運用・監視・保守の求人情報の検索結果一覧

【ミッション】 顧客のITサービス運用を代行し、運用負荷を軽減させることで、顧客のシステム管理者が戦略/企画業務に注力できるようにしていただきます 【仕事内容】 ITIL(ITサービスマネジメント)に基づいた法人顧客ITサービスの運用管理（サービスデスク） ■ユーザーサポート：ITサービス利用者からの問い合わせに回答 ■顧客相対：ITサービスの運用状況をクライアントへ報告 ■障害二次対応：一次対応する監視センターからのエスカレーション対応 ■運用管理：ITサービス運用に必要なドキュメントの作成や維持管理 【取り扱うサービス】 KDDIが提供するネットワーク・サーバ・セキュリティ・クラウドに関わるサービス全般（ネットワーク中心）

クラウド環境を活用した、バックエンド開発に幅広く担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・お客様のビジネスニーズに最適なシステム構成の検討、提案 ・開発作業(設計・製造・テスト・リリースなど) ・アーキテクト業務 要件定義・業務設計・サービス設計など、 お客様に近い業務を担当していただくことも可能です。 【プロジェクト例】 ・住宅関連のIoT製品の開発 ・大手レストラン向けキャッシュレスサービス ・子供/高齢者向け見守りサービス

クラウド環境を活用した、バックエンド開発に幅広く担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・お客様のビジネスニーズに最適なシステム構成の検討、提案 ・開発作業(設計・製造・テスト・リリースなど) ・アーキテクト業務 要件定義・業務設計・サービス設計など、 お客様に近い業務を担当していただくことも可能です。 【プロジェクト例】 ・住宅関連のIoT製品の開発 ・大手レストラン向けキャッシュレスサービス ・子供/高齢者向け見守りサービス

▼下記の業務を行っていただきます 自社製品ERPパッケージソフトウェアの開発に従事いただきます。 ■製品の新規機能の開発（開発方針の検討～実装・テスト）／ 既存機能の修正（修正方針の検討～実装・テスト） 及び 保守 ■製品に関わる顧客対応

売買・賃貸・請負の不動産・建築の契約領域における「物件管理から契約手続き」までをオンラインで完結できる不動産・建築DXプラットフォーム「PICKFORM」の設計・開発・運用をお任せします。 弊社ではフロントエンド〜サーバサイド〜インフラまでフルサイクルで開発に関わることができ、ソフトウェアエンジニアとして、技術的な知見・ドメイン知識を活かし、プロダクトの開発・品質維持改善に取り組んでいただきます。 また、ジュニアエンジニアの指導や管理など、キャリアパスや成長機会も多く、不動産Techの最前線でご活躍いただけます！ 【具体的には】 ・セールスチーム、デザインチームと連携しての仕様検討・策定 ・不動産業界のレガシーシステムに慣れたユーザー向けに、使いやすさを重視した業務プラットフォームを提供するための新機能開発 ・既存サービスの継続的なリファクタリングやバグフィックス ・エンジニアチームのマネジメント・組織構築 【開発体制】 ・開発手法：スクラム ・開発支援ツール：GitHub、Sentry ・インフラ管理：Docker、Google Cloud Operations(Stackdriver) ・環境：GraphQL ・バックエンド開発：Nest.js、GraphQL、MySQL ・バックエンドテスト：E2E、UnitTest、Jest、MySQL、Firebase、GCP ・フロントエンド開発：Next.js、GraphQL ・フロントエンドテスト：IntegrationTest、UnitTest、Jest、Cypress ▍働く環境 無駄な時間を減らして、個々の裁量で高い生産性を発揮！ 日々VALUEを実践しメリハリのある働き方ができるよう、コアタイムなしフレックスタイム制、リモートワークとリアル勤務のハイブリッドとしています。 個々の判断、裁量で最も高い生産性が発揮できる環境です。 ▍導入社数120社以上！ アイダ設計様、飯田グループホールディングスの東栄住宅様からツクルバ様といった大手企業様への導入実績がございます！ 1つの契約に平均177枚もの紙が必要になる不動産取引の領域で、2022年5月の宅建業法改正により電子契約が解禁されました。 しかし、国土交通省が発表した全60ページに渡るマニュアルを理解し適法な電子契約の運用ができなければ、業法違反をしてしまう危険性があり、電子化のハードルはまだまだ非常に高いものとなっており、工程数の削減やペーパーレスの導入は膠着状態です。 ですが、弊社の『PICK FORM』は国内で唯一国土交通大臣より適法である旨の回答を取得したパイオニア的企業のため、多くのお客様よりお問い合わせをいただいています。

