全社PMOとして、下記のいずれかまたはその複数業務に携わっていただきます。 □大規模なシステム開発案件（新規・更改案件︓1億円以上、継続案件︓5億円以上）の、 開発着手前の3フェーズ（1.提案着手前、2.見積書提示前、3.開発着手前）における 開発計画・原価計画・品質計画、およびリスク（リスクに応じた適正なリスク費計上チェック、等含む）のアセスメント業務 □大規模なシステム開発案件（新規・更改案件︓1億円以上、継続案件︓5億円以上）、 かつ高リスクと判断された案件（社内アセスメント基準に基づく判断）の 開発着手後の3フェーズ（1.基本設計完了時、2.試験工程完了時、3.全開発工程完了時）における開発状況のアセスメント業務 □大規模なシステム開発案件（新規・更改案件︓1億円以上、継続案件︓5億円以上）かつ 高リスクと判断された案件（社内アセスメント基準に基づき判断）における 開発プロジェクトに参画しての、PJ運営支援・リスクアセスメント業務 □問題プロジェクト（原価超過︓1億円以上）の発生抑止に向けた、各種施策の企画・立案（※） 2023年度実施施策︓PM層向けのベースラインスキル強化研修、およびトップレベル向上研修の実施 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 本ポジションの魅力 □社内の複数案件に横断的にかかわることで広い視野を持つことができる □難易度の高いプロジェクトに複数携わることで高度IT人材のための経験を積むことができる □大規模かつ高リスクなシステム開発プロジェクトにおける開発スキル、および開発マネジメント力が習得できる □開発プロジェクトに全社PMOとして参画することで現場の業務を通して、実践的なPMスキルが磨かれる □プロジェクトメンバーとのやり取り等の中で、コミュニケーションスキルが醸成される □システム開発に求められる最新のIT技術動向やトレンドに触れることができる □PMとして求められる体系的・網羅的な知識習得のための研修カリキュラム等が充実している <注目ポイント2> 求める人物像＆入社後のキャリアイメージ 【求める人物像】 □現状に満足することなく、新しい技術・手法に対しても積極的に追随して、常に自らの成長を目指せる方 □困難な課題に対しても、自律的に率先して行動し、リーダシップをもって自律的に解決を図ることができる方 □高いコミュニケーション能力を有して、多種多様なメンバーに対しても、協調性をもって対応できる方 【入社後のキャリアイメージ】 全社PMOとして、⼀定期間（3～5年）は様々な大規模かつ高リスク案件に対するプロジェクト支援業務等に従事に従事して頂きます。その後は適性に応じて、社内の開発系事業本部における開発プロジェクト（または、PM管理チーム）に従事してもらうことで、PM人材に関するスキル向上を図って頂くことも可能です。

IT戦略の策定・立案や改善施策の検討・提案など「業務面」のコンサルティングを手掛ける「コンサルティング業務」と、具体的なシステムの仕様検討・要件定義から開発、運用などを担う「エンジニアリング業務」、お客様先に入り込み現場ベースで改善策の考案・運用サポートを行う「サービス運用」、それぞれを担うメンバーが連携しながらプロジェクトを推進していきます。 <<具体的な業務内容>> ・IT戦略の策定・DX推進計画の立案 　経営課題を紐解きながら、中長期視点でのIT戦略やデジタル変革（DX）のロードマップを描き、経営層と伴走して推進します。 ・NetSuite（Oracle）やDynamicsなどのERP・CRMパッケージ導入支援 　パッケージ選定、Fit&Gap分析、要件定義から設計・導入・運用まで一気通貫で支援し、業務改革を実現します。 ・クライアントの組織マネジメント支援 　IT部門の体制強化、プロジェクトガバナンス設計、人材育成の仕組みづくりなど、組織全体のデジタル対応力を高めます。 ・クライアントの業務改善支援 　業務プロセスの可視化・課題抽出から、RPAや生成AI技術を活用した効率化・自動化まで幅広く対応します。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪メイン顧客≫ ・スタートアップのベンチャー企業 ・急成長を遂げている中堅・中小企業 ・短期間で上場を遂げた企業　など 会社の成長スピードにIT活用・強化が追いついていない企業。 事業成長に合わせた支援を行うことがミッションです。 【業界】 製造26％、情報通信22％、建設・内装21％ サービス13％、金融6％、商社4％ エネルギー4％、運輸2％、その他2％ ≪コンサルタントが携わる業務例≫ 【エネルギー会社IT運用センター構築、運用支援】 概要:親会社からの独立に伴い、独自のシステム整備・運用構築が必要になったため、運用センターを構築 業務内容:ヘルプデスク、システム運用、ITサービス・システム企画 規模:5名 【商社情報システム構築、運用支援】 概要：業務のペーパーレス化・Webサービス化プロジェクトの推進および運用支援 業務内容：システム構築プロジェクトにおける企画・構想・要件定義・設計支援、運用設計・改善支援 規模：3名 ≪具体的な業務内容を一部ご紹介≫ ●現状：ユーザー部門から情シスの個人担当者へ、システムに関する問い合わせが縦横無尽に来ている ●課題：情シス社員個人に負担がかかるだけでなく、業務過多になっていることが周りに見えにくい ●提案：役職者が依頼内容を確認してメンバーに振る仕組みの構築を提案、導入して定着するまで伴走 ●結果：個人の業務量が把握でき、業務の平準化に貢献 <注目ポイント1> フルリモート&フルフレックス可 「成果が出せるならやり方は自由でいい」というのが当社の考え方。コロナ禍以前からフルリモート・フルフレックス体制を導入、推進しています。北海道から九州まで、関東圏外から都内の案件に携わる社員が多くいます。 ▼リモートワークやワーケーションの支援体制も充実▼ ・通信費補助(5000円/月） ・備品無料貸し出し制度 ・引越し費用補助(上限10万円) ・通信環境整備補助(上限1万円) ・自宅外ワーク支援制度(コワーキングスペースやワーケーションの宿泊費補助：1万円/月) ・東京出張費用補助(往復の交通費・宿泊費1泊分まで) など 活用事例は社内報などで全社員に共有し、利用を促しており、その結果年々活用事例は増加しています。 <注目ポイント2> 入社後に地方移住する方も。フルリモートで働く先輩をご紹介！ 当社には、入社後に地方に転居する方や、地元に腰を据えて働く方も多数います。今回募集するポジションもフルリモートが可能です。 （例） ■東京で業務システム開発案件のPL/PMをしていたが、入社を機に夫婦の出身地である新潟に古民家を購入し転居。奥様が畑仕事をする様子を見ながら、PLとして活躍 ■愛知を拠点に、フレックスで勤務時間を調整し2人の子育てと仕事を両立しながら働く女性PL 皆「Work」も「Life」も自分らしさを追求しています。 【入社後の成長サポート】 ●会社のことや業務の進め方については、入社後に丁寧にお教えしていきます。不明な点がありましたら遠慮なく尋ねてください。知識やノウハウも余すところなくお伝えしますので、積極的にコミュニケーションを取っていただければと思います。 ●自己啓発の研修やセミナー・ビジネススクール受講費用のサポートなどの制度を設けています。 ＜入社後の流れ＞ ●入社1日目 ～本社オフィスにて、会社や制度についてご説明。最後に所属部門の部門長より所属部門について紹介します。 　▼ ●2日目以降 ～案件に応じてリモートもしくはオンサイトでの就業となります。担当する案件の業務説明を受けながら実際に携わっていくイメージです。

◆データ分析～アルゴリズム構築～実装～運用を一貫して担当 ◆国内トップクラスのデータ量を扱える環境 ヨドバシグループ全体のビジネス戦略を、データ分析・機械学習の基盤を活用して担っていただきます。 【具体的には】 ■LLMも含めた機械学習モデルをヨドバシカメラのビジネスで最大限活用すべく、ECサイト『ヨドバシ・ドット・コム』や各種アプリへの実装を目的とした機械学習基盤の構築・管理、機械学習モデルの実装・保守 ┗データサイエンティストやデータ解析スペシャリストと連携し、ときには自らモデルを用意しながら、プライベートクラウド上で機械学習モデル等を実行できる基盤を構築し、開発～保守運用までを行います。 【そのほか下記もお任せします】 ■機械学習を組み込む目的に応じた既存のWebシステムの改良 ■新たなサービス開発のサポート ■新しい仕組み（ハードウェア・ソフトウェア）の検証 ■効果的な利用方法の策定 ■分析結果に基づくクラウド環境の改善　など （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【手がける商品・サービス】 ■ヨドバシ・ドット・コム パソコン・AV機器・家電・日用品・食品飲料・スポーツやアウトドア用品まで、ヨドバシカメラの800万アイテム以上の商品を、日本全国どこからでもご注文いただけるECサイト。設置工事・リサイクル回収・修理・返品交換にも対応しており、売上は国内の全ECサイトにおいて第2位を誇ります。 <注目ポイント1> データ分析～アルゴリズム構築～実装～運用を一貫して担当 過渡期にあるAIの領域だからこそ、試行錯誤できる面白さがあります。目の前にある課題に対し、「いかにロジックをつくるか」「複雑なアルゴリズムをどう実装するか」をイチから考え、大きな裁量をもってデータ分析～アルゴリズム構築～実装～運用までを一貫して担えることが、このポジションの魅力です。 手掛けるのは自社のシステムであるため、じっくりと取り組むことができます。そして、実装後も長く担当できるからこそ、より良いサービスの実現に向けて没頭できます。 <注目ポイント2> 国内トップクラスのデータ量を扱える環境で、最上級のサービスを 機械学習において最も重要なポイントの1つは「データの質と量」。どれだけ優れたアルゴリズムでも、データがなければ意味がありません。 だからこそ、国内EC売上第2位を誇るサイトを有するヨドバシグループは、あなたの新たな活躍の場として理想的なフィールドであるはず。これほどリッチなデータを保持する企業は少なく、正面から向き合うことで新たな可能性を見つけられるはずです。豊富かつ質の高いデータを扱い、最上級のサービスをともにつくり上げませんか？

