〜ITインフラ運用保守の経験を活かして 運用設計・要件定義にも挑戦できるポジション／「現場作業 → 上流・案件推進」のキャリアアップが叶います／三井住友銀行グループの安定基盤〜 ＼オススメポイント／ ・ITインフラ運用保守から“上流”へステップアップできる希少ポジション └運用・保守の実務経験を活かしつつ、運用設計、要件定義、顧客折衝、提案活動 まで関われる“運用領域の上流”へ進むチャンスがあります。 ・オンプレ・クラウドなど技術領域が広い（成長の幅が大きい） └大小さまざまな案件に触れられるため、「特定領域だけ」にならない技術キャリア が築けます。 ・運用保守ポジションだが“雑務中心”ではない └運用保守をベースにしながら、提案／調整／改善／設計要素が強く、裁量のある業務スタイルです。 ■仕事内容 ・ITインフラ保守・運用案件において、メンバーの取りまとめや、 顧客折衝や関係者の調整など、案件推進・管理業務を実施いただきます。 ※新規案件の提案、導入も行っていただきます。 ・案件推進・管理 └案件の進捗確認や課題のまとめおよび対応策の立案実装指示 └メンバー取りまとめ ・ITインフラ保守・運用 　└ＯＳパッチ適用 　└NW機器・ＯＳのアップデート 　└サーバ証明書更新 　└軽微なシステム変更（設定値変更等） 　└その他システム保守業務全般 　└アラート監視 　└インシデント対応全般（障害対応やベンダー手配等） 　└運用実績・作業状況の顧客への月次報告（対面 or web会議） ・新規案件の提案活動・導入対応 　└顧客折衝や要件確認、関係者の調整 　└提案書の作成・お見積りの作成 ■組織構成 ・部長：1名（50代） ・グループ長：1名（40代） ・リーダー：4名（30代〜40代） ・メンバー：18名（20代〜60代） ・協力会社：50名（20代〜40代） ■リモートワーク ・週1日程度のリモートワーク可能 ※現時点の情報のため、状況によっては異なる場合もございます。 ※将来的に会社内でのすべての部署に異動（配置転換）及び出向する場合がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： エルライングループの事業成長を支える「情報システム課長候補」を募集します。当社は建設業を中心に幅広い事業を展開し、グループ全体で従業員数600名・年商200億円規模へと成長中。現在はM＆AやIPO準備も進めており、IT基盤の整備・強化が重要な経営テーマとなっています。本ポジションでは、社内ITインフラや各種業務システムの安定運用を担いながら、情報セキュリティ強化、業務改善、運用体制の整備を推進いただきます。プレイングマネージャーとして現場理解を持ちながら、チーム運営や各部門との調整、改善施策の実行まで幅広く関わっていただくポジションです。 ■業務内容： （1）ITインフラ・社内システムの運用管理 ◎社内ネットワーク、サーバー、PC、周辺機器などITインフラ全般の運用・管理 ◎各種業務システム、クラウドサービスの運用管理 ◎障害対応や問い合わせ対応体制の整備・改善 ◎IT資産、ライセンス、ベンダー管理およびコスト最適化 （2）業務改善・運用高度化 ◎ヘルプデスクや保守運用業務の改善 ◎各部門の課題を踏まえたシステム改善提案 ◎業務効率化に向けたIT活用の推進 ◎新規システム導入や既存システム刷新の企画・推進 （3）AI活用推進 ◎生成AI等の先進技術を活用した業務効率化・生産性向上の推進 ◎各部門と連携したAI活用施策の企画、導入および定着支援 ◎事業成長に資するAI活用の推進 （4）セキュリティ・統制強化 ◎情報セキュリティ管理体制の運用・改善 ◎ISMS対応を含む社内ルール、運用基準、権限管理の整備・見直し ◎セキュリティ対策の実施、インシデント対応体制の整備 ◎IT統制やリスク管理の推進 （5）チームマネジメント ◎課内の目標設定、業務計画の立案、進捗管理 ◎メンバー育成、業務分担の最適化 ◎1on1や日常的なフォローを通じたチーム運営 ◎チーム全体の業務品質向上、生産性向上 （6）経営層・各部門との連携 ◎経営層への報告、提案 ◎各部門との調整、課題整理、優先順位付け ◎中長期的なIT基盤整備に向けた施策推進 ※すべてを入社直後から一人で担う想定ではありません。現状把握を行いながら、優先順位をつけて運用整備・改善を進めていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

販売管理・生産管理など、事業の中核を支える基幹システムを、現場部門と直接対話しながら企画・改善していく社内SEポジションです。 SIer・IT営業出身者も活躍できる環境で、上流工程やDX推進に挑戦できます。 ■仕事内容： 当社の管理部門にて販売管理、原価管理、会計、生産計画・生産管理の業務領域をカバーする基幹システムの要件定義〜開発〜運用ほか、DXに向けたITシステムの企画・導入・保守業務をお任せいたします。具体的な業務内容については以下の通りです。 ■仕事詳細： ・キッティング、ヘルプデスク周りなどの仕事もやっていただきながら業務を理解していただき、徐々にプロジェクトに参画いただきます。 ・社内関連部署へのヒアリングなどを通じてシステム開発案件の要件取りまとめ〜ベンダーへの発注・指示〜成果物確認〜運用などの業務全般を担当していただきます。 ・国内事業所のみならず中国や北米などの海外の事業所案件のフォローをお任せする場合もございます。 ■組織構成： 情報システムDX推進部　システム課 部長（50代男性）-課長（40代男性）-★（今回の採用ポジション）-主任2名（30代〜40代男性）-社内SE1名（20代男性）-ヘルプデスク2名（20代女性） ■当社の魅力 ◎世界20ヶ国以上の完成車メーカとの取引有・唯一無二の技術力◎ 自動車の生産設備は多数の自動化システムや、効率的な動作が求められる難易度の高い技術です。既に国内外の自動車/EVメーカーからの信頼が厚く、業界内ではトップクラスの競争力。新規顧客からの引き合いも多い状況です。海外の大手完成車メーカーからは取引先3万社の中から品質・技術2年連続表彰を受けています。 上場も検討しており、会社規模も1.5倍ほどにしていく計画です。現在の売上内訳(国内7割/海外3割)の中でも海外の比率を高めていく方針です。 ◎福利厚生充実◎ 社員食堂：全額会社負担で毎日/毎月メニューが変わります。