【東証プライム上場/アパレル・ファッションへ興味のある未経験・微経験歓迎！/販売プロフェッショナル〜本社まで豊富なキャリアプラン◎/長期就業できる環境あり◎/正社員/年休120日】 ◆ユナイテッドアローズ アウトレット： ・「UNITED ARROWS」「BEAUTY&YOUTH」「green label relaxing」など、当社が展開する各ブランドの商品をひとつの店舗内に取り揃えています。 ・アウトレットは「代行」という形態で運営する会社が多い中、ユナイテッドアロ—ズでは、最後の最後まで、自分たちの手を通してしっかりとお客様に商品をお届けしたいという想いから全店直営店で運営しています。 ■業務内容： ・お客様のお好み、雰囲気を踏まえたコーディネートのご提案 ・ディスプレイ作り、在庫管理、店内清掃、品出し ・販売動向のレポート作成 ・SNS更新やスタイリング投稿、販促活動やプロモーション企画、実施 ■キャリアについて： すぐれた販売員に与えられる「セールスマスター制度」を活用し、販売のプロフェッショナルを目指したり、店長、SV、他ブランド、本部部門(企画・営業・人事・MD)など、さまざまなキャリアプランを描けます。 ＜＜販売スタッフのリアルな声　配信中！＞＞ ユナイテッドアローズってどんな会社かな？ 実際に働く人の声を聞いてみたい！応募前の不安を解消するため、販売スタッフのリアルな声を聞ける座談会を開催しました！ 応募を検討中の方は、ぜひご覧ください。 https://www.youtube.com/watch?v=e_gQWPpbij4 変更の範囲：会社の定める業務

〜2020年創業ベンチャー企業／小嶋陽菜がプロデューサーをつとめるアパレルブランド「Her lip to 」などを展開／教育制度充実◎／土日祝休・フレックス・在宅可〜 ■業務内容：事業価値を創出するメンバーが事業に集中できる環境を整え、また拡大する事業における適切なコーポレート機能を構築するために労務メンバーとして、現状のチームメンバーと共に労務業務をお任せできる方にご入社いただきたいと考えております。 ▼業務内容 １.月次業務：勤怠管理、入退社対応、給与計算（社労士マネジメント）、人事データ管理 ２.年次業務：年末調整、ストレスチェック、健康診断調整 ３.その他業務 - 業務プロセスの仕組化、効率化 (システム、外部委託の導入やリプレイスなどを含む） - 労務に関する経営チームとのコミュニケーション - 組織の人事労務課題の抽出と人事施策への落とし込み、実行 - 外部（社会保険労務士・産業医等）との連携 - 社内部署（経理部・人事部・事業部等）との連携 - 全社の福利厚生制度の企画と運用 - 人事労務に関するアジェンダの整備・運用　など ■ブランドについて： 「Her lip to 」 小嶋陽菜がクリエイティブディレクターをつとめるアパレルブランドです。普段のワードローブでありながら、生地の素材やラインにこだわり、 女性たちの日常に自然と溶け込む気品と華やかさをHer lip toは提案します。 「Her lip to BEAUTY」 美容フリークでもある小嶋陽菜がプロデューサーとなり、彼女がクリーンビューティにスポットを当てたビューティライン。 Self Care＝Self Love（セルフケアを通して自分を見つめることは、自分を慈しむこと）をコンセプトに、人と地球にやさしいアイテムの企画開発を目指しています。 「ROSIER by Her lip to」 小嶋陽菜が手掛ける初のランジェリーブランド。誰もが自分を愛せるように。 あなたの魅力と美しさを引き出す洗練されたランジェリーをROSIERは提案します。 ■当社について： ・創業して数年のベンチャー企業です。スピード感があり、成長できる環境の中で働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【「SNIDEL」「gelato pique」などのアパレルブランドを複数展開／土日祝休み／産育休・時短勤務実績あり】 『gelato pique』におけるウェアの企画デザイン業務をお任せいたします。 ※ルームウェアのご経験がなくともgelato piqueがお好きな方はもちろん、gelato piqueの世界観に興味をお持ちいただける方や情報収集やトレンドに自信がある方を歓迎しています。 ■具体的な業務内容： ◎シーズンコンセプト決定 ◎市場調査 ◎イメージマップ作成 ◎企画出し ◎素材選定 ◎サンプル収集 ◎仕様書作成 ◎サンプルチェックおよび修正　等 ■『gelato pique（ジェラート ピケ）』について： マッシュスタイルラボから2008年秋にデビュー。 コンセプトは”大人のデザート”。 オリジナリティを大切にしたカラーリングやデザインでありながら、テキスタイルの肌触りと機能性にもこだわったルームウェアをお届けします。 2018年秋にはニューヨークに路面店をオープン。国内外問わず、多くの方に愛されるグローバルブランドです。 ■マッシュグループについて： 当社は「私たちの発想を形にし、人々に幸せを届ける。」という企業理念のもと、1998年の創業以降、ファッション・コスメ・フード等多岐に 渡る分野で事業を展開しています。 現在自社ブランドは20種以上、店舗数は国内外合わせ600店舗超、グループ売り上げ1,000億円を超えるなど、業界トップクラスの成長率を誇る 企業です。 また、将来的な上場も見据えており、今後も既存事業だけでなく、新規事業の積極的な開発、海外事業の強化など、益々の発展を目指しております。 変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

