【東証プライム上場／年休120日以上／残業20H以内／フルフレックス／各種手厚い手当◎／リユース業界トップシェア／「2ndSTREET」を始めとした国内最大手〜ゲオ含め2,000店舗以上〜】 当社はリユース業界のリーディングカンパニ—として、様々なフォーマットの事業拡大を進めております。 基幹事業の 「セカンドストリート（https://www.2ndstreet.jp/guide/about）」は国内で約800店舗を展開しており、今後はリユース市場における圧倒的No.1企業となるために、海外展開も含めて積極的な出店強化を進めており、 今回は事業の業務プロセスを改善・グローバルでのオペレーション最適化を担う即戦力人材を募集しております。 チェーンマネジメントのグローバル展開を支えるスペシャリストになるべく、将来の幹部候補として業務をお任せします。 ■仕事内容： 全国に展開する店舗の業務改善・オペレーション構築をお任せします。 ・業務オペレーションの構築／業務水準化のためのマニュアル・指示書の作成 ・業務プロセスの分析→サービス改善提案 ・各種業務システムの評価・最適化 ・業務円滑化のためのシステム導入・運用プロセス設計 ・部門間の連携とコミュニケーションを円滑にするためのプロセス設計 ・効率化とコスト削減を目的としたプロセスの最適化 メインミッションは全国店舗の事業・売上拡大のためのオペレーション構築となるため、 売上データの分析や業務円滑化のためのアクションを進めたご経験がある方はご活躍いただける環境です。 ■配属部署：業務システム部　 ※入社後まずはセカンドストリート店舗にて１年間の店舗勤務となります。その後、東京本社等で培った経験を活かし勤務いただきます。 ■魅力ポイント： ◎大手企業の一員として、働き方もかなえられる環境です。＜年休120日以上／残業月平均20H程度／フルフレックス／福利厚生充実＞ 背景として、近年システム導入などDX推進に注力しており、買取査定をシステム化するなど業務負担の軽減・業務スキルの平準化に取り組んでおります。そのため、残業時間の削減、しっかりとお休みを取れる環境が全社として整えられています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／年休120日以上／残業20H以内／フルフレックス／各種手厚い手当◎／リユース業界トップシェア／「2ndSTREET」を始めとした国内最大手〜ゲオ含め2,000店舗以上〜】 当社はリユース業界のリーディングカンパニ—として、様々なフォーマットの事業拡大を進めております。 基幹事業の 「セカンドストリート（https://www.2ndstreet.jp/guide/about）」は国内で約800店舗を展開しており、今後はリユース市場における圧倒的No.1企業となるために、海外展開も含めて積極的な出店強化を進めており、 今回は事業の業務プロセスを改善・グローバルでのオペレーション最適化を担う即戦力人材を募集しております。 チェーンマネジメントのグローバル展開を支えるスペシャリストになるべく、将来の幹部候補として業務をお任せします。 ■仕事内容： 全国に展開する店舗の業務改善・オペレーション構築をお任せします。 ・業務オペレーションの構築／業務水準化のためのマニュアル・指示書の作成 ・業務プロセスの分析→サービス改善提案 ・各種業務システムの評価・最適化 ・業務円滑化のためのシステム導入・運用プロセス設計 ・部門間の連携とコミュニケーションを円滑にするためのプロセス設計 ・効率化とコスト削減を目的としたプロセスの最適化 メインミッションは全国店舗の事業・売上拡大のためのオペレーション構築となるため、 売上データの分析や業務円滑化のためのアクションを進めたご経験がある方はご活躍いただける環境です。 ■配属部署：業務システム部　 ※入社後まずはセカンドストリート店舗にて１年間の店舗勤務となります。その後、東京本社等で培った経験を活かし勤務いただきます。 ■魅力ポイント： ◎大手企業の一員として、働き方もかなえられる環境です。＜年休120日以上／残業月平均20H程度／フルフレックス／福利厚生充実＞ 背景として、近年システム導入などDX推進に注力しており、買取査定をシステム化するなど業務負担の軽減・業務スキルの平準化に取り組んでおります。そのため、残業時間の削減、しっかりとお休みを取れる環境が全社として整えられています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験可/業界経験不問/第二新卒歓迎/デザイナー山本耀司が手掛ける日本を代表するパリコレブランド／日本が世界に誇る『モード系』を代表するブランドで海外からの注目も高く、コロナ禍でも売上・利益共に堅調に推移中＞ 同社の販売職をお任せします。 【主な業務内容】接客販売業務、VMD業務、スタッフスタイリング撮影など 【担当ブランド】Y's Y'sは、山本耀司が手掛けた最初のブランドであり、男性の服を女性が着るというコンセプトのもと、自立した働く女性たちへの服作りが原点です。