【日本を変える！「医療」から社会課題を解決／裁量大・市場価値◎医療業界での成長スピード◎／ヘルスケア領域で急成長中のCUC／グループ企業のシェアトップクラス】 ■CUCの魅力： ＜業界未経験の方が多数活躍中！＞ 小売店・商社・コンサルティングなど幅広い業界の方が多く活躍しております。「社会課題を解決したい／社会に影響を与えたい」という熱い想いを持った方が多く、切磋琢磨できる環境です。 ＜様々な医療課題に対して新規事業を立ち上げ、売上を伸長＞ 直近の新規事業として、コロナワクチンの接種促進にも参入。高齢者の白内障増加に伴い眼科事業を立ち上げる等、時代の医療課題に対して柔軟に対応、着実に売り上げを伸ばしています。 ■業務概要： 医療機関の運営支援・コンサルティング事業を展開する当社にて、医療機関のエリアマネージャーを募集いたします。支援先の医療機関の経営支援や業績改善策の立案、スタッフマネジメントなどをお任せします。 ■業務詳細： ・業績モニタリング、改善策立案、実行 （例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化） ・医師、クリニックのマネージャー、医療従事者を含むスタッフのマネジメント ・サービス拡大に向けた基幹病院や多職種との関係性構築、営業活動 ・CUC本部での会議への出席（業績／各種進捗報告） ・業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 ※適性とご志向に応じて、経営戦略に関連する事業計画や予算管理、その他施策もお任せします。 ■キャリア： 本社の企画・事業立ち上げ・海外進出など、様々なキャリアパスがございます。 例１：弊社支援先医療法人の法人統括マネージャー 例２：在宅医療事業部の事業／経営企画担当 例３：その他、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます。 ■働き方： 当社が指定する医療機関に常駐いただきながら、担当エリアの複数の医療機関を担当いただきます。転勤が3年程度を目安に発生する可能性がありますが、初任地（エリア）は考慮、転勤に関する手当支給もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本を変える！「医療」から社会課題を解決／裁量大・市場価値◎医療業界での成長スピード◎／ヘルスケア領域で急成長中のCUC／グループ企業のシェアトップクラス】 ■CUCの魅力： ＜業界未経験の方が多数活躍中！＞ 小売店・商社・コンサルティングなど幅広い業界の方が多く活躍しております。「社会課題を解決したい／社会に影響を与えたい」という熱い想いを持った方が多く、切磋琢磨できる環境です。 ＜様々な医療課題に対して新規事業を立ち上げ、売上を伸長＞ 直近の新規事業として、コロナワクチンの接種促進にも参入。高齢者の白内障増加に伴い眼科事業を立ち上げる等、時代の医療課題に対して柔軟に対応、着実に売り上げを伸ばしています。 ■業務概要： 医療機関の運営支援・コンサルティング事業を展開する当社にて、医療機関のエリアマネージャーを募集いたします。支援先の医療機関の経営支援や業績改善策の立案、スタッフマネジメントなどをお任せします。 ■業務詳細： ・業績モニタリング、改善策立案、実行 （例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化） ・医師、クリニックのマネージャー、医療従事者を含むスタッフのマネジメント ・サービス拡大に向けた基幹病院や多職種との関係性構築、営業活動 ・CUC本部での会議への出席（業績／各種進捗報告） ・業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 ※適性とご志向に応じて、経営戦略に関連する事業計画や予算管理、その他施策もお任せします。 ■キャリア： 本社の企画・事業立ち上げ・海外進出など、様々なキャリアパスがございます。 例１：弊社支援先医療法人の法人統括マネージャー 例２：在宅医療事業部の事業／経営企画担当 例３：その他、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます。 ■働き方： 当社が指定する医療機関に常駐いただきながら、担当エリアの複数の医療機関を担当いただきます。転勤が3年程度を目安に発生する可能性がありますが、初任地（エリア）は考慮、転勤に関する手当支給もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本を変える！「医療」から社会課題を解決／裁量大・市場価値◎医療業界での成長スピード◎／ヘルスケア領域で急成長中のCUC／グループ企業のシェアトップクラス】 ■CUCの魅力： ＜業界未経験の方が多数活躍中！＞ 小売店・商社・コンサルティングなど幅広い業界の方が多く活躍しております。「社会課題を解決したい／社会に影響を与えたい」という熱い想いを持った方が多く、切磋琢磨できる環境です。 ＜様々な医療課題に対して新規事業を立ち上げ、売上を伸長＞ 直近の新規事業として、コロナワクチンの接種促進にも参入。高齢者の白内障増加に伴い眼科事業を立ち上げる等、時代の医療課題に対して柔軟に対応、着実に売り上げを伸ばしています。 ■業務概要： 医療機関の運営支援・コンサルティング事業を展開する当社にて、医療機関のエリアマネージャーを募集いたします。支援先の医療機関の経営支援や業績改善策の立案、スタッフマネジメントなどをお任せします。 ■業務詳細： ・業績モニタリング、改善策立案、実行 （例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化） ・医師、クリニックのマネージャー、医療従事者を含むスタッフのマネジメント ・サービス拡大に向けた基幹病院や多職種との関係性構築、営業活動 ・CUC本部での会議への出席（業績／各種進捗報告） ・業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 ※適性とご志向に応じて、経営戦略に関連する事業計画や予算管理、その他施策もお任せします。 ■キャリア： 本社の企画・事業立ち上げ・海外進出など、様々なキャリアパスがございます。 例１：弊社支援先医療法人の法人統括マネージャー 例２：在宅医療事業部の事業／経営企画担当 例３：その他、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます。 ■働き方： 当社が指定する医療機関に常駐いただきながら、担当エリアの複数の医療機関を担当いただきます。転勤が3年程度を目安に発生する可能性がありますが、初任地（エリア）は考慮、転勤に関する手当支給もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本を変える！「医療」から社会課題を解決／裁量大・市場価値◎医療業界での成長スピード◎／ヘルスケア領域で急成長中のCUC／グループ企業のシェアトップクラス】 ■CUCの魅力： ＜業界未経験の方が多数活躍中！＞ 小売店・商社・コンサルティングなど幅広い業界の方が多く活躍しております。「社会課題を解決したい／社会に影響を与えたい」という熱い想いを持った方が多く、切磋琢磨できる環境です。 ＜様々な医療課題に対して新規事業を立ち上げ、売上を伸長＞ 直近の新規事業として、コロナワクチンの接種促進にも参入。高齢者の白内障増加に伴い眼科事業を立ち上げる等、時代の医療課題に対して柔軟に対応、着実に売り上げを伸ばしています。 ■業務概要： 医療機関の運営支援・コンサルティング事業を展開する当社にて、医療機関のエリアマネージャーを募集いたします。支援先の医療機関の経営支援や業績改善策の立案、スタッフマネジメントなどをお任せします。 ■業務詳細： ・業績モニタリング、改善策立案、実行 （例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化） ・医師、クリニックのマネージャー、医療従事者を含むスタッフのマネジメント ・サービス拡大に向けた基幹病院や多職種との関係性構築、営業活動 ・CUC本部での会議への出席（業績／各種進捗報告） ・業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 ※適性とご志向に応じて、経営戦略に関連する事業計画や予算管理、その他施策もお任せします。 ■キャリア： 本社の企画・事業立ち上げ・海外進出など、様々なキャリアパスがございます。 例１：弊社支援先医療法人の法人統括マネージャー 例２：在宅医療事業部の事業／経営企画担当 例３：その他、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます。 ■働き方： 当社が指定する医療機関に常駐いただきながら、担当エリアの複数の医療機関を担当いただきます。転勤が3年程度を目安に発生する可能性がありますが、初任地（エリア）は考慮、転勤に関する手当支給もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本を変える！「医療」から社会課題を解決／裁量大・市場価値◎医療業界での成長スピード◎／ヘルスケア領域で急成長中のCUC／グループ企業のシェアトップクラス】 ■CUCの魅力： ＜業界未経験の方が多数活躍中！＞ 小売店・商社・コンサルティングなど幅広い業界の方が多く活躍しております。「社会課題を解決したい／社会に影響を与えたい」という熱い想いを持った方が多く、切磋琢磨できる環境です。 ＜様々な医療課題に対して新規事業を立ち上げ、売上を伸長＞ 直近の新規事業として、コロナワクチンの接種促進にも参入。高齢者の白内障増加に伴い眼科事業を立ち上げる等、時代の医療課題に対して柔軟に対応、着実に売り上げを伸ばしています。 ■業務概要： 医療機関の運営支援・コンサルティング事業を展開する当社にて、医療機関のエリアマネージャーを募集いたします。支援先の医療機関の経営支援や業績改善策の立案、スタッフマネジメントなどをお任せします。 ■業務詳細： ・業績モニタリング、改善策立案、実行 （例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化） ・医師、クリニックのマネージャー、医療従事者を含むスタッフのマネジメント ・サービス拡大に向けた基幹病院や多職種との関係性構築、営業活動 ・CUC本部での会議への出席（業績／各種進捗報告） ・業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 ※適性とご志向に応じて、経営戦略に関連する事業計画や予算管理、その他施策もお任せします。 ■キャリア： 本社の企画・事業立ち上げ・海外進出など、様々なキャリアパスがございます。 例１：弊社支援先医療法人の法人統括マネージャー 例２：在宅医療事業部の事業／経営企画担当 例３：その他、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます。 ■働き方： 当社が指定する医療機関に常駐いただきながら、担当エリアの複数の医療機関を担当いただきます。転勤が3年程度を目安に発生する可能性がありますが、初任地（エリア）は考慮、転勤に関する手当支給もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【支援先クリニックの統括マネージャーを募集／裁量◎・豊富なキャリアパス／年休122日／グロース上場・エムスリーグループの安定基盤】 ■職務内容： 医療機関（クリニック・病院）への経営支援・コンサルティング等を展開している当社にて、支援先クリニックの各部門の統括マネージャーを募集します。下記いずれかの業務をお任せする予定です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務（ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）】 《夜間緊急コールチーム、日勤コールチーム》 コールセンターに在籍している看護師のマネジメントをしていただくお仕事です。 24時間365日患者さまからの1stコールを看護師が受けておりますが、各部門の責任者がおりますので、基本的には各チームリーダーを支援していただきます。 《医療連携室チーム》 患者様が病院受診が必要になった際の病院連携業務や患者さんとの契約業務、営業活動を行うチームです。 《夜間往診チーム》 夜間に医師に帯同し、往診を行うスタッフのチームです。 《医局》 100名上いる非常勤医師の契約廻りや面接、オリエンテーション、勤怠管理、面接などを行っています。 ※夜間往診スタッフ、医局以外は現状各チーム責任者がおり、全体を統括していただくお仕事です。 ■配属先について： 現在、東京・神奈川・千葉を中心に、訪問診療のクリニックを全19拠点展開している医療法人の本部に常駐いただくことを想定しています。 ■キャリアパス： 年2回、CUCグループの各社・各事業部への異動希望者が、人材を求める部署に対して異動希望を出せる制度「Dream」があります。主体的にキャリアを選ぶ機会として活用されています。 例１：弊社支援先医療法人の拠点／エリアマネージャー 例２：事業／経営企画等のポジション 例３：その他、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます（例）事業部人事、マーケティング担当等 変更の範囲：本文参照