◆システムの開発～運用保守まで一気通貫で携われる ◆ユーザーからのダイレクトな反響も実感できる ヨドバシグループ全体のビジネス戦略を、自然言語処理の技術で担っていただきます。 【具体的には】 『ヨドバシ・ドット・コム』の検索体験向上を目的とする、自然言語処理の技術を用いた検索関連のサービス開発をお任せします。 ■言語モデルを活用した自然文による検索機能の開発～運用保守 ■検索クエリから最適な検索結果・コンテンツを提供するためのデータ加工およびモデルやシステムの構築～運用開発 【そのほか下記もお任せします】 ■新しい仕組み（ハードウェア・ソフトウェア）の検証 ■効果的な利用方法の策定　など （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【手がける商品・サービス】 ■ヨドバシ・ドット・コム パソコン・AV機器・家電・日用品・食品飲料・スポーツやアウトドア用品まで、ヨドバシカメラの800万アイテム以上の商品を、日本全国どこからでもご注文いただけるECサイト。設置工事・リサイクル回収・修理・返品交換にも対応しており、売上は国内の全ECサイトにおいて第2位を誇ります。 <注目ポイント1> 自社サービスだからこそ、一気通貫して携われる ECサイトで商品検索をする際、「簡潔明瞭なキーワードが思い浮かばない」というケースは多々あります。そんなお客さまの課題解決に向け、「いかにロジックをつくるか」「複雑なアルゴリズムをどう実装するか」をイチから考え、大きな裁量をもって、実装さらに運用までを一貫して担っていただきます。 過渡期にある技術であり、かつ自社サービスだからこそ、現場が主体となってじっくりと試行錯誤できる。そんな、より良いサービスづくりに没頭できる環境がここにはあります。 <注目ポイント2> より良い検索体験を多くの方に あなたが手掛けるのは、お客さまが直接触れる検索機能です。『ヨドバシ・ドット・コム』という日々何百万人もの人々が日常的に使うサービスとして、あなたの仕事が世の中で動いていくのです。 自分たちの作った仕組みが、多くのお客さまの「欲しいものに出会う体験」を少しでも良くしていると感じたとき、大きなやりがいを感じます。

260社以上の企業と取引している当社。 金融・小売・製造・通信・公益事業・HR系など、業種は多種多様です。 豊富なプロジェクトを用意していますので、 スキルや経験・志向性などに応じて最適の案件をお任せします！ ＼ATJCの魅力をご紹介／ ■クライアント260社以上・案件数常時約500件 ■AIやロボット、クラウド(AWS,Azure)、5G、React、Vue.js、 　IoT、AR・VR・ビッグデータなど多彩な案件あり ■新しい技術領域へのチャレンジも歓迎 ＜アサインの流れ＞ ▼経験やスキル、希望にマッチングする案件をご用意 ▼プロジェクトを複数エンジニアへ提示 ▼ご希望に沿うものを選択 ☆8名の営業担当が、エンジニアをしっかりサポート。 　仮に希望通りの案件をご用意できなかったとしても、継続して案件を探し、 　将来的には希望の案件に入れるように尽力します！ ※新規開拓にも注力しているので、今後さらにプロジェクト数が増加予定です！ ☆AWS系案件を強化中！AWSソリューションアーキテクトの有資格者も既に50名以上在籍しています。 ■UiPathを使ったロボット開発・導入 ■AIを用いたビジネスモデルの調査・研究案件 ■チャットボットへのAI搭載、機能向上のための調査、研究、開発 ■アパレルブランドなどのECサイト構築、運用 ■大手鉄鋼会社向けのWindowsサーバの構築作業および現地設置 ■官公庁向けDBバージョンアップ支援（OracleDatabaseのバージョンアップ作業・パラメータ設計・構築からテストまで） ■行政機関向けシステム更改（ハードウェアのサポート終了に伴いAWSへのクラウドリフトを実施） ■求人検索サービスの開発支援業務 ■社内システムのDevOps案件（要件：PHP／CMS開発） ■歯科医院向けsaasサービス開発（要件：GoまたはPHP5またはJavaScript） ■SaaS型サービス開発案件（要件：JavaScript） ■損保システムでのDXプロジェクト（要件：JavaまたはPython、AWS、アジャイル） ■ECサイト統合支援（要件：Kotlin 1.4／TypeScript） ■大手ポータルサイト内スポーツコンテンツの構築、改修、運用構築（要件：Java） ☆あらゆる技術領域・業界・分野の案件があるので、多彩な経験を積むことができます。 ※インフラ案件も多数ご用意しております！ <注目ポイント1> 給与を下げることなく、やりたい案件に打ち込める環境です！ 当社代表・齋藤は元エンジニア。現場の気持ちを理解しており、「なるべくエンジニアの希望を叶えたい」という想いが根底にあります。その意識が営業部門にも根付いているので、当社では案件を会社から押し付けることはありません。まず希望をお伺いして、ピッタリの案件を複数ご紹介します。やりたくなかったら断っていただいても構いません。前職給与も保証していますので、収入を下げることなく、経験を活かせる・やりたい案件に取り組むことができます！人柄重視の選考を行っているので、開発経験が浅い方もお気軽にご応募ください！ ☆エンジニアを大切にする社風だから、退職後に「また戻りたい」と言ってくださる方もいます！ <注目ポイント2> 働きやすい環境・制度を整えています！ エンジニアの労働時間管理は徹底して行っています。現場で残業が多くなってしまっているようなら、営業担当を通じてお客様先へ交渉。常により良い環境づくりに取り組んでいます！ ----------- ◎残業月平均11時間 ◎テレワーク（在宅勤務）案件が多数 ◎有給申請は100%承認（スマホで気軽に申請OK！）※有給取得率は90％（2021年度実績） ◎家族手当、住宅購入手当 ◎資格手当、特別手当 ----------- …など、実際に無理なく働ける環境・制度が整っています。今後もエンジニアの活躍の場を広げ、今以上に満足いただけるように、待遇・福利厚生制度のさらなる充実に努めてまいります！ 【入社後の成長サポート】 ◎自由に勉強ができる「もくもく会」を毎週金曜に開催中（丸の内オフィス） ◎資格取得支援（関連書籍の購入補助・試験合格時に受験費用を会社負担） ※経験浅めの方向けの案件から上流案件まで豊富に揃っているので、あなたのスキルに適した現場へ参画できます！ ★そのほか、1人ひとりに合わせて丁寧な成長サポートを行っています。 過去にはAI学習を始めてみたい方向けに、スタンフォード大学主催のオンライン講座「MachineLearningコース」を受講いただいたこともあります！

