【第二新卒可／三菱電機100%子会社／週3~4日リモート可／年間休日126日／退職金・家賃補助制度有】 ■業務内容： 当部は主に製造業のお客様向けに製造業DXを中心とした事業に属し、経営管理や工場管理などの業務領域に対して「提案・企画、コンサル・設計・開発・導入・保守、維持管理」などを提供しています。 そのうち第四課では、西日本エリアを中心にSAP ERPのビジネスを展開しています。 今回のポジションでは、SAPコンサルの主担当としてご活躍いただく予定です。 ・担当エリア：中部以西 ■具体的な業務： SAP導入における要件定義を担当。 お客様の業務(会計・財務・生産管理等)を理解し、技術設計が出来ることを期待しております。 ■案件規模(例)： ・計測器メーカー：20億強／80人月規模 ・製鉄用機器メーカー：6億円程度 ・半導体メーカー：5億円程度 ■配属部署について： 産業第一事業　DXインダストリー・システム部　第四課 ・部全体：約120名 ・第4課：約30名 ■当求人の魅力 ・未経験からでも市場価値が高いSAP技術者としてのスキルアップが可能 ・将来的にはPMやコンサルタントとしてのキャリア形成できる環境 ・充実の福利厚生と働きやすさでワークライフバランスを実現 ・SAPコンサル資格を取得するカリキュラム受講支援制度あり ・複数の顧客に関わることが出来、SAPを起点にITによる業務改善の視点と成長を実感することが可能 ・大規模プロジェクトを多数の関係者と推進してゴールを目指すことや顧客との信頼関係を構築することが仕事の「やりがい」です！ ■働き方： 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。また、出社と在宅勤務のハイブリッドワークで運営しており、コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 ・平均残業時間：20時間以内(※水曜日はノー残業デイ) ・在宅勤務：入社後半年程度は週2〜3日出社だが、慣れてくれば週4日程度可能 ※客先常駐はほとんどなし 変更の範囲：会社の定める業務

★日本のIT業界をリードするSCSKならではのモビリティ改革／物流・安心　安全・データ基盤など／有給取得率約90%★ ■本ポジションについて 長年、自動車メーカー／サプライヤー様と車載ソフトウェア開発プロジェクトを推進してきたSCSK。 近年ではIT企業のSCSKだからこそ提供できる、自社サービスやコンサルティングなど様々な事業を立ち上げており、そんな新規事業を技術の側面から企画・推進できるメンバーを募集しています。 ■業務内容 ご経験・ご希望に応じて、以下のような業務に携わっていただきます。 ・データ統合・分析基盤（DI基盤）の機能拡張、およびAIモデル（機械学習、ディープラーニング、画像認識等）の構築 ・新規事業アイデアを迅速に検証するためのPoC、MVPの高速開発 ■現在進行中のテーマ例 １．物流向け事業(データ活用など) ２．ドライバーの安心安全に関する事業(運転寿命延長や危険運転の検知など) ３．データ分析・蓄積基盤に関する事業 ■ポジションの魅力 『住友商事との協業』 直近住友商事が完全親会社になったことで、協業の機会が増えており、住友商事やその関連企業や投資先とのコラボレーションのチャンスが豊富にあります。 『経営者視点が身に付く』 当部署の最大の特徴は、経営から事業予算と時間を与えられ、「経営者」としての当事者意識を持つ自律的な組織を目指している点です。 上からの指示を待つのではなく、「どんな基準をクリアしたら次に進めるか」を自ら設定し、投資対効果や撤退の判断を自分たちで下しながらスピーディに事業を推進できる裁量とダイナミズムがあります。 『ITだからこその事業企画ができる』 エンジニアと同じチームで推進していくため、技術的な視点を取り入れながら、まだ世の中にない新しいものを実装していくことが可能です。 モビリティとITを掛け合わせたSCSKならではの価値創造ができるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆独自アルゴリズム×会計データでCO2排出量を算定する自社SaaSの中核メンバー◆ 会計データのみでCO2排出量を算定できる独自技術と、Scope3開示義務に対応する先進性を兼ね備えた「ココカルテ」の開発・運用に携わります。 算定“機能”ではなく“結果”を提供する革新的モデルにより、企業の脱炭素経営を加速する社会的インパクトの大きいポジションです。 ＼こんな方におすすめ／ 「技術だけでなくビジネス価値まで踏み込みたい」志向の方に最適です。 ◎社会課題（脱炭素）に直結するサービスに携わりたい方 ◎自社プロダクトを主体的に成長させたい方 ◎上流から運用まで幅広く関わりたい方 ◎会計／業務知識とITスキルを融合したい方 ◎将来性の高いGX領域で専門性を磨きたい方 ◆業務内容 ご経験に応じて以下を担当いただきます。 ＜排出量算定領域＞ ・会計データをもとに自動算出された排出量の整合性検証・補正 ・業界特有の経理処理の分析と算定ロジック／設定反映 ・算定業務の効率化、運用改善、ナレッジ整備 ＜サービス開発領域＞ ・Scope1,2,3の算定プロセス設計および標準化 ・独自アルゴリズムの高度化、AI等を活用した自動化推進 ・外部システム連携や新機能に関する要件定義・設計 ・ISO準拠の品質管理対応 ◆サービスの強み ・会計データアップロードのみで算定可能な圧倒的効率性 ・独自アルゴリズムによる正確な算定と特許技術 ・Scope1〜3（カテゴリ対応）までカバーする先進性 ・最短数日で算定結果提供が可能なスピード感 ◆働く環境 ・アジャイル中心で上流〜運用まで一貫して関与 ・営業／マーケとの密な連携により顧客価値に直結 ・クラウド（AWS等）を活用したモダン開発環境 ◆キャリアパス 将来的にリーダーやプロダクトオーナー、事業責任者へのステップアップが可能。 GX×IT×会計の専門性を掛け合わせ、市場価値の高い人材へ成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

