッグデータを活用したサービスを多数展開／フレックス】 当社の保有するリアルワールドデータと、クライアントである医療機関のニーズを掛け合わせ、新たな事業・サービスを企画し、形にするまでの一連のプロセスをリードしていただきます。 ■業務内容 （1）市場・事業機会の分析: 国内外のヘルスケア市場の動向、競合サービスの調査・分析 データ分析を通じて、新たなビジネスシーズ（事業の種）を発見 （2）新規事業・サービスの企画立案: 「誰の、どんな課題を解決するのか」を定義し、具体的なサービスコンセプトを策定 ビジネスモデルの設計、事業計画の策定、収益シミュレーションの作成 （3）事業化の推進と実行: サービス開発の要件定義、ロードマップの作成 エンジニア、データサイエンティスト、営業、法務など、社内関係者を巻き込み、プロジェクト全体をマネジメント アライアンス先の選定や、協業に向けた交渉・調整 ■募集背景 医療ビッグデータの活用は、個々の医療機関の課題解決に留まらず、新たなヘルスケアサービスを生み出す無限の可能性を秘めています。当社は、このデータアセットを核として、次世代の医療を創造する新規事業・サービスを連続的に生み出していくフェーズにあります。 そこで、市場のニーズやデータから新たなビジネスチャンスを見出し、事業の企画から実現までを牽引していただける「事業・サービス企画」を募集します。 ■この仕事で得られるもの ・ゼロから事業を創造する経験: まだ世にないサービスを自らの手で生み出し、育てていく、事業開発の醍醐味を存分に味わえます。 ・経営レベルの視座: 単なる企画に留まらず、事業計画の策定から実行まで、PLに責任を持つ視座でビジネスを推進する経験が得られます。 ・最先端のデータ活用の知見: 日本最大級の医療ビッグデータを活用し、ヘルスケアの未来を描く、ダイナミックな仕事に携わることができます。

■業務概要： IPO準備の実務を“回す側”として担い、加えて子会社管理体制の整備までを主導いただくポジションです。経営陣直下で、証券会社・監査法人・弁護士等と直接やり取りしながら、IPO準備およびグループ管理体制構築を実務レベルで推進していただきます。 ■業務詳細： ・IPO準備業務（中核ポジション） ・IPO準備プロジェクトの実務推進・進捗管理 ・内部統制（J-SOX）整備、文書化、運用定着の主担当 ・規程・社内ルールの新設／改定および運用管理 ・開示資料の作成・レビュー対応 ・証券会社、監査法人、弁護士、金融機関等との実務折衝 ・経営陣への報告・論点整理・対応方針の立案 ・子会社管理業務（兼務） ・子会社管理体制（内部統制・規程・管理フロー）の構築 ・親会社との連結を前提とした管理プロセス整備 ・子会社経営陣・担当者との調整・指導 ・グループ全体の管理レベル底上げ ■募集背景： IPO準備に伴い、外部に任せきりではなく、社内で実務をリードできる即戦力人材を必要としています。あわせて、子会社を含めたグループ管理体制の強化が急務となっており、IPO準備＋子会社管理を横断的に担える方を募集します。 ■ポジションの魅力： ・経営直下でIPO準備の実務中核を担える ・IPO準備＋子会社管理の両方を経験できる希少ポジション ・「支援側」ではなく「当事者」としてIPOを完遂できる ・取締役管理部長／CFOへのキャリアパスあり ■入社後の流れ： 先輩からのOJT（1ヶ月〜2ヶ月程度）を受けながら、薬局の業界知識や、M&A全体の流れなど基本を知ることからスタート。 先輩との同行営業を経て、より実践的なスキルを身に付けていきましょう。あなたの向上心・成長意欲に、全力でお応えします。 実践的な研修で、早期成長も叶う環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

PMと協働して、JMDCがご提案した保険会社向けを中心としたヘルスケアソリューションのサービスおよび自社プロダクトの新規開発、ローンチ後の改修、保守等のプロジェクトメンバーとして業務を担っていただきます。 開発プロジェクトは、主に開発パートナー様と協力しながら推進いただきます。規模によっては、単にコードを書くだけでなく、プロジェクト全体の方向性を定め、チームを導き、最終的な成果物の品質と納期に責任を持つリーダーとしての役割と担っていただく可能性もあります。 ■業務詳細 ・クライアントとコミュニケーションし、企画部門と連携しながらシステム目線での企画作成、ご提案および見積もり作成 ・プロジェクト計画の立案、要員計画、パートナー選定 ・進捗予実管理を実施し、プロアクティブなQCDリスクヘッジを行い、ゴールへ向けたプロジェクト遂行 ・リリース後の保守・運用フェーズでの管理 ・クライアントと課題共有や、現状報告 ・参画したシステム開発プロジェクトを通じた新規開発案件獲得機会の主導 ■開発環境 開発言語：C#, PHP,（Python）, Flutter他、 フレームワーク： ASP.NET Core, Laravel 開発環境：Visual Studio 2019/2022 クラウド環境：AWS、一部Azure ソース管理：GitLab, GitHub ドキュメント管理：SVN、Confluence プロジェクト管理：Backlog ■魅力 ・通常、上流SEロールでは入ることが難しい企画・構想フェーズから参画することができ、上流SEとして裁量を持ってご活躍いただける環境です ・モバイルに関する案件やクラウド案件も多く、技術選定も当社の裁量に任されているため、これまでのご経験を活かしながら新しい技術にも触れていただけます ■採用背景 現在、保険業界ではヘルスケアデータの活用を軸とした新サービスのニーズが高まっており、それに伴いJMDCでは保険会社様からのサービス開発のご提案依頼、新たなサービス・プロダクトの開発など、システム開発を伴う案件が増加しています。 このため、今回、コンサルタントやプロダクトチームと一丸となり、企画・提案〜開発・リリースまでを一期通貫でプロジェクトリードできる仲間を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜転勤なし・老舗メーカーで長期就業をかなえたい方へ／アステナHDの医薬品事業を担う／皮膚外皮用剤のスペシャリティーファーマ＞ 本社の品質保証グループにて、医薬品や化粧品製造販売における品質保証業務をお任せします。 業績好調により組織強化を目的とした増員採用となります。 ◆仕事内容 ・医薬品製造販売業の品質保証業務全般 ・化粧品製造販売業の品質保証業務全般 ◆週2日程度の在宅勤務が可能です ◆出張：10〜15回/年（内、海外1〜2回） 製剤および原薬製造所の実地確認のため、国内外の出張があります （1回の出張につき、国内：2〜3日／海外：7〜10日） ・医薬品及び化粧品製造販売業の品質保証業務全般 ・市場出荷管理 ・製造所管理（製造所監査）（国内、海外） ・GQP取り決めの新規締結・改訂 ・製造所から報告のある各種GMPイベントの処理（変更管理、逸脱管理など） ・品質情報処理（製造所への調査依頼、情報元への回答書作成など） ・その他自己点検、教育訓練など ■配属部門について： 信頼性保証部　品質保証グループ 所属メンバー：課長（部長兼任）1名　係長1人　その他２人　計４名 ■当社の特徴： ・薬の商社であったイワキ株式会社の製造部門を担う会社として1931年に創業し、以来、国内外における医薬品（医療用・一般用）事業を中心に幅広い分野で事業展開しております。 ・皮膚科領域の外用剤ではジェネリック医薬品を中心に国内トップの品揃えを誇っており、ドクターなど顧客から高い信頼を得ております。 ・2019年から事業開発機能を立ち上げ、社外のアライアンス強化も進めており、社外との協業ビジネスの機会も増えております。 ・2021年6月には親会社のイワキ株式会社がアステナホールディングスとなり、その一員として同グループ会社間での組織横断プロジェクトも進んでいます。 ・創業から90年以上経ちますが、工場の買収や長期収載品の承継、ベンチャー投資、皮膚外用剤の新薬共同開発や受託研究なども行い、積極的な挑戦をし続けております。ジェネリック医薬品の枠を超え、皮膚外皮用剤のスペシャリティーファーマとして存在感を示しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜歯科医院向けに多岐にわたるサービス展開／「テクノロジーで105年活きる、を創造する」をビジョンに、歯科医療プロセスの革新に取り組む会社／土日祝休・年間休日128日〜 ■募集背景： 歯科医院向けに多岐にわたるサービス展開をしています。 さらなる成長フェーズを目指すため、営業組織のパフォーマンス最大化を推進いただけるアシスタントメンバーを募集します。 ◎主力サービス「paylight」 以下のマルチサービスを展開し、歯科医院の経営を総合的に支援。 ◇決済サービス ・paylight cashless（キャッシュレス決済サービス） ◇医療プラットフォームSaaS ・paylight X（AIでんわ・チャット・カルテを一元化する医療SaaS） ◇金融サービス ・paylight finance（歯科医院向けリースサービス） ■業務内容： 歯科医院向けSaaS・決済サービス「paylight」を展開する当社にて、営業組織のパフォーマンス最大化を担っていただきます。 