好きなだけ選ぶことができ、栄養バランスも整えることができるため、社員ほぼ全員が活用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融機関向けシステム設計・運用／高度な技術習得／福利厚生充実】 ■業務概要 金融機関向けのOA系システム、業務系システム、インフラ基盤の設計・構築からサービスイン後の運用保守まで、一貫したサポートを提供しています。長年取引のあるお客様が中心となるため、単なる構築業務ではなく、お客様と密接にコミュニケーションを取りながらシステムを支えることができる環境です。金融機関向けの大規模プロジェクトに携わる機会も多く、将来的には設計・構築だけでなく、PL・PMとしてプロジェクトをリードする役割にもチャレンジいただけます。 ■業務詳細 ・金融系顧客に対し、大手ベンダーや直接取引により、システム基盤の設計・構築・運用・保守を担当。 ・Windows、Linux（RedHat Enterprise Linux）、Unix（AIX）などのOS上で動作する業務サーバーの構築、運用監視、保守対応を実施。 ・Active Directory、ファイルサーバー、シンクライアント、セキュリティ関連システム等のOA系システム導入・運用管理。 ・小規模案件ではPM/PLとして設計〜移行までを主導、大中規模案件ではPLとして全体PMと連携。 ・外部設計（運用・監視設計、耐障害性考慮）、詳細設計（パラメータ設計、運用スクリプト設計）、構築・開発、各種テスト（単体〜システムテスト）、本番移行計画・実施。 ・運用フェーズでは障害対応、パッチ適用、設定変更、HW保守や追加要件対応。 ・AWS等クラウドサービスの導入・運用も推進。 ■業務の魅力 ・大規模金融案件で高度な技術力・プロジェクト推進力が身につく。 ・幅広い基盤技術や最新クラウド知識を習得可能。 ■教育体制 ・資格取得支援、研修制度、OJTなどスキルアップを全面サポート。 ■就業環境 ・リモートワーク可(フルリモート不可)、フレックスタイム制、年間休日125日、福利厚生・各種手当充実。 ■キャリアパス ・PM/PLや専門領域エキスパートなど多様なキャリアステップを用意。 ■企業の特徴/魅力 ・マルチベンダーで顧客課題を解決する高い技術力と安定した経営基盤が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【将来のリーダー候補を募集！直近2年で売上2倍と急成長中の医療×IT大手／働きがいと働きやすさの両方を実現する「プラチナ企業」に選出！】 当社の事業成長に伴いテレワークを始めとした働き方の効率化、セキュリティ対策の高度化をより一層推進する必要があります。 今回、社内IT基盤の企画・導入・運用の推進を担う情報システム部門のメンバーとして活躍し、将来の中核人材を担える方を募集しています。 ■業務内容 （1）ITサポート・運用管理 現状のアナログな管理から、AI活用による自動化・省力化を推進し、少数精鋭でも回る効率的な運用体制と、従業員満足度の高いサポート環境の構築を目指しています。 ・社内ITヘルプデスク（問い合わせ対応および、チャットボットやFAQ整備による自己解決率の向上） ・PC、スマートフォン等の機器導入・管理（ゼロタッチデプロイメントの推進） ・業務アカウント設定・運用・管理（入退社に伴うアカウント発行・権限管理プロセスの自動化） （2）ITインフラ・セキュリティ関連業務 現在は基本的なセキュリティ対策のみですが、今後の事業拡大に伴うセキュリティリスクの低減と、場所を選ばない働き方を支える強固な基盤構築をお任せします。 ・社内インフラ・IT基盤の企画立案・導入・運用（リモートワークとオフィスワークのハイブリッド環境に適したネットワークの再設計・構築） ■会社の雰囲気 ・20代から40代、50代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。 ・リモートワークは週2〜3日利用、フレックスタイム制、平均残業20時間程、転勤無し、と長く腰を据えて就業が可能な環境です。 当社は働きがいと働きやすさの両方を高いレベルで実現している企業の指標となる、「プラチナ企業」にランクインしております。 ■当社について 医療関係者45万人(うち医師23万人超)が医療/医薬品情報収集の為に日々利用する『CareNet.com』を展開。長年、医師向けのコンテンツを提供しているため、医師からの知名度も高く、深い関係性を構築しています。 【メンバーや業務の紹介】 https://carenet.co.jp/recruit/people/yh/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日／リモートワーク制度あり／中途入社者多数活躍中／福利厚生充実／150年以上の歴史を持つグローバル技術メーカー〜 ■職務内容 DX推進部門の一員として、事業部門のDX化や業務プロセス改革、サービスデリバリーなどの課題に対し、業務プロセスの見直しと合わせた技術的なシステム実装の立案から、AWSやAzureなどのクラウドを活用したソリューションの設計・開発・提供までを担っていただきます。 事業部門へのヒアリングから要件定義、アーキテクチャ設計、実装、リリースまでを一貫して遂行し、開発の実践を通じてプロジェクトを推進します。 ■部門の役割 ・事業部門の業務プロセス改革を踏まえたシステム化の立案および技術的な解決策の策定 ・クラウドベースのソリューション設計・開発・提供（Webシステム、他システム連携など） ・事業部門へのヒアリングを通じた課題の構造化と要件定義 ・アーキテクチャ設計・実装・テスト・リリースまでの開発プロセス全般の遂行 ・開発プロジェクトにおける技術面でのリードおよびチーム内の技術的な意思決定への貢献 ・事業部門との信頼関係構築を通じた継続的な改善提案と価値提供 ■魅力 ・業務プロセスの改革と技術実装の両面から事業課題に向き合うため、単なるシステム開発にとどまらない幅広い経験を積むことができます ・要件定義から実装・リリースまでを一貫して担い、自らの手で事業課題を解決する手応えを直接感じることができます ・技術選定やアーキテクチャ設計の判断を自ら行う機会が豊富にあり、エンジニアとしての専門性を高めることができます ・AI活用による開発・運用の効率化など、最新の技術動向を積極的に取り入れる文化があり、新しい技術を蓄積・実践しながらスキルを高めることができます ・複数の事業部門の課題に携わることで、業界知識と技術知見の双方を広げることができます ・将来的には開発チームの技術リードとして、設計方針の策定やメンバーの技術指導を担っていただくことを期待しています ■リモートワークについて 週2〜3回程度の出社を基本とするハイブリッド運用 (今後方針変更の可能性があります) 変更の範囲：会社の定める業務

