〜充実の福利厚生／水と環境の課題を総合力で解決する産業用水処理の日本最大手企業／電子産業市場へ力を入れています／土日祝休み／年間休日122日〜 ■業務内容： クリタグループ国内外各社のITインフラ計画策定・モダナイズ・運用保守をお任せ致します。具体的な業務内容は以下になります。 【業務内容詳細】 グループ全体のITインフラの計画・構築・運用保守 ・M365機能(Entraid/Intune/etc..)やAzureの設計・構築・運用保守 ・規程・基準書整備等、ITインフラ方針の策定 ・ITアーキテクチャ・中期/短期計画の策定 ■部門・チームのミッション： チームのミッションは、「迅速かつセキュアなITインフラでクリタの挑戦を牽引する専門チーム」で、クリタグループ全体(国内およびグローバル)におけるITインフラ環境を安全かつ迅速に提供できる組織をめざしています。また、それらを実現するため、組織として能力の向上、各自の研鑽を推奨しています。 ■業務の面白み、やりがい： （1）自身がやりたいことをボトムアップ型で提案・実行出来ます 計画策定段階から参画することで、会社の課題と自身の行いたい事を紐づけ、計画・実行することができます。 （2）技術力の向上 成長出来る組織を目指しており、新たな技術習得のためのPoC環境整備や、外部セミナーへの参加、資格取得を積極的に奨励しています。 （3）グローバルでの活躍 クリタグループは日本以外に欧米、アジア等、世界各地にグループ会社を有しており、ITインフラ・セキュリティ施策を本社機能として、ガバナンスを効かせています。そのため、グローバルでのプロジェクト推進や定期的なコミュニケーションなどグローバルで活躍出来る組織です。 ■働き易い環境 ・家族手当（2.3〜5.1万円）、住居補助（持ち家・賃貸いずれも）など福利厚生が充実！ ・リモート・フレックスで柔軟に働ける環境 ■国内全体のあらゆる産業を支える水インフラトップクラス企業！ 当社は産業用水処理で水と環境に関する課題をトータルで解決する水インフラ企業です。薬品・装置〜水処理・設備のメンテナンスまで総合的に事業を展開しております。 国内顧客数は約20,000件・売上高は直近3年で約135％成長の38億円越えを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広い事業部・案件にて選考／パートナー企業含めたプロジェクト全体のマネジメントや提案業務等最上流工程に携わる〜 ■業務内容： ＜公共分野＞ ◇自治体に対する情報システム基盤の提案／構築／運用等のSE業務を通じた、お客様の課題解決／職員利便性向上／住民サービス向上 ◇新規案件獲得／案件のスケールUP／他社奪回のための技術コンサルティングによる、受託等利益の最大化 ◇自治体NWに適用する最新技術に対する目利きと、実構築への反映による先行事例の創出などにより、組織的スキル向上と若手育成の牽引 【導入事例】 ◇庁内システムの仮想化で、サーバー運用を効率化 ◇総合防災情報システム導入でアナログな災害対応から脱却 ◇「横浜DX戦略」とデジタル活用 ＜初中等分野＞ ◇初中等分野を中心としたお客様に対する情報システム基盤の提案／構築／運用等のSE業務を通じた、お客様の課題解決／教職員利便性向上／教育現場の情報化推進 ◇新規案件獲得／案件のスケールUP／他社奪回のための技術コンサルティングによる、受託等利益の最大化 ◇初中等分野に適用する最新技術に対する目利きと、実構築への反映による先行事例の創出などにより、組織的スキル向上と若手育成の牽引 ■働き方： 出張：有、頻度：多、行き先：県内等（お客様先が主） ※現在は週2〜3日の客先出張（対面訪問）が発生 ■成長できる点： ◇顧客とあるべき姿を設定しながら、現状とのギャップ分析・課題設定を行い、ITでビジネス課題をどのように解決するかを設計する力が身に付きます。単なる技術スキルだけではなく、業務分析・課題抽出・ソリューション提案といった戦略的な視点が獲得できます。 ◇プライムとして責任範囲が広く、進捗管理、品質管理、リスク対応などPMBOKに沿った実践的なスキルを身につけられます。ベンダコントロールや複数ステークホルダーとの調整力を伸ばすことが出来ます。 ◇NW／サーバ／セキュリティ／端末／クラウド／運用／コンサルティング／DX／データ利活用などの技術に触れる機会があり、自社製品に縛られないため、顧客課題に最適なソリューションを複数ベンダーから選定できます。これにより、技術力だけでなく製品比較・評価力や技術トレンドの把握力が身につきます。

〜幅広い事業部・案件にて選考／パートナー企業含めたプロジェクト全体のマネジメントや提案業務等最上流工程に携わる〜 ■業務内容： ＜公共分野＞ ◇自治体に対する情報システム基盤の提案／構築／運用等のSE業務を通じた、お客様の課題解決／職員利便性向上／住民サービス向上 ◇新規案件獲得／案件のスケールUP／他社奪回のための技術コンサルティングによる、受託等利益の最大化 ◇自治体NWに適用する最新技術に対する目利きと、実構築への反映による先行事例の創出などにより、組織的スキル向上と若手育成の牽引 【導入事例】 ◇庁内システムの仮想化で、サーバー運用を効率化 ◇総合防災情報システム導入でアナログな災害対応から脱却 ◇「横浜DX戦略」とデジタル活用 ＜初中等分野＞ ◇初中等分野を中心としたお客様に対する情報システム基盤の提案／構築／運用等のSE業務を通じた、お客様の課題解決／教職員利便性向上／教育現場の情報化推進 ◇新規案件獲得／案件のスケールUP／他社奪回のための技術コンサルティングによる、受託等利益の最大化 ◇初中等分野に適用する最新技術に対する目利きと、実構築への反映による先行事例の創出などにより、組織的スキル向上と若手育成の牽引 ■働き方： 出張：有、頻度：多、行き先：県内等（お客様先が主） ※現在は週2〜3日の客先出張（対面訪問）が発生 ■成長できる点： ◇顧客とあるべき姿を設定しながら、現状とのギャップ分析・課題設定を行い、ITでビジネス課題をどのように解決するかを設計する力が身に付きます。単なる技術スキルだけではなく、業務分析・課題抽出・ソリューション提案といった戦略的な視点が獲得できます。 ◇プライムとして責任範囲が広く、進捗管理、品質管理、リスク対応などPMBOKに沿った実践的なスキルを身につけられます。ベンダコントロールや複数ステークホルダーとの調整力を伸ばすことが出来ます。 ◇NW／サーバ／セキュリティ／端末／クラウド／運用／コンサルティング／DX／データ利活用などの技術に触れる機会があり、自社製品に縛られないため、顧客課題に最適なソリューションを複数ベンダーから選定できます。これにより、技術力だけでなく製品比較・評価力や技術トレンドの把握力が身につきます。

