【平均残業月10h／土日祝休み／神戸・転勤なし／100%自社内開発／注目を集めているMICE事業／セキュリティ対策にも携われるインフラエンジニア／質問しやすいフラットな社風◎】 ■業務内容： 当社のMICEシステムに関わるサーバーの保守・運用、PCキッティング、セキュリティ対策をお任せします。 ※MICE（マイス）…多くの集客交流があるビジネスイベントなどの総称 AWS設定、データセンターとのやり取りやサーバールームでの作業など、インフラ保持・運用を行います。社内のSE、PGと関わることが多いです。ISO27001（ISMS）の窓口として、認証手続きなどにも挑戦できます。 学会やシンポジウム、団体セミナー等のイベント運営に使われるシステムです。「参加受付に時間がかかる」「出席者がどのブースを回ったのかを知りたい」等、業務効率化のためのソリューションを提供します。 ■社風： 社風は、社長にも質問しやすいフラットさがあり、意見が反映されやすく判断の早い組織です。開発はチームワークを大切に進めています。 ■当社の強み： MICEイベントは年々増加しており、システム提供だけでなく、長年のノウハウを使ってイベント全体をコンサルティングできるため、他社と差別化ができています。当社の社会的・経済的な役割は、今後さらに大きくなっていきます。そんな成長事業を支える一員として活躍しませんか？ https://www.pac.ne.jp/company/business.html ■MICE業界について： MICEとはビジネスイベントの総称で、企業等の会議（Meeting）・企業等の行う報奨・研修旅行・（インセンティブ旅行）（Incentive Travel）・国際機関・団体、学会等が行う国際会議（Convention）・展示会・見本市、イベント（Exhibition/Event）のことを指します。直近では、薬品メーカーが新薬開催時にお医者様を集めて行う学会（新薬説明会）等の仕事が増加しています。

【創業127年の老舗優良企業／業務を通じてシステム関連のIT知識が身につく！東レグループの安定性◎／実務未経験もOK】 ■採用背景： 当社は古くからアパレル産業で栄えた岐阜市に本社を持つ繊維専門商社です。綿・糸・テキスタイル・縫製品での主要用途は衣料を中心に日本のみならず、中国、アセアンの国々でグローバルな生産活動を行っております。 今回の採用では、社内のDX化に伴いシステムの更新や保守運営をお任せする人材を採用致します。 ※未経験の方でもOJTで1年かけてじっくりと育成いたしますのでご安心ください！ ＜メインミッション＞ 社内の基幹システム運用をメインミッションとしています。システムの構築業務はございませんが、保守運用をメインでお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・基幹システムの運営 ┗同部署ではグループ共通で使っている社内システムの運営を行っております。 日々の業務で不備が出ないように保守運用をしながら、社内異動や業務変更に応じてシステムの変更をします。 ・ヘルプデスク業務 ┗PCの入れ替えや社用携帯の設定等をします。 今後社内のDX化（ペーパーレス化やITによる業務改善）をどんどん進めていきますので、 業務に慣れていただきながらお任せしていきます。 ■フォロー体制 ・まずはヘルプデスク業務をメインに、慣れてきたら基幹システムの保守運用をお任せしていきます。 ・ゆっくり業務を覚えながら、ゆくゆくシステムの設計や構築スキルを身に着けることができます。 ■組織構成： 室長1名（40代男性）、メンバー2名（50代男性・40代女性）で構成されています。 ■働き方： ・平均残業20H、年間休日125日のためワークライフバランスを整えて働くことができます　 ■当社について： ・古くからアパレル産業で栄えた岐阜市に本社を持つ繊維専門商社です。日本有数の織物産地である「尾州」をバックボーンにした紡績糸主体の「モノづくり」で評価を受け続け、今年で創業127年を迎えます。 ・東レのグループの一員として日本のみならず、中国、アセアンの国々でグローバルな生産活動を行っており、グローバル企業として更なる発展を目指しております。 変更の範囲：本文参照

◆◇ANYTIME FITNESS運営／第二創業期！基幹システム導入で情報一元管理等をミッションに大きく貢献！／急な土日出勤なし／残業12時間◇◆ ■概要： エニタイムフィットネスを運営する当社にて、社内SE職を募集いたします。 当社はまさに第二創業期に突入しております。 今後さらなる事業拡大にあたり、各種システムの一元化や新システム導入の検討が急務な状態です。 まずは、システムの改修などに携わりながら業務知識の習得に努めていただき、将来的にはDX推進に関与し中心人物として、提案・導入を推進することを期待します。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 1.基盤インフラ整備、運用管理 2. セキュリティ対策・コンプライアンス対策 3. 他部門IT導入、業務改善支援 4. 監査法人対応 5. 調整業務：前記１〜３を実行するうえでの関係者との調整業務 ■働き方： ・突発的な夜勤の発生無し…年に1〜2回ほど夜間メンテナンス対応がありますが、代休を取得いただきます ・年休127日／完全週休二日制（土日祝） ・月平均残業12H…極力残業しないことを推奨する社風です ・在宅相談可・・・フレックスタイム制も導入しており柔軟な働き方が可能です ■組織構成： 全体人数4名（マネージャー1名、業務委託メンバー2名、アルバイト1名／平均年齢30代後半）で構成されております。 ■当社について： 当社は24時間年中無休で利用できるエニタイムフィットネスを日本全国で運営しています。 2002年アメリカで生まれたこの新しいフィットネスビジネスは瞬く間に世界に広がり、現在では世界29の国と地域で約5,000店舗という一大フィットネスビジネスへと成長しました。日本においても約1100店舗を出店しています。 今後も、業界のリーディングカンパニーとして、24時間営業、低価格の実現、マシンジム特化型、全世界店舗利用可能という４つの特徴を最大限に生かし全国展開をしていきます。 変更の範囲：本文参照

