■業務内容： データエンジニアとして、下記業務をお任せします。 （1）社内に分散している各種データ・情報を収集するためのデータ基盤およびデータ転送のためのネットワークを構築 （2）各種システムに接続しデータ蓄積・加工をするデータパイプラインを構築する ・各データ分析をを実現するためのペタバイト級データレイク基盤と、その周辺システムの設計・構築・運用 ・上流システムとの結合とデータパイプラインの構築 ・データ基盤製品評価 ■組織紹介： デジタル改革推進部　データドリブンマネジメント推進部門 全社DX推進、データ基盤の整備とデータサイエンティスト育成、データ分析基盤の開発・高度化や業務効率化の実現およびショーケース化推進。

■業務概要： ネットワークインフラ/セキュリティー運用管理、クラウドサーバー運用管理、社内で利用する OA 機器やPCの設定等をお願いします。併せて各種アプリケーションの開発や導入時にはプロマネとしてベンダーさんと社内の調整業務をお願いしたいと思っています。社内では一部海外製のシステムを利用しており英文マニュアルを参照していただくことがあります。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務内容 ・ネットワークインフラ/クラウド製品の構築、運用、管理 ・ PC や OA 機器の選定と設定 ・トラブル対応等 ご経験に合わせてゆくゆくお任せしたい業務 ・アプリケーションの導入／ 既存システムの運用管理 　∟社内開発を実施する際にはプロジェクトマネジメントとして社内ニーズの確認、アプリケーション開発元とのやり取り、運用後のカスタマイズ（メニュー追加等）をお任せしたいと思います。 ■組織構成 6名（30代〜50代） 社内SEとしては初めての募集となります。 現在は社内プロジェクトとして複数の社員が本業と兼務しております。 引継ぎは現担当者より実施致します。 ■社内環境：VB、VBA、C#等 ■働き方： ・フレックスタイム、在宅勤務制度有り ・リモートは週2回程度可能です。（今後変更の可能性あり） ・本ポジションの残業は月平均20時間程度です。 ■当社について： ・国内衛星通信・放送事業者最大手の「スカパーJSAT」と、衛星移動通信サービス事業者世界最大手の「インマルサット（英）」により2008年に設立された合弁会社です。 ・インマルサット衛星移動通信サービスは、全世界の船舶や航空機、災害対策の現場等に利用され、IT社会に不可欠のライフラインを支えています。 変更の範囲：本文参照

〜赤坂駅から徒歩5分／産育休復帰率92%／完全週休2日制(土日祝休み）／風通しの良い組織／女性活躍◎〜 ■職務概要： 同社の総務担当として、システム領域の業務を主にご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・システム領域：導入システムの選定、社内システム・サーバー・クラウドシステムの管理、経費精算システム・ワークフローの管理 ・総務業務：会議調整、環境整備、電話機やモバイル端末の管理　等 ■就業環境： 完全週休2日制、年間休日120日で、産育休の取得率は100%、復帰率は92％以上となっております。子育てと両立する女性が多い組織ですので、時短制度、看護休暇、ベビーシッター利用補助制度等を完備しています。 ■当社の魅力： 当・不動産や建築に関する専門家（不動産鑑定士、一級建築士など）だけでなく、リオ・パートナーズ総合事務所（弁護士、司法書士、税理士、社労士）と連携することで、ワンストップでクライアントの課題を解決する「チーム・リオ」体制を確立しています。当社独自のこのプラットフォームにより網羅的かつ最適なソリューションを導き出すことを実現し、他社にはないコンサルティングサービスを提供しています。 ・規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、優秀な仲間と働くことができます。 ・規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、とても優秀な仲間と働くことができます。 ・「ここでなくても、生きていけるか。」を掲げる当社は多様かつ専門性の高いスキルや経験が獲得できるため、市場価値の高い人材へとステップアップできます。 ・年２回考課を実施する評価制度があり半年俸を決定しています。年間のベース給与UP率は平均7〜１０％と高い水準を保っています。 変更の範囲：本文参照

■この業務のポイント： ・約5,000名が利用する企業OAシステムのゼロトラスト化に向けた、ICTインフラ（ネットワーク・エンドポイント等）のグランドデザインと企画・マネジメントを担当していただきます。 ・個人のキャリアプランの尊重と実現をサポートする職場環境を目指しており、充実した福利厚生 (NTTグループ共通の制度と当社独自の制度あり) のもとで活躍・成長することができます。 ・NTTグループのビジネスリソースや人的交流を活用しながら、デジタルインフラの高度化からサイバーセキュリティマネジメントまで幅広い業務を経験できます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 プランニングやプロジェクト管理が主な業務内容となります。 要件定義・設計・製造・試験は委託先(ベンダ)各社が中心となり実施、当社は企画発注側として、委託先ベンダ選定およびプロジェクト管理を主に行います。 1.ゼロトラスト環境への早期移行に向けた、社内ICTインフラ（企業OAシステムを構成するネットワークシステム・リモートアクセスシステム・クライアントデバイスおよびIT資産管理システム）の高度化や最適化の企画策定・構築およびシステム運用管理。 2.社内ICTインフラおよび関連システムの可用性、および当該システム内部に保持する会社情報等をサイバーアタック（不正アクセスによる情報窃取や可用性攻撃など）から防御するためのセキュリティ対策計画の策定と実現 3.社内OA環境におけるクラウドサービスやAIサービスの利用拡大・高度化に向けたICTインフラに係るシステム対応の検討と実現 4.NTTアーバンソリューションズグループのICTシステム最適化を目的とした、グループ会社とのICTインフラの共用・連携等に関する企画検討と実現 ■働き方： リモートワーク、フレックス制度と柔軟な働き方が可能です。所定労働時間7時間半に対して、平均残業時間は30 ~38時間程です。 変更の範囲：本文参照

