*★「ハナキムチ」や「水キムチ」などメディア露出商品多数★* 美容や健康にも詳しくなれる販売スタッフ♪ --★美肌効果抜群のビタミンCがたっぷり！ --★免疫力アップ --★代謝アップでダイエット効果!? そんな、様々な美容・健康効果がある発酵食品。 今回ご入社いただく方には、 伝統の手作り製法で「自然発酵」にこだわり抜いた、 キムチやその他韓国食品の販売をお任せします！ 中医学薬膳指導員や フードコーディネーターの資格を持つキムチソムリエの代表から、 美容や健康知識を学べる機会が多いのも嬉しいポイント！ 働きながら綺麗を目指しちゃいましょう♪ 【働きやすい環境も整えています】 ◎完全週休2日制 ◎残業ほぼナシ ◎転勤なし ◎月給27万円 ◎本社オフィスもすぐ近くに♪ヘルプも頼みやすい環境 ★未経験者が多数活躍中★3ヶ月の研修★働きながら美容・健康知識をGET★小規模店舗でお客様との会話をゆったり楽しめる★自社キムチ20%OFF★服装/髪色/ネイル自由★5日以上の連休取得可能★産育休取得実績あり 「第一物産　上野本店」にて、商品販売のお仕事をお任せします！ メディアにも多数取り上げられている 韓国食材の魅力をお客様に伝えていきましょう♪ 【具体的には】 ◆接客(商品・レシピのご案内) ◆在庫管理 ◆品出し・陳列 ◆レジ対応 ◆閉店業務 ◆ポップアップショップ・催事の運営 食材の使用方法やレシピをお客様にご提案します。 調味料一つをとっても様々な種類があるので、 色々な楽しみ方をお伝えできる喜びも感じられます。 ★ファンが多く、創業以来65年続く自社製品♪ ★売り場づくり、イベントなどの企画にも携われます！ 【お客様について】 若いお客様からシニア層、 ファミリーまで様々なお客様がご来店されます。 2世代、3世代と長く親しんでくださっているお客様が多く、 日本全国から「第一物産のキムチが良い！」と 足を運んでくださる方ばかりです！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 仕事をしながら韓国の食文化に詳しくなれる♪ 当社の商品はすべて、本場の味と製法にこだわり抜いて作っています！新商品が出たときには試食や、商品研修を通して、本場の食文化に触れる機会が豊富。キムチの種類や熟成による味の変化、伝統的なナムルの調理法、話題の発酵キムチカレーなど、多彩な韓国料理について自然と詳しくなれます。知識ゼロでも大丈夫！先輩や代表が丁寧に教えてくれるので、韓国料理や文化に興味があれば、日々ワクワクしながら働けると思います！ 本社と店舗が一つのチーム！だから安心して働ける♪ 本社が近くにあるため、急なシフト調整や人手が必要な時も迅速に応援スタッフが駆けつけます。商品やシステムについての疑問も、すぐに本社担当者に確認できるので対応がスムーズ。 店舗も本社の企画PR部門も、同じ「販売企画部」の仲間。そのため、一丸となって販売に取り組んでいます！店舗運営でありがちな、「本社の考えと現場の実情が全然違う…」という状態にはなりません。誰もが安心して、販売の仕事を楽しめる環境です！

業界のリーディングカンパニーで 安定した働き方を手に入れませんか？ ＼WEBセミナーを開催します！／ ★毎回10名-20名の方々に参加いただいております！ ※次回開催日：4/15（火） ※応募締切日：4/11（金） ※希望者多数の場合は、書類選考が発生する場合がございます。 ※セミナーへの参加は必須ではございません。 *◇魅力ポイント◇* ◎食品業界・工場勤務未経験者の方大歓迎！ ◎賞与6カ月分＋期末賞与2ヶ月（昨年度実績） ◎有給消化率80%以上/残業月20ｈ程度 ■住宅・家族手当有り ■移住の方には、引越代の実費補助に加え、新生活支援金として20万円を支給 ■マイカー・バイク通勤可能（駐車場完備） ■お任せしたい業務 ー即席めん製造ラインのパート社員（臨時従業員）のとりまとめ ー臨時従業員の作業人員配置、新人の教育 ー臨時従業員休憩時の作業交代 など、スムーズな生産を行うためのサポート業務をお任せします！ ■1日の流れ(例) 08:00 ▽まずはパート社員の出勤状況を確認します。お休みの方がいたら、他のリーダーに相談して人員を調整していきます。 08:30 ▽当日の生産予定、注意事項などのMTGを行います。 09:00 ▽パート社員を配置につかせ、生産開始。順調に進んでいるかを確認し、休憩などを指示します。 12:00 ▽お昼休憩 16:40 ▽生産終了後は、集計作業や日報を提出して退勤 します。 一部PC作業もありますが、基本的な操作(Word、Excel)ができれば問題ありません。 ■1日の流れ(例) 08:00 ▽まずはパート社員の出勤状況を確認します。お休みの方がいたら、他のリーダーに相談して人員を調整していきます。 08:30 ▽当日の生産予定、注意事項などのMTGを行います。 09:00 ▽パート社員を配置につかせ、生産開始。順調に進んでいるかを確認し、休憩などを指示します。 12:00 ▽お昼休憩 16:40 ▽生産終了後は、集計作業や日報を提出して退勤 します。 一部PC作業もありますが、基本的な操作(Word、Excel)ができれば問題ありません。 【仕事の魅力】 仕事の魅力は？ あなたが携わる機械は、日常生活の至るところで目にするインスタントラーメン。 世界中で愛される商品が自分が携わった機械から生まれ、店舗に陳列されているシーンを見たときには、大きなやりがいを感じられるはずです。『食』という生活の中で最も重要な分野で世界中に大きな影響を与えられるのは、マーケットをリードする当社だからこそ得られる醍醐味です。 Q＆Aで、気になるポイントをご紹介！ Q.食品業界や工場での経験は必要ですか？ →必須ではありません。必要なのは、周囲と協力しながら業務を進められるコミュニケーション力だけです！他業界から転職し、現在活躍している先輩社員も多数おります◎ Q.何名の方をまとめますか？ →担当するラインにより異なりますが、15名～20名程度です。 Q.やりがいを感じる瞬間は？ 「〇〇さんがリーダーで良かった」「〇〇さんがいるラインは安心だ！」という言葉に嬉しさを感じているリーダーが多いです。

「カップヌードル」など、世界中で愛されている 日清ブランドの食品の製造業務をお任せします。 ＼WEBセミナーを開催します！／ ★毎回10名-20名の方々に参加いただいております！ ※次回開催日：4/15（火） ※応募締切日：4/11（金） ※希望者多数の場合は、書類選考が発生する場合がございます。 ※セミナーへの参加は必須ではございません。 ■求人の魅力　 ◎世界中で愛される食品の製造に携われます！ ◎完全週休2日制(土日祝)残業月20時間程度 ◎賞与6カ月分＋決算賞与（～2ヶ月） ～世界で愛されている「地球食」のさらなる発展を支える～ ◎残業は月平均20時間程度 ◎産育休の取得実績多数 【具体的な業務内容】 ◇通常のオペレーション パラメーター調整、機械の運転、原材料の補給、清掃など ※入社後はオペレーション業務を通じ、製造のノウハウを学んでいただきます。 （製麺工程、乾燥・油熱工程・包装工程・調合など、いずれかを担当いただく予定です。） 　 ◇設備保全 年間スケジュールに従った日次・週次・月次の部品交換や、老朽化した設備の修繕など ◇改善提案 業務中に発見した不具合に関する改善提案 計画の作成から実施・効果検証など 【キャリアパスについて】 将来的には、ラインリーダーや新設ラインの立ち上げ、新規設備の導入などの大規模プロジェクトに参画いただく可能性もあります！ 日清食品では、役員・管理職も全員が製造現場を熟知することから、そのキャリアを始めています。 製品や設備、人員の動き方を把握して、生産性や品質向上の課題を見極め、改善策を考える。 また、設備の修理やメンテナンスを手掛ける。 そんな製造技術者として成長をしていただくことを期待しています。 【仕事の魅力】 この仕事の魅力は？ あなたが携わるのは、日常生活の至るところで目にするインスタントラーメン。 世界中で愛される商品が自分が携わった機械から生まれ、店舗に陳列されているシーンを見たときには、大きなやりがいを感じられるはずです。『食』という生活の中で最も重要な分野で世界中に大きな影響を与えられるのは、マーケットをリードする当社だからこそ得られる醍醐味です。

