三重県の求人情報の検索結果一覧

【夜勤なし／中途入社者多数活躍中／ご経験に応じた教育体制でスキルを磨く／働く環境◎／幅広い業界とお取引あり◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ターボ分子ポンプのメカトロ設計・開発業務、制御回路の設計、試作品の評価、製品の改良などの業務をお任せします。チームごとに異なる製品の箇所・分野を開発担当しているため、仕様検討〜試作評価まで全工程一貫してご担当いただけます。 既存製品の改良や新規製品の開発にも、携わっていただく予定です。 《具体的な業務》 ・試作品の実験、評価業務 ・仕様検討、図面作成 《ターボ分子ポンプについて》 半導体や有機ELディスプレイ、太陽電池(結晶系)の製造などで利用されている真空を作り出すために欠かせない真空ポンプの一種です。今後は医療用加速器や核融合といった用途にも需要は拡大する見込みです。同社では、そのようなターボ分子ポンプを開発・設計から製造まで行っております。 ※製品使用例…半導体・フラットパネルディスプレイ（FPD)・LED・有機EL等の製造 ■組織構成： 開発部／5グループ リーダー1名ずつ（40〜50代）、各グループ3名程度（主に20代後半〜30代）です。 ここ数年、ご入社された方の７〜8割程度が中途でご入社された方で、活躍されております。また、定着率が高く、定年後も嘱託社員として働く社員が多数います。 ■入社後の流れ： 階層別集合研修、部内研究会、社外での研修やセミナーなど、ご入社時のご経験やキャリアに応じて研修を受けていただきます。研修と並行して、OJTで業務を身に着けていただきます。 入社後5〜6年程度で新規案件の主担当者を担える能力を身に付けていただけることを期待しています。 また社内規程で定める資格を取得した方には、報賞金を支給する制度もあります。 ■特徴 ・半導体、フラットパネルディスプレイ（FPD)、LED、有機EL等など様々な製品の製造で用いられるポンプですので、取引先の業界が幅広く、様々な経験やスキルを身に付けることができます。 ※業界例…パソコン、スマートフォン、FPD、カメラなどデジタル製品をはじめ、自動車部品、合繊、鉄鋼、重電、建設資材、食品、医薬品 ・穏やかな社風で温度、湿度管理の行き届いた快適な職場です。夜勤はございません。 変更の範囲：本文参照

＜業界未経験者も歓迎です/日本リネンサプライ協会衛生基準認定の高品質／インバウンド需要を支えるインフラ／直行直帰可／社宅有＞ ■業務内容 既存をメインに下記業務をお任せします。 ・既存顧客への取引商品の拡充 ・新規顧客の獲得 業界情報誌からのインプットや、支配人やオーナー、宿泊施設先に商材を卸している各業者、ビルメンテナンス業者とも関係性を築き、 系列ホテル・近隣ホテルの開設情報を獲得していただきます ※同社では新規獲得を支えるマーケ部隊があります。そこで、リード収集やナーチャリング等も行っており、チーム一丸でシェア拡大に取り組んでいます。 ※扱う商材は、リネン製品：カーテン/シーツ/ユニフォーム・浴衣/タオル/寝具など多彩なレンタル商品 ■キャリアアップ： 若くして成長・キャリア形成が可能な環境となっています。拠点拡大に伴い複数のポストが発生する可能性があり、早期にマネジメントへチャレンジできる可能性があります。最短5年で課長まで昇進された方もいらっしゃるためスピード感をもって市場価値を高めることが可能です。 ■採用背景 インバウンドは2023年2500万人の実績、2030年には6000万人と急増し、リネンサプライ業界は市場規模が2倍となる成長市場です。 それに伴い、ホテル建設も増えていき、リネン供給が追いついていかないと予想されています。同社では、単価1〜3万円前後のビジネスホテル、シティホテルがインバウンド需要の中心である、ショートトリップの需要の受け皿と予測し、ターゲットを絞り、適性な品質×コストでシェア拡大を進めていくため、増員採用です。 ■同社の魅力 ・業界再編を目指す 成長市場で業界8位〜9位での位置づけのため、チャレンジを起こすことができます。顧客から選ばれるためのインタビューを通じて「ファン化」を推進するCXの取り組みをしています。 ・営業だけではなく、工場・物流・管理部門がチーム一丸となってお客様への提案・ソリューション提供をはかる。 ・2026年には、50億もの工場新設の投資を行い、市場に対する供給力を高める設備・人財の投資を実施している。 変更の範囲：会社の定める業務

