◆大手家電量販店のPCサポート窓口で パソコンやスマートフォン等の各種設定や 相談対応の業務をお任せします。 【具体的には…】 ◇ネット接続や初期設定作業 ◇各種ソフト（セキュリティ対策など）インストール ◇商品購入やトラブルに関するご相談受付 ◇故障受付、簡単な復旧作業 （※複雑な修理はメーカーにお任せ） 【知識ゼロからの応募も歓迎！】 ・パソコンが動かない ・初期設定の仕方がわからない …など 様々なお問い合わせやご相談に対応する仕事です。 パソコンやITの基礎的なことから 研修で丁寧にお教えするので、 未経験の方もお気軽にご安心ください。 ※IT知識がなくとも 人と話すことが好きな方であれば すぐに活躍できるポジションです！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 入社後の流れについて紹介します。 当社で活躍しているメンバーの9割以上が 完全未経験からスタートしています。 【STEP1】まずは座学で当社についてレクチャー ⇒事業内容はもちろん、 家電量販店ならではのルールなども丁寧に教えます。 　　▼ 【STEP2】つぎに店舗で実務研修を実施 ⇒教育担当の先輩について仕事の流れをイチから覚えていきます。 「PCに触ったことがない」という方もご安心を！ 経験豊富な先輩社員が誰かしらいるので、1人きりになることはありませんし、 分からないことはいつでも質問できます。 ※研修中と研修修了後に面談の場を設けているので、 不安なことがあれば何でも遠慮なくご相談ください！ <注目ポイント2> 柔軟な働き方で自分らしく働ける！ プライベートも大切にしながら 安定した正社員として働けるのが当社の魅力。 ・平日休みも取れるので銀行や役所の手続きもラクラク ・休日は希望を最大限考慮してもらえるシフト制 ・混雑を避けて旅行や外出ができるのでプライベートも充実 ・有給取得率も高く、リフレッシュしやすい環境 「仕事もプライベートも充実させたい」 そんな方にピッタリの職場です！

イベントの企画やPR施策の立案を通じて、 エコライフや自社サービスの 集客・認知などを行っていただきます。 ≪　実際の業務内容　≫ ☆自社イベントへのPR集客 ★ブランド品の査定・買取 ☆広告宣伝　など ≪　PR営業職の大まかな流れ　≫ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ イベント会場での販促ツール配布・来場者対応 　　　　↓ サービス内容のご説明や簡単なご案内 　　　　↓ 顧客からのヒアリング・フォロー対応 　　　　↓ 本部と連携し、広報・宣伝活動へ展開 ≪　稼げる制度多数　≫ ・インセンティブは粗利の10〜20％を支給 ・年収1000万円以上が社員の60％以上 ・自社内オークションなど独自体制で利益構造を最適化 ・表彰制度や報奨金制度も充実 イベントブースを設置しての集客が中心です。 飛び込み営業やテレアポは一切行いません。 ■ハイブランド品 ■貴金属 ■ホビー用品 ■その他古物　など <注目ポイント1> チョー特別な表彰会 定期的に成果を表彰する表彰会を行っています！ エコライフの表彰会、一般的な会社のものとは かなり違うんです…！ ここでは、その特別さを感じるエピソードを いくつかご紹介いたします♪ ◆成績優秀者に └ブランド時計をプレゼント！？ ◆インセンティブとは別に └報奨金を100万円！？ ◆あるメンバーは └表彰会で高級車をゲット！？ 印象的なエピソードはまだまだあります！ 気になる方はぜひ、面接でお尋ねくださいね♪ <注目ポイント2> ストレスフリーに働く 収入面だけでなく、人間関係や 働く環境にもこだわるのがエコライフ。 同世代が集まっており、 社員同士の仲も良いのが特徴。 競い合い、支え合いながらお仕事しているから、 フラットに意見を交換できる文化が できあがっています。 また、日々をリラックスできる 福利厚生制度も多数用意しているので、 働く日々が楽しくなるかもしれません！ 【入社後の成長サポート】 ＼＼未経験メンバー活躍中！／／ 現在このポジションで活躍する 先輩社員は80名ほど。 そのほとんどが未経験入社と、 ゼロからスキルを形成できる環境が魅力です！ 丁寧な研修＆サポートで、 早期から成果を出し始めることができますよ♪

家庭に眠るブランド品や貴金属を お持ちいただき、査定・買取を行う仕事です。 お客様が使わなくなった物や 手放しを検討しているものを中心に扱うため、 成果に結びつきやすいのが魅力。 リユース業界をリードする成長企業で 総合的なビジネススキルを養っていただけます。 ≪　実際の業務内容　≫ ■ブランド品の査定・買取 ■お客様への内容説明 ■イベント企画・運営 ■その他営業関連業務　など ≪　買取営業の大まかな流れ　≫ ━━━━━━━━━━━━━━━ イベント会場などに来場されたお客様へ対応 　　　　↓ お客様のブランド品や貴金属などを査定・説明 　　　　↓ その場で買取が成立したら、必要書類の締結 　　　　↓ 書類・データを本部へ提出して業務完了 ≪　稼げる制度多数　≫ ・インセンティブは粗利の10〜20%を還元 ・年収1000万円以上の実績者多数 ・報奨金や表彰会で高級品・高級車プレゼントも ・自社オークション内製化で統一など、利益構造も最適化 イベントブースを設置しての集客が中心です。 飛び込み営業やテレアポは一切行いません。 ■ブランド品 ■貴金属 ■ホビー用品 ■その他古物　など <注目ポイント1> チョー特別な表彰会 定期的に成果を表彰する表彰会を行っています！ エコライフの表彰会、一般的な会社のものとは かなり違うんです…！ ここでは、その特別さを感じるエピソードを いくつかご紹介いたします♪ ◆成績優秀者に └ブランド時計をプレゼント！？ ◆インセンティブとは別に └報奨金を100万円！？ ◆あるメンバーは └表彰会で高級車をゲット！？ 印象的なエピソードはまだまだあります！ 気になる方はぜひ、面接でお尋ねくださいね♪ <注目ポイント2> ストレスフリーに働く エコライフは「働きやすさ」に本気です！ ◆ 収入だけじゃなく、人間関係・環境にもこだわり ◆ 同世代が多く、社員同士の仲が良い♪ ◆ 競い合い＆支え合いで成長できる社風 ◆ フラットに意見が言える安心の雰囲気 ◆ 休み方を自分で選べる制度あり◎ ◆ リラックスできる福利厚生も充実！ 自分らしい働き方を実現しながら、楽しく長く続けられる環境が整っています♪ 【入社後の成長サポート】 ＼＼未経験メンバー活躍中！／／ 現在このポジションで活躍する 先輩社員は80名ほど。 そのほとんどが未経験入社と、 ゼロからスキルを形成できる環境が魅力です！ 丁寧な研修＆サポートで、 早期から成果を出し始めることができますよ♪

3-8t（中型）トラックのドライバーとして、 ルート配送中心の業務をお任せします。 ≪　具体的な業務内容　≫ 当社の本社・事業所（豊洲・竹芝）から スーパーなどの店舗へ商品を配送します。 ご入社後は決められたエリアをお任せするので、 安心してお仕事をスタートできます。 また、業界水準以上のサポート器具を導入しており、 無理な力仕事はほとんど発生しません。 もっと詳しく…） ・一日の走行距離は100キロほど ・30-70代まで幅広く活躍 ・コミュニケーション機会も◎ ・安定した経営基盤 ≪　自由な働き方　≫ シフト制で自由な働き方と、 個性に合わせた稼ぎ方を実現できるのも 永井株式会社の魅力！ また、契約社員での入社も可能で、 週3日～、自由シフトでの勤務も 選択していただけます。 【手がける商品・サービス】 【取り扱い領域】 ・水産品 ・青果 ・花き ・一般雑貨 ・引越し 【独自領域】 伊豆七島の島民の生活を支える重要な業務を担う 数少ない事業者として成長を続けています。 伊豆七島のライフラインとして 独自の価値を築いており、 安定した経営基盤を実現しています。 <注目ポイント1> 未経験から活躍！ 普通免許を持っている方向けに、 社内別業務を行いながら中型取得を 目指す研修プランをご用意！ ★免許取得にかかる費用は当社で負担します！★ 未経験からドライバーを目指す方にも ピッタリの職場環境です！ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ▼免許取得　（早くて約１０日程で取得できます！） ┃　社内倉庫の仕分けや伝票管理で ┃　物流の仕組みを覚えながら ┃　中型免許取得に挑戦！ ┃ ▼同乗研修 ┃　先輩社員の助手席に乗って ┃　仕事の流れを覚える ┃　同乗研修も用意しています。 ┃ ▼ドライバーデビュー 　　一通りのスキルを習得したら、 　　無事ドライバーデビューを実現！ <注目ポイント2> 先輩社員の声 以前は中距離ドライバーをしており、 １日に500-700キロほど運転していて 体力的にきつくなってしまいました。 永井株式会社での仕事は、 ルート配送でゆったり働けるので、 長く続けることができていますね。 仕事の中では関係業者との やり取りや段取りなど、沢山の人達と コミュニケーションをとれるのも 気に入っているところです。 伊豆七島の生活の一端を 支えているという実感も、 やりがいにつながっていますね！ 【入社後の成長サポート】 普通自動車免許をお持ちの方なら、 未経験からでも活躍できるよう 丁寧にサポートいたします。 また、実務経験をお持ちの方には 今まで磨いたスキルを活かしていただける 環境と待遇を用意してお待ちしています。

