【完全週休二日制（土日休み）／紡績業80年の技術と実績を受け継ぎ、繊維事業の新たな道を切り拓くグローバル繊維メーカー】 ■業務内容： システム部システム推進課、または情報処理課にて、企業全体のシステム基盤の企画・構築・改善全般の開発業務をお任せします。当社システムの要件定義〜設計〜製造〜運用まで一気通貫で携わることができます。 ■業務詳細： ◇基幹システム（工場系、財務系、営業販売系など）のシステム開発や拡充 ◇ノーコードツールの導入と活用支援 ◇要件定義を目的としたエンドユーザーへのヒアリング ◇プロトタイプを用いたエンドユーザーとのディスカッション　など ◇環境：PL／SQL、Oracle DB、Javaが基本 ■システム開発への投資： ◇2024年8月にオープン系のシステムに刷新が完了 これまで一部のシステムを汎用機で運用していましたが、2024年8月に社内の全システムをオープン化しています。 ◇コーポレートITの積極採用 開発に協力いただける協力会社はありますが、基本的に要件定義から開発までを内製しています。オープン化に伴う調整や追加開発をスピーディに進めるために、積極的にIT人材を募集しています。 ■配属先： 管理本部　システム部（16名） ∟システム推進課：4名／システム開発、IT施策の企画立案 ∟情報処理課：6名／システム開発、増築改修 ∟技術管理課：6名／インフラ、PCセットアップなど ※上記とは別に、各工場には総務兼システムサポートが在籍しています。 ■業務の魅力： ◇IPOを目指す企業のコーポーレートIT組織の立ち上げに携われる 元々は上場会社の事業子会社であり、組織体制は比較的整っています。独立してIPOを目指すにあたり、子会社のIT部門から上場企業のコーポレートITに変わっていく必要があるため、組織づくりから携わることができます。 ◇エンドユーザーの声を聞きながら開発ができる エンドユーザーのITリテラシーは高いとは限らないため、要件を上手く聞きだし、システムに落としこめるかが鍵になります。プロトタイプを活用しながら常にシステムの改善を図っていくプロセスを通して、ご自身のコーポレートITとしてのキャリアを飛躍させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

・主な担当業務は、「事業部におけるDX化推進」、「各拠点へのDX化支援」、「次世代のDX化検討」になります。 ・DX化は情報連携やトレーサビリティによる品質向上だけでなく、生産指標の見える化や生産工程自動化に関するシステムにも積極的にチャレンジいただきます。 ・DX化推進にあたり、定期的に各拠点の推進レベルが高位平準化される仕組みを作り、そして確認するのも大切な役割となります。 ・これらの業務を推進する上では、各拠点のシステム管理部門と密接に連携することが大切です。 ■具体的な業務例： ・電子材料事業部のDX化を、事業部として国内2拠点、海外6拠点の方向性、進捗をまとめる業務となります。 ・事業部のDX化計画を策定した上、各拠点と連携して進捗をフォローしPDCAを回すことが大切です。 ・拠点毎に設備や構成の異なるラインを対象として、高位平準化を図って頂きます。 ・また、拠点で課題が発生した場合には、解決の為出張支援をすることもあります。 ・DX化の観点からモノづくり革新を実感し、次世代の製造現場のDX化をご自身で模索することでスキルアップを図ることも出来ます。 ■組織ミッション： 電子材料事業部では、海外6拠点及び国内2拠点で、多層基板材料、半導体材料、そして成形材料等の製造・販売をしています。製造現場で大切なのはモノづくり力、製造段階から安全と品質を向上させお客様に貢献するため、グローバルで事業部の生産技術統制及びモノづくり現場の高位平準化を推進します、これが私たちグローバル生産企画部のミッションです。 また、事業部全拠点の設備安全、モノづくり革新及びDXを推進し、事業部としてモノづくり現場の高位平準化をすることが生産革新課のミッションです。 ■職場の雰囲気： ・本部署は、他事業所からの転入者が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える活発な組織です。 ・事業部には50歳超の社員が多い為、古い文化や風土がありますが、それを一新しよう、若くて推進力がある次世代のリーダーを育てようとする雰囲気があります。 変更の範囲：会社の定める業務

・営業／物流／調達／経理／製造／品質／生産管理部門と協働し、SCMプロセスの業務分析、課題抽出、システム企画、インフラ（NW・サーバ・オフィス基盤）の維持・企画・運営 ・インダストリー社 製造系基幹システム、BIツールを活用し、業務標準化、定着化を推進 ・推進テーマのプロジェクトマネジメント ■具体的な業務例： 山口拠点の担当として ・工場の業務プロセス、情報の流れをビジネス部門と整理、課題の抽出・あるべき姿を描く ・工場のITインフラが安心安全に稼働していることの見届け・管理 システム開発・運用部門（パナソニックインフォメーションシステムズ社、他外部ビジネスパートナー、海外会社IT部門）と協同し、標準プロセス・ITソリューションを提案、関係者と合意形成を行う ・プロジェクト推進時は、主にプロジェクトマネージャやPMOとしてスケジュール・課題管理を行う ・プロジェクト完了後は業務プロセスの定着化、効果の刈り取りを見極め、さらなる改善を検討する を実務者として担当いただきます。 ■組織ミッション： ・情報システム戦略センターでは「多様なお客様と 世界中の現場を 情報システムでつなぎ、情報の活用で 豊かな社会づくりを加速・牽引する」ことをミッションとして掲げています。 　その中で事業IT推進部では4事業部の事業競争力強化（納期改善、生産性向上など）に向けたIT企画・PJ推進や、事業拠点におけるIT運営を行います。 ・主管事業部及び主管拠点（山口、佐賀、熊本拠点）における、事業課題を踏まえたIT対応・拠点IT運営、およびPID全社IT取り組みに合せた業務標準化推進・IT化企画・推進します。 ■転居、お住まいに関する補助： 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜モノづくりDXにおけるシステム開発に挑戦／高収益体制で給与のベースは関西トップクラス（平均年収846万）〜 ■仕事内容： 具体的には、3DAモデルの作成業務効率化や帳票、システムへの後工程への連携を行うための、CADソフト（PLM）に対する機能拡張や改善などのプログラム開発をご担当いただきます。