〜将来安定性がある企業×働き方を整えたい×未経験から手に職つけたい×人間関係の悩みを改善したい」方にピッタリです！〜 ●業界シェアトップの住友電装Gで、大きなプロジェクト×詰める経験の広さ×福利厚生が豊富×会社安定性（世界的に需要のあるワイヤーハーネスの生産）が抜群です。海外出張等の機会もあります。 ●ワークライフバランスを整えたい方へ/有給取得率84％、平均勤続年数19.8年、離職率3.4％、男性育休取得率54.2％で健康経営優良法人2024にも認定されています。 ■業務内容： ワイヤーハーネス生産における、量産開始前までの工法検討/設備の準備に携わっていただきます。ゆくゆくは海外工場とのやり取りが多くお任せするため、グローバルに活躍することができます。（海外出張有） ＜ワイヤーハーネスとは？＞ 電線を結束した部品で、車内をつなぎ電気を流すため、自動車には不可欠な部品です。当社は住友電装のグループ会社として、住友電装のワイヤーハーネス国内製造の中心的存在を担っています。 ■入社後イメージ： ・まずはワイヤーハーネス生産に必要な基礎知識を座学で学び、現場実習にて”ものづくり”の基礎を習得していただきます。実際に生産準備業務に携わりながら担当車種の試作イベントから量産までの流れを理解し、必要な専門知識＋工法を学びます。 ・3年目以降主担当としてプロジェクトを持つことを想定しています。社内外の周囲を巻き込みながら課題解決を目指します。海外との繋がりをより深め、ダイバーシティを意識した業務の進め方を学びます。 ・入社後のご自身の実力や希望によりますが、30代くらいでリーダー、40~50代くらいでプロジェクトマネージャー等をお任せすることを想定しています。 ■配属先について： グローバルマザー製造技術部12グループには、16名が在籍しています。50代2名、40代2名、30代9名、20代3名です。 ■当社の強み： ・住友電装のグループ会社として、住友電装のワイヤーハーネス国内製造の中心的存在を担っています。電気自動車や水素自動車向けの先端技術を織込んだワイヤーハーネスの試作開発や、大手自動車メーカーの著名車種の量産や補給品の生産を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 展示場にお越しいただいたお客様の住まいに関するニーズをヒアリングを行い、理想の住空間を創り上げる提案をお任せ致します。土地探しから間取りプラン、資金、インテリアの相談など、世界に一つの住まいづくりに伴走します。 【具体的な業務内容】 ■展示場へお越しいただいたお客様への対応 ■資料請求されたお客様への対応 ■お客様への住まいに関するヒアリング ■お客様のニーズに基づいたご提案 ■建設予定地の調査 ■契約関連の事務作業 ■引き渡し後のアフターフォロー 【担当者コメント】 家電量販店の最大手である「ヤマダ」ホールディングスの不動産領域を担当する同社での募集となります。ヤマダホールディングスグループのグループシナジーを活用した集客導線が確立されており、安定して働くことが可能です。また、飛び込み営業はほとんどなく、展示場にお越しいただいたお客様や資料請求されたお客様の対応が主になります。

【業務内容】 展示場にお越しいただいたお客様の住まいに関するニーズをヒアリングを行い、理想の住空間を創り上げる提案をお任せ致します。土地探しから間取りプラン、資金、インテリアの相談など、世界に一つの住まいづくりに伴走します。 【具体的な業務内容】 ■展示場へお越しいただいたお客様への対応 ■資料請求されたお客様への対応 ■お客様への住まいに関するヒアリング ■お客様のニーズに基づいたご提案 ■建設予定地の調査 ■契約関連の事務作業 ■引き渡し後のアフターフォロー 【担当者コメント】 家電量販店の最大手である「ヤマダ」ホールディングスの不動産領域を担当する同社での募集となります。ヤマダホールディングスグループのグループシナジーを活用した集客導線が確立されており、安定して働くことが可能です。また、飛び込み営業はほとんどなく、展示場にお越しいただいたお客様や資料請求されたお客様の対応が主になります。

技術系の総合職として、技術系業務（建築・電気）全般をお任せいたします。 分譲マンション・オフィスビル・商業施設等デベロッパーとしての施工監理・設備管理だけでなく、戸建住宅の設計・施工・リフォーム工事等の現場管理などを幅広い業務を担う技術職としてご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ■分譲マンション・オフィスビル・商業施設等の施工監理 ■戸建住宅の設計・施工監理 ■自社所有・管理物件、発電所の施設・設備管理（電気系） ■住宅リフォームの施工監理

