【PEUGEOT（プジョー）の魅力あふれるショールームで働きませんか？】 ＊未経験入社1年目で、年収550万円以上の社員多数です ＊3組に1組の成約で、成果を実感しやすい環境です ＊購入目的の来店が多いので、新規営業はしません -.-.-.-.-.-.-.- ＜オシャレな輸入車の正規ディーラーで、営業スタッフを募集＞ -.-.-.-.-.-.-.- お任せするのは、ご来店されたお客様に希望の車種を提案する仕事です。 入社後は専任の教育担当となる先輩が業務を教えていきますので、ご安心を。 -.-.-.-.-.-.-.- ＜完璧な知識よりも『お客様の話に耳を傾けること』が大切＞ -.-.-.-.-.-.-.- 車種を決めて来店されるお客様が多く、どのように使いたいのかイメージをお持ちです。 家族構成やライフスタイル等を細かく聞く事により、提案のポイントを見つけていきます。 これができれば自然と成約！実際に、初成約の平均は入社3ヶ月目です。 -.-.-.-.-.-.-.- ＜「買うつもり」で来店される方が多数 ＞ -.-.-.-.-.-.-.- 輸入車を検討されるお客様は、車種を決めてくる方がほとんどで、購入に前向き。 ご契約につながりやすいこともポイントで、約3組に1組が成約に至っています。 また、成約件数などに応じて、インセンティブを支給。さらに賞与の金額にも反映しています。 そのため、入社1年目から年収550万円を超える社員も多いです。 -.-.-.-.-.-.-.- ＜収入だけでなく、やりがいも＞ -.-.-.-.-.-.-.- 就職や結婚など、人生の節目に車を購入するお手伝いができるのも、この仕事の魅力！ 20代～30代の若手社員や40代のミドル社員たちが高い収入を手にしている当社で、新しいキャリアをスタートしませんか。

お任せする仕事は主に公共土木工事の現場監督です。現場監督として、施工計画書およびその他納品書類作成、施工体制構築、実行予算管理、工程管理、品質管理、写真管理など現場監督に求めれる仕事は、できるものからどんどんお任せいたします。 実力に応じて現場代理人や監理技術者を担当していただきます。 当社の土木工事は護岸・河川整備、道路建設・維持修繕、橋梁建設・補強、舗装などがメインであり、主に国土交通省発注の工事を請け負っています。現在は鈴鹿川の護岸工事、河道掘削工事、　県内北部の国道の維持修繕工事を実施中です。 国土交通省発注工事は大規模なものが多く、また難易度が高く、高い管理能力を求められる工事です。国土交通省発注工事の経験がない方は、まずは弊社の工事の進め方を学んでいただきながら、国土交通省発注工事を担当できる技術者に成長していただければと思います。 経験以上に、やる気、協調性、責任感を重視します。 【補足】 現在、多くの仕事が生成AIなどにより自動化されつつありますが、施工管理技士の仕事はそう簡単に自動化されることはありません。この仕事で一人前になれば、技術革新ですたれない人材になることができます！ 地元企業なので、いつも顔なじみの社員、顔なじみの協力会社で構成される現場となっています。弊社は協力会社との関係も良好ですので、信頼しあえて、気軽に話し合える仲間といつも仕事ができます。現場は基本的に兼務なしです。 弊社は中途・新卒関係なくキャリアパスに上限はありません。学歴も全く関係ありません。会社や社員からの信頼を集められる方は出世していけます！ i-Construction(ICT施工／週休2日／プレキャストコンクリート)の積極採用中 CIM(土木)による図面の3次元モデリングも積極採用中

＼＼　年収1000万円は、空から降ってこない　／／ 当社には1年目で年収1000万円、2年目で年収1890万円という社員もいます。 たまたま運がよく稼げたのではなく、以下の理由があったから稼げました。 【理由1】知識も現場感も網羅する、3か月の研修 社内教育専属トレーナーが、業界や資産運用についてイチから伝授します。 【理由2】会社とシステムへの信頼 オーナーの「負担が減る」管理システム、知名度の高さは業界随一。 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 ＞仕事の流れ 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築き、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＞1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られます。近隣を担当するメンバーとともに出発してください。 ▼訪問 午前中は、その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。「信頼してもらえるまで、売りこまない」が当社のスタンス。はじめのうちは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。 ▼再訪問 「夫がいる夕方に来てほしい」「もっと詳細な資料がほしい」というオーナー様には、再度訪問します。信頼関係を築いていき、具体的な相談が寄せられるようになったときには、うれしくなります。