★先輩社員のほぼ100%がIT業界未経験スタート ★約1年間をかけてメイン講師として独り立ち ★若手からシニア世代まで年代に関係なくチャレンジ可能 ★定着率90%！土日休み＆残業少なめで働きやすさ抜群 企業研修や職業訓練校の講師として、IT知識やプログラミングに関する研修を実施いただきます。 入社後まずは、研修の運営サポート・管理の仕事やサブ講師の仕事からお任せするため、 未経験の方でも安心してチャレンジいただけます！ ＜研修例＞ ■IT基礎/プログラミング言語研修 新入社員の方向けに、ネットワークやセキュリティなどのIT基礎知識や、 プログラミング言語「Java」の基本的なスキルを指導する研修です。 新入社員研修の場合、期間は2～3か月程度になります。 ■分野/言語別研修 サーバーやネットワークなどの各分野、Javaなどの言語のエキスパートを育成する研修です。 研修期間はお客様の要望次第ですが、2日間から2週間程度のものまで幅広くあります。 ☆研修内容やシラバスは本部で策定しますので、ご安心ください◎ ☆安心のメンター制度 入社後すぐにあなたのメンターを決定！ 研修と並行して模擬授業を行いますのでご安心ください。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> メイン講師までは約1年！時間をかけてじっくりと育てます◎ 【STEP1】段階に応じた研修プログラムを受講 ▼1週目：講義力研修 専任のトレーナーが研修を実施！話し方や授業の進め方を学びます。 ▼2～4週目：言語研修 プログラミングの登竜門「Java」を学びます。 実際に自分でコードを打ちながら、“教える練習”もあわせて実施。 ▼5週目以降：開発スキル研修 Javaで開発をするうえで必要な技術を学び、 実際にご自身でも小さなアプリを作っていただきます。 【STEP2】 登壇準備を進めながら徐々に現場デビュー 先輩講師のサポート役となるサブ講師として、徐々に現場デビューしていただきます。 参加者からの質問に答えるなど、少しずつ指導の部分にも参加。 すぐに答えられない場合は、先輩に引き継げばOKです！ <注目ポイント2> エンジニアへのキャリアチェンジもOK♪ グループ会社である『じぶんノート株式会社』では、システム開発やネットワーク構築など多彩な案件があります。そのため、エンジニアやプログラマーの仕事に興味があれば、IT講師からのキャリアチェンジもOK！“社員の経歴書の1ページを、一緒に描いていく”という理念のもと、社員それぞれのキャリアの実現を全力でサポートします。 【入社後の成長サポート】 ■ITの基礎知識をイチから学ぶことができます！ 飲食・販売・営業など先輩社員の経歴は多種多様で、 ほぼ100%が未経験スタートです！ 1年間を目途にメイン講師として独り立ちできるよう じっくり育てますので、安心してチャレンジできます♪

《 未経験からデータ活用スキルを身につける 》 あなたの個性やスキルに合わせて、相談しながら最適な業務からお任せします。 ■具体的な仕事内容 まずは先輩のサポートとして、ステップを踏みながら業務に慣れていきます。 * データの集計やレポート作成のサポート * 新規SaaS（※）導入の補助 * データ基盤の構築・運用サポート など 【プロジェクト例】 TV・ラジオの広告視聴率や番組視聴率データを集計・分析し、依頼内容に合わせてレポート／ダッシュボードを提供します。メディアの裏側を支える、貴重な経験を積めます。 ■安心のオーダーメイド研修 入社後は、SalesforceとDatabricksの資格取得を目標とした研修からスタート。 研修専任のアシスタントがあなた専用にカスタマイズしたカリキュラムで、 毎日テストを行いながら不明点や課題解決を個別サポートします。 数学に強くない方でも、着実にデータエンジニアとしてのスキルを身につけられます。 ※「Software as a Service」の略称。Gmailなど、ネットワークを介してユーザーが利用できるサービスのこと。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ★BI（ビジネスインテリジェンス）とは 企業に蓄積された膨大なデータを収集して整理し、その結果を可視化する仕組みです。当社では、顧客行動やトレンドなどに基づいた意思決定ができるよう、「Google アナリティクス/Looker」「Salesforce Tableau」「MS Power BI」などを用い、動向や傾向パターンなどを可視化しています。 ★TV視聴アプリの広告視聴データや、ラジオアプリの聴取率データなど、パーソナルデータを細分化したレポートをダッシュボードで構築し、レポーティングしていくデータ運用。 ★保育学生が学校の紹介以外で個別に就職先（園）を自由に見学に行けるよう、各園の特徴やスタイルを集めたポータルサイトのデータ収集基盤とレポーティングツールを構築し、運用。 ★大手物流会社のデータ基盤の再構築と各部門に求められるデータレポーティング提供可能なBIツールを構築し、運用。 ＼こんなプロジェクトがあります／ ★特定の証券会社についてSNSで投稿された口コミデータを収集し、クレンジング、分析、クラスタリングを実施。 トピック分類や少数意見マッチングなどを処理できる基盤を構築。（自然言語処理／LLM） ★大手製造業向けにSNSに投稿されたデータを収集、クレンジングし、レコメンド情報生成アルゴリズムを検討、設計。PoI評判分析や施設検索ロジックを構築。（自然言語処理／LLM） ＼データエンジニアが扱う最新技術スタック／ ★クラウドサービス：GCP、Azure synapse、Blobストレージ ★データベース：BigQuery、構造化データ用SQL ★BI・分析ツール：Power BI Report Server、Tableau、Salesforce ★データ処理：ETL、SQL Server Integration Services これらの技術を組み合わせて、企業のデータ基盤を設計・構築し、 ビジネス価値を生み出すデータエンジニアとして活躍していただきます。 ★国内のパートナー認定企業はわずか30社程！ 2024年にはデータサイエンティストの育成やイノベーティブな分析プロジェクトに貢献したパートナー企業として、「SAS Partner Award」の中でも「Best Data Science Award」を受賞しています。 ★事業部が異なるため、今回はSASプロジェクトでの採用枠はありませんが、 入社後、スキルに応じて携われるチャンスがあります。 ＜その他受賞歴＞ ◎SAS『2024 Partner Award』にて、「Best Data Science Award」を受賞 ◎2023年度、新規SAS認定資格数No.1(※2) (※1)SAS：ビッグデータの解析に不可欠なシステム。提供している会社名もSASです。（アメリカ発、企業の経営課題解決を支援するアナリティクス・ソフトウェアとサービスのリーディングカンパニー） (※2)SAS社プレスリリース「SAS、2024 Partner Award受賞企業を発表」より <注目ポイント1> 技術で削減。攻めのデータ基盤改革。 当社が担うのは、単なる運用保守ではなく、データ基盤の「ダイエット」。AzureやGoogle Cloudなどクラウドサービスの入れ替えを通じて、企業のコスト削減を実現します。従来の仕組みにとらわれず、最新の技術を活用することで、直接的にビジネスインパクトを生み出しています。単にデータを扱うだけでなく、企業活動そのものに貢献することが私たちのミッション。エンジニア一人ひとりの技術力が、コスト最適化や事業成長として社会に還元される環境です。攻めの姿勢で変革をリードする経験は、キャリアに確かな価値を築けます。 <注目ポイント2> 【長期キャリアへ】ワークライフバランスも、スキルアップも◎ 《働きやすい職場へ》 ★残業月平均10時間（※） ★平均有給取得日数：10.5日（※） ★男性の育児休暇実績あり（※） ★フレックス制 ★一部リモートワーク可能 ★フリーデスクで、バーラウンジもあるオフィス (※)2023年度実績 《スキルアップを支援！》 ★アナリストやデータ活用のエキスパートから直接スキルを学べる ★資格取得による報奨金あり ★社内で統計の勉強会や技術講習会あり 【入社後の成長サポート】 ★3ヶ月の研修からスタート！ これまで7〜8割の社員がIT未経験で入社し、研修を受けて市場価値の高いエンジニアとして活躍しています。 《カリキュラム内容》 キヤノン出身の専任講師がオリジナルのテキストや問題集を使って、基礎知識から実践的な内容までお教えします。苦手な箇所は個別で補修も行っています。 《研修後》 先輩後輩制をとっており、安心のチーム環境で少しずつ業務に慣れていけます。 ★研修中から資格取得を支援！ Databricks認定資格、Salesforce認定資格などの取得を目指せます。半年後には、BIダッシュボードがひとりで作成できるレベルへの成長も可能です！

大塚商会のDXを実現する社内システム開発のシステム企画、プロジェクトマネージメント、要件定義・設計をお任せします。最先端AI、MA、SFA、CRM、CTI、EC、Webサイト、SCM等、大塚商会の全社内システムを開発している部署であり、幅広く様々なシステムの中からお持ちのご経験・スキルに応じて業務を担当いただきます。 【具体的には】 リアル・Web・センターの連携による成長戦略に基づき、リアル営業支援（提案型営業支援）、リアルにアドオンするWebサイトの開発、顧客との接点を増やすコンタクトセンター支援（インバウンド、アウトバウンド）の戦略的システムの開発を行っています。 ◆大塚商会の営業活動を支援するAIシステムやMA（マーケティングオートメーション）の開発 ◆大塚商会の提案型営業を実現するSFA・CRMの開発 ◆大塚商会が運営するWebサイト・ECの開発（たのめーる、コーポレートサイト、お客様マイページなど） ◆大塚商会の大規模コールセンターを支援するCTIの開発 ◆大塚商会全体の物流やサプライチェーンを管理するSCMの開発 ◆大塚商会の人事管理や戦略的人的資本管理を支援するHCMの開発 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【DX事例のご紹介】 ◆AI 5千万件に及ぶ商談データをAIに学習させて受注確度の高い訪問先を特定、営業担当者に推奨する。日報に記載された上司から部下への助言も学習させ、自動でアドバイスする機能も持たせました。この結果、全社の商談件数は2.3倍に増え、受注の成功率も上がっています。 ◆SFA・CRM 営業活動の支援や可視化、顧客情報の一元化を行うことで人員を増やさず、売上を倍増させました。 ◆たのめーるWebサイト Webサイトがお客様の注文を受け付けることで営業は新規顧客開拓に専念でき、新規顧客が増加すればWebサイトでの売上も伸びるという好循環を実現しています。 <注目ポイント2> 【開発スタイル】 ◆ウオーターフォールを主にAI開発等にアジャイル開発を取り入れています。 ◆システム企画、プロジェクトマネージメント、要件定義、基本設計、受入テスト計画を行います。 ◆詳細設計・製造・単体テスト・内部連携テスト、受入テストは協力会社が行います。 ◆開発の内訳は、新規開発・機能強化：9、保守改修（バージョンアップやソフト切替等）：1の割合です。