◎お休みが豊富！プライベートも充実 ーーーーーーーーーーーーーー 土日祝休み＋年3回の長期休暇あり。 さらに、有給休暇は消化率100％です！ 家族や友だちとも予定を合わせやすく、 長くお仕事を続けていく上で安心の環境です ◎適度にお出かけ続けやすい事務 ーーーーーーーーーーーーーー 営業に挑戦する自信はないけど、 ルーティンの事務は飽きるかも。 そんな方にオススメです。 企業を訪問して採用活動のヒアリングをしたり、 派遣スタッフの面談・フォロー、職場見学に同行したり。 業務の7割は外出しているイメージです。 ◎未経験でも安心。手厚い教育体制 ーーーーーーーーーーーーーー 入社後数日間は、ビジネスマナーや 業界知識などの座学研修を実施。 その後も約2ヶ月間のOJTにて、 先輩への同行や面談練習などが可能です。 経験ゼロだった先輩たちも多数活躍中です！ ◎誰かの未来に、選択肢を増やす仕事 ーーーーーーーーーーーーーー さまざまな人材サービスを提供する当社で、 企業と人材のマッチングをお任せ。 人手不足に悩む企業を助け、 一人ひとりのキャリアの可能性を広げる、 価値の大きなお仕事です。 ◎「相談相手」として頼られる嬉しさ ーーーーーーーーーーーーーー ノルマはないため、企業や人材 のお話にじっくりと耳を傾けられます。 そのため、徐々に信頼を得て「○○さんがいてくれて よかった」といった言葉をかけてもらえることも。 日々、頼りにされる喜びを感じられます。

畜産、水産、農産、ベーカリー、レジ・チェッカーいずれかの部門に配属。入社後は部門責任者のチーフのもとで、商品知識や仕事の進め方を学びます。 【主な仕事内容】 ■食材の加工・陳列 ■売り場づくり ■部門数値管理 ■スタッフのマネジメント…等 └朝、前日の売上を確認し、その日の目標を設定。それに合わせた売り場作りを行ないます。日中は接客や売り場メンテナンスなどが中心。 【既卒入社　毎年4月1日／10月16日　入社】 ◆バローでは既卒4年未満の方、第二新卒の方も新卒として入社いただいております。 ◆新卒同様の手厚い教育を受けられます。 ◆同期もできるから、困った時に相談できます。 ◆入社までは近隣店舗でフルタイムパートとして就労可能。 （社会保険加入） 入社前に仕事の基本を学べます。 【仕事のポイント】 お客様の生活に寄り添う 毎日来店されるお客様も多く「この間の商品美味しかったよ！」「この魚どう調理したら美味しい？」などとコミュニケーションを取りながら販売。「食」を通してお客様の日常に寄り添います。 アイデアが活かせる 欲しいものが揃うデスティネーションストアを目指し、珍しい食材も仕入れOK。市場で売れ残った食材を安く仕入れ、オススメの調理法のPOPをつけて適正価格で販売することで利益を生み出せます。 入社1～３年ほどでチーフに昇格可能 売上やスタッフの管理にも携わるようになったらチーフに昇格。売り場のレイアウト企画や商品の仕入れなども手がけます。また接客スキルのアップにより、チェッカーリーダーへとステップアップが可能。将来的には店長代理、店長も目指せます。

企業、工場、病院、施設、レストラン等のユニフォーム（制服）のルート販売、納品、営業を行って頂きます。 具体的には… ・既存のお客様の営業管理と顧客管理、ニーズに合わせたご提案 ・新規営業 ・お客様からのご要望に応じた発注・納品業務 などをお任せします。 営業範囲は松阪、伊勢、津になります。 入社後は発注の補助や入力業務など、簡単な作業からお任せします。営業未経験から入社したスタッフもおりますので、未経験の方もご安心ください。 弊社は、昭和30年の創業以来、ユニフォームの販売を中心に事業を展開してきました。 「営業職」という表現にはなりますが、「お客様のサポートをする」という表現の方が近いかもしれません。 時代が変わってきた今でも、お客様の元に出向いて直接商品を触っていただき、一番ニーズに合ったものを一緒に考えていきます。 「売る力」よりは、「お客様との関係性構築」や「寄り添う力」が大切です。 「はじめての営業職で不安だな」と思っている方も、是非一度お気軽にお問い合わせください！ ご縁がありましたら、是非一緒に働きましょう！