医療福祉先進国・スウェーデンに本社を構えるスウェマック・イノベーションABの日本法人として、担当エリアでの当社の整形領域製品の営業をお任せします。 ■お伺いする可能性のある勤務地： 鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、香川県、徳島県、高知県、愛媛県 ■業務内容： ＜当社製品のインプラント等の営業活動＞ ・販売活動に伴う病院訪問 ・手術立会 ・説明会開催 ・勉強会参加 ・エリア会議参加 ・他エリアサポート等整形外科インプラントの営業活動 ■環境 当社は販売活動開始して間もないスタートアップ企業です。まだ歴史は浅いので、社員皆で文化、風土を作り上げている最中です。結果を出すことが最重要視されますが、その実現に向け社員にとって最適な環境が必要であれば組織がすぐに動く環境です。 ■入社後について 入社後は本社にて研修実施後、フルリモート勤務となります。 直行直帰可能な営業スタイルです。 ※年に1回ほど本社へ出社する機会があります。 ■当社について 当社はスウェーデンに本社を構えるスウェマック イノベーションABの日本法人として2019年に設立しました。スウェマック社はハンソンピンに代表される骨接合材を、1997年より販売し、特に大腿骨頚部骨折治療において骨接合術で貢献してきました。2021年からは日本の輸入代理店として、スウェマック社製骨接合製品の販売も行っています。 スウェーデンでは世界に類をみない、全国民を対象とした医療情報登録制度（レジストリ）により膨大な診療情報から得た学術的根拠に基づいた医療が実践されています。このような社会環境のもと、当社は「革新への情熱」を企業理念として、骨折治療用内固定材を中心にエビデンスに基づいた製品の開発と販売を行っております。また、医療安全も大切なテーマと考え、効率的に手術手技を習得するための手術用VRシミュレーターなど、他社にはない革新的な製品を提供しております。 日本では、高齢者の方々がいかに運動機能を維持し、日々楽しく暮らせるかが大きな課題です。弊社は臨床現場のニーズに耳を傾け、患者様の運動機能の回復に貢献できる製品開発に努め、北欧の最新の医療情報の提供活動などを通し日本の医療に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【毎年110％以上で業績・人員共に伸長中！成長できるベンチャー企業に就業したい方・経営ノウハウを身に着けたい方必見！／赤字経営の病院経営サポート事業で社会貢献性◎／医療機関向けの経営コンサルタント】 ■業務概要： ・当社の経営コンサルタントとして、地域になくてはならないものの、経営と戦略が欠如して赤字で困窮している病院及び周辺施設、事業承継に悩みを抱える病院等の経営改善に取り組んでいただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・医療機関向けコンサルティング、内外事業調査・分析、分析・提案資料の作成 ・戦略立案 ・医療機関の予算・事業計画策定 ・オペレーション改善、組織改革 ・銀行や医療機関向け業者等へのコンサルティング、医療機関案件のソーシング ・デューデリジェンス（事業分析・財務分析・キーマンインタビュー等） ・プロジェクションや資金繰り表の作成 ※宿泊を伴う全国出張がございます。 ※新規案件の獲得については、同事業部内の別ユニットが担当をしており、すでに多くの医療機関から引き合いをいただいております。 ■組織構成： ・西日本ユニット長（40大男性／病院医事課長出身） ・メンバー：西日本ユニット6名（部長含む、女性2名男性4名） ※メンバーは新卒、医療機関出身者、銀行・コンサル出身者等 ■弊社で働くことの魅力： ・戦略策定までのコンサルティングにとどまらず、現場に深く入り込みクライアントに伴走しながら実行支援を行います。時には辛い場面もありますが、クライアント共に乗り越え、一緒に喜び合える瞬間に大きなやりがいを感じることができます。 ・相手を尊重しながら自分の意見を発信するカルチャーで、年齢や年次を問わず社内コミュニケーションが活発な組織です。社員同士が顔を合わせて仕事をする機会も多く、仲間と近い距離感でお互いを刺激し合いながら成長できる環境です。 ・支援対象は入院治療から在宅ケアまでを担う全国各地の地域中核病院がメインです。これらの病院の経営課題を解決することは現場で働く医療従事者だけでなく、地域貢献に繋がり、社会貢献実感を得られます。経営難の病院の再建に貢献できたときに大きなやりがいを感じることができます。 変更の範囲：本文参照

