システム構築・運用（インフラ担当）の求人情報の検索結果一覧

情報システム/社内SEを募集します！ 事業拡大による増員となります。 【具体的な業務内容】 ・ネットワークインフラ管理、デバイス・アカウント管理の整備及び運用業務 ・ISMSの維持・更新に向けた情報セキュリティ対策の対応業務 ・内部統制の強化に関する情報セキュリティ方針検討及び整備業務 【組織構成】 ・シニアマネージャー : 1名(40代男性) ・マネージャー : 1名(30代女性) ・メンバー : 2名(20代男性 / 20代女性)） 【使用ツール】 ・Google Workspace ・Slack

【業務内容】 ■ITデバイスの選定・調達、ユーザおよびライセンス管理といったIT資産の運用設計および実行 ■社内ネットワーク、サーバ管理およびソリューション導入時のインフラ検討および構築業務 入社直後は上記の業務を想定していますが、スキルアップに合わせて上流企画やベンダーのマネジメントなどキャリアアップを目指していただきます。

【業務内容】 社内においてもグループ全体のDX化は最重要課題のひとつとして位置付けられ、会社の成長戦略の実現を目指し、積極的なIT投資を行っています。 事業から経営までを幅広く支援する施策を盤石とするためのIT業務に携わっていただきます。 《詳細》 ■事業部を巻き込んだソリューションおよびベンダーの選定 ■事業部とのシステム導入における要件定義～基本設計～移行・教育といった各フェーズの作業支援およびベンダーマネジメント ■ローコード/ノーコードツールによる業務およびデータ連携アプリケーションの設計開発 ■社内のSIおよびデジタル案件におけるプロジェクトマネジメント ■社内データ活用におけるBIツール導入支援およびデータプラットフォーム構築 ■RPAおよびChatBotによる業務効率化支援

【概要】 ◎当社は日本発の「サイバーセキュリティ」専門企業です。 セキュリティ技術の基礎研究、自社セキュリティソフトウェアである「FFRI yarai」などの研究開発、ペネトレーションテストやマルウェア解析などを行うセキュリティ・サービス事業など、サイバーセキュリティに関する事業を行っています。 全社的にリモートワーク制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 昨今、国家間のパワーバランスの変化に伴う経済安全保障へのニーズの高まりなどを背景に、日本のナショナルセキュリティのレベル向上のため、事業の大幅な拡大を進めております。 事業拡大に伴う組織課題に対して、社内SEとして貢献できることは多々あり、自身が主体となってより良い社内システムづくりを推進することができます。 【仕事内容】 ◎社内SEが所属する管理部門のIT統括チームでは、ITシステムの企画立案、設計構築、運用をはじめ、ITシステム管理における上流設計から管理全般のほとんどを内製して担っております。 また、IT統括チームでは、セキュリティと利便性を両立したITシステムを目指しております。 サイバーセキュリティ対策企業として求められるセキュリティ要件を満たしつつ、社員の利便性を追求した社内ITシステムの構築に取り組んでまいります。 今回は横須賀拠点担当として、横須賀拠点のITシステムを中心に、企画立案～設計構築～運用までお任せいたします。 ※入社後３ヶ月～４ヶ月は横須賀拠点に出社し業務いただく想定です。 それ以降については、週２～３日リモートワークとなる想定です。 ＜具体的な業務内容＞ 今後はこれまで以上に社内ITインフラ強化、セキュリティ強化に取り組んでいきます。 下記の企画立案～設計構築～運用もお任せしたいと考えています。 ・クラウドセキュリティ強化(SIEM、SASE、CASBなど) ・セキュリティ強化のためのネットワーク構成変更 ・社内ITガバナンス強化(ISMS、クラウドサービス利用) ・既存システムの強化 ・認証強化(デバイス認証、認証デバイス) 他にも、日々社内ITインフラの運用や社員からの問い合わせなど計画的に 対応していきます。 ・社内ITインフラの構築、運用 ・社内向けサーバ構築、運用 ・社内セキュリティ確保、向上、運用改善 ・入退職者対応（アカウント管理） ・従業員からの社内システムに関わる問い合わせ対応 ・社内ITインフラの障害対応 まずはこれまでのご経験やスキルを活かしてご活躍いただく想定をしておりますので、入社時に経験のない分野があっても問題ありません。 入社後、徐々に対応範囲を広げていただき、ゆくゆくは全般をお任せしたいと考えております。 【備考】 変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 ・社内IT担当という立場から経営をサポートしつつ、業務を通じて様々な知識を吸収し、幅広い技術と経験を身に付けていくことができます。 ・リモートワークが可能でワークライフバランスを実現した柔軟な働き方ができます。オフィスで作業が必要な業務は出社して対応しますが、リモートワークを積極的に活用しています。 ・上流から業務に携わることが可能 自社システム担当として提案等の上流部分から携われます。 システム構成やアプリケーション選定など自身の意見が活かせる環境なため、上流の経験も身につけていくこともできます。 ・自らの関わったシステムへの反響 自らが関わったシステムに対する反響を社員から直に聞くことができ、 仕事の面白さを実感できます。 ■社内の雰囲気 オフィス出社時も服装は自由です。 オフィス環境はとても静かで、業務に集中したいという方には最適な環境です。 労働時間管理は徹底しており、10：00始業、18：30終業で、残業も22:00以降の勤務は、原則禁止のため、どんなに遅くとも22:00には皆退社します。 全社員、業務中はしっかり集中し、オンとオフをきちんと切り替えるように勤務しております。 年齢の若い社員が多く、お互い「さん」付けで呼び合う等、非常にフラットな組織です。

