■具体的な業務例： ・材料入庫〜製品出庫までのトレーサビリティ基盤や実績データの見える化/異常検知の企画・実装・運用保守 ・事業部基幹システムを補完するモノづくり支援システム（投入計画、作業指示、品質記録、現場UI）の設計・開発・導入・運用保守 ・AI技術や現場ノウハウを融合した新しいソリューションの構想/検証/実現 ・開発は外部ベンダー委託と内製が概ね半々 ・既存の枠にとらわれず、現場と一緒に「あったらいいな」を形にする面白さがあります。 ■組織ミッション： ◇モバイルソリューションズ事業部 モバイルソリューションズ事業は、パナソニック コネクト株式会社の中でコア事業に位置づけられ、「安心・安全な製品・サービスで現場を支え、お客様の成功とサステナブルな未来を築く」をミッションに、モバイルワーカー向けのモバイルパソコン（レッツノート）、フィールドワーカー向けの堅牢パソコン（タフブック）、店舗運営用の決済端末といったハードウェアソリューションをお客様に提供しています。 主力製品の『レッツノート』『タフブック』『電子決済端末』は国内外の幅広い現場で活躍し、日常生活・ビジネスの現場から、治安・安全・特殊業務の公共サービスまで、様々なフィールドで使われています。これら製品は各々がシェアトップクラスの高い評価を得ており、神戸工場での高品質なモノづくりも、その活躍に大きく貢献しています。 ◇神戸工場 1990年の操業開始から『レッツノート』を代表とするPC製品を主に生産し、現在はパソコンに加え決済端末や堅牢タブレット、また他事業部への生産支援も行う多品種製造の生産拠点です。 お客様に"魅(み)せる"「ショウルーム型工場」も神戸の特徴の一つで、毎年2,000名を超える法人顧客や来訪者が製造ラインを見学し、時には最終商談の場としても活用されます。2023年9月にはレッツとタフの累計出荷台数が1,000万台を突破しました。今後も新機種・新製品の量産立上げを控え、工場内は日々進化しています。 その中で生産技術課・システム係は、工場のモノづくりを横断的に支えるITインフラと生産システムの企画・設計・開発・運用を担い、現場DXの推進役として、品質・コスト・納期の最適化をミッションとしています。

〜マクセルグループにて、情報システム職として社内システムの構築に携わっていただきます〜 ■業務内容： 導入から約2年が経過した基幹システムを対象に、周辺システムとの連携強化を中心とした改善・高度化に取り組んでいただきます。現行システムの運用状況や業務課題を踏まえながら、基幹システムの実用性向上を目的とした連携設計・調整・改善を担っていただくポジションです。 ■入社後： 入社後は、現担当者と連携しながら業務を引き継ぎ、現在のシステム構成や業務フローを把握していただきます。 段階的に担当領域をお任せしていくため、これまでのご経験を活かしながら、裁量をもって業務に取り組んでいただけます。 ■組織構成： 現在2名で担当しております。 ■働き方： オンオフをはっきりしており、有給取得も取得しやすい環境です。フレックス制度を導入しており、コアタイムがなく一日2時間から調整できるので、家庭との両立も可能です。 ■ビジョン： 1943年の創業以来、ゴム加工技術をベースに、天然ゴムから合成ゴム・熱可塑性エラストマーまでを含んだ弾性体である全エラストマーを事業としてノウハウを蓄積してきました。さらに今後、当社は時代に応えるやわらかな視点で「産業・社会・暮らし」を豊かに結び、快適社会の創造に貢献してゆきたいと考えています。 ■取扱い製品のエラストマーとは： エラストマーとはゴム弾性をもつ素材・材料のことを言います。熱を加えることで軟化するものを「熱可塑性エラストマー」、一般的にゴムと呼ばれる軟化しないものを「熱硬化性エラストマー」と言います。熱変化・再利用・コストなど様々な点で特徴が異なります。 ■マクセルグループの特徴： マクセルの強みは1961年の創業以来、材料、化学、電気、光学など幅広いジャンルの基礎技術と「アナログコア技術」を融合し、優れたスペックを持った製品を創り出してきたことにあります。マクセルは、数値では測れないニッチな領域を探り出し、材料を知り尽くしているからこそ発揮できる「モノづくり力」を駆使して独自の機能や品質を作り込み、暮らしに感動を生み出す商品の提供とサービスの創出にチャレンジしています。 変更の範囲：会社の定める業務

《リモート可／PL・PMO経験者歓迎／大手ソニーグループの情報システム部門／副業可》 ■業務概要： ソニーの半導体事業会社「ソニーセミコンダクタソリューションズ（略称：SSS）」における社内SEとして、幅広い視野で社内システムの企画・構築を行います。SSSグループはイメージセンサー・LSIの開発から生産まで複数会社でグローバルに展開しており、その中心となるSSSにてグループ全体のシステムをガバナンスしていきます。 ■業務内容： ・社内及び社外向け業務アプリケーションの企画・構想を含むプロジェクト推進リード ・開発プロジェクトのPL／PMO 業務、社内外ステークフォルダとの調整 ※上記等の業務より、ご本人の適性を勘案しながらご担当を決定。 ■配属予定先： SSS・企画管理部門・IT戦略部・業務システムマネジメント課 ※ソニーグローバルソリューションズ株式会社に入社後、ソニーセミコンダクタソリューションズに出向となります。 ＜ソニーセミコンダクタソリューションズの事業内容＞ 半導体関連製品と電子・電気機械器具の研究、開発、設計、生産、販売事業、およびこれに関連、附帯する事業 ■組織について： メンバーは10名程度で40歳前後のメンバーが多く、風通しの良い職場です。自分のペースで働きやすく、育児休暇も取りやすい環境です。 ■想定ポジション： ・社内及び社外向け情報システムプロジェクトにおけるリーダー ・各種システムの設計・開発・運用業務におけるリーダー ※いずれのポジションも、ソニーグループ各社や業務委託会社等の複数メンバーからなるチームと連携しながらチーム毎に事業所出社(週3目途)/在宅(週2目途)で業務を進めていきます。（規模はプロジェクト案件に依存します） ■キャリア： 社内外のステークフォルダとのやり取りを通して当該システム領域の業務知識の習得のみならず、各種DX技術を利用したシステム構築を通して、アプリケーションの上流から運用に至るまでの経験・知識を得ることができます。また、プロジェクトマネジメント経験を得てアプリケーションスペシャリストとして活躍することが可能です。 変更の範囲：将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

