運用・監視・保守の求人情報の検索結果一覧

【完全未経験OK/エンジニアとして市場価値を高めていきたい方へ 研修事業の展開もしており、充実の研修体制が整っております！】 ■育成環境 経験豊富な先輩方のサポートのもと、多彩なプロジェクトの中から最適なプロジェクトをお任せするので、無理なくスキルアップしていける環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 運用・保守業務から始めて頂きます。 〈具体的には〉 ・データセンターの保守、監視 ・製品のテクニカルサポート ・エンジニアサポート ・アプリケーションのテスト業務 例えば、不正なアクセスが無いかネットワークを守る仕事、サーバーが安定した稼働を維持できるようサポートする仕事などです。 定期的に社内勉強会を実施しており、書籍購入費用などの補助もございます。また、当社の教育研修施設においてのステップアップ研修制度などもございます。 ■キャリアパス 未経験からエンジニアとしての一歩目をスタートした方は1,500名以上。元販売員の方や、営業の方、施工管理職の方など様々な方がご活躍されています。 未経験入社3年目で、AWS設計構築やNW運用設計、PHPプログラミングなど、市場価値の高いエンジニアになるための実務経験を積んでいます。 例として、一年目はテスト対応や保守関連の業務など、様々な業務に取り組みご経験を付けて頂きます。２，３年目になると実際にシステムの運用や開発にも携わっていただきます。そして５，６年目には上流工程にも携わっていただきたいです。 ■就業環境/福利厚生 ・年間休日120日以上 ・社員紹介採用手当（10万〜） ・資格取得受験費用手当 ⇒資格取得の受験費用（同一資格の受験は二回まで）は会社負担 ・資格手当⇒ 毎月の給与にプラスして支給 基本情報技術者試験 (FE) /CCNA/LPIC Level 1 / LinuC Level 1/AWS アソシエイトレベル ∟10,000円／月 Oracle Certified Java Programmer,Silver SE ∟5,000円／月 ※既に資格保有者は資格更新後から毎月の給与にプラス ※他該当資格あり ■参考動画 【https://youtu.be/rUXNZoKC6B4】

【完全未経験OK/エンジニアとして市場価値を高めていきたい方へ 研修事業の展開もしており、充実の研修体制が整っております！】 ■育成環境 経験豊富な先輩方のサポートのもと、多彩なプロジェクトの中から最適なプロジェクトをお任せするので、無理なくスキルアップしていける環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 運用・保守業務から始めて頂きます。 〈具体的には〉 ・データセンターの保守、監視 ・製品のテクニカルサポート ・エンジニアサポート ・アプリケーションのテスト業務 例えば、不正なアクセスが無いかネットワークを守る仕事、サーバーが安定した稼働を維持できるようサポートする仕事などです。 定期的に社内勉強会を実施しており、書籍購入費用などの補助もございます。また、当社の教育研修施設においてのステップアップ研修制度などもございます。 ■キャリアパス 未経験からエンジニアとしての一歩目をスタートした方は1,500名以上。元販売員の方や、営業の方、施工管理職の方など様々な方がご活躍されています。 未経験入社3年目で、AWS設計構築やNW運用設計、PHPプログラミングなど、市場価値の高いエンジニアになるための実務経験を積んでいます。 例として、一年目はテスト対応や保守関連の業務など、様々な業務に取り組みご経験を付けて頂きます。２，３年目になると実際にシステムの運用や開発にも携わっていただきます。そして５，６年目には上流工程にも携わっていただきたいです。 ■就業環境/福利厚生 ・年間休日120日以上 ・社員紹介採用手当（10万〜） ・資格取得受験費用手当 ⇒資格取得の受験費用（同一資格の受験は二回まで）は会社負担 ・資格手当⇒ 毎月の給与にプラスして支給 基本情報技術者試験 (FE) /CCNA/LPIC Level 1 / LinuC Level 1/AWS アソシエイトレベル ∟10,000円／月 Oracle Certified Java Programmer,Silver SE ∟5,000円／月 ※既に資格保有者は資格更新後から毎月の給与にプラス ※他該当資格あり ■参考動画 【https://youtu.be/rUXNZoKC6B4】

【上流工程にチャレンジできる環境／大手企業との直接取引多数／面接1回・筆記試験なし】 ■業務内容：お客様のニーズに合った最適なシステムインフラの提案から、構築や導入後の運用・保守を行っている事業のITインフラエンジニアとして業務を行っていただきます。 ■就業環境： ◎大手企業との直接取引が多く、労務環境が良いです。残業は月平均10〜25時間程度（参画プロジェクトによる）、有休取得率は90％を越えております。 ◎研修体制も充実しており、動画研修や外部研修を受講することが出来ます（勤務時間中に受講していただくことも可能）。 ◎幅広い経験を持ったエンジニアの育成、一人ひとりのキャリア形成を大事にしております。 ■プロジェクト事例： （1）システム基盤構築【プロジェクト内容】某大手鉄道会社向け鉄道運行管理システム基盤構築【主なプロダクト】VMware,Hyper-V,Xen,WindowsServer,Linux,ActiveDirectory,WSUS,SCCM,SCOM,Oracle,SQLServer,Backup Exec,Arcserve,JP1,SKYSEA,ウイルスバスター 等 【全体規模】100名以上【期間】3年以上【担当業務】主にミドルウェアの構築を担当 （2）某生保DBシステム基盤維持保守＆更改【プロジェクト内容】某生命保険会社向け顧客DBシステム基盤維持保守＆更改(構築)【主なプロダクト】WindowsServer,Linux,ActiveDirectory,Oracle,SQL Server,Apache,JBoss,Arcserve,JP1,等 【全体規模】数十名【期間】5年以上 【担当業務】主としてはシステム基盤の維持保守担当をしながらスポットなどで基盤更改作業を担当しています。 ■入社後の流れ： 基本的にはチーム制にてプロジェクトに参画していただきます。業務にも慣れてきましたら、タイミングを見て、お一人でお任せできるプロジェクトにも参画頂きますが、フォロー体制も敷いておりますので全部任せきりという事にはなりませんのでご安心ください。 ■当社の強み：創業25年を超え、大手メーカーや金融機関と直接取引が多数あります。アプリケーション〜システムインフラをワンストップで提供することが可能です。