【社内ITの中核として裁量大きく活躍可能／残業月5時間未満で高いワークライフバランスを実現／上流から運用・改善まで幅広く携われる環境】 ■企業概要 東証プライム上場グループに属し、IT戦略からアーキテクチャ設計まで上流工程に特化したコンサル企業です。先端技術に強みを持つアーキテクト集団として、大手企業のDX推進や基幹システム構築を支援しています。 ■採用背景 来期の組織拡大に伴い社内業務が増加し、情報システム領域の専任担当が必要となりました。現状は総務の社員が兼任しており専門性が不足しているため、IT基盤やセキュリティ強化を推進できる人材を募集します。 ■業務内容 セキュリティ業務を中心にお任せいたします。 ＜まずお任せすること＞ （1）情報セキュリティ対策の企画・運用 └社内教育、インシデント対応、グループ会社対応 （2）対外的なセキュリティ対応 └顧客指定のセキュリティチェックシートへの回答作成およびセキュリティ水準の証明対応 （3）ITプロダクト選定・セキュリティ審査およびヘルプデスク支援 └社内ニーズに応じたITツールの選定・導入検証（PoC）およびコスト、運用最適化提案 （4）クラウド基盤・アカウント統制 ＜その他状況に応じて下記もお任せします＞ ・社内PC、ネットワーク機器の運用保守（機器管理、障害対応、資産管理） ・ヘルプデスク対応（問い合わせ、リモートサポート） ■求人魅力 ・残業月平均5時間未満、リモートワーク可能と柔軟な働き方が可能。家庭や自己研鑽と両立しながら長期的に働ける環境です。 ・一人情シスとして大きな裁量を持ち、インフラ・セキュリティ・業務改善まで横断的に携われるため、ITスキルを総合的に伸ばせます。 ・セキュリティ体制が未整備なため、ゼロベースから構築に関われる希少なポジション。経営視点を持ちながら組織成長に貢献できます。 ■組織構成 情報システムは専任1名体制を予定しており、少数精鋭で経営層や現場部門との距離が近い環境です。意思決定スピードが早く、自ら提案した施策を全社へ反映しやすい組織となっています。 ■扱うサービス Google Workspaceを中心とした各種SaaSサービス、社内システム、ネットワーク機器、ITツール全般 変更の範囲：会社の定める業務

【IT職種の実務経験ある方歓迎！／ご経験を活かせる業務にて、配属させていただきます！／業界トップクラスメーカー／年間休日124日・平均残業20時間／創業72年・東証プライム上場の安定企業】 適性に合わせ各部門に配属となります。 【部門】 ・IT戦略企画部（AI-CoE） ・ITエンジニアリンググループ ・IT製造・品管グループ ・IT一般管理グループ（人事・経理） ・IT営業・マーケティンググループ（業務システム） ・ITサプライチェーングループ（業務システム） ・ITエンドユーザーサービスグループ（PC・スマホ・ヘルプデスク） ・ITデジタルプラットフォーム（サーバー・インフラ） ■キッツグループについて： 国内並びにアジア大手、世界トップクラスの総合バルブメーカーです。材質や形状・口径の異なる約90,000種類のバルブを自社開発、素材・材料の研究〜製品開発、製造〜出荷まで全ての工程を自社で行っていることの品質への拘りより、世界トップクラスの実績を有します。 ■当社について ・品質へのこだわりから、自社内に鋳造設備を持ち、鋳造から加工、組立、検査、出荷までの一貫生産を行っています。 バルブの製造において重要な工程である鋳造を自社で行うことで、高品質のキッツブランドを確立してきました。重点エリアを日本・欧州・米州・アセアン・中国・インドと定め、エリア毎に販売・マーケティング・エンジニアリング・ストック・メンテナンス・サービスなどの供給体制を整備・強化し、地域に密着した事業を展開しています。 ・キッツは工業用、建築設備用、半導体設備用、水素ステーション用など、幅広い分野における世界的な総合バルブメーカーです。 特に国内では多くの分野で極めて高く安定的なシェアを持っていますが、海外市場や未参入分野などまだまだ成長の余地があると考えており、新商品開発やM＆Aなどによる積極的な事業拡大を目指しています。 安定的な事業基盤を持ちながら新たな事業を創出することにも積極的な会社ですので、会社の成長と社会の発展に貢献できる場、自身が成長できる場を提供することができると思います。

■業務内容： 三菱電機グループ全社のデータ統合業務として、以下のいずれかをご担当いただきます。 （1）データ基盤（データ連携、データ統合、データ可視化）開発における、データベースの設計・開発 （2）データ基盤（データ連携、データ統合、データ可視化）開発における、データ連携基盤の設計・開発 （3）業務DX（M-X）の全体アーキテクチャ設計 ●具体的な仕事内容： （１）データ基盤開発における、データベースの設計・開発 （1）データベースの設計・開発（要件定義、設計、構築など一連のプロジェクトフェーズにおける作業全般） （2）プロジェクト関連会議体での各種調整作業 （3）プロジェクト関連資料の作成 （4）その他、業務に関わる庶務作業全般 （２）データ基盤（データ連携、データ統合、データ可視化）開発における、データ連携基盤の設計・開発 （1）データ連携基盤の設計・開発（要件定義、設計、構築など一連のプロジェクトフェーズにおける作業全般） （2）プロジェクト関連会議体での各種調整作業 （3）プロジェクト関連資料の作成 （4）その他、業務に関わる庶務作業全般 （３）業務DX（M-X）の全体アーキテクチャ設計 （1）M-X全体アーキテクチャの設計における作業全般 （2）プロジェクト関連会議体での各種調整作業 （3）プロジェクト関連資料の作成 （4）その他、業務に関わる庶務作業全般 ●使用言語、環境、ツール、資格等 （１）Snowflake、BIツール(Power BIなど)、AutoML(dotData、Dataikuなど)、データ分析（pythonなど） （２）SAP S/4 HANA、SAP MDG、データベース （３）MuleSoft（Salesforce）、API開発知識、データ連携製品 （４）AWS関連資格、Systemwalker等のジョブ管理製品 ■出向について： 三菱電機デジタルイノベーション株式会社に出向を前提としています。 