プロジェクトマネージャー（インフラ）の求人情報の検索結果一覧

■□Microsoft×Accentureの合弁会社／技術とコンサル両面で顧客を支援／フルリモート・フルフレックス□■ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 Microsoft 365のエキスパートとして、お客様のデジタルトランスフォーメーション実現に向けて、ご活躍頂きます。Office アプリケーションをはじめ、Exchange Online や SharePoint Online、Teamsなどの各種製品・サービスの提案、設計・構築から導入まで一気通貫で担当して頂きます。プロジェクトの立ち上げから完了までの全フェーズにおいてチームを統率頂き、プロジェクトを成功に導いて頂きます。また、プロジェクト状況により、新規、または、既存顧客に対する提案活動にもご参加頂くこともございます。 ■職務詳細： ・Microsoft 365を主軸とした各種プロジェクトへの参画/リード ・各プロジェクトにおいて、上流〜下流まですべてハンズオンで実施（顧客折衝や要件定義〜設計・構築、運用保守まで） ・ITコンサルティングの提供（お客様からの課題ヒアリング、企画提案〜運用まですべて） ■入社後の期待： これまでのご経験で培ってきた深い技術知識や経験をもとに、その技術分野におけるエキスパートとして顧客と会話し、問題を理解し、解決案を提案できる尖ったエンジニア、ITコンサルタントになって頂くことを期待しています。リーダースキルに磨きをかけて新しいソリューションやビジネスを創る先駆けとなり、周囲のメンバーへの育成をご担当頂くことも期待しています。 ■当社について： マイクロソフトのエコシステム全体をカバーする専門性と技術力はもちろんのこと、クラウド＆デジタルトランスフォーメーション推進のための深い業界知識と経験を持ち合わせています。また大規模プロジェクトで、戦略立案・企画から開発、運用保守まで、上流から下流までを一気通貫で対応し得る企業基盤があります。最先端の技術に触れる機会も多く、世界中のエンジニアと交流して、自己研鑽に励むメンバーが多くいる当社では、技術に優れたエンジニアxかつお客様に寄り添うコンサルタントというハイブリッド人材を育てています。

【配属組織について（概要・ミッション）】 当部署は、保険／共済業界向けのシステムインテグレーションを担当している。 ■組織のミッション 保険会社・共済業界向けのシステムインテグレーション（システム提案〜構築〜保守）を通じて、先進的な保険・共済業務の実現に貢献 ■担当業界 生損保・共済 ■組織構成 部長4名、課長9名、主任14名、担当8名 【職務概要】【変更の範囲：会社の定める業務】 インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、保険・共済事業者の保有システムの分析と、マイグレーション/モダナイゼーションに向けた提案、設計、構築を担当する。 これらの職務を業務の取り纏め者として、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理などを行う。 【職務詳細】 ・保険会社・共済事業者が保有するレガシーシステム（メインフレーム・COBOL・JCLなど）のオープン化（パブリッククラウド・Javaへのリライトなど）に向けたマイグレーション推進 ・システムモダナイゼーションに向けてパブリッククラウドを始めとする新技術を活用したアーキテクチャの検討 ・レガシーシステムを安全・効率的に移行するためのインフラ設計・アーキテクチャ設計、これらの推進チームの取り纏め 【働く環境】 生損保・共済業界のマイグレーションプロジェクトへ参画。 プロジェクトによる変動はあるが、全体で概ね数十名〜百名超のプロジェクトにおいて、プロジェクトリーダ／チームリーダ（十数名〜数十名規模）として取り纏め、推進役を担う。 オンサイト（プロジェクトルーム出社）／在宅の併用で、Teamsでのオンライン会議も活用している。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・メインフレームを始めとしたレガシーシステムからの脱却のニーズは、保険・共済業界向けにおいては今後も継続していく事が予想されている。本ポジションでマイグレーション/モダナイゼーションの経験を得ることで、中長期にわたり保険・共済業界のモダナイゼーションけん引する事業の中心メンバとして活躍することができる。 ・一人ひとりの強みやご希望に応じて、プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト、マイグレーションスペシャリスト人財としてのキャリアパスをめざしていくことができる。

【配属組織について（概要・ミッション）】 ■クラウドサービスプラットフォームビジネスユニット　マネージド＆プラットフォームサービス事業部 日立のDX事業のクラウドサービス化と基幹システムのデジタル化を牽引し、クラウドシフト・デジタルシフトに対応したサービスおよびサービス基盤を迅速に提供する役割を担う組織。 市場全体の動向を見据え、蓄積した知見をもとに多様なソリューションを提供するとともに、マネージドサービスでお客様との継続的な価値創出を行っています。 ■エンジニアリングサービス第１本部　プラットフォーム＆ＤＸエンジニアリング部 主にエネルギーや鉄道業界など社会インフラを担う企業を中心に、業務系のITインフラに関するソリューションを展開。オンプレミスのシステムに加え、クラウドなども含めた業務/DX基盤を対象に、設計構築から維持運用までのソリューションを提供しています。 日立製作所の中では、ＩＴやＤＸに関する横串組織の中のフロントＳＥ部門として、時には日立グループを取り纏めながら、顧客の課題解決に向けプロジェクトを推進しています。 【職務概要】【変更の範囲：会社の定める業務】 エネルギーや鉄道分野等の社会インフラを支えるお客様を中心に、業務系やDX系のITインフラ(オンプレミスやクラウドでのサーバ、ストレージ、ネットワーク等)の提案から設計、構築、保守を含むプロジェクトを担っていただきます。 【職務詳細】 ■提案／受注活動 顧客に対し、アカウントSEやプロダクト部門の技術者と連携をし、時には日立グループをはじめとする協力会社を取り纏めながら、システム提案を行い受注活動を実施。 ■システム開発 お客様のニーズを理解し、要件定義から基本設計、詳細設計、システム構築、テスト、運用開始まで一連の開発業務／ＳＥ業務をプロジェクトに参画しながら推進。 ■最新動向の把握 業界動向、技術動向、時には他社製プロダクトやサービス情報など、顧客のソリューションに行かせられるよう常に最新にしておく。 【働く環境】 （1）配属組織/チーム：８〜１２人 プロジェクトマネージャから、ITエンジニアなど幅広い人財が活躍中。 （2）在宅勤務可。　担当業務により、プロジェクトルームでの勤務もあります。全国のお客様を対象としているため、全国各地への出張もあります。

