小売の求人情報の検索結果一覧

【2024年3月トライアルホールディングスグロース上場／スーパーセンター「TRIAL」を運営・全国店舗拡大中／「ITで流通を変える」流通業界のDX化を目指すリーディングカンパニー・急成長企業／福利厚生充実◎／教育・研修制度あり】 ■業務概要： 日配（デイリー）領域における商品開発部門の中核人材として素材や原料から設計を行う業務を、共に行っていただける方を募集いたします。 ■業務詳細： 下記のような業務をイメージしておりますが、ご経験などに合わせて相談の上業務をお任せいたします。 ・商品開発計画の策定 ・企画書の作成 ・コンセプトの設定、仕様提案 ・新商品市場投入次の需要予測・採算性予測 ・発注／在庫／ベンダーコントロール ・開発体制の立案・手配（OEM委託先との調整など） ・開発マネジメント（試作評価・プロダクトデザインなど） ・量産体制の立案・構築（手順書・規定書の作成を含む） ・価格の決定・戦略立案 ・各種データの調達・調査部門への依頼など ※各関連企業と連携、協力してお客様に支持される具体的な商品政策を推進します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2023年度に約6000億円を達成、30倍近くの驚異的な成長を遂げ2024年3月21日、トライアルホールディングスは、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。

＜未経験からソリューション営業へ！安心のＮＴＴ関連商材！育成環境充実！マーケット拡大に伴い人員も拡大中！年間休日120日・残業10時間以下でWLBが整います！女性活躍中！＞【変更の範囲：会社の定める業務】 ★どんな仕事？ 営業担当として、オフィスで扱う電子機器〜システムを取り扱い、お客様へ提案を行います！ ★どんなものを扱う？ ＮＴＴ関連商材（スマートフォンやタブレット端末からドライブレコーダーなど）を中心にシステム（ネットワーク環境や業務自動化ツールなど）を取り扱い！難しいと思われるかもしれませんがご安心ください！勉強会や先輩社員がしっかり教えます！ ★どんな働き方 お客様にお困りごとをヒアリングして当社取り扱い商品を提案します！しかしお客様も信頼している相手にしか悩みを教えてくれません。最初のあなたの仕事はお客様の信頼獲得です！ ○もう少し詳しく！ 大阪市内と周辺エリアを担当し、すでに当社とお取引のあるお客様を6割、お取引に繋がっていないお客様を4割お任せします。徐々に営業活動に慣れていただければ、お電話で新規開拓も行いますが先輩社員も一緒に行うのでご安心ください！ ★当社の魅力 ・育成に定評あり！ 当社は代理店でもトップの成績ですがスーパーマンがいるわけではありません。アベレージで高い成果を皆が出しております！特別な仕組みはありませんが悩んでいるメンバーを一人にさせない、みんなでしっかり教える文化が根付いているからこそだと考えています！ もちろん頑張りにはインセンティブ、昇給昇進などでしっかり答えます！ ・お客様からの信頼が厚い！ 当社が事業拡大できたのはお客様からの解約率が他社と比較して圧倒的に低いことが挙げられます！強引な提案などは一切なくしっかりお客様と向き合えます！ ・ワークライフバランスが整います！ 年間休日120日、土日祝休み、残業10Hです！営業と一緒に内勤メンバーがおり外で営業しているメンバーのバックアップ体制は抜群です！ ★どんな方が活躍している？ 経歴は様々な方が活躍されています！（バンドマンやアパレルスタッフなど様々！）共通しているのは素直に頑張れる方、間違いを認められる方です！未経験からのスタートなのでわからなくて当たり前！これから頑張っていける人歓迎しております！