〜システム開発の知見を活かし、社内SEとして働く※開発環境不問／新規プロジェクトも進行中／AWS環境／アプリからインフラ、上流まで幅広く経験できる環境／社内SEは4名で役割分担／創業約70年の老舗設備メーカー／デンソーやトヨタ自動車など大手企業との取引あり〜 ■業務内容： 当社の社内SEとして、アプリ・インフラ双方について幅広く業務を担当します （先輩社員4名と共に担当業務を割り振っていきます） ■業務詳細： ◇社内システム企画・開発・運用・保守業務 社内システムの企画から要件定義、設計、開発、導入、運用・保守まで (協力会社に委託する場合はベンダーコントロールを実施) ※上流工程から参画することができます。 ◇社内インフラ管理業務 （1）AWS上にあるWindowsサーバーの管理 （2）利用しているクラウドサービスの管理 （3）社内ネットワークの管理 （4）社内にある情報機器(PC、タブレット、スマートフォン等)の管理 （5）情報セキュリティの維持管理 ◇社内へルプデスク業務 PCの基本的な使い方からシステム仕様まで、社員の問い合わせに回答する業務 ■システム環境 ◇SQL(Orace) ◇PL／SQL ◇DataSpider ◇kintone ◇AWS(EC2、RDS) ◇WindowsOS ◇TCP/IP ◇無線LAN ■部署 社内SEメンバは課長以下4名（20代〜50代まで幅広く在籍） ■評価制度： 全9等級の等級制度を設けており、評価は業績・意欲・能力の総合評価で決定します。年に4回の面談で目標管理や業績評価について上司と話す機会があります。自分の立てた目標に対して行動をする過程もしっかり評価し等級が上がるにつれて基本給と賞与も上がります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダード上場・売上好調サイオスGの自社内SE（情シス部門）/インフラチーム採用/SIerやSESからの転職も歓迎！/リモート・フルフレックス可能〜 ■業務内容： 当グループ社員の多数（全従業員数約600名）が利用するITインフラの運用・保守を担当する情報システム部門にて、主にサーバーの構築・保守運用、ネットワークの保守運用、リモートワーク推進におけるセキュリティ対策などを担っていただきます。 ■業務詳細 下記の中から、最もご自身の経験・スキルに即した業務をお任せします 1)ヘルプデスク業務 2)PCキッテング（WindowsOS、MacOS） 3)複数SaaSサービス設定 4)サーバー・ネットワーク保守運用 5)iPhoneキッテング 6)プロジェクト案件推進 ■組織体制： サイオスグループ情報システムサービス部門 ・全16名（インフラチームは全6名） ※40代3名、30代1名、20代2名の非常にバランスの取れたチームです！ ■キャリアパス： マネジメントに移行する、エンジニアとして突き詰める、ご本人の思考と適性に合わせ両面の方向が可能です。 ■５％の自己啓発時間： 業務時間のうち、5%は通常業務とは別に、自身の自己啓発のための時間として使用可能です。e-learningで学ぶもよし、興味のあるアプリを制作するもよし、それぞれの社員が自由に活用しています。 ■自由で働きやすい社風 ・クリエイティブな風土醸成のため、服装規定もあえて作っていません。カジュアルで自由な雰囲気を大事にしています。 ・リモート業務の当たり前化、フルフレックス制度など、よりよい働き方を追求しております ■サイオスについて サイオスは誰もがLinuxを趣味のツールだと思っていた時代にいち早く目を付け、日本に技術を普及させました。そして今ではLinuxは、世界で最も使われるOSになっております。社会の常識にとらわれず、常に新しい技術を追い求める弊社にて、自由かつクリエイティブに働ける方を募集しております

