運用・監視・保守の求人情報の検索結果一覧

★在宅勤務2~3日／残業月平均17.2時間（全社平均）ワークライフバランスも整えられます。 ■業務詳細： 当社のインフラエンジニアとして以下の業務をお任せいたします。 短期の案件が並走するので、顧客や作業者と連携しながら仕事を進めていきます。 ＜詳細業務＞ ・基本設計 ・サーバー構築・テストの推進 ・サーバーの払い出し調整 ・作業日の調整 ・監視定義の確認 ・案件全体で標準的に使うミドルウエアの導入日調 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件体制： 同じ顧客で多数メンバーが参画しており、2〜4名で各プロジェクトを担当しています。（プロパー10名、BP5名程度） ■魅力： 顧客と直接対応ができ、周りと協力して行う作業も多いため、様々な人とコミュニケーションを取ることが出来ます。ベテラン社員も在籍しているため、フォロー体制がしっかりしており、経験をどんどん次の案件にも活かすことが出来ます。 5年以上の実績がある会社です。 ■当社の特徴： （1）TOKYO PRO Market上場 2023年6月よりTOKYO PRO Marketに上場しております。 オラクルや伊藤忠テクノソリューションズ、新日鉄住金ソリューションズなど大手クライアントとの安定したお取引があり、堅実に成長を続けています。 （2）自社製品あり 自社プロダクトとして、40年以上の販売実績がある栄養・給食管理ソフト「Ｍｒ．献ダテマン」を取扱っています。介護・福祉／高齢者施設、病院、学校給食その他フードサービス業のお客様にこれまで15,000件以上の施設 に導入いただいております。 （3）納得の評価制度： 年二回の評価面談があり、上司と目標のすり合わせや振り返りを行います。 目標は、売上目標、行動目標、自己啓発の3軸で評価されます。 また、面談ではキャリアについてもご自身のご希望をお伺いします。マネジメント志向、技術志向、ご自身の希望にあわせ将来のコース決めも出来、上長と一緒に目標を考えていきます。

■担当業務: インフラエンジニアとして、大手ユーザーの開発センターで、下記のような業務に携わっていただきます。 ・Windows 2008 Server/Windows 2012 Serverの構築・移行作業（Active Directoryの知識があると尚、可） ・クライアントのマスタイメージ作成 ・クライアントの自動インストール化、展開作業 ※既に既存社員が6名程度常駐している顧客先に増員として入っていただきます。 ■魅力： 【富士通社、日立社よりコアパートナー認定を受けており、最上流からの案件に携わることが可能！】 安定した顧客基盤・信頼の技術力：株式会社富士通社のコアパートナー（全国50〜60社）、日立製作所社のビジネスパートナー（全国30社内の1社）であり、また7割が大手企業からの案件を受けています。このような顧客からの信頼が厚い理由は、品質はさることながら、業務に取り組む姿勢が高く評価されております。そのため9割が受託開発：要件定義などの上流工程から開発まで幅広いフェーズに携われるのも、受託開発ならではの強みです。 【エンジニアのスキル・モチベーションアップのための研修制度・勉強会が豊富！】当社では定期的に開催をしている技術勉強会・社内研修はもちろん、社外研修も積極的に参加ができるような仕組みを構築。例えば技術的な研修だけではなく、マネジメント研修、最新技術動向フォーラムなど多岐に渡ります。基本的にはエンジニアに対して研修一覧を展開し、自身でキャリアを考えながら選択していくパターンのため、自身のキャリアを一番に考え成長することが可能です。また2年に一度開催をされる社内研修は外部のコンサルティング企業と協業し、カリキュラムを一から構築し、今業界で求められているスキルを身につけることが可能です。 【離職率5％。安定的に就業ができる制度多数！】 会社が個性を染めてしまうのではなく、個人がそれぞれの個性を発揮する事で会社は成長する考えの下、海外への視察の機会や社内イベントを充実しております。仕事はもちろん家庭においても充実できるような仕組みを多数整えております。例えば社員旅行は年1回毎年開催。(沖縄など)また社内カウンセリング制度やキャリアサポート制度などもご用意。

◇中小企業のバックオフィスを支える自社サービスの開発・運用／AWSの全面バックアップ環境あり◇ 自社製品である経費精算のクラウドサービス「経費BANK」、稟議・承認・回覧のクラウドサービス「承認TIME」、請求書発行のクラウドサービス「請求QUICK」の新規/追加開発や新機能開発に伴うインフラ基盤の構築・運用に関わる作業工程をお任せします。 ★当社サービスはリモートワーク・働き方改革の浸透に加え、金融グループの強みを生かした機能も注目されています。 ■業務内容 ・当社製品のインフラ基盤の設計・構築・運用保守（障害対応含む） ・稼働状況監視、分析 ・新技術の調査・企画・評価・導入・実行（運用） ・セキュリティ対策 ・ベンダーコント—ロール ※要件定義から設計、構築、運用保守まで一貫して携わることができます。 ■入社後の立ち上がりイメージ ・サービスの監視・運用を実施いただきながらサービス環境の理解を深めていただきます。 ・アップデートプログラムの調査やアップデート作業の実施、サーバデータの更新等の定例業務を一緒に実施しながら引き継いでいただく予定です。 ・各サービスにおいて随時インフラ環境の構築、設定変更等の依頼が来るので、一緒に実施しながら覚えていただき、ゆくゆくは担当案件を持っていただきます。 ■開発環境 開発言語／VB.NET／C#／JAVA フレームワーク／.NET Framework/ASP.NET MVC/Entity Framework／.NETCore データベース／SQL Server／MySQL インフラ／パブリッククラウド（AWS） サーバーサイドのソースコード管理／Visual Source Safe／Git プロジェクト管理ツール／Redmine ■組織構成 システム基盤管理課は3名、業務委託1名が在籍中で、40代の方が活躍中です。自社製品のインフラと社内インフラを担う部署です。 ゆくゆくは自社サービスのPM経験を積むことが可能です。慣れてきたら一つのプロジェクトの予算・人員・納期コントロールをお任せします。 ※同社と同じビル、フロアにございますSBIビジネス・ソリューションズ株式会社に出向となり、基本的にはSBIビジネス・ソリューションズ株式会社で就業していただきます。

