松阪市の求人情報の検索結果一覧

■業務内容 ブランド豚松阪豚の ・精肉・惣菜・弁当・加工品販売 ・通販、県内外の飲食店やホテルなどへの卸販売 ・各地のイベント出店 ・異業種とのコラボレーションなどがあります。 店舗管理（店長・マネージャー）、新商品開発、イベント企画立案、チラシ作成、SNS対応等も幅広くお願いします。 商品やイベントなどの企画・立案などはスタッフ全員で決定し、意見は必ず商品や企画に採用しております。 ■採用背景 社長補佐として会社全体を見てフォロー頂きたいと考えております。現状創業期である当社は、経営体制強化を目指しており、SNSを活用したPR、動画作成によるネット通販売上UP、およびブランド力のアップを図っております。また、行政及び関係各所との交流、情報交換を密に行えるよう体制を整えたいと考えております。 ■チーム「YCまつぶたPIG STORY」について ・社長含め7名のスタッフで運営しております。全員が毎日全力で松阪豚やお客様と向き合い業務に取り組んでおります。お弁当作りをする日もあれば、豚肉の加工をする日もあり、皆がマルチに活躍してくれています。 ■当社について ・希少豚である松阪豚の生産から販売を一貫して行うことで、松阪豚の種とブランドを守り、地元の宝物として未来へ繋ぐ『豚物語』を紡いでいます。 ・肉の町 松阪の特産品である松阪牛・松阪豚・松阪鶏焼肉をPRする、一般社団法人 松阪肉肉協会の会長兼、事務局の役割を担っております。松阪の肉文化を通して社会貢献、地域創生に携わり、ブランド力の強化、イベント出店なども行い、伊勢志摩FCのサポート企業として、町おこしに参画しております。 ［経営ビジョン] 　 地域の名産品松阪豚のブランディングを強固にし未来に残す。 [オンリーワン技術] 世界中に一軒しかない唯一無二の松阪豚生産元、その種豚及び伝統生産技法を保有。 ［商品力］ 唯一無二の松阪豚の自社製品やコラボ商品開発及び直販、通販、又ふるさと納税にも注力しております。 [強み] ・商品の卸先は大手カレーチェーン店様や、大手百貨店様です。 ・社会貢献度、やりがい２００％以上！ とにかく楽しく明るく皆が元気に仕事をする社風のため、自由な意見交換ができ、働くことに無理をさせない職場環境と自分で決められる自由な風土。

〜創立90周年超◆自動車用防振ゴム世界シェア・自動車用ホース国内シェアトップクラスのグローバルサプライヤー◆年間売上高5,410億円〜 ＜現在派遣就業をしている方もぜひご応募ください！資格取得も可能/年間休日120日/残業時間平均21時間/創立90周年となるシェアトップクラスのグローバルサプライヤー＞ 〜組織の若返りを進める弊部門にて、総務として今後を担う主力人材として、メーカー総務に挑戦しませんか！〜 ◇組織構成 松坂工場には総務課　8名が在籍しております。 課長（50代）1名、主任（40代）2名、またそのほか看護職の方や保安を担当される方が在籍をしており、 工場内の人事、労務、安全衛生等幅広い総務業務を担っております。 ◇業務内容詳細： 幅広い総務業務を担う当部門にて、今回安全衛生をメインとした業務にてご活躍いただく予定です。 ご入社後は当部門メンバーのフォローも受けながら、徐々に業務のキャッチアップをいただきます。 1．安全衛生業務 （安全化活動、設備基準運用、安全課題解決、安全衛生委員会運用、安全相談窓口、行政届出、行政折衝、化学物質管理全般、危険物管理全般、安全教育） 2．防災業務 （初動防災組織運用、防災訓練企画と実施）

■業務内容： 新規設備開発メンバーとして、設備開発業務、設備の導入設置、教育までの一連の業務を担当していただきます。 業務内容は多岐にわたるため、日々同じ仕事はほとんどありません。好奇心・やる気がある方にピッタリのポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアアップイメージ： （1）短期的（入社〜1年目） まずはワイヤーハーネス基礎知識の習得を行い、また設備に関する知識（機械、電気、制御）や設備設計基礎を習得する。また工場ラインと設備の習得も実施。 （2）中期的（1年目以降） 設備委託業務や現地支援業務、実際の設備開発業務を行う。また工場メンバーや外部業者との折衝、設備安全品質についての知識を習得。 （3）長期的（3年目以降） 業績管理や委託・支援の計画立案、調整業務を行う。また後輩への育成や自主的な企画立案についても積極的に実施。 ■配属先について： 配属先は、22名（20代2名、30代4名、40代9名、50代以上7名）で構成されています。 ■充実した福利厚生： 家族手当、住宅手当、寮/社宅、赴任手当などの福利厚生が充実。有休取得率も高く（平均15日/73%）、長期的に働きやすい環境が整っています。 ■当社の強み： ・住友電装のグループ会社として、住友電装のワイヤーハーネス国内製造の中心的存在を担っています。電気自動車や水素自動車向けの先端技術を織込んだワイヤーハーネスの試作開発や、大手自動車メーカーの著名車種の量産や補給品の生産を行っています。 ・住友電装は、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有しています。