まずは、国内拠点にて3DAモデルの運用を確立し、将来的には海外拠点への展開を目指しています。 ・商品開発や製造部門の業務プロセス・要件のヒアリング、把握 ・要件定義、コーディング、テスト ・商品開発部門など関係部署への導入運用、展開 ・業務効率化に向けた改善提案、システムアップデート ＜言語／環境＞ C#、Python／3DCAD（NX） ＜テーマ例＞ ・仕様に基づく、ラフ形状データの自動表示など商品開発業務プロセスの効率化 ・設計変更やコストダウン、加工方法変更に伴う変更差分表記機能の追加 ・製造指示事項の機能追加、改善など ■仕事の魅力： 製品3DAデータを活用した製造工程要件・検査条件の自動抽出化やデータ管理の効率化など、3DAモデルの運用を確立することで、設計から製造までものづくり全体の仕組みを根本から変えるチャレンジングなミッションです。また、ものづくり全体のプロセスを把握した上で、各部署のアウトプットを最大化する、時代の先端を走る設計開発基盤の構築改善に関わることができます。 【キャリアパス】 入社後は先輩社員の教育の下、業務プロセスを習得いただき、第一線での活躍を期待しています。将来的には、ご希望・適性を鑑みて、課内や他部署での開発・製造DXに係るシステム開発案件に関わることも可能です。 変更の範囲：会社が命じた業務範囲での就業可能性有

・営業／物流／調達／経理／製造／品質／生産管理部門と協働し、SCMプロセスの業務分析、課題抽出、システム企画、インフラ（NW・サーバ・オフィス基盤）の維持・企画・運営 ・インダストリー社 製造系基幹システム、BIツールを活用し、業務標準化、定着化を推進 ・推進テーマのプロジェクトマネジメント ■具体的な業務例： 千歳拠点の担当として ・工場の業務プロセス、情報の流れをビジネス部門と整理、課題の抽出・あるべき姿を描く ・工場のITインフラが安心安全に稼働していることの見届け・管理 システム開発・運用部門（パナソニックインフォメーションシステムズ社、他外部ビジネスパートナー、海外会社IT部門）と協同し、標準プロセス・ITソリューションを提案、関係者と合意形成を行う ・プロジェクト推進時は、主にプロジェクトマネージャやPMOとしてスケジュール・課題管理を行う ・プロジェクト完了後は業務プロセスの定着化、効果の刈り取りを見極め、さらなる改善を検討する を実務者として担当いただきます。 ■組織ミッション： ・情報システム戦略センターでは「多様なお客様と 世界中の現場を 情報システムでつなぎ、情報の活用で 豊かな社会づくりを加速・牽引する」ことをミッションとして掲げています。 　その中で事業IT推進部では4事業部の事業競争力強化（納期改善、生産性向上など）に向けたIT企画・PJ推進や、事業拠点におけるIT運営を行います。 ・主管事業部及び主管拠点（千歳、富山・松江、森田・金津、宇治、京田辺、但馬拠点）における、事業課題を踏まえたIT対応・拠点IT運営、およびPID全社IT取り組みに合せた業務標準化推進・IT化企画・推進します。 ■転居、お住まいに関する補助： 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業50周年を迎えたHINODE&SONSグループ／グループ年商250億円／強固な経営基盤〜 【詳細仕事内容】 ■グループ内のシステム構築・開発・保守 ・依頼されたデータ作成 ・ネット環境整備、PC等機器類設定 ・グループ内各社からのIT関連に関する問い合わせ対応 ※グループ内各社からの要望ヒアリングや、外注先の方とのやりとり（ヒアリング内容の伝達）も多数発生いたします。 【将来お任せする仕事内容】 ■物流DXプロジェクトメンバーにアサイン ・新物流システムの構築 ・社内DX推進 ※システム作成は外注先と打合せをしながら行っていただきます。 【仕事のやりがい】 グループ会社のDX推進に広く携わっていただくことが可能です。幅広い事業領域で業務の効率化に携わることが出来ます。 ■当社の特徴： ・HINODEグループの中核企業として、9社ある子会社の管理・経営サポートを行っています。基盤である物流事業では全国に物流拠点を持っており、磐石な輸送体制が整っています。観光・タクシー業、自動車整備業、人材派遣業、フィットネス・介護事業など幅広い事業を展開しており、様々な顧客ニーズにお応えできることが強みです。 ・『運輸会社の枠を超えた社会提案企業になる』というビジョンを掲げ、目下グループ年収500億円を目指すとともに経営管理体制の強化を図っています。今後の体制強化に取り組んでいただける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

・営業／物流／調達／経理／製造／品質／生産管理部門と協働し、業務プロセス調査・分析、課題抽出、システム企画を行う ・インダストリー社 製造系基幹システム全体の企画・推進、運営マネジメント ・システム開発部門（パナソニックインフォーメーションシステムズ社、他外部ビジネスパートナー、海外会社IT職能）との協働プロジェクトマネジメント ■具体的な業務例： マネージャーの補佐として ・事業部、工場の推進プロジェクトに参画し、インダストリー全社・事業部視点で業務プロセス・システムの標準化・最適化を企画推進 ・担当するテーマ管理・リソースマネジメントを行う ・関係先（ホールディングス、CIO、情報子会社、BP）との調整含めた業務推進 などを担当いただきます。近い将来に責任者を任せられる候補要員と考えています。 ■組織ミッション： ・情報システム戦略センターでは「多様なお客様と 世界中の現場を 情報システムでつなぎ、情報の活用で 豊かな社会づくりを加速・牽引する」ことをミッションとして掲げています。 　その中で事業IT企画部では4事業部の事業競争力強化（納期改善、生産性向上など）に向け、ITを活用したモノづくり業務の改善・改革やインダストリー全社プロジェクトと連動した IT企画・推進を行います。 ・インダストリー社の海外含めた製造系標準システム（製造、工程管理、物流、生産計画など）のIT企画・推進、およびアジアブランチとの連携・開発管理 ■職場の雰囲気： ・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ・キャリア採用および新入社員を積極的に採用し、組織力の強化、若返りを図っています。 ・国籍・性別を問わず、個々を尊重した職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

