【西宮】情報システム担当（係長職）／社内SEとして幅広い業務に携われる環境株式会社シュゼット
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仕事内容
【高級洋菓子ブランドを国内外150店舗展開／全社ITを推進する情報システム部門での係長職／安定経営・福利厚生充実】 ■業務概要 当社の情報システム部門にて、社内ITインフラや業務システムの企画・開発・運用・保守を係長職としてご担当いただきます。各部門と連携しながら円滑な業務運営やIT課題の解決、全社的なDX推進にも貢献できるポジションです。 ■業務詳細 ・社内システムの運用・保守（基幹システム、業務アプリ等） ・新規/既存システムの企画・開発（業務効率化や新サービス提案など） ・サポートデスク業務（ユーザーからのIT関連問合せ対応やトラブルシューティング） ・PCやネットワーク等の情報機器の保守・保全、IT資産管理 ・部門間連携による業務改善やIT活用推進 ・業務標準化やセキュリティ強化のための施策立案・実行 ・メンバー育成・マネジメント補助（係長職として） ■扱うサービス 社内基幹システム、クラウド型業務ツール、店舗POSや販売管理、ネットワークインフラなど幅広いIT基盤 ■組織構成 情報システム部門は少数精鋭体制。部門間の垣根が低く、コミュニケーションが活発な組織です。 ■業務の魅力 全社のITをリードでき、係長でありながらも裁量大きく、金額の大きなプロジェクトも動かすことが出来ます。大手企業では若手では難しいことも当社であれば役職関係なくパイオニアとして業務改善や新規提案に挑戦可能。自社一貫体制の強みを活かしたIT化に携われます。 ■教育体制 OJTや外部研修、資格取得支援制度あり。積極的に学び、成長できる環境です。 ■就業環境 年間休日115日、連続休暇制度や多様な福利厚生制度、働きやすさを重視した制度が整っています。 ■想定されるキャリアパス ITスペシャリストや管理職（課長・次長以上）への昇進や、経営に近い立場での活躍も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 高級洋菓子・パンブランドを展開し、商品企画〜販売まで一貫体制。世界的な実績とSDGs推進の実績も豊富な安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：兵庫県西宮市久保町5-16 ハーバースタジオ43南館 勤務地最寄駅：阪神本線／西宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 453万円〜577万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。昇給年1回（10月）、賞与年2回（6月・12月）。次長以上は年俸制。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,100円〜330,100円 ＜月給＞ 259,100円〜330,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（10月） ■賞与実績：年２回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：38時間20分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:40
休日
週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 月8日〜10日で会社カレンダーによって指定日数あり
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、充実した研修制度、職域に合わせた研修、階層別に学べる研修を用意、それぞれの階層に必要な経験や能力、昇格要件を明確にし、キャリアアップまでの道筋がわかるようになっています ＜その他補足＞ ■社員表彰制度 ■育児休業制度・介護休業制度 ■復職支援制度 ■社員割引制度 ■カフェテリアプラン（ポイント制の福利厚生） ■連続休日制度
選考について
対象となる方
■必須条件 ・ネットワーク・サーバー・インフラ環境に関する知識や実務経験をお持ちの方 ・社内SEや情報システム部門でのご経験をお持ちの方
会社概要
会社名
株式会社シュゼット
所在地
兵庫県芦屋市公光町7-10-101 ハーバースタジオ43南館
代表者役職
代表取締役社長
代表者
代表取締役社長 蟻田 剛毅
事業内容
◇事業内容 1969年兵庫県にて創業し、現在は百貨店を中心に４つの高級洋菓子・パンブランドで国内外155店舗を展開。商品企画・開発・製造・販売まで一貫して自社プロデュースを行う体制で、12期連続黒字経営。「ロイター」「Newsweek日本版WEB」掲載実績あり。SDGs・サスティナブルへの取組み事例として東日本への循環型支援商品にて「ソーシャルプロダクトアワード」、「企業フィランソロフィー賞」受賞。航空会社とのフードロス削減商品開発。
従業員数
412名
資本金
100百万円
平均年齢
35.6歳