私たちのミッションは、全国24,000局の郵便局ネットワークのリアルなお客さま接点と、デジタルテクノロジーを活用したデジタル接点をかけ合わせた、新たなお客さま体験、新たなサービスを実現する「みらいの郵便局」を創ることです。この構想は、単なるデジタル化の取り組みではなく、グループの中期経営計画「JPビジョン2025」に基づき、「顧客と地域を支える共創プラットフォーム」を実現するための日本郵政グループ横断のDXを実現するための戦略プロジェクトです。 この、「みらいの郵便局」の実現に向けて、以下の様々なテーマが進行中です。 ・グループでバラバラに存在しているIDの統合／連携 ・サービスごとに縦割りだったデジタルサービスのUX視点でのWeb／アプリの再編 ・郵便局窓口とデジタルチャネルの融合によるお客様体験向上と業務の生産性向上 ・グループで持つ様々なお客様接点から取得されるデータの戦略活用 ・様々なパートナーとの共創も含めた新規サービスの創出 上記の他にも、取り組むテーマは規模も分野も多岐に渡ります。これらのテーマを多様な経験やスキルを持ったメンバーで構成される大小様々なスクラムチームで推進していくためには、チーム横断の視点を持って、 ・企画、開発、運用の各フェーズにおける、各チームが抱える課題の見える化と解決 ・各チームでは解決できない課題への対応による進捗の円滑化 ・全体最適化に向けた、短期／中期両方の視点での改善と伴走支援 といった活動を行うことが必要となります。 これらの機能を担うのが、「チェンジコーディネーター」としてのプロジェクト推進チーム（PMO）です。 今回、PMOとしてご入社いただく方には、JPデジタル社としてのアジャイルプロジェクトモデルの実現に向け、「ビジネスチーム」と「エンジニアリングチーム」とのスムーズな連携、各スクラムチームの推進支援、協力パートナーのマネジメント、数値・品質管理のための制度設計にも携わっていただきたいと考えています。 1億人以上の日本国民ほぼすべてが利用者となる、「みらいの郵便局」のありたい姿／あるべき姿を、考え、描き、創り出していくという、”変革のタグボート”の理想を本気で追求していく、ワクワクするチャレンジに、一緒に取り組みませんか？ ＜具体的な業務内容＞ ・半年～1年程度の施策を推進する、複数のスクラムチームにおけるPMOとして、それぞれのチームの状況に応じた伴走支援を担います。（概ね、3～5チーム程度を同時に担当します） ・ビジネスチームとエンジニアリングチームの活動支援活動 ・グループ各社や協力パートナー間のマネジメント、各種交渉・調達・契約管理 ・プロジェクトの課題発見・整理・解決 ・開発や運用の継続的改善の提案〜実行　など ・施策チーム単独では解決できないような横断的な課題に対して、解決に向けた活動を主導します。 ・ウォーターフォールからアジャイルへの移行に向け、課題設計と仕組みやルールづくりを行います。 ＜主な管理ツール＞ Asana、GitHub、Figma、swagger　等

キャッシュレス決済システム開発 使用スキルはJava

スマホアプリ側のAPI開発もしくは管理画面の開発 使用スキルはJava

世界水準の技術と期待を上回る提案力で実現するAI / データ分析とシステム開発を提供しています。 システムコンサルテーション、データ蓄積と分析、機械学習（AI）の活用、システム基盤構築、そしてアプリ開発を中心に開発しております。 友人などに名前を言うと「え！知ってる！そこのシステム作ってるの！？」と言われるくらい有名な企業様のデータ分析もさせていただいており、直近では、時系列分析による需要予測や行動分析など、多くのご依頼を頂いております。 最先端技術でクライアントそして社会をより良くするため、あなたが活躍できる場を用意しているので、是非ご一緒にはたらきませんか？ ITエンジニア職及びITエンジニア関連業務 変更の範囲：適性や本人希望によって変更の可能性あり

●SES部門のエンジニア 一定の研修後に客先に常駐して開発業務を手掛けていただきます。 ※当社の強みとして、これまで100％の受託開発をほぼ全てクライアントとの直契約で手掛けてきた技術力や信頼性が挙げられます。これによってSESエンジニアの育成環境として有利となり、サービス力の向上に繋げることが可能です。 ●プログラミングの実務経験がない人でも一定の研修後、エンジニアとして働けます。 ●力量や意向、会社の状況によって、SESだけでなく受託開発や自社プロダクトの開発にも取り組んでいただけます。 【このポジションの魅力】 ●自らのキャリアビジョンに応じた案件へのアサインを通じて、着実にスキルアップが図れます（受託開発や自社プロダクト開発への関与可能性を含め）。 ●受託開発エンジニアとの交流を通じて、スキルアップを図ることができます。

