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株式会社大丸松坂屋百貨店
東京都江東区木場
木場駅
600万円~899万円
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百貨店 専門店(アパレル・アクセサリー), システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発) Webサービス系エンジニア(フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック)
<最終学歴>大学院、大学卒以上
【東証プライム上場G/百貨店業界では初!EC化の先を見据え、新たな消費スタイルを創ることを目的とした洋服サブスクサービス『AnotherADdress』の将来的な内製化を見据えたサービス開発をお任せ/大手の経営基盤がありながらもベンチャー企業のようなスピード感・裁量権を求める方におススメ/働き方◎フルフレックス制・在宅勤務相談可/グループ横断の幅広いキャリアパス有/年休125日】 ■業務概要: 百貨店業界大手の大丸松坂屋において業界初となる洋服サブスクサービス『AnotherADdress』のサービス開発をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 現在は、開発業務を全て提携外部エンジニアを進めておりますが、将来的な内製化を前提にファーストエンジニアとして、マネジメント(※分社化時にはCTO)候補として、大きな裁量を持って大手企業の新規事業の開発をリードしてみたいという方や、キャリアアップしたい方、『AnotherADdress』に興味があり、開発工程に携わりたい方におすすめです。 ■具体的な業務内容 「AnotherADdress(アナザーアドレス)」事業において、業務委託する開発ベンダーと連携しながら(※自らも場合によってはエンジニアリングに入ります)、サービスの開発に関わる全プロセスを担っていただきます。 ・開発計画策定 ・外部ベンダー対応 ・プロダクトの要件定義/設計・レビュー業務/進行管理業務 ・エンジニア業務 ■「AnotherADdress」について 2021年に新事業として立ち上げた「ファッションの定額サブスク」サービス。毎月定額を支払うことで、国内外の高品質なブランドのアイテムから、ユーザー自身で好みの一着を選び、一ヶ月間レンタルが可能で、着用後は専用のガーメントバッグに入れて返却するだけで、洗濯・クリーニングは不要。レンタルして気に入ったアイテムは割引価格でそのまま買うこともでき、会員数20,000人、累計レンタル数100,000着を突破するなどじわじわと広がりを見せています。 ■当社について: 大丸は300年、松坂屋は400年と長きにわたりお客様と向き合い、お客様満足の実現に努めることで、その歴史を築いてきた百貨店です。札幌から博多まで全国に15店舗を展開しています。 変更の範囲:本文参照
株式会社オオモリ
神奈川県川崎市幸区幸町
400万円~649万円
百貨店 専門店・その他小売, 商品企画・サービス企画 製品開発(食品アプリケーション)
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
〜年間休日124日◆お土産品のお菓子の商品企画開発スタッフ◆年休124日◆土日祝休み◆在宅勤務可能!〜 ■業務概要: 当社が展開するお土産店に卸しているお土産品商品企画スタッフを今回専任として商品企画・販売戦略まで考えられるような方を増員採用いたします。 専門メーカーという立場ではない為商品を0ベースで開発するというよりはトレンドニーズを察知しながら既存の商品のブラッシュアップも踏まえた開発となります。 メーカー・商社との折衝ですが主にメーカー折衝の割合が大きいです。 開発品に関してはお土産品となり保存が長期的に可能な焼き菓子系が多いです。 ■具体的には: ・クライアント(メーカー・商社)との商品開発会議 ※頻度は週に4回程度、月に20件程度となり、対面・WEB半々で実施しています ・メーカーとの価格交渉・コスト面(原材料・輸送コスト・工場選定)などの相談 ・ハウスデザイナーとの社内折衝 ・企画立案(季節ごとの商品開発は年4回あります) ・商品販売計画 ・試食 ・市場調査(外出アポ対応しながら実店舗を回るなどして対応) ・自店舗チェック(特に一番売り上げの高い東京駅の店舗が多いです) ■組織構成: 現在ベテランスタッフ50代1名がオールラウンドで業務対応をしております。 ■働き方: ・週に半分程度、テレワーク(在宅勤務)が可能です ・商談や市場調査業務があるため、直行直帰も可能です ※例:半日出社して午後は社外→直帰 ・年間休日124日 ■当社について 「お客様に豊かさを届ける。関わる人すべてに豊かさを届ける」を経営理念に掲げています。 お客様に豊かさを届けるためには、日々お客様に接する現場社員がお客様の声を聴き店舗づくりに反映させることが一番の近道と考えております。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社京急百貨店