・SCM戦略センターおよび営業／物流／調達／経理／製造／品質／生産管理部門と協働し、業務プロセス調査・分析、課題抽出を行い、インダストリー社標準ERP機能の整理・要件定義・展開計画を企画・推進、運営マネジメントする ・SCM戦略センターおよびシステム開発部門（パナソニックインフォーメーションシステムズ社、他外部ビジネスパートナー、海外会社IT職能）との協働プロジェクトマネジメント ■具体的な業務例： マネージャーの補佐として ・SCM改革プロジェクトに参画し、インダストリー全社・事業部視点で業務プロセスの分析・課題抽出を行いシステム企画・標準化を推進する ・担当するテーマ管理・リソースマネジメントを行う ・関係先（CIO、SCM戦略センター、情報子会社、BP）との調整含めた業務推進 などを担当いただきます。近い将来に責任者を任せられる候補要員と考えています。 ■組織ミッション： ・情報システム戦略センターでは「多様なお客様と 世界中の現場を 情報システムでつなぎ、情報の活用で 豊かな社会づくりを加速・牽引する」ことをミッションとして掲げています。 　その中で事業IT企画部では4事業部の事業競争力強化（納期改善、生産性向上など）に向け、ITを活用したモノづくり業務の改善・改革やインダストリー全社プロジェクトと連動した IT企画・推進を行います。 ・インダストリー全社のSCM変革プロジェクトと連動し、各事業のプロセス高位平準化とそれに伴うERP（販売、生産管理、会計）を中心とした IT企画・展開推進を行います。 ■職場の雰囲気： ・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ・キャリア採用および新入社員を積極的に採用し、組織力の強化、若返りを図っています。 ・国籍・性別を問わず、個々を尊重した職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ売上700億円以上／食品包装関連資材専門商社／国内トップクラスの事業基盤〜 ■仕事内容： 同社のシステム全般を安定的に稼働させる役割を担っています。社内システムの維持・管理を中心にご担当いただきます。 【具体的には】 ・既存の社内システムの運用・保守 ・社内ヘルプデスク ・拠点巡回（PC・システム機器の設置、社内教育など） ・システム状況のチェック業務 ・各種マスタデータの作成、出力 ・サーバーの保守 ※システムの種類は基幹システム、情報系システム、などがあります。 ※会社にはパソコン約250台、ipad約100台、iphone（携帯電話）約100台あります。 ※将来的にシステム設計や新システム導入などのDX 推進にも携わっていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後半年間は名古屋での研修となります。その後、日中のシステムエラーがないか確認業務からスタート（保守・運用）。決められた時間に決められた動作チェックを行う、社内からの問い合わせの対応をする等、少しずつできる仕事を増やしていただきます。 ■組織風土： システム部メンバーは12名（50代部長、40代課長、40代MG、20代主任2名、役職なし20代3名、20〜30代一般職女性2名、50代女性、60代パート男性）で構成されております。 ■折兼グループの安定性： ・グループ全体無借金経営／10年以上連続売上増／70期以上連続黒字決算 ・フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズ急拡大中 ※創業130年以上の続く老舗企業かつ直近の売上推移が2倍となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SIerやベンダーからメーカーに挑戦したい方（SE）歓迎！／リモートワークOK！〜 ■職務内容： ・製造工程における製造基幹システムと連携したアプリの開発及び、間接業務の効率化を目指したシステム開発の推進 ・既設のDBサーバーの定期管理業務と工場内ネットワークの管理 ・コンピュータシステムやIoTを利用したモノづくり現場の改善、業務の改善、人作業のデジタル支援の実践 ※上記業務において、必要に応じて関連部門を巻き込み、積極的にコミュニケーションを取りながらテーマを推進していただくことを期待しています。 ■具体的な仕事内容： ・製造基幹システムと連携したアプリ開発における、要件定義からシステム導入までのシステム開発業務 ・既設のサーバーに対する脆弱性対応や定期点検業務を実施し、健全な職場のITインフラの維持管理業務 ・既存のモノづくりを進化させるために、新しい手段を検討・評価し、製造工程の効率化に向けた活動の推進 ・ProVideo製品の新製品量産化業務及び量産フォロー業務におけるIT化推進 ■募集背景： 近年、プロの映像制作の現場では映像音声伝送、機器制御、電源供給のIP化が進んでいます。その結果、機器の遠隔制御によるリモートプロダクションや、多様な機器やソフトウェアの連携制御による省人化・自動化のニーズが高まっています。このような背景の中、製造現場でも省人化・自動化を進めることが急務です。工場内の基幹システムを軸としたIT化を今まで以上に加速し、既存業務の効率化や業務プロセス改革を推進するため、製造基幹システムと連携したアプリの導入経験があり、新しいことにチャレンジできるマインドを持った人材を募集します。 ■組織について： ・ベテランだけでなく、若手や女性の社員もいるため、明るい雰囲気で仕事ができます。（20代後半〜30代の中堅社員の割合が高い） ・年齢や役職に関係なく気軽にコミュニケーションや議論、相談をしやすい職場風土です。 ・フレックスタイム制度を導入しており、日々の業務に応じてテレワークの利用も可能です。また、休暇もプライベートの都合に合わせての取得しやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

