〜年間休日124日／東京駅内での就業／寮整備(月16,000円〜)で金銭面も安心〜 ■業務内容： 当社が展開するお土産店にて、ご来店いただいたお客様への店舗運営業務をお任せします。 ■業務詳細： ・接客や販売 ・商品の陳列 ・受発注管理 ・アルバイトスタッフの教育などを行っていただきます。 ■入社後の研修体制： 配属店舗にて、先輩社員・店長が業務を教えていきます。親身にフォローしていく風土が根付いており、困ったことがあっても気軽に相談しやすい雰囲気がありますので、ご安心ください。 ■働き方： ・ワークライフバランス◎ ・近くの店舗にも頼れる安心体制（必ず近くに社員がいます） ・年間休日124日 「お客様に豊かさを届けるためにはまず社員の生活を豊かにしなければいけない」という考えのもと、基本的には1店舗に複数名の社員を配置するようにし、休みを取りやすい体制を構築しています。 ■キャリアパスについて まずは、店舗スタッフとして、一連の店舗運営経験を積んでいただき、主任→副店長→店長といったキャリアを目指すことができます。役職者になると、売上/利益管理、販売計画の作成、店舗の衛生管理、シフト管理などマネジネント業務をお任せする予定です。当社では、入社1年以内でスタッフから店長に昇格した実績が多数あり、ご本人の意欲と成果次第でキャリアアップを実現しやすい会社です。 ■当社について 「お客様に豊かさを届ける。関わる人すべてに豊かさを届ける」を経営理念に掲げています。お客様に豊かさを届けるためには、日々お客様に接する現場社員がお客様の声を聴き店舗づくりに反映させることが一番の近道と考えております。このため店長には日々のお客様との対話から頂いたお声をお店作りに反映させるよう裁量権を持たせております。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業・ビジネスにダイレクトに貢献する次世代型のIT組織への変革／大丸松坂屋百貨店・パルコ等を擁する東証プライム上場企業グループ】 ■配属 本募集はグループ企業による合同募集です。応募時に希望する勤務先（Ｊ．フロントリテイリング株式会社／株式会社ＪＦＲ情報センター／またはその両方）を選択してください。 各社が独自に選考・雇用を行い、採用決定企業と雇用契約を締結します。 ■業務詳細 ＜プロジェクト／プログラム管理領域＞ ・複数プロジェクトを横断したプログラム全体の統括 ・各プロジェクトの進捗・優先度・リスクの管理 ・事業変革テーマを全体最適の観点で推進 ■求人の魅力 （1） ビジネスの“当事者”として意思決定に関われる ・事業の中に入り込み、意思決定と実行を担える ・業務プロセス全体を理解し、自ら最適な仕組みを設計できる （2） 業務プロセスからビジネス価値を生み出せる ・業務の入口から出口までを一気通貫で捉え、プロセスそのものを設計・最適化できる ・小さな改善の積み重ねを通じて、最終的に大きな変革につなげられる （3） 変革の最前線で圧倒的に成長できる ・DX変革の真っ只中で、複数の重要プロジェクトに関われる ・プログラムマネジメント、データ活用、セキュリティなど幅広い領域で実践力を高められる （4） 市場価値の高いキャリアを築ける ・ITスキルと業務理解を兼ね備えた人材になれる ・意思決定・全体最適・当事者責任といった事業会社ならではの経験を積める （5） 「企業や業界を変える」大きな挑戦に関われる ・歴史ある企業をデジタルで再定義するプロセスに関われる ・企業の中核となる変革を自ら推進できる ■グループIT採用について： 「ビジネスとITテクノロジーをどちらも網羅する」ことを通じ、グループのIT基盤を強固にしていきます。 店舗や顧客が存在する当グループで、事業側と一緒に業務推進頂きます。業務の「手触り感」の大きな環境です。 「この変革を一緒に実行していきたい」という方のジョインを心よりお待ちしております！ 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

【事業・ビジネスにダイレクトに貢献する次世代型のIT組織への変革／大丸松坂屋百貨店・パルコ等を擁する東証プライム上場企業グループ】 ■配属 配属可能性のある企業は下記です。 （1）Ｊ．フロントリテイリング株式会社：百貨店業等の事業を行う子会社及びグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務　等 （2）株式会社大丸松坂屋百貨店：百貨店事業　等 （3）株式会社パルコ：ショッピングセンター事業　等 ※いずれかの企業にて東京本社配属となります（株式会社大丸松坂屋百貨店・株式会社パルコ配属の場合、Ｊ．フロントリテイリング株式会社の在籍出向を予定） ■業務詳細 ＜ネットワーク／認証基盤領域＞ ・次世代インフラ（ゼロトラスト等）の設計・構築 ・認証基盤（ID管理・アクセス制御）の整備 ・インフラ企画段階からのアーキテクチャ設計 ■求人の魅力 （1） ビジネスの“当事者”として意思決定に関われる ・事業の中に入り込み、意思決定と実行を担える ・業務プロセス全体を理解し、自ら最適な仕組みを設計できる （2） 業務プロセスからビジネス価値を生み出せる ・業務の入口から出口までを一気通貫で捉え、プロセスそのものを設計・最適化できる ・小さな改善の積み重ねを通じて、最終的に大きな変革につなげられる （3） 変革の最前線で圧倒的に成長できる ・DX変革の真っ只中で、複数の重要プロジェクトに関われる ・プログラムマネジメント、データ活用、セキュリティなど幅広い領域で実践力を高められる （4） 市場価値の高いキャリアを築ける ・ITスキルと業務理解を兼ね備えた人材になれる ・意思決定・全体最適・当事者責任といった事業会社ならではの経験を積める （5） 「企業や業界を変える」大きな挑戦に関われる ・歴史ある企業をデジタルで再定義するプロセスに関われる ・企業の中核となる変革を自ら推進できる ■グループIT採用について： 「ビジネスとITテクノロジーをどちらも網羅する」ことを通じ、グループのIT基盤を強固にしていきます。 店舗や顧客が存在する当グループで、事業側と一緒に業務推進頂きます。業務の「手触り感」の大きな環境です。 「この変革を一緒に実行していきたい」という方のジョインを心よりお待ちしております！ 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