〜東証プライム上場イオングループの安定企業/月残業約10時間程度で働き方◎〜 ■業務内容 ・当社のIT部門において、システム企画・戦略立案、設計・開発・運用において、オーナー部門と連携し、推進していただきます。 ・当社のIT部門において、中核を担っていただくよう、運営課題の整理と解決にリーダーシップを発揮していただくことを期待します。 ※ご経験によって、インフラ管理について担当頂いたりと、ご自身のご経験の幅を広げていくことも相談可能な環境です。 ■職務魅力 ・業務システム刷新といった変革プロセスに取り組めます。 ・DX領域やクラウドサービスの積極的な活用など、新技術へのチャレンジを推進しています。 ・業務形態に合わせて、テレワーク（在宅勤務）も組織として積極的に取り入れています。 ■働き方 ・同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としており、残業時間も月0〜10時間以下と少なく、会社として非常に残業が少ない事が特徴です。 ・年間休日120日、月9日のシフト制ではございますが、大半の方が土日祝を中心にお休みいただいております。 ■働きやすさ・ワークライフバランス（2024年度：全社平均数字） ・有給取得率：72％ ・正社員離職率：5.3％ ・ 女性育休取得率：100％： 男性育休取得率：51.5％ ■勤務地について 入社前にご自身のご希望に合わせて 【グローバル/ナショナル（海外/全国転勤可能性あり）/エリア（エリア内での転勤可能性あり）/ホーム（通勤圏内での異動可能性あり）】社員をお選びいただけます。 入社後数年に１回、ライフプランに合わせて、変更できるタイミングもございますので、腰を据えて長く働いていける環境です。 ■会社の魅力 ・売上高約3,000億円！ファシリティマネジメント業界トップクラスです。 ・イオングループからの安定的な受注がある一方、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎ ・国内のみならず、中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎SIer・SESからのキャリアチェンジ歓迎！社内SE腰を据えて長く働きたい方へ／社内基幹システムの保守運用、管理、改善がメインミッション◇ネットワークは親会社サービスを利用している為、基礎知識があれば問題ありません！ ◎世界のナチュラルチーズの輸入／加工／販売事業を展開中◇ ◎在宅勤務相談可／夜勤無／転勤無／年間休日121日／土日祝日休を中心のシフト勤務／残業15時間程度◇ ■採用概要： 当社は三井物産G企業で『もっとおいしく、チーズでたのしく』をモットーに、世界のナチュラルチーズを提供しています。社内システムの入替を行い、今後は社内エンジニア体制の強化を図る為、増員する運びとなりました。 ■業務内容： 販売・物流を中心に会計、ワークフロー等の新システムの保守運用、管理、改善をお任せします。客先常駐と比較すると納期に追われる機会は少なく、社内のシステムメンバーや親会社である三井物産及びそのグループ会社の協力を得ながら安定環境で活躍が可能です。保守運用、管理、改善をメインとしつつ中長期的にはIT体制の維持・改善や経営方針に沿った新たなIT課題の企画・立案・実行を行っていただきます。 【具体的には】 ・ベンダー対応 ・工程管理 ・システム・ネットワークの運用 ・保守管理・改善 ・IT課題への対応 ・ユーザーサポート、ヘルプデスク、社内調整など ※システム以外の業務（総務等、管理部門系）にも携わっていただく可能性があります。 新規案件・社内プロジェクト、システム保守、運用等の中心人物として携わって頂き、ITオールラウンダーとしてIT業務全般に携わっていただくことが可能です。 技術面に関しては必要に応じて三井物産グループのメンバーのサポートを受けることができ、事業会社の一員として会社メンバーと一体となって業務を推進頂く事によるやりがいが感じられます。 ■就業環境： ・月平均残業時間：15時間程度／全社平均 ・在宅勤務制度：相談可 ・7時半〜10時始業の時差勤務相談可能 ※社内基幹システムのトラブルが発生した際には緊急でご対応頂く可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆眼科領域のリーディングカンパニー/「最も働きがいのある会社」に10年連続ランクイン/年休125日・土日祝休・直行直帰可など働き方◎/定着率高く長期就業可能◆◆ ■概要 日本およびアジア市場におけるビジネスの意思決定を“データ”で支える役割を担っていただきます。社内外の多様なデータを分析し、経営・営業・コマーシャルチームがデータドリブンに判断できるよう、実行可能なインサイトを提供していただきます。 ■職務内容 日本独自で乱立しているレポートや分析を整理・統合し、リージョン、インターナショナル、グローバルで一貫性のあるデータ構造を構築。データ品質と業務効率の最大化を図ります。また、外部データや社内データを活用したフランチャイズ別分析、アプリケーションや分析プロセスの自動化、APIやCRM連携、インセンティブ報酬やPresident’s Clubに関わるレポーティング支援など、ビジネスに直結するテーマを幅広く扱います。 さらに、インターナショナル（INTL）Commercial Excellenceチームが推進するグローバルプロジェクトを、日本市場へ適切に導入・定着させていく役割も担います。英語でのコミュニケーションや海外ステークホルダーとの連携を通じて、グローバルな視点と高度な分析スキルを磨くことが可能です。日本特有のニーズがある場合には、ローカルでの分析・自動化ソリューションを主体的に設計できる裁量もあります。 ■アルコンについて 日本アルコンは、眼科医療分野に特化した世界No.1メーカーとして、人々の「視る」を支えてきました。サージカル製品・医薬品・ビジョンケア製品のいずれにおいても高い市場シェアを誇り、世界180か国以上で事業を展開しています。外資系企業でありながら高い定着率を維持し、「最も働きがいのある会社」に10年連続で選出されています。 ＜主要ビジネス＞ アイケアのグローバルリーダーであるアルコンは、白内障手術、網膜硝子体手術、屈折矯正手術用の高性能手術装置をはじめ、白内障治療用眼内レンズは単焦点眼内レンズから、高度な技術を用いた老視矯正・乱視矯正多焦点眼内レンズまで、そして、眼科手術用医薬品、その他ディスポーザブル製品など、包括的な製品ラインナップを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アプリ・システム構築/保守運用に関する社内SE担当／業界最大手として国内外問わず幅広い事業展開を行う超安定企業／制度や福利厚生も充実しており長期就業を図り易い／残業30h以内〜 ■業務内容： 業界のリーディングカンパニーである同社において、社内のICTシステムの開発から保守・運用業務を担当いただきます。グループ全体の新たな基幹システムの上流工程から既存のシステムに関する保守運用まで幅広くお任せいたします。直近では生成AIの業務利用にも力を入れており、Azure上のサービスを利用した新たな領域にもチャレンジいただける環境です。 【具体的には】 ・基幹システムをはじめとした既存システムの開発保守運用業務 ・社内アプリケーションの開発 ・システム開発領域においては基本設計や要件定義をお任せし、生産性向上に寄与したシステムを構築していただきます。 ※技術要素： C#（ASP.NET）、Javascript（JQuery、Knockout.js）、SQL Server（ストアドプロシージャ） ■組織構成： 情報基盤管理部においては、社員5名と派遣3名、開発要員(協力会社員)の20名程の組織で構成されております。 ■働き方： ・残業時間：30時間程度 ・フレックス制度あり ・リモート：週に3日まで。※入社直後は業務に慣れていただくため出社の頻度が多くなる可能性がございます。 ・夜間・休日作業：基本対応はございません。 ※インシデント発生時に急遽対応が発生する可能性はございますが、過去実績から頻繁に対応が発生している例はございません。 ・有給について： 取得義務日数については確実に取得いただき、それ以外でもご自身のペースに合わせて有給の取得が可能です。 ■企業の特徴・魅力： 国内最大手として豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とし、取得特許、実用新案権、意匠権等の技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。リモートやフレックスを初めとする働き方関連のフォロー体制に加え、各種福利厚生や制度面も充実しており、長期就業し易い環境です。

〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●月1回出社×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■業務概要： 検討・導入する手間や開発チーム毎に環境が異なるといった課題があり、満足にテスト自動化が進んでいない現状を開発チームが手軽に自動テストを実行、品質を確認できる状態を目指し、テスト自動化を適合させたCI/CD環境の社内への普及を推し進めていきます。 ■業務内容 ・テスト自動化環境構築支援 └社内各開発チームが使用する開発環境に合わせた、最適なテスト自動化環境・CI/CDパイプラインへの統合支援 ・自動テスト導入支援 └開発チームの案件の自動化展開プランの立案・自動テストサンプルの作成、開発チームメンバーのテスト自動化の理解促進及びスキル向上支援 ・新たな技術のリサーチ、普及展開 └QA界隈の最新トレンドや技術のリサーチ、自社開発プラットフォームへの適用検討 ・自社開発テストプラットフォームの整備/開発/維持 └自社開発テストプラットフォームに含まれるツール群の機能追加検討・開発、サポート ・社内プロモーション └本業務及び自社開発テストプラットフォームの社内展開に向けたプロモーション活動の企画・実施 ■働き方 リモートワーク主体の働き方で職場のコミュニケーションはチャットとWeb会議が中心です。月に1回の出社日を決めてチーム内のコミュニケーションを深め、風通しの良い職場づくりに努めています。フレックスタイム（コアタイム10:00-15:00）を導入しており、（参加可能なメンバで）9:45の朝のミーティングを実施し、その後、個々で業務を開始していただいています。 ■当社の特徴： 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●在宅可×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■業務概要： 私たちは全社PMOとして、大規模・高リスク案件を中心に、プロジェクトが“うまくいく確度”を上げるための支援を行っています。 ■業務内容 １、業務内容・担当業務 全社PMOとして、大規模・高リスク案件を中心に、開発前の審査（アセスメント）から、開発中のモニタリング／改善支援までを一貫して担います。 QCD（品質・コスト・納期）とリスクを全社視点で俯瞰し、問題の芽を早期に摘み取り、プロジェクトの成功確度を高める中核的な役割です。加えて、個別案件の支援にとどまらず、関係会社・複数部門を巻き込みながら、再発防止・予防の仕組みを設計・定着させる「企画・リード」領域にも携わります。 ・開発前アセスメント（計画・見積・着手の審査） 主に大規模案件を対象に、プロジェクトの成否を左右する初期段階において、計画の妥当性を確認します。 ・開発中アセスメント（高リスク案件の節目レビュー） 大規模かつ高リスクと判断された案件に対し、開発着手後も重要な節目で状況を点検します。 ・プロジェクト運営支援（深度介入／伴走支援） 高リスク案件や問題兆候のあるプロジェクトには、全社PMOとして参画し、 PM・メンバーと一体で推進支援を行います。 ・PMO業務支援（関係会社への横断支援） ドコモ社をはじめとした関係会社のPMO業務に対し、第三者的かつ専門的な立場から横断的な支援を行います。 ・問題プロジェクト抑止の仕組みづくり（施策企画） 問題プロジェクトの発生を未然に防止するため、個別案件対応にとどまらず、全社視点での再発防止・予防の仕組みづくりを推進します。 ■当社の特徴： 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜新潟市本社/転勤なし/老舗かまぼこメーカーの社内SEを募集！サーバー等の運用保守経験がある方も歓迎！運用保守スキルを活かしながら、データ活用や開発にも挑戦いただける環境です＞ ■魅力点： ・ベテラン社員2名がおりますので、できることから仕事をお任せ！ ・中長期的にリーダーを目指していただくため、社内SE・DX全般で幅広いスキル・経験を身につけることができる！ ・品質にこだわり、ファンを増やし続ける会社であり、安定した経営基盤がございます。 ■職務内容： 社内システムの運用保守と、社内システムのデータを活用したシステム構築をお任せします。 ■業務詳細： （1）サーバー 担当工程：運用保守 OS：Windows （2）データベース（DB） 担当工程：運用保守 OS：SQLSever （3）アプリ開発 担当工程：開発、テスト、保守運用 システムの種類：販売管理、生産管理、在庫管理 ■組織構成： 電算課は現在40代、50代の2名で構成されています。 先輩社員がしっかりサポートするため、経験の浅い方でもスキルアップが可能です。 ■同社でつくる商品について https://fushimikamaboko.co.jp/products/ HACCP管理システムやISO22000の高い品質をクリアした商品を多数扱っております。 ■創業70年の老舗食品メーカー 同社は創業70年を迎える老舗食品メーカーです。食品業界を取り巻く環境は毎年大きく変わり、商品の嗜好も多様化している中、安定した経営基盤を誇っており、社員の定借率も高いです。 伝承の味を守り続けると共に「練り製品業界を活気づけたい」という願いを持って、「練り製品の新たな可能性に挑戦すること」を目指しています。

【職務概要】 DX推進、SE、セキュリティ、インフラなどの情報システム業務をご担当いただきます。 お任せしたい業務の主軸は、当社の現場業務の改善に向けたシステム作成・導入推進です。 各部署と対話しながら課題を整理し、必要に応じて自ら開発し、またはパッケージ・クラウド利用も検討しながら、日立アイイーシステムに合った運用へ落とし込んでいきます。 【職務詳細】 上長指導のもと、以下の業務を担っていただきます。 ・各部門の業務課題を把握し、DX施策の企画・提案・推進を行う ・業務改善に必要なシステムやサブシステムの作成、改修、運用を行う ・各種サービス、パッケージ、クラウド利用の選定・導入・管理を行う ・設計部門のDX化に向けた施策推進に関わる ・既存システムの改修や更新対応を行う ・サーバ、PC、ネットワーク、情報セキュリティなどの社内IT業務にも必要に応じて対応する 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】 ・社内情報システム管理 主に、日立アイイーシステム社内の業務システム・DX施策に携わります。基幹システムにはSAPを活用しつつ、販売、販売計画、設計、製造、調達、経理まで幅広い業務を支えるシステム環境があります。一方で、受注管理から売上・収益管理に関わる領域では自社開発システムも活用しており、今後はそれらのリプレースや外部サービスとのつなぎ込みも重要になります。グループ基盤に従うだけではなく、自社業務に合った仕組みを考えていける点が特徴です。 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 ・会社規模的に大企業ではない為、業務も完全な縦割りではなく、情報システム業務に対して幅広く経験することが可能です。 ・自身が携わったDX推進で業務最適化を達成することで収益率向上など経営に寄与する達成感が味わえます。 ・入社後は、まず開発・システム作成の即戦力として力を発揮いただきつつ、業務理解や部門折衝の幅を広げていただきます。3〜5年後（あくまで一例でご本人の能力等によります）には主任クラスとして周囲を引っ張り、部門の中核を担うことを期待しています。 ・専門1領域に閉じるよりも、情報システム全般を横断して見られるゼネラリストとしてのキャリアを築けるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【全社システム統合PJ推進／Salesforce構築・改修をリード／部門横断で業務最適化を実現／大東建託Gの安定基盤／フレックス&リモート】 ■業務概要 当社情報システム部にて、社内システムの構築・改修や最適化を担当いただきます。現在進行中の全社システム統合プロジェクトのメイン担当として、上流工程から下流工程まで幅広く携わり、Salesforceを中心とした顧客管理システムの設計・開発・改修に取り組んでいただきます。また、各部門との調整や課題発見、最適化提案を行い、組織全体の業務効率化を推進します。 ■業務詳細 ・社内システムおよびSalesforceの構築・改修（要件定義〜運用保守まで） ・全社システム統合プロジェクトの進行管理、企画提案 ・システム全体最適化に向けた各部門との調整、課題抽出と解決 ・システムの運用・メンテナンス、年次最適化施策の立案 ・定例MTGを通じたコミュニケーションと業務改善の推進 ・社内利用者からの要望・問い合わせ対応 ■扱うサービス Salesforce（顧客管理システム）を中核とした社内業務システム全般 ■組織構成 情報システム部は管理職1名、正社員3名の計4名体制。部門設立2年目のため、基盤づくりや仕組み化に主体的に関与できます。 ■業務の魅力 ◇全社横断のシステム統合PJに主要メンバーとして参画でき、上流工程から幅広いスキルを磨けます ◇Salesforceの専門知見を活かし、裁量を持って業務設計・推進が可能です ■就業環境 （1）充実の福利厚生 ◎子ども休暇、ベビーシッター補助など制度あり。 ◎社宅制度あり（自社管理物件に最大月4万円で入居可） ◎資格手当支給あり（毎月手当の支給有／上限7万円） ◎資格取得支援制度（合格時の講座受講費用負担）あり。 （2）働き方 ◎平均２０時間ほどを想定 ◎年休１２５日（土日祝休）、連続長期休暇有 ◎フレックスタイム制 ◎週１でのリモート勤務可能 ■当社の特徴： 当社は不動産ディベロッパーとして、用地取得から建設、販売、管理まで一貫して行っています。特に駅近くの好立地な自社物件の開発を進めており、自社保有物件の入居率は99.4％と高水準を維持しております。オーナー様からも高い需要があり、将来性がある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本で初めて火災報知器を開発した総合防災メーカー／退職金制度充実◎〜 ■業務内容： ・新事業の企画及びクラウド系サービスの開発、保守、運用 火災報知機を取り扱うメーカーとして人々の安全・安心な暮らしを支える社会貢献度の大きい企業です。配属予定の部所は、法令で定められた火災報知設備等を活用し、クラウド/他事業者との連携をベースとしてさらなる安全・安心を提供する枠組みを検討・実現する部所です。