【配属組織について（概要・ミッション）】 ・組織のミッション 保険会社向けソリューション提供・協創事業を通じて、保険会社の価値向上に貢献するとともに、自社金融システム部門の利益貢献 ・担当業界 保険業界 ・提供サービス・製品 お客様に向けたシステムのインフラ構築とアプリ開発とそのプロジェクトマネジメント業務 ・年齢構成・組織構成 20代、30代の層が多く、明るく、生き生きとした雰囲気の組織です。 【職務概要】【変更の範囲：会社の定める業務】 10〜20名規模のVDI更改のプロジェクトを、リーダの立場として社内外関係者との関係を構築し、技術的知見と経験を持ってチームを牽引する。 将来的には大規模プロジェクトの取り纏めを担える人財への成長をサポートする。 【職務詳細】 ・インフラ設計・アーキテクチャ設計を推進する各チームの取り纏めを担当する。 ・インフラ知識・経験を活用し、システムやセキュリティに関するあるべき姿や将来像の検討および提案を行う。 【働く環境】 （1）配属組織：部長2名、課長7名、主任22名、担当23名 （2）在宅勤務可能。（在宅：出勤＝３：７、ただし開発工程やプロジェクト状況により変動します） 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 要件定義からシステムサービスインまで、一通りの工程を、リーダーとして推進いただくポジションです。 ネットワークやサーバ、ストレージやミドルウェア、クラウドといった広い範囲でサービス・製品に関わることができるため、ITの専門性スキルの向上と経験の幅を広げることができ、ITエンジニアとしての成長につながります。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 保険システムのIT基盤（主に端末およびセキュリティ関連）のシステムインテグレーションを担当し、顧客提案から実装まで推進する。 インフラ関連では、ネットワークやサーバ、ストレージやミドルウェアといった広い範囲でサービス・製品に関わり、顧客センタやパブリッククラウド、BCP環境を含めたIT基盤全般に携わる。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【配属組織について（概要・ミッション）】 ■組織のミッション 主に金融顧客向けの情報系システム案件に対し、SaaS適用・拡販支援を行い、事業部全体の情報系案件受注・利益貢献を目指す ■提供サービス・製品 金融機関向け融資DX推進サービス（融資DXサービス）の拡販・適用 当サービスの拡張企画および新規金融DXサービスの事業企画・製品デザイン検討 ■現在の組織構成 課長2名、主任5名、担当2名 【変更の範囲：会社の定める業務】 【職務概要】 ・金融業界の顧客業務の理解、要求分析を行う ・顧客要求に対する実現方法、ソリューション提案を行う 【職務詳細】 ・銀行業界の動向や新たな問題、課題の把握に努め、ソリューション提案の可能性を評価する。 ・金融DXを実現するSaaS提供環境に関するチームリーダー。 ・各種OSSなどのセキュリティーパッチ導入施策立案と遂行 ・業務コンテンツを常に追加しており、性能測定〜評価を主体的かつ他チームを牽引し遂行する。 ・サービス運営に関する全般作業を、チーム員と共同で遂行する。 【働く環境】 ・金融DXSaaS製品の事業企画・設計・開発・導入を担当しているチームに参加していただきます。 ・在宅勤務を推進しておりますが、配属されるプロジェクト毎に出社頻度などの条件は異なりますので、その時の状況により調整致します。 ・個人が有する技術的なスキルや、個人のモチベーション・得意分野に重点を置き、上位職及び他のチームメンバーが適切にフォローします。 ・習得したい技術・資格等についても、実務での経験や適宜社内研修制度等を活用する等、組織としてキャリア成長・技術習得をサポートします。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・新規サービス企画立案し自ら販売適用する事ができる。国内トラスト分野、DX分野の最前線での従事となります。 ・AWS各種サービスを利用しており、AWS関連のスキル習得でき、キャリアアップに繋げることができます。 ・サービス提供を通じて、顧客業務やビジネスへの価値提供を実感しやすく、達成感を得ることができます。 ・特定顧客へのSI物適用ではなく、サービス展開から得られる幅広い知見による、多様なシステム開発の経験を得ることができます。

【配属組織について（概要・ミッション）】 ・組織のミッション 保険会社向けソリューション提供・協創事業を通じて、保険会社の価値向上に貢献するとともに、自社金融システム部門の利益貢献 ・担当業界 保険業界 ・提供サービス・製品 お客様に向けたシステムのインフラ構築とアプリ開発とそのプロジェクトマネジメント業務 ・年齢構成・組織構成 20代、30代の層が多く、明るく、生き生きとした雰囲気の組織です。 【職務概要】【変更の範囲：会社の定める業務】 10〜20名規模のVDI更改のプロジェクトを、リーダの立場として社内外関係者との関係を構築し、技術的知見と経験を持ってチームを牽引する。 将来的には大規模プロジェクトの取り纏めを担える人財への成長をサポートする。 【職務詳細】 ・インフラ設計・アーキテクチャ設計を推進する各チームの取り纏めを担当する。 ・インフラ知識・経験を活用し、システムやセキュリティに関するあるべき姿や将来像の検討および提案を行う。 【働く環境】 （1）配属組織：部長2名、課長7名、主任22名、担当23名 （2）在宅勤務可能。（在宅：出勤＝３：７、ただし開発工程やプロジェクト状況により変動します） 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 要件定義からシステムサービスインまで、一通りの工程を、リーダーとして推進いただくポジションです。 ネットワークやサーバ、ストレージやミドルウェア、クラウドといった広い範囲でサービス・製品に関わることができるため、ITの専門性スキルの向上と経験の幅を広げることができ、ITエンジニアとしての成長につながります。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 保険システムのIT基盤（主に端末およびセキュリティ関連）のシステムインテグレーションを担当し、顧客提案から実装まで推進する。 インフラ関連では、ネットワークやサーバ、ストレージやミドルウェアといった広い範囲でサービス・製品に関わり、顧客センタやパブリッククラウド、BCP環境を含めたIT基盤全般に携わる。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