〜メイホーホールディングスグループ／公共工事の元請けメイン／転勤なし／土日休み〜 ■採用背景： 事業拡大に伴う募集です。 ■業務内容： 土木・建設工事現場での監督業務全般をおこなっていただきます。 ※業務の都合上、書類作成等もあり、パソコン操作可能な方を募集します。 ≪お客様≫ 国土交通省や地方自治体がメインです。 ≪案件≫ 道路の建設工事、河川などの土木工事が中心です。 ≪ポイント≫ ・国土交通省や市町村からの元請け工事が9割のため、基本土日休みで、発注者もお休みのため、休日の緊急対応も発生しません。 ・道路や河川など携わった工事の完成を目にすることができ、生活インフラにかかせない工事のため、やりがいも大きいです。 ・未経験の方、歓迎します。また、経験者の方は経験を活かせる業務からスタートしていただき、更にステップアップが目指せる環境です。 ■魅力： 公共工事での元請け工事が主な仕事となり、国土交通省発注の工事が全体の80％、県、市町村の工事が15％、その他、民間の工事等が5％となっており、国土交通省発注工事がメインです。 創業95年の歴史があり、安定した経営基盤があります。 ■当社について： 当社はメイホーホールディングスのグループ会社です。昭和4年創業以来、三重県尾鷲市で地域に根付き89年の歴史を持つ総合建設業者です。従業員は約30人で、主に国土交通省発注の公共工事を手掛けており、全体の80%を占めます。国道の維持管理や災害時のインフラ支援を行い、地域社会に貢献しています。今後も「永続的発展的な企業を創り全従業員のしあわせを追求する」経営理念のもと、地域社会づくりに取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪海藻、昆布など日本の食文化を支える貿易商社≫ ≪事務系の業務を中心にマルチに対応≫ ≪年間休日125日/残業10時間ほど/ワークライフバランス良好≫ ■職務内容： 海藻関連のプロフェッショナルとして日本の食文化・伝統の継承に貢献している企業です。昆布・わかめなどを利用した商品を海外工場で委託生産するための輸出、日本製品の輸出から海外からの原料輸入を手掛ける企業にて、営業事務をお任せいたします。 ■具体的には ・受付/電話と来客への応対 ・生産計画、商品企画・制作の補助 ・在庫管理や出荷・配送業務 ・受発注管理 ・仕入係、営業アシスタント、貿易事務補助 ・データ入力 ・事務所の簡単な清掃/その他の付随する業務 ■具体的な商材 下記の海産物の素材、加工商品を取り扱っております。 主な産地は、日本・韓国・中国・アルゼンチン・カナダなど ・昆布製品（だし昆布、刻み昆布、根昆布、結びこんぶ等） ・ひじき製品（芽ひじき、中粗ひじき等） ・わかめ製品（カットわかめ、煮干しわかめ等） ・のり製品（すじ青のり、あおさ等） ・養殖あわび、ウニ飼料（ABKELP） ■業務の特徴 ・近年では、人手不足のため、昆布巻き、むすび昆布など、手間をかける商品の製造が国内では難しくなっています。そのため、海外での委託生産や日本製品の輸出などが拡大傾向にあります。 ・商品の知識・対企業との商慣習など、覚えていただきながら、マルチにご活躍いただける環境です。ルーチンワークではないので、自身での工夫や取り組みが成果につながるなど、やりがいのあるポジションです。 ■組織構成 営業事務２名（男性・女性それぞれ1名） ■社風 ・勤務時間は比較的自由に設定ができ、家庭事情などがあれば、周囲と相談しながら相談が可能です。よって、ワークライフバランスを充実させることができるため、定着率の高い職場です。 ・相互に協力し助け合う風土なので、とてもアットホームで相談のしやすい環境です。 変更の範囲：無

【未経験にも安心の教育制度あり／スタンダード市場上場企業ならではの福利厚生で長期就業可能！／資格取得支援もありプロの整備士を目指せます】 店舗に併設されたピットで、納車整備、修理、点検などのメンテナンスを行います。 時にはお客様と相談しながらクラッチの遊びの調整や車輌のカスタムなど、お客様に安心と安全をお届けすることはもちろん、共にバイクライフを創造する楽しみがあります。 ■業務内容：中古バイクの納車整備、分解整備、サービスエンジニアリング（直にお客様へ関わるサポート業務）等をお任せします。 ・バッテリー交換、キャブレーターの清掃やプラグ交換、バイクの洗車 ・ブレーキや電装整備、納車整備、車検整備 ・引き渡し業務（トラックでの配送） ・サービスエンジニアリング（お客様に直接関わるサポート業務）も含む整備業務全般 ※担当車数…月の担当車数は一人あたり15台ほど。ただしこれはあくまで目安であり、整備の難易度やスキルに応じて、無理なく働ける範囲で業務量を調整します。 店舗に併設された冷暖房完備のピットで快適に作業を行うことが出来ます！ ■業務の特徴と魅力： ・TVCMでもおなじみの当社は、バイクの販売から買い取りまでを中心に「バイク王」ブランドとして全国展開 ・安定した企業で腰を据えて働きたい方へ └希望に沿わない転勤や長時間の残業もなく、安心して働ける職場です ・結婚休暇や子供の看護休暇をはじめとした福利厚生、社内表彰制度といった評価制度があるので、家庭の時間を大切にしながら仕事の頑張りもしっかりと評価されます！ ■研修制度： 未経験でも、洗車や可動整備などの簡単な作業から担当するため、安心です。資格取得制度もありじっくりとスキルを身につけられます◎ ・入社後は目的に合わせた様々な研修を用意（初期研修、フォローアップ研修、eラーニング研修、各種階層別研修、IK経営塾等） ・次世代経営者育成プログラムとして「IK経営塾」を導入しており、能力と会社の志を両方持つ人材を育成する目的で行っております。 ■キャリアパス 整備のエキスパートや管理職など選択できる様々なキャリアプランがございます 変更の範囲：会社の定める業務

※設備、金型など知見を活かし技術開発へキャリアアップ/生産技術未経験の方も歓迎/40以上のカリキュラムから入社者向けのサポート充実※ ■概要 自動車用電子部品製造の生産性・品質の追求をメインでお任せします。 また海外拠点での量産移管、量産トライに向けた対応を実施します。工場の無人化、省人化をテーマに活動しております。AGV（無人搬送機）の導入やDX・IoT技術の活用なども本Gで検討されます。 【製品】ボディーECU、USM、ABSセンサー他 ※本求人は類似部門と併願で選考いたしますのでご希望や適性に合わせてキャリア検討いたします。 ■部門の特徴・魅力： 本部門はJB、ボディーECU等自動車の電動化にまつわる重要部品を担当します。電動化に向けた自動運転技術の開発、内製化に向けて取り組んでおります。 住友電装は「接続技術」、高圧の熱要求に対応する「冷却、放熱技術」に強みがあります。今後電動化技術の発展で高圧製品への対応がエンジニアに求められるため、高圧環境での接続、熱という観点で知見を増やし市場価値を高めることができます。 ■入社後のイメージ： 経験に応じた業務を担当いただきます。 業界、職種経験の少ない方はまず設備の条件だし、デバック等の調整業務で仕事を覚えていただきます。 またOJTでの育成のほかに全社として40程度の入社者向けのカリキュラム等を1年かけて学んでいただく機会もございます。 ■仕事の進め方： 1つのプロジェクトは2年程度の周期で動きます。3〜5名程度のチームで工場への据え置きまで担当します。技術開発〜工場への生産準備の領域までを担当できることが魅力です。 ISO関連の書類対応等もございますが、全社としてDX推進を進めており、部署としては平均残業20時間程度（繁忙期で40時間程度）です。 ■製品紹介： 当社製品は世界シェアトップクラスを誇っており、全世界の自動車の4台に1台が住友電装のハーネスを搭載。EV・HEV車における床下パイプハーネスのシェアはトップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務