ビックカメラグループで連結9,000億円の事業を展開する大手家電量販店を支えるシステムを担当していただきます。 ＜業務内容＞ ■システムの企画、要件定義 ・各事業サイドと並走しながら、システムの企画立案、要件定義を実施し、新しい仕組みの構築に従事 ■プロジェクトの推進 ・ビックカメラグループを支える各システムにて実施しているプロジェクトをPM、PL、PMOとして推進 ■既存システムの更改 ・お客様や従業員に、利便性の向上や新たな価値を創造する改修を企画し、実行 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ＜プロジェクト例＞ ■会計システム 業務も含めた会計システムの「あるべき姿」を描き、システムを刷新するプロジェクト ■POSシステム 店舗で利用する為のPOSを含めた店舗管理システムのあるべき姿を目指し、企画、構築を実施するプロジェクト ■物流システム ビックカメラグループの物流を支える巨大な物流システムをより管理しやすくする為にシステムの更改を行うプロジェクト ＜情報システム部について＞ 現在情報システム部には140名が在籍。20代～60代まで幅広い年代の方が活躍しています。 新卒や中途、年齢や経験年数などの垣根なく交流しています。 ※希望があれば、情報システム部内で多種多様な仕事にチャレンジできます！ ＜関連技術・ツール＞ ■言語：C#、Java、React、COBOL ■DB:Oracle、SQLサーバー ■クラウド：AWS、Azure ■その他：Salesforce ■業務範囲：システムの企画立案、各プロジェクトの推進、既存システムの運用保守 <注目ポイント1> 大手グループならではのスケールだからこそ成長できる ビックカメラグループは、駅前好立地の大型店舗から地域密着型店舗、さらにはEC事業まで、幅広いビジネスモデルを展開しています。大手企業ならではの規模感で、幅広いスケールのプロジェクトに携わるエンジニアとして多様なプロジェクトに参画し、幅広い技術を習得できます。小売×テクノロジーの最前線で、他社では得られない貴重な経験を積むことができる職場です。 <注目ポイント2> 現場の声を直接聞くことができるやりがいのある環境 店舗管理システムからPOSシステムまで、私たちが現場のために手掛けるシステムは多岐にわたります。”販売員の声＝お客様の声”という考えのもと、現場のニーズを大切にした開発を行います。 システムリリース後に「使いやすくなった」「売上が伸びた」「レジの待ち時間が短くなった」など、販売員から直接フィードバックが届くのが最大の魅力。自身の手がけたシステムが現場で役に立つ実感こそが、私たちの最大のやりがいです。 ビックカメラグループならではのスケールで、小売×テクノロジーの未来を一緒に創っていきませんか？ 【入社後の成長サポート】 ＼スキルアップ支援制度強化中／ ■資格取得支援制度 ■eラーニング など この先も様々な成長支援を追加していく予定です。 ※そのほか、1on1面談なども実施しています。

ビックカメラグループで連結9,000億円の事業を展開する大手家電量販店を支えるシステムのインフラ・クラウド、 及びグループのネットワークなどを担当していただきます。 ＜業務内容＞ ■グループの次世代ネットワークの設計・構築・運用 ■ビックカメラグループシステムのインフラ・クラウド（Azure・AWS）の要件定義～設計・マネジメント　など ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ＜プロジェクト例＞ ■物流システム ビックカメラグループの物流を支える巨大な物流システムをより管理しやすくする為にシステムの更改を行うプロジェクト ■会計システム 業務も含めた会計システムの「あるべき姿」を描き、システムを刷新するプロジェクト ■POSシステム 店舗で利用する為のPOSを含めた店舗管理システムのあるべき姿を目指し、企画、構築を実施するプロジェクト ＜情報システム部について＞ 現在情報システム部には140名が在籍。20代～60代まで幅広い年代の方が活躍しています。 新卒や中途、年齢や経験年数などの垣根なく交流しています。 ※希望があれば、情報システム部内で多種多様な仕事にチャレンジできます！ ＜関連技術・ツール＞ ■クラウド基盤：AWS　Salesforce ■ツール、システム：M365、Teams、Backlog等各Saasツール ■業務範囲：システムの企画立案、各プロジェクトの推進、既存システムの運用保守 <注目ポイント1> 大手グループならではのスケールだからこそ成長できる ビックカメラグループは、駅前好立地の大型店舗から地域密着型店舗、さらにはEC事業まで、幅広いビジネスモデルを展開しています。大手企業ならではの規模感で、幅広いスケールのプロジェクトに携わるエンジニアとして多様なプロジェクトに参画し、幅広い技術を習得できます。小売×テクノロジーの最前線で、他社では得られない貴重な経験を積むことができる職場です。 <注目ポイント2> 仕事の魅力（インフラ関連） ビックカメラグループのシステムを支える一員として、インフラに関する多様なプロジェクトや、各部門からの課題解決・依頼対応に携わっていただきます。ベンダー様と協働するプロジェクトから内製で進める案件まで幅広く、インフラエンジニアとして様々な経験を積むことで、将来的にはクラウドアーキテクトやプロジェクトマネージャなどにキャリアアップを目指せます。WLBを大切にしながらキャリアを築けます。 【入社後の成長サポート】 ＼スキルアップ支援制度強化中／ ■資格取得支援制度 ■eラーニング など この先も様々な成長支援を追加していく予定です。 ※そのほか、1on1面談なども実施しています。

従業員が効率よく業務を行えるよう社内ネットワーク等のインフラ環境を整備していただきます。 【具体的には】 ◆社内ネットワークの構築、運用管理（トラブル対策等） ◆リモートアクセス環境の整備・運用管理 ◆各種システムのサーバー運用管理（ほぼAWS環境） ◆ID管理システム、クラウド電話環境など、業務基盤システムの企画推進 【入社後は】 主に社内インフラ環境の運用管理およびリモートワーク環境の向上に携わっていただき、ゆくゆくは社内インフラ整備のみならずセキュリティ対策・業務効率化などの施策を推進するチームを率いていただくことを想定しています。 【魅力】 KDDIグループ全体のセキュリティを意識しつつ、より良い社内環境整備のためにネットワーク整備やインフラ整備を企画段階から運用改善まで、全サイクルに携わることが可能です。 【部署構成】 ≪コーポレート本部情報システム部≫ ◆正社員　4名（部長1名、メンバー3名） ◆派遣社員　2名、業務委託　10名 【その他】 ◆平均年齢：40歳（正社員のみ） ◆平均残業時間：15～20時間程度/月 ◆週1～2日程度オフィス出社していただく想定 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ライフイベントサポート制度 【育児休業・時短勤務】 ⼦どもが1歳になるまで、育児のために休業することができます。（2歳6ヶ⽉に達するまで延⻑が可能です）また、育児と仕事の両⽴のためにお⼦様が⼩学校3年⽣まで利⽤できる短時間勤務の制度も設けています。 【ベビーケア休暇】 配偶者が出産した際、年次有給休暇とは別に、出産予定⽇または出産⽇前後に5⽇間の有給休暇を取得することができます。 【結婚祝⾦・出産祝⾦】 本⼈が結婚した際、最⼤3万円のお祝い⾦を受け取ることができます。本⼈または配偶者が出産した際は、最⼤3万円のお祝い⾦を受け取ることができます。 <注目ポイント2> ワークスタイル・各種制度 【ハイブリッドワーク制度】 リモートワークと出社を併用したハイブリッド勤務を実施しています。週1日以上の出社とし、部署によってルールがあればそちらに則った働き方をしています。 【デスク環境】 業務を円滑に⾏うため、PC（Windows/Mac）やモニター、業務⽤端末（iPhone）を会社から⽀給しています。 【KDDI持株会】 毎⽉給与から⾃⾝で設定した⼝数に応じて拠出され、KDDI株を購⼊する制度です。社員持株会の特典として10％の奨励⾦が上乗せされます。※⼊会は任意/1⼝1,000円から最⼤50,000円が拠出可能