〜転勤なし・残業月平均20時間／創業から連続黒字経営／子育て支援の特別休暇を取り入れ働きやすい環境づくり〜 ■業務内容： 工ンジンオイルなどの潤滑油の製造を手掛ける当社のシステム部門として、社内の簡素化に合わせたDX化〜ネットワークインフラ機器の保守運用を主にご担当いただきます（当社基幹システムはべンダーが基本的に管理） その他、ヘルプデスクとして社内問い合わせもご対応いただきます。 ≪詳細≫ ・社内イントラ環境又は社内ネットワーク環境下のセキュリティ保守・運用。 ・社内又は社外（顧客先等含む）に対し、システム又はツールの導入。 ・社内ネットワークの設計及び開発。 ■配属先： システム課には3名が在籍しております。 20代〜30代で明るい雰囲気で仕事しております。 ■当ポジションの魅力、やりがい： ・社内イントラ等をすべて担っているポジションなので、全社員に感謝されるため、そこにやりがいを感じることができると思います。 ■キャリアパス： ・年齢、社歴関係なく、上を目指したい方には挑戦できる環境です。 ※同課の男性課長も、他業種からのキャリア採用でしたが、入社10年未満で課長職まで昇進しています。 ■経営基盤の安定性 大手市場調査会社である東京商工リサーチにより、全国458万社の企業データの中から、会社の特徴、業績、財務内容、経営者などの項目から総合的に判定された上位８％の優良企業である「Aランク企業」に認定されました。 （「ALevel(エラベル)2026」版に掲載） ■当社の強み： ・同社にて製造・販売するエンジンオイルは、国内市場において高いシェアを獲得。小ロット多品種での生産や短納期での出荷対応、付加価値品を主とする新商品開発など多種多様なニーズにも柔軟な対応力を持つ事から、多くのお客様に「中外さん」と慕われる存在です。 ・新たな将来を見据えた構想として、他業界、新市場・新製品の挑戦により成長戦略を計画しています。また創業から連続黒字経営を行っております。 ■当社の特徴： ・働き手ファーストを考えた福利厚生により一層力を入れる企業として進化を続け、小さなお子様をもつ社員や、子育て支援の特別休暇を取り入れ働きやすい環境づくりに寄与しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場/グローバルに活躍できる企業／年休121日／平均勤続年数20年・働きやすい環境が整っています】 ■業務内容 社内基幹システム、WEBシステム開発、 サーバ管理、通信ネットワーク保守管理など ■製品について： 同社のメインとするニットマシンは、世界各国の高級ブランドや有名アパレル企業に愛用されています。1967年から横編機業界に進出し、累計販売台数は、コンピュータ横編機20万台・ホールガーメント横編機1万台・特許4,500件の実績を誇ります。 また、同社はワールドワイドでサポート体制を築いています。純正部品の長期に渡る安定供給や、ニーズに応じた講習、メンテナンスプログラムなど、ご購入後も安心して製品をお使いいただけます。 ■当社について 低コスト大量生産のビジネスモデルが普及するアパレル業界において,ハード面ではホールガーメント横編機,ソフト面ではサプライチェーンのDX化というソリューションを提供することで,グローバルにSDGs課題を解決する世界トップシェア企業 ■当社の特徴： （1）様々な業界が注目する「ホールガーメント」技術 当社は1995年に世界で初めて「ホールガーメント横編機」を生み出しました。この「ホールガーメント横編機」とは無縫製で立体的に編み上げる技術を持ち、継ぎ目のないニットが作れることで、世界中のアパレル業界を驚かせました。 （2）様々な業界とのお取引 アパレルの領域を超えて、スポーツやインテリア、医療といった業界でも採用されており、今後も「無縫製」で編める技術を使った新たなモノづくりの提案を目指して、様々な業界に進出していく挑戦を続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 大東建託グループの業務を支えるサーバ 1,000台以上の運用管理をはじめとし、グループ全体のITインフラ企画、ベンダーコントロールを主体とする構築案件などを担って頂きます。 ＜構築・運用の仕事＞ （1）サーバ・ネットワークの構築案件 複数ベンダーをコントロールし、業務システムの稼動に必要なITインフラ基盤を構築します。開発技術者と協議し、サーバのサイジングや通信経路の設計、運用設計等を協力しながら進めます。「調整力」や「協調性」「予見力」等が求められる仕事です。 （2）共通基盤の構築案件 SSOやポータル、ETL・レプリケーション等のデータ連携、ジョブ制御等、様々な共通基盤を設計・構築し、運用から利用促進までの全フェーズを担います。最新技術を用いて変化に強い柔軟性の高い基盤を作り上げる仕事です。 （3）安定稼働の維持や強化 ハードウェアやミドルウェアのリプレイス、セキュリティ強化等、利用状況を把握しながら安定稼動を維持します。障害分析や発生の抑止など品質管理の知識・経験を活かせる仕事です。 （4）マルチクラウド化の促進 AWS、Azure、OCI、GCP 等、様々なクラウドサービスの利用を促進し、適材適所マルチクラウド構成を目指します。SaaS やサーバレス構成など、多様な知識・経験を活かし最適な IT システムを提案・実現していきます。 ＜企画・構想の仕事＞ （1）コスト最適化・安定稼働・価値創出 ITコスト最適化や安定稼動の強化、ITを活用した価値創出など、社内の課題・問題を整理・分析し、ソリューション選定する等、インフラ基盤に関する様々な企画・立案を行います。 （2）自律型IT運用の促進 RPAやAI、ServiceNow等の基盤を用いた自律型運用促進、運用オフショア化など、最新の技術動向や他社事例等を調査しながらPoCで実現性を検証する等、ご自身で選定の全プロセスを組み立てる事ができます。 （3）中長期インフラ計画 サーバやネットワーク機器のリプレイスを最新のIT技術を用いて設計し、事業環境の変化に応じた高い拡張性や柔軟性を確保する、中長期に渡る安心・安全・安定的なインフラ環境を構想・企画します。 ■部署構成(情報システム部) ： 部門長1名 次長3名 課長12名 担当者61名

◆◇フルリモート可/d払い、dポイント等SoR（基幹）システムのクラウド移行プロジェクト/上流メイン/パブリッククラウドに携われる◆◇ ◆国内でも最大規模のユーザーを有するキャッシュレス決済サービス「d払い」、会員サービス「dポイント」の基幹システム更改をお任せ！ ◆パブリッククラウドに携われる/クラウド未経験歓迎！ ■概要 d払い、dポイント等SoR（基幹）システムにて、新たなシステム基盤の設計・構築・運用業務をお任せいたします。 ■業務内容 ・システムアーキテクトの検討 ・新システム基盤におけるインフラ要件定義〜導入 ・各種開発系SaaSの活用（Jira、Github、各種試験ツール等）による開発高度化検討 ・DevOps導入に向けた各種検討 ■配属組織 d払い、dポイントを中心とした金融決済サービスの新たな基幹システムの企画や要件定義、設計、構築、テスト、維持等を担っている組織です。マネージャー以下6名程度（ほか協力社員）のチームに入っていただく予定です。 ■ポジションの魅力 ◆数千万顧客のライフラインに影響するサービス提供において最も重要な基幹（SoR）システムに携われる ◆ビジネス部門と一体化した組織の中でエンドユーザー（コンシューマ）にダイレクトに貢献できる施策を提起、実践できる ◆金融ガイドライン、PCIDSSといった業界標準の規定の中で、業界知見が得られる ■研修 ナレッジ共有のウェビナー「ハンガーフライト」を実施しています。各社員が挑戦した取り組みのノウハウや失敗談を発表。開発運用事例・アジャイル推進・業務効率化等の多様なテーマで開催しています。クラウド未経験でも、既存メンバーと共にキャッチアップしていただきたいと考えています。 ■働く環境 フルリモート可能で、必要に応じて出社いただく形となります。地方在住者も在籍しています。 出社が必要になった場合には、もちろん、交通費は支給しておりますのでご安心ください。 また、フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。

