〜製薬・医療・医薬業界専門の設計コンサルティングの会社です／年休125日／競合の少ないニッチかつインパクトの大きな事業です〜 大手製薬会社を顧客とし製薬プラントの計画・エンジニアリング・技術コンサルティングが専門の当社。プロジェクトの初期段階からバリデーションまでを一貫してサポート。少数精鋭のチームで、グローバル基準の高品質なサービスを提供。 ■業務内容： 医薬品、バイオ医薬品、再生医療等製品、高度管理医療機器などのライフサイエンス関連の研究・製造施設に対するエンジニアリング・コンサルティング業務を担当頂きます。 ・顧客の要求事項に基づき、基本計画書、FEEDドキュメントを作成の上、詳細設計、建設を担当するコントラクター選定を支援 ・プロジェクトの完了まで、オーナーズ・コンサルタントとして設計レビュー、技術支援、問題解決支援、クオリフィケーション支援を実施 ・医薬製造施設に関わる、IT/OT（MES,SCADA,EMS,LIMS,PIMS等）に関する計画、ソフトウエア選定、ベンダー選定、設計・仕様レビュー、CSV支援 ■配属先情報： ・月に1回程度、宿泊を伴う出張が発生いたします。 ・営業時は社用車を貸与いたします。 ■当社について ・課題に応じて各分野の専門家による体制を構築して業務を遂行しています。 ・勤務体系は在宅勤務を基本として、必要に応じて出社するフレキシブルな勤務形態が特徴です。 ・業務はデスクワークが中心ですが、客先や装置メーカーなどへの打合せのための訪問があります。 ■同社の特徴： 下記3点を優先課題とし、最適なソリューションの提案を行います。 ・製品品質の確保 ・運運運の利便性と合理性 ・規制トレンドへの適合性 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎トップレベルの営業ノウハウを学べる／アルコール検知器などの販売／大手企業との取引ある成長中ベンチャー／直行直帰・在宅可】 ドライバー業界や航空業界に対して、アルコール検知器・薬物検査・睡眠検査キットの販売を中心に担当します。 お客様とのコミュニケーションを取ることが好きな方であれば、十分な教育体制のもとで成長できる環境です！ ■1日の流れ 直行直帰可能・顧客訪問が無い場合は申請無しで在宅勤務可能です。 午前：ミーティングの後、1件顧客先へ訪問（電車または車移動） 午後：1件顧客先へ訪問し、事務処理を終えたあと退勤 ■入社後の流れ ▼入社直後：1カ月ほどかけて研修を行います。商材理解だけではなくマーケティングのやり方や顧客リストの作り方など、営業において必要なスキルを身に着けていただく内容ですので、営業としての基盤を作れます。 ▼研修後：初めは先輩の営業活動に同行していただき、実際の営業シーンをイメージしていただきます。 その後徐々に先輩から顧客を引き継いだり、セミナー企画や展示会への参加を通して実務ベースで業務を学んでいただきます。 ベテラン営業マンを含めて先輩のサポートを受けながら営業力を身に付けられます。 その後、入社後半年〜1年を目安に独り立ちを目指していただきます。 ■業務内容 ・当社サービス（アルコール検知器、睡眠検査、薬物スクリーニング検査）の販売・販売ルート拡大のための営業活動 ・セミナー・展示会の企画（例：タクシードライバーに向けた飲酒運転防止のセミナー・薬物依存症の防止セミナー　など） ・顧客リスト作成 ・代理店とのやりとり ■組織構成 営業経験者含め3名で構成。少数精鋭の環境で密に連携を取りながら学んでいけます。 ■就業環境 ・月1~2回ほど県外への車移動が発生 ・宿泊伴う出張は月1回程（入社後1年は希望あれば対応なし） ■魅力 営業未経験で入社した21歳の方が、わずか1年でマネジャーに昇進した事例もありますので、ご自身の頑張りによって昇進・昇格を目指していただけます。 将来的に採用・教育やコンサルティング部門、企画職などへのキャリアパスもございます。新規事業開発にも力を入れており、2024年4月に開発が完了した睡眠検査機器の売れ行きも好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年収1000万円以上を目指せる環境／高い裁量権／事務長や施設長として医療施設の経営改善／現場作業はせずに経営に専念】 医療施設・介護施設の事務長候補として常駐し、数年以内には事務長や施設長として、財務・組織運営・人材等の観点から業務改善を実施頂きます。経営を「現場から」改善していくコンサルティング業務をお任せいたします。裁量の大きい環境でご自身の経験を活かすことができる環境です。 ■職務詳細 数年のスパンで同社が所属する「健育会グループ」の病院に常駐し、業務改善を行います。病院経営改善のターンアラウンド（危機的状況からの方向転換）を目的とし「医療機関に常駐し、継続的に経営実務を行う」医療コンサルティング会社は業界で当社のみです。経営管理の手法であるバランススコアカード（BSC）による分析をベースに、理論だけでなく実際の経営改善に至るまで直接支援します。病院経営改善に必要な資料、ノウハウは全て当社に揃っています。自ら進んでそれらを吸収、活用し自身の力を大いに発揮して下さい。 ■大幅年収UPが見込める環境 入社後数年で年収1000万円超になった事例もあり、実績次第で大幅年収UPが見込める環境となります。 ■経営をサポートするシステム 同社独自の病院経営管理システム『Mil-Feel』（ミル・フィール）を使い、BSC（バランスド・スコアカード）に基づいた独自の5つの視点を管理することで迅速な問題解決を行い、運営の効率化と医療の質向上を図る直接支援が可能です。 ■病院経営管理システム『Mil-Feel』（ミル・フィール）とは フューチャーアーキテクト株式会社（旧フューチャーシステムコンサルティング株式会社）の経営支援を通じた情報システム構築技術と、ヘルスケアシステムズの病院経営実績から得たノウハウを基に生まれた独自のシステムです。 ■当社の特徴 ・BSCによる分析をベースに支援を展開。主に業務効率化・コスト削減を目的として改革に取り組んで頂きます。 ・病院の経営受託を核として周辺サービスを展開し、地域で統合ケアサービスを提供する事業展開を目指しています。快適・安全・安心を追求した介護付き有料老人ホームも運営しております。 ・病院経営改善を目的とし、医療機関に常駐し継続的に経営実務を行うことができる。