<ヘルプデスクなどのご経験者歓迎！/地域密着型で創業50年の安定性/残業10h程でワークライフバランス◎> ■業務概要： 当社のカスタマーサポート職としてお客様のIT機器(パソコンやオフィス機器)などの導入のご支援〜不具合対応までをお任せいたします。 ■業務詳細： ・IT機器の導入支援（サーバー、PCなど） ・ネットワークの設定／構築／不具合対応 ・IT機器メンテナンス／保守 ・ホームページ作成 ・故障時のトラブル対応など ※基本的には社内で業務しますが、営業担当に同行することもあるのでユーザー様の声も直接聞くことが出来ます。 ■入社後の進め方： ・ご経験やスキルに合わせて業務をお任せしていきます。 ・少数精鋭のチームだからこそ、マンツーマンで丁寧な指導が受けられます。 ・将来的にはリーダー候補として、後輩の育成や指導を経験することもできます。 ■評価制度： 4か月に1度計画に対する進捗率や行動面の評価に加え、日々の行動面や現状のスキル、今後の可能性に対して評価を実施し、賞与・昇給に反映させます。 ■当社の社風について： （1）コミュニケーションが取りやすく気軽に相談できる環境 定期的に意見を交換し合えるようなミーティングや個別面談のほか、日頃から様々なコミュニケーションをとれる環境をつくっているため、社員同士の関係性は非常に良好で、上司部下であっても本音で意見交換ができる風土があります。裁量をもって業務を進められるため、残業の有無や有休の取得なども自分自身でコントロールがしやすい仕事です。 （2）裁量をもって働くことができ、有休も取得しやすい環境 さらには裁量をもって業務を進められるため、残業の有無や有休の取得なども自分自身でコントロールがしやすい仕事です。 変更の範囲：無

■業務内容 楽天グループの保険会社における、運用グループのグループ長をメインでお任せします。 ○グループマネージメント 　　以下のグループ全体のマネージメント作業を実施します。 　　・ヘルプ・アカウントチーム（業務部門からの問い合わせ対応、権限変更作業、Pcキッティング etc） 　　・リリース管理チーム(本番環境などのリリース計画や調整作業　etc) 　　・運用チーム(障害対応、リリース対応、その他本番環境の保守作業 etc) 　　・データ処理チーム(本番環境のデータの抽出や更新作業) ○各チームの作業 　各チーム業務の実施作業や改善活動作業などを実施します。 【変更の範囲：入社後に楽天グループ内および楽天保険グループ内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる場合があります。】 ■部署について 新しい技術を使いながら楽天生命保険のサービスの基盤を支え、同社のサービスをよりよくしていく部署になります。アプリケーションが動く為に必要な環境を用意したり、業務部門が仕事ができる環境を作成します。ユーザに近い位置で、上流から下流工程の全ての仕事ができます。 ■同社について 楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。私たちの仕事は、楽天グループの中の保険グループの仕事になります。保険グループは、生命保険、損害保険、少額短期保険など色々な保険を提供しており、現在成長中の事業になります。その保険グループの中で、生命保険のインフラ基盤を支える部署になります。 変更の範囲：本文参照

【募集概要】 各部署の担当者と関係を構築しながら、楽天証券が提供しているサービス・ITインフラの安定稼働を実現するためのシステムモニタリング（運用保守/ITサポートデスク）が主な業務内容となります。 個人資産形成のニーズはますます高まる中、2023年12月には総合口座数が1,000万を超えました。顧客数の増加に伴う業務拡大を背景に、マネジメント・リーダー経験のある即戦力となり得る方からジュニアレベルまで、楽天グループの基盤を共に支えていただける方を幅広く募集しております。 【主な業務内容】 ご入社後はご経験や適性に応じて最適なポジション（運用監視部門、ITサポートデスク部門、システム運用部全体の統括ポジションのいずれか）でご活躍頂きます。 【以下、業務の一例】 ■システム安定稼働のための運用監視・保守業務 ・障害発生未然防止・早期発見に向けた調査展開、担当者からの報告取りまとめ ・現行の運用プロセスにおける課題提起、改善提案 ・モニタリング業務のRPAや自動化運用業務の推進 ・金融システムにおけるITサービスマネージメント（ITSM）業務 ■ITサポートデスク（ヘルプデスク、OAサポート） ・メール・電話等の社内問い合わせ一次対応とそのディスパッチ ・問い合わせ対応時のためのデータ取得・修正（社内・エンドユーザー対応含む） ・RPAやAIを活用したログ分析やデータ更新等の各種システムオペレーション、問い合わせや課題そのものを減らすための業務プロセスの改善 ・社内FAQの保守、運用 ・社内PCのキッティングやリプレイス ・社内の情報機器等に関するテクニカルな問い合わせへの対応 ・社内のWindows環境及びActiveDirectoryのポリシーやセキュリティ設定などの保守・管理 ・クラウドツール、システムの保守管理 ■チームマネジメントと経営層への報告（主に部長・マネージャー候補） ・運用監視、ITサポートデスクチーム等のマネジメント ・経営陣への各種報告・提案 【組織】 所属はIT本部システム運用部となります。 【役職】 部長・マネージャー・アシスタントマネージャー・リーダー・アソシエイトポジションのいずれかとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

