〜第二新卒歓迎！アプリ・インフラ不問◎SIから社内SEへ／15期連続増収増益の安定基盤／190以上の校舎を展開する進学塾『早稲田アカデミー』本社勤務／ICTを駆使して教育現場を支える／所定労働7.5h〜 ■概要： 本社の情報システム部門に所属し、教育サービスのICT化を支える社内SEとして活躍していただきます。 生徒・保護者向けシステムの運用管理、新機能追加・改修、ベンダーコントロール、システムテスト、データ処理、社内ヘルプデスク対応など、幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細： 早稲田アカデミーの教育サービスをシステム面から支える業務を担って頂きます。 ◇新規・既存の業務システム（基幹系システム、フロント系システム）の構築・保守 └各案件の上流工程対応（企画立案・要件定義、ベンダー折衝） └システム構築・保守に関するベンダーマネジメント及びプロジェクト管理 └アプリケーション開発保守、データ処理 原則は、委託先のベンダーに開発を外注しているため、開発実務は行わず、要件定義やベンダーコントロール、外部設計書の確認、受入時の検証をお任せします。 └社員向け基幹システムや生徒・保護者向けアプリの運用管理 └アプリケーション障害管理 ◇インフラ基盤の構築・保守 └インフラ基盤構築の上流工程対応（要件定義、ベンダー折衝） └インフラ更改対応（既存サーバ、ネットワーク機器、業務端末等の更改） └基幹システム、サーバ、ネットワーク、業務端末に関するインフラ構築・保守推進、システム資源管理、情報セキュリティ管理、システムリスク管理、問題管理　等 ◇全般 └システム全体の計画や予算管理 └社内のITに関する問い合わせ対応（ヘルプデスク業務） ■配属部門： ・デジタルソリューション部 └システム一課（社内基幹システムやユーザ向けアプリを担当） └システム二課（インフラ関連、SaaS運用管理、RPAを担当） ■キャリアパス： ・ICTの専門職としてスキルを深めていく道と、マネジメント層への昇格という2軸のキャリアパスを用意しています。 ・年に1回の職務アンケートを活用し、社員の志向や希望に応じた柔軟な配置が可能です。 ・2〜3年で上のポジションに上がることも可能で、業績と行動を鑑みた上での評価となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域コミュニケーションネットワークの構築に貢献／年間休日128日／賞与実績あり／高品質なICTソリューションサービス「CTY光ビジネス」／地域に密着した事業を展開〜 ■採用背景： 日々通信の技術が進歩していることで当社の管轄エリアが拡がり、当社の担う役割が大きくなっています。それに伴い、業務拡大による増員募集をいたします。 ■仕事内容： 電気通信設備の運用保守をお任せします。基本的には本社サーバールームで設備の運用保守を行っていただきます。 ※当番制で、夜間のトラブル対応を行う場合がございます。 ■ポジションの魅力： ・新たなサービスにおける技術面での企画・導入も行っていただきます。 ・将来は、新規設備の構築もお任せする為、更なるスキルUPも望めます。 ■働き方： 残業は月平均15時間程で、安定した経営基盤の下メリハリをつけた働き方が可能です。 ■株式会社シー・ティー・ワイについて： 当社は緻密に設計された高品質な光ファイバーネットワークを基盤に、高品質なICTソリューションサービスを提供しています。 地域コミュニケーションネットワークを構築し、地域社会に対して豊かな情報文化を提供することで、魅力的な情報都市を築き上げることに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 当社は、確定拠出年金制度の記録関連業務で業界トップクラスのシェアを持ち、制度拡大や法改正に伴うシステム対応が継続的に発生しています。安定稼働とサービス向上のため、コールセンター基盤（CCシステム）を中心としたオープン系インフラの体制強化が必要となっており、即戦力として活躍いただける方を募集します。 ■職務内容： インフラ第二課では、当社のコールセンターチャネルを支える CCシステムを中心としたオープン系インフラ基盤 の運用・改善・刷新を担当します。基盤の最適化・安定稼働に向け、上流工程から案件を主導していただきます。 <主な職務内容> ・CCシステムの保守運用・改善案件の企画・立案 ・社内外への説明・調整を通じた承認取得 ・予算・スケジュール・課題管理を伴うプロジェクト推進 ・システム要件の取りまとめ、設計内容のレビュー ・新技術導入や改善策の企画・提案（予算策定含む） ※設計・構築・テストなどの実作業はビジネスパートナーが担当し、事業会社側SEとして上流〜マネジメントに集中できます。 ■ご入社後の流れ： まずはご経験領域（CC基盤／オープン系／ネットワーク周り等）から担当いただき、当社の業務・システム構成を理解しながら、徐々に担当範囲を拡げていただきます。慣れてきた段階で、小規模案件から主担当として企画・推進をお任せし、将来的には大規模基盤更改のリードにも挑戦可能です。 ■組織体制： インフラ第二課は9名体制で、20代〜50代まで幅広いメンバーで構成されています。中途入社者が約8割を占め、SIerや事業会社など多様なバックグラウンドの社員が活躍しています。 ■ポジションの魅力： 本ポジションは、コールセンター基盤という企業の顧客接点を支える重要システムを扱いながら、上流工程からプロジェクトに関われるのが大きな特徴です。基盤の安定稼働だけでなく、法改正対応や基盤刷新など、企画段階から関与できる案件も多く、事業会社側SEとして PM/PL・PMOスキルを磨きながら専門性を高められる環境が整っています。 ■働き方： 残業は月平均20時間程度、週2日のリモート勤務が可能。年休に加え、1時間単位の時間休や年2回の連続休暇制度もあり、仕事と私生活を両立しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： エックスサーバーグループのセキュリティ関連事業やメール配信関連事業におけるアプリケーションの運用保守や保守開発をご担当いただきます。 ■業務内容： ・既存Webアプリケーションの運用保守 ・障害対応、不具合修正 ・セキュリティ対応（脆弱性対応） ・定期メンテナンス ・サービス改善 ■担当事業： ・セキュリティ関連事業 ・メール配信関連事業 ・ほか法人向けSaaS開発 ■働く環境： ・PCはWindowsです。 ・コミュニケーションはSlackで行います。 ・開発状況は担当関係なく見える化しています。 ■入社後のイメージ： まずは、既に稼働しているシステムの全体像を把握していただきます。 その後、バグ修正や軽微な機能改善を行いながら業務に慣れていただきます。システムの安定稼働を支えつつ、トラブルシューティングに取り組むことで、実務を通じてスキルを磨いていただけます。 ■一日のスケジュール例： 9:00　出社　システム状況の確認 9:30　定型作業・定期メンテナンス 10:30　不具合調査・修正対応 12:00　ランチタイム 13:00　チームミーティング 14:00　サービス改善・機能改善の検討 15:30　セキュリティ対応（脆弱性確認・対策） 16:30　障害対応 18:00　終業前のシステム確認　退社 ■所属組織について： 現状の開発の体制は、エンジニア、デザイナー合わせて約15名の体制です。 フレックスタイム制を導入していますが、コアタイムを設けているため、リアルタイムでのミーティングやコミュニケーションが可能です。 少数精鋭のエンジニアと共に切磋琢磨できるチャレンジングな環境です。 ■やりがい： プロダクトの運用保守は、システムの安定稼働やユーザー体験の向上に直接貢献できる点が大きなやりがいです。 ユーザーからのフィードバックや運用データをもとに、改善提案や新機能のアイデアを出すことも歓迎しており、エンジニアとしての知識や経験をダイレクトにプロダクトに反映できます。 また、トラブルを未然に防いだり、うまく解決したりすることで達成感を味わえますし、みんな出社していることもあって、周りに相談しやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【システム運用部/ポテンシャル重視/業界経験不問/インフラ/社内SE/転勤なし/平均残業時間15時間】 ■業務特性 当社のシステムは、基幹系・情報系・社内OAの3つで構成されています。インフラ基盤の構築は協力会社と連携して進めており、基幹系システムの運用・保守は協力会社に委託しているため、社内では主に管理業務を担当します。情報系や社内OAシステムについては自社で運用・保守を行っており、社内SEとしては、システムの監視や保守メンテナンスの実施、運用状況の管理などをお任せします。 ■業務詳細 ●運用、保守義務： ・インフラ基盤の構築や運用作業の管理 ※実業務は協力会社へ委託しています ・開発案件のリリース作業立ち合いや当社加盟会員との接続テスト ●サポート、業務管理： ・法令対応や当社業務関連ルールに従った事務の対応、体制整備 ・システム管理や監視、保守メンテナス作業の実行及び管理業務 ・インフラ構築案件を進めるにあたっての進捗管理、予算管理、資産管理や事務対応全般 ■トピックス CRMではSalesforceの導入、グループウェアではMicrosoft365の導入その他RPAの導入により事務作業の自動化などを進めています。 ■就業環境 転勤はなく、当部平均残業時間も15時間とワークライフバランスを意識してます。 服装も公序良俗に反しない限り自由（オフィスカジュアルが中心）です。 ※保守やメンテメンテナンスの為、3ヶ月に1回程度の頻度で夜勤が発生いたします。 ■組織構成 30代1名、40代3名、50代6名、60代1名 ■入社後のキャリア 入社後はまずは社内業務の理解を深めていただきながら、先輩社員と協力会社の管理業務に携わっていただきます。経験に応じて調整や進行管理を担い、将来的には社内外の関係者をつなぐリーダーとしての活躍も期待しています。 ■研修について 入社時に各種研修あり。 ご経験に応じて内容は異なりますが、業務を行っていただきながら社外研修を受講いただくことを想定しています。 ■当社について 当社は貸金業法の指定信用情報機関としてクレジット社会の健全な発展を支える社会インフラとしての役割を担っており、システムが安全かつ安定的に稼働することは当社の使命であり、システム運用部の最大のミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【製油所のITプロジェクトの実行なども担当＊製油所のDXを進め、業務変革に貢献／残業20〜30h程度／国内最大級のエネルギー企業でご活躍】 ■業務内容： 製油所のシステム担当として、以下の業務を担当していただきます。 ・IT/OTに関する運用保守 ・各種ITプロジェクトの実行及び管理 ・所内DX推進の業務部門における導入支援 ■就業環境： ・配属グループ：川崎製油所の製油技術グループ ・平均残業：20〜30h程 ・テレワーク：可（ただし原則出社） ■業務のやりがい： ENEOS製油所のIT基盤の安定稼働、効率運用を担い、重要インフラ事業者としての使命である石油製品の安定供給に貢献できます。 また製油所のDXを支援することで、業務変革に携わることができます。 ■入社後のキャリアパス： ・製油所内のITシステムの運用保守業務および所内のDX支援 ・キャリア形成の一環として、本社及び他製油所・製造所への異動、グループ会社（ENEOSシステムズ等）へ出向の可能性あり ■採用背景： ENEOSの製油所において、精製プラントの安定・安全操業を支えている、IT/OTの保守運用業務及び製油所内のDXを加速するための人材補強として、プロジェクトの実行管理及び保守運用業務の経験を有した即戦力を採用するもの。 変更の範囲：会社内および出向先での全ての業務