【年収1000万円以上を目指せる環境／高い裁量権／事務長や施設長として医療施設の経営改善／現場作業はせずに経営に専念】 医療施設・介護施設の事務長や施設長として常駐し、財務・組織運営・人材等の観点から、業務改善を実施頂きます。経営を「現場から」改善していくコンサルティング業務をお任せいたします。裁量の大きい環境でご自身の経験を活かすことができる環境です。 ■職務詳細 数年のスパンで同社が所属する「健育会グループ」の病院に常駐し、業務改善を行います。病院経営改善のターンアラウンド（危機的状況からの方向転換）を目的とし「医療機関に常駐し、継続的に経営実務を行う」医療コンサルティング会社は業界で当社のみです。経営管理の手法であるバランススコアカード（BSC）による分析をベースに、理論だけでなく実際の経営改善に至るまで直接支援します。病院経営改善に必要な資料、ノウハウは全て当社に揃っています。自ら進んでそれらを吸収、活用し自身の力を大いに発揮して下さい。 ■大幅年収UPが見込める環境 入社後数年で年収1000万円超になった事例もあり、実績次第で大幅年収UPが見込める環境となります。 ■経営をサポートするシステム 同社独自の病院経営管理システム『Mil-Feel』（ミル・フィール）を使い、BSC（バランスド・スコアカード）に基づいた独自の5つの視点を管理することで迅速な問題解決を行い、運営の効率化と医療の質向上を図る直接支援が可能です。 ■病院経営管理システム『Mil-Feel』（ミル・フィール）とは フューチャーアーキテクト株式会社（旧フューチャーシステムコンサルティング株式会社）の経営支援を通じた情報システム構築技術と、ヘルスケアシステムズの病院経営実績から得たノウハウを基に生まれた独自のシステムです。 ■当社の特徴 ・BSCによる分析をベースに支援を展開。主に業務効率化・コスト削減を目的として改革に取り組んで頂きます。 ・病院の経営受託を核として周辺サービスを展開し、地域で統合ケアサービスを提供する事業展開を目指しています。快適・安全・安心を追求した介護付き有料老人ホームも運営しております。 ・病院経営改善を目的とし、医療機関に常駐し継続的に経営実務を行うことができる。

企業向け健康管理サービス「Pep Up for WORK」およびカウンセリングプラットフォーム、cotreeのバックエンド開発をご担当いただきます。 ■業務内容 ・新規機能開発および既存機能の改善 ・サービスの品質向上を目的としたコード品質保証、アーキテクチャ設計、上位レイヤーでの開発最適化の意思決定 ・エンタープライズ対応に向けた、よりセキュアで信頼性の高いシステムの設計・構築 ■開発環境 言語：Ruby on Rails / TypeScript / React API：GraphQL インフラ：AWS 構成管理：Terraform モニタリング：Datadog / Sentry その他：GitHub / Slack / JIRA / Confluence ■働く環境 MacBook Pro（最新モデル）、27インチ4Kディスプレイ貸与 技術書購入補助制度 エンジニアイベント参加費用補助 ■本ポジションの魅力 ・BtoC の PHRサービスと BtoB の健康増進 SaaS を連携させるなど、難易度が高いがインパクトの大きい開発に携わることができる ・健康予測モデル等、医療データを活用した企画・開発に携われる ・技術・手法選定の裁量が大きく、成長フェーズに応じた最適解を自ら設計可能 ■募集背景 JMDCでは、日本最大級の医療データベースを基盤としたPHR（パーソナルヘルスレコード）サービス「Pep Up」を中核に、個人・健保・企業・社会全体に価値を提供するヘルスケアプラットフォームの拡大に注力しています。 ・Pep Upのさらなる拡大 健診結果・医療費情報・ウェアラブルデータから、個々の健康状態に合わせた最適な情報と楽しめる健康増進施策を提供し、日常的な健康行動を促すことでサービスの利用者数を拡大 ・健保・企業向けエンタープライズ事業の強化・拡大 健保・企業と連携し、健康増進施策にユーザーを巻き込み行動変容を促進するためのサービスを提供 ・データビジネス・疫学研究事業への展開 ユーザーに紐づく膨大なデータを活用し、新たな価値創出を行う プロダクト開発部では法人向けサービスの開発に注力しており、それを支えるバックエンドエンジニアの強化をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域の医療を支える／クリニック開業に欠かせない建築設計をお任せ／医療知識は不要／上場準備中〜 当社の建築部門では開業支援ネットワークの一員として、クリニックの開業における設計・施工を担っております。 近年、病院（病床数20床以上の施設）経営の悪化により、地域のクリニック（病床数20床未満の施設）が地域の医療を支えるうえで非常に重要になっております。また、病院経営の悪化により勤務先の病院を退職し、クリニックの独立開業を目指す医師が増加しています。グループとして、より多くの開業希望医師のサポートをしていくにあたり、クリニック開業に欠かせない建築設計のメンバー募集する運びとなりました。 当社グループでは数年後の上場に向けて準備を進めておりますので、今までのご経験を活かし、当社引いてはグループを盛り上げて頂ける方をお待ちしております。 ■主な業務内容： グループ会社である医歯薬ネットのコンサルタントと共に医師が希望する理想のクリニックを実現するための各設計業務をお任せいたします。 ＜業務例＞ ◇クライアントや役所との打合せ グループ会社のコンサルタントと二人三脚で医師の理想とするクリニックの提案等をしていきます。 ◇基本設計・実施設計、現地調査、各種申請業務、工事監理　など 構造設計及び設備設計は外注となります。 ※扱う案件は木造案件が中心です。 ※使用CAD…ARCHITREND ご自身の培ってこられた得意なCADがあれば、そちらをご用意しますので、ツールに関してはご安心ください。 ■魅力点： ◎入社後すぐに建築士の資格を活かした業務をお任せします。 ◎今後、需要が多く見込まれる地域のクリニック開業に携わる仕事です。クリニック開業に建物は必ず必要となるため、建築士の資格を活かして地域医療に貢献することができます。非常に社会貢献性が高くやりがいのある仕事です。 ◎ワンストップでクリニック開業支援をすることにより、成功するクリニックの開業を実現しています。これは、長年のノウハウと各分野のプロフェッショナルが在籍していることで可能となっています。 ◎医療の知識が無くても問題ありません。グループ企業に所属しているクリニック開業コンサルティングのプロである社員と協力し合って業務を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス・リモート勤務可／上場企業の経理担当／デジタル医療・メドテックベンチャー／キャリアパス◎】 【はじめに】 今回は、治療用アプリの開発・医薬品の臨床試験の効率化支援を行う当社にて経理担当を募集します。