【事業・ビジネスにダイレクトに貢献する次世代型のIT組織への変革／大丸松坂屋百貨店・パルコ等を擁する東証プライム上場企業グループ】 ■配属 配属可能性のある企業は下記です。 （1）Ｊ．フロントリテイリング株式会社：百貨店業等の事業を行う子会社及びグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務　等 （2）株式会社大丸松坂屋百貨店：百貨店事業　等 （3）株式会社パルコ：ショッピングセンター事業　等 ※いずれかの企業にて東京本社配属となります（株式会社大丸松坂屋百貨店・株式会社パルコ配属の場合、Ｊ．フロントリテイリング株式会社の在籍出向を予定） ■業務詳細 ＜サイバーセキュリティ領域＞ ・セキュリティインシデント対応およびリカバリー体制構築 ・CSIRT運営、セキュリティガバナンスの整備 ・セキュリティツールの運用高度化 ・インシデント対応ノウハウの蓄積・組織強化 ■求人の魅力 （1） ビジネスの“当事者”として意思決定に関われる ・事業の中に入り込み、意思決定と実行を担える ・業務プロセス全体を理解し、自ら最適な仕組みを設計できる （2） 業務プロセスからビジネス価値を生み出せる ・業務の入口から出口までを一気通貫で捉え、プロセスそのものを設計・最適化できる ・小さな改善の積み重ねを通じて、最終的に大きな変革につなげられる （3） 変革の最前線で圧倒的に成長できる ・DX変革の真っ只中で、複数の重要プロジェクトに関われる ・プログラムマネジメント、データ活用、セキュリティなど幅広い領域で実践力を高められる （4） 市場価値の高いキャリアを築ける ・ITスキルと業務理解を兼ね備えた人材になれる ・意思決定・全体最適・当事者責任といった事業会社ならではの経験を積める （5） 「企業や業界を変える」大きな挑戦に関われる ・歴史ある企業をデジタルで再定義するプロセスに関われる ・企業の中核となる変革を自ら推進できる ■グループIT採用について： 「ビジネスとITテクノロジーをどちらも網羅する」ことを通じ、グループのIT基盤を強固にしていきます。 店舗や顧客が存在する当グループで、事業側と一緒に業務推進頂きます。業務の「手触り感」の大きな環境です。 「この変革を一緒に実行していきたい」という方の参画を心よりお待ちしております！ 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

【正社員／希望休が取りやすい環境／土日休み・連休取得可／接客経験を活かして事務職へキャリアチェンジ】 ■働き方を整えながら、事務職に挑戦したい方へ 「接客や販売の仕事は好きだけど、働き方を見直したい」 「正社員として安定的に長く働きたい」 「事務職に興味はあるけれど、ずっとPC作業だけだと不安」 そんな方におすすめしたいポジションです。 事務業務を中心に、お客様からのお問い合わせ対応も担当いただくため、これまでの接客経験やコミュニケーション力を活かしながらオフィスワークへチャレンジできる環境です。 ■仕事内容 オンライン買取サービスをご利用されるお客様のサポート業務をお任せします。 具体的には ・電話・メールでのお問い合わせ対応 ・オンライン買取の予約受付 ・システムへのデータ入力 ・商品情報の管理 ・商品の受け取り・発送対応 ・各種事務処理・社内連携業務 お問い合わせ内容は、 「オンライン買取の利用方法を知りたい」 「予約方法を教えてほしい」 「買取までの流れを確認したい」 といったものが中心です。 また、お客様との会話の中でお困りごとやニーズを伺う場面もあり、「人と話すことが好き」「相手の話を丁寧に聞くことが得意」という方は経験を活かしてご活躍いただけます。 ■未経験でも安心の教育体制 入社時点で事務経験やブランド知識は必要ありません。 電話やメール対応については、先輩社員によるOJTを通じて丁寧にレクチャーします。 さらに、ブランド品や商材に関する研修も実施。未経験からでも安心して業務をスタートできます。 実際に、接客・販売・サービス業出身者の方も活躍している環境です。 ■働きやすさが大きな魅力 本ポジションはシフト制ですが、希望休が取得しやすく、プライベートとの両立がしやすい環境です。 働きやすいポイント 希望休は柔軟に取得可能 土日休みの取得も可能 連休取得も可能 メンバー同士で協力しながらシフト調整 正社員として安定して働ける 販売職やサービス業から転職される方からは、 「前職より予定が立てやすくなった」 「プライベートの時間を確保できるようになった」 という声も多く聞かれます。 働き方を改善したい方には特におすすめの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【伝統と革新が息づくカフェで“体験”を提供／ライブ感のある接客・サービス／店舗運営全般に幅広く関与しキャリアアップも目指せる環境】 ■業務概要 当社が運営する銀座メゾン アンリ・シャルパンティエに併設されたカフェにて、接客・サービス業務を中心に店舗全体の運営に幅広く携わっていただきます。伝統のスイーツ「クレープ・シュゼット」の実演をはじめ、ブランド価値を体現する体験型サービスを通じてお客様に特別なひとときを提供することがミッションです。 ■業務詳細 ホール業務全般 ・ご来店されたお客様のご案内〜オーダー対応 ・スイーツ・軽食・ドリンクの提供 特に「クレープ・シュゼット」の仕上げ実演はお客様の目の前で行い、ライブ感あふれるサービスを通じてブランドの世界観を体現します。 カフェ業務に加えて店頭での生ケーキや焼き菓子の販売、ギフト提案も行い、お客様の多様なニーズにきめ細かく対応。 さらに、売上向上を意識した接客改善、商品管理（発注・在庫管理）、衛生管理、アルバイトスタッフの指導・育成など、店舗運営全体にも主体的に関わっていただきます。 ■扱うサービス 当社の洋菓子・焼き菓子、カフェメニューの提供、記念日やギフトに合わせた提案販売など。 ■組織構成 正社員・アルバイトスタッフで構成され、チームワークを重視した協力体制のもと業務を遂行しています。 ■業務の魅力 単なる接客にとどまらず、ブランドを象徴する実演サービスやギフト提案を通じて“お菓子を通じた体験”をお客様へ届けられる点が大きな魅力です。自らのアイデアでサービス品質や店舗運営の改善にも積極的に携われます。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、接客スキルや商品知識、実演技術など、基礎から段階的に学べる環境を整えています。未経験の方も安心してスキルアップできます。 ■就業環境 シフト制（実働7時間40分）、年間休日115日。ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■想定されるキャリアパス 店舗の中核人材としてサービス品質やチームマネジメントを担った後、百貨店販売スタッフやエリアマネージャーなど幅広いキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「Glashutte Original（グラスヒュッテ・オリジナル）」／ユニフォーム貸与／インセンティブ有／実働7.5H／年休123日】 ■募集概要： ドイツを代表する高級時計ブランド「Glashutte Original（グラスヒュッテ・オリジナル）」にて、店舗運営を担うマネジメントポジションを募集します。本ポジションは、単なる販売業務ではなく、ブランドの歴史やクラフツマンシップ、ものづくりへのこだわりをお客様へ伝えながら、店舗運営全般をリードしていただく役割です。スタッフの育成や売上管理、VIP顧客との関係構築、イベント企画など幅広い業務を通じて、ブランド価値の向上と店舗の成長を推進していただきます。 ＼「Glashutte Original」について／ ドイツ東部ザクセン州グラスヒュッテに拠点を置く1845年創業の時計メーカー。180年以上続く伝統技術を承継し、部品の95％以上を自社製造する希少なマニュファクチュールブランド。設計から組み立て、文字盤まで一貫生産し世界的評価を確立する名門ブランドとして知られています。 ■業務詳細： 店舗責任者として、運営・マネジメント業務をお任せします。 ・ブティックスタッフおよびチームの指導・育成 ・中堅・若手の育成、店長後継者の育成など、長期的な視点に立った育成 ・店舗の売上拡大の管理、新規顧客の獲得、VIPとの関係構築 ・売上拡大に向けて、中長期的な視野で店舗運営を計画・実行する ・イベントの企画・運営を行い、日本人顧客のシェアアップを図る ・予算管理、各種レポート作成 ・年間予算、月間予算、週間予算、日次予算を立案する ・結果の分析と次の施策のレポート作成 ・営業戦略に基づくシフト作成 ■研修、トレーニングについて： プロダクトトレーニング、セールススキル向上に向けて年2〜3回の研修を用意しています。店舗実習、本社にて座学、Webでのオンライン研修がございます。 ■魅力ポイント： ◎世界的に評価される本格マニュファクチュールブランドに携われる ◎店舗運営の中核として幅広い裁量を発揮できる ◎充実した研修制度で専門性を習得できる ◎働きやすい就業環境 変更の範囲：会社の定める業務

【国内・海外180店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務内容： 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定をお任せいたします。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒査定：商品の査定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「査定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境： 入社後の研修で、査定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【BLANCPAIN（ブランパン）の接客販売をお任せ！/心斎橋店想定/ユニフォーム貸与/研修制度充実/残業月平均５H以下/キャリアパス◎/個人ノルマ無・店舗達成でインセンティブ有/正社員登用制度 有/育休制度、利用実績あり/実働7.5H/年休123日】 ■採用ポジション： スイスの人気時計ブランド「BLANCPAIN（ブランパン）」にて接客販売をお任せ致します。 ■業務詳細： ・時計の接客販売 ・商品管理 ・顧客管理 ・在庫管理 ・売上管理 ・メンテナンスの受付　等 ・その他店舗運営に関わる付随業務 ■研修プログラム： ブランド知識、商品知識、など充実したプログラムを用意しています。 ※丁寧な研修環境を提供いたしますので、時計販売未経験の方も歓迎いたします。 ■研修、トレーニングについて： 販売指導は現スタッフがおこないますが、プロダクトトレーニング、セールススキル向上に向けての研修を用意しています。 店舗実習、本社にて座学、Webでのオンライン研修がございます。 ■魅力ポイント： ・スウォッチグループの他のブランドへの異動や社内公募にて本社職へのキャリアパスもございます。 ユニフォーム貸与があります。 ・月次インセンティブ（店舗予算達成時）の支給あり。 ■正社員登用制度について： 勤続年数１年以上経過後、勤務態度、販売職の適性に基づき正社員への登用を決定致します。 ■「BLANCPAIN（ブランパン）」について： 1735年スイス創業の現存する世界最古の機械式時計ブランド、ブランパン。 ブランパンを言い表すのに「伝統」と「革新」という言葉がともに用いられます。二つの言葉は、矛盾するどころか、ブランドの哲学において分かちがたく結びついてきたのです。伝統を忠実に守るブランパンは、何世紀も続いてきた機械式時計の職人技に敬意を払い、それを最も高いレベルで追求してきました。流れ作業の生産システムや生産効率の呪縛から解き放たれたブランパンの各製品は、マスターウォッチメーカーにより、すべて手作業で組み立てられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業・ビジネスにダイレクトに貢献する次世代型のIT組織への変革／大丸松坂屋百貨店・パルコ等を擁する東証プライム上場企業グループ】 ■配属 配属可能性のある企業は下記です。 （1）Ｊ．フロントリテイリング株式会社：百貨店業等の事業を行う子会社及びグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務　等 （2）株式会社大丸松坂屋百貨店：百貨店事業　等 （3）株式会社パルコ：ショッピングセンター事業　等 ※いずれかの企業にて東京本社配属となります（株式会社大丸松坂屋百貨店・株式会社パルコ配属の場合、Ｊ．フロントリテイリング株式会社の在籍出向を予定） ■業務詳細 ＜デジタルビジネス領域＞ ・店舗×デジタルによる新サービス／顧客体験の企画 ・OMO／O2O施策の設計（オンライン・オフライン連携） ・顧客行動データの活用（来店・閲覧など） ・AIエージェントの企画・開発 ■求人の魅力 （1） ビジネスの“当事者”として意思決定に関われる ・事業の中に入り込み、意思決定と実行を担える ・業務プロセス全体を理解し、自ら最適な仕組みを設計できる （2） 業務プロセスからビジネス価値を生み出せる ・業務の入口から出口までを一気通貫で捉え、プロセスそのものを設計・最適化できる ・小さな改善の積み重ねを通じて、最終的に大きな変革につなげられる （3） 変革の最前線で圧倒的に成長できる ・DX変革の真っ只中で、複数の重要プロジェクトに関われる ・プログラムマネジメント、データ活用、セキュリティなど幅広い領域で実践力を高められる （4） 市場価値の高いキャリアを築ける ・ITスキルと業務理解を兼ね備えた人材になれる ・意思決定・全体最適・当事者責任といった事業会社ならではの経験を積める （5） 「企業や業界を変える」大きな挑戦に関われる ・歴史ある企業をデジタルで再定義するプロセスに関われる ・企業の中核となる変革を自ら推進できる ■グループIT採用について： 「ビジネスとITテクノロジーをどちらも網羅する」ことを通じ、グループのIT基盤を強固にしていきます。 