★社内向け業務のため、スケジュール調整しやすい環境 ★年休121日・残業10H・繁忙期なし ★客先常駐から自社勤務へ働き方改善が叶う ★温厚な50代社員が業務フォロー ★軽微改修中心で経験を活かせる ■職務概要 社内SEとして、基幹システムの運用・保守を中心に、社内IT全般をお任せします。日々の安定稼働を支えながら、システム改善・改修や新システム導入にも携わります。 新規システムをゼロから開発する環境ではなく、既存システムの運用・改善・改修を通じて、モノづくりを支えるIT基盤に携わっていただきます。 ■業務の特徴 ・軽微改修や業務改善で経験を活かせる ・問い合わせ対応や運用保守が中心 ・トラブル対応は週0〜2件 ・スケジュール調整がしやすい環境／残業10H ・将来的にはベンダーとの要件整理や導入支援にも携われます ■具体的な業務内容 ※ご経験・得意分野からお任せし、徐々に業務領域を広げます。 ◎業務割合イメージ ＜改善・改修＞40％ 基幹システムの改修、業務改善、新規システム導入支援、DX推進 ＜維持・運用＞50％ PC・スマートフォンのキッティング、障害対応、社内ヘルプデスク ＜その他＞10％ IT機器の購買、情報セキュリティの対策・委員会の運営 等 ■基幹システムの対象領域 生産管理／受発注／購買／原価／棚卸／検収／出荷／請求書 ■配属部門 システムグループ ・分野固定の担当制ではなく、業務負荷や状況に応じて柔軟に役割分担 ・先輩社員は丁寧に教えるタイプ ・落ち着いた雰囲気の職場で相談しやすい環境 ・得意分野から活躍しながら未経験領域も習得可能 ・長期的に育成を行う風土あり ■入社後の立ち上がり・教育体制 ・入社後はまず、基幹システムの維持・運用スキル習得からスタート └ 開発環境を使った学習 └ 小規模改修（PG／SE） └ 開発ドキュメント作成 ・併せて、部内定例作業やPCキッティングも習得 ・習熟度に応じて、徐々に担当領域を拡大 ・OJT期間は明確に区切らず約3年で一人前を目指して丁寧にサポートします ■利用環境・技術要素 基幹システム（スクラッチ・パッケージ双方）をオンプレ環境で運用 サーバ・仮想化・DB等、社内IT基盤全般に携わります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇半導体リードフレーム・電動車用モーターコアいずれも世界トップクラスシェア（東証プライム上場）／アーキテクトからPM・PMOなどポジション多数／月残業20h以下◇◆ ■業務内容 当社では現在、全社的なデジタル変革を加速するため、IT領域での先端技術の評価・導入から業務プロセスの再構築、それに伴う各種アプリケーション・インフラ・セキュリティ開発を加速させており、 北九州本社（福岡県）、品川サテライトオフィス（東京都）の2拠点で様々なIT系職種を募集しております。 勤務地含め、ご希望職種に応じて選考していきますので、お気軽にご応募ください。 ■配属予定ポジション 品川勤務の募集ポジションは下記になります。 新たにサテライトオフィスを開設し、全社横断でデジタル化・DX化を加速させることに特化した上流拠点です。 ※（）内の番号は個別でも募集中番号になります。 〇東京（品川）サテライトオフィス勤務 ・ITプロジェクト管理（メンバークラス）（425-2） ・ITプロジェクトマネジャー（425-3） ・ITアーキテクト(データエンジニア）（426-1） ・ITアーキテクト(インフラ)（426-2） ■企業特徴：高い精密加工技術と高品質を軸に、日本国内のみならず海外でプレス用精密金型・工作機械・リードフレーム・モーターコア事業を展開しています。 特に近年では、ハイブリッド、電気自動車の急速な普及の後押しもあり、車載用モーターコアではトップクラスのシェア（世界シェア40％／当社調べ）を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【Salesforceを活用したDX推進／業務システム設計・開発・運用／先進的なCoE体制構築をリード／DevOps・AI活用にも挑戦可能】 ■業務概要 当社のDX推進を加速させるため、Salesforceを中核とした業務システムの企画・設計・開発・運用を担当していただきます。CRMや受発注領域の業務要件定義からシステム化提案、開発標準や運用ルールの策定、DevOps環境の導入・改善まで多岐にわたる業務をお任せします。現場課題を的確に捉え、システムを通じた業務改革をリードしていただきます。 ■業務詳細 ・Salesforceを活用したDX企画および業務課題の解決提案 ・CRM／受発注などの業務領域における業務要件定義、システム設計・開発・運用 ・Salesforce CoE体制の構築（開発標準・運用ルールの策定・整備） ・Apex、Flow、LWC等の開発や外部システム連携（API、バッチ、ETL）の推進 ・ERP（SAP等）とのシステム連携プロジェクトの推進 ・DevOps環境（CI/CD、構成管理）の導入・改善や運用ルールの最適化 ■扱うサービス Salesforceを中心に、CRM、受発注管理、外部連携（API/ETL）、DevOpsツール等 ■組織構成 DX推進部門において、Salesforceスペシャリストや業務システム担当者と連携し、プロジェクト体制で業務を進行 ■業務の魅力 最先端クラウド活用・AI活用等、DX戦略の中心でチャレンジ可能。幅広い業務領域で専門性を高められます。 ■教育体制 Salesforce認定資格取得支援やOJT、社内外研修を用意し、継続的なスキルアップが可能です。 ■就業環境 東京・大阪の中心地に勤務地を構え、リモートワークやフレックスタイムも活用可能です。 ■想定されるキャリアパス SalesforceエキスパートやCoEリーダー、DX企画推進リーダーなど幅広いキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 素材・化学領域で世界トップクラスの事業規模を誇り、先進IT活用による持続的成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場企業「日本特殊陶業」グループ会社／グローバルに事業展開する機械工具メーカー／セラミック工具のシェアトップクラス／カフェテリアプランや社宅制度有・育成教育も充実＞ ■業務内容 ・設計系システム(CATiA系)の構築・保守・運用業務 ＊本年度以降、構造解析システム、CAD/PDMシステムなどの切替を行い、すべてのITシステムの立ち上げを行っていく予定です ＊国内・海外のIMCグループによる立ち上げ支援をもらいながら実施予定 ■やりがい ◎日本特殊陶業から独立したITシステムや企業インフラを構築することが急務となっており、新たに情報システム部門を立ち上げる貴重な経験を積んでいただけます。 ◎ひとつの業務に留まることなく、多様な情報システムに関連した業務を担って頂くことが可能です。(今後、製造系設計システム／人事給与システム／勤怠管理システム／その他業務システムの構築も進めていきます) ◎親会社が外資企業となる為、親会社との折衝や議論を通じて、グローバルな判断軸や考え方を感じることができます。又、その中でグローバルに折衝や議論を進めることができるスキルが身に付きます。 ■組織構成 立ち上げ途中の組織ではありますが、最終的に9名程度の組織となる見込みです。 ■当社の魅力： 当社は世界の切削工具業界において、セラミック工具のシェアはトップレベル、超硬を材料とする自動盤用工具は、日本市場やアジア市場で高いシェアを誇っています。これら製品は材料・製品設計開発から製造までを基本的に自社で行っています。また、新製品の開発にも積極的に力を入れており、従来の工具業界にはない新たな価値をお客様に提供出来るように社員一丸となって取り組んでおります。