【家族手当、住宅手当、退職金、家電製品の従業員割引、在宅勤務、コアタイム無のフルフレックス、時短勤務など充実した福利厚生】 ■業務内容： 基幹システムの運用担当者として、下記業務をお任せします。 ・業務部門への改善提案、および機能導入 ・システム開発支援(要件定義、システムテスト、ユーザーテスト支援) ・ユーザー問い合わせ、不具合等の対応 ・各種プロジェクトへの参画／実行 ・業務変革、システム更新の提案／支援／実行 ■やりがいについて： ・業務側の生の声を聞きながらシステム運用可能(結果に対して、直接感謝の声を聞くことができる) ・グローバルなチーム体制(運用：日本、開発：中国)でシステム運用が可能 ・自身の考えで改善提案／実現可能 ・自身の意欲・スキル次第で、現行の担当にとらわれずプロジェクトに参画可能 ■キャリアイメージ： 入社1〜3年後を目処に基幹システムのリーダーになることができる人材を目指して頂き、将来的にはグループ長に昇格する事を期待しているポジションとなります。 ■就業環境： ・平均勤続年数：21年 ・所定労働時間：7時間45分 ・在宅勤務週１回(※部門により変動有) ・フレックスタイム制(フルフレックス) ・時短勤務(子供が小学校卒業まで可)　 ∟育児休暇は男性も含め、毎年取得実績有 ・家族手当(満18歳未満の子1人につき、月15,000円支給) ・住宅手当 ・退職金 ・家電製品の従業員割引 ・年間休日126日 ■当社特徴： 冷蔵庫・洗濯機・エアコン等の生活家電の開発・製造・販売を手掛ける総合家電メーカーです。120年以上に渡り、人々の暮らしを快適にするために、数々の国産1号機の開発・販売に携わってきました。2016年からは、200ヵ国以上で生活家電事業を展開する世界最大級規模の「Mideaグループ」に参画し、東芝ブランドの生活家電事業をグローバルで拡大し、技術力とアイデアで世界中の一人ひとりのタイセツをカタチにした家電をお届けしています。Mideaグループの参画により、意思決定スピードが格段に上がり、グループのスケールメリットが大きく、グローバル基準での業務が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆Dynamics365の開発経験者向け／アナログ業界に革新を！／上場企業と投資家の関係性をサポートする三菱UFJ信託銀行グループ会社！◆ ＼おすすめポイント／ ◇若手層メンバー多数、職種の垣根を超えコミュニケーション活発で社風◎！ ◇日本の上場企業を支える社会意義のある事業！ ◇顧客基盤も安定した三菱UFJ信託銀行グループ、絶賛事業拡大中！ ■概要 実質株主判明調査を主に事業展開する当社において、社内SEポジションを募集いたします。 ■募集背景 サービスの多様化に備え、Microsoft 社の 「Azure」などクラウドソリューションをベースに「Dynamics365」を使用した自社システムを導入しています。 今回、データソリューション推進部では、システム基盤堅確化を加速すべく企画から運用保守まで一連の開発業務をともに担っていただける方を募集しています。 ■具体的には ◇社内システム開発業務全般 コンサルティング業務におけるデータは重要な基盤であり、現在、当社ではそのデータベース強化に力を入れております。 データソリューション推進部では、各部署のニーズを吸い上げ、それら様々なデータとMicrosoft 社の Dynamics365 CE とを融合させた社内システムをいち早く構築することが求められています。 業務理解スピードと適正鑑み、具体的には以下業務を徐々に担当いただく予定です。 ・社内ユーザー部門と折衝を重ね、システム、データベース全体のフレームワークを自ら構築 ・社内の業務効率、改善等を目的としたデータ活用の企画、実行 ・外部ベンダーと連携しつつ、システム開発の企画、改善 ・サービス多様化を見据えたシステムの企画、開発 ■働き方： ・月平均残業20H ・育産休制度あり（復職率100％）…子育て中の社員も多いです！ ・転勤なし…定着率も高く長期的なキャリアを築きやすいです！ ■組織構成 データソリューション推進部は10名ほど構成されております。 コミュニケーションが活発で、明るく、アットホームな雰囲気が特徴です。 また、中途入社者も多数在籍しており、安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高い品質から業界基準（ISO規格等）を作り、業界全体の品質を支える、綿棒専業メーカー／有給消化率87％／真面目にコツコツ取り組む社員と、新たな商品作りに挑戦し続ける社風／社員の8割がマイカー・バイク通勤しています◎〜 ■業務内容： 企画力×技術力×販売力を武器に業界を支えるトップシェア企業です。 当社にてSE職をお任せいたします。 ※一部総務業務にも携わって頂きます。（業務の2割程度） ■具体的な業務： ・社内ヘルプデスク ・基幹システムの導入／開発／改修／運用管理 ・組織内領域の整備／維持／改修 ・総務業務（社内行事運営、施設・備品管理、その他雑務） ■組織構成： 兼任者を含めて3名体制の組織です。 働きやすい環境作りに力を注いでおり、近年で年間休日数10日以上の増加や残業時間の抑制を実現しております。 ■当社の特徴： ◎業界シェアNO１ 綿棒一筋50年のメーカーであり、国内シェアNO.1を誇ります。特に医療用綿棒は参入や開発が難しいため、ライバルはほとんどいません。常に新しい付加価値を開発しつづけることで高単価・高収益を実現しています。 ◎高品質 蓄積された技術と品質によって、自社設計の生産ラインにて付加価値の高い商品をテーマに独自の生産・検査体制を確立してきました。 ■私たちの想い： 創業以来、常に念頭においてきたのは「お客様に喜んで頂ける商品作り」です。それは自分たちが作る商品に「責任」を持ち、お客様に喜んで頂けることに「誇り」を持つことです。 その精神が新技術、新商品、そして自社機械の開発へと繋がっています。 ご家庭で愛用されている丸筒入り綿棒を始め、清潔に使える1本包装、デザインが楽しめる軸印刷、工業用綿棒でトップシェアを誇る「HUBY」などを世界に送り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