出向先：三菱電機デジタルイノベーション株式会社 住所：東京都千代田区丸の内二丁目7番3号（東京ビル） 事業内容：三菱電機グループのIT・DX事業の中核企業として大規模システムインテグレーション事業、インフラサービス事業、パッケージソフトウェアサービス事業を展開 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年休124日〜 日本国内で高いシェアを誇る消火器メーカーにて、社内SE業務に従事いただきます。 ■業務内容： ・会計システム刷新 ・既存システムサービスのクラウド化およびDX支援 ■業務詳細： 業務システム全般のITインフラ構築、非機能領域を企画から構築まで一貫して対応。各種クラウド化移行に伴うインフラ環境自動化推進、OS・ミドルウェア構築や各種設計業務等。 ■製品： 社内サーバーアプリ・インフラ 【開発環境】 ERP、SAP、基本設計~実装 ■関係先/顧客： 公共機関 ■組織構成： MTエンジニアME2名 ■得られる経験： 社内SE業務を通じERP構築・運用領域のスキル高度化やクラウド開発の経験が得られます。またアウトプットに応じて一部マネジメント業務もお任せできる可能性がございます。 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90%

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年休124日〜 ■業務内容：システム開発業務 社内各システムの開発、システム構築、運用保守 【業務詳細】 要件定義、詳細設計、プログラミング、試験、システム運用保守 ■製品： 業務系システム 【開発環境】 Java、SQL、AWS ■関係先/顧客： メーカー ■組織構成： MTエンジニア0名 ■得られる経験： 様々なシステム開発、システム構築に携わることができます。 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10(2025年3月期)／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計）

【世界有数の時計メーカーCITIZENで社内SEとして活躍／ワークライフバランス抜群／リモートワーク可能、残業月10時間程度／転勤無し】 ■業務内容： 当社の社内SEとして、ITインフラ担当としてご活躍いただきます。具体的な業務としては、下記となります、 ・仮想化基盤の導入、運用 ・パブリッククラウド（AWS・Azure等）の構築、運用 ・クラウドサービスの導入、運用 ■働き方 直近での平均残業時間は10時間程度。テレワークやフレックスタイムを活用してメリハリのある働き方ができます。平均有休取得13.8日（昨年度）一斉年休や計画年休があり、高い取得率になっています。社員定着率は90％以上と、離職率が非常に少ないです。 ■組織 情報システム部へ配属となります。20代〜50代までの幅広い年代の社員が活躍している職場です ■当社の特徴 世界トップクラスの超小型精密技術力を備えた総合時計メーカーとして、創業100年の歴史を持つ同社のモノづくりにおけるポリシーは「技術と美の融合」です。技術の進歩は機能を向上させるだけではなく、美しいデザインを完成させ、人々の心に感動を与えるためにあると信じています。マニュファクチュールであるからこそ可能な「技術と美の融合」、その追求を通じて、同社は人の気持ちを駆り立てるプロダクトを世界中の人々に提供し、時計の未来を創る挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇グロース上場／日本発サイバーセキュリティ専門企業／官公庁や地方自治体などと取引多数／社内ITシステムの企画立案〜設計構築〜運用までお任せ◇ IT統括チームでは、ITシステムの企画立案、設計構築、運用をはじめ、ITシステム管理における上流設計から管理全般の多くを内製して担っております。社内のITインフラを支える社内SEとして、幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務内容： サイバーセキュリティ対策企業として求められるセキュリティ要件を満たし、利便性を追求した社内ITシステムの構築に取り組みます。 まずはこれまでのご経験やスキルを活かしてご活躍いただき、徐々に対応範囲を広げていただき、ゆくゆくは全般をお任せしたいと考えております。 全部を一人でお任せするわけではなく、チームで手分けして対応いただきます。 メンターが1人つき、OJTでのフォローと定期的な部長面談で入社後フォローをします。 ＜具体的には＞ 下記の企画立案〜設計構築〜運用に関わっていただきたいと考えています。 ・クラウドサービス（SaaS）の導入、機能向上 ・セキュリティ強化、向上(認証、ログ、各種サービス) ・インフラ構築、運用、強化(各種サーバ、ネットワークなど) ・社内ITガバナンス強化(ISMS、クラウドサービス利用) 他にも、日々社内ITインフラの運用や社員からの問合せ対応など計画的に対応していきます。 ・社内ITインフラの構築、運用(サーバ、SaaSなど) ・社内ITセキュリティ確保、向上、運用改善 ・IT関連調達、サポートデスク、障害対応 ■ポジションの魅力 ◎社内IT担当という立場から経営をサポートしつつ、業務を通じて様々な知識を吸収し、幅広い技術と経験を身に付けられます。 ◎自社システム担当として提案等の上流部分から携われます。システム構成やアプリケーション選定など自身の意見が活かせる環境のため、上流の経験も身につけられます。 ■働き方 ・オフィス出社時も服装は自由です。 ・労働時間管理は徹底しており、10時始業、18時半終業で、残業も22時以降は原則禁止のため、どんなに遅くとも22時には退社します。 ・オフィスで作業が必要な業務は出社して対応しますが、リモートワークを積極的に活用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来のCIO候補／IPO・グループIT戦略を牽引／建設×HRの成長企業〜 一般的な社内インフラ管理に加え、子会社を含むグループ全体のIT統制、セキュリティ強化、システム統合、業務標準化を推進する部長職です。 ★IT戦略・グループIT基盤の構築 ・グループ全体のIT戦略・システムロードマップの企画・推進 ・グループ内システム統合・標準化の推進 ★IPO・ITガバナンスの推進 ・IPO準備に向けたIT統制、情報セキュリティ、ISMS取得・運用改善、監査対応の企画推進 ・JSOX、内部統制、BCP、ITガバナンスに関する体制整備 ・グループ全体のITインフラの企画・管理・最適化（サーバー、ネットワーク、社内設備の管理） ★IT基盤・プロジェクトマネジメント 基幹・業務システムの導入・刷新・改善プロジェクトの企画・推進（SmartHR、ORDIA等） ・サーバー、ネットワーク、クラウド、社内設備等のインフラ管理体制の高度化 ・外部ベンダー、監査法人、コンサルタント等との折衝・コントロール ★組織マネジメント ・部門の組織運営、メンバー育成・マネジメント、業務分掌・運用ルールの整備 ・経営陣への課題提起、投資判断材料の整理、意思決定支援 ※業務上必要に応じて、各拠点への出張をお願いする場合があります。現在、東京本社のほか、仙台・名古屋・四日市・大阪・広島・福岡に拠点があります。 ★ポジションの魅力 本ポジションは、日常的な運用管理ではなく、グループ横断のIT戦略やシステム統合、IPO準備を推進する中核ポジションです。「一からITガバナンスを構築し、企業を上場へと導く」という、ビジネスパーソンとして市場価値が最も高まるフェーズを当事者として経験できます。ご活躍次第では、将来的にグループ全体のIT戦略を統括するCIOなど、より経営に近いポジションへのキャリアも期待しています。 ★組織構成 現在は、本部長（30代）、メンバー2名（30代、40代）の体制です。 入社後は、経営・管掌を担う本部長と密に連携しながら、情報システム部門の実質的な実務統括トップ（プレイングマネージャー／責任者）として、大きな裁量を持ってプロジェクトを主導していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソフトバンクの開発運用を自動化と可視化で進化させるポジション〜 ■採用部門 概要： ソフトバンクの様々な事業を支える共通プラットフォームの企画・開発を担う組織です。 自動化や共通サービスの提供を通じて、開発・運用の効率化や生産性向上を推進しています。 ■職務内容： 【ミッション】 開発者や運用担当者がより効率的かつ安全にサービスを提供できる環境を実現し、ソフトバンク全体の開発生産性向上に貢献すること。 【主な業務】 共通プラットフォームにおける自動化・オーケストレーション機能やPaaSサービスの企画・設計・開発推進および運用改善をお任せします。 【具体的な業務】 ◇自動化機能の企画・設計・開発（フロントエンド／バックエンド） ◇監視・ログ分析・可視化（Observability）などのプラットフォーム機能の開発・運用 ■仕事の魅力： ◇ソフトバンクの多様な事業を支える共通プラットフォームに携わり、全社規模の開発・運用基盤の進化に貢献できます。 ◇専門知識や経験を活かした新たな業務に挑戦する機会があるなど、積極的な挑戦を後押しする環境があります。 ◇インフラ、クラウド、アプリケーションなど多様な専門性を持つメンバーと協働し、技術的な知見を広げることができます。 ◇ポジションや年齢、性別、国籍に関わらず意見を発信しやすく、チームで議論しながらより良いサービスづくりを進める風土があります。 ◇企画や技術検討の段階から関わることができ、自ら提案したアイデアをサービスや機能として形にできる環境があります。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

〜IT環境整備・運用・改善に幅広く／年休120日・残業20ｈ程度／大手ゼネコンを含む全国2,100社以上の企業と取引を行い、業界の人材課題解決〜 ■当社について 当社は、「未来を創る仕事に挑戦したい」という想いを持つ方々に寄り添い、未経験から専門知識を身につけ、キャリアを築くまでを一貫して支援する建設系HR企業です。施工管理・CADオペレーター・事務職など、建設業界を支える技術系人材領域を中心に、大手ゼネコンを含む全国2,100社以上の企業と取引を行い、業界の人材課題解決を支えています。 ■お任せすること IPO準備および事業拡大フェーズにある当社にて、情報システム部門のメンバーとして、グループ各社の社員が安心して業務を行えるIT環境の整備・運用をお任せします。 PC・スマートフォンのキッティングやアカウント管理、社内ヘルプデスクなどの日常運用に加え、IT資産管理や業務効率化、システム運用改善にも携わっていただきます。 日々の運用業務に加え、IPO準備や事業拡大に伴うIT基盤の整備・改善にも携わることができ、社内SEとして幅広い経験を積める環境です。 ★IT運用 ・Windows PC、スマートフォン、周辺機器のキッティング、故障・不具合対応 ・Microsoft 365、Entra ID、Intune、PowerAutomate、OneDrive、SharePoint、Azure等の運用支援 ・プリンタ、会議室機器、ネットワーク機器等のトラブル対応およびベンダー連携 ★アカウント・資産管理 ・入退社・異動に伴うアカウント発行/権限変更/棚卸し、各種SaaSの運用管理 ・IT資産管理（PC、モバイル、ライセンス、備品等）の台帳整備・更新・棚卸 ・IT購買、稟議、発注、契約・ライセンス更新の事務 ★ヘルプデスク・セキュリティ ・社内ヘルプデスク対応 ・セキュリティ運用補助（端末管理、アンチウイルス、権限管理、監査対応補助） ★改善・企画 ・AIツールや既存システムを活用した社内業務効率化、コスト削減施策の提案・実行 ・（ご経験に応じて）システム導入・運用改善、拠点展開、グループ会社横断のIT標準化 ■組織構成 現在は、本部長（30代）、メンバー2名（30代、40代）の体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