◆◇半導体リードフレーム・電動車用モーターコアいずれも世界トップクラスシェア（東証プライム上場）／PM・PL、業務系アプリ・インフラなどポジション多数／月残業20h以下◇◆ ■業務内容 当社では現在、全社的なデジタル変革を加速するため、IT領域での先端技術の評価・導入から業務プロセスの再構築、それに伴う各種アプリケーション・インフラ・セキュリティ開発を加速させており、 北九州本社（福岡県）、品川サテライトオフィス（東京都）の2拠点で様々なIT系職種を募集しております。 勤務地含め、ご希望職種に応じて選考していきますので、お気軽にご応募ください。 ■配属予定ポジション 北九州本社勤務の募集ポジションは下記になります。 いわゆる一般的な情報システム部門で業務改善支援や業務系アプリ開発、海外拠点への展開、インフラ・セキュリティ開発を行う拠点です。 ※（）内の番号は個別でも募集中番号になります。 〇北九州本社勤務 ・生産管理システム及び周辺システムの開発・運用（422） ・新規システムの導入のプロジェクトマネージャー、リーダーとしてプロジェクトを推進（423） ・インフラエンジニア（451） ・SAPなどの基幹系開発・運用（446） ■企業特徴：高い精密加工技術と高品質を軸に、日本国内のみならず海外でプレス用精密金型・工作機械・リードフレーム・モーターコア事業を展開しています。 特に近年では、ハイブリッド、電気自動車の急速な普及の後押しもあり、車載用モーターコアではトップクラスのシェア（世界シェア40％／当社調べ）を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●通信業界以外にも幅広い業界へのサービス提供や最先端技術に携わり市場価値UP ●在宅勤務×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■概要 本ポジションでは、大規模システム開発における開発リーダーとして、企画・要件定義などの上流工程から設計、開発マネジメント、リリース後の改善まで、プロジェクト全体をリードしていただきます。単なる進捗管理ではなく、お客さまの課題や現場の状況を的確に捉え、関係者を巻き込みながら、品質・納期・体制をコントロールし、プロジェクト成功へ導いていく役割です。開発メンバー、協力会社、社内関係部署、お客さまなど多くのステークホルダーと連携しながら、全体最適の視点で意思決定と推進を担っていただきます。 ■業務詳細 ・お客さま要件の整理、要件定義、基本設計の推進 ・プロジェクト計画の策定、進捗管理、課題管理、品質管理 ・開発チームのマネジメントおよび関係者との調整、合意形成 ・協力会社や関係部門を含めた体制構築、推進管理 ・開発上のリスク把握と対策立案、トラブル発生時の収束対応 ・リリース後の安定稼働に向けたフォロー、および継続的な改善提案 ・顧客課題に対する追加提案や、より良い開発・運用の仕組みづくり ■キャリアイメージ ・案件の中下流工程に入って習熟期間を数か月設け、開発の上流工程や企画検討に進んでもらう等を計画的に進めます。 ・勤務形態については出社・リモート勤務について入社直後には孤立することのないよう上長と相談しながら、かつワークライフも柔軟かつ充実できるよう進めます。 ・テクニカルや共通スキルアップを図る研修メニューを用意しており、業務時間内で必要に応じて受講いただきます。 ・スキルアップについてはまず開発等からスタートしますが、経験に応じて管理業務やプロジェクトリーダーを経験していただきPMにキャリアアップするイメージです。さらにこれらの経験を活かし複数案件のPMを束ねてマネジメントするキャリアアップも推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み・残業基本なし・働き方◎／社内SEからスタートし、将来はDX支援へ／14社で構成される東群ホールディングスのIT企業】 ■業務内容： グループ企業の業務課題に対し、IT（RPA・SaaSなど）を活用して業務効率化・DX推進を行うポジションです。 入社後は社内SE業務からスタートし、業務理解を深めながら改善提案・自動化へとステップアップしていきます。 ■入社直後に担当いただく業務内容： ・ヘルプデスク対応（問い合わせ対応） ・PC／アカウント設定、管理 ・社内システムの運用サポート ・インシデント対応 ・RPAの修正・メンテナンス ※まずは「社内SE寄り業務」からスタート ■慣れてきたらお任せする業務 ・業務フローの分析、課題抽出 ・RPA／SaaS（kintone等）を用いた業務改善 ・DX施策の企画・推進 ・社内外向けシステム導入支援 ■将来的な業務（外販DX） ・顧客企業へのDX／RPA導入支援 ・業務改善プロジェクト参画（3か月程度中心） ■特徴・ポイント ・業務改善・設計が中心（コード開発はほぼなし） ・ITスキルより「業務理解・構想力」が重要 ・自ら改善案を考え、形にできる環境 ■活躍事例： 未経験に近い状態から入社した社員も活躍しています。 ・アパレル販売出身 →入社2ヶ月で「アカウント管理／システム導入対応／RPA改修」を担当 ＼やる気があればどんどん挑戦できる社風です／ ■求める人物像： ・業務を見て「もっと効率化できる」と考えられる方 ・現場の声を聞きながら改善を進めたい方 ・ITを“手段”として使いたい方 ・安定環境でスキルを積みながらキャリアを広げたい方 ■業務スタイルの特徴 ・高度なプログラミング開発は行いません ・業務改善・設計・自動化が中心です ・コミュニケーションを取りながら進める仕事です ■キャリアパス ・業務改善スペシャリスト ・DX推進担当／コンサル志向 ・マネジメント ※社内SE→DXエンジニアへ拡張できるキャリア ■当社について： ・グループ企業のDX推進を担うIT部門として立ち上げフェーズにある当社。内製化を進め、将来は外部企業へのDX支援にも事業を拡大していきます。

