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三重県四日市市にある介護施設 【四日市ショートステイそよ風】にて 『介護スタッフ』を募集します！ 3ユニットあり「歩、和、温」という名前がついています。 「歩」はのんびり、 「和」はお昼からカラオケ、 「温」は認知症の方の為にとそれぞれ特徴があります。 【定員数】30名 【介護度】2.3（機械浴あり、2名で対応） 【スタッフの男女比】男性2 : 女性8 【夜勤体制】1ユニット1名×3 【車通勤】可能 入社後は先輩社員がついてのWシフトを組みます。 しっかりサポートがあるので経験の浅い方も安心です。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 「仲間を大切にするチーム」をモットーに、 お客様の夢を本気で叶えるサービスを目指しています！ --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 お客様とのコミュニケーションや レクリエーション、生活全般の介助、 入浴介助、食事介助、各書類作成、 送迎業務を行っていただきます。 ＜具体的には…＞ ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など 【1日のスケジュール例】 〈日勤〉 ■07:00　夜勤者からの申し送り、1日の予定の確認 ■09:00　おむつ交換やトイレ誘導 ■12:00　昼食。食事介助 ■12:30　休憩(食器の片付けや洗い物を行う) ■15:00　おやつ。自力で摂取できない人の食事介助 ■16:00　業務終了 　 〈夜勤〉 ■16:00　日勤者からの申し送り、食事介助 ■18:00　ご利用者様の口腔ケアやおむつ交換 ■19:00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助 ■21:00　消灯、体位交換やオムツ交換 ■06:00　起床、整容や更衣介助を行う ■07:00　朝食。口腔ケアやトイレ誘導を行う ■08:00　ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入 ■09:30　日勤者に申し送り ■10:00　片付けをして業務終了 ※シフトによって就業時間が異なります。【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 198,000円〜 【月給】198,000円〜238,000円 ◆交通費支給（当社規定あり） ◆賞与　年2回（6月・12月） ◆昇給　年1回（4月） ◆住宅手当（規定あり） ◆処遇改善手当（日勤195円／時、夜勤215円／時） ※1ヶ月の支給額の一例 : 34,320円 （1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給 （例 : 4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給）

三重県四日市市にある介護施設 【四日市ショートステイそよ風】にて 『管理職』を募集します！ 3ユニットあり「歩、和、温」という名前がついています。 「歩」はのんびり、 「和」はお昼からカラオケ、 「温」は認知症の方の為にとそれぞれ特徴があります。 【定員数】30名 【介護度】2.3（機械浴あり、2名で対応） 【スタッフの男女比】男性2 : 女性8 【夜勤体制】1ユニット1名×3 【車通勤】可能 入社後は先輩社員がついてのWシフトを組みます。 しっかりサポートがあるので経験の浅い方も安心です。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆扶養控除内考慮 ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 「仲間を大切にするチーム」をモットーに、 お客様の夢を本気で叶えるサービスを目指しています！ --------------------------------------------- ■ 管理職のお仕事 職員のマネジメント他、 生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、 レクリエーション業務を行っていただきます。 ＜具体的には…＞ ・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など 【1日のスケジュール例】 ■08:30　朝礼・申し送り ■09:00　施設到着、健康チェック ■10:00　管理者業務（シフト作成、利用者情報管理等） ■12:00　昼食、食事介助 ■13:00　休憩 ■14:00　管理者業務(来客対応、相談業務対応、契約対応等） ■16:00　利用者様をご自宅まで送迎 ■17:30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 258,000円〜 【月給】258,000円〜288,000円 ◆交通費支給（当社規定あり） ◆賞与　年2回（6月・12月） ◆昇給　年1回（4月） ◆住宅手当（規定あり） ◆処遇改善手当（日勤195円／時、夜勤215円／時） ※1ヶ月の支給額の一例 : 34,320円 （1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給 （例 : 4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給）

三重県四日市市にある介護施設 【四日市ショートステイそよ風】にて 『生活相談員』を募集します！ 3ユニットあり「歩、和、温」という名前がついています。 「歩」はのんびり、 「和」はお昼からカラオケ、 「温」は認知症の方の為にとそれぞれ特徴があります。 【定員数】30名 【介護度】2.3（機械浴あり、2名で対応） 【スタッフの男女比】男性2 : 女性8 【夜勤体制】1ユニット1名×3 【車通勤】可能 入社後は先輩社員がついてのWシフトを組みます。 しっかりサポートがあるので経験の浅い方も安心です。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆扶養控除内考慮 ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 「仲間を大切にするチーム」をモットーに、 お客様の夢を本気で叶えるサービスを目指しています！ --------------------------------------------- ■ 生活相談員のお仕事 介護施設の相談窓口のお仕事です。 ご家族様、ご利用者様の相談業務の他、 施設での生活にかかわるケアプランを作成し 一人ひとり個別に係わり合いながら 自立生活をサポートを行っていただきます。 ＜具体的には…＞ ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとの 　ご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(介護業務全般) など 【1日のスケジュール例】 ■8:30 　朝礼 　　　　スタッフ全員で元気よくあいさつし、当日の予定を共有。 ■9:00 　業務開始 　　　　送迎バスに乗って利用者の方がやってきます。 　　　　一人ひとりに明るく「おはようございます」と声かけをしてから、デスクに戻って事務業務を進めます。 ■12:00　 昼食 　　　　専門のスタッフが手作りした昼食を利用者の方と一緒に食べます。 ■13:00 　相談業務 　　　　 施設長と一緒に、新たにサービスの利用を希望する本人と、その家族と面談。どのようにサービスを利用すべきかを検討します。 ■16:00 　利用者の見送り 　　　　 利用者の方が車に乗って帰宅します。玄関まで出て笑顔で見送ります。 ■16:30 　会議 　　　　 施設運営に関わるミーティングに出席。レクリエーションの内容などについて意見を交わし合います。 ■17:30 業務終了・退勤 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 介護福祉士 社会福祉士 精神保健福祉士 社会福祉主事任用 【学歴】 不問 月給 237,000円〜 【月給】237,000円〜267,000円 ◆交通費支給（当社規定あり） ◆賞与　年2回（6月・12月） ◆昇給　年1回（4月） ◆住宅手当（規定あり） ◆処遇改善手当（日勤195円／時、夜勤215円／時） ※1ヶ月の支給額の一例 : 34,320円 （1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給 （例 : 4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給）

