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〜【未経験・第二新卒歓迎】高速道路の料金システムを支える技術系総合職（保守・保全）〜 NEXCOグループ会社として、全国にある高速道路の料金収受システム・ETC分野を担います。施工から保守保全まで一貫して行い事業に不可欠な存在です。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 年間総収入　2兆8000億円、総台数23億台、料金所1600ヶ所超、機械台数：2万2千台と非常に大規模データを取り扱うシステム 「料金システム」や「ETCシステム」が正常に動き続けるよう、料金所を周って定期点検／オフィスにてデータの保全から機器稼働情報チェック、オフィスで故障に関する問い合わせ対応を行います。 午前／機器稼働情報チェック＆機材準備→料金所にて保守・点検 午後／他料金所の故障対応→報告書作成＆引継ぎ→退社 □オフィスから半径50〜100キロ以内の料金所を担当 □社用車のバン・工具完備！ □定期点検は基本チームで行うから、フォロー体制抜群 ■入社後： 未経験でもスキルを身につけられるよう、カリキュラムを設定。 神奈川県の研修施設で1週間程実習・研修とWEBメインの座学を受けます。OJTを交互に行い基礎から専門・応用技術まで幅広く習得することができます。初めの数年間は"育成期間"ととらえているので、着実に技術力と自信をつけられます！ ■キャリアパス： 保守・保全の経験を積んだあとは、ジョブローテーションを通じて幅広い業務に携わるチャンスがあります。 ・施工・管理（システム設置工事を担当） ・システムソリューション（システムのコンサルティング等を担当） ・開発・販売 といった部門のほか、本社管理部門で活躍している先輩もいます。 ■資格制度： 「技術者としてスキルアップしたい。会社」という方を応援します。奨励する資格を取ると3万円〜20万円の奨励金も支給！多くの社員が制度を利用して資格取得をしています。既に対象資格を持っている方には毎月資格手当を支給します。 ■配属先情報： 各拠点に必ず複数名の先輩が在籍していて、20代〜50代と幅広い層がいます。特に若手社員が中心となって活躍しているのが特徴です。また、今回は複数名採用を予定しているため、同期メンバーと一緒に学べる可能性もあります。新しく入られる方も不安なくキャリアをスタートできます！

＜運用保守経験からスキルアップ/客先常駐・転勤無し/専任制で信頼を得て大手企業様との取引多数/年休120日以上/残業20h以下/マルチベンダーとしての技術が強み＞ ◎組織拡大のための増員です。大手企業様の本支店間の構築等をご担当いただきます。「※変更の範囲：会社の定める業務」 ■職務内容 同社ネットワークエンジニアとして、以下の業務をチームで担っていただきます。経験を加味して業務を徐々にお任せします。 ・ネットワークインフラの構築 ・UTM、Ruter、L3・L2スイッチ新設（既存環境への増設含む）、設計構築 　機器選定→Config作成、投入（設定）、設置作業 ・L3スイッチ、無線LAN等の設計構築、環境構築 ・企業本支店間のNW、ゼロトラスト環境の設計構築 ・お客様NW再構築 　既存ネットワーク機器（他社設置）のConfig分析、再設計、設定作業 ■魅力： ・土日の作業は複数回発生することがありますが（代休あり）夜勤は1年に1回あるかないかの頻度です。 ・自社内作業がメインとなるため、案件ごとに就業場所が異なることはございません。 ・担当の自社エンジニアが企業様の担当に専任することでご紹介や、関連企業様よる受注を継続的に頂いています。 ・様々な商材の様々な工程にかかわることができるため、スキルアップにつながる就業環境が整っております。 ■教育体制： ・業界経験の長いエンジニアがOJT形式で教えていただけます。わからないことやスキル面での相談は気軽に伺うことができます。 ・ご経験にもよりますがまずは無線LANの接続やキッティング等からお任せします。 ・業務で扱う実機がオフィス内にあるため隙間の時間で勉強することができます。 ■機器 UTM：FortiGate ルータ・HUB：YAMAHA/アライドテレシス 無線LANアクセスポイント/コントローラ：アライドテレシス/YAMAHA 等 ■働き方： ・当部署のリーダーを営業のリーダーが兼任しているため、将来的に技術部のリーダー、マネジメントになっていただくことを期待しています。 ・穏やかでコツコツと業務に取り組まれる方が多い雰囲気です。 ・年に2回面談が行われ、行って頂いた案件に対する成果やどれだけ貢献できたかを重視し評価されます。