〜10期連続で最高益更新中／有休取得率約90%／離職率約2％／残業平均月21時間程度／リモートワーク可〜 ■募集概要： HPC（ハイパフォーマンスコンピューティング）は特に製造業や学術公共機関において活用され、製品開発や研究によって社会の持続的な成長を支える重要なシステムに位置づけられます。近年活用範囲・規模が急速に拡大しており、その実装はオンプレミスだけではなくクラウド利用にも広がりを見せています。 この市場と共に成長を続けるため、すでにHPCの分野で活躍されている方に加え、AI・クラウド・ネットワーク・開発等システム構成要素の経験を有する方など、HPCやAIに関する知識・技術は必須とせず本領域に興味を持たれた方を広く募集します。 ■業務内容（役割：リーダー）： 主に製造業向けCAEアプリケーションの動作を目的としたHPCシステムについて、提案から保守・運用までを行うワンストップサービスを提供しています。保有されている経験・スキル、ご本人の希望によって担当業務を決定します。 業務領域 ・プリセールス（提案） ・設計、構築 ・保守、運用 ・内製ツール開発 ・新規プロダクト検証 ■ポジションの魅力、将来のキャリアパス： 本ビジネスに関する経験を積んでいただくことで、特定プロダクトに関するスペシャリストの他、HPC分野のソリューションスペシャリスト、ITスペシャリスト、プロジェクトマネージャー、サービスマネージャーへのキャリアパスがあります。また、継続して新規商材取り扱いの検討を行っておりますので、その立ち上げへ関与される場合、将来的には当該プロダクトの技術責任者として活躍していただく想定です。 ■入社後の研修： 業務に必要な知識・技術については、その保有状況に応じて社内外のトレーニング等による教育を予定しています。

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務詳細： リモート端末保守及び、キッティング業務をお任せいたします。 データセンター（無人）に常駐し、Windowsのリモート端末が動作しなくなった際の再起動やメンテナンス、追加端末のキッティング作業を実施する。また、リモート指示に従い各種資料作成の支援を行う。 ◆会社の特徴： ・景気の波に左右されにくく、常に先端の技術に携わることが可能です。 ・配属先をシフトさせていき、上流工程を目指したキャリアビジョンを形成致します。 ・年齢層は10代から60代まで活躍！常に「技術者」としてのキャリアを形成できます。 ・ベテランの方にはポジションを多くご用意可能です。 ・キャリアカウンセラー、エンジニアの組織体制によって充実したバックアップを図っております。 ◆入社後スケジュール 1.入社後1〜3日間：導入研修 全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、 ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、 就業後の想像をしていただくことができます。 2.配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。 ◆会社の特徴： ・「人」を成長させることに注力し、事業拡大してきた企業です。 ・配属先をシフトさせていき、上流工程を目指したキャリアビジョンを形成致します。 ・キャリアカウンセラー、エンジニアの組織体制によって充実したバックアップを図っております。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎ ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象にキャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です

【若手~ベテランまで研修制度充実／平均残業20h・年間休日133日以上・平均勤続年数18.7年／計16事業展開中で経営基盤安定／売上・利益共に右肩上がり】 ■業務内容 SEIKOグループの中核IT企業の当社にて、プリセールスとしてタイムサーバなどの時刻同期製品や、ネットワーク運用管理の製品/ソフトウェア(すべて自社製品)のセールスサポートならびに技術サポートを担当頂きます。 ■業務詳細 ・チームメンバーと一緒に製品の技術サポートを行いつつ、Linuxやオープンソフトウェアなどを使って運用監視ソリューションなどの提案や検証、技術サポートなど実施できますので幅広い技術を習得できる業務です。 ・営業担当と共にセールスサポートや技術サポートを実施していただくため、お客様の声や課題にもダイレクトに触れることができます。 ・技術支援スキルはOJTを通して1on1でのサポートします。 ■ポジションの魅力 ・営業・開発等の他部門と協力しながらの業務のため、幅広いスキルが身につく ・顧客のニーズから当社オリジナルの自社ネットワーク製品の企画開発も可能（SEIKOグループとして1990年代から積み上げてきた実績と信頼） ・国内外の展示会等で自社商材の拡販活動にも関与でき海外出張出張も有 ■働き方 現在はリモートと出社を併用しています。平均的には週2~3出社です。自身の裁量で在宅勤務の利用も可能です。本籍は幕張本社になりますが週の半分程度は、京橋への出社も可能です。 若手からベテラン/管理職まで多種多様な研修制度がございます。また、ワークライフバランスもとりやすいのが特徴です。平均残業20h、平均勤続年数は18.7年と、長期にわたって就業しやすい環境です。 ■企業魅力 同社は「時計」で著名なセイコーホールディングス100%出資のグループ会社です。セイコーグループの一員として、ハードウェア／ソフトウェア／サービスを組み合わせた様々なソリューションを提供しています。中期経営計画にもありますがグループの主軸事業としてシステムソリューション事業の中核を担っております。 複合化するシステムのセキュリティー、オフィスや現場の生産性向上、拡大が見込まれるインバウンド需要への対応など、お客様の様々なニーズ、課題に対して今までにない価値を創りだします。

インフラ運用保守技術者およびマネージャーとして以下の業務を実施して頂きます。運用保守フェーズの提案〜設計やPJT管理等の運用改善業務を主にお任せする予定です。経験に不安がある方も、弊社の教育制度を利用し資格取得などスキルアップが可能な現場です。 ■業務概要： 製造系・サービス業のお客様を中心に弊社が構築対応した仮想化サーバー環境および仮想デスクトップ環境について、弊社内からリモートにて運用業務をご経験に応じてご担当頂きます。また、ユーザヘルプデスクも各社向けに開設しており、これらの管理もご対応いただきます。 (具体的な業務内容) ・仮想デスクトップのマスタ更新、パッチ配信などの定常運用業務 ・VMware 製品（NSX、horizon client、AirWatch、Log Insight、vRealize Operations）などに関する、不具合含めた問合せ2次対応 ・構築環境のESX含めたインフラ基盤のバージョンアップ ・お客様向け月次レポート作成 ・上記業務内容の全体管理 ■フォロー体制： 入社後、数ヶ月単位で継続的に実施していきます。所属部門の上長に限らず、管理部門の選任窓口とも面談を行っていきます。キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点の解消等、キャリアをより充実させる機会としてご活用下さい。 ■当社の魅力： ・8,000名を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。市場のニーズに対して、柔軟な取り組みが可能です。 ・当社では人材育成や個人の成長を重んじており、当社の有する豊富な実績とノウハウに基づき、スキル研鑽を行うことができます。 ・ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入しています。 ■プロジェクトマネージャー認定制度の導入： プロジェクトマネジメントレベルを定義し、社員のプロジェクトマネジメント能力の向上を目的として、認定を行う制度を導入しています（認定給あり）。認定されたメンバは各プロジェクトのマネージャーとして指名し、お客様への高い価値を提供し、プロジェクトのトラブルリスク軽減、品質向上に努めます。