グロービスが展開するさまざまなデジタルプロダクトを SREとして横断的に支援いただきます。 ＜具体的には＞ ■インフラ設計・構築業務 -KubernetesとAWSを中心とした新規システムの構成設計、構築 -開発チームとの協議を通じたアーキテクチャの検討、支援 -稼働中の全サービスをKubernetesへ移行するプロジェクトの推進 ■既存サービスの運用、保守、各種改善 -SLOプラクティスの導入、実践による信頼性確保の取り組み -状況や依頼に応じたシステムのチューニング、設定変更 -定期的な作業（トイル）の自動化やコスト改善 -デプロイパイプラインの設計、保守、改善 -システム監視および障害対応（夜間、休日のアラート対応あり） -システムのセキュリティ担保、権限管理 ■開発体験・開発速度の向上支援 -開発チームとの協働による開発体験向上施策のリーディング -開発速度上のボトルネックの追究、調査、ヒアリング、および問題解決 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 開発環境について ■クラウド環境：AWS、GCP ■インフラ：Kubernetes（EKS）、Ubuntu、Terraform、Ansible、Packer ■ミドルウェア：nginx、Amazon Aurora MySQL、Redis、Sidekiq、digdag ■監視：Datadog ■デプロイ：Argo CD、Argo Rollouts、Atlantis、AWS Codebuild、GitHub Actions ■自動化/スクリプト作成の主要言語：Go、Node.js、Python ■アプリケーション開発の主要言語/フレームワーク： Ruby on Rails、React.js (SPA) ■開発支援：GitHub、GitHub Copilot、Slack、Notion など <注目ポイント2> グロービス・デジタル・プラットフォーム部門（GDP）について グロービスではEdTech領域に注力すべく、2016年にGDPを設立。現在300名を超える規模（うちエンジニアを含むテクノロジー人材は150名程度）で、国内のみならず海外事業も積極的に展開しています。GDPでは「日本発、世界をリードするEdTechカンパニーになる」をビジョンに掲げ、「学びの未来をつくり出し、人の可能性を広げていく」学習サービスを展開しています。 ※GDP内のSREチームでご活躍いただきます。 チームメンバーはエンジニア経験者からの転職が大半で、技術的なバックグラウンドはインフラのみならず、iOSの経験者など様々です。

あなたには自社サービスを支えるシステムの企画・開発・運用・保守をお任せ。 現場の声を活かし、業務改善や新規システムの提案も携わっていただきます。 【具体的には…】 ◆自社内システムの設計・開発・運用・保守 ◆生産ラインやECサイト等のシステム管理・改善 ◆ユーザーからのフィードバックをもとにした機能追加・改修 ◆インフラ構築やサーバー管理 ◆協力会社との連携・導入サポート ◆繁忙期（10～12月）は生産管理や工程管理も担当　など ☆ユーザーの声を直接聞き、システムに反映できるのが魅力の一つ。上流～下流まで一貫して携われるため、幅広いスキルが身につきます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 年賀状からキャラグッズまで。多角経営で安定成長50年の実績＊ 創業50年以上、名古屋で堅実な経営を続けるフタバ株式会社。「年賀状はフタバ」のCMでおなじみの年賀状事業を軸に、キャラクターグッズやフォトブックアプリなど多角的に事業を展開。WEB公開後1時間で完売するヒット商品も生まれるなど、業績は好調に推移。関税や市況の影響を受けにくい独自のビジネスモデルで、景気に左右されない安定成長を実現。ISO認証も取得し、品質管理体制も万全。名古屋で長く働きたい方にとって、安心して腰を据えられる環境が整っています。 <注目ポイント2> 【案件ガチャなし！】同じ職場でじっくり成長！ 自社サービスの開発・運用に専念できる社内SEポジション。案件が変わるたびに職場が変わることもなく、同じメンバーと信頼関係を築きながら成長できます。年に1度の目標設定で、あなたのキャリアビジョンをしっかりヒアリング。マネージャーと二人三脚で、開発から保守・運用、さらにはインフラ構築まで、フルスタックエンジニアへの道も開けています。転勤もなく、名古屋市の本社で腰を据えて働ける。車通勤もOKで駐車場完備！地元で長く働きたいエンジニアにとって、キャリアを築いていける、理想的な環境です。

◎最大3ヶ月の研修！ ◎手に職をつける！ ◎ゆくゆくはフルリモートワークで！ ◎男女比4：6／平均年齢28.6歳 ◎残業ほぼなし／年休130日／転勤なし 社内SEとして、お客様先をサポートするお仕事です！ 1000件の豊富な案件の中から、あなたのスキルや希望を考慮してお任せします。 ■未経験の方は… 最大3ヵ月の研修からスタート。 実務では、ヘルプデスク（問い合わせ対応やデータ入力）や キッティング（PCやソフトの設定・導入など） 保守運用など 簡単な業務からお任せします！ ■経験豊富な方は…… 社内SE以外にも、大規模プロジェクトの要件定義やマネジメント～設計～開発、 IT基盤の構築～運用設計など、他業務にチャレンジすることも可能です！ 例：受託案件、自社開発案件、企画や技術選定などから携われる案件、セキュリティ系の企業案件、AI案件など （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ■政府系機関：DX推進・支援 ■外資メーカー：ITツールのヘルプデスク ■ゲーム開発企業：カスタマーサポート ■化粧品メーカー：社内ヘルプデスク ■エンタメ系企業：AIチャット導入支援 ■食品大手メーカー：社内システムの維持管理 ■自動車メーカー：生産設備用システムの導入サポート　など ★社内SEは年単位の案件が多く、頻繁に案件が変わる心配はありません！安定してじっくりとスキルを磨けます <注目ポイント1> 社内SEの“その先”のキャリアも目指せます！ ■社内SEのマネージャーやエンジニア育成を担当 ■自社開発案件に参画 ■開発・インフラ・アプリ開発へのキャリアチェンジ　など 見事エンジニアデビューを果たし、経験やスキルを積んだら、“その先”のキャリアを目指すことも可能です。そのために必要な学習などは、きちんと会社がサポート。あなたが理想のエンジニア像を追求できるよう、会社を挙げて応援していきます！ <注目ポイント2> 面接の前に、会社説明会を実施します！ 当社では、ご応募いただいた方との面接の前に、会社説明を個人ごとに実施しております。会社説明会では、「研修では具体的に何をするの？」「初めての業界だから不安なんです…」「もっと詳しい話を聞きたい」など、何でも気軽にお話ください。 求人原稿だけでは、分からないことも多いと思います。当社に少しでもご興味をお持ちになっていただけた方は、ぜひ会社説明会にお越しください！ 【入社後の成長サポート】 個々のスキル・経験を考慮し、どの研修を受けるかを相談して決めていきます。 ▼Step1：入社後～ 基礎知識をしっかり学んでいきます。 ・社会人マナー研修 ・IT業界についての基礎研修 　 ▼Step2：1ヶ月目以降～3ヶ月 ほとんどが実務研修のため、短期間でスキルアップ＆現場で通用するスキルが身につきます！ ・実践研修（資料制作、Webアプリ制作など） ・応用研修 ※Step1・2ではフルリモート可能！ ▼Step3：プロジェクトに挑戦！ 未経験の方は、既存のお取引先企業とのプロジェクトから参画。 実践重視の研修で学んできたため「何を言われているかわからない」といった不安はなく取り組めます。

