システム構築・運用（インフラ担当）の求人情報の検索結果一覧

■業務内容： 学校法人角川ドワンゴ学園はネットと通信制高校の制度を活用した新しいネットの高校、N高等学校・S高等学校を運営しており、現在2万5千人を超える生徒が在籍しています。多様な時代に合わせて、多様な学び・体験を提供することを目指しています。今後も、様々な学びの選択、最先端のオンライン教育を進めるために、必須になるのが、オンライン環境です。当学園内における特に通信環境と情報セキュリティの専門家/実践者として、より安心・安定の教育環境・業務環境を作り支えるITインフラの維持発展に向けて通信ネットワークからSaasまで改善・導入・構築の企画と運用・管理を担っていただきます。 【業務の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・教職員および生徒が利用する通信インフラ環境の企画・管理、課題収集と解決 ・情報端末やインフラITサービスにおける情報利用が生産性高くかつ安心安全に使える仕組み面と運用面のセキュリティ運用企画・管理 ・教職員が利用する情報端末(PC/スマホ等)やGoogleWorkspaceなどITインフラの管理・調達・利活用サポート ※スキルや経験によってお任せする業務を決定します。 ■ポジションの魅力 2016年4月に1,482名の生徒と共に始まり、今では28,403名（2024年3月時点）生徒が在籍する急成長中の学校で、一緒に成長が可能です。 また異業種から入職した職員も多く在籍しており、多彩なキャリアの方々が一堂に会して、新しい教育を創り上げていけるのが角川ドワンゴ学園の魅力の一つだと考えています。

【リモート可／直近105億円の資金調達を実施した注目スタートアップ／J-Startup認定（経済産業省）・東洋経済「すごいベンチャー100社」選出／カーボンニュートラルな未来のエネルギー開発を担う会社】 京都大学発の核融合スタートアップ企業である当社にて、データインフラストラクチャスペシャリストとしてご活躍いただきます。経営企画部門および技術開発部門の双方に所属いただき、フュージョンエンジニアと一体となって当社のデジタルトランスフォーメーションをリードしていただきます。 ■業務内容： 以下に例示する当社の研究開発および事業開発環境のデジタルトランスフォーメーション、ITを活用した継続的な改善業務をリードしていただきます。 ・各種センサ/計測器/IoT機器からのデータを蓄積し取り出せる環境の構築 ・蓄積した実験データの活用のユースケースの策定 ・社内工学エンジニア向けの、仮想化・デジタル化を通じたスケーラブルな計算資源プラットフォームの構築 ・シミュレーションツールを含めた工学エンジニア向けの研究開発のツール選定とアカウント管理、等 業務内容については、ご経験領域・スキルに合わせてご相談させて頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： ◇当社は京都大学発スタートアップとして2019年10月に設立された、核融合炉に関する装置の研究開発・設計・製造している日本初・核融合スタートアップ企業になります。2023年5月に105億円の資金調達を行った政府・国内外の企業・投資家から注目を浴びる急成長企業です。 ◇経済省補助事業に採択、J-Startup認定、東洋経済「すごいベンチャー100社」に選出されるなど、今注目のベンチャー企業です。 ◇メンバーの出身は大手商社やコンサルティングファーム、監査法人から大手メーカー出身まで様々です。優秀なメンバーと切磋琢磨しながら、未来のエネルギー開発という前例のないチャレンジを、ワクワクしながら楽しむことを大事にする組織風土があります。 変更の範囲：本文参照

〜オリックスG・大手不動産ディベロッパーの当社にて、社内DX化をリードして頂くポジションにてご活躍頂きます！／平均19時間・リモート勤務、フレックス有と働きやすい環境です〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：プロジェクトマネージャーとして、ZTNA導入などシステム化構想およびシステム化計画を策定していただきます。システム化計画においては、対象業務や現行システムの課題整理、業務モデルの策定、実現可能性の検討などを実施のうえ、全体開発スケジュールまで設計いただきます。ご担当頂くのはあくまで上流の設計フェーズであり、オペレーション系業務やヘルプデスク系の業務はベンダーに外注を行っています。 ■今後の構想：不動産業界全体でIT活用が遅れている中、当社はITによる差別化を図るため、システム投資予算は昨対比1.5倍のPJTとなっております。 （1）システム再構築→大京と子会社のシステム統合 （2）業務効率化→データ分析基盤の構築、Gウェア導入、PC更改 （3）新技術導入→パブリッククラウド移行、バリューチェーン、人材育成、異業種や自治体とのPOC （4）その他→オリックスグループとのシステム連携・統合、コスト削減 ■組織構成：情報システム部門は47名（2024年2月1日時点）の組織で、開発課（アプリ担当）、運用課（インフラ担当）、企画課（予実管理等）に分かれております。平均年齢は40代中盤となっております。中途入社が多く、SIer出身の社員が多数活躍しています。 ■働きやすい環境：年間休日129日（2023年度）、残業月19時間程度と非常に働きやすい環境です。 ■部門強化の取り組み：情報システム部門の強化にも積極的に投資しており、AWSEssenncialsを実施しております。またiCD協会が提供するiCDをベースとした教育体制を確立し、研修を積極的に推進しております。 ■企業特徴：大京とその子会社は「ライオンズ」と「サーパス」の二つのブランドで累計45万戸以上分譲マンションを供給し、累計供給戸数業界No.1※の地位を確立しています。これまで主として取り扱ってきた住宅開発に加え、大規模複合開発や住宅以外のさまざまな不動産にも携わることでノウハウを蓄積し、不動産開発事業をはじめとする不動産ビジネスにおける総合力を向上させたいと考えております。