■職務内容： クラウドベースのデータウェアハウス（DWH）製品の構築等をお任せします。DWH製品を中心に周辺技術領域の情報収集も担う予定です。導入に向けたデータ移行や PoC 支援など、DWH 導入に関するサービスを含めてトータルでの支援を実施します。主にクラウドベースのサーバの運用・保守・構築をお任せします。 ■役割と給与について： ＜メンバー＞ ◎役割：必須スキルのみの経験を有し、リーダ等のフォローや教育支援を受けながら作業を進めていく。 ◎給与：340万円〜390万円（基本給216,800円〜、固定残業代16,728円〜） ＜リーダ層＞ ◎役割：プロジェクトのサブリーダまたはメンバとして、自身で進め方や課題解決の方針を立て、リーダの承認の得た上で作業を進めていく。 ◎給与：390万円〜440万円（基本給246,800円〜、固定残業代19,043円〜） ＜PM・PL層＞ ◎役割：PM／PL としてプロジェクトを管理、推進していく。顧客との折衝を行っていく。 ◎給与：440万円〜490万円（基本給：276,800円〜、固定残業代21,358〜円） ＜年俸職＞※採用職責別給与 ◎役割：ビジネスを推進していく。またはその支援を行っていく。（他部門と協力し、全社でビジネスを発展させていく） ◎年俸：490 万円〜550 万円（月額：363,400万〜） ■この仕事の魅力： ・クラウドエンジニアとして最先端のクラウド技術に関わることができます。 ・研修や資格取得にも力を入れており、エンジニアとして経験や知識の幅を広げたい方には成長機会が豊富にある環境です。

~学歴不問！NW運用経験歓迎◎将来的に設計構築に挑戦可！実働7.5h◆キャリアパス充実/東証プライム上場の大手IIJグループ~ ●自社グループサービスについての技術対応メインで貢献実感を得られる ●IIJGrの安定の経営基盤や豊富なノウハウを活かしてキャリアアップが可能 ●半期毎に目標面談を実施。キャリア形成について相談できます ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 IIJが法人向けに提供しているネットワーク系サービスのサポート業務に従事していただきます。 ・IIJサービスのサポート業務 ・お問い合わせ対応 ・サービス仕様に関する回答 ・障害申告に基づくトラブルシュート ・機器や回線等の保守対応 ・保守に伴う顧客調整 ・保守ベンダのコントロール ■キャリアパス IIJサービスの運用からスタートし、将来的に運用スペシャリストやセンター管理者(マネージャー)を目指したり、ネットワーク設計構築といった上流業務へチャレンジすることが可能です。 ■就業環境 100%自社(本社)勤務/IIJグループ企業として安定した環境で就業が可能です。長期的キャリアを築いていくために、社員がワークライフバランスを大切に、やりがいを感じて長く活躍できる会社を目指しています。全社的な平均残業時間は20時間/月程度です。退職金もあります。 ■研修制度 ビジネススキル・テクニカルスキル双方の研修を用意しており、100を超えるEラーニング講座・外部セミナーの受講が可能で、自習室や演習機器・専門図書の貸し出し等、万全の環境が整っており、社員のスキルアップをサポートしています。また、資格取得支援制度(受験費用会社負担、資格レベルに合わせた報奨金有)も充実しています。 ■社風・評価制度 中途採用比率が高く、フラットな社風で年齢・社歴に関わらず意見しやすい環境です。裁量も大きく挑戦しやすい環境でもあり、キャリアに対してもやりたいことを尊重し、主体性を大切にしています。また、半期ごとに上長と目標面談を実施しており、半期の振り返りや今後の目標設定、長期的なキャリア/スキルアップについても率直に相談することができます。

~運用保守や監視のご経験を活かして自社勤務に挑戦したい方歓迎~ ●NW、サーバー、セキュリティ等インフラを中心に豊富な案件あり ●IIJGrの安定の経営基盤や豊富なノウハウを活かしてキャリアアップが可能 ●半期毎に目標面談を実施。キャリア形成について相談できます ●所定労働時間7.5h&自社グループ勤務の環境で安定のWLBを実現 ■業務内容： 自社グループ拠点にて、インフラ(ネットワーク、サーバ、セキュリティ等)の様々な案件における運用業務全般を行っていただきます。ご経験や志向、興味度より担当業務をアサインします。 ■魅力 ・働きやすさ 自社勤務／IIJグループ企業として安定した環境で長期就業が可能です。 ・キャリア まずは運用から業務に携わっていただき、将来的には構築業務や運用設計等にステップアップできます。 ・研修 ビジネススキルとテクニカルスキル双方の研修を用意しており、職務能力の向上をバックアップします。 ・評価 半期毎に上長と目標面談を実施しています。自身のキャリア形成やスキルアップについて相談できます。 ■働き方 100%自社(本社)勤務/IIJグループ企業として安定した環境で就業が可能です。長期的キャリアを築いていくために、社員がワークライフバランスを大切に、やりがいを感じて長く活躍できる会社を目指しています。全社的な平均残業時間は20時間/月程度です。 ※所定労働時間を8時間で計算した場合、残業時間は約10時間 ■研修制度 ビジネススキル・テクニカルスキル双方の研修を用意しており、100を超えるEラーニング講座・外部セミナーの受講が可能で、自習室や演習機器・専門図書の貸し出し等、万全の環境が整っており、社員のスキルアップをサポート。また、資格取得支援制度(受験費用会社負担、資格レベルに合わせた報奨金有)も充実。

