≫≫≫ここがポイント≪≪≪ ️カウンターセールスのため完全ノルマ無し！ ️残業ほぼなし！9:45-18:15なので プライベートも大切にできます！ ️賞与年3回！3~6ヶ月分支給(昨年度実績) ️中途入社95％！未経験や20,30代多めです！ ️業績好調！6年連続右肩上がり！ ️転勤無し！ ️福利厚生◎飲み会費用も会社持ちです！ ️1年で店長！4年でマネージャーへ！ ……○……○……○……○……○……○ お気軽にお問い合わせください！ 採用担当：050-1720-2846 ……○……○……○……○……○……○ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【仕事内容：買取査定スタッフ】 当社が運営する買取専門店(銀座蔵や)で お客様の受付や接客、持ち込まれたお品物の査定・買取をお任せします。 【職場環境】 スタッフ人数：2～3名(平均年齢30代前半) お客さま：60代~がメイン 1日5～10名ほどの来店! お客様のペースに合わせてお話が可能です。 業績好調で8年連続右肩上がりに成長しています 当店は完全カウンターセールスのため ノルマは一切ございません！ 数字に追われることなく、 お客様の想いにじっくりと耳を傾けて、 ご納得の上にお買取りさせていただく 接客を心がけています。 ＜具体的には…＞ ・来店されたお客様への接客対応全般 ・不要になったブランド品や腕時計などを査定・買取 ・買取した商品の仕分け ・市場/海外/専門店/オークション）へ販売発送 ・商品や店舗の清掃 など 〈一日の仕事の流れ（例）〉 9:45 出勤/開店準備 10:00 開店→接客・査定・事務処理 13:00 ランチ 17:00 買取品の確認。振り返り/報告 18:00 閉店/閉店作業 18:15 退勤(残業ほぼ無し)

≫≫≫ここがポイント≪≪≪ ️カウンターセールスのため完全ノルマ無し！ ️残業ほぼなし！9:45-18:15なので プライベートも大切にできます！ ️賞与年3回！3~6ヶ月分支給(昨年度実績) ️中途入社95％！未経験や20,30代多めです！ ️業績好調！6年連続右肩上がり！ ️転勤無し！ ️福利厚生◎飲み会費用も会社持ちです！ ️1年で店長！4年でマネージャーへ！ ……○……○……○……○……○……○ お気軽にお問い合わせください！ 採用担当：050-1720-2846 ……○……○……○……○……○……○ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【仕事内容：買取査定スタッフ】 当社が運営する買取専門店(銀座蔵や)で お客様の受付や接客、持ち込まれたお品物の査定・買取をお任せします。 【職場環境】 スタッフ人数：2～3名(平均年齢30代前半) お客さま：60代~がメイン 1日5～10名ほどの来店! お客様のペースに合わせてお話が可能です。 業績好調で8年連続右肩上がりに成長しています 当店は完全カウンターセールスのため ノルマは一切ございません！ 数字に追われることなく、 お客様の想いにじっくりと耳を傾けて、 ご納得の上にお買取りさせていただく 接客を心がけています。 ＜具体的には…＞ ・来店されたお客様への接客対応全般 ・不要になったブランド品や腕時計などを査定・買取 ・買取した商品の仕分け ・市場/海外/専門店/オークション）へ販売発送 ・商品や店舗の清掃 など 〈一日の仕事の流れ（例）〉 9:45 出勤/開店準備 10:00 開店→接客・査定・事務処理 13:00 ランチ 17:00 買取品の確認。振り返り/報告 18:00 閉店/閉店作業 18:15 退勤(残業ほぼ無し)

≫≫≫ここがポイント≪≪≪ ️カウンターセールスのため完全ノルマ無し！ ️残業ほぼなし！9:45-18:15なので プライベートも大切にできます！ ️賞与年3回！3~6ヶ月分支給(昨年度実績) ️中途入社95％！未経験や20,30代多めです！ ️業績好調！6年連続右肩上がり！ ️転勤無し！ ️福利厚生◎飲み会費用も会社持ちです！ ️1年で店長！4年でマネージャーへ！ ……○……○……○……○……○……○ お気軽にお問い合わせください！ 採用担当：050-1720-2846 ……○……○……○……○……○……○ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【仕事内容：買取査定スタッフ】 当社が運営する買取専門店(銀座蔵や)で お客様の受付や接客、持ち込まれたお品物の査定・買取をお任せします。 【職場環境】 スタッフ人数：2～3名(平均年齢30代前半) お客さま：60代~がメイン 1日5～10名ほどの来店! お客様のペースに合わせてお話が可能です。 業績好調で8年連続右肩上がりに成長しています 当店は完全カウンターセールスのため ノルマは一切ございません！ 数字に追われることなく、 お客様の想いにじっくりと耳を傾けて、 ご納得の上にお買取りさせていただく 接客を心がけています。 ＜具体的には…＞ ・来店されたお客様への接客対応全般 ・不要になったブランド品や腕時計などを査定・買取 ・買取した商品の仕分け ・市場/海外/専門店/オークション）へ販売発送 ・商品や店舗の清掃 など 〈一日の仕事の流れ（例）〉 9:45 出勤/開店準備 10:00 開店→接客・査定・事務処理 13:00 ランチ 17:00 買取品の確認。振り返り/報告 18:00 閉店/閉店作業 18:15 退勤(残業ほぼ無し)