機能的で品位ある日常着を提供しています。 独自のカテゴリーの中、普遍的な価値観とユニークなパターンメイキングで形づくられるワイズのクリエイション。カッティングとシルエットに拘り、素材の風合いを生かし、着ることによって生まれる人の体と服の間にある空気感、分量感、バランスを大切に行われる服創り。アトリエチームが表現する、ブランドのアイデンティティ、機能的で質の高いプレタポルテを提案するコレクションをラインナップします。 【会社について】・アパレル製品製造・販売をおこなう事業会社。日本を代表するトップデザイナー、山本耀司のブランドです。・日系企業でありながら、外資系の特徴を持った企業です。・ヨウジヤマモトは世界的なブランドとして注目されており、今後更に伸びるポテンシャルを秘めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験から活躍できる！／売上好調で決算賞与支給◎／スペシャリスト〜本社職まで豊富なキャリアパスあり／インセンティブ制度あり／年休120日・残業ほとんどなし◎】 ■業務概要： 「アンテプリマ」ブランドショップにて接客販売業務をご担当いただきます。 ※サイト：https://jp.anteprima.com/ ■業務内容： 接客・販売/店舗の運営業務全般/販売計画立案・実行/売上管理、在庫管理、顧客管理/VMDと協力し、店内ディスプレイや商品配置の提案・実行 　ほか ■店舗体制：各店舗社員4〜5名体制、スタッフは20代〜40代が中心です。 ■インセンティブ：店舗予算達成率により支給/毎月 ■キャリアパス： 店長はもちろん、数店舗を管轄するスーパーバイザーや営業等へのキャリアアップ例があります。 ■ブランドについて： クリエイティブ・ディレクター 荻野いづみは、あらゆる世代の知的でポジティブに人生を歩む女性のために汎用性が高く、時代を超えたブランドを作る必要性を感じていました。これまでの人生経験、旅、世界中のファッションやアートをインスピレーションとし、固定概念に捕らわれない独自の視点から彼女のライフスタイルを体現したコレクションは、スポーティでエッジの効いたフェミニンなもの、クラシックなのにモダンなもの、そしてシンプルでありながら、さりげない自分らしさを表現できるものとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から高級ブランドの販売職へ★アルバイト/派遣就業の方も歓迎です★年休120日・転勤なし★／店長だけでなく数店舗を管轄するスーパーバイザーや営業等へのキャリアアップ例があります！】 ■業務概要： 「アンテプリマ」ブランドショップにて接客販売業務をご担当いただきます。 ※サイト：https://jp.anteprima.com/ ■業務内容： 接客・販売/店舗の運営業務全般/販売計画立案・実行/売上管理、在庫管理、顧客管理/VMDと協力し、店内ディスプレイや商品配置の提案・実行 　ほか ■店舗体制：各店舗社員4〜5名体制、スタッフは20代〜40代が中心です。 ■インセンティブ：店舗予算達成率により支給/毎月 ■キャリアパス： 店長はもちろん、数店舗を管轄するスーパーバイザーや営業等へのキャリアアップ例があります。 ■ブランドについて： クリエイティブ・ディレクター 荻野いづみは、あらゆる世代の知的でポジティブに人生を歩む女性のために汎用性が高く、時代を超えたブランドを作る必要性を感じていました。これまでの人生経験、旅、世界中のファッションやアートをインスピレーションとし、固定概念に捕らわれない独自の視点から彼女のライフスタイルを体現したコレクションは、スポーティでエッジの効いたフェミニンなもの、クラシックなのにモダンなもの、そしてシンプルでありながら、さりげない自分らしさを表現できるものとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇時計に関心のある方歓迎◇ ■業務内容： 同社の販売員として、店頭業務をメインに担当いただきます。また、ご自身のご希望、スキルに合わせて、将来的には店長業務や時計のバイイング業務等のキャリアパスがございます。 ＜業務詳細＞ ・入荷の検品 ・百貨店等での接客・販売業務(要望に沿った腕時計／クロックのご案内) ・メンテナンスのご依頼への応対 ・SNSやブログ等、Web販売のサポート業務等 ・新入荷のアイテムの勉強会※月に2~3回 ・店長補佐業務 ■商材 現行の高級時計からアンティーク時計まで幅広く販売を行っております。 現行とアンティークの両方を販売している同社だからこそ、現行の時計をお探しのお客様にも、アンティーク時計を探しているお客様のどちらにも、双方の魅力を踏まえた幅広い提案が可能であり、同社の製品が選ばれている理由になります。 