＊産休復帰後のママさんもこれからの社員も在籍中＊ 未経験から、家族との時間も大事にできる事務職に♪ 地元池袋で愛され続けて約30年。 地域の方の「かかりつけ薬局」として 多くの患者様の健康を支えてきた当薬局。 そんな患者様と直接やり取りをするのが 【薬局事務】のお仕事。 「○○さんのおかげで元気に過ごせてるよ」 「説明がわかりやすくて安心できる」 と、感謝の言葉をもらう機会も多いです。 —＊子育てと両立しやすい制度あり＊— ◆日祝＋月4日休みとしっかり休める ◆土曜日は午前中で勤務終了！ ◆有給消化率ほぼ100% ◆残業ほとんどなし など、業界内でもプライベートの時間が しっかりと確保できます！ 家族との時間を大切にできる当薬局で、 地域の患者様を支える仕事にチャレンジしませんか？ ☆土曜日は午前のみの出勤☆完全未経験歓迎☆面接1回☆賞与年2回*基本定時退社可*3月に産育休取得予定の社員が在籍*広々とした休憩室あり 薬局で働く薬剤師が調剤業務などをスムーズに行えるように、あなたには受付や薬剤師のサポートをお願いします！ —■具体的なお仕事■— ◇受付・処方せん入力 ◇調剤補助 ◇在宅業務補助 ◇売り上げ確認　など ☆必要な医療知識は研修でイチから教えていきます ☆先輩スタッフがフォローするので、未経験スタートでも安心です♪ —□気軽に質問しやすい職場です□— 事務ポジションには現在6名のスタッフが活躍中。女性メインの職場なので、わからないことが合っても気軽に質問できるのがポイントです◎ —□自然と医療の知識が身につく□— 働きながら様々な処方せんを目にするお仕事のため、基本的なお薬の名前や薬局での会計の仕組みが自然と覚えられるのが特徴！知識を身につけて、より安心のキャリアを歩めます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊優しい先輩がお出迎え＊安心して事務デビューできます♪ 私たちの魅力の一つはスタッフ同士の仲が良いところ。現在は30代～50代を中心に5名の事務スタッフ、11名の薬剤師が在籍しており、日々患者様の健康を支えてきました。業務に少し余裕がある時は気軽におしゃべりだってできるほど、温かい雰囲気が流れています。未経験から始めても優しい先輩が丁寧に教えていくため、経歴問わず誰でも気軽にチャレンジしてください！ ＊社員インタビュー＊北池調剤薬局の良さを教えてください！ Q.転職のきっかけは何ですか？ 　私が北池調剤薬局に転職したのは「平日・休日問わずしっかりと休める」からですね。特に平日に休みがあるため、自分自身が病院にも通いやすいのは良かったです。また、定時退社ができたり、産休育休が取れたりライフイベントを経ても働きやすい環境だと感じています。 Q.他に入社後に魅力に感じたことはありますか？ 　働きながら薬や医療の知識が身についていくことです。例えば親に介護が必要になった時はどんな薬が必要になるのか、どこの医療機関にかかるのか等、日常生活にも活かせる知識が手に入るので、将来への不安もなくなってきました。

＼「好き」にかこまれた職場で働こう！／ “動物好き”のメンバーが集まっています♪ 販売スタッフや営業など、 当社で活躍しているスタッフの9割以上が未経験入社です！ 「動物が好きで入社を決めた！」なんてスタッフも多く、 飼育スキルや知識は、入社後に習得しています◎ ＜どうやって仕事を覚えるの？＞ 教育に特化した部署のサポートのもと、 業務に必要な資格やスキルをGETできます。 ちなみに、社員の9割以上が一回の受験で 「実験動物技術者2級」に合格！ 資格手当もあり、給与UPを叶えられます。 マウス（ハツカネズミ）やラットに、 ハムスターやモルモット、ウサギ、イヌ、サル。 さらには、ゼブラフィッシュやマーモセットまで…。 好きな動物たちに囲まれて、癒やされながら働けます♪ ★充実の研修＆資格取得支援で未経験から手に職をGET ★残業＆夜勤ナシ ★家賃費用や転居費用補助あり ★基本土日休み！連休取得もOK ★産育休後の復職率100％！家族手当あり ★勤務地多数！U・Iターン歓迎 取引先の研究室にて動物の飼育管理業務をお任せします。 動物に外的環境の影響を与えないようにするため、 飼育室内は非常にクリーンな環境です！ 【具体的な仕事内容】 ＊動物の状態観察（見た目や行動、症状など） ＊給餌・給水 ＊飼育器材の洗浄・滅菌 ＊飼育環境の確認・調整 ＊ケージ交換・洗浄　など （変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般） *…飼育する動物について…* ・主にマウス（ハツカネズミ）やラット ・その他、ハムスターやモルモット、ウサギ、イヌ、サルなど ・日本ではまだ認知度の低い「ゼブラフィッシュ」や 「マーモセット」の飼育管理を行っている勤務先もあり *…キャリアステップについて…* ・チーム内での仕事を覚えていただいた後はチームリーダーにステップアップ ・ゆくゆくはグループのサブリーダー、リーダーへとステップアップが可能 【仕事の魅力】 残業＆夜勤ナシ！ママさんも活躍中♪ ★定時で退勤できる日がほとんど ★年間休日120日～＆連休取得OK ★産育休の取得実績多数！復職率100％ ★チーム体制だから急なお休みにも対応OK ★賞与年2回あり など 働きやすさを求めて入社した社員も多くいます◎ 資格試験合格率9割以上！全面的にサポート◎ 1年以上勤務すれば、「実験動物技術者2級」を受験可！ 社員の9割以上が一度の受験で合格しています。 また、将来的には難関と言われる 「実験動物技術者1級」の取得も目指せます。 ▼資格取得までのサポート ・筆記試験の対策→通信教育（eラーニングを無料で受講） ・自社研修施設または提携大学で実技試験対策研修で実技対策 ・受験に合格した場合は、受験費用について会社が補助金支給 【教育制度について】 ▼入社時：座学＋実技研修（4日間） 動物の種類や扱い方、ケージの清掃の仕方など、 基礎知識をイチからお教えします！ ▼勤務先配属後：実務内でOJT研修 先輩がそばについて実際の業務をレクチャー！ 慣れてきたら、環境測定や微生物学的検査など サポート業務にも携われます。 さらには資格取得や技術研修を経て、 各種薬剤の投与や採血・採材などの実験サポート業務にも チャレンジできます◎