Salesforceを用いたシステムの提案・導入・開発・運用支援 【具体的な仕事内容】 ■お客様のニーズをヒアリング ■Salesforceを使った課題解決方法をチームで検討・提案 ■スケジュール決定・契約 ■要件定義 ■設計、開発、テスト、導入支援 ■納品後の運用・サポート 客先常駐型ではなく、社内でプロジェクト毎にチームを組んで開発を行います。 エンドユーザー様との契約も多く、お客様と直接お話しすることで最善の課題解決方法をダイレクトにご提案できます。 納品後も、お客様の方から運用や改変の相談を頂いたり、エンジニアとの信頼関係が更なるご提案の機会にも繋がっています。 【開発環境】 Salesforce独自言語（Apex、Visualforce、LWC）、HTML、JavaScript、CSS、Java、PHP　等 【社内の雰囲気】 勉強会参加や資格取得などに積極的に取り組み成長しているエンジニアが多数活躍中です！ 残業時間の少なさは「プライベートも大切にしてほしい」という思いの表れ。 趣味に打ち込んだり、新たな技術を学び、社内で共有したり…みんな、思い思いにリフレッシュしています。 【リモートワークとオフィスワークのハイブリット】 2023年4月にオフィスを拡張し、ゆったりと利用できるフリーアドレスデスクやWeb会議ブースを導入しました。 在宅で集中してリモートワーク、オフィスに出社してコミュニケーションを楽しむといった形でその日の業務や気分にあわせて働く場所を選べます。

Salesforceを用いたシステムの提案・導入・開発・運用支援 【具体的な仕事内容】 ■お客様のニーズをヒアリング ■Salesforceを使った課題解決方法をチームで検討・提案 ■スケジュール決定・契約 ■要件定義 ■設計、開発、テスト、導入支援 ■納品後の運用・サポート 客先常駐型ではなく、社内でプロジェクト毎にチームを組んで開発を行います。 エンドユーザー様との契約も多く、お客様と直接お話しすることで最善の課題解決方法をダイレクトにご提案できます。 納品後も、お客様の方から運用や改変の相談を頂いたり、エンジニアとの信頼関係が更なるご提案の機会にも繋がっています。 【開発環境】 Salesforce独自言語（Apex、Visualforce、LWC）、HTML、JavaScript、CSS、Java、PHP　等 【社内の雰囲気】 勉強会参加や資格取得などに積極的に取り組み成長しているエンジニアが多数活躍中です！ 残業時間の少なさは「プライベートも大切にしてほしい」という思いの表れ。 趣味に打ち込んだり、新たな技術を学び、社内で共有したり…みんな、思い思いにリフレッシュしています。 【リモートワークとオフィスワークのハイブリット】 2023年4月にオフィスを拡張し、ゆったりと利用できるフリーアドレスデスクやWeb会議ブースを導入しました。 在宅で集中してリモートワーク、オフィスに出社してコミュニケーションを楽しむといった形でその日の業務や気分にあわせて働く場所を選べます。

Salesforceを用いたシステムの提案・導入・開発・運用支援 【具体的な仕事内容】 ■お客様のニーズをヒアリング ■Salesforceを使った課題解決方法をチームで検討・提案 ■スケジュール決定・契約 ■要件定義 ■設計、開発、テスト、導入支援 ■納品後の運用・サポート 客先常駐型ではなく、社内でプロジェクト毎にチームを組んで開発を行います。 エンドユーザー様との契約も多く、お客様と直接お話しすることで最善の課題解決方法をダイレクトにご提案できます。 納品後も、お客様の方から運用や改変の相談を頂いたり、エンジニアSEとの信頼関係が更なるご提案の機会にも繋がっています。 【開発環境】 Salesforce独自言語（Apex、Visualforce、LWC）、HTML、JavaScript、CSS、Java、PHP　等 【社内の雰囲気】 勉強会参加や資格取得などに積極的に取り組み成長しているエンジニアが多数活躍中です！ 残業時間の少なさは「プライベートも大切にしてほしい」という思いの表れ。 趣味に打ち込んだり、新たな技術を学び、社内で共有したり…みんな、思い思いにリフレッシュしています。 【リモートワークとオフィスワークのハイブリット】 2023年4月にオフィスを拡張し、ゆったりと利用できるフリーアドレスデスクやWeb会議ブースを導入しました。 在宅で集中してリモートワーク、オフィスに出社してコミュニケーションを楽しむといった形でその日の業務や気分にあわせて働く場所を選べます。