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務詳細： リモート端末保守及び、キッティング業務をお任せいたします。 データセンター（無人）に常駐し、Windowsのリモート端末が動作しなくなった際の再起動やメンテナンス、追加端末のキッティング作業を実施する。また、リモート指示に従い各種資料作成の支援を行う。 ◆会社の特徴： ・景気の波に左右されにくく、常に先端の技術に携わることが可能です。 ・配属先をシフトさせていき、上流工程を目指したキャリアビジョンを形成致します。 ・年齢層は10代から60代まで活躍！常に「技術者」としてのキャリアを形成できます。 ・ベテランの方にはポジションを多くご用意可能です。 ・キャリアカウンセラー、エンジニアの組織体制によって充実したバックアップを図っております。 ◆入社後スケジュール 1.入社後1～3日間：導入研修 全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、 ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、 就業後の想像をしていただくことができます。 2.配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。 ◆会社の特徴： ・「人」を成長させることに注力し、事業拡大してきた企業です。 ・配属先をシフトさせていき、上流工程を目指したキャリアビジョンを形成致します。 ・キャリアカウンセラー、エンジニアの組織体制によって充実したバックアップを図っております。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎ ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象にキャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です

～ヘルプデスク経験者歓迎／エンジニアの方のご希望に最大限沿った形でのアサインを考慮致します～ 技術者派遣・請負開発によるテクノロジー支援を行っている当社にて、ヘルプデスク業務をお任せ致します。 エンドユーザーからの故障等の問い合わせに対し、部材の手配や回収の調整、保守員の手配ての調整などを主に電話やメールで対応して頂きます。定例業務はもちろん、一部ネットワーク機器のキッティング作業なども発生するため、自ら学ぶ意欲があれば様々な知識を身に着けることができます。 ■教育・研修制度： ◎グループ会社の研修「KENスクール」受講可能※関東4 校（新宿 、 池袋 、 横浜 、 北千住）大阪府（梅田）愛知県（名古屋）北海道（札幌）福岡県（福岡）の8 拠点で展開 各種講座例：通信（ネットワーク）講座／3DCAD 講座／Office研修講座／Web・DTP 講座／自動車工学／国家資格研修・IT基礎研修講座／Java・Android・VB・Oracle 講座／C・組み込み・ObjectiveC講座／ビジネスヒューマン研修講座／Linux・Windows講座／機械工学基礎・製図・材料力学・有限要素法講座／リーダー研修・傾聴研修・キャリアカウンセリング研修・評価者研修講座／各種eラーニング講座等　※その他リモートで受講可能なEラーニングシステムや、社内勉強会を随時実施しております

【第二新卒歓迎】ヘルプデスク ◆在宅勤務可／研修充実◆ ～ヘルプデスク経験者歓迎／エンジニアの方のご希望に最大限沿った形でのアサインを考慮致します～ 技術者派遣・請負開発によるテクノロジー支援を行っている当社にて、ヘルプデスク業務をお任せ致します。 エンドユーザーからの故障等の問い合わせに対し、部材の手配や回収の調整、保守員の手配ての調整などを主に電話やメールで対応して頂きます。定例業務はもちろん、一部ネットワーク機器のキッティング作業なども発生するため、自ら学ぶ意欲があれば様々な知識を身に着けることができます。 ■教育・研修制度： ◎グループ会社の研修「KENスクール」受講可能※関東4 校（新宿 、 池袋 、 横浜 、 北千住）大阪府（梅田）愛知県（名古屋）北海道（札幌）福岡県（福岡）の8 拠点で展開 各種講座例：通信（ネットワーク）講座／3DCAD 講座／Office研修講座／Web・DTP 講座／自動車工学／国家資格研修・IT基礎研修講座／Java・Android・VB・Oracle 講座／C・組み込み・ObjectiveC講座／ビジネスヒューマン研修講座／Linux・Windows講座／機械工学基礎・製図・材料力学・有限要素法講座／リーダー研修・傾聴研修・キャリアカウンセリング研修・評価者研修講座／各種eラーニング講座等　※その他リモートで受講可能なEラーニングシステムや、社内勉強会を随時実施しております