新会社設立に伴い情報システム組織の立ち上げメンバーとしてご活躍いただきます。 ◇デジタルを核とした業務プロセス企画・導入推進 ・クラウドサービスを最大限に活用したIT業務インフラの企画（特にERP領域） ・業務プロセス定義、及びERPパッケージ導入推進 ◇プロジェクトマネジメント ・プロジェクト管理（PM／PMO） ・ベンダーマネジメント（コンサル活用による推進） ※パナソニックコネクト株式会社へ入社、その後新会社へ転籍となります。 ■組織ミッション： 当部門の商品は、プロジェクションマッピングをはじめとした世界的なイベントや展示会で採用されているほか、公共施設、学校、企業などの現場でお客様に貢献しています。特に超高輝度プロジェクター分野ではグローバルトップ級のシェアを有し業界を牽引、更なる事業成長が期待されています。2025年4月より当事業部を母体とした新会社が設立されます。オリックスと当社との資本提携により設立されますが、4月以降もパナソニックブランドは継続、新会社も当面の間パナソニックを冠した社名が付けられます。給与条件や勤務地、福利厚生などは当社を一旦継承しますが、今後は新しい会社としてルールを作っていきます。更なる成長戦略実現に向け、新しい会社を一緒に作っていきたいという想いのある方を募集します。 ※2025年4月よりメディアエンターテインメント事業部を母体とした新会社が設立されます。新会社はオリックスと資本提携をし、4月以降もパナソニックブランドは継続、新会社も当面の間、パナソニックを冠した社名が付けられます。給与条件や勤務地、福利厚生などは基本的に変更ありません。更なる成長戦略実現に向け、一緒に新しい会社を作っていきたいという想いのある方を募集しています。詳細はHPをご覧ください。 ■募集背景： 2025年4月〜IT部門の新設（体制整備）を行い、パナソニックグループ全体最適化の視点で構築されているITインフラから脱却し、自前化を進める必要があります。業務プロセス最適化、データドリブンのITインフラ、それらを支える情報セキュリティ、ITガバナンス体制を確立する必要があり、デジタルを核とした業務プロセス企画・導入、プロジェクトマネジメントの経験があるメンバーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバルに展開する技術商社／12期連続自己資本率70％と安定性抜群な経営基盤／残業10時間以内・年休120日と働きやすさ◎〜 ■業務内容： ◇情報システムチームの主な役割 ・社内システム（アプリ／インフラ）の運用管理、企画、導入 ＜基幹システム（販売／購買／会計）運用管理、情報系システム運用管理（Office365）、周辺システム（CRM／EDI／システム連携）、インフラ管理（サーバー／PC／ネットワーク／リモートアクセス／モバイル／データセンター）＞ ・中期計画への対応 ＜基幹システムに関する業務、既存インフラの活用、セキュリティ対策の強化＞ ・社内開発は経営企画室の別チームが担っています ◇システム環境 ・主な社内業務システム　オービック７、Office365（Outlook／Sharepoint／Teams他）、セールスフォース他 ・システム利用者 単体250名前後 ◇採用者の主な役割 ・システム運用全般に関わり課題への対応、活用への提案、環境改善の検討行っていただきます ・将来、IT全般管理も視野に入れた対応 ■習得できる技術： ・導入済みシステムの運用管理 ・新規商材の社内利用などで、いち早く新たな技術を管理／利用者として体感できる ・ITトレンドを常に把握し、最新のトレンドの有効活用を社内提案できる ■組織構成： 情報システムチームは社員3名（男性2、女性1）+オンサイト外部ITサポート1名（月半分）、外部ITサポート有りで構成されています。 ■当社の魅力： ◎改善要望をもとにシステム実現化を行うことで、業務改善／効率が実感できます。 ◎本人のスキルやモチベーションにより、IT利用者の生産性／安全性／利便性が向上できます。 ◎市場動向からIT導入／改善を企画立案するなど、大きな仕事に取り組むことが可能です。 ◎将来IT企画や経営企画、営業部門などへの希望も申請可能です。 ◎養ってきたスキルをもとに、大いに活躍できるフィールドがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証プライム上場／将来的には開発プロジェクトにも携われる／基本定時退社・20時には完全退館◆◇ ■業務概要： EC主軸の東証プライム市場の企業であり、ECサイトをお客様が安心してご利用いただけるよう、また、お客様対応にあたる営業スタッフのシステム業務が円滑に進行するよう、社内全システムの安定稼働のための監視業務、運用問合せ、受入テストを行っていただく業務です。 ■具体的な業務： ・社内全システムにおけるサーバOS、DB、各種アプリケーション機能の安定稼働を目的に定型監視業務（日次ルーティンチェック予防対応タスク化） ・新規サービス・機能のリリース受け入れテスト ・運用問合せなどのサポートヘルプデスク業務と軽微な保守開発、定型作業業務（コーディング作業などはありません） ・ITシステム等に関するドキュメント管理 ・各アプリケーションシステムアカウント権限管理 ■システム開発部について： 組織構成：20代2名、40代3名、50代1名（＋派遣社員1名、業務委託2名） 20-50代の幅広い年齢層のメンバーがおり、全員が中途入社で少人数となっているため馴染みやすく、安心して就業できる環境が整っております。 ■当ポジションの魅力： ◎当社のビジネスやシステム構造について理解していただくため、運用保守からスタート頂きますが、将来的には開発プロジェクトにもジョイン頂きたいと考えております。また、将来的にインフラに関心が向いた際には、部署異動も可能です。 ◎AI導入やクラウド化など積極的に先端技術へ投資しているため、最新の技術にふれることができます。 ◎既存のECサービス経由のユーザーデータは勿論のこと、その他新規サービスを通した良質かつ多様なデータ獲得チャネルを保有しています。今後、データ分析基盤の構築を経て、得られたデータを基にしたプロダクト還元、それに伴うユーザー体験の向上を志向しています ◎大規模（5000万円〜数億円規模）の自社ECサービス開発案件に企画・上流工程から携わることができ、裁量をもって業務に取り組めるポジションです。