〜幅広い事業部・案件にて選考／パートナー企業含めたプロジェクト全体のマネジメントや提案業務等最上流工程に携わる〜 ■業務内容： ＜公共分野＞ ◇自治体に対する情報システム基盤の提案／構築／運用等のSE業務を通じた、お客様の課題解決／職員利便性向上／住民サービス向上 ◇新規案件獲得／案件のスケールUP／他社奪回のための技術コンサルティングによる、受託等利益の最大化 ◇自治体NWに適用する最新技術に対する目利きと、実構築への反映による先行事例の創出などにより、組織的スキル向上と若手育成の牽引 【導入事例】 ◇庁内システムの仮想化で、サーバー運用を効率化 ◇総合防災情報システム導入でアナログな災害対応から脱却 ◇「横浜DX戦略」とデジタル活用 ■働き方： 出張：有、頻度：多、行き先：県内等（お客様先が主） ※現在は週2〜3日の客先出張（対面訪問）が発生 ■配属先のミッション： 地方公共団体において、テレワークを活用した働き方改革やクラウド等を活用したDXの推進が求められています。これらの改革に伴走するため、従来のオンプレミスを中心とした閉鎖的な情報通信環境から、セキュリティを確保しつつもクラウドサービス等の外部技術を柔軟に取り込める環境への移行支援を推進します。また、地域住民の情報活用と共に安全・安心を守るための防災分野や地域情報インフラのDX化・高度化支援も推進していきます。 ■成長できる点： ◇顧客とあるべき姿を設定しながら、現状とのギャップ分析・課題設定を行い、ITでビジネス課題をどのように解決するかを設計する力が身に付きます。単なる技術スキルだけではなく、業務分析・課題抽出・ソリューション提案といった戦略的な視点が獲得できます。 ◇プライムとして責任範囲が広く、進捗管理、品質管理、リスク対応などPMBOKに沿った実践的なスキルを身につけられます。ベンダコントロールや複数ステークホルダーとの調整力を伸ばすことが出来ます。 ◇NW／サーバ／セキュリティ／端末／クラウド／運用／コンサルティング／DX／データ利活用などの技術に触れる機会があり、自社製品に縛られないため、顧客課題に最適なソリューションを複数ベンダーから選定できます。これにより、技術力だけでなく製品比較・評価力や技術トレンドの把握力が身につきます。

■業務内容｜お客さまへの貢献を直接感じ、自分の技術も磨いていく ニーズを正しく捉えた本質的な課題解決に向けて、営業担当者とともにお客さま企業の経営層やさまざまな部門へ直接ヒアリングを行い、提案を行います。要件定義から設計までを行い、自社サービスだけでなくお客さまのニーズに合った機器やサービスを使用してシステムを構築します。 提案（プリセールス）から構築・納品（インテグレーション）まで一貫して携わることで、技術力や専門的なスキルのほか、対話力や交渉力、プロジェクト管理能力、調整力が身につきます。 ・プリセールス 営業担当者に同行し、お客さまのお困りごとを技術的な側面から深堀りした上でご提案を行います。 ご提案にあたり導入までの流れや期間の設計を併せて行い、受注を目指します。 ・インテグレーション　 案件受注後、プロジェクトリーダーとして、パートナー企業からの協力を得ながら予算・納期・品質が満たされているかを管理し、お客さまと密に連携しサービスインへと導きます。ネットワーク、音声、クラウド、モバイル、セキュリティなどのサービスのいずれかを担当いただきます。 ■配属先について 30代〜40代の社員が中心となっています。 ※現在までのご経験、スキルにより適性部署への配属を予定しております ■入社後の流れ 入社後は8営業日の集合型研修の後に、現場配属予定です。 配属後は先輩社員と顧客訪問に同行する形でOJTを実施いたします。 定期的な1on1など、チームリーダーやグループリーダーのフォロー体制があります。 情報セキュリティに強い組織を目指し、体制強化と教育を行っています。 ■当社のミッション｜中小企業の「はたらく未来を変えていく。」 日本にある法人の99%以上を占める、中小企業。人手不足など、課題を多く抱える中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことが、KDDI Biz Edgeのミッションです。 はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。日本の大部分を占める中小企業が主要なお客さまだからこそ、私たちの仕事は、日本の経済を明るくするポテンシャルを持っていいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広い事業部・案件にて選考／パートナー企業含めたプロジェクト全体のマネジメントや提案業務等最上流工程に携わる〜 ■業務内容： ＜公共分野＞ ◇自治体に対する情報システム基盤の提案／構築／運用等のSE業務を通じた、お客様の課題解決／職員利便性向上／住民サービス向上 ◇新規案件獲得／案件のスケールUP／他社奪回のための技術コンサルティングによる、受託等利益の最大化 ◇自治体NWに適用する最新技術に対する目利きと、実構築への反映による先行事例の創出などにより、組織的スキル向上と若手育成の牽引 【導入事例】 ◇庁内システムの仮想化で、サーバー運用を効率化 ◇総合防災情報システム導入でアナログな災害対応から脱却 ◇「横浜DX戦略」とデジタル活用 ■働き方： 出張：有、頻度：多、行き先：県内等（お客様先が主） ※現在は週2〜3日の客先出張（対面訪問）が発生 ■配属先のミッション： 地方公共団体において、テレワークを活用した働き方改革やクラウド等を活用したDXの推進が求められています。これらの改革に伴走するため、従来のオンプレミスを中心とした閉鎖的な情報通信環境から、セキュリティを確保しつつもクラウドサービス等の外部技術を柔軟に取り込める環境への移行支援を推進します。また、地域住民の情報活用と共に安全・安心を守るための防災分野や地域情報インフラのDX化・高度化支援も推進していきます。 ■成長できる点： ◇顧客とあるべき姿を設定しながら、現状とのギャップ分析・課題設定を行い、ITでビジネス課題をどのように解決するかを設計する力が身に付きます。単なる技術スキルだけではなく、業務分析・課題抽出・ソリューション提案といった戦略的な視点が獲得できます。 ◇プライムとして責任範囲が広く、進捗管理、品質管理、リスク対応などPMBOKに沿った実践的なスキルを身につけられます。ベンダコントロールや複数ステークホルダーとの調整力を伸ばすことが出来ます。 ◇NW／サーバ／セキュリティ／端末／クラウド／運用／コンサルティング／DX／データ利活用などの技術に触れる機会があり、自社製品に縛られないため、顧客課題に最適なソリューションを複数ベンダーから選定できます。これにより、技術力だけでなく製品比較・評価力や技術トレンドの把握力が身につきます。

