【小売業現場の店舗職からの転身も歓迎／原則土日祝休み・年休125日／フレックス制・残業10〜15時間程度／大丸百貨店の新業態：体験型ストア「明日見世」のVMDを一任でき裁量権◎】 ■業務概要： 既存の百貨店業からの脱却を目指し、新しいサービス提供を目指すショールーミングストア「明日見世（ASUMISE）」のマーケティングチームに所属していただき以下業務を担当いただきます。 ■具体的には： ・ブランドの方向性やテーマ、商品コンセプトに沿った店舗のレイアウトや商品ディスプレイ、商品陳列 ・POP・ポスター等販促物の企画・作成 ・店頭プロモーション、イベントの企画・運営 ・Instagram・WEBでの情報発信 ・大丸松坂屋本社、大丸東京店の各部署と連携した業務の推進 【業務補足】 3ヶ月に1回大幅なレイアウトチェンジがございます。 3ヶ月に1回の刷新はもちろん、刷新のない3ヶ月の中でも来客者に新しい体験をして頂けるような空間づくりや販促物の企画を行っていただくのがミッションです。 ■業務の魅力： ・販売店舗ではないため、コンサバティブではない「自由で柔軟な空間づくり」をしていただくことが可能です。 ・レイアウトのみならず、ノベルティやプロモーション等、新たなコンテンツを自ら企画〜推進することが可能です。 ■働き方： ・店舗すぐにオフィススペースがあり、そちらと現場店舗にてご就業を頂きます。 ・イベント時などは休日出勤が発生することがございます。（振替休日取得可／月に0〜1回程度を想定） ・店舗の入れ替え（レイアウト刷新）時は夜間勤務が発生することがございます。（その際はフレックスの活用も可能） ・残業は月平均10〜15時間程度です。 ■組織構成： マネージャー1名／メンバー3名 ⇒メンバーはVMD担当／SNS担当／両領域におけるアシスタント担当で構成 ※今回はVMDをメインにチーム内の多岐にわたる業務をお任せ予定 ■こんな方を求めています： ・来客する方に常に新しい発見や好奇心を授けることができるような空間づくりができる方 ・デザイン、ファッション、インテリア等といった「モノ」への関心が強く、熱量を持って業務推進できる方 ・サスティナブルやトレンドの感度が高く、その知見を業務展開できる方 変更の範囲：会社の定める業務

＜「大丸」「松坂屋」「PARCO」などの百貨店・SC事業やデベロッパー事業、決済・金融事業、卸売業など幅広く展開／新規事業の事業育成担当スタッフ／業界経験不問＞ 以下の通り、M&Aのソーシング〜エクセキューション〜PMI（100日プラン）をお任せします。 ■具体的業務例： （1）買収案件 ◎ポートフォリオ戦略に基づくロングリスト →ショートリストの作成 ◎買収先候補企業へのアプローチ（金融機関等とのコミュニケーション） ◎買収実務（デューデリジェンス、事業計画（キャッシュフローモデル）の策定、 Valuation、各種契 約、アドバイザーとの連携、相手先との交渉、クロージング） ◎PMI（主に100日プランの策定とフォロー） （2）売却案件 ◎ポートフォリオ戦略に基づく売却候補子会社・事業の特定 ◎売却先候補企業や金融機関等とのコミュニケーション ◎売却プロセスの実行（デューデリジェンス、 Valuation、各種契約、アドバイザーとの連携、相手先 との交渉、クロージング） 今回の募集は、上記業務を想定していますが、ご応募者の方のスキル等に応じてご相談させていただければと思います。 ■求人の魅力： （1）やりがいあるポジション： グループポートフォリオの変革をリードすることができます。（直近の事例：リユース事業・事業承継ファンドを立ち上げ）将来の5〜10年後の事業を創る仕事です。 （2）働き方： フルフレックスタイム制をとっています。業務の状況に併せて、ご自身でタイムマネジメントをしながら柔軟に働いていただける環境が整っています。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

【総フォロワー数55万以上のSNSを企画・運営／裁量権と影響力のある業務◎／東証プライム上場グループ】 ■職務内容： 総フォロワー数55万以上、総再生回数6億回超のショート動画SNSアカウント"おかたべ"を有するインフルエンサー事業において、今後の事業拡張を見据えた映像コンテンツ制作体制強化を担っていただきます。直近の”おかたべ”では日本のみならず海外バズを生む動画を制作しています。グローバル でのバズを目指す企業内クリエイティブディレクターとして活躍していただける方を募集いたします。 ※”おかたべ”は国内以上に海外視聴者がメインで10〜40代までの幅広い層がターゲットになります。 ・動画の企画立案／概要作成（企画書／台本／構成の作成等） ・流行をキャッチアップし展開するための市場調査 ・社内外の折衝（案件対応／他クリエイターとの調整／社内連携等） ・その他雑務（物品買い出し等） ■組織構成： DX推進部：40名程度 ⇒クリエイタービジネス組織：10名程度（インフルエンサー7名・メタバース3名・VTuber1.5名）※今回はインフルエンサー業務の所属 ■働き方： ご家庭と両立している社員も在籍しており、リモートワークやフレックスも事前申請の上柔軟に活用できる環境です。 ■組織内の業務／ミッション： ◇SNS運用支援サービス ・クライアント企業の動画SNSアカウント運用の進行管理、企画（クリエイティブディレクション）の補佐 ◇インフルエンサーマーケティングサービス ・動画系インフルエンサーマーケティングにおけるクリエイターのキャスティング、進行管理、企画（クリエイティブディレクション）の補佐 ◇自社アカウントでの広告案件受託 ・当社の主力SNSアカウントである ”おかたべ”や今後開発する新規SNSアカウントの運営・企画（クリエイティブディレクション）の補佐 ・広告案件受託時の、進行管理、企画（クリエイティブディレクション）の補佐 ■こんな方を求めています： ・「バズる」動画の作成に繋がる【企画力】をお持ちの方 ・円滑なコミュニケーションができ、ビジネスパーソンとクリエイターの両方のマインドを理解できる方 ・チャレンジ精神／主体的があり、新規事業（インフルエンサー）に関心を持って業務推進ができる方 変更の範囲：会社の定める業務