成果や能力に応じて、昇給、昇進、昇格のチャンスも多くあります。 ◎開発は完全にベンダーにお任せしているため、上流工程で活躍しながら自身のキャリアアップをはかることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ売上高1兆円以上/住生活産業のグローバルリーダー/連結社員数5万人以上】 ■概要： LIXILのサプライチェーンの現場で利用されているシステムの担当メンバーとして、現行システムの開発・運用・保守、およびシステム刷新活動を担当して頂きます。各現場が抱える課題に対し、チームメンバーで一丸となって解決策を考え形にしていきます。使用しているシステムはLIXIL独自でスクラッチ開発しております。 開発メンバーとしてご経験を積んでいただき、将来的にはスクラムマスターとしてご活躍いただけることを期待します。ご経験によってはまずはLIXILに慣れていただき、すぐにスクラムマスターとしてご活躍いただくことも可能です。 ※3か月に1回程度、全国のLIXILの物流／生産拠点への出張あり（基本的には日帰り、遠方の場合は宿泊を伴う場合あり） ■業務内容詳細： チームメンバーと一緒にシステム開発工程の各フェーズ(要件定義〜外部設計〜詳細設計〜製造〜テスト)、および導入作業を担当して頂きます。また、今後控えているシステム刷新の検討・実行にも携わって頂きます。 チームはScrumフレークワークで仕事をしています。チームとして1週間でこなすタスクを決め、各メンバーが各タスクを受け持ち完了させ、出来上がった成果物をユーザーにレビューして頂く、というサイクルを回しています。 工程ごとに担当を決めているわけではないため、各メンバーが様々な工程を担当し、それぞれが協力し合って成果物の完成を目指しています。 【開発環境】 ・開発言語：dbMagic、VB.NET、Java、Python、C＃ ・データベース：PostgreSQL、SQLServer ■当社について： LIXILは、2011年に国内の主要な建材・設備機器メーカー5社が統合して誕生しました。以後、GROHE、American Standardといった世界的ブランドを傘下に収め、日本のものづくりの伝統を礎に、世界をリードする技術やイノベーションで、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品をグローバルで幅広く提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■新ドコモグループで売上高約2,000億円規模の大企業／有給取得率ほぼ100%、夏季・年末年始・創立記念休暇あり／月45時間以上の残業は年に6回まで、長期就業◎■□ ■業務概要：契約・受注・請求業務のBPRおよびそれを実現するためのシステムの検討・導入。 ■具体的な職務内容： 営業業務（契約・受注・請求）の改善・システム再構築（DX化）。営業業務の効率化に貢献する仕組みを考え、営業、開発などと協働して導入を行います。以下のいずれかの業務に携わっていただきます。 ◎課題の整理〜要件定義 ・ユーザヒアリング、要望の明確化、要件の決定 ◎実現方法の検討〜導入 ・実現方法の検討・決定 ・新たな運用方針の策定（ツール導入等を含む） ・導入・移行計画の策定 ・PO（プロダクトオーナー）としてのシステム開発の実行管理、試験 ◎エンドユーザへの説明、フォロー ・マニュアル作成、ユーザ説明会実施、導入後のフォローなど ■魅力： ・業務のBPR、要件定義能力を磨くことができる ・営業・契約・経理・経営などの幅広い知識を身につけることができる ・Kintoneなどのパッケージ選定・導入のスキルを身につけることができる ・ユーザが社内のため、ユーザとの距離が近いので自分の成果が見えやすい ・少人数チームのため、自分の意見・スキルを活かせる ■働き方： ・全社平均残業月20時間、平均勤続年数24.5年…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。 ■当社の特徴： 当社はNTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、より技術特化であり直営で要件定義まで行っています。直近新生ドコモGとして（ドコモ、コミュニケーションズ、コムウェア）影響範囲を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータ100％出資の戦略子会社／年間休日128日／住宅手当など福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 私たちはNTTデータとともに、約1億ユーザの社会インフラとなる通信（モバイル・固定網）サービスの根幹を支える大手通信キャリア様の大規模システムの開発、維持管理業務を担い、生活を豊かにするサービスをITで実現することに取り組んでいます。 SIerとしての側面を最大限に活かし、最適な開発手法やクラウドプラットフォームを選択し、開発プロジェクトをマネジメントします。 スマートフォンを通した金融・決済、eコマース、エンターテインメントやシェアリングエコノミーなど、数多くのサービスを提供するための基盤となり、自身の成長とともに、付加価値の高いシステムの具現化に貢献できる仕事です。 ・クラウドやアジャイルなど最新のデジタルテクノロジーの開発手法でサービス開発を実施します。 ・通信キャリア（モバイル・固定網）が目指すデジタルな世界を実現する為、金融・決済、eコマース、エンターテインメントやシェアリングエコノミーなど、数多くのサービスを次々と提供しています。最新技術やデザイン思考等を取り入れ、企画段階からお客様と共にサービスを検討します。 ・いわゆるITベンダとしてシステムやアプリケーション構築を請け負うだけではなく、サービスの企画段階から参画し、デザイン思考などを取り入れて通信（モバイル・固定網）キャリア様と共にデジタルサービスをプロデュースします。 ・大多数のプロジェクトは一年未満の短い期間でローンチしており、クラウドサービスや、アジャイルなど、最新のデジタルテクノロジーや開発手法を取り入れ、サービス開発に活かしています。 ・現状のモバイルキャリア向けのシステム開発においてのシェア拡大のため、旧来の当社の強みであるサーバ側の開発からデバイス側への開発への幅出しを考えています。単なるエンジニアに留まらず、開発プロセスの構築や生産性の高いフレームワークの活用などプロジェクトを推進・牽引できる方を募集しています。 ■研修・キャリアパス： ・希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得祝い金、資格受験料補助も充実 ・年に数回面談で本人の希望を確認しており、レベルに応じ様々なPJに携われる機会があります。 変更の範囲：本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

