システム開発・運用（アプリ担当）の求人情報の検索結果一覧

■業務内容： 楽天グループの中でも決済機能を担う中核企業として成長著しい当社でのシステム企画/開発/運用業務を担当頂きます。 複数部門での募集を行っており、これまでのご経験を踏まえ、最適なポジションを提案させて頂きます。 ・企画部門：ITを活用したソリューション企画や立案、また社内向けDX推進を担当 ・開発部門：最新のテクノロジーでtoC向けサービスやシステムの開発を担当 ・運用部門：業務オペレーションの自動化による運用やクレジットサービスシステムの運用設計・運用を担当 ・管理部門：セキュリティやガバナンスの企画・推進を担当 こうした複数部門で下記のようなポジションを募集中です。 クラウドネイティブエンジニア（クラウド推進）/エンジニアリングマネージャー/プロダクトマネージャー（プロダクト/サービスにおけるマネジメント）/ソフトウェアディベロッパー（機能追加/改修）/SRE・インフラエンジニア/ITプロキュアメントマネージャー候補（予算管理/調達など）/プロジェクト企画・マネジメント/モバイルアプリ開発エンジニア/インフラエンジニア/プロジェクトマネージャー/フロントエンジニア　 ■就業環境： 当社では就業環境の改善に取り組んでおり、残業時間は20〜30h／月、3食無料のカフェテリア制度、無料英会話レッスンやサクセス休暇などを取り入れています。 また、若手が多く風通しのよい社風でもあり、リモート勤務も実施中です。 ※配属ポジションによって在宅頻度が異なります。(週1のみの出社や、週4日程出社など)

■業務内容： 住友電工グループ内の管理システムやコーポレートシステムの設計〜開発をご担当いただく予定です。例えば、グループ内ポータルサイト、メールシステム、コード配信、電子電話帳等の開発と多岐に渡ります。近年では分散型台帳技術のブロックチェーン技術も着手し、住友電工グループ内の情報を同一システムにて一元管理し、データ連携、同期を容易にできる仕組みを開発しております。プロトコル案件もあり、4〜5名のチームでチャレンジしております。 ■組織構成： システムソリューション事業本部には、約120名程が在籍しており、下記の複数のグループで構成されております。 ・経理システムグループ：住友電工グループの経理関係システムの開発 ・第一システムグループ：住友電工グループのコーポレート系システムの開発（人事・購買等） ・第二システムグループ／第二開発グループ：住友電工グループの国内事業部のシステム開発（生産管理等、受注生産、在庫管理等） ・海外システムグループ：住友電工グループの海外拠点のシステム開発 ・アプリケーション開発グループ：住友電工グループの基幹系共通システムの開発 ・特定ＰＪ開発グループ：住友電工グループの中でも得に大規模システムの開発 上記グループのうち、アプリケーション開発グループに配属となります。なお、事業本部内での異動は流動的にあります。 ■魅力点： 何よりも一番最新技術に触れることができる部署です。また、住友電工グループが多くの業種・事業帯を有しているため、業務知識を豊富に身に着けることができます。グループ内システムのため、業務効率化、業務改善を肌で感じることができます。

【フルリモート・フルフレックスの柔軟な働き方／自社toCサービス開発／納得感ある評価制度／残業10〜20h】 ■職務内容 2000を超える店舗と年間1500万人超の会員基盤を持つゲオグループで、自社サービスのWebアプリケーション開発をお任せします。 既存システムの運用・改修だけでなく、新システム・サービス開発に携わる機会もあり、 要件定義などの上流工程から、開発・テスト・運用まで幅広く経験することが可能です。 エンドユーザー向けのWebサービスやアプリを開発するため、反響やご意見をダイレクトに感じることができ、自身の関わった開発案件やサービスが世に出る楽しみを直に味わうことができます。 ■担当サービスの一例 ・セカンドストリートアプリ、Webサイト　https://www.2ndstreet.jp/ ・ゲオ宅配買取サービス　https://buy.geo-online.co.jp/ ・ゲオアプリ ・会員ID共通基盤　他 ■開発環境 言語：PHP（フレームワーク：Laravel 他） OS：Linux DB：MySQL、mongoDB WEBサーバ：apache、nginx ■配属部署 toCサービス開発を担当する、システム開発部 開発1〜3課のいずれかへ配属となります。 6名〜17名程度の比較的少人数のチームで、穏やかで堅実な方が多く、落ち着いた社風です。 また、入社後は「(株)ゲオホールディングス」へ出向となります。業務内容やチームに変更はありませんが、当社の人事制度を適用することによって、エンジニアが働きやすい環境を叶えています。 ■就業環境 フルリモート・フルフレックスで柔軟な働き方が可能です。（コミュニケーションを目的に月1〜2回出社） 残業は月10〜20時間、有給消化率は80.7%（2022年度実績）です。 ■評価制度 半期ごとに「評価前面談」「フィードバック面談」を実施します。 評価前面談では、本人と上長とで評価のすり合わせと次期目標設定を行い、評価後にも上司からのフィードバックを行います。 複数の評価指標で総合的に評価し、努力・成果がしっかりと給与に反映される仕組みです。