お客様先にて、ME機器の保守・メンテナンス・トラブル対応・修理業務をメインでご担当いただきます。 ■業務詳細： ・幅広いME機器の中央管理、故障・トラブル時の一時対応・簡単な保守・点検・管理等 ・医療機器整備計画の策定支援、及び調査・提案 ・ME事業（メンテナンスセンター運営受託）のサポート業務 ※担当顧客：中規模以上の医療機関 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 事業が順調に伸びており、全国各地の病院から引き合いがある状況です。そのため、人員強化のために仲間になってくれる方を募集しています。 ■組織構成： 西日本ユニットは20名で構成されており、年齢は20代〜50代まで幅広く在籍しています。 ■入社後の研修について： 入社時研修、入社3ケ月後の研修を予定しています。 ■キャリアパス： 社内公募制度により、グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。実際に営業職からマーケティング職に挑戦したり、人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数おります。 ■当社の魅力： 【三菱商事のヘルスケア部門戦略子会社】 三菱商事グループのヘルスケア事業を担う中核企業として「社会への貢献・持続的な成長・志高い企業風土」の3つを経営理念に掲げ、患者・医療機関・医療従事者・そして社会に貢献するべく、さまざまな事業活動を行っています。 【日本の病院経営効率化に真正面から取り組む】 当社は、病院の経営改善、国の医療費膨張の抑止をミッションとしています。無駄な在庫、使用期限切れ等、管理が大変、経験則で適当に発注しがちという課題に対して、当社が、病院とメーカーの間に立ち、サポートを行うことで、病院経営への貢献、ひいては国の医療費、医療の質への貢献という大きなやりがいを感じられます。 【充実の福利厚生】 ワークライフバランス実現のため、各種休暇・休職制度を設けています。社員が心身ともに充実した生活を送れるように、健康維持に関するものから、社宅、退職金など、福利厚生制度の充実も図っています。また、厚生労働省が定める「子育てサポート企業」の証として、「くるみんマーク」の認定を受けており、エム・シー・ヘルスケア株式会社はその中でも最高位である「えるぼし」の認定を取得しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【毎年110％以上で業績・人員共に伸長中！ベンチャー企業にてIPO前後の経験を得たい方へ！／赤字経営の病院経営サポート事業で社会貢献性◎／人事採用から制度企画までお任せします】 ■業務概要： 病院を中心とした医療機関へのコンサルを中心にビジネスを展開する当社では、事業拡大に伴い各ポジションの採用強化が重点施策となっております。経験者採用を中心に、ご経験に応じて人事業務全般をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・中途採用（要件定義、チャネル選定、エージェント対応・リレーション構築、ダイレクトリクルーティングによるスカウト活動、一次面接・面談およびその他調整業務） ・新卒採用（説明会運営、面接担当、学生対応、およびその他調整業務） ・オンボーディング業務 ・社内イベントの運営 ・採用広報・採用ブランディング企画立案・運用 以下は経験に応じて、ご担当いただきます。 ・教育研修（育成制度の企画・運用、研修企画・運営） ・人事制度業務（評価制度の運用、人事データベースの管理・運用） ・社内制度の企画・運用等 ■キャリアパス／将来お任せする業務 ・採用としてのキャリアはもちろん、経験に応じて社員教育や人事制度業務をお任せし、将来的には当社の人事部の中核人材としてご活躍いただけることを期待しております。 ■当ポジション／当社の魅力： ・医師、看護師、薬剤師、公認会計士、一級建築士、外資系投資銀行出身、銀行出身、コンサルティングファーム出身、デベロッパー出身など様々なバックグラウンドのメンバーが在籍しており、多くの知識を学びながら経験を積むことができます。 ・当社はIPOを控えている、かつ、事業も人員も毎年110％以上で伸長しており、日々成長を続けているベンチャー企業です。 ・年休125日／産育休取得・復職率100％／有給消化率80％以上となっており、ワークライフバランスを重視しながら働くことも可能です。 ・病院グループを構築することで新規事業を生みやすい環境を持っており、これまで多くの事業開発を行っている少数精鋭企業です。 変更の範囲：本文参照

【毎年110％以上で業績・人員共に伸長中！ベンチャー企業にてIPO前後の経験を得たい方へ！／赤字経営の病院経営サポート事業で社会貢献性◎／人事採用から制度企画までお任せします】 ■業務概要： 病院を中心とした医療機関へのコンサルを中心にビジネスを展開する当社では、事業拡大に伴い各ポジションの採用強化が重点施策となっております。経験者採用を中心に、ご経験に応じて人事業務全般をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・中途採用（要件定義、チャネル選定、エージェント対応・リレーション構築、ダイレクトリクルーティングによるスカウト活動、一次面接・面談およびその他調整業務） ・新卒採用（説明会運営、面接担当、学生対応、およびその他調整業務） ・オンボーディング業務 ・社内イベントの運営 ・採用広報・採用ブランディング企画立案・運用 以下は経験に応じて、ご担当いただきます。 ・教育研修（育成制度の企画・運用、研修企画・運営） ・人事制度業務（評価制度の運用、人事データベースの管理・運用） ・社内制度の企画・運用等 ■キャリアパス／将来お任せする業務 ・採用としてのキャリアはもちろん、経験に応じて社員教育や人事制度業務をお任せし、将来的には当社の人事部の中核人材としてご活躍いただけることを期待しております。 ■当ポジション／当社の魅力： ・医師、看護師、薬剤師、公認会計士、一級建築士、外資系投資銀行出身、銀行出身、コンサルティングファーム出身、デベロッパー出身など様々なバックグラウンドのメンバーが在籍しており、多くの知識を学びながら経験を積むことができます。 ・当社はIPOを控えている、かつ、事業も人員も毎年110％以上で伸長しており、日々成長を続けているベンチャー企業です。 ・年休125日／産育休取得・復職率100％／有給消化率80％以上となっており、ワークライフバランスを重視しながら働くことも可能です。 ・病院グループを構築することで新規事業を生みやすい環境を持っており、これまで多くの事業開発を行っている少数精鋭企業です。 変更の範囲：本文参照