【「萩の月」「ずんだシェイク」をはじめとする約100種類の銘菓を製造／モンドセレクションで特別金賞受賞歴あり／年休120日・土日休】 自社商品のパッケージ・販促物・WEBなど、各媒体のデザイン関連における進行管理をお任せします。 外部のデザイン会社とのやり取りがメインです。デザイン会社へ社内各部署の意向を伝え、フィードバックをしていただくような動きが多いです。そのため、社内外の折衝経験、コミュニケーション力がある方をお待ちしております。 ■業務内容 ＼各ブランドのコンセプトを基にトータルでデザイン・コーディネートしていただきます／ 【商品に関わるパッケージ・販促物の制作】 ブランド・商品ロゴマークのデザイン、外装・個包装パッケージ・手提げ袋のデザインや素材の選定、HP・SNS掲載用のサムネイルデザイン 【店舗売場のディスプレイ制作】 什器のデザイン・施工業者選定、ショーケースの陳列デザイン、POPの作成 ※パッケージデザインのような長期的なもの（1〜2件）、販促物・SNSといった短期的なもの（2〜3件）を同時に担当いただくイメージです。入社後はご経験に近しいものからご依頼させていただき、未経験のものはOJTを通じてお教えいたします。 ■業務詳細 【内勤】 インハウス業務のため、商品企画やプロジェクトに直接関与し、部署内のメンバーとチームで業務を進めていきます。 【外勤】 １）催事現場訪問：月1回発生するかどうかです。メインはお盆・年末年始などの繁忙期となりますが、営業などの現場メンバーが訪問することが主のため、お休みが取れないなどはございません。 ２）市場調査：百貨店や駅・空港での他社製品の視察など ３）印刷所訪問：東北、関西、千葉などの提携先に月1回程度訪問して、成果物の色校正を行います。※基本は日帰りの出張 ■組織構成 課長1名、主任1名（育休中）、メンバー3名 ■当社の魅力 老舗ながら、販売チャネルを店舗から通販、大手スーパーに拡大するなど、常に新しいことを取り入れ、時代の流れに合った商品作りをしています。 常に新しい感動を生みだすべく商品開発を進めており、近年では『ずんだ茶寮』『HONMIDO』といった新しいブランドも誕生。和洋問わずお客様にお菓子のおいしさや楽しさを提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「シガール」で有名な洋菓子メーカー／土日祝休み／リモート相談可／月平均残業15時間／退職金制度／年休121日】 ■品質保証グループについて： ヨックモックグループから製造／販売される全ブランド／全商品の設計品質と製造品質を保証し、お客様に安全安心を提供できるグループ品質保証体制の構築を目指しています。 ■業務概要： グループ全体の品質保証業務を幅広くご担当いただきます。2018年より新設された同部門において、既存メンバーと共にグループ全体の品質保証活動を推進いただきます。品質保証業務のプロフェッショナルとして、お客様に安全安心を提供できるグループ品質保証体制の再構築を共に担っていただきます。 ■業務内容： ・製造工場（グループ工場／協力工場）および物流倉庫の監査、マネジメント仕組づくり ・商品不具合品発生時の原因究明、改善策の確認、実施状況の確認、未然防止活動の確認 ・商品事故不具合に対しての対処方法の検討／協議（各部門）、撤去／回収時の対応 ・商品不具合情報に関するデータ集計、分析 ・商品仕様のチェックと課題点の洗い出しと改善提案 ・食品安全に関しての最新情報法規／規制等の収集 ・行政や取引先との対応 ・社内や各工場への情報共有、相談対応、啓蒙活動 ・店舗衛生管理対応 ・商品訴求に関する表示の確認 など ■就業環境： 月平均残業15時間程、テレワークは週2日ほど活用しており、比較的フレキシブルに就業できる環境です。また、年間休日121日とワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■本ポジションの魅力： ・「シガール（R）」を代表商品とし、贈答用ギフトの市場を中心に多くのお客様から愛される「ヨックモック」ブランドのまごころ込めたお菓子作りの食品安全マネジメント業務に取り組んでいただけます。 ・製販管の一連をグループで取り組んでいるため、製造工場や開発／店舗などお客様に近いところで仕事ができます。 ■当社の魅力： 当社はギフト市場で確固たる地位を築いており、百貨店を中心に現在約170店舗の店舗で販売されています。直営店や百貨店での販売に留まらず駅や空港への出店、eコマース、海外（メリカ、タイ、台湾、香港等）など、より多くのお客様に商品を届けるべく挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【有名洋菓子の食品安全マネジメント業務／年休121日／増員募集】 ■業務内容： ・製造工場（グループ工場・協力工場） および物流倉庫の監査、マネジメント仕組づくり ・商品不具合品発生時の原因究明、改善策の確認、実施状況の確認、未然防止活動の確認 ・商品事故不具合に対しての対処方法の検討・協議（各部門）、撤去・回収時の対応 ・商品不具合情報に関するデータ集計、分析 ・商品仕様のチェックと課題点の洗い出しと改善提案 ・食品安全に関しての最新情報法規・規制等の収集 ・品質保証関連会議の運営 ・行政や取引先との対応 ・社内や各工場への情報共有、相談対応、啓蒙活動 ・店舗衛生管理対応 ・商品訴求に関する表示の確認 ・マネジメント業務（スタッフの業務管理や、育成・指導、人事評価）など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■期待役割： ・グループ全体の品質保証業務を幅広くお任せします。2018年より新設された同部門において、既存メンバーと共にグループ全体の品質保証活動を推進いただきます。 ・品質保証業務のプロフェッショナルとして、お客様に安全安心を提供できるグループ品質保証体制の再構築を共に担っていただきます。 ■組織構成： 品質保証室 部長（50代）、品質保証グループ長（40代）、リーダー（30代）、スタッフ2名（30代、20代） ※当社にて採用・雇用後、株式会社ヨックモックホールディングス 社長付品質保証室 品質保証グループに在籍出向いただきます（出向先事業内容：持株会社、不動産賃貸管理）。 ■勤務地補足： 当該部門のメイン拠点は「青山事務所（東京都港区）」ですが、各拠点への外勤も業務柄多くなる想定です。 例：九段下本社（東京都千代田区）、開発部門（東京都足立区）、製造工場（栃木県日光市、鹿沼市、神奈川県厚木市） ■魅力： ・「シガール(R)」を代表商品とし、贈答用ギフトの市場を中心に多くのお客様から愛される「ヨックモック」ブランドのまごころ込めたお菓子作りの食品安全マネジメント業務に取り組めます。 ・グループ全体での品質保証体制の再構築フェーズにて、携わることができます。 ・製販管の一連をグループで取り組んでいるため、製造工場や開発・店舗などお客様に近いところで仕事ができます。 変更の範囲：本文参照