【東証プライム上場/アパレル・ファッションへ興味のある未経験・微経験歓迎！/販売プロフェッショナル〜本社まで豊富なキャリアプラン◎/長期就業できる環境あり◎/正社員/年休120日】 ◆ユナイテッドアローズ アウトレット： ・「UNITED ARROWS」「BEAUTY&YOUTH」「green label relaxing」など、当社が展開する各ブランドの商品をひとつの店舗内に取り揃えています。 ・アウトレットは「代行」という形態で運営する会社が多い中、ユナイテッドアロ—ズでは、最後の最後まで、自分たちの手を通してしっかりとお客様に商品をお届けしたいという想いから全店直営店で運営しています。 ■業務内容： ・お客様のお好み、雰囲気を踏まえたコーディネートのご提案 ・ディスプレイ作り、在庫管理、店内清掃、品出し ・販売動向のレポート作成 ・SNS更新やスタイリング投稿、販促活動やプロモーション企画、実施 ■キャリアについて： すぐれた販売員に与えられる「セールスマスター制度」を活用し、販売のプロフェッショナルを目指したり、店長、SV、他ブランド、本部部門(企画・営業・人事・MD)など、さまざまなキャリアプランを描けます。 ＜＜販売スタッフのリアルな声　配信中！＞＞ ユナイテッドアローズってどんな会社かな？ 実際に働く人の声を聞いてみたい！応募前の不安を解消するため、販売スタッフのリアルな声を聞ける座談会を開催しました！ 応募を検討中の方は、ぜひご覧ください。 https://www.youtube.com/watch?v=e_gQWPpbij4 変更の範囲：会社の定める業務

【売上1,000億円超／「gelato pique」「Cosme Kitchen」などアパレル・コスメ・飲食事業で複数ブランド展開／土日祝休み／産育休・時短勤務実績あり】 「SNIDEL(スナイデル)」「gelato pique(ジェラートピケ)」「styling/(スタイリング)」などマッシュスタイルラボが展開する自社アパレルブランドのプレス業務全般をお任せ致します。 ※ご希望と適性に応じて配属ブランドは検討させていただきます。 ■業務詳細： ・キャラバン、イベント、展示会等の企画・実施 ・イベントへのメディア誘致及び取材対応 ・メディアプラン作成、雑誌等のアドバタイジング案件の進行管理 ・ターゲットメディア及びスタイリストへのアプローチ ・貸出商品の手配、管理 ・掲載記事の確認、校正 ・シーズンビジュアル、リリース作成、販促制作物等の進行管理 ・予算管理 ・SNS管理 ・インフルエンサー等とのリレーション構築　等 変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

【東証プライム上場/アパレル・ファッションへ興味のある未経験・微経験歓迎！/販売プロフェッショナル〜本社まで豊富なキャリアプラン◎/長期就業できる環境あり◎/正社員/年休120日】 ◆ユナイテッドアローズ アウトレット： ・「UNITED ARROWS」「BEAUTY&YOUTH」「green label relaxing」など、当社が展開する各ブランドの商品をひとつの店舗内に取り揃えています。 ・アウトレットは「代行」という形態で運営する会社が多い中、ユナイテッドアロ—ズでは、最後の最後まで、自分たちの手を通してしっかりとお客様に商品をお届けしたいという想いから全店直営店で運営しています。 ■業務内容： ・お客様のお好み、雰囲気を踏まえたコーディネートのご提案 ・ディスプレイ作り、在庫管理、店内清掃、品出し ・販売動向のレポート作成 ・SNS更新やスタイリング投稿、販促活動やプロモーション企画、実施 ■キャリアについて： すぐれた販売員に与えられる「セールスマスター制度」を活用し、販売のプロフェッショナルを目指したり、店長、SV、他ブランド、本部部門(企画・営業・人事・MD)など、さまざまなキャリアプランを描けます。 ＜＜販売スタッフのリアルな声　配信中！＞＞ ユナイテッドアローズってどんな会社かな？ 実際に働く人の声を聞いてみたい！応募前の不安を解消するため、販売スタッフのリアルな声を聞ける座談会を開催しました！ 応募を検討中の方は、ぜひご覧ください。 https://www.youtube.com/watch?v=e_gQWPpbij4 変更の範囲：会社の定める業務