～ヘルプデスク経験者歓迎／エンジニアの方のご希望に最大限沿った形でのアサインを考慮致します～ 技術者派遣・請負開発によるテクノロジー支援を行っている当社にて、ヘルプデスク業務をお任せ致します。 エンドユーザーからの故障等の問い合わせに対し、部材の手配や回収の調整、保守員の手配ての調整などを主に電話やメールで対応して頂きます。定例業務はもちろん、一部ネットワーク機器のキッティング作業なども発生するため、自ら学ぶ意欲があれば様々な知識を身に着けることができます。 ■教育・研修制度： ◎グループ会社の研修「KENスクール」受講可能※関東4 校（新宿 、 池袋 、 横浜 、 北千住）大阪府（梅田）愛知県（名古屋）北海道（札幌）福岡県（福岡）の8 拠点で展開 各種講座例：通信（ネットワーク）講座／3DCAD 講座／Office研修講座／Web・DTP 講座／自動車工学／国家資格研修・IT基礎研修講座／Java・Android・VB・Oracle 講座／C・組み込み・ObjectiveC講座／ビジネスヒューマン研修講座／Linux・Windows講座／機械工学基礎・製図・材料力学・有限要素法講座／リーダー研修・傾聴研修・キャリアカウンセリング研修・評価者研修講座／各種eラーニング講座等　※その他リモートで受講可能なEラーニングシステムや、社内勉強会を随時実施しております

IT、モノづくりの分野で受託開発及び技術者派遣を行う当社にて、国内、国外拠点のクライアントPCヘルプデスク（Windows、アプリ）に関する業務をご担当いただきます。横浜システム課は2020年5月に立ち上げ、約110名のエンジニアが在籍しており業務を行っております。（稼働率約94％）横浜市や東京都内での案件を中心にアサイン先を決定しております。 ■教育・研修制度： ◎グループ会社の研修「KENスクール」受講可能※関東4 校（新宿 、 池袋 、 横浜 、 北千住）大阪府（梅田）愛知県（名古屋）北海道（札幌）福岡県（福岡）の8 拠点で展開 各種講座例：通信（ネットワーク）講座／3DCAD 講座／Office研修講座／Web・DTP 講座／自動車工学／国家資格研修・IT基礎研修講座／Java・Android・VB・Oracle 講座／C・組み込み・ObjectiveC講座／ビジネスヒューマン研修講座／Linux・Windows講座／機械工学基礎・製図・材料力学・有限要素法講座／リーダー研修・傾聴研修・キャリアカウンセリング研修・評価者研修講座／各種eラーニング講座等　※その他リモートで受講可能なEラーニングシステムや、社内勉強会を随時実施しております

技術者派遣を行う当社の顧客先にて、不動産のヘルプデスク業務をお任せします。（ご経験・ご希望を加味しながら複数の候補から案件を検討させていただく場合がございます） ■案件概要： ・ITオペレーションアカウントなどの管理 ・申請、IT機器の物品管理 ・窓口業務（ベンダー、ユーザーなど） ・その他IT関連事務など ■教育・研修制度： ◎チームリーダーはエンジニア：当社の各案件のリーダーが営業担当ではなく、同じエンジニアの者が努めています、そのため同じ業務を行いながら、悩みや不明点等を気軽に聞くことができる環境を整備しています。 ◎社内にキャリアアドバイザーが在籍：当社専任のキャリアアドバイザーが在籍しており、エンジニアの方々のキャリアパスについて相談をお伺いすることや、担当いただいている業務の悩みについても気軽に相談できる環境がございます（営業との兼任ではなく、キャリアアドバイザーの業務を専任で行っているため、エンジニアの方のお悩みに真摯に向き合う体制ができています） ◎グループ会社の研修「KENスクール」受講可能※関東4校（新宿 、池袋 、横浜、北千住）大阪府（梅田）愛知県（名古屋）北海道（札幌）福岡県（福岡）の8拠点で展開 各種講座例：通信（ネットワーク）講座／3DCAD 講座／Office研修講座／Web・DTP 講座／自動車工学／国家資格研修・IT基礎研修講座／Java・Android・VB・Oracle 講座／C・組み込み・ObjectiveC講座／ビジネスヒューマン研修講座／Linux・Windows講座／機械工学基礎・製図・材料力学・有限要素法講座／リーダー研修・傾聴研修・キャリアカウンセリング研修・評価者研修講座／各種eラーニング講座等 ※その他リモートで受講可能なEラーニングシステムや、社内勉強会を随時実施しております。

～ヘルプデスク経験者歓迎／エンジニアの方のご希望に最大限沿った形でのアサインを考慮致します～ 技術者派遣・請負開発によるテクノロジー支援を行っている当社にて、ヘルプデスク業務をお任せ致します。 エンドユーザーからの故障等の問い合わせに対し、部材の手配や回収の調整、保守員の手配ての調整などを主に電話やメールで対応して頂きます。定例業務はもちろん、一部ネットワーク機器のキッティング作業なども発生するため、自ら学ぶ意欲があれば様々な知識を身に着けることができます。 ■教育・研修制度： ◎グループ会社の研修「KENスクール」受講可能※関東4 校（新宿 、 池袋 、 横浜 、 北千住）大阪府（梅田）愛知県（名古屋）北海道（札幌）福岡県（福岡）の8 拠点で展開 各種講座例：通信（ネットワーク）講座／3DCAD 講座／Office研修講座／Web・DTP 講座／自動車工学／国家資格研修・IT基礎研修講座／Java・Android・VB・Oracle 講座／C・組み込み・ObjectiveC講座／ビジネスヒューマン研修講座／Linux・Windows講座／機械工学基礎・製図・材料力学・有限要素法講座／リーダー研修・傾聴研修・キャリアカウンセリング研修・評価者研修講座／各種eラーニング講座等　※その他リモートで受講可能なEラーニングシステムや、社内勉強会を随時実施しております

