訪問診療を行う医師を車に乗せて患者様宅へ伺い 診療のサポートをお願いします。 【具体的な仕事内容】 ◎往診同行 訪問診療を行う医師を乗せて車を運転し、 患者様宅(施設)では 診療のサポート(物品の手渡し、記録等)をします。 ※使用する車は軽自動車です。 ※往診エリアは世田谷区及び隣接地域です。 ほとんどのスタッフが未経験からのスタートです。 前職はＳＥ、ドライバー、レンタカー受付と様々。 当院の充実したサポート体制がありますので 未経験の方でも安心してご応募ください。 ※試用期間の3ヶ月は先輩スタッフに同行しレクチャーを受けます。 また医療機関や介護分野での経験や資格をお持ちの方は 存分に活かしていただくことができる環境です。 ※変更の範囲：上記業務を除く当院業務全般 <注目ポイント1> 医療・介護サービスを担うやりがい 今回募集する【訪問診療コーディネーター】は、 往診に同行し患者様やご家族と 直接ふれあうことができるので、 医療・介護サービスの一翼を担う やりがいを実感することができます。 高齢者の方の歩んで来た道程は様々。 しかし、誰ということではなく、 皆さん全員に「はなまる」を差し上げたい。 私たちはそう思っています。 一般の診療、認知症のケア、そしてエンドステージの在り方などその方、 そしてご家族の意思を尊重したサポートを行っています。 <注目ポイント2> 一日の仕事の流れ 出勤、訪問の準備 (医療物品や書類、スケジュールの確認など) ▼ 専用車でドクターと2人チームで出発 ▼ 往診バッグを持って、患者様宅(施設)を訪問 (1日10件程度、1件あたり20分程度) ▼ 診察に必要な医療器具を用意し指示に従い ドクターに渡すなどドクターが診察に 専念できるように診療をサポート ▼ 患者様・ご家族との会話で 診療に活かせる情報も記録用紙や電子カルテに記録します ▼ 午前訪問後にクリニックに戻ってお昼休憩 ▼ 午後の訪問に出発 ▼ 訪問後クリニックに戻り 医事課(事務職)に訪問先での記録を申し送り、 次回準備するものや手配の必要なものを伝えます

【地域に暮らす人々にとって最も身近な医療機関である調剤薬局を、これまで以上に便利で安心できる場所にしていくために／地域医療を支える】 全国で190店舗（2024年7月時点）の調剤薬局を運営しており、パートナー薬局の経営支援をハンズオンで行っている当社にて、パートナー薬局の在宅訪問を増やすための営業をお任せします。 今後もグループ薬局が増える予定であり、CHCPファーマシーとしても組織強化を図っています。 ■具体的な業務内容： 主には在宅医療範囲拡大のために、介護施設に向けた営業になります。また、一部で医療品の卸や医療機器メーカー向けの業務も発生します。 入社後は現担当者から業務を引き継ぎながら、新規開拓をお任せする想定です。パートナー薬局は北は北関東〜西は広島まで展開しており、必要に応じて出張が発生します。（週3日程度） ■魅力： 当社全体では以下の業務を担っているため、経営に携わってスキルアップすることが可能です。 ・パートナー薬局の経営企画業務 ・薬局の新規出店、新たなパートナー企業の経営企画業務 ・薬局の新しい経営ビジョン、方向性、実行計画策定のリード ・事業計画完遂に向けてのPDCA実行 ■組織構成： 現在同ポジションには3〜4名が在籍しております。 ■当社について： 5万店舗を超える調剤薬局の経営環境は、薬価改定の影響もあり非常に厳しいものとなっております。最大手の事業者が市場シェアの数パーセントを占めるにすぎず、中小事業体が数多く存在する分散した市場となっております。 また、在庫管理の徹底やICTの導入などによる効率化も遅れている業界です。一方で、事業承継や人材不足への対応ニーズが高いマーケットでもあります。 当社では、これらの課題を解決すべく、調剤薬局が地域包括ケアの担い手となるよう様々な支援を行ってまいります。 ≪具体例≫ ・共同購買の実施 ・在宅業務のノウハウ提供 ・医療機関等との多職種連携の実施 ・薬局間の人員融通による働き方改革／オペレーション改善 ・在庫管理システムの導入による不動在庫の削減 ・ICT導入による業務オペレーション改善　など 変更の範囲：会社の定める業務

【地域の調剤薬局をより便利で安心できる存在へ】店舗開発担当 ■業務内容： 当社は、地域に根ざした調剤薬局のグループ化を推進し、経営の効率化やICT化、医療機関との連携強化をサポートしています。 全国189店舗（2025年3月時点）を展開し、パートナー薬局の経営支援を行う当社で、新店開発業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・新規出店候補地の情報収集、土地調査、契約交渉 ・オーナーや医療機関との打ち合わせ ・新店舗開発に関する一連の業務（立地選定〜契約締結まで） ※パートナー薬局のエリアは北関東〜広島まで展開。必要に応じて出張あり（週3日程度） ■本ポジションの魅力： パートナー薬局の経営支援に深く関わり、以下のような経営企画業務にも携わることができます。 ・薬局の新規出店計画の策定・実行 ・経営ビジョン・方向性の策定と実行計画の推進 ・薬局経営の効率化や業務改善に向けたPDCAの実行 ■配属先企業：株式会社CHCPファーマシー 　L従業員数：20名 ■当社の取り組み： 現在、調剤薬局業界は薬価改定や人材不足などの課題を抱えています。 市場は中小規模の事業体が多く、在庫管理の効率化やICT導入の遅れといった課題も存在します。 当社は、調剤薬局が地域医療を支える重要な役割を果たせるよう、以下の支援を行っています。 ≪具体的な支援例≫ ・ 共同購買の実施 ・在宅業務のノウハウ提供 ・ 医療機関等との多職種連携 ・人員融通による働き方改革・業務改善 ・在庫管理システム導入による効率化 ✔・ICT活用による業務オペレーションの最適化等 地域に根ざしながら、より良い医療環境の実現を目指す当社で、新たな挑戦をしませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇NASDAQ上場のヘンリーシャイングループ／安定経営企業で営業スキルを磨きませんか？