【医療機関の運営・経営面をサポートするコンサル企業／福利厚生充実】 ■採用背景： 当社は創業以来、経営赤字や運営困難等の課題を抱える病院への経営コンサルティングを基盤に、医療機関向けのICTソリューションも提供しています。自社プロダクトである医療情報端末は国内60の医療施設に16,000台が導入されており、今後の導入拡大に向けた機能追加や改修を行っています。未だアナログなヘルスケア領域をテクノロジーの力で進歩・拡大させていくことのできる社会貢献性の高い仕事です。 ■業務内容： 本社内にて「医療従事者向けベットサイド情報端末」の現在のバージョン開発と並行し、新たな付加価値の一つとして新バージョン・機能の開発をお任せします。 また、「医療従事者向けベットサイド情報端末」に限らず、新たに医療・介護の現場課題を解決し得るプロダクトの開発をお任せします。 開発自体はアプリケーションエンジニアが行いますが、プロジェクトマネージャーとして上流工程および下記業務（の一部）をご担当いただきます。 ＜プロジェクトマネジメント（業務割合　約9割）＞ 複数のチームがあり、その全体統括として下記のような業務をお任せします。 メンバーマネジメント (長期および短期)スケジュール工程管理 要員調整/年間計画立案 新規プロダクトの要件調整 エンジニア組織の強化 プロセスの見直し 顧客対応(社内外での打合せ・調整・折衝・交渉等) ＜開発関連業務（業務割合　約1割）＞ 開発メンバーのフォローアップをお任せしますが、業務の9割ほどは上記のマネジメント業務となります。 ■開発環境 開発言語：PHP／C＃ フレームワーク：symphony／angular OS：Windows／Linux DB：MySQL／PostgreSQL インフラ：オンプレミス／AWS　※将来的にクラウド化を検討しています DB：MySQL／PostgreSQL CI／CD：検討中 Project：Backlog Others：Office系 変更の範囲：会社の定める業務

【医療機関の運営・経営面をサポートするコンサル企業／福利厚生充実】 ■採用背景： 当社は創業以来、経営赤字や運営困難等の課題を抱える病院への経営コンサルティングを基盤に、医療機関向けのICTソリューションも提供しています。自社プロダクトである医療情報端末は国内60の医療施設に16,000台が導入されており、今後の導入拡大に向けた機能追加や改修を行っています。未だアナログなヘルスケア領域をテクノロジーの力で進歩・拡大させていくことのできる社会貢献性の高い仕事です。 ■業務内容： 本社内にて「医療従事者向けベットサイド情報端末」の現在のバージョン開発と並行し、新たな付加価値の一つとして新バージョン・機能の開発をお任せします。 また、「医療従事者向けベットサイド情報端末」に限らず、新たに医療・介護の現場課題を解決し得るプロダクトの開発をお任せします。 開発自体はアプリケーションエンジニアが行いますが、プロジェクトリーダーとして上流工程および下記業務（の一部）をご担当いただきます。 ＜プロジェクトマネジメント（業務割合　約6割）＞ ・(長期および短期)スケジュール工程管理 ・メンバーマネジメント ・顧客対応(社内外での打合せ・調整・折衝・交渉等) ＜開発関連業務（業務割合　約4割）＞ ・新規プロダクトの開発 ・医療従事者向けベットサイド情報端末の機能拡張・新機能開発 ・webシステムの企画〜要件定義・設計・開発 ・既存システムの新バージョン開発における要件定義・設計・開発 ■開発環境 開発言語：PHP／C＃ フレームワーク：symphony／angular OS：Windows／Linux DB：MySQL／PostgreSQL インフラ：オンプレミス／AWS　※将来的にクラウド化を検討しています DB：MySQL／PostgreSQL CI／CD：検討中 Project：Backlog Others：Office系 変更の範囲：会社の定める業務

世界中の人々に喜びと満足を提供するために「よきモノづくり」を一緒に追及していきませんか？ 花王株式会社は、日用品メーカーとして国内No.1のシェアを誇り、私たちの製品は多くの家庭で愛されています。私たちの使命は「よきモノづくり」を通じて、世界中の人々の豊かな生活文化を実現し、社会の持続可能性に貢献することです。 私たちは画像材料分野において商業・産業分野に向け開発を加速しています。 トナー開発においては顧客から高評価を受けているものの、 独自技術に特化してしまっている懸念があり技術深化に鈍化がみられています。 外部技術者の視点を取り入れることにより更なる深化と加速を目指したいと考えており、 プリンター機構・部材把握した上でのトナー設計を行える人材による事業飛躍を目指しています。 CMでもおなじみ！有名商品多数！ 日用品メーカー国内No.1シェアで経験を活かすキャリアを 画像材料開発・トナー設計・インク設計 将来的には画像材料開発で中核的人材、適性があればリーダーとして事業を牽引していただきます。 【仕事の魅力】：お客様に満足してもらえる商品を作るにはどうしたらよいか︖ 　　　　　　　　同社では物事の本質を追求し、より良い商品を世の中に提供していくために 　　　　　　　　若手を中 心に日々明るく、 楽しく、情熱をもって仕事に取り組んでいます。 ～花王にご入社いただく上で、下記4項目は必須要件です～ （1）最後まで諦めずに物事に取り組める （2）高い法令順守意識を持ち、誠実・真面目に仕事に取り組める （3）物事を論理的に考え、分析・説明できる （4）ストレス耐性の強さ（休職や退職理由がストレス起因でないこと） 【仕事の魅力】 多彩な事業のもと、あなた自身のキャリアも広がります 花王グループは、化粧品、スキンケア・ヘアケア、ヒューマンヘルスケア、ファブリック＆ホームケアの4つの事業分野を軸に、消費者のニーズに応えた高品質な製品を提供しています。さらに、ケミカル事業を通じて産業界への貢献も果たしており、その技術はコンシューマープロダクツにも活かされています。 例えば、ケミカル製品の技術から生まれた吸水性ポリマーは、生理用品や紙おむつに利用され、他社との差別化を実現。花王の多彩な事業と高い技術力がシナジー効果を生み、業界をリードしています。社員一人ひとりが「花王ウェイ」に基づき、使命感を持って日々の業務に取り組んでいます。 あなたも花王で、業界をリードする一員となり、世界中の人々の生活を豊かにする貢献をしませんか？ 花王が初めてつくったもの ●シャンプー：「新花王シャンプー」花王石鹸株式会社長瀬商会（現・花王）が1932年4月1日に発売したシャンプー ●合成洗剤（洗濯用）：「花王粉せんたく」（1953年「ワンダフル」に改称） ●家庭用陽イオン系界面活性剤型リンス：花王テンダー（現在リンスの原型） ●コンパクト洗剤（世界初）：「アタック」 ●家庭用カビとり剤：「カビとりハイター」業界初の化粧箱を省略した家庭用カビとり剤

