【UIターン歓迎（独身寮あり）/「走る喜び」を追い求める企業/WEB面接1回完結】 【採用背景/ミッション】 100年に一度の大変革期にある自動車業界において、マツダは「人と IT の共創によるマツダ独自の価値創造」として、グローバルで全領域のデータが瞬時に共有され、人とAIが協調し、圧倒的短期間で高価値の製品/サービスを提供できる仕組み・体制の構築に取り組んでいます。今回入社頂く方には、この一員として加わって頂きます。 【職務概要】 既存のAIライブラリ等を活用して、AI機能を搭載したシステム開発を担っていただきます。主な活動領域としては「業務改善」「商品開発効率化」「工場での品質改善と省人化」「新規事業（MaaS）」となり、ご経験や状況に応じて入社後に担当業務／活動領域をアサインさせて頂きます。 【ポジション特徴】 AIを活用するプロジェクトの企画・構想段階から参加していただき、積極的に提案をしていただくことにより、マツダが将来提供する新しいサービス構築に直接かかわる事ができます。 【配属チーム】 全社の「生産性倍増」「新価値創造」などを主なミッションとするAIチームでの配属を予定しております。現在約10名のチームとなり、大学の研究者やポスドクの方、民間企業出身の方等が広く在籍しております。 【キーワード】機械学習／生成系AI／ディープラーニング／深層学習 変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

工場、営業販売、品質、物流、アフターサービス向け等の当社の事業領域全般のシステム、お客様向けアプリの開発を行います。 プロジェクト（半年〜1年程度）はスクラムによるアジャイル開発（要件検討、アプリケーション全体設計、データベース設計、プログラミング/ユニットテスト、システムテスト、ユーザーテスト）を1プロジェクト1チーム4〜5名程度で行います。 ※バックエンドは下記の２パターンいずれかでAPI化します。 （1）デプロイ先：AWS ECS/ECR/ALB/RDS、フレームワーク：jango(DRF)、データベース：postgreSQL （2）デプロイ先：AWS lambda/API gateway/DynamoDB、開発言語：python、データベース：DynamoDB 【今まで開発したプロジェクト例】 ・弊社製品と連動したお客様向けスマホアプリ開発 ・お客様に車両情報を提供するWebサイト開発 ・販売店の営業業務を効率化する営業支援システム開発　など ■業務の詳細 ・業務調査、ユーザーへの業務提案 ・スクラムによるアジャイル開発プロセス(朝会夕会、スプリント計画/レビュー、振り返り等) ・システム全体のアーキテクチャ検討、設計 ・Webアプリの設計、プログラミング/テスト、システムテスト、リリース ・リリース後の利用状況の分析と改善 ■部門のミッション／採用背景 IT本部はソフトウエア開発の内製化がミッションです。 これまでパートナーへ委託してきましたが、変化の激しい時代に対応する為、今後は自社内製で迅速に開発〜リリース後の改善まで進めます。 会社を成長させる為、開発者とエンドユーザーまで全員が同じ目線、目標に向かって１つのチームとなり、プロダクトの企画〜ソフトウエア開発〜リリース後の改善までご活躍頂きます。 ※自動車メーカーにもシステム化する取り組みは沢山あり、自分の作ったアプリがユーザーにどう使われて貢献するのかまで見届ける事ができます。 ■入社後の教育体制（立ち上がり支援） IT本部全般の業務を説明した後、アジャイル開発に参加して頂きます。有識者とペアプログラミング行い、業務に必要な技術、知識、疑問点は都度相談しながら進める事ができます。特に、アジャイル開発プロセス、技術支援は定期的に時間を作り有識者からアドバイスを貰えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ベンダーコントロール中心＊システムを通じて業務改善に取り組む／ベンダーの方も歓迎／ワークライフバランスが整う環境】 ■職務内容： 本社情報システム部のアプリケーション担当社内SEとして、当社使用の業務アプリケーションの運用保守・改修・システム更改に関連する業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・（グループウェアには限らず）現行の社内システムの運用・保守・社内ユーザサポート ※社内の業務の流れをつかんでいただきます ・グループウェア更改（Microsoft365導入）の設計サポート ・ベンダーからの成果物（設計書など）のレビュー・品質管理 ・テストケースの洗い出し、受入テスト（ユーザー部門のテストサポート含む） ・社内関係ユーザへの説明会の準備、実施 ・（システム更改後の）追加の機能追加等の企画・要件定義 ※主に社内アプリケーションの運用保守や業務改善がミッションです。 協力会社としてシステムベンダーにも入っていただき、当社社員は主にユーザとの要件定義やプロジェクト管理・ベンダーコントロールを中心に業務しています。 ■配属部署： 情報システム部　アプリグループ └11名（うち、グループウェア担当2名） ■働き方： ・残業：月平均10h未満 ・リモート：入社後2年程度は業務や社員間のコミュニケーションを深めていただくため出社いただきます。（その後は週2回リモート勤務可能です） ・有給消化日数平均：13.7日 ・住宅手当や、借上げ社宅制度あり（社内規定あり） ■当社について： 『バイオから宇宙まで』をキャッチフレーズに掲げ、幅広い事業領域を持つ機能性化学メーカーです。1937 年、石鹸などを製造する天然油脂を用いた化学メーカーとしてスタートし、有機合成化学をベースとしつつ、化粧品や食品、医薬品等の素材や、合成樹脂原料等の産業素材、さらには日本の宇宙ロケットに日油の推進薬が使われ、今や日本の宇宙開発に欠かすことの出来ない企業に発展しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【小型モーターにおいて世界シェアNo.1/東証プライム市場上場グローバル企業/高収益を維持する標準化戦略の核となるポジション、年間休日127日・有給休暇年10日以上取得義務有・リフレッシュウィークとして年1回連続5日の有休取得可・平均残業10-20時間】 ■業務内容 生産現場でのITシステムの活用等による業務の効率化を企画、設計、運用、改善を推進・実行をご担当いただきます。具体的には下記業務に携わっていただきます。 ・原価算出システム、及び関連システムの構築・導入 ・原価情報の分析・企画・活用に関する業務 ・ERPデータの活用に関する業務 ■配属部署 部署人数：マネージャー以下4名 ■就業環境 ・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30〜40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。 ・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります） ・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤） ・社員食堂のランチは1食300円〜400円で提供されており、社員満足度も高いです。 ■同社の魅力 ◇小型直流モーター専業メーカーとして世界シェアトップ: 同業界において、高い収益性を生み出しております。背景には、高効率な製品開発力、低コストでの生産を可能にする生産技術力、高い製品品質を維持し続ける品質保証 力など、「ものづくり」企業としての強いバックボーンに加えて、簡単には模倣不可能な「システム」として築かれてきた当社の「標準化戦略」の存在があります。 ◇生産ラインの省人化にも取り組んでおり積極的に投資: ものづくりコストを最小化すべく、今年度の生産設備投資計画は95億円。生産設備の標準化を推進し積極的に改革に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

Salesforceエンジニアとして、当社のSalesforceプラットフォームの設計、開発、運用を担当していただきます。データ管理やプロセスの最適化を通じて、ビジネスの成長をサポートする重要な役割を担って頂きます。 ■具体的な業務内容 ◎Salesforceのカスタマイズ及びアプリケーション開発（Apex, Visualforce, Lightning Componentsなど） ◎データのインポート、エクスポート及びデータクレンジング ◎ユーザー要件の収集、分析、システム要件の定義 ◎Salesforceの機能を活用した業務プロセスの改善提案 ◎定期的なシステムメンテナンス及びユーザーサポート ◎チーム内との連携を通じたプロジェクト管理 ■魅力 ◇成長中企業で実務経験を積むことができ、自己成長の機会が豊富です。 ◇高度IT化が経営戦略の一つに置かれているため、会社としても積極的に投資をする段階でジョインできます。 ◇データドリブンな意思決定を支える重要な役割を担うことで、ビジネスに直接的な影響を与えることができます。 ◇フラットな組織文化で、他部門含め、意見やアイデアを自由に発信できる環境があります。 ■組織として目指す姿 当社グループは持続的な成長を続ける中で、IT・デジタルを活用した競争力の強化に取り組んでいます。上場企業の情報システムとして、ビジネス成長と変革を支え競合他社と伍して戦えるよう、システム開発、維持・運営の請負部門から事業改革やビジネス創出をリードする部門への変革に取り組んでおり、変革に共に取り組んでくれる社内SEを募集しています。 ■組織構成 情報システム本部：19名／システム開発課：6名（男女比…４：１） 現行メンバーのバックグランド…コンサルファーム出身者／SIer出身者／事業会社の社内ＳＥ ■キャリアパス ◇Salesforceエンジニアとしてのスキルを磨いた後、シニアエンジニアやプロジェクトリーダー、他ソリューションの導入推進など様々なキャリアアップが可能です。 ◇マネジメント、エキスパート双方を評価する人事制度があるため、志向性によってキャリア選択が可能です。 ＩＳストラテジスト／ビジネスアーキテクト／テクニカルスペシャリスト／ＩＴプロジェクトマネージャ／ＩＴエンジニア 変更の範囲：会社の定める業務

〜名古屋発信のグロース上場企業／「ReFaブランドとともに、美容・サロン業界の新常識をつくる。」〜 ■募集背景： ◇当社グループは持続的な成長を続ける中で、IT・デジタルを活用した競争力の強化を経営戦略の柱の一つとして掲げています。昨今の生成AIをはじめとする急速な技術革新を受け、当社においても全社的なAI活用の機運が高まっております。しかしながら、現在は各部署が個別での導入検討を行っている段階であり、全社横断での基盤構築やガバナンスの整備、およびビジネスインパクトを生み出す本格的な活用はこれからのフェーズです。 ◇そこで、情報システム本部主導でAI活用を強力に推進するため、技術的な知見と企画推進力を持ち、ゼロベースで社内のAI変革をリードしていただける方を新たに募集いたします。 ■業務概要： 情報システム本部 情報システム部の専任担当として、生成AI（LLM）を中心とした最新技術の検証から、全社導入に向けた環境構築、業務適用への企画・推進までを一貫してお任せします。 決まったシステムを作るのではなく、「当社のビジネスにおいて、どこにAIを適用すれば最大の効果が出るか」を探索し、形にしていくポジションです。 ■業務詳細： ・全社AI活用の方針策定・ロードマップ作成 ・生成AI活用基盤（社内版ChatGPT、RAG環境等）の設計・構築・運用 ・各事業部門（研究開発、マーケティング、製造、営業等）との連携によるユースケースの発掘 ・PoC（概念実証）の実施、プロトタイプ開発 ・AI活用におけるセキュリティガイドライン・利用ルールの策定 ・社内リテラシー向上のための研修企画・勉強会の実施 ・最新AI技術の調査・検証および社内展開 ■プロジェクト事例（想定）： ・社内ナレッジ検索システム（RAG）の構築による、問い合わせ対応の自動化・効率化 ・マーケティング部門における広告コピー・商品PR文の生成支援ツールの開発 ・研究開発部門における論文要約・実験データ分析補助AIの導入 ■ポジションの魅力： ・AI推進の「旗振り役」： 全社的なAI活用の第一人者として、ルール作りから技術選定まで大きな裁量を持ってリードできます。 ■組織構成： 情報システム本部：38名 情報システム部：29名 ※配属部署 変更の範囲：会社の定める業務