◇◆ ■採用背景： 〜組織強化のための増員募集〜 弊社は医療機器・器具・材料・薬品など、歯科医療現場で必要な商品の販売を行っております。更なる組織強化を目指し、新たな営業スタッフを募集します。 ■業務内容： 医療機器・器具・材料・薬品など、歯科医療現場で必要な商品のルート営業及び搬入を担当していただきます。既存顧客への営業がメインとなり、新規開拓営業はほとんど発生しません。 ＜1日の業務の流れ＞ 【8：30】出社後、商品仕訳、MTGなど 【9：00】午前中営業スタート(注文取り、納品、機器修理) 【13：00】得意先休憩時間に合わせ、営業も昼食・休憩（ラボ訪問や先生の相談対応もあり） 【14：00】午後の営業スタート(注文取り、納品、機器修理) 【17：30〜18：00】営業所帰社、直帰 ■組織構成： 男性20名・女性7名が在籍しており、和気あいあいとした雰囲気の中で業務を行っています。 ■研修制度： ＜倉庫業務研修＞ 基礎的な商品知識を習得し、各支店の発送作業などの業務を通じて業界知識を学びます。 ＜実地研修＞ 先輩スタッフに同行し、現場にて営業スキルを学びます。営業トークやフォロー対応について現場を見ながら習得します。 ＜個別配送研修＞ 1人で得意先に商品を納品し、相談や頼まれごとを持ち帰って先輩スタッフに確認します。 ■事業内容： 歯科医療器械・材料等の販売及び、歯科医院の開設・経営相談を主な事業内容とし、歯科における地域医療の発展に努めています。 ■経営方針： 「医薬品及び歯科器械・材料を通して社会福祉に貢献する。」 当社の提供できる商品やサービスを通じて、社会福祉あるいは歯科における地域医療の発展に貢献することを心がけ、常に全社員が一丸となってその達成を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【病気にさせない"医療を目指すヘルスケアベンチャー/医療費分析やヘルスケアサービスの開発で業界トップクラス/医師の代表が設立】 高度化する医療や少子高齢化の進んだ日本では、医療費負担が増え続けています。当社は健康保険組合等に蓄積されている延べ1000万人以上の医療データ解析と医学的知見を活用し、社会をより良くするために投資型医療の普及を目指しています。健康康保険組合や企業向けの「健康経営」に向けた戦略コンサルティングや、個人向けの健康マッチングサービスを提供しています。 ■業務詳細：【変更の範囲：無】 ・自治体や企業などの公的保険者（健康保険組合など）、医療関連機関（製薬企業など）に向けた健康経営コンサルティング ・健康経営やデータヘルスなど、データ解析や政策調査などに基づいた組織における健康戦略のプロジェクトを立案、進行 ・弊社の「投資型医療」のビジョンに沿った、カスタマージャーニーの作成と伴走 ◆取り組み事例： ・データ解析を通じて「健康経営」を推進 ・行政・医師会・地域協働で策定し、成果の最大化に貢献 ・健康診断データの活用によるリスク対策や保健事業の最適化 ・保健事業にかかわる作業時間やコストの大幅減を実現 ・健康・医療データを統合し、個人に最適な医療情報やサービスを提案する健康マッチングアプリの提供など ■入社後の流れ： 入社後は提案資料作成や打ち合わせ同席から始めていただきます。3か月程度でお客様を担当しますが、立ち上がりまで1年程度を目安にしています。プロジェクトで動いているため先輩のサポートを受けながら徐々に仕事をお任せします。 ■組織構成： 配属先は、15名で構成されております。中でもコンサル担当は4名で40代2名、30代1名、2代1名です。 ■特徴・魅力： ・代表が東大医学部を卒業、産業医でもあり医療業界や行政とも強いネットワークを持っています。 ・健康に投資する医療というコンセプトを掲げ、保険者向け事業という新たな事業モデルで医療改革をリードしてきました。 事業の成長とともに自社の健康医療データベースも拡大し、国内有数の医療データ企業としての事業も展開しています。健康への投資である予防や健康づくりは、今後大きく成長することが期待される業界です。 変更の範囲：本文参照

【三井物産株式会社出資100%子会社／年間休日124日／フレックスタイム制／健康経営優良法人ホワイト法人500認定企業】 ■業務内容： 保健同人フロンティアは、一般家庭向けの医学書である「家庭の医学」の出版、国内初の「人間ドック」の創案など、ヘルスケア領域で様々な事業を行ってきました。創業75年を迎え、これまで蓄積されてきた知見と、グループ会社である三井物産のデジタルの力を掛け合わせて、人々の未病・予防を目的とした新サービスの開発、提供を行っています。 従来は顧客紹介やオフラインのセミナーなどを中心とした商談創出を行ってきましたが、売上規模拡大を加速するため、マーケティングを強化しており、営業組織全体の変革も行っています。その中で、マーケティングとフィールドセールスを繋ぐインサイドセールス組織を立ち上げ、より効率的なアポイント獲得、商談数の増加を推進していきたいと考えています。主にSDR型のインサイドセールス組織の立ち上げ担当として、以下の業務を想定しています。 【主な業務】 ・インサイドセールスチームの新規立ち上げ ・顧客データの整理 ・CRM、MAツールを活用したホットリードの抽出 ・KPIの策定 ・トークスクリプトの作成 ・フィールドセールスとの連携方法の検討 ・他部門との情報共有方法の検討 ■当社について： 1946年、創立者である大渡順二が自らの闘病体験とわが国の結核患者の実情を鑑み、結核療養のための指導啓発雑誌「保健同人」を創刊したことに始まります。同誌は厚生大臣賞、保健文化賞などを受賞しながら、誌名を『暮しと健康』と変えと変え、日本で初めての家庭健康雑誌へと引き継がれました。1954年には「人間ドック」と名付けた検診システムを共同で開発したり、1988年にはメンタル相談をも含む電話健康相談事業を開設するなど、他に先行して保健事業を営んできました。 変更の範囲：会社の定める業務