培ってきた文化を守りながら、保守と革新のバランスを探りながら、新事業を検討していくチャレンジングな業務です。 ■就業環境： ・リモートは業務状況によって対応可能な環境です。 ・残業時間は平均20〜30時間程度ですが、増員での採用を行っており、今後人員が強化されていくことで残業時間は削減されていく見込みです。 ＼ホーチキの魅力／ ★高水準の給与体系！ 創立100年以上で安定した財務基盤があり、高水準の給与体系となっております！40代の平均年収おおよそ800万円以上です！ ★防災設備業界のリーディングカンパニー！ 日本で初めて火災報知器を開発・設置し、大規模物件において業界でトップクラスのシェアを誇ります！海外への事業投資も積極的に行っており、海外展開エリアとしては129カ国ございます。 〇施工実績：東京スカイツリー、東京ドーム、横浜アリーナ、幕張メッセ、関西国際空港、新国立劇場、正倉院等 ★連続増収増益企業の安定性！ 2020年度より連続で売上高、営業利益、経常利益ともに増収増益中の安定性があります。働き方改革にも積極的で、一人当たりの生産性向上の取り組みにより、営業利益、経常利益は大幅増加を達成しています。 ■同社の働きやすさ 〜独立メーカーのため連休も取得しやすく福利厚生も充実〜 ・産休後の復職率100％、有給取得日数15.3日と、安心して働ける環境です。 ・住宅資金貸付制度、住宅手当、家族手当等などの制度充実 ・GWや夏休みなどは9連休も可能とオンオフのある働き方 ・充実した退職金制度：退職金制度については（1）退職一時金（会社退職金）（2）確定給付年金（DB）（3）確定拠出年金（DC）3つの制度をご用意しています 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・当社のIT部門において、企画・戦略立案〜設計・開発・運用までの全工程を、オーナー部門と共に継続的に推進していただきます。 ・管理職候補として、「人事系もしくは会計系システム全般」、「販売管理システム全般」いずれかの担当チームにおいて、各種数値管理や労務管理などのチームマネジメントを実施いただきます。 ・当社のIT部門において、中核を担っていただくよう、運営課題の整理と解決にリーダーシップを発揮していただくことを期待します。 ※ご経験によって、インフラ管理の方も担当頂いたりと、ご自身のご経験の幅を広げていくことも相談可能な環境です。 ■職務魅力 ・業務システム刷新といった変革プロセスに取り組めます。 ・DX領域やクラウドサービスの積極的な活用など、新技術へのチャレンジを推進しています。 ・業務形態に合わせて、テレワーク（在宅勤務）も組織として積極的に取り入れています。 ■働き方 ・同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としており、残業時間も月0〜10時間以下と少なく、会社として非常に残業が少ない事が特徴です。 ・年間休日120日、月9日のシフト制ではございますが、大半の方が土日祝を中心にお休みいただいております。 ■勤務地について 入社前にご自身のご希望に合わせて 【グローバル（全国転勤可能性あり）/エリア（エリア内での転勤可能性あり）/ホーム（通勤圏内での異動可能性あり）】社員をお選びいただけます。 入社後数年に１回、ライフプランに合わせて、変更できるタイミングもございますので、腰を据えて長く働いていける環境です。 ■会社の魅力 ・売上高約3,000億円！ファシリティマネジメント業界トップクラスです。 ・イオングループからの安定的な受注がある一方、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎ ・国内のみならず、中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●月1回出社×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■業務概要： 開発支援ツール（変更管理、構成管理ツール等）に関する技術支援（コンサルテーションやトラブルシューティング等）、技術の調査・検証および独自ツールの開発・維持管理を行っていただきます。 ■業務内容 チームリーダとして、以下の業務を予定しています。 ・開発支援ツール（主に変更管理、構成管理ツール）導入支援 └開発チームの案件に対して、開発支援ツールの説明会の実施、導入、および開発チームメンバーの理解促進及びスキル向上支援 ・新たな技術のリサーチ、普及展開 └開発支援ツールの最新トレンドや技術のリサーチ、自社開発プラットフォームへの適用検討 ・自社開発ツールの整備/開発/維持 └自社開発ツール（変更管理ツールのアドオン、可視化ツール等）の機能追加検討・計画・開発、サポート ・社内プロモーション └本業務の社内展開に向けたプロモーション活動の企画・実施 ■働き方 リモートワーク（月1回出社）主体の働き方で職場のコミュニケーションはチャットとWeb会議が中心です。月に1回の出社日を決めてチーム内のコミュニケーションを深め、風通しの良い職場づくりに努めています。フレックスタイム（コアタイム10:00-15:00）を導入しており、（参加可能なメンバで）9:45の朝のミーティングを実施し、その後、個々で業務を開始していただいています。 ■オンボーディング ・導入支援や検証・調査業務に関して、既存メンバのサポートあるいは既存メンバからのサポートを通じて、必要技術のさらなる深掘りや当社の特徴理解を促進し、チームリーダとして活動いただきます。（リーダーとはいえ、チームメンバの協力体制のもと、業務を実施します。） ・面談等を通し、キャリアビジョンについて意見交換を行い、今後の業務アサイン、　キャリア形成（JG（管理職）、SG（技術職）の進路相談・判断等）を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【a.v.v（アー・ヴェ・ヴェ）、sybilla（シビラ）等、20ブランドを展開するアパレル企業】アパレル業界の中でもいい服づくりに情熱を注いでいる大手企業です。その中のWEBビジネス部門の中枢「情報システム課」のメンバーとして、自社ECサイトや関連する社内外システムの運用管理、保守管理をお任せします。 ■業務内容： ・自社ECサイトのマスタメンテナンス、各種設定、アカウント登録、データチェックなど ・自社ECサイトサイトと関連システムとの連携エラーや入出荷エラーなどシステムトラブル発生時の社内リカバリー対応 【変更の範囲：会社の指示する業務】 ■役職： 担当クラス、主任クラス ■当社について： 幅広い年代の多種多様な顧客ニーズに応えるブランド展開…若い世代の女性にはa.v.v.