＜顧客折衝経験をお持ちの方へ！営業へキャリアチェンジ歓迎／家一軒をトータルプロデュース／裁量大きく働ける環境／マイカー通勤可／借上げ社宅制度あり／完全週休二日／研修体制充実＞ 当社は中古の住宅をお客様から買い取って、そこにリフォーム、リノベーションという価値を足して新しいお客様にご購入いただくというビジネスモデルです。年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。 ■業務の流れ： (1)物件調査＆仕入れ：家を売りたいというお客様や、仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。「どんな物件に生まれ変わるか」をイメージしながら、物件の価値を見極めていきます。 (2)リフォーム：間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売：新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■イチから学べる充実の研修制度！： ◎入社時研修： OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して、業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。 ◎定期研修： 週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■インセンティブ： ◎目標達成インセンティブ： 四半期ごとに支給されます。1年間で３か月に2回×4回の取得チャンスがございます。目標指標は買取、販売、利益の額の3軸です。指数の設定は各店舗の目標数値から決定します。 ◎販売インセンティブ（歩合）： 毎月支給があるインセンティブです。利益を獲得していて、一つの物件をスムーズに販売していくことが重要となります。 ■概要： 不動産市場から中古住宅を仕入れ、その住宅にリフォームを施し再生して販売する事業を主たる業務としています。ニトリHDとの業務提携やポーター賞の受賞など、今まさに「旬」の企業です。仕入れ〜販売までトータルで一軒をプロデュースする業界では珍しいビジネスモデルで、全国拠点120拠点を超える業界シェアNO.1企業。

社員の働きやすさを考えた安定企業 auショップでの接客・販売スタッフとして お客様のお悩み対応やご案内をお願いします。 ■お仕事内容 ・携帯電話の新規契約や機種変更の手続き 　プラン提案や見積の作成、契約作業など。 ・周辺機器（ポケットWi-Fiなど）の提案 ・電気・ガス・クレジットカードなどの提案 ・故障や修理相談の受付とレクチャー ・在庫管理・発注業務 ・イベントの企画・運営 など ■1日の来客は？ 　平日は10〜20組 　土日は30〜40組程度です。 　もちろん店舗のスタッフで分担して対応します！ ■個人ノルマ無し 　チームで店舗目標の達成を目指しています！ 　個人のできる範囲でお仕事をお任せしていきます。 ■うれしい報奨金の制度 　個人販売の実績に応じて1万〜6万円獲得可能。 　（目標が達成できなくても減額や罰はないので安心を！） ■働きやすさを重視 ・残業も月15時間以内です！ ・離職率も10％ほど ・年次に合わせて最大9連休を年2回取得可♪ ・育休復帰率100％ ■選べる働き方を採用 ・時短勤務 ・土曜か日曜日のいづれか固定休み ・休日数を毎月1回増やす働き方あり ※給与体系に変更あり ■充実の研修 ＜1か月目＞ auのサービス、プラン、契約に関する必要書類の確認 振り返りテストで知識やスキルの習得。 店舗での現場研修（1〜2日間）も予定！ ◎研修はWebなので自宅からの参加も可能です。 ◎研修期間中は土日休みです。 ＜2か月目〜＞ 店舗配属され教育担当がついて マンツーマンで寄り添います（3ヶ月間）。 午前中はバックヤードで座学研修を行ない、 座学と実務を交えて仕事を進めます。 半年〜1年かけて独り立ちを目指しましょう！ ■キャリアプラン 「マネジメントのプロ」や「接客販売のプロ」など 希望に合わせて選択できます！ 副主任など立候補制のポジションもあるため、 自分から手を挙げて入社2〜3年目で 希望のキャリアを歩んでいる社員も多数！ 早ければ入社3年目以降で主任のポジションの方も！ ■キャリア例 店長、エリアマネージャー、法人営業部、広報部、人事など

★社員の働き方を大優先◎/公共工事メインで創業100年の安定企業/瀬戸大橋・阪神高速道路などに実績多数★ ■業務概要： 橋梁・水門などの施工管理業務をお任せします。【変更の範囲：なし】 ■業務詳細： 【受注元】官公庁 【工期】水門部門：2〜3か月／橋梁部門：8カ月程度 【エリア】三重県を中心に全国(東北〜九州) ・担当案件数は橋梁の場合は1案件、水門の場合は3案件程 【出張】 三重県内の現場は日帰り出張、県外の現場は宿泊出張が発生します。 宿泊出張の場合、会社側で宿泊先（レオパレス等）を用意いたします。 現場での業務の都合によりますが、月2回まで旅費会社負担で帰省OK ※出張手当：有/旅費：全額負担 【ペア制度】 基本的に2名1組で 1現場を担当します。片方が現場に赴き、もう片方が現場事務所で書類作成をするなど、できるだけ一人に負担のない体制作りをしています。 ★社員の働き方を大優先に考えています★ ＊年休119日・土日祝休み ＊残業30H ＊地域の中で、長時間労働削減に積極的に取り組んでいる企業に与えられる《ベストプラクティス企業》にも認定！ ▽水曜はノー残業デーの実施 ▽出張の際の帰省費用に関しても今後は毎週負担にしようと考えています。 ■組織構成： 橋梁部門・水門部門それぞれ15名程度 ■社風： 社員同士、また役員との距離が近く非常に風通しの良い社風◎年に1回社長との面談の場を設けるなど、社員の意見・働きやすい環境作りを徹底◎ ■当社の取り組み ◎IT/DX化には力入れており、Teamsを導入しチャット活用・チームを組んでプロジェクト推進などを図っています！ ◎Web会議を導入し、本社と現場の連携力を強化し、手戻りの防止、迅速な課題解決を実現しています。 ■当社の魅力： ◎当社は設計から製造・設置まで一貫して手がけています。自社に製造工場を持ち、なおかつ現場での施工管理まで行う体制を整えている同業者は、三重県内に数社しかありません。 ◎構造物の開発・製造に求められる鉄鋼分野だけでなく、設置工事に必要な土木・コンクリート分野にも長けた総合力を発揮し、三重県内はもちろん全国各地の公共事業を数多く手がけ、インフラ業界で存在感を発揮しています。