神奈川県横浜市港南区上大岡西
上大岡駅
450万円~649万円
化粧品 百貨店, プロパティマネジメント(商業施設・その他) ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス)
〜転勤無の地域密着経営で腰を据えて働きたい方歓迎〜 同社が管理運営する京急百貨店/ウィング各館の、テナントリーシング業務をお任せします。 また、新規物件のプロパティマネジメント業務についても参画していただきます。 ■業務詳細 京急百貨店/ウィング各館のテナント誘致、打ち合わせ等を行いトレンドや地域ニーズなど 常にアンテナを張り、誘致プランを検討いただきます。 <具体的な業務> ・契約書作成等の契約業務 ・テナントの調査やテレアポ、リストアップ、テナントとの関係構築 ・仲介会社やテナントとのネットワーク構築 ・マーケット調査や分析 ・開発物件の企画補助業務 ・各種提案資料の作成 ・各種契約書(賃貸借契約等)の交渉、作成 ・テナント入居手続き調整業務(入居工事調整、等) ■お任せしたいミッション 今回ご入社をいただく方にはまずは、アパレル、飲食業を中心に新しいテナントの誘致を お願いしたいと考えております。 将来的には、(株)京急百貨店のプロパティマネジメント・テナントリーシングのスペシャリスト として、当社を引っ張っていく人材となっていただきたいと考えております。 ■就業環境 京急グループとして、働き方の意識はもちろん、産休、育休の実績、保育園・幼稚園補助金制度 などの福利厚生なども整っております。 ・完全週休2日制、年間休日112日とワークライフバランスを取りやすい環境です。 また、転勤もないため、長期的に腰を据えて働くことができる環境です。 ■社風について 一緒に働くスタッフは、30代~50代前半と幅広い年齢層で構成され、意見やアイデアが発信 しやすく、チャレンジしやすい風土です。また入社後はOJTで先輩社員が丁寧に指導します。 変更の範囲:無
百貨店 専門店(アパレル・アクセサリー), その他個人営業 販売・接客・売り場担当
<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上
【東証プライム上場G/百貨店業界大手の”大丸松坂屋”の富裕層顧客限定サービス!/ラグジュアリーブランドや顧客ニーズを満たす商品を幅広くご提案〜納品〜アフターフォローまでサポート!じっくり1人の顧客に寄り添ったご提案が叶うお仕事/販売接客業のご経験を活かして、営業スキルを伸ばしたい方や富裕層を対象としたお仕事に興味のある方歓迎です!/グループ横断の幅広いキャリアパス有/残業10H/フルフレックスタイム制/年休125日】 ■業務概要 個人のお客様と繋がり、顧客の人生に寄り添った様々なご提案をしていく百貨店業界独自であり、唯一無二の外商営業のお仕事を大丸神戸店にてお任せします。 ■募集背景 現在、百貨店の外商事業は富裕層、若年富裕層など新たな顧客層からの支持を集めるビジネスモデルの構築に取り組んでいます。そのために百貨店の外商事業に興味があり、新たに挑戦してみたいと思っている方からの応募をお待ちしております!外商営業のご経験は不問です! ■具体的な仕事内容 ・担当顧客に関する販売計画の策定、販売活動 ・新規顧客の開拓・獲得、既存顧客の優良顧客化 ◎会社経営者や医師・弁護士等、いわゆる富裕層と言われるお客様を対象に、ご自宅への訪問やホテ ル等で開催する展覧会等イベントへのご案内、店舗来店時の対応・同行販売等を行っていただきます (全社催事等の開催により宿泊を伴う出張があります)。 ◎基本的には既存のお客様を担当いただきますが、更なる顧客基盤の拡大に向け、新規のお客様獲得 にも取り組んでいただきます。 ◎扱う商品は百貨店で取扱いのある商品全て(ラグジュアリーブランド、時計、宝飾品、美術品、国内外 旅行、家具、食料品等)が対象となりますが、場合により、お客様からのご要望に応じて、取扱いのない 商品の販売・紹介 等(マンション、クルーザー等)も行います。 ■働く環境: ・平均残業時間は月約10H、フルフレックスとなっておりますので、個人の裁量に任せた自由度の高い働き方が可能で、ワークライフバランスもっ整えやすいです。 ・女性従業員だけではなく、男性従業員についても育児休職を取得しやすい制度を2019年に導入しました。2030年には男性従業員の育児休職取得率100%を目標とし、上司や同僚への理解促進を目的とした研修等も実施しています 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社アンテプリマジャパン