【売上規模2000億/22,000名規模の中核企業/定着率92％/残業全社平均17h】 ●10代～70代までが活躍中 ●設計開発～運用保守まで幅広い案件を保有 ●福利厚生・バックアップ・研修体制など充実のキャリアアップが可能 ●キャリアアドバイザーと面談の上、キャリアパスの形成のできる環境 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術業界を牽引している当社にて携帯電話基地局インテグレーション業務をお任せします。 ◆職務詳細：具体的には以下の業務をお任せします。 ・携帯電話基地局に対してリモートでパラメータ投入 ・SWインストール及びアクティベート実施 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：全社月平均では17h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎ ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生 ◇SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

■□エンジニアが選ぶ、働きやすい企業No.1／直取引のため顧客DX推進の上流から担う案件多数／キャリアアップ支援充実／1,000社以上の大手顧客の豊富な案件でスキルアップ■□ ■職務内容： ・国内で最大規模の技術系人材派遣会社のDXを担当していただきます。 ・人材派遣業の業務を順次BPMSを用いてデジタルフロー化させるプロジェクトを担当いただきます。 ・現在1stフェーズの進行中で数年かけて全業務をカバーしていく想定です。 ユーザー数は1,000名を超え、LoB系システムとしては大規模でミッションクリティカルなシステムの初期段階に関わることが可能です。 【変更の範囲：変更無し】 ■具体的な役割： ・BPMSを活用したデジタルビジネスフローを効果的に導入するためのBPMSに関わるテックリード ・1stフェーズは外注、以降順次内製化していくための技術者教育、運用体制の確立 ■職務の特徴： ・現在の組織は少数ですが業務面に強みを持つメンバーが多いため、今回の募集はBPMSにより強みを持たれている方を歓迎します。 ・やれることの範囲と影響が非常に大きい仕組みのためやりがいはありますが、親会社が上場企業のため、ITガバナンスの意識も求められ課題を1つ1つ丁寧にクリアをしていく仕事も重要になります。 ■当社の特徴： ・エンジニアが選ぶ、働きやすい企業No.1 ・働いて自身の市場価値を上げられる企業No.1 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ（2022年2月期企業の比較印象調査） ・豊富な案件で多様なキャリアを選択できる…当社では、1,000社以上の大手クライアントとのお付き合いから、豊富な案件であなたの希望を叶えるお手伝いが可能です。また、自ら職務・職場を希望できる制度や、キャリアアドバイザー制度など会社一丸であなたの希望を叶える仕組み・取り組みを行っております。

～福利厚生充実／産休育休取得率100％※男性取得実績あり／アウトソーシンググループで安定性抜群／大規模システム開発や運用経験者歓迎～ ■業務概要： 国内で最大規模の技術系人材派遣会社のDXを担当していただきます。 当社および複数の子会社の求人から販売までの業務フローをデジタル化させ、そこから発生するデータが経営の意思決定に繋がるまで仕組みの構築までを段階的に実行します。 ■具体的な業務内容： ・当社や複数の子会社の求人から販売までの業務フローをデジタル化するためのプロジェクトを推進する ・システムの構築や改善提案などを行い、ビジネスプロセスの改善を実現する ・データ分析、可視化などを通じて経営の意思決定を支援する 【変更の範囲：変更無し】 ■募集背景： ・DXの実現には、業務とシステムの両方の高いレベルでの理解が求められますが、現在の組織は少数ですが業務面に強みを持つメンバーが多いため、今回の募集はシステム面により強みを持つ方を募集します。 ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入 ・キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善 ・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度 ■当社の特徴： コミュニケーションが活発な風土が特徴です。また当社は「技術屋集団」としての自負を強く持ち、海外案件やノウハウの習得など、将来的に技術で全てを解決できる組織を本気で目指しています。