◆◇正社員／9割が未経験入社・手厚い研修で手に職つけられる環境／web面接完結／キオクシア株式会社四日市工場に常駐◇◆ ■業務内容： 半導体製造装置に関わる業務全般をお任せします。 ■具体的には： ・定期的なパーツの交換やクリーニング作業、トラブル時の対応（保守・保全） ・製造ラインに対する各種調査、分析　など 【変更の範囲：管理事務作業】 ■入社後の研修について： ◇約3週間程度の研修を受けていただきます（状況に応じて研修期間変動の場合あり）。 ◇勤務時間：9：00〜18：00（実働8時間、休憩60分） ◇休日：土日祝 ◇研修地：株式会社ハマエンジニアリング　三重営業所　四日市研修センター ◇研修内容：半導体基礎知識講習、安全衛生・リスクアセスメント、実機を使用した職場体感研修 ■当社の特徴： 20〜30代の転職者が活躍中です。たくさんの社員を育ててきた経験から、「新しいフィールドでチャレンジしたい」「知らない土地や職場で再スタートしたい」「家族との暮らしを第一に仕事を選びたい」などの想いや目標がある人は、成長する幅も広いと考えています。 その為、当社では美容・建設・飲食・サービス業界などの異業種から転職した中途入社の社員が多数活躍しています。

〜賞与実績3か月分／家族・住宅・資格手当あり／創業140年の老舗優良企業／古河グループの安定性／自社の「国産材」を用いて、安全安心の住まい提供／エリア専属として、宿泊を伴う出張一切なし／お客様と共に”理想の住まい”を叶えるために伴走をしていただける方を募集しております！〜 ■業務概要： モデルハウスや現地見学会等の来場者や、折込広告等から反響のあった顧客に対し、当社の注文住宅の販売を行っていただきます。飛び込みや電話営業は実施しておりません。 【業務詳細】 ・展示場にご来場されるお客様の要望ヒアリング ・希望に沿ったプランニング〜資金計画サポート〜契約 ・着工、その後の詳細な仕様打合せ ・竣工、お引渡し 『質』にこだわる社風の中で、こだわりを持って業務を行って頂けます。 ■当社ならではの魅力 関東から東北まで幅広く展示場を用意しています。イベントも定期的に開催しており、集客力の強さも魅力のひとつです。 ■業務の魅力：お客様の顔を見ながら、”理想の住まい”を叶えるために入口から出口まで一貫して携わっていただくため介在価値を感じる業務となっております。また同社は量産を求められる風土はなく、質を求める風土があるため、納得感のある仕事ができます。営業としてのみならず、設計・工事部へのキャリアチェンジも可能なのでご自身のキャリアの可能性が広がります。 ■同社について： 同社は140年余りの歴史を持ち、世界に羽ばたく古河グループの中核企業として一翼を担っております。100％国産材にこだわり、「国産木造注文住宅」の設計・施工・管理を行うハウスメーカーです。山林経営で秋田県・宮城県・三重県に自社林を保有。東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・三重・宮城、1都6県で住宅事業を展開しており、堅実な経営を行っております。 ■同社の魅力： 国産材を使用した住宅は最も強度であると言われております。当社では日本の気候に合わせて最適な「国産材」を自社で生産し、素材を最も活かせる構造を設計し、建築しております。50〜70年程度でメンテンスが必要な鉄の素材とは違い、100年たっても維持できる強度の高い住宅の建築が可能です。 ■建築実績： https://www.furukawa-ringyo.co.jp/work/#main

〜土日休み／賞与実績3か月分／家族・住宅・資格手当あり／創業140年の老舗優良企業／古河グループの安定性／自社の「国産材」を用いて、安全安心の住まい提供／エリア専属として、宿泊を伴う出張一切なし〜 自社生産の「国産材」を使用した木造住宅の施工、新築の木造注文住宅の施工管理から引き渡しを担当していただきます。 ■具体的には： ・注文住宅の品質・工程・安全・原価・環境の確認 ・お客様への進捗報告、現場での工事の説明、確認 ※当社は住宅展示場に営業だけではなく、設計、施工管理も常在し密な情報共有を行っています。 【工期】平均4か月の住宅が中心です。 【延床面積】30〜50坪【棟数】年間15〜20棟 並行して3〜4棟程度ご担当いただきます。 【古河林業ゆえのやりがい】木のピークは50〜60年程と言われており大量の国内木材を住宅に使用することで山林の荒廃を防ぐことができます。 ■働き方： 施主様都合により休日出勤が発生するケースがございます。振替休日は業務の繁忙状況にもよりますが、夏季、および年末年始の大型休暇に繋げ長期休暇を取得いただくことも可能です。 ■魅力： ・自社の「国産材」を用いて、安全安心の住まい提供。 国産材を使用した住宅は最も強度であると言われております。当社では日本の気候に合わせて最適な「国産材」を自社で生産し、素材を最も活かせる構造を設計し、建築しております。50〜70年程度でメンテンスが必要な鉄の素材とは違い、100年経っても維持できる強度の高い住宅の建築が可能です。各施工管理職の社員が案件に注力できるように、エリア制で担当を分けております。 ■今後の事業展開： これまで当社は品質にこだわった『家作り』を実践してきました。自社林含む上質の国産材のみを使用し、木造在来工法にこだわって多くの実績を残すことも出来ました。少子高齢化が叫ばれて久しい昨今ですが、これからも私たちのスタンスは変わりません。例え住宅着工数が落ちようと、私たちの住宅をご要望頂くお客様は居続けると考えています。年間300棟というペースを目安に１つ１つ丁寧に創り上げていく、過信せず、品質への飽くなきこだわりを追求する。その結果、30年後、50年後もお客様に支持される会社でありたいと考えています。