◆◇東証プライム上場／創業以来増収を続けるグローバルITベンダー◆◇ ■業務内容 担当システムは、日本最大級の自治体税務システムであり、新しい納税者サービス実現のため、システムの全面的な刷新に取り組みます。デジタル国家実現に向けた動きとも連動して開発する予定であり、今後の少子高齢化や労働人口減という社会動向を踏まえた新しい社会基盤の実現に直結するやりがいに溢れる領域です。 ・首都圏自治体の税務システムに関する基盤構築や、それに伴うプロジェクトマネージメント ・首都圏自治体の税務システムに関する運用設計及び、システム運用 【変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内】 ■募集背景 行政サービスの効率化、国民の利便性の向上、公平・公正な社会の実現を目的に、コネクテッドワンストップ・ワンスオンリー・デジタルファーストといった政府指針が示されており、NTTデータもその中で大きな役割を果たしています。当組織では、税分野の社会基盤を支えるシステムを長年にわたって手掛けており、2030年という未来を見据えた新しい税務システムの実現に向けた未来志向での検討を開始すると共に、確実なアプリケーション開発及び、安心安全なシステム運用の実現といった高いレベルの取組を続けています。 私たちは、次世代の基盤インフラシステムの実現に向けて、様々な基盤技術（ネットワーク、仮想化基盤、セキュリティ、クラウド等）、最新ソリューションを用いて、首都東京の未来を支える社会基盤の安心と安全に欠かす事のできない、基盤インフラシステム全体の構想・設計から開発、運用保守まで一貫したサービス提供に携わる事のできる人財、仲間を募集しています。 ■職務の魅力 ・技術提案を担う精鋭チームの立ち上げに関わることができる ・高難易度・大規模PJにおける当社のPJマネジメントを学ぶことができる ・社内の技術専門チームと協業することにより技術力・知見を高めることができる ・ミッションクリティカルな重要システムの大規模更改と、AIをはじめとした先進技術の活用や税務行政のＤＸ実現という大きな目標があり、システム開発全般のスキル、プロジェクトマネージメント力、ITサービスマネージメント全般のスキル、新技術に関する知見等、様々なスキルが習得可能

〜年休125日（土日祝）／転勤なし／リモート可能／ハイキャリアポジション〜 ■業務内容： ・このポジションでは、インフラ、アプリケーション、サービスを担当する技術チームをマネージメントし、会社のデータセンターの運用管理を行っていただきます。 ・クラウドサービスのセキュリティ、信頼性、および拡張性を担保しながら、サービスの安定性を高い基準で維持していただきます。 ・リーダーシップチームの一員として、他のエグゼクティブと協力しながら、目標を達成することがミッションとなります。 ■求める知識・スキルやミッション： ・グローバルでの技術運用とチーム管理、特にWebホスティング＆クラウド（XaaS）インフラにおける深い知識をお持ちの方をお待ちしています。 ・高い責任感と達成志向を持ち、毎月および四半期ごとにチームがすべてのKPIと目標を達成することを目指していただきます。 ・ご自身のリーダーシップがチームのメンバーを育て、それが素晴らしい結果につながると認識されている方をお待ちしています。 ■組織構成 CEO COO その下にディレクターが4名（セールス＆マーケ、ファイナンス、オペレーション、カスタマーケア） ※今回の募集はオペレーションのディレクター それぞれのディレクターの下に日本のオペレーションとインドネシアのオペレーションのそれぞれグループがある（それぞれ2，3名ずつ所属）ただし、カスタマーケアは日本だけのグループとなります。 ■働き方 基本リモートですが、ハイブリッド型になる可能性もあります。（週に1回出社） 人によって柔軟に変えることが出来ます。、決まった型はありません。前任の方は海外にいたのでフルリモートの事例もあります。 ■当社について： ・1999年よりレンタルサーバ事業を開始し、2002年の会社設立以来、常にお客様にどこよりも格安かつ高機能なサービスを提供することに努めてまいりました。 現在はレンタルサーバ事業に加え様々なクラウドサービスを元に成長を続けています。 ・国内だけでなく、オーストラリア、インドネシア、米国、デンマークなど、ソリューション事業を軸に大きく5つの事業で展開しています。

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細： 5G通信インフラ関連の案件に対して、上流工程から開発・評価・導入までを手がける当社のPM/PLとして、主に以下の業務を担当していただきます。 ・プロジェクトの立ち上げ (見積・提案・計画立案) ・業務委託案件におけるプロジェクトマネジメント、業務改善提案 ・PM/PLの育成・教育推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 <参画いただく案件> ・4G/5G移動体通信インフラ案件の工程管理、進捗管理、レポート作成業務 ・4G/5G移動体通信インフラ案件のデータ分析、ツール開発業務 ・4G/5G移動体通信インフラ案件の運用のためのシステム開発における事前検討/システム要件定義/仕様調整及び検証 ・4G/5G移動体通信インフラ案件の運用保守プロジェクトのチームリーダー ・海外向けの通信インフラプロジェクトのチームリーダー ※ 当社は独立系Sierの為、多くのお客さまや技術に接する機会が多く、幅広い経験を積めます。 <キャリア形成> ご自身の経験と意向を元にキャリアプランの構築を行います。幅広いモバイル通信分野で、ご自身の経験を活かして新しいことへチャレンジすることで、技術/知識の取得を行い成長していくことができます。 また、様々な案件のPM/PLとしての役割を経験することで、プロジェクトマネジメントに必要なスキルを身に着けることができ、より大規模なプロジェクトへステップアップすることが可能です。 ■当社の魅力： ・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。