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≪「COCUU」「REOTTO」などの美容メーカー≫ これまでの経験を活かし、美容ヘアケアブランドの拡大へ！ 美容室で使うカラーやパーマ剤を始め、 オイルやバームなど様々なヘアケア商品を企画・販売している当社。 「COCUU」や「REOTTO」などのブランドを数多く展開し、 女性雑誌にも頻繁に取り上げられています。 そんな当社で今回新しく募集するのが、 マーケティング経験を活かし、 企画戦略や新たな商品企画にも携われるポジション。 あなたにはこれまでの経験を存分に生かし、 ブランド拡大を担っていただきたいと思っています。 裁量ある環境で、自分の経験やアイデアを反映しながら 幅広い経験を積むことが可能。 美容やヘアケアへの興味を活かして、 ブランド成長に直結するやりがいある仕事を始めませんか？ ◆月給35万円＋賞与年2回◆賞与年3回支給実績あり◆自社の美容商品の社員割引制度あり◆残業ほぼナシ・有給消化率高め◆年休125日◆土日祝休み◆服装・ネイル・髪型自由 SNS等を使用した既存商品・新商品の認知拡大や新規事業のBtoC商品の企画開発等に携わっていただく業務です。 ＋＊具体的には＊＋ ◆公式SNSアカウントでの企画戦略/実行〜分析 ◆広告ツール等の運用、ECサイトへの導入 ◆商品のPR企画等(SNSマーケティング業務) ◆商品の企画開発、市場調査、ターゲット/コンセプト設定、顧客LTV調査、クリエイティブディレクション等(ブランドマネージャー業務) ※ブランドマネージャー業務は未経験の場合は将来的に行ってもらう予定です。 ＋＊入社後の流れ＊＋ まずは、ブランドの魅力や企業情報を発信して頂くため、実際に商品を手に取りながら少しずつブランドや商品について学んでいただきます。その後はご経験に合わせて、できる業務からスタートしていただく予定です。 ＋＊会社について＊＋ オーガニック成分を使用したナチュラル&オーガニックシリーズ「COCUU」やフレグランスボディ&ヘアケアアイテムを扱う「REOTTO」をはじめ、10種類以上の美容ブランドを運営している当社。有名な表参道の美容室「grico」オーナーのプロデュースしたブランドなどもあり、順調に事業を拡大しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 裁量ある環境で、キャリアアップも叶えられる！ ヘアケア商品を中心に、様々な美容ブランドを運営している当社。 小規模ながら商品の知名度も段々と高まりつつあり、将来的な海外展開を見据え、現在絶賛成長期を迎えようとしています。そんな会社としても重要なフェーズを迎える今、マーケティングやブランド運営を強化すべくメンバーを募集することになりました。 裁量の大きさ、自由度の高さはきっとこれまで以上。業務範囲も、SNSマーケティング、企画戦略、ブランドのコンセプト設定、商品企画、ツールの導入検討…など幅広く関われます。経験、興味を活かしてステップアップしていける環境です。 「もっと裁量ある環境で自分の経験を活かしたい」 「好きな美容業界でステップアップしたい」 そんな方にぴったりだと思います！ オン・オフのメリハリをしっかりつけて働けます◎ ◎残業ほぼナシ ◎年休125日 ◎土日祝休み ◎有給消化率高め また、産育休の取得実績もあり、実際に現在30代の社員が育休を取得中。ライフイベントに対しても周りの理解が深い環境ですので、この先も安心して長く働いていただけます♪

“変化とチャレンジ”を楽しむ環境で、未来のリーダーに！ 「キャリアアップしたい！」 「安定した収入で生活を充実させたい！」 でも経験が足りないかも… そんなあなたに当社をオススメします♪ ━★働きやすい環境で、キャリアも収入もアップ！ ◎月給30万円以上＋賞与年2回！ ◎残業月10時間程度でプライベートも充実♪ ◎転勤なし＆勤務地希望考慮！働きやすい環境を実現 ━★未経験・キャリアチェンジも大歓迎！ 業界経験やマネジメント経験がなくてもOK！ 大事なのは「成長したい」「挑戦したい」という気持ち。 充実した研修制度があるので、安心してスタートできます◎ 「変化とチャレンジ」を大切にする当社で、 あなたの可能性を広げてみませんか？ 国内外のブランドを扱うセレクトショップの運営やマネジメント◆常に成長し続けたい方大歓迎◆店舗外での研修など成長できる機会多数◆全国に22店舗展開中◆変化と挑戦を大切にする企業理念 お店づくりの中心となって活躍できるマネージャー職をお任せします。お客様に喜んでいただけるサービスを実現しながら、スタッフと一緒に「バルバリ」を成長させていく、やりがいのある仕事です。 ■具体的な仕事内容 ーーーーーーー あなたの得意分野や希望に合わせて、以下のいずれかの役割をお任せします！ ◇店長：リーダーシップを発揮たチーム作り ◇店舗マネージャー：お店全体の運営とスタッフの育成 ◇エリアマネージャー：複数店舗の管理とサポート ◇商品マネージャー：売れる商品の選定と売場づくり ◇トレーニングマネージャー：スタッフの成長をサポート ◇CXマネージャー：お客様の満足度を高める取り組み ジョブローテーションがあるので、様々な経験を積んでマネジメント力を磨くことができます。いずれは会社の中核としてのご活躍を期待しています！ ■バルバリについて ーーーーーーーーーー 全国に22店舗を展開し、30代～60代のお客様を中心にご利用いただいています。1店舗あたり3～6名のスタッフが活躍しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 マネージャーとして、お店の未来を一緒につくりませんか？ 私たちが探しているのは、「人を育てる」ことに情熱を持った方々です。売上管理や店舗運営の中心として、チーム全体をリードしていただくとともに、現場スタッフ一人ひとりの成長をサポートする役割を担っていただきます。当店の強みは「お客様に寄り添った接客」。この想いを店舗スタッフ全員で共有し、日々の接客に活かしていくために、あなたの経験とアイデアを発揮してください。上からの指導ではなく、スタッフと共に考えながら、より良い接客サービスを生み出し、全員がいきいきと働ける店舗づくりにチャレンジしていただきたいと考えています。 サステナブルの先駆者として、新たな価値創造に挑戦しています！ 1975年の創業以来、私たちは常に時代の一歩先を見据えてきました。百貨店との信頼関係を活かしたアウトレット事業の立ち上げ、そしてSDGsが広く認知される以前からのサステナブルな取り組みなど、新しい価値の創造に挑戦し続けています。単なる商品販売に留まらず、スタッフ一人ひとりのアイデアを大切にした企画の実現や、時代のニーズに応える新しいビジネスモデルの開発にも積極的に取り組んでいます。あなたの斬新な発想やチャレンジ精神を、これからの当社の成長に活かしてみませんか？ 【教育制度について】 ▼最初の3か月は… 実際の店舗で、販売スタッフとして実際の業務全般を学んで頂きます。 ▼その後は… 勤務状況を見ながら相談の上、適性のある業務を段々と任せていきます。 ▼慣れてきた後は… ジョブローテーションがあるので、様々な経験を積んでマネジメント力を磨くことができます。