【インターネット総合サービスを提供する東証プライム上場企業／残業20ｈ／リモート週2日可能／福利厚生制度充実】 当社のCIU（CyberAgent group Infrastructure Unit）に所属し、プライベートクラウド【Cycloud(サイクラウド)】（物理サーバ・ストレージ）を保守・運用するインフラエンジニアとしてご活躍頂きます。 プライベートクラウドのため、自ら技術を調査・選定しながらクラウドサービス提供に活かしていくことが可能です。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇プライベートクラウドインフラの設計構築から運用 ・物理サーバやストレージの構築・保守・運用 ・AnsibleやJenkinsを用いた運用業務の自動化 ・要件に応じたサーバやストレージの設計、提案 ・ベンダーコントロール ◇次世代インフラに向けた技術検証 ・新しいメモリやCPUなどのパフォーマンス検証 ・GPUサーバの設計構築 ■入社後お任せする業務： 下記のような、プライベートクラウドインフラの運用・保守作業から着手していただきます。 ◇物理サーバやストレージの運用・保守メンテナンス ◇AnsibleやJenkinsを用いた運用業務の自動化 ■組織・教育体制について： CIUはサイバーエージェントグループ全体のインフラを支える組織です。 配属先：CIU プラットフォームリビジョン ハードウェアチーム メンバー：全３名　※全員中途入社です 教育体制：基本的にはOJTにて進めていきますが、チーム全体でフォローし、わからないことがあればサポートする環境が整っております ■魅力： プライベートクラウドのインフラエンジニアとして、大規模データセンターの設計〜運用まで全てのフェーズに携わることができます。 ◇自ら製品を組み合わせて設計し、自ら運用するため、最新の製品トレンドを吸収しながら、一貫してシステムに取り組める環境 ◇保守運用だけでなく、将来的に上流工程にも携わることが可能 ◇プライベートクラウド向けに国内複数拠点のデータセンターを運用 ◇1,000台以上の物理サーバーと85,000コア以上のCPU、2PB以上のストレージがある環境 ◇AS（Autonomous System）を運用し多数の対外接続を持つ

〜【未経験・第二新卒歓迎】高速道路の料金システムを支える技術系総合職（保守・保全）〜 NEXCOグループ会社として、全国にある高速道路の料金収受システム・ETC分野を担います。施工から保守保全まで一貫して行い事業に不可欠な存在です。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 年間総収入　2兆8000億円、総台数23億台、料金所1600ヶ所超、機械台数：2万2千台と非常に大規模データを取り扱うシステム 「料金システム」や「ETCシステム」が正常に動き続けるよう、料金所を周って定期点検／オフィスにてデータの保全から機器稼働情報チェック、オフィスで故障に関する問い合わせ対応を行います。 午前／機器稼働情報チェック＆機材準備→料金所にて保守・点検 午後／他料金所の故障対応→報告書作成＆引継ぎ→退社 □オフィスから半径50〜100キロ以内の料金所を担当 □社用車のバン・工具完備！ □定期点検は基本チームで行うから、フォロー体制抜群 ■入社後： 未経験でもスキルを身につけられるよう、カリキュラムを設定。 神奈川県の研修施設で1週間程実習・研修とWEBメインの座学を受けます。OJTを交互に行い基礎から専門・応用技術まで幅広く習得することができます。初めの数年間は"育成期間"ととらえているので、着実に技術力と自信をつけられます！ ■キャリアパス： 保守・保全の経験を積んだあとは、ジョブローテーションを通じて幅広い業務に携わるチャンスがあります。 ・施工・管理（システム設置工事を担当） ・システムソリューション（システムのコンサルティング等を担当） ・開発・販売 といった部門のほか、本社管理部門で活躍している先輩もいます。 ■資格制度： 「技術者としてスキルアップしたい。会社」という方を応援します。奨励する資格を取ると3万円〜20万円の奨励金も支給！多くの社員が制度を利用して資格取得をしています。既に対象資格を持っている方には毎月資格手当を支給します。 ■配属先情報： 各拠点に必ず複数名の先輩が在籍していて、20代〜50代と幅広い層がいます。特に若手社員が中心となって活躍しているのが特徴です。また、今回は複数名採用を予定しているため、同期メンバーと一緒に学べる可能性もあります。新しく入られる方も不安なくキャリアをスタートできます！

〜【未経験・第二新卒歓迎】高速道路の料金システムを支える技術系総合職（保守・保全）〜 NEXCOグループ会社として、全国にある高速道路の料金収受システム・ETC分野を担います。施工から保守保全まで一貫して行い事業に不可欠な存在です。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 年間総収入　2兆8000億円、総台数23億台、料金所1600ヶ所超、機械台数：2万2千台と非常に大規模データを取り扱うシステム 「料金システム」や「ETCシステム」が正常に動き続けるよう、料金所を周って定期点検／オフィスにてデータの保全から機器稼働情報チェック、オフィスで故障に関する問い合わせ対応を行います。 午前／機器稼働情報チェック＆機材準備→料金所にて保守・点検 午後／他料金所の故障対応→報告書作成＆引継ぎ→退社 □オフィスから半径50〜100キロ以内の料金所を担当 □社用車のバン・工具完備！ □定期点検は基本チームで行うから、フォロー体制抜群 ■入社後： 未経験でもスキルを身につけられるよう、カリキュラムを設定。 神奈川県の研修施設で1週間程実習・研修とWEBメインの座学を受けます。OJTを交互に行い基礎から専門・応用技術まで幅広く習得することができます。初めの数年間は"育成期間"ととらえているので、着実に技術力と自信をつけられます！ ■キャリアパス： 保守・保全の経験を積んだあとは、ジョブローテーションを通じて幅広い業務に携わるチャンスがあります。 ・施工・管理（システム設置工事を担当） ・システムソリューション（システムのコンサルティング等を担当） ・開発・販売 といった部門のほか、本社管理部門で活躍している先輩もいます。 ■資格制度： 「技術者としてスキルアップしたい。会社」という方を応援します。奨励する資格を取ると3万円〜20万円の奨励金も支給！多くの社員が制度を利用して資格取得をしています。既に対象資格を持っている方には毎月資格手当を支給します。 ■配属先情報： 各拠点に必ず複数名の先輩が在籍していて、20代〜50代と幅広い層がいます。特に若手社員が中心となって活躍しているのが特徴です。また、今回は複数名採用を予定しているため、同期メンバーと一緒に学べる可能性もあります。新しく入られる方も不安なくキャリアをスタートできます！

