〜グラフィックアイテムを通じて、あらゆる人が自分らしく、豊かになる暮らしを提案するブランド〜 ■概要： 社内SE（運用サポート）として、店舗スタッフや本部社員が安心して業務を行える環境づくりを担い、グラニフの事業成長を“IT”の側面から支える役割です。PC設定やアカウント管理、店舗からの問い合わせ対応など、現場に近い立場で幅広く関わりながら、“現場を支えるIT”として活躍いただけます。 ■業務内容： 社内SE（運用サポート）として、店舗・EC・本部スタッフが円滑に業務を行えるよう、下記業務を行っていただきます。 ■具体的な業務： ・Google Workspace等のアカウント管理・運用 ・PC／モバイル端末の設定・キッティング・管理 ・店舗・本部からのIT問い合わせ対応（ヘルプデスク） ・各種クラウドサービス・ITツールの運用サポート ・新規入社者のPC・アカウントセットアップ対応 ・IT資産（PC・周辺機器等）の管理・運用 ・社内ネットワーク・IT環境に関する一次対応 ・店舗運営・本部業務におけるIT課題の改善提案・サポート ・ベンダー・外部パートナーとの連携対応 ・社内IT環境の運用改善・マニュアル整備 ■組織構成： ゼネラルマネージャー1名 スタッフ2名／20代〜30代 ■利用ツール・ソフト等： ・Google Workspace（Gmail／Google Drive／Google Meet 等） ・Microsoft Office（Excel／Word／PowerPoint） ・Windows PC／Mac ・各種SaaS・クラウドツール ・チャットツール（Google Chat等） ・IT資産管理ツール ・店舗POSシステム ■魅力： ◎“現場を支えるIT”として、感謝を直接感じられる 店舗スタッフや本部社員からの問い合わせ対応、PC設定、アカウント管理など、日々の業務を支えるポジションです。「助かった」「ありがとう」を直接もらえる、現場に近いIT業務です。 ◎店舗・EC・本部まで幅広い事業に関われる 国内外70店舗以上を展開する当社では、店舗だけでなくECや本部機能など、多くの部署と関わりながらITサポートを行います。 事業全体を支える実感を持ちながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内外300店舗超の「メガネのZoff」運営会社／プライム上場／チャレンジできる環境◎／福利厚生充実／育休復帰率91%◇◆ ■ポジションについて： 国内外300店舗超を展開する「Zoff」の自社EC事業において、売上拡大に向けた販促・CRM企画を中心にご担当いただきます。 ECサイトの売上・顧客データ分析をもとに、販促施策やCRM施策の立案・実行、効果検証まで一貫して推進いただくポジションです。また、EC限定商品の企画や売上計画の策定など、単なるEC運営に留まらず、事業成長に直結する商売設計にも携わることができます。 業界最大級のEC基盤を持つ環境で、店舗・商品・マーケティング・IT・物流など多様な部門と連携しながら、EC事業のさらなる成長を牽引いただくことを期待しています。 ■業務内容： 自社オンラインストアを中心としたEC事業において、売上・利益を意識した商売設計からサイト分析、商品企画、販促計画の立案・実行までを担当いただきます。 ■業務詳細： 売上データやサイトデータ等を分析し、販促施策に落とし込み運用し、結果を分析してさらに次の販促施策に繋げていくというPDCAを軸とした販促・営業企画の業務比率が高いです。 （1）営業企画・販促企画（コア領域） ・売上計画の作成 ・販売促進施策の立案および実行 ・EC限定商品の企画開発（IPコラボ商品） （2）マーケティング（集客・広告・CRM) ・アフィリエイト広告の運用および管理 ・メルマガなどのCRM運用 ・サイト分析 （3）EC運営・サイトマネジメント ・サイト更新担当者との折衝（商品登録、LP更新など） ・外部ECモール担当者との折衝 （4）商品管理／オペレーション ・商品管理、在庫管理業務 ・ ささげ業務（撮影・採寸・原稿） ■魅力： ・EC事業においてスピード感を持ってPDCAを回すことができ、お客様の反応を直接的な手ごたえとして感じることができる ・ECでの販売が難しいメガネという商材の可能性を追求できる 店舗、商品、マーケティング、IT、ロジスティクスなど関係部署と横断的に連携できる ・社内公募制度により、他部門への異動も可能 ■職場環境 風通しが良く和気あいあいとした環境。表参道駅直結の本社で働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のセイコーG/世界的時計ブランド『SEIKO』『Grand Seiko』のメーカー/在宅勤務可/月平均残業20時間/土日祝休/社員平均勤続年数19.5年、離職率は1％未満】 入社後は総務業務について幅広くお任せいたします。全社的なリスクマネジメントや企業倫理の強化に関する業務、各種法令の対応、役員会の運営等の実務を部門長・マネージャーと共にご担当いただきます。 ■具体的な業務 ・リスクマネジメント、企業倫理の強化 ・各種法令の対応 ・社内規則の策定、見直し ・役員会の運営 ・災害対策 ・オフィスファシリティ ・庶務業務 ■組織構成 総務部は部長、マネージャー、係長クラス、メンバー4名の7名体制です。入社後は部長、マネージャーのサポートのもとで業務に取り組んでいただきますので、安心してご入社いただけます。 入社1〜3年目の社員も複数名いるため、組織のなかで中堅社員としての役割ならびに将来のチームリーダーを目指した活躍を期待します。 ■ポジションの魅力 ユーティリティープレイヤーとして活躍できる。 少人数だからこそ、これまでの総務の経験分野に関わらず総務の経験積める。 ■就業環境： 月平均残業20時間ほど、リモートは週1回活用、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。平均勤続年数19.5年、離職率は1％未満と長期就業している社員が多いです。 ■当社の魅力： 当社は、1881年創業のプライム上場のセイコーグループ株式会社の100%子会社で、セイコーグループの中核事業であるウオッチ事業を統括する会社です。