◇プライム上場のアルプスアルパイングループ／「ものづくりDNA」を受け継ぐSIer／平均勤続勤務年数10年◇ ●セキュリティ製品の使い手と売り手の双方の立場で、情報セキュリティに関する幅広い業務を経験可能 ●社員食堂完備×テレワーク×フレックス×残業月20Hと働き方良好 【職務内容】 情報セキュリティ課 の一員として、アルプスアルパインの国内外グループ全体を対象に、情報セキュリティ/ISMSに関する企画・制度設計・制度運用・点検監査業務をお任せします。 具体的には… ・ISMSの運用（マネジメントシステムの運用に伴う規定改定、教育・棚卸・点検の推進） ・クラウドシステムのセキュリティ運用 ・セキュリティ診断（Web脆弱性診断、ペネトレーションテスト） ・セキュリティ監査・評価（ISMS内部監査、サプライヤー調査・監査、システム設計レビュー） ・トレーニング事業の立ち上げ（教育・訓練（職位階層別セキュリティ教育・訓練、サプライヤー育成）） ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■配属先情報 配属先には7名のメンバーが在籍しております。個人で集中するタイミングと、チームで共同するタイミングの調整がしやすいのが特徴で、業務においてはそれぞれが持っている得意分野を持ち寄って協力しながら業務を行っています。 ■働き方 テレワークを週2回前後実施しており、残業は1ヶ月あたり20時間程度で、仕事以外の時間も充分に確保でき、プライベートとのメリハリのある働き方です。 ■ALSIについて アルプス システム インテグレーション株式会社（ALSI〔アルシー〕）は、電子部品と車載情報機器の総合メーカーアルプスアルパイン株式会社のグループ会社として、1990年に設立いたしました。製造業の現場で培った「ものづくり」の思想を原点に、「デジタルソリューション」「セキュリティソリューション」「ファームウェアソリューション」「IoTソリューション」を展開しております。今後もALSIは、IT環境の変化に素早く柔軟に対応し、お客様の企業競争力強化と業務改革に貢献してまいります。

〜歯科医療機器卸国内1位／創業100年超／福利厚生や休日休暇◎〜 歯科医療器械・器具・材料・薬品・情報機器その他、歯科医療環境全般にわたるハードウェアの流通を行う当社にて下記業務をお任せします。 ■仕事内容： ・社内IT機器・システム等の導入企画や運用管理 ・各種セキュリティ施策の起案・実施ほか　【変更の範囲：会社の定める業務】 ■身につくスキル： ・大規模インフラの管理・運用経験を積むことができます。 80拠点以上を結ぶネットワーク（WAN、LAN、インターネット） AWS、Azureなどのパブリッククラウドとサーバー　＝　90台 パソコン　＝　1,500台弱　、　スマートフォン　＝　1,000台超　、　複合機　＝　150台超 ・歴史ある企業のDX化へ貢献することができます。 コミュニケーションツール　＝　Office365（メール、Teams、SPOなど） 業務効率化　＝　楽楽精算、クラウドサインなどイントラにも様々なツールがあります。 クラウド化推進により、社内のDXシフトを一緒に実現しましょう。 ・EDR、ゼロトラストなどセキュリティ経験も積むことができます。 EPP、EDRなどの各セキュリティの管理・運用 クラウドプロキシを含めたゼロトラストネットワーク 全社のセキュリティ教育など ■キャリアパス： 基幹システム（ERP）や代理店販売管理システムに関する業務経験など、社内SEとして幅広いキャリアアップが可能です。 ■配属部門： ・男性10名　女性9名（うちインフラ担当・・・男性3名　女性2名） ■当社の魅力： 創業100年を超える、歯科医療業界No.1の総合歯科医療商社 従業員数はグループ計で約2,000名。京都・東京の製作所と流通部門である株式会社モリタは東京・大阪の本社と全国に44の支店・営業所等の拠点を展開しており、さらに約200店の販売代理店網を有しています。海外にはアメリカ、ヨーロッパ、南アメリカ、東南アジアに拠点をもち、モリタ製品の流通とサービスを60数カ国の代理店を通じて行っています。海外の優秀なメーカー数社と技術交渉はもとより、輸入品の国内マーケティングなどまで手がける歯科医療総合商社のリーディングカンパニーとして、事業を展開しています。

■□マネジメント・エキスパートのキャリアパス／年間有給20日（取得率ほぼ100%）夏季・年末年始・創立記念休暇あり／月45時間以上の残業は年に6回まで、長期就業◎■□ ■業務内容： JBoss・Tomcatを中心とした、APサーバ技術に関する技術支援（コンサルテーションやトラブルシューティング等）および、APサーバ関連技術の調査・検証をお任せします。 ■具体的な業務内容： （1）APサーバを中心としたアプリケーション基盤に関する社内向け技術サポート APサーバの製品選定・マイグレーションに関するコンサルティング、故障や性能問題発生時の復旧・原因分析、仕様調査に関する問い合わせ等、APサーバが関係する多様な依頼に対応します。 （2）パブリッククラウド上でAPサーバを動作させるための技術調査及び検討 パブリッククラウドを基盤として、その上でJBossやTomcatを動作させるための技術調査、検証を行いPJ支援に必要なノウハウを獲得します。Azure AppService等、APサーバに関連するクラウドサービスに関する検証・調査も行います。 【変更の範囲：当社及びグループ会社並びにその他出向先企業の業務】 ■魅力： ・開発PJの様々な技術課題を解決した多くの実績を有しており、特に基盤技術ののスキル者として社内に認知され頼りにされる。 ・技術の集約組織であり、クラウドネイティブ技術の他、AI技術やWeb3関連技術等の先端技術に触れる機会もあり、市場価値ののいスキルを身に着けることができる。 ・NTT研究所をはじめ社内外の技術組織と強いパイプを有していることから社内外ののスキル者と交流する機会にもめぐまれており切磋琢磨の中で技術スキルををめることができる。 ■当社の特徴： 当社はNTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。直近新生ドコモGとして（ドコモ、コミュニケーションズ、コムウェア）影響範囲を拡大しています。 ■働き方：　 ・全社平均残業月20時間、平均勤続年数24.5年…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もありま 変更の範囲：本文参照