〜エンタメ・ファッションに興味がある方、常に新しいことにアンテナを張っておくことに楽しさを感じられる方大歓迎！〜 若者の“欲しい”を叶えるコンテンツを発信し、「SHIBUYA109」でしか得られない”ワクワク・ドキドキ”を提供するための業務を担当いただきます。 若者へのマーケティングアプローチやプロモーションにお悩みの企業に対し、当社の強みである商業施設、SNS、媒体アセット等を組み合わせた複合ソリューション提案を行う企画営業をお任せします。 ・「SHIBUYA109」の運営を通じて培ってきた“若者インサイト”の知見を活かし、企画提案から実施・課題解決までの一気通貫した複合提案ができることが仕事の面白さです！ ・「渋谷」という若者の象徴的な街で集約したデータや知見が強み。15歳〜24歳に特化したマーケティングが得意で競合優位性高く営業ができます！ 【こんな人が向いています！】 ■主体性を持ち、自らが率先して発言し行動に移す事が得意な方 ■所属するチームに留まらず、他部署も巻き込んで大きな仕事をしていきたい方 【社員インタビュー：当社はどんな会社？】 当社は上司と距離が近く、部下の意見をしっかり聞いてくれます。打ち合わせでも、意見を否定されることはないため、自分の意見をはっきり言う社員が多いです。社長も社員の意見を聞いてくれるため、話しやすいです。 【当社について】 私たち株式会社SHIBUYA109エンタテイメントは、「Making You SHINE!−新しい世代の“今”を輝かせ、夢や願いを叶える−」を企業理念に、若者の目線から「エンタテイメントシティ渋谷」の実現に向け、SHIBUYA109事業および関連する事業を展開しています。 【組織・風土について】　 社内の平均年齢も３０代前半と若いメンバーが多く、和気あいあいとした雰囲気で働いています。 上司と距離間も近く、それぞれが部下の意見をしっかり聞いてくれます。打ち合わせでも各メンバーが率直に意見・提言を行える風通しの良い環境です。 当社では、東急グループならではの安定感、充実した福利厚生もありながら、少数の会社であるため考え方はベンチャーに近く、スピード感や裁量を持って活躍できる面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【「シガール(R)」で有名な洋菓子メーカー／お客様に愛されるブランドに関われる／裁量＆スピード感◎】 ■お任せするミッション： ご入社いただく方には、ブランド戦略を踏まえた広報・プロモーション活動をお任せします。ブランドミッションでもある「最高の顧客満足を追求して人と人とのつながりをデザインし、美味しさと笑顔が共にある」世界を目指し、ブランドプロモーション・メディアリレーション等を通じてブランド価値向上に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ・広報PR・プロモーション企画の立案と実行 ・プレスリリース作成および制作物などの管理進行 ・メディアリレーションズ、取材、問い合わせ対応 ・代理店折衝 など ※EコマースG、マーケティング部、商品部、営業部などを中心に連携いただきます。 ＜直近の活動事例＞ ・昨年の設立55周年時に当該部門が主導となって推し進めた企画 https://www.yokumoku.jp/55th/ ・他ブランド様との共創企画（Kith Treats様） https://kithtokyo.com/blogs/news/kith-treats-for-yoku-moku ・noteでのクッキーにまつわるストーリー、社員やパートナーの想いのお届け https://note.com/yokumoku_jp/ ■入社後の流れ： 入社後はまず広報PR・プロモーション領域をメインに取り組んでいただきますが、デジタル施策などをはじめとして幅広いチャレンジが可能な環境です。 ■働き方： 残業は10〜20時間程度です。基本的に出社中心ですが、週に1〜2回在宅勤務の相談も可能です。 ■魅力： ・一気通貫で広報・販促企画にチャレンジできる環境 ブランドコミュニケーションを主軸に取り組む部門のため、広報・パブリックリレーションズのみならず、販促企画（オフライン・オンラインいずれも）に挑戦できる環境です。 ・経営や他部門との距離の近さ 複数の部署と連携を取りながら、会社の顔としてご活躍いただける役割となります。 ・会社・ブランドの魅力 55周年を迎えたロングセラーブランドではございますが、スピード感を持ったブランド運営を大切にしており、愛されるブランドを作る喜びと多くの成長機会が揃っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜若年層に特化したマーケティングに強み「SHIBUYA109 lab.」★集約データや知見を活用したコンセプト設計〜企画提案でご活躍いただける方歓迎！〜 ■当ポジションの魅力 ・「SHIBUYA109」の運営を通じて培ってきた“若者インサイト”の知見を活かし、企画提案から実施・課題解決までの一気通貫した複合提案ができることが仕事の面白さです！ ・「渋谷」という若者の象徴的な街で集約したデータや知見が強み。15歳〜24歳に特化したマーケティングが得意で競合優位性が高いです！ ■業務概要 若者の“欲しい”を叶えるコンテンツを発信し、「SHIBUYA109」でしか得られない”ワクワク・ドキドキ”を提供するための業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・館内でのインタビュー調査、グループインタビュー ・独自の定量定性調査にもとづく若者インサイトの理解深堀 ・若者インサイトを活用しクライアントニーズに合わせたコンセプト設計、商品開発、プロモーション等の企画コンサルティングレポート提供(BtoB) ・若者独自知見におけるセミナー開催 ・SHIBUYA109lab.MATEを活用したグループインタビュー、定性調査や企業との共創プロジェクトによる商品開発など… ■組織・風土について: 社内の平均年齢も３０代前半と若いメンバーが多く、和気あいあいとした雰囲気で働いています。 上司と距離間も近く、それぞれが部下の意見をしっかり聞いてくれます。打ち合わせでも各メンバーが率直に意見・提言を行える風通しの良い環境です。 ■働き方 年間休日123日で土日祝休みです。 在宅勤務も週1回程可能なため柔軟な働き方が可能です。 ■同社について: 株式会社SHIBUYA109エンタテイメントは、「Making You SHINE!−新しい世代の“今”を輝かせ、夢や願いを叶える−」を企業理念に、若者の目線から「エンタテイメントシティSHIBUYA」の実現に向け、SHIBUYA109事業および関連する事業を展開しています。東急グループならではの安定感・充実した福利厚生もありながら、考え方はベンチャーに近く、コンパクトな会社ならではのスピード感や裁量を持って活躍できる面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業／部門長推薦による正社員登用制度有／年間休日122日／残業：月平均10時間程度／転勤無／福利厚生◎〜 ■職務概要： 当社リスクマネジメント室品質管理グループにおいて食品以外（繊維商品、雑貨、日用品、化粧品 ※食品以外すべて）の品質管理の推進をお任せします。 ■担当業務： 「品質検査業務」 ・実務・結果からの評価、クレームに対しての検査設計、評価、良否、原因究明を行い、営業部へフィードバックをお願いいたします。 ※使用機器：光学顕微鏡・パーマスコープ・実体顕微鏡・蛍光X線分析・摩擦試験機などを使用しています。 ※マンパワーを超えるボリュームになった際は外部に業務依頼しているものもあります（但し、結果データを確認する必要有） 「商品表示の確認」 ・商品に関する法令、自社基準に基づく評価確認、取り扱い説明書の確認依頼の対応や修正業務 ・販売員への教育研修（※面前、リモートなどで対応） ※開催頻度は月1回程度で、朝礼などに合わせて実施することが多いです。 ■組織構成： 配属先である品質管理グループには現在3名（全て女性／50代）の社員が在籍しており、日々鋭意活動しております。 ■入社後の流れ： 周囲のサポートを受けながら、先輩社員との同席対応によるOJT方式で検査のやり方等、業務の内容や流れを覚えていただく予定です。 ■会社特徴： 言わずと知れた大手老舗百貨店であり、会社統合が続く業界の中で、単体では業界トップの売上高を誇ります。基幹店を大都市圏に5店舗展開している事が特徴の一つ（基幹店とは東京日本橋、新宿、横浜、京都、大阪）であり、他の百貨店にはない、同社の最大の強みと言えます。 ■海外展開について： 海外展開にも非常に力を入れております。シンガポール向けでは20年に渡る年月をかけて徹底した現地化に取り組み続け、今ではグループ全体の営業利益において大きな割合を占めるまでに成長致しました。一昨年12月に開業した上海高島屋も今後のASEAN・中国戦略において重要な役割を担っており、地域の皆様から愛される店づくりに取り組んでおり、自らもグローバルに成長させる事が出来る職場環境です。 変更の範囲：無