インフラ運用保守技術者およびマネージャーとして以下の業務を実施して頂きます。運用保守フェーズの提案〜設計やPJT管理等の運用改善業務を主にお任せする予定です。経験に不安がある方も、弊社の教育制度を利用し資格取得などスキルアップが可能な現場です。 ■業務概要： 製造系・サービス業のお客様を中心に弊社が構築対応した仮想化サーバー環境および仮想デスクトップ環境について、弊社内からリモートにて運用業務をご経験に応じてご担当頂きます。また、ユーザヘルプデスクも各社向けに開設しており、これらの管理もご対応いただきます。 (具体的な業務内容) ・仮想デスクトップのマスタ更新、パッチ配信などの定常運用業務 ・VMware 製品（NSX、horizon client、AirWatch、Log Insight、vRealize Operations）などに関する、不具合含めた問合せ2次対応 ・構築環境のESX含めたインフラ基盤のバージョンアップ ・お客様向け月次レポート作成 ・上記業務内容の全体管理 ■フォロー体制： 入社後、数ヶ月単位で継続的に実施していきます。所属部門の上長に限らず、管理部門の選任窓口とも面談を行っていきます。キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点の解消等、キャリアをより充実させる機会としてご活用下さい。 ■当社の魅力： ・8,000名を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。市場のニーズに対して、柔軟な取り組みが可能です。 ・当社では人材育成や個人の成長を重んじており、当社の有する豊富な実績とノウハウに基づき、スキル研鑽を行うことができます。 ・ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入しています。 ■プロジェクトマネージャー認定制度の導入： プロジェクトマネジメントレベルを定義し、社員のプロジェクトマネジメント能力の向上を目的として、認定を行う制度を導入しています（認定給あり）。認定されたメンバは各プロジェクトのマネージャーとして指名し、お客様への高い価値を提供し、プロジェクトのトラブルリスク軽減、品質向上に努めます。

弊社の全てのプロダクトのインフラ環境の設計、構築、運用をお任せします。 採用するサービスやミドルウェア等、技術選定から関与いただくだけでなく、プロダクト開発チームと連携して、DevSecOpsも推進していただきます。 自社プロダクトの構築、運用であるため、安定化/高速化が事業の成長に貢献していることをダイレクトに実感できます。 また、ベンチャーならではのスピード感（選定した技術導入まで即日の実績あり）を感じながら業務を行うことが可能です。 さらに、様々なビジネスモデル（toB,toC,CtoC,プラットフォーム）のプロダクトがあるだけでなく、半年〜1年ごとに新規事業が立ち上がっているため、立ち上げフェーズから関われる機会が多い環境です。 ■具体的な業務内容 ・スケーラブルなクラウドインフラ環境、構築 ・AWSを利用したシステム構築 ・Dockerを用いたサーバ環境の設計・構築 ・Terraform等のIaCによるクラウドインフラ環境の設計、構築 ・アプリケーションのデプロイ環境設計、構築 ・サービス環境の監視、運用 ・既存環境のパフォーマンスチューニング ・セキュリティ設計、運用 ・運用の自動化 ■使用技術 ・フロントエンド: TypeScript / Angular / SvelteKit ・バックエンド: Scala / Play Framework / Slick / Scala 3 / Cats Effect / http4s / doobie / fs2 / Serverless Framework / NestJS / TypeORM ・インフラ環境: Terraform / Docker / AWS / Azure AD ・開発支援：GitHub Actions / GitHub Enterprise / Redash / Slack / JIRA / Confluence ■募集背景 現在、3名のSREメンバー（正社員：1名・業務委託：2名）で全プロダクトのインフラを担っていますが、今後、プラットフォーム化やプロダクト共通機能開発等、より高度なテクノロジーを活用した開発が行えるような環境づくりを行うためのメンバーが不足しています。

〜自社開発/中小企業向経営支援プラットフォーム/事業拡大フェーズ/福利厚生充実〜 ■募集背景： 事業拡大に伴い、サービスインフラ体制を強化するため、SREチームを発足しました。今後のさらなる顧客基盤の拡大を支えるためのシステム改善や、プラットフォーム化による事業の進化を支えるメンバーを募集します。 ■業務内容： ・Big Advance を始めとする自社サービスのAWSインフラ設計 ・構築・運用サービス開発チームが DevOps 全般や SRE 活動を円滑に進められるようにするための基盤 (クラウドインフラ、継続的インテグレーション環境等) の整備や啓蒙活動 ■開発環境 ・開発言語（フレームワーク） 　- PHP(Laravel), Go(Echo), JavaScript(Vue.js, Nuxt.js, Vuetify) ・インフラ 　- AWS （ECS, ELB, EC2, RDS, S3, ElastiCache, Redshift, …）, Docker ・データベース 　- PostgreSQL ・プロジェクト(コード)管理 　- GitHub ・タスク管理 　- Jira ・分析基盤 　- AWS Athena, AWS S3, Redash ※また、承認制で下記ツールの利用も可能です。 ・ChatGPT Plus ・GitHub Copilot ・JetBrains(PhpStorm GoLand DataGrip) 　- PHPやGo開発に特化した統合開発環境（IDE） 　- データベース管理と開発のための多機能な統合開発環境（IDE） ■当社について： 『中小企業にテクノロジーを届けよう』をミッションに掲げ、中小企業向けに経営支援SaaS『Big Advance』を開発・提供しています。 2018年4月にリリース後、私たちの予想を超えるスピードで金融機関様・会員企業様に導入いただくこととなり、その数は全国85金融機関、64,908社の会員企業に上っています。 (2023年12月末日現在) 約6.4万社の利用企業の先には、さらに多くの従業員の方がBigAdvanceを利用されています。そして従業員の方のご家族にもサービスをデリバリーすることができます。

■□上流工程へのキャリアアップと長期就業を叶えられる環境／お客様と直接の顧客折衝/クラウドの専門性を追求していきたい・マネジメントに挑戦していきたい方へ／平均勤続年数16.7年、定着率91.7％／賞与年3回／副業制度・在宅勤務制度あり□■ ■業務概要： Azure／AWS上で稼働するクラウドサーバの運用サービスを提供するチームの管理・エンジニア業務などをプレイングマネージャーとしてお任せいいたします。 ■業務詳細： ◇クラウド（Azure／AWS）運用サービスのチームリーダー ・チーム管理 ・インシデント管理　 ・問い合わせ対応、顧客IT担当へのレポーティング ◇サーバ構築／保守業務のマネジメント ・チーム管理 ・顧客標準／要件に基づく設計 ・変更管理のハンドリング ■配属先について： 顧客…大手製薬メーカー チーム構成…7名 ■ポジションの魅力： ・Azure／AWSなどのクラウドビジネスは顧客からのニーズも高く、当社の中でも非常に重要なプロジェクトです。 ・これまでAzureの経験がなくとも、経験のない領域に挑戦出来、エンジニアとしての市場価値を上げていくことが出来ます。クラウドに興味があり知見を広げていきたい方のご応募お待ちしております。 ・Azure／AWS関連のプロジェクトや運用業務経験者の方にはマネジメントという新しいポジションに挑戦できる環境となります。（チームの規模感としては4〜7人程度となる見込み。） ・今後プライムの商流で運用や保守構築のリーダーを務めていた方には成長できる環境になります。 ・顧客先への対応業務や、サーバ構築／保守など様々な業務に携わることが可能となります。 ・大手製薬メーカーで最新システム使用の本番インフラに携わることが可能です。 ・社内勉強会や資格報奨金制度（最大20万円）等、技術を磨ける環境がございます。 ・在宅勤務制度やコアタイムなしのフレックス制度を導入しており、柔軟に働いて頂ける環境です