＜未経験からソリューション営業へ！安心のＮＴＴ関連商材！育成環境充実！マーケット拡大に伴い人員も拡大中！年間休日120日・残業10時間以下でWLBが整います！女性活躍中！＞【変更の範囲：会社の定める業務】 ★どんな仕事？ 営業担当として、オフィスで扱う電子機器〜システムを取り扱い、お客様へ提案を行います！ ★どんなものを扱う？ ＮＴＴ関連商材（スマートフォンやタブレット端末からドライブレコーダーなど）を中心にシステム（ネットワーク環境や業務自動化ツールなど）を取り扱い！難しいと思われるかもしれませんがご安心ください！勉強会や先輩社員がしっかり教えます！ ★どんな働き方 お客様にお困りごとをヒアリングして当社取り扱い商品を提案します！しかしお客様も信頼している相手にしか悩みを教えてくれません。最初のあなたの仕事はお客様の信頼獲得です！ ○もう少し詳しく！ 南大阪〜奈良県エリアを担当し、すでに当社とお取引のあるお客様を5割、お取引に繋がっていないお客様を5割お任せします。徐々に営業活動に慣れていただければ、お電話で新規開拓も行いますが先輩社員も一緒に行うのでご安心ください！ ★当社の魅力 ・育成に定評あり！ 当社は代理店でもトップの成績ですがスーパーマンがいるわけではありません。アベレージで高い成果を皆が出しております！特別な仕組みはありませんが悩んでいるメンバーを一人にさせない、みんなでしっかり教える文化が根付いているからこそだと考えています！ もちろん頑張りにはインセンティブ、昇給昇進などでしっかり答えます！ ・お客様からの信頼が厚い！ 当社が事業拡大できたのはお客様からの解約率が他社と比較して圧倒的に低いことが挙げられます！強引な提案などは一切なくしっかりお客様と向き合えます！ ・ワークライフバランスが整います！ 年間休日120日、土日祝休み、残業10Hです！営業と一緒に内勤メンバーがおり外で営業しているメンバーのバックアップ体制は抜群です！ ★どんな方が活躍している？ 経歴は様々な方が活躍されています！（バンドマンやアパレルスタッフなど様々！）共通しているのは素直に頑張れる方、間違いを認められる方です！未経験からのスタートなのでわからなくて当たり前！これから頑張っていける人歓迎しております！

〜正社員登用率100％／転勤なし／新規事業の一人目の募集／有給取得率高／ワークライフバランス充実〜 自動車販売、不動産、建設、保険など事業を展開するSUENAGAグループの一員として岡山トップクラスのカーディーラーの当社にて、生保営業としての業務をお任せします。 ■募集背景： 当社では2024年6月以降を目標に、グループ企業内の従業員への福利厚生として、ライフプランセミナー＆マネーセミナーの実施や積立NISA、やふるさと納税など、マネーリテラシーを高める新規プロジェクトをスタートします。 その一環として生命保険の提案営業も行うため、その営業活動を担っていただく方を募集しています。生保営業の経験者歓迎。一人目の担当営業としてのご活躍に期待しています。 ■主な業務内容： ＜グループ従業員の方へのセミナー（メイン業務）＞ 各拠点に伺い昼休みや業務終了後にセミナーを開催します。 月に数回、週1回程度セミナーを開催。1年間で全拠点を回るイメージです。 セミナーで生命保険の見直しを希望する方に対し、保険の提案をしていただきます。 ■業務の特徴： ◎グループ企業内への営業で、目標はありますが、事業立ち上げ時ノルマはありません。 ◎岡山県内がほとんどですが、鳥取、大阪、愛知、福山にも拠点があるため出張の可能性もあります。 ◎空き時間にはセミナー資料作成や店舗のお客様への生保の営業（個人・法人）も行っていただきます。 ◎今後は岡山駅前に新事務所も計画。より通勤も便利になります。 ■就業環境： ・働き方改革に積極的に取り組んでおり、「サービス残業は当たり前」、「休日出勤は当たり前」という時代は終わりました。 ・付与された有給を全て使用される方も多く、有給取得率は非常に高いです。 ■岡山県下の有力企業SUENAGAグループ： TOCH HOLDINGS、岡山土地倉庫、岡山通運、岡山トヨペット、トヨタL&F岡山、トヨタホーム岡山、トヨタレンタリース新岡山、ジェームス岡山、TOYOTA OKAYAMA DA NANG、クルーズの10社はSUENAGAグループとしても活動しています。 これからの物流をリードする。これからのモビリティ社会をつくる。これからの暮らしをデザインする。しつかりと邁進しながら成長を続けます。

コンビニチェーン大手のローソン本社にて、経理職の課長候補の募集です/残業20H、年休120日と働きやすい環境/連結決算・管理会計・FC会計・財務等幅広く経験を積むことが可能です/家族手当・家賃手当・退職金有など福利厚生も充実/ ■職務内容：※ご経験に合わせて以下業務をお任せします。 ・単体決算、連結決算の担当者として、会計処理の決定及び決算業務（開示を含む）、監査法人対応 ・各種税務相談（連結納税含む）、税務申告書の作成、税務調査、国際税務への対応 ・グループ子会社の経理業務受諾 ・ローソングループ財務経理体制及び財務経理ガバナンス強化 ・チームのマネジメント(将来的に) ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■組織：経理部全体で社員は50名程度。5つのチームに分かれており、各10名程度のメンバーが在籍しています。 ■職務の魅力： ・新しい挑戦を進めています（海外展開を増やしている・国内でも技術を取り入れて無人や環境配慮した店舗にも取り組んでいる） ・成長機会やチャレンジができる（やりたいと言ったらやらせてもらえる風土があります） ■社風： 当社では、「私たちは”みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」という企業理念を掲げており、マチに合わせた店舗づくりを徹底しております。そのため、お客様の声を反映できる現場の意見を重要視しております。実際に「プレミアムロールケーキ」や、「ナチュラルローソン」などは現場起点でビジネス化したものとなります。 ■就業環境： 住宅手当や家族手当等が充実しております。休日に関しても連続休日（夏・冬各8日間）、原則、土日にしっかり休日を取得できる環境です。また、育児休暇取得率100％、復帰率95％、イクメン休暇（男性社員の育児休暇）取得率90％となっております。