単なる事務処理に留まらず、Salesforceを活用したデータ整備や業務フローの「仕組み化」を通じ、営業が顧客への価値提供に集中できる環境を構築してください。 ■具体的には： ◎営業支援・運用サポート（60%） ・Salesforce を中心とした営業データ入力・整備（正確性の担保） ・営業活動の事前準備（リスト作成・ターゲティング情報抽出） ・問い合わせ対応や資料準備など営業現場のタスク巻き取り ・リード獲得経路のデータ管理、問い合わせ内容の整理・分類、営業への効率的なパス出し ・活動状況やリード獲得経路の可視化・レポート作成 ◎業務プロセス整備・効率化（30%） ・業務の属人化解消に向けたナレッジ整備（Q&A・マニュアル化） ・業務フローにおけるボトルネックの特定とリーダー層への改善提案 ・他部署との連携ハブとなり、情報の断絶を解消 ◎チーム貢献・スキル向上（10%） ・新人メンバーのOJT、チーム内でのナレッジ共有（Slack／Notion活用） ■この仕事の魅力： ◎「守り」だけではないサポート職 ◎医療DX・SaaSという成長領域でスキルを磨ける 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜唯一無二の事業基盤を背景に、早期に事業責任者・経営者を目指せる環境／新規事業の立ち上げ・M&Aを代表直下で推進／第二創業期＞＞ ■概要・採用背景 ・同社は国内唯一の医療データベース（MDB）を60年に渡って運営している会社です。ほぼ全ての国内製薬会社に利用され、世界にも例がないサービスを提供しています。 ・2019年にエムスリーグループ入りし、製薬会社が用いるMDBと、医師が扱う「m3.com」両方のビッグデータを活用できる体制が整いました。そこからの5年で売上は1.5倍、純利益は12倍に成長。第二創業期を迎えています。 ・更なる会社基盤・体制強化を目的に、代表が中心となって進めている「事業企画」の実行スピードを上げていくための増員採用です。恵まれた事業環境において、経営の当事者として意思決定に関与できる非常に稀有なポジションです。 ※ポテンシャルを重視するため、実務経験は不問です。高い論理的思考力と、未知の領域に挑む実行力をお持ちの方を歓迎します！ ■業務内容 エムスリーグループで事業責任者として活躍し、数々の成長事業を率いてきた社長のもとで、M&Aを通じた新規事業立ち上げのプロジェクトを推進します。経営の意思決定に深く関与しながら、市場の成長性や競争環境、エムスリーグループとのシナジーを判断軸とし、M&Aの企画から実行、経営統合まで一気通貫で進めていきます。 (仕事の例) ・成長可能性・シナジーのある企業の探索(ソーシング) ・マーケット動向や対象企業の経営状況の分析 ・デューデリジェンスの主導・実行支援 ・条件交渉・スキーム設計 ・ 経営統合に向けた統合戦略の策定 ★キャリアパス M&Aの分析・検討・統合を経験した後、買収企業の運営や事業推進を担い、事業責任者としての基盤を形成。 3〜5年後を目安に、買収した子会社の社長として事業拡大を担っていただきます。 （代表／梅田様について） 東京大学卒業後、アクセンチュアに入社。その後、ベンチャーキャピタルで様々な投資案件に携わった後、エムスリーグループ内の事業部長や社長を歴任。現在は同社含む3社での代表取締役を兼務。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／ニーズ増加中の在宅医療クリニックを支えるマネジメント職（事務長）／安定成長中の在宅医療で長期就業可】 【はじめに】 今回は、同社が運営する在宅医療クリニックのマネージャー（事務長）を募集します。クリニックの運営に関わる業務全般をお任せします。在宅医療未経験でも専門知識を身に着けることが可能です。 【業務内容】 ■クリニックの運営： ・戦略策定と目標設定／収支予算管理／業績の評価と改善 ■スタッフマネジメント ■業務オペレーションの改善 ■各種会議体のファシリテーション ■地域コミュニティとの連携強化 ■現場インタビュー等の情報収集・分析・解決策の立案及び実行 【働き方】 平均残業は20時間以下・土日祝休みです。固定残業代制ではありますが、早く仕事を終わらせることが良しとされる風土であり、月の残業が30時間を超える場合はアラートが表示されるなどワークライフバランスを保って就業できます。時差出勤も可能です。 【組織について】 配属先のコンサルティンググループは20名程在籍しております。入社後3〜6ヵ月は先輩コンサルタントがサポーターとしてつきます。経験豊富なコンサルタントも在籍し成長できる環境が整っており、未経験者でも安心してコンサルタントとして成長していくことができます。 【魅力】 ■人事制度も整っているため、昇給昇格をしてキャリアアップを実現可能です。