【三井物産株式会社出資100%子会社／年間休日124日／フレックスタイム制／健康経営優良法人ホワイト法人500認定企業】 ■業務内容： 保健同人フロンティアは、一般家庭向けの医学書である「家庭の医学」の出版、国内初の「人間ドック」の創案など、ヘルスケア領域で様々な事業を行ってきました。創業75年を迎え、これまで蓄積されてきた知見と、グループ会社である三井物産のデジタルの力を掛け合わせて、人々の未病・予防を目的とした新サービスの開発、提供を行っています。 従来は顧客紹介やオフラインのセミナーなどを中心とした商談創出を行ってきましたが、売上規模拡大を加速するため、マーケティングを強化しており、営業組織全体の変革も行っています。その中で、マーケティングとフィールドセールスを繋ぐインサイドセールス組織を立ち上げ、より効率的なアポイント獲得、商談数の増加を推進していきたいと考えています。主にSDR型のインサイドセールス組織の立ち上げ担当として、以下の業務を想定しています。 【主な業務】 ・インサイドセールスチームの新規立ち上げ ・顧客データの整理 ・CRM、MAツールを活用したホットリードの抽出 ・KPIの策定 ・トークスクリプトの作成 ・フィールドセールスとの連携方法の検討 ・他部門との情報共有方法の検討 ■当社について： 1946年、創立者である大渡順二が自らの闘病体験とわが国の結核患者の実情を鑑み、結核療養のための指導啓発雑誌「保健同人」を創刊したことに始まります。同誌は厚生大臣賞、保健文化賞などを受賞しながら、誌名を『暮しと健康』と変えと変え、日本で初めての家庭健康雑誌へと引き継がれました。1954年には「人間ドック」と名付けた検診システムを共同で開発したり、1988年にはメンタル相談をも含む電話健康相談事業を開設するなど、他に先行して保健事業を営んできました。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 全国で189店舗（2025年4月時点）の調剤薬局を運営しており、グループ薬局の経営支援をハンズオンで行っている当社にて、プロフェッショナル薬剤師として、投資先の調剤薬局各社の運営サポートを担っていただきます。 30代〜50代の社員が活躍しており、30代でグループ法人の社長を担っている社員もおります。 ■具体的な業務内容： ・各法人（CHCPファーマシー投資先）への薬剤師としての応援業務 ・バリューアップ施策の立案と実行 ・医療機関や介護施設への訪問、営業　等 ※全国にある投資先調剤薬局での勤務が主になるため出張頻度が多いです。 ■当社について： 5万店舗を超える調剤薬局の経営環境は、薬価改定の影響もあり非常に厳しいものとなっております。最大手の事業者が市場シェアの数パーセントを占めるにすぎず、中小事業体が数多く存在する分散した市場となっております。 また、在庫管理の徹底やICTの導入などによる効率化も遅れている業界です。一方で、事業承継や人材不足への対応ニーズが高いマーケットでもあります。当社では、これらの課題を解決すべく、調剤薬局が地域包括ケアの担い手となるよう様々な支援を行ってまいります。 ≪具体例≫ ・共同購買の実施 ・在宅業務のノウハウ提供 ・医療機関等との多職種連携の実施 ・薬局間の人員融通による働き方改革／オペレーション改善 ・在庫管理システムの導入による不動在庫の削減 ・ICT導入による業務オペレーション改善　など 変更の範囲：会社の定める業務

【療養生活に必要な医療品を扱うため社会貢献性◎／新商品の導入にも挑戦できる！／残業月10〜20時間ほど・自分でスケジュールを決められるため有給休暇取得もしやすく働きやすい環境／総合メディカルグループで安定性◎】 ■業務内容 医療機関へ院内コンビニ・食堂、日用品レンタルサービス等を運営している当社で、院内コンビニにて扱う医療用商品の管理業務をお任せいたします。 ＜具体的に＞ ・商品の価格設定、マスタ登録 ・商品のタグ、JANコード付け ・営業部門、メーカーへの問い合わせ対応 ・タブレットレジの管理業務 ・メーカーへの商品入荷対応 ＜メーカー対応例＞ ・店舗（営業担当）から仕入れ依頼があったときにメーカーへの問い合わせ対応をしていただきます。病院、店舗とのやり取りは営業担当が別にいますので、営業とメーカーとの架け橋になっていただくイメージです。 ・また、メーカーからも見積もり交渉や、新商品の問い合わせ等がございますので、そちらの対応もしていただきます。 ■当ポジションの魅力： ・日々メーカーとやり取りをしていただく中で、導入したい商品等が新たに出てきた場合は、社内に稟議を挙げていただき、承認があれば実店舗でその商品を導入することができます。 ・残業月10〜20時間ほどとなっており、新システムの導入時期等繁忙期などは多少残業が増えたりしますが、自身でスケジュール調整も可能で有給休暇も取得しやすくワークライフバランスは整えやすい環境です。 ■入社後・キャリアパス： ・ご入社後は先輩社員と一緒にやりながら業務を覚えていただきます。販売している店舗も見ていただき、実際の現場感も把握していきながら業務に活かしていただけることを期待しております。 ・将来的にはリーダーとして組織を引っ張っていける方になっていただきたいと考えております。 ■当社について： 株式会社文教は、病院内売店・レストラン・ベーカリー・カフェなどを通じて温かな「おもてなし」を提供し、患者さまやお見舞いに来られるご家族さま、そして病院内で働く皆さまも元気になれる空間を創造し、病院の付加価値の向上に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇安定企業でのルート営業／NASDAQ上場ヘンリーシャイングループ／医療分野でキャリアアップ◇◆ ■採用背景： 〜組織拡大と営業力強化に伴う増員募集〜 当社は医療機器・器具・材料・薬品などの販売を手掛ける企業で、歯科医療分野における地域医療の発展に貢献しています。NASDAQ上場ヘンリーシャイングループの一員として、安定した経営基盤を持ち、今後更なる成長を目指しています。そのため、営業力強化のために新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： 当社が取り扱う医療機器・器具・材料・薬品などのルート営業および搬入を担当していただきます。既存顧客への営業がメインとなり、新規開拓営業はほとんど発生しません。 <1日の業務の流れ> - **8：30**：出社後、商品仕訳、ミーティングなど - **9：00**：午前中営業スタート（注文取り、納品、機器修理） - **13：00**：得意先休憩時間に合わせて昼食・休憩（ラボ訪問や先生の相談対応） - **14：00**：午後の営業スタート（注文取り、納品、機器修理） - **17：30〜18：00**：営業所帰社、場合によっては直帰 ■研修制度： - **倉庫業務研修**：基礎的な商品知識を習得し、発送作業などを通じて業界知識を学びます。 - **実地研修**：先輩スタッフに同行し、現場で営業スキルを学びます。営業トークやフォロー対応を実践的に習得します。 - **個別配送研修**：1人で得意先に商品を納品し、顧客対応を学びます。 ■組織構成： 営業チームは男性1名で構成されています。入社後は先輩社員と連携しながら業務を進めていただきます。 ■事業内容： 当社は歯科医療器械・材料等の販売および歯科医院の開設・経営相談を主な事業としております。地域医療の発展に貢献するため、社会福祉を目指して日々努力しています。 ■経営方針： 「医薬品及び歯科器械・材料を通して社会福祉に貢献する。」この理念のもと、全社員が一丸となり地域医療の発展に貢献しています。 この求人に興味を持たれた方は、ぜひご応募ください。安定した企業で、医療分野の知識を深めながらキャリアを築くチャンスです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場企業（TOPPAN）子会社／内閣府認定の医療ビックデータ事業展開〜 ■業務内容： ・DWHまたはDBMSにおけるデータマート設計／作成 ・ストアドプロシージャ／ファンクションの作成 ・バッチ作成（データ取込み、データマート作成の運用自動化） ・ドキュメント作成（テーブル定義書、データフロー図、バッチやプロシージャの詳細設計書） ・データマート処理、匿名加工処理の各種テスト ・利活用事業者とデータ定義に関する折衝 ※コンサルタント部門／グループメンバー／協力会社と連携しながらの業務となります。 ■開発環境： ・OS…Windows、Linux ・DB…Redshift、PostgreSQL ・ジョブ管理システム…JS7、Step Functions ・開発言語…Python、PowerShell、SQL、Linux Shell ・コミュニケーションツール…Microsoft Teams、Slack ・プロジェクト管理…Backlog ・ソース管理…Git ■ポジションの魅力： ・「医療ビッグデータ」をどう活用するのかという課題は、まだまだ未成熟な部分が多く、新たなサービスを作れるチャンスがあります。 ・自分の得意分野や興味がある分野にチャレンジしやすい環境です。 ・ビッグデータを高速に処理する技術を実践的に活用できます。 新しいデータベーステクノロジーを積極的に調査／検証し活用に向けた検討を進めます。 ・500万人分のデータ収集を目標にしており、レセプトデータの他、希少性の高い電子カルテデータも取り扱うことができます。 ■配属先情報： 社内基盤に取り込まれた医療データを、利活用者が求める形のデータマートに変換し、また個人情報をマスクする匿名加工処理を行い、利活用者にデータ提供を行うことがチームの役割となります。 提供するデータの作成にあたり利活用者とデータの仕様に関する要件定義を行います。 ※社内メンバーだけでなく協力会社とも連携しながら業務を遂行していきます。 ■キャリア： ご本人の興味次第で、仕事の幅を広げることができ、 またスペシャリストを目指すかジェネラリストを目指すかといったキャリアプランも、本人の希望を尊重しながら決めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療業界経験不問／社会貢献度の高い仕事／創業から黒字経営の安定企業／実力が正当に評価される環境です！】 ■業務内容： 医療向けの人材総合サービス事業をメインに展開している同社にて、キャリアアドバイザーをお任せします。主にメールや電話、対面による医師へのヒアリングを踏まえ、個々の相談や依頼内容に合った活動計画の立案から職場探し、面談／交渉を含めてトータルサポートします。カウンセリング数は1スタッフあたり平均月10名程度です。また、入社後、医療経営士資格を取得頂きます（受検料全て会社負担） ■業務の魅力： 【1】転職やアルバイトを希望する医師と医師を必要としている医療機関の橋渡しをする役割は医師・医療機関双方の幸せだけでなく、その先の患者の安心まで生むことのできる仕事です。 【2】同社の事業の要でもあり、社会貢献度が高いだけでなく会社全体への事業貢献のインパクトが大きいポジションでもあります。業界未経験でも活躍している社員はたくさんいますので挑戦頂ける方、歓迎です。 ■評価制度： 上長との面談を通して定性・定量面の個人目標を決め、その掲げた目標に対し達成できればグレードが上がっていくという仕組みになっております。そのため、年齢や経歴に関わらず正当に評価される環境です。 ■組織構成：配属先は計23名在籍しております。支社長1名、マネージャー2名、RA7名、CA8名、スポットチーム6名です。 ■同社について： 同社は、【すべては、持続可能な医療の未来をつくるために】というビジョンを掲げ、医療領域に関わる人材紹介事業を中心に産業保健事業、コンサルティング事業を展開しております。創業以来毎期増収、黒字経営で「ベストベンチャー100」や「健康経営優良法人（大規模部門）2020」など数々の名誉ある認定を受けています。 ■働き方： 年間休日120日、残業14時間程度と日々働きやすい環境があり、企業をあげての有給取得60％以上の必達や共働き家庭を対象とした託児費補助制度や育児短時間勤務制度などで子育て中の方も多数在籍しており、働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【Iターン・Uターン歓迎／病院経営に深く携われる】 地域の中小病院が地域ごとの医療ニーズに合った新しい役割を見つけ、その地域に最適な医療と介護の仕組みを作り上げることで、新しい地域包括ケアのモデルを作ることを目指しています。