コンビニチェーン大手のローソン本社にて、経理職の募集/残業20H、年休120日と働きやすい環境/連結決算・管理会計・FC会計・財務等幅広く経験を積むことが可能です/家族手当・家賃手当・退職金有など福利厚生も充実/ ■職務内容：※ご経験に合わせて以下業務をお任せします。 ・単体決算、連結決算の担当者として、会計処理の決定及び決算業務（開示を含む）、監査法人対応 ・各種税務相談（連結納税含む）、税務申告書の作成、税務調査、国際税務への対応 ・グループ子会社の経理業務受諾 ・ローソングループ財務経理体制及び財務経理ガバナンス強化 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■組織：経理部全体で社員は50名程度。5つのチームに分かれており、各10名程度のメンバーが在籍しています。 ■職務の魅力： ・新しい挑戦を進めています（海外展開を増やしている・国内でも技術を取り入れて無人や環境配慮した店舗にも取り組んでいる） ・成長機会やチャレンジができる（やりたいと言ったらやらせてもらえる風土があります） ■社風： 当社では、「私たちは”みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」という企業理念を掲げており、マチに合わせた店舗づくりを徹底しております。そのため、お客様の声を反映できる現場の意見を重要視しております。実際に「プレミアムロールケーキ」や、「ナチュラルローソン」などは現場起点でビジネス化したものとなります。 ■就業環境： 住宅手当や家族手当等が充実しております。休日に関しても連続休日（夏・冬各8日間）、原則、土日にしっかり休日を取得できる環境です。また、育児休暇取得率100％、復帰率95％、イクメン休暇（男性社員の育児休暇）取得率90％となっております。

【「大きいサイズのサカゼン」を展開する老舗アパレル企業／実務経験不問・カメラのスキルを活かしたい方／基本土日休み・残業無し／ワークライフバランス充実／フレックス有】 当社が現在力を入れているEC事業において、カメラアシスタントとしてECサイトの撮影（カメラがメイン）にかかわる各業務、及びささげ業務をご担当いただきます。 アシスタントからスタートし、ゆくゆくはカメラマンとしてご自身で業務を遂行いただくことを期待しています。 ■職務内容詳細 1）ECサイトに掲載する商品写真撮影(物/人物/SNS用のイメージ撮影/ロケーション撮影) 【業務月比率】人物60％ / 物30％ / イメージ5％ / ロケ5％ 2）撮影した画像の編集(Photoshopを使用したトリミングやレタッチ) 　1日平均2時間20型 3）撮影準備（アイロン、下げタグ撮影） 4）商品検品仕分け 5）撮影補助業務 ※担当ECサイト：自社サイト、楽天市場、Yahooショッピング、Amazon、ZOZOTOWN 上記のうち、経験によってお任せする業務内容を検討します。当社のスタッフがサポートするのでご安心ください！あなたの成長をしっかりサポートしていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日の作業の流れ： 10：00〜11：00　撮影準備 11：00〜15：00　撮影（モデル着用） 15：00〜16：00　休憩 16：00〜17：00　撮影（詳細） 17：00〜18：00　レタッチ・画像格納 18：00〜19：00　画像加工 ※各業務時間（平均値）数量は平均の20型60SKUのモデル撮影の場合 【使用機材】 ・カメラ Canon Rシリーズ 、5D、kiss等　ストロボ コメット ■組織構成：計5名 係長（30代男性）+社員4名（40代男性2名、30代女性2名） ■働き方について： 基本的に残業はありません。残業分は他の日に遅出や早退で調整していただき、月の総労働時間に合わせているため、ワークライフバランスが整えやすいです。 ■競合他社との差別化： ・変化の激しい業界において創業以来70年以上事業展開を続けている老舗企業です。 ・自社で物流管理をしており、撮影用スタジオも保有しております。