当社では、クライアントや社会の本質的な問題解決を目指しており、 社員に対し顧客に「言うべきことを言う」スタイルの開発パートナーであることを お願いしております。 《技術的トピック》 ・アジア太平洋地域の急成長企業のランキングにランクイン ・上流工程から参画している案件74% ・プライム案件88% ・エンジニア同士で指名しめって互いに評価を行う制度を用いています 《働き方》 ・月の平均残業時間が月9.7h ・入社時に有休が5日間付与 ・月あたり1万円までのスキルアップ費用を事前申請なしで利用可能 (返却不要の書籍、 サーバー代) ・マッサージ、グリーン車、岩盤浴、サウナなど会社が半額負担 開発言語:Java・PHP・JavaScript・Go言語・Python3 フレームワーク: Node.js ReactVue.js クラウドプラットフォーム:Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Heroku、Salesforce データベース:MySQL、PostgreSQL、MongoDB 【開発内容タイプ】 自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)/ SES 【職務内容】 電力小売業様やSaaSベンダー様をクライアントとしてクラウドベースの業務システムを開発しております。各プロジェクトの上流工程から参画し、要件定義やプロジェクトのマネジメントをお願いしたいと考えています。 -　案件規模（人数や予算） 2名〜7名程度のチーム規模となり、予算は月数百万円規模が多いです。 -　OS、言語などの開発環境 PCはMacですが、サーバーは案件に応じていろいろなOSを使います。（Linuxが多いが、Windowsも有り得る）。言語も案件に応じて様々ですが、Typescript、Node.js、React、Angular、Ruby On Rails等を多く使っております。 -　社内の雰囲気 ・入社歴問わずお互いに言い合えるオープンな組織です。 ・コミュニケーションに気遣いのある社員が多く、心理的安全性が確保されている職場です。 ・リモートワークを積極的に取り入れており、個人のやる気・作業効率向上を重視しています。

中小企業向け製品「TeamSpirit」を強化する様々なツールの企画・設計・開発を担当いただきます ・プロダクトマネージャーと協力し、TeamSpiritの利活用促進、利便性向上など、お客様の課題解決につながるアドオンツールを検討して実装 ・お客様からのフィードバックに基づき、ツールの継続的開発、改善を行い、製品全体のカスタマーエクスペリエンスを向上 ・新たな技術やシステム間連携等に関する技術調査、PoCなどを実施 ◼︎チームの雰囲気 ・メンバー一人一人が真剣にサービスについて考えており、日々話し合いや議論をしています。 ・チームが成長するために必要な提案は歓迎され、積極的に取り組んでいくことができます。

Web・オープン系開発をお願いします！ 要件定義から製造・試験まで、工程は幅広くあります。 ＜開発環境＞ 言語：Java、C#、Python、PHP、Kotlin、Swift、VB.net、TypeScript、React.js、Vue.js、Node.js、Angular.js　他 プラットフォーム：AWS、Azure、Linux　他 ＜案件例＞ ■ドライブレコーダーWEB管理システム 工程：基本設計、詳細設計、実装、テスト 現場：リモート併用 言語：Java、Type Script　インフラ：AWS ■医療機器向けWebアプリ開発 工程：基本設計、詳細設計、実装、テスト 現場：リモート併用 言語：C#、Javascript(React)　 ■運行管理システム 工程：詳細設計、実装、テスト 現場：リモート併用 言語：Java、Javascript、インフラ：AWS ※他にも案件多数 ※リモートワーク率（併用含む）65％：2024年1月実績 【プロジェクトについて】 ○案件の決定権は「100%」エンジニアに！ 　業界の傾向や身につく技術/案件の将来性/言語/勤務地など、ベストな案件を選ぶことができます◎ 　もちろん、案件の詳細を聞いて「希望と違う」場合は別の案件に！ 　社員の9割が希望通りのPJに参画しています◎ ○携われる仕事は多種多様！ 　要件定義をはじめ、設計から製造・試験まで、担当可能な工程は幅広くあります◎ 　希望・スキル・経験に応じた業務で経験を積んでいくことができます。 ○大手有名企業の長期プロジェクト（１年以上）が中心！ 　リモートワーク可能な案件も！ 　当社社員が在籍しているプロジェクトが複数あるので、安心して働けます◎ 【入社後は・・】 まずは、あなたの希望やスキルに応じた業務を⼀緒に検討します。 勤務地や残業の有無など、1⼈ひとりのライフスタイルに合った働き⽅が叶うように決定いたします。 また、業務開始後も「稼働の負荷が⾼くないか？」「業務遂⾏で困っていることが無いか？」 をフォローする体制がありますので、ご安⼼を。 【入社後のサポート体制が充実】 入社後3ヶ月、6ヶ月、1年、以降年２回のタイミングで社長面談を実施。 ギャップや仕事の悩みなど、何でも伝えてください！ エンジニア経験豊富な社長だからこそ、ヒアリングに留まることなく、会社やあなた自身のためになることはスピーディに改善します◎ 【会社と共に成長できる】 今後、100名体制に組織を拡大していく予定です。 組織拡大していく中で会社のマネジメントに参画する方も必要となります。 経営者視点で会社のマネジメントへ参画してみたい！という方のキャリアアップが可能です。 【社内の雰囲気】 全員が中途入社であり、大半が過去2年以内に入社した社員なので、 上司や先輩といった枠を超えて話しやすく風通しが良いので、すぐになじめます。 中途入社された方の入社後アンケートでも、一番良かった点として挙げられる事が多いです。 【以下のような方が入社し、現在も活躍中！】 ■長時間勤務が続き身体を壊す。ワークライフバランスを大切にしたいと転職活動（入社時 経験1年） →稼働時間がMAX180Hのプロジェクトで、平均10Hの残業でワークバランスが取れた環境で技術向上にまい進中。 ■開発経験は豊富だが、今後はリーダーなどマネージメントしたいと考えていた（入社時 経験8年） → 新規プロジェクトに自社体制のサブリーダーとして参画しマネージメントのイロハ習得からスタート！ ■40代、50代のベテランも2割在籍！ 現時点で2割のエンジニアが40代、50代となっております。 第一線で開発業務だけではなく、マネジメント、若手の育成などでご活躍いただいてます。 今まで培ってきた経験を活かしてご活躍頂けるのでご安心ください。