〜スタンダード市場上場！続々と新ブランド展開／2023年度第二四半期にて過去最高売上・過去最高営業利益／〜 ■採用背景： 当社は世界有数のホテルチェーンである「チョイスホテルズ・インターナショナル」社と日本におけるフランチャイズ権を独占契約をむずび展開されている「チョイスホテルズ事業」と、60年以上の歴史を持つ独自のブランド「グリーンズホテルズ事業」の2つの事業を軸にサービスを展開しています。コロナ禍で売り上げは一時的に落ち込んだものの、流行が落ち着いてからは再び事業を拡大させています。 今回の採用では、中期経営戦力に則り新たなブランドを続々と展開している当社において、一緒にブランドの知名度を引き上げ頂けるような方を募集しています。 ■業務内容： ・web広告や各種メディア等を利用したブランドマーケティング業務 ・ブランドロゴ、販促物管理と制作 ・チョイスホテルズインターナショナル社との調整・管理 ・InstagramやTwitter等のSNSを用いたプロモーション活動 ・youtube動画作成(企画・撮影・編集) ■お任せしたいこと： ・全国に「コンフォートホテル」や自社独自のブランドを展開している当社において、ブランドマーケティングをお任せします。今後はレジャー領域で新しい事業の進出も決まっている中でブランドの認知度を高めてもらうための役割をお任せいたします。 ■組織構成： ・リーダー1名（女性／30代）とメンバー2名（いずれも女性／40代と50代）で構成されています。 ・落ち着いた雰囲気の組織で、業務にしっかりと集中して取り組める環境です。 ■同社の魅力： ・世界有数のホテルチェーンを運営している米国の「チョイスホテルズインターナショナル社」とマスターフランチャイズ契約を結んでおり、日本全国にチェーン展開をしています。売上もコロナを乗り越え順調に成長しています。 ・会社としても新たな領域に挑戦していくフェーズになるので、業務を通じてご自身のマネジメントスキルも成長させていくことができます。 ・当社は働き方の改善にも積極的に取り組んでおり、各部署で残業時間削減のための仕組みづくりを進めており、月ごとの平均残業時間は20時間ほどです。

■業務内容： 東京エレクトロングループの装置立ち上げ〜保守・改造を担う中枢会社である同社にて、フィールドエンジニアとしてご活躍いただきます。 具体的には、お客さまへの納入後の装置立ち上げから、ニーズに応じた装置のカスタマイズや改良、修復、メンテナンスなどを幅広くお任せします。 ※今回業務において、建物への建設改変等の実作業は発生いたしません。 ■業務の魅力： (1)半導体製造装置は多様な技術的要素で構成されているため、FEには高い知識と技術力が求められます。 時にはPJマネージャーのような役割を持ち、自身の工夫次第では様々な改善提案をすることが可能です。 ※将来的には新規装置開発に関わる仕事などもお任せできればと思います。 (2)装置の調整や日々のメンテナンス、修復作業も実施します。 大きな不具合が生じた際には、その要因を探るべく自ら装置の分析・解析を行い、専門領域のエンジニアと協力して解決策を講じます。 ■入社後のフォロー体制について： ・ご入社後は半年間の研修プログラムに参加いただき、その後は現場にて先輩がフォロー致します。 ・業界／職種未経験の方も過去数多く入社しています。まずは基本的な仕事を覚えていただくため、装置の立ち上げ作業や保守を担当していただきます。 ・海外拠点では、日本語を話せるエンジニアが数多く在籍しており、英語が話せなくても業務に支障は出ません。また、海外赴任時は、ご本人＋ご家族分の英語教育の費用負担もございます。 加えて、拠点によっては当社所属の英語教師の授業へ参加することが可能です。外部の英語授業の費用を当社が負担する体制が整っており、海外出張・赴任の予定がない方も入社後に英語力を身につけていただけます。 ■東京エレクトロンGについて： 約230兆円の市場規模となる電子機器市場と半導体市場の中で、同社は半導体製造装置市場で国内首位／世界第3位の売上をあげており、産業全体を支える重要な役割を担っています。 ・営業利益率は23年3月期で約30％を誇ります(日本製造業の営業利益率は4％程度) ・日本時価総額ランキング9位(2023年) ・2023 All-Japan Executive Team」(ベストIR企業ランキング)に選出。6項目で1位を獲得。