【業界未経験歓迎/週2-3在宅可・フルフレックス◆中途入社者100％/残業全社平均20H以内】 当部門はＳＯＭＰＯグループならではの多岐にわたるビッグデータやAI・IoTを活用して、グループ各社のデジタル変革を推進することをミッションとしています。 本ポジションでは、データサイエンティスト・モデル開発者・アプリケーションエンジニアの要望をくみ上げて、分析基盤やアプリケーション開発基盤を構築し、運用頂ける方を募集しています。 具体的な業務は以下の通りです。 （１）AWSによるインフラの設計・構築・運用 （２）オンプレミスサーバの構築・運用 （３）データ分析環境やアプリケーション開発環境の企画・設計・構築・運用 【変更の範囲：会社の定める業務】 また今後のグループ外へのサービス展開に向けて、スピーディーな開発を進めるための基盤提供やAPIの開発にも積極的にチャレンジするマインドをお持ちの方を歓迎します。 アプリケーション開発の経験がある方・興味がある方は、インフラ業務の経験を活かしながら、開発業務にも携わって頂きます。 所属部署となるデジタル事業本部は損保ジャパンやＳＯＭＰＯホールディングス等のグループ会社に深く入り込み、一体となり、業務を行います。 そのため、大手損害保険会社あるいは事業会社としての立場から、商品・サービス開発や企業との共創ビジネスプロジェクトなどを主体的に進めることが可能です。 高い技術力を持つ内外の著名なスタートアップ企業との協業案件も多くあり、そうした最新技術に触れられるプロジェクトに中心的なメンバーとして参画頂けるチャンスも多い、チャレンジングかつエキサイティングなポジションです。 全社員がフレックスタイム制や在宅勤務を積極的に活用しています。チームでのコミュニケーションを通じて各メンバーの状況を考慮しながらプロジェクトへのアサインが行われており、過度な負荷がかからないよう配慮されています。 ほぼ100％がキャリア採用のため、フラットな組織で、自主性を重んじながらも、必要時にはメンバーに分からない点を相談したり、多様なバックグラウンドを持つ各メンバーがそれぞれの経験や知見から積極的にアイディアを出しあうなど、お互いに補完し合あいながら、プロジェクトを推進することができる協調的な組織です。 変更の範囲：本文参照

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： 社内の情報システム担当として、システム導入・運用管理業務をお任せします。 社内ネットワーク（LAN・WAN）、サーバーを担当を中心に、以下対応いただく可能性がございます。 【業務例】 ・基幹業務システムの導入や運用管理（ERP、MES、IoT) ・情報系システムの導入や運用管理（メール、グループウェア） ・拠点インフラやIT機器の運用管理（社内LAN、WAN、サーバ、PC） ・その他、各種社内IT関連業務（アプリケーション開発、システム間のインターフェイス構築、業務プロセス改善等） ■ポジションの魅力： 当社全体のシステム化推進のため、様々な部門と接点を持ちながら業務を行っていただくことができます。スキルや経験に応じて、最適なシステム導入・運用管理業務をお任せします。 ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入 ※工場や社員寮などのデザインにも注力し、数々の建築賞や照明普及賞なども受賞しています。 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位 → 2022年冬6位 → 2023年夏5位 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高265億円以上を誇るグループのホールディングス企業〜 グループ全体で複数の店舗を展開する当社において、現在導入しているシステムの全体的な相関図を把握し、各グループ会社や各部署のニーズをヒアリング。打ち合わせを重ねて、バージョンアップや新システム開発に関する要件定義、検証、導入、改善と進めていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な職務内容： 〇システム開発運用管理： 基幹システムの設計、開発、導入、および既存システムの保守管理、社内DX推進のプロデュース 〇インフラの設計、構築、運用管理： 基幹システムのネットワーク、サーバー、ストレージなどのインフラ全般の管理および最適化 〇情報セキュリティの確保とリスク管理： セキュリティポリシーの策定、セキュリティ対策の実施、リスクアセスメントの実行 〇部門内外のコミュニケーションおよび調整業務： 他部門との連携、ベンダー管理、チームマネジメント 　 ■働き方： 原則残業なし（急なトラブル発生時などは除く／平均5時間）と働きやすい環境で、地に足のついた就業が可能です。 ■配属先について： 情報システム部門10名 ■採用背景： 次世代リーダーの育成を図るための採用です。将来的には部門全体の戦略策定や経営層との連携を担う役割を期待します。 IT技術とマネジメントスキルを融合させたキャリア形成が可能です。 ■INSOUグループについて： ・農作物の生産、直営飲食・社交飲食店の経営、スポーツジムの経営、アパレル商品の企画、販売、保険代理業、警備業、製造業など、多岐に渡る事業を展開しています。 ■当社の特徴： ・設立から数年間で売上高300億円を達成した注目企業です。新規事業も立ち上げ、飲食の総合企業を目指しています。 ・一人一人が大きな裁量を持ち、急拡大中の企業の成長を支えています。 変更の範囲：本文参照