SMBCグループの金融システムにおけるアプリケーション開発、インフラ基盤開発をお任せします。 アプリケーション開発をご担当いただく場合は要件定義から設計、コーディング、テスト、本番移行まで一貫してご担当いただきます。 インフラ開発の場合は企画検討から、プロジェクト立上げ推進、本番実施、保守作業まで対応いただきます。個別プロダクトに関する専門知識を活用した製品選定、設計、実装テストレビューなどによるシステム導入、及びシステム開発経験を積むことも可能です。 ≪業務のやりがいや特徴≫ ユーザーの声を直接感じながら、 自分の仕事が社会に役立っていることを実感できます。 社員の意思を尊重するなど、キャリア自律を推奨、支援しています。 インフラ・アプリ双方のスキル・知識を身に付けることや、 早期にプロジェクトリーダーやマネジメントに挑戦することも可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・国内決済機関（全銀センター・CAFIS等）との接続システムの開発、更改、レベルアップ ・市場系債券・デリバティブ取引システムの開発・保守 ・クレジットカード基幹システムの統合案件 ・金融業務デジタル化の中心であるモバイルアプリの企画・開発 ・保証・与信審査システムの更改・保守 ・債権管理・延滞管理・督促支援システムの更改・保守 ・コールセンター業務支援システムの開発・保守 ・各種インフラ（メインフレーム、業務基盤、OA基盤、セキュリティ・NW）の設計・構築　など <注目ポイント1> 柔軟な働き方とキャリア実現の両方が手に入る職場 フレックスタイム制（コアタイム無し）や在宅勤務など、社員一人ひとりのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができる当社。子育てや介護との両立支援も充実しており、「大規模プロジェクトを担う責任感」と「柔軟な働き方」の両方を実現できる点が魅力です。また、年齢や役職問わず意見を発信しやすいフラットな組織風土も魅力。キャリア・新卒入社など社員のバックボーンにかかわらず活躍できるカルチャーがあり、キャリア入社の役職者も多く存在します。社内図書館の活用、自販機でのコミュニケーション促進といった社員発案のアイデアが毎年実現するなど、チャレンジできる機会もあります。 <注目ポイント2> フラットな関係性とチームワークがもたらす成長スピード 当社は年齢や役職に関係なく、誰もが意見を発信しやすいフラットな組織です。「最近気になった話」や「自分の趣味」など、チャットでの気軽な雑談や情報共有が活発で、大阪・東京・自宅と拠点が分かれていても、常に距離の近さを感じられます。部署やチームの垣根を越えた総合力を重視し、システムトラブル時には全員で知恵を出し合って解決にあたるなど、「一人で抱え込まない」「みんなで成長する」という文化が根付いています。実際に「入社したばかりでもすぐに発言できる」「先輩が丁寧にフォローしてくれる」「困ったときはすぐに助け合える」といった声が多く寄せられています。 【入社後の成長サポート】 【未経験からでも安心して成長できる教育体制】 ■全社共通の研修に加え、部署ごとの専門研修も充実 ■クラウドやセキュリティなど、最新技術の動画学習サイト（Udemy等）も会社負担で利用OK ■先輩社員によるOJTで、未経験からでも着実にスキルアップ

ゲームやアプリのテスター業務を始めとし、 あなたのレベルに合わせた仕事をお任せします！ ＜具体的には…＞ ◆テスト ◆テスト結果の管理・データ入力 ◆バグの改修 ◆ICT支援員プロジェクトへの参加 ◆PC設定・お問い合わせ対応　など ＜入社後は…＞ ────────────────── ▼STEP.1：1ヶ月でITの基礎を習得♪ ────────────────── 20代の研修担当のもと、同期と一緒に 名刺交換などのビジネスマナーから、IT用語まで 業務に必要な基礎をイチから習得◎ さらに、グループワークやディベートも実施。 知識をインプットするだけでなく、 実践的なコミュニケーション能力を養えます！ ────────────────── ▼STEP 2：いよいよテスターデビュー！ ────────────────── 研修を終えたら、いよいよ実務へ。 大手企業の人気ゲームやアプリ開発プロジェクトで テスターとしてデビューします。 実践で学ぶOJTだけでなく、 社内ツールですぐに質問ができたり、 営業担当がフォローしてくれたりと充実したサポート体制があるため、 未経験の方も不安なく仕事に取り組めますよ♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★面接時によく聞かれる求職者からの質問にお答えします！ Q：一緒にアサインされる人数は？ A：案件によりますが、1案件1名～8名です。 Q：プロジェクト期間は？ A：1案件半年～2年のため、ジョブローテーションのようにいろんな案件に携わることができます！ Q：案件は選択できるのか、もしくは希望の相談は可能なのか？ A：希望を考慮し検討させていただきます。 Q：プロジェクトが合わなかった場合は変更の打診はできるのか？ A：可能です！こちらも希望を考慮し検討させていただきます。 <注目ポイント1> ★｜同期が多いからこその魅力を存分に感じられる環境です！｜★ 当社では直近半年でなんと100名以上の社員が入社しているなど、 中途入社では珍しく、同期と一緒成長できる魅力があります！ 同期が多いからこそ、分からないことや不安なことも すぐに相談できるため、安心感バツグン！ 「プログラミングのここがわからない」 「この資格の勉強方法は…」など、 気軽に相談できる仲間がすぐそばにいます♪ また、会社全体で横のつながりを大切にしており、 月2回の帰社日や部活動を通じて社員同士の交流が活発◎ 別々のプロジェクトで働いていても、 「同期に負けないように資格を取りたい！」 「一緒に成長したい！」 そんな風に互いに刺激し合える特別な環境が、 一人では挫折しそうな壁も乗り越える力になります！ <注目ポイント2> ★｜未経験でも安心のステップアップ環境｜★ 当社では向上心のある方が着実に成長できる環境を整えています！ ━━━━━━━━━━━━…‥☆ ■tobeアカデミー社内検定制度 └独自の社内検定制度で基礎力を養成 ■キャリアマップの明確化 └1年半で5つの資格取得を目標に設定し、計画的な成長をサポート ■将来的なキャリアも安心 └実際に入社2～3年目でリーダーポジションに就いている20代社員も多数！ ☆‥…━━━━━━━━━━━━ 「IT業界で着実にキャリアを積みたい」 「将来は専門性の高いエンジニアになりたい」という方の 成長をしっかりサポートしますので、安心して挑戦してくださいね◎ 【入社後の成長サポート】 ★入社後1ヶ月間は… 会社やビジネスマナーなどの基本から学べる基礎研修を実施。名刺の渡し方やメールの送り方から、タイピング、ITの基本用語などもこの研修で学んでいただきます。業務に必要なスキルは入社後に身に付けられるため、正社員が初めての方、PCに自信のない方も安心です！

あなたの経験やスキル、希望に合わせて、最適な案件に最適なフェーズで参画していただきます。 【具体的な業務内容】 ・ヘルプデスク：お客様先の社員の方からの問い合わせ対応 ・テクニカルサポート：システムの使い方やバグの解消方法のレクチャー ・お客様と一緒に導入するシステムの検討、環境整備 ・障害が発生した際に復旧に向けた初動対応 ・メーカー／ベンダーへの適切なエスカレーション ※その他お客様先の社内SEのような立ち位置で動きます ★チーム体制で安心のサポート★ 技術力の高いエンジニアが多く、チームで案件に参画できるため、安心してキャッチアップに専念をすることができます。お客様からの信頼も厚いため、新たな挑戦もしやすい環境です。 ★1500～2000案件から自由に案件選択が可能★ 元請けやエンド直などの高単価案件が豊富で、常時1500～2000案件の中からあなたの希望に合わせて選ぶことができます。 最適な案件3～5件ほどピックアップするので、その中からあなた自身が選んでOKです！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■大手保険会社のヘルプデスク（週3リモート） ■大手リース会社の社内SE（週2リモート） ■PCメーカーのテクニカルサポート（出社メイン） ★その他にも多数の案件があります <注目ポイント1> エンジニア経験者が参画後も徹底フォロー フォロー担当者はシステム開発やDX導入の経験を持つ元エンジニア。エンジニアの気持ちや現場の状況などもよくわかるので、相談ごとに対しても的確なサポートが受けられます！ 営業担当もIT業界経験が豊富なので、「最新技術を使うプロジェクトに入りたいけど、スキルが足りない…」と言った時も的確なアドバイスで案件選びをアシスト。「まずはこんな経験を積んで、次のステップアップに活かしては？」といった具体的なアドバイスで、満足できるキャリア形成を支えます。 <注目ポイント2> 人脈を広げたい方、様々な人と出会いたい方も大歓迎 起業支援やEC支援など幅広い事業を展開している当社。代表が様々な業界に人脈を持つこともあり、　IT以外の業界の企業・団体との合同BBQなどのイベントも豊富です(完全に自由参加ですので、イベントが苦手な方もご安心ください)。 最近ではエステサロンとの合同BBQも実施。「多くの人と出会うきっかけが欲しい」「他業界について知りたい」という方にもピッタリです！