入社後はまず月次・年次決算を中心にお任せし、将来的には予算策定や事業計画などに携わるチャンスもございます。 【業務内容】 ■月次／四半期／年次決算業務： 仕訳、入出金、売掛・買掛管理、勘定科目残高管理、証憑管理 等 ■月次決算の取りまとめ 【将来的には】 適性に応じて以下のような業務に携わることが可能です。 ■開示業務（決算短信・計算書類等・有価証券報告書等の作成） ■監査法人対応 ■内部統制／J-SOX体制の構築、運用 ■税務申告業務 （外部の税理士と協力して作成） ■予算策定と実績管理、経営者への月次報告 ■中期事業計画作成 【働き方】 リモート勤務（週3回程度）、フルフレックス勤務が可能で、残業時間は月平均20時間以下です。 【組織構成】 現在、3名体制です。(マネージャー1名、メンバー2名) 経理チームの組織が拡大する際には、適性に応じて、担当領域の責任者の役割を担っていただくこともできます。 【会社の雰囲気】 会社の雰囲気やカルチャーについては、下記URLをご確認ください。(社員インタビューなど記載されております) URL：https://www.susmed.co.jp/recruit/ 【魅力ポイント】 ■上場企業×立ち上がりフェーズで経理基盤強化の貴重なタイミングに携わることが可能です。 ■経営層に近い距離で勤務することが可能です。 【企業について】 サスメドでは薬の代替で保険適用対象となる不眠症改善の治療用アプリの開発、薬品や医療機器の臨床試験／治験を効率化するプラットフォームの提供を行っています。世の中には、様々な健康管理アプリがありますが、サスメドでは医療機器としてアプリを提供するために、PMDA(医薬品医療機器総合機構)の承認を経て患者様に利用されるアプリを企画・開発しています。日本ではまだ治療用アプリがあまり浸透しておらず、新しい領域といえますが、当社はこの領域での初めての上場企業となっており、今後さらなる拡大を目指しております。

当社は「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションをのもと、医療の人や組織の課題解決を目的とした様々なサービスを提供しています。売上高の年平均成長率は125%と着実にサービスを拡大しており、既存事業のサービス強化・拡大と共に新規事業・サービスの企画・開発も積極的に行っています。 全社横断で人材育成を担う「ピープルサクセスグループ」を2023年4月に創設し、土台作りを行ってきました。2025年からいよいよ「攻め」に転じた施策を打ち始めています。単なる「人当たりの良い相談役」ではなく、データに基づき組織と個人のパフォーマンスを向上させる戦略的な役割として重要なポジションだと捉えています。 ■業務内容： ・全社の組織・人材開発施策の企画・運用 ・各組織における組織・人財開発施策の企画・運用 （例） ・新卒、中途入社社員の初期研修の研修計画、実行、実行支援 ・初期研修後〜一人前へのレベルアップのための育成計画策定、実行、研修 ・各グループのミッション実現に向けたコンサルタント育成計画策定、実行、実行支援 ・推進するための評価、表彰、文化創りなど ※管理領域は別部門があるため、人材開発、組織開発、配置、新卒採用などの領域となります。（労務、経理などは対象外） ■キャリアパス： 入社してから3ヶ月〜半年程度は、研修としてサービス側の実務を経験をしていただき、その後、兼任期間を経て、人材育成業務を担当していただきます。 ■ポジションの魅力： 戦略人事として経営に関わることをミッションに掲げている組織です。 本社は一か所で同じ場所で働く環境なので各責任者、社員共に距離が近く、多角的な情報を活用して起案をすることができます。企画だけではなく実行までの業務を一貫して行うため、戦略を考え、人や組織を動かす力を身に着けることができます。 100名を超える規模の組織が多くあり、自身が立てた計画を実行していくため、影響度・貢献度の大きさを実感できます。 全社で1000名規模の会社のため、人事として幅広い経験がしやす環境です。（小規模＝人事機能が少ない、大規模＝人事機能が領域特化して広いソリューションに関わりづらい） 変更の範囲：会社の定める業務

【データとシステムの力で医療を変革/リモート可/年間休日120日】 ■業務内容： ご経験および適性を踏まえ、下記いずれか、もしくは双方のシステム開発・保守業務をご担当いただきます。 （基本的には、（1）「TidyMed」に関する開発業務を中心にお任せする想定です。） （1）医療機関向けのシステム開発（サービス名：TidyMed） ＜主な機能＞ ・DBデータ（治験等に関するデータ情報）の表示・可視化 ・ユーザ操作内容のDB記録(API)、各種ファイル形式への出力処理 ・電子カルテDBからのデータ抽出、加工、格納（DWH構築） ＜業務内容＞ ・上記機能における設計・製造・テストの実施 ・アプリケーション保守 （2）製造販売後調査用のシステム開発 ＜主な機能＞ ・医療機関からのデータ抽出・匿名化 ・上記データをDBに格納、データ構造やデータの標準化 ・DBのデータを顧客の要望に応じたデータセット作成 ＜業務内容＞ ・上記機能における設計・製造・テストの実施 ・アプリケーション保守 ■開発環境： （1）医療機関向けシステム（サービス名：TidyMed） ＜システム＞ OS：Windows Server DB：MariaDB, PostgreSQL Webアプリケーション（オンプレミスサーバ／クラウドサーバ） 開発言語：Python(フレームワーク:Django) 、Javascript(JQuery)、HTML、SCSS Webサーバ：Nginx、アプリケーションサーバ：Uvicorn 規模：1拠点あたりサーバ1台（主にオンプレミス）、拠点数は順次拡大中 （2）製造販売後調査用のシステム開発 ＜システム＞ OS：Windows Server DB：PostgreSQL アプリケーション開発言語：C# Webサーバ：IIS サーバ環境：Azure ■同社について 医療業界は人の命を預かる性質上、DX化が遅れている分野です。しかし、医師の働き方負担や、ドラッグラグ/ドラッグロスという海外で使われている治療薬が日本では使えないなど、多くの問題が残っています。 私たちは、医療業界の情報インフラを整備し、全てのステークホルダーがデータを必要な時に利活用できるシステムを実現していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流オペレーション管理／在庫・受注対応／販売データ管理／顧客対応／韓国本社連携／医薬品業界経験必須／英語力活用／SCMスタッフ募集】 医薬品業界でのSCM経験を活かし、バイオ医薬品の安定供給を支えるポジションです。 