＼資格や経験がなくても、「動物に関われる」珍しいお仕事／ プライベートを大切にできるから、安心です♪ ★POINT[1]：未経験から動物の飼育管理に挑戦♪ 基礎から学べる研修があるので、知識や経験は一切不問！ また、チーム体制なので、 わからないこともすぐに聞ける環境です。 「動物が好き」 「社会貢献につながる仕事がしたい」 といった気持ちがあれば大丈夫。 ★POINT[2]：働きやすさも当社の自慢♪ ・残業ほぼなし（月10時間以内） ・年間休日120日～＆連休取得OK ・チーム体制だから急なお休みも対応OK ・産育休の取得実績多数！復職率100％ ・家族手当や転勤費用の補助制度あり 仕事の楽しさも、自分の時間も大切にしたい方にピッタリです！ 今なら、面接は1回！ ざっくばらんにお話しできたら嬉しいです◎ ★充実の研修＆資格取得支援で未経験からスキルをGET ★U・Iターン歓迎！家賃費用や転居費用補助あり ★ママ活躍中！産育休後の復職率100％ ★残業＆夜勤ナシ ★基本土日休み！連休取得OK ★家族手当あり 取引先の研究室にて動物の飼育管理業務をお任せします。 動物に外的環境の影響を与えないようにするため、 飼育室内は非常にクリーンな環境です！ 【具体的な仕事内容】 ＊動物の状態観察（見た目や行動、症状など） ＊給餌・給水 ＊飼育器材の洗浄・滅菌 ＊飼育環境の確認・調整 ＊ケージ交換・洗浄　など （変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般） *…飼育する動物について…* ・主にマウス（ハツカネズミ）やラット ・その他、ハムスターやモルモット、ウサギ、イヌ、サルなど ・日本ではまだ認知度の低い「ゼブラフィッシュ」や 「マーモセット」の飼育管理を行っている勤務先もあり *…キャリアステップについて…* ・チーム内での仕事を覚えていただいた後はチームリーダーにステップアップ ・ゆくゆくはグループのサブリーダー、リーダーへとステップアップが可能 【仕事の魅力】 スキル・経験は不問！9割が未経験スタート◎ まずは4日間の座学＋実技で基礎を学び、 その後はOJT形式でお教えします！ クライアント先へは、チームでの配属。 必ず有資格者や女性社員がいるので、 いつでも気軽に頼ってくださいね♪ 【具体的な研修内容】 座学…動物の種類や特性、飼育施設の特性、関連法規 実技…動物の扱い方、ケージの交換方法、洗浄・清掃・消毒の仕方 資格試験合格率9割以上！全面的にサポート 1年以上勤務すれば、「実験動物技術者2級」を受験可！ 社員の9割以上が一度の受験で合格しています。 また、将来的には難関と言われる 「実験動物技術者1級」の取得も目指せます。 ▼資格取得までのサポート ・筆記試験の対策→通信教育（eラーニングを無料で受講） ・自社研修施設または提携大学で実技試験対策研修で実技対策 ・受験に合格した場合は、受験費用について会社が補助金支給 【教育制度について】 ▼入社時：座学＋実技研修（4日間） 動物の種類や扱い方、ケージの清掃の仕方など、 基礎知識をイチからお教えします！ ▼勤務先配属後：実務内でOJT研修 先輩がそばについて実際の業務をレクチャー！ 慣れてきたら、環境測定や微生物学的検査など サポート業務にも携われます。 さらには資格取得や技術研修を経て、 各種薬剤の投与や採血・採材などの実験サポート業務にも チャレンジできます◎

世界中の人々に喜びと満足を提供するために「よきモノづくり」を一緒に追及していきませんか？ 花王株式会社は、日用品メーカーとして国内No.1のシェアを誇り、私たちの製品は多くの家庭で愛されています。私たちの使命は「よきモノづくり」を通じて、世界中の人々の豊かな生活文化を実現し、社会の持続可能性に貢献することです。 私たちは画像材料分野において商業・産業分野に向け開発を加速しています。 トナー開発においては顧客から高評価を受けているものの、 独自技術に特化してしまっている懸念があり技術深化に鈍化がみられています。 外部技術者の視点を取り入れることにより更なる深化と加速を目指したいと考えており、 プリンター機構・部材把握した上でのトナー設計を行える人材による事業飛躍を目指しています。 CMでもおなじみ！有名商品多数！ 日用品メーカー国内No.1シェアで経験を活かすキャリアを 画像材料開発・トナー設計・インク設計 将来的には画像材料開発で中核的人材、適性があればリーダーとして事業を牽引していただきます。 【仕事の魅力】：お客様に満足してもらえる商品を作るにはどうしたらよいか︖ 　　　　　　　　同社では物事の本質を追求し、より良い商品を世の中に提供していくために 　　　　　　　　若手を中 心に日々明るく、 楽しく、情熱をもって仕事に取り組んでいます。 ～花王にご入社いただく上で、下記4項目は必須要件です～ （1）最後まで諦めずに物事に取り組める （2）高い法令順守意識を持ち、誠実・真面目に仕事に取り組める （3）物事を論理的に考え、分析・説明できる （4）ストレス耐性の強さ（休職や退職理由がストレス起因でないこと） 【仕事の魅力】 多彩な事業のもと、あなた自身のキャリアも広がります 花王グループは、化粧品、スキンケア・ヘアケア、ヒューマンヘルスケア、ファブリック＆ホームケアの4つの事業分野を軸に、消費者のニーズに応えた高品質な製品を提供しています。さらに、ケミカル事業を通じて産業界への貢献も果たしており、その技術はコンシューマープロダクツにも活かされています。 例えば、ケミカル製品の技術から生まれた吸水性ポリマーは、生理用品や紙おむつに利用され、他社との差別化を実現。花王の多彩な事業と高い技術力がシナジー効果を生み、業界をリードしています。社員一人ひとりが「花王ウェイ」に基づき、使命感を持って日々の業務に取り組んでいます。 あなたも花王で、業界をリードする一員となり、世界中の人々の生活を豊かにする貢献をしませんか？ 花王が初めてつくったもの ●シャンプー：「新花王シャンプー」花王石鹸株式会社長瀬商会（現・花王）が1932年4月1日に発売したシャンプー ●合成洗剤（洗濯用）：「花王粉せんたく」（1953年「ワンダフル」に改称） ●家庭用陽イオン系界面活性剤型リンス：花王テンダー（現在リンスの原型） ●コンパクト洗剤（世界初）：「アタック」 ●家庭用カビとり剤：「カビとりハイター」業界初の化粧箱を省略した家庭用カビとり剤