■キヤノンのイメージング事業製品生産力向上のために、情報システム開発をお任せします。 　開発環境は、C♯/.net/VB等です。 ★大分キヤノンはCanonのイメージング事業製品の製造拠点です。 ■常に新しい「ものづくり」を創造し、海外生産に勝つための国内生産を維持する生産体制を先頭に立って推し進める技術屋集団の一員として活躍できます。 《具体的には》 ・設備予算/経費予算/固定資産などの業務改善IT化 ・CADシステム管理、業務支援アプリの開発 ・技術に関するキヤノン全社活動計画の推進と管理 ■主要製品：デジタル一眼レフカメラ、デジタルビデオカメラ、映像制作機器、EFレンズ、ネットワークカメラ等 ■ものづくり企業のひとづくり：同社はものづくりの基本は人づくりにあるという原点に立ち返り人材を育てることに力を注いでいます。会社員としての40年のキャリアの中でどう経験を積み上げるか、長期的な視野でどう人生を組み立てたいか、社員ひとりひとりが自らのキャリアプランを意識できるよう多様な研修プログラムを設定しています。また社員の一体感の醸成、職場内外のコミュニケーション活性化を目的に、大分を代表する祭りである「府内戦紙」に参加しています。 ■人材育成プログラム例： （1）ビジネススキル研修：ビジネスマナーやプレゼンテーション、コミュニケーションの基礎からマネジメントリーダーシップ、コスト、品質管理、安全教育等の幅広いメニューを用意 （2）ものづくり研修：大分ものづくり研修センターのリソースを活用しながら100以上の講座を用意。製造現場に必須となる技能研修や安全教育、法規の理解を座学、演習等を交えながら行います。

◆IT×金融のSBIグループの安定基盤◆ネット証券業界最大手◆裁量大きくフラットな環境での就業です〜 ※本ポジションについては、SBI証券で採用後、SBIシンプレクス・ソリューションズへ出向の予定です。 【業務内容】 　証券サービスを維持するためのシステム運用管理として主に下記業務を段階的に行っていただきます。 　 （1）開発との調整・確認 （2）統合運用管理ツールへの登録作業・確認 （3）統合運用管理ツールのキャパシティマネジメント （4）インシデントのリード （5）プロジェクトの運用方針に対する調整・確認 （6）DRプランの立案・障害訓練の実施 （7）チームマネジメント 【組織について】 ・20代から40代と幅広く、役割毎にチームが分かれており、当チームとしてはベンダ含めて12名前後での組織となります。 ・当社全体の9割が中途入社者のため、入社後のバックアップ体制も万全です。 ・配属当初は、システム運用管理として加入していただきますが、数年後にはプロジェクトへの参画や、一つのチームマネジメントができるように成長し、将来のチーム運営を担っていただく予定です。 ■ＳＢＩ証券の特徴： ネット証券は対面営業を行なう一般の証券会社とはスタイルが大きく異なります。人を介さずインターネット上で金融取引が完結する利便性や、取引手数料の安さ（ネット証券は店舗を持たない分コストが削減できるため）から、市場にも大きな影響を与えています。当社は日本におけるオンライン総合証券の先駆者として、「業界最低水準の手数料体系」「豊富かつ良質な投資情報、リアルタイム取引ツールの提供」「魅力ある投資機会（商品）の提供」「取引の安全性の提供」に努め、口座数、預り資産残高、株式委託売買代金のそれぞれにおいて業界トップの地位を築いています。

〜高砂熱学工業グループの安定基盤／大型施設・研究施設・医療施設などの設備管理に携われる／年休122日／福利厚生充実〜 当社は高砂熱学工業グループの強みを生かし、『設備管理』と『ソリューション』の力で 様々な施設の設備総合管理サービスを行っています。ＤＸ推進を進めており、複数のプロジェクトを並行して取り組まれており、プロジェクト管理をお任せしていきます。例えば、各設備のデータの一元化や社内セキュリティ対策システム等のプロジェクト等が御座います。将来的には抽出したデータ等をAI活用等を行い、生産性向上等につながるシステム更新や企画立案をお任せする可能性が御座います。 ■業務内容： ・プロジェクト管理(ステークホルダー・マネジメント) ・ベンダーコントロール ・プロジェクトメンバーの指導及びサポート ・開発案件に関する資料作成 ※将来的にシステム開発の工程（要求定義、要件定義、機能定義、構成管理、計画立案など）をご自身のスキル感に合わせてお任せします。 ■組織構成： DX開発部には9名在籍しております。入社後は他の社員から業務を引き継いでいただきます。 ■働き方： 残業20時間程度、年間休日122日とプライベートとの両立が叶う環境です。定期的に仕事内容や勤務地の希望をヒアリングする機会を設けているため、自身のキャリアプランを立てやすいことが特徴です。 ■魅力： DX化に向けて複数のプロジェクトがスタートしております為、多岐に渡る経験を積むことが可能です。社内決済のスピードが早く、立案等も受け入れもしやすい環境が整っております。 ■当社について： 当社は、創業50年以上の設備総合管理の会社です。空調設備業界のリーディングカンパニーであり、間もなく100周年の高砂熱学工業を親会社に持つ、歴史と実績のある企業です。 建設投資・労働人口の減少、技術革新による事業構造の変化など、今後事業環境がより厳しくなることを踏まえ、コア事業の抜本的な改革に取り組み、未来に向けた事業基盤の強靭化を図るために中期経営戦略の一つとして掲げています。 基盤事業のDX推進として事務所に戻らずにスマートフォンで報告書を作成できるシステムを試験導入したり、ワークライフバランスの実現として時間有給取得を導入するなど様々な取り組みを行っています。