◆◇創立50年以上黒字経営／健康優良企業認定／有給消化平均日数13.1日／リーダーを早期に目指したい方歓迎(マネジメント経験不問)／10年以上勤務の社員多数◇◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 OA系全般のサービスデスクとしてのIT窓口をお任せします。社内システムやPC・スマホの使い方、セットアップなど社内SEとしてお客様に頼られる仕事です。 大規模なLive・オンライン会議の支援から、ネットワーク機器の維持保守など、ソフトウェア・ハードウェアと色々なスキルを活用できます。 ・PCやシステムの活用に関わる問合せ対応 ・PCの入れ替え・新規導入時のセットアップ ・IT資産の管理・各種トラブル対応 ・重要会議のビデオ会議支援 ・拠点内のネットワーク機器（アクセススイッチなど）が故障した際の物率的な交換対応など ※ベンダー立ち会い等ネットワーク担当は別途エンジニア・ベンダーがいるため、ハイレベルなネットワークスキルは必要ありません。 ■業務の魅力： 常駐先は、誰もが知る大手製造系企業です。従業員1000名弱を擁する赤坂の拠点にて、「PCの使い方がわからないんだけど…」と言った日常的なご質問から、オフィス全体のネットワーク構築まで、お客様がより快適に働けるようシステム面のサポート役を担います。 早期にリーダーとしての役割を担っていただきたいと思っておりますので、キャリアアップしたい、マネジメント経験を積みたいという方にはまたとない環境です。ご入社時の育成やマネジメント経験は不問です。 ■配属先の組織構成： リーダー：1名、メンバー：5名（男性6名、平均年齢39歳） 気さくな先輩がしっかりフォロー、お客様の業務内容やIT知識も丁寧に指導します。 4〜6か月間、社内で現場リーダから直接指導を受け、常駐先に配属となります。スキルやご経験に応じて、社内外の研修も受講可能です。 ■就業環境： 残業は月10時間程度と長期的に働ける環境です。10年以上勤務している社員も多数在籍しております。希望がない限り、転居を伴う異動なども殆ど発生しません。 ■当社について： 1970年に設立、富士通やNTTデータなど、大手ITベンダーを中心とするお客様から高い評価をいただいており、創業以来50年以上にわたり黒字経営を続けています。 変更の範囲：本文参照

【業界経験不問！法律知識・マネジメント経験不要です！】〜IT戦略からヘルプデスク業務まで幅広くお任せします〜 ■業務内容： 法律事務所における情報システム業務をお任せします。 所員が業務遂行できるよう、デバイスの管理、ヘルプデスク業務を主に担っていただきます。その他業界のIT化に伴う事務所内のIT化施策の立案と導入などもお任せする予定です。 今後、日本の司法化が進むため、弊所では司法のIT化に向けて積極的に取り組みを進めております。意欲次第ではそのIT化に関する取り組みにも携わることができ、スキルアップも望めます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・IT戦略の設計、立案 ・IT基盤、ITシステム/サービスの導入、構築、保守・運用 ・インフラ(ネットワーク)の設計、保守・運用 ・IT機器の保守、管理 ・ヘルプデスク ・ITシステムアカウント、ライセンス管理 ※Authense法律事務所以外を含むグループ全体 ■使用環境： ・Windows ActiveDirectory ・Azure ・Intune ・Microsoft Office365 ・その他 ■入社後の流れ： OJTによる業務レクチャーとなります。PCのキッティングなどから始まり、所員からの問い合わせ対応（ヘルプデスク）を中心に業務をスタートします。その後は、インフラ周りを中心に徐々に業務領域を拡大していただきます。 業務効率化や今後控えている司法のIT化に向けた取り組みなどにも挑戦をしていただくことを期待しています。 ■組織構成： 男性３名（責任者30代後半・マネージャー40代前半・担当者30代後半）で構成されています。 ■特徴・魅力： ・国内の法律事務所の中でも先進的な取り組みに積極的にチャレンジしています。また、Authense Professional Grouptoとして、他士業やコンサルティング会社もグループ法人として抱えるなど、事業の多角化にも注力をしています。 ・2019年には厚生労働省から次世代育成支援対策推進法に基づく「子育てサポート企業」に認定され、次世代認定マーク「くるみん」も取得しています。男女を問わず家庭と両立できる環境を整えています。 変更の範囲：本文参照

社内のDXを推進／創立50年以上黒字経営／健康優良企業認定／有給消化平均日数13日／10年以上勤務の社員多数在籍 ■業務内容： 情報システム部門として会社・技術・エンジニア・を支えるコーポレート部門で、全ての働く人が、最適な働き方を選び、活躍できる環境を実現することを目的に情シス・DX推進のプロジェクトを進めています。 社内IT管理から社内IT戦略の立案までの情報システム担当として業務を幅広く担当いただきます。 ・社内システムの導入、システム刷新、改善(microsoft365などの導入を検討) ・ネットワーク機器の管理・運用 ・セキュリティ設計・ポリシーの策定と浸透推進 ・各種社内システム（SaaS等）の運用・保守 ・上記全般の障害・トラブル対応など システム導入、運用改善など、ソフトウェア・ハードウェアと様々なスキルを活用・身につけることができます。入社後、希望や得意不得意を伺いながら担当するお仕事を検討します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： 経営・業務・ITが一体となり、各種戦略を連携して立案・実行する取り組みとなります。経営に近い立ち位置から、社内のシステム上流工程に携わることが出来るほか、仕事を進める上での動きやすい体制面・効率性を重視。プロジェクトにおける一人あたりの裁量権が大きいことも特徴です。 ■配属先の組織構成： リーダー：1名、メンバー：3名 気さくな先輩がしっかりフォロー、お客様の業務内容やIT知識も丁寧に指導します。 製造系企業様で15年以上情シス経験を積んだリーダの先輩とチームを組み一緒に働きます。社内からも信頼の高いリーダの元でチームワークも抜群です。 ■就業環境： 情報システム部門は本社勤務となります。残業は月10時間以内でリモートワークも週1〜2日程実施していただけます。 業務の状況に応じて休日出勤が発生する場合がありますが、休日出勤をした際には必ず代休を取得できるため、プライベートの時間も大切にしながら働ける環境が整っています。 ■当社について： 1970年に設立、富士通やNTTデータなど、大手ITベンダーを中心とするお客様から高い評価をいただいており、創業以来50年以上にわたり黒字経営を続けています。 変更の範囲：本文参照

