プロジェクトマネージャー（インフラ）の求人情報の検索結果一覧

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■概要： “東京都”というビッグアカウントに対し、プラットフォーム構築を基準に案件ベースでお客様を担当いただきます。マルチベンダとしてお客様の希望する仕様にかなう提案・導入・構築・運用保守を一貫してお任せいたします。 “東京都”の中にもさまざまな組織（局）があり、プロジェクトの規模も様々です。大規模案件になれば、日立製作所と連携して業務を進めていきますが、中規模・小規模案件となればプライムの立場で業務を進めていきます。 ■具体的な業務内容： ・サーバ仮想化を中心としたシステム導入（クラウドリフト含む） ・リッチ型PC、VDI等の高度なデスクトップソリューション ・お客様業務システムの運用設計、定常的な運用業務（現場常駐含む） ※マネジメント経験をお持ちの方には協力会社のとりまとめ（目安として4〜5人）、マネジメント経験をお持ちでない方は、まずはご自身の経験を活かした案件から携わっていただき、将来的にPM/PLをおまかせします。 ■配属組織について： 配属先の組織は、公共・社会インフラを中心としたプラットフォーム基盤の設計・構築を展開しており、約90名のメンバーが所属しています。 ■この仕事の魅力： お客さまは"東京都”。求める要望度も高いですが、その分最新技術を習得しつつ社会に貢献できる環境です。 ■この仕事の大変なところ： 商流として直販もありますが、日立製作所と連携して業務を行うこともあります。そのため、社内や協力会社、ベンダー各社はもちろんのこと、親会社を含めた日立グループとの関係構築が求められる環境です。 ■募集理由： 東京都の各局における大規模インフラ案件の設計・構築〜運用までを複数受注しており、当面はそのプロジェクトを通じて業容の拡大を推進していることから新規メンバーの採用を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 自動車領域におけるクラウド基盤での開発に従事しております。お客様をリードしながらアーキテクチャ構築、アプリケーションの設計、構築を推進します。 提案、開発、マネージメントを一緒に遂行していただける人材を募集します。 ■業務内容： 自動車メーカーのコネクテッド領域での開発を中心に活動しております。クラウド環境の構築、アプリケーションの開発、プロジェクト全体の管理、お客様と一緒に要件を検討などを進めていただきます。 ■想定プロジェクト： ・自動車メーカーのコネクテッドデータの利活用システムの提案、設計、開発。クラウド基盤のアーキテクチャ構築。 ■プロジェクト人数： 3名〜10名 ■開発環境： 使用言語：TypeScript、Python、Angular 使用環境：AWS、Linuxサーバ ■コード品質のための取り組み： CI/CD ■開発手法： ウォーターフォール ■情報共有ツール： Redmine、Jira、Confluence、Backlog、Teams ■ポジションの魅力： ・お客様の業務について知識が身に付き強みとなるデータ利活用等によるＤＸ化を経験する事によりノウハウが身につく ・クラウドネイティブ、DevOpsなど近年の注目されてている技術や方法論でのシステム開発プロセスを習得できる ・リーダーとしての経験を積む事でスキルアップ、キャリアとしてのステップができる ■キャリアパス： 入社後はプロジェクトへの理解習熟期間を設けた上でリーダーポジションとして参画いただく予定です。参画後、複数案件で経験していただきます。 入社後数年をめどに複数案件をマネージメントする事業領域全体のマネージメントとしてのキャリア形成を想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモートワークメイン／1888年創業の老舗総合機械メーカー〜 ■業務内容 （1）モバイル端末に関わる管理・運用業務 ・モバイル管理システム（MDM）の設計・構築・維持管理業務 ・グループ内におけるモバイル端末の導入、展開、リプレイスの推進 ・利用方法や機能等に関わるルール策定 ・各種問合せ等運用業務 （2）固定音声基盤に関わる管理・運用業務 ・現固定音声基盤の基本的な構成・提供機能を理解したうえで、音声基盤の刷新に関わるプロジェクトへの参画 ・各種問合せ等運用業務 ■当業務の面白み・魅力 ・音声環境全般に関わるデザイン（企画）から設計、構築、運用までの一連の工程に関わることが出来ます ・住友重機械グループグループにおけるモバイルデバイス（スマートデバイス）の導入・活用はまだまだ未成熟な分野であり、自身が第一人者としてリードをしていくことが出来ます ・国内／海外を含めたグループ全体に係る大規模なプロジェクトに携わることが出来ます ■キャリアステップイメージ ＜入社直後＞ ・モバイル端末に関わる管理・運用業務から携わって頂き、関連部門のキーパーソンや固定音声環境との関連が見えてきましたら徐々に音声環境全体に関わるプロジェクトへの参画をして頂きます。 ・運用業務に関しては徐々に外部リソースの活用を進めており、各課題の企画や設計、社内外関係者との各種調整毎など上流の工程をメインに携わって頂きます。 ＜5年後以降＞：本分野において以下の役割を期待しています。 ・チームリーダーとして既存の仕組みの改善や新しいサービスの提案 ・重点課題のプロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーを担当 ■職場の雰囲気など ・キャリア採用者が多く在籍しているため疎外感のようなものは無く、環境変化に伴う悩み事や相談事がし易い環境です。 ・テレワークの実施が可能なため、就業時間の融通が効きます。 ■出張頻度・出張先 プロジェクトによりますが、国内外のグループ拠点への構築や現地調査の為の出張が年に数回あります。　 ■テレワーク頻度 リモートメイン：週にリモート3日以上 ■フレックス：有 変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります

□■官公庁をはじめ日本のほぼ全ての産業を網羅／特定領域ではなく幅広い技術領域・サービス領域に精通することが可能／NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実／副業可能■□ ■業務内容： 自動車製造業の次期開発インフラ構築プロジェクトにおいて、以下の業務をお願いいたします。 ・プロジェクト責任者 ・プロジェクト責任者の補佐 ・各種成果物の査閲 ・インフラ環境設計 ・インフラ環境構築 ■想定プロジェクト： 自動車製造業のライン部門むけのインフラ構築プロジェクトに参画いただきます。当該プロジェクトは、インフラの設計、構築、保守、運用まで、インフラのライフサイクル全般を担当しています。 ■配属先: トランスポート・サービスソリューション事業部 第一グループ　モビリティ第二SIグループ ■配属事業部の紹介： ・広島を拠点に、大手自動車メーカーのシステム開発を中心に担当するグループです。 ・現在は、関西方面とのリモートコミュニケーションのメンバーもいます。 ・37名のメンバーが活躍しています。そのうち12名はインフラ系、25名はアプリ系を担当しています。 ・20代30代ののメンバーは16名います。 ■開発環境： ・プロジェクト人数…100名 ・開発環境…クラウド（AZURE／OCI／AWS）　ネットワーク　仮想化技術　O36 ・情報共有のツール…Teams Box Zoom ■当ポジションの魅力： 地場の自動車製造業向けのインフラ構築プロジェクトに携わることができます。また、本プロジェクトでは、クラウド、コンテナ、セキュリティなど、インフラに関する幅広い知識を獲得できます。 ■キャリアパス： 入社後は、サーバ構築を担当していただきます。 将来的には、単独でプロジェクトを推進するポジションへすすむことも可能です。 ■働き方： ・リモートワーク／出社比率…リモートワーク80％、適宜20％出社 例　リモート3日　PJルーム2日 ・出向…無 ・客先常駐…無 ■応募者へのメッセージ： 大手自動車メーカのシステムインフラを構築します。あなたの今まで培ってきたインフラ知識を活かして、一緒に大きな仕事をしませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【TU】□■東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業/ 自社クラウドブランド「IIJGIO」/仕事と子育ての両立サポート/リモートワークとオフィスのハイブリッド型/有給取得しやすく働く環境◎■□ ■業務概要： 当社のモバイルサービス基盤について開発や運用を行います。 ■具体的な業務： 【入社直後にお任せする業務】 下記についての設計・検証・導入・構築・試験・運用を行います。 ・モバイルサービスの顧客通信基盤（PGWとその周辺NW） ・フルMVNO（HLR／HSS）のシステム ・フルMVNOと連携するシステムのネットワーク基盤 【将来的にはお任せする業務】 ・モバイルの知識を活かして新サービスや5GSAなどの新技術に対応した基盤の開発 ・運用経験に基づいた効率的・安定的なサービス設備維持の運営活動・改善活動 ・社会を取り巻く環境変化、技術トレンドに合わせた最適なNW・システムの設計検討、導入 ■当ポジションの魅力： 当社の経験豊富な技術力を軸にモバイルサービスを展開しています。当社のバックボーンで培ったネットワーク・運用技術を活かして、安心・安全で将来性のあるネットワークやシステムを自ら考えて設計・構築し、運用しています。 また、当社は国内大手となるMVNO事業者であり、大規模なモバイル設備を運営しています。まだ世に出る前のモバイルコアやネットワークに関連するプロダクト・製品などを評価・検証し、フィードバックを行うなどで世の中に貢献し、また業界のリーダーシップをとっています。 ※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり ■働き方： 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また、全社平均残業時間は20〜30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【社内改革・DX推進プロジェクトに携わる/育児休業取得率男性133.3％女性管理職比率16％/地方銀行の全国シェア3年連続で4割超/県内シェア45.83％/地方創生・地域の活性化に携わるやりがい有/群馬県を主要な営業基盤とする地域金融グループ】 ・当行のDX推進をご担当いただきます。業務はグループごとにわかれています。入行した方のこれまでのキャリアや適性により担当業務を決定し、先輩の補佐業務をしながら業務を覚えていただきます。 ■業務内容 ・システム部：銀行システムの企画、開発、運用、維持管理、セキュリティ開発などのプロジェクト ・デジタルイノベーション部：デジタル面の業務改善の企画、立ち上げ、実装など　 ■入社後： ・まずは先輩の補佐業務をしながら業務を覚えていただきます。その方のスキルにもよりますが、ひとりだちできるまでは先輩社員から業務を教えてもらえる環境です。 ■仕事のやりがい： ・将来の中長期のキャリアを築くことが可能です。当行はDX推進に非常に力を入れていますので、新しい取り組みや改善を進めていくことが好きな方にはやりがいのあるお仕事です。 ■組織構成： ・システム部64名、デジタルイノベーション部18名 ・上司と部下のコミュニケーションの活性化や上司のマネジメント意識の向上を図るためにがスタート。また、2014年に女性ワーキンググループが立ち上がり、女性が働きやすく、能力を最大限に発揮できるよう女性活躍推進の取組みを強化中です。 ■働き方 ・有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得できるよう「制度休暇」や「連続休暇」や2営業日続けての休暇が取得できる「ポケット休暇」、年５日休暇を取得できる「ワーク・ライフ・バランス休暇」、育児休業、配偶者出産、介護休暇等もあります。