＊108年の歴史が育んだ安定力と革新力＊ 残業ほぼなし×年休123日で実現する理想の働き方◎ 「安定した環境で長く働きたい」 「仕事もプライベートも大切にしたい」 「経験を活かしながら他の仕事にも挑戦してみたい」 そんな想いのある方は、 創業108年の歴史ある繊維・アパレル企業で、 経理・総務として活躍しませんか？ ＝＊働きやすさが1番の魅力！＊＝ ■残業ほぼなし！メリハリある働き方 ■年間休日123日◎ ■5日以上の連休もOKで旅行も計画的に♪ ■転勤なし＆時差出勤で通勤もラクラク 老舗企業ならではの安定性と、 こだわりながらトレンドを抑える柔軟性。 両方を兼ね備えた環境で、 あなたらしく輝けるキャリアを築きませんか？ 少数精鋭の部門のため、 経験をもとに裁量を持って活躍いただけます♪ ≪のびのび働ける環境で、経理としての新しいキャリアを！≫ ◎経験浅めやブランクのある方も大歓迎！ ◎少数精鋭で会話しやすいから安心 ◎時差出勤であなたらしいワークライフを 当社にて経理・総務のお仕事をお願いします。 ＼はじめは経理業務をお任せ！／ ■会計ソフトを使用した仕訳管理 ■現金の入出金・管理 ■月次決算の書類作成　など 決算処理は名古屋本社にて行うため、 書類の作成、入力・仕訳業務がメインです◎ ＼慣れてきたら総務・人事のお仕事も／ ■契約書の管理 ■人事採用業務 （アパレル店舗の求人応募者への連絡、面接の日程調整など） ★もちろんはじめは総務・人事の知識がなくてOK。 　働きながら覚えていただければ問題ありません！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 ライフイベントを経ても長く働ける環境♪ 「仕事も私生活も大切にしたい」 そんな理想の働き方を実現できる環境をご用意しています。 ◇残業はほぼなく、メリハリをつけた働き方が可能 ◇年間休日123日＆5日以上の連休もOK◎ 　旅行や趣味の時間もしっかり確保できる ◇時差出勤制度で通勤ラッシュを回避！ ◇服装やネイル自由！あなたらしさを大切にできる ◇月給23万円～＋賞与年2回の安定収入 また、産休・育休取得実績もあるため、 様々なライフイベントを経ても安心して長く活躍できます！ 自由に挑戦できる環境で、輝けるチャンス◎ 少数精鋭だからこそ、あなたの意見やアイデアが ダイレクトに採用されるチャンスがたくさん。 自分の進め方で幅広い業務に挑戦できます。 ただ、社内のコミュニケーションは活発で、 困ったときは気軽に相談できる雰囲気。 他部署との連携もスムーズのため、孤独を感じずに働いていただけます◎ 裁量と自由度を存分に活かしながら、チームの支援体制もバッチリ。 理想的なバランスで、あなたの力を思う存分発揮していただけませんか？

かわいくてSEXYなのに機能的 楽して綺麗なボディラインで毎日をHappyに過ごせるランジェリーブランド ”aimerfeel” 接客・販売を中心にフィッティング、品出し、ディスプレイ、商品管理・発注など店舗業務 **一日の流れを紹介** 　9:45　出勤 気持ち良くお買い物できるよう清掃など開店準備 　10:00　開店 接客やレジ、お客様へのアドバイス、フィッティング 　13:00～14:00　休憩 休憩後も接客を中心に店舗業務をお任せ 　18:00　退勤 遅番のスタッフに引き継いでお仕事終了 ※遅番の場合はレジ閉めも行います ノルマは一切ありません のびのび働ける自由度の高さが自慢、報奨金制度もあるのでモチベにも繋がります **アパレルが初めての方もOK** 商品名からレジの使い方、お客様への声の掛け方の他、似合う商品の見つけ方、相談に乗れるポイント等マンツーマンでしっかりレクチャーしていきます 研修後も先輩が近くにいるので不明点は何でも聞いてくださいね **お客様のお悩みを解決** 「普通のブラジャーは苦しくて」 ⇒それなら超盛ブラがオススメです！肌に当たらないワイヤーと縫い目のないシームレスなデザインで着用感がないのに盛れる超ロングセラーブラです 「スタイルをよく見せたくて」 ⇒この脇高ブラならバストラインを整えてサイドもスッキリ見せるから「やせた？」と聞かれることも多いとウワサに こんな風にお客様一人ひとりに合ったインナーウェアを見つけてあげて下さい **あなたの”○○したい！”が叶う** ・スタイルから自分磨きをしたい ・好きな人に可愛く見られたい ・下着は高いからお得に買いたい そんな方はaimerfeelにピッタリ 新商品・新色が毎週のように出るので 仕事をしながら次のトレンドにも イチ早くアクセスできるのは嬉しい！