※設備、金型など知見を活かし技術開発へキャリアアップ/生産技術未経験の方も歓迎/40以上のカリキュラムから入社者向けのサポート充実※ ■概要 自動車用電子部品の生産技術開発と生産準備をお任せします。昇圧ユニット、自動運転に必要な電子ユニット等に関し、組立工程の生産技術開発（製造工程・工法・設備開発）及び国内外拠点での生産準備業務（設備計画、設備導入、量産ライン立上げ）を行います。 【製品】ボディーECU、USM、ABSセンサー他 ※本求人は類似部門と併願で選考いたしますのでご希望や適性に合わせてキャリア検討いたします。 ■部門の特徴・魅力： 本部門はJB、ボディーECU等自動車の電動化にまつわる重要部品を担当します。電動化に向けた自動運転技術の開発、内製化に向けて取り組んでおります。 住友電装は「接続技術」、高圧の熱要求に対応する「冷却、放熱技術」に強みがあります。今後電動化技術の発展で高圧製品への対応がエンジニアに求められるため、高圧環境での接続、熱という観点で知見を増やし市場価値を高めることができます。 ■仕事の進め方： 1つのプロジェクトは2年程度の周期で動きます。3〜5名程度のチームで工場への据え置きまで担当します。技術開発〜工場への生産準備の領域までを担当できることが魅力です。 ISO関連の書類対応等もございますが、全社としてDX推進を進めており、部署としては平均残業20時間程度（繁忙期で40時間程度）です。 ■出張・海外赴任等の実態： ・出張： 1プロジェクトの2年間のうち2週間〜1か月チームで出張に行く場合がございます。担当製品次第ですが海外出張の可能性もございます（時期により相違はありますが全体の4割程度が国内のプロジェクトです）。 ・海外赴任： 基本的にはマネジメント層（35歳以降メイン）の方が多いです。日々の面談の中で会話するキャリアプランやプライベートのご事情を考慮した打診が基本です。単身者は長くて3年、家族同伴者は長くて5年が赴任期間です。同時期入社者の2，3割程度の方が赴任経験者です（部門担当者所感）。 ■製品紹介： 当社製品は世界シェアトップクラスを誇っており、全世界の自動車の4台に1台が住友電装のハーネスを搭載。EV・HEV車における床下パイプハーネスのシェアはトップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者から機械のプロへ！転勤なしで長く働く！／未経験者を数多く育て上げてきた実績◎／モノづくり安心の研修で成長できる環境〜 ■こんな方におススメ： ・コツコツと1つずつ覚えていきたい方 ・資格取得をしてスキルアップしていきたい方 ・転勤なしで腰を据えて働きたい方 ■おすすめポイント： ・長い期間をかけて1つずつ丁寧に教える方針 ・未経験者の入社実績あり ・OJT、資格研修など スキルアップのためのフォローあり ■業務内容： ◇半導体製造装置（洗浄装置など）の立ち上げ・修理・保守点検・改造等に関わるフィールドサービスエンジニアとしての業務です。 ※簡単ではありませんが、長い期間をかけて一つ一つ身に付けて頂ければと思っていますので未経験者大歓迎です。 ◇クリーンルームと呼ばれる特殊な職場環境になり、ルールが多いので真面目で素直な方を求めています。 ※正社員派遣で転勤は考えておりませんので腰を据えて同じ職場で長く勤務することが可能です。 ■1日のスケジュール： ◇出勤後、全体朝礼 ◇専用バスで半導体製造装置が納入されている企業(四日市市内)へチームで移動　 ◇納入先のセキュリティチェック後、クリーンルームで業務 ◇作業終了後、専用バスで事務所へ移動 ◇日報や勤怠入力し退社 ■教育制度： ◇入社後に取得できる各種資格となります。 ・重量物取り扱い資格教育 ・産業用ロボット取り扱い資格教育 ・薬液取り扱い資格教育 ・配管工資格教育 ・装置教育（操作、調整、部品交換訓練など） ◇入社後は、派遣先企業の研修専門施設にて安全講習を3日間うけた後現場に配属されます。現場での作業は資格が必要なものが多いので、各研修受講後に資格を取得し、できることを一つずつ増やしていきます。 ◇資格は実技や一日講習を通じて取得可能です。勉強機会や受験料は会社が提供するので、未経験の方も知識を習得可能です。 ■キーワードで見る魅力： ・未経験歓迎 ・業界経験者優遇 ・転勤なし ・中途入社5割以上 ・20代の管理職登用実績有 ・5日以上連続休暇取得可能 ・土日祝休み ・社宅・家賃補助制度 ・取得支援 ・手当あり/社員食堂 ・食事補助あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から始める金属加工・溶接のおしごと（U・Iターン歓迎！）〜自然豊かな場所で一生涯役に立つ資格の取得ができます！ものづくりに興味がある、プラモデルを作るのが好き、得意な方も大歓迎です！休日出勤、夜間勤務、出張はありません。 ■募集背景 大手生コンプラントメーカー3社よりオーダーをいただき業績好調であることと、現工場長が60代で次代を担っていただける方の募集となります。 ■業務概要 塗装工程を除き自社で一貫生産していています。 ・図面読み、作成 ・切断、穴開け、仮組、溶接など ・溶接はアーク溶接、TIg溶接 ・社用車を運転して頂くこともあります。 ■業務詳細： 取引先からの受注図面を基に組立、溶接指示、工場管理補助等を担当していただきます（主な取扱はコンクリートプラントの部位製品になります）。 未経験の方はまずは図面を見るところからスタートしていき、各工程を徐々に覚えていってください。（1人前には3年程度かかりますが大切に育てていきます） 経験のある方は経験に応じて業務を任せていきます。 ともに資格取得（全額会社負担）も可能です。 できる範囲が増えることで給与もどんどん上げていきます。 ■仕事の魅力について： 仕事柄、夏は暑く冬は寒く力仕事も多く体力は求められますが、どこへ行っても通用する一生涯役立つスキルが身につきます。同業は廃業含め少なくなってきていますが、それゆえその技術の価値は高いのも魅力です。 ■職場環境について： 60代の工場長、50代の社長、実習生6名で上下関係のない家族的な環境です。 ■キャリアパスについて 希望される方には将来の工場長候補を担っていただきます。 ■アピールポイント： 最新の設備と確かな技術でコンクリートプラントの建設・補修を行う建設機械産業メーカー様との取引をはじめ、物流搬送機器メーカー様からも発注があり、最終納品先は全国に渡り、品質、納期ともに高い評価を受けています。また、塗装工程を除き自社で一貫生産しているため外注先などとの調整が不要になり、納期短縮・低コストを実現できていることも大きな強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界33か国に事業展開するグローバル企業/世界トップシェア/グループにて車載光ハーネスの開発で高速通信の先端領域に注力/若手リーダー人材の育成強化】 ■概要： 電動車に必須となる高圧バッテリー内ワイヤーハーネスにおいて、顧客の車両要件に応えながら原価低減に繋がる社内要件を加味し、要件を満たすモノづくりに貢献する設計をお任せします。 また新規の開発提案から量産製造開始に至るまでの一連の業務を社内の関係部門と協力し、顧客と交渉しながら包括的に業務をお任せします。 ■入社後のキャリアイメージ： 【1年目】 WH基礎教育後、先輩社員とともに製造立ち上げ業務に従事しながら製品理解を深めていきます。 客先折衝業務もサポートとして経験しつつ、客先要求の理解を進めていきます。 【2年目〜目安】 固有の車種、製品の主担当として客先折衝業務、開発設計から、社内他部門と量産に向けた量産設計業務をお任せします。 ■採用背景・業務の特徴： 自動車の開発に深く関わりが持て、製品開発から製造立ち上げまで、顧客及び社内他部署との多様な人脈を作りながら物づくりの実感が得られる業務（部門）設計業務を通して、自身が設計した製品が車載部品として形となる充実感の高い業務であり、顧客とのかかわりの中で論理性や折衝力、プロジェクトマネジメント能力を養うことができます。 ■働きやすい環境： 当社は「世界で一番働きがいのある、 活力ある会社」の実現を目指しており、新卒社員の直近3年間離職率5％以下、平均勤続年数17.3年、全社平均残業14.5時間、平均有休取得16.6日、育児休暇取得率は女性100％・男性50.7％とWLBを整えやすい環境です。 ■強み・特徴： 上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流倉庫や自動改札機に使われる伝導用ベルトを国内で初めて作ったトップシェアメーカー〜 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車やトラック部品（燃料用樹脂配管・エアブレーキ・NOx燃料の排ガス浄化配管）の機械設計を担当いただきます。自動車メーカーからの案件に応じて自動車メーカーと直接、または燃料タンクメーカー等と共にプロジェクトに参画し、製品化まで一貫して担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・配管の形状や接合部分の選定 ・お客様のニーズを具体化する提案 ・3Dデータの図面を設計 ・シュミレーション解析　　など ※製造部門と協力して試作品を開発し性能評価を行い製品化していきます。 ■同社の特徴： 【魅力（1）：安定性・将来性】 同社は、創業1885年であり、約130年の歴史があります。日本初の伝動用ベルトを製造したのも同社です。あまり馴染みのある製品ではありませんが、業界内では有名で、ベルト製造のパイオニアとして業界に確たる地位を築いています。現在は、市場の様々なニーズに応えるため、さまざまな技術・開発センターや事業部を持ち、事業の多角化に伴いベルトメーカーの枠を超えて、「自動車」「自動改札機」「ATM」「空港」「病院」「建設機械」「美術館」など幅広い領域の製品を開発しています。 【魅力（2）：離職率3%】 完全週休2日制の年間休日121日、有給休暇以外にも長期休暇やさまざまな休暇制度があるなど、働きやすい環境が整っています。また、入社間もない社員でも、やる気さえあれば大きなプロジェクトに参加したり、幅広い事業分野に携わることができます。また、社員をサポートする先輩や上司もおり、部署間での連携体制も整っており、離職率1%につながっています。 変更の範囲：本文参照