生鮮食料品の輸送をはじめ 様々な物流サービスを展開する永井株式会社で、 倉庫内作業スタッフをお任せいたします。 ≪　具体的な業務内容　≫ ・倉庫内での荷物の受け入れや 　仕分けや検品、箱詰め、梱包など ・アルバイト／派遣スタッフの 　管理・マネジメントなど ≪　構築できるキャリア例　≫ ・倉庫業務でコツコツ働く ・アルバイトのマネジメント担当 ・倉庫管理業務も習得 ・他のお仕事にも挑戦可能♪ どんなキャリアを実現したいか、 是非面接でお伺いさせてください！ 長く、共に歩んでいく関係を 築いていきたいと思っています。 ≪　自由な働き方　≫ 休みたい曜日のご希望も伺いますので、 ご自身のライフスタイルに合った働き方を 実現していただきます！ また、契約社員での入社も可能で、 週3日～、自由シフトでの勤務も 選択していただけます。 【手がける商品・サービス】 【取り扱い領域】 ・水産品 ・青果 ・花き ・一般雑貨 ・引越し 【独自領域】 伊豆七島の島民の生活を支える重要な業務を担う 数少ない事業者として成長を続けています。 伊豆七島のライフラインとして 独自の価値を築いており、 安定した経営基盤を実現しています。 <注目ポイント1> 安心スタートできる職場 現在活躍中のスタッフも ほとんどが未経験からのスタート。 しっかりした研修制度があるので、 ゆっくりとご自身のペースで お仕事を覚えることが可能です。 実際の作業中でわからないことがあれば、 優しい先輩が手厚くサポート！ どんなことでも質問・相談しやすい雰囲気で 着実なスキルアップを実現できます。 <注目ポイント2> 先輩社員の声 フォークリフトを扱う仕事に興味があり、 チャレンジできそうな環境がありそうと感じ 入社しました！ 入社後、すぐに技能講習を受け 免許を取得しました。 チャレンジしやすい環境があるのは 魅力だとおもいますね。 先輩たちもしっかりと教えてくれる環境で、 安心してスタートできる職場ですよ♪ 【入社後の成長サポート】 未経験からでも活躍できるよう 丁寧にサポートいたします。 また、実務経験をお持ちの方には 今まで磨いたスキルを活かしていただける 環境を用意してお待ちしています。

入社後下記いずれかの部門に配属され、販売・接客・加工業務などをお任せします。 配属の部門は適性や希望を考慮の上、決定します。 ＜主な仕事内容＞ ◇売場の管理 ◇販売計画の立案 ◇発注業務 ◇スタッフの育成 ◇お客さま対応、レジ業務（配属部門による）　など ＜配属部門＞ いずれの部門も先輩社員と一緒に業務を行い、流れを覚えていきます！ ◇農産（野菜、果物など） ◇畜産（食肉、ウインナーなど） ◇水産（魚や貝類など） ◇ベーカリー（店内で焼き上げるパンなど） ◇惣菜（お弁当などの店内加工品） ◇食品日配（加工食品、日配食品など） ◇生活関連（日用品や生活用品など） ◇衣料品（洋服や靴など） ◇フロントサービス（レジ打ちやサービスカウンター業務など） ★まずは調理・陳列など簡単な業務からお任せ。 仕事に慣れてきたら売場づくりや発注業務、マネジメントなど 業務の幅を拡げていっていただきます。 経験を積み重ねれば売場のレイアウトや発注なども担当！ 店舗毎の特色を活かして戦略立案から携わることもできます。 ★将来的に会社の中核として活躍していただけることを期待しています <注目ポイント1> 仕事もプライベートも楽しんでいる先輩が多数！ ▼入社事例をご紹介▼ 【Aさん】 前職：子どもが産まれたのに、激務で家族の時間が少ない・・・ ⇒地元で働けて、年間休日117日としっかり休めることに惹かれ入社 ⇒勤務時間・通勤時間が短くなり家族の時間が増加！第二子誕生の時はパパ育休も取りたいと考えています 【Bさん】 前職：勤務先の飲食店がコロナで経営難に・・・ ⇒創業65年以上の歴史があり、業界トップクラスという安定性を決め手に入社 ⇒将来の不安が払拭！組合員平均4.10ヶ月分の賞与や充実の福利厚生により収入も安定しています 【Cさん】 前職：年功序列でキャリアアップが見込めない・・・ ⇒頑張りがしっかりと評価され、昇進・昇給できる社風に魅力を感じて入社 ⇒早い段階で部門チーフに昇進！さらに通信教育講座を利用して資格を取得しました！ <注目ポイント2> 異業種・異業界から転職した先輩の声をお届け！ 前職は全国展開のファミリーレストランで働いていました。働き方の改善を求めて当社への転職を決意。異業種からの転職でしたが、新しい業界や文化に触れることで自分の知識が増えたほか、自分のアイデアをカタチにする機会に恵まれたのは嬉しい変化でしたね。平日休みが多いですが、シフト制なので自身のライフイベントに合わせて柔軟に働く事ができ、働き方は大幅に改善！成長支援も手厚いので、日々目標を持ちながら、前向きに仕事に取り組めています。気さくなメンバーが多く、部門の垣根を越えた交流も活発で情報提供や意見交換が行われている環境も働きやすさを生み出しているなと実感しています。(管理職／S） 【入社後の成長サポート】 ☆導入研修・職種別研修・等級やキャリアに応じた研修など、 あなたの成長に合わせて様々な教育の機会を用意しています。 未経験からスキルアップしたい方に最適な環境です！ ☆様々な教育の機会をご用意！ 【導入研修】 ┗会社の理念や基本的なルールを学びます 【フォローアップ研修】 ┗あなたの成長に合わせて更なる知識を学びます 【職種別研修】 ┗部門や職位ごとに求められる知識や技能を学びます 【階層別研修】 ┗昇格した場合に必要なマネジメントなどを学びます 【通信教育講座】 ┗資格取得を目指して各種講座を受講。修了後は援助金もあり

当社が運営する食品スーパー「ライフ」にて、閉店までの店舗運営業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◇従業員の勤怠を確認 ◇店舗の安全・保安の管理 ◇商品の整理や補充 ◇売上金清算・現金管理 ◇接客・レジ業務　など ★朝まで働く夜勤はなし 午後から出勤し、閉店の時間までを担当いただきます！ 閉店時刻は店舗により異なりますが、一番遅い店舗でも26時には閉店。 多くの店舗は24時閉店のため、夜通し勤務するということはありません。 ★夜間の売上UP・円滑な店舗運営を進めるために、 他スタッフとチームワークを発揮しながら取り組みます。 ★店舗により異なりますが、基本的には午後からゆっくりの出勤。 午前中の時間を有効活用できますよ。 また残業は基本的にありません。 プライベートと仕事、メリハリをつけて働けます。 <注目ポイント1> 東証プライム上場企業ならではの厚待遇をご用意しています！ 従業員が安心して長く働けるように、よりよい環境づくりに注力しています。 例えば… 【プライベートも充実！】 ★年間休日117日＆月9～10日休み ★朝はゆっくり午後出勤 【充実した福利厚生で収入も安定】 ★一時金年2回！計9万円を支給 ★財形貯蓄制度・共済会・持株制度 上記はあくまで一例。 その他にも豊富な待遇・制度で全ての従業員に安心・安定をお届けします。 <注目ポイント2> 志望動機は不要！あなたの希望を伝えてください◎ 首都圏・近畿圏に300店舗以上を構えるライフだからこそ お住まいの地域で近くで働けるのが特長です！ 家庭の事情を優先しても働き続けられるよう、 近畿圏・首都圏いずれかのご希望に応じて勤務先を決定します。 ■転職理由例■ 「朝が苦手だから夕方から夜に働きたい」 「午前中は家族を世話する時間に使いたい」 「親の介護を手伝いたい」 「安定した経営を続ける会社で働きたい」 「定年まで腰を落ち着けられる仕事がしたい」 「住み慣れた地元で働きたい」…など どんな転職理由でもOK。 あなたの飾らない正直な気持ちをお聞かせください◎

