【常に新しいことにアンテナを張っておくことに楽しさを感じられる方大歓迎！マーケティングデータ＋エンタメコンテンツ＋SHIBUYA109を活用したtoB向け企画立案】 ■業務概要： 若者へのマーケティングアプローチやプロモーションにお悩みの企業に対し、当社の強みである商業施設、SNS、媒体アセット等を組み合わせた複合ソリューション提案を行うための企画戦略をお任せします。 ■業務詳細： ・クライアント向けの企画を作成(マーケティング担当と連携) →有料セミナー(外販案件)、調査、コンサル、イベント等の実施、運営 →独自性の高い企画作成、スケジュール通りの案件実施、利益率の確保をＫＰＩにおいています。 ■ポジションの魅力： ・「SHIBUYA109」の運営を通じて培ってきた“若者インサイト”の知見を活かし、企画提案から実施・課題解決までの一気通貫して携わることができる面白さがあります！ ・「渋谷」という若者の象徴的な街で集約したデータや知見が強み。15歳〜24歳に特化したマーケティングが得意で競合優位性高い独自の企画提案ができます！ ■組織・風土について： 社内の平均年齢も３０代前半と若いメンバーが多く、和気あいあいとした雰囲気で働いています。 上司と距離間も近く、それぞれが部下の意見をしっかり聞いてくれます。打ち合わせでも各メンバーが率直に意見・提言を行える風通しの良い環境です。 当社では、東急グループならではの安定感、充実した福利厚生もありながら、少数の会社であるため考え方はベンチャーに近く、スピード感や裁量を持って活躍できる面白さがあります。 ■当社について： 私たち株式会社SHIBUYA109エンタテイメントは、「Making You SHINE!−新しい世代の“今”を輝かせ、夢や願いを叶える−」を企業理念に、若者の目線から「エンタテイメントシティ渋谷」の実現に向け、SHIBUYA109事業および関連する事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業ほぼ無し・シフトに融通が利く働きやすい環境！／育休産休実績100％で長く働ける／仙台銘菓「萩の月」をはじめとする約100種類のお菓子の製造・販売スタッフとして未経験からスタートしませんか？】 ■担当業務： 仙台銘菓「萩の月」をはじめとする約100種類に及ぶ和洋菓子を販売する当社にてにて下記業務をメインで担当します。 (1) 店舗運営（接客・販売）、売り上げ管理 (2) スタッフ及びアルバイトの教育や勤労管理 (3) テナントビルマネジメント会社とのやり取り等 (4) 商品発注、在庫管理 ■働く環境： 残業は基本的にございません、GWや年末年始などの繁忙期でも、学生のアルバイトが多く出勤するため10時間以内で抑えられています。 また、育休産休実績100％、育児短時間勤務制度あり（小学校就学前まで）、管理職の方も子育てをしながら活躍中など、子育てをされる方にとっても働きやすい環境です。 ■キャリアパス： 店舗スタッフからスタートいただき、将来的には下記のようなポジションとしてご活躍いただくことを期待しています。 ◇アシスタントマネージャー ◇店長育成か数店舗を掛け持ちしてマネジメントをするエリアマネージャー ■当社の魅力： 宮城県に本社を構える当社は、これまで正社員の人員を減らすことなく安定した経営基盤を保っております。販売チャネルを、店舗から通販、大手スーパーに拡大するなど、常に新しいことを取り入れ、時代の流れに合った商品作りをしています。 ■風通しのいい環境： 現場の声を参考に商品化されたものが多く、現場でお客様と相対する販売メンバーの方への期待はとても大きいです。また、社員教育も徹底されており、研修や講習会への積極的な参加や、全国的に行われている電話応対コンクール、接客ロールプレイングコンテストにも参加しています。同社の社訓にもある、「お客様へのサービス」を常に追求し、お客様に合った接客ができるよう日々努めています。 ■当社のビジョン： 当社は常に新しい感動を生みだすべく商品開発を進めています。近年では『ずんだ茶寮』『HONMIDO』といった新しいブランドも誕生し、和洋問わずお客様にお菓子のおいしさや楽しさを提供し続けています。当社のビジョンに共感し共に志を持って働ける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「萩の月」をはじめとする約100種類のお菓子の製造・販売／残業ほぼなし／シフトの融通◎／育休産休実績100％】 ■担当業務： 仙台銘菓「萩の月」をはじめとする約100種類に及ぶ和洋菓子を販売する当社にてにて下記業務をメインで担当します。 (1) 店舗運営（接客・販売）、売り上げ管理 (2) スタッフ及びアルバイトの教育や勤労管理 (3) テナントビルマネジメント会社とのやり取り等 (4) 商品発注、在庫管理 ■働く環境： 残業は基本的にございません、GWや年末年始などの繁忙期でも、学生のアルバイトが多く出勤するため10時間以内で抑えられています。 また、育休産休実績100％、育児短時間勤務制度あり（小学校就学前まで）、管理職の方も子育てをしながら活躍中など、子育てをされる方にとっても働きやすい環境です。 ■キャリアパス： 店舗スタッフからスタートいただき、将来的には下記のようなポジションとしてご活躍いただくことを期待しています。 ◇アシスタントマネージャー ◇店長育成か数店舗を掛け持ちしてマネジメントをするエリアマネージャー ■当社の魅力： 宮城県に本社を構える当社は、これまで正社員の人員を減らすことなく安定した経営基盤を保っております。販売チャネルを、店舗から通販、大手スーパーに拡大するなど、常に新しいことを取り入れ、時代の流れに合った商品作りをしています。 ■風通しのいい環境： 現場の声を参考に商品化されたものが多く、現場でお客様と相対する販売メンバーの方への期待はとても大きいです。また、社員教育も徹底されており、研修や講習会への積極的な参加や、全国的に行われている電話応対コンクール、接客ロールプレイングコンテストにも参加しています。同社の社訓にもある、「お客様へのサービス」を常に追求し、お客様に合った接客ができるよう日々努めています。 ■当社のビジョン： 当社は常に新しい感動を生みだすべく商品開発を進めています。近年では『ずんだ茶寮』『HONMIDO』といった新しいブランドも誕生し、和洋問わずお客様にお菓子のおいしさや楽しさを提供し続けています。同社のビジョンに共感し共に志を持って働ける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種経験不問！お土産界トップクラスの『萩の月』を中心とした超老舗菓子メーカーで販売スタッフとしてご活躍しませんか／残業10h以内／女性管理職実績あり／誰もが働きやすい環境】 ■ポジション概要： 販売スタッフとしてご活躍いただきます。 （１）店舗運営（接客・販売）、売り上げ管理 （２）スタッフ及びアルバイトの教育や勤労管理 （３）テナントビルマネジメント会社とのやり取り等 （４）商品発注、在庫管理 ■働く環境： 残業は基本的にございません！GWや年末年始などの繁忙期でも、学生のアルバイトが多く出勤するため10時間以内で抑えられています。 また、育休産休実績100％、育児短時間勤務制度あり（小学校就学前まで）、管理職の方も子育てをしながら活躍中など、子育てをされる方にとっても働きやすい環境です。 ■キャリアパス： 将来的には、アシスタントマネージャー、店長育成か数店舗を掛け持ちしてマネジメントをするエリアマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■風通しのいい環境： 現場の声を参考に商品化されたものが多く、現場でお客様と相対する販売メンバーの方への期待はとても大きいです。また、社員教育も徹底されており、研修や講習会への積極的な参加や、全国的に行われている電話応対コンクール、接客ロールプレイングコンテストにも参加しています。当社の社訓にもある、「お客様へのサービス」を常に追求し、お客様に合った接客ができるよう日々努めています。 ■当社の魅力： 宮城県に本社を構える当社は、これまで正社員の人員を減らすことなく安定した経営基盤を保っております。販売チャネルを、店舗から通販、大手スーパーに拡大するなど、常に新しいことを取り入れ、時代の流れに合った商品作りをしています。 ■当社のビジョン： 当社は常に新しい感動を生みだすべく商品開発を進めています。近年では『ずんだ茶寮』『HONMIDO』といった新しいブランドも誕生し、和洋問わずお客様にお菓子のおいしさや楽しさを提供し続けています。当社のビジョンに共感し共に志を持って働ける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「萩の月」をはじめとする約100種類のお菓子の製造・販売／転勤無し／シフトの融通◎／残業は繁忙期でも月10〜20h程度／育休産休実績100％】 ■担当業務： 仙台銘菓「萩の月」をはじめとする約100種類に及ぶ和洋菓子を販売する当社にて下記業務をメインで担当します。 （１）店舗運営（接客・販売）、売り上げ管理 （２）スタッフ及びアルバイトの教育や勤労管理 （３）テナントビルマネジメント会社とのやり取り等 （４）商品発注、在庫管理 ■働く環境： 育休産休実績100％、育児短時間勤務制度あり（小学校就学前まで）、管理職の方も子育てをしながら活躍中など、子育てをされる方にとっても働きやすい環境です。 残業は基本的にございませんが、GWや年末年始などの繁忙期は10〜20ｈ程度の残業がございます。 ■キャリアパス： 店舗スタッフからスタートいただき、将来的には下記のようなポジションとしてご活躍いただくことを期待しています。 ◇アシスタントマネージャー ◇店長育成か数店舗を掛け持ちしてマネジメントをするエリアマネージャー ■風通しのいい環境： 現場の声を参考に商品化されたものが多く、現場でお客様と相対する販売メンバーの方への期待はとても大きいです。また、社員教育も徹底されており、研修や講習会への積極的な参加や、全国的に行われている電話応対コンクール、接客ロールプレイングコンテストにも参加しています。同社の社訓にもある、「お客様へのサービス」を常に追求し、お客様に合った接客ができるよう日々努めています。 ■当社の魅力： 宮城県に本社を構える当社は、これまで正社員の人員を減らすことなく安定した経営基盤を保っております。販売チャネルを、店舗から通販、大手スーパーに拡大するなど、常に新しいことを取り入れ、時代の流れに合った商品作りをしています。 ■当社のビジョン： 当社は常に新しい感動を生みだすべく商品開発を進めています。近年では『ずんだ茶寮』『HONMIDO』といった新しいブランドも誕生し、和洋問わずお客様にお菓子のおいしさや楽しさを提供し続けています。同社のビジョンに共感し共に志を持って働ける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【常に新しいことにアンテナを張っておくことに楽しさを感じられる方大歓迎！マーケティングデータ＋エンタメコンテンツを活用した提案型の営業でキャリアアップ】 ■業務概要： 若者へのマーケティングアプローチやプロモーションにお悩みの企業に対し、当社の強みである商業施設、SNS、媒体アセット等を組み合わせた複合ソリューション提案を行う企画営業をお任せします。 ■業務詳細： ・クライアントからの問合せ対応や新規取引先獲得のための営業活動 ・企画立案、資料作成及びプレゼンテーションなど ■ポジションの魅力： ・「SHIBUYA109」の運営を通じて培ってきた“若者インサイト”の知見を活かし、企画提案から実施・課題解決までの一気通貫した複合提案ができることが仕事の面白さです！ ・「渋谷」という若者の象徴的な街で集約したデータや知見が強み。15歳〜24歳に特化したマーケティングが得意で競合優位性高く営業ができます！ ■組織・風土について： 社内の平均年齢も３０代前半と若いメンバーが多く、和気あいあいとした雰囲気で働いています。 上司と距離間も近く、それぞれが部下の意見をしっかり聞いてくれます。打ち合わせでも各メンバーが率直に意見・提言を行える風通しの良い環境です。 当社では、東急グループならではの安定感、充実した福利厚生もありながら、少数の会社であるため考え方はベンチャーに近く、スピード感や裁量を持って活躍できる面白さがあります。 ■当社について： 私たち株式会社SHIBUYA109エンタテイメントは、「Making You SHINE!−新しい世代の“今”を輝かせ、夢や願いを叶える−」を企業理念に、若者の目線から「エンタテイメントシティ渋谷」の実現に向け、SHIBUYA109事業および関連する事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜「大丸」「松坂屋」「PARCO」などの百貨店・SC事業やデベロッパー事業、決済・金融事業、卸売業など幅広く展開／新規事業の事業育成担当スタッフ／業界経験不問＞ 以下の通り、M&Aのソーシング〜エクセキューション〜PMI（100日プラン）をお任せします。 ■具体的業務例： （1）買収案件 ◎ポートフォリオ戦略に基づくロングリスト →ショートリストの作成 ◎買収先候補企業へのアプローチ（金融機関等とのコミュニケーション） ◎買収実務（デューデリジェンス、事業計画（キャッシュフローモデル）の策定、 Valuation、各種契 約、アドバイザーとの連携、相手先との交渉、クロージング） ◎PMI（主に100日プランの策定とフォロー） （2）売却案件 ◎ポートフォリオ戦略に基づく売却候補子会社・事業の特定 ◎売却先候補企業や金融機関等とのコミュニケーション ◎売却プロセスの実行（デューデリジェンス、 Valuation、各種契約、アドバイザーとの連携、相手先 との交渉、クロージング） 今回の募集は、上記業務を想定していますが、ご応募者の方のスキル等に応じてご相談させていただければと思います。 ■求人の魅力： （1）やりがいあるポジション： グループポートフォリオの変革をリードすることができます。（直近の事例：リユース事業・事業承継ファンドを立ち上げ）将来の5〜10年後の事業を創る仕事です。 （2）働き方： フルフレックスタイム制をとっています。業務の状況に併せて、ご自身でタイムマネジメントをしながら柔軟に働いていただける環境が整っています。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