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〜【未経験・第二新卒歓迎】高速道路の料金システムを支える技術系総合職（保守・保全）〜 NEXCOグループ会社として、全国にある高速道路の料金収受システム・ETC分野を担います。施工から保守保全まで一貫して行い事業に不可欠な存在です。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 年間総収入　2兆8000億円、総台数23億台、料金所1600ヶ所超、機械台数：2万2千台と非常に大規模データを取り扱うシステム 「料金システム」や「ETCシステム」が正常に動き続けるよう、料金所を周って定期点検／オフィスにてデータの保全から機器稼働情報チェック、オフィスで故障に関する問い合わせ対応を行います。 午前／機器稼働情報チェック＆機材準備→料金所にて保守・点検 午後／他料金所の故障対応→報告書作成＆引継ぎ→退社 □オフィスから半径50〜100キロ以内の料金所を担当 □社用車のバン・工具完備！ □定期点検は基本チームで行うから、フォロー体制抜群 ■入社後： 未経験でもスキルを身につけられるよう、カリキュラムを設定。 神奈川県の研修施設で1週間程実習・研修とWEBメインの座学を受けます。OJTを交互に行い基礎から専門・応用技術まで幅広く習得することができます。初めの数年間は"育成期間"ととらえているので、着実に技術力と自信をつけられます！ ■キャリアパス： 保守・保全の経験を積んだあとは、ジョブローテーションを通じて幅広い業務に携わるチャンスがあります。 ・施工・管理（システム設置工事を担当） ・システムソリューション（システムのコンサルティング等を担当） ・開発・販売 といった部門のほか、本社管理部門で活躍している先輩もいます。 ■資格制度： 「技術者としてスキルアップしたい。会社」という方を応援します。奨励する資格を取ると3万円〜20万円の奨励金も支給！多くの社員が制度を利用して資格取得をしています。既に対象資格を持っている方には毎月資格手当を支給します。 ■配属先情報： 各拠点に必ず複数名の先輩が在籍していて、20代〜50代と幅広い層がいます。特に若手社員が中心となって活躍しているのが特徴です。また、今回は複数名採用を予定しているため、同期メンバーと一緒に学べる可能性もあります。新しく入られる方も不安なくキャリアをスタートできます！

〜【未経験・第二新卒歓迎】高速道路の料金システムを支える技術系総合職（保守・保全）〜 NEXCOグループ会社として、全国にある高速道路の料金収受システム・ETC分野を担います。施工から保守保全まで一貫して行い事業に不可欠な存在です。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 年間総収入　2兆8000億円、総台数23億台、料金所1600ヶ所超、機械台数：2万2千台と非常に大規模データを取り扱うシステム 「料金システム」や「ETCシステム」が正常に動き続けるよう、料金所を周って定期点検／オフィスにてデータの保全から機器稼働情報チェック、オフィスで故障に関する問い合わせ対応を行います。 午前／機器稼働情報チェック＆機材準備→料金所にて保守・点検 午後／他料金所の故障対応→報告書作成＆引継ぎ→退社 □オフィスから半径50〜100キロ以内の料金所を担当 □社用車のバン・工具完備！ □定期点検は基本チームで行うから、フォロー体制抜群 ■入社後： 未経験でもスキルを身につけられるよう、カリキュラムを設定。 神奈川県の研修施設で1週間程実習・研修とWEBメインの座学を受けます。OJTを交互に行い基礎から専門・応用技術まで幅広く習得することができます。初めの数年間は"育成期間"ととらえているので、着実に技術力と自信をつけられます！ ■キャリアパス： 保守・保全の経験を積んだあとは、ジョブローテーションを通じて幅広い業務に携わるチャンスがあります。 ・施工・管理（システム設置工事を担当） ・システムソリューション（システムのコンサルティング等を担当） ・開発・販売 といった部門のほか、本社管理部門で活躍している先輩もいます。 ■資格制度： 「技術者としてスキルアップしたい。会社」という方を応援します。奨励する資格を取ると3万円〜20万円の奨励金も支給！多くの社員が制度を利用して資格取得をしています。既に対象資格を持っている方には毎月資格手当を支給します。 ■配属先情報： 各拠点に必ず複数名の先輩が在籍していて、20代〜50代と幅広い層がいます。特に若手社員が中心となって活躍しているのが特徴です。また、今回は複数名採用を予定しているため、同期メンバーと一緒に学べる可能性もあります。新しく入られる方も不安なくキャリアをスタートできます！