□自社開発〜販売、オンライン決済サービス「UnivaPay」／グローバル展開を目指す／FinTech協業 ■採用背景： 現在、事業拡大に伴いAWSを中心としたインフラ環境の構築・運用、およびセキュリティ体制の強化（PCIDSS、PMS等）が急務となっています。 単なる「社内ITサポート」に留まらず、クラウドインフラの最適化やコンプライアンス対応を技術面からリードし、組織の守りを固めるエンジニアを募集します。 ■仕事内容： ※業務割合：社内情シス対応とAWSに関連する作業は5：5のイメージです 【コンプライアンス・セキュリティ】 ・IT資産管理： キッティング、ヘルプデスク対応、社内ネットワークの保守・メンテナンス ・監査対応サポート： PCIDSS、PMS（個人情報保護マネジメントシステム）、PSP監査への技術的支援 ・情報セキュリティ実務： セキュリティポリシーに基づいた運用、NW・サーバーの脆弱性管理 【クラウド・インフラ運用】 ・AWS環境の構築・管理： アカウント開設からサービスローンチ、継続的なメンテナンス ・ID基盤・SaaS管理： Google Workspace、Azure等の各種アカウント作成・設定変更 ・Web基盤保守： WordPressを使用したサイトのメンテナンス業務 ■評価制度 ・半期に1度、部署目標に沿って上長と相談しながら各自の目標を設定 ・設定した目標の達成度合いを振り返り、上長が評価 ・年1回のコンピテンシー評価：グレードに応じた行動姿勢が取れていたかを振り返り、上長が評価 ・上記要素を基に昇給額を決定、行動指針・実績に応じて昇降格を決定 ■当社について： オンライン決済プラットフォーム「UnivaPay」を、開発から販売まで自社で一貫して行う同社。単に様々な決済サービスを一括して使えるようにするだけでなく、様々な事業領域で活用できる「決済プラットフォーム」として進化した消費体験の創造を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「すべての働く人にとってのインフラ」を目指す急成長HRTech／チームワーク重視の社風／グロース上場／在宅・フレックス制あり〜 ■業務概要： 営業現場のポテンシャルを最大限に引き出すことを目標に、エンジニアリングスキルと提案力を武器としてWantedlyの成長基盤を共に創り上げるBizEngChapterのメンバーを募集します。 ◇ビジネス成長のために「いま何をすべきか」を自ら考え、動く Wantedlyは今、さらなる事業拡大に耐えうる「拡張性の高い組織」を創り上げるフェーズです。 データの活用や業務プロセスの最適化など、事業成長のボトルネックをテクノロジーで解消し、組織の可能性を広げる施策を自ら推進していきたいという方を探しています。 ■業務詳細： ◇Salesforceを中心とした、営業基盤の設計・開発・運用 ◇営業現場の課題を深く理解し、各種ツールや自社システムを組み合わせた業務フローの最適化 ◇各部門のステークホルダーと対話し、合意形成を図りながらプロジェクトを推進 ◇Tableauを用いた、全社的なデータ活用環境の構築 ◇データの整合性向上と、サイロ化解消に向けた「RevOps」体制の構築支援 ◇AIを用いた業務効率化の検討・導入など、既存の枠に縛られないソリューションの探求 ■このポジションで磨ける「スキル」： ・組織の成長にダイレクトに貢献する実感：自分が整えた基盤が、組織の動きをどう変えたか。その手応えを現場のすぐ側で感じる ・課題解決の引き出し：特定の技術に依存せず、多種多様なツールや手法を状況に合わせて取捨選択する力 ・実践的な推進力：課題を構造化し、MK〜CSまで幅広いステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを動かす、本質的なビジネススキル ■業務で扱うスキル： ◇開発言語 ・SQL ・Apex ・Ruby on Rails ・HubL ・TypeScript ・React ・Next.js ・LookML ・Git ◇ツール ・Salesforce Sales Cloud ・Tableau ・Looker ・HubSpot ・BigQuery ・Zapier ・GitHub 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： イビデン株式会社の半導体パッケージ基盤を生産する新工場建設の大型投資に伴い、IT、DXを構築するシステムエンジニアが不足しています。 日本国内でも他に類を見ない世界に通用する最新技術を注ぎ込んだ、最新工場で必要となるIT、DXシステム構築を経験することができます。 ＜イビデン新工場設立の背景＞ 近年、大手企業を中心とした各社の基幹システムサーバクラウド化の加速や、各種AI専用サーバへの投資が急速に拡大する中で、高性能な半導体パッケージ基盤のニーズは世界的に高まるばかりです。 世界的な半導体パッケージ基盤不足を補うため、岐阜県西濃地区に大型の新工場を建設し量産化を計画しています。 ■業務内容： イビデングループのIT戦略を担う専門集団として、グループ全体のデジタルトランスフォーメーションを推進しています。 本ポジションでは、イビデングループの各事業会社および拠点（工場、研究開発、営業など）のニーズを深く理解し、AWS、Azure、GCPといった主要クラウドプラットフォームを活用したインフラの要件定義、アーキテクチャ設計、構築を主導します。 グループ全体のIT戦略に基づき、最適なクラウド環境を追求します。 ■やりがい： イビデングループのIT戦略を支える中核メンバーとして、大きな影響力と深い達成感を味わえる、非常にやりがいのある仕事です。 常に最新のクラウド技術やアーキテクチャを追求できる環境です。 イビデングループという大規模かつ安定した顧客基盤のもと、IoT、AI/ML、DevOpsなど、幅広い領域で自身の技術力を高め、市場価値の高いエンジニアへと成長できます。 グループ内のシステムであるため、短期的な開発に留まらず、イビデンの中長期的なIT戦略やデジタル変革の一翼を担うことができ、最新技術の導入検討や将来を見据えたシステム基盤の構築など、技術的な挑戦と自己成長を継続的に追求できる環境です。 ■入社後の教育について： 座学や基礎研修により、IT業界の基礎知識をゼロから身に着けることができます。