〜物流倉庫や自動改札機に使われる伝導用ベルトを国内で初めて作ったトップシェアメーカー〜 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 機械部品（ホース・チューブ）の機械設計を担当いただきます。機械メーカー（建設機械、工作機械、一般産業用機械）向けホース・チューブ製品を設計から製品化まで一貫して担当します。 ＜具体的には…＞ ・製品の形状や接合部分の選定 ・お客様のニーズを具体化する提案 ・3Dデータの図面を設計 ・シュミレーション解析 ※製造部門と協力して試作品を開発し性能評価を行い製品化していきます。 ■同社の特徴： 【魅力（1）：安定性・将来性】 同社は、創業1885年であり、約130年の歴史があります。日本初の伝動用ベルトを製造したのも同社です。あまり馴染みのある製品ではありませんが、業界内では有名で、ベルト製造のパイオニアとして業界に確たる地位を築いています。現在は、市場の様々なニーズに応えるため、さまざまな技術・開発センターや事業部を持ち、事業の多角化に伴いベルトメーカーの枠を超えて、「自動車」「自動改札機」「ATM」「空港」「病院」「建設機械」「美術館」など幅広い領域の製品を開発しています。 【魅力（2）：離職率3%】 完全週休2日制の年間休日121日、有給休暇以外にも長期休暇やさまざまな休暇制度があるなど、働きやすい環境が整っています。また、入社間もない社員でも、やる気さえあれば大きなプロジェクトに参加したり、幅広い事業分野に携わることができます。また、社員をサポートする先輩や上司もおり、部署間での連携体制も整っており、離職率1%につながっています。 変更の範囲：本文参照