主な業務内容は ・歯科医師・歯科衛生士のアシスタント業務 ・初診時、診察終了時に行う患者様のカウンセリング ・患者様の受付、お問い合わせや予約対応 の大きく分けて３つです。 患者様を笑顔にし、縁の下の力持ちとして医院全体を支えることで、 やりがいを感じることができると思います。 業界未経験だけではなく、 職種経験も一切不問の募集なので、 まずは優しい先輩と一緒に業務を進めていきましょう。 マニュアルや研修等、教育体制も充実♪ 分からないことがあれば、いつでも聞ける環境ですので、 安心して学んでいってください。 その他にも、医院清掃や備品管理、 週末のイベント係や医院ブログの更新など スタッフ全員で協力しながら仕事を進めています。 【先輩スタッフのコメントをご紹介！】 ・基礎的な知識から専門的な分野まで幅広く学べるため、とても勉強になります。 ・歯科業界の経験がなくても、親身になって教えてくれるので、モチベーションの向上に繋がります。 ・リピートされる患者様が多く、覚えていただけることが嬉しいです！ 当法人のHPでも動画など、わかりやすくご紹介しております。 ぜひ【あべひろ総合歯科】のHPをご覧ください! （変更の範囲）当院内の業務 <注目ポイント1> スタッフの人間力向上は、患者様へのサービス品質の向上に直結！ 当法人が最も大切にしていることは、一流のサービスを患者様にお届けるすることです。そのために必要なことは、スタッフ自身が成長していくことだと考えています。理事長をはじめ、ほとんどの先輩スタッフたちが尖らせたいスキルを磨けるようにプラスアルファの取り組みを行い、研修や自主学習に取り組んでいるのは、この考えを体現している一事象です。もちろん、スキルを磨くためにかかる費用は法人が負担するのでご安心ください。埼玉・東京などの関東圏だけではなく、受講したい研修や参加したいセミナーが関西や九州など遠方で開催されるのであれば、交通費や宿泊費を含めて全て負担します。 成長を大切にしている会社は、成長意欲を伝染させていける。そんな思いを持って、スタッフ教育に注力しているのが、当法人の強みの一つです。 <注目ポイント2> 重要なのは、“仕事を通して成長していきたい姿勢”です！ 経験の乏しさは、その後の経験や努力で補える。私たちはそう考えています。だからこそ入社時のご経験は不要です。 特に、歯科クリニックを含めて、医療業界は特殊な業界です。仕事の流れや患者様への向き合い方など、多くの方がご経験してきた一般企業とは大きく異なるかもしれません。新たに取り入れて欲しい考え方が多いからこそ、これまでの経験よりも、新しい知識を吸収できる姿勢が大切です。前のめりな姿勢で、新たな仕事に挑戦したい方のご応募をお待ちしております。 【入社後の成長サポート】 ＜資格取得・外部研修あり＞ 当院では患者様に対して適切な医療を提供するために、スタッフの人間力や行動力の向上が何より重要と考えています。そのため、スタッフの教育に力を入れており、資格取得や外部研修受講のサポートも実施。多くのメンバーが支援を活用してスキルアップしています。

WebデザインやWebマーケティング、ヘルプデスクなどをお任せいたします。 当法人内の各業務を行うため、納期は余裕を持って進められるのがポイントです。 【業務内容】 ‐Webデザイン 診療情報・スタッフ紹介等のコンテンツ変更や、新たなコンテンツの追加などを担当。作成方向性は、理事長とコミュニケーションを図って進めるのでご安心ください。 ‐Webマーケティング Google広告運用やSEO対策などを担当。業界屈指の集客ノウハウを持つ理事長のもとでスキルを身に付けてください！ ‐ヘルプデスク スタッフが使うWindowsPCのエラー対応や、ネットワークの不具合対応などを担当。メール管理など社会人経験があれば対応できる業務がほとんどです。業務を通じて徐々に知識を身に付け、担当範囲を広げてください。 上記以外にも、人事・労務などの事務局業務を通して、当法人への理解が深まれば、仕事はよりスムーズになるでしょう。医療業界は一般企業とは異なる特色があるので、徐々に慣れてください。 また、ご経験に応じてしっかり稼げる環境も整っています！ 当法人に慣れてきたら、仕事の進め方や働き方など、 貴方仕様で柔軟に変更していただくことも可能です。 （変更の範囲）当院内の業務 <注目ポイント1> スタッフの人間力向上は、患者様へのサービス品質の向上に直結！ 当法人が最も大切にしていることは、一流のサービスを患者様にお届けるすることです。そのために必要なことは、スタッフ自身が成長していくことだと考えています。理事長をはじめ、ほとんどの先輩スタッフたちが尖らせたいスキルを磨けるようにプラスアルファの取り組みを行い、研修や自主学習に取り組んでいるのは、この考えを体現している一事象です。もちろん、スキルを磨くためにかかる費用は法人が負担するのでご安心ください。埼玉・東京などの関東圏だけではなく、受講したい研修や参加したいセミナーが関西や九州など遠方で開催されるのであれば、交通費や宿泊費を含めて全て負担します。 成長を大切にするスタッフは、仲間へ成長意欲を伝染させていける。そんな思いを持って、スタッフ教育に注力しているのが、当法人の強みの一つです。 <注目ポイント2> 重要なのは“新しいことを学びたい姿勢”です！ 歯科クリニックを含めて、医療業界は特殊な業界です。仕事の流れやサービス提供時の姿勢など、多くの方がご経験してきた一般企業とは大きく異なるかもしれません。新たに取り入れて欲しい考え方が多いからこそ、新しい知識を吸収できる姿勢が重要なのです。前のめりな姿勢で、新たな仕事に挑戦したい方のご応募をお待ちしております。 【入社後の成長サポート】 事務局のメンバー構成は、現在4名、法人全体のスタッフは合計約50名の構成です。事務局スタッフとしてご入職後、まずは4名のメンバーがあなたをサポートします。 医院全体の仕事の流れは、各クリニックのスタッフもサポートするので、コミュニケーションを図りながら徐々に慣れていってください。おおよその流れが理解できた先でも、初期段階で培ったスタッフ同士の関係性が重要になるでしょう。

来院された患者さまのお悩みをうかがい、 当クリニックの治療方針などをお伝えする カウンセラーのポジションをお任せします。 ＜具体的なお仕事内容＞ ■電話対応・予約受付 ■カウンセリング ■治療の流れや料金のご案内 ■その他事務作業 など ＼＼未経験スタートOK！／／ 先輩スタッフのサポートを受けながら、 少しずつお仕事を覚えていただきます。 治療に関わる専門用語も一つひとつ 丁寧にお教えするのでご安心ください！ 事実、販売スタッフなどから転身してきた 先輩たちが多数活躍しています♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 20年以上にわたってAGAの研究を突き詰め、多くの学会発表も行っています。メインはAGA治療ですが、男性ホルモンに着目した男性更年期や美容皮膚科など、メンズヘルスに関わる幅広い診療を行っています。 <注目ポイント1> 「休みがとりにくい」「希望を伝えづらい」そんな悩みとは無縁♪ ●シフト制で希望通り休めない ●社風的に有給休暇の申請が出しづらい ●連休取得なんてもってのほか ↑これは「美容クリニックあるある」ですが、 Dクリニック東京ではそんなお悩みとは無縁です♪ ★月曜定休の週休2日制（※隔週で週休3日） ⇒今週が週休2日なら、来週は週休3日となります ★有休が取りやすい社風で消化率は90％以上 ⇒シフト休と有給を組み合わせて4連休取得もOK ★5日以上の長期休暇制度もあります ⇒GW5日/夏季休暇9日/冬期休暇11日（※過去実績） <注目ポイント2> 未経験スタートの先輩たちが多数活躍しています！ ★居酒屋スタッフ ★音響スタッフ ★家電量販店スタッフ…etc. 当クリニックでは異業種から転職してきたスタッフが多数活躍しています。資格や経験よりもコミュニケーション力重視の採用を行っているので、少しでもやってみたいと思った方はお気軽にご応募ください♪ お仕事に必要なスキルや専門知識は、入職後にイチからお教えするのでご安心ください。同じように未経験から始めた先輩が、あなたの成長を丁寧にサポートします！