【「gelato pique」「Cosme Kitchen」などアパレル・コスメ・飲食事業で複数ブランド展開を行うマッシュグループ／国内外で600店舗超／売上1,000億円】 マッシュグループはSNIDELやgelato pique、Cosme Kitchen、SNIDEL BEAUTYをはじめとしたファッションやビューティー、飲食、デザイン、不動産など様々な事業を国内外に展開しております。 今回新規事業の立ち上げに伴い、商品企画・開発担当を募集いたします。 ■業務内容： マッシュグループの新規事業の商品企画・開発担当として、コンセプトの企画立案からメーカーとの交渉、パッケージデザインまで一気通貫でお任せ致します。 事業規模の大きい新規プロジェクトに、立ち上げフェーズから参加できるやりがいの大きいポジションです。 ※選考の中で配属ブランドをご相談させていただく場合がございます。 ■具体的な業務内容： ・商品コンセプトの企画立案（新商品企画・既存商品のリニューアル） ・化粧品、原料メーカーとの交渉商談や情報収集 ・バルク選定及び使用感等の評価（OEMメーカーとのやり取り） ・パッケージデザイン、キャッチコピー等の企画検討 ・外部デザイナーとのやり取り ※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。 ■ポジションの魅力： ・基盤の大きい事業会社にて新規事業の立ち上がりメンバーとして携わることができる ・グループ内に様々なテイストのブランドがあるため、社内で横断的に知見を取り入れることができる ・経営層と関わる機会も多く、事業の動き及び自身の貢献度を近くに感じることができる ■マッシュグループについて： 当社は「私たちの発想を形にし、人々に幸せを届ける。」という企業理念のもと、1998年の創業以降、ファッション・コスメ・フード等多岐に 渡る分野で事業を展開しています。 現在自社ブランドは20種以上、店舗数は国内外合わせ600店舗超、グループ売り上げ1,000億円を超えるなど、業界トップクラスの成長率を誇る 企業です。 また、将来的な上場も見据えており、今後も既存事業だけでなく、新規事業の積極的な開発、海外事業の強化など、益々の発展を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上1,000億円超／「SNIDEL(スナイデル)」「gelato pique(ジェラート ピケ)」「Cosme Kitchen(コスメキッチン)」などアパレル・コスメ・飲食事業で複数ブランド展開】 マッシュグループが展開する自社ブランドにおけるプレス業務全般およびマネジメントをお任せします。 昨年オープンしたセサミストリートマーケットをはじめ、既存ブランドとのキャラクターコラボ等、キャラクタービジネスにも力を入れており、今後益々の事業拡大に向け、新たにチーフプレスの募集をいたします。 ■業務内容： ・キャラバン、イベント、展示会等の企画・実施 ・イベントへのメディア誘致及び取材対応 ・メディアプラン作成、雑誌等のアドバタイジング案件の進行管理 ・ターゲットメディア及びスタイリストへのアプローチ ・貸出商品の手配、管理 ・掲載記事の確認、校正 ・シーズンビジュアル、リリース作成、販促制作物等の進行管理 ・予算管理 ・SNS管理 ・インフルエンサー等とのリレーション構築 ・組織マネジメント　など ■当社の魅力： 当社はファッション・コスメ・フード等様々な分野で事業を展開し、現在店舗数は国内外で600店舗超、売り上げ1,000億円を誇る業界大手企業です。デザイナーの発想力で商品開発をしていく一般的なアパレル企業と一線を画し、徹底的なデータ分析により次のニーズを予測した商品を生み出していく商品戦略が強みの1つです。ベインキャピタル社と組み上場を目指しておりさらに事業拡大を継続していきます。 変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

【東証プライム上場/アパレル・ファッションへ興味のある未経験・微経験歓迎！/販売プロフェッショナル〜本社まで豊富なキャリアプラン◎/長期就業できる環境あり◎/正社員/年休120日】 ◆ユナイテッドアローズ アウトレット： ・「UNITED ARROWS」「BEAUTY&YOUTH」「green label relaxing」など、当社が展開する各ブランドの商品をひとつの店舗内に取り揃えています。 ・アウトレットは「代行」という形態で運営する会社が多い中、ユナイテッドアロ—ズでは、最後の最後まで、自分たちの手を通してしっかりとお客様に商品をお届けしたいという想いから全店直営店で運営しています。 ■業務内容： ・お客様のお好み、雰囲気を踏まえたコーディネートのご提案 ・ディスプレイ作り、在庫管理、店内清掃、品出し ・販売動向のレポート作成 ・SNS更新やスタイリング投稿、販促活動やプロモーション企画、実施 ■キャリアについて： すぐれた販売員に与えられる「セールスマスター制度」を活用し、販売のプロフェッショナルを目指したり、店長、SV、他ブランド、本部部門(企画・営業・人事・MD)など、さまざまなキャリアプランを描けます。 ＜＜販売スタッフのリアルな声　配信中！＞＞ ユナイテッドアローズってどんな会社かな？ 実際に働く人の声を聞いてみたい！応募前の不安を解消するため、販売スタッフのリアルな声を聞ける座談会を開催しました！ 応募を検討中の方は、ぜひご覧ください。 https://www.youtube.com/watch?v=e_gQWPpbij4 変更の範囲：会社の定める業務

【「SNIDEL」「gelato pique」などの自社アパレルブランドを複数展開/土日祝休み/育児支援制度充実】 自社ルームウェアブランド『gelato pique(ジェラート ピケ)』における雑貨の企画デザイン業務をお任せいたします。 ※gelato piqueがお好きな方はもちろん、立体モチーフのデザインがお得意な方・情報収集やトレンドに自信がある方を歓迎しています。 ■具体的な業務内容： ◎トレンドサーチ ◎企画デザイン ◎サンプル制作および採寸を含む納品前のサンプルチェック　等 ■『gelato pique（ジェラート ピケ）』について： マッシュスタイルラボから2008年秋にデビュー。 コンセプトは”大人のデザート”。 オリジナリティを大切にしたカラーリングやデザインでありながら、テキスタイルの肌触りと機能性にもこだわったルームウェアをお届けします。 2018年秋にはニューヨークに路面店をオープン。国内外問わず、多くの方に愛されるグローバルブランドです。 ■マッシュグループについて： ◎「私たちの発想を形にし、人々に幸せを届ける。」という企業理念、そして、人の24時間を豊かにし、笑顔を届ける「ウェルネスデザイン」の考えに則った企業です。 ◎材料を選ぶ時、調達する時、商品をつくる時、提供する時。ものづくりの過程でウェルネスデザインに当てはまらないものがあれば、どんなに利益が出るビジネスだとしても決してやらない。それが、自分たちの誇りであり使命でもある、マッシュのビジネスモデルです。 ◎1998年にグラフィックデザイン会社として設立。2005年にファッション事業へ参入して以降は、ビューティ、フード、スポーツなど幅広い業態に事業を拡大。国内のみならず、アジアを中心にアメリカなど世界へ事業を展開しています。 変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