＜携帯電話販売、量販店勤務1年以上の方歓迎＞ 今までの携帯ショップや家電量販店でのご経験を活かして、一緒に活躍しませんか？ お仕事内容 大手企業の携帯販売スタッフとして、家電量販店にてスマホやインターネット、オプションサービスの提案・販売・受付業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・携帯電話の機種変更や新規のご案内・受付 ・インターネットの提案・受付 ・見積書作成 ・オプションサービスの案内 ・スマホの操作説明 等 幅広いキャリアを目指せます！ まずは現場からスタート。その後は実績と希望によってスタッフをまとめるチームリーダー、クライアント対応を行う営業にステップアップすることも可能です。様々な経験を通して、 あなたの新しいキャリアを応援していきます！ 今までの経験を活かしたい方、「もっと上を目指して頑張りたい！」 といった向上心と成長意欲をお持ちの方、少しでも興味がわいたら、ぜひご応募ください。

佐川急便のセールスドライバーとしてご活躍いただきます。 ◆セールスドライバーとは？ 佐川急便を含む企業体であるSGホールディングス株式会社の登録商標です。 担当エリアの法人、個人への荷物の集配のみならず、問い合わせ対応、物流提案を通じ、 お客様と深くつながり、課題に合わせた物流ソリューションを提供することがミッション。 当社の最前線で活躍する非常に重要な職種です。 ◆具体的なお仕事について ・お荷物の配達、集荷 ・お客様からの問い合わせ対応（集荷の追加依頼や金額についてなど） ・提案活動 具体的には、 「開発した新商品が壊れないように届けるにはどうしたら良いか」 「大きな商品を送りたいが、どう対応して良いかわからない」 といったお客様のお困りごとを、普段の会話の中から見つけ出し、解決に向けて提案を行います。 「提案ってどうやるの？」とお思いの方もご安心ください。 コツコツと丁寧な対応でお客様と信頼を築き、先輩に教わりながら提案につなげていきましょう。 ◆大手ならではの充実の研修あり！ 入社後、新人社員基礎研修（集合研修）にて当社のモットーや考え方をお伝えします。 その後、商品知識や接客対応などを学びつつ、自社教習所などで運転基礎研修を受けます。 配属後も、社内ライセンスを持った指導員が同乗した実習が行なわれるため、 安心して一人前のセールスドライバーになれます！ ◆キャリアパスについて 営業所内では、主任・係長・課長・所長のポジションがあります。 また公募制で本社勤務や人材育成部門へのキャリアチェンジ、グループ会社の海外事業部 での活躍の道もあります。 当社は、社員全員にチャンスを平等に与える社風。 あなたにも、希望のキャリアを描いてほしいと思っています。

＼ 日本最大級の生命保険会社で働く！／ ◎日本郵政グループならではの安定感！ ------------------------------------------------------- 年間休日は120日で、残業は月平均9.2時間と少なめ。 賞与は年2回支給。安心して末永く活躍できます。 ◎ライフステージの変化があっても安心！ --------------------------------------------------------- 有休取得率は96％で、育休取得率は男女ともに100％。 結婚や出産などライフステージの変化があっても、自分らしく働けます。 ＜ 具体的な仕事内容 ＞ ◆お客さまは地域にお住まいの方 個人のお客さまに向けて、保険をご提案します。 知名度抜群なので、「かんぽ生命さんだから」と 話を聞いてもらえることが多いです。 ◆お客さまは担当制で安心 区や市などの単位で担当エリアを決めています。 お客さまとのお付き合いも自然と長くなります。 ◆お客さまに喜ばれる商品を提案 「終身保険」「養老保険」「学資保険」など 幅広い商品ラインナップをご用意。 お客さまにとって本当に必要な商品を提案できます。 ◆誠実にお客さまに向き合える！ チームや個人の目標はありますが、 ノルマはありません。 無理に数字を追いかけることはないので 誠実な姿勢でお客さまに向き合えます。 —— 1日のイメージ —— 08:20／準備 着替えなど 08:30／始業 部署内で朝礼 09:00／訪問準備 アポ取りや訪問準備 10:00／訪問 お客さまへのフォロー活動（契約内容のご説明など） 12:00／ランチ 13:00／訪問 新規のお客さまへの提案 16:00／帰社 翌日以降のアポ取りや事務作業など 17:20／退社