お任せするのは、クライアント企業の「IT環境を支える」サポート業務です。 PCや社内システムに関する問い合わせ対応や、 アカウント管理、トラブル対応などを通して、 社員が快適に業務を行えるように支援します。 【具体的な仕事内容】 ◆社内ヘルプデスク業務 （PC設定、アカウント管理、システムトラブル対応など） ◆IT資産の管理や機器のキッティング （セットアップ・リプレイス対応など） ◆Excelや専用ツールを用いたデータ整理・資料作成 ◆社内システムやネットワークの運用・保守サポート ◆プロジェクトの進行管理、ベンダーとの調整、 　議事録作成などのPMO補助業務　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 スキルや経験に応じて、情シス業務や運用改善の提案、 RPA導入支援など上流フェーズにも挑戦可能。 また、案件は一人ひとりの希望・スキル・勤務地を考慮して決定されるため、 「ヘルプデスクからスタートして社内SEへ」など 技術領域が広がったエンジニアも！ ◆建設会社向けITヘルプデスク （メールや電話でのユーザーサポート、アカウント作成と管理、申請依頼対応） ◆物流系企業でのITサポート事務 （Excelでのデータ入力と整理、電話対応、各種資料作成） ◆システム会社向け端末キッティング （PCやモバイル端末のキッティング、端末在庫管理、リプレイス対応） ◆金融企業内での社内SE （社内ツール運用支援、問い合わせ対応、サーバー・NW保守） ◆パッケージ刷新におけるPMO （案件内の進捗管理、議事録作成、ベンダー間のスケジュール調整） <注目ポイント1> 「自分で選べる」が、エンジニア人生を変える 多くのSES企業では、会社都合で案件が決まることも少なくありません。 でも当社では基本的に案件選択制を採用。 営業担当や採用担当が複数の案件を紹介し、 あなたのスキルやキャリアプランに合わせて選べる仕組みです。 「PMOに挑戦したい」「情シスをやってみたい」といった希望も、 月1回のヒアリングで相談可能。 もし現場が合わなければ、変更の相談もできます。 専任の営業担当、エンジニアマネージャー、採用担当、チームリーダーの 計4方向からのサポート体制で、あなたのキャリアを2人3脚で支えます。 「やりたいこと」を我慢せず、自分らしく成長できる環境がここにあります。 <注目ポイント2> 経験が浅くても大丈夫。「前向きさ」が武器になる会社 当社のエンジニアの多くは、未経験や微経験からスタートしています。 大切にしているのは、スキルよりも「前向きさ」。 「こういう業務に挑戦したい」「この資格を取りたい」という意欲こそが、 成長の原動力だと考えています。 だからこそ、教育体制には力を入れています。実践型開発研修では、 人事管理システムなど実際のプロダクト開発を経験。 さらに、エンジニアマネージャーが講師を務める社内勉強会では、 メンバーからのリクエストに応じた内容を実施しています。 Excel勉強会、Java勉強会、NW勉強会など基礎から応用まで幅広く実施中です。 「やったことがない業務」でも、フォロー体制があるから安心。 今のスキルではなく、これからの可能性を一緒に育てていきましょう。 【入社後の成長サポート】 ＊スキルチェンジやスキルアップを目指したいとお考えの方、大歓迎！ 入社後は、経験が浅い方でも社内勉強会を通じて 実務スキルを着実に習得できます。 さらに、資格取得手当やオンライン勉強会も充実しており、 自発的な学びを会社がしっかりサポート。 案件選択制や月1回のヒアリングにより、一人ひとりの希望やスキルに合わせた 成長ルートを描くことができます。

NTT西日本グループ全社でAI活用を推進し、 業務プロセス・働き方の変革を目指します。 ━━━━━ ■業務詳細 ━━━━━ (1)生成AIの社内共通環境の企画・整備・維持・運用 --------- (2)生成AI環境の活用戦略の策定 --------- (3)NTT西日本グループにおける全てのAI施策のリスク判定と AI施策責任者に提供する評価報告書の作成 --------- (4)上記で取り纏めた結果や外部要因を踏まえて、 AIリスクマネジメントの考え方やプロセス等を継続的に改善 --------- (5)NTT西日本グループ全社員に対する AIガバナンスに関するリテラシー向上施策を企画・実行 --------- (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※上記業務に従事後、中長期的には ご本人の希望・適性・パフォーマンス等を踏まえ、 下記業務に配属する場合があります。 ●企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング ●ICTソリューション提供に関わる業務 ●通信ネットワークの構築・運用・保守 ●設備投資戦略策定業務 ●アライアンスパートナーの開拓 ●新サービス立ち上げサポートに関わる業務 ●その他サポート業務/新規サービス開発/研究開発業務 など <注目ポイント1> ■このポジションの魅力 ●生成AI活用環境は技術革新と共に更なる改善・高度化が求められており、ご自身で一定の権限を持って施策をコントロールし、推し進めることが可能です。 ●AIガバナンスの浸透はまだ道半ばの状況であるため、新たな業務領域の経験を積むことが可能です。 ●NTT西日本グループのみならず、NTTグループ、AIベンダー等との接点が多いため、社内外の動向を獲得しやすい開かれたポストである点も魅力のひとつと言えます。 <注目ポイント2> ■就業環境について ＊有給消化取得率98%（年間発給数：20日） ＊平均残業時間月10.6時間 ＊入社3年後の定着率は97％ ＊平均勤続年数⇒男性24年/女性14年 ＊リモートワーク率：57%（部門により変動あり） ＊フレックスタイム制度の整備も推進

【自社サービスシステム刷新PJをリード/3～5年計画プロジェクトに初期から参画/顧客満足度・生産性向上に繋げ医療業界に貢献】 2024年4月よりプロジェクトが始動し、構想期間や要求定義を経て、ベンダー選定→要件定義と進めていく予定です。より上流からプロジェクトに関わり、専門性の高い経験を積みステップアップしていきたい方を歓迎します。 ＜具体的には＞システム刷新PJの主要メンバーとして、全ての工程に関わっていただきます。 　・経営戦略・各事業のヒアリングを元に要求定義作成、RFP発出、ベンダ選定・開発（ベンダコントロール）、テスト、経営目標達成に向けたチューニング 　・各事業の業務フロー見直し 　・全システムの見直し(UI/UX、データ、DB、マッチング、検索エンジン、インフラなど) 　・社内関係部署・コンサル・開発会社とのコミュニケーション及びプロジェクト管理 ※企業理解や既存のシステムの理解についてはメンバーからのフォローがあるため、医療業界・人材業界の知識は不問です。 ※一部未経験業務があっても問題ございません。入社後に学び習得していただくことを想定しています。 ※ご経験に応じ役職付きでの採用を検討します。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【ゼロベースのPJという希少性】 弊社の今後の成長を加速させるにあたり、経営課題の一つであるシステム刷新PJをシステム面から担う重要なポジションになります。事業会社において経営戦略から開発、運用、システム化効果検証まで一気通貫で携わることができます。また、代表取締役の直下で、これまでのご経験を活かし業務裁量広くチャレンジできる環境です。役員やその他経営層と近い距離で関わり、ビジネスサイドの知見も得ることで、ビジネス貢献と社会貢献それぞれにつながる能力を獲得したい方は是非ご応募ください。 <注目ポイント2> 【事業会社としての特徴】 ・自社サービスのため、全体を俯瞰し関わることができます。また、質を高めていくことに集中できる環境です。 ・社内・ベンダー・コンサル会社と関わる範囲が広く、介在価値を発揮することができます。 ・結果だけでなく過程も評価される環境です。自らPDCAを回し積極的にチャレンジしていきたい方を歓迎しております。 ・社内でも重要度・注目度の高い業務です。ポストは十分にあるのでキャリアを積みたい方にもおすすめです。

あなたには、様々な業界の製品開発に関わる 物理シミュレーションの業務をお任せします！ ★CAE解析とは ━━━━…‥ コンピュータ技術を活用して製品の設計や 製造工程の事前検討を行うこと。 または、それを行うツールの事を指します。 ★具体的な業務内容 ━━━━…‥ 2～5名のチームでクライアント先に常駐し、 パソコンでのシミュレーション作成を 行っていただきます。 ★CAE解析の面白さ ━━━━…‥ 仮想空間だからこそ実際にモノを作らなくても 何度でも試せる面白さがあります。 シミュレーションの妥当性を見極める難しさは ありますが、解析結果をもとに設計を見直し、 品質向上、コスト削減、納期短縮、環境負荷軽減 など「モノづくりの中核」に携われ、 自分が関わった製品が世の中に出回っているのを 見たときの喜びはひとしおです！ ≪入社後の流れ≫ ソフトウェア操作、CAE解析の理論など 基礎から学べる2～3ヵ月の研修をご用意。 研修後は配属先にて、OJT形式で実務スキルを 身に付けていただきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 実務未経験スタートの社員が伸び伸びと活躍中！ ＜数字で見る日本アスコム＞ ○未経験入社率：93％ ○中途入社率：85％ ○出身学部：物理16％・機械14％・電機電子13％・情報11％ 先輩社員の9割以上がCAE解析の 実務未経験で入社しています！ そして、理系大学で学んでいた知識や、 様々な分野の技術職経験を活かして エンジニアとして活躍しています。 ★当社は社長を含め、社員全員で フランクに意見交換を行える社風で、 技術力向上や挑戦を楽しみながら 伸び伸びと解析業務を行っています！ <注目ポイント2> 未経験からでも安心してキャリアを積めます！ ●入社後は… 事業所にて約3ヵ月の研修を受けていただきます。 ＊テキストを使った基礎研修 ＊学習ソフトの研修 など 研修期間中、計算力学技術者の初級認定資格を 取得するためのサポートもあるので、 スキルアップしたい方にもピッタリです！ ●年2回の評価面談あり 現場配属後は年に2回の評価面談を通じて、 貢献度・成果・日々の取り組みなどを総合的に評価。 実務経験を重ねることで、将来的にはリーダーや マネージャー、研究開発など、あなたの志向に合わせて 活躍の場を広げていくことができます！