■業務内容： 東京エレクトロングループの装置立ち上げ〜保守・改造を担う中枢会社である同社にて、フィールドエンジニアとしてご活躍いただきます。 具体的には、お客さまへの納入後の装置立ち上げから、ニーズに応じた装置のカスタマイズや改良、修復、メンテナンスなどを幅広くお任せします。 ※今回業務において、建物への建設改変等の実作業は発生いたしません。 ■業務の魅力： (1)半導体製造装置は多様な技術的要素で構成されているため、FEには高い知識と技術力が求められます。 時にはPJマネージャーのような役割を持ち、自身の工夫次第では様々な改善提案をすることが可能です。 ※将来的には新規装置開発に関わる仕事などもお任せできればと思います。 (2)装置の調整や日々のメンテナンス、修復作業も実施します。 大きな不具合が生じた際には、その要因を探るべく自ら装置の分析・解析を行い、専門領域のエンジニアと協力して解決策を講じます。 ■入社後のフォロー体制について： ・ご入社後は半年間の研修プログラムに参加いただき、その後は現場にて先輩がフォロー致します。 ・業界／職種未経験の方も過去数多く入社しています。まずは基本的な仕事を覚えていただくため、装置の立ち上げ作業や保守を担当していただきます。 ・海外拠点では、日本語を話せるエンジニアが数多く在籍しており、英語が話せなくても業務に支障は出ません。また、海外赴任時は、ご本人＋ご家族分の英語教育の費用負担もございます。 加えて、拠点によっては当社所属の英語教師の授業へ参加することが可能です。外部の英語授業の費用を当社が負担する体制が整っており、海外出張・赴任の予定がない方も入社後に英語力を身につけていただけます。 ■東京エレクトロンGについて： 約230兆円の市場規模となる電子機器市場と半導体市場の中で、同社は半導体製造装置市場で国内首位／世界第3位の売上をあげており、産業全体を支える重要な役割を担っています。 ・営業利益率は23年3月期で約30％を誇ります(日本製造業の営業利益率は4％程度) ・日本時価総額ランキング9位(2023年) ・2023 All-Japan Executive Team」(ベストIR企業ランキング)に選出。6項目で1位を獲得。

〜世界No.1シェアで世界５３カ国への納入実績有／製網機、シャフト、バルブなど様々な事業運営で安定性◎／残業20時間、土日休みで就業環境充実〜 ■業務内容： ・製網機械、FA専用機の開発、設計（CAD-2D、3D使用） ・編網機の設計作業、自動車部品等の加工機や組立機の設計業務 ・自動車部品搬送装置の開発設計（顧客との仕様打合せを通じて見積書の作成や現場組付指導も実施） ※製網機：糸あるいは針金を結び，あるいは組み合わせて網(漁網，各種ネット)を作る機械 ■製品の優位性： 国内においても製網機を製造・販売している企業は当社含め2社しかなく、日本ブランドとして、「より頑丈な網」を製造するための機械の販売を行います。当社の製網機の品質は海外でも評価されており、現在製網機の売上の９０％は海外での売り上げとなっております。 ■組織構成 設計部7名のうち、機械設計を行っている社員は6名になります。ベテランの方が多いので、入社後スキルを身に着けて頂くために教育に力を入れていきます。 ■同社の特徴： 同社は三重県四日市市の工業用機器製造・販売、金属加工を行うクリエイティブカンパニーです。創業以来、製網機製造を主として80年以上経営を続けてきました。近年では、自動搬送装置（自動車産業におけるエンジンブロックなど）を強みとし、自動車産業の発展に貢献しています。また、40年以上多種多様な顧客ニーズに応えてきた同社のシャフト部門は、大手電機メーカーをはじめとした取引先から評価されています。今後は世界に向けて、同社の高い技術力をアピールし、成長産業である航空宇宙産業へ進出することを目指していきます。

〜世界No.1シェアで世界５３カ国への納入実績有／製網機、シャフト、バルブなど様々な事業運営で安定性◎／残業20時間、土日休みで就業環境充実〜 ■業務内容： 製網機械、FA専用機のシーケンサを使った電気設計を担当いただきます。 ※製網機：糸あるいは針金を結び，あるいは組み合わせて網(漁網，各種ネット)を作る機械 ■製品の優位性： 国内においても製網機を製造・販売している企業は当社含め2社しかなく、日本ブランドとして、「より頑丈な網」を製造するための機械の販売を行います。当社の製網機の品質は海外でも評価されており、現在製網機の売上の９０％は海外での売り上げとなっております。 ■組織構成 設計部7名のうち、電気設計を行っている社員は１名になります(残りの6名は機械設計担当になります)。入社後スキルを身に着けて頂くために教育に力を入れていきます。 ■同社の特徴： 同社は三重県四日市市の工業用機器製造・販売、金属加工を行うクリエイティブカンパニーです。創業以来、製網機製造を主として80年以上経営を続けてきました。近年では、自動搬送装置（自動車産業におけるエンジンブロックなど）を強みとし、自動車産業の発展に貢献しています。また、40年以上多種多様な顧客ニーズに応えてきた同社のシャフト部門は、大手電機メーカーをはじめとした取引先から評価されています。今後は世界に向けて、同社の高い技術力をアピールし、成長産業である航空宇宙産業へ進出することを目指していきます。

■業務内容：新築戸建住宅(ウッドパネル工法、2×４工法)の工事監理、品質管理、工程管理をお任せいたします。具体的には、施工計画の策定、職人の手配、材料の調達、工事監理、品質管理、工程管理、安全管理、 原価管理、技術的な指導となります。 ■詳細：工期3〜4ヵ月/一人8〜10棟程度（社員の希望に応じて調整） ■就業環境： ◎担当工事は通勤圏内（1時間半以内）をメインに担当 ◎直行直帰可能、各エリアに複数あるモデルハウスにサテライトオフィス有 ◎全員にipadを支給。独自の施工管理アプリ、積算システム導入 ◎繁忙期・閑散期に応じて、所定労働時間を繰り上げ・繰り下げしメリハリついた働き方が可能（繁忙期は18時定時／閑散期は16時定時） ◎徹底したマネジメント管理（マネジメント人数の上限値を本部が管理）。月間の休日日数はログで管理しています。 ◎夏季休暇などの大型連休あり/最大9連休取得可能 ■報奨金制度： 生産性も評価すべきと考え、半年毎の引渡棟数、品質、コスト、工期、顧客評価に応じて報奨金を支給します。一般的にはいくら工事が増えても年収に差がつかないことが多いですが、同社はしっかり評価いたします。「家族の時間を大切にしたい」「子供の進学で稼ぎたい」といった社員のニーズに応じて、年２回の面談にて業務量を決定しています。（平均業務量なら、固定給500万円+報奨金200万円、最高で固定給500万円+報奨金500万円）。 ■中途入社の方の声： 「顧客接点を求めての転職だったため、週1回、お客様とお話ができる場を設けられるのは魅力」「アフターサービスも兼ねるのではなく、施工管理専任として働けるので仕事に集中できる」 ■同ポジションにマッチする志向性 ・建売や型にはまった物件の施工管理がつまらないと感じている方 ・報奨金に魅力を感じる方 ・管理職を目指したい方、管理職で稼ぎたい方（中途社員でも年収800〜1200万円まで目指せます。） ■勤務地：東海エリアの事業所内で希望を選択可能です。転勤はありません。