あなたには、当社の中心メンバーとして、 複数プロジェクトの推進および組織のマネジメント業務をお任せします！ ▼具体的なお仕事内容▼ ━━━━━ □複数のプロジェクトの全体統括、進行管理 □チームメンバーおよび人的リソースの管理、育成 ・ベンダーマネジメント（選定、契約交渉、品質管理） □社内外のステークホルダーとの戦略的調整 □予算策定および執行管理、コストコントロール 経営方針に基づいたプロジェクト計画立案や予算管理、 リソース管理、人的マネジメントを行い、 社内の業務効率化やサービス品質向上に貢献いただきます。 ≪自社サービスのマネジメントポジションとして活躍できる≫ プロジェクトには基本的に5～10名のチーム体制で参画。 自社サービス案件のリーダーとして、マネジメントや人材育成に携われるチャンス。 若手からベテランまで、メンバーと協力しながらシステムをつくり上げられます◎ ※(変更の範囲)会社が定める業務全般 ◆商品管理システム ◆発注管理システム ◆販売管理システム ◆BI・データ活用 ◆会員管理システム ◆ネットスーパーやスマホアプリなどお客様向けシステム などのシステムの開発やリニューアルに参画！ クラウド上での再構築など、トレンドの技術にも携われるチャンスです◎ <注目ポイント1> 自社サービスで歩む、管理者としての理想のキャリア 当社では、アプリやシステム、サービスの開発・保守において、業務要件の確認から調整、改善までを管理者として一貫して担当できます。自社サービスだからこそ、最上流からプロジェクトに携わることができ、クラウド技術の活用やサービス導入にも関与できるチャンス。事業会社の社内SEならではの強みを活かし、当社の成長に貢献できる環境です◎あなたの経験とスキルを最大限に活かして活躍できます！ <注目ポイント2> 大規模IT改革で、大手企業の未来を創る立役者へ 当社は近年、大規模なIT強化を推進。目覚ましい成長を遂げています。システムのリプレイスやクラウド、マイクロサービスなど、最新技術に触れながら、チーム全体で知識をキャッチアップし、サービス品質の向上に取り組んでいます。各種クラウドサービスのテクニカルアドバイザーから直接アーキテクチャのレビューを受けていたり、ユーザー会へ参加したり、大手企業ならではの本格的なIT投資を行っており、更なる技術やスキルを習得できるチャンスです。様々な技術スタックを活用できる体制も整っているため、会社の成長と共にあなた自身も成長できます。IT革新の立役者として、私たちと共に新しい未来を創っていきませんか？

★上流から下流まで一貫して業務に携われる ★100％自社内開発 ★基本5～10名のチーム体制で参画 あなたには、システム開発を委託しているベンダーと協力し、 システムの改善や導入、運用管理をお任せします！ ▼具体的なお仕事内容▼ ━━━━━ ◇社内業務部門や他チームとのコミュニケーション、要件整理 ◇ベンダーとの折衝および成果物の品質管理 ◇プロジェクト進行のサポート（スケジュール管理、課題管理等） ◇導入システムやアプリケーションの運用サポート 自社の事業推進に必要なシステムやアプリケーションの 企画・運用・保守を担っていただきます◎ ≪新たな刺激を受けながら、今よりスキルアップできる≫ プロジェクトには基本的に5～10名のチーム体制で参画。 技量次第で重要な業務もお任せします。 若手からベテランまで、メンバーと協力しながらシステムをつくり上げられます◎ ※(変更の範囲)会社が定める業務全般 ◆商品管理システム ◆発注管理システム ◆販売管理システム ◆BI・データ活用 ◆会員管理システム ◆ネットスーパーやスマホアプリなどお客様向けシステム などのシステムの開発やリニューアルに参画！ クラウド上での再構築など、トレンドの技術にも携われるチャンスです◎ <注目ポイント1> チームの力で実現する、更なる当社の進化 基本的に5～10名規模のチーム体制でプロジェクトに参画。20代から40代まで幅広い年齢層の社員が在籍しており、若手とベテランが互いの知見やアイデアを活かし合える環境が整っています。経験や年齢に関係なく、全メンバーの意見を積極的に取り入れ、システムやより良いシステムへの改善やサービスの向上を目指しています。ITを通じた成長をさらに加速させていくべく、あなたの斬新なアイデアを求めています！ <注目ポイント2> 当社と共に、あなたも成長できるIT環境 当社は近年、大規模なIT強化を推進。目覚ましい成長を遂げています。システムのリプレイスやクラウド、マイクロサービスなど、最新技術に触れながら、チーム全体で知識をキャッチアップし、サービス品質の向上に取り組んでいます。各種クラウドサービスのテクニカルアドバイザーから直接アーキテクチャのレビューを受けていたり、ユーザー会へ参加したり、大手企業ならではの本格的なIT投資を行っており、更なる技術やスキルを習得できるチャンスです。様々な技術スタックを活用できる体制も整っているため、会社の成長と共にあなた自身も成長できます。IT革新の立役者として、私たちと共に新しい未来を創っていきませんか？

GMOコネクトでは、13を超える職種が力を合わせ、成長を生み出しています！ 【営業】お客様の課題を解決し売上拡大を支援。目標に向かって挑戦したい方に最適。 【広報】GMOコネクトを外部にアピールする業務。積極的に信頼関係を築ける人におすすめ。 【営業サポート】営業チームの成果を最大化。サポートが得意な方におすすめ。 【事務】業務を円滑に進める縁の下の力持ち。コツコツ作業が得意な方に。 【総務】社内環境を整え、働きやすい職場を支える仕事。柔軟な対応ができる方に。 【人事】採用・育成を通じて組織を支援。人と関わるのが好きな方に。 【経理】資金管理を担い、経営を支える。数字に強く正確な処理が得意な方に。 【カスタマーサポート】お客様対応を通じて信頼を築く。相手の立場で考えられる方に。 【マーケティング】トレンドを捉え商品の魅力を発信。新しいアイデアを考えるのが好きな方に。 【SNS運用】発信力を活かし、ブランドを成長。SNSが好きな方に最適。 【動画制作】映像を通じてメッセージを伝える。編集やデザインが好きな方に。 【キャリアアドバイザー】求職者のキャリアを支援。相談に乗るのが得意な方に。 【ショップスタッフ】接客を通じてお客様を笑顔に。人と接するのが好きな方に。 <注目ポイント1> 東証プライム上場GMOインターネットグループ企業 東証上場企業であるGMOインターネットグループの一員として、GMOコネクトでは未経験者も大歓迎。手厚い研修制度が整っており、安心してスキルを習得できます。さらに、フルリモート勤務が可能で、日本全国から応募が可能。職種によっては平日休みや時短勤務も選択でき、柔軟な働き方が叶います。転職者の9割が年収アップを実現しており、充実した福利厚生も完備。新しいキャリアを築く絶好のチャンスです！ <注目ポイント2> チームワーク抜群！明るく協力し合える職場環境 社員同士の関係が良く、活気あふれる明るい職場です。営業をはじめ、各部署がしっかり連携しながら協力し合う体制が整っているため、働きやすさは抜群！チームの一員として支え合いながら成長できる環境です。あなたのチャレンジ精神を大切にし、分からないことがあれば周りがしっかりサポート。安心して新しいことに挑戦できる職場で、一緒に成長しませんか？ 【入社後の成長サポート】 未経験の方も安心できる、充実した研修・サポート体制であなたをフォローします。 また、社員の要望をもとにしたテーマで行う勉強会など、ノウハウ共有の場をしっかりと確保。グループ会社間での交流も含め、情報交換などができる環境をご用意しています。 さらに、業務に必要な資格取得を支援する制度として、受験費用の負担や勉強に必要な書籍の貸与といったサポートで、あなたの成長を後押しします。