〜NTTグループの案件メイン（元請け側）／転勤無し／NTTグループの安定性／年休120日・平均月残業時間20ｈ〜 ■業務概要：1.配属部署 ・情報マネジメント部 2.担当業務 ・ビル管理システムのシステムインテグレーター業務（ビル管理システム：ビルの設備管理・運用管理、エネルギー管理、テナントサービス等を行うサービス） ・システム構築および運用。保守業務 ・スケジュール管理、予算管理 ・お客様打ち合わせにより要件定義〜仕様書、見積作成 ・ベンダへの機器発注、工事発注、ベンダ作業の確認・検査 ・発注元および工事会社との現地作業調整 ・BEMS（ビルエネルギーマネジメントシステム）機器の設定の基本設計 ※上記業務に関連して、案件により全国への出張があります。 3.特徴・魅力 ・BASの提案・構築からプロジェクトマネジメントスキルが身に付く ・要件定義や仕様策定のSEスキルを向上できる ・ビルシステムの通信技術（BACnet等）を習得できる 4.キャリアパス ・主査クラスは、将来のBAS核要員として管理者を目指してもらいたい。FEの主力事業の管理者として、組織運営を含め活躍できる。 ■組織構成：配属先のスマートソリューション事業部 情報システム部は、計4名（部長1名、主査30代、30代担当2名）で構成されております。 ■就業環境の魅力：〜柔軟な働き方が可能、お休みが取りやすい職場環境〜 基本的に、お客様都合での土曜出勤が発生した場合は、必ず前後４週間の間に振替休日を取得していただきます。また、有給休暇も取りやすい環境で、社員の中には有給休暇を使い切っている社員も多くいます。比較的お休みは取りやすい環境が整っています。また、現在はフレキシブルな働き方を推奨するべく、トライアルでフレックス制度の導入も検討しております。

〜在宅勤務可能・転勤無し／NTTグループの安定性／年休120日〜 ■業務概要：インフラエンジニアとして、オフィスビル管理システム（BAS：ビルディングオートメーションシステム）のシステムインテグレーター業務をご担当いただきます。（ビルの設備管理・運用管理、エネルギー管理、テナントサービス等を行うサービス） ■業務詳細： ・システム構築および運用、保守業務 ・スケジュール管理、予算管理 ・お客様打ち合わせにより要件定義、仕様書・見積作成 ・ITベンダーへの機器発注、工事発注、ベンダ作業の確認・検査 ・発注元および工事会社との現地作業調整 ・BEMS機器設定の基本設計 　※上記業務に関連して、案件により一部全国出張の可能性がありますが、メインは都市近郊（首都圏）案件がほとんどになります。 ■就業環境の魅力：〜柔軟な働き方が可能、お休みが取りやすい職場環境〜 基本的に、お客様都合での土曜出勤が発生した場合は、必ず前後４週間の間に振替休日を取得していただきます。また、有給休暇も取りやすい環境で、社員の中には有給休暇を使い切っている社員も多くいます。比較的お休みは取りやすい環境が整っています。また、現在はフレキシブルな働き方を推奨するべく、トライアルでフレックス制度の導入も検討しております。残業時間は、全社平均30時間程度です。 ■雇用形態：契約社員での雇用が前提ですが、契約期間（最長24か月） 満了後、正社員登用の可能性があります。就業期間中に、勤怠や安全管理、求められるスキルなどの問題が無ければ、基本的に正社員登用を前提としております。※年1回の正社員登用試験あり：小論文、適性検査、面談 ■同社について：2017年7月に設立されたNTTグループ企業です。オフィスデザイン・リロケーション・内装設備工事・LAN配線などの電気通信等を一貫して手掛けるオフィスソリューション、ビルのスマート化や再生可能エネルギーソリューションを手掛けるスマートソリューション、ISO・環境コンサル、省エネコンサルなどを手掛ける環境コンサルティングの3事業を柱とし、ビルやオフィスの全体的なコンストラクションマネジメントを担っています。IoT化が進む現代において、ビルやオフィスもスマート化はより急速に求められており、ニーズは今後も更に高まっていくとされてます。

【独立系TISインテックグループの安定基盤／10期以上グループ売り上げ増加中／単体でも増益中／10000社以上の取引実績／福利厚生◎】 設計構築・保守運用の各工程を経験できます！数年毎にローテーションを実施し、付加価値の高いエンジニアを育成しています。 ■詳細 ・設計構築…大手独立系プライムSIのTIS株式会社と共同体制で、提案/要件定義から本番リリースまで一連のネットワーク業務を実施頂きます。大規模基盤システムやSND等最新技術の活用案件もあり、飛躍的なスキル向上が見込めます。 ・保守運用…顧客またはデータセンターのネットワーク保守・運用業務において、設定変更、障害対応、構成・キャパシティ管理、改善提案、顧客報告等を担当します。中小規模の構築案件もあり、プロジェクト管理、設計/構築技法の習得も可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織 ビジネスサービス本部はインフラ事業拡大を目指す技術特化の重要事業部となっています。 ■キャリアパス 当社では4年以内を目安にチームリーダーを育成しています。社員の育成に力を入れているので、着実にキャリアを構築していけます。実際に2年目の若手社員がグループのTISや関連部門との調整や、手順書の改善や修正を行いつつ運用開始まで担当した例もあります。 ■魅力 TISインテックグループは国内トップクラスの独立系総合IT企業です。独立系による柔軟かつスピーディな意思決定を行える強みをもとに、社会の変化・技術の進化に合わせ、企業や市場のニーズを先回りした事業・サービス戦略を実現しています。その中でも同社はグループの中でもシステム運用に特化した会社です。お客様システムを徹底理解する所から始め、運用会社の強みを活かし、システムの保守性まで考慮された設計/構築を行います。 ■環境 福利厚生が充実しており、働き方改革が推進されています。実際に残業は20H程度、時短勤務制度や家族手当やスポーツ施設利用などもできます。 マタニティ休暇・看護休暇・ボランティア休暇などもあり、男女共に休暇取得がしやすい環境です。有給取得やノー残業デーを推進しており、プライベートの時間や家族との時間を大切にした働き方ができます。住宅手当・退職金制度もあるので長期的に働きやすい環境が整っています。