太陽ホールディングスグループ、ファンリードグループおよび当社顧客への情報システム関連業務をご担当いただきます。経験やスキル、ご志向性に応じて最適な業務をお任せしていきます！ 【具体的な業務内容】 ■業務アプリ管理(要件定義、製品選定、システム設定、運用保守など) ■PC管理(導入、キッティング、トラブル対応、資産管理など) ■モバイル端末管理(導入、キッティング、トラブル対応、資産管理など) ■IT関連機器調達、ライセンス管理 ■ネットワーク/サーバ管理(要件定義、製品選定、システム設定、運用保守など） ■ヘルプデスク業務 ■セキュリティ対策 【プロジェクト事例】 ・太陽ホールディングス　サービスデスク運営 ・太陽ホールディングス子会社　情報システム支援 ・ファンリード子会社　情報システム支援 ・製造/理容業 MS365活用支援 ・情報/通信業 クラウドサービス運用支援 【部署の今後の展望】 当社情報システム部は自社IT基盤の管理、運用のみならず、親会社である太陽ホールディングス、ファンリードグループ、またエンドユーザの情報システム/ICT部門へも支援を行っています。バックオフィス部門でありながらも、様々な企業の成長にも貢献できる他社にはあまり例のない環境となっています。 今後は、太陽ホールディングスグループのDX推進やファンリードグループのIT基盤統合へ注力していく予定です。 【描けるキャリアパス】 ●Step1：メンバー　現場業務を中心とした活躍 　・IT基盤の設計構築／運用　 　・業務システムの運用／改修 　・PCキッティング、トラブル対応　 　・社内ユーザーからの問い合わせ対応 ●Step２：リーダー/PL　自チーム/プロジェクトを円滑に進めるための推進役 　・チームマネジメント　 　・プロジェクト推進/PM補佐　 　・メンバサポート　 　・関係各所との交渉/調整 ●Step３：マネージャー/PM　自組織/プロジェクト全体のマネジメント 　・組織マネジメント　 　・プロジェクト統括/PL管理　 　・ステークホルダとの交渉/調整 ※スペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場/独立系SIer】エンドユーザー取引率98％（継続取引率84％) 顧客の情報システム部門に入り、サポートデスクとしてお客様からの問い合わせ対応や社内システムの構築、運用、保守をご担当いただきます。 最初は主に、PCのセットアップや設置、問い合わせ対応が主な業務となります。 ■キャリアパス： 技術を磨いてインフラエンジニアへ転向頂くケースや、お客様のITサービス利用に関連する企画や提案、推進を担うサービスデスクのリーダーも目指すことが可能です。 ■業務の特徴・魅力： ・社員の教育や育成に注力しており、手を挙げれば積極的に任される環境です。会社として社員の成長を支援する風土があります。 ・同社では1人で顧客先へ常駐することはありません。必ずチームで常駐する形式をとっています。将来的には、システム企画や、ITサービス改善提案などの幅広い業務をお任せしていきます。 ※現在は在宅（在宅勤務手当有）と出社を併用したハイブリット勤務となります。 ■配属先について： BSX事業部は約80名で構成されており、顧客への提案やコンサルなど上流工程から積極的に関与しています。 ■当社の特徴： 当社はお客様の希望を直接捉え、応えることを何よりも大切にしているため、エンドユーザーとの直接取引にこだわっており、エンドユーザーとの直接取引率が97％となっています。 ■外部研修制度(Biz CAMPUS)： 500以上あるセミナーから何度でも自由に受講が可能(オンライン・Live配信) ■会員制福利厚生サービス： ベネフィット・ステーションに加入。 ■くるみんマーク取得： 育休取得実績140名（うち69名男性）/育休からの復帰率は7年連続100％/短時間勤務95名/育児短時間勤務はお子様が中学生になるまで利用可 変更の範囲：無