AGA治療をメインに、男性の悩みに寄り添う 専門クリニックで事務業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・事務作業全般 ・電話対応 ・クリニックの受付 ・治療の流れのご説明 ・会計　など ◆先輩スタッフが丁寧にサポート！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験スタートの方もご安心ください。 当クリニックでは異業種から転職してきた スタッフが多数活躍しています。 最初は先輩スタッフが隣について 少しずつ業務をお教えします。 クリニックなので業務の中で専門用語が 出てくることもありますが、 こちらもイチから丁寧にお教えするので 心配はいりません。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 20年以上にわたってAGAの研究を突き詰め、多くの学会発表も行っています。メインはAGA治療ですが、男性ホルモンに着目した男性更年期や美容皮膚科など、メンズヘルスに関わる幅広い診療を行っています。 <注目ポイント1> 休みがとりにくい、希望を伝えづらい…そんな悩みとは無縁です。 ■月曜定休の週休2日制 ※隔週で週休3日 ■有休消化率90％以上⇒4日以上の連休も取りやすい環境です ■GW休暇5日/夏季休暇9日/冬期休暇11日（※過去実績） シフト休が飛び飛びで連休が取れない、社風的に有給の取得がしづらい…といった美容クリニックが多いようですが、Dクリニック東京ではそんなことは一切ありません。連休取得もしやすく、趣味やプライベートにたっぷりと時間を使うことができます！ <注目ポイント2> 320万人以上の来院実績を誇る専門クリニックグループ！ 私たちDクリニックは、札幌・東京・名古屋・大阪・福岡に拠点を構える、AGA・薄毛治療の専門クリニックグループ。皮膚科や形成外科など各分野の専門医が連携し、頭髪の悩みを解決するために、常に最新の医学情報を共有しながら研究を重ね、治療に活かしています。1999年の開院以来、320万人以上の来院実績があり、当クリニックグループのニーズは拡大中。このような安定基盤があるため、Dクリニックではスタッフの皆さんに、安心して長く働ける環境を提供することが可能です。将来のことを考え、腰を据えて働ける場を探している方はぜひ当クリニックへお越しください。

訪問診療を行う医師を車に乗せて患者様宅へ伺い 診療のサポートをお願いします。 【具体的な仕事内容】 ◎往診同行 訪問診療を行う医師を乗せて車を運転し、 患者様宅(施設)では 診療のサポート(物品の手渡し、記録等)をします。 ※使用する車は軽自動車です。 ※往診エリアは世田谷区及び隣接地域です。 ほとんどのスタッフが未経験からのスタートです。 前職はＳＥ、ドライバー、レンタカー受付と様々。 当院の充実したサポート体制がありますので 未経験の方でも安心してご応募ください。 ※試用期間の3ヶ月は先輩スタッフに同行しレクチャーを受けます。 また医療機関や介護分野での経験や資格をお持ちの方は 存分に活かしていただくことができる環境です。 ※変更の範囲：上記業務を除く当院業務全般 <注目ポイント1> 医療・介護サービスを担うやりがい 今回募集する【訪問診療コーディネーター】は、 往診に同行し患者様やご家族と 直接ふれあうことができるので、 医療・介護サービスの一翼を担う やりがいを実感することができます。 高齢者の方の歩んで来た道程は様々。 しかし、誰ということではなく、 皆さん全員に「はなまる」を差し上げたい。 私たちはそう思っています。 一般の診療、認知症のケア、そしてエンドステージの在り方などその方、 そしてご家族の意思を尊重したサポートを行っています。 <注目ポイント2> 一日の仕事の流れ 出勤、訪問の準備 (医療物品や書類、スケジュールの確認など) ▼ 専用車でドクターと2人チームで出発 ▼ 往診バッグを持って、患者様宅(施設)を訪問 (1日10件程度、1件あたり20分程度) ▼ 診察に必要な医療器具を用意し指示に従い ドクターに渡すなどドクターが診察に 専念できるように診療をサポート ▼ 患者様・ご家族との会話で 診療に活かせる情報も記録用紙や電子カルテに記録します ▼ 午前訪問後にクリニックに戻ってお昼休憩 ▼ 午後の訪問に出発 ▼ 訪問後クリニックに戻り 医事課(事務職)に訪問先での記録を申し送り、 次回準備するものや手配の必要なものを伝えます

今回お任せしたいポジションは【人事部　採用担当】です。 人事部は法人の将来を担う人材を発掘し、法人の成長を支える重要な役割を担っています。 特に、採用活動は「営業」経験が活かせるフィールドで、 今まで培ってこられた営業経験は、まさに当院が求める人材に合致しております。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ■経営方針に則り、病院経営に必要な人材を検討 ■各部門の責任者と話し合い、数年先の未来に向けた組織内の課題を洗い出し、必要な医療分野/人材を具体化する ■営業経験を活かしたイベント等の企画立案、学校や紹介会社などへの採用活動、対象となる人材へのアプローチの実施 ※詳細は面談にてご説明致します。 またあなたのアイデアを活かして、様々な施策をカタチにできるチャンス！ 採用ホームページの企画・更新やSNSを活用したアプローチなど、やりがい満点のポジションです◎ ≪業界未経験でも大丈夫！営業経験を活かせる≫ 医療業界での採用担当の経験がなくてもOK！ 当院では、経験豊富な専門スタッフが常にあなたをバックアップ。 面接対応時には先輩スタッフが同行してサポートしますので安心です◎ 段階的にスキルアップできる環境を整えています！ (変更の範囲)上記業務を除く当院業務全般 <注目ポイント1> 「聞く力」が、誰かの新たなキャリアを創る このポジションで大切なのは、相手の気持ちに寄り添い、何に悩んでいるのか・求めているのかを正確にヒアリングすること。休みや働き方、人間関係など、相手の気持ちを理解し、叶えられるように支えることが大切です。採用面接には専門スタッフが同席し、安心して業務に取り組めますので、医療業界の経験や知識がない方でも安心！あなたの営業スキルを活かせる環境です◎ <注目ポイント2> あなたのアイデアがカタチに！裁量の大きい仕事 当院では、創造的な発想で医療の未来を共に描く仲間を求めています！当院でご活躍いただける人材を採用できるよう、広報の施策や採用活動を柔軟に考え、実行することが大切です。インスタ、LINE、動画制作など、多様なアプローチを考え、独自の企画を次々と実現できるチャンス！あなたのアイデアを自由に形にできる、大きな裁量が魅力です。医療の可能性を広げる企画立案に、あなたの創造力を存分に発揮してみませんか？ 【入社後の成長サポート】 未経験の方も安心して活躍できる環境を整備！入社後は実践的なOJTを中心に、現場で一つひとつ丁寧に学んでいきます。専門知識やスキルは、先輩たちの指導のもと、実際の業務を通じて確実に身に付けられるため、医療業界未経験の方でも、自信を持ってキャリアをスタート可能です◎