【キヤノングループ最大のSI企業／「健康経営優良法人2025(ホワイト500)」認定】 ■業務内容： ・製造・流通・金融・医療・通信・公共システムのインフラ要件定義・設計・構築・運用保守 ・プロジェクトリーダーもしくはリーダー候補（数名〜１０数名規模） ・案件に応じて要件定義などの上流工程もしくは実装工程を担当 ■魅力 ・幅広い業種でインフラ構築プロジェクトの提案、要件定義、設計、構築、維持管理の全体、または一部を担当していただきます。特定のベンダーに縛られることなく、最適なものを組み合わせるマルチベンダーとしてシステム基盤を構築します。社内のアプリ開発部門と連携し、インフラとアプリの一貫したシステム開発が出来るのも当社の強みです。クラウド（AWS／Azure）上に構築するプロジェクトが中心ですが、案件によってはオンプレ環境も構築します。 ・社内のビジネス研修、クラウド研修および社外のベンダー研修に積極的に参加いただいてますので、技術者として成長できる環境です。 ■当社について： 東証プライム市場上場のキヤノンMJグループが注力するITソリューションの中核企業で、様々な業種からのソフトウェア受託開発や組込みソフトウェア開発、自社パッケージソフト開発および販売、データセンターの運営およびサービス提供など、ITソリューションに関連した幅広い事業を展開し、業績の更なるを拡大を目指しています。 ■当社の特徴： ・社員の成長をサポートするため、入社2年目以降中堅社員を対象にした「ヒューマンスキル研修」や、自分が位置するポジションの役割を認識し、組織に貢献するために必要な知識やスキルを習得する「階層別教育」などを実施し、さらなる飛躍を支援しています。 ・働き方の取り組みとして、「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎豊田通商グループのMicrosoft365を自社主導する中核ポジション ◎新サービスの企画から導入・展開まで幅広く関与 ◎Microsoft365の技術基盤を構築・高度化し、ノウハウを蓄積していく成長フェーズ ■募集背景： 豊田通商およびグループ各社では、Microsoft365を活用した業務改革・DXを継続的に推進しています。 Microsoft365領域において、自社主導で企画・導入・利活用を推進し、技術とノウハウを社内に蓄積していくフェーズにあります。 その中核を担う、Microsoft365導入・推進の実務経験者を募集します。 ■職務概要： ・Microsoft365（Exchange Online、Teams、SharePoint、OneDrive 等）を中心とした導入・利活用推進プロジェクトにおいて、PMまたはPM支援として参画いただきます。 ・導入から展開・改善まで幅広く関与いただくため、Microsoft365の導入経験を活かせるポジションです。 ■職務詳細： ・Microsoft365サービスの導入企画・設計・展開・利活用推進 ・Microsoft365案件におけるPM／PL、またはその支援業務 ・外注していた業務の内製化に向けた業務整理・運用設計 ・既存インフラサービスの課題抽出、改善提案、新サービス企画 ・運用保守のTLとして、プロセスの改善、品質・効率向上の推進 　（4〜5名のメンバーを取りまとめ、タスク完遂を目指します） ■このポジションの特徴： ・「ベンダー調整役」ではなく、自社で意思決定できる立場 ・大規模・安定環境で、腰を据えてMicrosoft365に向き合える ・グループ全体に影響を与える導入・展開を経験可能 ■配属組織： Microsoft365領域を担う2つのチームのいずれかに配属となります。 （1）豊田通商本体向け：新サービス企画・導入・高度化を担当 （2）グループ会社向け：国内外グループ会社への導入・展開を推進 ※配属は経験・志向性を踏まえて決定します。 ■同社の特徴： 同社は豊田通商100％出資のIT企業として、グループの基幹システム・ITインフラを支えています。 長期視点で技術を蓄積し「任され続けるITパートナー」としての役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆AWS認定多数取得／AWS認定資格を50以上保有するエンジニアが在籍／在宅勤務可能案件多数／顧客はエンタープライズ中心◆◇ ■協栄情報株式会社の魅力 ・AWS・生成AIの最先端領域でスキルを高められる環境 ・高い技術力を持つエンジニア集団 ・大手企業案件とグローバルビジネスに携われるチャンスが豊富 ■おすすめポイント ・ご経験に応じた年収設定 ご経験に応じて年収が決定していきます。経験豊富な方に対してはしっかり還元していきたいと考えています。 ・豊富なキャリアパス マネジメント志向/技術志向どちらのキャリアも選択可能です。 ・エンタープライズ領域のお客様が多い 要件定義・基本設計などの上流工程から参画できるプロジェクト多数保有しています ■業務概要 ・構成情報の調査 ・脆弱性情報の調査 ・製品バージョンの確認 ・EOL／EOS状況の確認 ・対応方針の決定 ・パッチ適用、設定変更等の対策推進 ■求める人物像(技術面) ・AWSまたはオンプレサーバの詳細設計、構築経験がある ・WindowsまたはLinuxサーバの構築、運用経験がある ・ルータ、L2／L3スイッチの基本構成を理解している ・コンフィグ修正、バックアップ、リストアの経験がある ・パッチ適用、バージョンアップ、EOL／EOS対応の経験がある ・サーバ、ネットワークの構成情報から対策要否を整理できる ・運用設計、変更管理、切戻し設計ができる ・脆弱性やパッチ適用影響を総合的に判断できる ■求める人物像(管理面) ・インフラ案件でのチームリーダー経験がある ・WBS、進捗、課題、リスク管理ができる ・顧客、日立システムズ、他ベンダーとの調整ができる ・調査依頼、回答回収、台帳更新、成果物レビューができる ・緊急度と影響度を踏まえ、対応優先順位を判断できる ・調査結果を顧客向け資料として整理し、説明できる ・問題発生時に早期エスカレーションができる ■豊富なキャリアパス ご経験に応じて様々なキャリアにチャレンジすることが可能です。 ・AWSの知見を更に深め、技術力を上げていく ・マネジメント能力を高めていきたい方はPMやPL業務にもチャレンジ可能 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆AWS認定多数取得／AWS認定資格を50以上保有するエンジニアが在籍／在宅勤務可能案件多数／顧客はエンタープライズ中心◆◇ ■おすすめポイント ・ご経験に応じた年収設定 ご経験に応じて年収が決定していきます。経験豊富な方に対してはしっかり還元していきたいと考えています。 ・豊富なキャリアパス マネジメント志向/技術志向どちらのキャリアも選択可能です。 ・エンタープライズ領域のお客様が多い 要件定義・基本設計などの上流工程から参画できるプロジェクト多数保有しています ■業務概要 ・お客様、エンドユーザ様との窓口対応 ・各チームリーダーへの指示、支援、レビュー ・全体スケジュール、進捗、課題、リスクの管理 ・チーム間の役割分担、優先順位、要員配置の調整 ・成果物の品質管理 ・重要課題の判断およびエスカレーション ・脆弱性対応状況の全体取りまとめ ・先行入場後の立ち上げ準備、後続メンバー参画時のオンボーディング ・長期的に案件へ関与し、責任を持って最後まで対応できる ■求める人物像(技術側) ・インフラ全般対応可能な方 ・サーバー/ネットワークを網羅的に理解できている方 ・脆弱性/パッチ管理を対応できる方 ・IT資産/構成管理ができる方 ・セキュリティ・レジリエンスができる方 ■求める人物像(管理側) ・プロジェクトの統括経験がある方 ・顧客/上位会社との調整力がある方 ・チームマネジメント/進捗/課題/リスク管理ができる方 ・品質管理まで責任を持てる方 ・先行入場時の対応力がある方 ■案件例 ・信託銀行勘定系システムの基盤構築（日本初の銀行勘定系 on AWS）（40名体制） ・保険会社AWS移行（13名体制） ・保険関連の新規案件クラウド基盤構築（10名体制） ・ポイントカードスマホアプリの基盤システム（7名体制） ■キャリアパス プレイングマネージャーとしての実績を積んだ先には、以下のようなキャリアパスを用意しています。 ・事業部内のグループマネージャー／部門長 ・大規模プロジェクトのPM／PMO統括ポジション ・クラウドアーキテクトなど、より高度な技術専門職 ※ マネジメント志向・技術志向、どちらのキャリアも選択可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼CMMIレベル５を全社単位で保有する技術集団／ ●独自の徹底したシステム開発によりCMMIレベル５を全社単位で取得／13期連続増収／アビーム・デロイトの元CEOも当社へ参画 ●大胆な組織変革と人材投資に伴い、2025年8月にアクセンチュアグループイン／大規模プロジェクトを複数保有 ●Beyond SIをスローガンに、コンサル領域・ソリューション開発・プライム開拓など事業領域を拡大 ●平均残業月12.5h×育休取得率100％でWLB実現 ■業務内容 ・クラウドの設計開発（要件定義〜総合試験・リリース） ・スケーラビリティと拡張性の最適化 ・ビッグデータ分析・解析のためのデータ処理基盤の開発や運用 ・要件に合致するセキュリティ認証や高可用性機能の設計 ・柔軟性やコスト効率の最大化を目指した基盤構築 ・クラウドネイティブなシステムの導入 ・SaaS/PaaSを活用したデータ分析基盤の設計、構築　等 ■案件例 1. 防災減災サービス構築 　環境：AWS、GoogleCloud 　内容：サーバレスアーキテクチャによるデータ連携基盤構築 　範囲：設計〜リリース 2. 金融業界向け、社内システム環境構築 　環境：Azure 　内容：社内システムのクラウド化移行 　工程：企画/設計〜リリース/保守 3. 小売業向け、データ基盤構築 　環境：AWS 　内容：ECサイトのデータ基盤構築 　工程：企画/設計〜リリース/保守 ■魅力 ・マルチクラウド環境にてAWS／Azure／OCIなど幅広いクラウド領域の経験を積めるため、キャリアの幅広さが特徴です。 ・全社約1,500名規模の中でクラウドユニットは約30名の少数精鋭組織、立ち上げフェーズならではの裁量の大きさや、部門内での横のつながりの強さが特徴です。 ・プライム案件9割程度で、コンサルチームと連携しながらプロジェクトを推進していく環境です。 ■配属先 『IaaS』サービスを中心として、お客様が保有するデータの価値を最大限に引き出すこと目指しています。先進的かつ攻めのDaaS領域、クラウドサイバーセキュリティ領域を統合したクラウド領域に特化した業界最先端のモダナイズされたテクノロジーを扱う組織となります。 変更の範囲：無

【世界有数のエンジニアリング企業／グローバルEPCプロジェクトのIT・DX推進／フレックス・在宅勤務制度充実】 ■業務概要 当社ITマネジメント部の一員として、海外EPC（設計・調達・建設）プロジェクトにおけるITやDX分野全般の業務を担当いただきます。横浜本社を拠点としつつ、プロジェクトの進行に合わせて、ICTインフラの構築、設計アプリケーションの運用、図書・データマネジメント等、複数の専門領域に携わり、世界中の関係者と連携して業務を推進していただきます。選考を通じてご経験やご希望を確認し、配属業務を決定します。 ■業務詳細 ・横浜本社や海外建設現場をネットワークでつなぎ、プロジェクト基盤サービスを提供 ・CAD（2D/3D）アプリケーションの運用およびGPU搭載VDI基盤の管理 ・プロジェクトで作成する仕様書、図面等の図書管理・納品 ・3Dモデルや図面のデータをデジタルツインで一元管理・可視化 ・顧客や協力会社との連携による業務課題の解決やIT活用提案 ・グループ会社との協業推進（年1回程度の海外出張あり） ■扱うサービス ICTインフラ、設計アプリケーション、図書管理システム、デジタルツイン等 ■組織構成 ITマネジメント部は、情報のサプライチェーンを担い、マルチナショナルな環境でのプロジェクト推進を支えています。 ■業務の魅力 グローバル規模の巨大プロジェクトに参画し、IT・DXの力で生産性向上や業務効率化に貢献できます。多様な関係者と連携し、課題解決力や提案力を発揮できます。 ■教育体制 入社後はOJTや各種研修を通じて、業界知識や最新技術の習得をサポートします。 ■就業環境 フレックス・在宅勤務制度、充実の福利厚生、各種休暇制度、長期的なキャリア形成を支援する環境です。 ■想定されるキャリアパス プロジェクトリーダーやIT戦略担当など、グローバルなキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 創立90年以上、世界中で事業を展開するリーディングカンパニーであり、働きやすさと成長機会が両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜一部在宅可／東証プライム市場上場／自社サービス保有のプライムSI／離職率5％以下／「IIJ GIO」や「IIJ mio」等、サービスで社会を変える企業〜 ■業務内容： ネットワーク/システムインテグレーション案件のプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト管理、メンバーの教育や協力会社のマネジメント等を担当いただきます。 ※担当業界…メーカー、流通、メディア、通信キャリア、サービス、官公庁（中央省庁・自治体・文教）、金融（銀行・保険・証券） ■ サービス事例： ・IIJの大規模コンテンツ配信サービスにより、【KONAMI社】世界大会のリアルタイム配信や、【朝日放送社】甲子園のインターネット配信を実現（国内最大規模のバックボーンを背景に、国内企業でも数えるほどしか提供できない大規模配信を提供） ・ライブ配信を行うには高度な技術が必要とされる、4K映像×ハイレゾ音源でのライブストリーミングサービスを世界初でサービス化 ・国内で不足するセキュリティ人材育成推進の為、IIJセキュリティオペレーションセンターによる、北海道警察サイバー犯罪対策課の捜査官育成 ■ 技術者集団たる会社の姿勢：「失敗してもいい、そこから最高のものを創っていこう」という会長の考えのもと「思い入れがある開発は最後までやり遂げさせ、たとえ失敗しても、時間がかかっても、なにかを深く学ぶ機会になればいい」という風土がIIJにはあります。競合企業がひしめく業界で唯一の武器は「技術力」であるというプライドを大切にし、あくまでも学ぶ姿勢は一人ひとりが持つことを前提に、その育成には余念がありません。 ■組織と社風：社員は自身の会社が、日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。離職率は非常に低く、社員数2,900名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディーなベンチャースピリッツに溢れた社風です。一例として、現場の声に敏感に反応し、アイデアを積極的に吸い上げ、年齢に関係なくよい提案であれば即実行されます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 1）大規模インフラの設計と構築 └複雑なシステム要件に基づいたインフラアーキテクチャの設計、高可用性と高セキュリティを考慮したシステム構築 2）クラウドインフラの最適化と運用 └AWS、Azure、GCPなどのクラウドサービスを活用した効率的なインフラ設計 3）自動化とDevOps実践 └Infrastructure as Code（IaC）の実装、CI/CDパイプラインの構築と最適化 4）セキュリティ強化と脆弱性対策 └セキュリティポリシーの策定と実装、定期的な脆弱性診断と対策の実施 5）障害対応とパフォーマンス最適化 └複雑な障害の原因特定と解決、システム全体のパフォーマンス分析と改善 6）チームリーダーシップとプロジェクト管理 └インフラチームのサブリーダーとしての役割、プロジェクトのスケジュール管理と進捗報告 プロジェクト期間は通常6ヶ月〜2年程度で、複数のプロジェクトを並行して担当することもあります。また、以下のような社内活動でリーダーシップを発揮していただきます。 ・技術戦略の策定と推進 ・社内外での技術講演や執筆活動 ・若手・中堅エンジニアの育成プログラムの企画・実施 高度な技術力と豊富な経験を活かし、チーム全体の技術力向上と事業成長に貢献できる、やりがいのある仕事内容です。 ■具体的な事例： 1）通信会社テクニカルサポート 2）生命保険会社システム基盤維持保守 3）金融会社情報システム戦略室対応 ■キャリアパス： 営業からエンジニアへの転身メンバーやWebエンジニアからAR/VR開発エンジニアに転身したメンバーも現在在籍しております。以下のキャリアパスに拘らず、柔軟なキャリアパスが選択可能となります。経験年数は目安で、実際の技術力で評価致します。 1）ミドルエンジニア（3〜5年目） └プロジェクトの中核メンバーとして活躍 └技術選定や設計に積極的に関与 └若手エンジニアのメンタリングを開始 2）シニアエンジニア（6〜8年目） 3）スペシャリストまたはマネジメント（8年目以降） ■成長機会： 1）定期勉強会（クリエイティブとエンジニアリングに分けて実施） 2）テックブログの運営 3）充実した技術関連補助制度 4）メンターによる1on1サポート 変更の範囲：会社の定める業務

【社内システムの運用、既存システム運用保守をお任せ／ワークライフバランスを大切に長期就業したい方歓迎／所定労働7H、残業月20H／リモート勤務可／土日祝休】 ■主な業務内容 ・社内システム（基幹システム）の導入支援や運用全般 ・新規システム・ツールの企画及び導入調整 ・既存システムの運用保守 ※直近では以下のシステムの刷新を予定しています。 ・人事システム：OBIC7から人事総務奉行へ更新（2026年） ・経費清算・請求書支払い：MajorFlowからコンカーへ更新（2026年） ※2028年の稼働を目標に基幹システム（現在は自社開発）の刷新を予定しています。 ■組織構成 情報企画部の構成は14名で、2026年中に出向受入、契約社員、派遣社員も含め5名を採用予定です。課長を含めキャリア採用の比率が高く、フレンドリーな雰囲気です。フリーアドレスで全ての座席にモニターが設置されています。 ■働き方 「仕事とプライベートをバランスよく両立するメリハリある働き方」をめざし会社を挙げて残業時間を削減に努めています。 ・残業時間：20H程度※所定労働7H ・リモート勤務あり（週２回） ・年間休日123日 ※残業は上長の承認が必要であり業務量やバランスを管理しています。 ※有給休暇の取得義務日数を徹底しており入社直後から取得しやすい風土があります。 ■日水コンの魅力 私たちの生活に欠かせない水道・下水道・河川などの水インフラ事業をプランニングする水環境のコンサルタントです。案件は官公庁によるものが多く、堅調に業績を拡大しています。今後さらに組織拡大していくうえで、「人と組織が成長するステージ」であると捉えており、プロジェクト公募制導入や、タレントマネジメントの導入、社員への健康投資など、「人への投資」を積極的に行うことにより、社員の「働きがい」を高め、組織の活性化につなげていこうとしています。

【応募意思不問のカジュアル面談も可能／最先端分野含めて研修制度に自信／平均残業20H】 クラウドコンピューティングを利用したサービス、仮想化技術を用いてサーバー構築、大規模データの保管を行うサービスに関する業務に携わっていただきます。 ■想定業務 ・クラウドを利用したインフラ構築、運用 ・クラウドを使用したアプリケーションサービス構築 ・アプリケーションのカスタマイズ等 ◇データ収集/蓄積基盤構築 現状調査、課題整理から企画構想、方針策定までのデータ利活用に向けたコンサルテーション 各所に散在するビジネスデータ（オンプレミス、クラウド、エッジデバイス、ユーザー行動など）の収集、蓄積、一元管理するための基盤構築 データのサイロ化を防ぎ、データドリブンな組織文化の改革支援 ◇クラウド設計・構築 自社サーバーからクラウドへ移行のご支援（オンプレと両立など） 各パブリッククラウドが提供している数多のサービスから最適なサービスを選定し活用のご提案 AI、IoT向けWebシステム、 アプリケーションを基本設計から開発 BIツールで蓄積データの可視化（tableauなど） ◇SaaS導入/活用支援 Salesforce初期導入・SaaS連携の活用ご支援（ライセンスのご相談から、構築、運用メンバーの派遣など） 顧客中心にデータを一元管理、Excel経営からの脱却、営業状況の可視化各種レポートの自動化で最適な意思決定を補助 TeamSpirit、DocuSignなどSaaS販売（勤怠管理・就業管理・経費精算など）により間接業務を一元管理 ■同社の魅力： ◎エンジニアファースト：めまぐるしいスピードで変化する市場に合わせて技術の重要性、難易度、時代の要求度を整理した【技術戦略マップ】を作成しています。