【大手ECサイトのランキングで常に上位のアクセサリーブランド/SNSで話題沸騰中/生産管理に一貫して携われる/出張ほぼなしでワークライフバランス◎】 業績急成長中の自社アクセサリーブランド【GOLDY】を扱う当社の生産管理スタッフとして、材料の仕入からアクセサリーが出来るまでの全行程に携わって頂きます。 ■業務内容 ・アクセサリー生産管理全般 ・納期管理 ・発注業務 ・検品業務 ・工場折衝 ・パーツ手配、パーツ在庫管理 ・資料作成 ・加工職出し ・新規協力業者開拓など ■業務の進め方 ・取引先の工場とは電話やメールにてやり取りします。 ・主な取引先の工場が中国にあるため出張はほぼありません。 ・付き合いの長い工場のため工場と会社を取り持つ必要はありますが、良い関係性です。 ・常に数十品番の生産を抱えて仕事を進めるため効率・クオリティ・コストのバランスを考え業務をします。 ■組織構成 6名（男女比＝2:4） 20代〜40代まで幅広く在籍しています。 ■魅力点 〈売上右肩上がりの自社ブランド〉 ・大手ECサイトの商品売上ランキングでは常に上位にランクイン、ファッション感度の高いインフルエンサーの着用がきっかけでSNSを中心に話題になるなど、売り上げ拡大中のアクセサリーブランドです。 〈生産管理に一気通貫で携われる〉 ・成長フェーズの会社のため現在は少数精鋭で業務を行っており、一貫して業務に携われます。生産管理職として業務の幅を広げキャリアアップが可能です。 〈働く環境〉 ・年間休日125日以上でメリハリある環境です。 ・自分達がいいと思うもののイメージを高めてしっかりと追求していくことを大切にしているため、社員全員が遠慮なく、意見やアイデアを自由に発信できます。 ■キャリアアップ 最初は経験に応じて業務をお任せします。 いずれは調達・購買や品質管理など全ての工程に一貫して関わって頂きます。 後々、生産管理以外にも目を向け社内への業務提案・管理方法などの提案など自ら仕事を作り出すことでキャリアアップを目指すことも可能です。 ■求める志向性 常にファッションの中に取り入れたいと感じる付け心地・デザインのアクセサリーを追及しています。ファッションを楽しむことが好きな方を求めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上1,000億円超・「SNIDEL(スナイデル)」「gelato pique(ジェラート ピケ)」などアパレル・コスメ・飲食事業で複数ブランド展開】 マッシュスタイルラボが展開する自社ブランドのプレス業務全般をお任せ致します。 昨年オープンしたセサミストリートマーケットをはじめ、既存ブランドとのキャラクターコラボ等、キャラクタービジネスにも力を入れており今後益々の事業拡大に向け、新たにプレスの募集をいたします。 ※職位／配属ブランドはご本人の適性に応じて検討させていただきます ■業務詳細： ・キャラバン、イベント、展示会等の企画・実施 ・イベントへのメディア誘致及び取材対応 ・メディアプラン作成、雑誌等のアドバタイジング案件の進行管理 ・ターゲットメディア及びスタイリストへのアプローチ ・貸出商品の手配、管理 ・掲載記事の確認、校正 ・シーズンビジュアル、リリース作成、販促制作物等の進行管理 ・予算管理 ・SNS管理 ・インフルエンサー等とのリレーション構築　など ■社風： 当社は年次を問わず、成果をおさめた方や実力を持つ方が評価され、発言できる風通しの良い環境です。 ■マッシュグループの考え方・特徴： 時代に合わせてトレンドに敏感に、社員全員がそういった志向を取り入れ、アパレル・コスメ・飲食事業だけでなく全社に行渡らせることを大切にしています。 ■当社の魅力： 当社はファッション・コスメ・フード等様々な分野で事業を展開し、現在店舗数は国内外で600店舗超、売り上げ1,000億円を誇る業界大手企業です。 デザイナーの発想力で商品開発をしていく一般的なアパレル企業と一線を画し、徹底的なデータ分析により次のニーズを予測した商品を生み出していく商品戦略が強みの1つです。 ベインキャピタル社と組み上場を目指しておりさらに事業拡大を継続していきます。 変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