SNS企画・SNS運用・動画クリエイターってどんなお仕事？ ◆SNS企画 「どんな投稿をしたらバズるかな？」を考えるお仕事！流行やユーザーの好みをリサーチしながら、面白い投稿やキャンペーンを企画します。投稿のテーマや内容、アップする時間まで工夫して、多くの人に届くように作戦を立てます。 トレンドに敏感な人、アイデアを考えるのが好きな人、人を楽しませるのが得意な人が向いています。 ◆SNS運用 企画した投稿を実際にアップして、フォロワーと楽しく交流する仕事！コメントに返信したり、いいねをもらえた投稿を分析して、次のアイデアに活かします。SNSを育てていく感覚で、日々ワクワクしながら運用します！ SNSが好きな人、コツコツと工夫しながら続けられる人が向いています。 ◆動画クリエイター 「この動画、つい最後まで見ちゃう！」そんなSNS動画を作る仕事です。撮影から編集まで、スマホやPCを使って楽しく制作！TikTokやInstagramリールなど、トレンドに合わせてどんどん発信し、たくさんの人に楽しんでもらいます♪ 動画制作が好きな人、自分のアイデアを形にするのが好きな人に向いてます。 <注目ポイント1> 東証プライム上場GMOインターネットグループ企業 東証上場企業であるGMOインターネットグループの一員として、GMOコネクトでは未経験者も大歓迎。手厚い研修制度が整っており、安心してスキルを習得できます。さらに、フルリモート勤務が可能で、日本全国から応募が可能。職種によっては平日休みや時短勤務も選択でき、柔軟な働き方が叶います。転職者の9割が年収アップを実現しており、充実した福利厚生も完備。新しいキャリアを築く絶好のチャンスです！ <注目ポイント2> チームワーク抜群！明るく協力し合える職場環境 社員同士の関係が良く、活気あふれる明るい職場です。営業をはじめ、各部署がしっかり連携しながら協力し合う体制が整っているため、働きやすさは抜群！チームの一員として支え合いながら成長できる環境です。あなたのチャレンジ精神を大切にし、分からないことがあれば周りがしっかりサポート。安心して新しいことに挑戦できる職場で、一緒に成長しませんか？ 【入社後の成長サポート】 未経験の方も安心できる、充実した研修・サポート体制であなたをフォローします。 また、社員の要望をもとにしたテーマで行う勉強会など、ノウハウ共有の場をしっかりと確保。グループ会社間での交流も含め、情報交換などができる環境をご用意しています。 さらに、業務に必要な資格取得を支援する制度として、受験費用の負担や勉強に必要な書籍の貸与といったサポートで、あなたの成長を後押しします。

あなたの志向やスキルに応じて、以下のようなプロジェクトから最適な案件をご提案します！ ・受託開発（新規サービス、DX推進など） ・グループ企業の内製プロジェクト ・SESとしての大手企業常駐／上流工程参画 ・スタートアップ支援やAIプロダクト開発 アサイン前にはエンジニア出身の担当がヒアリングを行い、 「どんなスキルを伸ばしたいか」「どんなキャリアを目指すか」をすり合わせ。 無理なマッチングや強制的なアサインはありません！ スキルに自信がない方には、まずは学びながら成長できる案件からスタートしていただくことも可能です！ 将来的には、PL／PMへのステップアップはもちろん、技術スペシャリストとしての道も選択可能です。 成長に合わせて、要件定義・設計・メンバー管理など、より上流やマネジメントにもチャレンジできます！ あなたの「こうなりたい」に合わせたキャリア設計を、一緒に考えていきましょう。 ◎ 大手企業向けビジネス支援サービスの新規開発 - 使用技術：Next.js、Go、AWS、Docker、PostgreSQL ◎ AIによる自然言語処理ツール開発 - 使用技術：Python、PyTorch、LLM、GitHub、GCP ◎ 大手グループ企業向けのCRMプロダクト刷新 - 使用技術：React、Java、MySQL、AWS ◎ 建設業向けDXプロジェクトの技術統括 - 使用技術：Unity、TypeScript、Next.js、AWS 【主な開発環境・技術】 React.js／Vue.js／TypeScript／Java／Go／Python／PHP／Swift／Kotlin AWS／Azure／GCP／Docker／Kubernetes／GitHub／Notion／Slack など <注目ポイント1> Web系企業ならではの自由で成長を支援する社風！ GMOインターネットグループの一員である当社は、社員一人ひとりの主体性を尊重し、 大きな裁量を持って働ける環境を提供しています。 希望する方には事前申請後に副業もOK。 また、社内交流会を活用することで、自分の専門外のスキルや知見を得ることができ、 開発・インフラ問わず多様なスキルセットを持つメンバーと協力できるので、 共に働く仲間との出会いがあなたのキャリアに大きなプラスとなります。 <注目ポイント2> あなたのスキルと希望に合わせた、理想の環境を提供します！ 実装フェーズのプロジェクトで手を動かして成長するも良し、 要件定義や企画フェーズで価値を発揮するも良し。 さまざまなエンジニアの希望に応じた豊富なプロジェクトを用意しています。 アサインは、メンバーの意見を尊重し、お互いの同意のもとで決定するスタイル。 「やってみたい案件を手掛ける」ことが、大きなモチベーションにつながります。 これらの環境が整っている当社は、きっと理想の場所になるでしょう。 【入社後の成長サポート】 スキルアップの取り組みは、会社全体でサポートしています。 資格取得支援や外部研修、書籍購入補助を提供するほか、 GMOインターネットグループの独自研修を受講可能です！ また、社内のエンジニア同士での勉強会も盛況に行われており、 技術的な知識やノウハウを積極的に共有し合える文化があります。

ご経験に応じて、ヤオコーの各店舗にて 生鮮部門の青果(野菜・果物・花)、鮮魚、精肉の いずれかの商品カテゴリーをお任せします。 【具体的には】 ◆接客・販売 ◆食品の加工 ◆陳列 ◆商品の検品 ◆発注業務　など ～安心の研修あり～ 【STEP1】全体研修を受講 ※入社時期によっては全体研修が実施されない場合もあります。 ▼ 【STEP2】現場に配属 あなたの培ってきた技術や知識を尊重しながら、 ヤオコーならではの美味しい商品の作り方や商売のノウハウを実践的に学びます。 ▼ 【STEP3】キャリアアップのチャンスも 豊富な経験を活かし、平均1年ほどで売り責任者への昇格も目指せます！ ～ここがすごい！～ ★職人の技術と経験が最大限に活きる環境 「もっと自分の技術を活かしたい」 「お客様に喜ばれる商品を提供したい」 そんな想いをお持ちの方は、ぜひヤオコーへ！ あなたの技術と「…したい」を尊重します。 ★職人技を尊重する店舗運営 ヤオコーでは機械化だけに頼らず 熟練の技術者による手作業の価値を大切にしています。 お客様に本物の美味しさを届けるため、 あなたの長年培った技術が必要不可欠です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> メディアにも多数取り上げられるヤオコーならではの魅力とは？ 「食生活提案型スーパー」として注目を集めるヤオコー。 最大の特徴は、店舗ごとに裁量を持つ"個店経営"スタイル。 現場の声やアイデアが即座に売り場に反映されるため、 長年培ってきた職人技や専門知識がダイレクトに活きます。 SNSやメディアでも話題のヤオコーは、地域ごとに異なる食文化や ニーズに合わせて、唯一無二の売り場づくりを実現。 今回募集する生鮮部門では、あなたの技術を最大限に尊重します。 一匹の魚を曜日や時間帯ごとに最適な加工方法で提供したり、 肉の目利きや切り方の技術を活かした商品開発をしたりと、 あなたの職人技が光る環境をご用意しています。 長年磨いてきた技術で地域の食卓を彩り、 お客様から「ありがとう」と 言われる喜びを毎日感じてみませんか？ <注目ポイント2> "生涯現役でヤオコーで活躍！"実現できる理由とは？ ◆年9回の週3日休み＋有休(年に10日の取得を推奨)でお休みたっぷり ◆首都圏中心に197店舗を展開！家の近くで働ける ◆賞与年2回！平均4.4ヶ月分と高水準な支給額 ◆スタッフは女性も多数！20代～60代まで幅広く活躍中 ◆業界トップクラスのシェア＆36期連続増収増益の安定基盤あり 上場企業ならではの安定基盤と、働きやすさが特徴です。 「仕事を楽しむためにも、働きやすさも重視したい」 「せっかくなら定年まで働きたい！」そんな方にぴったりな環境です。