【ガス業界向けに利便性の高い基幹システムを提供／残業10h程度／完全土日祝休／転勤無し／年休125日】 ■業務内容： 社内SEとして下記業務をお任せいたします。 ・社内インフラの構築／維持管理、社内システムの維持管理、社内セキュリティ対策の検討／構築、社内DXの促進 ※クラウド環境、オンプレ環境がございます ・サーバーやネットワークの設計／構築／セキュリティ対策／運用／保守 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 部長1名、課長1名、メンバー4名 ■当社について： （1）当社はガス業界向けの基幹システムをはじめ、利便性の高い様々なシステムを提供することでエネルギー業界の未来を変えていきます。基盤システム（顧客管理DB）の運用方法という点において、基盤システム連動型の便利なシステムを提案します。 （2）ガス業界においてもDXおよびSDGsへの取組は拡大しています。当社が提供するサービスは業界内でも注目を浴び国内大手企業から多くの相談を受けている状況です。特にiPhone、iPadを活用したモバイルサービスの需要は高く人員の強化を進めています。 変更の範囲：本文参照

■業務概要 当所情報システム部ヘルプデスク課に所属し、基幹システムであるSalesforce、またはSalesforceと連携しているツールに関するヘルプデスク業務とSalesforceの改修作業やPCキッティング業務を中心にご担当いただきます。 ※ゆくゆくはマネジメントまで携わっていただきます。 ■業務内容 ・所員からの各種一次受付対応（SalesforceのPWリセット対応、WindowsPCの基本的な使い方などの問い合わせなどが中心です） ・salesforceの改修依頼や不具合報告が所内の問い合わせフォーム対応 →ほとんどが一機能に対する対応であり小規模な修正のため、現場担当者へのヒアリング、設計、実装、検証を担当いただきます。 ゆくゆくは上記に関して、課員たちへの割り振りをご対応いただきます。 ・2〜3年後に全社員のPC入れ替え予定のため、本プロジェクトの計画策定もお任せいたします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成：情報システム部全体で30名在籍。 そのうちヘルプデスク課は15名。 ※中途社員の比率が高く、20代〜50代の幅広い世代の方が活躍しております。 ＜当社の魅力＞ 法曹業界はノウハウが属人化したり、紙ベースでのやりとりが多いなどIT化が遅れています。だからこそ、当所で様々なITプロジェクトを実現させることは業界に与える影響も大きく、やりがいにも繋がります。レガシーな業界ですが、当所はその中でも事務所としての情報感度が高く、柔軟性のある社風です。 ＜法律の知識は一切不問！＞ 業務に必要な法律の知識や専門用語などは、業務の中で自然とわかっていきますので、入社段階での法律知識は一切不問です 事実、在籍しているメンバーの多くが専門知識のない、異業界出身者です。

【リモート勤務可能/最先端でハイエンドなインフラ整備環境があります/中途入社比率高め】 ■職務詳細： ・自社及びグループ会社のITインフラ基盤やセキュリティ対策の企画・設計、運用業務 ・成果物（提案書、見積書、要件定義、基本設計、最終納品物など）のレビュー・検証 ・セキュリティインシデントへのPDCA対応 ・ITインフラ基盤やセキュリティ対策の中長期のロードマップデザイン ※開発工程は外部ベンダーに委託しており、上流工程をメインで担当いただきます。 ■職務概要： ・国内ITインフラ基盤の企画、設計、導入、評価 ・国内外連結ベースでのセキュリティ対策製品の導入、維持管理 ■当ポジションの魅力： ・自身のスキルと新技術を組み合わせながら、課題解決や業務改善を図ってゆくので、達成感ややりがいの大きい仕事。 ・当初は個別ITインフラやセキュリティ対策製品の導入や運用を担当し、将来的には海外を含む連結ベースでのITインフラやサイバーセキュリティ戦略の企画・立案へキャリアアップが可能 ・柔軟な働き方が可能。リモートワーク導入。自身の業務に合わせ、出社or在宅を選択できる。通常週1出社を想定しております。入社直後はキャッチアップのため出社比率が多くなります。 ■組織構成： 13名程度　派遣1名 50代以上が2名、40代が4名、30代が6~7名、20代が2名 ■当社の特徴： 三菱HCキャピタルは、「アセットビジネスのプラットフォームカンパニー」としての先進的なアセット価値の提供と、「社会価値創造企業」としてのお客さまや地域社会のニーズを確実に捉えた、各ステークホルダーに対する価値の創造・提供という、三菱UFJリース、日立キャピタルの両社が有していた強みを融合したシナジーを創出します。また、注力領域を「社会資本/ライフ」、「環境・エネルギー」、「モビリティ」、「販売金融」、「グローバルアセット」とし、この5領域でイニシアティブを発揮、フロンティアを切り開き、深耕していく強い意志を込め、三菱HCキャピタルのめざす姿を「Voyager to the Frontier」としています。