【東証プライム上場/アパレル・ファッションへ興味のある未経験・微経験歓迎！/販売プロフェッショナル〜本社まで豊富なキャリアプラン◎/長期就業できる環境あり◎/正社員/年休120日】 ◆ユナイテッドアローズ アウトレット： ・「UNITED ARROWS」「BEAUTY&YOUTH」「green label relaxing」など、当社が展開する各ブランドの商品をひとつの店舗内に取り揃えています。 ・アウトレットは「代行」という形態で運営する会社が多い中、ユナイテッドアロ—ズでは、最後の最後まで、自分たちの手を通してしっかりとお客様に商品をお届けしたいという想いから全店直営店で運営しています。 ■業務内容： ・お客様のお好み、雰囲気を踏まえたコーディネートのご提案 ・ディスプレイ作り、在庫管理、店内清掃、品出し ・販売動向のレポート作成 ・SNS更新やスタイリング投稿、販促活動やプロモーション企画、実施 ■キャリアについて： すぐれた販売員に与えられる「セールスマスター制度」を活用し、販売のプロフェッショナルを目指したり、店長、SV、他ブランド、本部部門(企画・営業・人事・MD)など、さまざまなキャリアプランを描けます。 ＜＜販売スタッフのリアルな声　配信中！＞＞ ユナイテッドアローズってどんな会社かな？ 実際に働く人の声を聞いてみたい！応募前の不安を解消するため、販売スタッフのリアルな声を聞ける座談会を開催しました！ 応募を検討中の方は、ぜひご覧ください。 https://www.youtube.com/watch?v=e_gQWPpbij4 変更の範囲：会社の定める業務

【売上1,000億円超・「gelato pique」「Cosme Kitchen」などアパレル・コスメ・飲食事業で複数ブランド展開】 マッシュスタイルラボが展開する自社アパレルブランドのプレス業務全般およびマネジメントをお任せ致します。 ※配属ブランドはご本人の適性に応じて検討させていただきます ■業務内容： ◎キャラバン、イベント、展示会等の企画・実施 ◎イベントへのメディア誘致及び取材対応 ◎メディアプラン作成、雑誌等のアドバタイジング案件の進行管理 ◎ターゲットメディア及びスタイリストへのアプローチ ◎貸出商品の手配、管理 ◎掲載記事の確認、校正 ◎シーズンビジュアル、リリース作成、販促制作物等の進行管理 ◎予算管理 ◎SNS管理 ◎インフルエンサー等とのリレーション構築 ◎組織マネジメント など ■当社の魅力： 当社はファッション・コスメ・フード等様々な分野で事業を展開し、現在店舗数は国内外で600店舗超、売り上げ1,000億円を誇る業界大手企業です。デザイナーの発想力で商品開発をしていく一般的なアパレル企業と一線を画し、徹底的なデータ分析により次のニーズを予測した商品を生み出していく商品戦略が強みの1つです。ベインキャピタル社と組み上場を目指しておりさらに事業拡大を継続していきます。 ■マッシュグループについて： 当社は「私たちの発想を形にし、人々に幸せを届ける。」という企業理念のもと、1998年の創業以降、ファッション・コスメ・フード等多岐に 渡る分野で事業を展開しています。 現在自社ブランドは20種以上、店舗数は国内外合わせ600店舗超、グループ売り上げ1,000億円を超えるなど、業界トップクラスの成長率を誇る 企業です。 また、将来的な上場も見据えており、今後も既存事業だけでなく、新規事業の積極的な開発、海外事業の強化など、益々の発展を目指しております。 変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

【東証プライム上場/アパレル・ファッションへ興味のある未経験・微経験歓迎！/販売プロフェッショナル〜本社まで豊富なキャリアプラン◎/長期就業できる環境あり◎/正社員/年休120日】 ◆ユナイテッドアローズ アウトレット： ・「UNITED ARROWS」「BEAUTY&YOUTH」「green label relaxing」など、当社が展開する各ブランドの商品をひとつの店舗内に取り揃えています。 ・アウトレットは「代行」という形態で運営する会社が多い中、ユナイテッドアロ—ズでは、最後の最後まで、自分たちの手を通してしっかりとお客様に商品をお届けしたいという想いから全店直営店で運営しています。 ■業務内容： ・お客様のお好み、雰囲気を踏まえたコーディネートのご提案 ・ディスプレイ作り、在庫管理、店内清掃、品出し ・販売動向のレポート作成 ・SNS更新やスタイリング投稿、販促活動やプロモーション企画、実施 ■キャリアについて： すぐれた販売員に与えられる「セールスマスター制度」を活用し、販売のプロフェッショナルを目指したり、店長、SV、他ブランド、本部部門(企画・営業・人事・MD)など、さまざまなキャリアプランを描けます。 ＜＜販売スタッフのリアルな声　配信中！＞＞ ユナイテッドアローズってどんな会社かな？ 実際に働く人の声を聞いてみたい！応募前の不安を解消するため、販売スタッフのリアルな声を聞ける座談会を開催しました！ 応募を検討中の方は、ぜひご覧ください。 https://www.youtube.com/watch?v=e_gQWPpbij4 変更の範囲：会社の定める業務