店舗や顧客が存在する当グループで、事業側と一緒に業務推進頂きます。業務の「手触り感」の大きな環境です。 「この変革を一緒に実行していきたい」という方のジョインを心よりお待ちしております！ 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

【東証プライム上場・老舗百貨店である「大丸」・「松坂屋」をはじめ、多数のグループ企業を抱えるホールディングス会社／安定した経営基盤で長期就業が叶う】 ＜初回配属先＞ Ｊ．フロントリテイリング株式会社のグループ法務部　または　大丸松坂屋百貨店の法務（J．フロントリテイリング株式会社に在籍で株式会社大丸松坂屋百貨店へ出向）での勤務となります。 株式会社大丸松坂屋百貨店：〒135-0042東京都江東区木場二丁目18番11号／事業：百貨店運営等 ■職務内容 ・契約審査 ・一般法務相談 ・知財管理 ・訴訟対応 ・Ｍ＆Ａ ・新規事業やプロジェクト案件に対するリーガルサポート ※上記を中心に、ご経験やご活躍に応じて、企業法務全般をご担当いただきます。 【補足】 将来的には、コンプライアンス業務・会社法・金商法関連の業務をご担当いただいたり、グループ会社（パルコ等の事業会社）への出向で法務責任者や法務担当者を担っていただきます。 ■魅力 法務の仕事は、契約書のチェックや相談案件の対応をすることがメインです。ただ法務に相談をしてくる人も、具体的なイメージがわかなかったり、迷いがあったりする中で相談をして来ることが多いです。いろいろお話を伺う中で、相談者の中にある思いや、やりたいことを一緒に形していく。管理部門でありながら、事業部門の人と一緒に企画や事業を推進していける、そんな実感を得られるのが法務という仕事です。これは担当者同士で進める案件の時もあれば、役員や部長がかかわる案件の時もあります。 JFRグループでは、ホールディングスである当社も、大丸松坂屋百貨店やパルコのような事業会社も、次々と新しいことに挑戦しているフェーズです。そんな新しいことに挑戦している人たちと一緒に、企画や事業を推進し、形にしていくことを実感したい人には、ぴったりの環境にあると思います。 ■キャリアパス グループでは多くの中途入社の方が活躍しています。（例：グループ会社で部長・ホールディングスで専門性を活かして活躍等） 本ポジションでは事業会社の法務部門へのローテーションなどを通じ多様な経験や視点を習得していただくことを想定しています。 法務という軸でグループ全体の中枢を担える人財としてキャリア形成をしていただくことができます。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

【秋田店／百貨店売場の中核ポジション】ラグジュアリー・コスメ・食品までフルラインナップ提案／幅広い顧客接点で価値提供 ■業務概要 創業196年・老舗百貨店「そごう・西武」にて、VIP顧客（お得意様）を対象に、お客様一人ひとりの暮らしや価値観に寄り添いながら、商品やサービスをご提案するお仕事です。 取り扱うのは、宝飾品、時計、ブランド衣料、美術品、家具などさまざま。ライフスタイル全体を豊かにするパートナーとして、長期的な関係を築いていきます。 ■教育体制 店舗のお得意様部で現場研修がスタート。教育担当のインストラクターが対応します。また、ベテランセールスも多いので分からない事があれば何でも相談してください。 その後も定期的に研修が開催されます。また、時には人間国宝の作家の方にご来店いただき、商品知識を深めるため直接講義いただく事もあります。 ※未経験からスタートした社員も多く、安心して始められる環境です※ ■業務詳細 ・ご自宅訪問や店内個室サロンでの接客 ・ライフスタイルや好みのヒアリング ・商品の提案〜手配、納品までトータルサポート ・イベントや展示会のご案内 ■仕事のイメージ お客様は、企業経営者や医師などの富裕層の方が中心です。まずは先輩社員のサポートのもと、現在もやり取りのあるお客様を引き継ぎ、関係づくりからスタート。 電話やDM、ご自宅訪問を通じて信頼関係を築き、徐々に過去にお取引のあるお客様へと提案の幅を広げていきます。 最終的には150〜300名ほどを担当しますが、全てのお客様が常に稼働しているわけではないため、お客様に向き合える環境です。 ■業務特徴 ・富裕層や経営者層と長く関係を築き、提案力や信頼構築力が身につきます ・購入履歴やデータをもとに提案するため、実践的なスキルを磨けます ・別荘の家具一式手配など貴重な販売経験を積むことができる ■当社について 国内10店舗を展開する百貨店事業を基盤とし、長年の実績を有する一方で、現親会社による約600億円規模の投資のもと、事業再編・構造改革を進めている変革フェーズにあります。特に池袋本店は2025年夏にグランドリニューアルし、ラグジュアリー・コスメ・食品の売場を1.3〜1.7倍に拡張しており業績拡大中となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ReFa」「SIXPAD」等の様々なブランドを独立して開発する東証上場MTGグループ／グループ会社連携有〜 ■お任せするお仕事： 当社が運営するReFa直営店（おもに、百貨店や大手家電量販店、商業ビル、空港免税店内）の幹部候補として、一連の店舗業務を習得した後、店舗運営をお任せする予定です。その後、数店舗を統括していただくエリアマネジメントへも挑戦いただきたいと考えています。ようやくコロナ禍も終息してインバウンド消費が急速に増加する今、時代の変化や最新トレンドをキャッチアップし続けることができるお仕事です。