■募集背景： 九州フィナンシャルグループとして「地域価値共創グループ」を目指すべく「広域化した新たな地域密着型のビジネスモデルの創造」に取り組んでいます。そのような中で、AIやFinTechなど、デジタルテクノロジーを駆使した営業及び業務効率化が急務となっており、デジタルテクノロジーに長けた人材を募集する事になりました。 ■職務内容： IT統括部での社内SE業務、システム運用管理業務、ネットワーク・基盤開発業務に携わって頂きます。地方創生における地域金融機関としての役割を果たすべく、地域経済活動の基盤として地銀システムの安定的運用とサービス提供を担う人材を募集しています。具体的には、以下のような業務に従事して頂きます。 ■具体的には： （1）社内SE業務：金融機関の勘定系システム、情報系システム、基盤、ネットワーク等のPM／システム開発業務 （2）システム運用管理業務 ・運用実務の担当者であるオペレーターの業務管理 ・システム運用における改善・品質向上における起案、実行 ・システム機器等の現物管理 ・協力会社等の人員管理 ■入行後について： ・下記資格をご入行後に取得いただきます。 証券外務員資格、生損保販売資、損害保険販売資格 ・簿記、FP資格取得者、金融検定資格取得者をお持ちの方歓迎 変更の範囲：会社の定める業務

＜日本最大級のテックカンパニー／検索・ポータル、eコマース、メッセンジャー、広告など、多様な領域において事業を展開／約40の国と地域から集まった1万人以上の従業員が活躍＞ 全社BIツール（Tableau）の運用・管理を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇LINEヤフーの社員約10,000名が利用するBIツール（Tableau）の管理者を担当いただきます。 ◇日々のTableau Serverの運用・保守業務に加え、Tableauの各種APIを活用したエコシステムを開発することで、全社員が素早く・適切に意思決定が行えるBI基盤を提供します。 ■主な業務内容： ◇Tableau Server（オンプレミス）の運用／保守 ◇Tableauの各種APIを活用したエコシステムの企画／開発 ◇社内のTableauユーザーからの問い合わせ対応 ■企業概要： LINEヤフー株式会社は、2023年10月に、LINE株式会社やヤフー株式会社などのグループ会社による再編を経て誕生した日本最大級のテックカンパニーです。『「WOW」なライフプラットフォームを創り、日常に「！」を届ける。』をミッションに掲げ、検索・ポータル、eコマース、メッセンジャー、広告など、多様な領域において事業を展開しています。 約40の国と地域から集まった1万人以上の従業員が働くLINEヤフーは、ユーザーに感動を与えるサービスを提供し続けるとともに、インターネットの力を通じてより豊かで便利な暮らしの実現に貢献していきます。 ■企業ミッション： 【「WOW」なライフプラットフォームを創り、日常に「！」を届ける。】 めざめてから、眠りにつくその瞬間まで。 さらには非日常のひとときや、いざという非常時も。 進んでゆくあなたの毎日に、驚きと感動を提供しつづけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均残業10ｈ程、年休125日◎長期就業が叶う環境〜 〜基幹システムの刷新プロジェクトが進行中／管理職候補として主に上流工程、メンバーフォローをお任せ〜 ■業務内容 当社の社内SEとしてシステムの設計・開発・テスト・運用全般を担当していたきます。現在、基幹システム刷新プロジェクトやDX化を進めており、こちらを中心に新プロジェクトの推進、要望等の取り纏め、システム的なアプローチの検討や提案などもご対応いただきます。 また、管理職候補としてチームメンバーへの業務フォローも担っていただきます。 ■業務詳細： ・既存システムの改修（要件定義、設計、実装） ・基幹システムの刷新（企画、要件定義、設計、実装） ・ベンダーコントロール ・メンバーへの業務指示、コードレビューなど ・各グループ会社との調整 ・その他、社内問い合わせ対応など ■開発環境 サーバ：Windows Server及びAWS ネットワーク：Cisco データベース：SQL Server 言語：VB.net ■配属組織 課長1名(40代前半)、メンバー2名(30代前半)にて構成されております。 全員中途入社社員のため落ち着いた働きやすい雰囲気の組織です。 基本的に出社となりますが、必要に応じて在宅勤務の相談が可能です。 ■当社の魅力 社長は元エンジニア、部長もシステム経験者のため、システムフレンドリーでIT投資にも積極的な企業です。 ワンフロアで業務を行っているため経営層や各部署との距離が近く、垣根無くコミュニケーションがとれます。システム提案や実現へ向けた経営層との折衝がすぐに行えるため、提案力やビジネス側の思考力も向上可能。 ■評価制度 当社では明確な目標管理制度を設けております。 期初に目標を設定し、期末はその達成度・成熟度の２点で総合的に評価を実施しグレードやランクを確定します。 ＜モデル年収＞ 一般職（専門）：550万 課長職：580万 部長職：720万 ■当社について 同社グループは「自動車の運転」を主軸に、新車・中古車輸送事業、オークション会場内の商品自動車整理、VIP送迎・管理請負業、飲料品等配送事業の4事業を展開しています。2010年にはタイに子会社を設立するなど、事業拡大を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆世界シェアトップクラス（40％超）のモバイル用CMOSイメージセンサー一大生産拠点／メーカーでの社内SEポジション／java経験活かせる／U・Iターン歓迎（転居費用あり）◆◇ ■業務内容：人事や総務、経理など間接部門の業務効率化をシステム開発・導入により実現していくことが大きなミッションの業務です。 