＼メガネ業界の安定的なトップシェアを誇る、あのJINSで接客スタッフ／ 上場グループ大手で働ける！ 面接1回のみのスピード選考！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 主なお仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ メガネ選びからお渡しまで、店頭でのお仕事をお任せします。 ・メガネのフレーム選び ・お客様の視力測定 ・レンズの加工　などなど ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 入社後のキャリアアップ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 試験に合格すると、ランクアップができる評価制度！できることが増えると随時昇給します！ 年間で研修や検定を開催しおります！ご自身の好きなタイミングで受講が可能です！ ＜ランク制度＞ ◎エントリー（見習い／入社1カ月レベル） ◎ベーシック（ひとり立ち／入社半年レベル） ◎アドバンス（接客応用／入社9カ月） ◎エキスパート（技術応用／入社1年レベル） ◎マイスター（優秀技能者／入社3年目以降） ※正社員登用のチャンスも年4回あります！

工場・製造業からの転職者が多数活躍中！！ 残業ほぼ無し20代～30代活躍中の「スマホ接客販売スタッフ」のお仕事です ※長期キャリア形成を目的とした採用のため35歳までの方限定採用です。 平均年齢32歳！20代～30代が活躍するフレッシュな環境です！ 業界・業種未経験ＯＫ！ノルマ無しのため、1人1人のお客様と向き合うことができます 残業はほぼ無し！残業時間は月5時間ほどと、プライベートとの両立も可能です！ 繰り返しの単調な作業とは違い、条件や状況の違うお客様への接客をする業務なので、毎回新鮮な気持ちで仕事に取り組めます！ お仕事内容 大手企業の携帯販売スタッフとして、家電量販店にて販売・受付業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・携帯電話の機種変更や新規のご案内・受付 ・見積書作成 ・スマホの操作説明等 本当に未経験でも大丈夫？ 接客が初めての方、自信が無い方も大歓迎！ 未経験スタートの先輩が8割と、同じ境遇の先輩もたくさんいるので安心してください 手厚い研修があります！ 入社後に商品についての基礎研修はもちろん、マナー研修もご用意。 働きながら最新の知識を身に付けることもできます！ 対人スキルが身に着く！！ コミュニケーション力やお客様対応時のマナー、丁寧な言葉遣いが身に着きます！ 残業ほぼ無いためプライベートと両立が可能！プライベートも全力で楽しめる働き方です️ 先輩の声 Aさん（20代） ️ お客様にありがとうと言っていただいたり、ここで契約してよかったと言っていただいたときにやりがいを感じます！ 基本シフト制なので、自分の予定に合わせて休みを取得できるところも今のお仕事の好きなポイントです！

【正社員求人（医療事務）】 受付及び医療事務業務、外来クラーク業務 患者様や電話の応対、予約の受付、 パソコンでのデータ入力　など 勤務期間：長期 雇用期間の定めなし

■何気ない雑談からオーナー様との関係性を築いていくからこそ、あなたの人生経験を丸ごと活かせる環境です！ ■歩合率は業界トップクラス。成果に応じた支給のため、頑張りが評価される仕組みです！ ■入社後は業界や資産運用のインプットを含め、たっぷり3ヶ月の研修！キャリアチェンジも安心な理由です。 ＜仕事内容＞ 専属土地オーナー様に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案。 ［1］まずは土地オーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 ［2］所有している土地のお悩みをご相談いただける関係性を築き、上司と最適な運用方法を提案。 ［3］ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＜メリットが多いから提案しやすい＞ 建物の建設や入居者募集、管理などすべてを請け負う賃貸経営受託システムにより、土地オーナー様のさまざまな負担を軽減します。「家賃収入が長期的に得られる」「相続の際に節税の支援をする」など、オーナー様にとってのメリットがたくさんあるので、提案のしやすい営業です。 入社後は3ヶ月の研修から安心スタート ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後は基礎知識、ロープレ、営業ツール研修を経て、支店研修へ。配属後も定期的に営業研修を開催しています。たとえば、「税金に関する知識」「プランの提案力」など。個々の成長度合いに合わせて実施するので、継続的に成長できる仕組みが整っています。 頑張りは報酬として返ってくる仕組み ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 業界トップクラスの歩合率だから、平均年収は850万円。基礎から学べる研修、上司や先輩たちのサポートも高収入を後押ししています。未経験で入社し、2年目で年収1000万円超えを達成した先輩も珍しくありません。