腕時計の企画開発から製造、販売までを一貫して手掛けるマニュファクチュールにこだわり、高級腕時計のグランドセイコーを主力にSEIKOブランドの高付加価値腕時計を世界各国で販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜「gelato pique」などを展開するマッシュグループの安定基盤／英国老舗のアウトドアブランド『Barbour』の中核となるMDポジション／育休産休・時短勤務実績あり＞ 英国発のライフスタイルブランド『Barbour（バブアー）』の日本市場におけるMDとして、ブランドの世界観と戦略に沿った商品戦略をお任せします。 本国とのやり取りを通じて、グローバルの意向を尊重しながら、日本市場に適した展開内容を企画・提案し、商品発注や配分計画に反映させていきます。 そのうえで、売上実績や市場トレンドを分析しながら、シーズンごとの発注数量や配分計画を立案・実行。 設定された消化率の達成を目標に、アイテム別の在庫コントロールを行い、ブランドの持続的成長をリードしていただきます。 ブランドの魅力を引き出しながら、ローカル市場に即した商品戦略を打ち出す、非常にやりがいのあるポジションです。 ■業務内容 ・全店舗、各カテゴリの売れ筋商品分析 ・帳票作成 ・売上目標達成を見据えた販売戦略・販促計画立案 ・競合分析、市場分析、売上予測をもとにした商品の分析・選定 ・本国とのやりとり・商品要望依頼や交渉　等 ■チーム体制 現在3名（MD2名・DB1名） ■『Barbour（バブアー）』について 1894年ジョン・バブアーがイングランド北東部にある港町サウスシールズにて創業。英国老舗のアウトドアブランドがBarbourです。 カントリーウェアを皮切りに人々の生活を豊かにするライフスタイルブランドとしてイギリスをはじめアメリカ、日本など世界40か国以上の国や地域で展開しています。 ■株式会社Barbour partners Japanの魅力 設立から日も浅く社長直下で少数精鋭にて業務にあたっている組織のため、 裁量をもって業務に取り組める環境です。 マッシュグループの1社であり安定した基盤で挑戦できる点も魅力の1つです。本国とのやり取りや海外出張も頻繁にあり、語学力を生かすこともできます。 ※株式会社マッシュスタイルラボへご入社いただき、株式会社Barbour partners Japanへ出向となります 変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

《デザイナー、プロデューサーなど多岐にわたって活躍する松本恵奈がディレクションを手がけるレディースアパレルブランド／30代女性を中心に幅広い世代から高い人気を誇る「CLANE(クラネ)」》 ■業務内容： 「CLANE」の生産管理業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ・品質管理、コスト管理 / PL管理、工程管理 ・各部署、メーカーとの調整および交渉 ・サンプル依頼、チェック ・生産背景の選定および新規メーカー開拓　など ■組織体制： CLANE 67名(内 店舗49名) MANOF 6名(内 店舗2名) ■成長企業の自由さ 成長期真っただ中にいるため新しい手法やツールを積極的に試してみたり、やり方・ルールに縛られず自由度が高い環境。 また、代表自身が2児の母ということもあり、社員も産前産後・育児休暇の取得実績や、お子さんのスケジュールに合わせて時短勤務をしている方もいらっしゃるとのこと。ライフイベントも含め長くキャリアビジョンを描けることも魅力です。 ■当社について 代表取締役・クリエイティブディレクターの松本恵奈によって2015年2月に設立。 同年に自身がディレクターを務める「CLANE（クラネ）」をローンチし、22年には新ブランド「MANOF（マノフ）」がデビューしました。 企画から販売までを一貫して行う体制のもと、時代に寄り添いながら長く愛されるクリエイティブを追求しています。 ■展開ブランドについて 「CLANE(クラネ)」 "ORIGINAL STANDARD"をコンセプトに、現代的なテキスタイル、素材、デザインを取り入れ新しいフォルムを表現。 「自分らしい特別な一枚」を重視し、長く愛用していただける洋服を提案。 ＜直営店舗数：全国9店舗 新宿ルミネ2／伊勢丹新宿／表参道ヒルズ／横浜ルミネ／阪急うめだ／名古屋ラシック／ルクア大阪／京都高島屋／博多阪急＞ ■Instagram：@clane_official（https://www.instagram.com/clane_official/） ■公式オンラインストア：https://clane-design.com 変更の範囲：会社の定める業務

〜人気アクセサリーブランド『GOLDY』の卸営業マネージャー/服装・髪型自由/年間休日125日/社員割引有〜 ■業務概要 ◇マネジメント 営業戦略の立案・実行、目標設定・進捗管理、売上管理と分析、メンバーの育成。 ◇既存顧客へのアプローチ 卸先であるショップに対し、新商品をご案内。定期訪問や自社カタログの送付など、アプローチの方法は様々。店舗毎の売れ行きや特性を把握した上で、ニーズに合った商品や一歩先を見据えた商品をご紹介して売り込みます。 ◇販促サポート ディスプレイに関するアドバイスやポップの提供。他店舗の成功事例なども参考にしながら、販促活動をサポート。 ◇新規卸先へのアプローチ 新規卸先の開拓。自社ショールームや年 2 回の自社展示会、海外展示会への出店企画、その他販促企画など ◇企画デザイナーへ MD 提案 他の販売チャネルも含めて、商品開発へ向けた提案。ニーズや新しいチャレンジなどブランドを拡大させる施策やアイテム提案など。 ■主な取引先 大手雑貨チェーン、百貨店、SC出店系アパレルブランド等全国約400店舗にてお取引がございます。 ■組織 20代〜40代の4名の方が在籍しており、お互いに協力しながら営業活動に従事されています。困ったことがあった際は、相談しやすい環境で、中途入社の方も安心してはたらけます。 ■GOLDY（ゴールディ） 〜自分のファッションスタイルを遊び心いっぱいに楽しむ女性たちへ。〜 ウィメンズアイテムを中心としたアクセサリーブランド。アクセサリーを通して、創造性に満ちた自己表現を提案し、プレイフルなマインドやハピネス、装うことの楽しさを提示。