業界未経験の方でもしっかりと育成していきます◎ ■具体的には： /接客業務（ご来店対応／お客様のライフスタイル・将来像のヒアリングなど） ・来店施策（店内レイアウト・展示の見直し／来店客層分析／展示企画など） ・お客様満足度向上（取り組み企画・実施など） ・社員育成・指導（育成計画作成／月に一度の1on1面談／育成進捗管理など ・会議参加、注力施策や好事例の共有・発信（所属部署へ自身の取り組みや好事例などを共有・発信） ・各種プロジェクトへの参加 ・売上・在庫管理　など ■キャリアイメージ： ◇入社1〜2年：スタッフとして現場を経験 接客業務・カウンター業務・店舗業務などの経験を積んでいきます。縦・横の繋がりが強いのが当社の強み。上司や同僚と情報交換を活発に行いながら、チームで成果を出すことに取り組んでいただきます。 ◇2〜5年：副店長・店長として店舗を運営 スタッフ育成・シフト管理・売上管理・商品管理・広告企画など、店舗の運営やマネジメントをしていただきます。 ◇5〜10年：エリアマネージャーとして複数店舗の運営管理 エリア統括の立場で、複数店舗の運営管理をお任せします。自分の施策が地域の成果にダイレクトに跳ね返ってくるので、大きなやりがいがあります。 ■当社について： 当社は、事業ビジョンに「VITAL LIFE　〜世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します〜」を掲げ、HEALTH・BEAUTY・HYGIENEの領域で、ブランド・商品の企画から研究・開発、販売までをトータルに行なっています。

【越境ECディレクター候補 / ECサイトの新機能企画・要求仕様作成・開発ディレクション / 英語スキル不問 / グロース上場】※長期休暇も取得可／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調／13期連続増収のリユース業界トップクラス企業※ 当社は「月間100万セッション以上」「EC・店舗で月商20億規模」のプレオウンド・ブランドショップ「ALLU」を運営しております。昨年11月に越境ECサービス「ALLU Global Online Store」の提供を開始しました。 今回は規模拡大に伴い、越境ECをさらにスケールさせていただける方を募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご経験に応じて下記業務をお任せ致します。 【具体例】 ◎ユーザー体験の向上及び収益増加を目的としたECサイトの新機能企画〜要件定義 ◎企画に応じて社内開発ベンダー(子会社)や他部署(マーケティング部等)との協業・調整・リレーション構築 ◎リリースまでの開発ディレクション/リリース後のグロースハック ◎世界のECトレンドやAIトレンドのキャッチアップと、それに対する対策の考案及び推進 ◎Googleアナリティクス等のデータ分析に基づいた施策の考案 等 ※関係者とのやり取りは主に日本語で行いますので、ビジネス英語のスキルが無くても問題ありません。 ※コードを書く必要はありませんが、エンジニアと会話をするための用語理解（API連携で何ができるか等）が必要となります。 ■教育体制 入社後のフォロー体制は万全です。 配属後も業務に慣れるまでは先輩社員のOJTもございますのでご安心ください。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 変更の範囲：本文参照

〜「ReFa」「SIXPAD」等の様々なブランドを独立して開発する東証上場MTGグループ／グループ会社連携有〜 ■お任せするお仕事： 当社が運営するReFa直営店（おもに、百貨店や大手家電量販店、商業ビル、空港免税店内）の幹部候補として、一連の店舗業務を習得した後、店舗運営をお任せする予定です。その後、数店舗を統括していただくエリアマネジメントへも挑戦いただきたいと考えています。ようやくコロナ禍も終息してインバウンド消費が急速に増加する今、時代の変化や最新トレンドをキャッチアップし続けることができるお仕事です。業界未経験の方でもしっかりと育成していきます◎ ■具体的には： ・接客業務（ご来店対応／お客様のライフスタイル・将来像のヒアリングなど） ・来店施策（店内レイアウト・展示の見直し／来店客層分析／展示企画など） ・お客様満足度向上（取り組み企画・実施など） ・社員育成・指導（育成計画作成／月に一度の1on1面談／育成進捗管理など ・会議参加、注力施策や好事例の共有・発信（所属部署へ自身の取り組みや好事例などを共有・発信） ・各種プロジェクトへの参加 ・売上・在庫管理　など ■キャリアイメージ： ◇入社1〜2年：スタッフとして現場を経験 接客業務・カウンター業務・店舗業務などの経験を積んでいきます。縦・横の繋がりが強いのが当社の強み。上司や同僚と情報交換を活発に行いながら、チームで成果を出すことに取り組んでいただきます。 ◇2〜5年：副店長・店長として店舗を運営 スタッフ育成・シフト管理・売上管理・商品管理・広告企画など、店舗の運営やマネジメントをしていただきます。 ◇5〜10年：エリアマネージャーとして複数店舗の運営管理 エリア統括の立場で、複数店舗の運営管理をお任せします。自分の施策が地域の成果にダイレクトに跳ね返ってくるので、大きなやりがいがあります。 ■当社について： 当社は、事業ビジョンに「VITAL LIFE　〜世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します〜」を掲げ、HEALTH・BEAUTY・HYGIENEの領域で、ブランド・商品の企画から研究・開発、販売までをトータルに行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【代理店経験歓迎！／新規顧客の獲得で会社の未来を支える部署！／会社創立以来SEOに注力をする文化と蓄積されたノウハウ／年間数億円規模の金額が動く事業会社でのマーケティング／独自のマーケティング戦略を活かして、持続可能な社会づくりに貢献】 ■部署の紹介 当部署では、当社が運営する買取専門店「なんぼや」やブランドリユースサイト「ALLU」のSEO戦略を展開しています。 主な業務内容は、SEO対策を通じた検索順位の向上、オーガニック検索からの集客強化を目指した施策の策定・実行です。 ■担当業務 当社が運営するブランドリユースサイト「ALLU」のSEO責任者として、以下の業務を主にご担当いただきます ・SEO戦略の策定・実行 ・サイト分析と改善： Google Analytics、Search Consoleなどを活用したウェブサイトのパフォーマンス分析と改善提案。 ・トレンド調査と導入：最新のSEOトレンドや検索アルゴリズムの変化に基づく適応と革新。 ・部門間調整：他部門（営業部門、デザイナー、マーケティングチーム等）と連携したプロジェクト推進。 ＜＜ポジションの魅力＞＞ バリュエンスホールディングスは、国内年間買取額トップクラスのリユース業界におけるリーディングカンパニーであり、「なんぼや」や「ALLU」などのブランド買取・リユース事業を展開しています。 会社全体の風通しが良く、意思決定が迅速なため、施策の実行もスピーディに行えます。 失敗を恐れずに挑戦できる文化が根付いており、自身の裁量で幅広いチャレンジが可能で、成果に対しても適切なフィードバックが得られます。 当社にジョインいただくことで、施策 → 売上・成長 → 社会的インパクト までダイレクトに見ることができ、自分の施策が成果として現れる喜びや、中長期でブランドや事業を育てる達成感を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【代理店経験歓迎！／新規顧客の獲得で会社の未来を支える部署！／会社創立以来SEOに注力をする文化と蓄積されたノウハウ／年間数億円規模の金額が動く事業会社でのマーケティング／独自のマーケティング戦略を活かして、持続可能な社会づくりに貢献】 ■部署の紹介 当部署では、当社が運営する買取専門店「なんぼや」やブランドリユースサイト「ALLU」のSEO戦略を展開しています。 主な業務内容は、SEO対策を通じた検索順位の向上、オーガニック検索からの集客強化を目指した施策の策定・実行です。 ■担当業務 当社が運営するブランドリユースサイト「ALLU」のSEO責任者として、以下の業務を主にご担当いただきます ・SEO戦略の策定・実行 ・サイト分析と改善： Google Analytics、Search Consoleなどを活用したウェブサイトのパフォーマンス分析と改善提案。 ・トレンド調査と導入：最新のSEOトレンドや検索アルゴリズムの変化に基づく適応と革新。 ・部門間調整：他部門（営業部門、デザイナー、マーケティングチーム等）と連携したプロジェクト推進。 ・マネジメント業務：5〜10名のメンバーのマネジメント ＜＜ポジションの魅力＞＞ バリュエンスホールディングスは、国内年間買取額トップクラスというリユース業界におけるリーディングカンパニーであり、「なんぼや」や「ALLU」などのブランド買取・リユース事業を展開しています。 会社全体の風通しが良く、意思決定が迅速なため、施策の実行もスピーディに行えます。 失敗を恐れずに挑戦できる文化が根付いており、自身の裁量で幅広いチャレンジが可能で、成果に対しても適切なフィードバックが得られます。 当社にジョインいただくことで、施策 → 売上・成長 → 社会的インパクト までダイレクトに見ることができ、自分の施策が成果として現れる喜びや、中長期でブランドや事業を育てる達成感を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ReFa」「SIXPAD」等の様々なブランドを独立して開発する東証上場MTGグループ／グループ会社連携有〜 ■お任せするお仕事： 当社が運営するReFa直営店（おもに、百貨店や大手家電量販店、商業ビル、空港免税店内）の幹部候補として、一連の店舗業務を習得した後、店舗運営をお任せする予定です。その後、数店舗を統括していただくエリアマネジメントへも挑戦いただきたいと考えています。ようやくコロナ禍も終息してインバウンド消費が急速に増加する今、時代の変化や最新トレンドをキャッチアップし続けることができるお仕事です。業界未経験の方でもしっかりと育成していきます◎ ■具体的には： ・接客業務（ご来店対応／お客様のライフスタイル・将来像のヒアリングなど） ・来店施策（店内レイアウト・展示の見直し／来店客層分析／展示企画など） ・お客様満足度向上（取り組み企画・実施など） ・社員育成・指導（育成計画作成／月に一度の1on1面談／育成進捗管理など ・会議参加、注力施策や好事例の共有・発信（所属部署へ自身の取り組みや好事例などを共有・発信） ・各種プロジェクトへの参加 ・売上・在庫管理　など ■キャリアイメージ： ◇入社1〜2年：スタッフとして現場を経験 接客業務・カウンター業務・店舗業務などの経験を積んでいきます。縦・横の繋がりが強いのが当社の強み。上司や同僚と情報交換を活発に行いながら、チームで成果を出すことに取り組んでいただきます。 ◇2〜5年：副店長・店長として店舗を運営 スタッフ育成・シフト管理・売上管理・商品管理・広告企画など、店舗の運営やマネジメントをしていただきます。 ◇5〜10年：エリアマネージャーとして複数店舗の運営管理 エリア統括の立場で、複数店舗の運営管理をお任せします。自分の施策が地域の成果にダイレクトに跳ね返ってくるので、大きなやりがいがあります。 ■当社について： 当社は、事業ビジョンに「VITAL LIFE　〜世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します〜」を掲げ、HEALTH・BEAUTY・HYGIENEの領域で、ブランド・商品の企画から研究・開発、販売までをトータルに行なっています。

【正社員／国内・海外180店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／インセンティブあり／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場／月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／車通勤可※規定あり／コロナ禍でも業績堅調】 ■業務内容： 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定をお任せいたします。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒査定：商品の査定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「査定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境： 入社後の研修で、査定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■バリュエンスジャパン株式会社（出向先）について： 本社を東京都港区南青山５丁目６番１９号ＭＡ５におく 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 ※出向に関しては、採用担当者なども含め、既存の社員の方も同じ出向扱いで勤務しているため安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／国内・海外180店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／インセンティブあり／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場／月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／車通勤可※規定あり／コロナ禍でも業績堅調】 ■業務内容： 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定をお任せいたします。