「マネジメントより、自分の収入アップ」———それでもいいのが大東建託。 プレイヤーが良ければそれで年収1000万円も実現可能。しかも1年目で。 【この仕事のポイント】 土地を持つオーナー様宅を訪問。土地の活用法として、大東建託のサービス（賃貸アパートやマンション経営など）を提案します。 ■日々接するのは、40～70代の土地オーナー様がメインです まずはご挨拶をしたり、日常会話を楽しんだり…という所から目指しましょう。誠実な受け答えで信頼をいただき「気軽に相談できる関係」になることがポイントです。 ■土地活用の知識は、入社後イチから学べます 業界や資産運用についても、すべて入社後に身につけられます。 ■オーナー様にとってメリットが多いです 空いた・使っていない土地に賃貸アパートやマンションを建設すれば、毎月家賃収入を得られる可能性があります。大東建託は、建物建設や入居者募集、管理など全てをトータルで請け負うため、オーナー様は手間がかかりません。長期にわたって家賃収入が得られるよう“空き部屋”の家賃も保証します。そのため「大東建託なら安心して任せられる」と、日本全国で信頼をいただいています。 【仕事の流れ】 ▼まずはオーナー様に顔を覚えてもらいましょう。 担当エリアのオーナー様宅を訪問。世間話などを通して信頼関係を築きます。 業界知識や資産運用についても、すべて入社後に身につけられます。 ▼悩みを伝えてくれます。 オーナー様から土地活用の悩みを伺えれば、運用をご提案します。支店の先輩社員が同行して、商談をサポートします。 ▼オーナー様をフォローします。 契約完了後は、支店全体で建物完成から賃貸事業開始へ向けて、オーナー様をフォローします。過去に当社で契約いただいたお客様に対しては、定期的な訪問をしていきます。

主な仕事 ■機器メンテナンス作業 産業機械などの機器や設備の分解、清掃、点検、部品の交換、調整、補修を主に2～4名1班で行います。 工場などで生産には欠かせない機械などのメンテナンスは、定期的に機械を止めて点検を行い、早期に不具合箇所を見つけ迅速に部品の交換や調整をして、 機械が安定して生産を行えるようにするための必要不可欠な作業になります。 ■機器据付、撤去、移設工事 重量物の搬入・運搬・据付までを行う専門職のことです。時には数十トンもの重量物をクレーンなどの重機で吊り上げ、それをミリ単位の精度で備え付けるという、ダイナミックかつ繊細な作業を行います。 ≪入社後は…≫ 先輩と2人1組で各作業の補助作業といった、簡単な作業からスタートです。 作業の流れだけでなく、道具の名前・使い方からご説明していきます。 高所が苦手だと言う方でも、ご安心を。最初は低い位置での作業からお任せします。 ゆくゆくは現場の施工管理をお任せします。資格取得なども随時取得していきましょう。 アットホームな職場作り 仕事と休憩の切り替えを大切にしています。仕事は真剣に取り組み、休憩時には年齢関係なくバカ話をして盛り上がったり、現場周辺の美味しい店に行ったりなど、現場仕事ならではの楽しさがあります。 休日には、みんなでBBQをしたり、温泉旅行に行ったり、 海へダイビングに行ったり、親睦を深める行事を多く行っております。 1日の仕事の流れ 8:00～朝礼、KY(危険予知活動) 8:30～現場に移動して、段取りし作業開始 10:00～休憩(30分) 10:30～作業再開 12:00～昼休憩(60分) 13:00～作業再開 15:00～休憩(30分) 15:30～作業再開 16:30～片付け、清掃 17:00 作業終了