~インフラ構築又は運用等のご経験を生かしJCB Grの中核サービスを担当~ ●キャッシュレス業界最大手企業で要件定義やベンダー管理等の経験が可能 ●ベテランメンバーによる1年間のOJTで安心して知識・スキルの習得が可能 ●業界シェアトップかつ社会に必須の決済サービスを保有、事業の安定性◎ └日本のキャッシュレス決済は今後数年で80%まで成長予定(現在約40%) ●「実働7.25h×ノー残業デー有×在宅勤務」長期就業しやすい環境 ■業務概要 クレジットカード、QR、電子マネー等のキャッシュレス決済のインフラを持つ当社にて自社クラウドシステム「CARDNET-Cloud」の運用・機能改善、プロジェクトマネジメント、開発等をお任せいたします。 キャッシュレス市場の伸びと比例し当社売上も拡大しており、企業拡大に伴う社内人員の増員となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・ベンダーコントロール └当社に常駐するBPとコミュニケーションを取りながら案件を推進 ・スケジュールマネジメント └PJTを成功させるためのスケジュール管理や生産性を向上させるための時間の使い方を管理 ・リスクマネジメント └PJTを進める中で発生する可能性のあるリスクの管理 ※チームでPJTを推進しております。 ※知見のあるメンバーが多数在籍。OJT方式で1年間のフォロー体制を敷いておりますので、安心して業務知識等のキャッチアップを頂けます。 ■当社の強み ・高いマーケットシェア キャッシュレス決済市場におけるシステムシェアをほぼ独占しており付随して安定した事業運営を実現 ・インフラとしての役割 国内100社以上のクレジットカード会社や、金融機関等とのシステム接続が必須インフラとなるビジネスであり公共性の高いビジネスです ・高い成長産業 キャッシュレス決済市場は毎年約5％程拡大し続けており今後も拡大は続く見通しです。また経済産業省が2018年4月に策定した「キャッシュレス・ビジョンでは」、日本のキャッシュレス決済比率40％から将来的には世界準の80％を目指しております 変更の範囲：本文参照

〜年間休日145日／在宅勤務可能／全国の宿泊施設を支えるシステムを提供！〜 主力製品の「TL-リンカーン」をはじめとした自社製品の運用・保守業務をお任せします。　 具体的には （1）システムが正常に機能する為の日々の稼働状況のチェックと対策、性能改善　 （2）問い合わせ対応、不具合調査、障害対応（既存の接続先への調査依頼を含む） （3）システム改修　 を中心とした業務となります。 システム開発や24時間の保守・監視部分については協力会社に依頼していますので、 システム運用・保守職の業務は自社製品の安定稼働と継続的な成長のために問題点を洗い出し全体の方向性を決めること、関係各所への依頼と進捗の把握・管理になります。 チームで仕事をしており、基本的に一度お任せした案件は最後までお任せします。 ひとつのサービスに長期的に携わり経験を積みたい方、原因調査や不具合の解決・改善にやりがいを感じる方にご活躍いただける仕事です。 ■配属先について： マネージャーを含む11名程の組織への配属を予定しております。 複数の案件が同時進行しており、ひとりひとりが主体となり業務を担当する為、年次問わず活躍できる環境が整っています。 ■就業環境： 全社でリモートワークを導入しており勤務する場所を自由に選べますが、 月に2回程の全員出社日（全社1回、グループ1回）と出社当番（月2〜3日程度、当番制）についてはオフィスに出勤しての勤務となります。 また、年間休日が145日あり、そのうちの約20日間は自分で休日にしたい日を設定できます。（日数は年度によって若干前後します） オンオフの切替をしっかりと行い、メリハリをつけながら働きやすい環境で業務と向き合っていくことが可能です。 ■当社について： 宿泊施設（ホテル・旅館）向けの予約・販売管理システムを全国に提供している会社です。 旅行会社と宿泊施設の間にたって、予約情報や料金・プランを一元管理でき、人手不足でお困りの宿泊施設の業務効率の改善に貢献しているシステムです。 サービスを開始して10年以上、今では業界になくてはならないインフラとなっています。 コロナ禍で観光産業は一時的に影響を受けましたが、国の成長産業の位置づけはかわっておらず、弊社も安定した事業運営ができています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京電力G／創業以来右肩上がりの成長・2023年度売上成長率19%以上／年休125日・土日祝休み／柔軟な働き方が叶う環境◎】 ■業務概要： インフラサービス基幹システム開発でありながら、モダンなIT技術を強みに事業部と協力し、スピード感を持って開発を進めていただきます。 事業部門と密に連携しながら、当社の基幹事業システムの開発に要件定義から設計、開発、インフラ構築、テスト、運用まで一気通貫して携わっていただきます。 ■業務詳細： ・電力／ガスなどインフラサービス基幹システムの開発、保守、運用 ・企画／カスタマーサポートメンバーへのヒアリング、要件定義 ■業務の特徴／魅力： ・事業部とも近い距離で業務に取り組んでいるため、電気／ガス／インターネットなどの社会生活を支えるインフラに関する業務知識／経験も得ることができます。 ・東京電力のグループ会社でありながら自社開発力を持つ強みを活かし、システムの受託案件も受けております。アジャイルな開発を志向しており、DevExの強化を目的とした体制や運用にも取り組んでいるため、自社基幹システム開発とは異なったやりがい・楽しみもあります。 ■開発環境： ＜技術スタック＞ ・Amazon Web Services ・Docker ・Python（Django） ・Sveltekit ・PostgreSQL ・Redis ＜使用サービス＞ ・Google Workspace ・Slack／Chatwork ・Github／Circle CI ・GitHub Copilot／ChatGPT Plus／Claude ・Google Drive／Notion／Dropbox Paper ・Redmine ■環境： 最大限成果を出せる働き方を目指しており、コミュニケーションのための出社はありますが、基本的にはライフスタイルの違いをふまえた柔軟な働き方が可能です。服装等の規則もなく、穏やかな雰囲気の中で開発に取り組んでいただけます。 また、規律のある中で安心して業務に取り組むことができる環境です。しっかりとコミュニケーションを図りながら、着実に業務を進めていくスタイルですので、相互理解を深めながら、事業側ニーズに沿った開発を進めていきたいという方にぴったりの職場です。 変更の範囲：無