〜名古屋発信のグロース上場企業／「ReFaブランドとともに、美容・サロン業界の新常識をつくる。」／成長戦略に伴いカテゴリ拡大中〜 ■募集背景： 当社グループは持続的な成長を続ける中で、業務の効率化とデジタル化を推進しています。今後の人事システム刷新やマスタ管理基盤（MDM）の展開に向けて、システムの構想設計や要件定義を担えるプロジェクトマネージャーを募集いたします。なお、人事システムの導入においては、社内の業務プロセスを最適化し、全体の生産性向上に寄与する重要な役割を担っていただきます。 ■業務概要： 情報システム部に所属し、人事システム刷新、マスタ管理基盤（MDM）の横展開に向けたプロジェクトを推進いただきます。 ■業務詳細： ・人事システム導入に向けた構想設計と要件定義の推進 ・マスタ管理基盤（MDM）の展開に向けた活動計画の策定と推進 ・各部門との折衝および要件収集 ・システムベンダーとのコミュニケーションおよび進行管理 ・プロジェクトのリーダーとしてプロジェクト推進 ・周辺システムとのI/Fの開発 ・導入後の運用支援、改善提案およびデータ利活用 ■組織として目指す姿： 当社グループは、IT・デジタルを活用することで競争力を強化し続けています。人事システムの更改や、マスタ管理基盤（MDM）の展開を通じて、業務の効率化と従業員のエンゲージメント向上を図るだけでなく、ビジネスの成長を支える基盤を構築します。変革に共に取り組んでくれる人材をお待ちしております。 ■組織構成： 情報システム部：29名 システム開発課：15名 現メンバーのバックグランド ・コンサルファーム出身者 ・SIer出身者 ・事業会社の社内SE ■キャリアパス： 人事システム導入担当としてスキルを磨きながら、他プロジェクトのリーダーや管理職へのキャリアアップが可能です。具体的には、以下のようなキャリアパスが考えられます。 ◇人事システム専門家 人事システム導入後も継続的に改善を行い、新しい技術を探索しながら専門知識を深める役割を担います。 ◇他領域のプロジェクトリード 人事システムの導入経験を活かし、他領域のシステムにおいてプロジェクトを推進することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： デジタル技術で業務自体や企業風土を変革するDX（IT）推進部でのプロジェクトリーダーを担当頂きます。 生産性向上のためのデバイスやネットワークの整備から始まり、業務プロセスの見直し・業務基幹システムの再構築など対応業務は多岐に渡っています。 これまでのご経験に応じて、要件定義や基本設計などの上流工程を担当頂く予定です。 主には下記の業務を予定しています。 ・システムの要件定義 ・システムの基本設計（製造）、テスト、保守 ・外部協力企業の案件管理（進捗管理や品質管理）、導入pjtのプロジェクトリーダー ・システム導入に向けた説明会の実施、意見集約など ※これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定していきます。 ※現段階での今後の主な取り組み項目は下記のようなものです。 短期）基幹系システムの刷新、全社共通DB構築、勤怠システム導入、安全現場管理デジタル化　など 中期）メール・ファイルサーバクラウド化、ペーパレス化、配電/電気/空調システム再構築　など 　　　 ■魅力／求められる姿勢： 1944年創業の歴史ある企業ですが、DXに取り組むなど時代のニーズに合わせた経営を行っています。 最終的にはデジタル技術を活用して生産性の向上、業務効率化、新サービスの展開も行っていきますが、現段階ではまだスタートしたばかりの取り組みですので、 １人1人の裁量が大きく、積極的に推進いただける方の募集としています。 変更の範囲：会社の定める業務

通信業界のリーディングカンパニーである当社にて、社内外DX推進（Webアプリケーション開発）としての業務をお任せします。 ■主な業務内容：社内外のDX案件におけるWebアプリケーションの開発に関する一連の業務をご担当いただきます。 ・業務コンサル／要件定義／システム設計／システム開発および検証／維持運用 ■配属先について： ・組織構成…担当課長1名、主査1名、担当者3名（2021年9月1日現在） ・ミッション…社内の既存業務の抜本的な見直しによるDXを推進し、生産性向上への貢献／DX推進による地域課題の解決及びビジネス化による増収への貢献 ■業務を通じて得られるスキル・経験： ・コンサルからシステム導入迄の一連の業務を経験する事で、技術力だけでなく調整能力や推進力、コミュニケーション能力等のヒューマンスキルの向上が期待できる。 ・多くの社外パートナーとかかわることにより、幅広い広いビジネス感覚が養え、ヒューマンネットワークも広げられる。 ■職務の魅力：当社の設備系業務の社員は約2万人（グループ含む）おり、膨大なインフラを扱う業務を実施しております。現在の業務のやり方はすべて最適というわけではなく、アナログ的なやり方も残っているような状況です。我々はこの2万人社員を抱える総本山として、抜本的に組織を見直し、圧倒的な生産性の向上を目指すという大きな目標を持っております。また社内で磨き上げたDXのノウハウを社外にビジネスとして展開し地域社会の活性化を実現するという目標もございます。このような大きな市場で力を発揮し、新たな価値を一緒に生み出していきましょう。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件に加えて下記の経験や資格をお持ちの方を歓迎いたします。 ・ローコードツールによるWebアプリ—ケーション開発 ・大規模システム（１万人利用規模）の開発及び維持運用経験 ・WebAP、クラウドに関するベンダ中級資格（Azure、AWS）を2つ以上取得している方 ※推奨資格…Developing ASP.NET MVC Web Applications、Azure Developer Associate、AWS Developer 変更の範囲：会社の定める業務

〜溶接べローズにおいて国内シェア60％のNo.1で国家プロジェクトにも参画／直近10年の売上2.5倍／社内託児所・社宅有り／海外にも進出する成長企業〜 ■業務内容：同社にて社内ＳＥとして勤務いただきます。 ※新しい工場の建設も進む中、社内IT全般の整備を進めていく必要があり、増員募集となります。 ■詳細： ・ベンダー選定・コントロール ・新規・既存システムの改良（機能追加等） ・ヘルプデスク ※開発は外注をしています。 ■組織構成：責任者1名、メンバー5名が在籍しています。入社後は上司にあたる方が丁寧にフォローをします。 ■同社について： 【事業】同社は1984年に元教師の津金会長が設立し9名で電子部品の組立下請けとしてスタート、真空をコア技術とし、真空事業・ユニット事業・医療機器事業・次世代事業開発の4事業と事業のすそ野が広いことも特徴です。主力事業である真空事業では、半導体製造装置に使われる「溶接ベローズ」で世界トップクラスのシェアを誇ります。その他の事業も真空技術から発展しており、創業当時から積み重ねた溶接・機械加工・組立等の技術の高度化を図ってきました。