〜創業80年／世界シェアトップクラスの製品（ワイヤ）を有する優良企業で新規プロジェクト開始／年間休日120日／社員寮・社宅完備／U・Iターンも大歓迎〜 ■仕事内容： 社内DXをご担当いただきます。社内インフラの構築やIT戦略など、ITを使って会社に価値を与える存在になっていただきたいです。また、担当業務においては社内の各部門との調整や、協力会社との打ち合わせなどの調整業務もあります。 ■部署構成： 配属先…5名（30代3名、40代1名、50代1名） これから先のDXを一緒に進めるメンバーを募集します。 ■入社後の流れ： チームメンバーや経営陣とコミュニケーションを取りながら、社内改善を実施していただきます。 ■キャリアパス例： システム担当（担当）→担当長（係長級）→グループリーダー（課長職）→事業部 ■魅力： 【世界シェアトップクラスと唯一無二の技術力を持つ老舗企業】 「金属線を強く、細く、伸ばし、また断面を複雑に加工する」トクセンはこれらの加工法に独自の手法を探求し、半導体、太陽光発電設備、OA機器、通信機器等、日本が世界に誇る製品を生み出すために同社の技術力を結集した“特殊金属線”は、欠かせないものとなっています。［より細く、より精密に］その上に強靱で、形状が安定していること。それは現在の多くの企業が求めているニーズであり、公差0.2ミクロン以下という驚異的な寸法精度も、精密機器に使用されるピンの、テーパー加工の超高精度も世界で唯一、トクセンだけが可能にした、最高レベルのテクノロジーとなります。世界的なシェアが証明する抜群の技術力と安定性。“トクセン” の名は既に、安全性の確保や環境保護基準が年々シビアになっていく自動車業界で広く知られており、生活、経済、産業など、人々と社会の発展と安定を支え、国内・海外を問わず、幅広い業界から、確かな信頼を獲得しつづけています。

【三菱電機100%子会社/上流工程から携わる/ユーザーとの距離が近い/年間休日126日/在宅可/離職率2％/退職金・家賃補助有】 ■業務内容： 顧客基幹情報システム(設計分野・生産管理分野)の開発を担当して頂きます。 業務としては小口開発（改善）、客先要望を受けシステムの要件定義、設計、開発・保守を担っていただきます。 顧客情報システム部門と連携しながら仕事を遂行しますのでお客様・部門内の従事者との対話・会話が容易にできコミュニケーションが図れます。 ※「モノづくりの根幹」まで理解して上流工程に携われます。 ■本ポジションの魅力： ●三菱電機Gで100％一次請けのため、顧客に近くでユーザーの生の声を聴きながら業務推進 ●宇宙天文観測設備や気象レーダーなど、電子情報通信分野で世界トップクラスの技術を要する顧客システムの企画・提案等の上流から参画 ●基幹システムをSAPに刷新するPJTを予定しており、大規模PJTのPL・PM経験が積める絶好の機会 ●社内250種類以上の研修講座＋外販の教育（専門講師が対面講習）等教育体制が整っており、資格取得制度もあるため、志向性に合わせたスキルアップを実現 ●最大週4在宅可×フルフレックス×家賃・家族手当×離職率2%で長期就業可 ■仕事環境： ・OS：Windows11、RedHatLinux,Solaris ・データベース：ORACLE ・開発環境：Java（Eclips等）、PL/SQL、VB(VisualStudio） ■組織構成： ・部：76名 ・課：16名 ・年齢構成：20代：2名／30代：4名／40代：5名／50代：5名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 ■入社後キャリアパス ・配属後は、保守・開発チームメンバとして、実際に手を動かしながら当社や顧客、当社開発標準等についての理解を深めて頂きます。 ・各システム分野特有の要素技術などもチーム体制の中で理解いただき、上流設計への準備も並行して進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立50年以上黒字経営の安定企業／若手活躍＆実力や結果はしっかり評価！／中途比75％でなじみやすい】 ■業務概要： 各種アウトソーシングや人材派遣、コールセンター運営業務などを手掛ける当社の情報システム部門での社内SEとして、システムの開発や改修、サポートをお任せします。各部門が使用するシステムの要件定義〜運用サポートまで幅広く携わることができます。 ■業務詳細： ◇各部門が使用するシステム開発（物流システム・シフト管理システム等） ・各事業部の担当者と打合せを行いながら開発を進め、要件定義/設計/開発/テスト/納品と携わり、納品後も改善を重ねます。また、大規模なシステム導入の際には各事業部の要望をとりまとめ、外注先企業との調整を行っていただきます ◇ヘルプデスク ・PCやシステムに関する社内問合わせ対応 ・システム管理や障害発生の対応　など ■組織構成： 情報システム部／12名（インフラチーム6名、システム開発部10名） ■教育体制： 入社後、まずはOJTで先輩社員に業務を教えて貰います。慣れてきましたら、まずは社内ヘルプデスクとして、ITに関する問い合わせの電話を積極的に対応いただきます。 ■当社の特徴： 当社にとって最も重要な経営資源は「人」であり、社員一人ひとりの成長が、会社の発展につながると考えています。ベネッセコーポレーションの業務代行企業として創業し、一つひとつの業務を大切に取り組んできた実績を基盤に、従来通りの概念や手法にとらわれず、自由な発想のもとで新たなビジネスを次々と創り出してきました。その中で「おもしろくない仕事をしていても良い結果は生まれない。やりたい仕事をするからこそ、素晴らしい結果が生まれる」という風土が培われ、これまで発展、成長を遂げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場の大手完成車メーカー向けのグローバルシートメーカー／フルフレックス／在宅勤務あり】 ■業務概要： 社内システムエンジニアとしてSAPシステムの導入・運用保守に関わる業務を担当していただきます。ベンダーコントロールや社内ユーザーサポートを通じて、プロジェクトの成功に貢献いただきます。 ■業務内容： ・SAPシステム導入プロジェクトにおける社内ユーザーへのトレーニングやサポート ・ベンダーとの連携によるシステム導入・運用保守 ・シナリオテストの実施 ・現行システムからの移行作業サポート ・社内ユーザーからの問い合わせ対応 将来的にはグローバル展開も予定しており、海外拠点との連携業務も経験できます。 ■配属先情報： 配属先は情報システム部デジタルイノベーション課で、現在7名のチームメンバーが在籍しています。 ■入社後の流れ： 入社後、1週間程度はオフィスに出社し、顔合わせを含め業務に慣れていただきます。その後、業務に慣れてからは在宅勤務も可能、OJT研修もリモートで受講可能です。 ■働き方について： ・フレックスタイム制（コアタイムなし）で柔軟な勤務が可能 ・月に数回の在宅勤務が可能で、ライフワークバランスを大切にできます ・月平均20時間の残業時間（繁忙期は最大40時間程度） ・全社で働き方改革を推進しており、ノー残業デーや服装自由化も実施 ■当社・製品の魅力： ◎自動車業界は電動化や自動運転化が進んでおりますが、シートの需要がなくなることはありませんので、安定的な経営基盤があります。またシートは、単品で完結し商品となる数少ない部品です。安全性／デザイン性／乗り心地に代表される顧客ニーズの他、求められるものは多々ありますが、他の部品とは異なり提案自由度の高い面白みのある製品です。 ◎日本国内のほぼ全ての完成車メーカーと取引しているプライム上場企業です。 ◎社内SEとして現在進行中のSAP導入プロジェクトに参画できシステム導入から運用まで一貫して携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SAPの実務経験ある方歓迎！／世界シェアトップクラスの精密減速機メーカー／NASAの火星探査車に利用される技術を開発する企業／スタンダード上場／福利厚生充実／年休126日・平均残業20時間〜 ■業務内容： 製造業の基幹システムを運用保守する社内SEとして、SAP S/4 HANAの運用・保守業務をご担当いただきます。 使用モジュールは、SD・MM・PP・FI・COです。 ■業務詳細： 役割としては、要件定義・業務設計・システム設計・運用設計・システム運用・保守・業務改善、利用部門との調整・業務改善提案・業務分析となります。また、SAPの保守以外にも多くのプロジェクトがあり状況に応じてご担当いただく場合もございます。 【既存プロジェクトの一例】 ・IoTによる製造現場のDX ・S/4 HANAおよび周辺システムを活用した各業務DX 【既存システム】 ERP、PDM、BOM、EDI、グループウェア ■ポジションの魅力： 当社のIT部門は技術の最新動向に常にアクセスし、新しい技術やツールの導入に携わることができます。この環境で働くことは、ご自身のスキルを磨くための機会の提供とキャリアの成長をサポートします。 特に、ハードウェア、ネットワーキング、セキュリティ、データベース管理など、さまざまな領域でのスキルが必要となるため、仕事が単調ではなく、多様な業務に取り組むことができます。 当社IT部門での仕事は、ものづくりへの情熱を持つ人々にとって魅力的なキャリアの選択肢になります。 ■就業環境： 本チームは2〜3名規模です。 平均残業時間20時間・年間休日126日 ■企業について： 当社製品「ハーモニックドライブ(R)」は世界シェアTOPクラスの精密減速機。特に小型・軽量を求められる分野での競合優位性には自信があります。当社の製品は、ハーモニックドライブギアとモータを融合した小型・高トルクのアクチュエータで、高精度の位置決めをするコンポーネント製品としてNASAの火星探査車やASIMO、半導体製造装置や各種産業用ロボットに広く使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業0〜20h／リモートワーク可／フルフレックス〜 ■職務内容： ・オンプレミスシステム環境のクラウド化に向けた企画、各種設計、予算管理や工程管理等のプロジェクトマネジメント全般 ・ドコモ基幹システム（MoBills）のインフラアーキテクチャのToBe像をデザインするグランドデザイン ◇プロジェクトリーダー - システムグランドデザイン策定 - 更改プロジェクトマネジメント(費用,計画)・ベンダコントロール - インフラ構成設計/運用設計 - トラブル対処（収束アクション、原因対処、関連報告等） ◇チームマネジメント - メンバ業務配置 - 課題、進捗管理 - 育成（新入社員に対するビジネススキル向上支援、ノウハウ継承） ■職務の魅力： ・国内最大規模の通信事業者であるドコモを支える大規模基幹系システムのマイグレーションというプロジェクトに従事する為、今後10年を支える大きな仕事に携われる。 ・クラウド化に伴うトレンド技術の習得機会がある。 ・担当するシステムの規模は数千台のサーバや装置群で構成されている大規模システムであり、国内有数の規模のミッションクリティカルシステム案件に携われる。 ・部内では生成AIを活用した生産性向上プロジェクトやデータ活用等トレンド技術を活用できる（自身のプロジェクトにある程度の裁量を持って導入ができる） 上記業務にて、OracleExadataなどのオンプレミス技術だけでなく、パブリッククラウド（AWS/OCI/GCP等）やプライベートクラウド（OracleのExa@CC、DEll APEX等）含めたハイブリッドクラウド、オンプレミスとハイブリッドクラウドを遅延なく接続するNW（IWON等）技術に触れられます。 また、自身の業務や開発/運用業務の効率化として、生成AI（Copilot、OpenAI等）の活用にも携われます。 ■配属先組織の特徴： ・ドコモ基幹系システムのインフラ環境の設計開発、システム企画、プロジェクトマネジメント。 ・SaaS等のクラウドサービス導入検討 ・生成AIを活用した生産性向上企画 ■配属先組織の人員構成： 経営基盤担当　担当部長6名　担当課長29名 勤務136名 （ポスト対象体制　担当部長 1名　担当課長3名　勤務16名）