かわいくてSEXYなのに機能的 楽して綺麗なボディラインで毎日をHappyに過ごせるランジェリーブランド ”aimerfeel” 接客・販売を中心にフィッティング、品出し、ディスプレイ、商品管理・発注など店舗業務 **一日の流れを紹介** 　9:45　出勤 気持ち良くお買い物できるよう清掃など開店準備 　10:00　開店 接客やレジ、お客様へのアドバイス、フィッティング 　13:00～14:00　休憩 休憩後も接客を中心に店舗業務をお任せ 　18:00　退勤 遅番のスタッフに引き継いでお仕事終了 ※遅番の場合はレジ閉めも行います ノルマは一切ありません のびのび働ける自由度の高さが自慢、報奨金制度もあるのでモチベにも繋がります **アパレルが初めての方もOK** 商品名からレジの使い方、お客様への声の掛け方の他、似合う商品の見つけ方、相談に乗れるポイント等マンツーマンでしっかりレクチャーしていきます 研修後も先輩が近くにいるので不明点は何でも聞いてくださいね **お客様のお悩みを解決** 「普通のブラジャーは苦しくて」 ⇒それなら超盛ブラがオススメです！肌に当たらないワイヤーと縫い目のないシームレスなデザインで着用感がないのに盛れる超ロングセラーブラです 「スタイルをよく見せたくて」 ⇒この脇高ブラならバストラインを整えてサイドもスッキリ見せるから「やせた？」と聞かれることも多いとウワサに こんな風にお客様一人ひとりに合ったインナーウェアを見つけてあげて下さい **あなたの”○○したい！”が叶う** ・スタイルから自分磨きをしたい ・好きな人に可愛く見られたい ・下着は高いからお得に買いたい そんな方はaimerfeelにピッタリ 新商品・新色が毎週のように出るので 仕事をしながら次のトレンドにも イチ早くアクセスできるのは嬉しい！

【多くの女優・モデルに人気のブランド／様々な業界からの入社者多数／ワークライフバランス◎／育休復職率100％/育児短時間勤務可能】 ■業務内容： 店頭での接客販売、商品ディスプレイ、顧客管理業務などをお任せします。 『AHKAH』は、ファッションの一部として自分でコーディネートを楽しみ、日常的に使えるジュエリーとして幅広い年代の女性たちに愛されています。 2020年にクリエイティブディレクターとしてKatie Hillier氏が就任、2021年に新しいジュエリーライン“AHKAH signature”を発表。デイリーファインジュエリーブランドを目指し、アップデートし続けるブランドです。ブランドとして大きな変革期にあり、お客様の反応を実感し楽しめる環境です。 お客様との会話を通じて丁寧にニーズを引きだし、一人一人にぴったりのジュエリーをご提案してください。 ■お客様層： 日々幅広い年代のお客様がご来店されます。メイン顧客層となるのはファッション感度の高い30〜40代の女性です。 ■魅力： ・お客様と長い関係が築けます。ご自身の接客で「あなたにジュエリーを選んでもらってよかった」、「またあなたから買いたくて来ました」等のお言葉をいただけます。 ・社内では様々な経験を持った社員が働いています。勤続年数や年齢性別ではなく、業務内容と成果で評価をします。成果に応じて早いステップアップが可能です。 ・店舗内だけでなく、部署を超えてフラットな関係を築いています。ジュエリーの造りや素材、お客様のこと、事務的なことなど相談したいことがあればすぐに担当に連絡してください。部署の垣根を超えた距離の近さも働く上での安心のひとつです。 ■育成体制： 入社時研修と、定期的なフォローアップ研修を実施しています。また半期ごとの目標を月毎・週毎に落とし込み、毎月店長と1対1の面談を行い、振返りと翌月の目標を立てます。出来ること/これから出来るようにするべきことが明確で、日々の成長を実感できます。 ■組織構成： 1店舗当たり4名程度となります。個人の売上目標もありますが、個人プレーではなくチーム一丸となってお客様をおもてなしいたします。お互いサポートをしながら目標達成に向けて取り組んでください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜百貨店での販売、高単価商品の販売をしたい方へ／接客業としてのキャリアアップが叶う☆／伊勢丹、高島屋など全国に40店舗展開中のレディースブランド「ANAYI」の販売・接客スタッフ募集／残業月10h／賞与3回／働きやすい環境◎〜 ■同業務の魅力： ◇お客様への"おもてなし・丁寧な接客スキル"を付けることができます。 「ANAYI」は有名百貨店を中心に出店しており、商品単価も約3万〜となっております。お客様1人1人にに合わせて、丁寧に接客し、コーディネートやアイテムのご提案スキルを磨くことができ、接客・販売業としてのスキルアップが可能な環境です。 ◇長く働くことが出来る環境です…当社のブランドは幅広い年代の女性向けに展開していますので、ブランドを変えずに長期就業いただけることが当社の特徴です。 ◇女性が働きやすい環境…産育休から復帰して活躍している社員も多数在籍しています。小学校三年生まで時短勤務が可能です。 ・年間120日休み／残業月10時間ほど スタッフが揃う時間帯に業務を進めておき、残業がなるべく発生しないように取り組んでおります。 ・制服手当（月2万円） ■接客について： 季節ごとに来店していただくお客様1人1人に合ったアイテムやスタイリングのご提案を通して、お客様の笑顔を見る事や「またあなたに選んでほしい」と言っていただき、段々と自分の顧客様が出来ることは当社の販売スタッフの大きなやりがいになっています。 ■ブランド説明： 雑誌掲載やドラマの衣装としても多数着用いただいている、レディースブランドになります。素材や仕上げにこだわり、手の届く高級感・満足感をお届けしています。品質が良く機能的かつ女性が美しく見えるような「新しいエレガンス」を追求します。 [ https://www.anayi.com/top/CSfTop.jsp ] ■職務詳細／1日の業務： (1)店内清掃 (2)商品の納品対応、商品ストックの整理整頓等 (3)接客（商品お取り置きのお客様の対応、お直し対応、コーディネートのご提案等）(4)サンキューレターやセールイベントのご案内 (5)売上管理 変更の範囲：会社の定める業務