〜HRDXに貢献／移行後のロードマップ展開等まで一貫して携わるポジション／フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■本求人のポイント： ・売上1.6兆円／EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップ級　 ・世界初の自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術に貢献 ■職務内容： ・人事管理（HCM）システム移行プロジェクトにおいては、ベンダー・地域チーム・HRBPと連携して、設計・テスト・変更管理等を含む、移行プロジェクにおけるいずれかのタスクを遂行していただきます。 ・システム移行後は、その安定稼働に加え、各エンハンスのロードマップ策定・実行、また各経営上の課題にアドレスするため、デジタルHRの側面からソリューション検討（ピープルアナリティクス等含む）、展開を担っていただく予定です。 ■ミッション・期待される役割： ・新HCMシステムの移行における各種タスク、移行後の運営体制立ち上げ及びシステム活用に貢献いただきます。 ・日本のみならず、グローバル全拠点と接点を持った組織体制となります。 ■仕事の魅力： ・日立Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。 ・また、日本の他、グローバルの各リージョンにもメンバーがいる組織であり、各国メンバーと連携を取りながら、データ活用をグローバルに企画・推進していくことができる環境です。 ・そうした中で今回募集するデジタルHR職種は、今後の成長をHRの側面から加速させるための新規職種であり、様々なHRの役割に関して理解を深めつつ、大きな新しい価値をビジネスに与えていくことができる役割です。 ■当社の特徴・魅力： ・当社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発／製造／販売する「独立系Tier1サプライヤー」です。 ・2021年に日立製作所と本田技研が提携し、もともとの4社のメーカーが合併して「日立Astemo」が設立されました。国内で初となる独立系メガサプライヤーとしてモビリティ業界・世界中から注目を集めている会社です。

【創業74年のニッチトップ企業／事業拡大に伴う増員／残業月平均21hの働きやすさ／福利厚生◎／定着率95％以上】 電気通信設備全般のコンサルティングから施工・メンテナンスまでワンストップで提供・自社パッケージ開発を展開している当社において、社内SE業務をお任せします。自社・各ベンダーとの協働での開発、営業部門との技術支援などを担当していただきます。自社開発のため、お客様先の常駐はございません。 また、１案件についてチームで動いていただくことになり、３か月〜半年ほどののプロジェクトが多い状態です。 ■具体的な職務内容： ・システムの構築、設計、プロジェクト管理 ・顧客との打ち合わせ、要望確認、仕様書作成 ・開発委託先との打合わせ、基本設計、品質管理 ・営業支援（要望確認、提案書作成等） ・関連システム接続のための他ベンダーとの連携仕様確認 ・サーバ、ネットワーク、IoT機器の仕様確認、設定作業 ■取引先： 国・県・自治体の案件が多く長い歴史の中で培ってきた独自のネットワークを構築しています。 ■ソリューション例： 〜社会インフラ事業〜 総合防災情報プラットフォーム「X-sysクロシス」（当社登録商標）・道路管理ソリューション（冠水監視システム、消雪監視システム、道の駅情報提供、トンネル非常用システム）・河川管理ソリューション（河川監視カメラ、気象観測システム）・防災・減災ソリューション（防災情報システム、災害対策室システム） 〜ソリューションビジネス事業〜 ICTソリューション（電話交換機システム、コンピュータネットワークシステム、防犯セキュリティシステム）・公共ソリューション（ホール音響システム、大型映像システム、防災行政無線システム）・電設ソリューション（自動火災報知設備、放送設備、ナースコールシステム） ■同社の魅力： ・従業員の教育に力を入れており、各種資格の取得支援制度（費用補助・合格祝金）や通信教育奨励制度、各種階層別研修を行っています。 ・時差出勤制度やノー残業デーなど、働き方改革に積極的であり、健康経営優良法人の認定を受けるなど健康経営にも取り組んでいます。 ・社員同士の交流に補助金がでる社内親睦制度やなど社内コミュニケーションを促す取り組みもあり、一緒に働く人をとっても働きやすい職場です。

■業務内容： 同社のプロジェクトマネージャーとして、自社システムに関する企画・開発・運用等の再構築および新規導入のプロジェクトを推進していただきます。 システム開発は内製でなく、外部委託しているため、プロジェクト推進・ベンダーコントロールが主な役割となります。 ■プロジェクト例： ・基幹システム（パッケージを利用した、多拠点で使用するシステム構築） ・情報系システム（本部・店舗で管理する各種レポート、分析システムの開発） ・会員ポイントシステム（共通ポイント、自社ポイントの開発） ・会員アプリ（EC、オムニチャネルの開発） ※50人〜200人/月、半年〜2年程度の規模感のプロジェクトを担当いただきます。 ■採用背景： 主力のホームセンター店舗とその他の事業含め200拠点以上で使用されているシステムのプロジェクトをリードし、今後の当社のシステム領域を担っていただくポジションです。 システムの再構築と刷新の他にも、新しいビジネスモデルのチャレンジも実施していく予定です。当社の変革期に携わり、会社の成長を支える大きなやりがいを感じられるかと思います。 ■組織構成： 3つの組織に分かれ、それぞれ8名程度在籍しております。30代〜50代の社員で構成されており、中途採用の社員も多く中心メンバーとして活躍しております。 ■特徴： 当社では様々な事業を展開していることにより、幅広いシステム開発に携われるチャンスが多数あります。扱うシステムは、全国200超の店舗で利用されているものです。会員アプリの場合、ユーザーは100万人にものぼります。そんなシステムの再構築することに携われます。今なら自らが先頭に立ち指揮する経験ができます。