2025年4月時点で、当グループが支援している病院の病床数は全国で2,568床に達し、北海道から鹿児島県まで、全国各地の投資先病院に経営支援を行っています。 ■業務内容：※変更の範囲：会社の定める業務 ・北海道内の投資先病院に週4〜5日出張し、マネージャーと共に完全に現場に入り込んだ形で事業計画の実行をサポート。 ・1つの病院につき、マネージャー1名とアソシエイト1名の計2名で担当する体制を想定。 ※アソシエイトは、1人2病院程度を担当予定。 ■業務詳細： ・投資先病院の経営企画室などに配置し、経営支援を実施 ・現場との日々のコミュニケーションを通じて、一次情報を収集 ・バリューアップ施策の仮説立証と検証、実行の進捗管理（プロジェクトマネージャーとして） ■組織体制： ・CHCPホスピタルパートナーズ：20名 ■当社について： 当社では、地域の中小病院が地域の医療ニーズに合った役割を再定義し、地域社会に対して最適な医療・介護の提供体制を構築し、支援することで新たな地域包括ケアモデルを創出していくことを目指しております。 多くの医療法人は、超高齢化社会の到来と共に病院像、病床機能の変化が求められ、一方で建物の老朽化も顕著になり多くの病院・診療所で抜本的な改革が求められています。 これらの問題を解決すべく、また地域医療を支え続けるために地域完結型ヘルスケアシステムの構築に向けて様々な支援を行ってまいります。 ・適切なガバナンス構築：経営プロフェッショナルの第三者参画による持続的な地域医療構築に向けたガバナンス体制の構築 ・資金支援：CHCPグループからの資金及び金融機関からの信頼を背景とした成長資金を提供 ・非臨床部門の支援：ハンズオンによる事務長サポート、共同購買、ICTの導入支援等の経営管理機能の強化 ・臨床部門の支援：地域の有力病院との連携による医師やコメディカルの派遣や研修、ノウハウの共有 ・連携先拡大支援：地域医療を支えるための連携先拡大に向けた連携強化、ソーシングの支援　等 変更の範囲：会社の定める業務

【三井物産株式会社出資100%子会社／年間休日124日／フレックスタイム制／健康経営優良法人ホワイト法人500認定企業】 ■業務内容： 企業人事・健康保険組合、法人団体等顧客に関する従業員支援（EAP）サービスの提供、健康経営におけるコンサルタント業務全般を担当いただきます。 主にはストレスチェックの実施と分析から職場環境の改善提案等のコンサル業務、企業の健康経営推進におけるコンサル業務、研修・カウンセリング等の業務等となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【三井物産株式会社出資100%子会社／年間休日124日／フレックスタイム制／健康経営優良法人ホワイト法人500認定企業】 ■業務内容： 企業人事・健康保険組合、法人団体等顧客に関する従業員支援（EAP）サービスの提供、健康経営におけるコンサルタント業務全般を担当いただきます。 主にはストレスチェックの実施と分析から職場環境の改善提案等のコンサル業務、企業の健康経営推進におけるコンサル業務、研修の業務等となります。 ■就業環境： 業務の状況にもよりますが、週2日程度は在宅での勤務が可能です。また、フレックスタイム制度を設けており、土日祝休みの年間休日124日。仕事とプライベートを両立し、柔軟な働き方が叶います。

【医療福祉先進国・スウェーデンに本社を構えるスウェマック・イノベーションABの日本法人／骨折治療・関節置換の革新的なソリューションを開発・推進／年休120日】 医療機器の輸入・販売を手掛ける当社にて、担当エリアでの当社の整形領域製品の営業をお任せします。 ■業務内容： ＜当社製品のインプラント等の営業活動＞ ・販売活動に伴う病院訪問 ・手術立会 ・説明会開催 ・勉強会参加 ・エリア会議参加 ・他エリアサポート等整形外科インプラントの営業活動 ■働く環境 当社は販売活動開始して間もないスタートアップ企業です。まだ歴史は浅いので、社員皆で文化、風土を作り上げている最中です。結果を出すことが最重要視されますが、その実現に向け社員にとって最適な環境が必要であれば組織がすぐに動く環境です。 ■入社後について 入社後は本社にて研修実施後、フルリモート勤務となります。 直行直帰可能な営業スタイルです。 ※年に1回ほど本社へ出社する機会があります。 ■当社について 当社はスウェーデンに本社を構えるスウェマック イノベーションABの日本法人として2019年に設立しました。スウェマック社はハンソンピンに代表される骨接合材を、1997年より販売し、特に大腿骨頚部骨折治療において骨接合術で貢献してきました。2021年からは日本の輸入代理店として、スウェマック社製骨接合製品の販売も行っています。 スウェーデンでは世界に類をみない、全国民を対象とした医療情報登録制度（レジストリ）により膨大な診療情報から得た学術的根拠に基づいた医療が実践されています。このような社会環境のもと、当社は「革新への情熱」を企業理念として、骨折治療用内固定材を中心にエビデンスに基づいた製品の開発と販売を行っております。また、医療安全も大切なテーマと考え、効率的に手術手技を習得するための手術用VRシミュレーターなど、他社にはない革新的な製品を提供しております。 超高齢化社会を迎えている日本では、高齢者の方々がいかに運動機能を維持し、日々楽しく暮らせるかが大きな課題です。私どもは臨床現場のニーズに耳を傾け、患者様の運動機能の回復に貢献できる製品開発に努め、北欧の最新の医療情報の提供活動などを通し日本の医療に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