【三井物産グループの安定基盤／DX推進の中心メンバー／グローバル海運ビジネスをITで支える社内SEを募集】 ■業務概要 当社DX戦略推進部にて、基幹・業務システムのリプレイスや新規システム導入・開発、現場の業務改善やデータ活用推進など、社内ITの企画・推進を担う社内SE業務をお任せします。プロジェクトマネジメントやベンダーコントロール、社内ユーザー対応など、上流工程中心にご経験・スキルに応じて幅広い業務に携わります。 （1）基幹・業務システムのリプレイス/改修案件、新規システム導入・構築案件における企画、要求定義、要件定義、ベンダー選定、受入テスト、運用保守 （2）三井物産船舶部門向けシステム及び自社ITサービスにおける開発・運用保守 （3）現場部門の業務改善・効率化施策の企画・実行、データ利活用及び生成AI活用の推進 （4）社員からの社内システムやPC等の問合せ対応 上記（1）〜（4）のうち、ご経験・スキルに応じた領域を、社内SEとして担当いただきます（担当範囲は入社後の面談で決定）。上流工程（企画・要求定義等）とプロジェクト推進が主な役割です（開発実務は外部パートナーに委託しているため）。 ■組織構成 部長を含め8名：平均年齢は40代。ベテランが多い組織でスキルアップをはかれます。男性7名、女性1名（うち派遣社員1名） ※その他、協力会社社員の常駐あり ■業務の魅力 社長や現場責任者と連携し、全社のDX推進をITで支援。自身の企画や推進したシステムが現場で活用され、事業成長に直結するやりがいがあります。 ■教育体制 入社後は事業内容や業務内容のレクチャー、OJT、PM/PL業務の実践を通じて成長をサポート。三井物産グループの多彩な研修も受講可能です。 ■就業環境 年間休日125日、テレワーク・時差出勤制度、福利厚生充実、残業抑制等、働きやすい環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス 入社後はPM/PL業務を担当し、将来的には複数案件を推進するリーダー以上のポジションへキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 三井物産グループのノウハウとネットワークを活かし、船舶関連ビジネスのプロ集団としてグローバルに展開。DX推進に積極的で、先進技術の導入にも挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年超／DX推進に向けて社内SEを増員募集／自社工場を持たないファブレスメーカー／工業用歯車の製造国内シェアトップ級／転勤なし／就業環境◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・当面の業務は基幹システムやその他社内システムの開発／運用保守 ・その他、通信インフラに関する保守運用なども担います。 《詳細》 ・エンジニア業務（システム開発、保守運用他）…70％ ・サポート・ヘルプデスク業務（PC不具合やネットワーク障害対応他）…30％ ・担当領域：システム開発／データベース（DB） ・担当工程：要件定義／設計／構築／運用保守／監視 ・技術情報 OS：Windows データベース：SQLSever ■当社におけるDX状況： 現状、基幹システムの入れ替え、営業管理システムの改修等を推進中です。当社は海外拠点もあるので、今後もグループ会社とのシステム連携等、様々なシステム導入・開発を予定しております。 ■募集背景と期待すること： システム部門強化に伴う増員です。まずは経験に応じた業務をお任せします。ゆくゆくは社内SEの中核として、開発やベンダー折衝など、DX推進を進める人材となっていただくことを期待します。 ■当ポジションの魅力： ・業務範囲は広いですが、早い段階から頑張り次第で会社経営に影響を与える仕事に携わることもできます。 ・社員から直接感謝される機会も多く、会社／社員と一緒に成長していくことを実感できます。 ■組織構成： 総務部…7名（正社員） 内、社内SE…2名（30代1名・20代1名） ■企業の特徴： 創業100年を超える当社は、歯車（スプロケット）で国内トップクラスのシェアを誇る、自社工場を持たないファブレスメーカーです。製品を外部工場へ委託し「仕入・調達」する分、経営資源を「商品開発」「設計」「マーケティング」などへ集中。より付加価値の高い業務に絞って投資することで、「KANA」ブランドの価値向上に努めています。同時に市場の変化にも柔軟に対応できるため、国内外で構築しているさまざまなチャネルを通じて、お客様のニーズに応じたベストな提案が行うことができます。

〜溶接べローズにおいて国内シェア60％のNo.1で国家プロジェクトにも参画／直近10年の売上2.5倍／社内託児所・社宅有り／海外6拠点進出の成長企業〜 ■業務内容：同社では社内基幹システムの刷新・導入プロジェクトを検討しています。 ※新しい工場の建設も進み、同社へのニーズも増えているため、社内IT全般の整備を進めています。 技術部門・管理部門からニーズの収集し、要件をまとめ、各ベンダーとやり取りをするなど、プロジェクト全般に携わっていただきます。 ■同社について： 【事業】同社は1984年に元教師の津金会長が設立し9名で電子部品の組立下請けとしてスタート、直近約10年で売上高2.5倍と急成長中の機能部品メーカーです。真空をコア技術とし、真空事業・ユニット事業・医療機器事業・次世代事業開発の4事業と事業のすそ野が広いことも特徴です。主力事業である真空事業では、半導体製造装置に使われる「溶接ベローズ」で世界トップクラスのシェアを誇ります。その他3事業は真空技術から発展しており、創業当時から積み重ねた溶接・機械加工・組立等の技術の高度化を図ってきました。多くの業種に共通するものづくりのノウハウとエンジニアリング手法を活かし、半導体・IT・医療・新時代のグリーンエネルギー分野等に技術や製品を提供し国内外のイノベーションを下支えしています。 【就業環境】本社が位置する北杜市は日本百名山に囲まれた自然豊かな市で「住みたい田舎ランキング2018」（宝島社発刊・2018年2月号）第1位／中学生までは医療費が無料／東京まで特急1本・車で1.5〜2時間程度・リニアモーターカー開通後は1時間以内での行き来も可能／キャンプ・登山・ウィンタースポーツ等を日常的に楽しめる等から、都会に近い田舎として移住を考える全世代の方から注目されています。また昨今では働き方改革を進めており残業は分単位で管理／本社近くには社内託児所の設置／本社近辺には単身・世帯用に新築の社宅もあり、社員の働きやすい環境を整えています。 【社風「BORDERLESS」「挑戦し続ける姿勢」】会社の沿革と同様に、社員の挑戦を後押しし、たとえ失敗しても挑戦したこと自体を称える社風です。