〜物流倉庫や自動改札機に使われる伝導用ベルトを国内で初めて作ったトップシェアメーカー〜 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 産業用ロボット部品の機械設計を担当いただきます。 自動車メーカーの自動化された製造ラインでは多くの産業用ロボットが活躍しており、1台のロボットに電気・水・空気を使って複数の処理をさせたいという自動車メーカーのご要望に、当社の自動着脱機構を内蔵した自動工具交換装置がロボットを多機能化・汎用化することで貢献しています。その自動工具交換装置の機械設計をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・業界のリサーチをして新たな機能の提案 ・自動車メーカーとの打合せ ・ロボットが工具を振り回しても壊れないような材料/形状/機構を設計 ・強度や構造の評価、シュミレーション（FEM）　　など ※企画化されていない全く新しいモノづくりを一貫して行います。 ＜自動工具交換装置（オートツールチェンジャー）とは？＞ 自動車や自動車部品の製造ラインで使用されるロボット用として開発されたもので、ロボットと工具を繋ぐ電気信号、空気圧、油圧、水等の様々な回路をワンタッチで着脱できる画期的な製品になります。同社の製品により効率的に製造することが可能になります。 ■同社の特徴： 【魅力（1）：安定性・将来性】 同社は、創業1885年であり、約130年の歴史があります。日本初の伝動用ベルトを製造したのも同社です。あまり馴染みのある製品ではありませんが、業界内では有名で、ベルト製造のパイオニアとして業界に確たる地位を築いています。現在は、市場の様々なニーズに応えるため、さまざまな技術・開発センターや事業部を持ち、事業の多角化に伴いベルトメーカーの枠を超えて、「自動車」「自動改札機」「ATM」「空港」「病院」「建設機械」「美術館」など幅広い領域の製品を開発しています。 【魅力（2）：離職率3%】 完全週休2日制の年間休日121日、有給休暇以外にも長期休暇やさまざまな休暇制度があるなど、働きやすい環境が整っています。また、入社間もない社員でも、やる気さえあれば大きなプロジェクトに参加したり、幅広い事業分野に携わることができます。また、社員をサポートする先輩や上司もおり、部署間での連携体制も整っており、離職率1%につながっています。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場グループ会社/創業106年の老舗企業/業界経験不問/ニッチな業界で活躍したい方/マネイジメントに挑戦したい方/技術顧問からノウハウを学べます/残業20H以内〜 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ベンガラの製造・販売を行う当社にて、生産管理をお任せします。 来年度から親会社である関東電化工業より、新規事業（鉄系事業）を移管いたしますので、将来的には多角的に事業に携わっていただきます。 ■具体的な仕事内容： ・販売予算に基づき生産計画の立案 ・営業と連携し、生産実績の管理 ・在庫管理 ・製造原価の管理 ・生産性向上の立案 ・安全管理 ・製造現場のマネイジメント ・納期の管理 ・適用法令の整理/状況確認 L労働安全衛生法/消防法/廃掃法等 L現状、築いた従業員が状況の確認をしております ■採用背景： ・グループ会社から新規事業移管により、案件増加が見込まれるため ■キャリアパス： ・入社後1年を目安に課長職を目指していただきます ※ご経歴によっては課長職採用を検討いたします ■組織構成： ・部長1名（50代）、技術顧問2名（元当社役員） ■入社後について： 入社後は商品知識を覚えていただきます。 当社の技術顧問にOJTとしてサポートいただきながらご経験を積んでいただきます。 ■当社の特徴： 当社にて製造・販売を行っているベンガラは、様々な製品の顔料や塗料して用いられており、プラスチック、ゴム、道路の舗装の着色など幅広い用途を持っています。ベンガラといえば暗い赤みを帯びた茶色をイメージしますが、当社では各種色調の開発を行い、緑や黄色、紫など様々な色を取り扱っています。チタン副生硫酸鉄の活用、焙焼ロータリーキルンの採用、活性弁柄の発見等、業界の技術的先駆をつづけました。明治以降の、船舶建造を始めとする重工業の発達に対応する近代的酸化鉄製造方式の原点を確立し展開しており、当社の歴史は即日本の近代ベンガラ工業史であるといえます。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場・関東電化工業の連結子会社で安定性◎／転勤なし！腰を据えて働けます／フラットな職場／各種手当が充実】 ■業務内容： 当社にて製造オペレーターとして、主に原料のブレンド、機械オペレーション、製品の包装・充填といった工場内でのベンガラの製造業務全般をお任せします。 【具体的な業務】 ・粉砕業務：原料をホッパーに投入し、軽量を行います。その後、混合粉砕機にて粉砕します。 ・包装業務：粉砕した原料に、包装を行います。 ・配合業務：複数の原料を軽量し、配合機に投入します。その後、配合作業を行い、排出します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社して部署に配属後、平均1か月で独り立ちしていただく予定です。 先輩社員がついて教育をしますのでご安心ください。 全行程を担当できるように成長していただきたいと考えております。 ■組織構成： 配合2名、粉砕10名、包装3名（計15名） ■職場の雰囲気： ・コツコツと仕事をする方が多いです。 ・チームで協力して業務に取り組んでいます。 ■募集背景： プラスチック製品、ゴム製品や道路のアスファルト舗装の着色など、様々な用途に用いられる酸化鉄顔料「ベンガラ」を製造している当社。新規事業への参入準備も着々と進んでおります。今回は事業拡大に伴い増員採用になります。 ■当社の特徴： 当社にて製造・販売を行っているベンガラは、様々な製品の顔料や塗料して用いられており、プラスチック、ゴム、道路の舗装の着色など幅広い用途を持っています。 ベンガラといえば暗い赤みを帯びた茶色をイメージしますが、当社では各種色調の開発を行い、緑や黄色、紫など様々な色を取り扱っています。 チタン副生硫酸鉄の活用、焙焼ロータリーキルンの採用、活性弁柄の発見等、業界の技術的先駆をつづけました。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎／法律・環境についても学べる教育環境◎／環境問題の解決に貢献／反響営業で新規営業なし〜 ■職務内容： 取引先企業の工場から出る産業廃棄物に対して、お客様の総合的な悩みを一手に引き受け、処理方法、処理業者の選定や護送車の選定を取引先担当者に提案する営業をお願いします さらに廃棄物となるものをどうにか有価物に変えて、産業廃棄物の処理コストを減らす提案も知恵を絞ってお客様に提案します。取引先と処理会社や運送会社をトータルコーディネートする仕事を担って頂ます。新規プロジェクトとして顧客が気付かなかったニーズを提案するため新商品の開発も並行してやっております ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・当社に問い合わせして頂いた顧客からヒアリング、提案、運用、管理 ・既存顧客への新規プロジェクトの発掘、提案 ・問い合わせ対応を電話やメールで行います ※新規顧客獲得は別部署が行いますので新規開拓営業はありません。 ※1日に2〜3件の新規案件問い合わせがあります ※担当案件：毎月合計50〜60件ほど ■仕事の魅力 弊社は大手企業と直接取引をしており、だからこそ本質的な課題解決ができる環境です また大手企業と取引で来ているからこそ業績も安定しております ■顧客について 環境意識が高い、シャープ株式会社様、京セラドキュメントソリューションズ株式会社様など大手企業とのお取引が多いです ■入社後の流れ 【未経験でも安心な教育体制】 入社後1カ月は先輩社員に同行してもらい仕事を覚えて頂きます 研修の専門の部署から担当者が個別でサポートに入るため、どんな小さなことでも相談可能な環境です！ ■フォロー体制 独り立ちしていただいた後も対応が難しい案件は社長または営業部長に相談、サポートしていただける環境がです ■人員構成 営業部：現在6名で構成されています 男性5名　女性1名 ■当社の特徴： ・平均年齢31歳で若い社員が多く、自身の意見を発信しやすい環境です。 ・2013年に設立された新しい会社ですが、社長は以前から産業廃棄物の処理業務を行ってきており、全国数十社に及ぶ処理会社と運送会社のつながりがあります。最適な処理の提案でもリーダーシップを発揮しており、取引先の企業様よりご評価を頂いています 変更の範囲：本文参照