〜若年層に特化したマーケティングに強み「SHIBUYA109 lab.」★集約データや知見を活用したコンセプト設計〜企画提案でご活躍いただける方歓迎！〜 ■当ポジションの魅力 ・「SHIBUYA109」の運営を通じて培ってきた“若者インサイト”の知見を活かし、企画提案から実施・課題解決までの一気通貫した複合提案ができることが仕事の面白さです！ ・「渋谷」という若者の象徴的な街で集約したデータや知見が強み。15歳〜24歳に特化したマーケティングが得意で競合優位性が高いです！ ■業務概要 若者の“欲しい”を叶えるコンテンツを発信し、「SHIBUYA109」でしか得られない”ワクワク・ドキドキ”を提供するための業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・館内でのインタビュー調査、グループインタビュー ・独自の定量定性調査にもとづく若者インサイトの理解深堀 ・若者インサイトを活用しクライアントニーズに合わせたコンセプト設計、商品開発、プロモーション等の企画コンサルティングレポート提供(BtoB) ・若者独自知見におけるセミナー開催 ・SHIBUYA109lab.MATEを活用したグループインタビュー、定性調査や企業との共創プロジェクトによる商品開発など… ■組織・風土について: 社内の平均年齢も３０代前半と若いメンバーが多く、和気あいあいとした雰囲気で働いています。 上司と距離間も近く、それぞれが部下の意見をしっかり聞いてくれます。打ち合わせでも各メンバーが率直に意見・提言を行える風通しの良い環境です。 ■働き方 年間休日123日で土日祝休みです。 在宅勤務も週1回程可能なため柔軟な働き方が可能です。 ■同社について: 株式会社SHIBUYA109エンタテイメントは、「Making You SHINE!−新しい世代の“今”を輝かせ、夢や願いを叶える−」を企業理念に、若者の目線から「エンタテイメントシティSHIBUYA」の実現に向け、SHIBUYA109事業および関連する事業を展開しています。東急グループならではの安定感・充実した福利厚生もありながら、考え方はベンチャーに近く、コンパクトな会社ならではのスピード感や裁量を持って活躍できる面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【有名洋菓子の食品安全マネジメント業務／働き方◎／年休121日】 ■募集背景・品質保証への取り組み： もともとは製造工場に品質保証部門を設けているのみでしたが、お客様へより一層の安心安全な商品をお届けするべく、2018年に本社（持株会社）の管理機能として、新設した部署へ配属いただきます。 当該部門は、製造工場、物流部門、その他開発部門含めてグループを横断的にかかわる第三者機関的な立ち位置であり、グループ全体の品質保証の再構築に向けて今まさに取り組んでいるフェーズとなります。また、生産を担うヨックモッククレアでは、FSSC22000などの認証を取得し、厳格な品質管理体制のもとで生産を行うことで、お客様へお届けする商品の『安心・安全』を実現しています。 ■業務内容： ・製造工場（グループ工場・協力工場） および物流倉庫の監査、マネジメント仕組づくり ・商品不具合品発生時の原因究明、改善策の確認、実施状況の確認、未然防止活動の確認 ・商品事故不具合に対しての対処方法の検討・協議（各部門）、撤去・回収時の対応 ・商品不具合情報に関するデータ集計、分析 ・商品仕様のチェックと課題点の洗い出しと改善提案 ・食品安全に関しての最新情報法規・規制等の収集 ・品質保証関連会議の運営 ・行政や取引先との対応 ・社内や各工場への情報共有、相談対応、啓蒙活動 ・店舗衛生管理対応 ・商品訴求に関する表示の確認 ・マネジメント業務（スタッフの業務管理や、育成・指導、人事評価）など ■組織構成： 品質保証室 部長（50代）、品質保証グループ長（40代）、リーダー（30代）、スタッフ2名（30代、20代） ※当社にて採用・雇用後、株式会社ヨックモックホールディングス 社長付品質保証室 品質保証グループに在籍出向いただきます（出向先事業内容：持株会社、不動産賃貸管理）。 ■就業環境： 残業時間は月10時間以下とかなりはたらきやすい環境が整っています。製造工場への出張は、年間10回程度です。製造委託工場への監査やグループ工場への巡視、商品不具合等が発生した際などにご対応いただくイメージとなります。 ※関東県外への出張可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業／部門長推薦による正社員登用制度有／年間休日122日／残業：月平均10時間程度／転勤無／福利厚生◎〜 ■職務概要： 当社リスクマネジメント室品質管理グループにおいて食品以外（繊維商品、雑貨、日用品、化粧品 ※食品以外すべて）の品質管理の推進をお任せします。 ■担当業務： 「品質検査業務」 ・実務・結果からの評価、クレームに対しての検査設計、評価、良否、原因究明を行い、営業部へフィードバックをお願いいたします。 ※使用機器：光学顕微鏡・パーマスコープ・実体顕微鏡・蛍光X線分析・摩擦試験機などを使用しています。 ※マンパワーを超えるボリュームになった際は外部に業務依頼しているものもあります（但し、結果データを確認する必要有） 「商品表示の確認」 ・商品に関する法令、自社基準に基づく評価確認、取り扱い説明書の確認依頼の対応や修正業務 ・販売員への教育研修（※面前、リモートなどで対応） ※開催頻度は月1回程度で、朝礼などに合わせて実施することが多いです。 ■組織構成： 配属先である品質管理グループには現在3名（全て女性／50代）の社員が在籍しており、日々鋭意活動しております。 ■入社後の流れ： 周囲のサポートを受けながら、先輩社員との同席対応によるOJT方式で検査のやり方等、業務の内容や流れを覚えていただく予定です。 ■会社特徴： 言わずと知れた大手老舗百貨店であり、会社統合が続く業界の中で、単体では業界トップの売上高を誇ります。基幹店を大都市圏に5店舗展開している事が特徴の一つ（基幹店とは東京日本橋、新宿、横浜、京都、大阪）であり、他の百貨店にはない、同社の最大の強みと言えます。 ■海外展開について： 海外展開にも非常に力を入れております。シンガポール向けでは20年に渡る年月をかけて徹底した現地化に取り組み続け、今ではグループ全体の営業利益において大きな割合を占めるまでに成長致しました。一昨年12月に開業した上海高島屋も今後のASEAN・中国戦略において重要な役割を担っており、地域の皆様から愛される店づくりに取り組んでおり、自らもグローバルに成長させる事が出来る職場環境です。 変更の範囲：無