【応募意思不問／情報系卒業未経験歓迎／上場企業トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？】 今回は応募意思不問の個別面談です。 当社の志望理由などは不要となっております。 人事ご担当者とITのキャリアパスの相談や、同社についてなどカジュアルにお話できる場となっています。お気軽に御応募ください。 19時〜の開始や、土曜日の開催なども柔軟に対応が可能となっております。 ◇IT開発職種： 自動車、ロボット、IoT機器など分野を問わず幅広い大手メーカーでのモノづくりITの職種を保有しております。同社のもつ案件は、上流工程中心のため、時にはメーカー社員を率いる立場で仕事をすることが可能です。 また、PCのみで完結するSaaSの仕事よりも将来的により専門的で高度な技術を身に着けることが可能です。 ◇フィールドエンジニア職： 半導体製造装置、精密機器、医療機器などの据付、保守、メンテナンスの業務です。昨今の精密機器にはもれなく、ITがついており、そのIT分野でのメンテナンスなどを通して、働き方改善をするとともに、ITスキルを磨くことが可能です。勤務先は大手メーカーの研究施設や工場、病院です。 ■魅力： ◎働き方改善可能！完全週休2日制／年休124日／平均残業時間月20H ◎30代以上の持ち家率50％以上 ◎充実の研修制度：社員一人あたりの年間研修費・日本の企業で第5位（日経新聞社調べ） ■入社後の研修・フォロー体制： 【安心のフォロー環境】 営業担当と密に連絡を取る体制はもちろん、配属は既存先が中心のため、すでに同社のエンジニアが在籍していることが多いです。 【社内保有案件が可視化＆チャレンジ可能】 同社はエンジニアに全国の保有案件を可視化できるシステムを採用しております。 自身のスキルを登録し、携わりたい案件のマッチング度合いを確認できます。 足りないスキルは研修にて取得するなどの環境が整っています。

【応募意思不問／情報系卒業未経験歓迎／上場企業トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？】 今回は応募意思不問の個別面談です。 当社の志望理由などは不要となっております。 人事ご担当者とITのキャリアパスの相談や、同社についてなどカジュアルにお話できる場となっています。お気軽に御応募ください。 19時〜の開始や、土曜日の開催なども柔軟に対応が可能となっております。 ◇IT開発職種： 自動車、ロボット、IoT機器など分野を問わず幅広い大手メーカーでのモノづくりITの職種を保有しております。同社のもつ案件は、上流工程中心のため、時にはメーカー社員を率いる立場で仕事をすることが可能です。 また、PCのみで完結するSaaSの仕事よりも将来的により専門的で高度な技術を身に着けることが可能です。 ◇フィールドエンジニア職： 半導体製造装置、精密機器、医療機器などの据付、保守、メンテナンスの業務です。昨今の精密機器にはもれなく、ITがついており、そのIT分野でのメンテナンスなどを通して、働き方改善をするとともに、ITスキルを磨くことが可能です。勤務先は大手メーカーの研究施設や工場、病院です。 ■魅力： ◎働き方改善可能！完全週休2日制／年休124日／平均残業時間月20H ◎30代以上の持ち家率50％以上 ◎充実の研修制度：社員一人あたりの年間研修費・日本の企業で第5位（日経新聞社調べ） ■入社後の研修・フォロー体制： 【安心のフォロー環境】 営業担当と密に連絡を取る体制はもちろん、配属は既存先が中心のため、すでに同社のエンジニアが在籍していることが多いです。 【社内保有案件が可視化＆チャレンジ可能】 同社はエンジニアに全国の保有案件を可視化できるシステムを採用しております。 自身のスキルを登録し、携わりたい案件のマッチング度合いを確認できます。 足りないスキルは研修にて取得するなどの環境が整っています。

【日本では唯一かつ最先端のクラウドボイスコミュニケーションテクノロジーで「日本の働き方に革命を起こす」画期的なクラウド電話サービスのリーダー候補／新しいことに挑戦し続けていける方歓迎！】 ■業務概要： 企業向けクラウド電話サービスの「iスマートBiz」のネットワークエンジニア。 データセンター（自社保有）のサーバー（クラウドPBX）を企業のニーズに合わせて設定・開通し、より快適な電話サービスの提供を行います。 導入後もサポート（リモートでの設定変更や電話機の追加）を継続して行い、企業の電話インフラを支えていきます。 ■配属部署： 技術部7名在籍しております。20代が5名、40代、50代がそれぞれ１名ずつ在籍しております。 組織内は、非常にコミュニケーションの取りやすい風土になっているため、居心地の良い環境です。 ■「iスマートBiz」の特長： 「iスマートBiz」は当社独自開発のサービスで、20年間研究開発を継続しています。 日本では唯一かつ最先端のクラウドボイスコミュニケーションテクノロジーで、「日本の働き方に革命を起こす」画期的なクラウド電話サービスです。 「フレキシブル・リーズナブル・災害に強い」という特長が多くの支持を受け、ここ数年で中小企業〜大手有名企業まで導入が盛んに進んでいます。 【採用背景】 コロナ禍により働き方が大きく変わっている中で、ビジネスフォンの利用シーンも変わってきております。 事業拡大を図る為、販売チャネル、成約数の拡大に向けて対応できるエンジニアの増員募集となります。