＜アパレルOEM・ODMメーカー／仕事とプライベートの両立が叶う環境／年間休日120日／残業月20時間程度＞ ■業務内容： 自社ブランド「キレイマスク」を中心に企画営業を主にご担当いただきます。また、合わせて効率よく売上が上がるように生産管理もご担当いただきます。経験や適性に応じて、将来的にマネージャーとしてメンバーマネジメントもお任せする可能性もあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・衛生用品の売上管理 ・売上拡大のための販促の企画立案 ・販路の新規企業の開拓 ・衛生用品の生産管理 ・メンバーマネジメントなど ＜詳細＞ ・営業（40％）…外出を伴う営業活動は週1回程度です。ほとんどは社内業務とクライアントのご来社による商談です。 ・企画（30％）…当社が取り扱う商品はマスクです。100円ショップなど日常生活に根付いた商品であるため、営業企画よりは販売におけるちょっとしたアイデアを具現化していく業務です。 ・生産（30％）…納期確認、内容確認、色確認など ■当ポジションの魅力： ・残業が平均20時間程度、年間休日120日でプライベートと仕事の両立ができます。ただし繁忙期等は30時間程の残業が発生する場合もございます。 ・少数精鋭の組織なため、フラットな環境で風通しも良く、将来的に幅広い業務に挑戦することも可能です。 ■組織構成： 営業企画生産に携わる部署はまとめて5名で構成されています。 ■当社について： ・小売業界を20年以上続けてきた経営者が立ち上げたOEM/ODMメーカーです。中国以外にもASEANに工場背景があり、自社ブランドも展開しております。 ・衣料品の企画製造、卸及び販売を主に各種輸出入事業や医療用品の輸入・販売を行っています。ヤング〜レディースの自社ブランドに強みがあり、ECでの売上も好調でコロナ禍でも業績を伸ばしています。

【自社ブランドであるBliss bunch（ブリスバンチ）のデザイナー◇オールアイテムに携わる◇ショールーム併設】 ■採用ポジション： 自社ブランドであるBliss bunch（ブリスバンチ）のデザイナーとして布帛・カットソー・ニットのオールアイテムのデザイン業務をお任せ致します。 また、Bliss bunchを軸とした別注対応（OEM）もお任せ致します。 ■業務内容： ・トレンドリサーチ ・素材、カラー選定 ・仕様書作製 ・サンプル作製依頼及び修正、管理 ・量産指示 ・検品　 ・展示会サポート業務　など ■業務補足： ・型数：２００型/年 ・アイテムの割合：布帛3.5割/カットソー3割/ニット3.5割　程度 ・素材、生産背景：中国メイン ・展示会：６回/年（SS・AW共に３回ずつ実施） ・仕様書作製について：illustratorを用いて作成しております。 ■入社後の流れ： 当社のモノづくりを学んで頂きたく、先輩社員のOJT研修から業務をキャッチアップ頂きます。 ベテラン社員も多く、ご経験のないアイテムのデザイン業務に関しても丁寧に教えてくれる環境です。 ■組織体制： 営業：２名 デザイナー：４名（うち１名産休中） グラフィックデザイナー：１名 ※生産管理 専任はおらず、営業・デザイナーが手分けして生産管理をしております。 ■働き方： 閑散期においては定時退社する方も多く、繁忙期でも残業は1日最大2時間までとなっており、メリハリをつけて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用ポジション： 直営店やポップアップショップなどブランドの世界観を表現する場において、そのビジュアルを手掛けるVMD業務をお任せ致します。 ■業務内容： 当社におけるVMDは「本質」を理解するところからは始まり、このアイテムは、どんな想いのもと生まれたのか？素材は？工程は？他と比べて、何がスペシャルなのか？ときにはデザイナーや生産担当とも話し、代表である南と意見交換しながら進めます。 例えばデニムがテーマのとき、壁面にデニム生地の扉を配置し、空間自体を作品として楽しめるように扉を手前に引くとデニムのギャラリーができあがる構成にしました。 また、素材のオブジェも並べ、サステナブルを表現しています。 ■案件数/案件内容： 閑散期月3〜4件、繁忙期10件程度自社ブランド8割/他社ブランド2割 ※京都や仙台など遠方の直営店をプロデュースするときは、オンラインでやりとりします。 ■魅力： 型にとらわれず、自由な発想で空間を創り上げること。 壁の色、インテリア、配置まですべて含めて空間をデザインします。 たとえばWebマガジン『フイナム』とのコラボでは、編集者のためのユニフォームとしてセットアップを販売。空間を一人の編集者に見立て、編集者の趣味や好きなものが伝わるようなビジュアルにしました。 ■組織：専任スタッフ：1名 ■当社の特徴： 一人一人が経営者目線で事業拡大、売上、利益の最大化を目指し業務されています。業務の垣根なく、能動的に動ける方が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：アパレルブランド『coca（コカ）』を展開している同社にて、企画担当としてご就業頂きます。※レディースアイテムがメインですが、キッズやメンズもお任せ致します。■業務詳細：・商品の企画・仕様書の作成・国内仕入・海外出張仕入・海外での企画製造・生地/資材製造の買付け・輸出入業務管理・数か国の工場開拓、交渉※場合によって海外出張に行って頂く可能性もございます。■評価制度：回転率・粗利率・組織への貢献度の3つで判断されるため、努力と成果が必ず評価につながります。※昇給・昇格の査定は年に2回あります 変更の範囲：会社の定める業務