◇◆完全週休2日制で働き方◎／最先端のビジネス変革や行動変容を起こす新たな挑戦に身を投じるチャンス！◆◇ ■業務概要： 大手小売業向け販促AIの運用保守・改善開発およびプロジェクトマネジメントをお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・GCP上にデプロイされた複数のAIモデルの運用保守および改善開発 ・AIモデルの運用を行う ・AIモデルエラー時の対応を行う ・AIモデルの効果測定を定期的に実施してデータを取りまとめる ・上記の進捗に関してクライアントとのDaily MTGに参加し、内容を報告する ≪技術スタック≫ GCP全般、BigQuery、Cloud functions、Vertex AI、CI/CD（Cloud build、Github Actions）、Dataproc上でのデータ処理構築経験、Sparkを使った分散データ処理経験（とくにPySpark） ■待遇・職場環境： ・価値創出に集中しやすいフラットな組織構造や風土 ・入社後、バディ制度によるスムーズなオンボーディング ・学習支援、資格援助などを通じたスキル向上支援 ・Ridge-i University（社内勉強会）による知識のアップデート ・優れた能力に応える事業貢献ベースの賃金体系 ・多様なライフスタイルに対応する手厚い福利厚生や人事制度 ・エンジニアもコンサルタントもクライアントMTGに同席し、同じ現場課題を共有 ■当社について： 当社は、Deep Learning／機械学習／統計解析などAIを中心とした先端技術を、適切にビジネス・社会に活かすことにより新たなソーシャル・インパクトを創出することを目的として活動しています。 クライアントは大企業、中小企業関わらず、課題の技術的先進性と、解決することによるビジネスインパクトと社会的意義の観点から、取り組む価値が高いプロジェクトに集中しています。

★安定した事業基盤/東証プライム上場の太陽ホールディングスグループ/グループのIT戦略を担う ★完全週休2日制（土日）、祝日/年間休日125日/所定労働時間7.5h/月平均残業15時間/福利厚生充実◎ ★一人ひとりが活きる環境/95%中途入社のプロ集団/メンバーの強みから事業拡大/受託開発＆自社サービス、上流工程プロジェクト等 幅広い技術・業種（製造業、金融、流通、小売、通信、商社 など）のプロジェクトへの技術支援/請負開発事業と、スマート農業やスマートファクトリー等の自社事業開発を手がけるインフラエンジニアのPMをお任せ致します。 ■職務内容： 幅広い業界・業種のITインフラプロジェクト（サーバやネットワークの設計・構築・運用）や、親会社のDX推進及び情報システム支援、AI/宇宙/IoTなど最先端技術を駆使した自社プロダクト開発など、多彩なプロジェクトの中から、得意なスキル/経験、キャリアプランに合わせて最適な業務をお任せします。要件定義や設計などの上流から構築・運用保守フェーズまで、幅広く対応しています。 ■当社の特徴 ◎2013年設立の若い組織ながら、約200名のエンジニアが在籍。2018年からは太陽ホールディングス株式会社（東証プライム上場）のグループ企業となり、経営基盤の強化を実現。 その後2019年11月に同じく太陽ホールディングスグループの株式会社サウマネジメントと合併し、技術の幅をさらに広げたことで【安定×成長】基盤のもと、様々な取り組みにチャレンジしていただける環境が整っています。 AIやIoT×宇宙ビジネス（測位衛星×ドローンによるスマート農業）、スマートファクトリー領域など、最先端分野への積極投資を行っており、セキュリティ製品、コロナワクチン接種向け予約システムなど、自社開発も展開しています。 今後はグループで培ったナレッジを社外に展開できる「新しいITサービスやソリューションを生む企業」を目指していきます。 ◎当社はAWSセレクティアサービスパートナーです。提携先企業様や外部講師を招いての講演会、 PM研修等の社内研修を多数企画しており、幅広い技術・知見を高めていける環境を整えています。 またスキルアップのための受験費や外部講習の受講費は全額会社負担です。

顧客先の情報システム支援のプロジェクトマネージャーとしてご活躍い ただきます。 ■職務内容： ・情報システム業務　(社内および当社顧客) ・社内アプリケーション導入(要件定義、製品選定、システム設定、運用設計、ベンダーコントロールなど) ・リリースした各種アプリケーションの運用・保守(ユーザー対応) ・PC管理(導入、キッティング、トラブル対応、資産管理など) ・モバイル管理(導入、キッティング、トラブル対応、資産管理など) ・IT関連機器調達、管理 ・ライセンス管理 ・ネットワーク管理 ・セキュリティ対策 ■当社の特徴 ◎2013年設立の若い組織ながら、約200名のエンジニアが在籍。2018年からは太陽ホールディングス株式会社（東証プライム上場）のグループ企業となり、経営基盤の強化を実現。 その後2019年11月に同じく太陽ホールディングスグループの株式会社サウマネジメントと合併し、技術の幅をさらに広げたことで【安定×成長】基盤のもと、様々な取り組みにチャレンジしていただける環境が整っています。 AIやIoT×宇宙ビジネス（測位衛星×ドローンによるスマート農業）、スマートファクトリー領域など、最先端分野への積極投資を行っており、セキュリティ製品、コロナワクチン接種向け予約システムなど、自社開発も展開しています。 今後はグループで培ったナレッジを社外に展開できる「新しいITサービスやソリューションを生む企業」を目指していきます。 ◎当社はAWSセレクティアサービスパートナーです。提携先企業様や外部講師を招いての講演会、 PM研修等の社内研修を多数企画しており、幅広い技術・知見を高めていける環境を整えています。 またスキルアップのための受験費や外部講習の受講費は全額会社負担です。