各店舗にて、店長のサポート役、または責任者として 売り場・スタッフや設備などの管理業務全般をお任せします。 （勤務は13:30～22:30の時間帯のみ！ゆったりお昼スタートです◎） 【具体的には】 ■スタッフのマネジメント ■売上などの数値管理 ■簡単な商品製造 ■売場の商品管理（商品の整理・補充など） ■売り場の最適化（カゴの回収・整理など） ■駐車場・駐輪場の点検 ■備品の在庫管理 ■店舗の設備管理、レジ締め ■混雑時のお客さま対応　など ～安心の研修あり～ ヤオコーについてや店舗運営については イチから丁寧にお教えしますのでご安心ください。 これまでの社会人経験を存分に活かしていただけます。 ～過度な負担なし～ 店舗内に店長も在籍しており、業務は店長と分担。 開店前から日中にかけての時間帯は主に店長が担当するため "一日中働きっぱなし"という心配はありません。 朝はゆっくり自分らしく過ごせます◎ ～デジタル化を推進中～ ネットスーパーの拡大やセルフ精算レジ、 さらにAIによる需要予測型自動発注システムの導入など ヤオコーは常に進化を続けています！ デジタル化を積極的に推進することで 業務の効率化や生産性の向上を実現しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> メディアにも多数取り上げられるヤオコーならではの魅力とは？ 「食生活提案型スーパー」として注目を集めるヤオコー。 最大の特徴は、店舗ごとに裁量を持つ“個店経営”スタイル 現場の声やアイデアが即座に売り場に反映されるため、 業界経験者のあなたの知見や工夫がダイレクトに活きます。 SNSやメディアでも話題のヤオコーは、地域ごとに異なる食文化や ニーズに合わせて、唯一無二の売り場づくりを実現。 自分の提案で地域の食卓を彩り、地域に貢献できるやりがいを感じてみませんか？ <注目ポイント2> "生涯現役でヤオコーで活躍！"実現できる理由とは？ ◆年9回の週3日休み＋有休(年に10日の取得を推奨)でお休みたっぷり ◆首都圏中心に197店舗を展開！家の近くで働ける ◆賞与年2回！平均4.4ヶ月分と高水準な支給額 ◆スタッフは女性も多数！20代～60代まで幅広く活躍中 ◆業界トップクラスのシェア＆36期連続増収増益の安定基盤あり 上場企業ならではの安定基盤と、働きやすさが特徴です。 「仕事を楽しむためにも、働きやすさも重視したい」 「せっかくなら定年まで働きたい！」そんな方にぴったりな環境です。

＜具体的なお仕事内容をご紹介＞ ▼個人宅のお客様から「エアコンが動かない」などの電話を受ける ▼その日の訪問先を自分で決める（大体1日に10件程度） ▼お客様のお宅を訪問して、困りごとを確認 ▼簡単なトラブルはその場で解決！ 　必要に応じて、新しい家電製品をご提案 ★新規開拓は一切ありません！常連のお客様へのルート営業です。 ★お客様は基本的にずっと固定！ 　気の知れたお客様と長くやり取りできます◎ ★訪問先は草加市・八潮市・越谷市エリア！ 　車で15分～20分圏内をお任せします。 ＜未経験でも始めやすい営業職です＞ 「営業」と聞くと難しく感じるかもしれませんが、当社では 「困っているお客様の力になる」というシンプルなお仕事です。売り込みではなく、困りごとを解決する中で自然と信頼関係が築けます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 当社では月に300万円の売上が「一人前」の目安ですが、これは決して難しくありません。 なぜなら、お客様はすでに当社のファン。信頼関係さえ築ければ、「あなたが勧めるなら」と言ってもらえることも多いです◎ <注目ポイント1> 未経験で月200万円の売上も！成果も出やすいのがポイントです ＜ファンがいるから未経験でも成果が出せる！＞ お客様からの「困った！」という問い合わせに応えるだけで、自然と売上につながるのがポイント。入社わずか3ヶ月で月200万円以上を達成した新人社員もいるほどです！ ＜成功の秘訣は「ルート営業」にあり！＞ 「売り込み」ではなく「困りごと解決」がメイン。お客様の家電トラブルを親身に解決することで、「いつも良くしてくれるから、ここで買おう」という流れが自然と生まれます。「○○さんが選んだものなら」と商品選びを丸ごと任せてもらえるほどの信頼関係を築ける、それがルート営業の醍醐味です！ <注目ポイント2> 創業から50年、地元に愛され続けている安定性が魅力です！ 創業50年以上の歴史を誇るツノイ電氣は、地域に深く根付いた確かな安定基盤があります。現在の顧客数は8000宅を超え、中には30〜40年続くお付き合いもあり、世代を超えて支持される信頼を築いています。 また、家電販売だけでなく、お客様のニーズから生まれた多様なサービス（網戸修理、ハウスクリーニング、防犯カメラ工事など）も展開。お客様の家電や住居に関する相談はすべてツノイ電氣さんにお任せ！という家電量販店として、今後も安定した経営を続けていきます◎ 【入社後の成長サポート】 入社後3ヶ月〜半年間は先輩担当者とペアで行動するOJT研修が基本です。実際の現場で業務を学びながら、少しずつ経験を積んでいきます。研修期間が終わると、自分の担当地区が割り当てられ、お客様からの問い合わせに少しずつ慣れていきます。 また、営業、店頭部門、工事部の3部門がありますが、部門間の壁はほとんどなく、誰にでも相談しやすい環境です。実際に入社3ヶ月で月200万円以上の売上を達成した新人社員の事例もあり、未経験からでも着実に成長できるサポート体制が整っています。

あなたにお任せする仕事は、既存のお客様に向けて家電の点検・販売に向かう【ルート営業】！営業の合間などにミニ四駆コーナーの新しいイベント企画やコース整備の改良なども希望があれば担当できます◎ ＜【ルート営業】の仕事内容をご紹介＞ ▼個人宅のお客様から「エアコンが動かない」などの電話を受ける ▼その日の訪問先を自分で決める（大体1日に10件程度） ▼お客様のお宅を訪問して、困りごとを確認 ▼簡単なトラブルはその場で解決！ 　必要に応じて、新しい家電製品をご提案 ★新規開拓は一切ありません！ ★お客様は基本的にずっと固定！ 　気の知れたお客様と長くやり取りできます◎ ★訪問先は草加市・八潮市・越谷市エリア！ 　車で15分～20分圏内をお任せします。 ≪ホビー部門を盛り上げる経験ができます≫ 一般家電販売の他にも、ホビー部門のバイヤーやイベント企画も希望があればお任せします！ホビーが好きな方であれば、ぜひその知識を活かして、ホビー部門を盛り上げてほしいです◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 当社では月に300万円の売上が「一人前」の目安ですが、これは決して難しくありません。 なぜなら、お客様はすでに当社のファン。信頼関係さえ築ければ、「あなたが勧めるなら」と言ってもらえることも多いです◎ <注目ポイント1> 未経験で月200万円の売上も！成果も出やすいのがポイントです ミニ四駆ブースは、単なる趣味の延長ではなく、新たな顧客層を獲得するための戦略的な取り組みとして誕生しました。きっかけは親会社のイベントでミニ四駆をプレゼントしたところ、予想以上のファミリー層が集まったこと。当社の既存顧客の約7割が70代という状況で、若い世代の獲得は急務でした。 そこで約2年半前、店舗スペースを改装し、本格的なミニ四駆コースを設置。今では「ガチ勢」6割、ファミリー層4割の比率で毎週末賑わっています。タイムアタックの導入など、お客様の声を取り入れながら「地域最大級のコース作り」を確立しました！ ★初めて来たミニ四駆ファンのお客様から「品揃えが専門店レベルでウケる」とのお言葉をいただきました！ <注目ポイント2> もちろんプライベートも充実できる働きやすさをご用意！ ■週休2日制（水曜固定+自由選択1日）で休みは自由自在 ■有給休暇は年平均13～14日取得実績あり ■残業は月平均17時間程度と少なめ ■車通勤OK＆駐車場完備で通勤ラクラク ■お客様を回る順番はあなたが決めてOK！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 休みの自由度が高く、プライベートの予定も立てやすいのが魅力！多くの社員が趣味を持ち、自分の時間を大切にしながら働いています。家電のプロとしての仕事もしっかりこなしつつ、休日は自分の趣味を大事にできる「大人なライフスタイル」を楽しめます◎ 【入社後の成長サポート】 入社後3ヶ月〜半年間は先輩担当者とペアで行動するOJT研修が基本です。実際の現場で業務を学びながら、少しずつ経験を積んでいきます。研修期間が終わると、自分の担当地区が割り当てられ、お客様からの問い合わせに少しずつ慣れていきます。 また、営業、店頭部門、工事部の3部門がありますが、部門間の壁はほとんどなく、誰にでも相談しやすい環境です。実際に入社3ヶ月で月200万円以上の売上を達成した新人社員の事例もあり、未経験からでも着実に成長できるサポート体制が整っています。