【独立系TISインテックグループの安定基盤／10期以上グループ売り上げ増加中／単体でも増益中／10000社以上の取引実績／福利厚生◎】 メインフレーム保守・管理業務をお任せいたします。 ■詳細 システム環境の設定変更やトラブル対応、構成管理、資料作成等をお任せいたします。大小様々な規模のプロジェクトに参画でき、設計構築も行えます。まずは担当者として経験を積んで頂き、業務の習得状況によって、近い将来サブリーダーやリーダー候補として活躍して頂くことを期待しております。環境はIBMメインフレームです。 ■キャリアパス 当社では4年以内を目安にチームリーダーを育成しています。会社として社員の育成に力を入れておりますので、着実にキャリアを構築していくことが可能です。 ■当社について TISインテックグループは国内トップクラスの独立系総合IT企業です。独立系による柔軟かつスピーディな意思決定を行える強みをもとに、社会の変化・技術の進化に合わせ、企業や市場のニーズを先回りした事業・サービス戦略を実現しています。その中でも同社はＴＩＳインテックグループの中でもシステム運用に特化した会社です。お客様システムを徹底理解するところから始め、運用会社の強みを活かし、システムの保守性まで考慮された設計/構築を行います。 独立系として最先端に立ち続け、安定したシステムの運用・管理を行っており、設立以来40年以上のシステム運用で得たノウハウ・実績から高品質なITアウトソーシングサービスを提供致します。また、2年目の若手社員がグループのTISや関連部門との調整や、手順書の改善や修正を行いつつ運用部門に引き継いで運用開始まで担当した例もあります。 ■環境： 福利厚生が充実しており、働き方改革が推進されています。実際に残業は20H程度、時短勤務制度や家族手当やスポーツ施設利用などもできます。 マタニティ休暇・マタニティサポート休暇・看護休暇・ボランティア休暇などもあり、男女共に休暇取得がしやすい環境です。有給取得やノー残業デーを推進しているので、プライベートや家族との時間を大切にした働き方ができます。福利厚生サービスを利用してジムに通ったり、ホットヨガを始めてリフレッシュしている社員もいます。 住宅手当・退職金制度もあるので長期的に働きやすい環境が整っています。

【Microsoft Japan Partner of the Year2020も受賞企業】 ■業務内容 ・Azure、AWSを始めとするクラウド上に構築するサービスのインフラ・セキュリティ・自動化のアーキテクチャー検討・構築 ・FIXERがお客様にご提供しているサービスに関する改善・問合せや障害対応・各種調査など ・インフラチームのリード（10名程度） ・アプリケーションチーム、社外のお客様とのコミュニケーション 【変更の範囲：会社規定内】 ■やりがい： ・最先端のクラウド、生成AIのテクノロジー、サービスに関わることができます ・FIXERがご提供するSaaSであるGaiXerのインフラ検討・構築に関わることができます ・インフラチームのリードを通じ、より大きな価値を実現することができます ■当社について： ■□日本ではチャレンジさえされていないレベルのクラウドサービスへの挑戦□■ 当社は大手のソーシャルゲーム事業会社などにクラウド基盤を提供しており、既にかなりの高トランザクション領域を担っています。ただ、、日本のクラウドサービスはほぼシンプルなWebサイトに限定をされており、世界とは大きな差があります。例えばTwitter。1秒間のトラフィック数は想像さえできないですが、このレベルの高トランザクションをクラウドで実現する発想。当社はこのレベルのクラウドサービスを日本で初めて展開することをミッションに、日々切磋琢磨を続けています。このフィールドに是非ともチャレンジをしたい、そのような志のある方のご応募をお待ちしています！ ■□マイクロソフトとの強固なアライアンス[パートナーオブザイヤー2013受賞]□■ WindowsAzureは同社の今後の注力プロダクト。Amazon社が提供する"アマゾンウェブサービス（AWS）"に対抗すべく、現在マイクロソフト社はWindowsAzureを用いた仮想化サービスを市場に対して積極的に提案発信