今回お願いする内容は「『未経験者歓迎（未経験98％採用実績）』の「家電製品の個人宅訪問、出張修理業務」 ？？？出張修理ってなに？？？ 全国で未経験者スタートの300名が大手家電メーカーと契約し、 各個人宅の「家電故障・困った！」を解決するために活動してます。 全国屈指の人員数で業界からも高い評価を貰っている当社は、更なる人員採用を目指しています。 【どんな事するの？】 未経験者を前提とした、生活家電（冷蔵庫、洗濯機、エアコンなど）の「電子基板交換、モータ交換」など簡単な業務からスタートします。 （前職の知識経験不要、学歴不問） 一日5～8件（個人差あり）の個人宅を訪問 状況確認＞診断＞お見積もり＞部品交換＞最終点検＞お会計 取ります。 事前にコールセンターで「型番や状況を確認」し、依頼を確認する段階では「おおまかな故障部品は判別可能」です。 またタブレットなどもあるので安心です。 ≪研修期間中≫ 「実機を使った研修」や「端末事務処理」など含めた研修と併せ先輩社員と一緒に実務のお手伝いからスタートしていただきます。 1年後、修理を出来る能力を一緒に身につけ、より幅広い商品が出来るようにしていきます。 【職歴生かせます】 ◆水道、ガス、ネット関連など個人宅訪問の経験者 ◆飲食、旅客やサービス、接客販売、営業など対面、対人業務経験者 ◆各種工事関連業務の経験者 【この仕事の魅力は？】 ◆人に『ありがとう』と言ってもらえる仕事でやりがいがあります。 ◆専門的な技術が身につき、成長産業のため役に立つ。 （AIでは代替えが出来ない業界） ◆毎日が様々な現場にいくため「刺激があり」「自分の成長も自分でわかる」など楽しい！ 【求める人物像】 ◇前向きに仕事に取り組める方 ◇アドバイスを素直に受け止められる方 ◇明るく対応が出来る方

＜体温計などの組立・検査・梱包＞ 今回、製造する製品は体温計です。 1.組立の機械オペレーター 機械に部品をセットして、マニュアル通りに操作を行います 2.検査 製造途中の製品の検査や完成品の検査など 実際に自分の目で見る目視検査を行います 3.出荷 完成した製品をパッケージに入れたり パッケージごと段ボールにつめて出荷する準備をします 4.資材補充 パッケージの箱や部品など なくなりそうになっていたら補充をします いくつかチームがありますが、いずれかの配属となります。 ひとつひとつの製品が片手で持てるサイズで 女性も多く活躍している職場です。 ここがポイント すぐに働きたい方も これから転職を考えている方も 内定まで最短3日以内で入社も可能です！ この工場の魅力は工場がとてもキレイであること。 良い意味で工場のイメージが変わった！ 食堂も清潔感があって気持ち良く食事ができてリフレッシュできる！ など、工場のキレイさをあげる従業員多数の工場です。 食堂はショッピングモールにあるフードコートような明るい空間で ハンバーグや魚などのメインの他に、サラダやスムージーなどの栄養バランスが整ったヘルシーメニューもあり大好評。 他にもカレーやラーメン、小鉢にパンなど種類もすごく豊富なんです。 ＼ワークライフバランス抜群の工場勤務／ 日勤専属で土日祝休み。 長期連休もあって年間休日129日！ おまけに残業ほぼなしだから仕事終わりのプライベート時間も充実！ 月給制だから大型連休がある月も給与の変動がなく収入安定なのも嬉しいポイント！ 男女ともに20代30代40代が活躍中！ ※生産状況により残業が発生します ぜひお気軽にご応募ください！ ■応募多数の場合、書類選考へ移行する場合もございます。 広告コード【B31a03a-dx】