東京都港区白金
450万円~799万円
百貨店 専門店(アパレル・アクセサリー), その他法人営業(既存・ルートセールス中心) エリアマネジャー・スーパーバイザー
【売上好調◎のためブランド成長に貢献しやすいフェーズ/若い世代から親世代まで幅広く愛される商品展開/フレックス制・年休120日/外部研修への参加機会有】 ■担当業務: 百貨店・ディベロッパー営業をご担当いただきます。また店舗運営担当として、ブランド力向上・店舗予算達成のための様々な活動を主導し・店舗とスタッフの管理・育成業務をご担当いただきます。 ■業務詳細: 予算作成と進捗管理/ブランド力向上のための店舗環境の最適化/人材管理と育成/商業施設との調整(20店舗・アウトレット担当の場合5店舗)/その他の付随業務/店長会議・営業会議等の進行/店舗回り ■部署構成:4名(50代1名、40代3名) ■教育体制: 業務に慣れるまで店舗運営部メンバーと一緒に業務を行います。上司にあたる取締役に、気軽に相談できる環境です。 ■やりがい: 販売業績拡大中、ブランドの成長に貢献できます。また、各店舗のマネジメントやスタッフ育成より「店舗の成長」などの機会に触れることができます。 ■ブランド: “Smart, Precious with Love”をコンセプトに、今の時代をしなやかに楽しみ、美しく強く生きる女性へ向けて発信するANTEPRIMA(アンテプリマ)。1993年にスタートし、1998年からミラノコレクションに公式参加しています。ブランドのシグネチャーアイテム、ワイヤーバッグは熟練した職人により丁寧に手編みをして作られており、1998年のデビュー以来600を超えるスタイルと約100のカラーが発表されています。 変更の範囲:会社の定める業務
600万円~799万円
百貨店 専門店(アパレル・アクセサリー), 建設・不動産法人営業 プロパティマネジメント(商業施設・その他)
【折衝能力を活かし数十億円規模のプロジェクトを推進/ラグジュアリーブランドを扱う大丸松坂屋の花形ポジション/東証プライム上場グループ】 ■業務内容: ラグジュアリーブランド担当として、以下の業務をお任せします。 (1)改装プロジェクトの推進 ※こちらをメインでお任せします ◎テナントリーシング ◎ラグジュアリーフロア魅力化の為の改装プラン策定、各店との連携 ◎改装に伴う条件交渉およびスケジュール管理 ◎売上拡大に向けた取組施策の検討、交渉 〜その他にもご経歴や業務見合いで下記もご対応頂きます〜 (2)外商ビジネスの推進 ◎外商催事への出店交渉及び特別商材・おもてなしの交渉 ◎地方店舗へのコンテンツ支援 ◎ブランド主催催事への動員促進 (3)国内外イベントへの参加 ◎国内展示会やブランドイベントへの参加 ◎年間4回のミラノ、パリファッションウィークに合わせた欧州出(ファッションショー参加、展示会での商談) ◎海外市場動向の把握とトレンドリサーチ ◎新規ブランド、コンテンツの発掘、既存取引先との関係構築 <業務補足> ・ブランドの店舗改修には数十億という費用が動くことがございます。プロジェクトも長いものだと3年程度をかけて完了します。 ・出店先の選定やブランドの新規開拓も業務の一環です。外資ブランドも多いため、外国語スキルのある方は歓迎します。 ■組織構成: ラグジュアリー担当が計6名(20〜40代で構成) ⇒百貨店の店舗ごとに担当分担をしており、今回メインでお願いする改修プロジェクト担当が3名所属しております。 ■働き方: ・出社や外出がメインで、海外との折衝の際はフレックスを活用して就業 ※海外出張をお任せする可能性もございます ・原則土日祝休みでイベント等の対応の際は土日祝出勤が発生(頻度は月1回弱/振替休日取得可能) ・残業時間は〜20時間程度 ■こんな方を求めています: ・高いコミュニケーション能力があり、柔軟で円滑な対応ができる方 ・顧客や取引先との関係構築/交渉・調整に強みを持つ方 ・難しい事案にも真摯に取り組めるガッツのある方(対外コミュニケーションは柔和でありながら、交渉は前のめりでできる方) ・様々なトピックスにアンテナを張れる、好奇心旺盛で情報収集が得意な方 変更の範囲:会社の定める業務
600万円~999万円
百貨店 専門店(アパレル・アクセサリー), システム開発・運用(アプリ担当) IT戦略・システム企画担当