【企画段階から上流工程へ携われる◎／業界大手大和ハウスグループの安定基盤で着実にキャリアを構築／リモート・フレックス制度有／賞与10か月分支給実績あり】 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 ・社内インフラ全般の設定／管理／企画／提案／運用改善 ・社内インフラに関するプロジェクト管理およびベンダーコントロール ・導入したサービスを社内で利用するための運用設計や、運用規定の策定 ・プロダクトの社内展開、ユーザー説明、問合せエスカレーション内容の調査、回答 ■現状の課題と今後に向けた動き： 煩雑化している社内インフラ（複数のネットワークサーバー稼働）の管理と、より社員の業務効率に寄与する改修を促進していきます。 ■組織構成（管理本部情報システム部情報技術ソリューショングループ）： ４名在籍。30代〜40代。中途比率50％。　※他、派遣社員2名、業務委託社員2名在籍。 ■大手賃貸管理会社ならでは／充実の福利厚生（寮・社宅制度）： 同社では住まいに対する福利厚生に寮・社宅制度がございます。こちらの福利厚生により、可処分所得が大幅に上がることが魅力です。 【独身寮制度】…展開している賃貸物件ブランド【D-room】に、独身者であれば年齢問わず入社10年目まで1.5万円の自己負担にて入居することができます。（給与天引き）11年目以降も、同社規定に準じ負担額が変わりますが、制度を活用していくことが可能です。 【社宅制度】…世帯主の方についても社宅制度がございます。同社管理物件の中から、ご自身で選択いただきます。入社1年目〜10年目までは総家賃（家賃＋共益費）の35％、11年目以降も同社規定に準じて負担額が変わりますが、制度を利用可能です。

■業務内容： 当社は、国内外のお客様へ、インテリジェントなテクノロジーソリューションをワンストップで提供を行っております。 その中で、テクニカルサポートエンジニア（L2）は、お客様へ、専門性を活かし弊社保守・運用サービスの提供を行います。 また、我々が提供する新たなサービスのプランニングにも携わっていただきます。 ぜひ、一緒に我々のサービスで、世界中のお客様へ喜びと感動を提供しましょう！ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 「サポートエンジニア」 お客様のインシデントや問題を技術的な知見およびステークホルダー（お客様や、NTTグローバルチーム、社内チームメンバー、協力会社など）と連携し、解決に導きます。 「サービスプランニング」 チームの一員として、当社の新たなサービスプランにおける、検証フェーズをご担当いただきます。 「自動化推進」 「ステークホルダー」 社内: NTTグローバルデリバリーセンター（主にインドおよびマレーシア）、弊社内のサービスデリバリーマネージャーおよびエンジニア 社外: クライアント、ベンダー ■経営方針： NTT Ltd.とのグローバル力およびCiscoゴールドパートナーシップとしての強みを基盤とし、ソリューション・運用保守・プロダクト等、ITインフラ領域で多角化した事業を行っています。国内マーケットも拡大中です。 ■競合優位性： ・私たちはCisco社のグローバルゴールドパートナーとして、日本国内企業でトップクラスのCettificationを取得しています。Cisco最高認定資格であるCCIEを保有する社員の割合が高いです。（約10〜15％を推移）。確かな技術力があります。 ・バイリンガルの社員の割合が高く、グローバルで活躍する人材が多いです。 ■主要顧客： 銀行・金融・メーカー系企業等、グローバル展開を行う大手企業が多数を占めます。 ■ポジションの魅力： 高い技術力あるエンジニアと働くことで技術を磨くことが出来ます。英語の業務経験が高まります。チームとして仕事をする楽しさを実感することができます。 ■キャリアステップ： 現業務を究めるスペシャリストコース。もしくは、メンバー管理を行うマネジメントコースのどちらかに分かれます。

〜ポテンシャル採用◎／上流から携われる環境／在宅勤務有・年休129日と働きやすい環境／教育体制充実◎／基幹システムなどに強み。グループウェア及びWebシステム開発にも積極展開！／月平均残業14.4h〜 ■概要 ・インフラエンジニアとして、以下のようなサーバーシステムに関する業務を行っていただきます。 ※社員のサブリーダー、メンバー、ハイスキルな協業メンバーとともに参画致します。 ※今までのご経験を活かして下記のような業務に取り組んでいただきます。（面接の中でこれまでのご経験やご希望を確認して配属選定をします） 【業務例】 （1）Linuxサーバーシステムの更改等 工程：設計、構築、テスト、本番切替 （2）Windowsサーバーのシステムの運用・保守、システム更改 工程：設計、構築、テスト、本番切替 （3）Cloudサーバーシステムの構築、オンプレミスシステムのCloud化 工程：設計、構築（更改）、テスト、本番切替 ※Cloud案件は徐々に拡大をしている段階となりますので、これから一緒に拡大をしていただける方大歓迎です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制 ・これまでの経験の状況を踏まえてアサインするプロジェクトの規模を調整しながら、OJTにて研修を実施致します。 ・ご年齢やご経験を考慮し、個人に合わせた研修を受けることが可能です。 ※レベル別・スキル別に継続的に研修を実施し、さらに「人間力」をアップさせる研修も取り入れるなど社員教育に注力しております。 ■当社の特徴 ・IBMが日本でのAS/400拡販に際し、アプリケーションの構築を支援する会社として設立した同社は、1992年の創立以来、AS/400（IBM i）上で稼動する基幹アプリケーションの開発を主軸にビジネスを展開しました。その中でも特に生産管理システムのコンサルテーションから開発までの一連のサービスは、IBMの屈指のビジネスパートナーとして活動しています。これらを中核として、AS/400（IBM i）をプラットフォームにしたWebアプリケーションの開発などオープンシステムの分野へもシステム開発の領域を拡大、インフラ技術支援事業へも事業領域を拡大し、多くのIT製品インフラ基盤やz／Linuxの領域におけるインフラ基盤の各種技術支援をしています