〜愛知県にて10店舗展開/地域や店舗ごとの特色を店舗へ反映/キャリアアップの道は幅広くあり！〜 ■採用背景 創業77年を超える老舗ブランドでもある当社は愛知県に10店舗展開中。 今後100年企業を目指して社内体制強化を目的に店長候補の募集をいたします。 ■業務内容 店長候補として以下業務をお任せします。 ・店舗での接客、商品管理 ・社員育成(マナー、接客スキル) ・店舗づくり(地域や、お客様の特色に合わせた店舗運営をお任せします) また、上記の業務内容ほか、将来的にはバイヤーとしても活躍頂き、より魅力的な店舗づくりいただけることを期待しております。 ■入社後の流れ 店長候補として店舗づくりに必要な商品の知識、お客様の特色を接客を通して掴んでいただきます。 ■店舗の特色 配属店舗によりますが20代〜50代(男女比4:6程度)の方が在籍しております。 和気あいあいとしており、働くのが楽しい職場です! 元雑貨屋さん、スーパー勤務の方もいますので、安心ください！ ■キャリアパスについて 今回、100年企業を目指す中での社内体制強化として店長候補のほか、店舗統括マネージャー候補も募集しております。 スキル、経験次第で昇進できる環境を整えております。 ■取り扱いブランド（一部抜粋） NANGA、THE NORTH FACE、NEW ERA 東洋エンタープライズ、AVIREX、ALPHA BIG JOHN、LEVI'S、EDWIN、Lee、JAPAN BLUE Bliss Bunch、CUORE STORE、Cube Sugar、SOMETHING、など ■当社の特長 店舗展開のほか、ECサイト（現在、Yahoo! ショッピング、Amazon、楽天にて出店）のでも積極的に販売しております。 ■サイト https://jeans-yamato.co.jp/ 当社のサイトでございます。

〜世界的時計ブランド『Grand Seiko』や『SEIKO』を展開／英語を生かせるグローバル企業〜 当社は、1881年創業のセイコーグループ株式会社の100%子会社で、セイコーグループの中核事業であるウオッチ事業を統括する会社です。 腕時計の企画開発から製造、販売までを一貫して手掛けるマニュファクチュールにこだわり、高級腕時計のグランドセイコーを主力にSEIKOブランドの高付加価値腕時計を世界各国で販売しています。 そんな当社で事業管理部門強化に伴う、増員募集を行います。 ■業務概要： 事業管理部は、グローバルに展開する当社グループの各社、各部門と緊密に連携し、単体・連結予算策定・進捗管理、中期事業計画進捗管理、製造設備を含む投融資管理等を通じて経営管理の一端を担っています。 【具体的には…】 ・単体・連結予算策定、見込進捗管理 ・中期事業計画進捗管理 ・関係会社管理 ・投融資管理 ・製造設備投資管理 ・移転価格税務 ■組織構成： 11名（部長クラス2名、マネージャー2名、その他メンバー7名） ■働く環境： ・残業時間：全社平均20時間程（時期により変動あり） ・リモートワーク：制度有り ・キャリアパス：将来的な社内キャリアチェンジ可能（自己申告制度有り） ・少数精鋭で風通しはよく、自由闊達な風土です。社員平均勤続年数は19.5年、離職率は1％未満です。 ■当社について： 「Grand Seiko」や「SEIKO」ブランドをはじめとする腕時計製品を企画、製造、販売する会社です。 企画やデザインから製造、広報宣伝、営業、アフターサービスまで一貫して手掛ける体制を持つ点が特徴です。 また、世界屈指の製品バリエーションを誇り、あらゆるニーズに対応できる製品ラインアップを揃えています。

〜世界的時計ブランド『Grand Seiko』や『SEIKO』を展開〜 当社は、1881年創業のセイコーグループ株式会社の100%子会社で、セイコーグループの中核事業であるウオッチ事業を統括する会社です。 腕時計の企画開発から製造、販売までを一貫して手掛けるマニュファクチュールにこだわり、高級腕時計のグランドセイコーを主力にSEIKOブランドの高付加価値腕時計を世界各国で販売しています。 ■当事業所の役割とミッション： 経営企画部は、トップマネジメントからの指示・意向を踏まえ、関係部門（販売、マーケティング、商品企画、SCM、製造、アドミ等）と連携し、中期／単年度計画の策定・取り纏めや　経営会議体の運営、各種報告・プレゼン資料の作成等を通じ、経営管理の一端を担っています。 ■業務内容： ・中期／単年度計画の策定・取り纏め　 ・KPI等の各種実績データの集計・進捗管理 ・取締役会や親会社への業績報告等に関する報告資料・プレゼン資料の作成 （営業概況コメントの作成・取り纏めを含む） ・経営層が参加する各種経営会議体の運営事務局（月4回以上） ・社内キックオフ大会の開催・運営（年2回） ・全社に関連する案件のとりまとめ ・M&Aの検討（不定期） ■組織構成： 部長1名、経営企画担当5名（部長クラス1名、係長クラス2名、係員1名、派遣社員1名）、IT・DX担当4名在籍しております。 今回ご入社いただく方は経営企画担当で係員〜係長クラスを想定しております。 ■働く環境： ・残業時間：全社平均20時間程（時期により変動あり） ・リモートワーク：制度有り ・キャリアパス：将来的な社内キャリアチェンジ可能（自己申告制度有り） ・少数精鋭で風通しはよく、自由闊達な風土です。社員平均勤続年数は19.5年、離職率は1％未満です。 ■当社について： 「Grand Seiko」や「SEIKO」ブランドをはじめとする腕時計製品を企画、製造、販売する会社です。 企画やデザインから製造、広報宣伝、営業、アフターサービスまで一貫して手掛ける体制を持つ点が特徴です。 また、世界屈指の製品バリエーションを誇り、あらゆるニーズに対応できる製品ラインアップを揃えています。