また、産前産後の出産休暇はもちろん、子どもが2歳になるまで利用できる育児休業制度、復職後に利用できる看護休暇、短時間勤務、所定外勤務免除、時間外勤務の制限等、子育て中の行員を支援する制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月20時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： 配属となる組織では、「日立Gr向けのインフラSI事業」「総合アウトソース事業の推進」を行っております。近年、既存顧客よりAzure基盤の設計・構築をはじめ、新規顧客からの引き合いも増えている状況であることから、サーバシステム運用案件のプロジェクトリーダ／マネージャとして以下のような業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・既存／新規顧客向けAzure基盤構築案件の推進（要件定義、運用設計） ・既存／新規顧客向けITヘルプデスクの拡張、対応 ※運用設計、運用構築、運用作業とシステム導入に伴う運用業務を全て実施致します。チーム毎に実施しますので、主対応は上記の中より案件タイミングにて変わっていきます。 ■この仕事の魅力： 運用業務は1人では行えません。仲間、組織と連携し、お客様の主要システムを守ることは、充実感を得られる仕事と考えます。また、要件定義〜設計〜運用と全ての工程を行うことになりますので、ITスキルを広く身に着けることができると考えます。 ■この仕事の大変なところ： ・お客様のシステムに沿って最適解、運用ルールが存在するので、ITスキルももちろんだが顧客交渉力も重要になります。 ・基幹システム等の業務クリティカルなシステム運用の場合は、深夜帯または、休日対応有の場合があります（代休取得）。 ・運用設計においては、新たな業務領域やITスキルを求められる事もあるので自ら勉強しなくてはいけません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月20時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： 配属となる組織では、「日立Gr向けのインフラSI事業」「総合アウトソース事業の推進」を行っております。近年、既存顧客よりAzure基盤の設計・構築をはじめ、新規顧客からの引き合いも増えている状況であることから、インフラ案件のプロジェクトリーダ／マネージャとして以下のような業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・既存顧客向けAzure基盤構築案件の推進 ・新規顧客向けインフラ構築作業 ・OracleDBサーバを中心とした既存サーバのクラウド移行 ・日立Gr向けファイルサーバ移行作業 ・外販向けAzure基盤構築および100台程度の仮想サーバの移行 ・運用設計、運用構築、運用作業 ■この仕事の魅力： 仲間や組織と連携しクラウドリフト／シフトを推進し、クラウドの能力／技能が活かせます。また、要件定義〜導入〜運用とワンストップでの対応と全行程の対応ができます。 ■この仕事の大変なところ： ・顧客ニーズの最適解を求められる為、quality／delivery／cost／を考えた提案を求められます。 ・新たな業務領域やITスキルを求められる事もあるので自ら勉強しなくてはいけません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス×在宅勤務可×所定労働7時間15分×残業20h以下/離職率5%以下〜 ●丸紅Gである商社SIとして商材力と技術力が強み ●丸紅100%出資の超安定基盤と充実した福利厚生が完備 ●売上高の約8割が外販、2割が丸紅G向け内販と高い自立性 ■業務内容： ◆主に金融業界向け大規模や中規模のインフラ開発プロジェクトマネージャー／リーダーをお任せいたします。ご経験に応じて、クラウド活用や仮想化などを実施している案件をお任せします。 ◆案件は長いもので複数年にわたるものもありますが、3か月〜半年ほどの案件が多く、複数の案件のプロジェクトマネジメントおよび設計・導入をお任せする予定です。 ■当社について： 丸紅グループのため、財務的な安定性や福利厚生が非常に充実しております。またIoTデバイスに現在力を入れており、IoTデバイスと相性の良いGCPをメインに技術を高めております。GCPに力は入れておりますが、AWSやAzureの案件もございます。 ■魅力：「総合商社力＆SI企業としての強み」 当社は商社SIとして商材力と技術力を強みとしています。 商材力：シリコンバレーにある駐在拠点で最新のIT動向を把握し、他社に先駆けより良い商材を見つけ出す工夫を行っています。 技術力：顧客と同じ目線で会話のできるエンジニアが多くいる環境です。 ■働き方： ・残業時間月平均：20時間以下 ・離職率5%以下 ・フルフレックス制度導入 変更の範囲：当社業務全般

〜世界最大級規模データセンター／新規のコネクティビティサービスを展開／就業環境◎／成長し続けるデータセンター市場〜 ■業務内容： 同社のATBEXやインターネット接続サービス等のネットワークサービスを提供する通信／ISP事業の運用を行います。ネットワークに関連するサービスを提供する上で、設計、構築等をメインで担当します。日常業務で運用等も発生します。 (対象設備：ルータ、SW、FW、WDM等各種ネットワーク機器およびサーバ、光ファイバ等) ■就業環境 ・残業時間は月20〜30時間程度です。（時期により変動がございます） ・離職率が低く、安定した環境で働けます。 ■同社のコネクティビティサービスについて： データセンター事業の強みを活かして、コネクティビティサービスを展開しています。柔軟なコネクティビティを誇るサービス相互提供のプラットフォームとして、また国内外のデータセンター間連携ネットワークを実現するグローバルハブとして成長することにより、お客さまが新たなビジネスを創出できる環境を提供いたします。 ■同社について： 「つづく、つながる、そして生まれる」をモットーに、日本そして世界中のお客さまのビジネスを支えるデータセンター事業を専業としています。集積によるスケールメリットの追及がデータセンターのビジネスモデルであるなか、業界最大規模の総面積を誇ります。同社の最新・堅牢なデータセンターは都内中心に展開しており、そこでは日本有数の企業のグローバルなシステムが停止することなく稼動しています。そのシステムを通じて全世界と連携するネットワークサービスを高品質に提供する、社会的責任は大きく、非常にやりがいのある業務内容といえます。親会社はセコム・東京電力等であり、経営基盤がしっかりしていることから、福利厚生面の充実にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界最大級規模データセンター／新規のコネクティビティサービスを展開／ユーザーとの距離が近い環境／就業環境◎／成長し続けるデータセンター市場〜 ■業務内容： 自社ネットワークサービスの監視・運用・自動化を行うシステムのサーバー構築・運用を行います。 ユーザーであるネットワークの部隊からの声を比較的受け取りやすい環境です。 また、将来的にはWeb開発やネットワークなど他の領域の経験を積む機会を持てる可能性があります。 ■就業環境 ・残業時間は月20〜30時間程度です。（時期により変動がございます） ・離職率が低く、安定した環境で働けます。 ■同社のコネクティビティサービスについて： データセンター事業の強みを活かして、コネクティビティサービスを展開しています。柔軟なコネクティビティを誇るサービス相互提供のプラットフォームとして、また国内外のデータセンター間連携ネットワークを実現するグローバルハブとして成長することにより、お客さまが新たなビジネスを創出できる環境を提供いたします。 ■同社について： 「つづく、つながる、そして生まれる」をモットーに、日本そして世界中のお客さまのビジネスを支えるデータセンター事業を専業としています。 集積によるスケールメリットの追及がデータセンターのビジネスモデルであるなか、業界最大規模の総面積を誇ります。 同社の最新・堅牢なデータセンターは都内中心に展開しており、そこでは日本有数の企業のグローバルなシステムが停止することなく稼動しています。 そのシステムを通じて全世界と連携するネットワークサービスを高品質に提供する、社会的責任は大きく、非常にやりがいのある業務内容といえます。 親会社はセコム・東京電力等であり、経営基盤がしっかりしていることから、福利厚生面の充実にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

ITシェアードサービスの保守運用及びITインフラの企画・構築・導入を担うリーダー(サービスマネージャー、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー)を募集していまます。 ＜担当業務＞ ・お客さまの要望やフィードバックに応えるためのサービスレベルの維持管理 ・サービス品質や効率を向上させるための提供サービスの機能改善や運用改善 ・コストや納期をコントロールするための外部委託先の管理 ・お客さまへの迅速な対応と問題解決を実現するための障害及びインシデント発生時の判断や対処 ・サーバ、システムのEOSL対応 ・新規サービスの企画や導入 ITシェアードサービスの領域は多岐にわたりますが、まずは、これまでのご経験より最も力を発揮いただける領域・分野を担当していただきます。 将来的には、ITシェアードサービス全体の運用管理を担っていただける人材(スペシャリスト、エキスパート)として期待しています。 また、事業部の組織運営(戦略立案、方針決定、業務改善、人材育成、収支管理)も担う人材として活躍すべく、業務ローテーション等を通じて、複数領域で経験を積み、幅広い知識やスキルを身に付けることが可能です。 ＜ITシェアードサービスの業務領域＞ ・情報セキュリティ：企業のデータやシステムを守るためのセキュリティポリシーや対策の策定、実施、監視 ・Windows10PC：社員の作業効率を高めるためのPC環境の構築、運用、サポート ・Microsoft365：コラボレーションや生産性を向上させるためのクラウドサービスの導入、管理、活用 ・統合ID：アクセス管理や認証を簡素化するためのID管理システムの構築、運用、改善 ・ネットワーク：安定した通信環境を提供するためのネットワーク機器や回線の設計、構築、運用、保守 ・サーバ：各種業務システムやアプリケーションを支えるためのサーバ環境の構築、運用、最適化 変更の範囲：会社の定める業務

【完全自社勤務！神奈川密着のIT企業/アットホームな社風/官公庁向け・病院向けなど/月平均残業15-20時間/転勤無し】 ■業務内容 プロジェクトマネージャーとして神奈川県内をはじめとしたインフラプロジェクトに関わるお仕事です。 具体的には、ネットワーク機器の提案/設計/構築/試験、プロジェクト管理、セキュリティ関連などの業務を担当します。 【案件例】 （大規模）総合庁舎18拠点のネットワーク設備更改及びWi-Fi導入／フロアSW75台、中継SW6台、PoEスイッチ104台、AP625台 （中規模）全国11拠点のUTM導入およびネットワーク構築／UTM11台、拠点内集約SW11台 （小規模）医療施設向け拠点間VPN設備導入／UTM2台 ■配属部署：2017年に設立した比較的新しい部署です。 ・ 人数：6名 ・ 年齢層：20代3人、30代2人、40代1人 ■働き方： 100%自社内で勤務でき、案件もチームで取り組む体制。 ・自社勤務 ・月平均残業15-20時間 ・アットホームな社風 ■特徴・魅力 ・ 当社は健康経営優良法人(ブライト500)に3年連続で認定、全社一丸となって社員の健康に配慮した経営方針。 ・ 県内有数のトータルICTサービスを提供。 ・ 夜間や休日の就業の場合は振替取得100％を目指しています（※自宅待機手当あり　※緊急対応は月1回程度）。 ■採用背景 当社は1946年に創業以来、「誠実と信頼」の経営理念のもと、「ネットワーク」「ソリューション」「ヘルスケア」「スマートオフィス」を柱として、神奈川県内を中心としたお客様に、販売・構築・工事・保守までワンストップでご提供しております。 神奈川県周辺の自治体や有名・優良企業と多く取引があり、近年ではネットワークの設計・構築案件も増えてきております。今後もネットワーク分野の成長が見込まれており、事業拡大のため、上流工程(プロジェクト管理、要件定義、基本設計)を取り纏め、プロジェクトマネージャーとして業務を遂行できるキャリア採用人員を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： 公共・官公庁・産業などさまざまな業界のお客様に対して、プラットフォーム基盤を中心としたSI案件のPM／PL、及び設計・構築業務をお任せいたします。プレ提案から入札、設計・構築・リリースに至る一連の業務を担当いただきます。 ＜具体的に＞ ・インフラ基盤（オンプレ／クラウド)システムの更改／導入案件のプレ・見積・提案・設計・構築など ・お客様システムの課題解決に向けた提案・コンサル・システム設計 プロジェクト遂行にあたり、社内の関係部署をはじめ、協力会社の方々を取り纏めながら、業務を行っていただきます。プロジェクトの規模は様々であり、状況に応じては複数のプロジェクトを掛け持ちいただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■この仕事の魅力： 組織の特性上、様々な業界・規模のプロジェクトを経験することができ、プロジェクトマネジメントを行っていきたい方にとってはしっかりと経験を積める環境です。 ■この仕事の大変なところ： お客様の業界が異なること、すなわちお作法・慣習なども異なりますのでキャッチアップ頂く必要があります。また、プロジェクトマネジメントの立場であることから、知識・技術の幅を広げて頂く必要があります。これまでオンプレを中心としたキャリアであっても、ネットワーク、クラウド、アプリなど畑の異なる技術の理解を深めて頂く必要があります。 変更の範囲：本文参照

【独立系エンジニアリング／大手取引先多数／賞与6.7ヶ月(2023年実績)／平均勤続年数16.7年／就業環境・福利厚生◎】 社内SE業務をお任せします。またプロジェクトとして進めている全社インフラの整備にも注力して頂くことを想定 しています。※変更の範囲：会社の定める業務 【具体的には】 ・各種社内システム/インフラの入替、更改のための企画・設計 ・上記業務に伴う協力会社との打ち合わせ 【その他、社内SE業務】 ・各種社内システム/インフラの運用・保守・問合せ対応 ・PC・サーバの入替対応や情報機器全般に対する社員からの問合せ対応 ■入社後のフォロー体制 まずは簡単な業務を通して、現在稼働している社内システムや社内ネットワークについての理解や当社の社風への理解を深めて頂きます。その中で過去の実務経験や適性に応じて段階を踏んで仕事をお任せしていきます。 未経験分野の仕事を最初から１人でお任せすることはありません。必ず先輩社員がサポートします。 ■モデル年収： 30歳-540万円 35歳-640万円 40歳-670万円 45歳-870万円 ※役職や扶養の有無により異なります。 ■働き方： 20代から60代まで幅広い世代の方が在籍しています。自己資本比率50％のため長期就業も安心です。長く働きたい方にはオススメの環境です◎ ・土日祝休み ・年間休日122日 ・平均勤続年数16.7年 ・平均年齢42.3歳 ■企業魅力 〜日本を始め、アジアそして世界を舞台に、様々なプロジェクトを通じてお客様のものづくりに貢献〜 当社は独立系エンジニアリング会社として、プラントエンジニアリングからメカトロニクス、インフラ関連事業と幅広く、国内外で様々なプロジェクトを受託しています。手掛けるフィールドも化学を始め、石油、医薬、電子材料、環境、自動車、液晶、電力と幅広く、各産業を支えています。 ※取引先:デンカ(株)、(株)ダイセル、AGC(株)、(株)カネカ、昭和電工(株)、本田技研工業(株)、東北電力(株)他、東証一部上場企業多数 変更の範囲：本文参照

【新しいデータビジネスに挑戦するベンチャー企業／KDDIの戦略子会社／Facebookの世界で他に例のないSSPパートナーであり、SSPの国内シェアトップクラス／電通とLINEの公式データパートナーとして注目】 当社ではKDDIの持つキャリアデータを活用したデジタルマーケティング環境の構築を日々行っています。 KDDIが保有する様々なデータ環境を精緻に整えることでクライアントがデジタルマーケティングを通じて出会いたいお客様とWin-Winになりやすい状態を目指していただきます。 そのため、まずはプロジェクトマネージャーとして相対する事業部やクライアントのビジネス拡大に向けたデータマネジメントにおける課題解決に向け、企画から実行ディレクションまでを推進していただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・KDDIをはじめとする協業先のデータ利活用による課題を理解し実現に向けた企画、要件定義、実行計画の推進 ・社内外のステークホルダーと連携し、データマネジメント / データガバナンス関連の取り組みの強化・推進 ・データ分析基盤の保守運用体制の構築や、ステークホルダーへのデータガバナンスの理解促進 ■ポジションの魅力： 取り扱うデータの中には、機密性の高いデータも含まれるため、セキュリティや、個人情報保護法などデータガバナンスの観点も必要となり、それに伴う経験、ビジネススキームを身につけられます。 ビジネス、エンジニアの統括を行い、各セクションでの進行管理、マネジメントを通じたディレクションスキルを身につけられること 入社後は一定の裁量が与えられ自走しやすい環境のため、一般企業より多くの経験ができること 毎週月曜午前を有給休暇にできる「Happy Monday」という休暇があり、月曜日は多くの社員が午後出社をしております。これだけでなく、リモートワークや働く時間の調整など、柔軟な働き方が可能です！ ■当社の特徴： Supershipグループは正確かつ膨大な量を誇るデータと、そのデータを使いこなすためのテクノロジーをもとに、データコンサルティング、DMP提供、AI構築、広告配信プラットフォームの提供を行うことで、企業のデジタルトランスフォーメーションをワンストップで実現します。