~各種インフラ/業務システムの運用・保守経験のある方歓迎！！／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり／~ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 工場内でのシステムエンジニア業務 ・インフラ基盤、業務システム基盤の工場への導入、保守・運用 ・生産系システムの企画への参画、導入、保守・運用 ・工場へのセキュリティ規程、施策の導入 ■当社魅力点 産業機械エンジンメーカーでの常駐業務となります。 ◎面接にてスキルやご希望をお伺い、相談の上配属先を決定していきます。 ◎適正な人事考課制度のもと、やりがいのある業務環境を実現します。 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細： 国内・海外向けの5G通信インフラプロジェクトにて、5Gネットワークエンジニア業務に従事していただきます。 <入社後に参画してもらうプロジェクト> ・通信インフラ関連業務 　ネットワーク監視・保守業務 　基地局NWの導入業務 　通信インフラ導入業務の自動化・システム化、DB設計構築 　通信プロトコルの評価、障害解析 　通信のビッグデータ分析、データ整備 【変更の範囲：会社内での全ての業務】 <習得できるスキル> ・通信インフラの一連の流れ（MCPC2級相当） ・クラウド、仮想化、コンテナ化などのインフラ知識 ・高品質の監視保守のノウハウ ・ソフトウェア開発スキル ■キャリアパス： エンジニアとして入社後に通信インフラ関連のプロジェクトに配属されます。配属されるプロジェクトは面談時や入社後に上司や先輩社員と話し、ご本人の意向も伺いながら決めていきます。配属後のプロジェクトで業務をこなしてもらいながら、さらに上流工程を目指すためのキャリアアップに必要なことを協議しながら、技術スペシャリストやプロジェクトマネージャーの より高見のポジションを目指せるように上司や先輩がサポートしていきます。 ■当社の魅力： ・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細： 国内・海外向けの5G通信インフラの開発プロジェクトにて、5G通信インフラシステム・開発エンジニア業務に従事していただきます。 <入社後に参画予定プロジェクト> ・通信インフラシステム開発業務 ・通信インフラに付随するシステムの開発 ・ネットワーク監視・保守機能の開発 ・基地局NWの仮想化・コンテナ化インフラ設計・開発 ・OSS（Operating Support System）の開発、API設計・開発 ・通信インフラ導入業務の自動化システム開発 ・O-RANアプリケーション基盤、アプリケーションの開発 ・大規模通信データのビッグデータ分析 ・パラメータ設定や運用設計/改善に関するAI分析 【変更の範囲：会社内での全ての業務】 <習得できるスキル> ・通信インフラの一連の流れ（MCPC2級相当） ・クラウド、仮想化、コンテナ化などのインフラ知識 ■キャリアパス： 開発エンジニアとして入社後に通信インフラ開発のプロジェクトに配属されます。配属されるプロジェクトは面談時や入社後に上司や先輩社員と話し、ご本人の意向も伺いながら決めていきます。配属後のプロジェクトで業務をこなしてもらいながら、さらに上流工程を目指すためのキャリアアップに必要なことを協議しながら、技術スペシャリストやプロジェクトマネージャーのより高見のポジションを目指せるように上司や先輩がサポートしていきます。 ■当社の魅力： ・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。

〜ソフトバンクGr/利厚生充実/出産祝い金/確定拠出年金/財形貯蓄制度/カフェテリアプラン〜 ■主な業務 ●インシデント/アラート/問い合わせ時のクローズに向けた調査・復旧対応。 ●早期解決に向けた運用業務上での改善対応 ■具体的なアサイン（予定）業務 ※ご経験も考慮し、下記業務の何れかでご活躍頂く予定です ●アラート検知時の復旧に向けた対応(切分/復旧措置、顧客対応、ベンダー対応) ●顧客問い合わせ時の解決に向けた対応(切分/解決措置、顧客対応、ベンダー対応) ●システムの保守対応(設定変更作業、機器リプレイス、バージョンアップ作業) ●新サービスリリースやシステム増設前での運用業務の受入 ●主体的な運用改善業務(不要アラート削減や業務自動化に向けた取り組みや開発要望起案) ●技術スキルの習得(資格取得、上記業務を行う上で必要なスキル) ■企業概要 当社は1986年設立のデータセンター事業者。ソフトバンクグループ100％子会社。首都圏、東日本、西日本で大規模データセンターを運用し、ネットワークセキュリティや運用監視を含む高品質のデータセンターソリューション、クラウドコンピューティングおよびストレージサービスを提供しています。 ■強み （1）ワークライフバランス コアタイムを設定しないフレックスタイム制を導入。 各社員が業務の状況、及びご本人都合に応じて、始業時刻・終業時刻を変更することで、メリハリをつけた働き方ができます。 （2）成長支援制度 受験料や奨励金を企業側から支給をし、自己啓発・スキルアップを目的とした社員の資格取得支援や（※対象資格は300種類以上） 電子書籍の購入補助制度、先輩社員がつくサポーター制度など成長支援をする制度を整えております。 （3）自社のデータセンターを保有 ※国内でも自社のデータセンター（自社の建物）を持たれている企業は少なく、都市型のデータセンターを保有している点も強みとなります。