同社は、システム運用のプロフェッショナルとして「柔軟かつきめ細かな対応こそ企業価値の礎である」という想いのもと、24時間365日、お客さまとエンジニアが直接コミュニケーションできる体制を強みに質の高いサービスを提供しています。 また、保守運用するシステムはすべて自社グループのもの。 メインサービスは導入数2,000社を超えており、多角的な事業展開ができているため、しっかりと安定した経営基盤があります。 ■主な業務 ・システム（サーバ／ネットワーク／ミドルウェア／アプリケーション）の監視、運用、保守、テクニカルサポート ・サーバ障害時の対応（電話やメールによる連絡、原因調査、復旧作業） ・サーバー設計、構築 ・運用設計、自動化の推進　など ☆ただの保守運用業務ではなく、より安定したインフラ環境をつくるために新しい技術を試したり、自社サービスへの企画業務も含めた様々な経験を積むことが可能です！ ■携わるシステム ・クラウド型テレフォニーサービス「BIZTEL」 ・ホスティングサービス「ベアメタルクラウド」 ・セキュリティプラットフォームサービス「PCI DSS Ready Cloud」　など ■働き方 1か月単位のシフト制で週40時間勤務、平均残業時間は月15〜16時間程度。連休も取得しやすい環境◎ 以下が基本のシフトですが、ご希望に合わせてそれ以外の個別のシフトを組むことも検討可能です。 ・通常勤務　9：30〜18：30 ・早番勤務　7：00〜19：00 ・遅番勤務　20：00〜8：00 ■利用技術 TCP/IP Linux Kernel or/and Windows VMware vSphere ネットワーク製品 (例. Cisco Ssystems, YAMAHA, Fortinet など) ストレージハードウェア製品 音声プロトコル（SIP, RTP） ■社内環境 私服通勤OK、業務に慣れたら基本リモートワーク、自己学習費用の補助や外部セミナー参加への費用負担など、エンジニアが働きやすい制度を揃えています。 また、全社員が中途入社なので馴染みやすい社風があり、周りの方と共に技術力を高めていける環境です。

【運用保守経験を活かして設計・構築にチャレンジ/1999年設立からニアショア開発で事業拡大/ミッドランドスクエアに自社開発センターオープン】 ■業務内容：名駅に自社開発センターを構え名古屋エリアでの事業拡大中の同社。今回尾張エリアのメーカー様を対象とし、自社センター持ち帰りの案件にてネットワークの設計・構築をお任せします。2014年開設の同センターですが、インフラはまだまだ立ち上げの段階。ただし運用・経験しかない方でもセンター内のベテラン・ニアショア開発センター（※後述）のエンジニアにてフォロー・育成しながら設計構築へのチャレンジをサポートします。 ■案件例： 財閥系メーカー向けインフラの大型リプレイス案件：既存のオンプレサーバーで稼働中のシステム環境のシステムデザイン、付帯したNW環境のリデザインを同社のメインのミッションとしています。各種通信プロトコル設計、クラウドネットワーク構築などを手掛けます。 ■※ニアショア開発センター（同社の強み）：九州に本社を構える同社。今まで熊本に開発機能を構築し、ニアショアで全国各地の案件を請負ってまいりました。そのため、以前から”異なるロケ—ションで開発を進める”というリモート開発に応用できる環境で開発を進めフルリモートの案件も潤沢に保有しています。開発場所に依存せず、スピード感をもって案件対応できることから、多くの業界から頼られ、常駐ではない自社開発が絶えない理由となっています。 ■同社で働くメリット： ◇多様な人材が働く環境です。名古屋開発センターの案件には東京のフルリモート人材やプロジェクトマネージャーや開発技術者には中国やベトナムからご参加いただいているメンバーもいらっしゃいます。 ◇同社は”技術会社を作る”という設立の思いから機械・電気とITに力を入れてます（もちろんIT技術者の方の機械電気配属はありません）。昨今九州の自社OEM工場を開設。自社工場を持っているからこそ、”自社工場向けの社内SE（名古屋からリモート開発）”や自社アプリのリリースも進め”自社IoT商材”開発職といった選択肢も。 ◇ワークライフ…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。残業については、原則20時間／月としておりプライベートな時間もしっかりと取ることができます。

〜インフラへの興味があれば応募OK！実務経験ない方も歓迎／英語力が活かせる案件も多数あり／研修制度でネットワークエンジニアとしてスキルアップ◎〜 大手通信事業者からの直請け案件のネットワークエンジニアとして、ネットワークの提案、設計/構築業務をお任せします。10年以上のベテラン含むチームへアサインしますので、未経験の方もご安心ください。 ■業務の特徴： ・業務内容…サービス提案、回線切替、ベンダー調整、作業管理など ・案件…2024年まで続く案件ですので、微経験の方でも長期的にNWエンジニアとしての経験をつむことが可能です。案件終了後も、大手企業としっかり関係構築をしておりますので、豊富な案件から設計/構築/運用保守など、ご希望の案件へアサインが可能です。 ・プロジェクト事例…大手企業の全国規模ネットワークの保守運用/設計構築、国際間ネットワーク監視システムの保守運用/設計構築等 ■キャリアステップ・教育制度： ・当社は企業理念に基づき、チャレンジしたい方へどんどん成長機会を提供し経験いただく事で、顧客への提供価値向上に繋がると考えております。その為、他社より比較的早く3〜5年で昇格する社員もいます。 ・資格取得手当以外に受験費負担制度や、研修制度として社内にNW機器を揃えた技術研修ルーム、スキル目標に応じた研修、2000冊以上の技術書を揃えた図書室を用意しています。豊富な教育・研修制度が魅力です。 ＜資格取得者＞・CCNA 159名・CCNP 41名・LPIC Lv1 65名・LPIC Lv2 29名・LPIC Lv3 15名・MCP 13名・NWスペシャリスト5名 ■入社者の声：入社5年目（ネットワークエンジニア） 常に最新の知識やスキルが学べる環境です。専門学校には通っていましたが、ほぼ未経験の状態で入社しました。設備が整った研修ルームはもちろん、定期的に行われる内容の濃い研修には驚かされました。現場に出てからも、「研修ルームを使いたい」と申請すれば自由に使えるのでとても便利です。