韓国本社や国内委託先と連携し、物流・在庫・販売データを管理。正確性と調整力を発揮できる環境です。 ■採用背景 事業拡大に伴い、サプライチェーン体制を強化するための増員募集です。 ■組織構成 現在、女性スタッフ1名が在籍しております。穏やか、かつ責任感のあるお人柄です。 今後は2名体制で業務をお任せします。 ■業務詳細 ・韓国本社SCM部門、3PL倉庫業者、国内製造委託業者、社内品質管理部門との連携による物流オペレーション管理 ・卸からの受注確認、社内システムを使用した倉庫への出荷依頼、在庫管理 ・卸・病院・クリニックの販売データ収集・管理、営業部門への情報提供 ・卸物流センターや支店からの電話・FAXによる問い合わせ対応、案内文書の作成・送信 ・英語での簡単なメール対応（韓国本社とのやり取り） ■業務の魅力 SCMの全工程に関わり、医薬品の安定供給を支える重要な役割を担います。 韓国本社との連携や多様な関係者との調整を通じ、グローバルな視点を養える点も魅力です。 ■キャリアパス SCM領域の専門性を高め、将来的にはマネジメントや本社とのプロジェクト推進など、より広範な業務に挑戦できます。 ■同社の特徴： 最先端の治療薬であっても、あまりに高価である場合、その入手は患者にとっても医療従事者にとっても困難です。特にバイオ医薬品はその重要性がますます増していますが、世界全体の診療項目の中で高価なものと位置付けられていることも事実です。セルトリオン・ヘルスケアは、全ての患者が必要な治療薬を入手する権利があるという信念を持っています。この信念を基に、これまで最先端の治療薬を入手することが難しかった患者のニーズを満たすため、セルトリオン・ヘルスケアは1999年の創業当初から、ミッションを粘り強く追求してきました。セルトリオン・ヘルスケアは、バイオ医薬品の新たな時代を先導し、高品質で手頃な価格の治療薬を提供できるよう努力を重ね、グローバルヘルスに貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界のラブコープG】 ■職務概要： 専門コンサルタントは、CP&C規制対応および／または試験サービスの顧客に対し、特に日本およびアジア太平洋地域の顧客を対象に、自身の専門分野における高度な規制および科学的助言を提供する責任を負います。 専門家コンサルタントは、コンサルティング業務の実施に加え、CP&C規制業務および可能な場合は試験業務のグローバルな成長を確保するための商業活動を支援する責任を負います。 ■職務内容： これらの記述は職務の一般的な性質を説明するためのものであり、すべての責任、スキル、職務を網羅するリストを意図したものではありません。 ・JMAFF 顧客への規制および科学的助言（コンサルティングおよび試験） ・毒性学専門家コンサルタントとして行動し、専門分野および／または規制事項において若手スタッフを訓練、指導、助言する。 ・最小限のサポート/ピアレビューのもと、下位・上位登録プログラムに関する複雑な規制プロセス及び要件について顧客に助言を提供。 ・経験/資格に基づき、専門分野における規制関連の科学的課題について助言。 ・非特注研究の規制及び試験要件について顧客/業務部門に助言。 ・顧客会議に専門家（SME）として出席する。 ・他のスタッフが生成したプロジェクト作業に取り組み、レビューを行い、顧客への納期厳守と高品質な成果物を提供する。 ・クライアントの規制戦略と目標を明確に理解した上で、クライアント、経営陣、部門の規制担当スタッフに対し、高度な規制・科学的助言を提供する。 ・専門分野におけるCP&C規制コンサルティング及び試験事業の開発計画・重点化を支援するため、新規規制動向・科学的進展を把握し、規制チームへ伝達する。 変更の範囲：会社の定める業務

【化学物質に関する専門性を活かす／世界のラブコープ】 化学物質に関する専門的な規制知識とサポートを提供し、社内外の顧客向けにこれらの材料の規制コンプライアンスを確保する。CSCL規制業務の要件を習得し、その業務を支援する。 本職務は、高品質な規制専門知識の提供を通じて部門収益目標の達成に貢献します。 規制コンサルタントとして、規制プロジェクト管理への積極的貢献と高水準での遂行により顧客価値を創造し、ラボコープを最高の取引先とする役割を担います。 ■主な職務： 高水準の規制文書の作成および提出（以下を含むがこれらに限定されない） ・CSCLの習得およびサポート（30%） ・規制の理解 ・物質に応じた戦略の策定、照会段階での助言 ・クライアントおよび国内研究所との連携 ・主要な試験種別からの技術的成果物の理解 ・当局との結果・戦略交渉 ・ドシエ作成及び要約作成 ・必要に応じた科学会議への参加及びチーム支援（10%） ・EU、英国、韓国拠点チームと連携したEU、英国、韓国REACH業務支援。規制理解及び登録業務に関する助言。日本における登録・登録後クライアント支援（30%） ・Web of Science JMAFF文献検索・レビューの実施。Web of Science経由のJMAFF指定データベースを用いた調査及び文献レビュー報告書の制作（20%） ・農薬原体／製品登録における化学的観点のドシエ作成。JMAFF通知による要件理解に基づくドシエ作成（10%） 業務／プロジェクト支援業務： ・業務プロジェクト管理（顧客対応以外） - 部門の時間記録プロセスを遵守し、監督のもとで自身のプロジェクト計画と時間管理を組織化し、予算の追跡とプロジェクト要件の達成を可能にする ・商業的意識 - プロジェクト目標を遵守し、規制業務に割り当てられた時間枠内でプロジェクト時間を記録。不足分はプロジェクトリーダーに報告 ・部門全体へのフィードバック提供（プレゼンテーション形式）を目的として、内部／外部研修コースへの参加が必要となる場合あり 変更の範囲：会社の定める業務