~コミュニケーション力を活かして未経験からエンジニアに挑戦したい方歓迎/東証プライム上場IIJグループの豊富なITインフラナレッジを活かしてキャリアアップできる環境~ ●自社グループサービスの裏側からインフラを支える重要度の高い業務です ●半期毎に目標面談を実施。キャリア形成について相談できます ●「自社勤務×残業月10h以下×完全週休二日制」で働き方安定 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 適性をみて以下いずれかに配属となります。 （1）：監視オペレーションセンター IIJのネットワーク/サーバ機器の監視運用業務を行っていただきます。 ●業務詳細 ・サーバやルータの監視/障害対応 ・保守会社からの連絡受付 ・外部関連業者との作業調整など （2） ：セキュリティオペレーションセンター IIJが提供するセキュリティサービスにおける運用オペレーション業務を行っていただきます。 ●業務詳細 ・セキュリティ分析システムからのアラート分析・調査 ・お客様報告など ■キャリアパス 1~2年目：入社後はまず1か月程度の基礎研修からスタート。ITインフラの基礎学習などを通して、実務に入った際に役立つ技能を身に付けます。基礎研修終了後はチームに配属となり実務ベースの実践研修（OJT）に入ります。OJTは個人の習得度合いに合わせて半年〜1年程度かけて学んでいきます。徐々に1次対応・2次対応とテクニカルスキルを必要とする業務へステップアップしていきます。 3~4年目：チームリーダーとして、業務効率化を意識した運用フローの改善や、メンバー教育などに取り組んでいただきます。 ■社風・評価制度 中途採用比率が高く、フラットな社風で年齢・社歴に関わらず意見しやすい環境です。裁量も大きく挑戦しやすい環境でもあり、キャリアに対してもやりたいことを尊重し、主体性を大切にしています。また、半期ごとに上長と目標面談を実施しており、半期の振り返りや今後の目標設定、長期的なキャリア/スキルアップについても率直に相談することができます。 ■働き方 配属先は100%自社(本社)勤務のため、社員同士の関わりが多くあります。平均残業時間は10時間/月以下で働きやすい環境です。

〜正社員◎東証プライム上場IIJグループ/コミュニケーション力を活かして未経験からスキルアップ可能/平均有給取得13.5日/退職金あり/完全週休2日制〜 ■業務内容 適性をみて以下いずれかに配属となります。 （1）：法人向けサービスサポートセンター IIJが提供するネットワークやセキュリティ、クラウドなどの様々なITサービスの問い合わせ対応/障害対応などを行っていただきます。 ●具体的は業務内容 ・問い合わせ/障害受付 ・各種障害対応 ・対応報告作成 ・マニュアル作成や運用方法の改善提案など （2）：法人ヘルプデスクセンター 法人向けITサービスをご利用のお客様に対するヘルプデスク業務に従事していただきます。 ●具体的は業務内容 ・電話、メール、専用フォーム等からの問い合わせ対応 ・マニュアル、FaQ、ナレッジの作成 ・オペレーション ■フォロー体制・キャリアパス 1~2年目：入社後はまず1か月程度の基礎研修からスタート。ITインフラの基礎学習などを通して、実務に入った際に役立つ技能を身に付けます。基礎研修終了後はチームに配属となり実務ベースの実践研修（OJT）に入ります。OJTは個人の習得度合いに合わせて半年〜1年程度かけて学んでいきます。徐々に1次対応・2次対応とテクニカルスキルを必要とする業務へステップアップしていきます。 3~4年目：チームリーダーとして、業務効率化を意識した運用フローの改善や、メンバー教育などに取り組んでいただきます。 ※IIJグループの豊富なITインフラナレッジを活かしてキャリアアップできる環境ですので、未経験でもご安心ください。 ■社風・評価制度 中途採用比率が高く、フラットな社風で年齢・社歴に関わらず意見しやすい環境です。裁量も大きく挑戦しやすい環境でもあり、キャリアに対してもやりたいことを尊重し、主体性を大切にしています。また、半期ごとに上長と目標面談を実施しており、半期の振り返りや今後の目標設定、長期的なキャリア/スキルアップについても率直に相談することができます。 ■就業環境 配属先は100%自社(本社)勤務です。 残業は月0〜10時間程、実働7.5時間、完全週休2日制、退職金あり、平均有給取得13.5日

〜〜将来的にはITコンサルに携わっていただく場合がございます。そのため、ITコンサルに挑戦したいという方にはお勧めの求人です〜〜 ■職務内容： アプリ開発やITコンサルティングを行うインフラ部門の配属になります。インフラエンジニアとして、自社サービスからお客様先常駐まで多岐にわたる案件でシステムの保守・運用に携わっていただきます。 ■プロジェクト事例： （1）AIの自社サービスやメディアサービスの開発・展開…テスト工数削減AIアプリケーションやサッカー教育に関するコンテンツを中心としたメディアサービス「サカレコ」 （2）常駐案件…メガバンク向けの新規パッケージ導入にかかるインフラ領域を専業とした支援/トレーディングシステムやリスク管理システム等の要件定義〜リリース/機械学習用計算機センター向けプロジェクト(ソフトウェア部分の設定や仮想環境での検証) ※大きな強みとして、超一流のコンサル会社出身者が在籍しており、企画〜開発など上流工程にも携わることが出来ます。 ■組織構成/入社後の流れ： インフラ部門は男性2名で構成されております。全員中途入社で1名の方はインフラでのご経験が豊富ですので、丁寧に教えていただけます。入社後は業務の流れを覚えながら出来るところからお任せしていくので安心して業務を行うことが出来ます。 ■同社の魅力： ・【ITコンサルティング事業の展開】…外資系コンサルファーム出身のコンサルタントである経営陣の元、少人数ながら外資系製薬会社のERP導入支援など幅広く手掛けております。 ・【サッカー×IT】…上智大学院理工学研究科とサッカーの動きの精度を計測・採点するAIアプリを研究開発を行うなど最新テクノロジーへの挑戦をしております。 ・【働きやすさ】…年間休日124日、完全週休二日制と働きやすさ抜群です。