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒査定：商品の査定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「査定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境： 入社後の研修で、査定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■バリュエンスジャパン株式会社（出向先）について： 本社を東京都港区南青山５丁目６番１９号ＭＡ５におく 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 ※出向に関しては、採用担当者なども含め、既存の社員の方も同じ出向扱いで勤務しているため安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

【伝統と革新が息づくカフェで“体験”を提供／ライブ感のある接客・サービス／店舗運営全般に幅広く関与しキャリアアップも目指せる環境】 ■業務概要 当社が運営する銀座メゾン アンリ・シャルパンティエに併設されたカフェにて、接客・サービス業務を中心に店舗全体の運営に幅広く携わっていただきます。伝統のスイーツ「クレープ・シュゼット」の実演をはじめ、ブランド価値を体現する体験型サービスを通じてお客様に特別なひとときを提供することがミッションです。 ■業務詳細 ホール業務全般 ・ご来店されたお客様のご案内〜オーダー対応 ・スイーツ・軽食・ドリンクの提供 特に「クレープ・シュゼット」の仕上げ実演はお客様の目の前で行い、ライブ感あふれるサービスを通じてブランドの世界観を体現します。 カフェ業務に加えて店頭での生ケーキや焼き菓子の販売、ギフト提案も行い、お客様の多様なニーズにきめ細かく対応。 さらに、売上向上を意識した接客改善、商品管理（発注・在庫管理）、衛生管理、アルバイトスタッフの指導・育成など、店舗運営全体にも主体的に関わっていただきます。 ■扱うサービス 当社の洋菓子・焼き菓子、カフェメニューの提供、記念日やギフトに合わせた提案販売など。 ■組織構成 正社員・アルバイトスタッフで構成され、チームワークを重視した協力体制のもと業務を遂行しています。 ■業務の魅力 単なる接客にとどまらず、ブランドを象徴する実演サービスやギフト提案を通じて“お菓子を通じた体験”をお客様へ届けられる点が大きな魅力です。自らのアイデアでサービス品質や店舗運営の改善にも積極的に携われます。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、接客スキルや商品知識、実演技術など、基礎から段階的に学べる環境を整えています。未経験の方も安心してスキルアップできます。 ■就業環境 シフト制（実働7時間40分）、年間休日115日。ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■想定されるキャリアパス 店舗の中核人材としてサービス品質やチームマネジメントを担った後、百貨店販売スタッフやエリアマネージャーなど幅広いキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内・海外160店舗以上展開／9割以上が未経験入社・教育体制◎／東証グロース上場／月10日休／キャリアパス◎】 ※WLB重視の方歓迎！／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし※ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が全国に展開しているブランド品買取専門店『なんぼや』で買い取った高級レアジュエリー・宝飾類などのアイテムの検品や管理、値付けをお任せします。 (1)検品・査定業務：商品の状態（傷や破損、汚れがあるかなど）、品番、型などのチェック、査定対応 (2)値付け業務：市場での相場調査や自社オークションの販売実績などのデータをもとに値付け (3)販路選定：複数ある販路（オークションや小売り）の中から一番高く販売できるところを選定 ■未経験でも挑戦できる環境： ブランドやアイテム知識について学ぶ導入研修や商品研修をはじめ、充実した研修を用意しています。また、スムーズに仕事を進めることができるよう様々なシステムを導入しており、「トレンドによって価格が変化するから難しそう」というイメージがある値付けについても、社内データベースを元に判断が可能となります。 ■組織について： 配属されるチームは15名程で平均年齢は28歳です。20〜30代のメンバーが多く活躍しています。服装、髪色自由で風通しも良い職場です！ ■ポジションの魅力： ・年功序列型でなく、実績が評価される環境です。未経験で入社し1年未満で350万円、2年半程で420万円まで年収が上がったメンバーもいます。 ・毎日多くの商品に触れるため、知識が豊富になっていきます。その知識から、他部署からも頼られることが多い部門であり、やりがいを感じて頂けます。 ■キャリアパス： 部門内でのマネジメントやスペシャリストへのキャリアは当然、社内公募制度を利用し他部署へのキャリアチェンジも可能です。 ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間20時間未満となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でワークライフバランスが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店並びに圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 変更の範囲：本文参照