【Microsoft Japan Partner of the Year2020も受賞企業】 ■業務内容 ・Azure、AWSを始めとするクラウド上に構築するサービスのインフラ・セキュリティ・自動化のアーキテクチャー検討・構築 ・FIXERがお客様にご提供しているサービスに関する改善・問合せや障害対応・各種調査など ・インフラチームのリード（10名程度） ・アプリケーションチーム、社外のお客様とのコミュニケーション 【変更の範囲：会社規定内】 ■やりがい ・最先端のクラウド、生成AIのテクノロジー、サービスに関わることができます ・FIXERがご提供するSaaSであるGaiXerのインフラ検討・構築に関わることができます ・インフラチームのリードを通じ、より大きな価値を実現することができます ■当社について 日本ではチャレンジさえされていないレベルのクラウドサービスへの挑戦。 当社は大手のソーシャルゲーム事業会社などにクラウド基盤を提供しており、既にかなりの高トランザクション領域を担っています。ただ、、日本のクラウドサービスはほぼシンプルなWebサイトに限定をされており、世界とは大きな差があります。例えばTwitter。1秒間のトラフィック数は想像さえできないですが、このレベルの高トランザクションをクラウドで実現する発想。当社はこのレベルのクラウドサービスを日本で初めて展開することをミッションに、日々切磋琢磨を続けています。このフィールドに是非ともチャレンジをしたい、そのような志のある方のご応募をお待ちしています！ ■マイクロソフトとの強固なアライアンス [パートナーオブザイヤー2013受賞] WindowsAzureは同社の今後の注力プロダクト。Amazon社が提供する"アマゾンウェブサービス（AWS）"に対抗すべく、現在マイクロソフト社はWindowsAzureを用いた仮想化サービスを市場に対して積極的に提案発信

【Microsoft Japan Partner of the Year2020も受賞企業】 ■業務内容 ・Azure、AWSを始めとするクラウド上に構築するサービスのインフラ・セキュリティ・自動化のアーキテクチャー検討・構築 ・FIXERがお客様にご提供しているサービスに関する改善・問合せや障害対応・各種調査など ・インフラチームのリード（10名程度） ・アプリケーションチーム、社外のお客様とのコミュニケーション 【変更の範囲：会社規定内】 ■やりがい ・最先端のクラウド、生成AIのテクノロジー、サービスに関わることができます ・FIXERがご提供するSaaSであるGaiXerのインフラ検討・構築に関わることができます ・インフラチームのリードを通じ、より大きな価値を実現することができます ■当社について 日本ではチャレンジさえされていないレベルのクラウドサービスへの挑戦。 当社は大手のソーシャルゲーム事業会社などにクラウド基盤を提供しており、既にかなりの高トランザクション領域を担っています。ただ、、日本のクラウドサービスはほぼシンプルなWebサイトに限定をされており、世界とは大きな差があります。例えばTwitter。1秒間のトラフィック数は想像さえできないですが、このレベルの高トランザクションをクラウドで実現する発想。当社はこのレベルのクラウドサービスを日本で初めて展開することをミッションに、日々切磋琢磨を続けています。このフィールドに是非ともチャレンジをしたい、そのような志のある方のご応募をお待ちしています！ マイクロソフトとの強固なアライアンス [パートナーオブザイヤー2013受賞] WindowsAzureは同社の今後の注力プロダクト。Amazon社が提供する"アマゾンウェブサービス（AWS）"に対抗すべく、現在マイクロソフト社はWindowsAzureを用いた仮想化サービスを市場に対して積極的に提案発信

【配属組織について（概要・ミッション）】 ■組織の概要・ミッション 政府系金融機関の決済系・情報系・業務系のシステム化提案活動およびシステム開発を遂行する事がミッションです。日立の武器である総合力と技術力を強みに、日本経済を支えるミッションクリティカルなシステムの開発・維持保守を通じて、日本経済の安定に貢献します。 ■担当業務概要 政府系金融機関を中心に複数のお客様、多数のシステムの開発を担当しています。主にお客様先に常駐し、お客様とコミュニケーションをとりながらシステム化の提案やシステム開発を行います。担当するお客様の特性上、日本経済の中枢を担う、重要システムを多数担当させていただいています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【職務概要】 クラウドサービスを活用したサーバ基盤・運用基盤の構築案件において、運用フェーズを見据えた機能/非機能の設計、テスト推進を実施する。 【職務詳細】 ・クラウドサービスの特性を理解し、構成や設計内容の提案を行う。 ・クラウド技術者として、運用フェーズにおけるサーバ提供やセキュリティ運用などを意識した機能設計および非機能設計全般を把握し、品質確保に寄与する。 ・各フェーズで発生する課題の定義・解決に導く。 【働く環境】 （1）配属組織/チームについて 入社後は、都内（23区内）の顧客もしくは日立プロジェクトルームにて、Azure適用の共通基盤システムの更改案件に参画いただくことを想定しています。プロジェクトは、5名程度の日立社員と数十名の協力会社メンバーで構成されるため、他の日立社員および協力会社メンバーと協力しながらプロジェクトを推進していきます。 （2）働き方について 業務状況に応じて、週１〜2回程度の在宅勤務が可能です。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■Azureを利用したサーバ共通基盤の構築 政府系金融機関でのクラウドサービスを利用したサーバ基盤・運用基盤システムの構築案件において、フロントSEとして、システム設計・構築・テストを推進する。