デザインチームが手がけるオリジナルデザインのアクセサリーを展開しており、手頃な価格ながらも、トレンドアイテムや、一歩先の気分を提案する好感度なアクセサリーを提案しています。アクセサリーのラインナップはウィメンズアイテムが中心ですが、ジェンダーレスで着用ができるイヤーカフ・ピアス・ネックレスなどのアイテムはメンズからも支持されています。 ■働く環境 2023年5月から新たなオフィスになり、ショールームを併設したおしゃれで清潔感のあるオフィスで就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内外300店舗超の「メガネのZoff」運営会社／プライム上場／チャレンジできる環境◎／福利厚生充実／育休復帰率91%◇◆ ■企業概要 「メガネをTシャツのように毎日掛け替える社会をつくる」を理念に掲げ、アイウェアブランドZoffを展開。商品価値向上だけでなく、社会連携やカルチャー発信にも注力し、幅広い層へ新たな価値を提供しています。 ■採用背景 商品PRに加え、企業活動や社会課題への取り組みの発信重要性が増しています。今後の広報体制強化に向け、実務の中核を担いながら将来的にチーフとして組織成長を牽引いただける方を募集します。 ■業務内容 商品・サービス・企業活動の魅力を社会へ発信し、ブランド好意度と企業価値向上を実現します。社内外を巻き込みながら企画立案から効果検証まで一貫して担当いただきます。 ・テレビ、新聞、雑誌、Webメディアへの情報提供・取材提案 ・問い合わせ対応、取材調整、取材同席、掲載確認 ・プレスリリース、ニュースレター等の作成 ・イベント、展示会、記者発表会の企画運営 ・SNS・インフルエンサー領域を含む発信管理 ・情報収集、分析、改善提案、レピュテーション管理 ■組織構成 広報機能強化フェーズのため、一人ひとりの裁量が大きい環境です。関連部署や外部関係者と連携しながら発信施策を推進し、将来的にはチーム牽引も期待されています。 ■サポート体制 入社後はメディア対応や情報発信業務から担当します。事業理解を深めながら先輩社員のサポートを受けて企画領域へ挑戦し、段階的に独り立ちできる体制を整えています。 ■業務の特徴 依頼対応型ではなく、自らニュース価値を見出し発信テーマを企画できる点が特徴です。商品広報と企業広報の両面に携わり、SNSからマスメディアまで幅広いチャネルを活用できます。 ■求人魅力 ・業界認知度の高いZoffブランドの価値向上に直接携われます。 ・商品広報、企業広報、社会連携施策まで幅広い経験を積めます。 ・チーフ候補として発信チーム運営や育成にも挑戦でき、キャリアの幅を広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業80年以上を誇るアパレル・アウトドアメーカー｜NANGA（ナンガ）を展開｜住宅手当など充実の福利厚生｜年間休日129日】 ■募集背景： 今年度の組織体制の変更に伴い、新たにMD・DB・VMDで構成された【商品戦略室】が立ち上げられました。東京の本部長直下組織として、より経営層に近い立場で全社横断的な動きが求められることになり、既存スタッフを支えるMDアシスタントの募集を開始することとなりました。 ■業務内容： ・MD計画の立案サポート（品揃え・価格・数量） ・売上や在庫等のデータ集計・基礎分析 ・各種資料作成 ・商品マスタ情報の管理 ・発注業務のサポートおよび進行管理 ・他部門との連携補助 ・市場情報の収集とレポート作成等 ＜ミッション＞ MDの元で必要に応じた外部情報データや社内データの収集、資料作成、分析などをメインでお任せいたします。 入社時はナンガの全体像やモノづくりの流れを理解していただき、ゆくゆくはMDとして独り立ちしていただくことを期待しております。 数値を元に分析をすることがお好き、適切な数値・情報を収集することがお好きな方にはピッタリの環境です。 ■組織構成： MD1名、DB1名にて構成されております。 ■同社の強み： NANGAの製品は素材作りから製品仕上げ、アフターケアに至るまで、常に最良のモノづくりのために尽力しています。独自設計の専門機器や優れた技術を持つ「河田フェザー株式会社」様とのタッグにより、高品質なダックダウンを使用した商品を展開。高品質なダウンの性能を十分に引き出すため、長年の経験で培ったノウハウと、科学的研究に基づくデータを組み合わせた設計を用いて、工場で丁寧に縫製しています。近年では、環境に配慮した取り組みとして、お客様の羽毛布団を他のNANGA製品に仕立て直す「RE: ACT」にも力を入れています。

〜2020年創業ベンチャー企業／若手活躍／第二新卒歓迎／小嶋陽菜がプロデューサーをつとめる「Her lip to」展開／レディースアパレルブランドで企画の進捗管理をお任せ／OEM営業生産経験者歓迎／フレックス〜 『Her lip to』のサービス・商品をより計画的に多くのお客様に届けるために、企画進行担当として商品企画〜リリース全体を推進していただける方にご入社いただきたいと考えています。 ■具体的な業務内容： ・企画からリリースまでのスケジュール管理 ・商品企画会議の設定、進行 ・メーカー、OEMとの商談及び交渉 ・商品情報詳細の全社共有 ・上記に伴うデータ作成、分析業務 など ■ブランドについて： 『Her lip to』 小嶋陽菜がクリエイティブディレクターをつとめるアパレルブランドです。普段のワードローブでありながら、生地の素材やラインにこだわり、 女性たちの日常に自然と溶け込む気品と華やかさをHer lip toは提案します。 変更の範囲：会社の定める業務