★未経験入社が9割！ ★手先を使う作業が好きなら大歓迎♪ ★新規事業のためスタートメンバー募集！ キャリアアップなど大きなチャンスがあり、管理職を目指す方にもオススメです◎ IT機器設置サポートスタッフとして、 全国の飲食店や駅ナカ、ブランドショップ、 ドラッグストア、携帯ショップ、空港、各種企業様などでの 機器設置・メンテナンス業務を担当していただきます！ 【具体的には…】 ■全国の店舗を訪問して機器設置・メンテナンス ⇒デジタルサイネージやAIカメラLEDビジョンの設置/施工 ルーターや無線のアクセスポイントなどネットワーク機器の設置/施工 ■その他にも… ⇒POSレジや電子マネー・クレジット決済端末の取り付け対応 など ★詳細なマニュアル完備！ すぐ近くに先輩スタッフもいるので、わからないことがあっても安心です♪ ★早い方で1年で主任に昇格することも可能。 主任になると役職手当として基本給にプラスして1.5万円を支給。 早期のキャリアアップとともに昇給アップも実現します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ▼入社後の流れについてご紹介！ 当社で活躍しているメンバーは9割以上が完全未経験からスタートしています！ ●まずは座学で当社についてレクチャー 事業内容はもちろん、ビジネスマナーや工具の使い方も丁寧に教えます。 　　↓ ●配属先で実務研修がスタート 教育担当の先輩について仕事の流れをイチから覚えられます。 「ネットワーク機器やサイネージに触ったことがない」そんな方でも問題ありません。経験豊富な先輩社員が誰かしら周りにいるので、1人きりになることはありません。また、細かく記載されたマニュアルもありますのでご安心ください！ <注目ポイント2> ▼充実の福利厚生・待遇があるから働きやすい！ 社員が安心して長く働き続けられるように環境を整備！ ★昇給年1回/賞与年2回 ★住宅手当は最大家賃の50％を支給 ★家族手当・地域手当など各種手当が充実 ★資格取得費用負担/資格手当支給あり ★男女社員とも育休制度取得実績あり ★出張あり（3～4日程度）で全国各地のグルメも楽しめる♪ ⇒基本給＋出張手当も支給されます！

新規サービス・ECサイト・業務システムなどの開発をお任せします。 現在はAWSを利用したマイクロサービス化、サーバレス化に取り組んでいます。 企画検討から折衝を重ね、大きな割合を手掛けられることに加え、開発後もお客様や社内から反応があり、面白味とやりがいを感じられます。 【ワークスタイルの特長】 ■企画立案・検討フェーズから携われる 構想段階を理解した状態で開発に取り組めるため動きやすいのが魅力。 企画意図・目的意識を共有しながらプロジェクトを進めています。 手がけたシステムが企業成長に繋がった時の喜びはひとしおです。 ■「DevOps（開発×運用）」で社内連携を強化 「開発して終わり」ではなく、全員で試行錯誤しながらオブザーバビリティを実践しています。 「刷新して最適解へ」が基本姿勢。攻めの開発に挑戦したい方には最適な環境です。 【具体的には】 バックエンド領域 ・各種システムのAPI、バッチの開発 ・パフォーマンスチューニング含むモニタリング ・マイクロサービス化 ・チーム開発のテクニカルリード フロントエンド領域 ・各種システムのUI/UX改善 ・Webアプリケーションのテスト自動化 ・Sentryなどでのエラー監視 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 *店舗やオンライン商品の購入、お客様の不要な商品を買取できる『ブックオフ公式ストア』 *物流倉庫管理システム *電子買取システム *ブックオフで取り扱う商品のマスタ管理システム *店舗及びブックオフ公式ストアの売買データを管理する販売管理システム *会員・売買情報を駆使してマーケティングを効率化するマーケティングオートメーション 他労務人事や社内システム、エンドユーザ向けサービスの管理システムなど 当社のサービス全般に関わるシステム開発をお任せします。 各種システムのリニューアルやサービス拡張を今後1年でリリース予定です。 一般的に、既存システムありきで事業部門、マーケティング部署からの依頼に応え、付加価値を付け加えた改修を行うスタイルが主流ですが、ブックオフが目指すのは外部ベンダー製システムからの脱却。 「既存のシステムがこうなっているからこうしよう」ではなく、スピード感をもって、最適解のために新しい技術や手法を取り入れるスタイルが根付いています。 OS：Linux系、Windows系 言語： [バックエンド]Java、C#、PHP、 Python　※プロダクトの8割以上はJavaを使用 [フロントエンド]TypeScript、React、Vue.js FW：Spring、SpringBoot、Doma等 DB：RDS（Oracle、MySQL、PostgreSQL、 Aurora）、DynamoDB 監視：Prometheus/Grafana、Zabbix、 Sentry タスク管理：Backlog、Redmine コミュニケーションツール：Slack、Teams等 その他：AWS、Git、Jenkins、Docker、Apache、MkDocs ※上記は一例です 【積極的な技術検証を行える場をご用意】 トライアンドエラーを繰り返し、新領域に挑戦し続けるのが当社のスタンス。 開発テスト環境を用いて、新しい環境や技術に自由にチャレンジできます。 上記以外の環境で開発することも可能です。 【インフラ領域にも挑戦可能】 自社内開発だからこそ、インフラ構築にチャレンジ・意見発信ができるのも魅力です。 周囲の技術者からのフィードバックで実践スキルを着実に吸収できます。 ＼入社後にAWS資格を取得したエンジニアが多数活躍中／ ■さまざまなAWSマネージドサービスを扱える 自社内で扱っているサービスは、一部を除いてすべてAWSを用いたシステム構築。 そのため、AWSの活用ノウハウを習得できる環境が豊富にあります！ AWSのほかにも、Docker、Prometheus+Grafana、New Relicなどを用いた モダンアプリケーション開発にも挑戦可能です。 ★現在、トライアルとして複数のAIサービスを活用したシステム開発にも取り組み始めています。 AIを活用した開発に興味をお持ちの方にも最適な環境です。 <注目ポイント1> 技術もサービスづくりも、自分の手で動せる面白さ ユーザーに近い立場でサービス開発に携わり、技術面でも自由度の高い環境。事業貢献とエンジニアとしての面白さを実感できます。 ▼サービス開発の実例 ・楽天・ヤフー・Amazonへの展開システム開発で、EC全体売上を5%アップ ・マーケ部門・CS部門と連携し、UI改善をABテストで実施 ・システム部門の提案から新サービスが実現、お客様の感謝が現場に届く環境 ▼技術改善の実例 ・オンプレミス100台超のサーバーをAWSへ移行し、コスト削減を実現 ・Prometheus、Grafana、CloudWatchなど多様な監視システムの導入提案が可能 ・「安心・安全・効率化」のための環境構築に取り組める職場 <注目ポイント2> 定期的に新しい技術を吸収できる ベテラン社員による勉強会が2週間に1回くらい開催されており、ブックオフで使っていない、新しいツールについて学ぶことができます。勉強会後は、社内でテスト用に作っているサイトを使用し、新しいツールを試すなど実践までできることが好評。他にもAWSの勉強会を定期的に開催しています。実際に、「Linuxの基礎スキル以外は初めて」「ネットワーク・インフラ関連の実務経験ゼロ」だったエンジニアも、今ではAWS資格を取得して活躍しています！ 会社として定期的に新しい技術を取り入れられる制度があり、こうした勉強会に参加するなど自己学習がしっかりと評価される風土があります。 【入社後の成長サポート】 複数名の希望があればスキルアップに向けた勉強会を実施(不定期)。これまでもdockerや動画再生アプリの構築などを行っています。また、資格取得においては、情報セキュリティマネジメントやJava、PHPなどのベンダー資格の取得実績もあり、会社としても受験費用の免除や人事考課などで還元しています。 【評価制度について】 年2回設定している評価面談で、各自の目標設定やフィードバックを実施しています。評価項目がグレードごとにしっかり定まっているので、納得のいく評価や明確な指標をもとにしたキャリアアップが可能。その他、上司との1on1面談の機会を設けているので悩みがあれば気軽に相談できます。