社員の夢を実現まで応援する【自己実現委員会】などの独自の研修制度や、ライフスタイルから共に考え最適なキャリアを描く風土です。 ◎圧倒的な研修制度：直近4年間で教育研修への投資を2.5倍増加させています。一般的な研修制度はもちろん、ベーシックに受講できる地域勉強会（ベテラン社員によるテーマごとの勉強会）や「自己実現制度」という理想のキャリアを実現するための目標設定と個別カリキュラム設定を徹底してサポートしていく制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■□創業50年超えの安定経営基盤を持つ商社系Sier／プライム案件100%／在宅勤務可／自社勤務／幅広い業界との実績多数約3500社／年間賞与4.2か月／研修制度も充実！／残業10h程／夜勤なし■□ ■業務内容： 兼松エレクトロニクスからの直受け案件を中心に、大手有名企業に対して様々なメーカーの機器を組み合わせたITインフラの設計・構築・保守・運用サービスを提供しています。 今回はITシステムのＰＭ業務全般を担当いただきます。 設計構築部門は別部隊となるため、基本的には顧客折衝、要件定義など上流工程をメインにお任せいたします。 上流未経験の方でもステップを踏んでPM業務に挑戦いただけます。 ・プレ提案（営業同行提案支援・提案書提出前の妥当性検証など） ・プロジェクト管理（プロジェクトの計画立案や管理推進など） ・ITインフラシステム設計（システムを開発・構築する際に仕様・動作などを決める） ※仮想基盤、物理サーバ、Windows/LinuxOS、ストレージ、クラウド等の設計/構築 ■組織構成： 部長（50代）含めて25名で構成されており、 40代50代の課長2名のもと、22名のメンバー（20代4人、30代6人、40代6人、50代4人、再雇用60代2人） ■弊社の特徴 ・総合商社兼松傘下の商社系SIer兼松エレクトロニクスが販売したITインフラに対する技術・サービス領域を担当。全国17のサービス拠点があり、50年以上の歴史が誇る技術の高さを駆使し、ストレスのないIT環境の実現へ向け、事業展開しています。 ■社風／制度 当社には営業機能はなく、従業員429名の9割がITエンジニアで構成されています。年齢層も幅広く、仲の良いフランクな雰囲気が特徴の職場です。一つの部署にネットワーク・サーバ等の技術者が在籍しているので、プロダクトの枠を超えた新しいソリューションを共同で担当している事も特徴です。また積極的に自分の意見を主張できる環境と、ご自身のスキルを成長させることが出来る環境があり、良いアイデアを受け入れ裁量権をもって取り組んで頂ける体制が整ってます。 また「働き方改革」にも積極的に取り組んでおり、2019年11月には服装自由化を実施し、オープンスペース・フリーアドレス等を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□平均残業19.1h・年休125日・福利厚生◎◆中途入社者比率50％・社員定着率95％の安定した環境◆ 官公庁・金融業などの日本の中枢となる業界を中心に、インフラの要件ヒアリング／機器選定／提案／方式検討などの上流工程から、サーバー／ストレージ／ネットワークの設計・構築・運用まで幅広く対応しています。 ■主な仕事内容：【変更の範囲：当社業務全般】 即戦力・マネジャー候補として、5〜10名のメンバーを率いてプロジェクトをご推進いただきます。まずは以下の仕事をお任せします。 ・システム基盤の技術調査、設計、構築、テスト ・サーバー（Windows系、Linux系）、ストレージ、ネットワークなどの設計、構築 ・クラウドサービス（AWS、Azureなど）におけるシステム基盤の提案、導入 ・仮想化（VMware、Hyper-Vなど）の設計、構築 ・お客様要件確認、システム基盤構成検討、提案 ・リモート運用 ゆくゆくはグループマネジャーとして、アカウントマネジメントやリソース調整などの部門運営に携わっていただく候補としてお迎えいたします。 ■キャリアパス： ・プロジェクトリーダー（PL）経験をお持ちの方：プロジェクトにおける（ヒト・モノ・カネ）のマネジメントスキルを伸ばしていただきます。 ・プロジェクトマネジャー（PM）経験をお持ちの方：アカウントマネジメントやリソース調整などの部門運営・事業運営のスキルを伸ばし、管理職（課長・部長・事業部長）を目指していただきます。 ※全社での取り組み：全社員が立場の違いに関わらず新規ビジネスを企画し、会社へ提案を行ない、採用されるとビジネスリーダーとしてそのビジネスを担当できる「ビジネスチャレンジプロジェクト」という、いわゆる公募制の社内ベンチャー制度がございます。 ■当社の魅力： （1）創業50年超・東証一部上場の安定した経営基盤…50年を超える長きにわたり、多様な業界のお客様と信頼関係を結んでいます。現在も過去最高益を更新しており、自己資本比率70%超の安定経営を実現している為、安心して働く事ができます。 （2）エンドユーザーと直接取引をするプライムベンダー…要件定義・設計から開発・検証・運用保守に携わっている為、プログラミングだけでなく高度な先進技術と幅広い知識を自然と身に付ける事ができます。 変更の範囲：本文参照