「接客が好き」「お菓子が好き」 …志望動機は、たったそれだけでOK◎ ◆同僚の出産祝いに ◆実家へ帰省する手土産に ◆ビジネスシーンでのちょっとした贈り物に …お客様が当店を訪れる理由はさまざま。 だからこそ1人ひとりの想いに寄り添い、 ピッタリな商品をご提案することが大切です。 単なる販売スタッフではなく、 “コーディネイター”として あなたにはご活躍いただきたいと考えています。 お客様の笑顔と「ありがとう」の一言は、 きっとあなたのやりがいにつながるはずです。 ＝＝働きやすさも大切に＝＝ ★年休120日以上！月平均10日休み ★産育休取得率100%！6時間～の時短勤務OK ★繁忙期以外は残業少なめ！実働7.5時間で無理なく働ける ★賞与年2回支給！各種手当あり ★1店舗あたり平均4～5名の社員を配置！安心して働ける☆月平均10日休み★接客の国家資格など資格取得支援充実☆産育休取得実績有など、長く働ける環境★1日実働7時間30分 「ヨックモック」または別ブランド「アン グラン」の店舗にて接客・販売業務をお任せします。 ～＊具体的には…＊～ ・ギフトラッピング、のし、配送手配 ・本社や他店舗との電話対応 ・在庫管理や発注 ・レジ対応等 ◯。接客のポイントは？。◯ お手土産、お中元・お歳暮、結婚や出産のお祝いなど、 普段使いはもちろん、ギフトとしてご利用されるお客様も多いヨックモックのお菓子。 お客様のお好みやどういった方にお渡しする予定なのか、 どんなご用途なのかなど、しっかりお聞きした上で、 ニーズに合わせた商品をお勧めすることが大切です。 ◯。働くメンバーは？。◯ 1店舗に対して平均4～5名の社員を配置しているため、 お互いに助け合いながら店舗の運営をしています。 お歳暮やクリスマス、年末などギフトが重なる12月をはじめ、繁忙期もありますが、 お互いをフォローしたり、シフト調整をしたりしやすい環境です。 ◯。接客以外のお仕事。◯ 在庫管理や発注、アルバイトの育成のほか、お店づくりもお任せ。 一緒に多くのお客様に利用されるお店を目指しましょう！ 【仕事の魅力】 ヨックモックの顔として、一番大切なポジションです。+゜ ヨックモックでは店舗スタッフのことを『コーディネイター』と呼んでいます。 その理由は、店舗スタッフがお客様の想いと会社の想い、そして贈る相手の喜びを1つにコーディネイトする役割を担っているから。 「お客様の期待を超える」という当社が掲げるバリューのもと、接客においてもヨックモックが買っていただきたいものではなく、お客様が一番喜んでくださるものを提供していきたいと考えています。 ファンを作るのは売り場だからこそ、あなたの対応ひとつがブランド力を高めることにも繋がっています！ 「ヨックモックに行くと新しい発見や驚きがある」 「大切な人にプレゼントしたくなる」 「商品だけでなく、サービスや接客も全て上品で丁寧」 …そんな風に感じていただけるプレミアムクッキーブランドとして世界中から愛されるブランドを目指しています♪ 業界でも高水準の休日数♪働きやすい環境も充実！ しっかりお休みを取り、心身ともに余裕を持って接客に臨んでほしい。 そう思っているからこそ、 ★年休120日以上 ★月平均10日休み ★産育休取得率100% ★復職後の時短勤務OK（6時間～） など働きやすい環境を整えています。 また繁忙具合にもよりますがお店に社員も多く配属しているので、 「手が空かなくて休憩できない…」といったこともほぼありません！ 【教育制度について】 <入社後研修> *1日目:企業理念や各ブランド、就業規則などを習得 *2～3日目:商品知識や接客・贈り物のマナー、ラッピングのコツなどを習得(※) *3～4日目以降:各店舗へ配属後、先輩によるOJTへ (※)店長を経験したベテランスタッフが教育担当となり、ノウハウを丁寧に教えます！ ★入社約2～6ヶ月後のタイミングでフォローアップ研修も実施します

★女の転職typeからの入社多数★ 接客を無理なく・長く楽しみたいなら…【YOKU MOKU】! ■月平均10日休み／年休120日以上 ■繁忙期以外は残業少なめ！実働7.5時間で無理なく働ける ■1店舗あたり4～5名配属！負担を抑えた人員配置 ■資格取得支援などスキルアップサポートあり ■産育休取得率100％！ …そんな働きやすさから、 販売サービス経験者からの応募もたくさん♪ ＊1人ひとりに向き合う接客＊ 私たちが大切にしているのは、 お客様1人ひとりにピッタリな商品をコーディネイトすること。 お好み、用途、贈る方との関係性…。 お客様との会話を通して、商品を一緒に考えていきます。 中でもシガール（R）は、当社の看板商品！ ギフトでも活用いただくことが多く、 お客様からも高い評価をいただいています。 ＊1店舗あたり平均4～5名の社員を配置！安心して働ける＊月平均10日休み＊接客の国家資格など資格取得支援充実＊産育休取得実績有など、長く働ける環境＊1日実働7時間30分 「ヨックモック」または別ブランド「アン グラン」の店舗にて接客・販売業務をお任せします。 ～＊具体的には…＊～ ・ギフトラッピング、のし、配送手配 ・本社や他店舗との電話対応 ・在庫管理や発注 ・レジ対応等 ～＊接客のポイントは？＊～ お手土産、お中元・お歳暮、結婚や出産のお祝いなど、 普段使いはもちろん、ギフトとしてご利用されるお客様も多いヨックモックのお菓子。 お客様のお好みやどういった方にお渡しする予定なのか、 どんなご用途なのかなど、しっかりお聞きした上で、 ニーズに合わせた商品をお勧めすることが大切です。 ～＊働くメンバーは？＊～ 1店舗に対して平均4～5名の社員を配置しているため、 お互いに助け合いながら店舗の運営をしています。 お歳暮やクリスマス、年末などギフトが重なる12月をはじめ、繁忙期もありますが、 お互いをフォローしたり、シフト調整をしたりしやすい環境です。 ～＊接客以外のお仕事＊～ 在庫管理や発注、アルバイトの育成のほか、お店づくりもお任せ。 一緒に多くのお客様に利用されるお店を作りましょう！ 【仕事の魅力】 先輩たちがヨックモックを選んだ理由って…？ ■「もともとシガール®が大好き！お客様に自信をもって商品をご提案したい」 ■「親戚の家に遊びに行くと、いつもシガール®が。そんな馴染みのある商品に携わりたい」 ■「パティシエとして働いていたが、お客様と直接関われる販売の仕事に興味をもった」 …など先輩たちがヨックモックを選んだ理由はさまざま。 堅苦しい志望動機は必要ありませんので、 あなたがヨックモックに興味をもったきっかけをぜひ聞かせてください◎ 業界でも高水準の休日数♪働きやすい環境も充実！ しっかりお休みを取り、心身ともに余裕を持って接客に臨んでほしい。 そう思っているからこそ、 ★年休120日以上 ★月平均10日休み ★産育休取得率100% ★復職後の時短勤務OK（6時間～） など働きやすい環境を整えています。 また繁忙具合にもよりますがお店に社員も多く配属しているので、 「手が空かなくて休憩できない…」といったこともほぼありません！ 【教育制度について】 <入社後研修> *1日目:企業理念や各ブランド、就業規則などを習得 *2～3日目:商品知識や接客・贈り物のマナー、ラッピングのコツなどを習得(※) *3～4日目以降:各店舗へ配属後、先輩によるOJTへ (※)店長を経験したベテランスタッフが教育担当となり、ノウハウを丁寧に教えます！ ★入社約2～6ヶ月後のタイミングでフォローアップ研修も実施します