〜若者の“欲しい”を叶えるコンテンツを発信し続ける『SHIBUYA109』運営会社／売上好調！／土日祝休・全社月残業平均15時間と少なめ・年休123日で働き方◎／エンタメ玄関口である渋谷で経理業務全般に挑戦◎〜 まずは経理業務全般（月次〜年次決算など）を担当いただきます。経理としての専門性を極めることはもちろん、会社経営に欠かせない会計・資金・税務・経営企画の領域へのキャリアパスも！ ※会社の事業拡大に伴う経理体制強化のための採用となります。 ■業務内容 ＜入社後は・・・＞ ・経理業務全般（月次〜年次決算など） ・資金業務 ・支払業務統括 ・業務改善提案、実行 ＜ゆくゆくは・・・＞ ・管理会計全般 ・計数分析 ・経営企画業務　など、より経営に近い位置で業務いただきます！ ※ご希望やご状況に応じて、お任せする業務を決定します。 ■入社後について はじめは先輩社員と一緒に実務をスタートし、経理業務の主担当として活躍いただきたいと考えています。当社の管理部門を担う重要なポジションで、周囲を巻き込み実務をリードしながら、経理のスペシャリストとして活躍いただくことを期待しています。東急グループの安定基盤の中で、腰を据えてキャリアを積める環境です！ ■組織・風土について 経理担当は2名です。（30代） 上司と距離間も近く、それぞれが部下の意見をしっかり聞いてくれます。打ち合わせでも各メンバーが率直に意見・提言を行える風通しの良い環境です。 ■同社について 株式会社SHIBUYA109エンタテイメントは、「Making You SHINE!−新しい世代の“今”を輝かせ、夢や願いを叶える−」を企業理念に、若者の目線から「エンタテイメントシティSHIBUYA」の実現に向け、SHIBUYA109事業および関連する事業を展開しています。東急グループならではの安定感・充実した福利厚生もありながら、考え方はベンチャーに近く、コンパクトな会社ならではのスピード感や裁量を持って活躍できる面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

新規サービス・ECサイト・業務システムなどの開発をお任せします。 現在はAWSを利用したマイクロサービス化、サーバレス化に取り組んでいます。 企画検討から折衝を重ね、大きな割合を手掛けられることに加え、開発後もお客様や社内から反応があり、面白味とやりがいを感じられます。 【ワークスタイルの特長】 ■企画立案・検討フェーズから携われる 構想段階を理解した状態で開発に取り組めるため動きやすいのが魅力。 企画意図・目的意識を共有しながらプロジェクトを進めています。 手がけたシステムが企業成長に繋がった時の喜びはひとしおです。 ■「DevOps（開発×運用）」で社内連携を強化 「開発して終わり」ではなく、全員で試行錯誤しながらオブザーバビリティを実践しています。 「刷新して最適解へ」が基本姿勢。攻めの開発に挑戦したい方には最適な環境です。 【具体的には】 バックエンド領域 ・各種システムのAPI、バッチの開発 ・パフォーマンスチューニング含むモニタリング ・マイクロサービス化 ・チーム開発のテクニカルリード フロントエンド領域 ・各種システムのUI/UX改善 ・Webアプリケーションのテスト自動化 ・Sentryなどでのエラー監視 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 *店舗やオンライン商品の購入、お客様の不要な商品を買取できる『ブックオフ公式ストア』 *物流倉庫管理システム *電子買取システム *ブックオフで取り扱う商品のマスタ管理システム *店舗及びブックオフ公式ストアの売買データを管理する販売管理システム *会員・売買情報を駆使してマーケティングを効率化するマーケティングオートメーション 他労務人事や社内システム、エンドユーザ向けサービスの管理システムなど 当社のサービス全般に関わるシステム開発をお任せします。 各種システムのリニューアルやサービス拡張を今後1年でリリース予定です。 一般的に、既存システムありきで事業部門、マーケティング部署からの依頼に応え、付加価値を付け加えた改修を行うスタイルが主流ですが、ブックオフが目指すのは外部ベンダー製システムからの脱却。 「既存のシステムがこうなっているからこうしよう」ではなく、スピード感をもって、最適解のために新しい技術や手法を取り入れるスタイルが根付いています。 OS：Linux系、Windows系 言語： [バックエンド]Java、C#、PHP、 Python　※プロダクトの8割以上はJavaを使用 [フロントエンド]TypeScript、React、Vue.js FW：Spring、SpringBoot、Doma等 DB：RDS（Oracle、MySQL、PostgreSQL、 Aurora）、DynamoDB 監視：Prometheus/Grafana、Zabbix、 Sentry タスク管理：Backlog、Redmine コミュニケーションツール：Slack、Teams等 その他：AWS、Git、Jenkins、Docker、Apache、MkDocs ※上記は一例です 【積極的な技術検証を行える場をご用意】 トライアンドエラーを繰り返し、新領域に挑戦し続けるのが当社のスタンス。 開発テスト環境を用いて、新しい環境や技術に自由にチャレンジできます。 上記以外の環境で開発することも可能です。 【インフラ領域にも挑戦可能】 自社内開発だからこそ、インフラ構築にチャレンジ・意見発信ができるのも魅力です。 周囲の技術者からのフィードバックで実践スキルを着実に吸収できます。 ＼入社後にAWS資格を取得したエンジニアが多数活躍中／ ■さまざまなAWSマネージドサービスを扱える 自社内で扱っているサービスは、一部を除いてすべてAWSを用いたシステム構築。 そのため、AWSの活用ノウハウを習得できる環境が豊富にあります！ AWSのほかにも、Docker、Prometheus+Grafana、New Relicなどを用いた モダンアプリケーション開発にも挑戦可能です。 ■月に1回、アマゾンウェブサービスジャパン（AWSJ）とのオフィスアワーを開催。 AWSサービスの最新知識を習得できます！ 「Linuxの基礎スキル以外は初めて」 「ネットワーク・インフラ関連の実務経験ゼロ」だったエンジニアも、 今ではAWS資格を取得し、サーバレスアーキテクチャとして活躍しています！ <注目ポイント1> 自社サービスの開発を手がけるやりがい 「派遣や受託で開発をしていると、自分の成果がネームバリューとして残らない」。そんな方には特に、自社サービスを手掛ける醍醐味を実感していただけるはずです。会社としてお客様にサービスを提供する立場だからこそ、良くも悪くもお客様からの評価や批判といった生の声が届く環境ですし、その分自身が仕掛けたサービスに対する反応をスピーディに取り入れやすいのが自社サービスの醍醐味。自分の仕事が反響として返ってくる環境で、その手ごたえや難しさ、エンジニアの仕事の面白さを実感してください。 <注目ポイント2> 定期的に新しい技術を吸収できる ベテラン社員による勉強会が2週間に1回くらい開催されており、ブックオフで使っていない、新しいツールについて学ぶことができます。勉強会後は、社内でテスト用に作っているサイトを使用し、新しいツールを試すなど実践までできることが好評。他にもAWSの勉強会を定期的に開催しています。 会社として定期的に新しい技術を取り入れられる制度があり、こうした勉強会に参加するなど自己学習がしっかりと評価される風土があります。 【入社後の成長サポート】 複数名の希望があればスキルアップに向けた勉強会を実施(不定期)。これまでもdockerや動画再生アプリの構築などを行っています。また、資格取得においては、情報セキュリティマネジメントやJava、PHPなどのベンダー資格の取得実績もあり、会社としても受験費用の免除や人事考課などで還元しています。 【評価制度について】 年2回設定している評価面談で、各自の目標設定やフィードバックを実施しています。評価項目がグレードごとにしっかり定まっているので、納得のいく評価や明確な指標をもとにしたキャリアアップが可能。その他、上司との1on1面談の機会を設けているので悩みがあれば気軽に相談できます。