【安定した東証上場企業でキャリアアップ/業務改善がミッション/働きやすい環境◎残業少なめ＆土日祝休み】 ■採用背景： 当社は全国にスイミングスクール等のスポーツ施設を展開しています。 現在、当社では業務の効率化や基幹システムのリプレイスなど、社内におけるシステム改善ニーズが高く、プロジェクト推進強化を図るべく、社内SEを増員募集しています。 ■職務概要： 当社の社内SEとして、業務効率化に取り組んでいただきます。基幹システムの運用保守からスタートし、適性や得意分野に応じて業務改善に関する業務をお任せします。 ■業務詳細： ・社内システムの運用保守、管理 ・ユーザーサポート ・ネットワークインフラの企画、運用保守、管理 ・新システムの企画 ・各案件のマネジメント ・外部ベンダーのマネジメント ・WEBサイト運用サポート ・PC運用サポート ※開発業務は基本外注しております。実務もお願いしますが、ベンダーとの折衝が主となります。 ■組織構成： 現在のIT部門は社員2名（40代男性・30代男性）で構成されています。新たに入社する方は、現社員と協力しながら業務を分担し、スムーズなシステム運用を実現していただきます。 ■本ポジションの魅力： ◎開発業務は主に外注しているため、上流業務に集中でき、社内SEとしてのスキル向上が可能 ◎東証上場の安定した経営基盤／長期的なキャリア形成が可能 ◎アットホームな雰囲気で、残業は月平均10ｈ程、基本土日祝休みとワークライフバランス重視できる環境 ◎現社員のサポートを受けながら業務を習得し、将来の幹部候補として活躍が可能 ■当社の魅力： 当社は全国に85か所のスポーツ施設を展開する東証スタンダード上場企業で、安定した経営基盤と充実した福利厚生を提供しています。従業員のライフワークバランスを大切にしており、産休育休制度や時短勤務制度も整備されています。成長意欲のある方にとって、スキルアップとキャリア形成を支援する環境が整っています。

〜ワークライフバランス◎／転勤なし／リモートワーク／充実した福利厚生〜 ■概要 経営企画室 システム課にて会社全体のインフラ整備をお任せします。 ■詳細 〇入社後からすぐにお任せしたいこと ・各種システムへのユーザー作成、ロック解除、退職時の処理などアカウント管理 ・PCなどのIT資産管理 ・ヘルプデスク業務 〇1年以内にはお任せしたいこと ・レンタルサーバの管理 ・AWSクラウドの運用管理 ※入社時ですでにご経験あればすぐにお任せします。 〇将来的にお任せしたいこと ・今後検討しているセキュリティ対策（標的型攻撃メール対策）の推進 ・情報システムの企画・立案から導入の推進 ■採用背景 当社には情報システム担当がおらず、開発担当と総務部が分業して管理をしています。上記の業務を切り分け、業務効率化と社内体制強化を狙った増員募集です。 ■組織構成 5名（チームリーダー1名、メンバー4名） 30代前半4名、40代1名と比較的若い組織です。 ■魅力 ・ワークライフバランスが整います。 会社を上げて働き方改革に取り組んでおります。長期休暇（年末年始6日、夏季休暇4日）や部署平均退勤18時半程度などはもちろん、産育休や時短勤務やリモートワークなど長く当社で働いていただける環境にしています。 ・自社開発ながらシステム面も安定しております。 現在のシステムも自社開発ながら過去ダウンなどは経験したことがなく緊急対応は発生したことがありません。 基本的には基礎的な技術で開発しているので馴染みやすく運用しやすいものです。 ■開発環境 〇言語・フレームワーク ・バックエンド：PHP, Laravel, C# ・フロントエンド：jQuery, Vue.js, React, TypeScript ・ビルドツール：webpack ・CSSフレームワーク：Bootstrap, Material-UI ・デスクトップアプリケーション：Electron, WPF 〇データベース：AWS RDS 〇クラウドサービス：AWS (EC2, S3, Route53, CloudFront など) 〇ツール：Redmine, GitLab, Mattermost, Docker 〇OS：AWS EC2 変更の範囲：会社の定める業務

◎残業月7時間／退職金制度有／時差出勤制度有 ◎サポート体制充実！／Wi-FiやLANの構築から保守運用・アフタ—フォローまで／専門的に手に職を一から身に着け成長できる環境 ■業務内容： 当社サービスを利用するお客様のネットワーク環境を構築・維持するための「設置・保守・運用・アフターフォロー」をお任せします。 ※サーバや大規模インフラの設計業務はありません。現場でのネットワーク構築とサポートが中心です。 下記のいずれかの業務をお任せします。 ・キャリア用通信機器のテクニカルサポートエンジニア業務 ・映像システムサポート業務 ・ネットワークの保守、構築業務 ・クラウドを利用したシステム構築業務 ■具体的には： ・Wi-Fiルーターやアクセスポイントの設置（専門学校・病院など） ・校内LANの構築、ネットワーク機器の設定 ・ネットワークの保守・監視、障害一次対応 ・お客様へのアフターフォロー（問い合わせ対応、簡易設定変更） ※出張あり（関東近郊中心）、屋外作業が発生する場合もあります ■働き方 時差出勤制度（7:15〜10:30）や残業管理を徹底しており、月平均残業は7時間程度。退職金制度もあり、長期的に安心して働けます。 ■教育体制 未経験からスタートした社員も多数活躍中で、バリスタやヨガインストラクター、ドコモショップ勤務など異業種出身者も在籍。IT業界未経験でも、体を動かすことが好きで、コミュニケーションを大切にできる方なら活躍できます。 業務は一人で完結するものではなく、チームで協力しながら進めます。入社後はOJTで先輩社員がマンツーマンで指導し、スキルに応じて徐々に案件に参加していただきます。 ■社内の雰囲気 定着率が高く、職場はフラットで協力的な雰囲気。お昼休みにゲームで盛り上がるなど、和やかな環境です。他部署との連携もあり、キッティングなども協力して進めます。 ■当社の特徴・魅力： ・大企業の子会社にて安定性◎ 弊社は『IMAGICAグループ社』の傘下で盤石な経営基盤を持ちながら、正社員約40人規模の小さな企業ゆえに、スピード感をもちながら高品質のサービスをお客様にご提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇インフラ運用保守経験を活かし、設計構築にステップアップ！ ◇リモートOK／月の残業平均15時間／最新機器端末貸与／働き方・福利厚生◎ ◇8年連続国内シェアNo.1の【BIZTEL】／大企業からメガベンチャーまで導入実績2,000社以上！ ■業務内容： ・インフラ基盤（サーバー）の設計／構築 ・ミドルウェア、フレームワークの導入／構築 ・サーバおよびストレージによるホスト整備／拡張、安定稼働のための運用改善 ・検証環境の構築、事象の再現と原因分析 ・セキュリティアップデートなどの維持管理 ※QoSや各種インフラ施策によって電話サービスを品質高く提供・維持することを特に留意しています。 ■仕事の進め方： ・全体的なシステムの検討、可用性を意識し冗長化を組み込んだ、止まらない安全なクラウドサービスを構築します。 ・サーバーの仕様確認、要件定義を行い、それに準じた設計を行います。 ・導入を行う上で、プロジェクト計画を策定しWBSに準拠した管理を行います。 ・検証については正常系、異常系の障害検証を行い、協力会社とともに行います。 ■利用技術： TCP/IP Linux Kernel or/and Windows VMware vSphere ネットワーク製品 （例. Cisco Ssystems、YAMAHA、Fortinet など） ストレージハードウェア製品 音声プロトコル（SIP、RTP） ■やりがい： ・サーバーエンジニアのスペシャリストとして低レイヤから高レイヤまでの幅広い技術スキルを得ることができます。 ・当社は社員の8割がエンジニアというテックカンパニーのため、エンジニアの声が通りやすく、最も開発／構築しやすい環境やプロセスを整備することが可能です。 ■BIZTELとは 電話回線を整備することなくインターネット経由で電話を利用できるようにするクラウドサービスです。 単純な通話機能に加え、通話録音・音声文字起こし・自動ガイダンス・APIを使った外部システム連携など、ビジネスに必要な電話機能を幅広く提供。 電話コミュニケーションに新たな価値を提供した点を評価され、8年連続国内シェアNo.1のクラウド型コールセンターシステムになっています。 変更の範囲：会社の定める業務

★採用背景：会社全体のDX化の更なる進化に向けたシステム構築体制の強化のための募集となります。 ★東海エリアを代表する物流業界のリーディングカンパニー。景気に左右されない安定感。安定経営により創業より黒字経営。自己資本比率82% ■職務内容： 社内SE業務をお任せいたします。主には保守・運用からスタートしていただきます。 ■具体的には ・ベンダーとのやり取り ・インフラの運用保守 ・社内のインフラ・サーバー管理 ・グループ内社員からのヘルプデスク ◎入社後は、社内システムの運用業務などを担当いただき、将来的には「要件定義」「機能定義」「構成管理」「計画立案」などの上流工程に携わっていただきます。基本的には開発は外部に委託しております。 ◎運送・配車管理システム、物流センターシステム(WMS)、会計管理などの基幹システム）が対象。 ■組織構成： 配属組織は現在6名(男性4名、女性2名)が在籍しております。 ■就業環境： ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日120日。 ・平均勤続年数12年 ◎残業削減の取り組みも実施。会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、残業時間は20時間程度とメリハリをつけて働く事ができます。 ■評価制度： 半期に1度「どのような力をつけたいか」を上長と共に目標に向けて行動計画を決定、実行します。月に1度上長と面談を行い現状確認、来月の行動を策定定していきます。自分で掲げた目標の達成度合いや日頃の行動評価等に基づいて昇給・昇格が決まるため「頑張りが正当に評価される仕組み」が確立しております。 ■同社の特徴： 100年以上赤字経営を経験したことがない強固な経営基盤。その理由はの一つとして、ある特定の業界や荷主様に依存していない事。メーカーでも住宅設備機器、建材、工業部品、食品、紙媒体などなど数多くの企業様と取引が あり、売上の依存度も一番多い取引先でも15％程。さらに、小売業でドラッグストアやホームセンター、最近ではネットスーパー事業も展開しております。 物流業界において、情報システムの導入にも積極的に投資し、業界内でも高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社内SE／充実の教育制度あり◎東京ガスグループの安定基盤／横須賀を中心に神奈川の生活インフラを支える会社／残業10h程度】 ■業務概要： 地元のお客様の生活を支えるため幅広く事業展開を続ける同社にて社内SEをご担当いただきます。 ■担当業務： ◎社内ＩＴインフラの整備拡充 ・ソフトの導入 ・PC、モバイル端末、複合機の入替や新規導入 ・サーバーデータの管理　・ネットワーク環境の整備 ・各種セキュリティ対策　など ◎ユーザー社員のサポート ・トラブルシューティングなどのサポート、ヘルプ対応　など ◎業務の推進 ・エクセルを活用したデータ集計や資料作成 ・データ活用による効率的な業務の推進　など ※年に5回ほど土曜日出勤がございます。 ※日曜日出勤が1年に数回発生する場合がございます。その際には、振替休日を取得いただきます。 組織構成：20代30代が多いです。 ■教育環境： ＯＪＴを通じ、点検業務に必要な資格の取得からお客さま応対マナーまで、しっかりサポートさせていただきます。商材知識は、社内やメーカー勉強会等を通じて身に付けます。 ■特徴・魅力： ・東京ガスグループ企業となるため、安定した基盤の中で、自身の技術を活かしていくことが可能です。 ・福利厚生が充実しており、安心して長期でご活躍いただけます。 ・労働時間の管理等、社内でも厳しく行っており、働き方の改善を行っております。 ＜働きやすさ＞ ・2011年６月、厚生労働省管轄の次世代育成対策推進法に基づく「2011年認定事業主」として、認定マーク（通称：くるみんマーク）を取得しました。２０１１年８月「神奈川県子ども・子育て支援推進条例に基づく認証」を受け、認証マークを取得しました。 ワークライフバランスの定着のため、男女とも働き甲斐のある職場風土づくりの醸成に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆経験浅め歓迎／働き方充実／残業20時間以内／離職率５％／ワークライフバランスを重視しながら長く働きやすい企業◆◇ ■概要： 常駐案件のインフラエンジニアとして、システム保守や、インフラシステム運用設計・構築・整備を担当いただきます。 ■具体的には： ・仮想化基盤、監視基盤、Web領域のシステム保守 ・インフラシステム構築 ・インフラシステム運用設計、整備 ・その他、トラブルシューティング　など インフラエンジニアとして、常駐先にてシステム保守をはじめ、インフラシステム運用設計・構築・整備を担当していただきます。 まずは、ご経験に応じた業務からお任せしていきますのでご安心ください◎ ■組織構成： 常駐先の業務は5名規模のチームで対応しています。そのうち半数が当社の社員ですので、分からないことあれば周りに聞くことができ、サポート環境も整っております！ ＼　POINT　／ ・リモートワーク：現在週2日程度在宅勤務をしています。 ・残業：20時間以下でワークライフバランス充実できます。 ・離職率の低さ：働き方に加え、社員を大事にし、「育てる」ことにも注力しており、離職率は業界平均と比較してもかなり低い水準の5％です！ ■微経験の方も挑戦できます！ 経験が浅くても、業務・システムの説明を理解しながら、OJT体験と教育・指導を経て実務へ進めるため、安心して挑戦できます。 ■組織風土： 社長自身が中途入社組とのこともあり、経営層とメンバーの距離は近く、こういったシステム/サービスは？などの意見提案もやりやすい雰囲気です。 自主参加制の研修など、意欲のある方はどんどん上を目指せる環境です！◎

■採用背景： 現行の社内システム環境の見直しや改善を進めるにあたり、体制強化が必要となっています。また、クラウド基盤を活用した次期OAシステムの検討もスタートしており、その推進役として活躍いただける即戦力人材を募集します。将来的には運用改善や基盤刷新をリードする次世代リーダーとしての活躍も期待しています。 ■職務内容： インフラ第二課は、社内のIT環境（PC・サーバ・仮想基盤・クラウド・M365 等）を横断的に管理する組織です。安定稼働のための保守運用から、システム更改や基盤刷新などのプロジェクトまで幅広い業務に携わります。 <主な職務内容> ・Microsoft365・Windows環境を中心とした社内システムの運用・改善 ・製品の保守期限切れに伴うシステム更改対応（企画〜推進） ・ユーザー部門との調整・説明、要望ヒアリング ・ビジネスパートナーの進捗管理、成果物確認、課題管理 ・案件立案、予算策定、実施計画の検討など事業会社側としての上流工程 ※構築作業や定常運用はビジネスパートナーが担当し、上流〜マネジメントに専念できる環境です。 ■組織体制： インフラ第二課は9名体制で、20代〜50代まで幅広いメンバーで構成されています。中途入社者が約8割を占め、SIerや事業会社など多様なバックグラウンドの社員が活躍しています。 ■ポジション魅力： ・本ポジションは、PC・サーバ・仮想基盤・Microsoft365・クラウドといった社内IT環境を幅広く扱える点が大きな特徴です。ユーザー部門との距離が近く、要望のヒアリングから課題整理、改善策の提案、経営層への説明まで、一連のプロセスに主体的に関わることができます。そのため、社内SEとして技術力だけでなく、企画力・調整力・マネジメント力をバランス良く高められる環境です。 ・また、クラウド基盤を活用した次期OAシステムの検討が始まっており、新しい技術導入や環境刷新の企画段階から参画できる点も魅力です。事業会社側SEとして、ベンダーコントロールやプロジェクト推進をリードしながら、社内システム全体の品質向上や効率化に貢献できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモートワーク可／服装自由／月の残業平均15時間／インターネット経由で電話が利用できるクラウドサービス【BIZTEL】〜 ■仕事内容： ・サービス障害発生時の技術的な調査と切り分け ・不具合の解析／修正、不具合管理、協業会社への連絡など ■BIZTELとは： BIZTELは電話回線を整備することなくインターネット経由で電話を利用できるようにするクラウドサービスです。 お客さまはネットとPCさえあれば、内線通話や外線通話が利用できるようになります。 一般的にオフィスの電話を整備するためには、回線契約・PBXの設置・電話機の配置などの作業が必要になりますが、BIZTELであればそのような作業は一切なく電話が利用できるようになります。 また単純な通話機能に加え、通話録音・キューイング・音声文字起こし・自動ガイダンス・APIを使った外部システム連携など、ビジネスに必要な電話機能を幅広く提供しています。 ■得られるやりがい： 自社サービスだからこその技術者としての拘り、その拘りがサービスのさらなる向上につながり、会社の業績→ご自身のキャリアアップ→評価へとつながっていきます。また、サービスの成長に必要なテクノロジーを現場では常に検討・導入しているので、気になる技術を共有する場も設けています◎ 社員の8割以上が技術者というテックカンパニーである弊社だからこそ、貴方の声が通りやすい環境です。 ■当社について： 当社はテクノロジーの進化とともに時代に寄り添う様々なプロダクトを自社にて開発・提供している会社です。 必要な機能はすべて自前で構築しており、サブスクリプション型の収益モデルで運用しています。 2003年の設立以来一貫してVoIP（IP電話）関連に取り組んで参りました。 電話回線を整備することなくインターネット経由で電話を利用できるようにする【BIZTEL】を主力サービスとして展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■SREスキルや経験を活かして、LoGoチャットプロダクトの安定稼働と信頼性向上を推進するエンジニア■□ ■概要： 自治体専用チャットサービス「LoGoチャット」の基盤運用・改善を担うポジションです。 新規機能開発やゼロからのアーキテクチャ設計・構築はほぼなく、既存環境の安定稼働や品質向上、効率化に裁量を持って取り組んでいただきます。 自身の改善がプロダクト全体の安定と成長に直結するため、運用改善の領域で事業に貢献できる環境です。 ■業務詳細： （1）信頼性向上と監視体制の改善 ・Elastic StackやZabbixなどを用いたリアルタイム監視・分析 ・障害発生時の原因分析、ポストモーテム作成と再発防止施策の実施 ・SLO/SLA/SLIの定義と運用、パフォーマンスの継続的改善 ・セキュリティ強化（脆弱性診断、パッチ適用、WAF設定の最適化） ・コンプライアンス要件に対応した監査・ログ管理・権限管理 （2）運用の効率化・最適化 ・運用フローの課題抽出と改善策の実行 ・TerraformやAnsibleを活用したインフラのコード化（IaC） ・既存システムの技術的負債の解消、リファクタリング ・ログ・メトリクス分析を活用した性能改善施策の立案 （3）DevOps推進と改善文化の定着 ・CI/CDパイプライン（GitHub Actions）の整備・運用 ・デプロイ自動化、無停止デプロイの導入 ・テスト・監視・運用プロセスの自動化による作業効率化 ・チーム内でのSREプラクティス共有と改善文化の定着 （4）品質保証とリリース支援 ・新機能や改修内容のテスト計画・実施 ・バージョンアップ対応、リリースプロセスの効率化・安定化 ■ポジションの魅力： この仕事の醍醐味は、自身の改善がプロダクト全体の安定と成長にダイレクトに貢献できる点にあります。 現状維持ではなく、自らの手で理想の運用体制を築き、プロフェッショナルとして深い専門性を追求したい方にぴったりのポジションです。 ※ゆくゆくは特定の役割や機能に閉じることなく、インフラ、アプリケーション、運用改善、セキュリティなど横断的に関与いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

~2024年度過去最高益更新/プライム案件が全体の9割以上を占める独立系SIer〜 ●未経験でも研修やフォロー体制を活かしてIT運用サポートが習得可能！ ●主体性を持った社員が多い部門となり共に学びながら成長できる環境です ●当部門のプライム案件率は100％、顧客との距離の近さが魅力 ●「月残業14h×実働7.5h」で働きやすい風土有り 大手保険会社様をはじめとするグループのIT戦略を担うシステム部門に常駐し、システムの安定稼働を支える仕事をお任せします。 業務習熟後、チームリーダーとしてのマネジメント業務を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■20種類を超える複数のシステム環境やアプリケーションに関する、オペレーション業務(定例業務：90種以上、非定例業務150種以上) ■弊社メンバーでチームを構成し、チームワークで仕事を実施するため、周囲にはサポートできる先輩が数多くいます。 ■身につく知識 ・入社後は講師によるフォロ—の元、ITインフラに関するｅ-ラーニング研修(1か月半)から実施します。 ・担当するシステムが多岐にわたるため仕事を通してITインフラの基礎知識を身に着けていくことが可能です。 ■ワークライフバランス / 働き方 ・健康経営優良法人5年連続認定！ ・残業時間：年間平均14h/月 ・有給休暇取得率75％ 社員全員の働きやすさを重視しており、長期にわたって働いていただける環境がございます。 ■スキルアップへの充実したフォロー体制 ・資格取得支援制度 ・報奨金制度 ・Udemy　 エンジニアとしてスキルアップするための制度が整っています。 ■企業の安定性 ・当社の主要顧客は大手保険グループ会社様で売上の7割を占めており、そのほとんどが一次請負となっております。 ・また主要顧客との取引実績は40年以上です。システム運用の仕事が多く、安定的な収益が見込めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三井住友ファイナンシャルグループ／リモート可／フレックス制／キッティング業務経験のある方へ〜 ■業務内容： 当社にて出荷しているレンタルパソコンの出荷前の設定サービス（キッティング・クローニング）を実施している部門です。 対象機器はパソコンを中心にモバイル端末や周辺機器などです。 ■具体的には： ・営業との設定要件に関する技術打ち合わせ ・案件スケジュール調整、進捗管理 ・セットアップ（インストール及び設定等）検証 ・マスターイメージ作成及び検証 ・セットアップ作業の効率化や自動化ツールの作成 ・作業手順書の作成 ・作業担当者（スタッフ・委託会社）への技術指導やサポート／指揮 ■当ポジションの魅力： マルチベンダー対応のため国内外メーカーの最新機種にいち早く触れる事ができ、これまでの知識経験を存分に活かせる環境です。 大手企業のお客様が中心で、数百台から数千台の大型案件やリプレイス案件に携わる事もできます。 当社のサービスの根幹としてサービスレベルの向上を図る改善活動などにも日々力を入れています。 ■当社の特徴： ・日本を代表する金融グループの一つ、三井住友フィナンシャルグループにて総合レンタル事業を展開しています。 ・2013年に現体制となって以来「時代を先取りし、付加価値の高いレンタルサービスを提供することにより社会貢献する」を企業理念に掲げ、レンタルという存在の更なる普及を目指しています。 ・近年、サブスクリプションが台頭してきたこともあり、分割払いでサービス提供できるレンタルの認知度が増してきています。 ・得意としてきたのはPCやタブレットなどの「IT機器」、電波や電気信号などを測定する「計測器」、介護ベッドを軸とする「介護福祉用具」の3ジャンルです。 変更の範囲：会社の定める業務

【発行枚数3,200万枚超／2024年度 営業収益3,367億円超／楽天グループの中核企業／年間休日120日／実務経験活かしてキャリアアップが可能です】 当社の社内ITインフラ全般に関する戦略立案から実行までを担い、Microsoft系サービスの導入やクラウド移行推進、PC端末・サーバ管理などの業務を担当いただきます。 ■業務内容詳細： ・社内ITサービスの企画・導入・運用、Microsoft製品を活用した業務改善、クラウド移行戦略の立案と実行、ITサポートセンターの運営効率化 ・PC端末やその他社内IT用サーバの管理業務 ・プロダクト単位のチームで業務を担いながら、将来的には部門の中核として全社IT基盤最適化をリードしていただきます。 ■仕事の魅力： ・会社の業務基盤を支える立場としての責任感を持って、業務に取り組める環境。 ・社内の様々な部門、ポジションの方々と仕事を通じて関わることができ、自らの仕事の成果を直接ユーザーからフィードバックを受けることができる。 ・国内外の楽天カード拠点へ出張する機会があるため、現地での対応を通じて、多くの人達との交流機会がある。 ■組織構成： システム本部（アプリ開発部隊）、システム運用本部（サービスリリース後のメンテナンスや監視など）に分かれており、今回のシステム運用本部も3部署に分かれており、サービス運用部は4グループ、10チームがあります。 ■就業環境／福利厚生について： ・3食無料のカフェテリアあり ・楽もみ：社内でマッサージや針灸の施術を格安でうけることができます。従業員の疲れを癒す人気の施設です。 ・退職金制度あり：勤続年数に応じて退職金が支給されます。 ・ストックオプション：持ち株制度があります。 その他、独自の休暇制度や同好会制度などの充実した福利厚生により、“社員が長期的に働ける会社”の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 銀行業務に関わるインフラ基盤（ネットワーク、サーバー）の管理業務を担当頂きます。 ■業務詳細： ・既存ネットワークの保守管理 ・システム更改対応(今後、クラウドへの移行も検討中) ・各種セキュリティ対策の管理 ■キャリアパス ご入社後は、インフラ基盤の保守、運用をメインにお任せさせて頂きます。その後はご希望にあわせて上流工程へキャリアをチェンジ頂くことも可能です。 ■組織の特徴： <当部の存在意義> （1）デジタル化施策をはじめとする各部施策の実現に寄与する迅速なシステム開発。 （2）基幹系システムの安定稼働および共同化の着実な推進。 （3）将来に渡る長期安定したシステムインフラ（顧客向け・行内向け）の提供。 <（2）（3）に対する戦略> （1）TSUBASA参加行との共同アウトソースの運営を確立し、安定稼働を継続。 （2）災害対策システムの更なる高度化などにより、災害・障害時対応の実効性向上を図る。 ■組織構成： システム部に約80名在籍しており、当該業務を担当するチームは4名前後にて構成されております。 ■働き方： 本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。通勤服のカジュアル化等も積極推進中。 ■当ポジションの魅力： ・自身が携わる業務が、お客さま・社内の役に立っているかを実際に肌で感じることができます。 ・銀行の根幹であるシステムインフラを支える意義ある仕事です。 ・当行は預金額や総資産額で業界2位を誇るリーディングバンク。銀行の在り方が問われる今、先進的で柔軟な取り組みを積極展開。注目度の高いフィンテック領域の最前線で経験を積むことができる環境。 変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務

【募集概要】 ・加盟店20,000店舗を突破した薬局・ドラッグストア検索予約サービス『EPARKくすりの窓口』 ・ダウンロード数200万件を突破を突破し日経MJも注目する電子お薬手帳『EPARKお薬手帳』 ・上記の患者向けアプリケーションと医療機関をつなぐバックエンドシステム【Hopital Support】を設計・開発・運用保守していただきます。 【職務詳細】 ビジネス要件の優先順位を理解し、限られたスケジュールで高品質のサービスを実現、提供します。 ・担当サービスの新規、または既存機能の設計・開発・テスト・リリースの実施 ・担当サービスの保守、監視、トラブルシューティング、バグ改修 ・担当サービスのシステム改善(リファクタリング、最適なアーキテクチャの選定・導入・評価、負・荷測定およびパフォーマンス改善)の実施 【募集背景】 現状の開発体制はチーム人数は7,8名で、平均年齢は30歳前後です。 前職は大手SIer出身の方もいれば、ITベンチャー出身など様々なバックグランドをお持ちの方にjoinして頂いております。 ただ、医療業界で更なる課題解決を進めたく、本格的に東証グロース上場をいたしました。 そのためにも、エンジニア組織の更なる強化が必要不可欠となります。今後さらユーザー目線の強い会社として成長するために自ら他人を巻き込んで積極的に開発・運用をリードできるエンジニア及びエンジニアリーダー候補を募集します。 【開発環境】 言語：PHP, node.JS,pytyon HTML, Javascript, CSS バージョン管理：Git リポジトリ管理：BitBucket フレームワーク：FuelPHP, Zend Framework 2 IDE:Visial Studio,Eclipse システム環境：AWS CI：Jenkins サーバ監視：Zabbix DB：Amazon RDS(MySQL、Aurora), Amazon DynamoDB, PostgreSQL8.0.4(on Amazon RedShift) コミュニケーション：Slack、Backlog、Discord 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 都内の大手大学病院向けに弊社の医療機器の導入における病院内のネットワーク設定および導入後の保守や問い合わせ対応などをメインに担当いただきます。担当エリアも都内のみです。 【取扱い商品】心電計や生体情報モニタ(血圧・心拍数等を測る装置)等。 【詳細】おもに都内大学病院に対して営業担当及びフクダ電子のSEと一緒に訪問します。全体のつなぎこみはフクダ電子のSEが行い、機器個別の調整や設定などを主にご担当いただきます。手術室に使われる大規模な機器から心電図などシンプルな端末と幅広く、導入時から利用後の問い合わせも施設営業と連携して対応頂きます。訪問時も営業に同行となります。 ■同社の魅力： 同社は創業75年、優良医療機器メーカー（ＭＥ機器のスペシャリスト）「フクダ電子」のグループ会社になります。その中で同社は基幹病院、大学病院向けに高度先進医療機器の営業を行っております。顧客は病院（ドクター）であり、高い専門知識が求められます。その為、医療知識の勉強が必要不可欠であり、自身の成長を日々実感できます。 ■フクダ電子の取り扱い製品例： ・医療機器のネットワークシステム / 心電計 / 人工呼吸器 / 心臓ペースメーカー / 生体情報モニター 開発元であるフクダ電子は、心臓・循環器系の医療機器メーカーとして医療現場では名の通った存在です。