【人気ブランドを扱うアパレル卸営業／現場目線で商品企画も可能◎/グローバルで展開するアパレル・フットウェア・アクセサリーの製造販売会社／時差出勤可能／第二創業期に突入し更なる事業成長を目指す企業/既存営業メイン】 ■業務概要： 担当取引先との関係を強化し、VOLCOM（ボルコム）のブランド価値の向上、および商品の売上規模拡大を担っていただきます。 ■具体的には： ◎展示会などを通じての担当取引先への企画営業 ◎既存の担当取引先における売上とブランド価値の最大化を図るためのプラン立案、実行、検証 ◎顧客からのフィードバックおよび商品の発案 ◎担当取引先との Win-Win となる関係の構築 ※ご経験・スキルに応じて上記以外の業務もご相談の上、ご担当いただく場合有り ＜業務補足＞ ・一部新規営業が発生する可能性がございますが、基本は既存営業をお任せする予定です。顧客との関係構築、売上拡大にコミットできる環境です。 ・担当企業はご経験等を踏まえ決定させて頂きます。 ■業務の魅力： 営業担当として現場目線の企画提案が可能です。「こういった商材の売上が良い／反響が大きい」等を社内のデザインチーム等と連携し商品反映していくことが可能です。 ■働き方について： ・リモートワークは週1~2以内で対応可能です。 ・業務見合い（効率的な営業が叶う範囲）で直行直帰も可能です。 ・残業は月平均10〜20時間を予定しております。（イベントや展示会のタイミングは繁忙期となります） ・展示会やイベントで月1回弱の土日出勤が発生する可能性がございます。（振替休日可能） ■VOLCOMとは： 1991年にアメリカで誕生したサーフ・スケート・スノーを軸とするアクションスポーツブランドです。「Youth Against Establishment」や「True To This」を精神に掲げ、自由・創造性・反骨心を体現したデザインとカルチャー発信が特徴です。　https://boardriders.co.jp/pages/volcom ■当社ブランドについて: Quiksilver （クイックシルバー）.／Billabong （ビラボン）／ROXY （ロキシー）／DC （ディーシー）／RVCA （ルーカ）／Element （エレメント） 変更の範囲：会社の定める業務

【大手アパレルメーカー／プレス職〜デジタルマーケの知見を幅広くお持ちの方歓迎／原則月5日までのテレワーク可能／年休122日】 大手アパレルメーカーワールドGが展開するレディースアパレルブランドのプレス・ＰＲ活動全般をお任せします。 デジタルマーケティングは改善の余地があり、ブランドの特性により訴求方法も様々多岐に渡ってまいります。マーケットの状況をとらえ、的確なPR手法をとっていただき認知度拡大を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・各種メディアへのお貸出し、プレスリリースの配信、展示会のアテンド（プレス関係者・インフルエンサー等） ・カタログ、シーズンビジュアル、雑誌TUなどの企画〜制作 ・SNS等のデジタルメディアを活用したPR活動及び広告 ・実施したアクションに対しての検証（PDCA） ※その他、プレス・PR活動に伴う全般業務となります。 ・メンバーのフォローやアドバイス ＜所属組織＞ PRディレクション部 部長、課長を含む13名の組織です。PRディレクション部は、ワールドグループの各ブランドを横断的に担当し、PR支援を行います。 【部署メンバー】 部長（50代女性）、カテゴリーリーダー（50代女性）、メンバー（8名：50代女性１名、30代女性２名、20代女性５名）

【大手アパレル総合商社ワールドG／数千億円規模の事業を支える体制強化に向けた増員募集】 ■概要： 当社では今後AWS／GCPのマルチクラウドを最大限活用し、数千億円規模の事業を支えるシステムの最適化を図るべく体制強化を予定しており、先んじて増員を行います。 これまで業務委託に任せきりであったソフトウェア開発領域のチームを初めて組成し、QDCの最適化を目指します。 完全内製チームの始動に伴い、生成AIツールの活用を前提としたゼロからの開発プロセス刷新など、立ち上げ期にこそ関われる仕事が多くあります。 全体推進責任者（本部長：IT企業IT部門長経験者）と一緒に、当社のシステム開発モダナイズを是非成功させましょう。 ■主な業務： ◇開発組織の戦略策定・立ち上げ・採用全般 当面は本部長とともに方針策定しつつ、ご自身でも手を動かしながら成果とナレッジを積み上げていくイメージです。 ◇ソフトウェア開発にまつわるプロセス全般（DevOps） 日常的には、以下の方々とコミュニケーションしていただきます。 （1）要件定義・基本設計を行うデジタルソリューション事業本部配下の各部メンバー （2）各システムの開発・運用・保守を担う既存業務委託メンバー ◇上記プロセスの改善活動全般 └AIツール検討／選定、CI／CD、各種自動化など ■参考技術スタック：あくまで今後の選定候補 ・AWS：EC2／EKS／ECS Fargate、RDS／Aurora、ElastiCache、S3、CloudFront、IAM、Organizations、SecurityHub、GuardDuty ・GCP：GKE／Cloud Run、AlloyDB、BigQuery、Cloud Storage、Cloud Armor、IAM ・IaC：Terraform、AWS CDK ・CI／CD：GitHub Actions ・監視／可観測性：CloudWatch、Prometheus、Grafana、OpenTelemetry ・開発言語：TypeScript、Go、Rust ・開発ツール：Antigravity、Claude Code、Codex、GitHub Copilot ・コミュニケーション：Slack、Notion、Google Workspace 変更の範囲：会社の定める業務

〜2020年創業ベンチャー企業／小嶋陽菜がプロデューサーをつとめる「Her lip to BEAUTY」「ROSIER by Her lip to」「Her lip to」展開／土日祝休・フレックス〜 ■業務内容： 小嶋陽菜がプロデューサーを務める当社にて、グループ全体の採用をリードするHR メンバーを募集します。 各チーム（企画 / デザイン / EC / SNS / PR / 店舗 / 生産管理 など）と密に連携し、「事業に最もインパクトのある採用とは？」を問い続けながら主体的に推進できる方をお迎えしたいと考えています。 ■業務詳細： ▼ 採用実務・プロジェクト推進 ・年間 / 四半期ごとの採用戦略立案（職種要件の定義・採用KPI設計） ・母集団形成（スカウト、エージェント対応、SNS活用、イベント企画） ・書類選考、面談 / 面接調整・同席、評価運用 ・オファー設計、クロージングの最適化 ▼ 社内外とのコミュニケーション ・各部署のマネージャーと連携した採用要件のすり合わせ ・候補者へのブランド体験を最大化するコミュニケーション設計 ▼ オンボーディング / EX（従業員体験）領域 ・入社手続き〜初日オリエンテーション ・30/90 日オンボーディングプログラム設計 ・入社後活躍のための仕組みづくり（面談ガイド・フィードバック体制構築） ■将来的にお任せしたいこと（希望・適性に応じて）： ・採用広報（SNS施策、社員インタビュー企画、採用イベント設計） ・組織活性化・カルチャー浸透 ・1on1設計、全社イベント企画、メンターポリシーの構築 ・人事制度領域（評価 / 等級 / 報酬制度の企画〜運用、HRBP的な組織課題の特定と解決） ■ブランドについて： 小嶋陽菜がプロデュースするライフスタイルブランド「Her lip to」をはじめ、ファッション・ビューティ領域において複数ブランドを展開する企業です。ECを起点としたD2Cモデルにより急成長を遂げており、近年アジア市場を中心に海外展開を進めるとともに、英語対応ECの整備やグローバルマーケティングにも注力しています。世界観を重視した商品開発・顧客体験を強みに事業拡大を続けており、今後さらなる成長・グローバル展開が期待されるフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デニムの聖地と呼ばれる岡山県で創業／半世紀以上にわたりデニム製品を手がけるパイオニア／モノづくりの安定性／他国や社会情勢に左右されない自社工場有／クオリティ高い商品を展開／時差出勤可／転勤なし／髪色服装自由◎〜 ■担当業務：アパレルメーカーの卸営業として下記業務をご担当いただきます。 担当はエリアごとに分かれており、大阪営業所の担当エリアの中でお任せいたします。 ■業務詳細： JOHNBULLブランド及びサブブランドのルートセールス（関西・中四国エリアのセレクトショップ等） ・既存顧客のフォローアップ8割／新規開拓2割程度 ・売上管理と分析 ・プロモーション企画の提案 ・宿泊を伴う出張有 JOHNBULL展示会での接客・運営 ・展示会の準備と設営 ・顧客対応 ・展示会後のフォローアップ ■出張頻度：担当エリアにもよりますが、隔週で日帰り〜2泊3日で出張に行かれる場合が多いです。 業務内容によっては、直行・直帰も可能です。 ■担当カテゴリ： レディス・メンズ・ユニセックス ■担当アイテム： JOHNBULLブランド及びサブブランド 国内大手セレクトブランドとお取引がございます。オリジナル商品の卸の他に別注の作成なども行なっております。 ■組織構成： 大阪営業所４名（男性3名・女性1名） 東京営業所５名 ■取扱比率： 布帛50％、ニット20％、カットソー30％ ■価格帯： パンツ20000円、アウター50000円、カットソー10000円 ■当社の特徴・強み： （1）他のアパレル企業や縫製工場にはない、企画から販売まで一貫して行っています （2）他国や社会情勢に左右されない自社工場を持ちクオリティ高い商品を展開しています （3）オリジナルだけでなく、多くの企業とのコラボや共同開発をポジティブに行っていいます （4）卸、小売、ＥＣ、ＯＥＭと販売チャネルが複数あり売上が安定していいます （5）起業提案、社内公募を年4回おこないチャレンジする精神を大切にしています （6）産休育休を男女問わず推奨しています（くるみん取得済み） （7）企画〜販売までたくさんの職種があるのでライフイベントに合わせた社内転職も柔軟に行っています （8）勤続年数の平均が１０年と長くお勤めの方が多いです 変更の範囲：会社の定める業務

◆ライフスタイルブランドPasand by ne Quittez pas（パサンドバイヌキテパ）◆スキルアップが叶う環境！ ■業務内容： Pasand by ne Quittez pasの自社ECサイト（Shopify）の開発・改善を担当いただきます。 UI/UX改善やマーケティング施策の実装、業務効率化まで幅広く携わり、自身の提案や開発が事業成長につながる実感を得られるポジションです。経験に応じて業務をお任せし、徐々に担当領域を広げていただきます。未経験業務も既存メンバーがサポートします。 ◎自社ECサイト（Shopify）のフロントエンド実装・改善 ・Liquid（Shopifyテンプレート言語）を用いたテーマのカスタマイズ ・JavaScript（TypeScript） / CSSを用いた動的なUI/UXの実装 ◎サイトパフォーマンスの最適化 ・表示速度の改善、モバイルフレンドリーな設計の追求 ◎マーケティング施策のシステム支援 ・キャンペーン特設ページ（LP）の実装、A/Bテストの実施 ・GA4や各種計測タグの設置・管理 ◎バックオフィス業務の効率化 ・API連携やアプリ導入による、オペレーションチームの作業負荷軽減の提案・実装 ＜Shop内展開自社ブランド＞ ◎ne Quittez pas (ヌキテパ) ◎Sara mallika (サラマリカ) ◎UPALA (ウパラ） ◎Pasand Home（パサンドホーム） ■ポジションの魅力： ・アパレルにおいて、サイトのUIはブランドイメージそのものです。デザイナーや運用チームと密に連携し、手触り感のあるアウトプットを世に出すことができます。 ・Shopifyの最新機能や、ヘッドレスコマース（Hydrogen等）への挑戦など、ECテックの最先端の知見を深めることが可能です。 ■組織構成： ・マネージャー（1名）：EC全体の戦略立案。エンジニアの工数管理や優先順位付けも行います。 ・オペレーションメンバー（1名）：商品登録や出荷指示を担当。エンジニアとは「管理画面の使い勝手」や「施策の実装」で密に連携します。 ・クリエイティブ/ささげチーム：素材提供やデザインの意図を共有し、共にサイトを作り上げます。 ・フロントエンドエンジニア（本ポジション） 変更の範囲：会社の定める業務