多くの業種に共通するものづくりのノウハウとエンジニアリング手法を活かし、半導体・IT・医療・新時代のグリーンエネルギー分野等に技術や製品を提供し国内外のイノベーションを下支えしています。創業当初から売上も右肩上がりで推移しており、創業50周年にあたる2034年度には1000億円の売上げを目指します。 【就業環境】本社が位置する北杜市は日本百名山に囲まれた自然豊かな市で「住みたい田舎ランキング2018」（宝島社発刊・2018年2月号）第1位／高校生までは医療費が無料／東京まで特急1本・車で1.5〜2時間程度・リニアモーターカー開通後は1時間以内での行き来も可能／キャンプ・登山・ウィンタースポーツ等を日常的に楽しめる等から、都会に近い田舎として移住を考える全世代の方から注目されています。また昨今では働き方改革を進めており残業は分単位で管理／本社近くには社内託児所の設置／本社近辺には単身・世帯用に新築の社宅もあり、社員の働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆業界トップシェアの建設機械メーカー／プライム上場／転勤なし／社内SE／ヘルプデスクからスタート／月残業10時間程度／ワークライフバランス◎／基幹システム再構築プロジェクト支援／大阪市港区◇◆ ■期待する役割 まずは社内SE業務の一員として、主に社内ヘルプデスク業務や、社内ITに関する各種対応（システムに関する資産管理・ユーザー対応・アカウント管理など）から業務に慣れていただきます。 また、基幹システム再構築プロジェクトにおいて、外部コンサルタント・開発ベンダーと連携し、社内ユーザーとの調整や受入テスト支援、カットオーバー後の現場サポートなど、プロジェクトの社内側の支援役を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・基幹システム再構築プロジェクトの社内側支援（ベンダーとの打合せ、受入テスト、カットオーバー対応 など） ・社内のPCやネットワークに関する一次対応（ヘルプデスク） ・IT機器やアカウントの管理（PC、ライセンス、M365など） ・システムに関する問い合わせ・トラブル対応（ファイルサーバーや業務アプリなど） ・各システムのユーザー向けマニュアル整備や操作説明サポート ・弊社の各営業所に出向き、ソフト・ハード両面でのサポート ■組織構成： 現在4名の組織となります。30歳（男性）、24歳（女性）の社員もおり、若手の方々が活躍。1on1で丁寧に引き継ぎを行い、また質問しやすい環境が整っています。24年にも1名中途でご入社されており、開発経験はありませんが様々な場面でご活躍されています。 ■働き方： 月残業10時間程度で、有給休暇取得もしやすい環境がございます。 プライベートと両立しながら、スキルアップすることが可能です。 ■会社概要： ニッチトップ！国内トップシェアメーカー。右肩上がりの業績です。 建物の解体などに不可欠な、ショベル先端に取り付ける機械(アタッチメント)の開発メーカー。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT知識を活かして、全国800社以上の加盟店を支える／実力次第で早期のキャリアアップも可能◎／働きやすい環境づくりに注力〜 ■業務内容： 環境美化サービス「リースキン」を展開する当社のL.E.C.事業部門にて、システム管理業務をご担当いただきます。 システム業務を通じて、売上アップや業務効率化に貢献できるポジションです。 ■業務詳細： ◇在庫管理システム導入に伴う業務整理、開発要件の取りまとめ、ベンダーとの調整 ◇営業課の販促ツールや集計業務の効率化 ◇販売管理システムの改修対応 ◇L.E.C.事業部門内のシステム周り ※各事業本部と連携をとりながらプロジェクトを進めていただきます。 ※しっかりフォローしますので、安心してスタートできます。 ■業務の魅力： ◇現場の声を反映し、業務効率化を実現するポジションです。自分の提案が事業全体に影響するやりがいがあります。 ◇自社開発ではないため、専門的なプログラミングスキルは不要です。IT知識を活かしたい方に最適です。 ■キャリアパス： 実力次第で早期のキャリアアップも可能です。管理職へのステップアップは、早ければ数年で係長や課長への昇格も目指せます。 また、スキルアップ支援として、社内研修や外部セミナーの受講費用を会社が負担する制度を整備。業務に直結する資格取得に関しては、合格祝い金の支給も行っています。 資格取得後は業務の幅が広がり、昇格や給与アップにも直結するため、キャリア形成を積極的に後押しする環境です。 ■配属先について： L.E.C.事業本部は24名在籍しています。20代〜60代と年齢も幅広く社歴の長い方もいますので、サポート体制や、業務の相談・情報共有がスムーズです。 また子育て中のスタッフもおり、子どもの行事や突発的な休みなどへの理解があります。困ったことがあればすぐに声をかけられる風通しの良さがあり、上下関係にとらわれず意見交換できる文化が根付いています。 社内全体としても「人を大切にする」風土があり、定期的な面談やフォローアップを通じて社員の声をしっかりと聞く体制を整えています。 ■働く環境： 当社では、働きやすい環境づくりに力を入れています。ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社開発/残業実績7h/サブスク型のビジネスのため安定◎×年間10%超の成長率！】〜プロジェクト管理やディレクション等の経験を活かしながらエンジニアとしてのキャリアをスタートすることができます〜 ■職務概要： 同社が手掛けるオリジナルアプリ「ec-design」のアプリ開発エンジニア職となります。 ■エンジニアとして成長できる理由： 直近では未経験でもご入社され、1年後にはプロジェクトマネジメントを任される等、未経験でもすぐに成長、活躍できるフィールドがあります。パッケージアプリという特性上、入社時にエンジニアとしてのスキルは低くても、自ら学ぶ意欲さえあればすぐにキャッチアップができます。また20代〜50代まで幅広いエンジニアが活躍しており、すぐに聞ける環境があるのも同社の特徴の一つです。 ■「ec-design」とは： ・「ec-design」とは、アプリに登録頂いた方へのプッシュ広告配信、ポイントカードをアプリ内で処理できる機能や、チラシ、クーポン等機能、POSシステムや基幹システムと連動した内容をアプリで閲覧できる機能などを搭載しています。 ・同社のアプリには、必要な販促・広告等のツールがパッケージされているほか、決済方法までパッケージ化されています。 ・企業様がお客様を囲い込むツールとして非常に大きな役割を担っており、高い評価を頂いております。 ・月額費用も押さえることができるほか、ポスレジへの連動もできるなど、汎用性の高いアプリとなっており、コロナ禍の状況も相まって、需要はますます高まっており、毎月課金型のサブスク型のアプリとしてご提案を実施しています。 ・競合もいる中でも、同社の技術力の高さ、アプリの機能の高さやコストパフォーマンスにより、大手企業への導入も進んでいます。将来的には医療等の分野への進出も検討中です。 ■職務詳細： ・営業がとってきたプロジェクトに対して、新機能のカスタマイズや開発、顧客折衝等を通して、アプリ開発を行うエンジニアとなります。 ・アプリ導入が決定した後は、営業と一緒にお客様のアプリに対する要件定義や仕様の打ち合わせを行います。導入後の運用等も一部お任せいたします。 ■組織形態： システム事業部３０名体制で開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 1967年に日立製作所小諸分工場として創業し、2012年に村田製作所グループとして新たに誕生した株式会社小諸村田製作所にて情報システム担当として基幹システムおよび、スマート工場化におけるプロジェクト遂行等をお任せします。 ■業務内容： ・ICTを活用した業務の効率化、プロジェクト遂行 ・各種システムの開発（最適化）、保守、運用※Java使用します ■組織構成： 現在情報システム部は8名で構成されており40代〜50代の経験豊富な社員が多く在籍しています。 ■ミッション： 現在同社ではスマート工場化に取り組んでおり、生産の歩留まり改善に向けたシステム開発や、データ活用に貢献頂ける事を期待しています。実際にプロジェクト遂行時には各領域のエンジニアと協働しながら行います。 ■就業環境： ・年間休日123日（完全週休2日制）、有給消化率50％以上、月間平均残業時間15時間とプライベートとメリハリをつけて就業頂ける環境が整っています。 ・村田製作所グループとの交流は深く、人材交流を行い技術スキルを高めていく事も可能です。 ・年間を通じて多数の研修講座を受講可能です。 ■企業特徴： 1964年に日立製作所小諸分工場としてスタートし、途中ルネサス東日本セミコンダクタを経て、2012年に村田製作所（京都府）の100%子会社となりました。 主にスマートフォンやタブレットPCに搭載される通信用高周波モジュールの設計生産を行っております。 通信機器と基地局をつなぐ受信系モジュールと、送信系モジュールを生産しており、世界中の多くの企業様にご利用いただいております。 自然豊かな環境にありながら、変化の激しい通信市場の最先端で活躍することができ、製品を通じて人々の暮らしをより豊かにすることに貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社内SEとして働きたい方へ／トヨタ・ソニーなど世界各国の生産ラインで導入◎コンベヤ駆動装置で世界TOPシェア誇るニッチトップ企業！／マイカー通勤可／各種手当充実◎〜 ■業務内容： 社内向け在庫管理システム・物流システムの開発・運用・保守迄幅広く業務をお任せします。 ・データベースを活用したシステム開発、仕様検討 ・基幹システムリプレイス中のため、そのプロジェクト推進 ・随時システム改修 ・社内DX化 ※上流から下流まで一気通貫で携わって頂きます。 ■開発環境 Visual Studio・RAD studio 開発言語はC#・Delphi・SQLを使用しています。 ■開発事例 「目的地への自動輸送システム」 ランダムに荷物を入れても、最短ルートで搬送したり、トラブルが発生しても自動で迂回ルートを探して搬送するようなシステムの開発） ■組織構成 課長1名、係長1名、主任1名、メンバー4名 中途入社の方も多く、馴染みやすい環境となります。 ■働き方について 年間休日：125日 残業：15h程度 転勤：なし 車通勤可能です。 ■魅力 現在ではトヨタ、パナソニック、ソニーなどを含む全世界の産業界の生産ラインで数百万本ものパワーモーラが稼動し続けています。※「パワーモーラ」は世界シェア約50％、国内シェア約70％を獲得。競合は海外に2社、国内に3社のみというニッチトップ企業です。 ■実力をしっかり評価する制度 弊社では年齢に応じて給与を設定するのではなく、実績ベースでしっかりと評価致します。 実際に中途入社1年で課長への抜擢や、年収が100万上がる事も珍しくございません。 ■伊東電機株式会社の価値観 インターネットショッピングの普及により、配送量が一気に増加し、そして即日配達や時間指定配達が一般的な世の中になり、便利であることが当たり前。それらを支えているのは配送業だけではありません。配送に至るまでには倉庫内でのピッキングや仕分けなど膨大な作業があり、しかも追い打ちをかけるように深刻な人手不足。 私たち伊東電機は、物流業界が抱える様々な課題に向き合い、 テクノロジーを駆使した製品を提供することで 働き方改革を加速させています 変更の範囲：会社の定める業務

【オイルレスベアリング世界トップクラス／IT知識を活かす社内SE／残業少なめ・安定基盤】 ■求人の魅力 社内システムの企画・運用を担う社内SEを募集します。IT関連の経験や知識を活かし、要件定義や社内調整など上流工程にも挑戦可能。未経験からでもOJTで着実に成長できる環境です。安定した事業基盤と働きやすさを兼ね備え、長期的なキャリア形成を目指せます。 ■業務内容 本社にて社内SEとして、システムの企画・導入・運用を中心に担当します。具体的には、業務アプリケーションの保守、情報セキュリティ対策の企画・運用、IT資産管理、ヘルプデスク支援などとなります。 新規システム導入時には要件定義や社内調整を行い、関係部署と連携しながらプロジェクトを推進します。 入社後は運用・保守業務を通じて基礎を習得し、半年程度で一通りの業務を経験。その後は希望や適性に応じて、システム導入やセキュリティ強化など上流工程にも携わることができます。 課題を整理し改善策を提案する力、関係者との調整力が求められるポジションです。 ■業務の魅力 ・自ら提案し、システム改善や新規導入に関われる裁量の大きさ ・IT知識を活かしながら、製造業の基幹システムに携わるやりがい ・未経験からでもOJTとマニュアルで安心して成長できる環境 ■働く環境 本社勤務で、製造現場や管理部門と近い距離で業務を進めます。社内は落ち着いた雰囲気で、協力しながら課題解決に取り組む文化があります。 ■働き方 ・残業は月15時間程度と少なめ ・完全週休2日制で年間休日125日 ・オンライン面接対応、転勤当面なし ■キャリアパス 運用保守からスタートし、要件定義やプロジェクト推進など上流工程へステップアップ可能。将来的にはIT戦略やセキュリティ企画など、専門性を高めるキャリアも描けます。 ■企業魅力 粉末冶金製法による軸受・機械部品で世界トップクラスのシェアを誇り、年間80億個の軸受を生産。自動車、家電、アミューズメント機器など幅広い分野で採用されています。海外拠点を含むグローバルネットワークを構築し、技術開発力を強みに成長を続ける安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人と空間の領域で様々なシナジーを生み出し事業展開をしているグループ会社5社の生産性向上を、RPAを通じて実現する希少価値の高い仕事です〜 ■募集背景： 今までは各事業会社ごとで推進しておりましたが、更なる推進に向け、21年3月にホールディングス内に業務効率化の核であるグループデジタル戦略推進室を設置。RPAシナリオとロボ作成のスピードアップによる量産化を図るべく、メンバーを募集しております。 ■ミッション： 社内でDX戦略を立てているため、いずれは一緒に戦略を作って頂くことを想定しております。入社半年〜1年は、RPAロボの量産化がポイントになるため、実務をメインで担って頂きます。グループ会社を一通り見て理解頂き、適性に合わせて優先度の高いプロジェクトから進めて頂きます。将来的にはチームをリードする立場としてご活躍いただくことを期待しております。 ■入社後の流れ： まずは各部門とコミュニケーションをとるためにMTGに入って頂き、関係性の構築や、業務の流れを理解して頂くところからスタートします。各部門からのリクエストもあるため優先順位を決めてロボ化していきます。入社半年後あたりから、2〜3つのプロジェクトを受けもって頂き、RPAを進めていきます。 ■職務詳細： グループ各社の業務改善・システム化を支援し、課題整理から開発・運用までを一貫して担います。RPAやVBA、GASを活用し、業務効率化を実現します。 ・各部門からの要望に対する課題整理およびシステム化方針の検討 ・ヒアリングを基にした業務フローの整理、開発、テスト、保守対応 ・DX推進に関連するシステムやツールの選定、導入提案 ・Google WorkspaceやAIツールを活用した業務効率化の企画・開発 単なる開発業務に留まらず、業務改善の企画・提案を通じて、社内の生産性向上を主導していただくポジションです。 ■魅力： ◎一連の流れを自分で完結できる 要望のヒアリングから開発、運用までを一貫して担当。自分の作った仕組みがすぐ社内で活用される実感を得られます。 ◎社内SEとして腰を据えられる安定感 同じ組織・同じ業務に継続的に関わり、知見を積み重ねられます。技術と業務理解の両方を伸ばせる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇基幹系システムの保守・運用ポジション／文系・理系不問／SAP中心／月想定残業10〜20h／住宅・家族手当・退職金制度など福利厚生充実◇◆ ■業務内容 社内システムの管理を行う部署にて、ご自身のご経験分野を活かしてシステム運用を担当いただきます。 基幹システム管理全般（社内システムの企画〜導入〜運用、ヘルプデスク対応など）を予定しており、“一人でもくもくやる”はなく、チームで動いているポジションですので、コミュニケーションも活発なポジションです。 ■具体的な業務内容 ・社内基幹システムの保守・メンテナンス、マスタ管理、権限制御 ・ユーザーサポート（社内基幹システムを使用している従業員からの問い合わせ対応） ※文系出身者も歓迎です（文系の方も多く社内にて活躍しています） ※システムの製造は外注しているため、ベンダーコントロールも行っていただきます。 ※使用言語/ツールは、VBA（Excelマクロ）、ABAP（SAPシステム独自の言語）です。 それほど難しいものではないため、同じ言語やツールの使用経験がなくても、キャッチアップいただくことが可能です。 ■人員構成：課長1名をリーダーにメンバー11名の人員構成です。 2チーム体制で動いており、ユーザーサポート／マスタ・パラメータ管理／システム要件定義・検証などを行うチームと、開発・運用保守／インフラ／JOB／権限管理を行うチームに分かれています。 ■当社の特徴： ＜精密金型をルーツに持つ一貫生産コネクタメーカー＞ 【製品開発力】【設備自社製作力】【製品生産力】の3つを兼ねそろえたコネクタメーカーです。自社での製品開発と設備製造力を持っているため、難易度の高い製品をスピーディーに市場に供給することが可能です。 また、工業基礎技術である精密金型技術を有している事で、幅広い産業へ展開し事業リスクの分散も実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証一部上場企業G／基礎建設のリーディングカンパニー／月平均残業10〜20h程度／土日祝休み／年休121日〜 ■業務内容 当社の社内SEとして、社内の業務システムの開発・保守・改修などの業務をご担当いただきます ■業務詳細 ・社内業務システムの開発 ∟　ユーザヒアリング・要件定義 ∟　基本設計・詳細設計 ∟　実装（コーディング）・　リリース 　一連の開発工程で自ら手を動かしながら開発をしていただきます。 ・運用業務 ∟　マスター修正作業(SQLでのデータ操作) ∟　問い合わせ対応・ヘルプデスク業務、機能改善要望対応 ＜システム環境＞ 言語：VB.NET, C#, VBA, HTML/CSS, Javascript DB：　SQLServer, Oracle ■働き方 ・平均残業時間：月10〜20時間 ■配属部門について システム部は現在、プロパー社員8名、派遣・業務委託社員4名程度（時期により増減します）の12名体制です 30代〜40代の方が多く在籍しています ■当社の魅力： ・当社は日本初、既製コンクリート杭・鋼管杭・場所打ち杭という3つの代表的な杭基礎を総合的に担う体制を確立し、業界唯一すべての杭工事に対応できる総合基礎建設企業です。年間施工実績も業界屈指のスケールを誇り、年間2000件超の施工実績がございます。 ・当社は地盤工学・コンクリート工学・基礎構造の分野を中心に、産学共同による先端的な基礎研究から、新たな工法・杭材の開発や既存工法の改良まで様々な研究開発を行っています。同業他社直近5年累計比で約1.5倍の研究開発費用を使用しています。 変更の範囲：無