＜希望・スキルに応じたプロジェクトをご提案＞ アサイン前に、経験や希望をしっかりヒアリング！ エンジニア出身のメンバーがあなたに合わせたプロジェクトを提案します。 "エンジニアファースト"の考え方でミスマッチなくスキルアップを実現！ ＜主な開発言語・環境＞ React.js、Vue.js、TypeScript、Java、PHP、Python、Ruby、C#.NET、Swift、Kotlin、Go、AWS、Azure、GCPなど ＜主なプロジェクト事例＞ ◎最先端AIによる自然言語処理システムの開発 ┗アーキテクチャの選定、モデルの構築。(PyTorch/Python、LLM、Github)。 ◎ビジネスマッチングシステムのフルスタック開発 ┗新規立ち上げ、アーキテクチャ選定から参画。(Next.js, Redux、Go、AWS、Docker)。 ◎ブロックチェーン＆メタバースPJの統括エンジニア ┗ブロックチェーンやメタバース関連のPJを横断的に担当。(Unity、Vue.js/TypeScript、Laravel/PHP、Node.js、AWS)。 <注目ポイント1> Web系企業ならではの自由で伸び伸びとした社風！ GMOインターネットグループの一員である当社は、社員一人ひとりの主体性を尊重しており、大きな裁量を認めております。希望する方は事前申請後に副業することも認めており、また社内交流会を活用することで自身の専門外のスキル・知見を身につけていくこともできます。開発、インフラ問わず多様なスキルセットのメンバーがいますので、共に働くメンバーとの出会いもあなたのキャリアにとって大きな財産となるはずです。 <注目ポイント2> スキルや希望に応じた理想の環境を提供します！ 実装フェーズのプロジェクトで手を動かし続ける。要件定義や企画フェーズで価値を発揮する。様々に異なるエンジニアの希望に応えるための、豊富なプロジェクトをご用意しています。アサインは、メンバーの意見を汲み取った上でお互いの同意の下で決定するのが当社のスタイル「やってみたい案件を手掛ける」ことが、大きなモチベーションにつながる。そういう方にとって当社は、きっと理想の環境と言えるでしょう。 【入社後の成長サポート】 スキルアップのための取組みは、会社が全力でサポートしていきます。「資格取得支援」「外部研修や書籍購入の補助」に加えて、「GMOインターネットグループの独自研修」も受講可能です。その他、エンジニア同士による社内勉強会も活発に行われています。

GMOコネクトでは、13を超える職種が力を合わせ、成長を生み出しています！ 【営業】お客様の課題を解決し売上拡大を支援。目標に向かって挑戦したい方に最適。 【広報】GMOコネクトを外部にアピールする業務。積極的に信頼関係を築ける人におすすめ。 【営業サポート】営業チームの成果を最大化。サポートが得意な方におすすめ。 【事務】業務を円滑に進める縁の下の力持ち。コツコツ作業が得意な方に。 【総務】社内環境を整え、働きやすい職場を支える仕事。柔軟な対応ができる方に。 【人事】採用・育成を通じて組織を支援。人と関わるのが好きな方に。 【経理】資金管理を担い、経営を支える。数字に強く正確な処理が得意な方に。 【カスタマーサポート】お客様対応を通じて信頼を築く。相手の立場で考えられる方に。 【マーケティング】トレンドを捉え商品の魅力を発信。新しいアイデアを考えるのが好きな方に。 【SNS運用】発信力を活かし、ブランドを成長。SNSが好きな方に最適。 【動画制作】映像を通じてメッセージを伝える。編集やデザインが好きな方に。 【キャリアアドバイザー】求職者のキャリアを支援。相談に乗るのが得意な方に。 【ショップスタッフ】接客を通じてお客様を笑顔に。人と接するのが好きな方に。 <注目ポイント1> 東証プライム上場GMOインターネットグループ企業 東証上場企業であるGMOインターネットグループの一員として、GMOコネクトでは未経験者も大歓迎。手厚い研修制度が整っており、安心してスキルを習得できます。さらに、フルリモート勤務が可能で、日本全国から応募が可能。職種によっては平日休みや時短勤務も選択でき、柔軟な働き方が叶います。転職者の9割が年収アップを実現しており、充実した福利厚生も完備。新しいキャリアを築く絶好のチャンスです！ <注目ポイント2> チームワーク抜群！明るく協力し合える職場環境 社員同士の関係が良く、活気あふれる明るい職場です。営業をはじめ、各部署がしっかり連携しながら協力し合う体制が整っているため、働きやすさは抜群！チームの一員として支え合いながら成長できる環境です。あなたのチャレンジ精神を大切にし、分からないことがあれば周りがしっかりサポート。安心して新しいことに挑戦できる職場で、一緒に成長しませんか？ 【入社後の成長サポート】 未経験の方も安心できる、充実した研修・サポート体制であなたをフォローします。 また、社員の要望をもとにしたテーマで行う勉強会など、ノウハウ共有の場をしっかりと確保。グループ会社間での交流も含め、情報交換などができる環境をご用意しています。 さらに、業務に必要な資格取得を支援する制度として、受験費用の負担や勉強に必要な書籍の貸与といったサポートで、あなたの成長を後押しします。

3-8t（中型）トラックのドライバーとして、 ルート配送中心の業務をお任せします。 ≪　具体的な業務内容　≫ 当社の本社・事業所（豊洲・竹芝）から スーパーなどの店舗へ商品を配送します。 ご入社後は決められたエリアをお任せするので、 安心してお仕事をスタートできます。 また、業界水準以上のサポート器具を導入しており、 無理な力仕事はほとんど発生しません。 もっと詳しく…） ・一日の走行距離は100キロほど ・30-70代まで幅広く活躍 ・コミュニケーション機会も◎ ・安定した経営基盤 ≪　自由な働き方　≫ シフト制で自由な働き方と、 個性に合わせた稼ぎ方を実現できるのも 永井株式会社の魅力！ また、契約社員での入社も可能で、 週3日～、自由シフトでの勤務も 選択していただけます。 【手がける商品・サービス】 【取り扱い領域】 ・水産品 ・青果 ・花き ・一般雑貨 ・引越し 【独自領域】 伊豆七島の島民の生活を支える重要な業務を担う 数少ない事業者として成長を続けています。 伊豆七島のライフラインとして 独自の価値を築いており、 安定した経営基盤を実現しています。 <注目ポイント1> 未経験から活躍！ 普通免許を持っている方向けに、 社内別業務を行いながら中型取得を 目指す研修プランをご用意！ 未経験からドライバーを目指す方にも ピッタリの職場環境です！ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ▼免許取得 ┃　社内倉庫の仕分けや伝票管理で ┃　物流の仕組みを覚えながら ┃　中型免許取得に挑戦！ ┃ ▼同乗研修 ┃　先輩社員の助手席に乗って ┃　仕事の流れを覚える ┃　同乗研修も用意しています。 ┃ ▼ドライバーデビュー 　　一通りのスキルを習得したら、 　　無事ドライバーデビューを実現！ <注目ポイント2> 先輩社員の声 以前は中距離ドライバーをしており、 １日に500-700キロほど運転していて 体力的にきつくなってしまいました。 永井株式会社での仕事は、 ルート配送でゆったり働けるので、 長く続けることができていますね。 仕事の中では関係業者との やり取りや段取りなど、沢山の人達と コミュニケーションをとれるのも 気に入っているところです。 伊豆七島の生活の一端を 支えているという実感も、 やりがいにつながっていますね！ 【入社後の成長サポート】 普通自動車免許をお持ちの方なら、 未経験からでも活躍できるよう 丁寧にサポートいたします。 また、実務経験をお持ちの方には 今まで磨いたスキルを活かしていただける 環境を用意してお待ちしています。