新規サービス・ECサイト・業務システムなどの開発をお任せします。 現在はAWSを利用したマイクロサービス化、サーバレス化に取り組んでいます。 企画検討から折衝を重ね、大きな割合を手掛けられることに加え、開発後もお客様や社内から反応があり、面白味とやりがいを感じられます。 【ワークスタイルの特長】 ■企画立案・検討フェーズから携われる 構想段階を理解した状態で開発に取り組めるため動きやすいのが魅力。 企画意図・目的意識を共有しながらプロジェクトを進めています。 手がけたシステムが企業成長に繋がった時の喜びはひとしおです。 ■「DevOps（開発×運用）」で社内連携を強化 「開発して終わり」ではなく、全員で試行錯誤しながらオブザーバビリティを実践しています。 「刷新して最適解へ」が基本姿勢。攻めの開発に挑戦したい方には最適な環境です。 【具体的には】 バックエンド領域 ・各種システムのAPI、バッチの開発 ・パフォーマンスチューニング含むモニタリング ・マイクロサービス化 ・チーム開発のテクニカルリード フロントエンド領域 ・各種システムのUI/UX改善 ・Webアプリケーションのテスト自動化 ・Sentryなどでのエラー監視 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 *店舗やオンライン商品の購入、お客様の不要な商品を買取できる『ブックオフ公式ストア』 *物流倉庫管理システム *電子買取システム *ブックオフで取り扱う商品のマスタ管理システム *店舗及びブックオフ公式ストアの売買データを管理する販売管理システム *会員・売買情報を駆使してマーケティングを効率化するマーケティングオートメーション 他労務人事や社内システム、エンドユーザ向けサービスの管理システムなど 当社のサービス全般に関わるシステム開発をお任せします。 各種システムのリニューアルやサービス拡張を今後1年でリリース予定です。 一般的に、既存システムありきで事業部門、マーケティング部署からの依頼に応え、付加価値を付け加えた改修を行うスタイルが主流ですが、ブックオフが目指すのは外部ベンダー製システムからの脱却。 「既存のシステムがこうなっているからこうしよう」ではなく、スピード感をもって、最適解のために新しい技術や手法を取り入れるスタイルが根付いています。 OS：Linux系、Windows系 言語： [バックエンド]Java、C#、PHP、 Python　※プロダクトの8割以上はJavaを使用 [フロントエンド]TypeScript、React、Vue.js FW：Spring、SpringBoot、Doma等 DB：RDS（Oracle、MySQL、PostgreSQL、 Aurora）、DynamoDB 監視：Prometheus/Grafana、Zabbix、 Sentry タスク管理：Backlog、Redmine コミュニケーションツール：Slack、Teams等 その他：AWS、Git、Jenkins、Docker、Apache、MkDocs 【積極的な技術検証を行える場をご用意】 トライアンドエラーを繰り返し、新領域に挑戦し続けるのが当社のスタンス。 開発テスト環境を用いて、新しい環境や技術に自由にチャレンジできます。 上記以外の環境で開発することも可能です。 【インフラ領域にも挑戦可能】 自社内開発だからこそ、インフラ構築にチャレンジ・意見発信ができるのも魅力です。 周囲の技術者からのフィードバックで実践スキルを着実に吸収できます。 ＼入社後にAWS資格を取得したエンジニアが多数活躍中／ ■さまざまなAWSマネージドサービスを扱える 自社内で扱っているサービスは、一部を除いてすべてAWSを用いたシステム構築。 そのため、AWSの活用ノウハウを習得できる環境が豊富にあります！ AWSのほかにも、Docker、Prometheus+Grafana、New Relicなどを用いた モダンアプリケーション開発にも挑戦可能です。 ■月に1回、アマゾンウェブサービスジャパン（AWSJ）とのオフィスアワーを開催。 AWSサービスの最新知識を習得できます！ 「Linuxの基礎スキル以外は初めて」 「ネットワーク・インフラ関連の実務経験ゼロ」だったエンジニアも、 今ではAWS資格を取得し、サーバレスアーキテクチャとして活躍しています！ <注目ポイント1> 自社サービスの開発を手がけるやりがい 「派遣や受託で開発をしていると、自分の成果がネームバリューとして残らない」。そんな方には特に、自社サービスを手掛ける醍醐味を実感していただけるはずです。会社としてお客様にサービスを提供する立場だからこそ、良くも悪くもお客様からの評価や批判といった生の声が届く環境ですし、その分自身が仕掛けたサービスに対する反応をスピーディに取り入れやすいのが自社サービスの醍醐味。自分の仕事が反響として返ってくる環境で、その手ごたえや難しさ、エンジニアの仕事の面白さを実感してください。 <注目ポイント2> 定期的に新しい技術を吸収できる ベテラン社員による勉強会が2週間に1回くらい開催されており、ブックオフで使っていない、新しいツールについて学ぶことができます。勉強会後は、社内でテスト用に作っているサイトを使用し、新しいツールを試すなど実践までできることが好評。他にもAWSの勉強会を定期的に開催しています。 会社として定期的に新しい技術を取り入れられる制度があり、こうした勉強会に参加するなど自己学習がしっかりと評価される風土があります。 【入社後の成長サポート】 複数名の希望があればスキルアップに向けた勉強会を実施(不定期)。これまでもdockerや動画再生アプリの構築などを行っています。また、資格取得においては、情報セキュリティマネジメントやJava、PHPなどのベンダー資格の取得実績もあり、会社としても受験費用の免除や人事考課などで還元しています。 【評価制度について】 年2回設定している評価面談で、各自の目標設定やフィードバックを実施しています。評価項目がグレードごとにしっかり定まっているので、納得のいく評価や明確な指標をもとにしたキャリアアップが可能。その他、上司との1on1面談の機会を設けているので悩みがあれば気軽に相談できます。