【グループ売上高1兆3千7百億円/住生活産業のグローバルリーダー/連結社員数5万人以上】 ■業務内容： 入社後は、共通マスタ基盤チームの所属しOJTを通じて共通マスタシステム（インフォマティカ ＭＤＭ）の内容を把握し、以下業務を担当いただきます。経験・スキルに応じて、最初は開発からスタートし、将来的には設計や企画も徐々にお任せしていく想定です。 <詳細> ◎基幹システム刷新に必要なマスタ基盤を構築・維持管理 …現在複数存在する旧マスタ類を統合して共通マスタとして稼働させるために、システム構築に必要な一連（企画・設計・開発）の活動 ◎システム稼働後の改修・運用保守 ■当社デジタル部門の特徴： ◎エンジニア主導の開発文化 …ビジネス側との良好なコミュニケーションをもとに、エンジニアが主導しプロダクト開発をすすめております。アイデアや技術力を活かし、大きな裁量を持って開発に携わることができます。 ◎活発な社内エンジニアコミュニティ …エンジニア同士の交流を奨励する文化があり、アーキテクチャ検討会、部活動、チームワークショップなど、互いに学び合い高め合う機会が豊富！ 技術的な知見を深め、仲間と刺激し合いながら成長できる環境です。 ◎多様なキャリアパス …JobOffer制度などを活用し、多様なキャリアパスに挑戦し、自身の可能性を広げることが可能です。 ◎柔軟な働き方 …リモートワークをメインとし、スーパーフレックス制度を導入しています。コアタイムのない柔軟な勤務体系で、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。 ■参考URL： 「エンジニアドリブンな組織づくり」 https://www.tech-street.jp/entry/2024/02/13/125058 「DXに関する取り組み（DX銘柄2024授賞式）※YouTubeが開きます」 https://www.youtube.com/watch?v=_-QwFtOJIuE 「LIXILのキャリア形成支援など」 https://www.lixil.com/jp/impact/inclusion/talent.html 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場/GATSBYやLUCIDO等/女性事業〜男性事業まで◎ ■採用背景： ・現在、海外も合わせたマンダムグループの基幹システムとしてSAP ERP6.0を採用しており、日本4社インドネシア製販会社・タイ販社へ導入済みであり、日本側からサポート中。 ・改善テーマも多数あり、販売管理を汎用機からSAPへ移管、将来的なS/4 HANAアップグレード等。社内SEとして、マンダムグループの基幹システムプロジェクトを推進頂ける方を募集しております。 ■業務内容：SAP ERPシステム（SD／MM）に関わる以下業務 ・パラメータ実装、設計、テスト ・ベンダーマネジメント ・要件定義（業務／システムとユーザー要望のFit2Standard） ・維持メンテナンスとユーザー教育 ・社会環境変化に応じたグローバルテンプレートの維持メンテナンス ・コンセプトにFitしたアドオン設計、テスト 就業場所の変更の範囲：会社の拠点がある国内外全ての定められた場所（テレワークを行う場所を含む） 業務内容の変更の範囲：会社の定める全ての業務への変更の可能性あり ■求める役割と今後の展望： ・国内外の各種中小テーマのSAP側ロジコンサル兼プロジェクトリーダー ・国内外の大テーマSAP側のプロジェクトマネージャー ■充実した研修制度： 通信教育、階層別研修、専門別教育、公募制研修など ■当社の特徴： ・男性化粧品のカテゴリーキャプテンとして、2027年創業100周年 ・カジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」 ・数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進、フルフレックスタイム制、在宅勤務制度など、様々な制度を取り入れています。 ■当社の製品（一部抜粋）： <GATSBY/ギャッツビー> 1978年発売以来、いつの時代も常に「旬のかっこよさ」を提案し、男性のトータルグルーミング研究に根ざした確かな品質で、高い認知と信頼感を確立してきたメンズコスメブランド。 <Bifesta/ビフェスタ> 素肌から輝きたい女性に、キレイを楽しむクレンジングシーンを提案するブランドとして2011年に誕生。現在では、日本だけではなく、アジア各国で支持されています 変更の範囲：会社の定める業務

【パーソルGの最上流工程をお任せ／ITの力で「はたらいて、笑おう。」を実現／スキルアップ◎】 ■業務概要： パーソルグループ各社の事業価値向上を目的に、最適なシステムの企画・推進・実装・検証・改善までを一貫して担うシステム企画ポジションを募集します。 ■業務詳細： 1. システム企画・開発ディレクション ビジネス要件の整理 システム要件への落とし込み プロダクトリリースまで含む 開発全体のディレクション ※実際の開発は別の開発チームが担当 2. プロダクト検証・現場ヒアリング 事業会社の現場長・担当者へのインタビュー 課題抽出、改善案・新機能案の検討 システム導入前後の効果検証 3. 最上流工程（経験に応じて担当） ビジネス要件／業務プロセスの整理 システム概念構想 アーキテクチャ選定 経営層とのディスカッション プロダクトオーナー（PO）／スクラムマスター（SM）としての役割 ■ミッション： 国内外グループ136社（6万人）の業務効率化・サービス価値向上をIT面から支援していただきます。 グループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現するための 中核的DX推進役や、各事業会社の企画段階から関わり、サービス戦略の実現を後押ししていただきます。 組織横断でプロジェクトを動かすため、調整力・企画力・推進力が求められるポジションです。 ■配属組織（働く環境）： グループデジタル変革推進本部です。グループ全体の デジタル化・効率化・生産性向上・データ活用を推進しており、 約130名（風通しが良い／職位に関わらず意見を言い合える文化）の部署です。 メンターや管理職との 定期1on1、部門横断イベントなどコミュニケーション施策が豊富で残業は 20〜30時間程度です。 ※必要に応じてグループ内で兼務・出向の可能性あり ■ポジションの魅力： ・1兆円規模グループのシステム企画に上流から関わることができます。 ・大規模グループの業務を理解し、横断的なDX推進を経験できます。 ・経営層・現場・開発部門など多くのステークホルダーと協働いただきます。 ・PO/SMなどアジャイル開発の実践機会がございます。 ・グループ全体に影響を与える大規模プロジェクトをリードする経験ができます。 変更の範囲：本文参照