【キャリア＆ライフプランの手厚いサポート有／将来的には社員とその家族の幸せをサポートする／定年制が無く、長期で活躍いただけます！】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 通信事業者向けネットワーク環境の構築から運用を行っていただきます。次世代通信分野に興味があればゆくゆく第5世代移動通信システム等、様々なフェーズの最先端技術に携わることができます。 エンジニアの希望をヒアリングし、ご自身のスキルを考慮したうえで可能な限り希望に沿うアサインをします。場合によってはエンジニアの希望を叶えるために営業社員が案件を獲得しに行くこともあります。経験が浅い方はチームでのアサインをする等、エンジニアにとってキャリアを描きやすい体制を整えています。 環境構成：Cisco、Juniper、Nokia社の機器設定 ■就業環境： 在宅と出社を併用していただきます。（頻度は案件によって差がございます） ■入社後について： 経験の浅いエンジニアでもスキルに適した案件にアサインをしながら徐々に経験を増やしレベルアップできる環境です。案件は希望も重視します。 まずはどのような案件をしたいのか、どのようなキャリアを歩みたいのかを一緒に考えます！ ２カ月に一度社内研修を実施し通信開発PJT参加者と話をする場を設けており、入社当初は運用スキルだった方も3年後には設計まで携われるようになっています。 ■魅力： ・経験が浅い方でも、どのような案件をしたいのか、どのようなキャリアを歩みたいのかを一緒に考えます。 ・クライアントの多くは、国内有数の大手企業。最先端の領域にチャレンジできるチャンスも多いです。自己研鑽を推奨するための「資格取得奨励金」があります。 ・エンジニアのサポート体制 / 働き方 代表自身も大手メーカで開発を行っていた経緯からエンジニア想いの制度がたくさんあるので長期就業している方が多く離職率が１.64%となっております。また、年間休日124日に加え、前年度の有給休暇はひとりあたり12日程取得。プロジェクトによってはリモート業務も可能となっております。 ・当社には定年制がありません。20代~60代と幅広い年代が活躍中です。 腰を据えて長期就業可能、エンジニアとしてスキルアップすることが可能です。

【希望のキャリアパスを叶えるために一緒に考えます！／社員とその家族の幸せをサポートする社風／リモート可】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 クライアント先に常駐して頂き、ご経験に応じてインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。エンジニアの希望をヒアリングし、ご自身のスキルを考慮したうえで可能な限り希望に沿うアサインをします。場合によってはエンジニアの希望を叶えるために営業社員が案件を獲得しに行くこともあります。経験が浅い方はチームでのアサインをする等、エンジニアにとってキャリアを描きやすい体制を整えています。 ■環境： ・Windows,Linux,VMWare,Openstack,PenShift,Ansible,Kubernetes ・ネットワーク機器（Cisco,Nokia、Juniper） ・PJT例：金融系システム保守運用、某省庁サーバー構築、クラウドサービス基盤NW石器構築　等 大手キャリアをメインとした通信基盤を中心に、インフラ構築・設計・運用・検証等に多くの実績があります。最近トレンドとなっているエッジコンピューティング、5G、情報セキュリティ、仮想化技術等のインフラ環境のサービスを手がけています。 ■就業環境： 在宅と出社を併用していただきます。（頻度は案件によって差がございます。月1出社〜週2出社等） ■魅力： ・経験が浅い方でも、どのような案件をしたいのか、どのようなキャリアを歩みたいのかを一緒に考えます。 ・クライアントの多くは、国内有数の大手企業。最先端の領域にチャレンジできるチャンスも多いです。自己研鑽を推奨するための「資格取得奨励金」があります。 ・エンジニアのサポート体制 / 働き方 代表自身も大手メーカで開発を行っていた経緯からエンジニア想いの制度がたくさんあるので長期就業している方が多く離職率が１.64%となっております。また、年間休日124日に加え、前年度の有給休暇はひとりあたり12日程取得。プロジェクトによってはリモート業務も可能となっております。 ・当社には定年制がありません。20代~60代と幅広い年代が活躍中です。 腰を据えて長期就業可能、エンジニアとしてスキルアップすることが可能です。

== 上流工程へのキャリアステップ有／社員一人一人の考えを尊重／資格取得支援制度◎ == ●業務概要： 金融機関や物流系企業のシステム運用オペレータとして、システムの監視やオペレーション業務を行っていただきます。 ●業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 金融システムや物流システムの案件にて、24時間365日停止出来ないネットワークシステムに対し、手順書に応じてバッチ処理や、トラブルが起きた際の一次切り分け、関係各所への報告等のオペレーション業務を行います。金融機関等、社会的影響力の強いネットワークですので、決して華やかな仕事ではありませんが、エンジニアの中でも極めて社会性の高い分野です。 未経験からのご入社の方でも、先輩社員が丁寧に仕事を教えてくれるので安心して就業いただけます！ ●就業スタイル： ・2交代制：12時間の業務を2人交代制で行います。 ・シフトのローテーションはお客様先によって異なりますが、例として以下のようなスケジュールで勤務を行います。 ・日勤と夜勤：日勤を連続でした後、休みを挟み、夜勤を連続でします。 例）日勤・日勤・日勤・休み・夜勤・夜勤・夜勤　※夜勤手当の支給有 ●幅広いキャリア： 将来的には、オペレーションチームをまとめるリーダーやシステム運用管理者などのキャリアを描くことができます。必要なスキルを満たした上で、異動の希望があれば上流工程への異動のチャンスがあります。また、スキルアップを目指し資格取得などをされる方には、そのための教材費や受験料を会社で全額負担をしております。 ●当社が大事にしていること： システム運用オペレータは正確なオペレーション、障害発生時には事象を正確に報告、運用管理については各種管理業務を行っております。また資格取得を行い、常に上位の技術を身に着けるべく、会社もバックアップしております。近年では技術者の退職もなく、社員を大事にする社員満足度の高い会社を目指しております。結果、お客様から信頼をいただき、創業以来10年間の黒字経営を実現しています。