◇◆◇アパレル業界に興味をお持ちの方！未経験OKです／残業ほぼ無しで働きやすい環境／230年以上の歴史を持つイギリスの老舗ブランド『JOHN SMEDLEY（ジョン スメドレー）』◇◆◇ ■概要： 世界中のミュージシャンやセレブ、ハリウッドスターから愛されるブランド『JOHN SMEDLEY（ジョン スメドレー）』にて接客・販売をお任せします。ノルマはありませんので、お客様のお好みを丁寧にヒアリングしながらオススメできます。一人ひとりのお客様とコミュニケーションを取りながら、お好みやスタイルに合わせた提案を実施していただきます。 ■業務詳細： ・接客販売 ・在庫管理、顧客管理、売上管理 ・店舗VMD 　その他、付随する業務 スタッフ同士の連携もしっかり取れているので、お休みは希望を考慮して決定していきます。 ※残業もほとんど発生しない為、プライベートを充実させたい方におすすめです。 スタッフには毎シーズンの新作を無料で支給します。 ■キャリアパス： ゆくゆくは、ウインドウのディスプレイ・レイアウト、フェアの企画、DMの発送、顧客管理などもお任せしていきます。 「みんなで一緒に『JOHN SMEDLEY』を創っている」という実感を持ちながら働くことができます。 ■ターゲット： 中心ターゲットは30〜40代の男女。実際の来店層は20代〜60代まで幅広い方が来店されています。 ■当ポジションについて： 230年以上の歴史を持つイギリスの老舗ブランド『JOHN SMEDLEY（ジョン スメドレー）』の日本正規代理店。 ハリウッドスターやミュージシャンなど世界のセレブをはじめ、ファッションにこだわりを持つ人々に支持され続けています。 老舗ブランドと聞くと、なんだか難しそうと思う方もいらっしゃると思いますがご安心ください。 実際、未経験からスタートして10年以上活躍しているスタッフもいます。 ご入社後にしっかり研修を行ないますので、今の段階で「『JOHN SMEDLEY』を知らない」という方もぜひご応募ください。 あなたがあなたらしく働ける環境で、自信を持って提案できる商品を扱いながら、一緒に成長していきましょう！

◇◆◇アパレル業界に興味をお持ちの方！未経験OKです／残業ほぼ無しで働きやすい環境／230年以上の歴史を持つイギリスの老舗ブランド『JOHN SMEDLEY（ジョン スメドレー）』◇◆◇ ■概要： 世界中のミュージシャンやセレブ、ハリウッドスターから愛されるブランド『JOHN SMEDLEY（ジョン スメドレー）』にて接客・販売をお任せします。ノルマはありませんので、お客様のお好みを丁寧にヒアリングしながらオススメできます。一人ひとりのお客様とコミュニケーションを取りながら、お好みやスタイルに合わせた提案を実施していただきます。 ■業務詳細： ・接客販売 ・在庫管理、顧客管理、売上管理 ・店舗VMD 　その他、付随する業務 スタッフ同士の連携もしっかり取れているので、お休みは希望を考慮して決定していきます。 ※残業もほとんど発生しない為、プライベートを充実させたい方におすすめです。 スタッフには毎シーズンの新作を無料で支給します。 ■キャリアパス： ゆくゆくは、ウインドウのディスプレイ・レイアウト、フェアの企画、DMの発送、顧客管理などもお任せしていきます。 「みんなで一緒に『JOHN SMEDLEY』を創っている」という実感を持ちながら働くことができます。 ■ターゲット： 中心ターゲットは30〜40代の男女。実際の来店層は20代〜60代まで幅広い方が来店されています。 ■当ポジションについて： 230年以上の歴史を持つイギリスの老舗ブランド『JOHN SMEDLEY（ジョン スメドレー）』の日本正規代理店。 ハリウッドスターやミュージシャンなど世界のセレブをはじめ、ファッションにこだわりを持つ人々に支持され続けています。 老舗ブランドと聞くと、なんだか難しそうと思う方もいらっしゃると思いますがご安心ください。 実際、未経験からスタートして10年以上活躍しているスタッフもいます。 ご入社後にしっかり研修を行ないますので、今の段階で「『JOHN SMEDLEY』を知らない」という方もぜひご応募ください。 あなたがあなたらしく働ける環境で、自信を持って提案できる商品を扱いながら、一緒に成長していきましょう！