あなたには、当院の経営を支えるポジションとして、 データ管理や集計、経営施策の立案をお任せします！ ━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━ ◆企画立案 ◆データ分析（業績、決算） ◆年度事業計画、岐阜県に提出する事業報告書作成 ◆資料作成・分析 ◆会議準備・対応 ◆行政提出書類作成（定款変更届、役員変更届、社会医療法人事業報告書等届出書） ◆寄附対応 ◆業務マニュアル管理　など ≪あなたの発想が、当院を更に成長させる≫ 新規サービスの企画立案から実現まで、幅広い業務にチャレンジ可能！ 部署間のコミュニケーションや外部との交渉などを通じて、 当社の成長や新たな医療サービスの創出に携われるチャンスです◎ (変更の範囲)上記業務を除く当院業務全般 <注目ポイント1> 経営課題を解決し、病院の成長の立役者へ 当院の更なる成長を目指し、時には病院経営の課題解決に携わっていただきます！例えば、手術件数の数や診療単価の分析を通じて、経営課題を的確に把握。解決策として、他院との連携による新規サービスの開発や、高度医療に対応するための病院間ネットワークの構築など、アイデアを活かして幅広い施策を展開できるチャンス！院内スタッフの意見を取り入れながら、実効性の高い解決策を導き出し、実現へと導けるやりがい満点のお仕事です◎ <注目ポイント2> あなたのアイデアがカタチに！裁量の大きい仕事 当院では、創造的な発想で医療の未来を共に描く仲間を求めています！当院が更なる成長と、お客様を医療で支えられるよう、効果的な経営施策を柔軟に考え、実行することが大切です。直近では、岐阜県内の他の病院との連携や地域の連携法人の設立など、大規模施策に携われるチャンス！あなたのアイデアを自由に形にできる、大きな裁量が魅力です。医療の可能性を広げる企画立案に、あなたの創造力を存分に発揮してみませんか？ 【入社後の成長サポート】 未経験の方も安心して活躍できる環境を整備！入社後は実践的なOJTを中心に、現場で一つひとつ丁寧に学んでいきます。専門知識やスキルは、先輩たちの指導のもと、実際の業務を通じて確実に身に付けられるため、医療業界未経験の方でも、自信を持ってキャリアをスタート可能です◎

カウンセリングを中心としたご勤務です。 脱毛や、HIFU(ハイフ・小顔治療)、ダーマペン(毛穴治療)などの美容施術を希望している初診の患者さまへ、カウンセリングを行います。 そのほか、受付業務や電話対応、事務業務、施術補助なども行っていただきます。 【業務の特長】 患者様のご希望やご不安などの情報を、医師、看護師へきちんと伝える橋渡し役として活躍していただきます。 個人ノルマはなく、無理なセールスを行う必要もありません。患者様一人ひとりの悩みとしっかり向き合えます！ そして、皆で協力して頑張った月には【目標達成手当】が発生し、自分が頑張った分の手当も充実しております！ また、当院の美容カウンセラーは様々なことにチャレンジしやすい環境です。 例えば、「こんなキャンペーンをやってみたい」「このシステムは外した方が良い」などの正直な意見や提案を採用します。 【キャリアパス】 チーフや美容マネージャーなどの役職へのステップアップも可能です。 事前の知識は不要です。専門的な知識や技術は入社してから、研修期間で身につけていただくことができます。

◆プライム上場グループ／金融業界歓迎／M＆Aアドバイザー／調剤薬局への事業承継のご支援をお任せ／年休126日土日祝日休み／転勤無し／在宅週1日可◆ 調剤薬局へのM&A仲介事業をお任せ致します。売り手と買い手をつなぐマッチング型のビジネスモデルととなります。 当社でこれまで培ってきたキャリア事業の顧客基盤を活かし、事業承継から譲渡後までの全工程をサポートします。 ■業務内容： ・ご入社後、譲渡案件の集客活動に従事いただきます。 電話やメールにて顧客へアプローチするアウトバウンド営業を中心にお任せします。（対象となる顧客は全国の薬局） ・上長のフォローのもとソーシングやエグゼキューションを実施するなど、徐々に役割を広げていきます。 ※その後は、組織のマネジメントにもチャレンジいただく想定です。 ■業務の特徴： 昨年できた新規サービスを扱う組織なので、それぞれのメンバーの役割が明確に決まっていない点が面白みの一つでもあり、手を挙げれば新しいことに挑戦する機会が多く得られます。 ■組織構成について： マネジメント2名、メンバー5名の7名の方が所属しております。 ■キャリアパス： ・入社後3ヶ月程度は研修期間です。最初の1ヶ月は薬局業界の知識習得のために座学によるインプットを行い、2ヶ月目以降は座学に加え、OJTを通じてM＆Aの知識を習得し、徐々に実務に携わっていただきます。 ・独り立ちした後は集客を中心に担当いただき、ゆくゆくはクロージングまで一気通貫で担当し、マネジメントもお任せしていく想定です。 ・将来的なキャリアパスの選択肢も豊富で、M&Aコンサルタントとして専門性を極めていくことやマネジメントに携わることはもちろん、当社は医療の人・組織の課題解決のために多岐にわたるサービスを運営しているため、別の領域にチャレンジすることも可能です。 ■会社の特徴・カルチャー： ・社歴・年齢・性別・役職に関係なく、「誰が言うか」ではなく「何を言うか」を重視しており、正しい論理が通る職場風土でフラットな組織です。 ・チームでの目標達成も重視しているため、日ごろから情報共有を積極的に行っており、相談がしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【病気にさせない"医療を目指すヘルスケアベンチャー/医療費分析やヘルスケアサービスの開発で業界トップクラス/医師の代表が設立】 高度化する医療や少子高齢化の進んだ日本では、医療費負担が増え続けています。当社は健康保険組合等に蓄積されている延べ1000万人以上の医療データ解析と医学的知見を活用し、社会をより良くするために投資型医療の普及を目指しています。健康康保険組合や企業向けの「健康経営」に向けた戦略コンサルティングや、個人向けの健康マッチングサービスを提供しています。 ■業務詳細：【変更の範囲：無】 ・自治体や企業などの公的保険者（健康保険組合など）、医療関連機関（製薬企業など）に向けた健康経営コンサルティング ・健康経営やデータヘルスなど、データ解析や政策調査などに基づいた組織における健康戦略のプロジェクトを立案、進行 ・弊社の「投資型医療」のビジョンに沿った、カスタマージャーニーの作成と伴走 ◆取り組み事例： ・データ解析を通じて「健康経営」を推進 ・行政・医師会・地域協働で策定し、成果の最大化に貢献 ・健康診断データの活用によるリスク対策や保健事業の最適化 ・保健事業にかかわる作業時間やコストの大幅減を実現 ・健康・医療データを統合し、個人に最適な医療情報やサービスを提案する健康マッチングアプリの提供など ■入社後の流れ： 入社後は提案資料作成や打ち合わせ同席から始めていただきます。3か月程度でお客様を担当しますが、立ち上がりまで1年程度を目安にしています。プロジェクトで動いているため先輩のサポートを受けながら徐々に仕事をお任せします。 ■組織構成： 配属先は、15名で構成されております。中でもコンサル担当は4名で40代2名、30代1名、2代1名です。 ■特徴・魅力： ・代表が東大医学部を卒業、産業医でもあり医療業界や行政とも強いネットワークを持っています。 ・健康に投資する医療というコンセプトを掲げ、保険者向け事業という新たな事業モデルで医療改革をリードしてきました。 事業の成長とともに自社の健康医療データベースも拡大し、国内有数の医療データ企業としての事業も展開しています。健康への投資である予防や健康づくりは、今後大きく成長することが期待される業界です。 変更の範囲：本文参照