プロジェクトにPMまたはPMOとして参画し、調査分析や要件定義、設計などの上流工程をお任せ致します。案件によってはプロジェクトの立上げからクロージングまですべての工程に関わることも可能です。 ■職務内容： 主に以下のいずれかをご担当いただく予定です。 ・太陽ホールディングスグループのDXプロジェクトやスマートファクトリープロジェクトなど ・太陽ホールディングスグループ以外のプライム受託案件 ・宇宙×ドローンでのDXでアジアの農業を進化させるアグリテック事業 ＜スマートファクトリーのプロジェクト例＞ DX（デジタルトランスフォーメーション）化を進めているDX推進チームにて、「現場の声」をもとに出てきた課題に対するシステムを開発しております。 ・設備点検記録電子化アプリ： 紙媒体からシステムに移行することで記入ミス・紛失等のリスクを低減し、業務効率を高めることを目的にシステムを開発 ・自動カウントアプリ： 高精度のWebカメラと即時画像解析により、大量ロットの製品でも正確な自動数量カウントを実現し人員工数・時間工数の省力化を目的にシステムを開発 ■当社の特徴 ◎2013年設立の若い組織ながら、約200名のエンジニアが在籍。2018年からは太陽ホールディングス株式会社（東証プライム上場）のグループ企業となり、経営基盤の強化を実現。 その後2019年11月に同じく太陽ホールディングスグループの株式会社サウマネジメントと合併し、技術の幅をさらに広げたことで【安定×成長】基盤のもと、様々な取り組みにチャレンジしていただける環境が整っています。 AIやIoT×宇宙ビジネス（測位衛星×ドローンによるスマート農業）、スマートファクトリー領域など、最先端分野への積極投資を行っており、セキュリティ製品、コロナワクチン接種向け予約システムなど、自社開発も展開しています。 今後はグループで培ったナレッジを社外に展開できる「新しいITサービスやソリューションを生む企業」を目指していきます。 ◎当社はAWSセレクティアサービスパートナーです。提携先企業様や外部講師を招いての講演会、 PM研修等の社内研修を多数企画しており、幅広い技術・知見を高めていける環境を整えています。 またスキルアップのための受験費や外部講習の受講費は全額会社負担

★安定した事業基盤/東証プライム上場の太陽ホールディングスグループ/グループのIT戦略を担う ★完全週休2日制（土日）、祝日/年間休日125日/所定労働時間7.5h/月平均残業15時間/福利厚生充実◎ ★一人ひとりが活きる環境/95%中途入社のプロ集団/メンバーの強みから事業拡大/受託開発＆自社サービス、上流工程プロジェクト等 幅広い技術・業種（製造業、金融、流通、小売、通信、商社 など）のプロジェクトへの技術支援/請負開発事業と、スマート農業やスマートファクトリー等の自社事業開発を手がけるインフラエンジニアのPMをお任せ致します。 ■職務内容： 幅広い業界・業種のITインフラプロジェクト（サーバやネットワークの設計・構築・運用）や、親会社のDX推進及び情報システム支援、AI/宇宙/IoTなど最先端技術を駆使した自社プロダクト開発など、多彩なプロジェクトの中から、得意なスキル/経験、キャリアプランに合わせて最適な業務をお任せします。要件定義や設計などの上流から構築・運用保守フェーズまで、幅広く対応しています。 ■当社の特徴 ◎2013年設立の若い組織ながら、約180名のエンジニアが在籍。2018年からは太陽ホールディングス株式会社（東証プライム上場）のグループ企業となり、経営基盤の強化を実現。 その後2019年11月に同じく太陽ホールディングスグループの株式会社サウマネジメントと合併し、技術の幅をさらに広げたことで【安定×成長】基盤のもと、様々な取り組みにチャレンジしていただける環境が整っています。 AIやIoT×宇宙ビジネス（測位衛星×ドローンによるスマート農業）、スマートファクトリー領域など、最先端分野への積極投資を行っており、セキュリティ製品、コロナワクチン接種向け予約システムなど、自社開発も展開しています。 今後はグループで培ったナレッジを社外に展開できる「新しいITサービスやソリューションを生む企業」を目指していきます。 ◎当社はAWSセレクティアサービスパートナーです。提携先企業様や外部講師を招いての講演会、 PM研修等の社内研修を多数企画しており、幅広い技術・知見を高めていける環境を整えています。 またスキルアップのための受験費や外部講習の受講費は全額会社負担です。

【就業環境良好◎在宅勤務あり・年間休日125日・完全週休二日制／日立グループの情報・通信システム事業の中核を担うIT企業】 ■概要 ・日立グループにおける情報通信システムソリューション提供の中核を担う当社のシステムエンジニアとして、これまでのご経験を踏まえて、パブリッククラウドの基盤構築に関わる業務をご担当いただきます。 ・当社は日立グループの中でも製造・通信・流通小売系のクライアントを得意としており、業界最大手企業向けのソリューション導入案件を多数抱えています。 ・それらの業界でDXを進める上で欠かせないクラウド化に対応する部隊として、日立製作所本体と連携し、クラウド化の最上流工程から設計段階を担っていただきます。 ■業務内容 ・要件定義から構築、設計まで幅広くプロジェクトに携わっていただきます ・日立製作所と連携して業務を進めていくケースもあります ・チームの規模としてはBP含めて3-10名ほどになります これまでのご経験を踏まえて、下記業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ 以下の業務からいずれかをご担当頂く予定です。 ・パブリッククラウド(Azure,AWS,GCP)の要件定義・方式検討・技術検証 ・パブリッククラウド基盤の構築対応 ・パブリッククラウド基盤の設計・テスト対応 ・パブリッククラウド基盤の運用 ■本ポジションの特徴・魅力 技術・知識習得の支援も積極的に行なっており、適宜外部研修やカンファレンス、イベント等へ参加いただくことが可能です。常に新しい技術の模索を行なっている組織になりますので、顧客視点を持ち、好奇心旺盛な方にとっては働きやすい環境です。 ■配属先の特徴： ◇デジタルプラットフォーム本部 プラットフォームソリューション部 ・当グループは約60名の規模で、パブリッククラウド構築にフォーカスした組織です。 ・近年は業務の効率化に対するニーズ増加によって多くの引き合いがある状況であり、お客様に対してより多くのインサイトを提供し、事業に対する貢献をしていくため、増員募集を行なう運びとなりました。