◇◆◇アパレル業界に興味をお持ちの方！未経験OKです／残業ほぼ無しで働きやすい環境／230年以上の歴史を持つイギリスの老舗ブランド『JOHN SMEDLEY（ジョン スメドレー）』◇◆◇ ■概要： 世界中のミュージシャンやセレブ、ハリウッドスターから愛されるブランド『JOHN SMEDLEY（ジョン スメドレー）』にて接客・販売をお任せします。ノルマはありませんので、お客様のお好みを丁寧にヒアリングしながらオススメできます。一人ひとりのお客様とコミュニケーションを取りながら、お好みやスタイルに合わせた提案を実施していただきます。 ■業務詳細： ・接客販売 ・在庫管理、顧客管理、売上管理 ・店舗VMD 　その他、付随する業務 スタッフ同士の連携もしっかり取れているので、お休みは希望を考慮して決定していきます。 ※残業もほとんど発生しない為、プライベートを充実させたい方におすすめです。 スタッフには毎シーズンの新作を無料で支給します。 ■キャリアパス： ゆくゆくは、ウインドウのディスプレイ・レイアウト、フェアの企画、DMの発送、顧客管理などもお任せしていきます。 「みんなで一緒に『JOHN SMEDLEY』を創っている」という実感を持ちながら働くことができます。 ■ターゲット： 中心ターゲットは30〜40代の男女。実際の来店層は20代〜60代まで幅広い方が来店されています。 ■当ポジションについて： 230年以上の歴史を持つイギリスの老舗ブランド『JOHN SMEDLEY（ジョン スメドレー）』の日本正規代理店。 ハリウッドスターやミュージシャンなど世界のセレブをはじめ、ファッションにこだわりを持つ人々に支持され続けています。 老舗ブランドと聞くと、なんだか難しそうと思う方もいらっしゃると思いますがご安心ください。 実際、未経験からスタートして10年以上活躍しているスタッフもいます。 ご入社後にしっかり研修を行ないますので、今の段階で「『JOHN SMEDLEY』を知らない」という方もぜひご応募ください。 あなたがあなたらしく働ける環境で、自信を持って提案できる商品を扱いながら、一緒に成長していきましょう！

パートナーとなるプロスポーツチームやリーグ（プロ野球球団やサッカークラブ）の経営戦略をお任せします！ ＜具体的には＞ ◎担当するパートナーチームとの事業の経営（収益性、在庫、リスク管理、運営安定） ◎既存顧客、潜在顧客の行動およびニーズ分析 ◎予算計画および管理、商品企画やプロモーション活動の効果測定・KPI管理 ◎商品企画の方向性、プロモーション戦略の立案、活動プラン策定及び実行 ◎パートナーチームのキーパーソン、社内の各部門の担当者、その他ステークホルダーとの調整及び関係性のマネージメント ※日本国内各拠点への出張あり。また長期（2週間程度）出張が発生する可能性もございます。 ■アサインチーム 各チームごとに担当者がつきます。 担当チームは面接内の適性を踏まえて内定後に確定します。 ■魅力点 パートナーとなるプロスポーツチームやリーグ（プロ野球球団やサッカークラブ）のキーパーソンと密接な関係を築き、ファンが何を求めているのか、ファンの期待を超えていくにはどのような方針を取るべきかを積極的かつ自立して考え、ソリューションを構築していく重要な役割になります。社内の商品企画（MD）部門、EC部門、リテール（実店舗）部門等の各部門を横断的を巻き込みながら事業の舵取りをする中心メンバーとしてご活躍いただきます。 ■当社の特徴： ◎当社は、野球・サッカー・バスケットボールなど世界のプロスポーツリーグ・チームと300以上のライセンス契約を結び、各チームのファン満足度を最大化するパートナーとして、商品企画から販売までを一気通貫で担う独自のビジネスモデルで世界から注目されるアメリカ発のユニコーン企業です。業界を破壊するグローバル新興企業50社に選出、ソフトバンクビジョンファンドからの1000億円の出資、大谷選手のグッズ販売独占契約など、様々なトピックでメディアにも取り上げられています。 変更の範囲：会社の定める業務

★2025年に市場規模3兆5,000億円に拡大のリユース産業でプレゼンスを発揮 ★業界No.1プレーヤーとして「2ndSTREET」を始めとした国内最大手（ゲオ含め約2000店舗保有） ★既存チャネルの強化／事業ドメインの多角化／海外展開、そして業界先駆けのビジネスモデルを構築し続け、「カンブリア宮殿」をはじめ各メディアからのインタビューや、東証プライム上場企業として、株価も順調に右肩上がりに推移 ■ゲオホールディングスの今： 既に「レンタルのゲオ」のビジネスモデルに留まらず、売り上げ規模は過去最高の4,000億円程度に成長。小売業界の雄としてスケールメリットを生かしつつ、積極的な出店（国内／海外）、強化商品の投入とマーケティングを通じた来客数の増加、事業ドメインの拡大を図り、重点的に経営資源を投入する取り組みを行っております。 ■ポジションの魅力： 新品・中古の様々な商流を支えるリユース業界で、まだ国内では誰も取り組んでいない「リアルタイムな全体最適モデル」の構築（需要予測、MD Planning、Procurement、Distribution、Warehouse Management、EC、管理会計との連動等々におよぶ全ての基幹業務が刷新のスコープ）に関わることができます。 また、プロジェクトをリードするのは執行役員で、社長の遠藤とも連携することのできる重要なポジションです。 ■配属部署： IT企画部　IT企画課 構成：13名　GM/Mgr 1名(兼任)、メンバー12名 ※出身者：大手外資物流／大手コンサルファーム／総合小売企業　など（全て中途社員で構成） ■プロジェクト一例： (1)買取システム：買い取りチャネル（自宅での事前査定、資産運用、グローバル展開）の拡大による商品調達能力の向上を狙う。 (2)販売在庫計画システム（需要予測領域含む）：SNSや地域のトレンド情報を踏まえ、半年先の販売在庫計画を更新し続ける。 (3)在庫管理システム、倉庫管理システムの企画〜開発：在庫の最適配置や売価変更指示によりセールスに頼ることのない、シーズン内の在庫売り切りと粗利率の安定化を実現する。 (4)管理会計システム：新たな基幹業務をコントロールすべく管理会計項目を定義し、現場で判断し行動できる仕組みを構築。

