【多くの女優・モデルに人気のブランド／様々な業界からの入社者多数／ワークライフバランス◎／育休復職率100％/育児短時間勤務可能】 ■業務内容： 店頭での接客販売、商品ディスプレイ、顧客管理業務などをお任せします。 『AHKAH』は、ファッションの一部として自分でコーディネートを楽しみ、日常的に使えるジュエリーとして幅広い年代の女性たちに愛されています。 2020年にクリエイティブディレクターとしてKatie Hillier氏が就任、2021年に新しいジュエリーライン“AHKAH signature”を発表。デイリーファインジュエリーブランドを目指し、アップデートし続けるブランドです。ブランドとして大きな変革期にあり、お客様の反応を実感し楽しめる環境です。 ※木更津アウトレットは1年限定出店となります。実店舗よりも幅広い層のお客様がご来店されます。 アウトレットのため、在庫品を購入いただくスタイルとなります。未経験の方でも始めやすいのが特徴です。 ■魅力： ・社内では様々な経験を持った社員が働いています。勤続年数や年齢性別ではなく、業務内容と成果で評価をします。成果に応じて早いステップアップが可能です。 ・店舗内だけでなく、部署を超えてフラットな関係を築いています。ジュエリーの造りや素材、お客様のこと、事務的なことなど相談したいことがあればすぐに担当に連絡してください。部署の垣根を超えた距離の近さも働く上での安心のひとつです。 ■育成体制： 入社時研修と、定期的なフォローアップ研修を実施しています。また半期ごとの目標を月毎・週毎に落とし込み、毎月店長と1対1の面談を行い、振返りと翌月の目標を立てます。出来ること/これから出来るようにするべきことが明確で、日々の成長を実感できます。 ■組織構成： 1店舗当たり4名程度となります。個人の売上目標もありますが、個人プレーではなくチーム一丸となってお客様をおもてなしいたします。お互いサポートをしながら目標達成に向けて取り組んでください。 変更の範囲：会社の定める業務

【ジュエリー販売を始めたい方にお勧め／多くの女優・モデルに人気のブランド／様々な業界からの入社者多数／ワークライフバランス◎／育休復職率100％/育児短時間勤務可能】 ■業務内容： 店頭での接客販売、商品ディスプレイ、顧客管理業務などをお任せします。 『AHKAH』は、ファッションの一部として自分でコーディネートを楽しみ、日常的に使えるジュエリーとして幅広い年代の女性たちに愛されています。 2020年にクリエイティブディレクターとしてKatie Hillier氏が就任、2021年に新しいジュエリーライン“AHKAH signature”を発表。デイリーファインジュエリーブランドを目指し、アップデートし続けるブランドです。ブランドとして大きな変革期にあり、お客様の反応を実感し楽しめる環境です。 ※木更津アウトレットは1年限定出店となります。実店舗よりも幅広い層のお客様がご来店されます。 アウトレットのため、在庫品を購入いただくスタイルとなります。未経験の方でも始めやすいのが特徴です。 ■魅力： ・社内では様々な経験を持った社員が働いています。勤続年数や年齢性別ではなく、業務内容と成果で評価をします。成果に応じて早いステップアップが可能です。 ・店舗内だけでなく、部署を超えてフラットな関係を築いています。ジュエリーの造りや素材、お客様のこと、事務的なことなど相談したいことがあればすぐに担当に連絡してください。部署の垣根を超えた距離の近さも働く上での安心のひとつです。 ■育成体制： 入社時研修と、定期的なフォローアップ研修を実施しています。また半期ごとの目標を月毎・週毎に落とし込み、毎月店長と1対1の面談を行い、振返りと翌月の目標を立てます。出来ること/これから出来るようにするべきことが明確で、日々の成長を実感できます。 ■組織構成： 1店舗当たり4名程度となります。個人の売上目標もありますが、個人プレーではなくチーム一丸となってお客様をおもてなしいたします。お互いサポートをしながら目標達成に向けて取り組んでください。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎／ジュエリーブランド『スワロフスキー』のストアスタッフ／手厚い教育制度で未経験でも活躍できます／ノルマ無し／月9日休み】 スワロフスキーのストアスタッフとして接客販売業務、店舗運営をお任せします。 ■具体的には： ＊接客（商品案内／スタイリング提案など） ＊販売（レジ業務／ラッピングなど） ＊店内ディスプレイ ＊商品管理 ＊顧客管理・売上管理　等 ■教育制度： ご入社後はグローバル共通のトレーニングプログラムに沿って研修を行います。ブランドや商品知識、接客スキルの基礎などを1ヶ月かけて学んでいただきます。また、配属先では先輩スタッフがバディとして成長をしっかりとサポートしていくので未経験の方でも安心してご活躍いただけます。 ■働き方について： 月9日の休日に加え、6カ月ごとに6日（年間12日）付与されるフレックス休暇もあるので連休の取得も可能です。残業はほとんど発生しません。 産休・育休の取得実績も豊富で、入社後に出産・育児などライフステージに変化が訪れても安心して働き続けることが可能です。当社では従業員の働きやすい環境づくりを大事にしており、店舗に対して適切な人員配置を行うための採用活動を行っております。正社員だけではなく、派遣社員の採用も行っており、一人の負担が大きくならないように注力しております。 ■キャリアパス： 年に3回、店長とパフォーマンスやキャリアに関する面談があり、「さらに上を目指したい」「接客を極めたい」といった希望や適性をサポートしていきます。パーソナルスタイリスト、ビジュアルマーチャンダイザー、インストアコーチ、店長、ディストリクトマネージャーなどへの道もございます。 ■インセンティブ制度について： 個人目標・店舗目標が定められており、目標を達成するとインセンティブが支給される仕組みになっておりますが、あくまでも目標でありノルマはございません。 ■スワロフスキーについて： 1895年にオーストリアで設立されたスワロフスキーは、世界最高品質のクリスタル、天然石、クリエイテッド・ダイヤモンド、ジルコニア、ジュエリーやアクセサリー、クリスタル・オブジェ、ホームアクセサリーなどのデザイン、製造、販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