◆開発経験のみの方も歓迎！／全国フルリモート勤務可・自社システムの企画〜運用まで／候補者様とエージェントをつなぐ社内システムなど／残業0時間・年休120日のワークライフバランス／経営に直結するポジション◆ ■業務内容： 会社の利益を左右する経営戦略室へ配属となります。 経営戦略室とは、弊社の利益を増大するために売上を上げるための施策や、社内の業務効率化の企画を考え、IT施策を行う部署となります。 ＜具体業務＞ ・候補者様、企業様がより楽に簡単に転職・採用が行えるようなシステム企画〜構築・運用 ・社内業務効率化に関するIT施策の企画 ・既存システムの企画〜運用まで 例：個人の方との日程調整やメッセージのやり取りをするシステムなど 入社当初は、保守・運用をご担当いただきます。人材紹介会社の業務フローを学んでいただき、設計や要件定義、サービス企画など、上流工程をお任せします。システムに関しては常に改善をしているため、新しいサービスや技術に触れる機会もございます。 ▽開発環境 　言語：PHP（cakePHP、Laravel） 　OS：centOS 　DB：MYSQL ■組織構成： フロントエンジニア、バックエンドエンジニア、デザイナーが所属しており、全体で12名の組織となります。平均年齢は30代半ばで、20代3名・30代5名・40代4名となっています。社内に専門知識を持ったメンバーがいるため、得意分野の知見を持ち合わせ、求職者や企業のためになるサービス作りをしています。 ■就業環境： 週40時間以上勤務するとPCがシャットダウンされます。 お子様の送り迎えなど、中抜けも可能で、子供休暇などを利用して子供の行事に参加する等、休みも取りやすい環境なので、ONOFF切り替えて働くことができます。 また、有給休暇取得率の全社平均は63%となっています。 ■当社について： 当社はCFOなど役員クラスやマネジメント層、エグゼクティブ層に特化して人材紹介・ヘッドハンティング業務を行っており、ビズリーチ在籍ヘッドハンター内で最高Sクラス受賞したメンバーも在籍しており、会社としての受賞歴も多数となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東芝と三菱電機継承の高い技術力／国内トップシェアの製品多数／技術力向上／スキルアップできる環境／グローバル展開／安定成長／挑戦可能】 ■業務内容： 部内DX推進を進めるための立ち上げメンバーとして活躍できます。 具体的には下記の業務を想定しています。 ・社内ERPシステム・図面・設計・製造・品質管理ドキュメントのクラウド化促進 ・ドライブシステム部における管理業務 ・社内インフラ整備対応（社内合理化・自動化を行う為のシステム要件定義から発注、決定） ■担当製品： 社内向け（主にドライブシステム部）対応が中心 ■教育制度： ・社内研修：各事業部で社内講座を実施しており、業務に必要な知識をつけることができます。(他事業部の講座も受講可能です。) ・社外研修：東芝グループや三菱電機グループで開催している公開研修の受講が可能です。 ・自己啓発：選択型福利厚生制度(セレクトプラン)で書籍の購入、資格取得費用への利用も可能です。また資格取得支援制度（指定資格を取得した場合に奨励金を支給）もございます。 ■海外出張の可能性： 有 ■同社について： ◇モノづくりを支えるインテグレータ：同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。 ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。 また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。 ◇グローバルに活躍：海外拠点は北米、南米、欧州、中国含むアジア、インド地域に、17拠点。また現在設立から2012年度までに125ヶ国向けに製品を納入しており、海外売上比率は約40%、将来的には50%を目標にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務内容 東レではDX活動の一環として「グローバルデータ基盤プロジェクト」を進めています。 国内外の事業、生産、研究など様々なデータを統合・整備し、新たな技術を活用したデータ分析基盤としてＢＩ・ＤＷＨを構築していきます。 分野を限定せず、サプライチェーン、事業管理、経営管理、生産分野、サスティナブル関連情報の整備など、複数のテーマに並行して取り組んでおり、それらのテーマに、希望も踏まえて臨機応変に参画いただきます。 また、ご年齢・ご経験に応じて、配属部署のグループリーダ（課長相当）もしくはグループリーダ補佐として組織マネージメントも担っていただきます。 ◆中途入社者のキャリアパス 経験者採用比率は32％（2022年度）と多様なバックグラウンドを持った中途入社者が活躍しています。 入社後はこれまでのキャリアを活かし、最初の配属部署にて即戦力としてご活躍頂きます。自己申告制度を設けており、毎年異動の希望、将来の希望職務、最終定住希望地等を申告できます。また、定期的な上司との面談を必ず実施していますので、家族の状況（子供の教育・両親の健康状態等）やご自身の希望を直接伝えることができます。 また自律的なキャリア形成の支援として毎年社内公募を行っており、現職に3年以上従事している社員であれば、社内のイントラネットから自由に応募することができます。毎年、多くの社員がこの公募制度を利用して、分野・職種をまたいだ異動を実現させています。 ◆同社の魅力 ・創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業（フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料）』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業（医薬・医療）』『環境・エンジニアリング事業（水処理・環境と）』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。 ・性別によらない処遇制度の確立、育児休職制度のいち早い導入など、日本企業の先陣を切って働きやすい制度整備を進めてきました。コアレスフレックス、リモートワーク他、仕事と家庭の両立支援についての制度（産前産後休暇・育児休職・産後パパ育休・介護休職・再就業希望社員登録制度・新幹線（特急通勤）制度・配偶者海外転勤同行休職制度など）も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トップクラスタクシー配車アプリ「GO」／日本のモビリティをアップデートする様々なサービスを提供〜 ■概要： デバイス管理、アカウント管理、セキュリティ対応といったITガバナンスに必要な要素や、社内の各種サービス間連携、自部門および全社における業務課題に対して、適切なクラウドサービスの活用とソフトウェアエンジニアリングを用いて解決していただきます。 ■業務内容： ・各種デバイス (Mac／Windows／iOS／Android) の管理におけるMDM活用や運用 ・Google Workspace、Slack、ServiceNowなどのSaaS運用管理と効率化 ・GASやNode、iPaaSを活用した内製ツール開発による自動化の推進 ・セキュリティ基盤（Entra ID、Microsoft Defender for Endpoint等）の運用 ・AWS／GCPを活用したインフラ構築やInfrastructure as Codeによる自動化推進 ・新規サービスやツールの導入検証、コスト見直し、リプレイスのリード ・オフィスネットワークの構築・運用 ・構築、運用しているツールにおけるトラブルシューティングや保守 ■当社について： 「移動で人を幸せに。」をミッションに掲げ、タクシー産業の課題解決を起点に、交通・社会課題の解決を目指しています タクシー配車アプリの『GO』のみならず、「交通事故削減」を支援する次世代AIドラレコサービスの『DRIVE CHART』や、「脱炭素化」に向けた、『GX（グリーントランスフォーメーション）』、「人材不足解消」「地域貢献」などをテーマとした多様な事業を展開し、社会全体をよりよい方向へ進める取組みを推進しています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・IDaaSやゼロトラスト等のモダンなセキュリティ知見 ・AWS／GCPなどクラウドプラットフォームでのInfrastructure as Code運用経験 ・ノーコード／ローコードツールや生成AI（LLM）を活用した開発経験 ・財務会計や人事システム、業務プロセス改善の実務経験 ・英語のドキュメント読解や海外製品の技術調査 変更の範囲：会社が指定する業務全般