◎まちの医療をシステムで支えるお仕事 ◎社内システム管理・運用のスキルが活かせる ◎残業ほぼ無／日祝と原則土曜もお休み 総合病院を中心に医療と介護の総合的なサービスを提供している当院にて、社内システム・ネットワークの管理や、社員のIT関係のサポート等をお願いします。 ■業務内容： ・PC等の使用機器、ネットワークの設定、運用、管理： PCのバージョンアップやソフトインストールなどの基本設定や「コピー機の不具合が起こった」などIT関連のお困りごとへの対応 ※問い合わせは内線で受け取ります ・グループウェア（イントラ）の運用： 情報共有、入職者へアカウントの付与など ・ベンダーマネジメント： 窓口となり従業員の要望の取り次ぎや、不具合があった際の連絡、サーバー更新時期の定期的な連絡など ・ITスキルによる業務改善： 診療関係の集計等データ数が大きな領域に対し、より効率的なデータ運用・管理の改善提案など ・職員へのIT教育等： 新しい入職者へ機器の操作方法やウィルス・セキュリティについてなどの教育 ・休診情報を電子掲示板掲載をはじめとした総務関連サポート ・電子カルテ運用のサポート ■組織構成：事務管理部20名弱（医療介護事務も含む） 60代3名、50代1名、40代5名、30代5名で構成されております。 周りの社員とコミュニケーションをとれる環境にてお仕事ができます。 ■特徴： 医療を通じて「地域の皆様に安心を提供する」ことを使命としています。病室は全室個室の設備を整え、医療・看護・リハビリテーション・介護がシームレスに連携した付加価値の高いサービスを提供し、二次救急への参画も行い、地域医療に貢献している。令和5年４月には整形外科医師２名が新たに着任し、手術件数も増加している。また、北辰会グループとしては、医療法人北辰会の他、株式会社ジェイコム、社会福祉法人聖風会等の関連企業を擁し、「医療・福祉・介護」が三位一体となり、地域社会の健康な生活を担っていくことをコンセプトとして取り組んでいます。グループ総従業員数は、約1,000名の規模となっており、西条市民病院は、北辰会グループの中核に位置し、医療面より全体を牽引しています。

三菱電機冷熱システム製作所*向けインフラ保守、運用、データベース保守を担当していただきます。 ■業務内容 まずは、無線LANや認証部分から携わっていただきたいと考えております。 ・インフラ環境（サーバ・ネットワーク・セキュリティ・RPA・BI）の保守運用 ・クラウド、クライアント端末、ネットワーク管理、ソフトウェア管理に関する提案 ■組織構成 西日本情報システム第二部：87名 冷熱システム課：11名（60代１名、50代５名、40代１名、30代2名、20代2名） ■働く環境： 顧客との関係性が築けていることで、打ち合わせしっかり重ね、実現可能性の範囲や希望納期の調整が叶っています。その為、業務が圧迫されすぎることが無く、月平均残業も20〜35時間となっております。年間休日126日以上・賞与月数5.9ヶ月・退職金有など長期就業が叶う環境のため、離職率は2％です。 ■入社後のイメージ： 業務に慣れていただくまではリーダーと一緒に、インフラ運用で発生する問題に対して解決策を学んでいただき、課題対応やノウハウを身に付けていただきます。 例）どのような設計をすれば保守などで問題がないかを確認 例）サーバーリソースの管理（CPU管理、資源の割り当てが正しい範囲内に収まっているか。各セグメントごとに通信発生する為セキュリティやトラフィックのセキュリティ等が問題ないか） その後も、OJT＋社内技術講座＋品質管理やプロジェクト管理の基本講座などを受講いただき、保守担当の補佐や開発プロジェクトのチームメンバーとして参画いただきます。1年以内で独り立ち、3年程度を目途にチームリーダー候補として活躍いただく想定です。毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 ＊…1943年に神戸製作所の分工場として創業され、1956年に冷凍機の生産を始めました。主にビルや工場用の空調機や冷凍機の製造で業界をリードしています。2016年には「技術棟」が竣工し、製品企画開発部門と技術部門が集約され、受賞歴も多数あり、高い技術力を有しています。マザー工場として、海外の生産拠点や研究開発部門と連携し、世界の空調市場を牽引しています。

【自社製品「Smart FMC」をはじめ、全国での導入実績を誇るITサービスを数多く展開／残業月10時間前後・在宅勤務可】 システム運用保守におけるアカウント業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・教育機関向けの運用保守業務を中心に、顧客のアカウントエンジニアとして課題解決から、運用改善等日々行います。 ・運用保守業務としては以下の作業を実施 　エンドユーザからの問い合わせ対応／システムへの設定変更作業／障害対応、問題対応／運用改善、新規運用発生時の運用ルール策定から実装、新規システムの受け入れや改善提案等、幅広くオールインワンで対応を行います。 ・Windowsサーバ、Linuxサーバ、ネットワーク、PC等幅広い知識を持ち合わせている必要がありますが、どこかの分野に特化している必要はございません。 ・現行リーダーに代われる、次期リーダーポジションを担っていただき、チームマネジメントを実施いただきます。 ・リプレイスやサービス増強時は、システム運用設計として、運用ルールやワークフローの定義もITILフレームワークを用いて行います。 ■開発環境： ・GoogleWorkspace ・Office（Word／Excel／PowerPoint） ・ESET ・Windows／MACクライアント ・WordPress ・AWS ・kintone ■配属先： 10名程度のチーム構成です。 ■魅力： ・運用ビジネスを立ち上げて今、絶賛拡大中となる部門になります。 ・案件を任せられる方にはリーダーを担当いただき、マネージャ等の管理業務を目指している方のキャリア形成のチャンスとなります。 ・自社運用サービスの開発等、0からサービスを作り上げていくことに楽しみを見いだせる方にはもってこいの環境です。