お任せする仕事は主に公共土木工事の現場監督です。施工計画書およびその他納品書類作成、施工体制構築、実行予算管理、工程管理、品質管理、写真管理など現場監督に求めれる仕事を、できるものから担当していただき、仕事の幅を広げていただければと思います。 ※未経験者でもできる仕事も多いので安心してください。 当社の土木工事は護岸・河川整備、道路建設・維持修繕、橋梁建設・補強、舗装などがメインであり、主に国土交通省発注の工事を請け負っています。現在は鈴鹿川の河道掘削工事、　県内北部の国道の維持修繕工事を実施中です。 国土交通省発注工事は大規模なものが多く、また難易度が高く、高い管理能力を求められる工事です。未経験の方は、まずは弊社の工事の進め方を学び、資格取得とともに経験を積みながら、最終的には国土交通省発注工事を担当できる技術者に成長していただければと思います。 当社は、経験以上に、やる気、協調性、責任感を重視します。 【補足】 現在、多くの仕事が生成AIなどにより自動化されつつありますが、施工管理技士の仕事はそう簡単に自動化されることはありません。この仕事で一人前になれば、技術革新ですたれない人材になることができます！ 地元企業なので、いつも顔なじみの社員、顔なじみの協力会社で構成される現場となっています。弊社は協力会社との関係も良好ですので、信頼しあえて、気軽に話し合える仲間といつも仕事ができます。現場は基本的に兼務なしです。 弊社は中途・新卒関係なくキャリアパスに上限はありません。学歴も全く関係ありません。会社や社員からの信頼を集められる方は出世していけます！ i-Construction(ICTによる3次元施工など)の積極採用中 CIM(土木)による図面の3次元モデリングも積極採用中

◎おしゃべり好きで気づいたら年収1000万円！？ 社員の平均年収850万円。コツを掴んでいる１年目で年収1000万円も珍しくないのが大東建託の魅力。好きなお客さんだけに全力投球でOK。楽しみながら仕事ができる環境です。 こんなお役に立てる仕事です ご存知ですか？土地は持っているだけでも税金がかかり、相続にも税金が発生します。そのため、土地を使ってある程度の収益を生み出さなければ、大きな損をしてしまうことも。そこで、「畑や遊休地に賃貸アパートやマンションを建て、家賃収入が発生する仕組みをつくる——お客様の資産を使い、資産を守る」ご提案をする仕事です。 モノを売らずに「顔」を売る営業 「所有する土地をどうするか？」。それは土地オーナー様がいつかは考えて決断しなければならないこと。しかし、それが「いつ」になるかは、土地オーナー様次第。相談営業の役割は、「その時」が来たときにお声がけいただける関係性づくりになります。オーナー様のさまざまな負担を軽減できる可能性があります。家賃収入が長期的に得られる可能性も。また、相続の際に大幅な節税が実現できることも選ばれる理由です。 ＝仕事の流れ＝ 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします ＝この仕事の特徴＝ ・アプローチをかけるのは、自分とフィーリングが合う土地オーナー様だけでOK！ ・「営業を選ぶのはお客様」という考えあり。選ばれる営業を目指す風土です ・専門知識を勉強していく必要があります ・上司のサポート付きでご契約した場合も高額歩合給が発生。年収1000万円以上も夢ではありません。

プライム上場・ゼビオホールディングスのグループ中核企業！ 世界トップクラスの店舗数を誇るゴルフショップ『ゴルフパートナー』 ＝＝応募前にご確認ください＝＝ ※Native Japanese speaking skill is required 《この求人の魅力ポイント》 ・上場企業のゼビオHDグループで安心 ・未経験者でも安心して働けるように、独自のEラーニングシステムや研修制度が充実してます！ ・仕事がきちんと評価される体制が整っており、努力や成果が正当に認められる環境です！ ・中古クラブ販売本数および店舗数は業界世界一！ ＜来店されるお客様＞ これからゴルフを始める若い方～シニアの方まで、老若男女幅広い年代の方が訪れます。店舗にもよりますが、半数以上がリピーターのお客様！ ＜お任せする業務＞ ■お客様への接客・販売 ■商品の発注・在庫管理 ■中古クラブの買取り業務 ■アルバイトスタッフの採用・教育、労働管理（シフト作成など） ■店舗運営業務（売上管理、帳票作成など） ＜接客スタイル＞ 私たちが大切にしているのは、お客様が欲しいものをただ売るのではなく、その方にとって本当に最適な商品を提案すること。そのため、特に対話を重視しています。今のクラブで気になっていること、プレー中によくあるミス、練習頻度、予算など、さまざまなニーズを伺っていきます。接客時間は平均15～30分です！ ＜キャリアプラン＞ 店舗スタッフ⇒副店長⇒店長の道があり、平均2年ほどで店長へと昇格(早ければ入社半年で店長に！) その後は複数店舗を統括する「スーパーバイザー」、プロモーションを手がける販促企画や商品企画、海外事業、eコマース、テレビ通販など他部門でのキャリアアップも可能です。