【法人ルート営業】【年休120日】【創業以来黒字経営】【住宅手当・食事手当有】 ■業務内容： システムキッチン、ユニットバス、洗面台などの住宅設備の提案をお任せします。 既存顧客の対応が9割なので、強固な信頼関係を築けます。 【具体的には】 ・法人のお客様のニーズをヒアリングして商材を提案 ・工事で必要となる商品の打合せ ・配送や営業アシスタントへの指示出し　他 ※アシスタントと連携する事で、営業担当は顧客活動に専念できる体制を整えております。 《扱う商材について》 住宅設備機器…システムキッチン、ユニットバス、トイレ、洗面台 など リビング建材…サッシ、フローリング、ドア など その他の商材…タイル、空調機器 など LIXIL、クリナップ、タカラスタンダード、TOTOなどのメーカー製品を取り揃えています。 様々な工務店・リフォーム会社・ガスエネルギー会社と安定した取引を行っています。【変更の範囲：当社の定める業務】 ■教育体制：入社後はご経験や適性に応じて研修期間を2か月〜３か月間設けております。 まずはOJTにて会社のことや商品、仕事の基礎を学んでいただくことから始めます。 営業や工事管理に同行しつつ業務に慣れていただくことができる体制を整えておりますのでご安心ください。 ■組織構成：今回配属予定の住宅設備の営業部は4人で構成されています（20代1名・30代1名・40代1名・50代1名） アパレルでの販売や施工管理など異業界・異職種からの中途入社者も多く、なじみやすい環境です。 ■働き方 ・当社では社員が長期就業いただけるよう環境の整備に力を入れており、定着率は95％です ・土日祝休みのほか、リフレッシュ休暇を設けて有給休暇の取得も促進しております。 ・モバイルPCを配布し現場への直行・直帰もできる環境を整えております。 ■当社の魅力・強み ◇安定性 創業以来46年黒字経営を続けており中部にて知名度は高く、取引先は確率されております。 営業先の9割は既存のお客様です。 ◇ワンストップでの価値提供 各種機器の販売〜施工まで対応できるのが強みです。 お客様の負担を減らし効率的に業務に集中できる環境を整えることが当社が長く選ばれ続けている秘訣です。

当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、注文住宅営業職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する当社。 当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： 住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、お客様のご希望にそった建物を提案、契約からフォローに至るまでお客様のトータルアドバイザーのお仕事です。 展示場にお越し頂いたお客様へのモデルハウス案内、担当しているお客様にプランを作成したり、融資関係のご相談にのったりと、お客様の住まいづくりに携わる様々なお仕事を担います。 クオリティの高い注文住宅を販売できる価格力が大きな強みであり、設計の質は大手ハウスメーカーの物件と比べても引けをとりません。 ■アイ工務店の空間・自由設計： 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっており、収納スペースの効果的な配置をご提案し、長く快適に住む家を提供しております。 10年後も快適な住まいのために、空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納、さらには生活にゆとりを生む照明設計など、自由設計ならではの暮らしやすいアイデアをご提案します。 木造住宅ならではの縦の空間を最大限に活用したアイデア収納（プラン力）が魅力です。 ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。 積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。 また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、注文住宅営業職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する当社。 当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： 住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、お客様のご希望にそった建物を提案、契約からフォローに至るまでお客様のトータルアドバイザーのお仕事です。 展示場にお越し頂いたお客様へのモデルハウス案内、担当しているお客様にプランを作成したり、融資関係のご相談にのったりと、お客様の住まいづくりに携わる様々なお仕事を担います。 クオリティの高い注文住宅を販売できる価格力が大きな強みであり、設計の質は大手ハウスメーカーの物件と比べても引けをとりません。 ■アイ工務店の空間・自由設計： 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっており、収納スペースの効果的な配置をご提案し、長く快適に住む家を提供しております。 10年後も快適な住まいのために、空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納、さらには生活にゆとりを生む照明設計など、自由設計ならではの暮らしやすいアイデアをご提案します。 木造住宅ならではの縦の空間を最大限に活用したアイデア収納（プラン力）が魅力です。 ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。 積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。 また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