★未経験活躍中！社員の働き方を大優先◎/公共工事メインで創業100年の安定企業/瀬戸大橋・阪神高速道路などに実績多数★ ■業務概要： 橋梁・水門などの施工管理業務をお任せ【変更の範囲：なし】 ＜施工管理とは＞ 工事現場における施工の取りまとめ役です。主に以下を担当頂きます。 ・資材の手配、原価の計算 ・品質管理、工程管理 ・職人さんの手配、指示、安全管理　その他 ※もし仕事内容で不明点があれば、面接で質問頂いて構いません！ ★社員の働き方を大優先に考えています★ ＊年休119日・土日祝休み ＊残業30H ＊地域の中で、長時間労働削減に積極的に取り組んでいる企業に与えられる《ベストプラクティス企業》にも認定！ ▽水曜はノー残業デーの実施 ▽出張の際の帰省費用に関しても今後は毎週負担にしようと考えています。 ■教育体制： 前職郵便局員の社員も活躍中！OJTで少しずつあなたのペースで仕事を覚えていただきます◎未経験の方もご安心ください◎ ■当社の取り組み ◎IT/DX化に注力！Teamsを導入しチャット活用・チームを組んでプロジェクト推進などを図っています！ ◎Web会議を導入し、本社と現場の連携力を強化し、手戻りの防止、迅速な課題解決を実現◎ ■業務詳細： 【受注元】官公庁 【工期】水門部門：2〜3か月／橋梁部門：8カ月程度 【エリア】三重県を中心に全国(東北〜九州) ＊三重県内の現場は日帰り出張、県外の現場は宿泊出張が発生します。 宿泊出張の場合、会社側で宿泊先（レオパレス等）を用意いたします。 現場での業務の都合によりますが、月2回まで旅費会社負担で帰省OK ※出張手当：有/旅費：全額負担 ＊基本的に2名1組で 1現場を担当します。できるだけ一人に負担のない体制作りをしています。 ■組織構成： 橋梁部門・水門部門それぞれ15名程度 ■社風： 社員同士、また役員との距離が近く非常に風通しの良い社風◎年に1回社長との面談の場を設けるなど、社員の意見・働きやすい環境作りを徹底◎ ■当社の魅力： ◎当社は設計から製造・設置まで一貫して手がけています。自社に製造工場を持ち、なおかつ現場での施工管理まで行う体制を整えている同業者は、三重県内に数社しかありません。

★社員の働き方を大優先◎/公共工事メインで創業100年の安定企業/瀬戸大橋・阪神高速道路などに実績多数★ ■業務概要： 橋梁・水門などの施工管理業務をお任せします。【変更の範囲：なし】 ■業務詳細： 【受注元】官公庁 【工期】水門部門：2〜3か月／橋梁部門：8カ月程度 【エリア】三重県を中心に全国(東北〜九州) ・担当案件数は橋梁の場合は1案件、水門の場合は3案件程 【出張】 三重県内の現場は日帰り出張、県外の現場は宿泊出張が発生します。 宿泊出張の場合、会社側で宿泊先（レオパレス等）を用意いたします。 現場での業務の都合によりますが、月2回まで旅費会社負担で帰省OK ※出張手当：有/旅費：全額負担 【ペア制度】 基本的に2名1組で 1現場を担当します。片方が現場に赴き、もう片方が現場事務所で書類作成をするなど、できるだけ一人に負担のない体制作りをしています。 ★社員の働き方を大優先に考えています★ ＊年休119日・土日祝休み ＊残業30H ＊地域の中で、長時間労働削減に積極的に取り組んでいる企業に与えられる《ベストプラクティス企業》にも認定！ ▽水曜はノー残業デーの実施 ▽出張の際の帰省費用に関しても今後は毎週負担にしようと考えています。 ■組織構成： 橋梁部門・水門部門それぞれ15名程度 ■社風： 社員同士、また役員との距離が近く非常に風通しの良い社風◎年に1回社長との面談の場を設けるなど、社員の意見・働きやすい環境作りを徹底◎ ■当社の取り組み ◎IT/DX化には力入れており、Teamsを導入しチャット活用・チームを組んでプロジェクト推進などを図っています！ ◎Web会議を導入し、本社と現場の連携力を強化し、手戻りの防止、迅速な課題解決を実現しています。 ■当社の魅力： ◎当社は設計から製造・設置まで一貫して手がけています。自社に製造工場を持ち、なおかつ現場での施工管理まで行う体制を整えている同業者は、三重県内に数社しかありません。 ◎構造物の開発・製造に求められる鉄鋼分野だけでなく、設置工事に必要な土木・コンクリート分野にも長けた総合力を発揮し、三重県内はもちろん全国各地の公共事業を数多く手がけ、インフラ業界で存在感を発揮しています。