【サプライチェーンシステムなどの社内システム開発をお任せ／技術力を生かしたカスタム製品に強みを持つ電子機器メーカー／土日祝休】 ■職務内容： 富山事業所にてサプライチェーンシステムなどの社内システム開発を担当していただきます。 ・サプライチェーン、製造工程管理システム等の開発、保守、運用 ・ＩＴ化の調査及び企画立案　など ■ポジションの魅力： 当社では基本的にシステムはすべて内製しているため、必要に応じて一からシステムを構築できます。業務も縦割りではなく、一担当者として上流から幅広い業務を担当できます。また、ユーザーである社員は国内外におり、利用者の声を聞きながらシステム開発を行うことができます。 ■配属先： システム開発部富山システム開発課　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 6名（男性2名、女性3名、管理職1名）　 ■福利厚生・人事制度： ・年休126日で有給取得もしやすく、福利厚生も充実している環境です（育児休職制度／短時間勤務制度／家賃補助等）。 ・自己申告制度・社内公募制度など、個人のキャリアプランをサポートする人事制度も整っており、評価制度の透明性も高い企業です。 ■当社について： 社員の約半数が中途入社で、前向きな提案を積極的に取り入れ、チャレンジできる環境です。 現在、新規技術開発や研究開発にも力を入れており、時代のニーズに合った開発を目指しています。 得意先のグローバルな開発拠点に合わせた営業/開発/生産体制を展開しています。 ■当社の強み： 競合他社に負けない技術力を保有しており、コネクタ、リモコン、スイッチ、通信モジュール、タッチパネルといった多岐にわたる製品を提供しています。これらは情報通信機器、家電、自動車産業など幅広い分野で使用されています。生産から販売・提案まで一貫してご提案できることも当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

★Microsoft365 Security・Compliance等を活用した社内ITインフラの設計構築等／社内ITは完全内製化で一気通貫で推進／国内グループウェア市場では欧米の強豪を抑え、10年連続トップシェアを維持／リモート多め／残業10h以下★ ■本ポジションについて： グローバル含め1,000名以上の従業員数を誇るグループウェアSaaS企業である同社の社内IT部門に配属となります。 内製化された社内ITのインフラ領域を支えるエンジニアとして、会社の成長・サイボウズの"100人100通りの働き方”を支えるため、新しい技術を取り入れながら企画から設計、実装までを一気通貫でご対応いただきます。 ■業務内容： Microsoft365 Security・Complianceを中心とした社内ITインフラ／セキュリティの企画・設計・実装までを担当し、様々なプロジェクトをチームで協力しながら進めていきます。 ■従事すべき業務の変更の範囲： 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません ▼業務例： ・サイボウズの働き方を支える IT システムの設計、構築、運用保守 ・社内用 IaaS、SaaS、Idp の設計、構築、運用保守 ・社内用オンプレミスサーバーの設計、運用保守 ・拠点の構築、増床に伴う IT 設備の設計、構築、運用保守 ■組織体制： 配属予定チームには9名のメンバーが所属しており、新卒／中途、年齢もバランス良いメンバーが揃っています。 ■本ポジションの魅力： （1）社内ITを完全内製化 他ベンダーを活用せず、企画フェーズから実装まで一気通貫で社内メンバーで対応しており、社内SEとして幅広い業務領域で技術力向上が図れます。 （2）最新技術の取り入れ 業界をリードする立場として、そして"100人100通りの働き方”を支えるため、最新の技術／プロダクトを取り入れ続けているため、最先端の技術に触れ続けたい方にもマッチします。 ■働き方： 自身のライフスタイルの変化に合わせて自由度高く、働き方を選択できる『働き方宣言制度』を導入しています。 本ポジションは、出社の機会もありますが、リモートワーク中心の働き方も可能です。平均残業は10h/月以下です。 ※夜間の対応等は発生しません。 変更の範囲：会社の定める業務

【小型モーター世界シェアNo.1/年間休日127日/有給休暇年10日以上取得義務有/リフレッシュウィークとして年1回連続5日の有休取得可/平均残業10時間】 【業務内容】 業務改善及び効率化に貢献する既存システムの維持（更改）及び運用を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・業務改善及び効率化に貢献する以下の既存システムの維持（更改）及び運用 ITインフラ（サーバー、ネットワーク） データセンター セキュリティシステム ・新たなシステムの企画・検討から運用 AI、RPA等のデジタル技術の活用施策 【部署の雰囲気】 面倒見がよい社員が多く、コミュニケーションも活発な組織。少数精鋭な組織のため、自身でやりたいという意思表示があればチャレンジできる環境 【特徴/魅力】 ・中途入社者も多数在籍しており、先任の教育体制も万全。新卒社員との区別もなく働ける風土です。 ・リモート勤務も相談可能です。週１〜２回出勤できるということであれば、転居しないという働き方も可能です。

【マイカー通勤可／キヤノングループの中核メーカー／人工衛星〜ビジネス機器まで幅広い製品を展開／福利厚生充実・安定した経営基盤】 ■概要： 当社は、キヤノングループの中核企業として、人工衛星やビジネス機器などの「開発」「生産」「販売」を行うメーカーです。 今回のポジションでは、自社内ネットワークの運用をメインにお任せする予定です。 ■当社について： キヤノン電子では、「開発」「生産」「販売」が一体となり、全員参加型でモノづくりの基本精神を守ることにより、工場の直行率99.85％という驚異の生産力を実現しています。それにより、国産初の製品や売上シェアNo.1を誇る製品も生み出しています。 高品質・高生産性・技術力をベースに、ソフトウエア関連製品、産業用小型加工機・成形機、健康医療関連機器、業務用生ごみ処理機といった独自の製品・サービスから、ドキュメントスキャナー、ハンディターミナルといったキヤノングループでの販売を中心とした製品・サービス、カメラのコンポーネントなどの小型精密部品、基板実装受託サービス、最近では宇宙関連事業まで、多岐にわたる事業分野の製品を扱っています。また、特許取得にも積極的に取り組んでいます。 ■「不況に強い企業」： キヤノン電子は「世界のトップレベルの高収益企業になろう！」を掲げておりリーマンショックやコロナ不況も高い利益率を維持し乗り越えてきました。実際に、製造業の平均利益率が3〜5％と言われる中で直近10年の平均利益率は10％超と高い利益率を維持しています。 基本にあるのは、効率化によるボトムアップ。生産性を高めることで高い利益率を達成し、その利益を工場設備や社員へ再投資することで、さらに生産性と品質を高めるという好循環を生んでいます。また、アウトソーシング部分を内製化していくことで、低コスト・高生産性を実現。こうした取り組みは、メイドインジャパンへのこだわりとして技術力や品質の高さにも現れています。