■概要：人材派遣サービスを提供している当社で、拠点長候補としてご活躍頂きます。 ■変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容： ◇マネジメント業務 ・5〜10名程の営業メンバーのマネジメント ・拠点全体のマネジメントや売上管理 ・拠点での課題把握や改善策の検討・実施 ・担当拠点の運営がスムーズに進捗するように管理・運営業務に従事頂きます ◇法人営業業務 ・新規・既存顧客担当営業同行（社用車貸与しますので直行も可能） ・既存顧客のルート営業、及び新規営業 ・既存取引先へ訪問し、活躍しているスタッフの状況確認やお困りごとの確認や提案などを実施 ・新規営業ではまだ取引のない企業へのアポ取得や商談など ※既存顧客と新規営業の割合は3：7です ◇派遣コーディネーター業務 ・スタッフとの面談 ・仕事紹介業務 登録スタッフのお仕事紹介やアフターフォローが業務の中心となります。 登録スタッフ一人ひとりに寄り添い、成し遂げたい事や希望している働き方などしっかりヒアリングし、仕事紹介を実施頂きます。派遣依頼にふさわしい方を探して、就業を打診なども対応頂きます。 ■キャリアパス： 拠点長候補として、現場の課題解決や環境改善を通じた、拠点全体の売上増加をお任せしたいと考えております。入社後は当社の業務フローを習得頂く為に企業訪問や営業担当同行、スタッフ管理などの実務を担当頂き、2年以内を目途に、最短半年程で拠点長として担当拠点のマネジメント、売上管理業務などをお任せしていきます。拠点運営がスムーズに進むように課題把握や解決策検討・実施を進めて頂きます。拠点長としてご活躍頂いた後はエリア長、ブロック長などへのステップアップも可能です。 ■組織構成： 5〜10名ほどのメンバーが在籍しております。 ■魅力： 早期キャリアアップが可能です。2年以内、最短半年以内に拠点長となれるチャンスがあります。2030年までに、営業エリアを全都道府県に拡大していく予定であるため、ポジションも多数あります。 ＜下記開設予定の拠点も勤務可能＞ 西東京・茨城県・千葉県・長野県長野市・静岡県静岡市・石川県・兵庫県神戸市・奈良県・山口県・福岡県久留米市・大分県・佐賀県 ※ご希望の方は、開設までは近隣の拠点での勤務になります。 ※車通勤における高速代金は全額会社負担。

■概要：主に製造・物流業界の企業へ、営業として法人への派遣サービス提案やスタッフへの仕事紹介などを担当していただきます。課長候補の採用になるため、最短半年、2年以内には課長へ昇進を想定しています。課長に昇進後は、プレイングマネージャーとして、2名〜5名の営業メンバーのマネジメントもお任せします。 ■変更の範囲：会社の定める業務 ■担当業務： ◇マネジメント業務 ・2〜5名の営業メンバーのマネジメント ◇法人営業業務 ・既存顧客のルート営業、及び新規営業 ・既存取引先へ訪問し、活躍しているスタッフの状況確認やお困りごとの確認や提案などを実施 ・新規営業ではまだ取引のない企業へのアポ取得や商談など ※既存顧客と新規営業の割合は3：7です ◇派遣コーディネーター業務 ・登録スタッフのお仕事紹介やアフターフォローが業務の中心となります。 登録スタッフ一人ひとりに寄り添い、成し遂げたい事や希望している働き方などしっかりヒアリングし、仕事紹介を実施頂きます。派遣依頼にふさわしい方を探して、就業を打診なども対応頂きます ■組織構成： 各拠点10名程度／20代・30代の若手が中心です。 ■キャリアパス： 課長となった後も、部長代理→部長→エリア長→ブロック長へキャリアアップを目指せます。 ■働き方、就業環境： ◇年間休日127日。ノー残業デーを設けるなど残業時間削減やワークライフバランスに配慮。 ◇社用車を1人1台支給しますので直行など効率的な勤務が可能 ■魅力： 早期キャリアアップが可能です。2030年までに、営業エリアを全都道府県に拡大していく予定であるため、ポジションも多数あります。 ＜下記開設予定の拠点も勤務可能＞ 西東京・茨城県・千葉県・長野県長野市・静岡県静岡市・石川県・兵庫県神戸市・奈良県・山口県・福岡県久留米市・大分県・佐賀県 ※ご希望の方は、開設までは近隣の拠点での勤務になります。 ※車通勤における高速代金は全額会社負担。

＜事業内容＞ ■「セキスイハイム・セキスイツーユーホーム」の販売・設計・施工監理 ■その他集合住宅等建築工事全般 ■宅地分譲等不動産取引 【業務詳細】 展示場や分譲地にご来場いただくお客様の接客をします。 また、これまでお越しいただいたお客様や資料請求をされたお客様へのご連絡も行います。 お客様のお困りごとやご要望をヒアリングするだけでなく、プラン（間取り図）設計から資金計画まで個別ニーズに合った総合的な資料作成を行い、お家づくりのお手伝いを進めます。 「家を売る」というよりも、「お客様と共に家をつくる」お仕事です。 【組織構成】 営業人員は約300名で20代〜60代前半まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 愛知（名古屋市および岡崎市）・岐阜（岐阜市）・三重（四日市市）北陸3県（金沢市）に事務所があり、事務所以外に住宅展示場・分譲地を各エリアに所有しております。 【求人の魅力】 ◎商品力・将来性 セキスイハイムは、建物完成までの8割以上を工場の屋根の下で生産することで以下2点を可能としております。 （1）いつどこでだれが建築しても雨などの天候による品質劣化がない： （2）社会問題である少子高齢化・職人不足の影響も最小限に抑える： 今後、このような社会状況が更に進む中で、当社が誇る工場生産によるお家づくりはますます競争力を高め営業活動をするうえでの大きな武器となります。また、エリアに合わせた商品開発を進め高付加価値商品〜ファーストバイヤー向けの商品まで幅広いお客様層に対応できるようにしています。 ◎高い成果報酬 通常の基本給＋賞与とは別で＋αの報酬として営業実績に応じた高い成果報酬制度があります。 ご経験者はもちろん、未経験の方も経験を積んでいただき高い報酬を目指していただきたいと思ってます。