東京や神奈川の一般家庭を中心に、無料で出張し、月間2,000件を超える 査定依頼、買取を行っている当社。 あなたには個人のお客様へお電話し、訪問のアポイントを取得します！ 買取営業のスタッフをバックオフィスからサポートするお仕事です◎ ——————… ≪具体的なお仕事の流れ≫ …—————— 【1】お客様先へお電話 当社のサービスについてご紹介し、 「使っていない衣類やバッグなどはないですか？」と、買取査定のご案内をします！ 　　　　▼ 【2】ニーズがあれば、アポイントをお約束 　　　　▼ 【3】アポイントの時間と場所を査定スタッフに連絡すればOK！ 訪問スケジュールの調整は、別の専門スタッフが行うため アポイントのみに専念できます◎ ——————… ≪1日のスケジュール例≫ …—————— ▼9：00　 始業 ▼10：00 朝礼＆テレアポ ▼11：00 テレアポ ▼12：00　お昼休憩 ▼13：00　昼例（午前中の進捗共有／午後の注意事項）&テレアポ ☆50分間お客様にお電話⇒10分間休憩のサイクルで進めます！ ▼18：00　ミーティング ▼18：20　定時　残業はほとんどありません！お疲れ様でした！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★個人目標は自分自身で設定！ ☆50分間お客様にお電話⇒10分休憩のインターバル方式 ★空調完備の室内で休憩を適度に取りながら無理なく働けます ☆業界トップクラスのインセンティブで収入UPする社員多数 ご不用品の買取の案内がメインになります。 その他にはブランド物、洋服、着物、時計、切手、装飾品といった高価格帯商材の査定・買い取りを行っています。 <注目ポイント1> インセンティブ制度で未経験でも月収40万円が可能！ 頑張れば頑張るほど稼げる仕組みが、当社の自慢！ アポイントが取れ、買取スタッフが訪問後、80万円以上の買取利益が出たら、 アポイントを取ったあなたにも達成金7万円が支給されます！ 【粗利＝アポを獲得したお客様での買取価格−売却価格の差額】に応じてインセンティブが発生。 利益の10％～30％という業界トップクラスのインセンティブで、収入UPが叶えられます。 お客様にも社員にも隠し事はしたくないので、 半端な利益は切り捨てせず、1円単位で買取額を決めているのがポイント。 透明度の高い環境で納得の収入UPを叶えることができます！ ちなみに現在、インセンティブをもらってない人は社員はほぼいません◎ 現在アポインターのほとんどが、安定して月収40万円を実現しています。 <注目ポイント2> 1ヶ月の研修で未経験から稼げるアポインターに！ 専属スタッフによる研修と手厚いフォローがあるので、 未経験の方もご安心ください！ ▼入社1～3日目 電話でのご案内の進め方やブランドや品物に関する知識などをレクチャーします。 …………… ▼入社3日目～1ヶ月 ロープレを積んで慣れてきたら実際に電話をかけてみましょう！ 最初は所長とリーダーがマンツーマンでコツをお教えしますし、 トークスクリプトがあるので、最初はそれに沿って話していただければOKです◎ 自分の電話を録音し聞き直したりロープレを重ねたりしながら徐々にアレンジを加え、 アポイントに繋がりやすい話し方や言葉選びを身に付けていきましょう♪ ※独り立ち後も役職者が講師となり、社内で勉強会も実施！ 成果を出すトークのノウハウなど、継続的にサポートしていきます！！ 【入社後の成長サポート】 経験・スキルに応じた研修を行います！ ◆基礎知識をレクチャーする座学研修（1～3日） 電話でのご案内の進め方、ブランドや品物に関する知識などについて学びます。 ◆ロープレや実際に電話をかけてみる実践的な研修（1日～1ヶ月） 実際に電話をかけるようになってからも、随時先輩がチェックし、アドバイスを行います。

東京や神奈川の一般家庭を中心に、無料で出張し、月間2,000件を超える 査定依頼、買取を行っている当社。 あなたには個人のお客様へお電話し、訪問のアポイントを取得します！ 買取営業のスタッフをバックオフィスからサポートするお仕事です◎ ——————… ≪具体的なお仕事の流れ≫ …—————— 【1】お客様先へお電話 当社のサービスについてご紹介し、 「使っていない衣類やバッグなどはないですか？」と、買取査定のご案内をします！ 　　　　▼ 【2】ニーズがあれば、アポイントをお約束 　　　　▼ 【3】アポイントの時間と場所を査定スタッフに連絡すればOK！ 訪問スケジュールの調整は、別の専門スタッフが行うため アポイントのみに専念できます◎ ——————… ≪1日のスケジュール例≫ …—————— ▼9：00　 始業 ▼10：00 朝礼＆テレアポ ▼11：00 テレアポ ▼12：00　お昼休憩 ▼13：00　昼例（午前中の進捗共有／午後の注意事項）&テレアポ ☆50分間お客様にお電話⇒10分間休憩のサイクルで進めます！ ▼18：00　ミーティング ▼18：20　定時　残業はほとんどありません！お疲れ様でした！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★個人目標は自分自身で設定！ ☆50分間お客様にお電話⇒10分休憩のインターバル方式 ★空調完備の室内で休憩を適度に取りながら無理なく働けます ☆業界トップクラスのインセンティブで収入UPする社員多数 ご不用品の買取の案内がメインになります。 その他にはブランド物、洋服、着物、時計、切手、装飾品といった高価格帯商材の査定・買い取りを行っています。 <注目ポイント1> ★1年目で収入が前職の3倍になるメンバーも！★ 頑張れば頑張るほど稼げる仕組みが、当社の自慢！ アポイントが取れ、買取スタッフが訪問後、80万円以上の買取利益が出たら、 アポイントを取ったあなたにも達成金7万円が支給されます！ 【粗利＝アポを獲得したお客様での買取価格−売却価格の差額】に応じてインセンティブが発生。 利益の10％～30％という業界トップクラスのインセンティブで、収入UPが叶えられます。 お客様にも社員にも隠し事はしたくないので、 半端な利益は切り捨てせず、1円単位で買取額を決めているのがポイント。 透明度の高い環境で納得の収入UPを叶えることができます！ ちなみに現在、インセンティブをもらってない人は社員はほぼいません◎ 現在アポインターのほとんどが、安定して月収40万円を実現しています。 <注目ポイント2> ★1ヶ月研修で必要な知識はまるっと学べます★ 専属スタッフによる研修と手厚いフォローがあるので、 未経験の方もご安心ください！ ▼入社1～3日目 電話でのご案内の進め方やブランドや品物に関する知識などをレクチャーします。 …………… ▼入社3日目～1ヶ月 ロープレを積んで慣れてきたら実際に電話をかけてみましょう！ 最初は所長とリーダーがマンツーマンでコツをお教えしますし、 トークスクリプトがあるので、最初はそれに沿って話していただければOKです◎ 自分の電話を録音し聞き直したりロープレを重ねたりしながら徐々にアレンジを加え、 アポイントに繋がりやすい話し方や言葉選びを身に付けていきましょう♪ ※独り立ち後も役職者が講師となり、社内で勉強会も実施！ 成果を出すトークのノウハウなど、継続的にサポートしていきます！！ 【入社後の成長サポート】 経験・スキルに応じた研修を行います！ ◆基礎知識をレクチャーする座学研修（1～3日） 電話でのご案内の進め方、ブランドや品物に関する知識などについて学びます。 ◆ロープレや実際に電話をかけてみる実践的な研修（1日～1ヶ月） 実際に電話をかけるようになってからも、随時先輩がチェックし、アドバイスを行います。

家具・家電・衣類・スポーツ用品など、様々な商品の買取査定と接客を担当していただきます！ 入社後は経験豊富な先輩社員が2～3ヶ月間、マンツーマンでレクチャーします。 接客のコツから商品知識、査定方法まで基礎からしっかり学べるため、安心してスタートできます！ お問い合わせいただいたお客様の買い取りになるため、 アポ取りや飛び込みでの訪問は一切ございません。 【具体的には…】 ■お客様対応（電話での予約や来店対応など） ■商品の査定・クリーニング ■出品、発送手配 ■梱包 ■在庫管理 ■訪問での査定 【仕事の流れ】 （1）お客様から商品をお預かり 商品をお預かりし、丁寧にヒアリング （2）商品査定・価格設定 市場価値や商品状態を確認し、適正価格を設定 （最新の市場相場を参考にするため、商品知識が自然と身につきます） （3）価格交渉・買取成立 査定結果をお客様に説明し、ご納得いただけたら買取成立 （4）販売準備・発送業務 販売が決まった商品のバーコード発行・梱包を行い発送 【スタッフ割引・特典あり！】 自分が査定・買取した商品や、当社HPに掲載されている商品を社員割引で購入可能！ 思わぬ掘り出し物と出会えるチャンスもあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 異業種からの転職者多数！未経験からでも活躍できる人材に◎ 中途入社の先輩社員が多数活躍している当社。 未経験で知識ゼロからでも成長できる理由は、 一人ひとりに合わせた段階的研修プログラム「オーダーメイド研修」があるからです。 研修では、あなたの経験や習熟度に合わせてカリキュラムを調整。 社会人基礎（名刺交換、ビジネスマナー、敬語の使い方）から始まり、 業界知識、商品査定技術、接客スキルまで、段階的に学べます！ 先輩社員がマンツーマンでサポートするので、分からないことはその場で質問OK。 あなたの「できた！」の積み重ねを大切にする研修スタイルで、 確実にスキルアップできる環境を整えています。 未経験からプロへの道のりを、一歩一歩一緒に歩んでいきましょう◎ <注目ポイント2> 堅苦しい志望動機は必要ありません！きっかけは何でも大丈夫！ 「家が近くて通いやすそうだった」 「今までの経験をなんとなく活かせそうだと思った」 など、応募のきっかけは何でもOK！ 私たちは経歴だけでなく、人柄や意欲重視の採用を行っています。 また、応募後はいきなり面接を実施するのではなく、 悩み相談程度のカジュアル面談や、 現場見学、社員との座談会などを実施しています。 その中で入社後のイメージを固めていっていただけたら嬉しいです！ 今までも、異業種から転職の完全未経験者や第二新卒＆既卒者、 正社員未経験者もたくさん入社してくれています♪