その裏付けとして未経験の方も積極採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プラスチック用塗料業界のリーディングカンパニー／創業から60年以上黒字経営で安定した経営基盤／福利厚生◎／年休120日】 ■募集概要 当社は自動車、携帯電話、家電、パソコンなど様々な製品に使われるプラスチック塗料を開発、生産、販売しています。将来的に社内のDX化など業務量が多くなってくることが想定される為、社内SE（課長候補）を募集します。 ■業務内容 ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。 ・基幹システム導入および運用サポート (生産管理システム） ・原価管理システム導入および運用サポート ・社内グループウェア（Microsoft 365）運用管理やインフラ環境整備業務等 ・ヘルプデスク ・PCキッティングおよび入替 ・基幹システム運用サポート（デイリーのルーチンワーク等） ※プログラミングやインフラの構築業務などはアウトソースしている為、発生いたしません。 ※システムの新規導入は直近検討しておりません。また、システムの稼働も安定していることから運用管理の業務量も落ち着いております。 ■組織構成 40代社員2名の組織となります。ベテラン社員のため、分からないことも聞きやすい環境です。 ■キャリアパス 基本的にジョブローテーションは想定していないため、社内SEとして専門スキルを磨きたい方、将来的に役職などにつきたい方にマッチしています。 ■就業環境 残業時間：20時間程、夜間対応や休日対応は年に数回発生する可能性がございますが頻度は多くありません。事業部とのコミュニケーションが発生するため、原則出社いただく予定です。 ■当社について これまでにつくってきた調色品は10万色以上。「こんな製品にこんな色を付けたい」「商品をこんなイメージにしたい」というお客様のご要望に応えるため、やりとりを重ねながら世界で一つの色を作り上げていきます。 社内認定制度の色調判定資格認定者のみが調色を確認する為、高品質を維持。また、耐摩耗性、抗菌性、触れたときの感触など、特殊な機能を持った塗料も当社の強み。常に製品の改良・新製品の開発を行っています。 約20年前から積極的に海外展開を行っており、中国・アセアンを中心に13の製造・サービス拠点を持ち、財務基盤も盤石で自己資本比率は90％以上です。

~かんぽグループのDXシフトに注力するために設立されたIT特化企業~ ●かんぽ生命全体のDX推進を目的としたAI活用PJTのリードをお任せ ●技術内製化により一貫した経験が積めると共にユーザと近い距離で業務可 ●2,100万人以上の顧客基盤を持つかんぽ生命のIT戦略を担う中核企業 ●「実働7.5h×在宅勤務有×スライド勤務可」長期就業しやすい安定した環境 かんぽグループ向けに、AIによるデジタルトランスフォーメーションの仕組みづくりやプロジェクト推進を担っていただくポジションです。「AI活用に関する全体戦略や基盤の企画・設計 兼 プロジェクトリーダー」の役割をお任せいたします。 ■かんぽデジタルシステムズについて 現在、かんぽ生命ではDX技術を活用したデジタルシフトに注力しています。"かんぽデジタルシステムズ株式会社"はかんぽ生命の「保険システム×最先端デジタルの融合」事業を担う会社として2023年5月に設立されました。 ■業務内容 ・配属チームのリード業務をお任せ └当面はこちらをメインにお任せする為、生成AI等に関する知見は不要です。 ・AI活用に関する全体戦略や基盤の企画・設計 ・個別PJTの推進 ■プロジェクトについて かんぽ生命グループ内社員向け、やかんぽ生命保険のユーザー様向け、いずれのプロジェクトも想定されます。 ・生成AIを活用したチャットボットの開発 ・データ分析を用いて保険の解約率や継続率を分析。ゆくゆくは分析に応じた施策提案も想定 ■組織体制 20名(部長含む) └6名程の体制で3チーム体制となります。入社3~5年目のメンバーが多い組織です。 ※今回ご入社を頂いた方には3チームのうち1チームのリードをお任せいたします。 ■資格取得制度 当社では資格取得が昇格や昇任にプラスとなるばかりでなく社員のスキルアップの目標となる為、全社的に資格取得を支援。中でも情報処理技術者試験の資格取得を積極的に支援しており、受験料支援や合格時の一時金の支給など、資格をめざす社員を全面支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【基幹システムの運用・刷新を推進／AI活用やモダナイズを先導／小売業界の変革を担う社内SE職】 ■業務概要 当社の社内SEとして、MD基幹システムやEDIシステムの企画・開発・運用、システム間調整、ベンダーマネジメントなど、上流工程を中心にご担当いただきます。まずは現行システムの保守・分析からスタートし、約2〜3ヶ月かけて業務全体への理解を深めた上で、ご自身の適性や志向にあわせて担当領域を決定します。 ＜具体的に＞ ・基幹システム（販売管理、在庫管理等）やEDIシステムの運用管理、業務改善に向けた企画・要件定義 ・各システムの連携調整、ベンダー折衝や進捗管理、品質管理 ・POS統合プロジェクトでのデータ移行要件の確定、設計・開発・テスト推進 ・自動発注/配荷業務の精度向上に向けたロジックや運用ルールの見直し ・物流センター統合、預託在庫管理システムの新規構築、分析情報系の強化 ・基幹システムのベンダーチェンジに伴う現状調査や移行計画策定、プロセス見直しやAPI化の推進 ・業務部門（店舗運営、商品部、物流等）と連携し、業務課題の解決・新規案件推進 ※株式会社マツモトキヨシ入社後、株式会社MCCマネジメントへ出向となります 株式会社MCCマネジメント 事業内容：プライベートブランド商品の企画・開発機能に加え、販売促進機能などを集約し、グループのマーチャンダイジング戦略の策定 勤務地：東京都千代田区神田駿河台4丁目3番地　新お茶の水ビルディング2階 ■組織構成 IT部MDシステム課に在籍し、IT部全体で約50名の社員が在籍。男女問わず活躍しています。 ■業務の魅力 多店舗展開を支える大規模MD基幹システム、EDIシステム、物流分析情報系などを担当します。 AIやクラウドを積極的に取り入れる先進的な環境で、業務改革やシステム刷新に携わり、グループ横断の大規模プロジェクトにも参画可能です。 ■教育体制 入社後は業務理解のためのOJT期間を設け、段階的に業務をお任せします。 ■就業環境 週2日のリモート勤務が可能で、柔軟な働き方を推進。