■業務内容： 主に名古屋市内（名古屋駅／伏見駅周辺）の顧客先にて、ネットワークの設計・構築〜運用・保守案件に携わっていただきます。ご経験に応じてできる工程からお任せしていきます。また、時には案件業務分析を行い可視化、その後課題構造の分析、解決策の提案、擦り合わせを行いアクションが明確になり次第、ツールの作成、ノウハウの提供、解決策実施のフォローを行います。 ■評価制度： 年に3回の面談を通じてご自身の目標設定と上長からのフィードバックを行います。ご自身の頑張りが反映されるような評価制度を用意しています。評価に応じて職能給のグレードが上がります。 ■就業環境： ・産休育休制度、復帰実績があります。 ・残業は月0〜10時間です。 ・制服はなく自由な服装（オフィスカジュアル）で通勤できます。 ■同社の特徴： 同社は景気に左右されにくい人事給与システム、公共系システムを強みとしております。特に人事給与システムは各会社に必ず1つは導入されており、毎年法改正等でカスタマイズをする必要もあるため、業績の安定につながっております。医療分野にも力を入れており、医療器具・部材を全自動出荷梱包するロボットアームへのデータ管理の開発などを行っています。

■業務内容： 英語コーチングサービス『プログリット』の中で、コーチングの学習状況の管理や、ユーザの学習に用いる設問の設定・添削といった役割を果たすコーチ向けの社内Webシステムを開発、またサブスクリプション型英語学習サービス『シャドテン』ではiOS／Androidのネイティブアプリを開発しており、サーバサイド開発チームではこれらのプロダクトを横断的に関わる形でサーバーサイド開発をお願いしたいと考えております。 クラウドインフラの構築・管理もサーバサイドチームで担当しているため、バックエンド／インフラで横断的にシステムパフォーマンスのチューニングや設計に挑戦していただける環境です。 ■具体的な業務内容： ・既存のWebアプリや新規開発中のモバイルアプリにおけるサーバサイド開発の実装 ・サーバサイド開発の開発フロー、開発環境、テスト環境の構築・改善 ・コードやデータベースのリファクタリングといった技術負債の解消 ・クラウドインフラ（AWS／GCP）の構築・管理 ・TerraformによるIaCでのインフラ管理 ・CI／CDの構築・管理といった開発環境の最適化 ・小規模で拡大中の開発組織のため、採用などの組織的な活動 ■入社後の期待イメージ： ・入社1ヶ月：プログリットの文化、既存のアプリのコードや特性、開発フローを理解していただきます。 ・入社2ヶ月：アプリの機能開発に携わり、アサインされた機能開発タスクが実装していただきます。 ・入社3ヶ月：機能開発タスクを実装しつつ、PdMやデザイナーを交えた仕様議論に積極的に参加していただきます。 ■平均的なチーム構成： 平均約4名で1チームとして開発をおこなっております。1プロジェクトのリリース単位期間はおよそ2週間〜1カ月くらいです。 ■環境一覧： プログラミング言語：PHP 8.2、Python フレームワーク：Laravel10、FastAPI・CI／CD：GitHub Actions、CircleCI データベース：AWS Aurora（MySQL互換） サーバ：AWS ECS／Fargate、EC2、Step Functions FaaS：AWS Lambda IaC：Terraform エラー検知／パフォーマンス監視：Sentry　等 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 以下の業務を担当していただきます。（適性に合わせて、具体的な業務範囲・内容を調整します。） ＜整備業務＞ ・ネットワーク・サーバー等のインフラ基盤構築、OA機器・ツール整備の統括管理 ・業務支援ベンダーとの折衝・工程管理 ・情報セキュリティ確保のための規則策定 ＜運用業務＞ ・システムインフラ・OA環境の設計・運用の統括管理 ・社内ヘルプデスク運用を含む支援ベンダーとの運用保守管理 ・情報セキュリティ確保のための社員教育・情報機器等の定期棚卸、インシデント管理 〜当社について〜 ■『過去3年間の定着率は94％』 教育制度の充実だけではなく、風土としてフットワークが軽いこと、休日も取得しやすく働く環境として安心できることも大きな魅力の一つです。 ■TGESは2015年に東京ガス社のエネルギー関連設備のエンジニアリングを担う東京ガスエンジニアリング社と、エネルギーサービス・総合ユーティリティサービスを行うエネルギーアドバンス者が合併し設立しました。東京ガス社が蓄積してきたユーザーズノウハウを活用しTGESならではのエンジニアリングを行っています。

◆IT×金融のSBIグループの安定基盤◆ネット証券業界最大手◆裁量大きくフラットな環境での就業です〜 本ポジションについては、SBI証券で採用後、SBIシンプレクス・ソリューションズへ出向の予定です。 ■業務概要： Linuxサーバーの設計・構築・運用・保守を行い、証券システム及び社内情報システムの安定性とセキュリティの強化を推進します。 また、オンプレミス環境からAWSへのクラウド移行プロジェクトにも関与し、最新のクラウド技術を駆使して最適なアーキテクチャの設計と実装を行います。 国内No.1オンライン証券システムの基盤となるサーバー構築を担うチャレンジングでやりがいに溢れる業務です。 ■業務内容： ・Linuxサーバーの設計、構築、運用、保守（主にOSと一部ミドルウェア。業務アプリケーションは含まない） ・オンプレミス環境のAWSマイグレーション対応（移行先サービスの選定、設計から参加いただきます） ※顧客対応について このポジションでは、社外ユーザ（顧客）との直接的な対応はありません。 主な業務の対象は社内システムやインフラの管理に限定されており、エンドユーザーサポートや顧客対応の業務は発生しません。 ※運用対象の当社インフラストラクチャー環境は、オンプレミスのプライベートクラウドとパートナーであるAWSのサービスを中心としたパブリッククラウドのハイブリッドとなります。 AWSの各種サービスを利用したスケーラブルでセキュアなインフラ設計と、自動化された運用を実現するためのツールや技術の統合を推進しています。 ■所属組織： 所属先となるTechOps（Technical Operations）は、協力会社を含め、約20名のメンバーが在籍しています。チームメンバーの年齢層は30代から60代まで幅広く、金融業界やIT業界など、多様なバックグラウンドと豊富な知識を持つメンバーが揃っています。 現在、チームではオンプレミスのインフラ構築・運用の他、クラウド（AWS）移行に注力しており、資格補助制度を活用したAWS関連資格の取得などの取り組みも進んでいます。