SNS運用担当／〜アダストリアG〜福利厚生◎／キャリアパス豊富 同社は高感度なファッションブランドを展開するアダストリア社のグループ企業です。安定した福利厚生の他、接客販売の研修制度なども設けており、充実した環境の中で長期的に、自身が望むキャリアを目指すことが可能です。 ■同社VALUE 4つの動画で同社が体現するVALUEをご覧いただけます。 ぜひご覧くださいませ。 https://www.elementrule.co.jp/about/ ■募集内容 アダストリア子会社のエレメントルールにて、新設の海外戦略室メンバーの募集となります。同社の海外販路の開拓・拡大に向けて様々な業務をご担当頂きます。 【エレメントルール社事業内容】 2017年、アダストリア社の100％出資子会社としてスタート。主にレディスアパレルの製造、販売を行う。 ■主な業務内容： ・SNS運用（主にRED）　※ブランドの方針にのっとって、1日/2-3投稿目安に活動 ・通訳/翻訳（海外事業に向けた書類やメール等の翻訳など） ・その他、該当部署を推進していくために必要な業務 ■キャリアパス ・2017年3月スタートの同社はこれまでも新ブランド・新店舗の立ち上げなど、着実に成長しています。コンパクトな組織で、個人のやる気や実績がキャリアアップに直結。ブランドごとの組織が小さく、将来のキャリアプランを上長と定期的に面談し、希望するキャリアを実現しやすい環境です。 福利厚生や社内制度が充実し、上場企業アダストリア社の連結子会社であるため、安定した長期就業・キャリア形成ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要：DB担当スタッフを募集いたします。具体的にはMDやバイヤーが仕入れた商品を店舗に分配し、在庫をコントロールしていただくお仕事です。店舗の来店客数や売り場の特徴から、店舗売上や売れ筋を把握し、商品の色やサイズの枚数振り分けをします。店舗間の在庫移動で売り逃しを防ぐなど、売上を最大化するためにアイテム配置を管理いただくポジションになります。https://nanga.jp/https://nanga.jp/company/■業務詳細：各店舗への商品分配、商品移動による在庫調整／自社倉庫からの商品補充、売り上げ状況の分析／物流部門との連携した出荷作業／店舗訪問（店舗とのリレーション構築及び情報収集）／本社と店舗の予実管理、在庫管理他／店舗スタッフやMDとの連携／在庫消化率の最大化／展示会時の受注集計／入荷スケジュールの管理／その他付随業務■同社の強み：NANGAの製品は素材作りから製品仕上げ、アフターケアに至るまで、常に最良のモノづくりのために尽力しています。独自設計の専門機器や優れた技術を持つ「河田フェザー株式会社」様とのタッグにより、高品質なダックダウンを使用した商品を展開。高品質なダウンの性能を十分に引き出すため、長年の経験で培ったノウハウと、科学的研究に基づくデータを組み合わせた設計を用いて、工場で丁寧に縫製しています。近年では、環境に配慮した取り組みとして、お客様の羽毛布団を他のNANGA製品に仕立て直す「RE: ACT」にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要：新しい商品を企画するためにMD部門と協力したデータ分析から始まり、デザイナーや生産管理職、営業職まで様々な専門スタッフと共同し、仕事を進めていくことが求められます。全体のスケジュール管理も行わなければならない重要なポジションです。また時にはデザイン業務を行うなど非常に多様な仕事を行っていきます。https://nanga.jp/ https://nanga.jp/company/ ■業務詳細：シーズン毎のMD・企画MAPの作成補佐／商品企画書やプレゼン資料の作成補佐／トレンドや競合のリサーチ、マーケティング／データの収集とその分析／デザイナーやMDとの折衝／※時には生産管理業務の補佐を行う場合もあります／商社やメーカーとの商談、打合せ（素材や製品の提案)／その他付随業務■同社の強み：NANGAの製品は素材作りから製品仕上げ、アフターケアに至るまで、常に最良のモノづくりのために尽力しています。独自設計の専門機器や優れた技術を持つ「河田フェザー株式会社」様とのタッグにより、高品質なダックダウンを使用した商品を展開。高品質なダウンの性能を十分に引き出すため、長年の経験で培ったノウハウと、科学的研究に基づくデータを組み合わせた設計を用いて、工場で丁寧に縫製しています。近年では、環境に配慮した取り組みとして、お客様の羽毛布団を他のNANGA製品に仕立て直す「RE: ACT」にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社ブランドであるBliss bunch（ブリスバンチ）のデザイナー◇オールアイテムに携わる◇ショールーム併設】 ■採用ポジション： 自社ブランドであるBliss bunch（ブリスバンチ）のデザイナーとして布帛・カットソー・ニットのオールアイテムのデザイン業務をお任せ致します。 