安定の東証上場企業 賞与3.5ヶ月分（昨年実績） 有休取得率83％ 悲しみに暮れるご遺族に精一杯寄り添い、ご遺族や故人様から「ありがとう」をいただける【感動葬儀】を提供していただきます。 様々な思いをお持ちのご遺族の気持ちを汲み取り、想いをカタチにすることで悲しみの涙を感動の涙に変え、この先を生きる勇気を与えてください。 ・ 打ち合わせ対応 葬儀の日時や商品の決定や準備物の案内、発注品の数量の確認など。 ・ 準備対応 式場や祭壇、受付の設営、受注商品の発注や納品確認。 ・ 運営対応 儀式（納棺の儀、通夜式、葬儀・告別式、法要）の司会進行。 ・アフターフォロー 葬儀後の役所手続き、相続、遺品整理のご案内。 打ち合わせで故人様の人となりやご遺族の想いをヒアリングし、準備の際に故人様の愛用品を飾る『思い出コーナー』を作成することもあれば、葬儀・告別式の際にサプライズで故人様のお好きだったものを提供することもあります。 ---------------------------------------- 未経験でも安心の研修制度 ---------------------------------------- 入社後、本社横の研修専用施設で1～2カ月研修を受けていただきます。 ティアの理念や一般的なビジネスマナーをはじめ、葬儀に関する知識やマナーを座学とロールプレイを用いて学びます。 研修後は現場でOJT。先輩の後ろについて実践します！

【同じエリアで働き続けたい】 そんな思いをお持ちの方へ、 地域限定の働き方で、ラーメン店【店長・マネージャー候補】を募集します！ 地域限定エリアでの募集！ 引っ越しを伴う異動・転勤なし ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【ずんどう屋ってこんなお店！】 背脂系の濃厚豚骨ラーメンをメインに提供。こってりとした味わいのスープと、選べる2種類の麺の調和がおりなす、独自の味わいが魅力です。関西では、知らないという人のほうが少ないかもしれません。近年では関東・東海・北陸・中国地方、また海外にも進出しています。 【店長業務】 ◆店舗運営（接客・調理） ◆食材・備品の発注 ◆スタッフ育成・シフト管理 ◆アルバイト面接など 上記に加え、店舗の雰囲気づくりまでお任せします。ずんどう屋では、常に「いらっしゃい！」「ラーメンお願いします！」「お客様お帰りです！」と元気な掛け声が飛び交っています。どこよりも活気ある、その地域のパワースポットとなるような店舗を目指していきましょう。 「まずは近場で働いて、 　ゆくゆくは全国幅広いエリアを管轄したい！」 そんな方には、エリアマネージャーのキャリアも◎ およそ3～6店舗の管理をお願いします。 各店舗の店長を育てる事が メインミッションになります。 （エリアマネージャー以上は、 全国転勤可の雇用に変更する必要があります。） 地域限定エリアでの採用です 配属先希望は面接時にお伺いし 希望考慮の上、通勤時間60分以内の 店舗に配属となります。

＊昇格・インセンティブ・本部登用など多彩なキャリア支援 ＊週休2日制×有給消化率90％以上 ＊完全予約制で残業ほぼなし＆夜勤なし 【そのスキル、もっと自由に活かせる場所へ】 「夜勤で体力的に限界を感じている」 「病棟では評価されにくい頑張りをちゃんと見てほしい」 「看護師＝臨床だけじゃないはず」 —そんな想いを抱えた看護師が、今、美容医療に注目しています。 患者様は20～40代の男性が中心。 脱毛ニーズの高まりと共に、美容医療市場は急成長中です。 【業務内容】 ・美容施術（医療脱毛・ハイフ・美容点滴など） ・診療補助、記録の入力や予約確認などの事務業務 ・カウンセリング、経過観察などの患者対応 ・スタッフへの技術指導やマネジメント業務 エミナルクリニックメンズメンズメンズでは、 脱毛・美容点滴・ハイフなどの施術を通して、 男性患者様の「見た目の変化」だけでなく 「自信の再構築」にも寄り添う仕事です。 キャリア・働き方 「稼げる」「選ばれる」「創っていく」がそろった職場です。 ＊月給36万円スタート／年収701万円以上も可能 ＊昇格・昇給・インセンティブあり ＊夜勤・突発対応なしの働きやすさ キャリアは“選ぶ”ものではなく、“創る”もの エミナルでは、あなたの「やりたい」が軸になります。 あなたの特性や想いをもとに、 新しいキャリアを切り拓いていきませんか？ ＊現場で極める リーダー → 副主任 → 院責任者 → エリアマネージャーへ。 施術力・売上管理・スタッフ育成を担いながら、 「人を動かす力」「数字で語る力」を持つ ビジネスパーソンへと成長できます。 ＊本部で挑戦する 現場経験を活かし、本部の管理・教育・新規事業へ。 エリア統括／教育担当／商品開発／事業立ち上げなど、 「経営的視点」や「業界を変える影響力」まで手にできます。