教育担当の先輩社員が1人つき、OJT研修を通して独り立ちまで支援します。独り立ち後も集合研修や多様な学習機会があり、必要な知識の習得及び向上する機会があり、焦らず長期的に成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社内情報システム担当として、以下の業務を通じて社内IT環境の整備と情報セキュリティの強化を担う／フレックス×リモートワークの併用など働きやすさ◎】 ■業務概要： 社内情報システム担当として、以下の業務を通じて社内IT環境の整備と情報セキュリティの強化を担っていただきます。 ■業務内容詳細： ◇規程、ガイドライン、マニュアル、管理台帳等の作成および見直し ◇ISMS運用 ◇Pマーク運用 ◇各種会議の議事録作成 ◇ユーザー依頼・問い合わせ対応 ◇PC他各種デバイスのキッティング等 ◇アカウント管理（発行、削除、棚卸） ◇デバイス等資産管理（見積、発注含む） ◇各種稟議起案 ◇予算・実績管理 ◇資料作成 ◇セキュリティ情報の収集 （Webサイト巡回、セミナー参加） ◇情報セキュリティ教育のコンテンツ作成・管理 ◇各種ツールの新規導入や設定変更時における動作検証および社内展開 ■当社について： カウリスはメガバンクを含め大手金融機関、メガキャリアを含めた非金融機関へ、メインプロダクトである「Fraud Alert」をサービス提供しており、日本の金融業界の不正犯罪対策を陰で支えるエンタープライズSaaSのスタートアップです。サイバーセキュリティーの国産ベンチャーという中でも、リスクベース認証の分野で事業に取組んでいる非常に希少な企業でもあります。 カウリスは不正情報のデジタルインフラ構築を通して、日本のサイバーセキュリティや安全保障に貢献するデータビジネスカンパニーとなることを目指しています。データビジネスの真髄は、様々な業界のデータを集め、分析し、結び付けることで新しい価値を創出することです。カウリスの提供するサービスは、一般的なデータ分析やSaaS企業という枠を超えて、大企業や当局と協業したり、時には法律やガイドラインの改訂を訴えたりと、あらゆるアプローチで私たち個人の大切な資産を守ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜JR東海グループ／新幹線と在来線の安全安定輸送とサービス向上に貢献できるやりがいあり〜 ■業務内容： ・グループ各社の業務用PC、モバイルデバイス、システム運用管理ソフトウェアの導入、運用、保守に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・お客様から要求事項をヒアリングして、お客様の会社規模やワークスタイルに合わせて情報デバイス、システム運用管理ソフトウェアの導入に関わる提案、要件定義、設計、現場支援を行います。設定から現地展開までは外部へ委託するため、実機を触りながら設定作業をすることはありませんが、設定情報のチェックや作業結果のレビュー、お客様の現場支援等は当社の役割になります。また、お客様から導入後の運用業務を委託された場合は、外部委託先と協力しながら運用、保守を行います。 ・いずれも、2〜5名程度のチームで業務を遂行し、様々な業種の現場と接することができます。 ■組織構成： ・社員：27名（男20、女7）　派遣社員：7名（男6、女1） ・社員年齢構成　20代：9名　30代：7名　40代：5名　50代：6名 ■当社ミッション： 当社の使命は「JR東海グループの進化、変革をICTで下支えすること」です。 この使命を果たすべく、グループ会社システム部ではグループ各社（鉄道関連事業）の収益拡大、低コスト化に向けて、グループ会社向けシステムサービスの最適化に取り組んでいます。 ■当社の魅力： 〜安定＆成長性抜群の事業〜 ・発足以来、東海道、山陽新幹線の運転管理システム及び東海地区在来線の運行管理システム、施設、電気、車両、運輸営業等、JR東海の業務に係るシステム、エクスプレス予約、スマートEX等、JR東海の営業に係るシステムを担い、品質向上に努め、新幹線と在来線の安全安定輸送とサービス向上に貢献してきました。 ・最近ではグループ各社の経理、人事等の業務支援系システムやサーバ環境（仮想化技術を使った共通基盤）の提供等にも積極的に取り組み、順調に事業規模を拡大しているほか、日増しに高まるサイバー攻撃の脅威からJR東海及びグループ各社を守るべく、情報セキュリテイ確保の取組も着実に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

半導体製造装置の保守サービスやコンサルタントなどを手掛ける当社の社内SEとして、グループ会社内で使用する各システムの設計・開発・運用・保守やユーザーとの折衝・プロジェクト管理をお願いします。 ■職務内容： グループ会社である、SCREEN SPEワークス支援、社内SE業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・システム運用 ・PC管理／資産管理 ・トラブルシューティング ・基幹システム運用／分析、DX…などをお任せします。 ■キャリアパス： ネットワーク構築、システム開発、サーバ構築、ヘルプデスクと役割が分かれています。親会社がDX化に積極的なため、新しい技術に関わりながら、幅広い領域の経験を積むことができます。スペシャリスト、マネジメント両方のキャリアパスがあります。 ■教育体制： 入社後は基礎研修やOJTでの教育を中心に実施します。 また、営業向け各種教育プログラムも受講環境を整え、じっくり業務習得できる環境です。 ■同社のミッション： 私たちは、SCREENグループ唯一のITサービス機能会社として、「グローバルに成長を続けるSCREENグループ各社のビジネスを、ITで支える」ことをミッションとして活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