■何気ない雑談からオーナー様との関係性を築いていくからこそ、あなたの人生経験を丸ごと活かせる環境です！ ■歩合率は業界トップクラス。成果に応じた支給のため、頑張りが評価される仕組みです！ ■入社後は業界や資産運用のインプットを含め、たっぷり3ヶ月の研修！キャリアチェンジも安心な理由です。 ＜仕事内容＞ 専属土地オーナー様に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案。 ［1］まずは土地オーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 ［2］所有している土地のお悩みをご相談いただける関係性を築き、上司と最適な運用方法を提案。 ［3］ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＜メリットが多いから提案しやすい＞ 建物の建設や入居者募集、管理などすべてを請け負う賃貸経営受託システムにより、土地オーナー様のさまざまな負担を軽減します。「家賃収入が長期的に得られる」「相続の際に節税の支援をする」など、オーナー様にとってのメリットがたくさんあるので、提案のしやすい営業です。 入社後は3ヶ月の研修から安心スタート ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後は基礎知識、ロープレ、営業ツール研修を経て、支店研修へ。配属後も定期的に営業研修を開催しています。たとえば、「税金に関する知識」「プランの提案力」など。個々の成長度合いに合わせて実施するので、継続的に成長できる仕組みが整っています。 頑張りは報酬として返ってくる仕組み ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 業界トップクラスの歩合率だから、平均年収は850万円。基礎から学べる研修、上司や先輩たちのサポートも高収入を後押ししています。未経験で入社し、2年目で年収1000万円超えを達成した先輩も珍しくありません。

■何気ない雑談からオーナー様との関係性を築いていくからこそ、あなたの人生経験を丸ごと活かせる環境です！ ■歩合率は業界トップクラス。成果に応じた支給のため、頑張りが評価される仕組みです！ ■入社後は業界や資産運用のインプットを含め、たっぷり3ヶ月の研修！キャリアチェンジも安心な理由です。 ＜仕事内容＞ 専属土地オーナー様に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案。 ［1］まずは土地オーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 ［2］所有している土地のお悩みをご相談いただける関係性を築き、上司と最適な運用方法を提案。 ［3］ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＜メリットが多いから提案しやすい＞ 建物の建設や入居者募集、管理などすべてを請け負う賃貸経営受託システムにより、土地オーナー様のさまざまな負担を軽減します。「家賃収入が長期的に得られる」「相続の際に節税の支援をする」など、オーナー様にとってのメリットがたくさんあるので、提案のしやすい営業です。 入社後は3ヶ月の研修から安心スタート ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後は基礎知識、ロープレ、営業ツール研修を経て、支店研修へ。配属後も定期的に営業研修を開催しています。たとえば、「税金に関する知識」「プランの提案力」など。個々の成長度合いに合わせて実施するので、継続的に成長できる仕組みが整っています。 頑張りは報酬として返ってくる仕組み ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 業界トップクラスの歩合率だから、平均年収は850万円。基礎から学べる研修、上司や先輩たちのサポートも高収入を後押ししています。未経験で入社し、2年目で年収1000万円超えを達成した先輩も珍しくありません。

◤／一見するとガラクタ、実は驚きの鑑定額／◢ ■case.1 実家の整理をしていたら出てきた壊れかけの壺。鑑定すると、実は「韓国の旧王朝時代の壺」だと判明。宝物館に寄贈するような、激レアな代物だった…！ ■case.2 亡くなった母のアクセサリー。タダ同然かと思いきや、実は数十万円もするプレミア品。お客様は驚きの声を上げながら、急いで海外旅行の予定を立て始めた… ———こんな風に、思わぬ掘り出し物を見つけ、お客様と驚き・喜びを共有できるのが、鑑定士の醍醐味。貴金属やブランド品、骨董品、昔のおもちゃや古銭…日々いろいろなものが持ち込まれ、思いもよらぬ値を付けられています。 ◤／いくらで売れたのかも、一目瞭然／◢ 「お断りなしで、何でも買い取る」のが当社の方針。どんなものにでも価値はあると信じ、真摯に鑑定に向き合うからこそ、こうした新しい発見に出会えるんです。 買い取った商品は自社グループのシステムで販売に回します。自身が買い取った品物が、いつ・どこで・いくらで売れたかは一目瞭然。だからこそ、高く売れた時の達成感もひとしおです。ロマンあふれる鑑定士の世界、あなたも踏み入れてみませんか？ ＜未経験から目利きのプロに＞ お任せするのは買取専門店「エコリング」の店舗運営。ブランド品・貴金属・不用品などの鑑定・査定やご説明、その後の仕分け・梱包など一連の流れを担います。必要な知識は入社後にすべて覚えられるので、未経験でも問題ありません！ ■1店舗につき1日2～3名のスタッフでお店を回します。 ■買取は予約制で事前に業務量を把握できます。予約は平日5～6件、土日は10件ほどです。 ■お客様1組につき30分～1時間で対応。量が多い場合や、宝石など価値が高いものの場合は、さらに時間がかかることもあります。