「インテリアに興味があるけど、特別なスキルもないし…」 「でも、コミュニケーション力には自信がある！」 という方、当社の販売スタッフとして活躍しませんか？ 私たちが第一に考えているのは、コミュニケーション力。 お客様との会話を楽しみ、お客様の夢やニーズを引き出し、 それをしっかりくみ取る力こそ大切だと思っています。 だから、住宅・インテリアの知識や 接客等の経験は一切不問。 お客様に誠実に向き合い親身に寄り添える方なら 着実に成長し活躍できる環境です。 お客様の「こんなイメージの部屋にしたい」を 一緒に叶えていきましょう！ ○メインの仕事内容 ・商談 ・採寸 ・発注 ・取付・納品　※取付作業自体は施工専門スタッフが行います 最初に学ぶのは、お客様への“お声かけ”です。 カーテンの選び方が分からないお客様がほとんどです。 まずはお客様が相談しやすくなるよう、お気軽にお声掛けをします。 お客様がご自宅でのフィッティングを希望される場合は、 サンプル持参でご自宅に伺い、色味などを一緒に確認していきます。 提案内容は無限です。自身のアイディアや経験を活かしてお客様のニーズに合った商品をご提案ください。 ※ノルマはございません ※訪問販売はございません

人気の医療事務 綺麗な職場でのお仕事です 未経験大歓迎一から丁寧に指導いたします。 時給1,300円です 日祝休み＋基本平日1日休みです 【就業直後】 ■主な仕事内容■ ・処方箋受付（病院で受け取った処方箋をお預かりします。） ・新規患者様の受付 ・処方箋処理（バーコードやQRコードをスキャン又はコピーして薬剤師の方にお渡しするお仕事です。） ・処方箋会計レジ対応 ・書類整理 ・その他事務受付作業 ・店舗内清掃 土曜日に出勤していただける方。 近くに総合病院やショッピングモールがございます。 最寄り駅から徒歩10分程度です。 （業務変更の可能性）：なし

【経験を活かして、即戦力として活躍】 『ラーメン山岡家』の店舗スタッフとして、接客や調理、スタッフの管理を行ないます。これまでの店長経験やエリアマネージャー経験を活かし、即戦力として店舗運営を支えてください。早期に店長候補として昇格できる環境が整っています。 【早期昇格可能！キャリアアップの道が明確】 これまでの経験を活かし、入社後は管理業務を担当。売上管理やスタッフの教育、シフト管理などを通じて、店舗運営の中心的な役割を担っていただきます。経験を活かすことで早期に店長に昇格可能で、店長になれば、月給41万円以上、平均年収550万円を実現できます。 【経験者だからこそ分かる、働きやすさの魅力】 『山岡家』では、1店舗あたり店長1名、社員1～4名、アルバイト15～30名という十分な配置人数を確保。ピーク時にも余裕を持って業務を進められるため、残業は月平均30時間程度に抑えられています。また月8～9日の休みや最大5連休の取得も可能で、休日も十分に確保できます。協調性のある社員が多く、フォローし合う文化が根付いていることが、無理なく働ける理由です。 【安定企業で、さらなるキャリアを築く】 全国191店舗を展開し、さらなる成長を目指す『山岡家』。東証スタンダード上場企業として、安定した経営基盤を持つからこそ、社員の働きやすさを徹底的にサポートしています。昇給・賞与は年2回支給され、退職金制度や財形貯蓄制度など、長く働ける環境が整っています。 【温かい職場で、安心して働ける】 『山岡家』の職場は、協調性のある社員が多く、フォローし合う文化が根付いています。誕生日には食事会を開いたり、新人歓迎会を行なったりと、温かい人間関係が魅力です。困ったときにはすぐに相談できる環境なので、安心して働けます。

TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 週休2日制で休日は固定曜日が基本 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆精肉部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇1店舗平均社員12名！ ※余裕のある人員体制で運営しています。 ◇管理職登用後も！ 1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 生鮮など各部門のマネージャーと、 複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 連携して運営することができます。 ◆転職後もリスタートにならない！ 自分のキャリアに悩んでいるあなた！ 当社は前職の給与・ポストと同等または それ以上でのスタートがのぞめる会社です。 年齢や入社年数、学歴ではなくスキルを正しく評価!! ◆新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。