〇取り扱いブランド例： チャペック、ラング＆ハイネ、クドケ、ハブリング2、ヴェンペ、レッセンス等 〇単価： 35万円程度〜2000万円程度まで幅広くお取り扱いをしております。 ■教育体制 （1）まずは当社の事業概要や商品知識を学んでいただきます （2）百貨店内での勤務に必要なマナー等を学ぶセミナーを受講します （3）接客の基礎スキルを習得していただきます。実践に近い内容で、経験豊富な先輩社員が丁寧に指導していくのでご安心ください。 ■営業スタイル ご来店されるのは、当店で取り扱う作品に展示会等で情報を得たうえで関心を寄せていただいているお客様が多数です。 そのためプッシュ型の強引な接客や販売ノルマはありません。 ご要望を丁寧に聞き、お客様に合った“本物”をご案内します。 ■支援制度 長期的なキャリア形成を見据えて、「ウォッチコーディネーター」や「ジュエリーコーディネーター」など専門資格の取得も目指しながら、時計に関する幅広い知識を身につけられます。※資格取得費用（更新代込み）は全額会社負担。 ■環境 2~3名程度で業務を行っていただきます。 社員は40代が多く、時計に対しての知識及び関心の深い方が揃っております。時計に対する知識の浅い方であっても丁寧に教えて頂けます。 また、本店にて、食事会も実施しているなど、社員仲の良さが同社の特徴になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／年休120日以上／残業20H以内／フルフレックス／各種手厚い手当◎／リユース業界トップシェア／「2ndSTREET」を始めとした国内最大手〜ゲオ含め2,000店舗以上〜】 当社はリユース業界のリーディングカンパニ—として、様々なフォーマットの事業拡大を進めております。 基幹事業の 「セカンドストリート（https://www.2ndstreet.jp/guide/about）」は国内で約800店舗を展開しており、今後はリユース市場における圧倒的No.1企業となるために、海外展開も含めて積極的な出店強化を進めており、 今回は事業の業務プロセスを改善・グローバルでのオペレーション最適化を担う即戦力人材を募集しております。 チェーンマネジメントのグローバル展開を支えるスペシャリストになるべく、将来の幹部候補として業務をお任せします。 ■仕事内容： 全国に展開する店舗の業務改善・オペレーション構築をお任せします。 ・業務オペレーションの構築／業務水準化のためのマニュアル・指示書の作成 ・業務プロセスの分析→サービス改善提案 ・各種業務システムの評価・最適化 ・業務円滑化のためのシステム導入・運用プロセス設計 ・部門間の連携とコミュニケーションを円滑にするためのプロセス設計 ・効率化とコスト削減を目的としたプロセスの最適化 メインミッションは全国店舗の事業・売上拡大のためのオペレーション構築となるため、 売上データの分析や業務円滑化のためのアクションを進めたご経験がある方はご活躍いただける環境です。 ■配属部署：業務システム部　 ※入社後まずはセカンドストリート店舗にて１年間の店舗勤務となります。その後、東京本社等で培った経験を活かし勤務いただきます。 ■魅力ポイント： ◎大手企業の一員として、働き方もかなえられる環境です。＜年休120日以上／残業月平均20H程度／フルフレックス／福利厚生充実＞ 背景として、近年システム導入などDX推進に注力しており、買取査定をシステム化するなど業務負担の軽減・業務スキルの平準化に取り組んでおります。そのため、残業時間の削減、しっかりとお休みを取れる環境が全社として整えられています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／年休120日以上／残業20H以内／フルフレックス／各種手厚い手当◎／リユース業界トップシェア／「2ndSTREET」を始めとした国内最大手〜ゲオ含め2,000店舗以上〜】 当社はリユース業界のリーディングカンパニ—として、様々なフォーマットの事業拡大を進めております。 基幹事業の 「セカンドストリート（https://www.2ndstreet.jp/guide/about）」は国内で約800店舗を展開しており、今後はリユース市場における圧倒的No.1企業となるために、海外展開も含めて積極的な出店強化を進めており、 今回は事業の業務プロセスを改善・グローバルでのオペレーション最適化を担う即戦力人材を募集しております。 チェーンマネジメントのグローバル展開を支えるスペシャリストになるべく、将来の幹部候補として業務をお任せします。 ■仕事内容： 全国に展開する店舗の業務改善・オペレーション構築をお任せします。 ・業務オペレーションの構築／業務水準化のためのマニュアル・指示書の作成 ・業務プロセスの分析→サービス改善提案 ・各種業務システムの評価・最適化 ・業務円滑化のためのシステム導入・運用プロセス設計 ・部門間の連携とコミュニケーションを円滑にするためのプロセス設計 ・効率化とコスト削減を目的としたプロセスの最適化 メインミッションは全国店舗の事業・売上拡大のためのオペレーション構築となるため、 売上データの分析や業務円滑化のためのアクションを進めたご経験がある方はご活躍いただける環境です。 ■配属部署：業務システム部　 ※入社後まずはセカンドストリート店舗にて１年間の店舗勤務となります。その後、東京本社等で培った経験を活かし勤務いただきます。 ■魅力ポイント： ◎大手企業の一員として、働き方もかなえられる環境です。＜年休120日以上／残業月平均20H程度／フルフレックス／福利厚生充実＞ 背景として、近年システム導入などDX推進に注力しており、買取査定をシステム化するなど業務負担の軽減・業務スキルの平準化に取り組んでおります。そのため、残業時間の削減、しっかりとお休みを取れる環境が全社として整えられています。 変更の範囲：会社の定める業務

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【職務概要】全社、全サービスを支える社内インフラシステムの企画、開発、運用管理、サーバ、ネットワーク等のインフラ領域の業務をお任せします。 【職務詳細】同社内のセキュリティ・ビジネスコミュニケーション領域の担当として、プロジェクトの企画、立案から、 運用及び運用改善まで一連の業務をお任せ致します。 ①セキュリティ領域（直近でSWG、RBI、CASB、EDR等の導入を進めております。） 経営課題でもある情報セキュリティへの対策立案と実行。ITを最大限活用するためのセキュリティとして「人・組織対策」、 「技術対策」の両面から取り組んでいただきます。 ・全社、経営を巻き込んだ社内情報セキュリティ—ポリシーの策定や社内教育等の運用 ・セキュリティインシデントの対応と分析を踏まえた人・組織対策と技術対策の設計、構築、運用管理 ・ゼロトラストを前提とした社内セキュリティソリューションの企画、構築、運用 ②ビジネスコミュニケーション領域 ・店舗～本部の社内や、社外関係者とのコミュニケーションツールの選定、導入、管理から、利用者向けのルール策定、 教育も含めて、業務効率向上の効果創出までを担当 ・マイクロソフト製品やBOXを導入しており、既存ソリューションの課題解決や、 セキュリティを考慮した更なる業務改善に向けた活動

【職務概要】全社、全サービスを支える社内インフラシステムの企画、開発、運用管理、サーバ、ネットワーク等のインフラ領域の業務をお任せします。 【職務詳細】同社のクラウド or ネットワーク領域の担当として、プロジェクトの企画、立案から、上流工程における要件定義、設計、構築、テスト、 リリース後の運用、及び運用業務の改善までのシステムに関わる一連の業務を行っていただきます。 （構築、運用業務はアウトソースもしております） ◆クラウド、もしくはネットワークの設計、構築、運用管理 ◆クラウド、もしくはネットワークサービスの選定、導入、及びコスト最適化とセキュリティ強化 【補足】◆クラウド領域についてはAWSをメインに活用しており、オンプレ環境からクラウド環境へのリフトを終えております。 ◆リフト後の運用課題の解決やクラウド化のメリットを活かすためのクラウドネイティブへのシフト等の施策を企画、推進、運用頂きます。 ◆店舗、本部含む全社ネットワーク刷新プロジェクトの推進と運用を担当いただきます。 ◆リモートワークやWeb会議、クラウドサービスの利用増加に伴うネットワークパフォーマンスの向上とセキュリティ強化に向けた インフラ土台となるネットワークを企画、構築、運用いただきます。 【役割】ITインフラの企画・設計・構築・運用、情報セキュリティの維持・管理・運用、先端IT技術の評価・適用が最大のミッションです。 新しいビジネスモデルの策定と、全面的な基幹システム再構築を実行中です。開発スピード加速を目的とした疎結合なシステムアーキテクチャ にすべく、最新の技術コンセプトを考慮・導入し、再構築していくことが部門としての重要な役割です。

◆BEAMSでのゴルフ小物の企画～デザイン、メーカーへの依頼から商品UPまでの業務をお任せします。 【ミッション】 ・卸、ECサイトでの販売強化の為、小物アイテムの拡充を図る（デザインの強化が必須の為） 【配属部署について】 ・総勢9名（ディレクター1名、MD1名、メンバー7名／男女比6：4／平均年齢30代後半） 【BEAMSの特徴】 ・BEAMSには多種多様なスタイルのレーベルがあります。他に類を見ないこのバリエーションの広さと奥行きこそが、 BEAMSのオリジナリティーであり、カフェ、雑貨、インテリア、音楽、アートなど、ファッション以外の分野にも積極的に進出し発展してきました。 現在ではこの多くのコンテンツを時代やエリアに応じて編集し、店舗ごとに独自のプレゼンテーションをしています。 ものごとの価値観がますます多様化する今日、時代の流れを敏感に感じ取る嗅覚と、それに反応し対応できるフレキシビリティで、 時代の要請に応えるべく様々な境界線を越えて自由なビジネススタイルを築いていきます。