ブックオフのECサイト・業務システム・新規サービスの開発をお任せします。 現在はAWSを利用したマイクロサービス化、サーバレス化に取り組んでいます。 企画検討から折衝を重ね、大きな割合を手掛けられることに加え、開発後もお客様や社内から反応があり、面白味とやりがいを感じられます。 【ワークスタイルの特長】 ■企画立案・検討フェーズから携われる 構想段階を理解した状態で開発に取り組めるため動きやすいのが魅力。 企画意図・目的意識を共有しながらプロジェクトを進めています。 手がけたシステムが企業成長に繋がった時の喜びはひとしおです。 ■「DevOps（開発×運用）」で社内連携を強化 開発して終わりではなく、全員で試行錯誤しながらオブザーバビリティを実践しています。 刷新して最適解へが基本姿勢。攻めの開発に挑戦したい方には最適な環境です。 【具体的には】 バックエンド領域 ・各種システムのAPI、バッチの開発 ・パフォーマンスチューニング含むモニタリング ・マイクロサービス化 ・チーム開発のテクニカルリード フロントエンド領域 ・各種システムのUI/UX改善 ・Webアプリケーションのテスト自動化 ・Sentryなどでのエラー監視 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 *店舗やオンライン商品の購入、お客様の不要な商品を買取できる『ブックオフ公式ストア』 *物流倉庫管理システム *電子買取システム *ブックオフで取り扱う商品のマスタ管理システム *店舗及びブックオフ公式ストアの売買データを管理する販売管理システム *会員・売買情報を駆使してマーケティングを効率化するマーケティングオートメーション 他労務人事や社内システム、エンドユーザ向けサービスの管理システムなど 当社のサービス全般に関わるシステム開発をお任せします。 各種システムのリニューアルやサービス拡張を今後1年でリリース予定です。 一般的に、既存システムありきで事業部門、マーケティング部署からの依頼に応え、付加価値を付け加えた改修を行うスタイルが主流ですが、ブックオフが目指すのは外部ベンダー製システムからの脱却。 「既存のシステムがこうなっているからこうしよう」ではなく、スピード感をもって、最適解のために新しい技術や手法を取り入れるスタイルが根付いています。 OS：Linux系、Windows系 言語： [バックエンド]Java、C#、PHP、 Python　※プロダクトの8割以上はJavaを使用 [フロントエンド]TypeScript、React、Vue.js FW：Spring、SpringBoot、Doma等 DB：RDS（Oracle、MySQL、PostgreSQL、 Aurora）、DynamoDB 監視：Prometheus/Grafana、Zabbix、 Sentry タスク管理：Backlog、Redmine コミュニケーションツール：Slack、Teams等 その他：AWS、Git、Jenkins、Docker、Apache、MkDocs 【積極的な技術検証を行える場をご用意】 トライアンドエラーを繰り返し、新領域に挑戦し続けるのが当社のスタンス。 開発テスト環境を用いて、新しい環境や技術に自由にチャレンジできます。 上記以外の環境で開発することも可能です。 【インフラ領域にも挑戦可能】 自社内開発だからこそ、インフラ構築にチャレンジ・意見発信ができるのも魅力です。 周囲の技術者からのフィードバックで実践スキルを着実に吸収できます。 ＼入社後にAWS資格を取得したエンジニアが多数活躍中／ ■さまざまなAWSマネージドサービスを扱える 自社内で扱っているサービスは、一部を除いてすべてAWSを用いたシステム構築。 そのため、AWSの活用ノウハウを習得できる環境が豊富です！ AWSのほかにも、Docker、Prometheus+Grafana、New Relicなどを用いた モダンアプリケーション開発にも挑戦可能です。 ■月に1回、アマゾンウェブサービスジャパン（AWSJ）とのオフィスアワーを開催。 AWSサービスの最新知識を習得できます！ 「ネットワーク・インフラ関連の実務経験ゼロ」だったエンジニアも、 今ではAWS資格を取得し、サーバレスアーキテクチャとして活躍しています！ ★トライアルとして複数のAIサービスを活用したシステム開発もスタート。 AIを活用した開発に興味がある方にも最適な環境です！ <注目ポイント1> 技術もサービスづくりも、自分の手で動せる面白さ ユーザーに近い立場でサービス開発に携わり、技術面でも自由度の高い環境。事業貢献とエンジニアとしての面白さを実感できます。 ▼サービス開発の実例 ・楽天・ヤフー・Amazonへの展開システム開発で、EC全体売上を5%アップ ・マーケ部門・CS部門と連携し、UI改善をABテストで実施 ・システム部門の提案から新サービスが実現、お客様の感謝が現場に届く環境 ▼技術改善の実例 ・オンプレミス100台超のサーバーをAWSへ移行し、コスト削減を実現 ・Prometheus、Grafana、CloudWatchなど多様な監視システムの導入提案が可能 ・「安心・安全・効率化」のための環境構築に取り組める職場 <注目ポイント2> 小さな改善が、1万人に良い影響を与える自社サービス。 開発を担当する社内システムについて、具体的な開発対象は、POSレジシステムや買取査定用タブレット、在庫管理システムなど。商品の査定から補充、レジでの接客まで、店舗業務全般を支える重要なシステムです。 例えば、買取査定の処理時間を1日1分短縮する改善を行った場合、全国1万人が使用することで年間約6万時間の業務効率化に繋がります。この規模感だからこそ、小さな改善でも大きな効果を実感できることが、このポジションの大きな魅力です。 【入社後の成長サポート】 ベテラン社員による勉強会が2週間に1回くらい開催されており、ブックオフで使っていない、新しいツールについて学ぶことができます。勉強会後は、社内でテスト用に作っているサイトを使用し、新しいツールを試すなど実践までできることが好評。他にもAWSの勉強会を定期的に開催しています！ 【評価制度について】 年2回設定している評価面談で、各自の目標設定やフィードバックを実施しています。評価項目がグレードごとにしっかり定まっているので、納得のいく評価や明確な指標をもとにしたキャリアアップが可能。その他、上司との1on1面談の機会を設けているので悩みがあれば気軽に相談できます。

〜残業10~20時間程度／年間休日124日／成田空港での就業／寮整備(月16,000円〜)で金銭面も安心／成田空港創業時から出店しており、現在計5店舗を構えています〜 ■業務概要： 成田空港内にて展開する同社のドラッグストアにて、店舗候補として業務をご担当いただきます。空港ならではのお客様が多いのが特徴で、海外から来た方やこれから出国する方など、毎日多種多様な方が来店するため、通常の店舗スタッフとはまた違った空港店舗ならではの楽しさがあります。 ■具体的には： ・店頭での販売接客 ・商品の在庫管理や発注対応 ・売上の管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフの教育・シフト管理 ・粗利や売上目標の設定 ■職務の特徴： ・空港内店舗のため、国内外問わずお客様が来店されます。1日の来客数は250名から多い時で1,000名程度がご来店されます。 ・現場にいるスタッフが一番お客様のニーズを知っており、現場主義を掲げています。お客様との対話から頂いた声をお店作りに反映させるよう裁量権もあるため、売り場づくりに関しても現場の声が反映されやすいです。 商品の選定や売り場つくりレイアウトにもチャレンジできます。 ■キャリアパス： 店舗での店長経験を行っていただいたのち、その上のSV（スーパーバイザー）やエリア長のキャリアパスなどがあります。 ■働き方： ・残業20H程度　 ・近くの店舗にも頼れる安心体制（必ず近くに社員がいます） ・年間休日124日 ・店舗で働く社員の働き方向上も踏まえて、1店舗に複数名の社員を配置しており、お休みが取得しやすい体制を整えています。 ■当社について 地域密着型の店舗運営を展開し、店長には裁量ある業務と早期昇格のチャンスを提供。等級制度や研修も充実し、前職経験を活かせる社風が魅力。年間休日124日、福利厚生も手厚く、働きやすさとやりがいを両立できる環境です。さらに、複数業態を展開しており、キャリアの幅も広く、安定性と成長性を兼ね備えた企業です。現場の声を尊重する風土があり、店舗運営の経験を活かして長く活躍できる職場です。人を大切にする文化が根づいており、チームワークを重視した運営スタイルも安心材料です。 変更の範囲：会社の定める業務