＜ネットワーク・インフラエンジニア/月平均残業20時間/土日祝休み/安定した基盤＞ ■業務概要： VISTA ARTSは、全国80校以上の専門学校などを運営する滋慶学園のグループ企業で、ICT分野で学校運営をサポートする組織です。 当社にて滋慶学園グループの専門学校現場でのＩＴネットワークインフラ環境の企画・設計・構築・運運・保守業務等をお任せ致します。行って頂く業務は幅広く、エンドユーザーとの折衝、要件定義、構築、運用、問い合わせや障害対応、協力会社の管理等です。また、システム部の社内SE等とも協力して業務を行う事も多いです。 ■入社当初の働き： 当社の業務内容について学んでいただいた後、先輩社員と現場OJTの形で、実際の業務に当たっていただきます。 ■就業環境： ・平均残業時間20時間 ・深夜夜勤無し ・休日出勤は基本無し ※月に1回の日曜又は祝日出勤がございますが、振替休日を取っていただきます。 ・転勤なし ■当社について： 国際教育センターは教育産業で最大手の滋慶グループに属しており、その中でVISTA ARTS部門は、滋慶グループの全国の音楽、クリエイティブ、ダンス、製菓、医療等の専門学校の広報〜プロバイダー業務まで幅広い業務を行い、グループ全体のサポートををっています。 ■当社の特徴： ＜顧客と深く関わることができます＞ 顧客はほとんどが滋慶学園グループの学校のため、密にコミュニケーションが取れ、様々な新しい提案をおこなうことができます。また顧客課題に直結した提案ができます。 ＜新しいチャレンジ＞ 学校現場では様々な業界・技術に触れ合い向き合える環境があるので、新しいことにチャレンジできる会社です。 ＜安定した基盤＞ 当社は仙台、東京、名古屋、大阪、福岡と全国規模で展開する滋慶学園グループ（全国に80校）のサポート企業であり、クライアントは同グループの専門学校です。安定した基盤のため、腰を据えて就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜実務未経験歓迎！ご希望実績に応じ将来キャリアパス豊富／通信機器を設計〜製造販売まで手掛ける会社＞ ■業務内容： サーバインフラを構築・運用する組織に配属となり、本ポジションの方はサーバ運用をご担当いただきます。 ■具体的に： ・運用システムの監視と保守、定期メンテの準備と実施 ・サーバやネットワークの監視とトラブル対応 ・テスト仕様書に従って簡単な動作確認テスト ・実施した作業の報告書の作成、手順書の作成や変更 ・チームリーダーの元、作業にあたります。 ・若手と組む場合は、若手のサポートも行います。（スキルによる） ■入社後について： 入社後1〜2ヶ月は教育プログラムを実施し、サーバインフラの運用を学んで頂き、その後配属となります。 （1）サーバ運用の候補者へのOne on Oneを行い、スキルを確認 （2）ノンテクニカル及びテクニカルトレーニングの実施 （3）必要な資格の取得のための勉強 ※目標として必要な資格取得後または業務を行えるスキルがある場合、適正にあった業務をお任せします。 ■キャリアパス： ・ご本人の希望や実績により、キャリアパスとして、構築エンジニアの道もございます。詳細については入社後にお気軽にご相談ください。 ・月に1回、社員ご自身のキャリアを実現可能のための1on1を実施しています。1on1の中で、随時すり合わせをさせていただきます。 ■配属先： ・在籍社員は12名（男女比＝3：1）、20代から30代前半の社員が5名おり、そのうち20代の3名は昨年中途採用で入社しました。 ・主にインフラのサーバー構築、運用・保守、PMO、コンサルティングのサービス支援を行っています。 ・業務の性質上、対面で会うことが少ないため、会社で自由参加の月1回の懇親会を開催しており、普段なかなか話す機会がない別部署のエンジニアとの交流の場となっています。 ■研修育成： ・業務に必要な資格取得については、合格時の受験料を会社が負担します。 ・勤続2年目以降の教育として、全社員を対象に月1回ミス撲滅講義を実施しています。ミスをなくすための事例や論文を用いて討議を行い、最近ではコロナの影響で発表の機会が減少したため、人前で話すトレーニングとして自分でテーマを選び、発表と討論を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート週2日◇東証プライム上場の安定基盤・福利厚生充実／土日祝休み】 ■業務内容： ・各種社内システムの運用、運用設計 ・顧客向けシステムの運用、運用設計 ・各種デバイス（PC、タブレット、スマホ等）の高度化、デリバリ ・ユーザーヘルプデスクの業務改善、高度化 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織について： 部は6つのグループに分かれており全体で40名程度の組織となります。 平均年齢はおおよそ40代半ばとなっております。 ■採用背景： 現在、大規模システムの刷新PJTやユーザー部門のDX推進対応等IT推進部の業務量が急激に増えている状況です。また、経営側からもデジタル化を促進していきたいという方針を打ち出していることから中途での採用を行っております。 ■就業環境： 残業は月10時間程度でリモート勤務週2日程度行っていただくことが可能です。また、有給についても会社として7割の取得を強く推奨しておりお休みを取っていただきやすい環境となております。 ■当社の特徴： 当社はみずほグループ・伊藤忠商事等を主要株主とする総資産5兆円超の業界トップクラスの総合ファイナンスサービス企業です。リース・割賦事業を中心とした各種金融サービスに加え、付加価値の高い「プラスα」の事業を推進していくことで、企業のさまざまな経営課題・ニーズに応えています。 同社の大きな特徴は、監督官庁が金融庁ではなく経済産業省というメリットを最大限に活かし、金融サービスに加えて一般事業会社が行う（銀行にはできない）付加価値の高いサービスを供給していることです。 当社は、時代の変化とお客さま・パートナー企業のニーズを捉えた金融・サービスを提供し、既存事業の成長とM&Aによって事業領域を積極的に拡大してきました。 変更の範囲：本文参照