■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 ※経験に応じてポジションを打診いたします ・大規模プラットフォームSI案件（数億円規模）でのサーバ、ネットワーク、ミドルウェア、セキュリティ等の設計、構築リーダー ・インフラ構築の主担当として関係会社を牽引し、顧客調整から設計〜構築作業までをリード ・システム運用企画、要件定義、設計、製品選定、環境構築、操作教育及びサービスイン後の問い合わせ対応など ■携わるシステムについて ・防衛省向けシステム（陸上自衛隊、航空自衛隊、統合幕僚監部、装備庁） ・護衛艦や地上の解析システム・指揮作戦システム ■活かせる経験/やりがい サーバー、ネットワーク、通信システムでのエンジニア経験を活かせます。国家防衛に携わるため、最新かつ複数の技術（ハードウェア・ソフトウェア・AIデータなど）を組み合わせた大規模システムに関われる環境です。エンジニアとして技術経験領域を広げたい、プロジェクト規模の大きい仕事に携わりたい方はぜひご応募ください。国民の安全・安心に貢献できるというやりがいをもって働くメンバーが多数所属します。 ■防衛産業の今後 「2027年度までに防衛費の総額を43兆円」へ増やす政府方針を受け、防衛省からメーカーへ発注が増加しています。発注時に見積もる企業利益率も、従来の8％から最大15％に引き上げられ、一部の輸出制限が緩む事で市場拡大、成長産業への転換が期待されています。 ■働く環境/キャリアパス ・フレックス制度あり ・採用部門で専門性を磨くことはもちろん、社内公募制度を活用して【NEC】という大きな環境でキャリア形成をしていくこともできます。 ■同社の魅力 防衛業界トップに名を連ね、同社製品はすでに自衛隊で幅広く使用。自衛隊に限らず他官庁へ納入実績あり、同社技術は国の安全を守るものとしてニーズが拡大。（政府予算増に伴い2023年に5000億円を超える案件受注） AI（人工知能）やVR（仮想現実）と防衛事業の接続を始め、すでに様々なソリューションを検討中。新卒・中途関係なく意見が言いやすく、新しい考えを積極的に取り入れる風土で、やりたい仕事を自らつかみ取ろうとする方に向いています！ 変更の範囲：本文参照

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の防衛省・自衛隊向けITシステム開発部門は、国家の安全保障を支えるために最新技術を積極的に取り入れ、お客様にとって役に立つシステムや機能向上の提案を継続的に実施しています。防衛省様の複数の重要システムを担い、高品質なプロダクト開発とシステムインテグレーション力を駆使して、お客様の運用を支えています。 ■業務詳細： 戦闘機関連IT基盤案件における特定技術領域の設計・構築リーダーとして以下業務をお任せします。 ・防衛省（航空自衛隊、装備庁）の戦闘機関連のプラットフォームSIプロジェクトにおいて、特定技術領域（サーバ、ネットワーク、ミドルウェア、セキュリティ、機体設計ソフトウェア、その他）の設計・構築リーダーを担当 ・プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーの指示のもと、自身での設計作業や協力会社への作業依頼・管理を通じ、品質を管理する ・顧客や他のプロジェクトメンバーと適時適切にコミュニケーションを取り、担当プロジェクト全体の成功に向けて管理 ■担当するシステム ・戦闘機開発や運用において利用されるシステム ※IT基盤として機能網羅性の高い大規模なシステムです ■身につくスキル ・総合的なシステム設計・構築のスキル ・セキュリティ領域の技術力 └本システムが取り扱う情報は機密性が高いことから、セキュリティ面での要求事項への対応が重要であるため ■キャリアパス： このポジションでは、戦闘機関連の大規模プロジェクトに携わることで、貴重なドメインナレッジを蓄積することが可能です。また、プロジェクトリーダーとしての経験を積むことで、さらなるキャリアアップが見込めます。セキュリティ領域の技術力や英語力を高めることで、幅広いキャリアパスが広がります。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の防衛省・自衛隊向けITシステム開発部門は、国家の安全保障を支えるために最新技術を積極的に取り入れ、お客様にとって役に立つシステムや機能向上の提案を継続的に実施しています。防衛省様の複数の重要システムを担い、高品質なプロダクト開発とシステムインテグレーション力を駆使して、お客様の運用を支えています。 ■業務詳細： 戦闘機関連IT基盤案件における特定技術領域の設計・構築リーダーとして以下業務をお任せします。 ・防衛省（航空自衛隊、装備庁）の戦闘機関連のプラットフォームSIプロジェクトにおいて、特定技術領域（サーバ、ネットワーク、ミドルウェア、セキュリティ、機体設計ソフトウェア、その他）の設計・構築リーダーを担当 ・プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーの指示のもと、自身での設計作業や協力会社への作業依頼・管理を通じ、品質を管理する ・顧客や他のプロジェクトメンバーと適時適切にコミュニケーションを取り、担当プロジェクト全体の成功に向けて管理 ■担当するシステム ・戦闘機開発や運用において利用されるシステム ※IT基盤として機能網羅性の高い大規模なシステムです ■身につくスキル ・総合的なシステム設計・構築のスキル ・セキュリティ領域の技術力 └本システムが取り扱う情報は機密性が高いことから、セキュリティ面での要求事項への対応が重要であるため ■キャリアパス： このポジションでは、戦闘機関連の大規模プロジェクトに携わることで、貴重なドメインナレッジを蓄積することが可能です。また、プロジェクトリーダーとしての経験を積むことで、さらなるキャリアアップが見込めます。セキュリティ領域の技術力や英語力を高めることで、幅広いキャリアパスが広がります。 変更の範囲：本文参照