また、Bliss bunchを軸とした別注対応（OEM）もお任せ致します。 ■業務内容： ・トレンドリサーチ ・素材、カラー選定 ・仕様書作製 ・サンプル作製依頼及び修正、管理 ・量産指示 ・検品　 ・展示会サポート業務　など ■業務補足： ・型数：２００型/年 ・アイテムの割合：布帛3.5割/カットソー3割/ニット3.5割　程度 ・素材、生産背景：中国メイン ・展示会：６回/年（SS・AW共に３回ずつ実施） ・仕様書作製について：illustratorを用いて作成しております。 ■入社後の流れ： 当社のモノづくりを学んで頂きたく、先輩社員のOJT研修から業務をキャッチアップ頂きます。 ベテラン社員も多く、ご経験のないアイテムのデザイン業務に関しても丁寧に教えてくれる環境です。 ■組織体制： 営業：２名 デザイナー：４名（うち１名産休中） グラフィックデザイナー：１名 ※生産管理 専任はおらず、営業・デザイナーが手分けして生産管理をしております。 ■働き方： 閑散期においては定時退社する方も多く、繁忙期でも残業は1日最大2時間までとなっており、メリハリをつけて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日・土日祝休み◎/転勤なし◎/三井物産100%出資◎/国内でアパレルブランドを展開◎/創業50年以上◎】 ■職務内容：ビギグループの持株会社である当社にて、当社の契約法務の推進、および4つの事業会社と1つの物流機能会社を対象に、契約法務の支援を行っていただきます。また、契約締結に至るまでの社内フローの確立、契約審査の充実、電子契約の推進も担っていただきたいと考えています。 ■職務の詳細： ・契約や法務に関する社内フローの確立 ・契約に関する審査業務（例：システム関連の契約、賃貸借契約、デザインの企画に関する業務委託の契約書、採用関連の契約など） ※契約書の対応件数は月50件以内を想定（状況に応じて異なります） ※顧問弁護士と随時連携も可能です ■組織構成：現在、ホールディングス専任の法務は不在となります。1名目の採用です。 ■業務のミッション：ホールディングスの法務を専任担当として設置し、内部統制・ガバナンスをより一層強化したいと考えています。将来的にはシェアードサービスの法務の機能として拡大し、人数も数名増員する予定です。そのためご経験次第では今後、メンバーのマネジメントもお任せする可能性もございます。 ■株式会社ビギホールディングスの特徴：創業から50年以上、時代のニーズ／価値観を的確にとらえた事業企画力を強みとして堅実に成長を続けてきました。eコマースや海外展開などの成長市場に向けた販路強化戦略を進めています。 変更の範囲：当グループ業務全般

〜レッグウェアを中心に女性に人気のブランドのECサイト運営のリーダーポジションをお任せ致します〜 レッグ/インナーウェア等のレディースアパレルを中心に全国展開するブランド「チュチュアンナ」。 近年、売上規模が拡大しているECチャネルでの店舗運営担当を募集します。 サイト内の売り場作りや、商品を軸としたMD販促や営業施策など、売上に直結する運営計画立案、実行、結果分析までのPDCAをチームメンバーと共に回し、 チャネル全体の運営ディレクションや、売上/利益予算にまで守備範囲があるお仕事になります。 ■業務内容 ・担当チャネルの予実管理 ※自社サイトまたは外部モール(楽天市場/ZOZOTOWN/Qoo10/SHOPLIST等) ・営業施策の立案/実行/検証のPDCA ・広告/ささげ/メルマガLINE等配信媒体の担当への業務ディレクション ・チャネル予算の策定 ・売上/利益の要因分析/売上の予測 ・商品の動向分析 ■組織構成： 配属先となるデジタルマ—ケティング部は、20代〜40代のメンバー計9名で構成されています。EC運用チーム、CRMチーム、お客様相談チームがあり、今回はEC運用チームでの採用で、EC運営担当者は現在2名です。 ■就業環境 ・年間休日が123日 ・平均残業時間は月8時間程度 ・休憩時間を75分取っており、社員が無理なく働ける環境づくりを大切にしています 会社の方針で完全退社は19時！毎週火曜日と木曜日はノー残業デーになっておりますが、基本的に残業はほぼなしです！オンオフのメリハリをつけてWLBも大切にしながらご勤務頂けます。 ■当社の特徴： 靴下・インナー・ライトウェアを製造から小売りまで手掛けるSPAブランドを展開しており、直営店・FC店併せて全国に200以上の店舗があります。また2007年よりオンラインショップをスタートし、EC・リアル店舗の両軸で売り上げ拡大中です。 特に近年ではECチャネルでの売上拡大が加速する中、さらに成長させるべく新しい仲間を募集しています。 働きやすい環境の中で業務時間は集中し、休みはしっかり取りながらも実績を上げる、そんな働き方を心掛けてチャレンジされたい方をお迎えしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜店長候補／将来的には店舗運営から商品企画・育成にも挑戦〜 ★真珠を用いたジュエリー・化粧品など「美」にまつわる事業展開！ ★自社ECサイトや免税ショップからの売上好調！中国を中心としたアジア圏からの引き合いも増加中！ ★育休制度・残業月10〜20時間・年休120日以上と働き方を整えられます！ 真珠アクセサリーとオリジナルコスメのアンテナショップである「enwsp」の京都店にて勤務いただける方を募集いたします。 店長候補として、店舗運営〜商品企画や育成まで幅広くチャレンジいただくことが可能です。 ■業務内容 ・受付・レセプション ・店舗でのパール製品の接客、販売 ・在庫管理、棚卸 ・化粧品のタッチアップなど実際にお試しいただき、商品の魅力を説明 ・配送手配、梱包作業 ・商品企画開発やイベント企画等の企画運営 ・SNSアカウント育成・運用 ※得意なこと、やってみたいことなど、まずはお話しをお聞かせください。 〈1日のイメージ〉 10:15出社、店内清掃と商品ディスプレイ 10:30全社各拠点をオンラインで繋いで朝礼（チームワークと呼んでいる時間です） 10:45ご予約のお客様の商品の準備 11:00店舗オープン 11:15ご予約のお客様来店店接客対応、PC業務 13:00お昼休憩へ 14:00新商品の確認 15:00ウォークインでご来店のお客様の接客対応、PC業務 17:00ご予約のお客様来店店接客対応、PC業務 18:30在庫の確認や店舗内ディスプレイの調整 19:00閉店後片付け、在庫入力など確認 19:15帰宅 ■当社の特徴 ・当社は「真珠」を中心に宝飾品、化粧品、健康食品を展開しています。真珠はカルシウムの他17種類以上のアミノ酸などの有機物と水分で構成されており、これらが肌の潤いを生み出すコラーゲン繊維と似た働きをするだけではなく、髪や肌に潤いを与えると言われています 約30年、真珠を一筋に研扱っており、知見を活かし商品開発をしています。 ・現在中国を中心にアジア圏からのお問い合わせが多く、ECサイトや免税ショップにて売上が右肩上がりであることもあり、化粧品事業が拡大しております 変更の範囲：会社の定める業務

◆「NIWAKA」をはじめ国内外で注目される京都発のジュエリーメーカー／働きやすい環境が魅力◆ ■業務内容 京都で創業したジュエリーブランドの海外事業における、マーケティング・販売戦略の策定と実行、海外事業チームの構築と運営、将来的には現地チームの立上げに携わっていただきます。 ■業務の魅力 ・弊社は日本のブランドとしてジュエリー製作に真摯に向き合っている企業です。日本の伝統的な工芸・技術・美意識を背景としたジュエリーを世界の人たちに伝えていくことができます。 ・経営層直下のチームの立上げに関わっていただくので、事業運営に主体的かつ深く携われるとともに、スピーディーな意思決定のもとで業務を行うことができます。 ・事業立上げや運営におけるロジカルな業務と、ジュエリー製作におけるクリエイティブな業務の、双方に携われることができます。 ■働き方 ・京都本社、もしくは東京オフィスでの採用となります。 ・将来的に、海外での調査・業務提携・現地チームの立上げなどのための海外出張があります。また、ご本人の希望があれば、現地法人立上げ後に、海外での就労の可能性があります。 ・残業平均13.2h/月、有給取得や遅刻早退をしやすい（育児をしながら働く女性が多いため）、風通しがよく年齢・経験年数・性別に関係なく評価する（中途採用の社員が多いため）といった特徴があります。個人の状況にあわせて最適な環境で働いていただける環境です。 ■同社について： 結婚指輪を検討される国内のお客様はもちろん、海外からも高く評価されています。2016年のアカデミー賞でプレゼンターを務めた女優や、主演女優賞を獲得した女優等がNIWAKAジュエリーを身につけたことをきっかけに注目され、その後2020年度まで5年連続で授賞式において著名な女優に身につけられています。その他様々なハリウッドセレブからも愛されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇商業施設の店舗開発をお任せ／グローバルスポーツブランドに携わる ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に商業施設（SC,駅ビル、ファッションビル等）の店舗開発業務全般（内装、施工等）をお任せします。 ■業務詳細： ・店舗内装プロジェクトの企画・設計・発注・施工の各段階におけるマネジメント業務 ・店舗開発のサポート業務 ■今後の展開： 世界的に人気のスニーカー・スポーツアパレルブランドのパートナー企業として、新たに設立した企業です。今後の出店も続々と行う予定です。 ■当社について： 当社はNIKEの優れた商品やサービスを通して、お客さまの健康と幸せ、生活の質向上を目標とします。 全てのNIKEのお客さまに「スポーツを日常の習慣にする（Make Sport a Daily Habit）」ため、お手伝いします。 様々なサービスを通してNIKEブランドのヘリテージとイノベーションを正確に伝え、NIKEメンバーに満足して頂く事が当社リテール戦略のポイントです。当社は、NIKEとの強いパートナーシップとNIKEに対する深い理解を持っています。 それらをもとに、デジタルとフィジカルを合わせたNIKEエクスペリエンスを提供することのできる、NIKEメンバーのための最高のNIKEストアを作っていきます。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場のグローバルアパレル企業／『MOUSSY』や『SLY』など19のファッションブランドを国内外で展開 / 既存ブランド強化だけではなく、EC事業拡大やグローバル展開を加速】 ■業務概要： カットソーの生産企画・生産管理業務全般をお任せ致します。 ■業務内容： ・サンプル依頼 ・海外(中国など）生産向けの依頼 ・納期管理 ・縫製工場の新規開拓 ・サンプルの検品 ■担当ブランド： AZUL BY MOUSSY、MOUSSYなどの予定。（ブランド兼任の可能性もあり） ■当社について： 日本に361店舗、中国、アメリカを含めて海外に250店舗、計19ブランドを国内外で展開するグローバルSPA。 （国内分は2024年2月時点 海外分は2023年12月時点） 『MOUSSY』や『SLY』といった20〜30代女性を中心に愛されているファッションブランドを国内外で展開しています。 2016年には東証一部上場（現東証プライム市場）を果たし、ものづくりへのこだわりと圧倒的な販売力を強みに成長を続けています。 現在はSNSを中心としたOMO戦略で、新規のお客様獲得だけでなく、既存顧客様の満足度向上も図っています。 自由度が高く積極的な提案やアイデアを歓迎する社風です。私服可なので自由な装いで仕事に臨んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／先期売上高199億円／設立以来14期連続増収増益／世界進出本格始動／ドメスティックブランド取扱い数世界トップクラス】 同社の展開する各ブランドのMD業務をお任せ致します。※適性に応じて担当ブランドを決定致します。※ご経験によっては、ECMDのポジションで打診が来る可能性がございます。（同社のMD経験者は、ECMDとしてEC1店舗でMD構成や販売戦略を基に実績を出し、ブランドMDへ昇格されています。ご経験されてきた規模、ブランド特性が異なる中で、実績が出せるかはわからないため、ECMDとしての打診になることがございます。） ■業務詳細： -オリジナル商品の販売計画 -商品構成 -販売点数見込み -利益計算 -消化計画 -発注（新規、追加すべて）等 一部、OEMメーカーと商談をしながら企画を進めていきます。春夏・秋冬の2シーズン展開、トレンドを見た上で、オリジナルの作りこみ商品を企画担当と協業して決定していただくイメージです。他部署と密に連動することが求められてきますので、コミュニケーションスキルも必要となります。 ■ブランドについて： 【セレクト事業部】 STUDIOUS　http://studious.co.jp/　20〜30代のファッション感度の高い層に向けたTOKYOブランドを世界に発信するトレンド型セレクトショップ THE TOKYO　https://the-tokyo.jp/ 30〜40代の上質な価値を求める層に向けたTOKYOブランドを世界に発信するハイエンド型セレクトショップ 【ブランド事業部】 UNITED TOKYO　http://united-tokyo.com/　日本製に拘った「コンテンポラリーモード」ブランド PUBLIC TOKYO　https://public-tokyo.com/shop/default.aspx　日本製に拘った「コンテンポラリーカジュアル」ブランド CITY TOKYO　https://citytokyo.com/shop/default.aspx 日本製に拘った「アクティブ」ブランド 他 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のグローバルアパレル企業／『MOUSSY』や『SLY』など19のファッションブランドを国内外で展開 / 既存ブランド強化だけではなく、EC事業拡大やグローバル展開を加速】 ■業務概要： ニットの生産企画管理全般をお任せ致します。（変更の範囲：会社の定める業務） ■業務内容： ・海外(中国など）生産向けの依頼 ・納期管理 ・縫製工場の新規開拓 ・サンプルの検品など ■担当ブランド： AZUL BY MOUSSY、MOUSSYなどの予定。（ブランド兼任の可能性もあり） ■当社について： 日本に361店舗、中国、アメリカを含めて海外に250店舗、計19ブランドを国内外で展開するグローバルSPA。 （国内分は2024年2月時点 海外分は2023年12月時点） 『MOUSSY』や『SLY』といった20~30代女性を中心に愛されているファッションブランドを国内外で展開しています。 2016年には東証一部上場（現東証プライム市場）を果たし、ものづくりへのこだわりと圧倒的な販売力を強みに成長を続けています。 現在はSNSを中心としたOMO戦略で、新規のお客様獲得だけでなく、既存顧客様の満足度向上も図っています。 ・自由度が高く積極的な提案やアイデアを歓迎する社風です。私服可なので自由な装いで仕事に臨んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜QUIKSILVER、ROXY、RVCA他、人気スポーツブランドを多数展開／時差出勤制度有り/SDGs活動◎~ 1994年にアメリカ・カリフォルニア州で生まれたスケートボードブランド、DC SHOES の FOOTWEAR の商品企 画・開発・デザインや商品構成の決定、販売・サービスに関する計画の立案、価格設定、予算管理などマーチャンダイジングに関わる一切の業務（ウィメンズ担当）をお任せします。 ・フットウェアマーケットのトレンド分析・競合分析 ・Seasonal MD plan、forecast の作成 ・上代設定・コスト/マージンのコントロール ・日本企画のシーズナルコンセプト立案/デザインのハンドリング/仕様書作成 ・日本企画のサンプル確認及び修正 ・Global 商品の選定 ・展示会業務(カタログ製作・商品のシステム登録等) ・卸し先バイヤーとの商談 ・他部署との円滑なコミュニケーション ※ 候補者のご経験・スキルに応じて、上記以外の業務もご相談の上、ご担当いただく場合もあります。 ■会社について 当社は、アクションスポーツとそのライフスタイルを世界でリードする 「Quiksilver」「Roxy」「Billabong」「DC Shoes」「RVCA」「Element」といったブランドを展開する、アパレル・フットウェア・アクセサリーの製造・販売会社です。