、OFUON、MICHEL KLENなど、大人の女性にはSybilla、TARA JARMON、GEORGES RECHなどのブランドを展開しています。同社は、20代〜50代まで、幅広い年代の女性をターゲットとした20のブランドと豊富な商品ラインナップで、顧客の多種多様なニーズに応えています。 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件と併せて以下条件をお持ちの方は歓迎します。 ・ECシステムにおけるUI設計／API設計／ジョブ設計／関連周辺システムとのIF設計などへの理解 ・外部システムとの連携（広告、決済システム、在庫連携、サードパーティツールのAPI連携／ファイル連携）への理解 ・HTMLやCSSの基礎的な知識 ・tableauなどBIツールやGoogle Analyticなどアクセス解析ツールの使用経験 変更の範囲：会社の定める業務

《業界トップの成長率◎転勤無し/技術職の業務効率化に貢献◎》 ◎創業15年目にして全国に300拠点／前年比販売棟数・売上高120％超＆設立以来増収・増益で安定 ◎社員数2600名超・売上高2010億円を突破！同業界からの転職者も多く勢いのあるハウスメーカー ◎水日休み・転勤無し／資格取得手当最大200万支給！ ■業務概要 当社の積算統括部にて、積算・原価管理を中心とした業務プロセスを対象に、Excel VBAや各種ツールを活用し、業務効率化と自動化を推進いただくポジションです。現状の業務課題を分析し、まずはExcel中心の改善から取り組み、将来的にはRPAやローコードツールへの展開も担っていただきます。 ■業務詳細 ・積算関連Excelの自動化（VBAでのマクロ作成、集計・分析業務の効率化） ・原価データの集計や統合、発注データ作成の支援 ・RPA（Power Automate等）による入力作業や定型業務の自動化 ・社内ツールや業務フローの整備・改善対応、現場や社内ユーザーへのヒアリングと業務改善提案 ・社内向けツールの開発、運用、改善業務 ■扱うサービス 主にExcel VBAを活用した業務自動化ツールや、将来的にはPower Automate・Power Apps等のRPA/ローコードツールを用いたアプリ化にも携わっていただきます。 ■組織構成 積算統括部は2名体制の小規模組織で、7月には1名増員予定。フラットな雰囲気で意見や改善提案がしやすい環境です。 ■業務の魅力 現場の声を反映した業務改善や自動化に直接携われるため、成果が実感しやすく、裁量を持って業務を進められます。 ■会社の雰囲気： ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・創業15年と業界の中では歴史は浅いものの、その分社員1人1人が会社をつくっていくという気概が大きく、 積極的なチャレンジを推奨、意見も言いやすく、フラットな社風も魅力の1つです。 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、春には野球大会、バーベキュー、 夏には家族キャンプ、社員旅行など、盛り沢山のイベントを実施！ 社員同士で交流する機会があるため、なじみやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜印刷・情報用紙のパイオニア／海外売上高比率約5割の世界規模の紙商・2024年に創立100周年を迎える老舗グループ＞ ■募集背景 当社は業務効率化とデータドリブンな意思決定を進めるため、1段階目開発として会計領域にSAPを導入し稼働開始しました。他領域（販売・購買・物流）についても順次拡大していく想定で、中長期的に開発・保守を担う方を募集しています。また現在では、社内SEの世代交代を進めており中堅若手クラスを中心に募集し、変化の激しいIT業界を生き抜くための環境構築に励んでおります。 ■業務内容： ＜保守＞運用チームで対応出来ない突発的なシステム障害の対応 ＜開発＞ユーザー要件を取り纏めシステムの設計・開発・テスト・導入の一連開発タスクの管理／基幹系入替えプロジェクトの実施（AS400⇒SAP） ＜提案＞IT技術の進化をユーザーに展開し業務改革の促進サポート ■役割： 実際の作業は常駐しているベンダーに委託しているため、全体を理解し整合性・安全性・コストの観点からベンダーをコントロールし管理する業務となります。企業ビジョンを読み取り、時代に合わせたシステム環境を保守・開発するブレーン的な業務が中心となります。　 ■当社の強み： 当社は海外にも展開しており、世界トップクラスの売り上げを維持しております。紙の専門商社ですが、その紙のノウハウを生かし、人工芝に変えるビジネスや廃棄物を回収し発電事業につなげるなど多角的なビジネス展開をしております。 ■当社について： ◎KPPグループの持株会社制移行に伴う会社分割により、KPPグループにおける北東アジア地域の中核事業会社として新たなスタートを切りました。これを機にグループ全体で経営理念を新しく制定し、今後は「ペーパーイノベーションで循環型社会の実現に貢献する」を私たちの存在意義として、これを軸に全ての事業活動を展開してまいります。 ◎私たちは「日本の紙を世界に 世界の紙を日本に」のスローガンの下、紙を媒体とし地球へ貢献する“紙流通のリーディングカンパニー”として、成長して参りました。「GIFT+1」というビジョンのもと、紙を通じた社会貢献から環境保護への取り組み、そして新たなサービスのイノベーションを目標に、地球全体を活動拠点と考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜いすゞ自動車グループの中核企業/1958年創業の安定基盤/残業全社平均月12時間程度・有給休暇も取得しやすく就労環境良好/世界各国へ事業を展開する自動車部品メーカー〜 ■職務概要： 当社は、いすゞ自動車のグループ企業としてトラック用品・サービス部品の企画・開発〜販売までを一貫して行っている会社です。国内はもとよりアジアを中心とした世界各国へ事業を展開しております。そんな当社にて、システム企画部として組織体制強化のためメンバーを募集します。 ■業務内容： ・ユーザーの操作支援・利用部門やベンダー調整 ・業務改善を行うために、利用者とのヒアリング及び企画立案・実行 ・Microsoft365、BIツールをはじめ各種システムの運営・対応 ・システム企画部の予算検討・調整・管理 ■業務詳細： ＜社内基幹システム＞※開発設計・運用は、ベンダー/いすゞグループのシステム系企業に委託。 ・受発注、在庫管理等が行えるシステムを利用。倉庫はアウトソーシングでいすゞグループ内で行っています。 ＜社内利用システム＞ ・2022年5月の本社移転に伴い、いすゞグループ共通でMicrosoft365が導入されたため、既存のNotesから切り替え、運用定着化、効率化を行っています。 ■組織構成： 今回の所属は、企画部門　システム企画部になります。 ■特徴・魅力： ・いすゞグループ企業として、トラック向け用品・サービス部品を企画開発し、いすゞ自動車販売店や架装メーカー中心に販売しています。いすゞ車両開発と同時に用品企画・開発を行い、情報交換をしながら設計を進めていきます。 ・顧客第一主義で、ユーザーへの「安全性・経済性・機能性・環境保護」の４つの視点から開発を行っており、お客様へ高品質で信頼される商品、サービスをお届けしています。 ・トラックメーカー直系企業でアフターパーツ専門企業は国内外とも珍しく、市場における同社のプレゼンスは高いです。また、いすゞ自動車の海外戦略に沿って海外ビジネスにも力を入れており、グローバルに成長しています。 ・純正用品とサービス部品のエキスパート企業として、社会変化・ニーズに対応した商品を生み出しつづけることで、地球の「運ぶ」を創造するいすゞグループの価値向上に貢献していく所存です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆NEXCOグループ唯一のIT企業／100%プライム案件／全国を繋ぐ国内最大の公共事業「高速道路」にITから携わる◆ ◆平均休暇取得日数は143日／PM手当、役職手当、退職金など福利厚生充実◆ ■職務内容： NEXCO3社（東日本・中日本・西日本）およびグループ会社向けに、業務アプリケーションの開発・改修や、サーバー・ネットワーク等のインフラ基盤構築・運用保守等をご担当いただきます。 開発から運用まで一貫して担う当社だからこそ、得意な領域を生かしつつ長期でキャリア形成をはかりマネジメント職へのステップアップを目指していただけます。 【案件例】 新規システムの開発から既存システムの拡張まで様々な案件があります。プロジェクトは6ヶ月〜1年程度の期間で10数名程度の体制で行うことが多いです。 ・サービスエリアでのモバイルオーダーアプリ、販売管理、売上分析 ・パトロール業務の情報管理と分析 ・働き方改革に向けた勤務管理、電子決裁等のソフトウェア開発 ・高速道路維持管理現場における業務効率化を目指したシステム開発 ■職務詳細： ・NEXCO3社やグループ会社向けのシステムの開発・改修提案 ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計・実装・構築工程のベンダーコントロール 　※状況やスキルに応じて自ら実装・構築をご担当いただくことも可能 ・受入テスト ・納品、リリース後の保守対応 ■働き方： 出社時にはスライドワーク制度を活用して通勤ラッシュを避けたり、個人の業務スタイルに合わせた就業が可能です。そしてコロナ禍が明けた現在も、在宅勤務を継続して実施中です。 平均的な休暇取得日数は143日、残業月平均20時間程度、そして平均勤続年数は17.8年。ワークライフバランスを重視したい方は安心して働けます。 ・社宅制度：借上げ社宅※会社負担額／90万円〜140万円　 ※初期費用、引越代、更新手数料全額会社負担 ■キャリアパス： ・最新技術（AI）を活用したシステムの開発や大規模ネットワーク構築・高度情報セキュリティ対策など幅広い分野で開発を実施しており、高度なスキルが身につきます。 ・着実に業務遂行頂いた場合、モデル年収通りに給与が上がっていく社員が多いです。マネジメントを主軸としていきたい方には最適な環境です。

■担当業務： 社内基幹システムチームにおいて、社員が使用するデータベース系システムに関する企画・開発・保守・管理業務等を行っていただきます。 人材会社にとって核というべき、クライアントや登録スタッフなどの情報管理とそのインプット、アウトプットを行うシステムを扱っていただきます。 当社システム部門の中でも、最も大事な業務の一つと言っても過言ではございません。 皆様の実際の仕事が会社に与える影響力はたいへん大きなものとなっており、やりがいを感じていただけることは間違えございません。 ■組織構成 同チームには5名在籍しております。（男３名、女２名） 同組織の平均年齢は平均30代前半となっております。 ■特徴・魅力： (1)システムの内製化：現場の声をシステムに反映しやすく、また内製化をしていることから自分のやりたいイメージが形に残りやすく成果も見えやすい仕組みになっています。 (2)事業の将来性：社会貢献性が高く、人助けにつながる事業であり、また、景気に左右されない事業のためリーマンショック後や現在のコロナ禍でも継続して成長しています。 (3)ワークライフバランス：休日や残業はしっかり取得することが可能です。月間の残業時間は30時間程度、有給取得者も多く年間休日は計123日程度となっております。 ■本業務を通じて得られるもの まだ設立25年目の会社であり、何よりも自らの仕事が形となって会社の歴史に刻まれます。 ご自身が作ったサイトやシステムが膨大な人数の方々に、見られてそして使われる、そのやりがいは開発者冥利につきます。 そして日本社会の課題ともいうべき「医療・介護・福祉」の現場を感じることができると共に、自ら開発に携わった制作物を通して紹介された医療・福祉従事者が治療・介護を行うことで、間接的に人の命を救ったり、健康な生活を支えることができる社会貢献度の高いお仕事です。