■具体的な業務内容 DXテクノロジーを武器として、インテグレーションを推進 話題のWEB3.0、ブロックチェーン案件に携わっていただきます。 ◇◆◇金融業務知識×最新の要素技術×UXデザイン◇◆◇ ■金融ビジネスデザイン事業本部とは？ 「業務」×「DX」×「デザイン思考」で、金融システム開発における技術革新を推進し、新たな価値を創出します。 ・大規模オープン開発及び、レガシーからマイグレーション・モダナイゼーションの推進 ・各種ソリューションサービス、自動化の活用による金融システムの進化、革新に向けた提案 ・アプリケーションを動作させるための、クラウドを含めたインフラ提案 ■部門ビジョン 金融業界における未開拓分野・要素に対し先進的な技術や発想により新しい価値の創出を狙う ・高付加価値提供（顧客ビジネスアジリティ向上） ・新たなケイパビリティ創出（高付加価値サービスの提供） ・コモディティ化・業務効率化（生産性向上によるコスト削減）

■具体的な業務内容 DXテクノロジーを武器として、インテグレーションを推進 話題のWEB3.0、ブロックチェーン案件に携わっていただきます。 ◇◆◇金融業務知識×最新の要素技術×UXデザイン◇◆◇ ■金融ビジネスデザイン事業本部とは？ 「業務」×「DX」×「デザイン思考」で、金融システム開発における技術革新を推進し、新たな価値を創出します。 ・大規模オープン開発及び、レガシーからマイグレーション・モダナイゼーションの推進 ・各種ソリューションサービス、自動化の活用による金融システムの進化、革新に向けた提案 ・アプリケーションを動作させるための、クラウドを含めたインフラ提案 ■部門ビジョン 金融業界における未開拓分野・要素に対し先進的な技術や発想により新しい価値の創出を狙う ・高付加価値提供（顧客ビジネスアジリティ向上） ・新たなケイパビリティ創出（高付加価値サービスの提供） ・コモディティ化・業務効率化（生産性向上によるコスト削減）

◇◆◇Salesforce／ServiceNow／SAP／SaaS/iPaaS／クラウドネイティブ開発／AMO◇◆◇ ■仕事内容 ★IT業界未経験者でも活躍できる★ お取引顧客先であるエネルギー業界・製造業・流通業・金融業等のエンドユーザーに対して、幅広いソリューションサービスを直接提案します。 20年以上直接取引している大手顧客もあり、顧客ニーズに合わせたソリューションを導入できます。 具体的には、主に下記の業務をご担当頂きます。 ・ソリューション製品販売及びそのコンサル・サポート ・ERP、BI、CRM、SalesForce等の、SI・システム開発・インフラを含む総合ソリューションサービス ・新サービスの企画、研究開発、自社製品の開発、他社製品連携等の推進、クラウド基盤の運用、ホスティング等の活用推進 ■働き方： 全社平均残業26.1時間／月 L時短推進委員会など業務過多にならないための取り組みも実施しております。 ■キャリアパス及び教育制度が充実 SEとしての経験を積んだ後、 「技術のスペシャリスト」もしくは「マネジメント」のいずれかのキャリアを、所属部署上司との年1回の目標設定MTGの際に自己申告で選択可能。選んだキャリアの階層に応じて「プロジェクトマネジメント研修」や「コーチング研修」など様々な研修に参加可能。キャリアに応じたスキルを積んで頂く事が可能です。 ■資格取得・技術向上出来る環境 『エンジニア育成において、プロジェクトマネジメント能力の向上が重要である』という方針のもと、様々な資格取得を推奨しています。