★リモート勤務（週2～3）OK！ ☆長期休日（年間20日）で5日以上の連休OK！ ★次世代ネットスーパーの広告営業ポジション！ すでにイオンネクストと取引のある食品・日用品メーカーを中心に 「Green Beans」での広告プロモーションを提案していきます。 【具体的には】 ◆ネットスーパー「Green Beans」内で展開するデジタル広告の企画提案・営業 ◆大手メーカー（食品・日用品・コスメなど）へのデジタルマーケティング提案 ◆デジタル販促企画の立案やSNS・検索連携型の新規広告開発 ◆海外ECパートナー（カナダ、スペイン、韓国など）との協業推進 ※英語力は不要！通訳サポートあり 【業務イメージ】 ▼メーカーや小売企業へ「Green Beans」広告プランのご提案 ▼クライアントの商品特性に合わせた広告やキャンペーンの立案 ▼広告掲載までの進行管理と掲載後の効果検証・運用改善 ▼市場動向分析をベースにした新しい広告商品のプランニング (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎既にイオンで取引実績のある企業へのアプローチ ◎9名体制の組織で30～40代中心のチーム ◎海浜幕張本社または東京八丁堀オフィスなど勤務地選択可能 ■『Green Beans』とは？ イオン発の、何でもそろうネットスーパー。 産地から消費者に提供されるまでの徹底した温度管理など 最先端のIT技術を活用しながら、 お客様へ新鮮な食品から日用品までお届けしています。 <注目ポイント1> テレワーク×年間の総休日125日で、プライベートも大切に。 ■週2〜3回のテレワーク制度 往復の通勤時間を自分のために使える時間へ。 朝はゆとりを持って一日をスタートし 夕方は家族との時間や自己啓発に充てることができます。 ■年間休日105日＋長期休日年間20日 有給休暇の取得も積極的に推奨しています。 「休みが取りづらい」という心配は無用です。 実際に多くの社員が「子どもの学校行事に参加できた」 「趣味の時間が増えた」「体調管理がしやすくなった」と好評。 効率的に働き、充実した私生活を送る。 その両立が、ここでは当たり前の文化として根付いています。 <注目ポイント2> 急成長市場の最前線！オンラインマーケットの未来を創る イオンネクストが展開する『Green Beans』は、 単なるネットスーパーではありません。 世界的に注目を集める「オンラインマーケット」という 新たなリテールプラットフォームとして急成長を遂げています。 『Green Beans』での実績は、クライアントの売上を平均10％。 最大では、50％も向上させた実績があります。 この数字が示すのは、従来の手法を超える圧倒的な効果です。 海外では小売市場におけるオンラインマーケットの比率はどんどん高まっており、 日本でもさらに拡大していく市場であると予測されています。 イオングループという安定基盤を持ちながら、 ベンチャーのようなスピード感で新市場を開拓する。 そんな両面の魅力を持つ環境で、あなたのキャリアも急成長できるはずです。

国内先駆けとなる次世代型オンラインマーケット 『Green Beans』を運営する当社での財務ポジションをお任せします。 2023年7月のサービス開始以降、 共働き・子育て世代を中心に高い支持を得て急成長中の事業です！ 【主な業務内容】 ■資金計画策定補佐 ■投資計画策定及び実績管理補佐（デリバリー子会社への投融資含む） ■出納の送金書類チェック・送金申請・会計処理申請 ■日報・資金繰り更新（入出金管理） ■銀行口座管理・その他支払関連業務 ■資金調達補佐 成長フェーズにある革新的なネットスーパー事業の 財務面を支える重要なポジションです。 事業拡大に伴う資金計画や投資判断に関わることで、 経営視点を養いながら 財務のプロフェッショナルとしてのキャリアを構築できます。 デリバリー子会社を含めた事業全体の資金管理に携わるため、 幅広い財務業務の経験を積むことが可能です。 日々の資金管理から中長期的な資金計画まで、 バランスの取れた業務内容となっています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■『Green Beans』とは？ イオン発の、何でもそろうネット専用スーパー。 産地から消費者に提供されるまでの徹底した温度管理など 最先端のIT技術を活用しながら、 お客様へ新鮮な食品から日用品までお届けしています。 <注目ポイント1> プライベートも大切にできる環境で、仕事に取り組める。 ■年間休日105日＋長期休日年間20日 有給休暇の取得も積極的に推奨しています。 「休みが取りづらい」という心配は無用です。 実際に多くの社員が「子どもの学校行事に参加できた」 「趣味の時間が増えた」「体調管理がしやすくなった」と好評。 効率的に働き、充実した私生活を送る。 その両立が、ここでは当たり前の文化として根付いています。 <注目ポイント2> 急成長市場の最前線！オンラインマーケットの未来を創る イオンネクストが展開する『Green Beans』は、 単なるネット専用スーパーではありません。 世界的に注目を集める「オンラインマーケット」という 新たなリテールプラットフォームとして急成長を遂げています。 『Green Beans』での実績は、クライアントの売上を平均10％。 最大では、50％も向上させた実績があります。 この数字が示すのは、従来の手法を超える圧倒的な効果です。 海外では小売市場におけるオンラインマーケットの比率はどんどん高まっており、 日本でもさらに拡大していく市場であると予測されています。 イオングループという安定基盤を持ちながら、 ベンチャーのようなスピード感で新市場を開拓する。 そんな両面の魅力を持つ環境で、あなたのキャリアも急成長できるはずです。

国内先駆けとなる次世代型オンラインマーケット 「Green Beans」を運営する当社で、経理ポジションを募集します。 2023年7月のサービス開始以降、 共働き・子育て世代を中心に高い支持を得て急成長中の事業です。 【主な業務内容】 ■日常の経理業務 （在庫管理、買掛支払、経費支払、入出金管理、債権・債務管理、仕訳起票） ■月次決算 成長フェーズにある革新的なネットスーパー事業の 経理業務を支えるやりがいあるポジションです。 ＜入社後の流れ＞ 主に、買掛業務（支払い・問い合わせ対応）、在庫管理、経費関連業務を担当していきます。 ＜チームで支え合うスタイルです！＞ ◎話しやすく何でも教えてくれる仲間たちがいる 初めての業務は周りの先輩から声をかけてサポートする文化です。 週1回のチームミーティングもあり、 日々互いに解決策を探して支え合っています。 ◎わからないことはどんどん質問できる フランクな雰囲気がチームの経理チームの魅力です。 業界用語や専門知識については 図解入りの資料を作って丁寧に説明します。 失敗は「次に活かすための学び」として成長を促進していきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■『Green Beans』とは？ イオン発の、何でもそろうネットスーパー。 産地から消費者に提供されるまでの徹底した温度管理など 最先端のIT技術を活用しながら、 お客様へ新鮮な食品から日用品までお届けしています。 <注目ポイント1> プライベートも大切にできる環境で、仕事に取り組める。 ■年間休日は105日＋長期休暇20日を確保 有給休暇の取得も積極的に推奨しています。 「休みが取りづらい」という心配は無用です。 実際に多くの社員が「子どもの学校行事に参加できた」 「趣味の時間が増えた」「体調管理がしやすくなった」と好評。 効率的に働き、充実した私生活を送る。 その両立が、ここでは当たり前の文化として根付いています。 <注目ポイント2> 急成長市場の最前線！オンラインマーケットの未来を創る イオンネクストが展開する『Green Beans』は、 単なるネットスーパーではありません。 世界的に注目を集める「オンラインマーケット」という 新たなリテールプラットフォームとして急成長を遂げています。 『Green Beans』での実績は、クライアントの売上を平均10％。 最大では、50％も向上させた実績があります。 この数字が示すのは、従来の手法を超える圧倒的な効果です。 海外では小売市場におけるオンラインマーケットの比率はどんどん高まっており、 日本でもさらに拡大していく市場であると予測されています。 イオングループという安定基盤を持ちながら、 ベンチャーのようなスピード感で新市場を開拓する。 そんな両面の魅力を持つ環境で、あなたのキャリアも急成長できるはずです。