【週4在宅／”記憶を日常に”というミッションのもと、事業展開／誰もが記憶できる世界を目指して、記憶定着支援プラットフォーム「Monoxer」展開／大手企業・塾・学校など全国幅広く導入／記憶×Techで急成長】 ■企業について 当社は「記憶を日常に」というミッションを果たすために、記憶のプラットフォーム「Monoxer（モノグサ）」を開発・運営しています。AIを活用し、誰もが「記憶」を負荷無く自然に行える活動に変化させていくことで、人の生き方に様々な奥行きと選択肢をつくることが、私たちの目指す世界です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 社内システム全般の企画/導入/活用支援/管理/運用/保守/監査を幅広くご担当いただきます。設立以来、常に成長を続ける弊社にとって、情報システム基盤の拡充は欠かせません。Corporate Engineering Teamには、IT技術の進化や環境変化などにスピード感をもってビジネス成長を加速させる「攻め」と、弊社ならではの環境の堅牢性と柔軟性を高いレベルで維持するための「守り」の両輪から、社内IT全体に対してリードすることが期待されています。 ＜具体的には＞ ・社内システム（主にSaaS）の導入企画、設計、導入、活用推進、維持管理、改善 ・社内インフラ（ネットワーク）の環境整備と改善 ・生産性向上を図るためのシステム対応 ・システム課題・障害に対する対策の計画と実行 ※足元はヘルプデスク、キッティング、ツールなどの運用を行って頂き、各PJTを担当頂きながら成長して頂きます。 ■組織構成： 現在社員1名＋業務委託の方の構成です。 ※投資用不動産会社→証券会社→現職というバックボーンで営業、社内SEなど幅広い経験をしております。 ■使用ツールの一例： OS）macOS , Windows11 , iOS , Android SaaS)GoogleWorkspace,Slack,Notion,Jira,Figma,Salesforce,Zapier ■ポジションの魅力： ・情報システム部門で1→10を整えていくフェーズであり、立ち上げ段階から関わることができます。 ・オンプレミス環境が無い、クラウドネイティブな環境でシステム構築・管理ができます。 変更の範囲：本文参照

■□居住地不問のフルリモート・フルフレックス／IT環境の構築をリード／米国シリコンバレー発SaaSスタートアップ／全社平均残業時間14H□■ ■概要： 急成長する組織の中で、最高のパフォーマンスを発揮できるIT環境の構築をリードするポジションです。現在、コーポレートITチームは専任1名、兼務1名で構成されています。今後拡大するコーポレートITチームのマネージャー候補者として、組織拡大を支える組織のリーダーを務めていただく予定です。 現在、100名超の従業員が在籍しており、2024年末には200名を超える予定です。開発部に所属していただく予定で、B2C/B2BSaaSの開発エンジニアと一緒に、最高のIT環境の構築を目指していただきます。組織規模の拡大に合わせてメンバーが安定して業務に取り組める環境を構築することを楽しめる、チャレンジングな方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容： ・社内システムの企画・開発・運用 ・社内ヘルプデスク ・アカウント管理の効率化 ・PC調達 ・情報セキュリティの啓蒙・改善（社内IT業務） ・IT統制に関する実務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ★社内システムの開発において、特定の言語や環境のみに制限する予定はありません。例えばツールの性質によってNext.jsで実装した社内システムをVercelにデプロイしていただいたり、Google App Scriptを使って実装していただいたり、最適な選択肢を一緒に考えていければと思います。 ★必要に応じて、上長のCTOや同僚のプロダクトエンジニアと議論して言語や環境を選定することも可能です。 ★社内システムの企画・開発・運用以外の職務については、他のコーポレートITメンバーと分担していただく想定です。 ■カルチャー 開発部は正社員24名、業務委託やインターンの方が11名在籍しており、Gyazo・Scrapbox・Helpfeelの3つのプロダクトごとに開発チームを組成しています。プロダクトの垣根を超えた意見交換、アイデア発信も活発です。 未踏プロジェクト出身者のCEOやCTOと一緒に働く環境であり、プロダクトドリブンな企業文化をベースに、開発技術全般からUI/UX・LLMに関する議論が常に盛んです。

＜2023年7月グロース市場上場企業／建設業向け人材サービスを展開／年間休日120日＞ 当社グループ各社の成長を支援する情報システム管理者として、情報システムに関する以下の業務全般をご担当いただきます （変更の範囲：会社の定める業務） ■業務内容： ・社内のIT統制、セキュリティ対策 ・事業部門からの要求や課題に対するIT要件整理 ・ITシステム改善策の計画立案、推進 ・ITベンダー、業務部門との調整 ・ITに関する資産、資源、予算実績の管理　等 ・WindowsServer (AD/WSUS) と WindowsPCの管理 ■入社後イメージ： まずは既存メンバーとともに実務にて自ら手を動かしていただきながらキャッチアップいただきます。 その後、情報システム管理者として前述の業務内容を推進していただきます。 ■魅力： 2023年7月にグロース市場上場を果たし、売り上げ規模179億円を超えており、規模感の大きな環境で、社内SEという会社の中核業務に携わるやりがいを感じることができます。 ■当社について： 当グループは、建設業向けアウトソーシング事業を手掛ける企業と、IT業界向けアウトソーシング事業を手掛ける企業を子会社に持つ持株会社です。 グループの中核会社は、設立以来16年連続増収となり、2023年10月には連結ベースで179億、社員数は3,138名まで成長し、建設業向け人材サービス業界でも有数の規模を誇る会社です。 そのグループ会社では、ゼネコン等の建設会社に施工管理技術者、CAD技術者等の人材派遣を行っており、ITベンチャー企業では、SIer等の開発案件・インフラ管理業務に対する人材派遣やSES（システムエンジニアリングサービス）契約による受託を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 優れたコミュニケーション環境を支えるネットワークやサーバといったインフラの構築・運用から、社員をセキュリティ問題から守る社内規定の作成・運用、レンタル管理や購入手配など幅広く担当しています。 ■仕事内容 ・当社では事業拡大に伴い、新支社の開設、既存エリアの増床、レイアウト変更など多数発生しています。 そちらの環境整備のための、ネットワーク物理、論理構成設計、ネットワーク構築業者、ビル管理会社との折衝等をメインで行って頂きます。 ・情報システム部としてネットワークの設計、構築、運用を中心に、社内インフラや情報セキュリティに関する運用管理・社員からの質問・相談への対応など幅広い業務に携わっていただきます。 ■具体的には ・新支社開設、増床に伴うネットワーク物理、論理構成設計、業者折衝、社内調整等→こちらメインでご担当頂きます。 （1）新支社開設、増床計画を元にネットワーク機器の選定を行い、チーム内相談の上で決定 （2）有線LANローゼットの設置位置、個数、無線アクセスポイントの設置位置、配線ルート等の物理設計 （3）機器に必要なVLANの設計、冗長設計、ポートアサイン等の設計 （4）ネットワーク機器、及びネットワーク構築業務の発注処理 ※ネットワーク構築業務発注の有無は規模に応じて変動 （5）サーバーラック設置や、配線工事を実施するにあたり、工事業者、ビル管理会社との調整を実施（必要に応じて作業の発注） （6）ネットワーク工事、ネットワーク構築において現場立会を実施し、指示出し等 （7）必要に応じてネットワーク設定や、社内システムの設定 （8）新支社開設、増床エリア稼働開始に立会い、問題がないことを確認して業務完了 社内においては、「拠点業務」とよんでおり、上記が一般的な流れです。 ※新支社開設時には現地対応が発生しますので、場所によっては宿泊を伴う出張も発生します。 もちろん、毎日このような業務があるわけではありませんので、普段はネットワーク関係の運用に取り組んで頂きます。 ・ネットワーク構築・管理の業務（障害対応、設備追加、配線工事） ・その他、サーバ構築・運用、情報セキュリティ運用・管理・社内ヘルプデスクの業務等 ※職務内容変更の可能性：有 ※変更の範囲：会社の定める業務