スケートボードをはじめ、サーフィン、スノーボードのトップアスリートをサポートし、海、山、ストリートを中心としたアクティブでカジュアルなライフスタイルをお客様に提供しています。 【在宅勤務】週１〜2日可（月曜、火曜は出社必須）※今後変更になる可能性もございます 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のグローバルアパレル企業／『MOUSSY』や『SLY』など19のファッションブランドを国内外で展開／既存ブランド強化だけではなく、EC事業拡大やグローバル展開を加速】 総務部 法務コンプライアンスグループにて、法務管理職としての業務をお任せします。 ■具体的には： ・契約書の作成、審査、交渉等の業務 ・事業トラブルに関する法的助言 ・新規事業を含めた事業等に関する法的な相談、課題への対応 ・従業員に対するコンプライアンス活動 ・関連法規に基づくリスク管理業務 ・株主総会、取締役会などの運営 ・社内諸規程の整備・運用 ■募集背景・期待する役割について： 日常業務については現在の人員で回っていますが、各事業部からの問い合わせ対応やルーティン業務の対応で手が一杯になってしまっております。 メンバーの育成や、全社的なリスク管理・内部統制回りの体制をより強固にすることを目指し、中長期的な組織強化を目的に外部から人材を採用する運びとなりました。 ・入社後は、リーガルチェックや事業部からの法務相談・トラブル対応、顧問弁護士との折衝といった、日常的に発生する法務業務をお任せします。 その他、株主総会運営や新規事業に関わる法的相談、リスク管理といったスポットで発生する領域は、マネージャーと連携いただきながらご担当いただく想定です。 ■当ポジションの魅力： ◎金融商品取引法の実務に携わることができます。 ◎M&A、アライアンス実務に携われるチャンスがあります。 ■組織構成：総務部　法務コンプライアンスグループ 管理本部長、法務マネージャー（30代男性）、★今回の募集ポジション、メンバー（20代女性）の構成です。 総務部は、「法務」「広報」「総務」の3つのグループに分かれております。 変更の範囲：会社の定める業務

【「SNIDEL」「gelato pique」などの人気アパレルブランドを展開／土日祝休み／育児支援制度充実】 自社レディスブランドチームでの企画デザイン業務をお任せいたします。 情報収集に自信がある・トレンドを商品に落とし込む事に自信のある方を歓迎しています。 ※配属ブランドはご経験やお人柄を考慮し、入社前までに検討をさせていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ◎トレンドサーチ ◎企画デザイン ◎サンプル制作および採寸を含む納品前のサンプルチェック ◎製品の発注および検品 ■マッシュグループについて： 「私たちの発想を形にし、人々に幸せを届ける。」という企業理念、そして、人の24時間を豊かにし、笑顔を届ける「ウェルネスデザイン」の考えに則った企業です。材料を選ぶ時、調達する時、商品をつくる時、提供する時。ものづくりの過程でウェルネスデザインに当てはまらないものがあれば、どんなに利益が出るビジネスだとしても決してやらない。それが、自分たちの誇りであり使命でもある、マッシュのビジネスモデルです。 1998年にグラフィックデザイン会社として設立。2005年にファッション事業へ参入して以降は、ビューティ、フード、スポーツなど幅広い業態に事業を拡大。国内のみならず、アジアを中心にアメリカなど世界へ事業を展開しています。 ■自社展開ブランド※一例 SNIDEL(スナイデル)/gelato pique(ジェラート ピケ)/FRAY I.D(フレイ アイディー)/LILY BROWN(リリー ブラウン)/FURFUR(ファーファー)/Mila Owen(ミラ オーウェン)/styling/(スタイリング/)/emmi(エミ)/CELFORD(セルフォード)/UNDERSON UNDERSON(アンダーソン アンダーソン) /AOURE(アウール)/MIESROHE(ミースロエ)/Barbour(バブアー)/PARIYA(パリヤ)/Celvoke(セルヴォーク)/Cosme Kitchen(コスメキッチン)/ecostore(エコストア)等 変更の範囲：本文参照

【年休125日／産休育休・介護休暇・残業全社平均月12h・在宅勤務制度ありなどワークライフバランスも充実】 『MODE to MOOD』をテーマに、ブラックを基調としたクールなマスキュリンスタイルのブランドです。MD、生産などと連携した企画/デザイナー業務をお任せします。 ■職務内容詳細 ・コンセプト立案 ・商品企画 ・仕様書作成 ・ベンダー指示 ・サンプル手配 ・スケジュール管理 ・コスト管理 ・サンプルチェック ・展示会を年4回実施 ■業務の流れ 商品提案をお任せいたします。先ずは大枠でMDから必要商品フレームが指示されます。 その中で、コレクション・市場リサーチを行い作成し会議・検討会で事業部に提案。 市場ニーズとブランドニーズ(必要アイテム)で合致し、選ばれた商品が企画化される流れです。 ※一部、決まった商品(前年踏襲)の指示は有りますが、多くは企画自ら出して欲しいと思います。（個人差がありますが平均して月に10型程度の企画が採用されます） ■当社について： 当社は2005年に設立し、トレンドを発信し続けるファッションカンパニーとして、国内外で事業を展開。Ungrid、GYDA、EMODA、MURUA、MERCURYDUOなどの人気ブランドや自社ECサイトRUNWAY channelなどを運営。 