~安定した環境で、ミッションクリティカル基盤の将来像を描く~ ●連結売上4兆円の安定した経営基盤で腰を据えてキャリア形成 ● 実働7.5h／平均残業20h程度／フルフレックス／在宅併用の働きやすさ ● ALADINシステムという高信頼性が求められる基幹システムを中核から支える ● オンプレ×クラウドの両軸で、将来を見据えたインフラ戦略を主導 ALADINシステムのインフラ領域におけるチームリーダーとして、設計・要件定義から構築、運用、将来のクラウド戦略までを一貫して牽引します。 ※ALADINシステムは、NTTグループの中核業務を支えるミッションクリティカルな基幹システムです。 「止まらないこと」を前提に、長年にわたり運用・改善が積み重ねられてきました。 単体システムではなく、複数の業務・周辺システムが連携する大規模かつ複雑なシステム群で構成されており、インフラはオンプレミスとクラウドが共存するハイブリッド構成です。 ■主な業務内容 ・オンプレ／クラウド環境におけるインフラ設計・要件定義 ・品質・性能・可用性の評価、キャパシティ管理 ・既存システム群の分析による構成最適化・整理 ・クラウドリフト／シフトを含む将来インフラ戦略の立案 ・障害発生時の迅速な復旧対応・安定運用のリード ・チームリーダーとしての進捗・課題・品質管理 ■オンボーディング・成長 ・dSOL社員がリーダーを務めるチームに配属 ・副担当 → 主担当 → 中・大規模案件リードへ段階的に成長 ・定期面談・チームMTGにより定着と役割拡大を支援 ■このポジションの魅力 ◎ 安定基盤のもとで、腰を据えてリーダーシップを発揮 ∟ 短期消耗ではなく、長期視点でインフラを育てられます。 ◎ ミッションクリティカルな基盤を任される信頼 ∟ 可用性・品質・将来性すべてを考慮した設計が求められます。 ◎ オンプレ×クラウド両方を実務で扱える ∟ 移行フェーズに深く関われ、市場価値の高い経験を積めます。 ◎ ALADINシステムの「未来像」を描ける立場 ∟ 現状維持ではなく、変えるための設計・判断ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【グロース上場／国内15社のAWSプレミアティアサービスパートナー／男性育児休暇取得実績多数】 ■業務内容 顧客業務運用のコンサルティングやマネジメントに携わっていただきます。 ＜具体例には＞ ・運用改善に関するコンサルティング ・担当顧客へのソリューションのプリセールス ・運用立ち上げプロジェクトのマネジメント ・運用保守サービスのQCD管理/顧客への報告 ・クラウド基盤の運用保守 ・契約管理/請求管理/損益管理等 ■案件例 ・基幹システムクラウド移行プロジェクト 運用チームリーダー（運用設計〜運用支援責任者） ・運用改善プロジェクト（既存運用の改善提案リーダー） ※SI案件や既存運用の改善など幅広い業務の経験が可能です。 ■業務の魅力 最新のクラウド技術を用いてお客様の課題を解決し、お客様と共にビジネスの成功を体験することができます。 導入後のシステム運用の安定化はもとよりさらなるエンハンスや、システム全体を見据えた改善コンサルティングなどライフサイクルに寄り添ったプロジェクトに携わることで、インテグレーションだけでは得られない様々な経験を積むことができます。 ＜ほかにも> ・特定のクラウドだけでなく、マルチクラウドに携わっていただけます。 ・ロケーションフリーでの勤務が可能です。（沖縄や北海道からフルリモートで勤務しているエンジニアが所属しています） ・夜間の監視業務は外部委託しています。 ■キャリアパスイメージ サービスデリバリーマネージャーとしてだけでなく、幅広くご活躍いただけるキャリアパスがあります。 ＜一例> ・プロジェクトマネージャー ・プリセールスエンジニア ・運用コンサルタント ■当社について 「データセンタートランスフォーメーション（データセンター変革）」、「ハイブリッドクラウド・マルチクラウド」という２つのテーマを軸に事業を展開しております。国内15社のAWSプレミアティアサービスパートナーに認定されており、今後はマイクロソフト社Azureでの認定取得も強化予定と、マルチクラウド領域に強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ITインフラの設計・構築から運用まで幅広く行う案件の管理責任者をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： 【変更の範囲：入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ・複数の案件の管理 ・案件の現場業務遂行 ・顧客との打合せ実施および業務指示書の受領 ・メンバーへの業務指示、育成、フォローと評価、労務管理 ・メンバーや顧客との調整対応 ・リスク・トラブルの予防と検知、顕在化時の対応 ・既存顧客からの追加受注並びに延長交渉 ・自社施策への参画・推進 ■募集部門： 当社には大きく分けて5つの事業部があり、当求人はiTOC事業部の求人となります。 MBS部、CWE部のいずれかへの配属を想定しております。 ■メンバー構成： お客様とOneTeamになり、協働して業務を進めています。 2〜約40名で構成された案件（2024年8月時点）があり、能力に合わせて1〜複数の案件をご担当いただきます。 ■期待する解決したい課題： 以下の課題を解決するために、あなたのご経験とスキルを活かしていただきたいと考えています。 1.人材育成とチームビルディング 事業拡大に伴い、既存案件が拡大、新規案件の獲得も進んでいますが、ピープルマネジメントを担える人材が不足しております。社員の成長を促進し、彼らが持つポテンシャルを引き出すためのサポートを期待しています。また、異なるスキルセットや経験を持つメンバーをまとめ、関係者と協力し合いながらチームを構築し、目標達成に向けて全員が最大限の力を発揮できる環境を作り上げる役割を担っていただきたいと考えています。 2.案件管理とプロジェクトの円滑な推進 新規事業展開に伴い案件が増加しているなかで、既存案件を安定稼働させながら成長させていくことが必要です。既存案件の顧客との打ち合わせ、トラブルの予防や発生した際の対応などを担っていただきながら、各案件の進捗を管理し、プロジェクトがスムーズに進行するよう調整していただきたいと考えています。 変更の範囲：本文参照

〜クラウドサービスの開発チームに参画し、サービスの立案、要件定義、設計、開発、テスト、プロジェクト管理をリード〜 【ミッション】 クラウドサービスの開発チームに参画し、サービスの立案、要件定義、設計、開発、テスト、プロジェクト管理をリードいただきます。 【主な業務】 ・顧客からの改修要望やサービス開発方針に基づき、新規サービス、機能の画面設計、要件定義を行う ・要件定義や設計書に対するテスト設計の実施と品質管理 ・各工程の進捗管理、課題管理などのプロジェクト管理 ・クラウド基盤・オンプレミス基盤のハイブリッド構成を構築し、データ分析基盤などを提供する業務 ・Google、Appleなどのグローバルカンパニーと協議し、最新デバイス、テクノロジーに触れながらサービスの立て付け、システム開発、ローンチを行い、その結果（顧客の反応）を元にプロダクトの向上を進める 【具体的な業務】 上記【主な業務】に付随するアプリ開発業務、クラウド構築業務の工程をグループ会社と連携し、進めていただきます。 【魅力】 ・プロジェクト管理・企画・開発から運用までを担うため、ビジネス領域からエンジニア領域まで幅広く経験できる ・世界トップメーカーの最先端のテクノロジーを勉強しながら商用サービスプロジェクト経験を積める ・2.5万社250万ユーザーの大規模SaaSサービス提供経験を積める ・Apple、Oracle、Google、Microsoftのトップクラスのエンジニアと協働や会議などで本拠地訪問する機会もある ・インフラ・アプリどちらの領域とも関りながら業務を進めていくため、エンジニアとして活躍の幅が広がる ・上流工程やプロジェクトマネジメントのスキルを身に着けることができる 変更の範囲：会社の定める業務