〜日立グループのSI事業の中核を担う会社／成長し続ける日立グループの盤石な経営基盤／年休126日〜 ■ポジション概要： 大手保険システム（ミドルウェア）におけるシステム運用管理業務のプロジェクトをまとめるリーダーとしてご活躍いただきます。日本国内の東西でシステム運用を行っており、今回の採用ポジションの拠点は西拠点です。 ■業務内容： お客様先に常駐して運用業務リーダーとしてご活躍いただきます。東拠点のメンバーと連携をとり、以下の業務を遂行いただきます。 ・システム運用業務全体のスケジュールや品質の管理 ・顧客との折衝、顧客への定例会や障害等の報告 ・東拠点メンバーとの各種情報連携、共有 ・プロジェクトメンバーの育成 ・予算、勤怠管理、発注管理等 ※実際の現場にてシステム運用を行うとともに、お客様との調整、内部作業結果の確認や管理などがメインの業務となります。 ■就業時間について： 24時間365日稼働のシステムのため、2交替・シフト制となります。 └日勤8:30〜17:00（所定労働時間7.75時間）／夜勤16:30〜9:00（所定労働時間15.5時間） ◇本募集は主に取りまとめいただくポジションになりますので、基本的には日勤が中心の勤務となります。 （例）営業日が20日の場合／日勤10回、夜勤5回等（状況によって変動あり） ◇カレンダー通りの勤務ではなく、個別に作成したシフト表で休暇日を設定します。 ◇月の中旬〜後半にかけて翌月分のシフトを作成しており、事前に申請することで希望の休暇日を取得することが可能です。 ◇勤務日数は当社の営業日を基準としています。 ■配属部門について： システムサービス事業部 サービス第2本部 サービス第3部 運用第1グループへの配属となります。大手保険会社のシステムの運用を行っている組織で、約20名の社員が在籍しており、直販案件のオンサイト運用がメインの業務です。 ■業務の特徴： システムの安定稼働・高品質を意識した運用をミッションとしており、運用を円滑に行うための運用管理に従事していただける人財を必要としております。保険関連システムを利用する多くのエンドユーザーにとって、利便性と品質の高いシステムを運用の面から支える、「縁の下の力持ち」としてご活躍いただけます。

医療・ライフサイエンス業界向けにインターネットメディアサービスを展開している当社にて、エムスリーグループの各種IT施策の企画、実行、運営管理をご担当いただきます。 ・ITを活用した生産性向上、業務効率化戦略の策定、実行、評価、改善 ・IT基盤（ネットワークを含めたインフラ）戦略の策定、実行、評価、改善 ・新規M＆A会社のITインフラ評価、PMIの実行 ・グループ各社におけるIT統制の整備、運用支援 ■当社の特徴： 創業わずか7年で東証一部に上場後、時価総額1兆円を達成し、「医療×ITの巨人」として現在も成長を続けております。当社のサービスの軸となる「m3.com」とは医療従事者向けのポータルサイトであり、 医療に従事されている方に活用いただける様々な情報や、医療従事者同士の情報交換の場などを提供しています。 ■同社の魅力： ・環境…当社オフィスには役員用の個室はなく、いつでも気軽に声掛けし合える環境です。また立場や年齢等に関わらず、全員がお互い「さん」付けで呼び合います。社内にいると当たり前のことですが、フラットな組織を象徴しております。また、外勤や来客対応の時を除き、全員がカジュアルなスタイルで働いております。清潔感のある服装であれば制限はありません。中には個性を発揮するスタッフもおります。 ・スピーディな意思決定…ミーティングの場をより濃密で効果的な物にするために、クイックに話せる立席のミーティングエリアが用意されております。また、原則ミーティングは30分以内で行われます。社内ベンチャー企業とも言える「カンパニー」という20〜50人の独立組織があり、各カンパニーには、カンパニープレジデントと呼ばれる社長がおります。30代前半の社員がプレジデントを務め、エムスリーの役員と同等の意思決定を行っております。 ・圧倒的なプラットフォーム…同社のビジネスの柱ともいえる「m3.com」は医療従事者向けのポータルサイトです。現在約28万人の医師が登録しており、国内に存在するうちの約90％以上の医師がm3.comに登録しており、医師や医療業界にとってもかかせないプラットフォームとなっております。

【安定×挑戦/東証プライム上場/特許保有数国内トップクラスの独自性/13年連続MDMトップシェア/リモートあり/完全週休2日制/社会貢献】 ●創業以来23年連続で売上高過去最高更新中 ●「○○×IT」一般企業や農業、建設の分野でのDX化をサポート ●年間平均5件以上の新規事業が立ち上がり、スキルアップできる環境が整っております！ ■職務内容： サービスの基盤構築や運用、障害切り分けに加えて目の前にある技術的困難を解決するための新技術の調査や導入を行います。 ※担当するプロダクト・プロジェクトは状況やスキルマッチ度などに応じて決定します。 ＜具体的な職務内容＞ ・Webサーバ、APIサーバ、リバースプロキシ、デーモンプログラム等の開発、運用 ・各プロダクトのローンチ・リリース作業 ・ミドルウェアやツールの改善 ・microservicesの基盤の整備や支援、周辺ツールの開発、運用 ■募集背景： 当社では数百万の法人ユーザを抱える既存サービスから、コンシューマ向けのサービス、AI・IoT関連の新規サービスまで、様々なサービス・アプリケーションの開発・運用を行っており、利用するインフラもAWSのようなクラウドからVPS、オンプレミスまで多岐に渡るため、開発を一緒に進めていただく方を募集します。 ■就業環境： ・出社と在宅を併用した勤務を推奨しております。 ・育休後の復帰率：100% ※男性の育休取得実績もございます ※復職後時短勤務をされている方もいらっしゃいます ■DX事例： ＜農業×IT＞ 新たな農業技術の開発、社会実装を通し、農業生産力向上と持続可能性を実現することを目的とする事業です。 地域の防除企画から実行までをトータルでデジタル化したドローン適期防除サービスをはじめ、多くの自治体・JAに導入いただいいております。 ■当社について： 「第4次産業革命の中心的な企業となる」べく、AI・IoTならびにRoboticsを活用したサービス提供により、世の中に良い影響を与え続けることを目指しております。 ★会社説明資料（https://speakerdeck.com/optim/optim-recruit） ★5分で分かるオプティム（https://youtu.be/3Nj86LK7xLI）