■具体的な仕事内容（一部です） 製造業の工場のスマート化やDX化案件、流通業の無人店舗化案件官公庁向け支援システム/エネルギー分野の基幹系、情報系システム ・各種システムの開発：顧客内の各種システム（基幹系・情報系）の新規 開発、試験の実施、または支援 ・各種システムの保守：弊社または弊社が開発したシステムの維持保守 ■入社後の流れ 業務系システムエンジニアとして言語や業務知識などのご経験を考慮して、プロジェクトに参画いただきます。 工場のスマート化やDX案件、流通業の無人店舗化案件や官公庁向け支援システムなど多岐にわたる仕事があり、業務知識や技術経験を存分に活かせる場所があります。 ■案件事例（一部です） ・大学と連携したAIによる学生評価の実証実験 ・エンタープライズアジャイル開発 ・大手製造業向けシステムのDX支援 ・ERPの導入支援・構築・保守 ・Microsoft 365やServiceNowなどソリューションの導入支援・構築・保守 ・商用FWを用いた経理システム、販売管理システムなどの開発保守 ・会計、販売管理システムの開発保守 ・大手宅配会社／鉄鋼会社／銀行向けシステム企画・開発・保守 ・エネルギー会社／損害保険会社／物流会社様向けBCP支援 ■当ポジションの魅力： ・企画から運用保守まで一貫して手掛けているため、「開発・構築から上流工程にも挑戦してみたい！」などスキルアップができる環境が充実 ・IoT、AIなどトレンド技術を活用した開発に携われるチャンスが多数 ・自己研鑽目標を設定し、部門として支援・評価します（資格取得、社外セミナーを推進。）

◇◆◇Informatica／クラウドデータマネジメント事業／保険DWH事業◇◆◇ ■データマネジメントサービス統括部とは？ 「データの源流（ERP）」から「データの収集・加工」・「蓄積」「分析・可視化」まで データドリブン経営の礎となるシステム構築を一貫して任せることができる真のITプロフェッショナル集団を目指しています。 ■具体的な業務内容： ・ソリューション製品販売及びそのコンサル・サポート ・ERP、BI、CRM、SalesForce等の、SI・システム開発・インフラを含む総合ソリューションサービス ・新サービスの企画、研究開発、自社製品の開発、他社製品連携等の推進、クラウド基盤の運用、ホスティング等の活用推進 ■案件事例 ・大手保険会社のDHWサーバの保守、更改、改修を長期にわたり担当 　各システム毎のメンテナンス作業を行いながら、定期的周期で発生するサーバ更改案件を実施。 　C＃などの言語開発、DataStageでのツール開発、各種アプリ設定など多岐にわたる技術を活用している ・関西の流通大手グループにおいてInformaticaIICSを利用した情報連携基盤の構築。 　要件定義から参加しており、2023年夏のC.O.に向けて作業中。弊社と関西支社が共同でPJ運営中。 ・大手電機機器メーカーSAP連携システム開発。 　大手SierのSAP連携ソリューションを用いた情報連携基盤の開発。SAPデータを柔軟に活用できるようにDWHに取込視覚化していく。 ■当ポジションの魅力： ソリューションエンジニアの対象領域は広く、案件ごとにさまざまな仕事に対応するため、世の中のニーズが非常に高いポジションと言われています！ そのため、あらゆる専門分野の知識に触れ、課題解決のためのスキルを磨くなど、キャリアアップの機会が豊富にあります。 ■こんな方を求めています！ ・新しいこと（事業）を立ち上げたことがある人（成功体験がある人） ・新しいことに前向きで実際に行動に移すことができる人 ・積極的にコミュニケーションが取れる方 ・バイタリティに溢れている方 ■働き方： 全社平均残業26.1時間／月 L時短推進委員会など業務過多にならないための取り組みも実施しております。

◇◆◇Salesforce／ServiceNow／SAP／SaaS/iPaaS／クラウドネイティブ開発／AMO◇◆◇ ■ソリューション統括部とは？ 「顧客が必要とする、あらゆるサービスを提供・販売し、運用・保守まで含めて、ワンストップサービスを提供できるソリューションパートナー」 ・各ソリューションサービス、技術を提供するだけでなく、顧客課題解決に向け、様々な強みを組み合わることで顧客の事業拡大に貢献できる組織を目指す。 ・オープン系、インフラ、BI/DWH、SaaS、PaaS、ERP等、最適なソリューション分野を　組み合わせてサービス化を推進する。 ・トレンド商材を活用したサービス提供に加え、データを扱うプロとして　　顧客のデータドリブン経営を支援できる組織を目指す。 ■具体的な業務内容： ・ソリューション製品販売及びそのコンサル・サポート ・ERP、BI、CRM、SalesForce等の、SI・システム開発・インフラを含む総合ソリューションサービス ・新サービスの企画、研究開発、自社製品の開発、他社製品連携等の推進、クラウド基盤の運用、ホスティング等の活用推進 ■案件事例 ・大手コンサルティングベンダー様に対しiPaaSソリューション「Boomi」を使用し、各システムのデータ蓄積、及び、システム間のデータ連携を構築 ・直接顧客である大手エネルギー企業様に対し、既存システムの老朽化（サポート切れ）に伴う、クラウド移行および再構築 ■当ポジションの魅力： ソリューションエンジニアの対象領域は広く、案件ごとにさまざまな仕事に対応するため、世の中のニーズが非常に高いポジションと言われています！ そのため、あらゆる専門分野の知識に触れ、課題解決のためのスキルを磨くなど、キャリアアップの機会が豊富にあります。 ■こんな方を求めています！ ・新しいこと（事業）を立ち上げたことがある人（成功体験がある人） ・新しいことに前向きで実際に行動に移すことができる人 ・積極的にコミュニケーションが取れる方 ・バイタリティに溢れている方 ■働き方： 全社平均残業26.1時間／月 L時短推進委員会など業務過多にならないための取り組みも実施しております。