取引している飲食店に対しお酒等のご提案をおまかせします。 【具体的には】 ■担当エリアの飲食店へお酒のご提案 ■酒類の発注 ■新商品（ワインや日本酒など）のご案内 ＼他にも…／ ■新オープンの店舗に対しお酒に合うメニューのご提案 ■試飲会や希少ワインの説明会など、イベントへの参加 ■倉庫で商品の移動業務（月に数回）　など ＝＝＝ ◇◇気になるお仕事のQ&A◇◇ 《Q1》お取引するお客様は？ →海鮮居酒屋／焼き鳥屋／焼肉店　など 　個人経営のお店が多く、 　オーナー様とも近い距離でご提案できます！ 《Q2》1日にどれくらいのお店を回るの？ →約10件ほど回ります。 　訪問先は自分で決められるので、 　その日のご予定に合わせてスケジュールを組めます！ 《Q3》ノルマや目標数字はある？ →安定した経営を続けていることもあり、 　ノルマは設けていません。 　また、当業界では他社と契約済みの飲食店に 　営業をかけるのは原則NG。 　そのため、新規開拓はないのでご安心ください！ 　 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■長くお取引を続けている既存のお客様の対応です。 ・「こんなお酒入りましたよ！」と会話ベースで商品をご提案 ・信頼関係が構築されているので門前払いはされません ■日本酒・ウイスキー・焼酎・ワイン・ビールなど 約5000種類のアイテムを扱っています。 ただ、膨大な商品を全部覚える必要はありません！ 先輩に同行するタイミングで 自然と覚えていく程度で問題ないので、ご安心くださいね。 <注目ポイント1> 接客経験が役に立つ！★不安を感じる必要一切ナシ★ 「営業の経験はないし、誇れる経歴もない…」と 不安に感じている方、その必要はありません。 なぜなら、お客様は長年お取引を重ねている方ばかりだから！ 既に信頼関係が構築されているため 「こんなワイン入りましたよ！」「季節のお酒いかがですか？」と 会話ベースで商品の提案をしていきます。 大切なのは営業スキルではなく、あなたの人柄。 むしろ、あなたが今まで接客業で培ってきた 『笑顔でお客様の話を聞く』というのも 当社では立派なスキルです◎ 接客経験から身につけたチカラを活かして 自由で余裕のある生活を手にしましょう！ <注目ポイント2> +αで”お酒”ならではの★楽しい仕事アリ★ ＼＼こんな仕事をすることもあります！／／ ■新作ビールや希少ワインの説明会、バーベキューなどの 　イベントに多数参加できる！ ■新オープンする店舗に対して 　「このメニューならこのお酒があうと思います！」と提案　など 扱う商品は“お酒”という身近にあるもの。 イベントへの参加やメニューの提案など 仕事とプライベートの線引きなく楽しめる瞬間がたくさんあります。 様々なお酒に触れていくなかで 晩酌のレパートリーも増えていくかもしれません☆ 【入社後の成長サポート】 ◇◆OJT研修でイチから学べる◆◇ ・入社後、3ヶ月間は先輩に同行し 　お客様との接し方やお酒の種類を覚えていきます。 ・無理なく仕事ができるようじっくり丁寧にサポートします！

取引している飲食店に対しお酒等のご提案をおまかせします。 【具体的には】 ■担当エリアの飲食店へお酒のご提案 ■酒類の発注 ■新商品（ワインや日本酒など）のご案内 ＼他にも…／ ■新オープンの店舗に対しお酒に合うメニューのご提案 ■試飲会や希少ワインの説明会など、イベントへの参加 ■倉庫で商品の移動業務（月に数回）　など ＝＝＝ ◇◇気になるお仕事のQ&A◇◇ 《Q1》お取引するお客様は？ →海鮮居酒屋／焼き鳥屋／焼肉店　など 　個人経営のお店が多く、 　オーナー様とも近い距離でご提案できます！ 《Q2》1日にどれくらいのお店を回るの？ →約10件ほど回ります。 　訪問先は自分で決められるので、 　その日のご予定に合わせてスケジュールを組めます！ 《Q3》ノルマや目標数字はある？ →安定した経営を続けていることもあり、 　ノルマは設けていません。 　また、当業界では他社と契約済みの飲食店に 　営業をかけるのは原則NG。 　そのため、新規開拓はないのでご安心ください！ 　 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★長くお取引を続けている既存のお客様への対応です。 ・「こんなお酒入りましたよ！」と会話ベースで商品をご提案 ・信頼関係が構築されているので門前払いはされません ■日本酒・ウイスキー・焼酎・ワイン・ビールなど 約5000種類のアイテムを扱っています。 ただ、膨大な商品を全部覚える必要はありません！ 先輩に同行するタイミングで 自然と覚えていく程度で問題ないので、ご安心くださいね。 <注目ポイント1> ☆ゆとりのある働き方が叶う☆ ＜＜魅力ポイント3選！＞＞ 【1】スケジュールは自分で調整してOK！ 「今日はここ回ろう」とコントロールできるので 残業はほとんどありません。 【2】15時～16時頃の早帰りも可能☆ 仕事が終わり次第、早めに退勤できます。 例えば、『今晩は飲み会がある』『映画が見たい』など あなたの予定に合わせて調整できますよ！ 【3】直帰&社用車での通勤もできる！ 仕事が終わったらそのまま社用車で帰宅可能。 会社に寄る手間を省けるので その分の時間もプライベートにあてられます◎ <注目ポイント2> ☆メニューの提案やイベント参加など、わくわくするお仕事も☆ ★扱う商品は“お酒”。 仕事をしながら様々なお酒に触れることで お仕事終わりの一杯もより楽しめるかもしれません☆ ★新オープンのお店には 「このメニューならこのワインがぴったりです！」 といった風に知恵やトレンドを活かして提案することも ★新作ビールや稀少ワインの説明会などに 参加することもあります。 まだ世に出ていないアイテムをいち早く知れる またとない機会です！ 【入社後の成長サポート】 ☆★OJT研修でイチから学べる★☆ ・入社後、3ヶ月間は先輩に同行し お客様との接し方やお酒の種類を覚えていきます。 ・無理なく仕事ができるようじっくり丁寧にサポートします！

家具・家電・衣類・スポーツ用品など、様々な商品の買取査定と接客を担当していただきます！ 入社後は経験豊富な先輩社員が2～3ヶ月間、マンツーマンでレクチャーします。 接客のコツから商品知識、査定方法まで基礎からしっかり学べるため、安心してスタートできます！ お問い合わせいただいたお客様の買い取りになるため、 アポ取りや飛び込みでの訪問は一切ございません。 【具体的には…】 ■お客様対応（電話での予約や来店対応など） ■商品の査定・クリーニング ■出品、発送手配 ■梱包 ■在庫管理 ■訪問での査定 【仕事の流れ】 （1）お客様から商品をお預かり 商品をお預かりし、丁寧にヒアリング （2）商品査定・価格設定 市場価値や商品状態を確認し、適正価格を設定 （最新の市場相場を参考にするため、商品知識が自然と身につきます） （3）価格交渉・買取成立 査定結果をお客様に説明し、ご納得いただけたら買取成立 （4）販売準備・発送業務 販売が決まった商品のバーコード発行・梱包を行い発送 【スタッフ割引・特典あり！】 自分が査定・買取した商品や、当社HPに掲載されている商品を社員割引で購入可能！ 思わぬ掘り出し物と出会えるチャンスもあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 異業種からの転職者多数！未経験からでも活躍できる人材に◎ 中途入社の先輩社員が多数活躍している当社。 未経験で知識ゼロからでも成長できる理由は、 一人ひとりに合わせた段階的研修プログラム「オーダーメイド研修」があるからです。 研修では、あなたの経験や習熟度に合わせてカリキュラムを調整。 社会人基礎（名刺交換、ビジネスマナー、敬語の使い方）から始まり、 業界知識、商品査定技術、接客スキルまで、段階的に学べます！ 先輩社員がマンツーマンでサポートするので、分からないことはその場で質問OK。 あなたの「できた！」の積み重ねを大切にする研修スタイルで、 確実にスキルアップできる環境を整えています。 未経験からプロへの道のりを、一歩一歩一緒に歩んでいきましょう◎ <注目ポイント2> 堅苦しい志望動機は必要ありません！きっかけは何でも大丈夫！ 「家が近くて通いやすそうだった」 「今までの経験をなんとなく活かせそうだと思った」 など、応募のきっかけは何でもOK！ 私たちは経歴だけでなく、人柄や意欲重視の採用を行っています。 また、応募後はいきなり面接を実施するのではなく、 悩み相談程度のカジュアル面談や、 現場見学、社員との座談会などを実施しています。 その中で入社後のイメージを固めていっていただけたら嬉しいです！ 今までも、異業種から転職の完全未経験者や第二新卒＆既卒者、 正社員未経験者もたくさん入社してくれています♪