※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ※応募後、別途お送りするエントリーフォームの入力をお願いします。（1～2分で終わります） ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

◆いわゆる無期雇用派遣型の設備点検・検査・管理のお仕事。勤務先は、誰もが知る大手石油会社です。 ◆「3つのバツグンのサポート」であなたのお仕事を応援！分からないことはすぐに相談できる温かい雰囲気です。未経験の方も大歓迎です。 ■こんなお仕事です ————————————— 検査計画の立案・調整 検査業者に対して作業内容・手順の説明 検査作業の立ち合い・進捗管理　など 仕事を通じて設備や機械の知識が自然と身につけられます。 ■サポートできる3つの理由 ————————————— 【1】当社は、就業先である大手石油会社様と長年にわたり深い信頼関係を築いてきました。いわゆる工事のサポートでもお付き合いがあるのです。 【2】勤務先にはエンジニアなど、当社スタッフが多数在籍。中には就業先のOBで、今は当社スタッフという方も。会社ぐるみのお付き合いです。 【3】この強固なパイプがあるからこそ、派遣スタッフの皆さん一人ひとりへのきめ細やかなフォローが可能。派遣先でのケアに不安を感じたことのある方も安心です。

半導体の大手メーカーとの安定取引で9期連続増収達成 　Qitグループ（従業員5,500名、総売上250億円）の一員！ Native Japanese speaking is required 平均年齢32歳！若手社員が多い当社だからこそ、なんでも相談しやすい！また、チーム作業だから未経験でも安心！ 需要があるからこそ、専門知識を身につけてキャリアアップできる！ 大手半導体メーカーにて、 【半導体装置のメンテナンス業務】を行っていただきます。 【半導体ってなに？】 スマホ、PC、ゲーム、自動車など、さまざまな製品機能をコントロールする部品のこと。 【業務内容】 ・半導体装置を分解して清掃 ・半導体装置の修理対応 ・綺麗になった部品の取り付け、組 ・故障修理 ＼20～30代未経験からでも活躍できるワケ／ “超”充実の入社後フォロー体制！ ・オリエンテーション＋座学（半導体の基礎知識、安全衛生講習…） ・実務研修＋配属後のOJT研修とフォロー体制 　毎月のアンケート配信、3カ月に1回の社員面談などを行っています。 ・人間性を重視した人材育成！ 　習熟度に応じて個別に目標を立てています。 “超”充実の福利厚生！ 長く働いて欲しいからこそ、社員を大事にします。 有休消化率はほぼ100％で住宅手当や寮制度、家族手当も充実！ スキルアップ・キャリアアップのための資格取得制度も◎ “超”充実の待遇！ 専門知識を学ぶことで同年代よりも年収UPができる！ 世界的にも需要のある商材を扱っているため、事業の安定性と成長率が高く、同年代よりもしっかり稼ぐことができます。

＜未経験歓迎！研修充実！定着率90％越え！＞ Native Japanese speaking is required 大手半導体製造メーカーにて、半導体装置のメンテナンス業務を行っていただきます。 【業務内容】 ・半導体装置を分解して清掃 ・半導体装置の修理対応 ・綺麗になった部品の取り付け、組立 ※難しい工具は使いませんので未経験の方でも大歓迎です。 ■業務の流れ ▽半導体製造装置のメンテナンス業務 半導体を洗う際の受け皿となるトレイを外して洗浄したり、半導体を削る刃を交換したり、点検マニュアルに沿って故障箇所の 有無を確認したりします。 ▽半導体製造装置のトラブル対応 ハイテクがつまった装置も使い続けると故障することも。ギア部分に潤滑油を塗って回転を滑らかにしたり、パーツを新しいも のに交換したりします。