〜英語経験や語学力が活かせる／子供の「未来」に関わり感謝される仕事／創立46年／東証スタンダード市場（2002年に業界初の東証一部上場）／教育制度が充実／小・中・高一貫教育／産育休復帰率87.5％〜 創業46年の歴史から生まれた3つの学習スタイルであらゆる生徒の学力やニーズに対応した学習スタイルで小学生〜高校生の学習指導・進学指導を行う当社にて、高校部の英語教師（フリー社員またはエリア社員）としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 高校生・卒業生の学習・進学指導、生徒募集活動全般を行います。 授業の種類は「集団授業」「映像授業」「個別授業」で、あらゆる生徒の学力やニーズに対応した学習スタイルを提供しています。 ※職種について： 「フリー社員」…昇給のペースが速く、積極的に管理職を目指す社員です。全国転勤があります。 「エリア社員」…エリア限定の社員です。エリア内での異動はありますがエリア外への転勤はありません。 本ポジションはフリー社員となりますが、各エリアの人員充足状況や試験結果を踏まえて、選考終了後に当社より、フリーからエリアへの変更をお願いさせていただく場合がございます。 ■働く環境： 社員の働きやすさを優先し、コミュニケーションツールの導入をして電話対応の削減をする等残業を極力減らせるよう社内体制を改善。有休は1時間単位で取得可能。育休・産休制度の取得実績有。一度ライフイベントにより退職した社員には再雇用制度もあるため、女性も働きやすい環境です。 ■キャリアステップ： キャリア別の役割が明確に定められ、その成果に応じて昇格・昇給できる制度を設けています。年齢や社歴に関係なく、頑張った分だけ認められる環境です。目標に合わせたゴール設定ができ、「管理職コース」「専門職コース」と自分に合ったキャリアプランを選ぶことができます。 ■やりがい： 生徒とのコミュニケーションを通じて日々喜びや楽しさを共有し、教育を通じて社会に貢献ができます。当社には金融・メーカー・物流業界など他業界から転職した方等、未経験からスタートした方も多数活躍しています。「学習塾・予備校業界」は生徒を教える社員一人ひとりが主役となり、自分の人生経験がそのまま生かせるお仕事です。

■業務概要 今回は、全国の石油化学プラントにて工事を行っている当社にて、中京事務所を移転したため、新しい仲間をお迎えする運びとなりました。 ■業務内容: ・工程、品質、予算管理　 ・社内外での打合せ他、各種書類作成 ・スタッフの安全、労務管理　 ・測量、図面の作成 ・将来の仕事を取る営業的活動　など ※全国のプラントにて工事を行っている為、出張が発生します。期間は1週間程度のものから2年程度の物と様々ですが、長期の出張となる場合は月に1回、帰省手当を支給させて頂きます。また日当も支給させて頂いております。 ■組織構成： 現在、4名で構成されており、中途採用にてご入社された方も多数、ご活躍されております。 ■当社について： 迅速な対応が要求される日常保全工事では、速やかに対応しプラントの安全稼働に貢献します。 定期修理工事では、機器・配管・回転機等さまざまな装置に必要な専門スタッフを配置し、高品質な工事を提供します。水島コンビナートだけでなく、全国の石油化学プラントで速やかな工事を提供できるのが私たち最大の強みです。また、弊社は大型クレーン・トラック等を所有しており、重機を必要とする作業と保全工事を一括で受注することができ、より高い安全性と低コスト化を実現します。

■職務内容： 土木設計（官庁、民間）、測量（官庁、民間）、各種許認可申請、土木開発コンサルタント 民間開発申請の業務が多い当社ですが、官公庁の案件を安定的に獲得するためにこの度募集をいたしております。 具体的な仕事内容は以下です。 ・ハウジングメーカーや不動産仲介会社との協議、打ち合わせ ・宅地分譲地の設計 ・各種許認可申請業務 ・官庁業務　管理技術者としての業務全般 ■組織構成： 現在設計士は5名在籍しております。入社後は本人の能力に応じて案件をおお任せする予定で、無理のない範囲で少しずつ仕事に慣れていただく予定で、基本的にはOJT体制での研修になります。 ■働き方： 基本的には無理のない仕事を振り分けるようにしており、無理な納期や過剰なボリュームはやらないようにしており、クライアントからのどうしてもという依頼に対しては会社一丸となって業務を分散しながら対応しているため、休日出勤はほとんどなく、月残業時間は多くても２０〜30時間ほどです。 ■当社の魅力： 同社は民間向けの土木設計をメインに30年以上担当してきた豊富な実績があり、リピーターのお客様も多く、20年以上のお付き合いをしているクライアントも多数ございます。それは当社の【人】を大事にする社風から、顧客への対応力、仕事の質の高さを評価頂いているからです。官公庁の入札案件に重きをおかず、民間の案件に誠心誠意で向き合っていきたいです。

■業務内容：新築戸建住宅(ウッドパネル工法、2×４工法)の工事監理、品質管理、工程管理をお任せいたします。具体的には、施工計画の策定、職人の手配、材料の調達、工事監理、品質管理、工程管理、安全管理、 原価管理、技術的な指導となります。 ■詳細：工期3〜4ヵ月/一人8〜10棟程度（社員の希望に応じて調整） ■就業環境： ◎担当工事は通勤圏内（1時間半以内）をメインに担当 ◎直行直帰可能、各エリアに複数あるモデルハウスにサテライトオフィス有 ◎全員にipadを支給。独自の施工管理アプリ、積算システム導入 ◎繁忙期・閑散期に応じて、所定労働時間を繰り上げ・繰り下げしメリハリついた働き方が可能（繁忙期は18時定時／閑散期は16時定時） ◎徹底したマネジメント管理（マネジメント人数の上限値を本部が管理）。月間の休日日数はログで管理しています。 ◎夏季休暇などの大型連休あり/最大9連休取得可能 ■報奨金制度： 生産性も評価すべきと考え、半年毎の引渡棟数、品質、コスト、工期、顧客評価に応じて報奨金を支給します。一般的にはいくら工事が増えても年収に差がつかないことが多いですが、同社はしっかり評価いたします。「家族の時間を大切にしたい」「子供の進学で稼ぎたい」といった社員のニーズに応じて、年２回の面談にて業務量を決定しています。（平均業務量なら、固定給500万円+報奨金200万円、最高で固定給500万円+報奨金500万円）。 ■中途入社の方の声： 「顧客接点を求めての転職だったため、週1回、お客様とお話ができる場を設けられるのは魅力」「アフターサービスも兼ねるのではなく、施工管理専任として働けるので仕事に集中できる」 ■同ポジションにマッチする志向性 ・建売や型にはまった物件の施工管理がつまらないと感じている方 ・報奨金に魅力を感じる方 ・管理職を目指したい方、管理職で稼ぎたい方（中途社員でも年収800〜1200万円まで目指せます。） ■勤務地：東海エリアの事業所内で希望を選択可能です。転勤はありません。