常に新しい挑戦を繰り返しながら、最先端・最高のジャパン・トレンド・ファッション企業を目指しています。 ＜事業内容＞ ・オリジナルブランドによる婦人服・服飾雑貨の企画開発、直営店での小売ならびにフランチャイズ店、専門店等への卸売 ・自社運営 e コマースサイト「RUNWAY channel」および他社運営e コマースサイトを利用した商品のインターネット販売 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日・土日祝休み◎/転勤なし◎/三井物産100%出資◎/国内でアパレルブランドを展開◎/創業50年以上◎】 ■職務内容：ご経験やご志向に応じて、下記業務から担っていただきたい業務をすり合わせていただきます。 ■職務詳細： ・デジタル系基幹システム（※）のFit&Gapを各ベンダーとともに進行し、傘下のグループ会社に対する円滑な導入を実現させるための要件管理・Gap開発管理・受入検収確認を担当 ※EC、顧客管理、ポイント管理、CRM／MAツール、BIツール　他 ・グループ全社情報システムに関する業務全般（企画、運営、システム／導入開発、保守・運用） ・グループ全体のDX関連システム企画・予実管理 ・業務アプリケーションの導入、開発、保守・運用（EC、顧客管理、ポイント管理、DX関連システム等 ・情報セキュリティ関連業務 ・内製化領域の新設（※）にあたり、基盤・機能の設計・開発を担当 ※分析基盤の構築、RPAによるつなぎ機能開発などを想定 ■職務のミッション：ECサイトの強化がミッションです。当グループでは店頭販売だけではなくECサイトでの販売も強化を行っています。また、今後はOMO型店舗での販売等も行っていく予定です。 ■組織構成：これまでは各社ごとでEC担当が対応しておりましたが、現在は各社からホールディングスへ出向しております。（30代〜50代） ■今後のキャリアパス：ECサイトの立ち上げ後は、別の業務プロジェクトにも参画いただく予定です。 ■株式会社ビギホールディングスの特徴：当社は創業から50年以上、時代のニーズ／価値観を的確にとらえた事業企画力を強みとして堅実に成長を続けてきました。 eコマースや海外展開などの成長市場に向けた販路強化戦略を進めています。 変更の範囲：当グループ業務全般

【基本夜勤無！働き方◎年休125・土日祝休・転勤無/三井物産100%出資/国内でアパレルブランドを展開/創業50年以上】 アパレルブランドを多数展開（グループ会社含め5社、約30ブランド、550店舗）する当社にて、グループ共通の情報セキュリティ全般をお任せいたします。 4つの事業会社と1つの物流機能会社を対象に、グループ共通の情報セキュリティ強化頂きます。現在全社にサイバーセキュリティ対策プロジェクトを実施・展開中です。 これからサイバーセキュリティの知識やスキルを高めていきたいという意思があれば、高い技術力は必要としていません（技術は外部のベンダーに委託していきます） ■職務詳細 システム企画メンバーやシステムベンダーと協力しながら、情報セキュリティ関連システムの企画・管理・運用・問い合わせ対応、ルールの策定、ユーザー教育、その他関連業務が対象となります。 現在導入・展開中のセキュリティ対策システム：EntraID、ウィルスバスター、らくらくEDR、SKYSEA、Cisco Umbrella、SmartVPN（予定） ◇業務のミッション ホールディングスとしてPC発注や利用方法の統一化、顧客データ管理に伴う最新セキュリティの担保等を行います。遠隔で日本全国（約500店舗）のPCを管理いただきます。 ◇プロジェクト詳細 グループ共通を前提とした、以下のプロジェクトが稼働・準備中です。 【進行中】共通基幹システムの構築（レガシーシステムの刷新）、導入済基幹システムの改修、事業統合、オフィス移転 【企画中】次期基幹システム導入、人事管理システム導入、全社共通のワークフローシステム導入、拠点統廃合に伴うシステム環境の統合／標準化 ■組織構成 IT部門：部長1名／メンバー（兼務）3名（50代） ■働き方 在宅勤務可（週1程度）、所定労働7h、年休125h、完全週休2日制（土日祝） ※サーバーダウンなど緊急事態が発生しない限り、夜勤勤務もございません。 ■株式会社ビギホールディングスの特徴 創業から50年以上、時代のニーズ／価値観を的確にとらえた事業企画力を強みとして堅実に成長を続けてきました。eコマースや海外展開などの成長市場に向けた販路強化戦略を進めています。 変更の範囲：当グループ業務全般

【年休125日・土日祝休み◎/転勤なし◎/三井物産100%出資◎/国内でアパレルブランドを展開◎/創業50年以上◎】 ■職務内容：グループ横断の基幹システムをはじめ、各種システムの開発・構築のマネージャー（もしくはマネージャー候補）を募集します。新規システムの導入または改修案件など、情報システムの開発・構築に関する業務となります。 ■職務詳細：次期基幹システムの計画策定から携わっていただきます。グループ共通を前提とした、以下のプロジェクトが稼働・準備中です。 ・進行中：共通基幹システムの構築（レガシーシステムの刷新）、導入済基幹システムの改修・事業統合、オフィス移転 ・企画中：次期基幹システム導入、人事管理システム導入、全社共通のワークフローシステム導入、拠点統廃合に伴うシステム環境の統合／標準化 ■魅力：グループ会社含め6社、約30ブランド、550店舗横断のプロジェクトのため、大規模なシステム企画にチャレンジしたい方歓迎です。 ■配属先情報：IT部門：部長1名／メンバー3名（50代）が所属しています。 ■プロジェクト詳細：グループ共通を前提とした、以下のプロジェクトが稼働・準備中です。 【進行中】 共通基幹システムの構築（レガシーシステムの刷新）、導入済基幹システムの改修、事業統合、オフィス移転 【企画中】 次期基幹システム導入、人事管理システム導入、全社共通のワークフローシステム導入、拠点統廃合に伴うシステム環境の統合／標準化 ■業務のミッション：これまでは各社がそれぞれの基幹システムを利用していましたが、グループ全体で連携・管理するにあたり、システムのリプレイスを行っていきます。（システム例：物流、POS、在庫管理、会計システム、BIツール等） ■株式会社ビギホールディングスの特徴：創業から50年以上、時代のニーズ／価値観を的確にとらえた事業企画力を強みとして堅実に成長を続けてきました。eコマースや海外展開などの成長市場に向けた販路強化戦略を進めています。 変更の範囲：当グループ業務全般