【医療機関向けアウトソーシングサービスを展開／急成長ヘルステック企業／リモートワーク有／年間休日120日／転勤なし】 ■業務内容： 事務長として、「レンタル事務長さん」サービスの中核をご担当いただきます。新規クライアントへの提案から、契約後のクリニック運営支援まで、多岐にわたる業務をリードしていただきます。 ■具体的な業務内容： ・お問い合わせいただいた医療機関（院長・開業医）に対し、当サービスの価値を提案と契約締結 ・クリニック運営支援（事務長代行） ・経営数値の分析、改善提案、ナレッジ共有 ・求人作成や運用、面接代行、人事制度設計サポート ・Webサイト更新、SNS運用ディレクション、広告提案 ・院内運営改善 ・総務業務　など ■当ポジションの特徴： ・当ポジションは、事務長でありながら、マーケターや人事、コンサルタントなど、様々なプロフェッショナルチームを率いる「監督」のような存在です。 ・多様なクリニックの課題に対して、目に見える成果を創り出していただきます。また、その成功体験が、サービス全体の進化に繋がっていく、ダイナミックな面白さを実感することができる環境です。 ■当社の特徴： ・医療機関向けに「プロ事務長のアウトソーシング」を展開し、医療機関版“経営BPO”という新しい市場で日本No.1を目指す急成長ヘルステック企業です。 ・経営や人事、集患、会計、DXまでを一気通貫で支援し、マーケター／デザイナー／経理／労務などの専門チームによる“チーム体制”で、全国のクリニックの右腕として経営に深く介入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療機関の顧客ニーズを創出する課題解決型の提案営業／残業月平均14h／在宅勤務可／福利厚生充実◎／全国780店舗以上の調剤薬局店舗を展開】 【業務概要】 ■医療機関の顧客ニーズを創出する課題解決型の営業をお任せします。 ■担当する医療機関に対し、定期面談で運営/経営課題をヒアリング、課題解決に向け、様々な商材をご提案いただきます。 ■商材によっては、プロジェクトリーダーとして各部署と連携、提案〜導入〜アフターフォローの一連を推進いただきます。 【商材一例】 総合メディカルグループの商材を全て提案できるため、解決幅が広く顧客の悩みに寄り添えるポジションです。顧客である医療機関の経営コンサルティングを行いながら、以下提案を行っていただきます。 ■経営改善に関する各種提案 ■医療機関への院内テレビレンタル等のアメニティに関する提案 ■医薬品の共同購入事業の推進 ■開業支援(新規開業、継承開業)など当社サービスの企画・提案営業 等 ■医師紹介 ■生命保険の提案、損害保険の提案・更新 ■移転建替支援 【組織構成／OJT研修】 ■関東営業部：営業8名 ■未経験の方は先輩方がOJTにて丁寧に指導いたしますので、ご安心くださいませ。また、キャリア入社者向け研修やスキルアップ研修があります。 【就業環境】 ■リモート：月8回までリモート勤務可能 ■年休126日／完全週休二日制（土日祝休み）、時差出勤可 ■有給休暇も取得しやすい環境です（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可） ■【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】【えるぼしマーク】を取得しており、住宅補助・地域手当・家族手当等、福利厚生も充実しています。 【求める人物像】 ■顧客と関係を築き、伴走しながら本質的な課題を模索できる方。 ■複数部門と連携し、チームを牽引しプロジェクトを推進する素養がある方。 ■「よい医療を支え、よりよい社会づくりに貢献」していくという弊社の社是に共感する方。 【当社について】 当社は全国750店舗以上の拠点を構える調剤薬局事業を展開しており、現在は病院に対する経営コンサルティングを事業の柱としています。グループ会社を含めた多岐にわたる事業領域のため、顧客に対して医療に関わるトータルサポートが可能です。

■職務内容：【変更の範囲：なし】 各市町村の指定場所（公民館や体育館など）に出向いての、介護予防の評価・訓練・プログラム作成等を担当。 ・事業時開始の利用者様の健康状態を調べ、プラグラム実施後にそのくらい改善ができたかを報告書にまとめます。 ・利用者様によっては、ご自宅へスポットで訪問リハビリ支援を行います。 ・福祉用具の導入支援の実施：ご自宅に訪問して予防の観点から歩行訓練で必要な手すりなど予防の視点で必要な際は導入支援を行うケースもございます。 ※直行直帰可 ※訪問でのリハビリ業務との兼務もあります ■組織構成：3名（40代1名・20代2名）在籍しております。 ■特徴： ・プロジェクト内での立ち位置としてフロントに立ったディレクションを行うことができる、地域の高齢者における保健・健康支援が実現できることがこのポジションのやりがいです。 ・地方公共団体が3年に1度を行う計画策定において当社が委託されコンサルティングを行っています。データ分析については、社内の専門部隊がおりますので、フロントに立っていただき、プロジェクト全体の管理を行っていただくことがミッションです。 ■部署の特徴：同事業にはパートアルバイト含め150名程度が就業しております。市町村から委託を受け、健康促進講話や健康診断などの業務をはじめ、社会貢献度の高い就業内容です、ご入社後は、プロジェクトに参加していただきながら事業内容・業務内容をキャッチアップいただく予定です。 ■当社の特徴： 当社は「すべての人々に健康を」を企業理念として、健康なまちづくりと予防医学の推進に取り組んでおります。さらに「よき支援者であること」を人材育成の方針として据え、積極的に人材を採用し、健康づくり支援者として育成を行っており、健康長寿関連産業分野における雇用の創出にも寄与しております。当社が提供しているすべてのサービスに共通することは「元気にしたい」というエンパワメントの精神です。地域住民を「元気にする」ことでサービス対価をいただき、事業を運営しております。中でも、熊本市北区植木町（旧植木町）で実践を行っている自治体、医療保険者、民間事業者、医療機関と連携した高付加価値なヘルスケアサービス創出モデルである医商連携まちづくり「うえきモデル」は、経済産業省や厚生労働省で評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 各市町村の指定場所（公民館や体育館など）に出向き、介護予防の評価・訓練・プログラム作成等を担当します。 ▼詳細： ・利用者様の健康状態を調べ、プログラム実施後にそのくらい改善ができたかを報告書にまとめます。 ・利用者様によっては、ご自宅へスポットで訪問リハビリ支援を行います。 ・福祉用具の導入支援の実施：ご自宅に訪問して予防の観点から歩行訓練で必要な手すりなど予防の視点で必要な際は導入支援を行うケースもございます。 ※直行直帰可 ■組織構成： 3名（40代1名・20代2名）在籍しております。 ■特徴： ・プロジェクト内での立ち位置としてフロントに立ったディレクションを行うことができる、地域の高齢者における保健・健康支援が実現できることがこのポジションのやりがいです。 ・地方公共団体が3年に1度を行う計画策定において当社が委託されコンサルティングを行っています。データ分析については、社内の専門部隊がおりますので、フロントに立っていただき、プロジェクト全体の管理を行っていただくことがミッションです。 ■部署の特徴： 同事業にはパートアルバイト含め150名程度が就業しております。市町村から委託を受け、健康促進講話や健康診断などの業務をはじめ、社会貢献度の高い就業内容です、ご入社後は、プロジェクトに参加していただきながら事業内容・業務内容をキャッチアップいただく予定です。 ■当社の特徴： 当社は「すべての人々に健康を」を企業理念として、健康なまちづくりと予防医学の推進に取り組んでおります。さらに「よき支援者であること」を人材育成の方針として据え、積極的に人材を採用し、健康づくり支援者として育成を行っており、健康長寿関連産業分野における雇用の創出にも寄与しております。当社が提供しているすべてのサービスに共通することは「元気にしたい」というエンパワメントの精神です。地域住民を「元気にする」ことでサービス対価をいただき、事業を運営しております。中でも、熊本市北区植木町（旧植木町）で実践を行っている自治体、医療保険者、民間事業者、医療機関と連携した高付加価値なヘルスケアサービス創出モデルである医商連携まちづくり「うえきモデル」は、経済産業省や厚生労働省で評価をいただいております。 変更の範囲：無