マクロ・VBAが得意な方歓迎／成長するECブランドを支えるITポジション ★ECレディースインナーブランド「tu-hacci」 ★年間休日120日／女性が多数活躍（ワーママ比率30％） ★商品企画〜EC販売〜物流まで一貫運営のため、改善の手応えが大きい ■こんな方にピッタリ！ マクロ・VBA・RPAなどのスキルをもっと活かしたい方 効率化や仕組み化が好きで、改善提案をするのが得意な方 “ただのヘルプデスク”ではなく、構築・運用まで携わりたい方 社内から「ありがとう！」と言われる仕事がしたい方 事業の成長を裏側から支えるやりがいを感じたい方 ■業務の概要 社内IT環境の整備・運用を軸に、業務効率化の推進を幅広くお任せします。 単なる運用や依頼対応にとどまらず、「どうすればもっと良くなるか？」を考えて形にできる環境です。 日々の問い合わせ対応はもちろん、ITの専門知見を活かして改善提案〜実行まで主体的に進めていただけます。 ■具体的な業務内容 1. ネットワーク管理 社内Wi-Fiの安定運用／トラブル時の調査・対応／不安定な環境の改善提案／最適化の推進 2. セキュリティ管理・IT統制 パスワード・アクセス権限管理／デバイス管理・ウイルス対策／情報漏洩防止の仕組みづくり・社員教育 3. ベンダーコントロール 要件定義、工数精査、契約条件の確認／社内の本質的なニーズに基づいた提案・交渉／「言われるまま導入」ではなく、最適解を選ぶリード役 4. グループウェア管理（Google Workspace） 利用状況の分析／コスト削減・利便性向上の提案／運用ルールの整備 5. 社内ヘルプデスク PC・アプリ・周辺機器などの問い合わせ対応／ナレッジ化による安定運用の実現 6. 業務効率化推進 マクロ・VBA・RPAを使った自動化・効率化／業務プロセスの分析・改善提案／既存の属人業務の仕組み化 7. データ活用の基盤整備（できれば尚可） 顧客・購買データの整理・基盤化／BIツールを用いた分析支援 ■このポジションの魅力 ◎あなたが作ったマクロ・ツール・仕組みが、リアルタイムで社内に浸透します。 「作ったら終わり」ではなく、改善の反応がすぐ返ってくる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅手当・家族手当・寮社宅あり／育休取得◎フレックス／安定基盤のある事業会社でスキルアップしたい方へ／プライム上場エクシオグループ／健診システム事業等を展開するIT企業】 ■業務内容： ・社内ITインフラ（ネットワーク・基盤）の構築・運用 ・基幹システムの開発・運用 ・グループIT共通化への取り組み（システム・サービス導入） ■魅力： ・親会社によるグループIT（連結対象：約18,000人）の方針、施策に伴うシステム導入やインフラ統合作業を経験することができます。（ネットワークやＭ365サービスは統合済みで運用中） ・年間の活動テーマに従い（スケジュールを前提とした中で）、自分の裁量で仕事を進めていくことができるポジションです。 ■入社後のイメージ： 【今後、管理職としての職務遂行を期待できる方を想定】 ・現状の社内ITインフラを理解してもらうため、業務全般に関わり、全体像を理解してもらいます。 （親会社向けの申請、作業依頼、社内PC準備、アカウント管理、サーバ構築・運用、サービス導入作業等を担当します） ・グループITの方針や計画に基づき、社内への展開に関わる進め方、予算案、スケジュール計画等を検討し、推進してもらいます。 ・グループのIT基盤（セキュリティ含む）や基幹系システムの共通化に向けた取り組みにおいては、既存環境やシステムとの整合性や有用性を見極めて推進してもらいます。 ・社員、パートナー（派遣社員を含む）の作業状況を把握し、作業項目の進捗管理や日常業務の作業管理を担当してもらいます。 ・社内の委員会（リスクマネジメント委員会、衛生委員会等）やISMS関連、グループ会社のDX推進連絡会等に参加、活動してもらいます。 ■当社について： ・当社は4つの事業（健診業務効率化を支援するシステム、業務プロセスの最適化と自動化を推進するツール、情報システムのサポートサービス、デジタル・マーケティング事業）を展開しています。 ・「お客様の業務改革をプロセスファーストで実現するクラウドソリューション会社」をビジョンとし、1980年の設立から40年以上のプライムベンダーであり、導入顧客は4000社を超えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業の自動車メーカーで社内ＳＥにチャレンジ！／有給取得日数は平均16.3日／幅広い車種の開発〜生産まで一貫して担える／中途社員が活躍できる環境あり】 ■業務内容： IT推進部にて、ネットワーク領域のプロジェクト担当業務等をお任せします。 当社では、DXやモダナイゼーション化を推進しており、IoT、RPA、クラウド、AIなどの導入、活用を進めています。それに伴い、各種新技術に応じたITインフラ（クライアント環境、サーバー環境、ネットワーク環境）の企画や導入を実施しています。 また、ビジネスサイドの新車開発や生産ライン拡張などの中期計画に基づき、ITインフラの増強や変更などの対応を実施しています。 同時に、既存のインフラ環境の運用管理やIT機器のライフサイクルに応じた老朽化への対応なども求められます。 そこで、ネットワークの構築や維持管理に関わる活動を推進して頂きます。業務遂行にあたっては、アウトソースベンダー及び構築ベンダーへの指示・管理も含まれます。 ■業務の魅力： ・当社は日産グループの上場企業です。また、工場や開発部門との距離も近く、臨場感のあるロケーションで上場企業でしかできないIT業務を経験することができます。また、日産自動車（株）の情報システム部門と密な連携を図っており、ナレッジや技術を学ぶ機会も多くあります。 ・将来的にIT推進部の中枢を担っていただける方を求めております。キャリアパスは、スキルやご経験等を踏まえて相談させていただきたいと考えております。 ・すでに中途採用者が当職場で活躍中で、新卒と中途で評価制度に違いはなく、フラットに評価いただける環境です。風通しもよく、上司や先輩との壁もないため、非常に働きやすい環境の中で、やりがいを持って業務に取組むことが出来ます。 ■働き方や福利厚生： ・年間休日は121日。残業は20〜30ｈです。 ・フレックス・在宅可能（在宅の頻度週２〜3回） ・平均有休取得日数16.3日 ・通常の有給休暇に加えて下記、休暇も充実 Lファミリーサポート休暇12日（結婚、出産、育児、介護などの目的で利用可） Lライフサポート休暇：5日（体調不良や通院などの目的で利用可） ・独身寮（光熱費込み/月2.5万円程度）社宅（月3万円程度）