生鮮食料品の輸送をはじめ 様々な物流サービスを展開する永井株式会社で、 倉庫内作業スタッフをお任せいたします。 ≪　具体的な業務内容　≫ ・倉庫内での荷物の受け入れや 　仕分けや検品、箱詰め、梱包など ・アルバイト／派遣スタッフの 　管理・マネジメントなど ≪　構築できるキャリア例　≫ ・倉庫業務のスペシャリスト ・マネジメント担当 ・倉庫管理業務も習得 ・ドライバーへの道も どんなキャリアを実現したいか、 是非面接でお伺いさせてください！ 長く、共に歩んでいく関係を 築いていきたいと思っています。 ≪　自由な働き方　≫ 休みたい曜日のご希望も伺いますので、 ご自身のライフスタイルに合った働き方を 実現していただきます！ また、契約社員での入社も可能で、 週3日～、自由シフトでの勤務も 選択していただけます。 【手がける商品・サービス】 【取り扱い領域】 ・水産品 ・青果 ・花き ・一般雑貨 ・引越し 【独自領域】 伊豆七島の島民の生活を支える重要な業務を担う 数少ない事業者として成長を続けています。 伊豆七島のライフラインとして 独自の価値を築いており、 安定した経営基盤を実現しています。 <注目ポイント1> ドライバーを目指す方も 現在活躍中のスタッフも ほとんどが未経験からのスタート。 しっかりした研修制度があるので、 ゆっくりとご自身のペースで お仕事を覚えることが可能です。 実際の作業中でわからないことがあれば、 優しい先輩が手厚くサポート！ どんなことでも質問・相談しやすい雰囲気で 着実なスキルアップを実現できます。 <注目ポイント2> 先輩社員の声 フォークリフトを扱う仕事に興味があり、 チャレンジできそうな環境がありそうと感じ 入社しました！ 入社後、すぐに技能講習を受け 免許を取得しました。 チャレンジしやすい環境があるのは 魅力だとおもいますね。 先輩たちもしっかりと教えてくれる環境で、 安心してスタートできる職場ですよ♪ 【入社後の成長サポート】 未経験からでも活躍できるよう 丁寧にサポートいたします。 また、実務経験をお持ちの方には 今まで磨いたスキルを活かしていただける 環境を用意してお待ちしています。

iPhone・iPadなどの買取を行う『Cash Go!』の本部スタッフとして、店舗のサポート事務をお任せします！ ＜ 具体的には… ＞ ◆査定依頼への対応　※5～10件／日ほど ┗チャットで送られてくるiPhoneの端末状態などの情報を 　専用システムにコピー＆ペースト。 　査定額が表示されたら、金額を店舗スタッフに伝えます。 ◆店舗スタッフからの問い合わせ対応 ┗マニュアルがあるので安心です！ ◆データ入力・SNSアカウントの開設など ┗新店舗オープンに向け、HPへ情報を掲載したり、 　店舗のSNSアカウントを開設したりします。※運用は店舗が行います ＜ 事務デビューの方でも始めやすい！ ＞ PCスキルはタイピングができればOK。 チャットやメール・電話などのやり取りに抵抗がなければ、 未経験の方でも始めやすいお仕事です◎ （お客様などからのお問合せはなく、社内の人とのやり取りが中心です！） ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 立ち上げたばかりだからこそ、みんなで意見を出し合える！ 立ち上がったばかりの部署だからこそ、あなたの発想や経験を存分に活かせます！ 業務プロセスや、新しい仕組みの提案まで、メンバー一人ひとりの意見を積極的に取り入れ、より良い仕組みづくりに反映していきます。 「こうすればもっと効率的になるのでは？」など、あなたなりのアイデアをお待ちしています！ <注目ポイント2> 「働きやすさ」も大切にできます！ 「仕事も生活も、どちらも大切にしたい」そんな思いをもつ方にもピッタリ。 年間休日125日に加え、有給休暇の取得も積極的に推奨。希望休も取りやすい環境です。シフト制のメリットとして、病院受診や役所での手続き、人気店でのランチなど、混雑を避けた時間の使い方が可能に！朝も比較的ゆっくり出勤できるので、満員電車も避けられます◎

iPhone・ゲーム機などの修理を行う『アイサポ』にて、iPhoneをはじめとするスマートフォンやゲーム機の修理や接客をお任せします！ ***具体的には*** ■お客様対応 ┗不具合のヒアリング、費用の説明、修理内容のご案内など ■画面やバッテリー交換などの修理 ■買取サービスや中古端末の販売対応 ■修理予約の電話対応　など ※1件あたりの作業時間は30分程度、1人あたり平均5～6件ほど対応します。 ※修理内容の8～9割は画面修理やバッテリー交換など基本的な修理です！ ***修理の知識がなくても大丈夫！*** 写真と動画付きの分かりやすいマニュアルがあるので、 手順通りに進めるだけ！ さらに、 ▼ 説明動画はいつでも確認OK ▼ 分からないことは何度でも振り返り可能 ▼ 難しい案件は先輩スタッフにお任せ 未経験の方でも、一つ一つステップを踏んで習得できる環境が整っています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 10年、20年…と長く働ける理由があります！ 20代で入社し、10年以上働き続ける社員も多い当社。 定着率が高い理由の一つは、 「自分らしいキャリアを選べる」から。 ★店長・管理職へステップアップ ★新規サービスの企画職にチャレンジ ★教育トレーナーとして後輩育成 ★スーパーバイザーとして複数店舗を統括 など、さまざまな道を選べます。 もちろん、無理なキャリアアップは必要なし！ 「修理や接客のスペシャリストになりたい！」 という方は、その道を極めることもOKです。 <注目ポイント2> もちろんノルマはなし！でも、頑張りは評価します。 頑張った分はきちんと評価されるインセンティブ制度があります！ 【インセンティブが付く例】 ★電話で予約を受けたとき ★高品質な液晶パネルのご案内　など 自然な接客の中で、お客様にぴったりな提案ができれば インセンティブとして還元！ 強制ではないため、自分のペースで無理なく取り組めます。 「気づいたらインセンが付いていた！」なんてうれしい発見も♪ 【入社後の成長サポート】 ＜入社後の流れ＞ 座学研修（5日間） 専任の研修トレーナーが、接客や修理技術など業務の基本をレクチャー！ ▼ 店舗研修（5日間） 各店舗で実践的な研修を行います。 ▼ OJTで実務スタート（1～3ヶ月） 最終テストに合格したら、先輩と一緒に実際の業務にチャレンジしていきます！ ★OJT終了後も先輩がサポートするので、わからないことは何でも聞いてくださいね。