【1990年発売のロングセラーブランド「森のたまご」などで有名／成長中組織で従来の考えに捕らわれない、裁量大な活躍可能／キャリアアップできる／UIターン歓迎】 ■業務内容： アプリケーションやインフラ、ネットワーク、サービスデスク等、多岐にわたるIT部門の業務全般を担当していただきます。 ご経験やスキルに応じて、課題抽出から改善企画〜プロジェクトの立ち上げや推進等も担っていただきます。 ■組織構成： 全3名で構成されており、業務分担はその都度変化いたします。 ■本ポジションの魅力： ・役割(企画、開発、運用保守等)や領域(アプリ、インフラ、ネットワーク等)を区切っていないため、オールラウンダー=ITマネジメント人材への成長を見込むことができます。そのため裁量は大きく取り組むことができる環境です。 また現在組織内のBPRや業務のアウトソース等の加速化を進めており、ヘルプデスク、運用保守作業の作業は減少する見込みです。 ・23年12月に新たなユニット長を迎え、成長途中の組織のため、組織構築等にも積極的に関与することができます。

【ゲーム業界で働きたい方大歓迎！／『リネージュ』シリーズや『ブレイドアンドソウル』など様々なゲームサービスを展開／充実した福利厚生】 ■ポジション概要： 会社のすべての情報セキュリティ業務を請け負っているチームで、情報資産の取り扱いやIT監査の対応をしていただきます。 専門知識を身につけて市場価値を上げたい方、これまでの経験を活かして新しいスキルを身につけたい方はぜひご応募ください！ ■具体的な業務内容： ・脆弱性診断、ペネトレーション診断、ログ解析など ・情報セキュリティのソリューション管理・運営 ・情報セキュリティ監査（ISO）などの業務 ・関連部署、関連企業とのコミュニケーション業務 ・PowerPoint・Wordを使用した資料・マニュアル作成業務 ■社風・環境： ≪社員が働きやすい、より良い会社へ≫ ・フレックスタイム制をはじめ、時代の変化に応じた多様な働き方に対応しています。 ・六本木ミッドタウン目の前の新しい綺麗なオフィス環境で働くことができ、フレックスを活用して充実したアフター5を過ごすことができます。 ≪社員同士の交流が盛ん≫ ・花見やハロウィーンパーティーなど社内イベントが定期的に開催されており、今後も他社にない新しい社員交流の場を企画していきます。 ・ゲーム会社らしく、昼休憩の時間には、有志の集まりでテレビゲームやカードゲームなど様々なゲームで交流しています。 ≪充実の福利厚生≫ ・当社独自のカフェテリアポイント制度「NCポイント」や「治療費サポート」「出産立ち合いサポート」「児童手当」など、社員本人だけではなく、ご家族へのサポートも充実しています。 ■補足： 雇入れ直後：セキュリティ業務 変更の範囲：原則、雇入れ直後の従事すべき業務と同じ。 ただし、会社指示または本人希望により全ての業務への配置転換の可能性あり

〜社内SE・IT戦略支援をメイン／働き方◎週2-3リモート可能・平均残業10h・年休121日〜 ■業務内容： 仕様・方針・ポリシー決定や社内外のコミュニケーションに関する上流工程・コミュニケーション素養などのIT戦略支援をメインに、基幹システム、インフラの企画/開発/運用保守を担当していただくポジションです。 　　　　　 ■具体的な業務内容： ・ネットワーク・サーバー構築〜運用保守（自らやってもらうのが原則ですが、ケースによって外部に委託することもあります。） ・社内システム改修に向けた企画及びDX化推進（自社開発したツールからクラウドへ移行（ワークフロー、勤怠管理など）） ・ActiveDirectory，各種システム等、アカウント管理 ・セキュリティ設備の整備、維持や運用、 ・情報セキュリティ関連規定の管理、ガイドライン作成、社内啓発、社内教育 ※管理対象とするサーバー・ネットワークとしては本社と一部客先常駐社員の台数についての管理になります。（約70台〜80台程度） ※ヘルプデスク対応やキッティングについては、別メンバーがメインで担当する予定です。 ■システム環境、技術環境： ・OSの種類　Windows　Linux系（RedHat、CentOS） ・DBの種類（Oracle／SQLServer等） ・そのほか：Microsoft365関連やSharePoint ■入社後の流れ： 入社前の経験・技術等を勘案して、できる部分からお任せします。将来的には、社内システム部門のマネージャーとして、システム刷新や提案が担えるよう業務に取り組んで頂きたいと考えています。当社ではセキュリティに関する取り組みを強化したいと考えており、社員の意識向上やルール作りに携わっていただきたいと考えています。 ■組織構成 現在2名(60代・30代)在籍しています。60代メンバーから業務を引き継ぎ、当社のルールや制度の策定をお任せします。 ■特徴： ・IT戦略の策定から運用、クラウド化を含めた社内フローDXの提案が可能。 ・注力している情報セキュリティ分野で様々な事業成長に貢献できる。 ・社内DX化を通じて、会社全体の業務改善・働き方改革に貢献できる。