〜NECグループ×安定基盤／社内SE／幅広いセキュリティ業務に携われる／残業25h程〜 当社の社内SEとして下記の業務をお任せいたします。 【職務内容】 ・全社のISMS事務局として、社内のISMS活動を推進 　→全社の情報セキュリティ意識を高め、当社の情報漏洩リスクを低減 　→万が一問題が発生しても、適時適切な対応により、被害を最小限化 　→情報セキュリティの確保により、安全で積極的なIT活用を実現 ・外部委託先に対する情報セキュリティ点検を実施 ・ISMS規格(ISO/IEC27001:2022)の改定に伴う規程類の再整備と従業員等への教育を実施 業務の優先状況に応じて、業務のバランスが変わるものの、現状の割合としては下記のイメージとなります。 ・ISMS活動推進：9割 ・外部委託先への情報セキュリティ点検：1割 ■組織構成： ・50代2名、60代1名が在籍しております。 分担：情報セキュリティ推進活動の統括：1名／ISMS事務局：2名 ■当ポジションの魅力： 下記のようなスキルを身につけられます ・当社を取り巻く環境や状況に応じて適時適切に情報セキュリティ管理策を企画したり、経営陣に提案したり、全社に施策を展開することによる幅広い情報セキュリティスキル ・全社の情報セキュリティ管理を牽引するにあたり、社内外の情報セキュリティ管理者と連携・協業することによるプロジェクトマネジメント力や現場遂行力 ■キャリアパス： ・情報セキュリティ管理を担うチームリーダー、情報セキュリティ管理の責任者、当部門で情報セキュリティ管理と両輪である社内ITシステムの責任者としての活躍も可能です。 ・また力量を付けた上で、ISMS審査組織の審査員としての活躍も可能です。 ■当社について： ・NECグループの航空宇宙・防衛事業分野の一翼を担い、ソフトウェア開発の技術と品質で社会の安全・安心に貢献。 ・当部門は、その重要な事業を継続するため、IT環境を整備することで、社員に働き易い環境を提供しシステムにて事業を支える役割を担っています。

【スタンダード上場企業・バドミントン・テニス・ゴルフなど圧倒的知名度を誇る世界的スポーツ用品メーカー／土日祝休み・年休122日・平均残業時間10〜20時間・ノー残業デー（毎週水曜）有】 ◆業務内容 同社の情報システム部 ITインフラ課において、社内ネットワーク、サーバ等インフラ管理・運用業務及びITインフラにおける当社海外現地法人との窓口をご担当頂きます。 【業務詳細】 ・ITインフラ構成全体の企画・立案（オンプレミス・クラウド環境混在） ・当社海外現地法人とのコミュニケーション（基幹システム統合、情報セキュリティ等） ・ネットワーク、サーバ管理業務 ・外部委託先の選定・管理 ◆採用背景 2023年１月に社内基幹システムの入替（SAPへの入替）を行い、同システムの安定稼働に向けた不具合解消をベンダーとともに対応しております。 今後の展開としては、当社のほか、当該システムを当社グループ（海外現地法人：台湾、北米、ヨーロッパ：ドイツ・イギリス、工場：インド・タイ等）に順次導入することを計画しており、現地との打合せから導入支援、フォローに伴うインフラ支援が必要となっています。 ◆就業環境 配属先となる情報システム部には現在20名ほど在籍しており、（1）開発課（2）運用課（3）インフラ管理課の3組織に分かれております。今回は《インフラ管理課》での募集であり、現在6名ほど在籍しています。 ◆魅力 ◇スタンダード上場／従業員数2,590名（2023年3月期 連結）のグローバルスポーツメーカーです。自己資本比率も直近5年で約70％と、非常に高い水準で安定した経営を実現しております。 ◇中国・台湾・アメリカ・ドイツほか8ヵ所に海外現地法人の拠点があり、グローバル展開を進めております。バドミントン・テニス・ゴルフを３本柱に世界的な地位を確立しています。 ◇平均勤続年数15.1年（2023年3月現在）、全社平均の月所定外労働時間13.3時間（2022年度）、家族手当・住宅手当有（支給要件あり）と、離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境が整っております。

【長期就業を目指したい方へ／就業環境◎有休消化率79％／離職率4％／毎週水曜はノー残業デー／完全週休2日制】 自動車、航空宇宙等の輸送機器、産業・精密機器、電気電子、ソフトウェアの分野におけるエンジニアリング企業である当社において、下記業務をお任せいたします。 ■職務内容： 社内システム担当SEとして、システム導入、情報セキュリティ関連業務をお任せいたします。 ＜職務詳細＞ ・社内ネットワークの構築、構成設計 ・社内システムの企画・立案、立ち上げ、運用管理 ・PC及びモバイル機器の調達、運営管理 ・販社との導入調整等 ・情報セキュリティ関連業務 ※基本的には、ソフトウェア開発業務はありません。 将来的には、全社システム導入や情報セキュリティ管理の立場にて活躍できるポジションを目指していただきます。 ■就業環境について： 意見交換などコミュニケーションは取りやすい環境で、困り事があれば、相談などもしやすい環境です。また、残業時間は月20時間以下、年間休日120日とワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■当社の特徴・魅力： ・自動車業界から航空宇宙機メーカー等に技術提供し、あらゆるものづくり産業に対して、高い技術力で貢献する「総合エンジニアリング企業」を目指しています。 ＜取引先企業TOP5＞トヨタ自動車社／三菱重工業社／日産自動車社／村田機械社／三菱電機社 ・健康経営優良法人2022「ブライト500」認定企業（経済産業省・日本健康会議）に選出されました。 ・健康チャレンジ 制度（禁煙を含め健康的な生活習慣の維持や減量に成功した社員に祝金支給）があります。 ・「くるみんマーク」「あいち女性輝きカンパニー」認定企業です。男女問わず育休取得に積極的です。