【お客様をIT領域からサポート／効率的なデータ活用の提案／平均残業月10時間以内】 ■事業内容： ホームセンター「グッデイ」で培ったデータ活用ノウハウをもとに、経営課題の発見・解決や、経営判断のスピードアップ、最新IT技術活用の推進や導入サポートなどを支援します。 ■業務内容： 様々な業界の企業に対して、経営状況の可視化やデータから知見を得ることができるBIツール「Tableau」を導入支援し、データ活用のサポートを行っていきます。これまでも小売店、スーパー、自動車学校、大学、アパレルなど様々な企業の生産性・売上に大きく貢献してきました。またAWS、Azure、GCP等の最新クラウド技術に携わることが できる部分もこの仕事の魅力です。 ・ETLやDWHを使用したデータ分析基盤システムの構築、運用 ・Tableau操作トレーニング・ダッシュボード作成（可視化）に関する支援、データ分析代行 ■組織構成： 10名（30代7名、40代3名）※様々な業界からの中途入社者が在籍している、和やかな社風です。 ■当社の特徴： データ利活用の優劣が企業競争力を大きく左右すると考えられるビッグデータ時代の到来に伴い、データ利活用事業を本格展開するために設立。嘉穂無線グループが運営するホームセンターグッデイで培ったデータ利活用のノウハウをもとに、経営課題の発見・解決や、経営判断のスピードアップ、最新IT技術活用の推進や導入サポート等をサポートします。

■業務内容：社内SEとして以下業務をご担当いただきます。 ・顧客（三菱電機）からの要求仕様書の解読 ・工数見積もり ・システム設計・開発・テスト・導入 ・稼働中システムの保守・サポートを担当 ■対象システム・プロジェクト：海外拠点の生産管理システムのプログラム改修・テスト／ユーザー問い合わせに基づく既存システムの調査をまずはご担当いただく予定です。 ■リモートワーク：週2〜4回は利用可能となります（全所属員に対して、在宅勤務可能な環境を提供）。 ■姫路事業所について： ◎概要：姫路事業所は、自動車の駆動や制御に関わる各種機器・システムの開発・設計を行っています。特に、ハイブリッド車・電気自動車用インバータや車載用充電器、エンジン制御システム、電動パワーステアリング、ＥＴＣRなどのカーエレクトロニクス製品やスタータ、オルタネータなどのエンジン電装品の開発・設計で重要な役割を果たしています。 ◎製品例： ・カーエレクトロニクス：電子回路設計技術やパワーエレクトロニクス・高周波通信・画像処理技術などを駆使した製品（エンジン制御、電動パワーステアリング制御、ハイブリッド車用パワー制御など）。 ・ カーメカトロニクス：CAEや3D-CAD、機構デバイス技術などを駆使し、小型軽量・高品質でコストパフォーマンスに優れた自動車部品（世界でも高いシェアを占めるオルタネータ（自動車用発電機）やスタータ（エンジン始動装置）など）。

【業界・職種未経験歓迎！/契約社員としての採用ですが、最短三ヶ月で正社員化が可能です(正社員登用実績多数あり！）/創業60年以上の安定経営】 民間検査機関として、血液検査や遺伝子検査などの臨床検査や、水質検査等の環境衛生検査の受託業務を主要事業とする当社にて、社内SEとして自社Webソリューションシステムの保守・運用をお任せいたします。 ■募集背景 現在本ポジションは1名にて対応中ですが、業務増加傾向にあるため体制強化を行うべく増員を決定いたしました。 ■業務内容 ◇当社で測定・分析した検査結果を閲覧できるWebソリューションシステムの保守・運用をお任せいたします。 ◇連携する開発委託先への機能追加や改修の発注を行い、納入品のテストやチェックをご担当いただきます。 ◇該当システムについての社内外からのお問い合わせやトラブル相談への対応いただきます。※現状、1時間に3~4件程度の発生。 ◇自社システムに関する技術面の資料作成など、Webシステム導入を担当する営業職のサポート（バックオフィス）業務をお任せいたします。 ◇ほか、Webシステムの新規ユーザー登録などマスタメンテナンス業務から、お客様先へのWebシステム導入サポート、OSアップグレード時の動作検証などもご対応いただきます。 ■組織構成および研修について 情報システム部：14名　 担当分野ごとにチームが分かれていますが、システム部全体で活発にコミュニケーションが交わされており、活気ある組織です、 該当のシステムについては30代の社員1名（女性）が担当しております。 ご入社後はOJTにて、担当社員と二人三脚で業務に慣れていただきます。 ■正社員登用制度について 契約社員でのスタートとなりますが、ご入社いただいた多くの方が正社員として登用され活躍されています。 業務習得状況によって最短三ヶ月で事業所から推薦を受け、一般教養についての筆記試験と面接の正社員登用試験を合格いたしますと、正社員登用となります。 ■社風 社訓でもある「足らざる点を助け合う、その和が大切」を体現する、チームワークとコミュニケーションを大切にする社風です。 トップダウンではなくボトムアップ型の組織を目指し、新卒社員を中心に若手の意見も飛び交っており、活気に溢れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【SESやSIでの開発経験生かして自社のDX推進に貢献◎／SIerとして1980年創業・40年以上の歴史がある安定基盤／SCSK、日鉄ソリューションズ、キヤノンITソリューションズ等取引あり／家族・住宅手当など福利厚生充実で社員定着率高◎】 ■ポジション概要： ・社内SEとして社内のDX推進に向けた業務システムの企画〜導入・開発をメインにお任せいたします。当社では在宅勤務など社員が働きやすい環境を整えるため、業務基盤のクラウド化を強く推進しており、他部門と連携しながら社内のDX化・業務効率化に直接貢献できるポジションです。※社内インフラ領域については別部門が担当します。 ＜メイン業務＞ ・社内の各種業務を改善するためのシステム導入や開発 システム企画のための調査や計画策定など最上流から参画し、開発まで一気通貫でお任せします。 ＜その他の業務＞ ・機器類、ソフトウェアなどの発注、管理 ・PCやスマホ、アプリでの不具合発生時など、社員からの問い合わせに対応するヘルプデスク ・社内業務システムの導入、メンテナンス ・ウェブサイト運用（ページ作成、Analytics分析、レポート作成） ・社内業務で利用するPC、携帯（スマホ）などのセットアップ等 ■配属組織の構成： 責任者 1名、メンバー3名（男性1名、女性2名）で構成 ＜企業魅力＞ ■安定した経営基盤 SCSK、日鉄ソリューションズ、キヤノンITソリューションズ等など日本を代表する優良顧客との取引。 売上比率は金融ビジネス事業部30.