〜西鉄グループで安定性◎／言語不問／ITパスポート取得者歓迎◎／転勤なしで長く働ける／開発など上流工程へのキャリアアップ可能！週１からリモート勤務あり〜 西日本鉄道株式会社、西鉄グループをメイン顧客としたシステム開発やシステムの管理・運用業務をお任せいたします。その他に、クライアント（主に西鉄グループ会社）からの問い合わせにもご対応頂きます。 ＼業務内容について／ 経験スキルとその時の採用状況に応じて以下のいずれかの部署にて選考を進めさせていただきます。 ■交通DXソリューション部 西鉄バスナビやnimocaまで、鉄道やバスの時刻表システムや運行管理システムなどの開発〜運用までを行っている部署です。 ■事業ＤＸソリューション部 西鉄グループのスーパーマーケットにおけるPOSシステムや、国内や海外の貨物郵送における物流システムや倉庫管理システムなどスクラッチ開発から 一部パッケージシステムにおける開発運用を行っています。 ■人事・経理DXソリューション部 人事・経理関連の管理部門で利用しているシステムの運用保守です。 ■公共ソリューション部 市町村向けの滞納管理システムの導入や更新を行っている部署です。 市町村のシステムを開発しているベンダーなどとやりとりし連携を図ります。 ■プラットフォームサービス部 全国の西鉄グループのサーバー管理やセキュリティ対策などインフラエンジニアとしての業務がメインになります。 ＼組織構成／ それぞれの部に10〜20名のエンジニアが在籍しています。年齢層は20代〜50代まで幅広く在籍しております。 ＼当社の魅力！／ ・ワークライフバランスが取れる！ リモートワークも導入しており、部署にもよりますが、平均週に1日以上はリモートを導入しております！ ・上流工程に集中できる環境 特にプログラミングやテスト工程は外部パートナーに依頼しているため経験を積んでいただいた方には上流工程をメインにお任せいたします。 ・キャリアの幅が広がる お客様との折衝やマネジメント経験も積んでいただくことができます。 強制的な社内異動は少なく、腰を据えて長く働ける環境です。 いきなりリーダーを任されることはありませんので着実に成長できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

★基幹システム刷新／DX推進／クラウド移行／ERP開発／IoT・AI導入／グローバルIT戦略／メンター制度／第二新卒歓迎★ メンター制度や研修を活用して成長したい、裁量を持ちグローバル規模のプロジェクトに挑戦したい方へ！ ◎グローバル規模のIT戦略に関与できる環境 ◎研修・メンター制度で成長を支援 ◎安定した基盤×DX・クラウドなど新技術への挑戦 ■採用背景 グローバル展開を進めるコニカミノルタグループのIT基盤強化に伴い、基幹システム刷新やDX推進を担う人材を増員します。 ■業務内容 社内SEとして、グループ全体のIT戦略に基づくシステム構築や業務改善を担当します。具体的には、ERP刷新やクラウド移行、ネットワーク再構築などのプロジェクトにおいて、要件定義から設計、開発、運用まで全工程に関わります。IoT機器導入やビッグデータ統合、AI技術の活用など、新技術を取り入れた基盤構築も進行中です。アプリケーション領域では、国内外拠点向けERP刷新における要件定義や設計・開発を担当。インフラ領域では、基幹サーバ刷新やクラウド移行に伴う構築・運用を担います。プロジェクトは複数進行しており、経験やスキルに応じてアサイン。社内外の関係者と連携し、課題を整理しながら最適なソリューションを提案・実装する役割です。 ■業務の魅力 グローバル規模のIT戦略に携わり、最新技術を活用したシステム構築を経験できます。上流から下流まで一貫して関われるため、幅広いスキルを磨ける環境です。 ■働く環境 平均残業は月20時間程度、完全週休2日制で年間休日125日。リモートワークやフレックス制度を導入し、独身寮や資格取得支援など福利厚生も充実しています。 ■働き方 ・リモートワーク相談可 ・フレックスタイム制 ・メンター制度によるOJT ■キャリアパス ERPやクラウド、AIなど専門領域を深めるほか、プロジェクトマネジメントやグローバルIT戦略を担うポジションへのステップアップが可能です。 ■企業魅力 コニカミノルタグループ唯一の情報システム会社として、グローバルIT戦略を推進。親会社は東証プライム上場、海外売上比率8割超、世界150カ国に展開するデジタルカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】 ■仕事内容： 自動車部品のグローバルメーカーで、ワイヤーハーネス設計支援ツールの企画・要件定義と関連業務をお任せいたします。 ■業務内容： 設計支援ツールの企画・要件定義を中心に、製造データや図面データの分析、教師データ作成、試作ツール検証、業務簡易化やワークフロー構築、生成AIを活用したFAQシステム構築支援を行います。 （1）ワイヤーハーネス設計支援ツールの企画・要件定義 ツールの機能や仕様を検討し、要件を整理します。 （2）製造データ・図面データの調査・分析 社内の治具図や得意先の図面・回路データを分析し、設計支援に活用します。 （3）教師データ作成 AI活用に必要な教師データを作成し、精度向上に貢献します。 （4）試作ツールの動作検証 開発した試作ツールの動作確認を行い、改善点を抽出します。 （5）業務簡易化とワークフローシステム構築 整理した業務をワークフローシステムに実装し、効率化を推進します。 （6）生成AIによるFAQシステム構築支援 ワイヤーハーネス設計支援ツールに関するFAQシステムをAIで構築します。 ■使用ツール： ・VBA、C##、C++ ■当社の特徴： ◎安定した会社基盤として、国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持っています（業界トップクラスの案件保有数） ◎キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。 ◎事業基盤の大きさが武器となり、新規事業や成長を加速させたい事業にも積極的投資を続けることができるため、安定した経営に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務