【小型モーター世界シェアNo.1/年間休日127日/有給休暇年10日以上取得義務有/リフレッシュウィークとして年1回連続5日の有休取得可/平均残業10時間】 【業務内容】 業務改善及び効率化に貢献する以下の既存システムの維持管理（更改）及び運用管理をご担当いただきます。 ・ITインフラ（サーバ、ネットワーク） ・関連会社のIT管理 ・データセンター ・セキュリティシステム ・新規システムの企画検討から運用管理 ・AI,RPAなどのデジタル関連施策 【特徴/魅力】 ・中途入社者も多数在籍しており、先任の教育体制も万全。新卒社員との区別もなく働ける風土です。 ・リモート勤務も相談可能です。週１〜２回出勤できるということであれば、転居しないという働き方も可能です。

【スタンダード上場企業・バドミントン・テニス・ゴルフなど圧倒的知名度を誇る世界的スポーツ用品メーカー／土日祝休み・年休122日・残業月平均10〜20時間・ノー残業デー（毎週水曜）有】 ◆業務内容 同社の情報システム部において、ネットワーク、サーバ等インフラの設計/構築/管理/運用/サポート業務、現在会社が推進するグローバル化・DXに対応する為、ITインフラの最適化を進めていただきます。ご経験とスキルに応じて、お任せする業務内容を決定します。 ◆採用背景 2023年１月に社内基幹システムの入替（SAPへの入替）を行い、同システムの安定稼働に向けた不具合解消をベンダーとともに対応しております。 今後の展開としては、当社のほか、当該システムを当社グループ（海外現地法人：台湾、北米、ヨーロッパ：ドイツ・イギリス、工場：インド・タイ等）に順次導入することを計画しており、現地との打合せから導入支援、フォローに伴うインフラ支援が必要となっています。 ◆業務の詳細 ・ITインフラ構成全体の企画・立案（オンプレミス・クラウド環境混在） ・ネットワーク、サーバ等の機器に関する業務全般 例） ：予算立案支援（入替計画立案） ：調達・構築（納期調整・構築・テスト） ：管理・運用（監視・ソフトウェア更新・チューニング・管理表更新） ：保守（契約管理・障害故障対応・モニタリング・解析） ・Azure 環境管理、Microsoft 365 管理者業務全般 ・社員向け情報セキュリティ研修企画・実施 ・社員向けヘルプデスク業務 ・ベンダーコントロール ◆就業環境 配属先となる情報システム部には現在20名ほど在籍しており、（1）開発課（2）運用課（3）インフラ管理課の3組織に分かれております。今回は《インフラ管理課》での募集であり、現在6名ほど在籍しています。 ◆魅力 ◇スタンダード上場／従業員数2,590名（2023年3月期 連結）のグローバルスポーツメーカーです。自己資本比率も直近5年で約70％と、非常に高い水準で安定した経営を実現しております。。 ◇平均勤続年数15.1年（2023年3月現在）、全社平均の月所定外労働時間13.3時間（2022年度）、家族手当・住宅手当有（支給要件あり）と、離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境が整っております。