＼働きやすさ重視の方におすすめ／ 松阪市中心部／本社勤務の一般事務スタッフ募集！ ～土日祝休み×残業ほぼなし×無料駐車場あり～ ■お仕事内容■ 松阪市中心部にある本社（農業事業部）での一般事務のお仕事です。 具体的には… ・各種書類の作成 ・データ入力、内容チェック ・購買に関する事務処理　など 事務経験を活かしたい方はもちろん、オフィスワークが初めての方も安心してスタートしていただけます。 各工場で同社の派遣スタッフも複数名活躍中！ 皆さん長く働かれているスタッフさんが多いです。 【勤務地・通勤】 ・松阪市中心部（本社勤務） ・無料駐車場完備＆マイカー通勤OK！ ・主要道路を使って津市方面からもアクセス良好 【勤務時間・休日休暇】 ・8：30～17：30（休憩60分／実働8時間） ・月～金曜日勤務（祝日は除く） ・残業ほぼなし（0～5時間/月程度） ＼プライベートも大切にできます／ 土日祝休み＋GW・お盆・年末年始など長期休暇もあり！ ※会社カレンダーによる土曜日出勤は相談可◎ 【募集背景と職場の雰囲気】 部署内は6名程度で落ち着いた雰囲気。困ったときもすぐに相談できる環境です。 「安定した環境で、じっくり腰を据えて働きたい」そんな方にぴったり！ 【応募条件】 ・パソコンでのデータ入力ができる方 ・事務経験のある方はご経験を活かせます◎ 即日スタートOK！開始日はご相談可能です◎ 「事務のお仕事は初めて」「ブランクがあるけど大丈夫かな？」そんな方もご安心ください！ 丁寧に教えてくれる体制が整っているので、安心して新しい一歩を踏み出せますよ。 まずはお気軽にご応募ください！

＼内容を変更・削除できない社員のリアルをご紹介／ 【】社員寮がありお金が貯まりやすく、1年目で100万以上の貯金も可能。 【】業界の中ではトップクラスの給与体制。昇給や手当も基準が明確。 【】風通しはいいと思う。挑戦する機会も多くある。 【】月9日間は休み。加えて年1回必ず7連休で、有休も申請すればちゃんと貰えます。 ——クチコミの総合評価は3.6。実はこの数字、同業界でNo.1。ぜひ選考で確かめてください。 ＞店舗の数だけ、独自の運営がある！ 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの直営店舗で、接客対応、スタッフの採用や育成、数値マネジメント、販促企画などを担当します。それぞれ自由な運営スタイルが許可されているため、あなたのアイデアや工夫が人気店をつくっていきます。 ＞店舗ルールや接客方法も、あなた色に 「食べ放題コースの食材を使って、バースデーサプライズを用意」「食べ残しや飲み残しがなかったお客様にドリンク無料券をサービス」など、自分の裁量でマニュアルを超えたサービスの提供もOK。毎日、アイデアや工夫点を共有し、良いものはどんどん採用、実行されています。 ＞ステップアップのための支援も充実 「入社時研修」「入社後の定期研修」「いつでも閲覧可能なテキスト」など、「接客経験はない」「料理はあまりしない」という方も着実にステップアップできる教育制度を用意しています。 ＞キャリアアップが明確 入社半年～1年ほどの20代社員が多数店長になっています。中には、入社11ヵ月でエリアマネージャー、6年目までにブロック長→事業部長→執行役員とキャリアアップする社員もいます。昇格試験は毎月実施。何をしたらキャリアアップできるのかも明確です。