【社内SE／充実の教育制度あり◎東京ガスグループの安定基盤／横須賀を中心に神奈川の生活インフラを支える会社／残業10h程度】 ■業務概要： 地元のお客様の生活を支えるため幅広く事業展開を続ける同社にて社内SEをご担当いただきます。 ■担当業務： ◎社内ＩＴインフラの整備拡充 ・ソフトの導入 ・PC、モバイル端末、複合機の入替や新規導入 ・サーバーデータの管理　・ネットワーク環境の整備 ・各種セキュリティ対策　など ◎ユーザー社員のサポート ・トラブルシューティングなどのサポート、ヘルプ対応　など ◎業務の推進 ・エクセルを活用したデータ集計や資料作成 ・データ活用による効率的な業務の推進　など ※年に5回ほど土曜日出勤がございます。 ※日曜日出勤が1年に数回発生する場合がございます。その際には、振替休日を取得いただきます。 組織構成：20代30代が多いです。 ■教育環境： ＯＪＴを通じ、点検業務に必要な資格の取得からお客さま応対マナーまで、しっかりサポートさせていただきます。商材知識は、社内やメーカー勉強会等を通じて身に付けます。 ■特徴・魅力： ・東京ガスグループ企業となるため、安定した基盤の中で、自身の技術を活かしていくことが可能です。 ・福利厚生が充実しており、安心して長期でご活躍いただけます。 ・労働時間の管理等、社内でも厳しく行っており、働き方の改善を行っております。 ＜働きやすさ＞ ・2011年６月、厚生労働省管轄の次世代育成対策推進法に基づく「2011年認定事業主」として、認定マーク（通称：くるみんマーク）を取得しました。２０１１年８月「神奈川県子ども・子育て支援推進条例に基づく認証」を受け、認証マークを取得しました。 ワークライフバランスの定着のため、男女とも働き甲斐のある職場風土づくりの醸成に取り組んでいます。

★大手SIerのコアパートナー！プライム上場・情報通信業界で売上13位のティーガイア出資100％です。 ★働きやすさ◎：年休125日／残業平均20h以下／在宅平均週2,3日／フレックス！ ★直近2〜3年の入社者で離職率０％！20〜30代のエンジニアが多く横のつながりが強く馴染みやすい職場です！ ■採用背景： 大阪オフィスは現在４名ほどのエンジニアが所属しております。 現在引き合いが増えておりエンジニアの強化・拡大をしていくため増員募集をしております。 ■業務詳細： 基本設計・詳細設計を担当いただきます。 ・要件定義2割弱、設計構築7割、運用保守1割強で上流工程がメインとなっています。 ・金融系7割、その他病院や製造など他業界の案件も複数ございます。 ・クライアントからの直請け、大手SIerからの1次請けが多い状況です。 ・受託案件がメインになっているため当社のエンジニアでチームが構成されております。常駐の場合も必ずチーム体制で対応をしておりエンジニアも孤立することなくプロパーのエンジニアと就業できるような体制を構築しております。 ・出張対応について 　プロジェクトにより短期出張あり ■早い段階でのスキルアップ／キャリアアップが可能！ 同社ではスキルベースでの評価基準が整っております。また、社内研修・資格取得支援制度も多数あり、スキルアップを望まれる方には適した環境です。 現場のリーダーは30代前半が中心で、中途入社2〜3年後にはリーダー・マネジメントを担うことが可能です。また、ご経験やお持ちのスキルによっては入社後すぐにサブリーダーをご担当いただく可能性もございます。 ■同社の特徴： 高い技術力と品質の高さが認められており、取引先には大手クライアントが多数。大手ITメーカーの1次請け案件を多く抱えています。大手SIerなどのNW設計・構築プロジェクトにチームで参画しております。技術力を評価され、近年ではSD-WAN、SDN、SASE等のプロジェクトも増えています。また、サーバー領域ではAWS、Azureへの移行設計が増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇リモートOK／月の残業平均15時間／最新機器端末貸与／働き方・福利厚生◎ ◇8年連続国内シェアNo.1の【BIZTEL】／導入実績2,000社以上！ ◇チーム全員がJSTQB資格保持者。社外セミナーの会社負担もあり、学び続けられる環境です！ ■仕事の内容： 自社クラウドPBXサービスBIZTELのテスト設計やユーザテスト／ブラックボックステストなどの検証業務をお任せします。 ・サービスの信頼性を向上するための各種品質評価／検証 ・各種連携、導入先のシステムを想定したテストケースの設計（第三者検証業務を行います） ・ユーザーテスト、ブラックボックステスト ・仕様変更の提案　など　 ■キャリアパス テスト自動化環境の設計や自動化ツールのプログラム実装等の幅広い業務もあり、多彩なキャリアパスが描けます。 ■やりがい 部門メンバーのJSTQB保有率は100％！知識や手法が存分に活かせる環境です。 また、会社が日科技連やJaSSTに参加しているため、最新のテスト技法や知識などの社内研修も活発です。 ■魅力： システム開発における工程の全てを内製化している当社には、自社内に確立された品質保証部（QAチーム）があります。 品質保証部は自社サービスの【最後の砦】となる重要なポジション、品質へのこだわりとスキルを兼ね備えた技術者集団です。 ■【BIZTEL】とは 電話回線を整備することなくインターネット経由で電話を利用できるようにするクラウドサービスです。 単純な通話機能に加え、通話録音・音声文字起こし・自動ガイダンス・APIを使った外部システム連携など、ビジネスに必要な電話機能を幅広く提供。 電話コミュニケーションに新たな価値を提供した点を評価され、7年連続国内シェアNo.1のクラウド型コールセンターシステムになっています。 変更の範囲：会社の定める業務