〜法律・環境についても学べる教育環境◎環境問題の解決に貢献/反響営業で新規営業なし〜 ◎ワークライフバランス整う環境 ◎今後さらなる成長が見込める環境課題解決企業 ◎若手が多く社風がよい ■職務内容 取引先企業の工場から出る産業廃棄物に対して、お客様の総合的な悩みを一手に引き受け、処理方法、処理業者の選定や護送車の選定を取引先担当者に提案する営業をお願いします。さらに廃棄物となるものをどうにか有価物に変えて、産業廃棄物の処理コストを減らす提案も知恵を絞ってお客様に提案します。取引先と処理会社や運送会社をトータルコーディネートする仕事を担って頂ます。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・当社に問い合わせして頂いた顧客からヒアリング、提案、運用、管理 ・既存顧客への新規プロジェクトの発掘、提案 ・問い合わせ対応を電話やメールで行います ※新規顧客獲得は別部署が行いますので新規開拓営業はありません ※1日に2〜3件の新規案件問い合わせがあります。 ※担当案件：毎月合計50〜60件ほど ■仕事の魅力 弊社は大手企業と直接取引をしており、だからこそ本質的な課題解決ができる環境です また大手企業と取引で来ているからこそ業績も安定しております ■顧客について 環境意識が高い、シャープ株式会社様、京セラドキュメントソリューションズ株式会社様など大手企業とのお取引が多いです ■入社後の流れ 【未経験でも安心な教育体制】 入社後1カ月は先輩社員に同行してもらい仕事を覚えて頂きます 研修の専門の部署から担当者が個別でサポートに入るため、どんな小さなことでも相談可能な環境です！ ■フォロー体制 独り立ちしていただいた後も対応が難しい案件は社長または営業部長に相談、サポートしていただける環境がです ■人員構成 営業部：現在6名で構成されています 男性5名　女性1名 ■当社の特徴： ・平均年齢31歳で若い社員が多く、自身の意見を発信しやすい環境です。 ・2013年に設立された新しい会社ですが、社長は以前から産業廃棄物の処理業務を行ってきており、全国数十社に及ぶ処理会社と運送会社のつながりがあります。最適な処理の提案でもリーダーシップを発揮しており、取引先の企業様よりご評価を頂いています。 変更の範囲：本文参照

医療機関と連携し疾患の予防や改善を目的とするフィットネス＝メディカルフィットネス『ビタレーザ』にて、トレーナー業務（顧客指導、受付事務、スタッフ育成・研修、販促・イベント企画、清掃など）を行っていただきます。 ■職務内容： メディカルフィットネスジムでのトレーナー業全般 ・顧客指導（カウンセリング、指導、リスク管理など） ・受付事務（入退館管理、入出金管理、顧客情報管理、経理報告など） ・スタッフ育成、研修（後輩・アルバイトスタッフの研修担当、店舗研修担当など） ・販促、イベント企画など（定期的なイベント企画、販促、集客の担当など） ・清掃 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ビタレーザとは： 大学との共同研究により生まれた医学的根拠に基づいた独自のフィットネスプログラムを、ご自身の目標や体質、疾患に合わせてプランニングする新しいスタイルのフィットネスジム『ビタレーザ』。 専属トレーナーが一人ひとりの身体に合わせたフィットネスプランを作成し、トレーニングをマンツーマンで指導します。整形外科との連携や専門家による定期的なアドバイスなど、美容やダイエット、健康維持など一般的なフィットネスの目的に加え、「医学」「運動」「栄養」「休養」と多角的にサポート。生涯にわたり健康を維持できる身体づくりを応援いたします。 ※https://vitalezza.jp/about/ ■当社の特徴： 当社は「世界の衛生・環境・健康に貢献する」という基本理念のもと、「ヤシノミ洗剤」「ラカントS」「アラウ」「シャボネット」「ウィル・ステラ」「ヒビスコール」等、幅広い洗剤・消毒剤等の製造販売を行っています。従来よりグローバル化を推進しており、現在世界各国に23の販売拠点、近年でヨーロッパやASEANでのビジネス拡大を積極的に行っております。また企業と人材の持続的な成長という観点から、外国人・高齢者・チャレンジド（障がいを持つ方）や女性の方々にも活躍いただけるようダイバーシティマネジメントも推進しています。