★社員の働き方を大優先◎/公共工事メインで創業100年の安定企業/瀬戸大橋・阪神高速道路などに実績多数★ ■業務概要： 橋梁・水門などの施工管理業務をお任せします。【変更の範囲：なし】 ■業務詳細： 【受注元】官公庁 【工期】水門部門：2〜3か月／橋梁部門：8カ月程度 【エリア】三重県を中心に全国(東北〜九州) ・担当案件数は橋梁の場合は1案件、水門の場合は3案件程 【出張】 三重県内の現場は日帰り出張、県外の現場は宿泊出張が発生します。 宿泊出張の場合、会社側で宿泊先（レオパレス等）を用意いたします。 現場での業務の都合によりますが、月2回まで旅費会社負担で帰省OK ※出張手当：有/旅費：全額負担 【ペア制度】 基本的に2名1組で 1現場を担当します。片方が現場に赴き、もう片方が現場事務所で書類作成をするなど、できるだけ一人に負担のない体制作りをしています。 ★社員の働き方を大優先に考えています★ ＊年休119日・土日祝休み ＊残業30H ＊地域の中で、長時間労働削減に積極的に取り組んでいる企業に与えられる《ベストプラクティス企業》にも認定！ ▽水曜はノー残業デーの実施 ▽出張の際の帰省費用に関しても今後は毎週負担にしようと考えています。 ■組織構成： 橋梁部門・水門部門それぞれ15名程度 ■社風： 社員同士、また役員との距離が近く非常に風通しの良い社風◎年に1回社長との面談の場を設けるなど、社員の意見・働きやすい環境作りを徹底◎ ■当社の取り組み ◎IT/DX化には力入れており、Teamsを導入しチャット活用・チームを組んでプロジェクト推進などを図っています！ ◎Web会議を導入し、本社と現場の連携力を強化し、手戻りの防止、迅速な課題解決を実現しています。 ■当社の魅力： ◎当社は設計から製造・設置まで一貫して手がけています。自社に製造工場を持ち、なおかつ現場での施工管理まで行う体制を整えている同業者は、三重県内に数社しかありません。 ◎構造物の開発・製造に求められる鉄鋼分野だけでなく、設置工事に必要な土木・コンクリート分野にも長けた総合力を発揮し、三重県内はもちろん全国各地の公共事業を数多く手がけ、インフラ業界で存在感を発揮しています。

〜液晶画面のバックライトを作る創業60年以上の安定メーカー〜 ■業務概要： スマートフォン、ゲーム機、車載用機器、ノートPCに使用される精密部品の品質管理を担当していただきます。製品に不具合が発生したり、何かあった際のメーカーやり取りなどがメイン業務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には…＞ ＊電子部品関連の顧客・サプライヤーとの品質トラブル対応 ＊グループ海外拠点・サプライヤー工場監査 ＊品質改善活動、不具合品解析、レポート作成 ＊社内及びグループ海外拠点との情報共有・伝達 ＊ＩＳＯ９００１／ＩＳＯ１４００１内部監査員　…など ■組織構成：三重営業所には22名の社員が在席しています。配属先となる品質保証部は3名です。40代が2名、30代が1名のバランスのとれた組織構成で落ち着いた雰囲気の職場です。 ■キャリアステップ：将来の幹部候補として活躍することが期待されます。 ■入社後の流れ： 入社後は、資料を基に弊社製品の知識や、品質管理の知識などを教育させて頂きますので、未経験者でも心配する必要はありません。 また、その後も先輩の横につき、いつでも相談出来る環境で実務を経験して頂くので、安心して業務が出来ます。 まずは同社の扱うバックライトの解析業務など、比較的簡単な業務から覚えていただき、徐々にできることを増やしていただければ問題ございません。 ■働き方： ・残業は５〜10時間程度、年間休日は120日程度と働きやすい環境です。 ・数年ほど経験を積んでいただいたのちに、2~3カ月に1回、3~4日程度の海外出張（中国中心）が発生する可能性があります。 ■同社の特徴： スマートフォン、ゲーム機、PC、車載用機器（カーナビ、デジタルメーター）など、現代社会でなくてはならない電子機器に必要な部品を、確かな技術と品質管理で製造・販売しています。顧客の要求に応えるため日々最先端技術を吸収し、困難な現状でも持ち前の機動力を活かし、顧客の事業の新たな課題解決のために取り組んでいます。

■採用背景： 当社は人財育成を大きなキーとして掲げていますが、定常的に人を育てる環境・仕組みというにはまだまだ課題感を感じています。人材育成・教育制度をより一層充実させるため、教育体系の開発や講師対応などを行って頂く方を募集します。 ■仕事内容・キャリアパス： （1）短期的（入社〜1年目） ・本社にて人材育成制度をブラッシュアップする検討対応 ・教育における実務的な講師対応やシステム（LMS）の理解 （2）中期的（1年目以降） ・人財育成制度の有効性確認・ブラッシュアップ作業などより継続・発展的な業務対応 （3）長期的（3年目以降） ・地区労政業務に関与する中で、より現場目線での人財育成ニーズの拾い出し、対応検討→数年後本社復帰した際の肉付け材料として活用 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先について： 配属となる総務部 人事Gは、部員12名（20代2名、30代2名、40代4名、50代以上3名）で構成されています。 ■当社の強み： ・住友電装のグループ会社として、住友電装のワイヤーハーネス国内製造の中心的存在を担っています。電気自動車や水素自動車向けの先端技術を織込んだワイヤーハーネスの試作開発や、大手自動車メーカーの著名車種の量産や補給品の生産を行っています。 ・家族手当、住宅手当、寮/社宅、赴任手当などの福利厚生が充実。有休取得率も高く、長期的に働きやすい環境が整っています。 ■住友電装の強み： 成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有しています。