【百貨店中心に国内外150店舗展開／高級洋菓子ブランドの物流を支える現場運営・スタッフ管理ポジション】 ■業務概要 当社の物流拠点にて、洋菓子製品および関連資材の在庫管理、入出荷管理、スタッフ管理を中心に、物流業務全般を担当していただきます。複数ブランドの商品を全国のお客様へ安定的に届けるための重要なポジションです。各部門のアルバイト・パートスタッフと協力し、現場運営や業務改善にも積極的に関わっていただきます。 ■業務詳細 ・製品・資材の在庫管理（WMS活用／在庫精度向上のための仕組みづくり） ・入荷・出荷データの確認およびピッキング・出荷管理 ・社内依頼による配送手配、協力物流会社との折衝・調整 ・現場スタッフへの作業指示、進捗管理、教育・育成 ・業務効率化や安全性向上に向けた現場改善活動の推進 ・新拠点移転時の物流体制強化への参画（2027年秋以降） ■扱うサービス 高級洋菓子・パンブランドの商品を中心とした物流業務です。 ■組織構成 各物流拠点には正社員、アルバイト・パートスタッフが多数在籍。チームワークを重視した運営体制です。 ■業務の魅力 物流現場の「司令塔」として、現場の運営やメンバー育成、業務改善をリードできるやりがいがあります。自らの提案が現場に反映される環境です。 ■組織構成： 配属予定の組織には、課長含む社員が5名、その他パートやアルバイトの方を含む60名弱が所属をしております。 作業をしているスタッフは10名〜15名程度となり、必要に応じてスタッフのサポートをしています ■当社について： 1969年に兵庫県で創業し、現在は百貨店を中心に4つの高級洋菓子・パンブランドを展開しています。商品企画・開発・製造・販売まで一貫して自社プロデュースを行う体制で、12期連続黒字経営を達成しています。また、SDGsやサスティナブルへの取り組みも積極的に行っており、東日本への循環型支援商品で「ソーシャルプロダクトアワード」や「企業フィランソロフィー賞」を受賞しています。さらに、航空会社とのフードロス削減商品開発にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【フィナンシェの売上個数のギネス記録を持つ人気お菓子メーカー/アンリシャルパンティエ・シーキューブの雰囲気を大切にいただける方歓迎です】 ■業務内容： お中元、お歳暮やちょっとした手土産として人気の洋菓子店「アンリ・シャルパンティエ」や「シーキューブ」の各店舗にて、販売業務から担当頂きます。 ＜具体的には下記のような業務を担当頂きます＞ ・お客様への接客（商品説明や案内、包装、会計） ・洋菓子の販売（生菓子、焼菓子） ・店舗運営 ■就労環境 年間休日115日で平均有給取得日数は10.5日となります。5連休取得制度もあり長期休暇でしかできない旅行や帰省、イベント参加などしていただけます。 店舗販売のシフトは8:30〜17:10 or 12:00〜20:40を軸に勤務先である百貨店などの開店と加味して調整します。締め作業は1時間程度になり残業時間も月当たり20時間程度です。立ち仕事にはなりますが百貨店が基本になるため、駅から近いことも多く通いやすく過ごしやすい環境で働いていただけます。 ■働く魅力 ★販売・接客を活かして店舗運営全般に挑戦 現場の判断を尊重する風土のもと、売上分析やスタッフ育成、百貨店との折衝まで幅広く対応いただきます。 ★長期的なキャリアを支援 育児・介護休業制度、制服貸与、食事補助など、長く安心して働ける制度が整っています。百貨店内の落ち着いた環境で、ブランドの世界観を大切にした接客が可能です。 ★キャリアパス豊富 販売スタッフから店長〜SVへと段階的にキャリアアップ可能。さらに本部職種やマーケティング、商品開発、営業、人事など多様なキャリアを描けます。現場経験を基盤に幅を広げたキャリア形成が可能です。 ■シュゼットについて 1969年兵庫県にて創業。百貨店を中心に４つの高級洋菓子・パンブランドで国内外155店舗を展開。商品企画・開発・製造・販売までを一貫体制で、12期連続黒字経営継続中です。 2023年パティシエのワールドカップに日本代表選手・監督として当社パティシエ2名が出場し優勝を収めたり「アンリ・シャルパンティエ」の代表商品「フィナンシェ」が、年間売上金額において世界一位とギネス認定されたりなど「世界のスイーツグランドメゾンになる。」をビジョンに更なる躍進を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【フィナンシェの売上個数のギネス記録を持つ人気お菓子メーカー/アンリシャルパンティエ・シーキューブの雰囲気を大切にいただける方歓迎です】 ■業務内容： お中元、お歳暮やちょっとした手土産として人気の洋菓子店「アンリ・シャルパンティエ」や「シーキューブ」の各店舗にて、販売業務から担当頂きます。 ＜具体的には下記のような業務を担当頂きます＞ ・お客様への接客（商品説明や案内、包装、会計） ・洋菓子の販売（生菓子、焼菓子） ・店舗運営 ■就労環境 年間休日115日で平均有給取得日数は10.5日となります。5連休取得制度もあり長期休暇でしかできない旅行や帰省、イベント参加などしていただけます。 店舗販売のシフトは8:30〜17:10 or 12:00〜20:40を軸に勤務先である百貨店などの開店と加味して調整します。締め作業は1時間程度になり残業時間も月当たり20時間程度です。立ち仕事にはなりますが百貨店が基本になるため、駅から近いことも多く通いやすく過ごしやすい環境で働いていただけます。 ■働く魅力 ★販売・接客を活かして店舗運営全般に挑戦 現場の判断を尊重する風土のもと、売上分析やスタッフ育成、百貨店との折衝まで幅広く対応いただきます。 ★長期的なキャリアを支援 育児・介護休業制度、制服貸与、食事補助など、長く安心して働ける制度が整っています。百貨店内の落ち着いた環境で、ブランドの世界観を大切にした接客が可能です。 ★キャリアパス豊富 販売スタッフから店長〜SVへと段階的にキャリアアップ可能。さらに本部職種やマーケティング、商品開発、営業、人事など多様なキャリアを描けます。現場経験を基盤に幅を広げたキャリア形成が可能です。 ■シュゼットについて 1969年兵庫県にて創業。百貨店を中心に４つの高級洋菓子・パンブランドで国内外155店舗を展開。商品企画・開発・製造・販売までを一貫体制で、12期連続黒字経営継続中です。 2023年パティシエのワールドカップに日本代表選手・監督として当社パティシエ2名が出場し優勝を収めたり「アンリ・シャルパンティエ」の代表商品「フィナンシェ」が、年間売上金額において世界一位とギネス認定されたりなど「世界のスイーツグランドメゾンになる。」をビジョンに更なる躍進を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務