各通信事業者様のネットワーク設備の構築、更改、保守、運用を支える当社にて出向先の企業様の様々なサポート業務をお任せします。 ■業務内容 ・インフラ設計・運用エンジニア業務全般 ・設備構築に伴うハード・ソフト工事業務 ・大手通信キャリアの設備構築、設備点検・監視、保守など ※当社の正社員として、パートナーであるお客様先(大手通信会社他)で勤務 していただきます。 入社後は運用業務のため夜勤の対応をお願いする場合もございます。 ■組織構成 現在、33名組織(女性3名・男性30名)となっており、年齢は20〜60代の幅広い年齢層の方が活躍中です。 ■特徴 各通信事業者様のネットワーク設備の構築、更改、保守、運用を支えるエンジニア集団です。 各種技術資格と長年培った経験により、各企業者様向けの各種ネットワークの構築・コンサルティング、設計施工、保守などインフラ工事だけでなく、これからを効率良く運用するためのNI、SIを含めたICT事業へと変革を進めています。 これに加え企業内電気設備の工事、保守など、事業範囲を拡大し、通信建設業界の一員として新たな時代の要請に応えるべく、事業の拡大を図っています。

■業務内容：ネットワーク、サーバなどの運用・保守業務をお任せいたします。お客様先は官公庁、民間（大手企業のプロジェクト、エリアでは名古屋市・三河市の割合が9割を占めております）となります。具体的には地方自治体では住民サービス向けのネットワークの運用やメールセキュリティの強化などの案件に携わっております。特に、中部本社で新規参入も多いIT業界で約50年の歴史があり、これまでの実績もあることから中部圏の官公庁の入札案件では高いシェアを獲得しております。 ■業務詳細： ・監視モニターでの状況確認 ・サーバー室の監視対象機器を目視してアラートランプの確認 ・ネットワーク機器にログインして、アップデートやログを取得するなどの業務 ■配属先について：ご自宅から通える範囲の案件に配属を予定しております。いずれの案件も3〜5名のチームでの常駐となり、頻繁な常駐先の異動は想定しておりません。年単位での常駐案件が多いです。 ■キャリアパス・キャリアステップ：まずはご経験のある業務からお任せいたし、2年後を目安に設計構築業務に携わるSEへ成長していただくことを期待しています。同社の運用・保守のプロジェクトの中には構築業務も含まれるプロジェクトもあり、少しずつ構築スキルを身に着けることが可能です。また、運用業務に携わっていただく中でも数名のチームのリーダーをお任せするなど、キャリアアップができる環境です。 ■評価：年2回チームリーダー、常駐先のお客様、担当営業の評価を総合的に判断して決定しております。一緒に働いている方にしっかりと評価をしていただける評価体制となっております。 ■研修制度：同社は業界最大規模を誇る研修センターを持っており、研修設備・カリキュラム・講師をすべて自社で揃えています。また外部講師を招いての毎週土曜日の研修もご自身の予定に合わせて受講できます。教育補助費として5万円まで支給がございますので、そちらを利用して通信教育などを受講することも可能です。 ■就業環境について：恒常的な夜勤、休日出勤は発生しません。サーバーの切り替え時期などに休日出勤をお願いする可能性はございますがその場合は代休が取得できる体制を整えております。

■ポジションの概要：SREのアプローチにより、スクラム開発におけるクラウドインフラの設計/構築、運用/保守の自動化/改善を行っていただきます。 ■仕事内容： ・クラウド環境におけるKubernetes/Terraformを活用したサーバやネットワークの設計/構築/運用 ・障害検知や性能維持のためのモニタリング環境の設計/構築/運用 ・セキュリティ向上のためのプロダクト導入、運用整備 ・コミュニケーションツール（Mattermost/Confluence/JIRAなど）を活用した開発/運用 ※ご経験・ご希望に応じて役割などをご相談させていただきます。 ■働き方：数年前より、リモートワークへの取り組み始めており、多様な働き方を尊重できる価値観、文化があります。チーム平均残業時間は25時間以下です。 ■部署構成：平均年齢は33歳で中途入社の方も25名程度おり、活躍しています。事業の30%をインフラ・エンジニアが担っており、オンプレ・クラウド共に対応しています。 ■特徴・魅力：グループのワールドワイドなスケールメリットを受けつつ、小さい会社（グループ会社）の意思決定の速さが特徴です。決済ビジネスに応じたアーキテクトはフィナンシャルコアの最大の強みであり、20年の実績で培ったノウハウがあり競争力は高いです。 ■仕事のやりがい：日本を代表するペイメント・サービスのインフラを支えているメンバーと、共に研鑽できます。様々なペイメント・プロダクトを開発して成長をさせることが出来、 派遣、客先常駐は一切なく、公平な評価環境があります。中途入社の方も活躍しており、事業部内で既に数名が管理職任用されている実績あります。メジャーなクラウド事業者とのパートナー契約がある。気軽にITトレンドに触れる・学べる機会が身近にあります。変わらぬ信念として、社会的影響の大きいトラブル発生などの有事には、チームの枠を超えて協力し合える環境です。 ■スキルアップのための環境： 情報処理、ベンダ試験取得推進制度：社員がIT知識の習得と専門分野のスペシャリストを目指すことを目的に、資格取得を支援しています。受験に関わる費用負担などがあります。研修、勉強会推進：社内で定期的に研修、勉強会を開催し、社員の知識向上と社内コミュニケーション・モチベーション向上を推進しています。