％、社会インフラビジネス事業部27％、エンタービジネス事業部16％と非常にバランスよく、社会情勢に適応できる経営基盤 ■数値で見るNCSの働きやすさ 在宅勤務率57.4％/月平均残業14.7時間/平均勤続年数10.7年/育休からの復職率100％ ◎働き方 フレックスタイム制：コアタイムを除き、始業/就業時刻を自由に決めて勤務できる制度です。※職種や業務により利用できない場合があります 在宅勤務制度：新型コロナウイルスの感染拡大防止だけでなく、子育てや通勤負荷などを軽減するための制度 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産×ITで多角的な事業展開・急成長中！東証グロース上場／土日祝休み年休１３０日で働き方◎〜 ■魅力的な働き方 ◎年間休日130日・完全週休2日！メリハリつけて働いていただけます！ ◎残業は月平均20時間程度です！ ■業務詳細： ・システムやインフラの導入や改善提案 →具体的には、奉行シリーズ、楽々精算、契約書の電子締結システムのようなシステムの社内向けセッティングをお任せします。 ・導入済みシステムやインフラの運用管理 ・情報セキュリティ管理（システム管理、社内教育） ・IT機器等の調達・キッティング ・ベンダマネジメント ・メンバーサポート ・その他、ヘルプデスク等の社内SE業務全般 ※上記業務を3名で分担して行っていただきます。 ■組織構成： 2名：室長（40代男性）、派遣社員（50代女性） ■当社について： 当社は2000年9月に創業し、高い法律知識とそれを活用したソリューションにより、不動産価値を最大化するコンサルティング事業を中心に成長してきました。 より強固な経営基盤を確立するため、低層賃貸マンションを中心とした不動産開発展開のほか、賃貸事業や分譲仲介などの多岐にわたる事業展開に加え、自社物件を中心にプロパティマネジメントまでを担い、文字通り一気通貫のソリューションをお客様に提供しております。 それらの結果、着実な業績の回復を実現し、直近23年7月期の決算は計画値を大きく上回る好業績となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SEの経験者大歓迎！／900社以上との取引で安定感抜群／DX推進力の強化のための増員募集です〜 ■募集背景 当社は1951年創業の自動車部品輸送をメインとした物流会社です。本社機能のある愛知のみならず、九州、タイなどのエリアに新拠点立ち上げを計画、実施するなど70年ある歴史の中で過去最大の投資をしております。その中で情報システム部の役割は重要です。省人化、効率化の礎となるDXを推進するこの変革期にともに成長いただける仲間を募集しております。 ■業務内容 本求人の情報システム部2課は経理、購買、グループウェア、経営情報、給与計算などの間接業務系システムの細かなシステム改修をご担当いただきます。間接部門やパッケージ会社との連携が中心となります。 ※教育体制が整っており、しっかり教育するためご安心ください。 【具体的には】 （1）システム設計（バックオフィス業務システム） 要件定義〜概要設計（開発スケジュール作成含む）〜詳細設計までを主に担当いただきます。要件定義は関係部署へのヒアリングやシステムと関連した業務確認を行います。 また、最新ＩＴであるＡＩや各種クラウドサービスの企画も担っていいただきます。 （2）パッケージシステム導入検討〜導入（リプレイス含む） 関係部署へのヒアリング、業者選定、企画書作成などを実施いただきます。 基幹現業系システム（倉庫や輸送システム）からの売上・支払情報などとの連携が必要な場合は、開発１課との調整〜システム設計が必要となります。 （3）DX推進 バックオフィス業務のDX推進のための最新ＩＴであるＡＩや各種クラウドサービスなどの情報収集や企画提案書の作成いただきます。 例：営業管理、タレントマネジメント、情報を活用した予測分析など ■当社の強み 愛知で売上５位、全国71位（※物流ニッポン紙「物流法人ランキング」）の自動車部品を運ぶ会社です。大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プログラミングの学習経験者歓迎！／900社以上取引の安定感／DX推進力の強化のための増員募集です〜 ■募集背景 当社は1951年創業の自動車部品輸送をメインとした物流会社です。本社機能のある愛知のみならず、九州、タイなどのエリアに新拠点立ち上げを計画、実施するなど70年ある歴史の中で過去最大の投資をしております。その中で情報システム部の役割は重要です。省人化、効率化の礎となるDXを推進するこの変革期にともに成長いただける仲間を募集しております。 ■業務内容 本求人の情報システム部2課は経理、購買、グループウェア、経営情報、給与計算などの間接業務系システムの細かなシステム改修をご担当いただきます。間接部門やパッケージ会社との連携が中心となります。 ※教育体制が整っており、しっかり教育するためご安心ください。 【具体的には】 （1）システム開発（プログラミング） オープン言語（VB.Net・JavaScriptなど）やWEB言語（HTMLなど）を使用したバックオフィス業務システム（経理・購買・人事労務など）のプログラミングおよび機能テスト※ご経験により詳細設計からお任せする可能性がございます。 （2）バックオフィス業務システムの維持メンテナンス 関係部署から問合せ、トラブル対応（主に本社内の関係部署との対応） ※夜間・休日などの呼び出しはないのでご安心ください！ （3）新機能の導入支援 当社システム新機能の関係部署への説明と導入支援（県外事業所への出張もあり） （4）パッケージソフトの維持メンテナンス 一部システムでパッケージソフトを使用（経理・給与など）しているため、パッケージソフト会社への問合せ対応などがございます。 ■当社の強み 愛知で売上５位、全国71位（※物流ニッポン紙「物流法人ランキング」）の自動車部品を運ぶ会社です。大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SEの経験者大歓迎！