■業務内容： ◆サーバー・ネットワーク機器の構築運用、ログ監視 サーバーはすべてクラウド（AWS）で、オンプレはありません。 社内ネットワークは既に構築済で、現時点では運用のみですが、必要に応じて機器増設や設定を行っていただきます。 ネットワークはすべて内製で構築・管理しています（回線、ルーター、L3SW、L2SW。製品はCisco Meraki社で統一）。 ◆自社サービスのインフラ設計・構築・運用（主にAWS） AWS上に構築されたサービスサイトのインフラ新規構築・運用・改修です。エンジニアと外注で二人三脚で進めており、ビジネス視点と開発視点の両方からサービスを構築・運用しています。 自身の取り組みが自社サービスに反映されます。 具体的に使用するサービスについては、AWS、Sendgrid、Nginx、WordPress、MariaDB、Githubほか。 ◆セキュリティ強化や業務効率化のためのSaaS導入・運用・改善 要件によっては技術選定から行っていただきますが、直近では、Microsoft365の各サービスを導入推進中です。 ・SharePoint Online ・WindowsDefender　等 ・（Exchange Online、Teamsは2022年1〜5月に導入済） ◆端末管理、MDM WindowsPCやiPhoneなどのモバイルデバイス管理があります。PCキッティングは外注していますが、交換などでの対応が月2、3時間程度発生します。社用PCはすべてノートPCです。 MDM管理（Microsoft365 Intune）によって管理しております。 ◆セキュリティ対応 セキュリティ教育、監査対応など ◆社内対応 ・アカウント／アクセス権管理 Microsoft365、VPN、社内システムなどのアカウント管理を行います。新規作成はGASやPowerAutomateでほぼ自動化しているので、人とのやりとりは少なめです。多い日で30分程度です。 ・その他 ヘルプデスクや手順書作成、外注管理は、合わせて業務の1割に満たない設計にしています。PC故障やパスワード喪失などの問合せが1日3、4件あり、1日1時間程度。 窓口を一元化（Zendesk）し、属人化させない取り組みをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 当社で使用する様々なシステムやデータベースに関して、構築・運用・保守・管理等一連の業務をお任せします。 ・対象システム：工程管理/図面管理/資材・部材/生産管理/販売監理システム/その他インフラ系システム等(海外向けのシステムも含まれます) ・対応事項：社内システムやデータベースの構築・運用/保守/管理、サーバ運用、外注先との折衝/調整、社内各部署への操作支援/指導　等 ■この仕事の魅力・特徴 ・世界各国から評価されている、当社「モノづくりのための機械(工作機械)づくり」を行うシステムを支えていただきます。当社は今後も工程の簡略化や品質の維持、納期短縮に取り組みますが、これらの実現にシステムの観点から携わっていただきます。(基本的には既存システムに向き合いますが、将来的には新規構築も予定しています。) ・入社後はグループリーダーのもとでSE業務を習得しながら、経験を積んでいただきます。製造現場の社員や外注先企業とコミュニケーションを取りながら、よりよいシステムを作り上げます。 ■当社の特徴 ・1927年創業、マシニングセンタ及びボール盤の製造、販売並びにメンテナンスを手掛ける小型工作機械メーカーとして、航空/船舶/半導体/IT/医療等、多種多様な産業機器の根幹を支える工作機械やサービスを提供しています。タッピング盤/ボール盤等の「小型工作機」において、国内のシェアはトップクラスであり、アフターサービスやセット売りにも強みを持ちます。機体本体や搬送装置などをシステム化して一貫した生産体制を確立することで、オーダーメイド製品の製造を行っています。 ・製品やサービスについて、顧客から品質面における高い評価を得ており、自動車メーカーや大手部品メーカーと長期にわたる取引で強固な繋がりを築いてきました。現在は85％の製品を海外で提供し、世界34ヶ国において圧倒的な支持を得ています。 ■ビジョン 行程の簡略化や品質維持、納期短縮を実現し、顧客の生産工程の安定稼働や生産性の向上を図る提案型サービスの提供を推進していきます。そのために、同社の技術で開発した部品を一つ一つ組み合わせ、顧客の業態やニースなどに合わせてカスタマイズし、モジュール化した製品を提案していきます。