輪送用冷凍機の販売修理・自動車電装品整備を行っている同社にて、整備業務をお任せします。整備を2名体制で行っているため増員の募集です。 ■仕事内容： 最初は以下のような軽整備作業からお任せし、徐々にスキルを付けていただきます。 ・カーエアコンの点検及び整備作業 ・ＥＴＣ、ドライブレコーダー、ナビ、バックカメラの取付作業 ・エンジンオイル交換等 ・保冷庫の軽整備作業 ・その他付随作業 ■特徴： 輸送用冷凍機とは、生鮮品や冷凍品の輸送に使用される冷凍機が搭載されたトラックです。食品に限らず薬品や精密機器など生活に必要不可欠なものを運ぶことができます。現代の流通システムに欠かせない輸送用冷凍機を整備できる会社は限られており、食や生活の安全を支える重要なお仕事です！ ■働き方： 基本的には一般車ではなく輸送用冷凍機のみを扱っています。 自社整備でお客様対応などは社長が行っているため、整備作業に集中することができる環境です。整備士は社長含め2名体制ですので直接レクチャーしていきます。入社後は簡単な整備業務などから行っていただき徐々に専門業務を覚えていただきますので、経験のない方でもご安心ください。 勤務時間は原則9時〜18時となりますが、就業時間はご自身の希望に合わせてフレックス制で調整可能です。

〜設立70年以上の老舗企業/国内自動車用カーボンブラシ市場シェア60％/年休119日〜 ■職務概要： 主に工程設計・設備開発業務を行っていただきます。 それら活動を通じて、顧客や関係部署、仕入れ先など外部折衝も行っていただきます。 職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・工程設計業務は、当社製品を安価で高品質なモノづくりを行うために必要な工程の設計業務 ・設備開発業務は、設備開発目標を達成するために必要な設備設計〜組立・調整・評価など一連の業務 ・既存工程や設備の改善業務（品質・コスト・安全　など）を推進業務 ・工程/設備開発に必要な新規工法の開発業務 ・各種業務の推進リーダー（少し経験を積んだ後に） ・海外拠点の生産技術支援業務（出張や出向） 自社生産設備の設計、改善業務に携わって頂きます。 設備は一部外注に依頼をしますが、基本的に自社の生産設備は内製しています。 海外に5工場保有しているため、出張にて海外製造ラインの立上げ／改善等も行って頂くこともあります。 ・［配属部門］：生産技術部は25名で構成されています。 ・［海外工場］：台湾(1)、アメリカ(1)、中国(2)、タイ(1)の計5工場 L 年に1回2〜3週間程度海外出張の可能性がございます。（主に米国） →現地に日本人スタッフが在籍しております。 ※設備設計、立上げ等の業務が中心となりますが、他の業務にも携わって頂く可能性がありますので、フットワーク対応ができる方を求めています。 ※土日/夜間の対応は残業で対応できる範囲のみです ■特徴・魅力： 自動車や電化製品などの直流モータに不可欠なカーボンブラシ、燃料ポンプ用カーボンコンミテータ、粉末冶金による精密機械部品の製造で、世界的に評価されるメーカーです。60年以上の歴史を持ち、国内自動車用カーボンブラシにおいては60％以上の市場シェアを誇ります。

〜設立70年以上の老舗企業/国内自動車用カーボンブラシ市場シェア60％/年休119日〜 ■職務概要： 主に新製品開発に使用する社内試験設備の設計・治具の設計製作を行って頂きます。 また、試験機を使用し試験業務も実施頂きます。 職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・新製品開発、及び製品評価に使用する社内試験設備の設計・治具の設計製作 ・新製品開発、及び製品評価の試験業務実務 ■入社直後： ・入社後は弊社試験機で評価業務を行なっていただきます ・3〜6カ月はＯＪＴとして先輩社員と一緒に業務に取り組んでいただきます ・その後は設備設計やお客様のもとへ出張し、評価のご説明業務などを行っていただきます ■特徴・魅力： 自動車や電化製品などの直流モータに不可欠なカーボンブラシ、燃料ポンプ用カーボンコンミテータ、粉末冶金による精密機械部品の製造で、世界的に評価されるメーカーです。60年以上の歴史を持ち、国内自動車用カーボンブラシにおいては60％以上の市場シェアを誇ります。

贈答品（オリジナルカタログギフト・食品・日用雑貨・その他各種商品）の卸小売事業における総務部にて、経理業務を担当いただきます。 ■職務内容： 売上、売掛金管理業務をメインに、全社システムの導入に伴う販売管理（受注・売掛金管理）、購買管理（発注・在庫・買掛金管理）などの経理事務業務をお任せします。 ■職務詳細： ・売上、売掛金管理業務 ・贈答品販売に関わる商品発注/商品仕入れの請求書チェック/買掛金管理業務 ・デジタルカタログ運用業務に興味または経験のある方はデジタルカタログシステムの商品、カタログ等の登録・企画業務　など ■カタログギフト「Sincerely Thanks」事業について： 冠婚葬祭の返礼品を取り扱い創業50年余の株式会社ダイギが運営しています。 長年の経験を元に、これまでのカタログギフトの常識を打ち破り、ただ「贈る」「受け取る」だけではなく、ギフトを通して産業支援や地域発展といった持続可能な社会の実現へと貢献し、関わるすべての人が笑顔になれるそんなカタログギフトを実現したいと考え、このプロジェクトを立ち上げました。 ■組織構成： 総務部：部長1名・社員（女性2名）・パート社員（女性3名） ■事業の特徴： ・今までの既存のカタログ冊子がメインでしたが、今後はお客様のニーズにあわせてオリジナルで中身を組み替えられるWEBでのカタログの展開を検討しています。既存のものは中間業者が多く本来の金額に見合った商品ではないケースも御座います。地元三重県の企業に協力していただき十数点の商品をお客様の希望でピックアップしていただきギフトカタログとして提供できるシステムを作っています。今後軌道に乗ったタイミングで他エリアへの展開も考えております。