★自社化粧品の企画やプロモーション戦略などにも携わることができます！営業責任者としての新営業チーム体制の構築だけでなく、キャリアを築くことが可能です！ ★中国を中心にアジアからの引き合いが増加！配属先部門は昨年135%成長を果たし、業績拡大中！ ★年休125日・残業月20h以下・有給消化率85%と働き方を整えることが可能です！ 真珠のジュエリーや化粧品、サプリメント等の「美」にまつわる事業を展開する同社の化粧品部門は昨年135％の事業成長を達成し、さらなる事業拡大強化に伴い、営業責任者を募集いたします。 さらなる事業拡大に向けて、新営業チーム体制を構築いたします。 〜madama・hada（真珠肌）シリーズについて〜 真珠から抽出した美容成分と海洋成分を配合したアンチエイジング基礎化粧品。廃棄される真珠をアップサイクルし、環境にも配慮した商品開発を行っています。 ■業務詳細 自社オリジナルの化粧品や化粧品雑貨の事業企画、戦略立案、営業企画、商品企画・当社は自社化粧品を”企画〜開発〜製造”まで一貫して手掛けてるため、企画開発もいるため、協業しながら、市場ニーズに合わせて企画やプロモーション戦略などにも携わることができます。 ■組織構成 化粧品事業部は東京オフィス10名と大阪オフィス3名を合わせて13 名のチームとなります。 ※活動のメイン拠点としては東京と大阪で分かれていますが、どちらのエリアのお客様も担当しており、ワンチームの動きをしております。 ■働き方 ワークライフバランスも整えながら就業することが可能です。 ・月平均残業20時間以下 ・年間休日125日（2024年度実績） ・有給消化率85% ■当社の特徴 「真珠」を中心に宝飾品、化粧品、健康食品を展開しています。真珠はカルシウムの他17種類以上のアミノ酸などの有機物と水分で構成されており、これらが肌の潤いを生み出すコラーゲン繊維と似た働きをするだけではなく、髪や肌に潤いを与えると言われています 約30年、真珠を一筋に研扱っており、知見を活かし商品開発をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のグローバルアパレル企業／『MOUSSY』や『SLY』など19のファッションブランドを国内外で展開 / 既存ブランド強化だけではなく、EC事業拡大やグローバル展開を加速】 ■業務概要： ニットの生産企画管理全般をお任せ致します。（変更の範囲：会社の定める業務） ■業務内容： ・海外(中国など）生産向けの依頼 ・納期管理 ・縫製工場の新規開拓 ・サンプルの検品など ■担当ブランド： AZUL BY MOUSSY、MOUSSYなどの予定。（ブランド兼任の可能性もあり） ■当社について： 日本に361店舗、中国、アメリカを含めて海外に250店舗、計19ブランドを国内外で展開するグローバルSPA。 （国内分は2024年2月時点 海外分は2023年12月時点） 『MOUSSY』や『SLY』といった20~30代女性を中心に愛されているファッションブランドを国内外で展開しています。 2016年には東証一部上場（現東証プライム市場）を果たし、ものづくりへのこだわりと圧倒的な販売力を強みに成長を続けています。 現在はSNSを中心としたOMO戦略で、新規のお客様獲得だけでなく、既存顧客様の満足度向上も図っています。 ・自由度が高く積極的な提案やアイデアを歓迎する社風です。私服可なので自由な装いで仕事に臨んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 新規プロジェクトの一員としてブライダル業界のDXシステムや広告代理店事業の営業を担当頂きます。 営業先は全国の結婚式場。メディア（結婚スタイルマガジン）への掲載営業（新規2割：既存8割）からスタート頂きます。 営業だけではなく、プロジェクトに必要な企画立案やアイディア出しにもぜひ挑戦してください。 ■キャリアアップ ・慣れてきたらチームリーダーとして営業メンバーのマネジメントポジションにチャレンジ可能です。 ・スキル拡大を目指すなら、取扱店のコンサルにも挑戦していただけます。課題解決として、学習コンテンツの企画立案やパートナー企業の採用コンサルを行ってただくことも可能です。 ■中途入社者が活躍できる環境 ・所属部署の8割が業界未経験。未経験でも即戦力として活躍いただけるよう、ブライダル業界の基礎知識や商材に関する知識を身に付けていただける研修制度が整っています。 ・会社として育成に力を入れており、研修だけではなく、毎日疑問解消の時間を取るなど、早期に自走していただくための仕組みも整っています。実際に早期から活躍しているメンバーが多数います。 ・年功序列での昇格ではなく、成長や実力・成果が適切に評価されます。 変更の範囲：会社の定める業務