〜サーバー構築、保守運用を通じて様々な経験をしたいという意欲ある方を募集します！〜 ＼求人の推しポイント／ ◎大手企業で安定して長期間働ける ◎育成体制が整っており、未経験でも安心♪ ◎中長期的にスキルアップが望め、資格手当も充実！ ■業務内容： ITエンジニアとして金融機関向けのサーバー構築やシステム運用管理業務を担当します。 全国的に幅広く運営している大手銀行に向けた大規模プロジェクトに参加頂きます。 サーバー構築から、開発チームから上がってきたシステムの導入や、運用管理を行います。 入社後、各工程の経験を積んだ後、マネジメントや顧客折衝を行うグループリーダーとなります。 ■配属先の特徴： ・200名規模の開発プロジェクトに配属されます。 ■同社のキャリアパス例： 例（1）：フィールドエンジニア　⇒　電気施工管理　⇒　営業職　⇒　電気工事の主任技術者　⇒　管理部門 例（2）：中途入社　⇒　電気系技術者　⇒　火力発電所の生産技術　⇒　営業職 ※上記はエンジニア系のキャリアパスですが同社では様々なキャリアパスにチャレンジできます。 ※ご本人様適正やご希望を大事にしていますので、ご本人様の同意の無い無理な転勤はありません。また、ご本人様の意思を尊重してキャリアパスの相談にも応じています。 ※同社は案件が一般的な派遣企業に比べて長期的な事も特徴の一つ。そのため、一生涯かけて一つのスキルを高める事も可能です。 ■同社の特徴： 経済活動や日常生活を支える基盤として社会インフラがあり、その中の電気・ガスや上下水道、鉄道、航空、消防、そしてインフラに準ずる石油化学プラントや鉄道があります。それを構成する設備や機器・システムを構築し、保守・運用するのがケーイーシーの仕事です。社会基盤を支えるため、当社は電気・機械・材料・化学・ソフトウェア、そして放射線に関する技術や知識・ノウハウを提供しています。社会を構成するシステムは高度化と併せてグローバル化して行き、常に新しいシステムへと更新されて行きます。経済活動や日常生活のセキュリティー／安全保障に、当社は技術の分野からアプローチを行っていきます。

【ITの知見を活かせます／転勤なし／1984年から全国の輸送・配送を支援・高い実績◎】 ■具体的な業務内容： 社内IT運用を担当していただきます。 具体的には、適性や希望に合わせて以下のようなお仕事をお任せする予定です。 ・サーバー（Windows中心）、仮想基盤、ネットワークの管理・運用 ・社内ネットワークの設計・構築・管理・障害 対応 ・基幹システム運用・管理 ・システムBCPの運用・更新 ・ベンダ—企業との折衝 ・社内ITインフラ環境の見直し 近い将来には、IT部門のリーダーとして社内IT管理者として、ITインフラの管理・更新を行っていただきます。 適性によっては最初からリーダーをお任せする場合もございます。 ■社風 風通しの良さと強力なチームワークが強みです。新卒入社、中途入社関わらずいろんなキャラクター、背景を持っている人が協力して業務を行っています。 20代役職者もおり、すべての社員の意見やアイデアを積極的に受け入れる社風です。何事にもチャレンジしていきたいという人にお勧めしたい会社です。 ■同社について： 1984年の創業より培ってきた確かな知識・経験をもとに、安全かつ安心な輸送・配送を確実に実現するために、さまざまな事業を展開。バイクや軽四輪を使った配送をはじめ、メディカル・バイオ関連輸送や、GMP準拠施設での検体保管など、多様な物流の課題を解決するべく幅広いサービスを提供しています。 ■就業環境： ◎見通しの良い広々とした雰囲気のオフィスであり、インテリア配色などにも、遊び心も取り入れた明るい雰囲気があります。 ◎業務役割ごとに島分けがされていて、コミュニケーションが取りやすいです。 ◎オフィス環境 ・カフェスタイルの休憩室あり ・冷蔵庫、電子レンジ、自販機、ポット

【従業員満足度70%以上！／創業以来黒字経営／ヘルプデスク中心のサポートサービスでの保守業務／「明るく、元気で、人にやさしい」企業】 ■職務概要 ・顧客の業務効率化のための、業務プロセス設計、構築、検証、導入業務 ・顧客からの問い合わせ対応（メール、チャット） ・手順書、提案書などドキュメント作成 ・その他不随する作業 ※インフラ関連業務と異なり、Linuxが必要となるケースは少なめです 幅広い業界のクライアント様が多いですが、主に、大手メーカー、大手プロバイダー、大手ソフトウェアハウスのテクニカルサポートなどがあります。 ■入社してからの流れ ・入社後３日間は会社についての理解のための研修を受けていただきます。 ・その後１週間ほど研修のサポートで業務に慣れて頂き、 約１か月ほどOJTを受けていただく中で実務を通じたスキルアップを目指していきます。 ・幅広い業界のクライアント様が多い中でも、実務を通して理解することが出来るため、サポート経験のある方は是非ご応募ください！ ■組織構成 ・人数８名 ・男女比３：１ ２０代〜５０代が在籍、３０代中心 ■働き方 ・リモートワークがメインになり、週４でのリモートワークが可能です。 ・平均残業時間は10時間程度です。 ・当社はシフト制を取っております。 ・育休/産休の取得実績多数ございます。介護休暇等の制度等もあり、社員の働きやすい企業作りに継続して注力しています。 ■魅力 ・創業時から「明るく、元気で、人にやさしい」という人財像をにしています。社員満足度や社員が健康であることを重視しており、働きやすい環境づくりに注力した結果、社員満足度70％・定着率95％を実現、「2023年 健康経営優良法人ホワイト500」に選出されています。 ・東証スタンダード市場上場クレオグループでITサポートを強みに、創業以来36年間黒字経営を継続。安定した経営基盤を持っています。 ■同社について： ・コンピュータに関するテクニカルサポート、ヘルプデスク等のサポートサービス、大手WEBサイト運用などを主な事業としています。 ・設立36周年を迎えましたが、安定して黒字経営を続けています。 ・IT業界は、様々な事業領域に様々な工程が存在しておりますが、同社は、会社設立以来