＜◆IT×小売業界の経験＞ ★業界No.1プレーヤーとして「2ndSTREET」を始めとした国内最大手（ゲオ含め約2000店舗） ★2025年に市場規模3兆5,000億円に拡大のリユース産業でプレゼンスを発揮 ★既存チャネルの強化／事業ドメインの多角化／海外展開、そして業界先駆けのビジネスモデルを構築し続け、「カンブリア宮殿」をはじめ各メディアからのインタビューや、東証プライム上場企業として、株価も順調に右肩上がりに推移 ■ゲオHDの今： 既に「レンタルのゲオ」のビジネスモデルに留まらず、売り上げ規模は過去最高の約4,000億円に成長。小売業界の雄としてスケールメリットを生かしつつ、積極的な出店（国内／海外）、強化商品の投入とマーケティングを通じた来客数の増加、事業ドメインの拡大を図り、重点的に経営資源を投入する取り組みを行っております。 ■ポジションの魅力： 新品・中古の様々な商流を支えるリユース業界で、まだ国内では誰も取り組んでいない「リアルタイムな全体最適モデル」の構築（需要予測、MD Planning、Procurement、Distribution、Warehouse Management、EC、管理会計との連動等々におよぶ全ての基幹業務が刷新のスコープ）に関わることができます。 また、プロジェクトをリードするのは執行役員で、社長の遠藤とも連携することのできる重要なポジションです。 ■配属部署： IT企画部　IT企画課 構成：13名　GM/Mgr 1名(兼任)、メンバー12名 ※出身者：大手外資物流／大手コンサルファーム／総合小売企業　など（全て中途社員で構成） ■プロジェクト一例： (1)買取システム：買い取りチャネル（自宅での事前査定、資産運用、グローバル展開）の拡大による商品調達能力の向上を狙う。 (2)販売在庫計画システム（需要予測領域含む）：SNSや地域のトレンド情報を踏まえ、半年先の販売在庫計画を更新し続ける。 (3)在庫管理システム、倉庫管理システムの企画〜開発：在庫の最適配置や売価変更指示によりセールスに頼ることのない、シーズン内の在庫売り切りと粗利率の安定化を実現する。 (4)管理会計システム：新たな基幹業務をコントロールすべく管理会計項目を定義し、現場で判断し行動できる仕組みを構築。 変更の範囲：会社の定める業務

＜積極的なシステム投資＞＜残業月10~20時間程度＞＜東証スタンダード上場企業G企業＞ システム部門の各種プロジェクトに参画いただき、導入するシステムの全体感を整理していただくポジションです。 当社のDX化を推進できるやりがいのある仕事です。 ■業務内容 （1）社内各署の担当者からシステムに関する内容をヒアリングし、“現場の声”を集めます。 （2）ヒアリング後に浮き彫りになった課題に対し、その解決に向けて企画に落とし込みます。 （3）方向性が定まったらプロジェクト化、優先順位の高いものから実施していきます。 ■プロジェクト推進 ・どういったシステムが必要かを検討し、調査・資料作成から要件定義、設計部分まで、業者様と協力しながら行ないます。 ・事業計画に沿って、プロジェクトの進捗管理と納期までの工程を管理します。 ※まずは簡単な業務からお任せいたしますのでご安心ください。経験豊富なメンバーが多数在籍しておりますため分からないことがございましたらお気軽にご質問ください。 ■組織構成： 現在社内SEは9名が在籍しており、30代の社員が多いです。一人一人が担当プロジェクトを持っており、日々切磋琢磨しております。前職、販売員など全く未経験からのご入社し活躍している社員も多数在籍しております！ ■研修制度 当社では様々な研修を用意しております。中途入社者に向けた研修はもちろん、ITプロジェクト推進のための工程管理や社外講師を招きロジカルシンキング、マネジメント講習など様々な研修をご用意しておりしっかりと学んでいただく環境を整えております。 ■福利厚生： 年間休日115日、月平均残業10時間とワークライフバランスの取りやすい環境です。離職率も5.8％と非常に低く長期就業頂きます。 ■特徴・魅力： 近年個人で中古販売ができるサイト等もありますが、コメ兵はブランド品の売買を強みとしており、差別化できております。また香港・台湾・タイなど海外出店もしており、安定的な経営基盤のもと、今後も継続して成長を維持できる見込です。また現在同社はWEB化に力を入れており、【LINEで査定】や【スマホアプリの開発】なども行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/社内SE〜大須に本社を構える創業70年以上の歴史ある同社のシステム企画をお任せします〜】 ■業務内容 マーケティング部門からの分析要望をもとに分析を進めていただくポジションです。 データを確認し問題を見つけ、当社の事業を成長させるような提案をしていただきます。 ■データ分析業務 役員や他部署から『こういったデータ・数値が欲しい』という要望があった際に、 課題を整理して必要な情報を選定し、SQLをつかってDBから抽出します。 データを抽出するだけでなく、課題の発見、解決策の提案なども行います。 ※顧客活動の分析や戦力の立案 ■組織構成： 現在社内SEは9名が在籍しており、30代の社員が多いです。一人一人が担当プロジェクトを持っており、日々切磋琢磨しております。前職、販売員など全く未経験からのご入社し活躍している社員も多数在籍しております！ ■研修制度 当社では様々な研修を用意しております。中途入社者に向けた研修はもちろん、ITプロジェクト推進のための工程管理や社外講師を招きロジカルシンキング、マネジメント講習など様々な研修をご用意しており様々な研修に参加いただきながらしっかりと学んでいただく環境をご用意しております。 ■福利厚生： 年間休日115日、月平均残業10時間とワークライフバランスの取りやすい環境です。離職率も5.8％と非常に低く長期就業頂きます。 ■特徴・魅力： 近年個人で中古販売ができるサイト等もありますが、コメ兵はブランド品の売買を強みとしており、差別化できております。また香港・台湾・タイなど海外出店もしており、安定的な経営基盤のもと、今後も継続して成長を維持できる見込です。また現在同社はWEB化に力を入れており、【LINEで査定】や【スマホアプリの開発】なども行っています。 変更の範囲：会社の定める業務