贈答品（オリジナルカタログギフト・食品・日用雑貨・その他各種商品）の卸小売事業における営業部にて、WEBを利用したデジタルカタログギフト事業（Sincerely Thanks）での贈答品・返礼品等を自社が持つ商品群から企業に対する提案営業、ソーシャルギフトに関する営業活動、仕入先開拓等をお願いします。 ■職務内容： 新規取引先企業の開拓・新規仕入先の開拓が主な業務となります。ソーシャルギフトに関しては新規事業になります。 提携先企業からの依頼の個人宅を訪問する営業活動も一部あります。 事前に訪問先を自ら抽出し、社用車（1BOX軽自動車）又は自家用車にて営業活動（企業開拓・仕入先開拓等）を行っていただきます。 ※1日約20件程度を想定 ■育成について： 先輩社員に同行し業務を習得していきます。 独り立ちまでの目安は1〜2か月となります。その後も気軽に質問できる環境が整っていますので安心して挑戦してください。 ■カタログギフト「Sincerely Thanks」について： 冠婚葬祭の返礼品を取り扱い創業50年余の株式会社ダイギが運営しています。 長年の経験を元に、これまでのカタログギフトの常識を打ち破り、ただ「贈る」「受け取る」だけではなく、ギフトを通して産業支援や地域発展といった持続可能な社会の実現へと貢献し、関わるすべての人が笑顔になれるそんなカタログギフトを実現したいと考え、このプロジェクトを立ち上げました。 ■組織構成： 営業部：部長(60代)/他メンバー5名(40〜50代)/業務委託社員3名 ■事業の特徴： ・今までの既存のカタログ冊子がメインでしたが、今後はお客様のニーズにあわせてオリジナルで中身を組み替えられるWEBでのカタログの展開を検討しています。既存のものは中間業者が多く本来の金額に見合った商品ではないケースも御座います。地元三重県の企業に協力していただき十数点の商品をお客様の希望でピックアップしていただきギフトカタログとして提供できるシステムを作っています。今後軌道に乗ったタイミングで他エリアへの展開も考えております。

※グローバル規模ながら自由闊達な社風も魅力◎／モビリティ事業に留まらずイ住環境、ヘルスケア事業も展開/社内就業支援制度も充実※ ■職務内容： 設備開発を主体とし、新規品工程設計や設備の維持管理などの設備技術業務全般をお任せします。 ・設備開発 ・設備仕様の立案、導入 ・工程設計（レイアウト、生産性、コスト、安全等） ・設備のコスト管理 ・設備の受発注、納期管理 ■当社の魅力 住友Gの安定性や、世界に拠点を構えるグローバル環境の土壌がありながら、自由闊達な社風で、一人一人が熱量と誇りを持って仕事に取り組んでいます。また、社員一人一人が働きやすい環境を手に入れるための就業支援制度も整っており、安心して就業できる環境です。 ■生産拠点 https://www.sumitomoriko.co.jp/company/office/ ■マンガでわかる住友理工の仕事 https://www.sumitomoriko.co.jp/company/comic/ ■プロジェクトストーリー、クロストーク等 https://www.sumitomoriko.co.jp/recruit/shinsotsu/ ■当社について　 1929年12月創業し、創業以来培ってきたコアコンピタンス「高分子材料技術」「総合評価技術」をベースに、先進的なモノづくりを行ってきた当社。常にあたらしい価値を創造し続け、「自動車（モビリティ）」「インフラ・住環境」「エレクトロニクス」「ヘルスケア」の4つのフィールドで安全・安心・快適で環境にやさしい社会づくりに貢献しています。 近年では、センサー技術を応用してオーダーメイドでの体圧分散を可能にし、床ずれを防止することができるマットレスや、住宅窓ガラス用の遮断熱フィルム等、今後の社会で高い需要が期待される医療／介護／健康分野、資源／環境／エネルギー分野での新事業の創出にも積極的に挑戦しています。

※グローバル規模ながら自由闊達な社風も魅力◎／モビリティ事業に留まらずイ住環境、ヘルスケア事業も展開/社内就業支援制度も充実※ ■職務内容： 自動車用ホースの品質保証業務を行って頂きます。 ・新規部品の品質確認および工程点検 ・IATF16949、顧客品質マニュアルに基づく活動 ・不具合情報受付、調査、報告 ■自動車用ホース： 燃料タンクからエンジンルームへ燃料を運ぶホースやエアコンの冷媒循環回路など自動車の中には各種ホースが重要な役割を担っています。日本車は衝突時に車体がつぶれることで衝撃を吸収するため、車内のホースも伸縮性が求められます。複雑な形体となるため、設計/生産ともに高度な技術が求められます。 自動車には構成・口径・長さ等の異なる多くのホースが用いられており、その数は自動車1台当たり80本以上に上るといわれています。コア技術となる高度な材料技術（高分子配合技術）と構造設計技術・成形技術を活かし、自動車用ホース事業は国内シェアNo.1、世界シェアもトップグループにつけております。 ■マンガでわかる住友理工の仕事 https://www.sumitomoriko.co.jp/company/comic/ ■プロジェクトストーリー、クロストーク等 https://www.sumitomoriko.co.jp/recruit/shinsotsu/ ■当社について　 1929年12月創業し、創業以来培ってきたコアコンピタンス「高分子材料技術」「総合評価技術」をベースに、先進的なモノづくりを行ってきた同社。常にあたらしい価値を創造し続け、「自動車（モビリティ）」「インフラ・住環境」「エレクトロニクス」「ヘルスケア」の4つのフィールドで安全・安心・快適で環境にやさしい社会づくりに貢献しています。 近年では、センサー技術を応用してオーダーメイドでの体圧分散を可能にし、床ずれを防止することができるマットレスや、住宅窓ガラス用の遮断熱フィルム等、今後の社会で高い需要が期待される医療／介護／健康分野、資源／環境／エネルギー分野での新事業の創出にも積極的に挑戦しています。 また、世界規模のM&Aを行い、グローバル展開を加速させており、現在では世界23カ国84拠点の幅広い地域で事業を展開しています。