医療機関向けのシステム開発、運用業務をお任せいたします。 ■業務内容 ・医療機関とデータ連携を行うWebシステムの開発や運用 ・業務提携先と連携した医療データ利活用システムの開発や運用 ・医療系グループ企業のリソースを活用したサービス検討、開発 ・営業や企画担当とユーザーにとって価値のあるプロダクトの協議、設計、開発 ※本人の指向や得意領域等を考慮しながら、業務内容は調整していきます。 ■開発環境 フロントエンド：Next.js インフラ： AWS(Amplify2、Step Functions、Lambda、Redshiftなど) コード管理： GitHub コミュニケーション： Slack、Backlog、Confluence、Google Workspace ■開発体制 配属予定のチームはエンジニアが4名のチームになります 企画担当やEMと密に会話しながら、裁量を持った開発を行えます 大規模データを扱う事が多い特性上、データ利活用の部分は仕様をしっかり決めた上で開を進めますが、UI/UXに関わる部分等はアジャイルな形で進める場合もあります ■この仕事のやりがい/得られるもの ・数億〜数十億レコードのデータベースを利用したデータ利活用サービスの開発、運用の経験 ・業務提携先やグループ企業など、他社と連携しながらサービス開発を進める経験 ・日本の医療費適正化や病院経営改善という、極めて公共性の高い課題へのチャレンジ ■募集背景 今回募集を行う医療機関支援事業本部では、医療データを用いたデータ分析サービスの提供、他部門と協力した医療ビッグデータの利活用、医療系グループ会社を通じた医療・ヘルスケア領域への事業展開など、さまざまな取り組みを行なっています。 ＜プロダクト例＞ 医療機関向けデータ分析サービス：JMDC QI 病院薬剤部向けDPCデータ分析ツール：MC=Valuation 薬剤管理指導システム：MedicaLab 今後、拡大する顧客基盤への対応や、グループ会社とのシナジーを生み出しつつ更なる医療・ヘルスケア業界への貢献を目指すために、一緒に事業拡大に取り組んでくれる仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

「Pep Up」におけるバックエンド領域の設計・開発・運用をご担当いただきます。 ■業務内容 ・「Pep Up」の新機能開発および既存機能の改善 ・開発環境のモダン化、監視体制の強化、テスト自動化の推進 ・フロントエンド・モバイルアプリ向けAPI基盤の構築 ・DWHと連携したデータ処理（ETL）基盤の構築・運用 ■開発体制 アジャイル（スクラム）：定期的な計画・振り返りを通じ、チームで意思決定を行います。 開発プロセス：GitHub Flowを採用。コードレビューを経て商用環境へデプロイします。 DevOpsの推進：GitHub、CircleCI、Slack等のSaaSを活用し、自動化・省力化を徹底しています。 ■この仕事のやりがい/得られるもの ・大規模データに触れられる： 数千万〜数億件規模のデータを扱う高信頼性システムの構築・運用経験が積めます。膨大なデータを扱うため、スケール感のある開発・運用スキルを実務で磨くことができます。 ・大規模トラフィックや非同期処理基盤の設計スキルが身につく： フロントエンド・モバイル向けのAPI基盤や非同期バッチ処理基盤の設計・構築を通じて、負荷の大きいシステムの設計スキルを実践的に習得できます。 ・データレイク・DWH連携の経験が得られる： 蓄積された膨大な医療データと連携したデータ処理基盤（ETL/DWH）の構築・運用経験を通じ、データ利活用の知見を深めることができます。 ・自分のアイデアを形にできる： 自社プロダクトだからこそ、企画段階から開発に関わり、改善提案や新機能の実装を自分の手で進められます。 ■募集背景 医療データ分析のパイオニアとして、健康データを統合管理するPHRサービス「Pep Up」（https://pepup.life/）を展開しています。 現在、ユーザー基盤の拡大と健康活動の促進、蓄積されたデータの高度な利活用を目指し、開発体制を強化しています。プロダクトのさらなる成長に向け、バックエンド領域の設計・開発を主導いただけるエンジニアを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場G／毎年2つ以上の新規事業を創出、現在は20を超えるサービスを展開／売上140億円・営業利益45億円超】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 担当事業について認知／集客を最大化するためのマーケティング活動全般をお任せします。 ◇担当事業の事業計画…課題を踏まえたマーケティング戦略設計 ◇オフライン／オンラインを問わず横断でのチャネル選定…施策立案 ◇デジタルマーケティング（AD／CRM） ・CRM全体の取り組み整理、優先度を決めながら各施策の立ち上げ ・休眠ユーザーに対する長期的なナーチャリング施策の検討〜実行 ・ユーザーの行動データと連動した施策の企画〜実行 ◇ブランドマーケティング（CM／オフラインマーケティング） ・タクシー広告や展示会など施策横断的なトライ ◇コンテンツマーケティング（ホワイトペーパー／メディア出稿） ◇各種施策の目標設計…効果検証を踏まえた改善 ■担当事業 これまでのご経験を踏まえ、強みを発揮いただける事業へアサインいたします。医療機関向けだけではなく、一般企業向けのサービスも成長しています。 ・病院、クリニック向けSaaS型採用支援プロダクト「M3 Career Prime」 ・病院収益改善サービス「M3 Career Primeプラス」 ・医師の働き方改革支援サービス ・事業承継・M&A支援サービス ・企業の健康経営推進サービス ・産業医トータルサポートサービス ■キャリアパス： （1）Web広告事業担当→事業責任者（入社半年で抜擢）→グループマネジャー→部長レイヤー （2）有料広告運用リーダー→グループマネジャー（入社1年で抜擢）＋HR系の事業責任者も兼任（売上30億円、100人超の組織） （3）Webマーケ→マーケ責任者→PdM＋新規事業立ち上げを兼任→エムスリーへ異動、PdMを歴任し、経営へ参画 （4）有料広告運用担当→リーダー（入社1年）→有料広告運用の統括リーダー（医師・薬剤師・法人向け）＋エムスリーとの協業PJT 変更の範囲：本文参照