〜東証スタンダード上場の傘下に入り売上げ倍増中の成長企業〜 〜主力商品『MarkONEシリーズ』は総務省後援ASPICクラウドアワード、ASP・Saas部門にて2021年「総合グランプリ」を受賞、2022年「優秀賞」を受賞〜 ■就業環境： 顧客先への出向・派遣は一切なし、休日出勤ほぼなし、残業平均20ｈ程度、今後リモートワーク頻度を週１〜２日から増やす見通しなど、働きやすい環境が整っており、在籍社員の平均勤続年数も9年以上と定着率が高い状態です。 女性活躍についても前向きな姿勢があり産休育休取得には柔軟に対応いたします。 ■募集背景： 上場企業のグループ会社として再スタートし6年目となる当社では、第二創業期として今後を担っていただける方を増員募集しております。 ■業務詳細： ご経験に応じて、当社の自社製品・サービスの管理／構築／メンテナンス／保守などの業務をご担当頂きます。 サポート担当とはなりますが、サポート対応自体はそれほど頻繁に発生せず、サービス提供のインフラ環境のメンテナンスや、新規の開設作業など、顧客と開発担当の間に立ちサポート以外の業務も広くご担当頂けます。 顧客の要望によっては個別契約の上運用支援まで対応することもあり、当社サービス提供の付加価値を高める重要な役割を担って頂きます。 インフラ(サーバー、ネットワーク等)の知識、開発知識も求められる業務ですが、学生時代に学ばれていた方、自己研鑽をされている方であれば、ご入社後にキャッチアップ頂くことでご活躍可能です。 環境：Linux、パブリッククラウド 使用言語：主にJava ■配属組織： 2名／グループ長、女性メンバー ■自社ブランドに携わる魅力： 完全自社ブランドの製品・サービスの幅が広く、多様な業界に適応できるため様々な角度の知識が身に付きます。また、自身の能力や考えが製品や品質管理の向上に役立つため、ダイレクトに達成感を感じられるポジションです。 ■その他の取り扱い製品・サービス： ・業務改善ツール　継続確認Web ・安否確認クラウドサービス　緊急メール連絡板 ・ファイル転送サービス　File Transmission System(FTS) ・マルチテナント型メールマガジンサービス　Mail Manager for MT

【年間休日125日／完全週休2日制／平均残業月15時間／中途入社95％以上／自社開発あり／勤務地考慮】 ★安定した事業基盤/東証プライム上場の太陽ホールディングスグループ ★完全週休2日制（土日）、祝日/年間休日125日/所定労働時間7.5h/月平均残業15時間/福利厚生充実◎ ★一人ひとりが活きる環境/95%中途入社のプロ集団/メンバーの強みから事業拡大/受託開発＆自社サービス、上流工程プロジェクト等 ■採用背景： 幅広い技術・業種（製造業、金融、流通、小売、通信、商社 など）のプロジェクトへの技術支援/請負開発事業と、スマート農業やスマートファクトリー等の自社事業開発を手がけるインフラエンジニアを募集します。 ■職務内容： 幅広い業界・業種のITインフラプロジェクト（サーバやネットワークの設計・構築・運用）や、親会社のDX推進及び情報システム支援、AI/宇宙/IoTなど最先端技術を駆使した自社プロダクト開発など、多彩なプロジェクトの中から、得意なスキル/経験、キャリアプランに合わせて最適な業務をお任せします。要件定義や設計などの上流から構築・運用保守フェーズまで、幅広く対応しています。 ■当社の特徴： 2013年設立の若い組織ながら、約200名のエンジニアが在籍。 2018年からは太陽ホールディングス株式会社（東証プライム上場）のグループ企業となり、経営基盤の強化を実現。 その後2019年11月に同じく太陽ホールディングスグループの株式会社サウマネジメントと合併し、技術の幅をさらに広げたことで【安定×成長】基盤のもと、様々な取り組みにチャレンジしていただける環境が整っています。 AIやIoT×宇宙ビジネス（測位衛星×ドローンによるスマート農業）、スマートファクトリー領域など、最先端分野への積極投資を行っており、セキュリティ製品、コロナワクチン接種向け予約システムなど、自社開発も展開しています。 今後はグループで培ったナレッジを社外に展開できる「新しいITサービスやソリューションを生む企業」を目指していきます。

【年間休日125日／完全週休2日制／平均残業月15時間／中途入社95％以上／自社開発あり／勤務地考慮】 ★安定した事業基盤/東証プライム上場の太陽ホールディングスグループ ★完全週休2日制（土日）、祝日/年間休日125日/所定労働時間7.5h/月平均残業15時間/福利厚生充実◎ ★一人ひとりが活きる環境/95%中途入社のプロ集団/メンバーの強みから事業拡大/受託開発＆自社サービス、上流工程プロジェクト等 ■採用背景： 幅広い技術・業種（製造業、金融、流通、小売、通信、商社 など）のプロジェクトへの技術支援/請負開発事業と、スマート農業やスマートファクトリー等の自社事業開発を手がけるインフラエンジニアを募集します。 ■職務内容： 幅広い業界・業種のITインフラプロジェクト（サーバやネットワークの設計・構築・運用）や、親会社のDX推進及び情報システム支援、AI/宇宙/IoTなど最先端技術を駆使した自社プロダクト開発など、多彩なプロジェクトの中から、得意なスキル/経験、キャリアプランに合わせて最適な業務をお任せします。要件定義や設計などの上流から構築・運用保守フェーズまで、幅広く対応しています。 ■当社の特徴： 2013年設立の若い組織ながら、約200名のエンジニアが在籍。 2018年からは太陽ホールディングス株式会社（東証プライム上場）のグループ企業となり、経営基盤の強化を実現。 その後2019年11月に同じく太陽ホールディングスグループの株式会社サウマネジメントと合併し、技術の幅をさらに広げたことで【安定×成長】基盤のもと、様々な取り組みにチャレンジしていただける環境が整っています。 AIやIoT×宇宙ビジネス（測位衛星×ドローンによるスマート農業）、スマートファクトリー領域など、最先端分野への積極投資を行っており、セキュリティ製品、コロナワクチン接種向け予約システムなど、自社開発も展開しています。 今後はグループで培ったナレッジを社外に展開できる「新しいITサービスやソリューションを生む企業」を目指していきます。