★上流から下流まで一貫して業務に携われる ★100％自社内開発 ★基本5～10名のチーム体制で参画 あなたには、システム開発を委託しているベンダーと協力し、 システムの改善や導入、運用管理をお任せします！ ▼具体的なお仕事内容▼ ━━━━━ ◇社内業務部門や他チームとのコミュニケーション、要件整理 ◇ベンダーとの折衝および成果物の品質管理 ◇プロジェクト進行のサポート（スケジュール管理、課題管理等） ◇導入システムやアプリケーションの運用サポート 自社の事業推進に必要なシステムやアプリケーションの 企画・運用・保守を担っていただきます◎ ≪新たな刺激を受けながら、今よりスキルアップできる≫ プロジェクトには基本的に5～10名のチーム体制で参画。 技量次第で重要な業務もお任せします。 若手からベテランまで、メンバーと協力しながらシステムをつくり上げられます◎ ※(変更の範囲)会社が定める業務全般 ◆商品管理システム ◆発注管理システム ◆販売管理システム ◆BI・データ活用 ◆会員管理システム ◆ネットスーパーやスマホアプリなどお客様向けシステム などのシステムの開発やリニューアルに参画！ クラウド上での再構築など、トレンドの技術にも携われるチャンスです◎ <注目ポイント1> チームの力で実現する、更なる当社の進化 基本的に5～10名規模のチーム体制でプロジェクトに参画。20代から40代まで幅広い年齢層の社員が在籍しており、若手とベテランが互いの知見やアイデアを活かし合える環境が整っています。経験や年齢に関係なく、全メンバーの意見を積極的に取り入れ、システムやより良いシステムへの改善やサービスの向上を目指しています。ITを通じた成長をさらに加速させていくべく、あなたの斬新なアイデアを求めています！ <注目ポイント2> 当社と共に、あなたも成長できるIT環境 当社は近年、大規模なIT強化を推進。目覚ましい成長を遂げています。システムのリプレイスやクラウド、マイクロサービスなど、最新技術に触れながら、チーム全体で知識をキャッチアップし、サービス品質の向上に取り組んでいます。各種クラウドサービスのテクニカルアドバイザーから直接アーキテクチャのレビューを受けていたり、ユーザー会へ参加したり、大手企業ならではの本格的なIT投資を行っており、更なる技術やスキルを習得できるチャンスです。様々な技術スタックを活用できる体制も整っているため、会社の成長と共にあなた自身も成長できます。IT革新の立役者として、私たちと共に新しい未来を創っていきませんか？

入社後下記いずれかの部門に配属され、販売・接客・加工業務などをお任せします。 配属の部門は適性や希望を考慮の上、決定します。 ＜主な仕事内容＞ ◇売場の管理 ◇販売計画の立案 ◇発注業務 ◇スタッフの育成 ◇お客さま対応、レジ業務（配属部門による）　など ＜配属部門＞ いずれの部門も先輩社員と一緒に業務を行い、流れを覚えていきます！ ◇農産（野菜、果物など） ◇畜産（食肉、ウインナーなど） ◇水産（魚や貝類など） ◇ベーカリー（店内で焼き上げるパンなど） ◇惣菜（お弁当などの店内加工品） ◇食品日配（加工食品、日配食品など） ◇生活関連（日用品や生活用品など） ◇衣料品（洋服や靴など） ◇フロントサービス（レジ打ちやサービスカウンター業務など） ★まずは調理・陳列など簡単な業務からお任せ。 仕事に慣れてきたら売場づくりや発注業務、マネジメントなど 業務の幅を拡げていっていただきます。 経験を積み重ねれば売場のレイアウトや発注なども担当！ 店舗毎の特色を活かして戦略立案から携わることもできます。 ★将来的に会社の中核として活躍していただけることを期待しています <注目ポイント1> 上場企業だからこそ〈仕事とプライベートの両立〉を叶えられる★ 当社では、仕事もプライベートも楽しんでいる人が多く活躍しています！ 【プライベートも充実！各種休暇制度】 ★年間休日117日(月9～10日休み) ★育休取得実績多数！ ★育児時短などライフスタイルに合わせた働き方が可能 【充実した福利厚生で収入も安定】 ★賞与年2回！組合員平均4.10ヶ月分 ★財形貯蓄制度・共済会・持株制度 ★年齢や経験に関係なく正当な評価で昇給・昇格 上記はあくまで一例。 その他にも豊富な待遇・制度で全ての従業員に安心・安定をお届けします。 <注目ポイント2> 異業種・異業界から転職した先輩の声をお届け！ 前職は全国展開のファミリーレストランで働いていました。働き方の改善を求めて当社への転職を決意。異業種からの転職でしたが、新しい業界や文化に触れることで自分の知識が増えたほか、自分のアイデアをカタチにする機会に恵まれたのは嬉しい変化でしたね。平日休みが多いですが、シフト制なので自身のライフイベントに合わせて柔軟に働く事ができ、働き方は大幅に改善！成長支援も手厚いので、日々目標を持ちながら、前向きに仕事に取り組めています。気さくなメンバーが多く、部門の垣根を越えた交流も活発で情報提供や意見交換が行われている環境も働きやすさを生み出しているなと実感しています。(管理職／S） 【入社後の成長サポート】 ☆導入研修・職種別研修・等級やキャリアに応じた研修など、 あなたの成長に合わせて様々な教育の機会を用意しています。 未経験からスキルアップしたい方に最適な環境です！ ☆様々な教育の機会をご用意！ 【導入研修】 ┗会社の理念や基本的なルールを学びます 【フォローアップ研修】 ┗あなたの成長に合わせて更なる知識を学びます 【職種別研修】 ┗部門や職位ごとに求められる知識や技能を学びます 【階層別研修】 ┗昇格した場合に必要なマネジメントなどを学びます 【通信教育講座】 ┗資格取得を目指して各種講座を受講。修了後は援助金もあり

当社が運営する食品スーパー「ライフ」にて、閉店までの店舗運営業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◇従業員の勤怠を確認 ◇店舗の安全・保安の管理 ◇商品の整理や補充 ◇売上金清算・現金管理 ◇接客・レジ業務　など ★朝まで働く夜勤はなし 午後から出勤し、閉店の時間までを担当いただきます！ 閉店時刻は店舗により異なりますが、一番遅い店舗でも26時には閉店。 多くの店舗は24時閉店のため、夜通し勤務するということはありません。 ★夜間の売上UP・円滑な店舗運営を進めるために、 他スタッフとチームワークを発揮しながら取り組みます。 ★店舗により異なりますが、基本的には午後からゆっくりの出勤。 午前中の時間を有効活用できますよ。 また残業は基本的にありません。 プライベートと仕事、メリハリをつけて働けます。 <注目ポイント1> 東証プライム上場企業ならではの厚待遇をご用意しています！ 従業員が安心して長く働けるように、よりよい環境づくりに注力しています。 例えば… 【プライベートも充実！】 ★年間休日117日＆月9～10日休み ★朝はゆっくり午後出勤 【充実した福利厚生で収入も安定】 ★一時金年2回！計9万円を支給 ★財形貯蓄制度・共済会・持株制度 上記はあくまで一例。 その他にも豊富な待遇・制度で全ての従業員に安心・安定をお届けします。 <注目ポイント2> 志望動機は不要！あなたの希望を伝えてください◎ 首都圏・近畿圏に300店舗以上を構えるライフだからこそ お住まいの地域で近くで働けるのが特長です！ 家庭の事情を優先しても働き続けられるよう、 近畿圏・首都圏いずれかのご希望に応じて勤務先を決定します。 ■転職理由例■ 「朝が苦手だから夕方から夜に働きたい」 「午前中は家族を世話する時間に使いたい」 「親の介護を手伝いたい」 「安定した経営を続ける会社で働きたい」 「定年まで腰を落ち着けられる仕事がしたい」 「住み慣れた地元で働きたい」…など どんな転職理由でもOK。 あなたの飾らない正直な気持ちをお聞かせください◎