◇◆【福岡市】社内SE◆九州エリアを中心に現在80店舗以上展開！ビジネスホテル「HOTEL AZ」の運営◆転勤なし・残業基本無し◆年収〜600万円◆マイカー通勤可◆◇ ■業務概要： 九州エリアを中心に現在80店舗以上展開する「HOTEL AZ」を運営している当社の社内SEとして、チェーンストア本部の全社システムを対応いただき、企画から開発、運用・保守・改善等に携わっていただきます。 ※チェーンストア本部として全社システム全般を対応（企画・開発・運用・保守・改善等） <具体的には> ・基幹、業務システム／ツール、データ等に関するヘルプデスク ・システム運用（主に基幹システムとそれを支える関連システム、データベース、ネットワーク、インフラ） ・業務効率化に繋がるシステム／ツール開発、導入等プロジェクトへの参加、ベンダーコントロール、折衝　等 ■業務の特徴： 当社のシステムの開発面とインフラ面の両面を担当していただきますので、当社システムの知識が広がり、会社を支える責任感のあるポジションとなります。 ■当社の特徴： 1911年に創業し、創業から100年以上が経ちました。当社はお気軽に何度でもお立ち寄りいただける、多様な目的のお客様に気軽に安心してお泊まりいただけるホテル「HOTEL AZ」を展開する、大分市に本社を置く会社です。事業はホテル宿泊部門、飲食部門、管理部門の3つに分かれており、ホテル宿泊部門では、HOTEL AZを運営しており、ビジネスユーザーやファミリー層に支持されています。飲食部門では宿泊と食事をリーズナブルな価格で提供しており、ホテル内の併設の飲食店を運営しております。管理部門では、ホテル全店の刻々と変動する日報集計や、月次決算がリアルタイムに全社へ報告されるので、管理部門である総務、経理、営業システム部が日々バックアップしております。

◎業績好調／残業月10h程度／有休取得もしやすくワークライフバランスが整う環境です！新しいシステムの導入検討や、情報セキュリティに関する社内周知、サーバーの保守管理などにもチャレンジ ■業務概要： 都心部を中心に全61店舗の調剤薬局「あけぼの薬局」を展開する当社にて、総務部のIT担当として自社内のIT資産管理、IT環境のメンテナンス、PCキッティングや、店舗側へのフォローなど、幅広く業務をご担当頂きます。 本ポジションは、社員・店舗従業員の業務が円滑に遂行できるようサポートする役割のため、人に寄り添ったコミュニケーションが取れる方がフィットします。 また、入社時にご経験は不要ですが、将来的には新しいシステムの導入検討や、情報セキュリティに関する社内周知、サーバーの保守管理などにもチャレンジ頂きます。 ■業務詳細： ・PCや機器の導入・維持管理(更新・キッティング) ・ベンダー(外注先)との調整など ・電話など通信関連の配線 ・各店舗にてPCの不具合や設置の対応(月に数回) 　※簡単な内容のみ対応し、難しいものは外部業者へ依頼しております。 ・新店舗の準備（配線確認や業者による機器設置の立ち合い） ・社内システムの管理（調剤システムを除くPC、電話、ネットワークなど） ・機器関係の購入など 　※入社後まずは、半年〜1年を目安に既存の方から引継ぎを受けて頂きます。増員での採用ですので、分からないことや困ったことがあればすぐに聞くことができます。 ■組織構成・ 配属予定の総務部は18名で構成されており、IT関連の管理は40代男性1名が担当しております。 ■キャリアパス： 業務の習熟度の応じてお任せする業務範囲を広げ、最終的には社内のDX化・システム導入の検討など上流部分の業務に携わって頂く予定です。 ■魅力： 残業時間は平均10時間/月と少なく、有給も取りやすい環境です。 また調剤薬局は景気に左右されづらいため、安定性も抜群です。 ■同社について： 同社は大型門前（大学病院や大手総合病院の近隣）ではなく、地域のホームドクターを志す病院やクリニックの前に出店するマンツーマン型出店の地域密着型調剤薬局を展開しており、地域のかかりつけ薬局になることを目指しています。

【キヤノンGの中核企業／世界中で事業展開／サマーバカンス等の休暇制度も充実】 ■業務内容： 同社の社内SEとして、CSIRTとしてグループ全体の取りまとめ・対応や、高度化するサイバー攻撃に対して、ITセキュリティの対策・施策を企画し、導入いただきます。 具体的には… ・CSIRT ・今後のデジタルビジネスを支えるためのセキュリティの企画・検討 ・ゼロトラスト、EDR、CASBなどの導入推進 ・SIer、システム子会社のマネジメント ・新技術調査、および、市民開発、生成AI、Copliot 活用の全社推進 ■働く環境について： ・全社平均の残業時間は15ｈ程度、リモートワーク可能。 ・ベンダとの技術情報交換や折衝、展示会等の先進技術調査などで定期的に出張が発生します。 ・サマーバカンスやリフレッシュ休暇など、長期休暇含め福利厚生も充実しています。 ■キヤノンマーケティングジャパンについて： 同社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノンの展開する製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。 併行して、キヤノン製品のみならず、高度なIT技術を持った企業をM&Aし、深い業務・業種での見識に基づいた高度な開発ノウハウを活かし、システム開発、クラウドサービス、データセンターサービス等、さまざまなITソリューションを提供しています。