【TISグループ会社／福利厚生充実／離職率3.43％／日本を代表する企業との取引実績多数】 従事すべき業務の【変更の範囲：所属の業務に応じて変更となる場合あり】 就業場所の【変更の範囲：所属の業務に応じ会社の指示する勤務地への異動を命じる場合あり】 ■担当業務 流通業様向け基盤構築 ■配属チームミッション： ・クラウド上のインフラ要件定義〜構築プロジェクトのリーディング ・ネットワーク設計〜構築プロジェクトのリーディング ■配属チーム内での役割： 複数の案件を同時にリードしていただく場合もあります。 数名でチームを組み、プロジェクトを運営します。顧客と直接会話をしながら、 インフラ要件定義〜構築を進めるため、新しい技術の提案やPoCを重ねながら 顧客の期待に応えるインフラを設計していく醍醐味があります。 ■配属組織について： ・部員数：28名 ・平均年齢：42歳 ・キャリア採用比率：46.4％ ■リモート環境： ・平均出社率：50％ ・本人希望を尊重しており週1回程度の出社が一般的 変更の範囲：本文参照

■業務内容： （50%）MW運用ベンダ管理業務（進捗管理、作業指示、資料レビュー、作業立ち合い） （30%）他チームとの作業スケジュール等調整 （10%）Globalチーム担当者とのコミュニケーション（翻訳ソフトを用いたテキストでのやり取り。希望があればGlobalとのミーティングのリードや通訳等の対話型コミュニケーションも担当可能） （10%）チーム改善活動 【変更の範囲：会社の定める職務】 ■想定キャリアパス： MW運用管理担当 →MW運用管理責任者（セクションリーダー） →ITインフラ管理・運用責任者（チームリーダー） →ITグループリーダー →ディビジョンリーダー/CTO/CIO ■アピールポイント： ・約20,000名のユーザーが利用するオフィスインフラシステムの運営・構築に携われる ・MWの運用業務を管理することでSQLserver、Azure/AWSのPaaS、SAP（Basis領域）の運用に必要となる知識を身に付けられる ・ベンダコントロールを通じて、メンバをリードして業務を進める経験を積むことで、スケジュール管理能力や判断力を身に付けられる ・構築案件やトラブルシュートの対応を通して、GlobalTeamや国内の他部門や他ビジネスとの連携を行い、調整力やコミュニケーション能力を身に付けられる ■働き方： 「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組み。 ■必須条件：別途記載の必須スキルも参照ください。 1）〜2）いずれかのご経験をお持ちの方 ＜経験＞ 1）ITシステム（SQL server、Azure/AWSのPaaS）の管理業務に関わった経験（2〜3年） 2）ITシステム（SQL server、Azure/AWSのPaaS）のインフラ運用業務に関わった経験（2〜3年） 変更の範囲：本文参照

【Microsoft社のサービス販売を行うダイレクトパートナーの直代理店/リモート勤務で全国で募集中/年間休日123日】 ■事業提供価値【変更の範囲：会社の定める業務】 私たちはクラウドサービスを単に提供するだけではありません。「クラウドにあたらしい力をプラスし、お客様のビジネスにイノベーションを提供する」会社です。「多彩な技術を活用してお客様の問題や課題を解決すること」がAZPower のミッションで、社内は「テクノロジーに貪欲なエンジニア集団」であり、新しいビジネスを常に作り出しています。 ■採用背景 新サービスの拡販と開発需要拡大が今後も見込めるため、人員を増加することになりました。3年後の上場を見据え、事業の中心メンバーとなっていただけるような方を求めています。 ■業務内容 - Microsoft 365 の導入プロジェクトにおける企画、設計、構築、及び運用支援 - EMS（Enterprise Mobility + Security）を活用したセキュリティソリューションの導入、設定、及び運用支援 - Windows 365 および Azure Virtual Desktop (AVD) の設計、導入、及び構成管理 - デバイス及びアプリケーションのポリシー管理と情報保護の実装 - エンドユーザー向けのトレーニングとサポート ※ 上記業務のうち、スキルや経験に応じて担当業務を決定します。 ■キャリア 導入エンジニアでひたすらスキルを極めることも、プリセールスに転向して顧客課題の解決をおこなうことも、サポートとして多くの知識を生かして顧客満足度を向上することも可能。ネットワークエンジニアから営業になったメンバーもいれば、インフラエンジニアからフルスタックエンジニアになった方も。当社ならクラウドに関する色々なお仕事ができます。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場のポールトゥウィングループ／一次請け案件９割／大手取引多数／年休125日】 インフラエンジニアを担当していただきます。ご経験に応じてPL・PMもお任せする可能性がございます。 ■職務概要： 大手クライアントのインフラ（ネットワーク・サーバ）の設計・構築を担当していただきます。 