SNS企画・SNS運用・動画クリエイターってどんなお仕事？ ◆SNS企画 「どんな投稿をしたらバズるかな？」を考えるお仕事！流行やユーザーの好みをリサーチしながら、面白い投稿やキャンペーンを企画します。投稿のテーマや内容、アップする時間まで工夫して、多くの人に届くように作戦を立てます。 トレンドに敏感な人、アイデアを考えるのが好きな人、人を楽しませるのが得意な人が向いています。 ◆SNS運用 企画した投稿を実際にアップして、フォロワーと楽しく交流する仕事！コメントに返信したり、いいねをもらえた投稿を分析して、次のアイデアに活かします。SNSを育てていく感覚で、日々ワクワクしながら運用します！ SNSが好きな人、コツコツと工夫しながら続けられる人が向いています。 ◆動画クリエイター 「この動画、つい最後まで見ちゃう！」そんなSNS動画を作る仕事です。撮影から編集まで、スマホやPCを使って楽しく制作！TikTokやInstagramリールなど、トレンドに合わせてどんどん発信し、たくさんの人に楽しんでもらいます♪ 動画制作が好きな人、自分のアイデアを形にするのが好きな人に向いてます。 <注目ポイント1> 東証プライム上場GMOインターネットグループ企業 東証上場企業であるGMOインターネットグループの一員として、GMOコネクトでは未経験者も大歓迎。手厚い研修制度が整っており、安心してスキルを習得できます。さらに、フルリモート勤務が可能で、日本全国から応募が可能。職種によっては平日休みや時短勤務も選択でき、柔軟な働き方が叶います。転職者の9割が年収アップを実現しており、充実した福利厚生も完備。新しいキャリアを築く絶好のチャンスです！ <注目ポイント2> チームワーク抜群！明るく協力し合える職場環境 社員同士の関係が良く、活気あふれる明るい職場です。営業をはじめ、各部署がしっかり連携しながら協力し合う体制が整っているため、働きやすさは抜群！チームの一員として支え合いながら成長できる環境です。あなたのチャレンジ精神を大切にし、分からないことがあれば周りがしっかりサポート。安心して新しいことに挑戦できる職場で、一緒に成長しませんか？ 【入社後の成長サポート】 未経験の方も安心できる、充実した研修・サポート体制であなたをフォローします。 また、社員の要望をもとにしたテーマで行う勉強会など、ノウハウ共有の場をしっかりと確保。グループ会社間での交流も含め、情報交換などができる環境をご用意しています。 さらに、業務に必要な資格取得を支援する制度として、受験費用の負担や勉強に必要な書籍の貸与といったサポートで、あなたの成長を後押しします。

『ダイソー』グループ全体のグローバル展開を支える大規模システムのプロジェクト推進をお任せします。 受発注／在庫管理／WMS（倉庫管理）／社内インフラ／店舗POSシステムなど、さまざまな領域の中から、適性や経験に応じた開発プロジェクトを担当いただきます。 《 具体的な仕事内容 》 主に外部のベンダーが実装を担当し、ダイソー社員が企画・予算管理、要件定義、設計をメインに担当しています。 ◆システムの企画立案、予算管理、要件定義 ◆プロジェクトの推進 ◆各部門や外部ベンダーとの打ち合わせ ◆メンバーマネジメント　など 《 ポイントは… 》 ◎従来の"人の手"や"知識"による在庫管理から、高度なロジックによる自動化・効率化へと転換を図る、まさに事業の根幹を変革するプロジェクトの中核を担うポジションです。 ◎数十億円規模の予算を伴う基幹システム開発において、企画立案から予算管理、外部ベンダーのディレクションまで、プロジェクト全体をリードする経験が積めます。 ◎グローバルビジネスを展開する当社ならではの、挑戦的な課題解決に取り組むことができます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜主なプロジェクト例＞ ◆受発注システム開発 国内で実績のある自動発注システムを海外店舗にも展開。膨大な商品数に対応する在庫最適化の実現を目指します。 ◆WMS（倉庫管理)システム開発 国内外のグローバル物流網における倉庫在庫管理の効率化・自動化を目指します。 ◆売上情報のBI分析基盤の構築 売上、在庫数など各種データ管理のロジックを見直し、よりロジカルで効率的な分析ツールの構築を目指します。 ☆他にも、会計・人事システム、ECサイト、社内インフラ整備など、多数のプロジェクトが進行中です！ <注目ポイント1> スピード感のあるプロジェクト推進を実現できます！ "即断即決"が根付く当社では、経営層のジャッジの早さが特長の一つ。経営層との直接的なコミュニケーションの機会も多く、プロジェクト推進において、提案から承認、実行までをスピーディに進めることができます。また、年次や年齢に関係なく裁量権がもてる、フラットな組織でもあります。これまでの培ってきた経験と知見を、意思決定の遅さやヒエラルキーに阻まれることなく、存分に発揮できる環境です！ <注目ポイント2> 先輩社員に聞いた！"当社ならでは"のやりがいとは…？ Oさん「米国拠点へ受発注システムを導入した際には、現地に赴いて商品の生産から仕入れまでの流れを目の当たりにしました。現地の社員から感謝の言葉をかけてもらい、自分が手がけたシステムの影響力の大きさを実感できて嬉しかったです！」 Sさん「前職も小売業界でしたが、当社の規模は次元が違います。膨大なアイテム数とデータ量を扱うシステムの刷新に携わることで、エンジニアとして大きく成長できたと思います。また、ビジネスサイドだけでなく、日本全国の店舗スタッフが使う社内システムにも携わるので『使いやすくなった』という声をいただくたびに、大規模システム開発の醍醐味とやりがいを実感できますね！」

取引している飲食店に対しお酒等のご提案をおまかせします。 【具体的には】 ■担当エリアの飲食店へお酒のご提案 ■酒類の発注 ■新商品（ワインや日本酒など）のご案内 ＼他にも…／ ■新オープンの店舗に対しお酒に合うメニューのご提案 ■試飲会や希少ワインの説明会など、イベントへの参加 ■倉庫で商品の移動業務（月に数回）　など ＝＝＝ ◇◇気になるお仕事のQ&A◇◇ 《Q1》お取引するお客様は？ →海鮮居酒屋／焼き鳥屋／焼肉店　など 　個人経営のお店が多く、 　オーナー様とも近い距離でご提案できます！ 《Q2》1日にどれくらいのお店を回るの？ →約10件ほど回ります。 　訪問先は自分で決められるので、 　その日のご予定に合わせてスケジュールを組めます！ 《Q3》ノルマや目標数字はある？ →安定した経営を続けていることもあり、 　ノルマは設けていません。 　また、当業界では他社と契約済みの飲食店に 　営業をかけるのは原則NG。 　そのため、新規開拓はないのでご安心ください！ 　 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■長くお取引を続けている既存のお客様の対応です。 ・「こんなお酒入りましたよ！」と会話ベースで商品をご提案 ・信頼関係が構築されているので門前払いはされません ■日本酒・ウイスキー・焼酎・ワイン・ビールなど 約5000種類のアイテムを扱っています。 ただ、膨大な商品を全部覚える必要はありません！ 先輩に同行するタイミングで 自然と覚えていく程度で問題ないので、ご安心くださいね。 <注目ポイント1> 接客経験が役に立つ！★不安を感じる必要一切ナシ★ 「営業の経験はないし、誇れる経歴もない…」と 不安に感じている方、その必要はありません。 なぜなら、お客様は長年お取引を重ねている方ばかりだから！ 既に信頼関係が構築されているため 「こんなワイン入りましたよ！」「季節のお酒いかがですか？」と 会話ベースで商品の提案をしていきます。 大切なのは営業スキルではなく、あなたの人柄。 むしろ、あなたが今まで接客業で培ってきた 『笑顔でお客様の話を聞く』というのも 当社では立派なスキルです◎ 接客経験から身につけたチカラを活かして 自由で余裕のある生活を手にしましょう！ <注目ポイント2> +αで”お酒”ならではの★楽しい仕事アリ★ ＼＼こんな仕事をすることもあります！／／ ■新作ビールや希少ワインの説明会、バーベキューなどの 　イベントに多数参加できる！ ■新オープンする店舗に対して 　「このメニューならこのお酒があうと思います！」と提案　など 扱う商品は“お酒”という身近にあるもの。 イベントへの参加やメニューの提案など 仕事とプライベートの線引きなく楽しめる瞬間がたくさんあります。 様々なお酒に触れていくなかで 晩酌のレパートリーも増えていくかもしれません☆ 【入社後の成長サポート】 ◇◆OJT研修でイチから学べる◆◇ ・入社後、3ヶ月間は先輩に同行し 　お客様との接し方やお酒の種類を覚えていきます。 ・無理なく仕事ができるようじっくり丁寧にサポートします！