●大手総合商社"伊藤忠"の中核CTCグループ・業界業種問わず豊富な案件/大規模プロジェクト/大手顧客との取引多数 ●システム運用サービスのほか直請け案件も多数あり、上流工程へも挑戦できる環境 ●マネジメント、スペシャリスト双方のキャリアパスやジョブローテーション制度など成長環境◎ ●離職率3％台と高い定着率/プラチナくるみん認定企業 ●残業約20h,離職率3％台と高い定着率/プラチナくるみん認定企業 ■業務内容： IBM PowerSystems基盤（IBM i）インフラ維持保守、インフラ構築業務をお任せします。 ・要件定義 ・サーバー、OSの設計・構築 ・各種パラメータ設定 ・インフラテストの実施 ・システム移行 ・システム監視、メンテナンス、障害対応 ・業務運用 ■入社後当面の業務・キャリアステップなど： 入社後、IBM i 案件へシステム運用担当者として参画いただきながら、外部研修を通じIBM iにおける基礎スキルを習得していただきます。システム運用業務から従事いただきますが、数年後にはスキル習得状況によって、上位レイヤーのシステム構築業務へキャリアアップいただけます。 ■組織構成： マネージャー１名、リーダー2名、メンバー20名 ■部署の雰囲気 案件・業務の魅力： ・システム運用の基礎から経験できる ・システム運用業務に加え、インフラ構築、クラウド構築などの上流工程も請け負うため、成長意欲に応じてスキルアップが出来る ・大規模案件に携わることで、運用エンジニアとしてのスキルアップが目指せる ・運用エンジニアから運用設計者へのステップアップが目指せる ・研修、セミナーへの参加も積極的に実施しており、自身のキャリアプランに沿った自己啓発が可能 ・出社とテレワークのハイブリッドワーク ・メンバー同士はもちろん、上司とのコミュニケーションも日々活発に行われている ・環境変更作業がある場合にはオフィスに出社 ・比較的若手が多く、各案件ごとに仲良く交流している環境 ・部署独自の勉強会実施、資格取得などの支援に注力している ・顧客とは20年以上続く取引実績を継続している ・業務運用からインフラ構築まで、知見習得が可能 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日以上／完全週休2日制／残業月20h程度／リモートワーク可／安定の事業基盤】 ■業務概要： 金融・情報通信・製造・公共・サービスなど、さまざまな業界向けにWEBソリューションの技術領域を中心にお客さまのニーズや期待に応えるサービスを提案・提供しています。大規模開発または自社受託開発案件を両方経験できる環境です。 ■業務詳細： ネットバンキングのシステム開発・一般企業が使う情報システムの受託開発やメディア、医療、航空業界などのシステムを企画~保守運用まですべてに対応します。 〈案件事例：〉 ・大手都市銀行向けインターネットバンキングシステム開発 ・シネマコンプレックス向け販売管理（POS）システム開発 ・スポーツコンテンツ配信サービスの開発 ※経験者は希望を考慮しJava、C#、VB.NET、PHP、Android、C等適性に応じてアサインします。 ■キャリアパス： PL・PMやITコンサルへのキャリアパスやプライム案件、上流工程に携わる機会も豊富です。 ■働き方： ・土日祝日が休みとなり、官公庁は「働き方改革」を推進する立場にあるため、月平均残業は20h程になります。 ・案件によっては在宅勤務が可能です。 ・自社での受託開発やチームでの参画が大半なので先輩に質問や相談がしやすい環境です。 ・平均有給取得率は78.9%、新卒も2024年度は定着率98.4％と長く働ける環境が整っております。 ■当社について： 会社設立50年、社員数1800名、44期黒字経営で、官公庁が発注する公共事業を発注者側の公務員の業務をパートナーとして補佐する「発注者支援業務」において日本を代表する売上を誇る企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【所定労働7時間・残業（法定労働時間超)ほぼなし（平月）／週2回程度リモートワーク可能／フレックス活用／成長中のペット保険市場】 ■業務内容： 社内インフラ運用に従事いただきます。 ※入社後すぐは、部内の運用業務メイン担当者のサポートの位置付けです。 ・IT統制運用・整備…障害管理、リスク報告（申請書のやり取りなど） ・Webサービス、基盤系運用業務 ・モバイルデバイス管理…タブレット、アプリ等の運用管理 ・その他社内インフラ対応…PC、サーバー等の設定、管理業務 ・本番移行管理…本番移行時の各種手配、移行後検証など ■組織構成： 事務システム企画部は部長を含めて9名（男性6名、女性3名）で構成をされており、スタッフ年齢は30代中心の職場です。開発チームが4名、インフラ運用チームが4名の体制です。中途入社100％のなじみやすい環境で、和やかな雰囲気の中、定着率も高く、腰を据えて長く働くことが可能な職場です。 ■ポジションの特徴： 開発ベンダーとの協力体制を強化しており、システム開発が落ち着いている時期や障害発生等が無い場合、概ね18時頃に退社しています。会社の業容が拡大していく中、サービス強化のためにシステムの機能拡充を継続しており、その統括・管理を行うシステム管理部門の果たす役割は大きくやりがいがあります。 ご経験によってはマネージャークラスのオファーの可能性があります。 ■働き方 ・残業時間：月間所定労働時間（７時間×営業日数）に対する残業時間は月平均10〜30時間程度と働きやすい環境です。月間法定労働時間（暦日×40/7）を超える残業は、ほぼありません（繁忙期除く）。 ・リモートワーク：週２回程度リモート可能です。対面コミュニケーションも必要との考えもありハイブリッドで運用をしていますが、リモートの日はある程度裁量をもって決められます。 ■社内風土 中途入社者で構成されているからこそ、年齢や階級など関係なく個人の意見を尊重する風土です。自発的に考えて前向きに業務に取り組んでいるメンバーばかり。業界未経験から入社した先輩も多数活躍しています！ そのため定着率90％超えを実現できています。