〜2020年創業ベンチャー企業／若手活躍／第二新卒歓迎／平均年齢28歳／小嶋陽菜がプロデューサーをつとめるランジェリーブランド、アパレルブランド、化粧品ブランドを展開／土日祝休・フレックス・リモート可〜 ■業務内容： 小嶋陽菜がプロデューサーを務めるランジェリーブランド「ROSIER by Her lip to」では、天然由来100%の植物成分を贅沢に使い、今までにないきめ細やかな質感と透明感をもたらすフェムケアアイテムを展開しています。 「ROSIER by Her lip to」のフェムケアラインのディレクターを募集します。 ＜販売企画＞ ・自社EC / 卸を含めた販売戦略立案と実行 ・POP UP SHOPの企画 ＜卸＞ ・卸や店舗への特別展示の交渉 ・卸業者へのディレクション ・店舗運営の売上施策検討/発注対応 ・什器・リーフレット・POPなどの企画・作成 ・外部業者（デザイン会社、印刷メーカーなど）との連携・ディレクション　等 ＜商品の発注管理等＞ ・容器等のリサーチ・容器サンプル手配 ・化粧箱や容器のデザインディレクション ・既存商品の発注予測および、発注手配　等 ※上記以外にも、ご経験やスキルに応じて様々な全社横断プロジェクトの推進をお任せいたします。 ■ブランドについて： ・小嶋陽菜がクリエイティブディレクターをつとめるランジェリーブランドです。誰もが自分を愛せるように。あなたの魅力と美しさを引き出す洗練されたランジェリーをROSIERは提案します。https://herlipto.jp/pages/brand-rosier ■当社について： ・創業して数年のベンチャー企業です。スピード感があり、成長できる環境の中で働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2020年創業ベンチャー企業／小嶋陽菜がプロデューサーをつとめる「ROSIER Her lip to」／人気ブランドでランジェリーデザイナーをお任せ／／在宅可／フレックスタイム制／時短勤務相談可／社員割引可能〜 ■業務内容： 小嶋陽菜がプロデューサーを務めるランジェリーブランド「ROSIER by Her lip to」。 ROSIER by Her lip to の商品をより多くのお客様に届けるために、ランジェリーデザイナーとして商品企画や仕様書作成、OEMとのコミュニケーションなど、デザイナー業務全体をお願いします。 ■具体的には： （1） デザイン企画設計（コンセプト提案、市場調査、イメージマップ作成等） （2）企画出し、素材選定、 メーカーや商社との商談 （3）仕様書作成およびサンプル修正 （4）コスト管理およびサンプル納期や撮影等の各種スケジュール管理 など ■ブランドについて： ・小嶋陽菜がクリエイティブディレクターをつとめるランジェリーブランドです。誰もが自分を愛せるように。あなたの魅力と美しさを引き出す洗練されたランジェリーをROSIERは提案します。https://herlipto.jp/pages/brand-rosier ■当社について： ・入社後はOJTで業務を丁寧に教えてもらえる環境です。 ・創業して数年のベンチャー企業です。スピード感があり、成長できる環境の中で働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2020年創業ベンチャー企業／小嶋陽菜がプロデューサーをつとめる「ROSIER Her lip to」／人気ブランドでランジェリーデザイナーをお任せ／／在宅可／フレックスタイム制／時短勤務相談可／社員割引可能〜 ■業務内容： 小嶋陽菜がプロデューサーを務めるランジェリーブランド「ROSIER by Her lip to」。 ROSIER by Her lip to の商品をより多くのお客様に届けるために、ランジェリーデザイナーとして商品企画や仕様書作成、OEMとのコミュニケーションなど、業務委託契約にてデザイナー業務全体をお願いします。 契約日数・勤務形態等はご相談の上決定いたします。 ■具体的には： （1） デザイン企画設計（コンセプト提案、市場調査、イメージマップ作成等） （2）企画出し、素材選定、 メーカーや商社との商談 （3）仕様書作成およびサンプル修正 （4）コスト管理およびサンプル納期や撮影等の各種スケジュール管理 など ■ブランドについて： ・小嶋陽菜がクリエイティブディレクターをつとめるランジェリーブランドです。誰もが自分を愛せるように。あなたの魅力と美しさを引き出す洗練されたランジェリーをROSIERは提案します。https://herlipto.jp/pages/brand-rosier ■当社について： ・創業して数年のベンチャー企業です。スピード感があり、成長できる環境の中で働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務