・*。・*。・*。・*。・*。・*。 結婚しても、出産しても、社会で輝きたい。 そんな方は、是非大同生命へ。 ・*。・*。・*。・*。・*。・*。 年140日休み＆残業月10h以下 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 年間休日は120日。さらに有休の年平均取得数 22.9日を合わせれば、140日以上もお休み可能です。 また正社員にしては珍しく、実働7時間で退勤は17時。 残業は月10h以下なので、余裕を持って生活できます。 着実にキャリアアップが可能 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社は入社者の7割が未経験スタートですが 独自の育成プログラムで、丁寧に指導します。 ちなみに未経験スタートがほとんどながら 平均月収は41万円と高水準。 安定雇用、処遇のもとキャリアアップが図れます。 ——————— 仕事内容 ——————— 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が 加盟している団体と提携している当社。 その会員である企業様に向け 福利厚生制度や保険商品の提案をお任せします。 ＼子育てママ社員の、ある1日／ ▼8：50…子どもを学校へ見送り、出社。 ▼9：00…全体朝礼に参加。 ▼10：30…担当の法人会へ行き、打ち合わせ。 ▼12：00…同僚とランチ！ ▼13：30…法人会から紹介された企業様を訪問。 ▼16：00…帰社後、上司に提案状況を報告。 ▼17：00…退社！ 夕飯の買い物をして帰宅。 ＼残業なく、40万円稼げる理由／ 法人会などの経営者団体から紹介していただいた 企業様を訪問するので、話を聴いてもらいやすく 未経験1年目からでも成果を上げやすいのです。 ＼名刺交換からお教えします／ 名刺交換から、企業向け商品、税務・財務・年金など 研修で身につく知識は一生モノです。 最初の3年間は育成期間と考え、丁寧に指導します！

＼安定の工場排水設備管理のお仕事／ ミドル活躍中！ 景気に左右されない安定業界 工場内の水処理施設の監視や点検がメイン ＜仕事内容＞ 工場排水施設での【監視】【点検】【メンテナンス】のお仕事をお任せします。 具体的には… ・施設内の機器類の巡回点検 ・モニタールームでの監視 ・設備や機械の補修、メンテナンス ※複数現場勤務可能な応募希望の方は、 【いずれか1求人のみご応募】いただき、 選考内にて複数現場の希望の旨をお伝えください。 選考内にて相談の上決定させて頂きます。 ◎景気の浮き沈みにも強い業界 生活する上で欠かせないインフラの仕事だからこそ、非常に安定しています。設備管理の仕事はこの先もなくならず、手に職もつけられるため、息の長いキャリアを描きたい方にもピッタリです。 ◎中途も丁寧に研修します 先輩と一緒に動きながら、まずはスタートしやすい点検の仕事からお任せ。徐々にできることを増やしつつ、資格も取得できます。 ◎リスタートに最適 転職回数、学歴、経験、資格、ブランクなどもいっさい不問です。「安定した仕事に就きたい」「手に職をつけたい」などの思いがある方なら、未経験からしっかり育てます！ ◎お休みしっかり 夜勤もあるお仕事ですが、年の半分は公休なのでしっかり休むことができます。夜勤手当や時間外手当などのサポートも充実しているので、その点も安心です。 ◎残業少なめ! 残業が少ないため、趣味のスポーツ・ゲーム・アニメ・音楽・エンタメ・声優のライブ、雑貨・インテリア・ア パレル店への買い物を楽しんだり、映画・韓国ドラマを観たり、英語や中国語・韓国語のスクールに通ったり、 ペットや動物との時間を満喫したりすることも可能です!

“無理なく働く”が叶うから、 私生活を思いっきり楽しめる。 ＊応募資格＊ (1)登録販売者資格をお持ちの方 (2)普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ※上記が応募条件となります。対象外の方は応募をご遠慮ください。 『クスリのアオキ』はこれからも伸び続けます！ ・成長率ドラッグストア業界No.1 ・10年間で店舗数4.8倍、売上高5.6倍 『クスリのアオキ』は選ばれています！ ・マイナビ2024ドラッグストア業界人気No.1 《お仕事内容》 ▼接客 お客様がお探しの商品棚の場所まで案内するなど丁寧に対応。 パート・アルバイトの人数が足りない時は、レジにも入ります。 ▼商品の陳列 豊富な商品を取り揃えた状態を保てるように、品薄になってきた商品をその都度補充します。 ▼商品の管理 当社は自動発注システムを導入。チラシの掲載商品や季節商品などがあれば、多めに発注できるように調整します。 《クスリのアオキで働くポイント》 (1)圧倒的な「地域貢献」 青果・生魚などスーパーの役割も担っており、地域になくてはならない存在！ そのため、顔なじみのお客様も多数いるのが特徴です◎ (2)成長実感！ 店舗運営として「ヒト・モノ・カネ」のマネジメントを行うため、 将来的な幹部候補生として1年目から店舗運営を学ぶことができます。