◇◆◇金融業務知識×最新の要素技術×UXデザイン◇◆◇ ■金融ビジネスデザイン事業本部とは？ 「業務」×「DX」×「デザイン思考」で、金融システム開発における技術革新を推進し、新たな価値を創出します。 ■具体的な業務内容： 【金融向けオープン系開発事業】 ・Javaを中心とした大規模Web開発 ・TypeScript等フロントエンド・クラウドネイティブ開発及び周辺技術 ・SAFe、Scrum等アジャイル推進 【メインフレームモダナイゼーション事業】 ・業務知識・AP、ミドルウェア、クラウド等含めたモダナイゼーションに対応 【ソリューション事業】 ・ノウハウ活用及び、金融分野での活用が見込まれるソリューション系事業の推進 【高付加価値化とコモディティ化の推進】 ・業務知識・各種開発・ソリューション、モダナイゼーション等に絡んだ高付加価値化の他、コモディティ化を推進 ■入社後の流れ これまで積み重ねてきた、金融業界における高い業務知識・大規模システム開発の経験や知識に加えて、クラウド、DX等の新たな技術を駆使して、金融システム開発における技術革新を推進していただきます。 ■案件事例 ・損害保険会社向けデータ分析基盤構築として、基幹システムからDWHへのデータ連携I/Fの設計、開発、データ移行を一部アジャイル開発方式にて推進 ・信託銀行向けスマートフォンアプリ開発支援において、アジャイル開発手法を用いた、ネイティブアプリ再構築プロジェクトの推進 ■当ポジションの魅力： ・金融分野において、最新の要素技術を用いた顧客との価値創造を中心とした事業の推進を実現することができます。 ・資格取得・技術向上へ向けた「教育委員会施策」により、多くの社員が資格取得を達成。 ■働き方： 全社平均残業26.1時間／月 L時短推進委員会など業務過多にならないための取り組みも実施しております。

◇◆◇SIer在籍者歓迎／アジャイル開発／自社サービスを開発◇◆◇ ■デジタルテクノロジー本部とは？ 「技術を使ってお客さまの価値を創り上げる」ことを理念に掲げ、 デリバリーと研究開発の両方に取り組むデジタル人材が集うスペシャリスト集団です。 「顧客と一緒に一つのチームとなり並走するDXパートナー」を方針に掲げ、 ユーザと共に社会の課題を解決に導く仕組みの実現に技術で貢献し続けると共に 必要な技術を習得し、当社保有ノウハウのサービス化を推進します。 ■具体的な業務内容： 【デジタルサービス統括部】 ・クラウドネイティブ技術を活用したアプリ開発 ・自社製品の開発（研究開発） ・自社製品の顧客先への導入SI ・UXデザインサービス ・自動車の情報セキュリティ分野 【アジャイル・マイクロサービス統括部】 ・アジャイルプロジェクトの推進・支援 ・アジャイル・エンジニアの育成 【CX ＆ UX デザイン推進室】 ・CX&UXデザイン案件 ・PJ支援や教育 ⇒社内のSI案件のCX&UXデザインの展開や教育も支援します 【未来技術推進室】 ・DX案件の提案・立ち上げ支援 ・新規サービスの立ち上げ（セキュリティ、コンテナ） ・新規技術の取得推進、人財育成（モダンWeb、ブロックチェーン、AI など） ・技術情報の発信やイベント企画・運営 【デジタルテクノロジー企画部】 ・サービスや技術の社外に向けたマーケティング活動 ・DT本部の取り組みを社内外へ発信 ⇒YouTube, 社内報 などによる社内・社外への情報発信など ■入社後の流れ 市場での活用が目立つアジャイル型の開発を推進していく部門において、クラウドネイティブ環境を利用し、マルチデバイスに対応したアプリ開発を中心に行い、業種にこだわらず、高付加価値ビジネスを推進し、他部門との連携や社内共有を通じて、TDCソフトの技術力の強化を担っていただきます。 ■当ポジションの魅力： ・新人からベテランまで「技術を全員で学び全員で発信する」文化があり、自律的な学習環境の仕組み化にも部門として取り組んでいます。 ・将来に渡って価値のある技術を習得でき、実際のプロジェクトでその技術を発揮することで顧客（市場）にとって価値のあるエンジニアとなる事ができます。 ■こんな方を求めています！ ・新しい開発手法、アーキテクトへの興味関心、技術的な向上心をお持ちの方 ・実務経験が若干劣っていても自己学習を具体的に進めている方 （資格勉強をしているだけでなく自宅に環境構築を行うなど） ■働き方： 全社平均残業26.1時間／月 L時短推進委員会など業務過多にならないための取り組みも実施しております。