SNS企画・SNS運用・動画クリエイターってどんなお仕事？ ◆SNS企画 「どんな投稿をしたらバズるかな？」を考えるお仕事！流行やユーザーの好みをリサーチしながら、面白い投稿やキャンペーンを企画します。投稿のテーマや内容、アップする時間まで工夫して、多くの人に届くように作戦を立てます。 トレンドに敏感な人、アイデアを考えるのが好きな人、人を楽しませるのが得意な人が向いています。 ◆SNS運用 企画した投稿を実際にアップして、フォロワーと楽しく交流する仕事！コメントに返信したり、いいねをもらえた投稿を分析して、次のアイデアに活かします。SNSを育てていく感覚で、日々ワクワクしながら運用します！ SNSが好きな人、コツコツと工夫しながら続けられる人が向いています。 ◆動画クリエイター 「この動画、つい最後まで見ちゃう！」そんなSNS動画を作る仕事です。撮影から編集まで、スマホやPCを使って楽しく制作！TikTokやInstagramリールなど、トレンドに合わせてどんどん発信し、たくさんの人に楽しんでもらいます♪ 動画制作が好きな人、自分のアイデアを形にするのが好きな人に向いてます。 <注目ポイント1> 東証プライム上場GMOインターネットグループ企業 東証上場企業であるGMOインターネットグループの一員として、GMOコネクトでは未経験者も大歓迎。手厚い研修制度が整っており、安心してスキルを習得できます。さらに、フルリモート勤務が可能で、日本全国から応募が可能。職種によっては平日休みや時短勤務も選択でき、柔軟な働き方が叶います。転職者の9割が年収アップを実現しており、充実した福利厚生も完備。新しいキャリアを築く絶好のチャンスです！ <注目ポイント2> チームワーク抜群！明るく協力し合える職場環境 社員同士の関係が良く、活気あふれる明るい職場です。営業をはじめ、各部署がしっかり連携しながら協力し合う体制が整っているため、働きやすさは抜群！チームの一員として支え合いながら成長できる環境です。あなたのチャレンジ精神を大切にし、分からないことがあれば周りがしっかりサポート。安心して新しいことに挑戦できる職場で、一緒に成長しませんか？ 【入社後の成長サポート】 未経験の方も安心できる、充実した研修・サポート体制であなたをフォローします。 また、社員の要望をもとにしたテーマで行う勉強会など、ノウハウ共有の場をしっかりと確保。グループ会社間での交流も含め、情報交換などができる環境をご用意しています。 さらに、業務に必要な資格取得を支援する制度として、受験費用の負担や勉強に必要な書籍の貸与といったサポートで、あなたの成長を後押しします。

3-8t（中型）トラックのドライバーとして、 ルート配送中心の業務をお任せします。 ≪　具体的な業務内容　≫ 当社の本社・事業所（豊洲・竹芝）から スーパーなどの店舗へ商品を配送します。 ご入社後は決められたエリアをお任せするので、 安心してお仕事をスタートできます。 また、業界水準以上のサポート器具を導入しており、 無理な力仕事はほとんど発生しません。 もっと詳しく…） ・一日の走行距離は100キロほど ・30-70代まで幅広く活躍 ・コミュニケーション機会も◎ ・安定した経営基盤 ≪　自由な働き方　≫ シフト制で自由な働き方と、 個性に合わせた稼ぎ方を実現できるのも 永井株式会社の魅力！ また、契約社員での入社も可能で、 週3日～、自由シフトでの勤務も 選択していただけます。 【手がける商品・サービス】 【取り扱い領域】 ・水産品 ・青果 ・花き ・一般雑貨 ・引越し 【独自領域】 伊豆七島の島民の生活を支える重要な業務を担う 数少ない事業者として成長を続けています。 伊豆七島のライフラインとして 独自の価値を築いており、 安定した経営基盤を実現しています。 <注目ポイント1> 未経験から活躍！ 普通免許を持っている方向けに、 社内別業務を行いながら中型取得を 目指す研修プランをご用意！ ★免許取得にかかる費用は当社で負担します！★ 未経験からドライバーを目指す方にも ピッタリの職場環境です！ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ▼免許取得　（早くて約１０日程で取得できます！） ┃　社内倉庫の仕分けや伝票管理で ┃　物流の仕組みを覚えながら ┃　中型免許取得に挑戦！ ┃ ▼同乗研修 ┃　先輩社員の助手席に乗って ┃　仕事の流れを覚える ┃　同乗研修も用意しています。 ┃ ▼ドライバーデビュー 　　一通りのスキルを習得したら、 　　無事ドライバーデビューを実現！ <注目ポイント2> 先輩社員の声 以前は中距離ドライバーをしており、 １日に500-700キロほど運転していて 体力的にきつくなってしまいました。 永井株式会社での仕事は、 ルート配送でゆったり働けるので、 長く続けることができていますね。 仕事の中では関係業者との やり取りや段取りなど、沢山の人達と コミュニケーションをとれるのも 気に入っているところです。 伊豆七島の生活の一端を 支えているという実感も、 やりがいにつながっていますね！ 【入社後の成長サポート】 普通自動車免許をお持ちの方なら、 未経験からでも活躍できるよう 丁寧にサポートいたします。 また、実務経験をお持ちの方には 今まで磨いたスキルを活かしていただける 環境と待遇を用意してお待ちしています。

生鮮食料品の輸送をはじめ 様々な物流サービスを展開する永井株式会社で、 倉庫内作業スタッフをお任せいたします。 ≪　具体的な業務内容　≫ ・倉庫内での荷物の受け入れや 　仕分けや検品、箱詰め、梱包など ・アルバイト／派遣スタッフの 　管理・マネジメントなど ≪　構築できるキャリア例　≫ ・倉庫業務でコツコツ働く ・アルバイトのマネジメント担当 ・倉庫管理業務も習得 ・他のお仕事にも挑戦可能♪ どんなキャリアを実現したいか、 是非面接でお伺いさせてください！ 長く、共に歩んでいく関係を 築いていきたいと思っています。 ≪　自由な働き方　≫ 休みたい曜日のご希望も伺いますので、 ご自身のライフスタイルに合った働き方を 実現していただきます！ また、契約社員での入社も可能で、 週3日～、自由シフトでの勤務も 選択していただけます。 【手がける商品・サービス】 【取り扱い領域】 ・水産品 ・青果 ・花き ・一般雑貨 ・引越し 【独自領域】 伊豆七島の島民の生活を支える重要な業務を担う 数少ない事業者として成長を続けています。 伊豆七島のライフラインとして 独自の価値を築いており、 安定した経営基盤を実現しています。 <注目ポイント1> 安心スタートできる職場 現在活躍中のスタッフも ほとんどが未経験からのスタート。 しっかりした研修制度があるので、 ゆっくりとご自身のペースで お仕事を覚えることが可能です。 実際の作業中でわからないことがあれば、 優しい先輩が手厚くサポート！ どんなことでも質問・相談しやすい雰囲気で 着実なスキルアップを実現できます。 <注目ポイント2> 先輩社員の声 フォークリフトを扱う仕事に興味があり、 チャレンジできそうな環境がありそうと感じ 入社しました！ 入社後、すぐに技能講習を受け 免許を取得しました。 チャレンジしやすい環境があるのは 魅力だとおもいますね。 先輩たちもしっかりと教えてくれる環境で、 安心してスタートできる職場ですよ♪ 【入社後の成長サポート】 未経験からでも活躍できるよう 丁寧にサポートいたします。 また、実務経験をお持ちの方には 今まで磨いたスキルを活かしていただける 環境を用意してお待ちしています。