☆☆シェアサイクル向けワイヤレス給電製品開発のパイオニア/世界初となる製品を開発しTV出演・受賞多数☆☆ ・電子機器の電源開発を行い、世界の産業インフラを支える当社で、DX推進や、システムサポート、基幹システムの企画構築などの業務を行う社内SE業務全般を行って頂きます。 ■職務概要： ・産業機器向け電源メーカー。医療・情報通信・発電・航空・鉄道など産業インフラへ電源を供給 ◎[100年変わらないコンセントによる電気の配り方を進化させる]をConceptに、ワイヤレス給電を中心に新サービスを提案 ■職務詳細： ◆ITツールを活用した業務効率化、社内DX推進 ◆情報セキュリティ対策 ◆業務システムの企画、構築、運用、保守 ◆サポートデスク業務 ◆自社及び関連会社のWEBサイト、企画、構築、運用、保守 ★入社後は経験や適性を考慮し業務調整を行いますが、徐々に担当範囲を広げていきます。 ■組織構成： 【総務部/情報技術課】部長1名/課長1名/社員1名　の構成です。 ■展望： ・これまでの技術力を活かしたワイヤレス給電装置にも注力。大手カフェチェーン店や、大手不動産と連携し、協業取り組みを実施中。2016年に世界初となる電動アシスト自転車向けワイヤレス給電装置を開発し、産官学連携で実証実験/社会実験を経て、シェアサイクルプラットフォームで採用されています ■特徴・魅力： 近年は電源事業のみならず、『ワイヤレス給電技術 』 にチャレンジしています。電力の伝送効率が高く、位置ずれに強いなどの特徴を活かし、様々な特許を取得しています。2016年に世界初となる電動アシスト自転車向けワイヤレス給電装置を開発、ソフトバンクのシェアサイクルプラットフォームHelloCyclingで採用され、全国展開しています。皆で数々の困難を乗り越え、ゼロベースでビジネスを立ち上げ製品化、収益化できました。 ・2019年に社内ベンチャーである株式会社ベルデザインを立ち上げ「ケーブルレスの給電」「給電のデジタル化」をパートナー企業と具現化しています。 ■知財功労賞特許庁長官表彰（表彰企業は日本で14社のみ）／Forbes誌2019年スモールジャイアンツ特集号「ニッポンが誇る小さな大企業」企画で注目の17社に選出

〜クラウド経験者歓迎！／最新技術に携われる／企画フェーズから参画可能／働き方◎〜 当ポジションでは、勘定系システムや、インターネットバンキングシステム等のシステムにおいて、インフラ担当としてシステム基盤構築に従事していただき、上流工程やプロジェクトマネージメントを担当していただきます。 ■業務内容： ・システムの基盤構築、安定稼働のための維持・保守対応 ・大規模なシステム基盤更改の推進、プロジェクトマネージメント ・システム基盤の将来像検討とクラウド化推進・CCoE（Cloud Center of Excellence）活動 ・新技術、ソリューションの研究（PoC等）と活用 ■CCoEに関して ・クラウド特有の考え方を理解し、核となて活動するチームとしてCCoE（Cloud Center of Excellence）を設置しています。 ・クラウド利用に関わるベンダー検討状況をユーザー視点・俯瞰的立場からレビューをし、基盤領域の新技術の適用において中心的な役割を担っています。 ■職務の魅力： ・社会インフラ事業者として、ミッションクリティカルなシステムに携わることが可能です。組織の垣根を越えプロジェクトを推進していくことができるため、サービス企画からシステム開発、予算策定や実装まで垂直統合でキャリアを創ることができます。 ・新しいテクノロジーを使ったデジタルビジネスの立上げに参画可能です。デジタルトランスフォーメーション時代のIT部門の将来を担う重要な役割を果たせます。未知の世界を切り開くワクワク感のある業務です。 ・週に1回程度の出社でリモートワークも積極的に推進をしております。 ■配属部署の特徴： 当部は社会インフラとしての銀行システムを支えていくとともに、ITテクノロジーを活用した新サービスの開発や新規ビジネス創出に携わり、システムを通して新たな価値を生み出すことをミッションとする部署です。銀行業界の常識を覆すような億単位のプロジェクトに携わることが可能です。

【AGCグループ×フルフレックス・残業20時間程度×腰を据えて働ける環境】 ■業務内容： AGCやグループ各社が利用する情報システムの運用・保守をご担当いただきます。 【入社後】 ガラス業界の知識を習得する研修受講後、経験に応じた案件を担当いただきます。 担当職務に応じた業務教育・OJTによる教育を通じ、適宜必要な研修やウェビナーを受講していただきます。 ■業務詳細： 自社開発システムの運用監視、障害・問合わせ等の対応、軽微なシステム改修 グループ各社のDX推進活動支援、自社開発システムの導入 【システム環境】 OS：Windows系 DB：Oracle /SQL server 言語：C#/VB.NET他 【担当顧客】 AGC/AGCグラスプロダクツ/AGC硝子建材/AGCファブリテック/オートグラス/ガラス特約店・工事店 ■担当顧客： AGCグループの中では、AGC、AGCグラスプロダクツ、AGC硝子建材、AGCファブリテック、オートグラスなどにサービスを提供しております。 また、グループの取引先となるガラス特約店、ガラス工事店などのプロジェクトを手掛けます。 売り上げに占める割合は、「グループ内6:4グループ外」となっています。 ■組織構成： 情報システム事業部50名 保有スキル、経験値、適性から配属先を決定します。 ■入社後のキャリアパス： まずはガラス業界の知識を習得する研修を受講していただき、経験に応じた案件を担当頂きます。OJTを通じ、また適宜必要な研修を受講いただき、出来る事を増やしていただきます。 スキルやご志向性によって、PLや上流への挑戦も大歓迎なので幅広いキャリアパスが見込めます。 ■企業の魅力： AGCグループですので、大企業の安定感を活かして落ち着いた社風で腰を据えて働くことが可能です。 また、受発注生産出荷までスクラッチで提供している点や、ユーザーに近い距離で仕事に取り組むことができる点も大きな魅力となっています。