ハウスメーカーである当社において、注文住宅の反響営業をお任せします。 ■職務内容： 見学会や相談会にお越しいただいたお客様や、チラシやHPを見てお問い合わせいただいたお客様へ、注文住宅の提案営業を行っていただきます。飛び込み営業は一切ありません。 ■入社後の流れ： 一通りの仕事の流れを覚えた後、見学会の案内等を通じて、徐々に担当顧客を持っていただきます。 ■就業環境： ・残業時間は月平均10時間 ・有給休暇も取得しやすい職場です。 ・ワークライフバランスを充実させながら働くことができます。

【SUUMO（三重県版）イベント・完成見学会ランキング３位受賞！安定経営！年間休日120日&残業20h程度＝ワークライフバランス充実◎固定給＋歩合給】 ■仕事内容 ・注文住宅の壁紙・床材、照明、カーテンなどの内装デザインのご提案 ・サンプル、カタログの手配 お客様のライフスタイルやお好み、ご家族構成などを考え、おひとりひとりの希望に合わせたご提案 ■チーム・組織構成 ・少数精鋭主義をモットーに各々の自己成長を目指し、その能力を活かせる環境を惜しみなく与える社風。 ・楽しみながら能率を追求し、お客様の満足のために全力を注ぐ仲の良いスタッフが特長です。 ＼オススメポイント／ ・残業時間は月平均20時間 ・有給休暇も取得しやすい職場です。 ・ワークライフバランスを充実させながら働くことができます。 ・スタッフ同士は和気あいあいとしているので、分からないことは聞きやすい雰囲気です。 ■入社後の流れ・研修や育成体制など 入社後すぐは施工管理補助として、先輩同行を通じて日々の業務になれていただき、徐々に担当を持っていただきます。 少人数のアットホームな職場ですのでわからないことはすぐに聞きやすい雰囲気です。 ■ハウスワンの心構え： すべて私たちにおまかせください。

【SUUMO（三重県版）イベント・完成見学会ランキング３位受賞！安定経営！年間休日120日&残業20h程度&出張転勤なし＝ワークライフバランス充実◎固定給＋歩合給】 ハウスメーカーである当社において、注文住宅の新築工事やリフォーム工事の施工管理をお任せします。 ■職務内容： ・工程管理 ・担当現場の確認（週に2回） ・LINEにて施主様に現場進捗の報告 ■業務詳細： 【対象】新築注文住宅、リフォーム工事 【担当数】年間10件〜13件 【案件エリア】三重県全域 ■入社後の流れ： 入社後すぐは先輩の同行を通じて、日々の業務をキャッチアップいただきます。一通りの業務に慣れた後、徐々に担当現場をお任せしていきます。 少人数でアットホームな職場のため、分からないことはすぐに聞ける雰囲気です。周りもフォローしますので、未経験の方も安心してご入社ください。 ■就業環境： ・残業は月平均20時間 ・長期休暇や有給も取得しやすい職場です。 ・少人数の職場のため、コミュニケーションが取りやすく和気あいあいとしています。 ■当社について： 当社の強みは、柔軟な対応が可能なことです。 仕上げ工事もメーカー既製品にとらわれず、設計やコーディネーター、監督が一丸となって家づくりを行っています。 ＼オススメポイント／ ■入社後は、先輩のOJTで一から業務を学び事ができますので、未経験の方も安心してください。 ■少人数の職場のため、コミュニケーションが取りやすい他、和気あいあいとした職場です。 ■残業は月平均20時間、長期休暇も取得できるため、プライベートを充実させながら働くことができる環境です。

【SUUMO（三重県版）イベント・完成見学会ランキング３位受賞！安定経営！年間休日120日&残業20h程度&出張転勤なし＝ワークライフバランス充実◎固定給＋歩合給】 ＼オススメポイント／ ■入社後は、先輩のOJTで一から業務を学び事ができますので、未経験の方も安心してください。 ■少人数の職場のため、コミュニケーションが取りやすい他、和気あいあいとした職場です。 ■残業は月平均20時間、長期休暇も取得できるため、プライベートを充実させながら働くことができる環境です。 ハウスメーカーである当社において、注文住宅の新築工事やリフォーム工事の施工管理をお任せします。 ■職務内容： ・工程管理 ・担当現場の確認（週に2回） ・LINEにて施主様に現場進捗の報告 ■入社後の流れ： 入社後すぐは先輩の同行を通じて、日々の業務をキャッチアップいただきます。一通りの業務に慣れた後、徐々に担当現場をお任せしていきます。 少人数でアットホームな職場のため、分からないことはすぐに聞ける雰囲気です。周りもフォローしますので、未経験の方も安心してご入社ください。 ■就業環境： ・残業は月平均20時間 ・長期休暇や有給も取得しやすい職場です。 ・少人数の職場のため、コミュニケーションが取りやすく和気あいあいとしています。 ■当社について： 当社の強みは、柔軟な対応が可能なことです。 仕上げ工事もメーカー既製品にとらわれず、設計やコーディネーター、監督が一丸となって家づくりを行っています。 ■業務詳細： 【対象】 新築の注文住宅、リフォーム工事（年に数回程度） 【担当数】 年間10〜13件 【案件エリア】 三重県全域