◇◆◇SIer在籍者歓迎／プライム案件多数／大手金融企業◇◆◇ ■金融システム事業本部とは？ 銀行/保険/クレジットカード業界に密着したシステム開発を行い、 従来からある当社の主力事業を支えている部署です。 【クレジットシステム事業部】 ・大手クレジットカード会社の基幹系、周辺系システムの開発・保守 ・次世代型ＳＩ事業の拡大​顧客支援ビジネス（超上流）の拡大 ・マイグレーション需要に対する新規ビジネスモデルの創出 【保険統括部】 ・損保・生保業界に対してフロント系・基幹系・周辺系のシステム開発でご支援 ・基幹系システムをベースにトータルサポートを推進 【銀行統括部】 ・メガバンク、地方銀行など銀行系の基幹システムの開発・保守 ・汎用機系の大規模PJを軸に、周辺システムでのオープン系開発も対応 ・汎用機からオープン基盤へのマイグレーション案件も対応 主な業務は、金融向けの大規模なシステムプロジェクト要件定義から運用保守段階のプロジェクトまでです。該当ポジションは中核を担う部門で、プライム案件も多数抱えています。 ※チーム体制20名から300名（プロジェクトによって変動有） ■具体的な業務内容： 【クレジットシステム事業部】 ・会員管理系、与信管理系、債権管理系業務システムの開発 ・プライム案件が多数あり、要件定義から保守まで一気通貫で実施 ・汎用機系からオープン系へのシフトチェンジに向けて技術者育成に注力中 【保険統括部】 ○基幹系システム開発 ・広範な保険種目の開発実績（自動車、火新傷、積立） ・大規模開発マネジメント実績（延工数1000工数超） ・システム品質、納期厳守を徹底したマネジメント実績 ○業界再編における合併取組 ・業務ノウハウを活かした異なるシステムの融合実績 ・短期開発実現に向けた対応策策定実績 ○新技術、特異分野の取組み ・DWH構築（Unix，Web） ・数理試算実績 ○レガシーマイグレーション 【銀行統括部】 ・メガバンクの基幹システムの開発、保守 ・融資における稟議、決裁システムの開発 ・地方銀行向け共同システムの開発 ・年金運用システムにおける加入者管理システムの開発 ・汎用機系とオープン系が混在するハイブリットなシステム環境 ■当社の魅力 1.　金融、非金融での2軸でプライム案件を多数保有 当社はクレジットカード案件をプライムで受注している数少ない企業です。 また公共系や運輸系のプライム案件も順調に拡大しています。 安定した収益源であるとともに、大規模かつ長期間の案件に最上流から携わることができます。 2.　キャリアパス及び教育制度が充実 SEとしての経験を積んだ後、「技術のスペシャリスト」もしくは「マネジメント」のいずれかのキャリアを、 部署上司との年2回の目標設定MTGの際に自己申告で選択可。 選んだキャリアの階層に応じて「プロジェクトマネジメント研修」や「コーチング研修」など様々な研修に参加できるため、キャリアに応じたスキルを積んで頂く事が可能です。 3.　資格取得・技術向上出来る環境 同社では、エンジニア育成においてプロジェクトマネジメント能力の向上が 重要であるという考えがあり、資格取得を推奨しています。 また部門ごとに教育予算を確保しているため、研修費用は基本的に会社が負担します。 4.　働きやすさに配慮した環境 当社の勤務地は東京都を中心に埼玉県、神奈川県、千葉県に限られています。 居住地からの通勤時間も考慮されるため、転居を伴う転勤はございません。 退職金制度、確定拠出年金が準備されており女性の育休産休取得・復帰率は100％（男性は69％）と働きやすい環境が整っています。実際に定着率は高く、離職率は6％です。（2022年度実績） ■働き方： 全社平均残業26.1時間／月（2022年度時点） L時短推進委員会など業務過多にならないための取り組みも実施しております。