〜ユニクロの全拠点に導入／幅広い業界の倉庫や工場に自動の保管・搬送・仕分け・ピッキングシステムを提供しています〜 ■業務内容 流通業をはじめ食品・医薬品・アパレルメーカーなどの工場や倉庫において、パートナー企業と協力し、物流・搬送システム（フォークリフト・コンベア・自動倉庫など）の定期点検及びメンテナンスを行います。 ・パートナー企業と協力し、保全計画に沿ったメンテナンス業務 ・各クライアントに合わせた保全計画の作成 ・リニューアルや予防保全の提案 ・トラブル対応　　など 【業務内容の変更の範囲：会社のすべての業務】 ■入社後のキャリア ・入社から3年程度は工事と点検をメインに経験を積んでいただきます。リニューアル提案は約3年経験を積んだ後に行っていただきます。 ※据付工事については1〜2週間程度の小規模なものはサービス部で担当してます。 ・3年目以降はパートナー会社社員の管理監督業務の比率が増えます。 ■働き方 ・夜間の勤務：月に3〜4回夜間の自宅待機当番をいたしますが、実際にお客様先に出向くのは月に1回程度です。 ・休日：月に4日ほど休日の出勤が発生しますが必ず振替休日を取得頂きます。長期休暇の出勤があった場合も時期をずらして休暇を取得頂きます。 ・出張：エリア内の出張はあります。エリア外、海外出張の可能性もあります。 ・転勤：キャリアアップのために転勤が発生する可能性がございます。転勤時には転居費用、及び住宅手当を手厚く用意しているため、高い定着率にも繋がっています。（転勤欄に詳細あり） ■配属部署について eコマースを含む小売・卸、運輸・倉庫などの流通分野と、食品、薬品・化学、機械などの製造分野向けに事業を展開。自動倉庫をはじめとする各種保管システムや仕分け・ピッキングシステム、搬送システムなどを組み合わせて、お客さまの自動化・省人化ニーズに対応する最適な物流ソリューションを提供しています。これらの実績は、多様化する消費者ニーズに応える流通系企業の物流インフラとして、物流品質・物流サービスレベルの向上にも貢献しています。

〜プラスチック製日用品の大手メーカー〜一から手掛けた完成品が身近な店舗に並ぶ／腰を据えて働きたい方／マイカー通勤可能／月平均残業5時間/夜勤なし/ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： プラスチック製家庭日用品を作る工場の工程品質管理に従事頂きます。 製造された製品が仕様通りかどうか確認し、異常や変化点があった時には分析を行い、改善を実施、不良率の低減や不良品流出防止を計画および実施いただきます。定期的に品質確認ができる体制をとり、工程で不良が発生した時には社内で発見・対処できる様に対策を行い、お客様のもとへ不良品を出荷しない様にしていただきます。 ■業務詳細： ・プラスチック家庭日用品を作る工場の工程品質管理 ・工程内の不良調査、分析 ・不良再発防止策の検討・決定、作業内容の徹底 ・作業手順の検討、手順書作成、作業現場への徹底 ■入社後の流れ： OJTで先輩社員から学び、生産現場の知識や業務内容を覚えていただきますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■扱う製品： （例）キッチン用品・ダイニング用品・リビング用品・サニタリー用品・ランドリー用品・バスルーム用品　など、 ■特徴： ・残業時間月平均5時間程度、原則土日休日のため、ワークライフバランスの取れた就業環境です。アットホームな雰囲気で落ち着きのある社風のため、新卒社員や中途社員で入社した社員の方を長期的に教育し、確実に成長していくことができる環境が整っています。 ・ローコスト/ハイクオリティ/クイックレスポンスという三大要素を最大限発揮するために最新鋭の設備を導入し、原料供給から金型交換、成形、集積といった生産の主要工程をオートメーション化することで、従来、人の手に頼っていた作業を無人化・自動化・省力化・高品質化を実現し、24時間体制での稼働を可能にしています。 ・高品質、安定供給を目指し、国内外に自社工場と営業拠点を展開しています。緻密な商品企画を高度なレベルでカタチにするために、「生産技術」の向上と常時安定供給を支える「大規模な生産体制」を構築しています。三重工場・上海工場の生産拠点から、全国8ヶ所の営業所と物流センターをオンラインで結ぶ受発注システムにより、顧客からの電子発注に対応、製品の迅速な配送を実現しています。

〜未経験OK／基本から安心のフォローで、プロのホテルスタッフへ／転居を伴う転勤なし／安定して働ける仕事〜 ■業務詳細： チェックイン・チェックアウトなどのフロント業務を中心に、ホテル業務全般に従事していただきます。 ※英会話などの資格やホテルの経験は必要ありません。基本からしっかり指導いたします。 ※転居を伴う転勤はありませんので安心して働くことができます。 【変更範囲：すべての業務へ配置転換の可能性あり】 ■業務詳細： ◇チェックイン…フロント・ロビーでのお出迎え、チェックインの手続き、館内の説明、荷物の預かり等があります。 ◇チェックアウト業務…フリーチェックアウトを採用。フロント・ロビーでのお見送り、荷物の預かり等があります。 ◇予約受付、管理業務…電話、各インターネットサイト、自社ホームページ等からの予約受注及び、予約管理。 ◇空室情報の更新…空室情報の更新や在庫管理。 ■当社の特徴： 当社は三重県内で圧倒的知名度を誇る三重交通グループの一員です。名古屋市に本社を構え、愛知、三重、静岡、東京、京都、大阪にビジネスホテル「三交イン」を展開しています。未経験で入社したスタッフも多数活躍しております。

≪大手企業からの受注も安定/高い技術力を誇る金属加工メーカー≫ ≪未経験からスタート多数/しっかりといた指導あり≫ ≪土日祝休み/賞与年3回/前年実績4.6か月≫ ■業務内容： 1946年創業以来約80年にわたり、お客様からいただいた図面を元に金属でかたち作る、精密部品の加工事業を展開。 今回の募集は、第二工場（四日市市伊坂町）でのNC旋盤による金属部品（鉄、アルミ、ステンレス製）の加工業務となります。 ※第二工場は、四日市JCT近くの本社工場からすぐの場所になります。 ■具体的には ・NC旋盤による金属部品の加工 ・加工した製品をノギス、マイクロなど検査測定器で寸法し品質を確認 <補足> ※NC旋盤はプログラム制御により動く機械になります ※金属部品/製品は手で持てるサイズです ※業務は立ち仕事がメインとなります ※工場内は冷暖房完備で快適な環境です 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先の組織構成 第二工場：8名体制　 ※第二工場に、NC旋盤機を設置しているため、そちらでの勤務となります。 ■入社後のステップ ・入社後は、配属されたグループにてOJT研修を受けながら業務を学んでいただきます。未経験で入社した先輩社員が多く、指導する立場の社員も、ほとんど未経験からスタートしています。そのため、未経験で入社した人の気持ちに寄り添いながら丁寧に仕事を教えることができます。 ・業務に必要な資格取得にかかる費用は会社負担でサポートいたします。 ・将来的には、社内の組織構成やお任せする職務内容、ポジションなどにより、本社工場や川越工場への転勤の可能性があります。 ■会社の特徴 ・社風として、社員の人柄が優しく、穏やかな方が多く、落ち着いた環境です。人間関係も良好で離職率が低い点が特徴です。 ・国内の大手企業から直接ご依頼をいただいており、業績がとても安定しているという点も含めて安心して長く働ける職場です。 主要取引先：(株)マキタ、CKD(株)、ナブテスコ(株)、(株)松阪鉄工所、NTN(株)、藤田特殊鋼(株)　他多数 ・材料の仕入れ先18社/委託加工協力会社38社と幅広いお取引の中で信頼され約80年の実績を誇ります。 変更の範囲：本文参照