当社は「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションをのもと、医療の人や組織の課題解決を目的とした様々なサービスを提供しています。売上高の年平均成長率は125%と着実にサービスを拡大しており、既存事業のサービス強化・拡大と共に新規事業・サービスの企画・開発も積極的に行っています。 全社横断で人材育成を担う「ピープルサクセスグループ」を2023年4月に創設し、土台作りを行ってきました。2025年からいよいよ「攻め」に転じた施策を打ち始めています。単なる「人当たりの良い相談役」ではなく、データに基づき組織と個人のパフォーマンスを向上させる戦略的な役割として重要なポジションだと捉えています。 社員数は1000名を超え、今後も事業成長を続ける中で、年間200名以上の採用を予定しています。当社のビジネス構造上、優秀な人材の確保と育成が事業成長のカギとなるので、人材育成力の強化は重要な経営課題としてあげられます。そこで、育成施策の検討から実行まで主体的に取り組むことを期待します。また組織拡大に伴い、人材育成だけにとどまらず、活躍、定着に関わるような人事施策の企画立案から実行まで主導をしていただきたいと考えております。 ■業務内容： 全社社員の声を聞きながら、社員への働きかけと、組織への働きかけをし、社員の体験価値向上をになってもらいます。 to個人＞ ・月1回行う社内サーベイの活用、直接社員の声を聞くことを通し、個人のコンディションを把握、人材育成を行います。 ・エンプロイージャーニーマップの設計、実行をお任せします。 to組織＞ ・社内サーベイや個人の声をもとに、グループ内の組織開発担当者と連携し組織課題の解消にも働きかけを行います。 ■キャリアパス： 入社してから3ヶ月〜半年程度は、研修としてサービス側の実務を経験をしていただき、その後、兼任期間を経て、人材育成業務を担当していただきます。 ■ポジションの魅力： 戦略人事として経営に関わることをミッションに掲げている組織です。 本社は一か所で同じ場所で働く環境なので各責任者、社員共に距離が近く、多角的な情報を活用して起案をすることができます。企画だけではなく実行までの業務を一貫して行うため、戦略を考え、人や組織を動かす力を身に着けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場G／医療機関〜一般企業向け採用支援・健康経営支援などを展開／業界最大級の医師会員基盤や病院取引先数】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 プロダクトマネージャーとして、プロダクトの機能改善・開発や既存サービス・新規サービスのグロースを牽引いただきます。スキルやご経験に応じて下記業務をお任せ致します。 ・プロダクト改善施策立案のための予備調査、データ解析、ユーザーインタビュー ・事業責任者やビジネス担当者とのコミュニケーション ・UXデザイン設計、各種プロダクトのUIデザイン設計、WF作成 ・企画ドキュメント作成、効果試算、ROI算出、仕様策定、システム要求定義 ・デザイナー、エンジニアと協業しながらプロダクト開発の推進 ・効果検証、KPI 計測 ・その他、サービスグロース、プロダクト開発に必要なさまざまな実務 ■プロダクト例： ※下記は既存のサイト・プロダクト例です。新規プロダクト開発も業務範囲に含みます ◎医師向け： ・「m3.com CAREER」（https://career.m3.com/）：医師のための総合転職支援サイト ・「m3.com CAREERアプリ」(https://m3comlp.m3.com/lp/m3career/m3career_app)：医師 求人検索アプリ ◎医療機関向け： ・「M3 Career プライム」（https://enzine.m3career.com/lp/prime/entry/）：医師確保に向けた、新たな採用プラットフォーム ■キャリアパス： ご志向とスキルに応じて、以下のような役割に挑戦することが可能です。 ・事業領域の責任者 -事業計画策定、PL管理、メンバーマネジメント、業務標準化など、ビジネスサイドに業務範囲を広げて活躍いただきます。 ・マーケティング領域の責任者 -プロダクト開発に加え、適切な認知・集客施策およびUI/UX向上施策の企画立案と実行を行い、事業成長のためのマーケティング業務を担います。責任者として複数のサービスのマーケティングに責任を持つことができます。 ・マーケティングスペシャリスト -限られた領域・スキルを追求し、その分野で高い成果を出すことで、スペシャリストとして進まれる方もいます。 変更の範囲：本文参照

【医師・薬剤師向け人材紹介サービスをはじめ、医療機関向け採用支援・経営支援、一般企業向け健康経営支援などを展開】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 本ポジションでは、当社が取り組む医療機関向けHR系SaaSの新規事業のプロダクトマーケティングマネジャーを務めていただきます。顧客とのプロジェクトマネジメントを行っていただきながら、サービスへのフィードバックを得て、サービスのUI・UX改善のディレクションを行っていただきます。 サービスの価値をさらに高めるため、社内のエンジニアやデザイナーのみならず、出資先のHRテック企業とも連携して、プロダクトのリファインメントを推進していただける方を募集しています。 ■ポジションの魅力 ・社会貢献性の高い医療業界のWebサービス開発に企画から携わることができます。 ・当社グループが事業成長を実現した源泉である、出資先のマネジメントに携わることができます。 ・ビジネス視点に基づく企画立案、改善の経験を積むことができます。 ■当社の特徴： 当社は「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションのもと、医療従事者の方々がベストパフォーマンスを発揮できる環境を見つけるためのサポートや、医療機関の経営課題を解決するためのコンサルティングサービスを提供しています。 変更の範囲：本文参照