／900社以上との取引で安定感抜群／DX推進力の強化のための増員募集です〜 ■募集背景 当社は1951年創業の自動車部品輸送をメインとした物流会社です。本社機能のある愛知のみならず、九州、タイなどのエリアに新拠点立ち上げを計画、実施するなど70年ある歴史の中で過去最大の投資をしております。その中で情報システム部の役割は重要です。省人化、効率化の礎となるDXを推進するこの変革期にともに成長いただける仲間を募集しております。 ■業務内容 本求人の情報システム部管理課は管理業務（システム監査、システム障害管理、契約書管理、予算管理、管理業務の改善企画）ご担当いただきます。システム運用の管理者経験がある方は特に歓迎いたします。 ※教育体制が整っており、しっかり教育するためご安心ください。 【具体的には】 （1）社内のシステムインフラ環境（サーバー・パソコン、セキュリティ、ネットワーク）の維持と構築企画 企画業務がメインとなります。システムインフラの知識と最新の情報収集能力、ベンダーとの折衝能力が必要となります。 ※実作業（システムインフラ維持・構築作業など）は委託ベンダーにて実施 （2）社内PCのリプレース作業 キッティングにおいて、作業スケジュールの管理や委託ベンダーとの調整（数百台規模） 次期リプレースを見据えた社内PC選定（スペック）や企画書の作成 （3）セキュリティ強化に向けた企画提案と導入 サイバー攻撃の情報を収集、社内のセキュリティ対策の見直し強化に向けた企画提案し、導入いただきます。 ■当社の強み 愛知で売上５位、全国71位（※物流ニッポン紙「物流法人ランキング」）の自動車部品を運ぶ会社です。大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プログラミングの学習経験者歓迎！／900社以上取引の安定感／DX推進力の強化のための増員募集です〜 ■募集背景 当社は1951年創業の自動車部品輸送をメインとした物流会社です。本社機能のある愛知のみならず、九州、タイなどのエリアに新拠点立ち上げを計画、実施するなど70年ある歴史の中で過去最大の投資をしております。その中で情報システム部の役割は重要です。省人化、効率化の礎となるDXを推進するこの変革期にともに成長いただける仲間を募集しております。 ■業務内容 情報システム部1課は各営業所と連携をとり、現場のシステムを整備、改善をしていく部署になります。現場から開発依頼書が届くので、要件を定義しシステムに組み込んでいきます。 ※教育体制が整っており、OS、言語もしっかり教育するため言語未経験の方もご安心ください。 【具体的には】 ＜入社１〜2年目程度＞ （1）システム開発（プログラミング） ・基幹システムのプログラミングおよび機能テスト ・ハンディーターミナルを使用した検品システム開発 ※システム：IBＭ AS/400　開発言語：COBOL VB.NET JavaScript　BHT‐BASIC （2）基幹システムの維持メンテナンス 事業所から問合せ、トラブル対応（必要に応じて事業所での作業あり） ※夜間・休日などの呼び出しはないのでご安心ください！ （3）新機能の導入支援 当社システム新機能の事業所への説明と導入支援 （4）荷主および納入先の調達システム導入とメンテナンス 事業所への導入。荷主および納入先ベンダーとの調整も必要となります。 ＜入社3年目程度〜＞　 （1）システム設計（基幹システム・荷主との連携システム） 要件定義〜概要設計（開発スケジュール作成含む）〜詳細設計までを主に担当 要件定義は当社事業所へのヒアリングやシステムと関連した業務確認を行う （場合によって県外事業所への出張もあり） （2）DX推進 物流業務のDX推進のための情報収集や企画書の作成 例：積載管理、文字認証、自動倉庫など ■当社の強み 愛知で売上５位、全国71位（※物流ニッポン紙「物流法人ランキング」）の自動車部品を運ぶ会社です。大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【セガサミーグループの持株会社として、グループの経営管理などを担う企業／『感動体験』を創造するためにグループ各社をけん引・サポートしていく役割】 ■業務内容： 現在、当グループの人事情報管理および勤怠管理システム、工数管理システムの老朽化に際し「COMPANY」の導入プロジェクトを進めております。 当グループの次世代人事システムを共に構築し、支えていく仲間を募集致します。 ■業務詳細： （1）クラウドサービス「COMPANY」の導入 ・CJ（人事）モジュールの設定、検証、データ移行、リリース業務 ・CSR（就労）モジュールの設定、検証、リリース業務 （2）各種周辺システムとの連携処理構築 メインとなるETLツールは「ASTERIA Warp」です。様々な周辺システムと「COMPANY」を繋ぐ連携処理をメンバーと一緒に構築します。 （3）データ分析環境の構築 「COMPANY」の情報や海外の人財統計情報をAWSのAmazon Redshift上に集約し、今後のグローバル人財戦略を進めていく上での分析基盤となるデータマートを作成します。 ※本プロジェクト完了後には、ご本人の希望を伺いながら様々なシステムにチャレンジする機会もご用意します。 ・会計・人事・ワークフローなどバックグラウンド業務を支えるコーポレート系システム ・受注・出荷・発注・受入など各社の基幹業務を支えるビジネス系システム ・大規模データを活用したデータ分析系システム ・さらなる業務効率を促進する生成AI系システム ■魅力： 本プロジェクト完了後は、多様な事業を展開するグループ各社へのITサービス企画・提案・実装及びcoworkによるキャリア・人脈形成が行えます。特にゲーム・アミューズメント事業のセガや遊技機事業のサミーに対しては内製開発基盤を活用した自社開発のアプリケーションサービスを多数提供しており、達成感を実感する事ができるやりがいのある職場です。ユーザーから直接感謝の言葉を頂く機会も多く、それが私達のモチベーションの源泉にもなっています。 ■働く環境： ◎フレックスタイム制、在宅勤務制度により自由度の高い勤務が可能 ◎副業制度により社外の仕事を通じた自己研鑽が可能 ◎グループ全体の育児休暇取得率は女性100％、男性39％、出産後の職場復帰率は100％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜SEの経験者大歓迎！／900社以上との取引で安定感抜群／DX推進力の強化のための増員募集です〜 ■募集背景 当社は1951年創業の自動車部品輸送をメインとした物流会社です。本社機能のある愛知のみならず、九州、タイなどのエリアに新拠点立ち上げを計画、実施するなど70年ある歴史の中で過去最大の投資をしております。その中で情報システム部の役割は重要です。省人化、効率化の礎となるDXを推進するこの変革期にともに成長いただける仲間を募集しております。 ■業務内容 情報システム部1課は各営業所と連携をとり、現場のシステムを整備、改善をしていく部署になります。現場から開発依頼書が届くので、要件を定義しシステムに組み込んでいきます。 ※教育体制が整っており、OS、言語もしっかり教育するため言語未経験の方もご安心ください。 【具体的には】 （1）システム設計（基幹システム・荷主との連携システム） 要件定義〜概要設計（開発スケジュール作成含む）〜詳細設計までを主に担当 要件定義は当社事業所へのヒアリングやシステムと関連した業務確認を行います。（場合によって県外事業所への出張もあり） （2）DX推進 物流業務のDX推進のための情報収集や企画書の作成 例：積載管理、文字認証、自動倉庫など （3）基幹システムの維持メンテナンス 事業所から問合せ、トラブル対応（必要に応じて事業所での作業あり） ※夜間・休日などの呼び出しはないのでご安心ください！ （4）新機能の導入支援 当社システム新機能の事業所への説明と導入支援 （5）荷主および納入先の調達システム導入とメンテナンス 事業所への導入。荷主および納入先ベンダーとの調整も必要となります。 ※システム：IBＭ AS/400　開発言語：COBOL VB.NET JavaScript　BHT‐BASIC ■当社の強み：安定性 愛知で売上５位、全国71位（※物流ニッポン紙「物流法人ランキング」）の自動車部品を運ぶ会社です。大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜COBOL経験者求む！創業70年超の物流会社／900社以上との取引で安定感抜群／DX推進力の強化のための増員募集です〜 ■募集背景 当社は1951年創業の自動車部品輸送をメインとした物流会社です。本社機能のある愛知のみならず、九州、タイなどのエリアに新拠点立ち上げを計画、実施するなど70年ある歴史の中で過去最大の投資をしております。その中で情報システム部の役割は重要です。省人化、効率化の礎となるDXを推進するこの変革期にともに成長いただける仲間を募集しております。 ■業務内容 情報システム部1課は各営業所と連携をとり、現場のシステムを整備、改善をしていく部署になります。現場から開発依頼書が届くので、要件を定義しシステムに組み込んでいきます。 ※教育体制が整っており、OS、言語もしっかり教育するため言語未経験の方もご安心ください。 【具体的には】 （1）システム設計（基幹システム・荷主との連携システム） 要件定義〜概要設計（開発スケジュール作成含む）〜詳細設計までを主に担当 要件定義は当社事業所へのヒアリングやシステムと関連した業務確認を行います。（場合によって県外事業所への出張もあり） （2）DX推進 物流業務のDX推進のための情報収集や企画書の作成 例：積載管理、文字認証、自動倉庫など （3）基幹システムの維持メンテナンス 事業所から問合せ、トラブル対応（必要に応じて事業所での作業あり） ※夜間・休日などの呼び出しはないのでご安心ください！ （4）新機能の導入支援 当社システム新機能の事業所への説明と導入支援 （5）荷主および納入先の調達システム導入とメンテナンス 事業所への導入。荷主および納入先ベンダーとの調整も必要となります。 ※システム：IBＭ AS/400　開発言語：COBOL VB.NET JavaScript　BHT‐BASIC ■当社の強み：安定性 愛知で売上５位、全国71位（※物流ニッポン紙「物流法人ランキング」）の自動車部品を運ぶ会社です。大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 社内IT部門の業務システム全般のリードをしていただきます。(社内業務システム、ネットワーク、情報機器、そしてグループウェア等) ■業務詳細： ◎グループ戦略の方向性を理解し、各部門と連携を取り、業務分析・課題抽出を行う。業務分析・課題抽出を行った結果よりソリューション提案。 ◎承認されたソリューションに対して、グループメンバーと共にシステム概要設計・詳細設計、及び外部ベンダーへの開発依頼を行う。必要に応じて自ら開発を行い、進捗管理を行う。 ◎開発されたシステムの検証、導入、運用、管理。 ◎少人数のためインフラ、ネットワーク、PCヘルプディスク周りも適宜対応 ■開発環境： OS：windows DB：Oracle/SQLサーバー ※開発はベンダーに依頼するので開発のプログラミング言語は特になし。 必要用応じてjava script、java、python、VB等自ら環境構築。 ■組織について： お互い助け合いながら、適度の緊張感もって業務遂行できる環境です。 ・部長1名（課長兼務）：全体総括 ・生産管理担当、販売管理副担当1名 ・販売管理担当、生産管理副担当1名 ・インフラ、ネットワーク、ワークフローシステム、PCヘルプデスク1名 ■働く環境 ・育休産休取得率は100％、復帰率80％以上(育休は入社後1年後から得取得可) ・復帰後の時短勤務はお子様が小学校3年生の年度末まで利用可能(切替時期：毎年3月1日から1年間) ■同社について： ・「明日はもっと美しく」をお客様に対するメッセージとし、 メイクアップ化粧品、基礎化粧品、医薬部外品など化粧品全般を製造、 量販店、ドラッグストア、バラエティーショップ等、全国で商品販売を展開しております。お客様の毎日の暮らしを豊かにする生活必需品として、その地位を獲得しています。 ・日本における女性用化粧品の草分け的存在として、永きにわたり多くのヒット商品を生み出してきた同社は、伊勢半グループの中核的存在です。「ヒロインメイク」、「ヘビーローテーション」、「マミー」などのブランドを展開する一方、「キスミー フェルム」、「キスミー 薬用ハンドクリーム」など、発売以来多くの方々に愛用されているシリーズも提供し続けており、幅広い年齢層の顧客から高い支持を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ◎基幹システムである生産管理・原価管理システムの開発、運用、保守の主担当、及び販売管理システムの開発、運用、保守の副担当 ◎インフラ、ネットワーク、PCヘルプディスクも適宜対応 ∟各部門からの改善要求に対し分析を行い、システムを通じてのソリューションを提案し、承認を得る。 ∟承認されたソリューションに対して、システム概要設計・詳細設計、更に外部ベンダーに開発依頼。必要に応じて自ら開発。 ∟開発されたシステムの検証・導入を行い、導入後の運用として、ユーザ側からの問合せ対応、エラーフォロー、障害時の復旧。 ※開発についてはほぼベンダーに外注しています。 ■開発環境： OS：windows DB：Oracle/SQLサーバー ※開発はベンダーに依頼するので開発のプログラミング言語は特になし。 必要用応じてjava script、java、python、VB等自ら環境構築。 ■組織について： お互い助け合いながら、適度の緊張感もって業務遂行できる環境です。 部長1名（課長兼務）：全体総括 ・生産管理担当、販売管理副担当1名 ・販売管理担当、生産管理副担当1名 ・インフラ、ネットワーク、ワークフローシステム、PCヘルプデスク1名 ■働き方： ・育休産休の取得率は100％、復帰率は80％以上(育休は入社後1年後から得取得可能) ・復帰後の時短勤務はお子様が小学校3年生の年度末まで利用可能(切替時期：毎年3月1日から1年間) ■同社について： ・「明日はもっと美しく」をお客様に対するメッセージとし、 メイクアップ化粧品、基礎化粧品、医薬部外品など化粧品全般を製造、 量販店、ドラッグストア、バラエティーショップ等、全国で商品販売を展開しています。お客様の毎日の暮らしを豊かにする生活必需品として、その地位を獲得しています。 ・日本における女性用化粧品の草分け的存在として、永きにわたり多くのヒット商品を生み出してきた同社は、伊勢半グループの中核的存在です。「ヒロインメイク」、「ヘビーローテーション」、「マミー」などのブランドを展開する一方、「キスミー フェルム」、「キスミー 薬用ハンドクリーム」など、発売以来多くの方々に愛用されているシリーズも提供し続けており、幅広い年齢層の顧客から高い支持を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライムの人材大手ワールドホールディングスの子会社／富士通コアパートナーであり技術力あり／フレックス制度あり／手当◎〜 ■業務内容： ◇社内システムの運用・保守 ・業務システムやネットワークの安定稼働を維持し、問題が発生した際には迅速に対応 ・システムの定期メンテナンスやトラブルシューティング ◇システム導入・改善プロジェクトの推進 ・社内業務の効率化を目的に、新しいシステムやツールの導入を検討・実行 ・現行システムの課題をヒアリングし、最適な改善提案を行う ◇セキュリティ対策 ・IT資産のセキュリティを確保するため、社内データやネットワークの保護 ・社内のセキュリティポリシーの策定・運用 ◇ヘルプデスク対応 ◇システムのリソース管理 ◇ベンダー管理など ■組織構成： デジタルサポート科：20代〜40代の20名ほど在籍しており、若手が多めの活気ある職場環境です。 ■当社について： 東証プライム市場上場のワールドホールディングスグループのIT中核企業。「富士通のコアパートナー」認定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【異職種からのキャリアチェンジOK／スキルの閉塞感を打破！変わりたい、進化したいを全面支援／一歩ずつ着実にステップアップ／実際に「使える」研修充実】 メイテックフィルダーズでは、入社時に少し技術が足りなくても、未来の可能性をみた採用を行っています。 配属先が決まるまで専属担当のカウンセリングがあり、配属後もスキルアップの研修、キャリアの方向を並走してプランニングする体制が充実しています。 ■仕事内容： 日本を代表する大手・中堅メーカーにて、組み込みエンジニアを担当いただきます。未経験者も多数入社しています。 【入社後の研修概要】 まずは5日間の導入研修後、スキル確認テストを実施します。 テスト結果から自身の得意・苦手分野を可視化し、以降の研修内容に活用します。 未経験入社者向けの独自カリキュラムもあります。 必要な教材や学習資料（映像、書籍、ツール）は会社で用意されていますので、これらの教材を活用しながら、適切な知識やスキルを習得することができます。 【配属後の研修】 ・技術研修は必須のものはなく、自身の状況にあわせて約600講座から好きな研修を受講可能です。 ・1〜2時間単位で家で受講できるものから、1日完結型、数日にわたり集合して受講するものまで内容は様々。 ・エンジニア主催の現場で使えるリアルなノウハウがつまった勉強会は900回以上開催されています。 【当社について】 〜成長を応援する業界随一の環境が揃っています〜 ◎社員一人当たりの1年間の研修費第5位 ◎安心のフォロー環境 営業担当と密に連絡を取る体制はもちろん、配属は既存先が中心のため、すでに、当社のエンジニアが在籍していることが多いです。 ◎社内保有案件が可視化＆チャレンジ可能 当社は、エンジニアに全国の保有案件を可視化しています。自身のスキルを登録し、携わりたい案件のマッチング度合いを確認できます。