社内はフリーアドレスで風通しの良い環境です。 ■退職金・家族手当など福利厚生も充実しています。 ■グループ内に首都圏最大の在宅医療クリニックを持っており、クリニック運営だけでないテクノロジーを活かした新規事業開発を複数進めています。 【当社について】 在宅医療に特化した総合的なクリニック支援事業。クリニックの開業・経営コンサルティングを行うだけでなく、在宅医療用クラウド型電子カルテ（homis）や、夜間当番医サービスなど、クリニックの課題に応じたサービスを開発・提供。 【在宅医療とは】 通院することが困難な患者さまのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス（診療）を行い健康管理のサポートをすることです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 難病患者・ご家族向けアプリ「nanacara」、オンライン診療システム「nana-medi」または、認知症「ワタシテ」など、自社プロダクトの新機能企画・開発サポートをお任せします ・ユーザーの声やデータをもとにした、新機能・改善案の企画サポート ・先輩と一緒に行う要件定義、仕様整理、画面イメージのすり合わせ ・エンジニア・デザイナー・CSとの日々の情報共有・進行管理 ・開発フローや運用ルールの見直し・改善提案 ・患者さん・ご家族、医療現場の声のヒアリング同席と内容整理 医療知識は不要で、「ユーザーの不便を見つけ、整理してチームに橋渡しする」役割が中心です ■配属部署・組織構成： 全社36名の組織で、ソフトウェアエンジニア、デザイナー、カスタマーサクセス、事業開発など多職種が在籍。年齢や役職に関係なくフラットに意見を言い合える文化です オンラインと出社を組み合わせたハイブリッドな働き方 相談しやすい雰囲気です。入社後はIT企画・開発チームに所属し、先輩メンバーがフォローします ■入社後の流れ： まずは自社サービスと難病・希少疾患領域についてのインプットからスタート。社内勉強会や医療現場メンバーとのオンライン面談を通じて学んでいただきます。最初は既存機能の小さな改善や、企画書作成のサポートなど難易度を抑えたタスクから担当。進め方はOJTで丁寧にレクチャーするため、IT企画が初めての方でも安心してキャッチアップできます ■キャリアパス： 実務に慣れてきたら、「発作記録のUI改善」「オンライン診療予約の新機能」など、小規模な機能開発プロジェクトを企画〜リリースまで主体的に担当していただきます。将来的には、開発プロセス全体の設計やチームの仕組みづくり、新規事業の企画メンバーとしての参画など、志向に合わせてキャリアの幅を広げていくことが可能です ■企業の魅力： てんかん領域で患者向けシェア約34％、医療機関向け約60％を誇るヘルスケアスタートアップです。「難病患者・家族が自分らしい人生を送れる社会の実現」を掲げ、患者・家族・医師と一体となってサービスを開発しています。フルリモート可・コアタイムなしのフルフレックスで、残業は月10〜20時間程度とワークライフバランスも良好。 変更の範囲：会社の定める業務

〜立ち上げフェーズで全社SEOを設計／裁量大◎／時差出勤可／医師・歯科医師に特化した開業・経営支援を22年間展開／300件以上の医療コンサル実績〜 ■業務内容： 当社のSEOディレクター業務をお任せします。 プレイングディレクターとして、戦略と実務の両面を担っていただく想定です。SEO戦略の設計からコンテンツ改善・制作、効果測定までを一貫して担い、事業成長に直結する集客基盤を構築するポジションです。 ■ミッション： ◇SEOを通じて、事業成長に直結する集客基盤を構築する。 ◇戦略設計からコンテンツ改善・制作までを一貫してリードし、検索流入の最大化と成果創出を実現する。 ◇データに基づく継続的な改善により、再現性のあるSEO勝ち筋を組織に定着させる。 ■業務詳細： （1）SEO全体戦略・ロードマップの策定 （2）キーワード戦略・コンテンツ戦略の設計 （3）既存コンテンツの分析・改善（リライト、構成改善 等） （4）新規コンテンツ企画・編集方針の策定 （5）サイト構造・内部施策の設計（情報設計、内部リンク 等） （6）Google Search Console、各種分析ツールを用いた効果測定・改善 ■働く環境： 残業20h、時差出勤可能、年休125日とメリハリを付けた働き方をすることが可能です。産休・育休から復帰している女性社員が活躍しているなど、ライフステージが変わっても働ける環境です。 ■当社について： ◇医師・歯科医師に特化した開業コンサルティングをベースに、好立地物件に特化して医療モールを全国展開しています。 ◇創業22年の業歴を誇り、大手デベロッパーとの強力なネットワークを有しており、「クリニック開業といえばエムディー」とデベロッパーに認識頂いています。 ◇2023年にAI企業をM&Aし、多種多様なナショナルチェーン店をクライアントとして抱え、東京大学と共同開発した出店時の売上予測システムを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【3次元医療用ソフトウェア国内シェアNo.1／全国300以上の医療機関で導入実績／完全週休2日制／年間休日120日】 ■職務内容 股関節や膝などの人工関節手術用3次元医療ソフトウェアの開発における、インプラントデータに関わる業務全般を中心に、開発業務のサポートを担当していただきます。 ■業務詳細 ・インプラントメーカーとのコミュニケーション（電話、Eメール、Teamsなど） ・インプラントメーカーから入手したインプラントデータの自社ソフトウェアへの取り込み業務 ・インプラント関連業務の社内進捗管理 ・開発業務のサポート業務全般 ※基本的に外出や出張はなく、オフィス内での業務となります。 ※ソフトウェアのプログラミング知識は不要で、専用ソフトウェアの使用による業務となります。 ■特徴・魅力 ・整形外科領域における3次元術前計画ソフトウェアで、国内シェアNo.1を誇ります。 ・国内外30社以上のインプラントデータをソフトウェアに搭載しており、医師が利用したいインプラントをいつでも選択できる環境を提供しているため、高い評価を得ています。 ・三次元インプラントデータを用いた高精度な術前シミュレーションにより、術後の患者様のQOL向上に貢献しています。 ■キャリアパス ・入社後は、インプラント関連業務を通じて製品知識や医療現場への理解を深めていただきます。 ・インプラントデータの取り込みによるソフトウェアの継続的な機能向上や、インプラントメーカーとの関係構築を通じて、医療現場に貢献するやりがいのあるキャリアを築くことができます。 ・将来的には、品質部門や営業部門など社内他部署と連携し、製品品質向上に関わるより専門性の高い業務にも携わることが可能です。 ・ご本人の希望や適性に応じて、マネージャー職へのキャリアアップを目指すこともできます。 ■入社後の流れ 入社後は、先輩社員によるOJTを通じて、インプラント関連業務について段階的に学んでいただきます。 ■配属部門 開発グループへの配属を予定しています。インプラント関連業務は現在6名体制で行っており、30代〜40代の社員が中心となって活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療、介護施設経験歓迎/患者様や利用者様中心となる経営を支援/年休125日/土日祝休/ホールディングスとして医療・福祉業界に対するノウハウを元にM＆A等の経営支援にも強化〜 ■医療機関や介護施設で経営・運営管理■ ■医療機関や介護施設の経営責任者としての活躍を期待■ ■採用背景 同社は医療・介護・福祉業界の課題解決に貢献することをミッションに、 ホールディングス体制で、各サービスに特化した子会社４社が連携することで、求心力・遠心力によってシナジー効果を発揮し、お客様を最適な解決へと導く戦略を立案します。 ■業務内容： 「病院経営受託」のプロフェッショナルとして医療機関の価値を高める経営支援を実施します。 当社が支援する医療機関や介護施設で経営・運営管理全般を担っていただきます。医療機関や介護施設の経営責任者として、ご活躍いただきます。 【具体的な業務】 ・支援候補先の案件ソーシング管理 ・支援候補先の現状分析、事業性評価 ・支援候補先の事業戦略及び収支計画策定 ■魅力： 新卒・中途関係なく経験を積んでいけば昇給・昇格のチャンスがあります。業界特化なので、コンサル経験がない方でも経験と知識を積むことでスキルが向上し、長くご活躍いただくことが可能。 ■同社の特徴 【20年以上の実績・安定性】 政府が新市場創出を後押しする「最後の成長市場」、医療・介護・福祉業界において、顧客の経営課題を解決すべく様々なコンサルティングサービスを提供しております。競争も激しい業界ですが、同グループは20年以上の実績がございます。 【グループ全体でのサービス運営】 これまで培った医療・介護・福祉業界でのノウハウ、各機関との関係性、情報収集力を基に、M&Aをはじめとした経営支援サービスや経営者向けニュース情報サービス、採用支援サービスなど独自の新規事業を次々と立ち上げ続けております。グループで一貫したサービス運営と実行の速さは同社の魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務