カウンセリングを中心としたご勤務です。 脱毛や、HIFU(ハイフ・小顔治療)、ダーマペン(毛穴治療)などの美容施術を希望している初診の患者さまへ、カウンセリングを行います。 そのほか、受付業務や電話対応、事務業務、施術補助なども行っていただきます。 【業務の特長】 患者様のご希望やご不安などの情報を、医師、看護師へきちんと伝える橋渡し役として活躍していただきます。 個人ノルマはなく、無理なセールスを行う必要もありません。患者様一人ひとりの悩みとしっかり向き合えます！ そして、皆で協力して頑張った月には【目標達成手当】が発生し、自分が頑張った分の手当も充実しております！ また、当院の美容カウンセラーは様々なことにチャレンジしやすい環境です。 例えば、「こんなキャンペーンをやってみたい」「このシステムは外した方が良い」などの正直な意見や提案を採用します。 【キャリアパス】 チーフや美容マネージャーなどの役職へのステップアップも可能です。 事前の知識は不要です。専門的な知識や技術は入社してから、研修期間で身につけていただくことができます。

-*- 東証プライム上場グループ安定基盤あり！ -*- 腰を据えて活躍したい方にこそオススメです♪ 東証プライム上場の東邦ホールディングスグループである当社は、 社員が「いつまでも働きたい」と思えるような環境づくりを行ってきました。 *-*-*-*-* ★残業月5h以内 ★産育休の取得率100％ ★育児休暇の取得実績多数 ★育児時短勤務あり ★5日以上の連休OK *-*-*-*-* 日々の残業を極力削減することはもちろん、 有給休暇も取得しやすい環境づくりに注力。 結果、残業は月5ｈ以内＆有休取得率は92％を誇ります！ 無理なく働き続けられる体制を整えました。 ＜事務デビューの方も歓迎！＞ 充実した研修制度で異業種からの転職者も すぐに馴染むことができています。 知識やスキルは入社後に習得した方がほとんどです！ 【残業1日平均30分程度／月5h程度とメリハリつけて働く】■事務デビューOK ■産休取得実績多数あり ■女性スタッフ8割 ■東証プライム上場グループ ■大阪・兵庫エリアに29店舗を展開 大阪・兵庫エリアを中心に多数店舗を展開する「くるみ薬局」の受付事務をお任せします。 受付業務やパソコン入力などの事務業務をご担当いただきます。 ※1店舗に平均2～3名の事務スタッフが在籍しています *＼具体的なお仕事は？／* ■受付・接客応対 患者様より処方箋を受け取ります ■PC操作・入力 処方箋の情報をPCで入力します。データをもとに薬剤師が薬の準備を行います ■お薬提供のサポート応対 薬剤師の指示のもと、お薬を提供するサポートを行います 　※最終チェックや受け渡しは薬剤師が応対 ■情報入力等の事務作業 患者様の来店が少ない時間帯を中心に情報入力などの事務処理を行います *＼珍しい「アロマ用品」の取り扱いあり／* 処方箋がなくても健康のことを相談しに行きやすい地域密着型の薬局づくりを目指すくるみ薬局では、店舗にもよりますが、調剤薬局では珍しくアロマ用品を取り扱っています。こころとからだのバランスを保ち、リラックスしたり集中したりするために、海外では多くの医療現場で利用されるアロマの力を借り、薬局だからこそできる新しい提案を行っています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※安心して働けるよう、入社後に希望しない職種変更は発生しません 【仕事の魅力】 東証プライム上場グループの安定基盤のもと腰を据えて働ける 地域密着型のかかりつけ薬局を大阪・兵庫に29店舗展開する私たち。東証プライム上場の東邦ホールディングスグループの安定性を軸に事業を展開してきました。安心して働ける職場環境を整えることを目指し、福利厚生の充実にも取り組んでいます。 ＊インフルエンザ予防接種補助 ＊各種祝金（結婚、出産）あり ＊各種見舞金（負傷疾病、香典、災害）あり ＊全国各地に保養所あり ＊定年後再雇用制度 ＊育児短時間勤務制度 その他、産育休の取得率100％／育児時短勤務など、ライフイベントを経ても活躍し続けられる環境づくりにも力を入れています。 事務デビューを叶えた先輩多数！未経験スタート大歓迎♪ スタッフのほとんどが異業種からの転職者である当社では、年に数回ほど実施する研修や先輩からのOJTなど、充実した教育体制が整っています。大切にしているのは、「わかるまで」丁寧に教えていくこと。距離感は近いスタッフと連携を取りながら、業務に慣れていきましょう◎習熟度に合わせてレクチャーするため、未経験スタートの方もご安心ください！