■オススメポイント： 【精鋭独立系SIerとしての強み】 メーカーから学校、医療法人まで、さまざまな業種のクライアントに対し、システム開発・インフラ構築を提供しています。プライム比率も高く、また、大手SIerと協業の場合も下請けでは無く同列でPMを担当するなど、高い技術力を誇ります。その強さの源泉は一人ひとりの人材と、仲間でつくりだすチーム力。社長が目立つのではなく、社員が中心の会社です。 【入社後のサポート体制】 Udemy使い放題、実機研修など安心してスタートを切れる環境を準備しています。また、現場OJTでの教育体制強化を行っています。 【残業5〜10ｈ/月程度の働きやすい環境】 プロジェクトの業務設計に早期介入することで、高水準の顧客折衝の機会や残業時間コントロールしています。 【最良なキャリアを選択できる人事制度】 毎月1回、上長と目標設定の振返り・1年に1度、人事部門とのキャリア面談を実施しています。またこれらとは別に、随時1on1面談（先輩後輩同僚）で自由にコミュニケーションを取る制度を設けているため、現時点で自身のキャリアに不安をお持ちの方もご安心ください。 ■業務内容： インフラエンジニアとして、ネットワークソリューションの構築、設計、運用をお任せします。お客様先のWANを主としてネットワークに関連するソリューション（L2・L3スイッチ、ファイアウォール、セキュリティ、プロキシ、DNSなど）の設計、構築、導入を主に担当していただきます。 ■特徴： ＜大規模案件＞ ・高度なネットワーク構成などが学べる ・大手企業ならではの、プロセスやノウハウなどを学ぶことができる ＜小・中規模案件＞ ・提案から運用まで、幅広い工程の経験が積める ・複数の顧客のネットワークを担当するため、様々な経験が積める ■キャリアパス： 案件によっては提案の支援、要件定義、設計、構築、導入、運用と多岐にわたって対応することができ、幅広い知識の習得が可能です。クラウドプロキシやSD-WANなどのトレンドな技術を学べる環境も用意しています。将来的には、組織の中核メンバーとして案件規模拡大を図り、メンバー育成などにチャレンジいただくことも可能です。 ◆企業HP：https://recruit.infonic.co.jp/about 変更の範囲：会社の定める業務

《70代まで幅広く活躍中！／官公庁や大手企業など取引企業3000社・案件月4000件》 ＼＼当社がエンジニアから選ばれる理由／／ ◎定年後再雇用を74歳までとしており、実際には70代の方も最前線で活躍中です！ ◎ブランク・転職回数など経歴は一切不問。エンジニアの経験・スキルに合った案件を営業担当が取得します！ ◎残業月平均9.7h程度／転勤なし・福利厚生充実と就業環境が整っています 【業務概要】 インフラエンジニアとして、スキルとご希望に合わせて配属先をご提案いたします。 入社後はOJTを通して先輩社員がサポートしますのでご安心ください。 ■『1分でわかるキャルガイド』 https://recruit-cal.com/calguide/ ■担当フェーズ：要件定義、設計、構築、運用、監視・保守 ■基本2〜10名のチームで案件にアサインされますが、スキルにより1人で担当することもございます ■プロジェクト事例 官公庁向けITインフラの移設・増強／クラウド・仮想環境構築／DBチューニング業務／サーバー・ネットワーク運用監視／ヘルプデスク 環境：VMware,Hyper-V,Cisco,YAMAHA,Juniper,AWS 【組織構成について】 大阪支社にエンジニアは、450名ほど在籍しております。(開発:インフラ＝７：３) 40代後半が平均で、男女比は８：３ほどの職場です。 ※大阪では71歳の方が在籍しています 【当社について】 ★業績右肩上がり 国内16拠点・海外3拠点展開しており、売上高も前年比122％アップと成長中です！ ★柔軟な働き方 当社にはカウンセラーが在籍しており（IT業界出身者もおります）、面談を随時行うことでエンジニアが働きやすい環境を整えております。 充実した制度・福利厚生も多数あり、育児・介護休暇制度、短時間勤務等ご自身のご都合に合わせて取得できる制度から、オフィスコンビニ制度やジム・宿泊施設等割引と幅広い制度をご利用いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融・物流系システムの基盤設計／インフラ×マネジメント経験を積める〜 ●サーバー基盤設計・構築・運用保守を中心に、チームマネジメントも担当 ●千手・JP1などジョブ管理ツールやクラウドシステム維持管理に携われる ●希望に沿ったプロジェクトアサイン／教育研修制度充実でスキルUP可能 金融向けシステムや物流系システムの基盤設計及び保守、主に千手などジョブ管理ツールのメンテナンスやクラウドシステムの維持管理をお任せいたします。 ◆業務内容 メイン業務：サーバーの基盤設計・構築・運用保守業務、チームのマネジメント その他：顧客またはSIベンダー等への技術支援、導入後のサポート業務 ※千手、JP1などのジョブ管理ツールに対する知見がある方は歓迎です。 ◆開発環境や使用技術： ORACLE、Weblogic、Apache、ClusterProなど（プロジェクトによる） ◆組織 同社のエンジニアは100名、インフラエンジニアは20名おります。 中途入社の方が多く、平均年齢は35歳程です。 エンジニアの希望を最優先に考える会社であり、社員が皆明るく、働きやすい職場を目指しています。 ◆魅力 ・本人の希望に沿ったプロジェクトへのアサインや、細やかなバックアップ等により、長く働いていたいと思える職場環境を整える為、常に努力を行っております。 ・技術力に自信のない方には、個人のレベルに合わせた教育研修制度をご用意しております。 ・OJTはもちろん、 新たな技術やツールなどの教育をマンツーマンに近い状態であなたの成長をサポートして行きますので、 無理なく確実にスキルアップすることが可能です。 ◆当社について ビッグハンズは、日本と中国でシステムを同時開発ができる会社として設立され、全てのユーザーが容易に、かつ安心して開発したシステムを利用できるようになることを目標として、成長を続けてきた会社です。 日中を完全に結合させた日本発のSI事業者として、リーディングカンパニーとしての地位を維持しつつ、国、人種の垣根を超えた、広い社会貢献を標榜致します。 ◆企業HP https://www.bighandz.co.jp/wp/pageid06/27-2/ 変更の範囲：会社の定める業務