【設計・構築業務はメイン／リモートワーク週２可能／残業10~20h】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手銀行様に常駐し、お客様との仕様調整から、サーバー設計・構築・保守・障害管理、お客様への報告書作成、及び報告などをお任せします。 システム開発チームやネットワークチームは別にいる為、サーバーについて業務をお任せするポジションです。 ※監視対応などは発生せず、環境変更に伴う設計・構築業務がメインになります。 ■組織構成： 社員、協力会社を含め30名程度の組織となります。 男性：女性＝9：1 年齢は40代のメンバーが中心となります。 ■キャリアについて： ご入社後はOJTを中心に運用業務から徐々に設計、構築業務に工程を上げていただく想定です。ゆくゆくはお客様への提案業務など最上流にも携わって頂く事が可能です。 ■採用背景： 引き合いを多く頂いているものの人数が足りずお断りをしているケースが発生しており、増員が急務の為中途での採用を行っております。 ■サーバー環境： サーバー台数：最大300台程度 ユーザー数：最大3万ユーザー Windows：9割　Linux：1割 ■就業環境： 「一人常駐で頼れる人がいない」という事がないように、3名程度のチームで業務にあたっていただきます。経験豊富な先輩と一緒にチームを組みますので、経験が浅く不安な方でも安心して働ける環境がございます。 ・残業時間：10時間〜20時間程度※0時間のメンバーも多数おります。 ・リモート：週2日程度可 ※安定稼働している環境の為、緊急対応はほぼ発生しない見込みです。 ■当社について： 安定した経営基盤と技術力で大手金融機関のインフラをサポートしています 石川コンピュータ・センターの子会社で 案件の半分が親会社経由、安定した受注を獲得しています。

教育・サポート制度あり/ご経験浅い方でも歓迎します/残業月10時間程度/年間休日122日/転勤なし/関西で仕事もプライベートも充実させたい方には必見の求人です/1986年設立の安定成長企業/取引先大手多数 ◆常駐先は「三菱電機株式会社京都製作所」となります。 ■職務内容： サーバ構築・運用エンジニアとして下記業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務詳細＞ ・主にお客様先での常駐業務となります。になります。最寄駅はJR 東海道本線 長岡京駅になります。 【開発環境】…Windows、Linux、Unix 【担当工程】…基本設計/詳細設計/開発/テスト/保守運用 ※最初は運用からご担当いただきます。 【開発期間】…長期（数年単位のプロジェクトとなります） ■組織構成： 現在業務アプリケーションに1名の方が担当されております。先輩社員がしっかりとフォローいたしますので安心してご入社いただけます。 ■当社の特徴：当社では、創業以来、三菱電機グループとのリレーションを強く保ち、安定して案件を獲得しております。また、経験豊富な社員が多くスキルアップを望むエンジニアにとって最適な環境が整っております。社員それぞれがITのスペシャリストになれるよう会社全体で支援しております。 ■社風：当社の社風は「人を大切にする」「オープンなところ」であります。社長がエンジニア出身であることから、エンジニアの困り事や悩み事には、親身になって対応しております。毎月開かれる社員全体ミーティングでは、社員同士でフリーディスカッションを行える意見交換の場も設けており、問題解決やスキルアップを図る事を目的としております。

教育・サポート制度あり/1986年設立の安定企業/取引先大手多数/残業月20h程度/年間休日122日/転勤なし/関西で仕事もプライベートも充実させたい方には必見の求人です。】 ◆主にお客様先での常駐業務となります。常駐先は「アイテック阪急阪神株式会社」になります。 ■職務内容：サーバ構築・運用エンジニアとして下記業務をご担当いただきます。常駐先は「アイテック阪急阪神株式会社」になります。最寄駅は阪神本線の野田駅になります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務詳細＞ 【開発環境】…Windows Server 【担当工程】…基本設計/詳細設計/開発/テスト/保守運用 ※最初は運用からご担当いただきます。 【開発期間】…長期（数年単位のプロジェクトとなります） ■組織構成： 現在3名の方が担当されております。先輩社員がしっかりとフォローいたしますので安心してご入社いただけます。 ■当社の特徴：当社では、創業以来、三菱電機グループとのリレーションを強く保ち、安定して案件を獲得しております。また、経験豊富な社員が多くスキルアップを望むエンジニアにとって最適な環境が整っております。社員それぞれがITのスペシャリストになれるよう会社全体で支援しております。 ■社風：当社の社風は「人を大切にする」「オープンなところ」であります。社長がエンジニア出身であることから、エンジニアの困り事や悩み事には、親身になって対応しております。毎月開かれる社員全体ミーティングでは、社員同士でフリーディスカッションを行える意見交換の場も設けており、問題解決やスキルアップを図る事を目的としております。