【東証プライム上場企業のグローバル企業／平均勤続年数15年／自社内開発でじっくりプロジェクトに臨める／平均残業月10時間程度／育休取得率100％／ワークライフバランス◎】 ■採用背景 SAP S/4HANAのバージョンアップを予定しており、安定したシステム稼働を継続して提供するための増員募集です。 ■仕事のやりがい 正常に稼働することで日々の製品の受注・出荷業務や売上計上などが実現し、システムやネットワークが機能しないと会社の業務・事業は回りません。 会社の基盤であるシステムの開発・運用に携わることで、世界中の赤ちゃんの成長のお手伝いが出来るやりがいのある仕事です。 ■業務詳細：　 （1）ERPシステム SAP S/4 HANA の企画・開発・運用、業務部門のサポート（主に購買・生産 領域） （2）SAP周辺システム（EDI、WMS、返品、等）の企画・開発・運用、業務部門のサポート （3）国内子会社のサポート SAP ERPは、本社を含めた国内７社で利用されており、生産３社を含む利用ユーザのサポートを行います。 ■入社後の流れ 開発ベンダーと共にバージョンアップに必要な工程を調査することから開始し、設計・開発・実施・テストを担当頂きます。 開発自体は開発ベンダーに依頼しており、上流工程が主となります。 スキルに合わせてシステム導入や構築おける企画・立案にも参加していただきます。 ■組織構成： 男性８人、女性5人 役職：シニアマネージャー、マネージャー、アソシエイトマネージャー2人、リーダー4人、シニアスタッフ2人、スタッフ1人（募集） *社内には送付なノウハウが蓄積されており、安心して成長できる環境が整っており、チームでフォローしあう風土から平均残業時間10hを実現しております。 ■働き方 ・服装自由 ・年休125日／土日祝休み ・在宅勤務週2日可 ・副業可 など働きやすい環境が整っており、平均勤続年数15年を実現するワークライフバランスを叶えられる環境です。 ■当社の特徴 哺乳びんは世界市場シェアトップクラス。子育て上、”なくてはならない商品”を世にたくさん発信している育児用品業界No.1メーカーです。製造業としてはトップクラスの営業利益率を誇り、他社が真似できない高付加価値商品を提供しています。 変更の範囲：本文参照

【社内SE／週３〜４在宅可能／残業10〜20h程度／売上高9,219億円・業績や営業利益も好調◎／世界160の国と地域に展開】 ■募集背景： リモートワークの普及・ビジネスのグローバル化など、変化に柔軟に対応できるITインフラ環境の整備が必要になっています。そのITインフラの整備を推進する担当者を募集いたします ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・日本、アジアのITインフラ環境の整備を担当 ・様々な非常事態を想定し、業務継続可能なIT環境の整備・維持 ・業務システムのクラウド化を推進するためのITインフラ基盤の整備 ・グローバルIT戦略の実行 （対象範囲） ・サーバ導入、管理 ・ネットワークの管理、改善 ・クライアントの管理 ・M365のグローバルテナント管理 ■仕事の魅力： ・企画から導入、運用管理まで担当できます ・新しい働き方をIT面で支えるために、様々なチャレンジが可能です ・海外のメンバーと協業して仕事を行うため、広範囲で活躍が可能です ・AI等を活用した社内デジタル化推進活動に参加可能です ■長期就業しやすい環境 ・フレックス制：11:00〜14:00がコアタイム ・在宅勤務制度 ・最低週1回のノー残業デーの設定など、日々の就業時間の管理を徹底。 メリハリのある職場環境づくりを推進。 ■当社について： 現千円札にも描かれている「北里柴三郎」が発起人となり、1921年に創業され、100年以上医療に貢献をしてきた当社。国産初の体温計製造からスタートし、今では5万点以上の製品を160以上の国と地域に展開している総合医療機器メーカーです。「医療を通じて社会に貢献するという」企業理念のもと、次の100年に向けて成長を続けています。 売上高9,219億円（2024年3月）、グローバル売上比率77％、世界160の国と地域に展開するグローバル総合医療機器メーカーへと成長しました。2023年度は過去最高の売上収益・営業利益・当期利益額となっており、売上高1兆円規模も目前に迫っています。

■□クラウドネイティブな社内インフラ整備を経験可能／AWS経験者歓迎◆自社開発・資産管理の選択肢を増やす金融機関向けSaaSシステムのクラウド基盤の構築・運用・セキュリティ管理■□ ■ポジション概要： 銀行、証券会社、資産運用会社などの金融機関へ向け、当社が提供するGBA（ゴール・ベース・アプローチ）型ラップ事業支援システムを開発するチームの一員として、インフラ基盤に関する設計、開発、リリース、運用、セキュリティ管理まで幅広く携わっていただくとともに、社内の情報システム（クラウドサービス）の運用・セキュリティ管理及び改善にも従事いただきます。 ■具体的な業務： ご入社当初は、AWSサーバーへの移管業務をパートナー企業とともに推進頂き、以降は社内SEとして業務をいただく予定です。 ・AWSを前提としたクラウドインフラ基盤によるWebサービスシステムの構築・維持・運用・セキュリティ管理 ・クラウドネイティブ志向に基づく社内インフラの整備 ・Microsoft Azure、Microsoft365等、情報システム（クラウドサービス）の運用・セキュリティ管理及び改善 社内SEの業務比重が重くなった後も、サービス側のインフラ管理を業務全体の2割ほど行って頂く予定です。 ■ポジションの魅力 ・ご自身で不明瞭な点は、社内に限らず外部パートナー会社に協力を仰ぎ知見を借りることも可能です。 ・ご経験がなく「興味」からであっても、積極的に先端技術を活用していただくことを後押しする風土がある会社です。 ■事業について： 近年、個人向け資産運用サービスとしてゴールベースアプローチ（GBA）型ファンドラップサービスが注目され、銀行・証券・資産運用会社等が新しくサービスを立ち上げる流れが広がっています。当社はそれらの金融機関に対し、金融事業運営リソースを保有するシステム会社や大手金融機関と連携し、GBA型ファンドラップ事業の運営に必要なシステムソリューションや業務アウトソーシングサービス等を提供しています。 ※GBA（ゴールベースアプローチ）とは お客様ひとりひとりの人生設計に基づき目標（ゴール）を決め、そこから逆算した資産運用計画を策定し、お客様に寄り添いながら資産形成を行う、欧米では主流の投資手法です。 変更の範囲：会社の定める業務