足りないスキルは研修にて取得するなどの環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜貴金属関連事業・食品関連事業に積極投資中／東証プライム上場／通信教育などの教育体制充実〜 ■職務概要： 当社の情報システム部門の社内SE（アプリ担当）として、社内システムの運用・維持・管理および改善の業務をご担当頂きます。 また、当社の事業のデジタル化・DX化に向けて、ツール選定の企画から、実際の導入、導入後の社員教育なども含めてご担当いただきます。 ■職務詳細： ・社内の既存システムの運用・保守：基幹系はSAPを使用していますが、有識者も多く、開発はベンダーに委託しているため、コーディング作業などは発生しません。 ※一部のExcelツールや問い合わせ対応等でデータを見るためなどの目的で、ExcelVBAやSQLでデータ抽出などをすることはあります ・BIツール、RPA、ノーコードプラットフォーム、グループウェアなどの導入の企画・立案・推進と導入後の社員の教育：まだ検討段階のものもあり、どのような製品を入れるのがよいか、など企画・検討の段階から参画することが可能です。 ■入社後の流れ： ・選考時・ご入社時にご興味のある事業のシステムを主にご担当いただき、先輩社員のサポートを受けながら既存のシステムの運用から当社業務やシステムを理解していただきます。 ・また、運用業務と合わせて、DXにつながるようなBIツール、RPA、ローコードツールなどの導入企画や、社内での活用促進などにも関わっていただきます。 ・中長期的にはユーザ部門との要件定義やシステム企画を一人称でお任せしたいと考えています。 ■当社について： 当社は「限りある地球資源を有効活用し、業を通じて社会貢献する」という理念のもと、産業用貴金属の製造から使用後の貴金属のリサイクルまで一貫して貴金属の有効活用を図る「貴金属事業」や、廃酸・廃アルカリなどの産業廃棄物を無害化してきれいな環境を次世代に引き継ぐ「環境事業」、大自然の豊かな恵みである食資源を無駄なく安定的に供給する「食品事業」の3事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

~PythonやSQL経験◎/メガベンチャーで社内SEとして柔軟な働き方を実現~ ●社内の様々なデータの分析や社内システムの刷新など社内SE業務をお任せ ●データの抽出や可視化を元に業務効率化やビジネス発展への活用法の検討 ●国内で最初のAWSプレミアティアサービスパートナとしての地位と技術力 ●「居住地フリーのフルリモート勤務×月残業12h程」でWLBを実現 コーポレートエンジニア部門で社内のデータを扱う仕事をメインにお任せ予定です。 会社の事業成長に伴い、よりデータを基にした経営判断を加速したいと考えています。各SaaSシステムのデータを可視化・分析をすることにより会社のビジネス判断につながるような後押しを目指します。 ■具体的な業務内容 ・データパイプラインの設計・構築・運用 ・社内のデータを統合し、分析基盤を構築・運用 ・請求システムの刷新開発（AWSのCURを扱うシステム） ・経営指標・各部門データの集約・整備 ＜期待すること＞ ・弊社の請求システム及び活用している各Saasにあるデータをどのように抽出・設計・可視化するべきかまでを一貫して対応いただきと考えています。 ・直近は売上に繋げる（見込み、営業へのクロスセル）ためのデータ基盤構築を期待しています。 ■開発環境（抜粋） Python／AWS S3／AWS Batch／AWS Lambda／BigQuery／SQLite／GitHubなど ■ポジションの魅力 ・AWSやGoogleCloudをはじめ多様なSaaSや技術を組み合わせて柔軟にデータ基盤を企画・設計・開発できる ・マルチクラウドやサーバーレスアーキテクチャ、並列分散処理などを用いたモダンなシステム開発に携わることができる ■この仕事で得られること ・「会社の経営視点」と「担当者（メンバー）視点」の両方を持ち、システム企画〜導入、運用、改善する力 ・推進力、課題設定力、計画立案力、タスク分解力 ・これまでの開発経験を活かしつつ、AWSやGoogleCloudの知識・技術を習得できる 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし！子供手当あり◎リモートOK／自社内勤務／ヘルプデスクや開発など経験に合わせた業務をお任せ／世界トップ級シェア製品多数！村田製作所グループ〜 ☆世界の"MURATA"グループの中核子会社で安定性抜群◎ ☆基本土日祝休み！子ども手当有りで女性も活躍しやすい環境◎ ☆残業月平均14時間程度／リモートワーク適宜活用OK◎ ■業務内容： 以下2つの内、ご経験や適性に合った業務をお任せします。 （１）社内の各種ITツール（MS365やBIツールなど）に関するユーザーサポートや運営 やりがい：社内ユーザーとつながる事ができ、また、社内ITツールに関するナレッジや使い方などのスキル向上につながります。 また、将来的には社内のIT系講習の講師にもなっていただくことができます。 （２）各種社内システムの開発、及び社内SEのアシスタント やりがい：実際のモノづくりや業務に関わるシステムを、利用部門からヒアリング・相談・提案しながら、実際の業務への定着までを行う事ができます。（Java、C＃、SQL等使用） 単なる開発だけで終わらないことが醍醐味です！ ■働き方に関して ・残業月平均：14時間程度 ・リモートワーク：適宜活用OK。課内で共有すれば頻度も自分で決められます！ ■組織構成 31名(総合職26名、一般職5名)男性27名、女性4名、平均年齢38歳 ■企業情報 当社の特長は、ナノオーダーレベルの微細加工技術と、数10GHzという超高周波も自在に制御できる高周波設計技術。 国内外100数社からなるムラタグループのなかで、特に微細加工技術やMEMS(Micro Electro Mechanical System)技術を駆使し、高周波帯域で使用される電子デバイスやセンサデバイスを開発・生産する拠点として位置づけられています。 主力製品「SAWフィルタ」は、世界シェアNO.1を誇り、日本国内はもとより世界各国のスマートフォンに内蔵される欠かせない存在となっています。 変更の範囲：会社の定める業務