「経験もスキルもありませんでした」（Aさん） --- 未経験から事務職デビューできる秘訣は・・・？ —秘訣1— 最初はカンタンなPC作業や入力作業からお任せします。 特別なスキルは一切必要ありません！ —秘訣2— ほとんどの先輩が未経験スタートだからこそ つまずきやすいポイントも理解した上でフォローします♪ —秘訣3— 寄り添って「わかるまで」教えるスタイルで、 知識やスキルは入社後に習得すればOKです◎ ☆社員の声をお届け！☆ --- Aさん「社員同士の距離が近いので、困ったときはすぐに相談できる環境です」 Bさん「入社後は先輩サポートのもと、知識やスキルを習得しました！」 Cさん「明るい社員が多く、会社の雰囲気も和気あいあいとしていますね♪」 ■事務未経験スタート多数！事務デビュー歓迎♪ ■残業月5時間以内 ■産休取得率100％＆育児時短勤務あり ■女性スタッフ8割 ■東証プライム上場グループ 大阪・兵庫エリアを中心に多数店舗を展開する「くるみ薬局」の調剤事務をお任せします。 *＼具体的なお仕事は？／* ■受付・接客応対 患者様より処方箋を受け取ります ■PC操作・入力 処方箋の情報をPCで入力します。データをもとに薬剤師が薬の準備を行います ■お薬提供のサポート応対 薬剤師の指示のもと、お薬を提供するサポートを行います 　※最終チェックや受け渡しは薬剤師が応対 ■情報入力等の事務作業 患者様の来店が少ない時間帯を中心に情報入力などの事務処理を行います *＼ここがポイント！／* ■チーム体制 1店舗に平均2～3名の事務スタッフが在籍していますので、困ったときもすぐに相談できる環境です。 ■アロマ用品の取り扱い 処方箋がなくても健康相談がしやすい環境を目指しています。店舗によっては、調剤薬局では珍しいアロマ用品も取り扱っています。リラックスや集中力向上のため、アロマの力を借りた新しい提案をしています。 ★地域密着型の薬局で、患者様一人ひとりに寄り添った温かいサービスを提供するやりがいのあるお仕事です♪あなたの笑顔で、患者様が安心して薬局を利用できるようサポートしませんか？ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※安心して働けるよう、入社後に希望しない職種変更は発生しません 【仕事の魅力】 東証プライム上場グループの安定基盤のもと腰を据えて働ける 地域密着型のかかりつけ薬局を大阪・兵庫に29店舗展開する私たち。東証プライム上場の東邦ホールディングスグループの安定性を軸に事業を展開してきました。安心して働ける職場環境を整えることを目指し、福利厚生の充実にも取り組んでいます。 ＊育児短時間勤務制度 ＊インフルエンザ予防接種補助 ＊各種祝金（結婚、出産）あり ＊各種見舞金（負傷疾病、香典、災害）あり ＊全国各地に保養所あり ＊定年後再雇用制度 【先輩インタビュー】くるみ薬局で働く特徴を教えてください！ 【受付事務／Yさん】 距離感が近い＆明るくて優しい社員が多いため、関係を築きやすいと思います！いつも和気あいあいと連携しながら業務を進めていますね。 もちろん、最初は覚えることは多いと思いますが、先輩が丁寧にフォローする風土のもと、未経験でも半年くらいあれば一通りの知識が身に付くはずです♪ 【人事／Oさん】 在籍しているほとんどのメンバーが未経験スタートです。つまずきやすいポイントを知っている人が多いため、ぜひ周囲を頼りながら仕事を進めてほしいと思います！周りの先輩にすぐに聞いてくださいね。

*＊ママ社員活躍中＆女の転職typeから入社多数！＊* 『ドラッグストア セキ』で、充実した毎日を。 現在、埼玉・東京・千葉・茨城の215店舗で 店舗スタッフを積極採用中です！ ≪ライフスタイルに合わせて働ける≫ 年休116日で、残業は月11h程と少なめ。 平均有給休暇は、取得日数14.1日(全社員平均)と しっかりと休みが取れる環境です。 また、育児時短勤務制度があり 無理なく柔軟に働くことも可能◎ ≪大手企業ならではの好待遇≫ 住宅手当や車通勤手当、 化粧品・食料品・日用雑貨・医薬品の社割など 福利厚生が充実しています。 また、賞与は年2回支給で昨年度実績は2.8ヶ月分！ 安定した収入を確保することができます。 女性が多く活躍し、平均勤続年数7.2年と 腰を据えられる環境で、新たなスタートを切りませんか？ ◆化粧品・食料品・医薬品の社割あり♪◆住宅手当月1万円/車通勤手当月1万円◆育児中は1日6h～の時短もOK◆残業月11h程◆月9日休+月1以上有休O◆エリアマネージャー、バイヤー、本部スタッフなど多彩なキャリアパス 『ドラッグストア セキ』の各店舗にて、 販売・接客や品出し、商品仕入・発注管理などの 店舗運営をお任せします。 ≪具体的には≫ ◎販売・接客・品出し（医薬品・化粧品が中心になります） ◎商品仕入・発注管理 ◎販売促進 ◎POP作成やディスプレイ企画　など ◆◇入社後の流れ◇◆ まずは、どんな商品があるか覚えるところからスタート。 「品出しって？」「レジの使い方は？」といった 基本的なこともイチからお教えしますので 未経験の方や、ブランクをお持ちの方もご安心ください。 ◆◇「話し好き」なあなたにピッタリ◇◆ 当社が目指すのは、地域の方々に愛され続ける ドラッグストアになること。 お客様一人ひとりとのコミュニケーションを大切にしているため 決められた接客マニュアルはありません。 「たくさんの人と話すことが好き」 「デスクワークよりも、コミュニケーション力を活かせる仕事がしたい」 と考える方には、ぴったりです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 平均勤続年数7.2年◎長く働けるヒミツとは？ 年休116日+取得しやすい有休に加え、残業は月平均11hで お休みがしっかり取れる環境です。 また、産育休取得率は100％！復帰率も98％で ライフイベントを迎えても長く活躍している方が多数。 そのため、平均勤続年数は7.2年と高い水準を誇っています。 「今回で、最後の転職にしたい」 「仕事を楽しむためにも、プライベートも充実させたい」 そんな方には、おすすめの環境です！ 資格保有者87％！多彩なキャリアパスをご用意しています ≪資格取得しやすい環境≫ 各種勉強会や研修・資格取得支援制度があり、 入社から3年以内に「販売登録者」の資格を取得している方が多数！ 現在では、社員の87％が資格保有者です。 ※資格取得で、月給に+2万円の手当支給あり◎ ≪希望に合わせて目指せるキャリアパス≫ 店舗責任者、エリアマネージャー、バイヤー、 本部スタッフなど、あなたの希望や興味に合わせて 様々な道に進むことができます！