あなたには、様々な業界の製品開発に関わる 物理シミュレーションの業務をお任せします。 ●CAE解析とは？ コンピュータ技術を活用して製品の設計や 製造工程の事前検討を行うこと。 または、それを行うツールの事を指します。 ●具体的な業務内容 客先に2～5名のチームで常駐し、 PCでのシミュレーション作成を 行っていただきます。 ●入社後の流れ ソフトウェア操作、CAE解析の理論など 基礎から学べる2～3ヵ月の研修をご用意。 研修後は配属先にて、OJT形式で実務スキルを 身に付けていただきます。 ＜案件例＞ ■自動車が衝突した際の衝撃分析 ■河川氾濫時の水の流れの解析 ■テーマパークの新アトラクションの耐久性や速度の解析 ■地震動を考慮した建物全体の健全性確認 ■熱の発生を考慮したタンク・蒸気発生器の設計 ■宇宙ステーション内の機器の性能検討 など ＼世界有数のメーカーと直接取引／ ・トヨタ自動車 ・LIXIL ・JAXA ・クボタ ・三菱重工業 ・日立製作所 ・川崎重工業　など（順不同／敬称略） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 風通しの良い環境で実務未経験スタートの社員が多数活躍！ ■未経験入社率：93％ ■中途入社率：85％ ■出身学部：物理16％・機械14％・電機電子13％・情報11％ ……………………………… 社員の9割以上がCAE解析の実務未経験で入社し、理系大学で学んでいた知識や様々な分野の技術職経験を活かしてエンジニアとして活躍しています。 当社は社長を含め、社員全員でフランクに意見交換を行える風通しの良い社風で、技術力向上や挑戦を楽しみながら伸び伸びと解析業務を行っています。 <注目ポイント2> 未経験からでも安心してキャリアを積める環境をご用意！ ●充実した研修体制 入社後は事業所にて、テキストを使った基礎研修や学習ソフトの研修など、約3ヵ月の研修を受けていただきます。 ※研修期間中、計算力学技術者の初級認定資格を取得するためのサポートもあるので、スキルアップしたい方にもピッタリです。 ●年2回の評価面談あり 現場配属後は年に2回の評価面談を通じて、貢献度・成果・日々の取り組みなどを総合的に評価。実務経験を重ねることで、将来的にはリーダーやマネージャー、研究開発など、あなたの志向に合わせて活躍の場を広げていくことができます。

金属加工を手がける当社にて、業務効率や生産性向上を実現する IT/DX推進オペレーターとして活躍いただきます。 ＜具体的には…＞ ◆導入済みの生産管理システムなど保守・管理業務 ◆社内ネットワークの保守・トラブル対応 ◆新規外部サービスの導入支援・調査 ◆製造現場の従業員に対するITサポート ◆業務効率化・自動化のための提案・実行 製造業のDXを推進する最前線へ ━━━━━━━━━━━…‥ 自動化やシステム化を通じて、製造現場の生産性向上と 従業員の働きやすさの両立に直接貢献できます。 自分の提案や改善が目に見える形で 会社全体に良い影響を与える実感を存分に感じられるのは このポジションならではの魅力です◎ 自社開発はなし！外部サービスを導入 ━━━━━━━━━━━…‥ プログラミングによる自社システム開発ではなく、 外部サービスの導入・活用がメインです。 ヘルプデスク経験やネットワーク知識をお持ちの方、 ITに関心がある方であれば十分活躍いただけます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験OK｜システムに詳しい代表からの直接レクチャーも！ お客様からのニーズに応え、着実に成長し続けるなど 安定した経営基盤を持つ当社では、社員の成長を第一に考えた環境づくりを徹底。 安心して働けるようなサポート体制を整えています！ OJT研修では… ▼現場での経験を通じて、机上では学べないスキルを実務ベースで習得 ▼システム系に精通した社長が直接指導するなど成長機会も多数　など 多くの知識や経験を身につけるのにうってつけの環境です◎ <注目ポイント2> 福利厚生充実｜技術者として長く安心して働く環境をご用意 モノづくりで社会貢献を目指している当社ですが 【ヒト・文化づくり】にも注力し、社員にとって働きやすい環境を整えています！ ■大型連休は年3回&7～10連休！ ■月最大3万円のエキスパート手当（社内規定あり） ■賞与年2回で実績は約2.5ヶ月分 ■子ども手当、近距離住宅手当等あり ■退職金制度あり　など 長く安心して働きたい方に嬉しい様々な制度で あなたの活躍を応援しています！ 【入社後の成長サポート】 ☆働きやすい環境づくりを徹底しています！ ━━━━━━━━━━…‥ 社員全員が楽しく働けるよう、 会社の未来年表を一緒に作ったり、 アイデアを出し合うために付箋ワークをしたりするなど、 誰もが声を上げやすい環境です。 さらに、チームビルディング手当は 従業員同士の交流を促進するために設けたもので、 BBQやゴルフ、飲み会なども対象です。 従業員が増えるほど補助額も上がっていきますよ◎

当社の情報システム統括室のサーバチームにて、社内SEの役割をお任せします。 サーバ管理担当として、クラウドサービス(SaaSだけではなくIaaSも含む)やオンプレミス環境でのサーバ導入・運用を担当頂きます。プロジェクトが発足された際にはベンダーと協業することもあるため、ベンダーコントロールも実施頂きます。 また、サーバ以外にセキュリティも同じグループで管理しているため、一部セキュリティ管理業務も兼任して頂く可能性があります。 【具体的には…】 ◇AWS/Azureやオンプレミス環境でのサーバ導入（システム計画/立案・設計・構築など） ◇サーバ運用業務（定期的なメンテナンス、ソフトウェアのアップデート・パッチ適用、稼働状況監視、異常時の対応など） ※オンプレサーバの稼働状況の監視は外部に委託しています ◇バックアップとリカバリなどの仕組み構築 ◇オンラインストレージやグループウェアの運用 ◇基幹システム（SAP）のベーシス運用 ◇ヘルプデスク対応　など ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 <注目ポイント2> ライフステージが変わっても続けやすい環境です！ 充実した待遇を揃えている当社では、長く働き続けられる環境づくりを行っています。その取り組みの1つが子育てのサポート。男性社員に対しても、配偶者出産・育児支援休暇などを設け、子育てに専念できる環境を整備。他にも様々な取り組みが評価され、優良な健康経営を実践している企業に贈られる「健康経営優良法人～ホワイト500～」の認定を9年連続で受けています！ その他にも… ◎リモートワーク可(月8回)　 ◎時短勤務(小学校3年生以下のお子様がいる方は最大2時間時短可) ◎年休バンキング(失効する有給を保存し私傷病、介護、不妊治療などで利用可能) ◎半日年休を取得可 ◎家族手当・住宅手当支給 ◎ライフイベントを経ても続けやすい環境です

当社のデジタル戦略室にて、導入済みシステムやデータ基盤の運用を中心にお任せします。 対象はSCM領域や製販管理領域を含む全社DXシステム。 【具体的には】 ◆システムの運用・保守、障害対応、改善提案 ◆ベンダーコントロール、ユーザーサポート、トレーニング ◆内製化に向けた仕組みづくりやエンハンス対応 運用といっても単なる保守ではなく、現場と連携しながら業務改善やデータ活用にも挑戦できます。 入社後は既存メンバーと協力し、段階的に業務を引き継ぎます。 裁量を持って幅広い業務に関われる環境です。 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ライフステージが変わっても続けやすい環境です！ 充実した待遇を揃えている当社では、長く働き続けられる環境づくりを行っています。その取り組みの1つが子育てのサポート。男性社員に対しても、配偶者出産・育児支援休暇などを設け、子育てに専念できる環境を整備。他にも様々な取り組みが評価され、優良な健康経営を実践している企業に贈られる「健康経営優良法人～ホワイト500～」の認定を9年連続で受けています！ その他にも… ◎リモートワーク可(月8回) ◎時短勤務(小学校3年生以下のお子様がいる方は最大2時間時短可) ◎年休バンキング(失効する有給を保存し私傷病、介護、不妊治療などで利用可能) ◎半日年休を取得可 ◎家族手当・住宅手当支給 ライフイベントを経ても続けやすい環境です◎ <注目ポイント2> 大手ならではの安定性×コアメンバーとして活躍できる環境 日産化学は今から138年前、日本初の化学肥料メーカーとして誕生し、現在では国内トップクラスの総合化学メーカーへと成長。未来への投資を大切にしており、研究開発費を投じることで、様々な技術・製品を生み出してきました。その結果、売上高営業利益率は2003年度から継続して10%を上回る好業績を出しており、安定した経営基盤の中で、成長し続けています！ そんな当社の主要事業などのデジタル改革を支えるためにデジタル戦略室は誕生。チームのコアメンバーとしてアイデアを活かしながら、事業発展に繋がる大きな役割を経験できます。安定性も裁量の大きさも実感できる仕事です。