Chaos（カオス） 販売スタッフ／〜アダストリアG〜福利厚生◎ 同社は高感度なファッションブランドを展開するアダストリア社のグループ企業です。安定した福利厚生の他、接客販売の研修制度なども設けており、充実した環境の中で長期的に、自身が望むキャリアを目指すことが可能です。 ■同社VALUE 4つの動画で同社が体現するVALUEをご覧いただけます。 ぜひご覧くださいませ。 https://www.elementrule.co.jp/about/ ■内容： 同社ブランド（Chaos/カオス）のスタッフとして、販売・接客、後輩指導をご担当いただきます。 アンドエスティー：https://www.dot-st.com/chaos/ 【担当業務】 ・接客、販売・商品のディスプレイ・売り上げ、商品管理・後輩育成 ■組織体制：1店舗あたり3〜4名体制です。 個人予算ではなく、店舗で全体での予算のため売り上げの作り方等、ノウハウを共有しながら働ける環境です。 ■評価について：スタッフの場合は、行動評価のみで年2回目標設定に対しての振り返りと行います。店長の場合は、店舗の予実に対する振り返りと行動評価の目標に対する振り返りのいずれもが対象となります。 【Chaos/カオスについて】 様々な価値観が混沌とする“Chaos(カオス)”の時代にあっても、自由かつインディペンデントな感性を大切にする大人の女性たちへ。 様々な経験を重ねてきた今だからこそわかる、“大人の為の上質な日常着”を提案します。 カシミヤやシルク、リネンアルパカコットンなどの天然素材、また、細部までこだわった縫製で女性らしさを引き立てるオリジナルアイテムや洗練されたセレクトブランドを展開。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション 当社は、オーダージュエリーの製造やお客様の大切なジュエリーをお預かりしてリメイク・リペアのご提案を行っています。創業から50年、製造から販売までを一貫してグループ企業内で手掛けている点が当社の強みです。 その中で、今回は新規事業（骨董買取事業・生前・遺品整理事業）の拡大をミッションに、リテール(小売)事業部のSV業務をお任せしていく方の募集をしています。新規事業は、この先25年で10〜15%の成長予測がある分野でもあります。元々取り扱いがあるジュエリーに加え、美術品や骨董品の買取販売の形で拡大していく想定であり、美術品・骨董品の買取先として、お客様が当社を選んでいただける事を目指しています。新規事業の立ち上げフェーズに、これまでの経験を活かしてご活躍いただければと思います！ ■業務内容 【SV候補業務】 ・既存売場のサポート ・各店舗の催事応援 ・担当SVと連携した業務遂行 【SV業務】 ・店舗コンシェルジュのマネジメント ・取引先（主に商業施設）との商談 ・コンシェルジュのサービス向上指導 ・運営管理（目標・測定等数字の管理） ・事業拡大や売上拡大の為の企画立案 ※イベントに際して月の半分程度、全国各店舗（地方店舗がメイン）へ出張が発生します。宿泊を伴う出張もあり、20営業日のうち3分の1程度（繁忙期は月の半分程）の頻度での出張となります。各出張の期間は2日〜最長9日間程度です。直行直帰は可能です。 ■ポジションの魅力 当社のSVは実店舗の収益最大化に向けた課題把握〜課題解決、施策立案・実行、改善を担当しています。同ポジションでは事業全体が学べるだけではなく、将来的には経営側の視点から事業運営にも携わることも可能です。また、現職にて営業や販売、接客を経験している方もこれまでのご経験を活かせる仕事になります。 ■入社後のキャリアプラン ・入社当初はコンシェルジュとしての研修等を受けていただき、担当スーパーバイザーと共に催事応援や外販に回ります。本社業務も覚えながら、将来的にはスーパーバイザーを目指していただくポジションです。 ・入社後半年〜1年は、各店舗ヘルプ・店長候補業務・催事を行っていただき、入社1年〜１年半程度で習熟度と適正に応じてマネジメント業務への移行を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

■当社について：オーダージュエリーの製造やお客様の大切なジュエリーをお預かりしてリメイク・リペアのご提案を行っています。創業から50年、製造から販売までを一貫してグループ企業内で手掛けている点が当社の強みです。今回は、リテール(小売)事業部のSV候補の募集になります。 ■業務内容： 【SV候補業務】 ・既存売場のサポート ・各店舗の催事応援 ・担当SVと連携した業務遂行 【SV業務】 ・店舗コンシェルジュのマネジメント ・取引先（主に商業施設）との商談 ・コンシェルジュのサービス向上指導 ・運営管理（目標・測定等数字の管理） ・事業拡大や売上拡大の為の企画立案 ※イベントに際して月の半分程度、全国各店舗（地方店舗がメイン）へ出張が発生します。宿泊を伴う出張もあり、20営業日のうち3分の1程度（繁忙期は月の半分程）の頻度での出張となります。各出張の期間は2日〜最長9日間程度です。直行直帰は可能です。 ■ポジションの魅力：当社のSVは実店舗の収益最大化に向けた課題把握〜課題解決、施策立案・実行、改善を担当しています。同ポジションでは事業全体が学べるだけではなく、将来的には経営側の視点から事業運営にも携わることも可能です。また、現職にて営業や販売、接客を経験している方もこれまでのご経験を活かせる仕事になります。入社後はまず、コンシェルジュとしての研修を受けていただき、その後に店舗運営部門のSVとして新規事業や催事を牽引いただきます。各店舗と交流しながら業務が遂行できるところも魅力のひとつです。 ■入社後のキャリアプラン ・入社当初はコンシェルジュとしての研修等を受けていただき、担当スーパーバイザーと共に催事応援や外販に回ります。本社業務も覚えながら、将来的にはスーパーバイザーを目指していただくポジションです。 ・入社後半年〜1年は、各店舗ヘルプ・店長候補業務・催事を行っていただき、入社1年〜１年半程度で習熟度と適正に応じてマネジメント業務への移行を目指します。 ■教育体制：入社して最低でも半年は先輩のOJTからスタートします。社内研修や工場見学などのプログラムも存在します。ジュエリーコーディネーター資格の取得を全社的に推奨しており、それに必要な資料（テキスト等）も提供させていただいています。 変更の範囲：会社の定める業務