【23の企業の親会社経理として、上場経理経験や連結決算の経験を積めます／全国約15店舗大丸・松坂屋やPARCOなど全国展開している老舗有名百貨店や商業施設など23企業をグループ傘下に持つホールディングス企業。土日祝休み／年休125日／フルフレックス／リモート可】 当社は全国で15店舗を展開する大丸・松坂屋やPARCOなどを傘下に持つホールディングス企業です。この度、経理部門にて決算担当（連結担当）スタッフを募集いたします。 当社グループは、ホールディングス・百貨店・SC事業・不動産事業・金融事業・卸事業など様々な事業があり、幅広い業務経験を積み成長に繋げていただくことができます。ご応募者の方のスキル等に応じてご相談させて頂きます。 ■主な業務内容： ・年度決算（IFRS※1及びJGAAP※2）、四半期決算（IFRS）、月次決算（IFRS） ・税務業務（税金計算、申告等） ・決算発表関係資料の作成 ・J-SOX対応 ・予算策定サポート（上期・下期） ※１ IFRS：国際会計基準、※２JGAAP：日本基準 ※３ 主に百貨店やショッピングセンター事業などを経営する事業子会社 ■組織体制： 担当部門によりますが、例として部長1名、スタッフ9名で構成されています。 ■業務の魅力： ◎成長できる環境：上場しているホールディングスの連結決算や単体決算、子会社の決算担当などご経験にあわせて様々な経験を積んでいただけます。子会社側（被連結決算）経験のみの方でも歓迎しています。また、国際会計基準（IFRS）を導入しており、今後日本でもIFRS基準の企業が増加していく中で、IFRSの経験を深めることができる環境です。 ◎働き方：在宅勤務を週に1〜2日程度、且つ、フルフレックスタイム制です。業務の状況によりご自身でタイムマネジメントをしながら柔軟に働いていただける環境が整っています。 ◎働く人：各グループ会社の出向者やキャリア小売業ということもあり、社員の方のコミュニケーション力がとても高い環境です。経理組織のみならず、別部署の方とのコミュニケーションも大切にしていますので、人とのコミュニケーションが好きな方に是非お越しいただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜マイケル・コースの販売スタッフ/『独自のトレーニングプログラム』導入/年休120日/残業月5-10h程度/個人ノルマ無・店舗達成でインセンティブ有/育休制度、利用実績あり＞ マイケル・コースの店舗スタッフとして、接客販売業務・店舗運営をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・店頭での接客・販売 ・顧客管理 ・商品ディスプレイ、商品管理 ※副店長/店長になると下記もお任せいたします。 ・数値（予算・売上）管理 ・スタッフの人材育成 ・スタッフの勤怠管理等 ■入社後の流れ： 【入社後すぐ】入社オリエンテーションの実施 【店舗配属後】弊社にはグローバルで持っている独自のトレーニングプログラムがあります。 OJTの形でトレーニングを行い、スタッフとしての動き方を身に付けていただきます。 《販売スタッフ未経験から活躍している社員も多いため、ご安心ください》 ■キャリアパス： 【メンバー】→【副店長】→【店長】→【エリアマネージャー】→【本社】 ※3年程度でキャリアパスを行った実績もございます。チャレンジに対して、背中を押してくれる環境がございます。 ■組織構成： 女性メインに10代〜50代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 平均年齢は30代前半が中心です。 ■マイケル・コースの魅力： 【店舗の雰囲気】個人ノルマ無/店舗の売り上げが達成指標なので、全員で協力し合う雰囲気となっています。 【インセンティブ】毎月の店舗の売り上げ達成率によりインセンティブの支給があります。（10,000円〜30,000円／月） 【働き方】年休120日・残業時間は繁忙期でなければ月5〜10時間であり、プライベートとの両立が可能です。 【ユニフォーム】シーズンごとに、2パターンほど全身のユニフォームを支給します。 デザイン性が高く動きやすいスタイルとなっており、男女問わずスタッフに好評です。 ■Michael　Korsについて 1981年設立、近年では3ライン展開しています。 アクセサリー、レディ・トゥ・ウェア、フットウェア、ウェアラブルテクノロジー、ウォッチ、そしてフレグランス製品を含む幅広いアイテムを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【23の企業の親会社経理として、上場経理経験や連結決算の経験を積めます／全国約15店舗大丸・松坂屋やPARCOなど全国展開している老舗有名百貨店や商業施設など23企業をグループ傘下に持つホールディングス企業／上場経理・連結決算のご経験は不問です。これから上場経理のキャリアを積んで行きたい方からの応募歓迎／土日祝休み／年休125日／フルフレックス／リモート可】 当社は全国で15店舗を展開する大丸・松坂屋やPARCOなどを傘下に持つホールディングス企業です。この度、経理部門にて決算担当（グループ会社担当）スタッフを募集いたします。 IFRS基準を導入しているため、国際会計基準の知識を深めたい方にも最適な環境です。また、在宅勤務やフルフレックス制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ■主な業務内容： ・年度決算（IFRS※1及びJGAAP※2）、四半期決算(IFRS)、月次決算(IFRS) ・税務業務（税金計算、申告等） ・決算発表関係資料の作成 ・J-SOX対応 ・予算策定サポート（上期・下期） ※１ IFRS：国際会計基準、※２JGAAP：日本基準 ※３ 主に百貨店やショッピングセンター事業などを経営する事業子会社 ■組織体制： 担当部門によりますが、例として部長1名、担当部長1名、スタッフ5名の構成です。 ■業務の魅力： ◎成長できる環境：上場しているホールディングスの連結決算や単体決算、子会社の決算担当などご経験にあわせて様々な経験を積んでいただけます。子会社側（被連結決算）経験のみの方でも歓迎しています。また、国際会計基準（IFRS）を導入しており、今後日本でもIFRS基準の企業が増加していく中で、IFRSの経験を深めることができる環境です。 ◎働き方：在宅勤務を週に1〜2日程度、且つ、フルフレックスタイム制です。業務の状況によりご自身でタイムマネジメントをしながら柔軟に働いていただける環境が整っています。 ◎働く人：各グループ会社の出向者やキャリア小売業ということもあり、社員の方のコミュニケーション力がとても高い環境です。経理組織のみならず、別部署の方とのコミュニケーションも大切にしていますので、人とのコミュニケーションが好きな方に是非お越しいただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜マイケル・コースの販売スタッフ/『独自のトレーニングプログラム』導入/年休120日/残業月5-10h程度/個人ノルマ無・店舗達成でインセンティブ有/育休制度、利用実績あり＞ マイケル・コースの店舗スタッフとして、接客販売業務・店舗運営をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・店頭での接客・販売 ・顧客管理 ・商品ディスプレイ、商品管理 ※副店長/店長になると下記もお任せいたします。 ・数値（予算・売上）管理 ・スタッフの人材育成 ・スタッフの勤怠管理等 ■入社後の流れ： 【入社後すぐ】入社オリエンテーションの実施 【店舗配属後】弊社にはグローバルで持っている独自のトレーニングプログラムがあります。 OJTの形でトレーニングを行い、スタッフとしての動き方を身に付けていただきます。 《販売スタッフ未経験から活躍している社員も多いため、ご安心ください》 ■キャリアパス： 【メンバー】→【副店長】→【店長】→【エリアマネージャー】→【本社】 ※3年程度でキャリアパスを行った実績もございます。チャレンジに対して、背中を押してくれる環境がございます。 ■組織構成： 女性メインに10代〜50代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 平均年齢は30代前半が中心です。 ■マイケル・コースの魅力： 【店舗の雰囲気】個人ノルマ無/店舗の売り上げが達成指標なので、全員で協力し合う雰囲気となっています。 【インセンティブ】毎月の店舗の売り上げ達成率によりインセンティブの支給があります。（10,000円〜30,000円／月） 【働き方】年休120日・残業時間は繁忙期でなければ月5〜10時間であり、プライベートとの両立が可能です。 【ユニフォーム】シーズンごとに、2パターンほど全身のユニフォームを支給します。 デザイン性が高く動きやすいスタイルとなっており、男女問わずスタッフに好評です。 ■Michael　Korsについて 1981年設立、近年では3ライン展開しています。 アクセサリー、レディ・トゥ・ウェア、フットウェア、ウェアラブルテクノロジー、ウォッチ、そしてフレグランス製品を含む幅広いアイテムを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜「HAMILTON（ハミルトン）」販売スタッフ/御殿場プレミアムアウトレット店/ユニフォーム貸与/研修制度充実/残業月平均10h以下/キャリアパス◎/個人ノルマ無・店舗達成でインセンティブ有/正社員登用制度 有/育休制度、利用実績あり/実働7.5H/年休124日＞ ■採用ポジション： アメリカ発の人気時計であるHAMILTON（ハミルトン）の御殿場プレミアムアウトレット店にて接客販売業務をお任せ致します。 ブランドHP：https://swatchgroup.jp/hamilton ■業務内容： HAMILTONの世界感の発信、認知度の向上、新規顧客開拓、売り上げの管理がミッションとなります。 お客様に最高のHAMILTONブランド体験の提供をお願いします。 具体的には下記の業務をお任せ致します。 ■業務内容： ・時計の接客販売 ・商品管理 ・顧客管理 ・在庫管理 ・売上管理など ・その他店舗運営に関わる付随業務 ■HAMILTONについて： 1892年アメリカ ペンシルバニア州ランカスターで創業したハミルトンは、130年以上の歴史を誇り、高精度な時計を作り続けています。 ハミルトンのウォッチメイキング技術は、アメリカの鉄道黎明期と共に発展し、軍の兵士、パイロット、ハリウッドスターの腕元を彩りました。フィルムメーカーのウォッチメーカーとして揺るぎない存在であり続けているハミルトンの時計は、500本を超える映画に登場しており、カスタムウォッチが複数のハリウッドの大ヒット映画において非常に重要な役割を担っています。 タイムピースを通して、本物のキャラクターやストーリーラインの確立に励む中で、ビデオゲームに登場するブランドウォッチを初めてデザインしたのも、ハミルトンです。 ■魅力ポイント： ・世界的に有名なブランドであり、軍の兵士、パイロット、ハリウッドスターの腕元を彩るブランドです。 ・スウォッチグループの他のブランドへの異動や社内公募にて本社職へのキャリアパスもございます。 ・月次インセンティブ有 ・スウォッチグループの他のブランドへの異動や社内公募にて本社職へのキャリアパスもございます。 変更の範囲：会社の定める業務