製薬会社に対し、医療ビックデータを活かした幅広いビジネスインパクト創出の可能性を議論し、その具体化と実行をサポートするコンサルティングを行っていただきます。 ■業務詳細： 顧客の製薬会社を訪問し、マーケティング／研究開発／メディカルアフェアーズ／営業／マーケットアクセスなど幅広い部門の多様なアジェンダに対して、計画策定／実行支援／プロダクト開発／サービス開発などの提案・デリバリーを担います。 本ポジションでは、医療ビッグデータ活用の提案から案件獲得、デリバリーをメインに活動いただきます。なお、ビックデータの分析では、分析軸の設計や意味合い出しが中心で、SQLやプログラミングは専門人材が別に存在しており、本ポジションでは必要としておりません。 ■テーマ（例） ・ペイシェントジャーニー分析を通じた医療アクセスの課題の特定 ・機械学習を用いた治療選択や重症化の因子分析 ・RWDを用いた売上予測の高度化 ・グループ会社のデータや技術、他社との提携を通じた製薬向け新規事業推進 ■募集背景 株式会社JMDCは、健診結果／レセプトなどの医療ビックデータを独自データベース化し、製薬会社・保険会社を中心とした事業会社にもデータ提供してきました。 製薬会社・保険会社での医療ビックデータの利活用が拡大する中で、JMDCに対して、ビジネスモデル変革／オペレーション改善／顧客体験進化／新サービス開発など、データを活用したビジネスインパクトの創出に向けた相談が増加しています。 この流れを踏まえ、JMDCでは、コンサルタント／医師／アクチュアリー／データサイエンティストなどが専門性を結集した高付加価値なコンサルティングサービスをしております。 ■当社の魅力： 健康維持・健康増進のために取り組んでおり、優良な健康経営を実践している企業で、“健康経営優良法人2018（大規模法人部門）〜ホワイト500〜”に認定されるなど、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場企業（TOPPAN）子会社／内閣府認定の医療ビックデータ事業展開〜 ■業務概要： ◇医療ビッグデータを収集し、加工等の処理を行う当社で、新データプラットフォームを構築するプロジェクトが多数立ち上がっており、本ポジションはプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。 ◇「医療ビッグデータ×IT」を用いて、健康・医療に関する先端的研究開発や新産業創出を促進し、健康長寿社会を形成する、やりがいの大きな仕事です。 ■業務詳細： プロジェクトマネージャーとして、データプラットフォームの構築／移行／運用をお任せします。 当社は40人程の小さい会社で、上下、横、斜めのメンバーとのコミュニケーションが取りやすい環境のため、関係者の役割を理解しながら、プロジェクト成功に向けて自走できる方をお待ちしています。 ◇超上流工程からの参画（システム化構想、要件定義のリード） ◇プロジェクト計画策定、プロジェクトキックオフ実施 ◇プロジェクト管理（進捗管理、課題管理、品質管理、予算管理、人員管理、資材管理等） ◇ステークホルダー（ベンダー、チームメンバー、ステコミ、データ受領元、データ提供先等）との合意形成 ◇プロジェクトフェーズレビューの実施 （品質を確保するため、予め当社で準備した各工程の実施項目チェック（ゲートレビュー）をしていただきます） ※面接等を通してプロジェクトマネージャーとして即時ご活躍が難しいと判断した場合、まずはPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）としてPMを支援するポジションでご入社頂き、実プロジェクトの管理支援をして頂きながら、将来的にプロジェクトマネージャーを目指していただく可能性がございます。 ■開発環境： 開発環境：AWS、オンプレミス OS：Linux、Windows DB：RedShift、RDS、PostgreSQL、MariaDB Cloumnstore 分散処理フレームワーク：Spark、Hadoop データ基盤関連ソフトウェア：Glue、Lambda、Hive、Impala、OpenSSL ジョブ管理システム：JS7、Step Functions 開発言語：Shell、Python、Java、C# プロジェクト管理：Backlog ソース管理：Git 変更の範囲：会社の定める業務

【HTA（医療技術評価）の専門家集団/薬価設定時に必要となる費用対効果分析を行う企業/コンサル出身者活躍中/データ解析経験者・レセプトデータ解析の経験者歓迎】 【仕事内容】 医療技術（医薬品）の費用対効果を数学モデルを使ったシミュレーションにより推計します。データは医学論文などの様々な文献情報や医師からのデータ、レセプトデータ解析などを利用して設定します。分析結果は、製薬会社へレポーティングするだけでなく、論文発表や、学会発表する場合もあります。 主な業務 (1)費用効果分析 (2)疾病負担分析 (3)治療戦略分析 (4)レセプトデータ解析 (5)生活の質（QOL）の解析 (6)システマティックレビュー（文献レビュー） (7)メタアナリシス（間接比較やネットワークメタアナリシスを含む） 【担当業務の魅力】 薬剤経済学は海外では非常にメジャーな分野ですが、日本ではまだまだこれからの分野です。この仕事では、学術的な研究ができる能力と、高度なビジネスセンスの両立が求められますが、学術研究とビジネスの両方楽しめる仕事です。また日本ではまだまだこれからの分野なので、今始めればすぐ第一人者になれることも魅力です。 【働き方・環境】 残業は月平均10時間ほどであり、落ち着いた環境です。 【当社について】 医薬品や医療機器の価値を評価し、適正な価格を考えるためには薬剤経済学（医療経済評価）による分析が必要です。 クレコンメディカルアセスメント株式会社は、統計解析や高度なシミュレーション技術を駆使して、医薬品や医療機器の価値評価に関する様々な問題解決のお手伝いをしております。 2019年からは国の制度変更に伴い、薬価決定において費用対効果を考慮する仕組みが導入されたため、年々薬剤経済学及び当社への注目が高まっていることから、業務が急速に増加しており、増員での採用となります。 【メンバーについて】 同社のメンバーは修士や博士などの学位取得者や大手コンサルティング会社出身者など、多くの優秀なメンバーが在籍しています。また少数先鋭のため、個人に与えられる仕事の裁量も多いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場G／／研修制度充実／年休126日／転勤無／1年目からチームリーダーになれる／SaaS・経営コンサル等にも挑戦】 ■業務内容： 働き手を必要とする法人（病院・薬局等）と転職を考えている求職者（薬剤師）をつなぐ架け橋となる仕事です。 ◎個人対応 ・転職を検討している薬剤師へのヒアリング(転職背景・希望条件・叶えたいキャリア・現在の業務スキルなど) ・ニーズに合わせてオーダーメイドの求人作成 ・市況感を踏まえた最適なキャリアプランをご提案 ※月に10〜20名の候補者様を対応 ◎法人対応 ・すでに取引のある病院・薬局への深耕営業 ・求職者の受け入れに関する相談だけでなく、人材採用成功に向けて経営視点をもったアドバイスの実施 ■組織構成： 1チーム5〜10名前後のメンバーが所属、平均年齢は29歳です。 ※約9割の先輩社員は未経験入社です。2ヶ月程の初期研修を実施し、配属後もOJT研修にて独り立ちまでサポート！医療の知見がなくても活躍できる導入研修を実施していますので、ご安心ください。 参考：https://note.com/m3career/n/n2fee58f9e9cb?sub_rt=share_pw ■魅力： ◎事業基盤 エムスリーが持つ日本の薬剤師の8割以上が登録する日本最大級のプラットフォーム（m3.com）の会員基盤を活かしながら、幅広い領域のソリューションを多角的にワンストップで展開することで、業界のNo.1から圧倒的No.1となり、業界の新しい常識をつくっていきます。 ◎豊富なキャリアパス 各々のこうなりたいというビジョンに合わせてキャリア形成することができます。 ・研修会社営業→通信会社代理店営業→コンサルタントとして中途入社→入社1年半でチームマネージャー→グループ責任者→事業部長 ・有形営業→24歳でM3C入社→入社10ヶ月でリーダー昇格 ・販売・店舗運営→24歳でM3C入社→入社1年でリーダー昇格＆全社セールス賞受賞 ◎働きやすい環境 2023年度：女性産育休取得率100%、男性育休取得率76.5%（全国平均46.2%）、復帰率100% ［セールス＆コンサルティング職］会社説明資料 https://speakerdeck.com/m3c/m3c-company-guide 変更の範囲：会社の定める業務

★採用の面から事業成長に貢献したい方にお勧め／ご自身のアイデアを活かせる環境★残業6時間以内・年休120日以上・転勤無で働きやすさ◎ ■採用背景 創業以来、運営する医療クリニックを年間平均5院というスピード感で展開をしている当社。今後事業をより拡大する中、新しいメンバーを迎え今までに無い採用手法の取り入れや戦略的な採用活動を行っていきたいと考えております。 ■業務内容： 中途採用業務を中心に、応募者管理・面接はもちろんのこと、採用手法選定や採用広報などの採用に関わる企画にも携わっていただきます。 年齢や経験、既存フローにとらわれず全体最適を図り、ゼロベースで楽しめる方を歓迎しております。成長企業ならではのスピード感の中、組織が飛躍していく過程をリアルに感じ取れ、自らが参画していることを実感できる環境です。 ■業務詳細 ・掲載媒体の管理…応募対応から面接調整〜採用まで一連の流れを担当 ・クリニックスタッフの採用…医師、看護師、医療事務、カウンセラーの採用 ・本社スタッフの採用…本社に勤務するマーケティング職、クリエイティブ職、人事職、経理職、管理職などの採用。 エージェントやその他パートナー企業との採用要件に関する打ち合わせ・折衝なども行います。 将来的には、人事評価制度の改善や立案〜実行にも携わっていただきたいと考えております。 ■組織構成： 人事部は統括マネージャー1名(30代)、採用チームメンバー3名(20代)、医師の採用やシフト管理を担当する医師チームメンバー3名（30代・20代）が在籍中です。今回は新たに採用チームに1名増員募集します。社歴に捉われず、意見を発信できる風通しの良さがあるので、新しいアイデアなども遠慮なく提案していってください。 ■働く環境： ◎年休120日以上・残業10時間以下 ◎新宿三丁目駅 徒歩3分／移転したてのスタイリッシュなオフィス ◎産休育休の取得実績多数＆復職実績100％ ◎常に新しいことにチャレンジする社風で、年齢や経験に関わらず1人1人のアイデアを大切にしておりますので、「こんな事をしたい！」と積極性のある方にはぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜店舗の運営やスタッフの教育管理に興味がある方へ！全国の病院でコンビニやカフェ・レストランなど200施設導入／医療業界の経営コンサル事業を行う「総合メディカル」の100％子会社で安定性◎／福岡・転勤なし／年休120日／残業20H程度〜 ■業務内容： 当社の病院内コンビニ・売店の店舗運営ポジションでの募集です。拠点拡大のための増員募集です。 ■仕事の詳細 3〜4店舗の売上の向上と運営管理をしていただく仕事になります。 ・売上の向上： 　顧客層や売れている品目などを分析し品揃えを変えたり配置を変更したりなど店長とミーティングを組みながら店舗の収益向上を目指します。 ・店舗の運営管理 　店舗には店長〜アルバイトのスタッフが必要なため人員の確保やシフトの管理など店長と協力し行います。 ★ポイント★ ・事務の仕事よりも店舗へ訪問し状況を確認し、店舗スタッフや病院側とのコミュニケーションを図ることが大事な仕事です。 店舗がしっかり運営できるように、また収益向上が図れるようにアイディアを浮かべながら行動をしていくことが重要です。 ・また協力する店長は30代後半〜50代の方がいらっしゃいます。関係構築をしながらどうやったら改善していけるのかを伝えることが重要です。時には店舗業務を手伝いながら同じ目線でお話していくことが成功のカギです！ ■担当エリア： 店舗は福岡・佐賀・熊本・大分・鹿児島・広島にあり今回入社いただく方には九州の店舗のいずれかをご担当いただきます。 他の九州地区が中心となります。 ■組織構成： 九州には20店舗弱ございますが5名のマネージャーで管理運営をしています。年齢層は30代〜40代の方々で、店長を経験されてマネージャーになっている方や未経験で入社し活躍している方もいらっしゃいます。　 ■入社後の流れ： 福岡近郊の病院にて先ずは店舗業務を３カ月程度、先輩社員と一緒にやりながら業務を覚えていただきます。