〜キャリアパスに合わせ豊富な案件あり/上流工程目指せる/大手通信系企業の案件など優良企業の案件も多数あり/800名以上の未経験エンジニアを育成してきた実績あり/平均残業20時間以下〜 ■業務内容： コンピュータネットワークやサーバコンピュータの設計、構築、運用、監視を行います。インターネットやWebサービス、オンラインゲームなどのインフラを支える社会貢献度の高い業務です。 ■業務詳細: まずは、大規模ネットワークの運用・保守などのプロジェクトを中心にお任せしていく予定です。エラー対応や改善資料の作成など、シンプルな実務に触れながらスキルアップを目指すことができます。すでに、当社の先輩社員がいるプロジェクト先なので、わからないことがあったらすぐに聞けるのでご安心ください。 まずは ■研修制度 ご入社後、即戦力として活躍していただけるよう、入社前にネットワーク研修をご用意しております。より早く経験値を積めることに加えて、入社前にエンジニアの業務内容を実感することができます。 また入社後も手厚いフォロー制度を完備しておりますので、未経験の方でも安心してご入社していただくことができます。 ■研修詳細 ・内定後-入社前研修（内定取得〜入社までの準備研修） ・プロジェクト配属後研修（入社後、現場配属後研修） ※相談やキャリアアドバイスを行えるエンジニアサポート部がございます！ エンジニア専属の担当者がサポートすることで、社員が安心をして業務に打ち込める環境を構築しています。 ■募集背景 2003年の設立以来、「エンジニア人口の裾野を広げ、エンジニア不足の社会に貢献したい」という考えのもと、多くの未経験者をエンジニアへと育成することに注力してきたスリー・イー。 深刻なエンジニア不足が進む現在、大手通信キャリアをはじめ多くのお取引先からのニーズが増加しています。 全くの未経験からでも安心してスタートできる研修制度が整っています。新たなキャリアを築きたいという方、ぜひご応募ください！ ■月収例※ご経験により変動します 入社1年（社員Y）：258,000円 入社3年（社員I）：334,000円

【具体的な仕事内容（詳細）】 ・自社サービスシステムの運用・保守・インフラ構築全般 −[運用・保守]：（システム管理、トラブルシューティング、インシデント対応・管理、リソース管理、リリース対応等） −[構築]：クラウド・オンプレ両環境におけるインフラ構築（要件定義、技術検証、基本設計、詳細設計、構築・設定、各種試験、リリース、運用） 【自社製品一覧】 ■SMS送信サービス『空電プッシュ』　※日本最大級のショートメッセージサービスを展開 ■オンライン接客ツール『ビデオトーク』 ※全業界の法人顧客、及び自治体にも導入されており、皆さんの身近にあるサービスを展開しております。

〜国内：97拠点・グローバル：39の国と地域に展開／女性の育児休暇取得率・復帰率100％／多様な働き方を支援する為の制度が充実〜 大手通信キャリア企業のネットワークエンジニアとして、プリセールス及びポストセールス及びプロジェクトにおいて、設計・構築・維持管理・保守の対応を行っていただきます。 ■業務詳細： ・Ciscoを中心としたネットワークの設計・構築若しくは運用（L2スイッチ、L3スイッチ、F/W、無線コントローラ） ・Ciscoを中心とした機器構成管理 ■配属部署： 大手通信系メーカーを担当する部署です。 ■事業部のVision： 無限の可能性にチャレンジ これが、ITソリューションサービス事業の使命です。 人材サービス業界で世界トップクラスの当社では、グローバルで推進している戦略の1つとしてITサービス事業の推進があります。2021年1月よりテクノロジー領域に特化したブランド「randstad technologies」を立ち上げ、ITサービス事業の強化・拡大をしています。 ■当社について： 当社は1960年にオランダで生まれ、現在では39の国と地域に4900ヶ所以上の拠点を展開する世界的な人材サービス企業です。 ■成長を支える制度： ・国内研修制度 新入社員研修、中途社員研修、マネジメント研修、職種別研修、プレゼンテーション研修、英会話研修、等の様々な研修を必要な社員へ提供し、社員の成長を促します。 ・能力開発・評価制度 ランスタッドでは、持続的な成長を目的に、勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップできるような環境を提供しています。 ・インセンティブ制度 ランスタッドでは、公平性と透明性(Transparency)に基づいて作られたインセンティブ制度があります。 チーム、個人両方のインセンティブがあるため、やりがいを持って最大のパフォーマンスを発揮できる仕組みになっています。 ・キャリア支援制度