安定企業／最新システム導入中／問合せ少ない／転勤・残業なし 鉄鋼製品を専門に扱う運送事業と、 危険物を保管特化した倉庫事業を メインに行う当社、自分のペースで 社内のシステムインフラの管理をお願いします。 ■職務概要 主に社内システムの管理や ヘルプデスク業務を行っていただきます。 ■職務詳細 （1）社内システム管理 ・現行倉庫システムの保守及びアクセス 　による補助的プログラム作成 ・ファイルサーバー及びセキュリティ、 　社内ネットワークの保守管理 ※上層部や現場から出る意見を聞きながら、 　システム改良を提案したり、業務プロセスの改善提案を行います。 （2）ヘルプデスク業務 ・他部門からのシステムや 　その他PCに関する問い合わせ対応 ・新しく入社した方のパソコンの 　セットアップやメールアドレス管理等 （3）新システム導入によるDX推進 ・倉庫システムの入れ替えを実施済み。 　ユーザー側としてシステムの構成の 　調整や確認のやり取りも今後お任せ予定です。 ■業務の割合 システム管理：１割　ヘルプデスク：3割　新システム：6割 新システムが来年度までには導入終了予定のため 今後は、新システム移行に伴うヘルプデスクや メンテナンス等の割合が増えていく予定です。 ■入社後 当社で社内SEを担当している社員が２名 （40代女性、40代男性）が在籍しています。 入社後はOJTで業務に慣れていただきます。 上記の職務内容の中で既存運用システムの 把握と運用から徐々に業務範囲を広げますので 未経験の方でもご安心ください。 ■社風 新しいことにチャレンジすることができる方、 PCのシステムに関する基本的な知識がある方 であればご活躍可能です。 ■キャリアパス 当社は、現場から企画や声を発信することしやすい社風です。 提案したものが採用されれば、自分がプロジェクトリーダーとして担当し、最初から最後まで携わることができます。 実力を発揮すればした分評価され、 キャリアアップへもつながります。 ■評価に関して 年に1回の評価面談を実施しております。 実力を正当に評価する社風のもとスピード昇格も目指せます。

〜40代活躍中！/システム運用経験歓迎/長期就業・ワークライフバランス◎/月平均残業17.6時間/キヤノンマーケティングジャパンG ■業務内容 ・昨年新たに発足した同部門にて自社クラウドサービス「EDI-Master Cloud」のクラウド運用業務をお任せします。 【変更の範囲：変更無し】 ■業務の特徴 ・キヤノンMJグループの同社にて自社クラウドサービスに携われることが出来ます。 ・AWS上でのサービス運用の経験を積むことができます。 ・将来的にはご自身のご希望される立場で担当していただくことができ、幅広いキャリアアップのご経験をご用意しております。 ■「EDI-Master Cloud」について 同社が提供するクラウドネイティブな次世代クラウドサービスです。当サービスは、クラウド上で常に最新のEDI環境を利用したい企業や、サーバ・ソフトウェアの運用管理やEDI運用業務の負荷を減らしたい企業にご利用いただいております。 ■導入顧客例 ・大手物流倉庫企業 ・北関東を拠点とするスポーツ販促企業 ・各種新聞/雑誌/書籍などの販売を行う卸販売企業等 このように業界・業種問わず様々な企業からの導入実績がございます。 ■オペレーションサービス部について ・同部門は昨年サービス運用を立ち上げる為に構成されました。 自社クラウドパッケージ、サービス開発を行っていたメンバーやEDIシステム構築を行っていたメンバーなど、経験豊富なメンバーが揃っております。 ・社員15名ほど在籍しており、社員間のコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■働き方 ・「人材」のモチベーションと成長が根幹との考えのもと社員が活き活きと活躍し、実力を発揮できる環境作りに注力しています。 ・サマーバカンス、フリーバカンス（5日間連続して有給休暇を利用して休暇を取得) 、有給取得日数：平均12.6日（2020年度実績） ・ワークライフバランスを重視しており月平均残業時間は17.6時間です。 ■当社の特徴 ・当社社員の約80％がSE職となります。SEはシステム開発だけでなく、提案営業活動にも積極的に関わっており、幅の広い業務を行うことが可能です。 ・部署異動などは比較的柔軟で、キャリアを描きやすい環境、退職率約5％の定着性があります。

当社はIT商社としてトヨタG向けにライセンスやソフトウェア、標準PCの販売・運用を手掛けています。今回、募集しているデバイスソリューション部は「IT商社の当社基幹事業を担う花形部署」です。クライアント領域において最前線で業務を行い、大規模ユーザー様を相手に企画・提案・PJ推進などの経験を積むことが可能です。 ■業務内容 クライアントPCの知見を活かし、トヨタグループ様向けクライアント領域の企画支援をお任せします。ご経験不安の方はしっかりと当社プロパーにてフォロー・育成します。 （1）IT環境利活用促進のためのITサービス企画・検討・関係者調整・展開 ・最適なPCライフサイクル（業務企画・標準決定⇒新規導入⇒配布回収⇒SW・パッチ配信⇒回収・リユース）の企画 ・Windows11化支援の企画 （2）案件獲得後、お客様や協力ベンダーとコミュニケーションをとり、プロジェクトの進捗管理、課題管理、報告等として推進 ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先勤務地に関して ・ITライフサポートを担うITセンターを豊田市上挙母に構え、年間60,000台以上のPCライフサイクルを支えています。 ・キッティング（PCスペック／標準仕様の決定）、マスタ管理、データ移行支援や在庫管理／配送、リサイクル改修を大規模手掛けるセンターです。 ・「クライアント領域の顧客支援」に専任の設備／拠点を立ち上げ当社としても長らく傾注してきた事業領域です。 ■期待役割 ・能動的に知識を習得しながら、顧客に向けたPCライフサイクル支援の企画／提案推進 ・サービス運用者の管理／サービス改善検討／サービス実績報告等の運用管理業務を中心としたPJ推進 ■ポジションの魅力 ・プライムベンダーとして顧客折衝、プロジェクトマネジメントや上流工程の経験 ・顧客志向が高い方は企画・提案〜構築〜運用まで一貫して特定顧客を支援 （お客様との関係を深め、将来的にはアカウントマネージャーのポジションを期待） ■すべてのポジションの魅力 ・ニーズが高まっているクラウド関連技術の習得 ・M365の関連サービスや新技術領域の活用企画等の機会 ・商社系IT企業としてグローバル案件を担当する機会 ・ワークライフバランスや自己学習支援、リモート業務環境完備