販売している店舗も見ていただき、実際の現場感も把握していきながら業務に活かしていただけることを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜店長経験活かせる！安定基盤での次のキャリアをお探しの方へ〜 【医療材料の在庫管理・コスト削減提案から医療従事者をサポート！患者さんの命も救う／国内トップ級シェア・安定の三菱商事G】 ＜本求人のポイント＞ ★店長経験で培われた「調整力」を武器に活躍いただけます。 ★医療従事者を支えるやりがいの大きなお仕事です。 　治療に不可欠な医療材料を管理することから、患者様の命を救うことにも繋がります。 ★営業未経験の方も安心して入社可能です！複数年をかけて着実に業務フォローする体制があります。 ★今後の年収UPも叶います！ ★キャリアパスが豊富で、マネジメントだけでなく他職種にも挑戦できる環境です。 ■業務内容 ◇担当するのは1〜3病院程度です。顧客である病院に寄り添いじっくりと向き合えるポジションです。 ◇1病院につきパートスタッフが3〜20名程おり、スタッフの管理を通じて物品管理を行います。 ◇関連データを分析し、病院へメーカー切替提案やコスト削減のアドバイスなどを行います。 ※大規模医療機関の場合は、営業が2〜3名で担当する場合もあり。 ■事業説明 ＜国内トップ級シェア！物品管理事業「SPD」を展開＞ 「SPD」とは病院とメーカーの間に立ち、病院内で使用する物品の仕入れや在庫管理等を引き受け、調達や物流の効率化（コスト面／業務効率面）など病院のサポートを行う事業です。 病院側には「コストの適正化、効率化」「在庫管理が楽」「医療サービスに集中できる」といったメリットがあり、需要が非常に多く、年々契約数が増えています。 ■充実したフォロー体制 ◇中途入社者の割合も高く、ほぼ全員が医療業界未経験です。 ◇最初の1年間は先輩が付いて丁寧にサポートしながらOJTで現場業務を学んでいただきます。2年目以降にメイン担当となる想定です。 1人前になるまでには2〜3年かかる想定ですので、着実に知識や経験を身に着け、フォローを受けながら成長できます。 ■今後のキャリアステップイメージ 入社後の活躍・評価次第ではありますが、 30代中盤〜後半でセンター長代理となり年収550〜650万円程、 40歳前後でセンター長となり年収700〜800万円程、 40歳中盤以降で部長となり年収800万円以上を目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療福祉先進国・スウェーデンに本社を構えるスウェマック・イノベーションABの日本法人／骨折治療・関節置換の革新的なソリューションを開発・推進／年休120日】 医療機器の輸入・販売を手掛ける当社にて、担当エリアでの当社の整形領域製品の営業をお任せします。 ■業務内容： ＜当社製品のインプラント等の営業活動＞ ・販売活動に伴う病院訪問 ・手術立会 ・説明会開催 ・勉強会参加 ・エリア会議参加 ・他エリアサポート等整形外科インプラントの営業活動 ■働く環境 当社は販売活動開始して間もないスタートアップ企業です。まだ歴史は浅いので、社員皆で文化、風土を作り上げている最中です。結果を出すことが最重要視されますが、その実現に向け社員にとって最適な環境が必要であれば組織がすぐに動く環境です。 ■入社後について 入社後は本社にて研修実施後、フルリモート勤務となります。 直行直帰可能な営業スタイルです。 ※年に1回ほど本社へ出社する機会があります。 ■当社について 当社はスウェーデンに本社を構えるスウェマック イノベーションABの日本法人として2019年に設立しました。スウェマック社はハンソンピンに代表される骨接合材を、1997年より販売し、特に大腿骨頚部骨折治療において骨接合術で貢献してきました。2021年からは日本の輸入代理店として、スウェマック社製骨接合製品の販売も行っています。 スウェーデンでは世界に類をみない、全国民を対象とした医療情報登録制度（レジストリ）により膨大な診療情報から得た学術的根拠に基づいた医療が実践されています。このような社会環境のもと、当社は「革新への情熱」を企業理念として、骨折治療用内固定材を中心にエビデンスに基づいた製品の開発と販売を行っております。また、医療安全も大切なテーマと考え、効率的に手術手技を習得するための手術用VRシミュレーターなど、他社にはない革新的な製品を提供しております。 超高齢化社会を迎えている日本では、高齢者の方々がいかに運動機能を維持し、日々楽しく暮らせるかが大きな課題です。私どもは臨床現場のニーズに耳を傾け、患者様の運動機能の回復に貢献できる製品開発に努め、北欧の最新の医療情報の提供活動などを通し日本の医療に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 薬事開発及び承認申請戦略立案・評価・助言等のコンサルティング業務 ＜業務詳細＞ ・クライアントの基本戦略を理解した上での薬事戦略立案 ・日米欧（MHLW/PMDA-FDA-EMEA)を統合した薬事戦略企画 ・各種試験成績・資料の評価 ・三極規制当局（MHLW/PMDA-FDA-EMEAならびにFDA）との事前相談を含むリエゾン、薬事規制情報の調査・分析・アドバイス ・新薬ライセンス導入時の調査(Due Diligence)、承認の調査の実施・薬事規制調査・分析・評価・承認申請、ガイダンス面談および各種申請等届出 ＜補足＞プロジェクトは一人で行うのではなく、現社員と共に分担し業務にあたっていただきます。 ■勤務形態： 在宅勤務が可能になっておりますので、拠点（東京・大阪）の近くにお住まいでなくても遠方の方でもご就業いただけます。 ※現在、同社の社員3名は九州（福岡及び熊本）在住の方もいらっしゃいます。 ※その場合、会議や打ち合わせで必要な時は大阪・東京等へ出張（宿泊も伴います）していただくことになります。 ※海外出張の機会があります。 ■教育体制： 通常医薬品メーカー出身が会員である関西医薬協会に同社は正会員として登録しています。業界関連のセミナーにも参加することができ、メーカーと同じレベルの業界知識をアップデートできる環境です。