大手アパレル企業の安定性！／評価制度充実／年間休日120日／産育休制度、時短勤務など福利厚生◎／正社員／退職金制度あり／社員割引あり ■担当業務 自社EC（ベイクルーズストア）を中心に、 マーケティング戦略立案から実行までデータドリブンなコミュニケーション設計を担当いただきます。 特定のチャネルや施策に限定せず、ブランドの世界観・商品特性・顧客データなど多角的な視点から、 課題解決に最適な打ち手を企画・実行するポジションです。 ■業務詳細 ・ソリューション、行動／購買データ、メディアを理解したコミュニケーション設計 ・MAシナリオ設計／構築、ソリューション導入 ・上記業務に関連する活用推進 ※対応領域：広告、MAIL、CRM、LINE、各種SNSなど ※年に数回（4日間程度）店舗の応援をしていただく必要があります ※セール時期などに店舗業務において出来る範囲でお手伝いいただきます ■魅力点 ◎戦略から実行までを一貫してリードできるため、発想をカタチにする経験を積めます。 ◎事業売上に直結するマーケティング実務に携われる環境でスキルを総合的に磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【PR戦略の上流〜実行まで携わることができるポジション／中川政七商店のブランド認知を広げるミッション◎】 ■職務内容： 工芸や当社ブランドのイメージを「特別なもの」から「日常に溶け込むもの」へ転換し、豊かさをもっと自然に取り入れられる文化をつくる。そのために、各プロジェクトの上流から関わり、既存手法に囚われず、柔軟な発想と高い視座でコミュニケーションを設計し、社会に届けていただきます。 これまでの広報・PR実務経験を活かし、メディア対応からSNS運用まで幅広く実務を担っていただくポジションです。会社・店舗・商品・プロジェクトなどあらゆる領域において、広報チームの一員として戦略の実行を推進していただきます。 ■具体的な仕事内容 ・各種メディアの取材対応、出版物の管理 ・プレスリリースの企画・執筆 ・メディアリレーション、メディアアプローチの実施 ・SNSの運用管理、投稿用コンテンツの作成 ・施策の数値分析および改善提案 ・パートナー企業（全国の工芸メーカー等）への広報支援 ＊2025年はテレビ・雑誌・講演会を中心にメディア露出 ＜期待するミッション＞ 現在、広報は2名体制で、年間約900件のメディア掲載に加え、全国の工芸メーカーへの広報支援まで担い、活動領域を拡張し続けています。 私たちが目指しているのは単なる露出の最大化ではありません。 「工芸のある暮らし」を百年先の日本に根づかせるための、長期視点での価値浸透と変容の設計こそが本質的なミッションです。 ■やりがい： ◎ 実務を通じて広報・PRの専門性を磨ける 既存のやり方や固定概念に縛られることなく、メディア対応からSNS運用まで一連の広報業務を実践的に担うことができます。裁量を持って手を動かしながら、広報担当者としての経験と専門性を積み重ねられる環境です。 ◎ 日本のものづくりの未来を動かす影響力 当社は全国約800の工房・メーカーとともにものづくりを行う、日本の工芸分野におけるトップランナーです。数多くの産地やつくり手に伴走する立場だからこそ、単なる企業広報にとどまらず、日本のものづくりのあり方や価値基準そのものに問いを投げかけ、未来のスタンダードを形づくっていく発信ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長アパレルD2Cブランド／財務経理／IPO準備に携わる】 上場準備フェーズで財務経理の中核を担うポジションです。決算統括から税務、内部統制、監査法人対応まで幅広く関与し、企業成長を支える重要な役割を担います。経理の専門性を活かしながら、業務効率化や制度構築にも挑戦できる環境です。変化を楽しみ、主体的に改善を進める方に最適なポジションです。 ■業務内容 月次・四半期・年次決算の統括を中心に、仕訳・残高レビューや決算スケジュール管理を担当します。上場企業基準または準備基準での決算・開示プロセス構築、監査法人対応、内部統制整備も含まれます。税務では法人税・地方税・消費税の計算や申告書作成に必要な情報取りまとめ、源泉所得税や法定調書など一般的な対応を実施。さらに税効果会計のリードとして繰延税金資産・負債の算定や税率差異分析を行います。IPO準備プロジェクトでは証券会社や監査法人との折衝、上場審査資料へのインプットを担当。業務プロセスや規程整備、システム導入による効率化も推進し、制度変更やイレギュラー案件への対応も求められます。専門知識を活かしつつ、改善提案や実行力を発揮できるポジションです。 ■業務の魅力 経理業務に留まらず、IPO準備や内部統制構築など企業の成長基盤をつくる経験が積めます。意思決定に近い立場で、経営陣や外部専門家と連携しながらスピード感ある環境でキャリアを広げられます。 ■働く環境 本社は渋谷駅近くのオフィス。少数精鋭のチームで、役職や年次に関係なく意見を出しやすい風土です。新規ブランドも展開中で、事業成長を肌で感じられます。 ■働き方 ・リモートワーク相談可 ・フレキシブルな業務改善提案歓迎 ・ライフステージに応じた働き方を尊重 ■キャリアパス IPO準備を通じて上場企業基準の知識を習得し、将来的には財務戦略や管理部門のリーダーとして活躍可能。専門性と経営視点を兼ね備えたキャリア形成ができます。 ■企業魅力 「誰もが心地よく社会とつながれる世界」を目指し、アパレルD2Cブランドやパーソナルスタイリングサービスを展開。ライフスタイルに寄り添う事業で、誠実なものづくりを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場G／品質強化やコスト最適化など＊事業拡大の中核としてご活躍／年間休日124日】 ■職務内容：当社の化粧品製造管理として、自社ブランドやOEM製品の開発・製造に関わる全体マネジメントを担っていただきます。製造管理にとどまらず、品質強化、グローバルサプライチェーンの構築、コスト最適化、在庫管理、プロジェクト推進、組織運営、チーム育成など、事業全体に横断的に関与し、事業拡大の中核となる役割を果たします。 ■職務詳細：製造部門・品質管理部門と連携し、品質保証体制の構築や品質トラブル防止策を実行します。資材調達やコスト削減策を推進し、韓国・中国・台湾・ASEAN諸国の新規工場開拓や短納期交渉など、グローバルなサプライチェーンを管理。営業部門と連携し、販売実績や市場動向を分析して最適な生産数・在庫数を設定、KGI（重要目標達成指標）も管理します。海外店舗向けPB製品やOEM案件の工程管理、ライセンス契約に基づくプロジェクト推進も担当。業務プロセスの見直しや標準化、メンバーの専門性向上を図る教育・育成にも携わります。 ■業務の魅力：事業の中心で裁量を持ち、製造・品質・コスト全体に関わるダイナミックな業務経験が可能です。 ■就業環境：完全週休二日制、服装自由、快適なオフィス環境です。 ■企業の特徴/魅力：2026年1月よりAnyMind Group（東証グロース上場）に参画。SNS・インフルエンサーマーケに強みを持つ同社と、小売業界で深い知見を持つサン・スマイルのシナジーにより、さらなる事業拡大を目指します。海外の香水を販売する輸入商社としてスタートし化粧品、雑貨へと自社ブランドを拡大。代表的な自社ブランド『MASCODE（マスコード）』『CHOOSY（チューシー）』『RISM(リズム）』、代理店ブランド『Biodance（バイオダンス）』、『I'M MEME（アイムミミ）』等を、全国約3万店の小売のお客様に展開していただいています。取引先も順調に増え、売り上げ高は、2012年に67憶円から2025年は127億円まで拡大しました。幅広いカテゴリー展開と商品力を強みに成長を遂げてきた当社では、店頭実績が伸びているのはもちろん、SNSでのインフルエンサーマーケティングや人事戦略にも積極的に取り組んでおり、安心して就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【和装業界のリーディングカンパニー／独自のビジネスで黒字経営／働きやすい環境】 本社総務部門業務全般において総務スタッフとして、担当業務を行っていただきます。 ■業務概要： ＜まずお任せすること＞ ・総務全般（規程関連、ファシリティ管理、システム関連、その他総務） ・株式関連（持株会、証券代行との連携、配当関連、株主通信等） ＜いづれお任せすること＞ ・IR・PR（株主・投資家対応、株主・投資家向け情報提供等） ・法務全般（弁護士との連携、法務案件全体のハンドリング） ・人事全般（人事制度、人事評価制度、労務関連、給与関係、採用関係） ■組織構成： 管理責任者（30代）、メンバー（4名/30〜50代） ■働き方： ・完全週休2日制（土日祝） ・時差出勤、時短勤務等　※応相談 ■業界環境と会社の立ち位置 国内の和装市場は縮小傾向にある一方、日本文化への関心の高まりやインバウンド需要の拡大など、新たな成長機会も生まれています。当社は創業42年、無料きもの着付け教室開講40周年、証券市場上場20年(東証スタンダード)を迎え、22万5千人以上の方に「自分できものを着る技術」を届けてきました。「教えることで文化を広げ、流通を生み出す」という独自のビジネスモデルで全国展開し、日本文化を未来へつなぐリーディングカンパニーとして挑戦を続けています。 ■会社の変化・今後の展開 現在、日本和装は次の成長ステージに向け、DX推進、デジタルマーケティング強化、業務改善、組織改革などを進めています。また、「和装家」という新たな文化コンセプトのもと、全国大会「KIMONO BRILLIANTS」をはじめ、企業・自治体との連携を通じて日本文化の魅力を発信しています。総務・財経部門も経営に近い立場で会社づくりを支える重要な役割を担います。創業42年の歴史と信頼を礎に、変化を楽しみ、新しい価値をともにつくる仲間をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【駅ビルや百貨店など大型商業施設メイン◎売上高３０００億を目指す大手アパレルメーカーのワールドG◇ワールドグループの収益の要を担う◎商業施設全体の価値を高める、複数ブランドの出店提案／年休124日／４０代活躍】 ■業務内容： ・ワールドグループが展開する多彩なブランドの出店戦略をお任せします。 ・単なる物件確保ではなく、大手デベロッパー様に対し、エリア特性に合わせた最適なブランドミックスを提案する、コンサルティング要素の強い開発業務です。駅直結の商業施設や大型百貨店への折衝、提案となります。出店計画はブランドにもよりますが５~１０店舗程度、グループ全体で１００店舗ほどの予定です。 ■業務詳細： ◇エリア担当制（西日本または東日本）です ・マーケティング、出店候補地のピックアップ ・新規出店・改装・退店・契約更新に伴う営業業務、取引先との商談、契約 ・新規店舗オープン後の事務業務 ・出店計画立案、出店交渉、出展審議など ■組織について： ・営業統括室　店舗開発部　ファッションビル課　または　百貨店課に配属予定です。 当社の強みとして、アパレル知識が無くとも各アパレルブランドの担当者がグループ内に在籍しており、ブランドの想いやアパレル知識などはサポートが可能です。 ■組織構成（店舗開発部）： ・東京本社：部長1名、副部長1名、マネージャー2名が在籍。 部長のもと、少数精鋭でフラットな組織です。各ブランドとの意思決定を行い、ダイナミックな動きが可能です。飲食FC開発や物販関連の店舗開発など異業種の中途入社の方も多く活躍中です。 ■当社について： 多ブランドを展開し、ブランドのみを前面に出したマーケティング戦略は創業以来の特徴で、このマルチブランド戦略で幅広い顧客層を獲得しています。 90年代には商品企画から小売販売まで手掛けるSPA（製造小売業）へ事業転換し、積極的な多業態、多ブランド戦略を展開しています。婦人・紳士・子供服・服飾雑貨等の企画・生産から、国内約2,000店舗の直営店並びにECを通じて販売しております。 このマルチブランドでの再現性のある業務を支えるプラットフォーム機能を強化し、外部企業への提供を開始しております。アパレル業界の環境変化に対応し、投資事業への参入等、新たな領域にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【工芸の衣食住をデザインできる◎／株式会社中川政七商店の商品企画を牽引する重要ポジションを募集】 ■職務内容： クリエイティブとビジネスの知見を活かし、中川政七商店の商品企画を牽引いただくディレクター候補を募集しています。 ＜具体的には…＞ ・カテゴリや商品ラインの方針の立案 ・社内外のデザイナーと連携しながら、具体的な新商品の企画、デザイン ・顧客コミュニケーションの設計 といった業務を担っていただきます。 ＊工芸の衣食住（台所道具、器、衣服、しつらい・インテリアの4つのユニットのデザイナー）に横断的に関与いただきます。 ＜期待するミッション＞ 単に商品を企画・デザインするだけではなく、収支計画・販路／コミュニケーション設計までをカバーして、経営とクリエイティブを繋ぐ商品企画ディレクターとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成：15名 ■中川政七商店について： 株式会社中川政七商店は、享保元年（1716年）に奈良で創業し、手績み手織りの麻織物を原点に、日本各地の工芸技術を活かした生活雑貨・衣類・食品・ギフト用品の企画・製造・販売を行う企業です。全国に直営店を展開し、「日本の工芸を元気にする！」をビジョンに、独自の商品開発やブランド運営、産地支援、教育事業・コンサルティング事業にも取り組み、伝統技術を現代の暮らしに根付かせるものづくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【オンラインショップから「日本の暮らしの心地好さ」を届ける仕事／売上だけでなく中川政七商店の「ブランド価値」をつくる】 ■仕事概要： 中川政七商店のオンラインショップにおける戦略立案から実行、組織マネジメントまでを幅広くお任せします。 ●仕事内容： 具体的には以下を担当いただきます。 ・EC事業の戦略策定・KPI管理：事業成長に向けた戦略立案、及び進捗管理。 ・オムニチャネルの推進：全国の直営店とECのデータを連携させた、顧客体験（CX）の向上。 ・デジタルマーケティングの最適化：広告運用、SNS、メルマガ等を活用した集客およびCRM施策。 ・サイト改善（UI／UX）のディレクション：エンジニアやデザイナーと連携した、使い勝手とブランド美学を両立させる改修。 ＜期待するミッション＞ 単に売上を追うだけでなく、日本の工芸の魅力をデジタル上で適切な場所で適切な内容を伝え、ブランドの価値を最大化させ、EC事業を伸長させることがミッションです。 ■組織構成：5名 このチームをさらに一段ひきあげていくリーダー人材を求めています。 ■株式会社中川政七商店について： 株式会社中川政七商店は、享保元年（1716年）に奈良で創業し、手績み手織りの麻織物を原点に、日本各地の工芸技術を活かした生活雑貨・衣類・食品・ギフト用品の企画・製造・販売を行う企業です。全国に直営店を展開し、「日本の工芸を元気にする」をビジョンに、独自の商品開発やブランド運営、産地支援、教育事業・コンサルティング事業にも取り組み、伝統技術を現代の暮らしに根付かせるものづくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【PR戦略の上流〜実行まで携わることができるポジション／中川政七商店のブランド認知を広げるミッション◎】 ■職務内容： 中川政七商店および日本の工芸を世の中に届けるために、PR戦略の立案・実行とその管理を担う広報・PR職を募集します。会社・店舗・商品・プロジェクトなどあらゆる領域において、PR戦略の上流から実行までをチームメンバーとともに推進していただきます。 ■具体的な仕事内容 ・PR広報戦略の立案、実行、実行管理 ・各種メディアの取材対応、出版物の管理 ・プレスリリースの企画・執筆 ・メディアリレーション、メディアアプローチ実施 ・企業、ブランドコラボレーションの企画、進行 ・SNSの管理運営 ・危機管理対応 ・パートナー企業の広報支援 ＊2025年はテレビ・雑誌・講演会を中心にメディア露出 ＜期待するミッション＞ 中川政七商店の広報チームは3人体制で従事しており、年間900件近いメディア露出をはじめ、全国の工芸メーカーへの広報支援まで実施するなど活動の幅を広げ続けています。ただ単にメディア露出や一時的な注目を目的とするのではなく、「工芸のある暮らし」を百年先の日本に実現させるための「変容」を作ることがミッションです。 ■やりがい： また基本的にインハウスでやりきることを大切にしているので、戦略策定から実務まで責任をもって遂行できます。中川政七商店やパートナー企業、そして日本の工芸を世の中に届けたいという強い想いのある方と一緒にお仕事できることを期待しています。 ■中川政七商店について： 株式会社中川政七商店は、享保元年（1716年）に奈良で創業し、手績み手織りの麻織物を原点に、日本各地の工芸技術を活かした生活雑貨・衣類・食品・ギフト用品の企画・製造・販売を行う企業です。全国に直営店を展開し、「日本の工芸を元気にする！」をビジョンに、独自の商品開発やブランド運営、産地支援、教育事業・コンサルティング事業にも取り組み、伝統技術を現代の暮らしに根付かせるものづくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アパレルブランドを複数展開／国内外で600店舗以上展開／土日祝休み／育休産休・時短勤務実績あり〜 ※株式会社マッシュスタイルラボへご入社いただき、株式会社Barbour partners Japanへ在籍出向となります。 ■業務内容： ライフスタイルブランド『Barbour（バブアー）』営業担当として、ブランドの売り上げ予算達成および認知拡大のために店舗の運営管理全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務： ・ブランド全般の予算管理 └店舗ごと、直営店全体の営業計画の立案と実践、計数管理 ・販売促進施策立案および実行 ・取引先および直営店舗対応 ・本部への報告資料作成〜報告 ・店舗スタッフのマネジメント 『Barbour』 1894年ジョン・バブアーがイングランド北東部にある港町サウスシールズにて創業。英国老舗のアウトドアブランドがBarbourです。 カントリーウェアを皮切りに人々の生活を豊かにするライフスタイルブランドとしてイギリスをはじめアメリカ、日本など世界40か国以上の国や地域で展開しています。 ■株式会社Barbour partners Japanについて： 設立から日も浅く社長直下で少数精鋭にて業務にあたっている組織のため、裁量をもって業務に取り組める環境です。 マッシュグループの1社であり安定した基盤で挑戦できる点も魅力の1つです。 ■雇用形態について： ご本人の希望や志向性、適性を確認するため、契約社員スタートとなります。 勤怠など著しい問題がない限り試用期間後、正社員として契約更新しています。 基本的に3ヶ月で正社員へ登用されている社員が多く、過去当社から契約を打ち切りにしたことはございません。 変更の範囲：組織変更や異動に伴い当社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。