【建築/不動産業界出身の方、歓迎！〜ワークライフバランスを重視した環境で、社会インフラである病院を支えてみませんか？〜】 ■業務内容： ヘルスケア領域における幅広いバリューチェーンでの事業を展開する当社が経営支援を行っている医療機関への建築・不動産関連業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 現在建設から40年を迎え老朽化が進んでいる地方病院が多く存在し、弊社が提携している23社のパートナー病院の建て替えを中心としたコンサルティングを行っていただきます。 ・医療機関における建物管理サポート業務 ∟施設課や総務課及び建物管理会社と連携し中長期修繕計画の策定 ∟改修・修繕工事の発注者業務サポート（見積査定・工事計画書チェック・定例会議・完了検査等） ・新規パートナーシップ契約候補先医療機関や顧客（金融機関や不動産会社）対応のための建築・不動産評価業務（建物状況調査・遵法性調査・建物環境リスク調査・修繕計画作成・ER作成等） ・パートナー先医療機関の建替サポート ∟病院建替における施主側代行業務 ■働き方： ・年間休日約125日／完全週休二日制（土日祝） ・夜間対応：無 ・残業：月平均20時間〜40時間 ∟現場の進捗度合いによって月の残業時間は増減しますが、各現場は複数人で担当しており、業務量が偏らないように工夫しております。 ※月1〜2回、1回あたり1泊程度の全国出張あり ■組織構成： ・ユニット事業部長：1名（30代/建築士・設計事務所・大手コンサル出身） ・メンバー4名（40代〜50代/1級建築士・施工管理の資格をお持ちの方で構成されております） ■当社の魅力： ・ノウハウや理念の共有のために23の病院からなる「ユカリアネットワーク」を構築しており、これは日本の病院グループにおいて全国有数の病院数となります。（＊IPOを目前に控えた拡大フェーズでございます） ・大手ディベロッパーでも知見がない、病院の建て替えサポートの経験を得ることができる。 ・日本の7割の病院が赤字経営という社会問題への改善に取り組むことができ、社会貢献性を感じやすいポジションでございます。 変更の範囲：本文参照

【医療福祉先進国・スウェーデンに本社を構えるスウェマック・イノベーションABの日本法人／骨折治療・関節置換の革新的なソリューションを開発・推進／年休120日】 医療機器の輸入・販売を手掛ける当社にて、担当エリアでの当社の整形領域製品の営業をお任せします。 ■業務内容： ＜当社製品のインプラント等の営業活動＞ ・販売活動に伴う病院訪問 ・手術立会 ・説明会開催 ・勉強会参加 ・エリア会議参加 ・他エリアサポート等整形外科インプラントの営業活動 ■働く環境 当社は販売活動開始して間もないスタートアップ企業です。まだ歴史は浅いので、社員皆で文化、風土を作り上げている最中です。結果を出すことが最重要視されますが、その実現に向け社員にとって最適な環境が必要であれば組織がすぐに動く環境です。 ■入社後について 入社後は本社にて研修実施後、フルリモート勤務となります。 直行直帰可能な営業スタイルです。 ※年に1回ほど本社へ出社する機会があります。 ■当社について 当社はスウェーデンに本社を構えるスウェマック イノベーションABの日本法人として2019年に設立しました。スウェマック社はハンソンピンに代表される骨接合材を、1997年より販売し、特に大腿骨頚部骨折治療において骨接合術で貢献してきました。2021年からは日本の輸入代理店として、スウェマック社製骨接合製品の販売も行っています。 スウェーデンでは世界に類をみない、全国民を対象とした医療情報登録制度（レジストリ）により膨大な診療情報から得た学術的根拠に基づいた医療が実践されています。このような社会環境のもと、当社は「革新への情熱」を企業理念として、骨折治療用内固定材を中心にエビデンスに基づいた製品の開発と販売を行っております。また、医療安全も大切なテーマと考え、効率的に手術手技を習得するための手術用VRシミュレーターなど、他社にはない革新的な製品を提供しております。 超高齢化社会を迎えている日本では、高齢者の方々がいかに運動機能を維持し、日々楽しく暮らせるかが大きな課題です。私どもは臨床現場のニーズに耳を傾け、患者様の運動機能の回復に貢献できる製品開発に努め、北欧の最新の医療情報の提供活動などを通し日本の医療に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎／未経験から経営企画・社長直下で経験を積むことができます／医療業界のみならず幅広いグループ会社・新規事業の機会があります】 ゆくゆくは事業の責任者になりたい方や起業をしたいような方で、経営に関わる知見を身に着けられるポジションをお任せいたします。 実際に経営企画などのご経験がなくとも、当社では新規事業が多く立案されているため、その中で実務を担うことができます。 未経験からであっても企業経営に関する知識を身に着けることが可能です。 【職務詳細】 ・提携先のクリニックへのサービス向上の改善提案アドバイス ・クリニック立ち上げの企画 ・新規事業の企画 ・着手など様々な企画・立案 その他、ホテル事業、飲食事業など、グループ会社の垣根を超えて医療分野以外の事業にも携わっていただきながら、 業務市場動向や企業分析、新規事業に向けての調査など、経営陣と一緒に事業を展開していただきます。 自発的に問題解決に取り組む姿勢を持ち、経営陣や事業部門と積極的にコミュニケーションが図れる方、 経営視点での収益リスク統括を行い、適切な形での事業化と事業成功に向けた責任感のある方を募集しています。 ■当社について： メディカルホットラインでは医療機関の経営をはじめとした、人材、経営支援、新規開業支援のコンサルティングなど、さまざまな事業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務概要】 顧客と共に価値を創る提案型セールス！医療DXの最前線で、顧客の課題を解決し、新たなビジネス機会を創出するコンサルティング営業のポジションです。単なる販売ではなく、当社の医療ネットワークやデジタル技術を活用し、クライアント（主に事業会社）の新規事業の立ち上げを支援する営業職です。 ・顧客の課題をヒアリングし、最適な提案を企画・実施 ・医療ネットワーク・デジタル技術を活用した事業開発のサポート ・提案型営業を通じて、顧客と共に価値を創造する業務 【営業職務の詳細】 （1） リード獲得・案件化 ・見込み顧客の発掘 ・顧客課題の明確化・案件化 （2） 提案活動 ・顧客ニーズの整理・課題の言語化 ・提案資料の作成・ソリューション提案 （3） 営業戦略・マーケティング施策 ・営業・マーケティング戦略の立案 ・新規リード獲得の仕組み構築 ■当社の事業概要： 医療DXを事業領域とした事業開発関連の統合的ソリューションの提供しており、主に下記3つの事業の運営を行っています。代表をはじめ社内に現役医師が複数在籍し、700名以上の専門医ネットワーク保有しているため、サービス導入だけでなく、導入後の拡販やブラッシュアップまで、一気通貫で支援できるのがドクターズの強みです。 ◆DoctorsHub『作る』 企業と医療専門家が協力し、医療・デジタルヘルスサービスの開発を支援する事業部です。単に企業視点でサービスを作るのではなく、700名の専門医と連携し、実際の医療現場の知見を活かしながら開発を進めることが特徴です。 ◆Doctors NextR 『拡げる』 医療・デジタルヘルスケアサービスを医療現場へ浸透させるための流通・拡販支援を行う事業部です。多くの企業が新しいサービスを開発していますが、それらが医療機関で実際に導入・活用されなければ意味がありません。そこで、ドクターズネクストが医療現場への流通ルートの構築と拡販支援を担います。 ◆Doctors StationR『届ける』 企業がB2C向けのヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォームです。チーム医療で患者を総合的に支援する、オンライン医療支援サービスが構築可能なフルパッケージを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 医療DXを支えるプロジェクトをリード！医療DXを推進するプロダクトの開発をリードし、計画策定から進行管理、品質管理までを担うポジションです。エンジニアやクライアントと連携し、スムーズな開発進行を実現します。 ・開発企画・計画策定：プロダクトの開発戦略立案・ロードマップ作成 ・進捗・品質管理：プロジェクトのスケジュール管理、リリースまでの品質保証 ・開発チームとの連携：エンジニア・デザイナー・関係部署と協力し、開発を推進 ・クライアント対応：要求整理、仕様調整、進捗報告などの折衝業務 ・リリース後の評価・改善：開発後の課題抽出、改善策の提案・実行 ・トラブル対応：予期せぬ問題発生時の対応・リカバリープラン策定 ■当社の事業概要： 医療DXを事業領域とした事業開発関連の統合的ソリューションの提供しており、主に下記3つの事業の運営を行っています。 ◆DoctorsHub『作る』 企業と医療専門家が協力し、医療・デジタルヘルスサービスの開発を支援する事業部です。単に企業視点でサービスを作るのではなく、700名の専門医と連携し、実際の医療現場の知見を活かしながら開発を進めることが特徴です。 ◆Doctors NextR 『拡げる』 医療・デジタルヘルスケアサービスを医療現場へ浸透させるための流通・拡販支援を行う事業部です。多くの企業が新しいサービスを開発していますが、それらが医療機関で実際に導入・活用されなければ意味がありません。そこで、ドクターズネクストが医療現場への流通ルートの構築と拡販支援を担います。 ◆Doctors StationR『届ける』 企業がB2C向けのヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォームです。チーム医療で患者を総合的に支援する、オンライン医療支援サービスが構築可能なフルパッケージを提供します。総合病院さながらの初期相談から問診、トリアージ、診療（オンライン診療・対面診療）への流れを全てオンラインで実現。様々な検査や治療に対応したデジタルヘルスサービスを組み合わせることも