社内ユーザーからのシステム改善の声は非常に多く、そうした要求に対し、応えていくことで会社全体の生産性向上に貢献頂きます。 主には下記の業務内容です。 ・業務システムにおける、各組織からの要望をヒアリング ・ヒアリングを基にBPRを推進/実行し、IT化企画と実行 【変更の範囲：会社の定める業務】業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 ※案件としては3か月〜半年で終わるものから、数年かかるものまで様々で、外部ベンダーやグループ会社、社内部署と協力して、課題解決のためのシステム開発を目指していただきます。 また社内システムの大きなリプレイス案件などもあり、非常にチャレンジングで成長機会の大きい環境になります ■本ポジションの特徴／魅力：・半導体事業で非常に好調な当社において、業務プロセスをシステムの側面から、リーダーシップを持って改革を推し進めることのできるやりがい溢れる環境です。 またユーザーが社内にいるため、自身が関わったことで、ユーザーが喜ぶ姿などを非常に身近に感じることができます。 加え、若手の成長という観点から裁量の大きい仕事を任せるケースも多く、社内の中でも早い段階でキャリアを上げていけるチャンスの多い職場環境です。 ■教育環境：半導体業界でのご経験者はもちろんのこと、異業界からのご入社の方も増えており、そうした方々向けの教育体制も充実しています。 OJTを基本としビジネス領域別に技術研修プログラムを通じて業務上必要な半導体技術を効率的に習得できます。 ※半導体未経験者には、Off-JTやe-Learningシステムを駆使した研修で、十分な支援を行っており、安心して取り組む事ができます。 （入社後1年間のマンツーマン体制：チューター制度が好評です）

■業務概要： 東証プライム上場、1995年の創業以来増収を続けている当社が運営するECサイトや社内業務システム全般の専任者として、規機能開発、業務改善の提案、基盤整備、品質向上、セキュリティ向上など一連の作業工程を幅広く担っていただきます。配属先となる「WEBシステム開発グループ」では、若手スタッフが多く在籍しているため、これまでの業務経験や開発スキルを活かして、メンバーを技術面でリードする存在としてご活躍いただき、 また若手スタッフの育成・サポートにも携わっていただきたいと考えております。 ■業務詳細： ・当社ECサイトの開発、運用、改善提案 ・当社宅配買取サービスの開発、運用、改善提案 ・ECサイト、宅配買取に関わるバックオフィス業務システムの開発、運用、改善提案 ・店舗で使用する各種WEB業務システムの開発、運用、改善提案 ・若手スタッフが書いたソースコードのレビュー ・若手スタッフの技術的サポートや相談役 ・開発環境や開発サイクルの改善活動 ・チームメンバーや関連部署との密なコミュニケーションによる良好な関係の構築 ■開発環境： 【言語】PHP/JavaScript/React.js/Vue.js/HTML/CSS 【DB】MySQL/MariaDB/SQLSERVER ■お任せするECサイト：※一例 ・トレジャーファクトリー公式通販サイト「トレファクONLINE」 ・ブランド・古着オンラインストア「TREFAC FASHION (トレファクファッション)」 ・ブランド古着着通販サイト「BRAND COLLECTオンラインストア」 ■魅力・やりがい： ・企業が大きくなっていくフェーズで、M&A等もあり、新しい案件がどんどん入ってくるため飽きることのない業務です。 会社で取り組む大きな方針、案件には必ずシステム部門が関わってくるため多岐に渡って業務をこなすことができます。 ・各人の業務範囲が非常に広く、スキルを存分に発揮することができます。 ・社内スタッフの業務の困り事をヒアリングし、自ら開発したシステムによって業務改善および業績改善を感じることができます。 ・システムのユーザーが社内にいるため反響がダイレクトで作るだけでなくしっかりPDCAができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／発泡プラスチックのリーディングカンパニー／グローバルに活躍／年間休日123日】 ■募集背景： 当社では、2019年より個別採算管理強化、サプライチェーンマネジメント（SCM）の高度化、間接業務の効率化の3本のコンセプトを柱にDXを推進しています。当社の問題点を理解し、関係部署と協働しながらITを具体化する取り組みが必要であり、既存システムの維持管理と機能改善要望にも対応し、守りと攻めのバランスを理解して取り組める人材を求めています。 ■業務内容： ◇DX案件（SCM強化、個別採算管理、間接業務効率化）の全体管理 ただし、要件の管理のみではなく具体な要件の発見、開発に近い業務を行っていただき、各担当をリードし、大枠の作戦をコンサルタントと協働で立案、推進する役割 ◇DX以外案件の要件（各種インフラ、既存基幹系（AS）、オープン系、生産管理系）の把握、具体なIT導入プロジェクトへの落とし込み ◇IT運用管理の把握（パソコン、スマートデバイスキッティング、ID管理等、各種セキュリティ設定） ◇各種予算申請作成、承認／経費系の把握、承認行為 ◇勤怠管理（毎月）、担当の業績評価（年2回）※人数は20名ほど ※将来的には、グループ会社（海外拠点含む）のDX推進支援にも携わっていただきます（英語力は不問です）。 ※月1〜3回の国内出張、年1〜2回の海外出張が発生します。 ■当ポジションの魅力： ◎DXの取り組みは、単に基幹系の入れ替え（ERP導入）ではなく、既存業務を抜本的、全社最適視点で組み替える算段を練れる点が、他社の情報システム部門の守備範囲では得難い大きな業務構想を実現できる点です。 ◎製造業では、OT／ITの融合を図らずデジタル化を推進しているため、自社の強みをデジタルで具現化できていない企業が多いですが、当社は生産技術部門との強力なタッグによる、生販在の一体運営を実現する業務を構築できます。関係するインフラもグローバルグループ会社も含めて管理しており、企業活動全体の俯瞰把握ができます。 変更の範囲：会社の定める業務