プライム上場・ゼビオホールディングスのグループ中核企業！ 世界トップクラスの店舗数を誇るゴルフショップ『ゴルフパートナー』 ＝＝応募前にご確認ください＝＝ ※Native Japanese speaking skill is required 《この求人の魅力ポイント》 ・上場企業のゼビオHDグループで安心 ・仕事がきちんと評価される体制が整っており、努力や成果が正当に認められる環境です！ ・中古クラブ販売本数および店舗数は業界世界一！ ＜来店されるお客様＞ これからゴルフを始める若い方～シニアの方まで、老若男女幅広い年代の方が訪れます。半数以上がリピーターのお客様！ ＜お任せする業務＞ ■お客様への接客・販売 ■商品の発注・在庫管理 ■中古クラブの買取り業務 ■アルバイトスタッフの採用・教育、労働管理（シフト作成など） ■店舗運営業務（売上管理、帳票作成など） ＜接客スタイル＞ 私たちが大切にしているのは、お客様が欲しいものをただ売るのではなく、その方にとって本当に最適な商品を提案すること。そのため、特に対話を重視しています。今のクラブで気になっていること、プレー中によくあるミス、練習頻度、予算など、さまざまなニーズを伺っていきます。接客時間は平均15～30分です！ ～提案例～ 事前にネットで調べ、「このクラブを購入したい」と来店されたお客様。お話を伺うと、プレー中、右に曲がってしまうお悩みをお持ちでした。しかし、希望のクラブは右に曲がりやすいため、スタッフは別の商品を提案。当初との希望は違いましたが、お客様にはとても満足していただけました。 ＜キャリアプラン＞ 契約社員のキャリアプラン 店舗スタッフ⇒副店長⇒店長の道があり、平均2年ほどで店長へと昇格(早ければ入社半年で店長に！)

“無理なく働く”が叶うから、 私生活を思いっきり楽しめる。 ＊応募資格＊ (1)登録販売者資格をお持ちの方 (2)普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ※上記が応募条件となります。対象外の方は応募をご遠慮ください。 『クスリのアオキ』はこれからも伸び続けます！ ・成長率ドラッグストア業界No.1 ・10年間で店舗数4.8倍、売上高5.6倍 『クスリのアオキ』は選ばれています！ ・マイナビ2024ドラッグストア業界人気No.1 《お仕事内容》 ▼接客 お客様がお探しの商品棚の場所まで案内するなど丁寧に対応。 パート・アルバイトの人数が足りない時は、レジにも入ります。 ▼商品の陳列 豊富な商品を取り揃えた状態を保てるように、品薄になってきた商品をその都度補充します。 ▼商品の管理 当社は自動発注システムを導入。チラシの掲載商品や季節商品などがあれば、多めに発注できるように調整します。 《クスリのアオキで働くポイント》 (1)圧倒的な「地域貢献」 青果・生魚などスーパーの役割も担っており、地域になくてはならない存在！ そのため、顔なじみのお客様も多数いるのが特徴です◎ (2)成長実感！ 店舗運営として「ヒト・モノ・カネ」のマネジメントを行うため、 将来的な幹部候補生として1年目から店舗運営を学ぶことができます。

～英会話スキルや留学経験を活かせる仕事です～ ※Japanese speaking， writing skills are required. ■英会話指導 0歳から 15歳を対象とした英会話レッスンをお任せ。 基礎となるメソッドをもとに、歌やゲーム、ダンスを取り入れながら楽しく英語を教えましょう。また、レッスン前の準備も担当していただきます。レッスンは座学ではなく立ったり座ったり、体を使った動きながらの形式です。 子どもたちの集中を引き出すために一緒に踊ったり踊ったり、動きのある指導を大切にしています。 ■ 教室運営 スケジュール管理や保護者対応、生徒情報管理、教室の飾り付けなどをお任せ。生徒情報 はシステムで管理していますが、入社後の研修で操作方法を学べます。簡単な入力作業ができれば問題ありません！ ～ずっと英語の先生を続けられる環境です～ 産休・育休からの復帰率は 100％！ ライフイベントを迎えても、ずっと働き続けられる環境です。また、お子さんのセイハレッスン料が無料になる『セイハファミリークラブ』も 利用できます。英語・ダンス・そろばん・プログラミングなど 、さまざまな習いごとにお子さんを 通わせてあげられます。 指導の基本からレクチャー！ 入社後はティーチング方法などを学べる研修を行ないます。 研修後も定期的にフォローアップ をするので、講師未経験の方もご安心ください 。月の半分ずつをチームティーチングと日本人講師のソロレッスンで、実践的な英語力も磨けます。 ＜こんな方を求めています＞ ◎日本語の読み書きが問題なくできる方 ◎英語で日常会話程度のコミュニケーションが取れる方 ◎子供が好きで教育に情熱を持っている方