居心地がいいのは、馴染みのあった場所だから。 ありのまま輝ける環境で、新たなスタートを切りませんか？ ◆働きやすさ抜群 平均有休取得日数14.1日（全社員）、 産育休取得100％・復帰率98％、 育児時短勤務制度あり(6h勤務～OK！)など 将来的にライフイベントを迎えても安心できる環境です◎ ◆ビューティーケア商品に強いセキ薬品♪ 薬やヘルスケア用品以外にも、美容系の商品の ラインナップが充実しているのが特徴です！ トレンドの化粧品やビューティーグッズにも 詳しくなれるのも魅力的なポイント！ 「地元で自分に合う仕事がしたい」 「ストレスフリーな環境で、ゆったり働きたい」 そんな方は、当社で自分らしく輝きませんか？ まずは1人でも多くの方とお話しできればと考えています。 ぜひお気軽にご応募ください！ ◆残業月11h程◆月9日休+月1以上有休OK◆化粧品・食料品・医薬品の社割あり♪◆住宅手当月1万円/車通勤手当月1万円◆育児中は1日6h～の時短もOK◆エリアマネージャー、バイヤー、本部スタッフなど多彩なキャリアパス 『ドラッグストア セキ』の各店舗にて、 販売・接客や品出し、商品仕入・発注管理などの 店舗運営をお任せします。 ≪具体的には≫ ◎接客・品出し（化粧品・医薬品の販売が中心になります） ◎商品仕入・発注管理 ◎販売促進 ◎POP作成やディスプレイ企画　など ＊*入社後の流れ*＊ まずは、どんな商品があるか覚えるところからスタート！ 「品出しって？」「レジの使い方は？」といった 基本的なこともイチからお教えしますので 未経験の方もご安心ください♪ ＊*「話し好き」なあなたにピッタリ*＊ 当社が目指すのは、地域の方々に愛され続ける ドラッグストアになること。 お客様一人ひとりとのコミュニケーションを大切にしているため 決められた接客マニュアルはありません。 「たくさんの人と話すことが好き」 「デスクワークよりも、コミュニケーション力を活かせる仕事がしたい」 と考える方には、ぴったりです◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 平均勤続年数7.2年◎長く働けるヒミツとは？ 月9日休+取得しやすい有休に加え、残業は月平均11hで お休みがしっかり取れる環境です。 また、産育休取得率は100％！復帰率も98％で ライフイベントを迎えても長く活躍している方が多数。 そのため、平均勤続年数は7.2年と高い水準を誇っています。 「今回で、最後の転職にしたい」 「仕事を楽しむためにも、プライベートも充実させたい」 そんな方には、おすすめの環境です！ 資格保有者87％！多彩なキャリアパスをご用意しています ≪資格が取りやすい！≫ 各種勉強会や研修・資格取得支援制度があり、 入社から3年以内に「販売登録者」の資格を取得している方が多数！ 現在では、社員の87％が資格保有者です。 ※資格取得で、月給に+2万円の手当支給あり◎ ⇒働きながら、将来的にも安心な専門知識が身につきます♪ ≪希望に合わせて目指せるキャリアパス≫ 店舗責任者、エリアマネージャー、バイヤー、 本部スタッフなど、あなたの希望や興味に合わせて 様々な道に進むことができます！

「カップヌードル」など、世界中で愛されている 日清ブランドの食品の製造業務をお任せします。 ＼WEBセミナーを開催します！／ ★毎回20～30名の方々に参加いただいております！ ※次回開催日：2/28（金） ※応募締切日：2/26（水） ※希望者多数の場合は、書類選考が発生する場合がございます。 ※セミナーへの参加は必須ではございません。 ■求人の魅力　 ◎世界中で愛される食品の製造に携われます！ ◎完全週休2日制(土日祝)残業月20時間程度 ◎賞与6カ月分＋決算賞与（～2ヶ月） ～世界で愛されている「地球食」のさらなる発展を支える～ ◎残業は月平均20時間程度 ◎産育休の取得実績多数 【具体的な業務内容】 ◇通常のオペレーション パラメーター調整、機械の運転、原材料の補給、清掃など ※入社後はオペレーション業務を通じ、製造のノウハウを学んでいただきます。 （製麺工程、乾燥・油熱工程・包装工程・調合など、いずれかを担当いただく予定です。） 　 ◇設備保全 年間スケジュールに従った日次・週次・月次の部品交換や、老朽化した設備の修繕など ◇改善提案 業務中に発見した不具合に関する改善提案 計画の作成から実施・効果検証など 【キャリアパスについて】 将来的には、ラインリーダーや新設ラインの立ち上げ、新規設備の導入などの大規模プロジェクトに参画いただく可能性もあります！ 日清食品では、役員・管理職も全員が製造現場を熟知することから、そのキャリアを始めています。 製品や設備、人員の動き方を把握して、生産性や品質向上の課題を見極め、改善策を考える。 また、設備の修理やメンテナンスを手掛ける。 そんな製造技術者として成長をしていただくことを期待しています。 【仕事の魅力】 この仕事の魅力は？ あなたが携わるのは、日常生活の至るところで目にするインスタントラーメン。 世界中で愛される商品が自分が携わった機械から生まれ、店舗に陳列されているシーンを見たときには、大きなやりがいを感じられるはずです。『食』という生活の中で最も重要な分野で世界中に大きな影響を与えられるのは、マーケットをリードする当社だからこそ得られる醍醐味です。

業界のリーディングカンパニーで 安定した働き方を手に入れませんか？ ＼WEBセミナーを開催します！／ ★毎回20～30名の方々に参加いただいております！ ※次回開催日：2/28（金） ※応募締切日：2/26（水） ※希望者多数の場合は、書類選考が発生する場合がございます。 ※セミナーへの参加は必須ではございません。 *◇魅力ポイント◇* ◎食品業界・工場勤務未経験者の方大歓迎！ ◎賞与6カ月分＋期末賞与2ヶ月（昨年度実績） ◎有給消化率80%以上/残業月20ｈ程度 ■住宅・家族手当有り ■移住の方には、引越代の実費補助に加え、新生活支援金として20万円を支給 ■マイカー・バイク通勤可能（駐車場完備） ■お任せしたい業務 ー即席めん製造ラインのパート社員（臨時従業員）のとりまとめ ー臨時従業員の作業人員配置、新人の教育 ー臨時従業員休憩時の作業交代 など、スムーズな生産を行うためのサポート業務をお任せします！ ■1日の流れ(例) 08:00 ▽まずはパート社員の出勤状況を確認します。お休みの方がいたら、他のリーダーに相談して人員を調整していきます。 08:30 ▽当日の生産予定、注意事項などのMTGを行います。 09:00 ▽パート社員を配置につかせ、生産開始。順調に進んでいるかを確認し、休憩などを指示します。 12:00 ▽お昼休憩 16:40 ▽生産終了後は、集計作業や日報を提出して退勤 します。 一部PC作業もありますが、基本的な操作(Word、Excel)ができれば問題ありません。 ■1日の流れ(例) 08:00 ▽まずはパート社員の出勤状況を確認します。お休みの方がいたら、他のリーダーに相談して人員を調整していきます。 08:30 ▽当日の生産予定、注意事項などのMTGを行います。 09:00 ▽パート社員を配置につかせ、生産開始。順調に進んでいるかを確認し、休憩などを指示します。 12:00 ▽お昼休憩 16:40 ▽生産終了後は、集計作業や日報を提出して退勤 します。 一部PC作業もありますが、基本的な操作(Word、Excel)ができれば問題ありません。 【仕事の魅力】 仕事の魅力は？ あなたが携わる機械は、日常生活の至るところで目にするインスタントラーメン。 世界中で愛される商品が自分が携わった機械から生まれ、店舗に陳列されているシーンを見たときには、大きなやりがいを感じられるはずです。『食』という生活の中で最も重要な分野で世界中に大きな影響を与えられるのは、マーケットをリードする当社だからこそ得られる醍醐味です。 Q＆Aで、気になるポイントをご紹介！ Q.食品業界や工場での経験は必要ですか？ →必須ではありません。必要なのは、周囲と協力しながら業務を進められるコミュニケーション力だけです！他業界から転職し、現在活躍している先輩社員も多数おります◎ Q.何名の方をまとめますか？ →担当するラインにより異なりますが、15名～20名程度です。 Q.やりがいを感じる瞬間は？ 「〇〇さんがリーダーで良かった」「〇〇さんがいるラインは安心だ！」という言葉に嬉しさを感じているリーダーが多いです。