【SUUMO（三重県版）イベント・完成見学会ランキング３位受賞！飛び込み営業なし！安定経営！年間休日120日&残業20h程度＝ワークライフバランス充実◎固定給＋歩合給】 ＼オススメポイント／ ■見学会や相談会にお越しいただいたお客様や、チラシやHPを見てお問い合わせいただいたお客様への反響営業です。飛び込み営業は一切ありません。 ■残業時間は少なく、有給休暇も取得しやすい環境のため、ワークライフバランスを充実させながら働くことができる環境です。 ■固定給に合わせて歩合給の支給があるため、頑張りがお給料に反映され、やりがいを感じられます。 ハウスメーカーである当社において、注文住宅の反響営業をお任せします。 ■職務内容： 見学会や相談会にお越しいただいたお客様や、チラシやHPを見てお問い合わせいただいたお客様へ、注文住宅の提案営業を行っていただきます。飛び込み営業一切ありません。・土地探しのお手伝いからプランのご提案、資金計画、ご契約等を担当いただき、プランが確定後は、施工管理に引き渡します。 ■商品が売れやすい理由／当社の強み： 当社は完全自由設計をしており、Instagram等の写真を持ってきていただき、「こんな家にしたい」そんな相談でも対応可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は、現場監督について当社の仕様等や日々の業務に慣れていただきます。その後、商談の同席などを通じて、営業に必要な知識を身につけていただきます。 ■就業環境： ・残業時間は月平均20時間 ・有給休暇も取得しやすい職場です。 ・ワークライフバランスを充実させながら働くことができます。 ・スタッフ同士は和気あいあいとしているので、分からないことは聞きやすい雰囲気です。 ■ハウスワンの心構え： すべて私たちにおまかせください。

【SUUMO（三重県版）イベント・完成見学会ランキング３位受賞！飛び込み営業なし！安定経営！年間休日120日&残業20h程度＝ワークライフバランス充実◎固定給＋歩合給】 ＼オススメポイント／ ■見学会や相談会にお越しいただいたお客様や、チラシやHPを見てお問い合わせいただいたお客様への反響営業です。飛び込み営業は一切ありません。 ■残業時間は少なく、有給休暇も取得しやすい環境のため、ワークライフバランスを充実させながら働くことができる環境です。 ■固定給に合わせて歩合給の支給があるため、頑張りがお給料に反映され、やりがいを感じられます。 ハウスメーカーである当社において、注文住宅の反響営業をお任せします。 ■職務内容： 見学会や相談会にお越しいただいたお客様や、チラシやHPを見てお問い合わせいただいたお客様へ、注文住宅の提案営業を行っていただきます。飛び込み営業一切ありません。・土地探しのお手伝いからプランのご提案、資金計画、ご契約等を担当いただき、プランが確定後は、施工管理に引き渡します。 ■商品が売れやすい理由／当社の強み： 当社は完全自由設計をしており、お客様に寄り添ってお家づくりを進めていきます。 ■入社後の流れ： 入社後は、現場監督について当社の仕様等や日々の業務に慣れていただきます。その後、商談の同席などを通じて、営業に必要な知識を身につけていただきます。 ■就業環境： ・残業時間は月平均20時間 ・有給休暇も取得しやすい職場です。 ・ワークライフバランスを充実させながら働くことができます。 ・スタッフ同士は和気あいあいとしているので、分からないことは聞きやすい雰囲気です。 ■ハウスワンの心構え： ・すべて私たちにおまかせください。

【SUUMO（三重県版）イベント・完成見学会ランキング３位受賞！安定経営！年間休日120日&残業20h程度＝ワークライフバランス充実◎固定給＋歩合給】 ＼オススメポイント／ ・残業時間は月平均20時間 ・有給休暇も取得しやすい職場です。 ・ワークライフバランスを充実させながら働くことができます。 ・スタッフ同士は和気あいあいとしているので、分からないことは聞きやすい雰囲気です。 ■入社後の流れ・研修や育成体制など 入社後すぐは施工管理補助として、先輩同行を通じて日々の業務になれていただき、徐々に担当を持っていただきます。 少人数のアットホームな職場ですのでわからないことはすぐに聞きやすい雰囲気です。 ■仕事内容 ・注文住宅の壁紙・床材、照明、カーテンなどの内装デザインのご提案 ・サンプル、カタログの手配 お客様のライフスタイルやお好み、ご家族構成などを考え、おひとりひとりの希望に合わせたご提案 ■チーム・組織構成 ・少数精鋭主義をモットーに各々の自己成長を目指し、その能力を活かせる環境を惜しみなく与える社風。 ・楽しみながら能率を追求し、お客様の満足のために全力を注ぐ仲の良いスタッフが特長です。 ■ハウスワンの心構え： すべて私たちにおまかせください。