【プロジェクト例】 ◆AWSネットワーク移行 概要：既存オンプレ環境からAWSへのNW移行 環境：F5/BIG-IP LTM VE・Cisco/ASA・Direct Connect 技術：AWS フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、移行設計、構築、テスト ◆仮想基盤リプレイス 概要：既存仮想基盤からのリプレイス・ハイパーコンバージドインフラ製品へのリプレイス 環境：HPE/SimpliVity、DL360 OS：RHEL7/VMware vSphere 6.5 NW機器：F5/BIG-IP LTM VE/Cisco/Nexus5000シリーズ　　　　　　　　　　　　　　　　　 技術：VLAN、VPC、HSRP Web：Apache DNS: BIND・Rapid DR フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト ■お取引先： ・メーカ（ＮＥＣ様、富士通様、東芝様） ・キャリア系（ＮＴＴコミュニケーションズ様、ＫＤＤＩ様、ソフトソフトバンク様） ・大手ＳＩ（ＣＴＣ様・ＳＣＳＫ様） ・明治安田様、楽天グループ様など ■アサイン方法： ・部門長との面談にて、身に付けたいスキルや希望のキャリアをヒアリング。ご自身の経験や希望を踏まえ決定いたします。 ■フォロー体制：新しいプロジェクトに入る際には、必要な知識を効率的に学べるよう2週間程度の研修期間をご用意しています。新しい技術へ前向きにチャレンジをすることができます。スキルアップ研修や資格取得補助も整っています。 ■募集背景：外資系大手SIベンダーから戦略的分社化を行い設立した当社。前身の会社での活躍が評価され、大手SIerを中心にさまざまなクライアントとお取引があります。今後も当社が強みを持つインフラ領域にて事業を拡大していく予定。それに合わせ増員募集を実施します。即戦力を求めており、ミドル世代の採用も積極的に行っています。 変更の範囲：本文参照

◆◇官公庁案件の大規模プロジェクトに携われる／残業10 h未満で働きやすい／リモートワーク可／大手企業との取引も多数／PMOへキャリアアップ希望の方歓迎◇◆ ■職務内容： プロジェクトマネージャーと（製造メンバー /　各ベンダー） の間でプロジェクトマネージャーに成り代わってタスク管理・課題管理/解決・文書整備/管理・会議招集/議事録 等を行います。 <案件規模> ・10〜200人規模のプロジェクトが多い ・数名〜10名くらいのチーム ※２名以上の体制を組みます（短期・中期的に1名のときあり） 【変更の範囲：会社の定める業務】 <取引先> ・主に官公庁系のプロジェクトの見積・工程管理・課題管理・品質管理などがメイン ・大手企業との取引実績も多数 ・大規模プロジェクトに1年〜数年単位で携われます ※分からないことや困ったことがあったら、気軽になんでも聞ける環境で安心して業務ができます！ ■就業環境： ・在宅勤務比率：全社平均5〜7割 ・残業時間：月10h未満 ・組織構成：部長2名を含む27名の社員で構成されております ・社員の意見を取り入れる風土が整っており、風通しの良い働きやすい環境です ■評価制度： 目標設定を上司と合意した数値を設定し、四半期ごとの目標設定（年8回の面談）により、上司と合意した数値目標をクリアすることで給与が上がっていきます。 ■企業概要： BI、ETL、DWH関連の事業に特化したSES事業を展開しております。 企業に日々蓄積されている膨大なデータをもとに、経営層から現場まで様々なユーザーが必要とする情報を見える化し、意思決定や現状把握の支援を行うシステム会社です。 ビックデータを経営に活かすためのシステム開発に関わるニーズは年々上昇しており、官公庁や大手商社、メガバンク等の案件も手掛けております。 ■キャリアパス： 入社後、ビックデータに関する開発エンジニアへのキャリアチェンジも可能です。 ■採用背景： 世界のデータ量の増加に伴いデータ分析基盤に対するシステム需要が拡大しており、当社にて長期にビッグデータ関連技術者となってご活躍いただける方を募集します。 変更の範囲：本文参照

★NTTデータGのパートナー企業として、上流案件を安定受注！ ★営業はマネジメントが兼務するため、無茶な納期の案件無！ ★残業月20時間程度・年間休日123日・産育休ありとワークライフバランスを整えやすい環境⇒社員定着率95% ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 既存事業において、金融系を中心とした大規模なシステム開発プロジェクトへ参画いただきます。委託された業務の作業プロセスの検討、顧客とのスケジュール調整、パートナーも含めた同社の体制における実施体制や課題解決などを行い、ＱＣＤのバランスを考慮した高いパフォーマンスの提供をリードしていただきます。 ■案件の特徴 パートナー認定を受けているNTTデータ社の、設計・構築フェーズを中心にシステム全体の構成要素を踏まえたインフラ構築を中心にご担当いただきます。 【案件例】 ・政府系金融機関システムのオンプレ環境からのクラウドリフト ・大規模な金融決済ネットワークにおけるセキュリティサーバ、ファイル転送サーバなどのサブシステム基盤の構築 ・大手SIer内で利用されるクラウド基盤の移行システムの構築 ※エンジニアをされている経営層やマネージャークラスの方が営業を兼任されており、無茶な納期の案件などが割り当てられることはありません。また、営業ノルマは課せられていません。 ※案件には同社からは3〜5名程度がアサインされます ■入社後の流れ 初めはメンバーとして参画いただき、業務プロセスを学びながら当社リーダーとしての必要な知識やスキルを身につけ、上記の中期的なミッションを達成できるようになっていただきたいと考えております。 ■特徴 ・開発プロジェクトの上流工程から参画し、プライムベンダからの信頼の上で主体的に進めている案件が多い ・プロジェクトメンバーが数百人いるような大規模システムが多く、どのようなポジションでもマネジメントに触れることが多い ・フリーランスの方、常駐先社員の方など優秀なエンジニアとの業務となるため、自己成長だけでなく、人脈形成もできる ■働きやすさ／福利厚生 年間休日123日、残業は月20時間程度とワークライフバランスが充実していることや、リモートワークについても通信費手当など社員想いの環境が整っており、定着率は95％以上を誇ります。 変更の範囲：本文参照