〜クラウド運用担当として、企画〜開発まで携わっていただくDX推進のポジションです〜 【フルフレックス制度導入/時間有給取得可能/資格補助制度充実/プラチナくるみん認定/育児休暇復職率100％/年休127日/離職率2％】 ●NECから独立上場、70年の歴史を持つ安定SI企業です。 ●テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定など、働きやすい環境が整っております。 ■業務概要： クラウド運用担当に従事していただき、お客様と伴走してDXを推進していただくポジションです。 新規顧客開拓、新ソリューション開発などの事業拡大に向けた取り組みにも携わって頂く想定です。 ・クラウドサービス（主としてSaaS）からのデータ分析／レポートサービス開発／運用 ・お客様環境とクラウドのAPI連携システム開発／運用 ・企画〜開発の他に、現状のサービスの運用 ＜具体的業務＞ ・当社プラットフォームへの実装／DevOps業務 （運用設計、サービス開発、クラウド間データ連携（API）構築） ・顧客引き合い、プリセールスやコンサルタント業務をはじめとする超上流工程対応 ・お客様の事業に関する課題ヒアリングへの対応 ・上記プロセスを通したお客様に対する提案〜実装／導入、運用／改善提案 ※ご経験やスキルに合わせて、ご担当を決定します。 ■本ポジションの魅力： お客様の課題に一番近しい立場から部門内でサービス企画・提案を行っていきます。運用スキルをバックボーン（起点）としたメンバー構成となっており、直接プロダクトベンダーの方と話すことにより最新の技術に触れることが可能です。 また、社内で蓄積したナレッジ・ノウハウを学ぶことが出来る環境です。 ■案件事例： ・DevOps業務（運用設計、サービス開発、クラウド間データ連携（API）構築） ・顧客引き合い、プリセールスやコンサルタント ・導入クラウドに対する実装・導入支援、運用、改善提案 ■キャリアパス例： 2〜3年後⇒クラウドサービスの導入検討から実運用まで一貫して対応できる技術者 3〜5年後⇒クラウドデータを活用し、顧客に対して価値を生み出すプロフェッショナル 5〜10年後 ⇒新規事業への取り組みを企画立案の策定、メンバーを牽引するマネージャー

■業務内容： 顧客への保守サービスおよびマネージドサービスを統括し、最適化するリーダーをお任せします。ITサービスマネジメントを深く理解し、また当社のビジネス戦略や目標にサービスを適合させることが求められます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・当社の全体的なビジネス目標、目的に合致したサービスマネジメント戦略と計画を策定 ・サービスアシュアランスマネージャー、サービスデリバリーマネージャー、その他のクロスファンクショナルリソースからなるチームを統括 ・サービス品質と業務プロセス全体を統括し、サービス品質の維持／向上やプロセス改善、リソース管理を実施 ・新しいテクノロジーやベストプラクティスの採用を推進、顧客や自身の生産性改革をリードし、得られた知見の社内へのフィードバックを実施 ・顧客や社内関係者と強固な関係を築き、彼らのビジネス目標や課題を理解し、ソリューション提案等により目標達成や課題解決をサポート、顧客満足度を向上 ・サービス提供や顧客満足度に影響を及ぼしうるリスクを特定、リスク管理計画を策定し実行 ・インシデント管理、問題管理、変更管理、サービスリクエスト管理など、ITILベースのサービス管理プロセスを実装／維持／改善 ・社内関係者との協力のもと、当社のビジネス戦略や顧客ニーズに基づき、新サービスの仕様策定や既存サービスの仕様変更を行い、サービス提供体制を整備 ■方針： NTT Ltd.とのグローバル力およびCiscoゴールドパートナーシップとしての強みを基盤とし、ソリューション・運用保守・プロダクト等、ITインフラ領域で多面化した事業を行っています。国内マーケットも拡大中。 ■競合優位性： ・私たちはCisco社のグローバルゴールドパートナーとして、日本国内企業でトップクラスのCettificationを取得しています。 ・バイリンガルの社員の割合が高く、グローバルで活躍する人材多数。 ■働く環境： １．前年と比べて女性比率が40%に上昇。【女性活躍推進中】です。 ２．前年と比べて、【離職者数減少】。離職率は10％程度で推移しています。安定と成長出来る環境が魅力です。 ３．残業が多い方へのアラート機能導入や、NTTグループの残業管理体制強化が奏功し、【残業時間が減少】しています。

■業務内容： お客様に提供する運用・保守サービスおよびその契約の包括的なマネジメントをお任せします。お客様により良いサービスを提供し、お客様および私たちのビジネスを成功に導くために、大規模または複雑な複数の契約の管理に責任を持ちます。 ■業務詳細： ・保守、運用サービスの包括的な管理 ・サービスレベルの管理 ・お客様、ベンダー、サプライヤー間の契約の管理 ・提案、導入、更新 ・予算管理と収益性分析 ・人材の管理 ・保守／運用サービスの追加購入、新規案件の創出 ・上級レベルを含む利害関係者との関係構築と維持 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ステークホルダー： ・社内：営業、リーガル、サポートサービス、マネージドサービス ・社外：ベンダー、クライアント ■主要顧客： 金融・製造系企業様など、グローバル展開を行う大手企業が多数を占めます。 ■ポジションの魅力： 大手クライアントとの折衝経験が高まります。英語の使用経験を積むことができます。また、お客様の課題を解決し新規提案・ビジネスを創出することが大きなやりがいに繋がります。 ■競合優位性： ・私たちはCisco社のグローバルゴールドパートナーとして、日本国内企業でトップクラスのCettificationを取得しています。確かな技術力があります。 ・バイリンガルの社員の割合が高く、グローバルで活躍する人材が多いです。 ■求められる行動・志向： ・常にクライアント志向で行動すること ・常にサービスの品質の維持、向上を意識して向上すること ・常に自己の成長にコミットし成長し続けること ・英語（ビジネスレベル以上） ■働く環境について： １．前年と比べて女性比率が40%に上昇。【女性活躍推進中】です。 ２．前年と比べて、【離職者数減少】。離職率は10％程度で推移しています。安定と成長出来る環境が魅力です。 ３．残業が多い方へのアラート機能導入や、NTTグループの残業管理体制強化が奏功し、【残業時間が減少】しています。