■職務内容： 安定した医療DXシステムの運用を支えるインフラエンジニアとして、 医療DXを支えるシステム基盤を構築、ネットワークやセキュリティ、システム最適化に関わるポジションです。 - システム設計とアーキテクチャ開発：インフラ構築の基本設計 - ネットワーク設計：安定した通信環境の設計・構築 - セキュリティ管理：データ保護・アクセス制御の実施 - パフォーマンス監視・最適化：システムの安定稼働を支援 - 災害復旧・バックアップ計画：データ損失防止の仕組み構築 - トラブル対応・サポート：問題発生時の解決支援 - コスト管理・最適化：効率的なインフラ運用の実施 - ドキュメント・コンプライアンス管理：運用ガイドラインの整備 ■当社の事業概要： 医療DXを事業領域とした事業開発関連の統合的ソリューションの提供しており、主に下記3つの事業の運営を行っています。 ◆DoctorsHubb『作る』 企業と医療専門家が協力し、医療・デジタルヘルスサービスの開発を支援する事業部です。単に企業視点でサービスを作るのではなく、700名の専門医と連携し、実際の医療現場の知見を活かしながら開発を進めることが特徴です。 ◆Doctors NextR 『拡げる』 医療・デジタルヘルスケアサービスを医療現場へ浸透させるための流通・拡販支援を行う事業部です。多くの企業が新しいサービスを開発していますが、それらが医療機関で実際に導入・活用されなければ意味がありません。そこで、ドクターズネクストが医療現場への流通ルートの構築と拡販支援を担います。 ◆Doctors StationR『届ける』 企業がB2C向けのヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォームです。チーム医療で患者を総合的に支援する、オンライン医療支援サービスが構築可能なフルパッケージを提供します。総合病院さながらの初期相談から問診、トリアージ、診療（オンライン診療・対面診療）への流れを全てオンラインで実現。様々な検査や治療に対応したデジタルヘルスサービスを組み合わせることも可能で、本格的な医療サービスへとステップアップすることができます。

【業務内容】 医療業界のプロジェクトを成功へ導くリーダーへ！医療DXや経営改善プロジェクトを推進し、医療機関や企業と連携しながら成果を生み出すポジションです。プロジェクトの立ち上げから運営、進捗管理、調整まで幅広く携わり、医療業界の変革をリードするチャンスがあります。 ・プロジェクトの進行を管理・ゴールを設定 ・医療リソースを特定し、関係者と交渉・調整 ・クライアントマネージメント業務 ・企画設計、インタビュー、資料作成、プレゼンなど実務を担当 ■当社の事業概要： 医療DXを事業領域とした事業開発関連の統合的ソリューションの提供しており、主に下記3つの事業の運営を行っています。 ◆DoctorsHubb『作る』 企業と医療専門家が協力し、医療・デジタルヘルスサービスの開発を支援する事業部です。単に企業視点でサービスを作るのではなく、700名の専門医と連携し、実際の医療現場の知見を活かしながら開発を進めることが特徴です。 ◆Doctors NextR 『拡げる』 医療・デジタルヘルスケアサービスを医療現場へ浸透させるための流通・拡販支援を行う事業部です。多くの企業が新しいサービスを開発していますが、それらが医療機関で実際に導入・活用されなければ意味がありません。そこで、ドクターズネクストが医療現場への流通ルートの構築と拡販支援を担います。 ◆Doctors StationR『届ける』 企業がB2C向けのヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォームです。チーム医療で患者を総合的に支援する、オンライン医療支援サービスが構築可能なフルパッケージを提供します。総合病院さながらの初期相談から問診、トリアージ、診療（オンライン診療・対面診療）への流れを全てオンラインで実現。様々な検査や治療に対応したデジタルヘルスサービスを組み合わせることも可能で、本格的な医療サービスへとステップアップすることができます。

■職務内容： 医療DXを推進するプロダクト開発の技術責任者として、開発計画の策定から進捗・品質管理、技術選定まで幅広くリードするポジションです。 - 開発計画の策定：技術戦略・ロードマップの作成、開発の全体設計 - チームマネジメント：エンジニアのリード、育成、コードレビュー - 開発プロジェクト管理：進捗・品質の管理、リリースまでの最適化 - 技術選定・アーキテクチャ設計：プロダクトのスケールとパフォーマンスを考慮した技術選定 - クライアント対応：技術的観点からの要求整理、仕様策定、進捗報告 - トラブル対応：問題発生時の技術的な解決策の検討・実行 ■当社の事業概要： 医療DXを事業領域とした事業開発関連の統合的ソリューションの提供しており、主に下記3つの事業の運営を行っています。 ◆DoctorsHubb『作る』 企業と医療専門家が協力し、医療・デジタルヘルスサービスの開発を支援する事業部です。単に企業視点でサービスを作るのではなく、700名の専門医と連携し、実際の医療現場の知見を活かしながら開発を進めることが特徴です。 ◆Doctors NextR 『拡げる』 医療・デジタルヘルスケアサービスを医療現場へ浸透させるための流通・拡販支援を行う事業部です。多くの企業が新しいサービスを開発していますが、それらが医療機関で実際に導入・活用されなければ意味がありません。そこで、ドクターズネクストが医療現場への流通ルートの構築と拡販支援を担います。 ◆Doctors StationR『届ける』 企業がB2C向けのヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォームです。チーム医療で患者を総合的に支援する、オンライン医療支援サービスが構築可能なフルパッケージを提供します。総合病院さながらの初期相談から問診、トリアージ、診療（オンライン診療・対面診療）への流れを全てオンラインで実現。様々な検査や治療に対応したデジタルヘルスサービスを組み合わせることも可能で、本格的な医療サービスへとステップアップすることができます。