土日休みも取りやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス システムアーキテクトやITプロジェクトマネージャーなどへのキャリアアップが可能。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・マンション施工のリーディングカンパニーから貴重な情報システム部門求人／トップクラスの実績／累計約71万戸（国内分譲マンションの1割超が長谷工の施工規模）〜 ■業務内容： 長谷工コーポレーションへご入社と同時に、長谷工グループの不動産開発（デベロッパー）事業を手掛ける長谷工不動産ホールディングスへ出向し、業務プロセスの改善、システム開発・保守、ITサポート業務を担当いただきます。 ◇業務プロセスの改善（DX推進業務） 　-各部門と連携し、業務上の課題を抽出・分析 　-業務効率化・最適化のための改善案の立案 　-改善案に基づくシステムの選定・導入・定着支援 ◇ITサポート業務（対象社員数：約300名／担当：2名） 　-従業員からのIT機器やシステム等に関する問い合わせ対応 　-情報機器の更新、保守対応 　-ネットワーク保守、トラブルシューティング ■本ポジションの魅力： ・社内のITサポート役として、安定して長く活躍いただける環境です。 ・保守業務に加え、ITを活用した現業課題の解決提案、DX推進業務を担っていただける方を歓迎いたします。 ・離職率は全体で約3%、平均勤続年数17.2年と高い定着率を誇ります。 ・研修制度が充実しており、実務研修や各種資格取得の奨励等個人のスキルアップをサポート。 ・会社全体として働き方改革を推進中。 ■企業の特徴・魅力： 中期経営計画にも掲げている通り、長谷工グループ全体を挙げてDXの取り組みを加速させております。 変更の範囲：会社の定める業務

【中期経営計画における重点投資領域・AIやDXへ積極投資◎／コンサル出身の方も歓迎／平均勤続年数14.0年、離職率1.9％、平均有給取得率74.6％と長期キャリアを築ける環境／業界ニッチトップ】 ★全社でAI・DX推進に注力中★ 同社では「生産性向上」をグループ課題と捉え、中期経営計画の後半2年間で戦略投資枠290億円を設定し、AI・DX投資を重点領域に位置付けております。 ■業務概要： 製造現場のDX推進を担うポジションにて、生産管理システムや生産設備稼働監視システム、品質管理システムなど、工場における各種ITシステムの企画・構想立案から導入・運用までを一貫してご担当いただきます。 ■業務詳細： ・製造部門をはじめとする社内関係者へのヒアリングを通じて、現状業務の課題抽出を行い、工場全体のIT活用構想やシステム化計画を策定、そのうえで既存システムの刷新や新規導入の検討を進めていただきます。 ・システム導入にあたっては、業務要件の整理から要件定義、基本設計を行うとともに、利用部門や社内関連部署、SIerなどの外部パートナーとの調整折衝を通じて、最適なシステム構築を推進します。 ・導入時のテスト・デバッグ、稼働後の運用支援や改善活動まで幅広く携わっていただきます。 ※案件の企画〜立上までに要する期間はおよそ2年程度です。 ※基本設計の工程までは平均すると週1日ほどの頻度で各工場への出張がございますが、システム立上時には案件により長期出張が発生する可能性があります。 ■ポジションの魅力： ・オンライン講座や、必要に応じて社外講習も受講いただきながら、最先端技術をキャッチアップいただける環境です。 ・将来的には自動化設備に連携するシステムの導入、新規生産ラインの立ち上げなど、業務の幅を広げ様々な案件をお任せしたいと考えております。 ■ニチアスの将来性、魅力点： 発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙等、幅広い業界と取引をしており、各分野で高いシェアを獲得している製品を保有しております。特定業界への依存度が少ないことや、ニッチではあるが不可欠な製品を供給していることから、景気や業界不振に左右されにくいため、長期就業が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 ◇アイシンでは、グループ全体の業務効率化と資産活用の高度化に向け、各種業務システムの開発・展開を進めています。 ◇今後は、利用部門の課題や業務運用を踏まえながら、要件整理から設計、開発、導入、改善までを一貫して推進できる体制の強化が重要になっています。 ◇そこで、関係部門やベンダーと連携しながら開発プロジェクトを前に進め、業務課題の解決とシステム定着を推進できる方を募集します。 ◇将来的には、案件全体をリードする中核人材として活躍頂くことを期待しています。 ■業務概要 ◇業務システムの開発プロジェクトにおいて、要件定義・設計・テスト・導入推進を担当 ◇利用部門や関係部門、ベンダーと連携しながら、業務課題の解決とシステムの定着・改善を推進 ■業務詳細 ◇要件整理、要件定義、基本設計、詳細設計、テスト計画、テスト実施、品質確認 ◇利用部門・関係部門との要件調整、業務運用に合わせたシステム仕様の検討 ◇ベンダーとの仕様調整、進捗管理、品質確認などの開発推進 ◇導入後の運用定着支援、改善提案、機能拡張の推進 ◇業務システムにおける機能改善・高度化の企画推進 ■開発環境 Azure、TypeScript/JavaScript、C#、SQL、Python、Git/GitHub ■組織のミッション ◇DXプラットフォーム部方針 AI/生成AI・データ活用による全社業務変革を力強く推進する"つながる・使える・止まらない"インフラ基盤の確立 ◇DXプラットフォーム室のミッション “DXプラットフォーム”を通じてアイシングループの事業変革を下支えし、継続的な成長と競争力の確保に貢献する。 ■業務のやりがい ◇アイシングループ全体の業務効率化・資産活用の高度化に直結する業務システム開発に携われることが魅力です。 ◇現場課題の解決だけでなく、業務改革や全体最適にも貢献でき、自らの仕事が利用現場の変化や事業価値の向上につながる実感を得られます。 ◇また、利用部門と近い距離で課題解決に取り組みながら、将来的には新技術の活用も含めて開発の進め方そのものを進化させていける環境があります。 ■業務での英語使用 メール／時々ある 資料・文書読解／時々ある 電話会議・商談／ほとんどない 駐在／基本的にない 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務