【東証プライム上場グループ/全国16店舗を展開する老舗百貨店”大丸松坂屋”の基盤を支える基幹システムの上流工程に参画!/働き方◎フルフレックス制・在宅勤務相談可/グループ横断の幅広いキャリアパス有/年休125日】 ■職務内容 大丸松坂屋百貨店のIT戦略実現に向けた中核人材として、以下の業務を担って頂きます。 ◎導入済み基幹業務システム(会計、人事、百貨店基幹業務、他)のエンハンス対応における超上流・上流工程の業務(IT企画・構想策定、要求定義、経営提案、予算管理、等)の遂行・EOL、EOS、老朽化リスク対応 ◎PMやPMOの立ち位置での各種プロジェクトの参画と推進 ◎検討中の百貨店業務システム再構築といった大型PJにおけるシステム面での推進 ※要件定義、設計・開発は行いません(グループ会社が対応) ■直近のタスク ◎老朽化に伴う百貨店業務システム(仕入・買掛)再構築の検討(プロジェクト)業務部門への要求ヒアリング、現状調査、ベンダー調整 ※プロジェクトチームの一員として各種課題・スケジュール管理を推進 ◎既存プロジェクト(POS再構築、物流システム再構築等)への参画 ※プロジェクトチームの一員として各種課題・スケジュール管理を推進 ◎各種エンハンス対応 (ペーパーレス、ワークフロー、セキュリティ強化、等) ■当社について: 大丸は300年、松坂屋は400年と長きにわたりお客様と向き合い、お客様満足の実現に努めることで、その歴史を築いてきた百貨店です。札幌から博多まで全国に15店舗を展開しています。「お客様第一主義」「社会への貢献」の精神と、「5年先の『未来定番生活』を提案する」をキーワードに、時代に即応して変えるべきこと、いつの時代にも変えてはいけないことを見定め、お買い物の場としてだけでなく、発見や驚き楽しさなど、あらたな体験価値をうみだせるおもてなしの場の創出を目指しています。 具体的には、次の3つの戦略を重点的に取り組んでいます。 (1)社会・環境への貢献と利益を追求する「ソーシャルグッドな事業活動」 (2)新規事業領域の開発や既存事業のDX化を目指す「DX推進」 (3)体験価値の創出にむけた空間品質の向上や地域と共生する個性的コンテンツを提供する「店舗の魅力化」 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社松屋
東京都中央区銀座
銀座駅
400万円~599万円
百貨店 専門店・その他小売, 販売・接客・売り場担当 エリアマネジャー・スーパーバイザー
<プライム市場上場/銀座を代表する老舗百貨店「松屋銀座」/業種未経験歓迎/インバウンドの復調で業績は堅調に推移◎/キャリアパス制度充実/転勤無し> ■業務内容について:【変更の範囲:会社の定める業務】 「松屋銀座」や「松屋浅草」を運営する老舗百貨店の当社にて、各フロアでの接客販売業務をお任せいたします。 前職のご経験次第で、フロアマネジメント業務もお任せする場合がございます。 ■業務詳細: ●接客販売(自主運営型の店舗) ・売上管理/在庫管理 ・販売員教育 ・プロモーション企画 ・VMD業務 ・顧客情報管理・フォロー業務 など ●フロアマネジメント(各フロアのブランドショップと取引先の人たちのマネジメント) ・売上管理/在庫管理 ・販売員教育 ・プロモーション企画 ・顧客情報管理・フォロー業務 など ■正社員登用について: 契約社員として入社いただき、1年勤務後に正社員登用となります。 正社員登用のための再契約や試験などはございません。 基本的には1年間の勤務後に自動的に正社員登用となります。 ■キャリアパス: 当社では接客販売やフロアマネジメントの経験を積み、係長、課長などへのキャリアパスがございます。また、仕入部門や外商部門、スタッフ部門などへのキャリアパスもあり、チャレンジできる環境が整っております。 ■組織構成: ・銀座本店B2F〜8F、銀座本店事務所 食品部/自主運営部/ショップ運営部/生活デザイン部 ※取扱商品は食品・衣料品(婦人/紳士)・リビング用品などです ・浅草店B1F、1F、3F ※取扱商品は食品・衣料品(婦人)です ■社風: 部署の垣根を超えたコミュニケーションが非常に取りやすい風土です。部署内の雰囲気も良くお互いに助け合いながら業務を行っています。都心勤務で働く環境も良好です。 ■当社の魅力: ・ECへの進出や不動産関連事業の強化など新たな成長基盤づくりを行っております。コロナの影響はあったものの売上げは堅調に回復中。 ・百貨店事業の収益力強化では、近隣のラグジュアリーブランド路面店との提携促進はもとより、コンテンツ事業として、国内外での展覧会の開催も拡大。2018年度実績17億が2022年度は39億と新たな収益を獲得しています。 変更の範囲:本文参照
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