〜ヤンマーグループのIT戦略を担う企業/最上流から携わる/グローバル案件/年間休日128日/残業18hほど〜 ■業務内容： 主な業務として、生産管理システムの運用・保守開発をご担当いただきます。 ・国内生産工場(生産管理システム)に関する運用業務/保守開発業務 　　-システム要件定義、基本設計 　　-開発ベンダー管理、レビュー 　　-テスト設計、変更管理・リリース管理 　　-運用設計、運用管理 ・生産管理システムのモダナイゼーションプロジェクトの推進 　　-PM/PMO ■当社の魅力： ・ヤンマーグループの唯一のIT戦略の実行を担う会社です。直近はグループ全体のDX化を進める中核企業としてより活躍が期待されております。 ・グループ全体の大規模案件や海外拠点を巻き込んだグローバル案件にも携われるチャンスがあります。 ・フレックスタイム制・残業平均月18時間ほど・リモートワーク有と働きやすい環境です。 ・各種プロジェクトでは各事業会社と協力し最上流から企画・開発していくことができます。 ■教育体制： 同社では、全社員が働きがいと誇りを持てる企業づくりを目指し、階層や能力に応じた人財育成支援の仕組みを設け、これまでも積極的に投資を行ってきました。 今後はさらに、コンサルタント育成、グローバル人財育成をコアに、教育・研修制度の拡充を行っていきます。 新入社員導入研修（ビジネススキル、ITスキル、ディーゼルエンジンの構造を学ぶ）、階層別研修（新任課長研修、昇格時研修）、能力別研修（人材開発研修、語学力強化、ITコアスキル）、専門技術研修、通信教育、e-Learning等、それぞれのステージで最適なソリューションを選定し、提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 社内SEとして、同社のDX推進をお任せします。 メインは、営業部が用いるシステムのメンテナンスやデータの加工となり、新しいことに携われる醍醐味を感じていただくことができます。 営業のフォローなどもお任せいたします。 ・受発注システムのメンテナンス、及び、データの加工 　　エリア別、セグメント別、商品別等の切り口で分析を行い、営業戦略や戦術の立案に用いるデータの作成。 　　受注から出荷、在庫の状況をリアルタイムで把握できる環境を目指します。 ・属人化した業務のシステムを用いた改善 　　直販比率を高めているため、配車業務、請求業務が煩雑化しています。その改善を図っていただきます。 ・その他社内情報機器、端末の管理 ・所属は営業部となるため、営業課員としての交渉や対外的折衝業務も発生します。

【創業130年の歴史を持つオフィス家具メーカー／社内IT関連投資額 3年間累計80億円予定のDX推進中／営業販促ツールの導入PJの推進／残業20時間・リモート可・フレックス有／数々の賞を受賞した最先端で働きやすいオフィスで働く】 ■業務概要： 社内IT関連への投資を増やし、DXを進める当社では、新基幹業務システムが本番稼働しOracle ERP/SCM及び新見積積算システム等を利用した新しい業務が開始されております。その中で、営業販促ツールの導入のプロジェクトリーダーとして推進をお任せ致します。 ■業務詳細： ・営業販促ツールの導入検討（ココペリシステム等） ・業務部門との要件整理 ・開発ベンダーの選定・導入 ・ベンダーコントロール ・WEBカタログの作成 新基幹業務システムが本番稼働し、Oracle ERP/SCM及び新見積積算システムを利用した新たな業務が開始されております。 更なる業務効率化を目指し、営業販促ツールの導入プロジェクトの推進をお任せ致します。 ■働き方： 残業時間は20時間程度、土日祝休みで、在宅勤務やフレックスも活用することが出来、自由で柔軟な働き方が可能です。 また、オフィス空間をデザインする当社は自社のオフィスも作りこみ、日本初のインテリアWELL認証や、CASBEEウェルネスオフィスSランクを取得しており、誰もが自由に働きやすい環境を追求しております。 ■やりがい： 営業活動に関する業務においてデジタル化を推進するプロジェクト経験を積むことが可能です。社内システムエンジニアとして『明日の「働く」を、デザインする。』を実行できる環境です。 ■当社について： 当社は、“明日の「働く」を、デザインする”をオフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。そんな当社はこれまでのオフィスや空間構築の提案に加え、未来を見据えた提案・製品開発を進めております。 企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、当社はオフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。 2022年3月に外資系IT企業出身の湊が社長に就任し、DX化やITを取り入れた事業改革が推進され、社内IT関連に3年間累計で80億円の投資していく変革期期です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 ◇2025年度より、企業の組織課題解決のための複数のSaaSプロダクトを「モチベーションクラウド」として統合し、HR領域における“組織エンゲージメント改善”を中核テーマとしたトータルソリューションへの進化を進めています。 ◇その中で、プラットフォームチームはデータ・認証・権限管理・連携機構といった共通基盤の再構築を推進しています。 ◇今後は、こうした横断的な基盤強化をさらに加速させるために、新しい技術や設計思想を柔軟に取り入れながら、モチベーションクラウド全体の成長を支えるエンジニア組織の拡充を進めていきます。 ◇その一環として、プラットフォーム開発ユニットのエンジニアの採用を強化しています。 ■業務内容： ◇ご入社後は、当社のマルチプロダクト体制を支えるチームの一員として、プラットフォームの設計・改善を通じて、事業成長を支える開発に取り組んでいただきます。 ◇中長期的には、マルチアーキテクチャ環境下での共通基盤設計や、権限管理・アカウント連携などの仕組みづくりにも関わっていただきます。 ◇入社後は下記のような領域を中心にご活躍いただきたいと考えています。 ※昇格などの役割変更に伴い、担って頂く業務内容が変動する場合があります ■業務詳細： ◇プラットフォーム設計・構築 ・複数プロダクト間で共通利用されるAPI・認証・アカウント管理基盤の設計・実装 ・内部・外部サービス連携を想定した認可基盤の整備 ・マイクロサービス環境を前提に高い信頼性を目的としたアーキテクチャ設計 ◇モニタリング・自動化／運用効率化 ・CI/CD環境の整備（GitHub Actions 等）および開発フローの改善 ・障害対応フロー ◇共通基盤の最適化／スケーラビリティ向上 ・複数プロダクトで共通利用するストレージ・メッセージキュー・認証機構の整備 ・キャパシティプランニングやリソース最適化の設計・実行 ・将来的なグローバル展開を見据えた拡張性設計（API整合性管理など） ◇チーム連携・改善推進 ・各プロダクト開発チームとの技術連携・課題抽出・改善提案 ・プラットフォーム品質向上に向けた技術検証、PoC、コードレビュー