〜年休123日／完全週休二日制／福利厚生充実〜 ◎東証プライム上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！グループで4.9兆円規模 ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収キープ）など ■担当業務：企画建築（プレハブ）の低層集合住宅における建築施工管理業務 ■業務詳細 【業務範囲】新築集合住宅の現場における管理項目（安全・品質・工程・コスト・環境・人）の管理（計画書作成・実施指示・点検確認・軌道修正）を行ない施主様へ良品をお渡しする業務及び、建物引渡し後のアフター点検業務 【物件】自社プレハブ商品シリーズ（重量・軽量鉄骨構造）、S・RＣ造の新築物件が中心 【工期】3〜６ヶ月（建物規模による）※常時1〜2件 ＊対象物に明確な区分けはなく、Ｓ・ＲＣどちらの配属でももう一方の物件も対応の可能性あり 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の魅力 ・シリーズにより建築の仕方が変わったり、建築規模の大小、建設地毎の施工条件により計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能です。 ★ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。 ・システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境が改善できます。 ■はたらき方： ・年間休日123日 ・残業30~40h ・出張：基本なし　※エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ▼以下、残業削減の取り組み例▼ （1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境 （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能 （3）iPadでの品質管理 （4）基本直行直帰 ★業界最大手としてコンプライアンス遵守しており、高い基準での就業管理体制でＷＬＢに注力し実現しています！ ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■福利厚生：子一人に対し100万円支給など福利厚生も充実

〜国内トップのシェアを誇る半導体製造装置の最重要部品”静電チャック”メーカー／大手既存顧客中心／充実した研修体制／平均残業20〜30時間程度〜 ■採用背景： 同社HPや展示会などから新規の取引ニーズが非常に増えてきており、受注増に伴う事増員となります。 ■業務内容：国内外のお客様（主に半導体メーカー）へ当社開発製品の提案営業を行っていただきます。 ■業務詳細：個人ではなくチームで目標予算を追っていくスタイルとなります。 ■商材：半導体製造装置における最重要部品である「静電チャック」及びその周辺パーツの営業になります。顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と当社商品やサービスのプレゼン、見積書の作成、自社内の開発/製造部門への指示/依頼・販売価格の交渉・決定・製品の引取、納品業務などを担当していただきます。※社用車や電車でお客様を回って頂くことが多いです。 ■業務の魅力：海外からの引き合いもありますので、語学力を活かすことも可能です。※当社の海外現地法人担当者とのやり取りを行って頂く場合もございます。コロナ渦においては海外出張は行っておりませんが、将来的には海外の展示会出展や顧客訪問のサポートも行って頂きます。 ■担当エリア：三重県内をメインに営業活動を行います。一人当たりの担当企業は10社程度を予定していますが、チームでフォローしながら進めております。半導体関連の展示会が開催される場合には出張が発生する場合がありますが、１泊２日の出張がほとんどです。 ■組織構成：営業メンバー4名（20代~30代が中心で活躍しています。） 入社後は先輩OJTがメインになりますが、製品知識をつけていただくために弊社工場のある川崎や滋賀での研修も発生する可能性がございます。 ■研修制度：現場実習を行っております。また外部セミナー等に参加していただく場合もございます。研修後も様々なセミナーに出席したりと勉強できる環境が整っております。 ■社風：専門の技術者はもちろん、異業種からの転職者もおります。皆さん様々な経験を積んでいますので仕事上での相談はもちろんプライベートについても話しやすいです。

〜未経験からメガ損保の総合職にチャレンジできる／転勤なし／専門的な知識・スキルを身に着けたい方におすすめ〜 ■職務内容： 当社の総合職（地域限定）として、保険金サービス業務をご担当いただきます。 事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉などを行い、保険金のお支払いまでを行います。単に保険金をお支払いするだけではなく、お客さまの不安を解消できるように寄り添い、1日でも早く安心と保険金をお届けをします。保険の真価が問われる事故対応の最前線です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■保険金サービス部門について： 当社のお客さまの保険事故を担当し、保険金支払い等のサービスを通じて、お客さま満足度の向上に寄与します。 ※自動車保険、火災保険、新種保険のいずれかの種目をご担当いただきます。 ■入社後のキャリア： 総合系職員としての入社となりますので、保険金サービス部門以外への異動の可能性もございます。 ■勤務地について： ご本人様の居住地の都道府県の各事業所にて就業いただきます。 ※居住地から通勤可能な場所とし、原則として転居を伴う転勤はありません。 ■研修体制： 会社紹介、当社の企業文化、制度・ルール、システム関連に関する研修等があります。 その後は各部でOJTを受けながら業務にあたっていただきます。最初はシンプルな案件からお任せしていき、OJT担当も付きながら進めていただくため、未経験の方でも しっかりキャッチアップいただける環境です。メーカーの営業職の方や、教師、営業事務の方など幅広い方がご選考に進まれております。 ■働き方： 全社的にデジタルを徹底活用し、生産性の高いリモートワークを推進しています。※事業所ごとに利用頻度は異なる。