〜セミオーダーメイドの研修カリキュラム有/スキルチェンジ・キャリアアップ可能/残業平均10h〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様のお悩みを解決するため、インフラやアプリといった垣根を設けず、ソリューション及びサービス提供をする同社にて、アプリケーションエンジニアとして、様々な業務をお任せします。また、技術関連の業務以外にも、メンバーマネジメント(労務管理・業務指導・育成・評価)や、顧客との折衝・調整業務なども担当頂きます。別拠点やプロジェクトの3〜15名程度を管掌頂く予定です。 ＜案件について＞ 幅広い業種、業界の案件を扱っています。 ◎ネットワーク系…通信キャリア企業向けネットワーク機器移設・更改業務、ISP向けネットワーク構築・保守運用 ◎サーバインフラ系…放送局関連システム環境設計・構築・保守 ◎システム開発系…学習アプリ開発、某会員サイト構築、等 ■キャリア： キャリアチェンジ・スキルアップが可能です。 ・COBOL経験者→Java案件に参画 ・インフラ経験者→アプリ開発に挑戦 ・SQLしか叩いたことない→プログラミングに挑戦 ・メンバーとしての作業だけ→リーダー・マネージャーに挑戦 など ■組織構成： ICTソリューション部は50名で構成されており、3〜10名のチームを組んで常駐先にて業務を行っています。社員の平均年齢は32歳で、20代〜40代まで比較的均等な年代層で構成されています。また年齢に関係なく、やる気と実力次第でリーダーやマネージャー等も積極的に経験させるなど、社員の育成を長期的視野で継続的に行っています。 ■業務の魅力： ・【充実の教育環境】…独自のカリキュラムによる研修を用意。入社決定後にスキル判定テストを受けて頂き、その結果を元に約2カ月間のセミオーダーメイドの研修カリキュラムが組まれます。セミナールームにはラボ環境が整備されており、座学だけでない、より実践的な知識を身に付けることができます。さらにプロジェクトへ配置となった後も、実践技術教育等により、実務と並行し新たな知識を身につけることが出来ます。 ・【働き方】…土日祝休み・月残業10H以内と働きやすい環境です。また住居手当や家族手当が支給されるなど長期的に安心して働ける環境です。

〜セミオーダーメイドの研修カリキュラム有/スキルチェンジ・キャリアアップ可能/残業平均10h〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様のお悩みを解決するため、インフラやアプリといった垣根を設けず、ソリューション及びサービス提供をする同社にて、インフラエンジニアとして、様々な業務をお任せします。また、技術関連の業務以外にも、メンバーマネジメント(労務管理・業務指導・育成・評価)や、顧客との折衝・調整業務なども担当頂きます。別拠点やプロジェクトの3〜15名程度を管掌頂く予定です。 ＜案件について＞ 幅広い業種、業界の案件を扱っています。 ◎ネットワーク系…通信キャリア企業向けネットワーク機器移設・更改業務、ISP向けネットワーク構築・保守運用 ◎サーバインフラ系…放送局関連システム環境設計・構築・保守 ◎システム開発系…学習アプリ開発、某会員サイト構築、等 ■キャリア： キャリアチェンジ・スキルアップが可能です。 ・COBOL経験者→Java案件に参画 ・インフラ経験者→アプリ開発に挑戦 ・SQLしか叩いたことない→プログラミングに挑戦 ・メンバーとしての作業だけ→リーダー・マネージャーに挑戦 など ■組織構成： ICTソリューション部は50名で構成されており、3〜10名のチームを組んで常駐先にて業務を行っています。社員の平均年齢は32歳で、20代〜40代まで比較的均等な年代層で構成されています。また年齢に関係なく、やる気と実力次第でリーダーやマネージャー等も積極的に経験させるなど、社員の育成を長期的視野で継続的に行っています。 ■業務の魅力： ・【充実の教育環境】…独自のカリキュラムによる研修を用意。入社決定後にスキル判定テストを受けて頂き、その結果を元に約2カ月間のセミオーダーメイドの研修カリキュラムが組まれます。セミナールームにはラボ環境が整備されており、座学だけでない、より実践的な知識を身に付けることができます。さらにプロジェクトへ配置となった後も、実践技術教育等により、実務と並行し新たな知識を身につけることが出来ます。 ・【働き方】…土日祝休み・月残業10H以内と働きやすい環境です。また住居手当や家族手当が支給されるなど長期的に安心して働ける環境です。

〜セミオーダーメイドの研修カリキュラム有/スキルチェンジ・キャリアアップ可能/残業平均10h〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様のお悩みを解決するため、インフラやアプリといった垣根を設けず、ソリューション及びサービス提供をする同社にて、インフラエンジニアとして、様々な業務をお任せします。 ※マネジメント経験をお持ちの場合はプレイングマネージャーとして活躍頂くことも可能です。 ＜案件について＞ 幅広い業種、業界の案件を扱っています。 ◎ネットワーク系…通信キャリア企業向けネットワーク機器移設・更改業務、ISP向けネットワーク構築・保守運用 ◎サーバインフラ系…放送局関連システム環境設計・構築・保守 ◎システム開発系…学習アプリ開発、某会員サイト構築、等 ■キャリア： キャリアチェンジ・スキルアップが可能です ・COBOL経験者→Java案件に参画 ・インフラ経験者→アプリ開発に挑戦 ・SQLしか叩いたことない→プログラミングに挑戦 ・メンバーとしての作業だけ→リーダー・マネージャーに挑戦 など ■組織構成： ICTソリューション部は50名で構成されており、3〜10名のチームを組んで常駐先にて業務を行っています。社員の平均年齢は32歳で、20代〜40代まで比較的均等な年代層で構成されています。また年齢に関係なく、やる気と実力次第でリーダーやマネージャー等も積極的に経験させるなど、社員の育成を長期的視野で継続的に行っています。 ■業務の魅力： ・【充実の教育環境】…独自のカリキュラムによる研修を用意。入社決定後にスキル判定テストを受けて頂き、その結果を元に約2カ月間のセミオーダーメイドの研修カリキュラムが組まれます。セミナールームにはラボ環境が整備されており、座学だけでない、より実践的な知識を身に付けることができます。さらにプロジェクトへ配置となった後も、実践技術教育等により、実務と並行し新たな知識を身につけることが出来ます。 ・【働き方】…土日祝休み・月残業10H以内と働きやすい環境です。また住居手当や家族手当が支給されるなど長期的に安心して働ける環境です。