今から80年以上も前に、国内で先駆けて心電計を製造し、技術力においても国内屈指の存在です。 ■研修： 入社後2-3ヶ月間かけて、製品 知識研修・OJT等の導入研修を致します。そのため職種未経験の方でも一人前を目指していただけます。 ■働きやすさ： お客様第一主義の考えを基に、フクダ電子グループでは各 地域に根付いた販売会社を構えております。その為、転勤等はありません ので、顧客と長い関係性を構築することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎・サーバ・ネットワークの運用保守、改善／年休122日／東証上場の安定性／セールスプロモーション業界での独立系企業トップクラスの規模＞ 社内システム担当者として、グループ内各社のインフラ運用・整備をお任せします。未経験の方も、OJTや外部研修を通じて基礎からスキルを身につけられる環境です。まずは、先輩社員のサポート業務を通じて、社内インフラの全体像を理解して頂きます。 ■業務内容： ・サーバ・ネットワークの運用保守、改善 （例：ネットワーク障害対応、通信トラブルの原因特定・復旧対応など） ・M365、セキュリティ製品の運用管理 ・グループ全体のインフラ統合プロジェクトへの参画（設計・構築・検証・導入） ・ベンダーとの調整、障害対応、トラブルシューティング ■教育・育成体制： 未経験者でも基礎から学べる環境を整えております。 ・入社後は先輩社員のOJTに加え、外部研修・ベンダー提供トレーニングなどを活用。 ・段階的にスキルを習得していただき、習熟度に応じて業務範囲を拡大します。 ・将来的にはインフラ設計・プロジェクト推進などの上流工程にも携わることが可能です。 ■業務の魅力： ・グループのシステム統合プロジェクトに携われる 　インフラ環境の構築や新統合システム構築に中心メンバーとして参加できます。 ・専門的な知識・技術が着実に身につく 　2年後にはシステム担当者として業界で通用するレベルのスキルを得ることが可能です。 ・若手中心の風通しの良いチーム 　20〜30代が中心。真剣に業務に向き合いつつ、相談・協力しやすい雰囲気です。 ■当社について： ◇30年以上の実績と独立系では業界トップクラスの規模を誇り、大規模なセールスプロモーションやエンタメ物販などのサービスを展開。 ◇テーマカフェ事業など、新規事業領域も拡大中でグループの成長フェイズに関与できます。 ◇経営理念に共感する従業員が多く、社内は明るい雰囲気です。駅近、転勤は基本なし。 ◇これまでの経験を存分に発揮いただける環境ですが、新しいことにも積極的・主体的に取り組まれる方が活躍いただけるケースが多いと考えます。 変更の範囲：会社の定める業務

圧倒的なワークライフバランス〜月平均残業2.3時間！／年間休日125日／自社勤務 ■業務内容： サービス提供に関わる機器の調達や管理、安定稼働継続に向けてのサーバー環境改善、運用方法の見直し、ツール導入を行うのが主な仕事です。 ■業務詳細： ・ハードウェア周り全般（サーバー機器の発注、データセンターでのサーバーラッキング、セットアップ） ・ソフトウェアのアップデートおよびメンテナンス作業　など 業務状況により「サーバーを運用している部署でおこなうトラブル対応の補助作業」など、運用・保守業務も一部行っています。 例えばチームで解決できない案件があれば、社内のプログラマーに相談したり、緻密なデータを参考にしながらより良いサービスの運用に取り組めたりと、全部署と協力しながらスピーディかつ納得のいく方法で進めることができます。 ■圧倒的な働き方の良さ： 月平均残業時間2.3時間／年間休日125日／リモートワークでのハイブリット勤務など、働き方に力を入れています。 その中でも残業時間が少ない背景として、クライアントワークではなく自社のサービスを提供しているため、案件の期日設定について柔軟に対応ができ、また当社は専門領域ごとに課が分かれていることにより、自身の担当範囲に特化し、業務不可を分散しているため、残業時間の削減に成功しております。 ■入社後のイメージ 入社から3ヵ月ほどの間は稼働中のサーバーの負荷の監視〜対処や、お客様にサーバーを安定してお使いいただけるよう不具合がないかどうか監視〜対処する業務をお任せいたします。 OJTを通じて当社サービスの仕様や運用方針を把握・理解していただきます。 その後は、サーバーの在庫管理・発注管理、ハードウェア故障時のパーツ交換対応、各種業務の自動化・効率化提案〜実装、サービス強化。 業務全般を把握いただいた上で、各種業務の改善提案や各部署との調整や打ち合わせ、業務改善をお任せいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜契約社員（正社員登用前提）／転職回数不問／社員の約45％が外国籍人材／ITインフラ経験×英語力を活かせる求人／グローバル企業との連携や多言語環境での実務経験ができる〜 ■業務内容： いずれかのクライアント先（東京都府中市、江東区豊洲、港区六本木）に常駐をいただきデータセンターのファシリティコーディネーターとして以下業務をお任せします。 ＜詳細＞ (1)データセンター管理業務： ・データセンター契約管理 ・ベンダー管理（データセンターサービス事業者、通信配線事業者、DCIM関連サプライヤー） ・データセンター関連のコスト管理（月次請求書処理、報告書作成） (2)ファシリティ関連業務： ・空調、電気、通信関連の変更管理 ・電気関連設計文書の管理 ・外部委託業者と連携し電源キャパシティと空調能力の管理 ■配属先： 基本的には、客先常駐にて業務をお任せします。 新規案件での参画のため、入社時は1名で配属いただく予定ですが順次増員予定です。 ■就業環境： 当社の社員は、全員バイリンガルです。フラットな社風で、海外で生活・就業経験のある方にフィットする働きやすい環境があります。 ■リロケーションサポート： ・住宅補助：無 ・渡航費補助：有 ■当社の特徴： 当社は、クライアントのインフラ環境の改善、アップデートに伴うプロジェクトを多数持つ英系のITプロジェクトマネジメント・コンサルティング企業です。顧客の約9割が外資の企業様です。 変更の範囲：会社の定める業務