★守るべき情報資産はアイデンティティ/エンドポイント/サーバーの対策を中心に、ゼロトラスト環境と施設/オフィス環境の2ケースで設計構築・運用管理。Gartner社が提唱する最新の考え方を取り入れながら業務推進しスキルアップ! ★約5,000名の社員が在籍する大手企業の星野リゾートが運営する国内外宿泊施設とオフィスのインフラ&セキュリティ関連のシステム導入・運用保守業務を担当。 ■業務概要 何を何故守る必要があるかを経営判断した上で、施設やオフィスの物理NWの世界と、最新のセキュリティソリューションを活用しながら、モダン構成で構想と実行をして頂きます。 情報システム部門にて、インフラ&セキュリティ関連のシステム導入・運用保守をお任せします。 ■業務詳細 ・施設(ホテル・旅館）やオフィスのNW設計・導入（ゼネコンやベンダーと一緒に設計)&運用保守 ・コアNWの設計・導入＆運用保守(閉域網・DC・IaaS・他) ・セキュリティシステムの選定・導入＆運用保守 ・各種デバイスの選定・導入＆運用保守 ・サーバーの設計・構築＆運用保守(AWS/Azuru/Alibaba/AD/DNS/WSUS/監視/EPP/MDM/DaaS/他) ■適正 ・不確実性の高い案件でも楽しめたり（チャレンジ）、アジャストしていく事が得意である方 ※「ミスを憎んで人を憎まず」という考え方があり、チャレンジしやすい環境です！ ・デジタルトレンドに高い感度と洞察を持ち、新技術や知識を学ぶことに意欲的な方 ・責任感が強く主体的に業務に取り組める方 ・ホスピタリティ精神を持ち丁寧かつ正確な作業を心掛ける方 ・企業理念に共感し、ITを通じた事業価値向上に貢献したいという意欲のある方 ■歓迎 ・CCNA資格保有（同レベルのNW資格でも可） ・AWS Foundational資格保有 ・ITILファンデーション資格保有 ・情報セキュリティに関する資格保有 　資格関係は過去に取得した証明があれば更新がなくても可 ・DaaS環境の設計構築＆運用保守経験 ・CSIRT運用経験 ・グローバルでの個人情報保護関連運用経験(GDPR/サイバーセキュリティー法/米国連邦データプライバシー法/他） ・中国語・英語対応 変更の範囲:会社の定める業務

【志向に合わせたキャリア選択が可能／年休124日／16期連続増収中】 ■業務概要： 弊社では、「80億の人生に彩りを」というビジョンの実現にコミットいただけるAWSエンジニアを募集しております。 「LeadU+」をはじめとする自社SaaSの開発／運用と、そこに関わるチームの支援を通じて「80億の人生に彩りを」というビジョンの実現をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容： ・AWSを用いて自社プロダクトのインフラ構築 ・IaCの推進（Ansible、CloudFormation、CDK） ・AWSの運用の監視とAWSの監査対応 ■開発環境： ・フロントエンド：TypeScript，Vue 3，Sass ・バックエンド：PHP8，Laravel ・ローカル開発環境 : Docker Compose，LocalStack ・クラウドサービス : AWS，GCP，Firebase --------------- ・コミュニケーション : Chatwork，Slack，Zoom，oVice ・ドキュメント管理 : Notion ・データ管理：Figma，GitLab ・その他 : Google Workspace，Backlog，Jira ■募集背景： 当社では、クライアントである士業事務所が直面する社会問題の解決に向けた顧客・案件管理システムの開発・運用を行っております。そのため、「クライアントの為にITで出来ることはなんでもやる！」を合言葉に、開発業務だけではなく、セキュリティやインフラなど、自分のスキルの守備範囲を拡大し続けることが出来る方を求めております。 ■就業環境： フレックス制度（コアタイムなし／実働8時間）や、在宅×出社のハイブリットワークが可能です。また、住宅手当、子ども手当などの各手当、書籍購入やセミナー参加代の全額支給の資格取得支援制度、社内留学制度などの福利厚生も充実しております。 ■事業の特徴（4軸の支援事業）： 士業・医業など専門家領域において、インフラ・マーケティング・システム・コンサルティングというの4軸にて一気通貫で支援事業を展開しております。クライアントはtoBですが、その先にいる一般消費者の方を見据えています。 変更の範囲：本文参照

【志向に合わせたキャリア選択が可能／年休124日／16期連続増収中】 ■業務概要： 弊社では、「80億の人生に彩りを」というビジョンの実現にコミットいただけるAWSエンジニアを募集しております。 「LeadU+」をはじめとする自社SaaSの開発／運用と、そこに関わるチームの支援を通じて「80億の人生に彩りを」というビジョンの実現をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容： ・AWSを用いて自社プロダクトのインフラ構築 ・IaCの推進（Ansible、CloudFormation、CDK） ・AWSの運用の監視とAWSの監査対応 ■開発環境： ・フロントエンド：TypeScript，Vue 3，Sass ・バックエンド：PHP8，Laravel ・ローカル開発環境 : Docker Compose，LocalStack ・クラウドサービス : AWS，GCP，Firebase --------------- ・コミュニケーション : Chatwork，Slack，Zoom，oVice ・ドキュメント管理 : Notion ・データ管理：Figma，GitLab ・その他 : Google Workspace，Backlog，Jira ■募集背景： 当社では、クライアントである士業事務所が直面する社会問題の解決に向けた顧客・案件管理システムの開発・運用を行っております。そのため、「クライアントの為にITで出来ることはなんでもやる！」を合言葉に、開発業務だけではなく、セキュリティやインフラなど、自分のスキルの守備範囲を拡大し続けることが出来る方を求めております。 ■就業環境： フレックス制度（コアタイムなし／実働8時間）や、在宅×出社のハイブリットワークが可能です。また、住宅手当、子ども手当などの各手当、書籍購入やセミナー参加代の全額支給の資格取得支援制度、社内留学制度などの福利厚生も充実しております。 ■事業の特徴（4軸の支援事業）： 士業・医業など専門家領域において、インフラ・マーケティング・システム・コンサルティングというの4軸にて一気通貫で支援事業を展開しております。クライアントはtoBですが、その先にいる一般消費者の方を見据えています。 変更の範囲：本文参照