■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

＜急成長企業で描く、あなただけのキャリア＞ ◆リユース業界トップクラスの規模を誇るエコリンググループ。国内で200店舗以上を展開し、海外にも進出済みのグローバル企業です。 ◆その一員である当社は、2021年の設立以降、急速に店舗数を拡大。年間5店舗ペースで新店をオープンしています！ ◆社員25名のうち、ほとんどが30代以下。20～30代管理職が多数活躍中です。入社1年以内で店長に昇格した先輩もいます！ ◆店長昇格後は、売上や人材管理など、経営に関わるスキルも学べる環境。店舗の代表として、若手のうちから裁量を持って働けます。 ◆まだ設立から日が浅い当社だからこそ、社内にもポストは豊富。ゆくゆくはマネージャー、役員への就任も夢じゃないんです！ ◆先輩たちも大半が未経験スタート。知識や経験より、柔らかい頭で考え、素直に吸収できるかどうかのほうがずっと大事です。まっさらな状態から、あなたらしいキャリアを歩んでいきませんか？ ＜未経験から目利きのプロに＞ お任せするのは買取専門店「エコリング」の店舗運営。ブランド品・貴金属・不用品などの鑑定・査定やご説明、その後の仕分け・梱包など一連の流れを担います。必要な知識は入社後にすべて覚えられるので、未経験でも問題ありません！ ■1店舗につき1日2～3名のスタッフでお店を回します。 ■買取は予約制で事前に業務量を把握できます。予約は平日5～6件、土日は10件ほどです。 ■お客様1組につき30分～1時間で対応。量が多い場合や、宝石など価値が高いものの場合は、さらに時間がかかることもあります。

【地域貢献のための会社】 「地方には買取専門店が少ない」「高齢で都会には出づらい」…そんな声から生まれたのが、エコリングTRIBE。業界大手「エコリング」のノウハウを、地方にも広げていくことがミッションです。 【不測の事態の救世主に】 引っ越しやご家族の不幸…様々な場面で、不用品買取は求められます。私たちのポリシーは「お断りはナシ、何でも買い取る」という姿勢。他社で断られたものでも、必ず値を付けて買い取ります。だからこそ「処分に困ってたから助かったわ」「またお願いね」と、皆さんに愛される存在になれるんです。 【地方ならではの温かな交流】 用がなくてもお店に立ち寄ってくれるお客様がいたり、時には旅行のお土産やお昼ご飯の弁当を差し入れてくれる方がいたり…ほっこりするような人々との交流も、仕事の励みになります。 【育まれる地域との絆】 時には、県や市と連携してバザーに出店したり、地域の学校の文化祭をサポートしたり、地元店舗と協力して町おこしをしたり…「地方に貢献したい」というその気持ち、ぜひ当社で活かしてみませんか？ ＜未経験から目利きのプロに＞ お任せするのは買取専門店「エコリング」の店舗運営。ブランド品・貴金属・不用品などの鑑定・査定やご説明、その後の仕分け・梱包など一連の流れを担います。必要な知識は入社後にすべて覚えられるので、未経験でも問題ありません！ ■1店舗につき1日2～3名のスタッフでお店を回します。 ■買取は予約制で事前に業務量を把握できます。予約は平日5～6件、土日は10件ほどです。 ■お客様1組につき30分～1時間で対応。量が多い場合や、宝石など価値が高いものの場合は、さらに時間がかかることもあります。

担当エリアの既存顧客（水道工事店、工務店）から配管資材（パイプ、継手、バルブ）や住宅設備機器（キッチン、ユニットバス、トイレ）のご依頼を受けて配達、集金、見積などのお仕事をお任せします。人々が生活するうえでライフラインとなる水まわり資材を扱い地域に貢献でき、社会インフラの部分であるので、安定した需要があります。 ■当社の営業は、既存のお客様へのルート営業が基本です。お客様との信頼関係が大事で、信頼関係を築くことによって新しい注文依頼が舞い込んできます。 ■営業職と言えば、ノルマや数字に追われるイメージありませんか？ 『目標はあるけどノルマとは無縁』なのが当社の営業職。 だからこそお客様のことを真剣に考えた提案ができるのも注目ポイント「感謝されるのが好き」「やりがいのある仕事がしたい」そんな人にはもってこいのお仕事です。 ■営業未経験から入社した先輩がほとんど！ 教育体制が整っているからこそ、徐々に学んでる環境です◎ 特別な経験よりもお客様へのホスピタリティあふれる姿勢の方。 自分で考え、行動できる人にピッタリです！ ■先輩社員の声 「私は、30代で転職、入社いたしました。地元企業で歴史のある会社で、社会インフラに直結する商品を取り扱える仕事に魅力を感じ、入社を決意しました。お客様に喜んで頂けるように楽しく仕事をしています。福利厚生等も整っており、とても働きやすく、オン・オフがしっかりしています。上司がしっかり社員一人一人の動向を見て、的確なアドバイスを頂けるため、失敗に恐れずチャレンジをできます。たくさんの出会いもあり、とても楽しい仕事です。ご縁がありましたら、一緒に働きましょう～！」