取引している飲食店に対しお酒等のご提案をおまかせします。 【具体的には】 ■担当エリアの飲食店へお酒のご提案 ■酒類の発注 ■新商品（ワインや日本酒など）のご案内 ＼他にも…／ ■新オープンの店舗に対しお酒に合うメニューのご提案 ■試飲会や希少ワインの説明会など、イベントへの参加 ■倉庫で商品の移動業務（月に数回）　など ＝＝＝ ◇◇気になるお仕事のQ&A◇◇ 《Q1》お取引するお客様は？ →海鮮居酒屋／焼き鳥屋／焼肉店　など 　個人経営のお店が多く、 　オーナー様とも近い距離でご提案できます！ 《Q2》1日にどれくらいのお店を回るの？ →約10件ほど回ります。 　訪問先は自分で決められるので、 　その日のご予定に合わせてスケジュールを組めます！ 《Q3》ノルマや目標数字はある？ →安定した経営を続けていることもあり、 　ノルマは設けていません。 　また、当業界では他社と契約済みの飲食店に 　営業をかけるのは原則NG。 　そのため、新規開拓はないのでご安心ください！ 　 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★長くお取引を続けている既存のお客様への対応です。 ・「こんなお酒入りましたよ！」と会話ベースで商品をご提案 ・信頼関係が構築されているので門前払いはされません ■日本酒・ウイスキー・焼酎・ワイン・ビールなど 約5000種類のアイテムを扱っています。 ただ、膨大な商品を全部覚える必要はありません！ 先輩に同行するタイミングで 自然と覚えていく程度で問題ないので、ご安心くださいね。 <注目ポイント1> ☆ゆとりのある働き方が叶う☆ ＜＜魅力ポイント3選！＞＞ 【1】スケジュールは自分で調整してOK！ 「今日はここ回ろう」とコントロールできるので 残業はほとんどありません。 【2】15時～16時頃の早帰りも可能☆ 仕事が終わり次第、早めに退勤できます。 例えば、『今晩は飲み会がある』『映画が見たい』など あなたの予定に合わせて調整できますよ！ 【3】直帰&社用車での通勤もできる！ 仕事が終わったらそのまま社用車で帰宅可能。 会社に寄る手間を省けるので その分の時間もプライベートにあてられます◎ <注目ポイント2> ☆メニューの提案やイベント参加など、わくわくするお仕事も☆ ★扱う商品は“お酒”。 仕事をしながら様々なお酒に触れることで お仕事終わりの一杯もより楽しめるかもしれません☆ ★新オープンのお店には 「このメニューならこのワインがぴったりです！」 といった風に知恵やトレンドを活かして提案することも ★新作ビールや稀少ワインの説明会などに 参加することもあります。 まだ世に出ていないアイテムをいち早く知れる またとない機会です！ 【入社後の成長サポート】 ☆★OJT研修でイチから学べる★☆ ・入社後、3ヶ月間は先輩に同行し お客様との接し方やお酒の種類を覚えていきます。 ・無理なく仕事ができるようじっくり丁寧にサポートします！

あなたには「不要品を売りたい」というお客様の依頼を受け、査定・買取をお任せします。 入社後は個人宅を訪問し、不要品の回収・予約からスタート！ 訪問を通して査定の流れを把握した後に、徐々に査定業務へと移行していただきます。 ■1日の流れ ・出社…8時に出社し朝礼を行います。必要事項の共有、個々の予定を確認します。 ・担当エリアへ…社用車を使い担当エリアまで移動し、営業活動。 ・休憩…自分のタイミングで休憩を取ってOK ・終業…17時までにオフィスに戻り、お疲れ様！ ≪POINT★≫ チームで仕事に取り組んでいるため、個人ノルマはありません。 そのため数字に追われる心配も無く、お客様へも丁寧なご案内が行えます。 一方で成果を出せばインセンティブはしっかり支給するので、 モチベーション高く仕事に取り組める環境です。 <注目ポイント1> ガツガツとした営業スタイルではありません！ 不要品買い取り査定は自社のモノを販売するのではなく、お客様のモノを売っていただく、というちょっと変わったスタイルの仕事。そのため、ガツガツした営業スタイルではありません。不要とはいえ、お客様の思い出が詰まった品物なので、お話を親身に聞いて、しっかりとお答えすることが活躍のコツ。また、査定を申し込んでいる段階で、お客様の興味があるところからのスタートなので、成約にも結びつきやすいのが特徴です。 <注目ポイント2> 未経験から年収1000万円以上稼いでいるスタッフも多数在籍！ 頑張った人の成果をしっかりとカタチとして還元するために、基本給にプラスでインセンティブを支給しています。そのため、未経験入社の方でも早期から高収入を目指すことが可能！実際に未経験から入社し、約1年で800万円以上稼いでいる社員も活躍しています。しっかり評価されるからこそ、前向きに仕事に取り組める環境です。

あなたには個人宅を訪問し、不要品の買い取り査定予約をお任せします。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ▼個人宅の訪問にて「何かいらない物はありませんか？」など不要品がないかどうかのヒアリング ▼不要品の回収・訪問の予約 ▼訪問予約がとれたら査定スタッフへ引き継ぐ ◆基本的にはチーム担当エリアまで車で移動しながら、ヒアリングを行います。 ◆休憩は自分の好きなタイミングでとれます。 <注目ポイント1> 未経験の方も安心してはじめられるお仕事です！ 元事務職や販売スタッフ、飲食業など未経験スタートのメンバーが数多く活躍している当社。入社後は約1ヶ月間の研修からスタート！先輩の同行を通して業務に必要な知識・基本的な仕事の流れを学びます。また、トークスクリプトと言われるトークマニュアルもあるので、未経験の方でもスムーズにお客様へのご案内が可能。そのほか社内交流を兼ねた勉強会なども定期的に実施。先輩スタッフも丁寧にサポートしてくれるので、未経験からでも安心の環境です！ <注目ポイント2> 20代で年収800万円も夢じゃない！ 経験やスキルに関係なく、結果を出した分だけしっかり還元する環境です。そのため、早期から高収入を取得している社員も多数活躍中！月のインセンティブの平均は10万円前後なので、給与とプラスして、月約35万円以上稼ぐことができます。実際に未経験から20代で管理職にステップアップし、年収800万円以上を稼いでいる社員も！未経験から高収入を目指せる環境です。