〜特高・高圧改造工事を得意とした電気工事の専門会社／車通勤OK／残業少な目◎〜 電気設備工事会社にて、経理業務を担っていただきます。代表と直接に関わり、会社の財務面を支えていただきます。 ●資金繰り、銀行対応 ●給与計算 ●代表への会計報告 ●経費計算 ●請求書作成 ●振込データの作成、入金確認 ●PCによる会計データ入力 ●Excelでの工事原価管理 ●グループ各社の経理業務サポート ※会計ソフトは「弥生」を使用しています。 ※変更の範囲：当社業務全般 ■配属先について： 配属先は、正社員1名（20代男性）、グループ会社からの出向社員(男性)の2名で構成されています。 グループ会社社員との業務連携もあり、アットホームな環境です。 ■研修： 現任の担当者から教わりながら、少しずつ業務を引き継いでもらいます。 基本的にはOJTとなり、実務を行いながら業務に慣れていただきます。 ■特徴： ・売上高1000億円を超える大手グループのため、安定して仕事を受注することができます。 ・資格取得支援として、当社指定資格を取得した際のお祝い金に加え、取得後は毎月資格手当が支給されます。チャレンジする以外の選択肢はありません。 ■当社の強み： 【確かな技術力】 当社はこれまであらゆる条件の下で培ってきた高い技術で、安全な「特高・高圧受変電設備工事」「キュービクル改造・改修」「太陽光発電所工事」等を行っています。特に、既設のキュービクル改造に関しては、当社が最も得意とする分野であり、各種電気保安業務団体や技術者様よりご信頼をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎大和ハウスグループの安定基盤〜福利厚生・手当充実／教育体制や資格支援も整っており長期的に働きやすい環境 ◎残業平均25H程／徹底された勤怠管理〜１分単位で残業代支給 ※全国転勤型・地域限定型・転勤無型から雇用形態を選べ、本求人は全国転勤型の求人です。転勤・異動の発生無のポジションも別途ご用意がございます。 ■業務内容： 大和ハウスの戸建住宅に住んでいるお客様を中心に、リフォームに関わる施工管理の仕事に担っていただきます。外壁の塗装やユニットバスの取り換えといった小規模なものから大規模な増改築、フルリフォームまで幅広い工事を担当していただきます。 ※点検、営業、設計、施工管理の仕事が完全に分業化されており自身の担当領域に特化して業務ができるためスペシャリストとして成長することが可能です。ただ分業といっても各担当はチームのように動いていて、設計職が直接プランのご提案を行ったり、お客様先へも積極的に出向くのが特長です。 ■業務詳細： ・リフォーム工事の受注後、まずは工程表を作成し、営業と一緒にお客様宅を訪問します。ほとんどの場合、お客様がお住まいのまま工事を行うので生活を想定した上で作業計画を立てることが重要です。 ・作業計画に沿って、資材や職人さんなどを手配し安全・品質・工程など、一連の施工管理を担当します。 ・工事が始まると、施工管理担当者がお客様と接する窓口になります。イレギュラー対応が発生することもありますが、随時お客様とコミュニケーションを取り自分の目で現場を確認しながら、臨機応変に対処することも必要です。 ■働き方： ・残業時間は全社平均25H程度です。 ・フレックス制採用　コアタイム 10:00〜15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ・リモート勤務可 ・直行直帰可能 ※隠れ残業撲滅！１分単位で残業を計算〜残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■同社の特徴・強み 当社では、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が大和ハウスで家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます。

各産業で使用されている工業用Ｘ線検査装置の製造・販売・メンテナンスを行う当社にて、X線装置（非破壊検査装置）等の設計を担当していただきます。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・工業用、FA機器用PCソフトの設計業務 ・顧客との打ち合わせ（仕様検討、その他調整） ・納入先現地での納品/試運転 ・外注先とのやり取り　等 ※設計していただくのは、主に工業用Ｘ線透視検査装置（非破壊検査装置）等FA機器で使用するPCソフトウェアです。当社では、顧客のリクエストに応じてそれぞれの検査物に合わせたX線検査装置を独自に開発しています。例えば、品質管理などには自動化に対応したシステムまで設計・製作を行っております。 ■資格取得支援： 当社は、X線装置を主要商材として取扱しているため、国家資格である「エックス線作業主任者」の資格取得を目指していただきます。エックス線作業主任者資格取得に必要な費用については初回受験費用を負担しており、取得ができた場合には合格報奨金5万円の支給もございます。 ■働き方：基本的には定時に退社しています。年間休日120日以上、土日祝休みで完全週休2日制を採用しております。 ■組織構成：設計エンジニアは、本社に1名在籍しております。入社後は、先輩社員のもとでOJTで業務を学んでいただきます。 ■当社の特徴： 当社は、Ｘ線検査装置・医療機器のメーカー兼商社です。昭和38年に四日市医療電機株式会社として設立して以降、約60年X線装置のプロ集団として、医療用装置と工業用装置を軸に設計・販売・メンテナンスを行っております。メーカーとしては、工業用のＸ線装置をフルオーダーメイドで製造し、モノづくりの会社が製造する製品を検査する役目を担っており、商社としては、医療機器の大手メーカー製品を取り扱い、医療現場への販売(コーディネート)〜設置〜保守メンテナンスまでを行っています。同じX線装置を扱う会社でも医療用と工業用の双方を扱っている会社は珍しく、当社は双方のノウハウを活かし、顧客に提案し、保守メンテナンスまですべて可能であることが強みです。