【経営層と近い距離で意思決定を支える【経営管理・マネージャー候補】／週3リモート可／安定成長中の在宅医療業界で長期就業が叶う◎】 【業務内容】 （1）収支予算策定業務： 各事業部門の売上計画、投資計画、採用計画等を取りまとめ、法人全体の年度収支予算策定を推進します。 （2）予実管理業務： 月次ベースで予算との乖離要因分析、主要KPIのモニタリングを通じ、経営情報をタイムリーに把握します。当該経営情報を分析し、経営層やマネジメント層が質の高い意思決定、経営判断ができるよう支援します。 （3）取締役会の運営事務局業務： 取締役会資料の作成及び取りまとめ、招集、当日の議事進行、議事録作成を担当します。 （4）国内の資本提携、事業承継及びM&A実務業務： 国内の事業会社への出資や当社が譲受主体となる事業会社の株式取得、医療法人格の承継を担当しま す。 【当ポジションのミッション】 （1）全社の経営戦略の策定と実行を支援し、持続可能な成長を促進します。 （2）要点をサマライズした経営情報を、左記を必要とする社内のステークホルダーにタイムリーに送り届け、質の高い意思決定を支援します。 【業務の魅力】 ◎働きやすさとの両立： 業務に慣れたら週3回以上のリモート勤務が可能（月数回の出社のみ）です。 ◎業務のやりがい： 経営層やマネジメント層と近いポジションでの業務となります。社内外の関係者と業務を推進するため、会計・ファイナンス・税務・企業法務に関する専門的な知識が必要となる場面が実務を通じて発生し、経営全般に関わる知識を吸収する機会が得られます。 【組織構成】※増員採用です※ 経営企画部：管掌役員1名　部長1名 経営管理チーム：シニアマネージャー1名　社員1名、顧問1名 ※一緒に業務を行うシニアマネージャーは40代前半 【当社について】 当社では在宅医療を提供する医療法人を支えるソリューションとして、クラウド型電子カルテの「homis」、訪問看護記録システムの「homis Nursee」を展開しています。

医療機関向けのデータ分析プラットフォーム開発をお任せいたします。 ■業務内容 ・DWH(基幹システム)と連携したデータ処理基盤の構築や運用 ・Tableauを使用した分析UIの設計や開発 ・企画担当とユーザーにとって価値のあるプロダクトの協議、設計、開発 ※本人の指向や得意領域等を考慮しながら、業務内容は調整していきます。 ■開発環境　※プロダクトがJMDC QI / MC=Valuationの場合 フロントエンド：Vue.js BIツール：tableau 認証基盤：Auth0 インフラ： AWS(EC2、SageMaker、Lambda、Step Functionsなど) コード管理： GitHub コミュニケーション： Slack, Backlog, Confluence, G Suite ■開発体制 企画2名、エンジニア3名、外部の開発協力会社数名の体制で開発・運用を行っています 営業部門やグループ会社と議論を行い、優先度・スケジュールの調整を行いながら各種開発を進めています システムの特性上、分析仕様をしっかりと決めた上で開発を進めますが、UI/UXに関わる部分等はアジャイルな形で進める場合もあります ■この仕事のやりがい/得られるもの ・DWH、BIツール、外部認証基盤サービス等を連携したWebサービスの設計、開発、運用の経験 ・数億〜数十億レコードのデータベースを利用した分析サービスの開発、運用の経験 ・日本の医療費適正化や病院経営改善という、極めて公共性の高い課題へのチャレンジ ■募集背景 今回募集を行う医療機関支援事業本部では、医療データを用いたデータ分析サービスの提供、他部門と協力した医療ビッグデータの利活用、医療系グループ会社を通じた医療・ヘルスケア領域への事業展開など、さまざまな取り組みを行なっています。 ＜プロダクト例＞ 医療機関向けデータ分析サービス：JMDC QI 病院薬剤部向けDPCデータ分析ツール：MC=Valuation 薬剤管理指導システム：MedicaLab 今後、拡大する顧客基盤への対応や、グループ会社とのシナジーを生み出しつつ更なる医療・ヘルスケア業界への貢献を目指すために、一緒に事業拡大に取り組んでくれる仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場G／医療機関〜一般企業向け採用支援・健康経営支援などを展開／業界最大級の医師会員基盤や病院取引先数】 ■業務内容： ＜戦略推進（業務システム開発）チーム役割＞ テクノロジーを活用して当社サービスの業務フローのデジタル化や改善をリードし、事業運営の生産性と顧客価値の増加を図ることが役割です。戦略推進チームのメンバーは自身で新機能開発の要件定義から開発・リリースまで一連の工程を担います。開発したシステムについてはデータ分析を基に改善し、ユーザーに利用してもらうためのノウハウ蓄積まで行います。 ＜入社後、お任せする業務内容＞ 業務システム開発チームにおける、社内のDXや生産性向上などの推進 ・Salesforce（顧客基盤システム）の新機能開発、およびシステム間連携開発(AWS/Marketo/LINE等) ・PythonによるBIツールの開発/保守 ・BIツールを活用したデータ分析 ・DWHの機能改善開発 ・新事業／サービスのシステム開発や導入支援（技術選定・設計から参画） ＜担当する領域・フェーズ＞ 要件定義〜設計・開発〜リリースまで一気通貫で担当、リリース後の効果検証・改善まで行います。 ＜業務の進め方（イメージ）＞ ・社員から寄せられる改善要望を整理したうえで、課題の整理と実装する新機能について事業開発担当者と二人三脚で事業構築を進めながら決定します。いわば、業務設計をリードする業務コンサルという役割と言えます。 ・費用対効果の高い機能の開発から優先的に着手し、リリース後は意図した効果が出ているかを確認したうえで、必要な改善を進めていきます。 当社ではQAチームが品質保証を行いますが、エンジニアもユニットテストを書いて、品質の向上に努めています。 ■求人の魅力 ・ユーザーの声が直接聞こえる環境で事業への貢献を実感 自社内にユーザーがいるため、リリース後のシステムに対して直接フィードバックを得て改善に活かせます。システム構築のノウハウを蓄積できるとともに、多くの社員の業務をサポートし、直接的な貢献を感じることができます。 ・女性社員の育休/産休取得率は100％、男性社員の取得率も76.5％と年々向上しています。子どもが中学校に入学するまでの時短勤務も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務