〜課題解決型の営業スタイルでスキルアップ◎／残業月平均10〜20H程・年休124日（土日祝）／福利厚生充実〜 ■業務概要： EC・通販事業者が抱える課題へのソリューション営業（主に物流代行サービスの新規営業および付随業務の遂行）を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・営業先は新規が中心となります。 ・営業先は、テレビで放映されている通販会社や小売でECをされている企業など名の知れた大手企業から中小企業の物流部門などになります。 ■関東の物流センター： SLCみらい（つくばみらい市）、SLC春日部（春日部市） ■本ポジションの魅力： ◎マーケティングや提案要素の強い商材に携われます。 ◎課題解決型の営業スタイルでモノ売りとは違う営業のやりがいがあります。 ◎物流支援で顧客の更なる事業成長を促進できるやりがいある仕事です。 ■今後のキャリア： スクロールグループの成長事業となる物流代行領域のプロを目指していただきたいと思っております。また、組織の管理責任者として、メンバーの成長促進を図っていただきたいと思っております。 ■働き方について： スクロールグループ全体で残業抑制の取り組みを行っており、月平均は10〜20時間程度となります。 ■当社について： ◇当グループは、ダイレクトマーケティング（通信販売）を基軸とした4つの事業（ソリューション事業、通販事業、eコマース事業、グループ管轄事業）を展開する複合通販企業です。 ◇スクロールグループでは、これまで通販・ECに関するあらゆる知見やノウハウを駆使して顧客のニーズにお応えしてまいりましたが、今後さらにグループ内の機能や経験を組み合わせて新たなビジネスに挑戦していきます。 ◇グループ会社の1つであるスクロール360は、発送からシステム、コンタクトセンター、支払まで、通販のバックヤード業務の一連のプロセスを自社グループで行う事ができる数少ない会社です。 ◇全国各拠点に倉庫を保有しており、現在は100社以上の顧客の物流代行を行っています。今後も取引先をさらに拡大していく予定です。 ◇また、スクロールグループが長年培ってきた通販・ECの知見を生かして、顧客に対して幅広く内容の濃い提案ができるのも特徴の1つです。

【Ungrid、MERCURYDUOなど人気ブランド展開企業／年休125日／産休育休・介護休暇・残業全社平均月12時間などワークライフバランス充実】 ■業務内容： 『L.A　CASUAL』をテーマにしたブランド、GYDAでの店舗営業職を募集致します。 ■業務詳細： ・店舗販促計画の立案・実行 ・週次・月次資料作成 ・分析資料の集計業務 ・担当店舗の売上数値管理・店舗メンテナンスPOP作成 ・店舗臨店年始・繁忙期の店頭ヘルプ（必要に応じて） ・マーケットリサーチ ■『GYDA』について： 西海岸LAの空気感をイメージ。オンナらしい体のラインを露出し、シンプルなアイテムをシルエットや色や小物でエッジィにスタイリング。カジュアルで色気のあるオンナの子のスタイルを提案します。 ■職場環境： ◎感性とビジネスの両軸をバランス良く保ち、トレンドを発信するセンスある人材が多く活躍しています。これまでのご経験を生かして、仲間たちと共に成長していきたいという方にフィットする企業です。 ◎2023年度全社平均残業時間が約12時間／月（部署により多少の差はあります）でありワークライフバランスが取りやすく、産休育休も取得でき女性にとって働きやすい職場環境です。在宅勤務、時差出勤も実施しています（職場の実状により多少の差はあります）。 ■当社について： 当社は2005年に設立し、トレンドを発信し続けるファッションカンパニーとして、国内外で事業を展開。Ungrid、GYDA、EMODA、MURUA、MERCURYDUOなどの人気ブランドや自社ECサイトRUNWAY channelなどを運営。常に新しい挑戦を繰り返しながら、最先端・最高のジャパン・トレンド・ファッション企業を目指しています。

＜未経験歓迎／生活の空間作りを提案／充実の研修制度／早期キャリアアップ可能／インセンティブ有＞ 【変更の範囲：なし】 ■仕事内容 お客様にピッタリな家具をご提案し、空間とそこで過ごす時間まで「暮らし」をプロデュースします。 どのような「空間」をつくり、どのような「時間」を過ごしたいのか、お客様の要望を丁寧にヒアリングしてぴったりな家具をご提案しましょう。 お客様は新婚のご夫婦やファミリー層などさまざまです。 ■具体的には 〇お客様のご来店 来店されたお客様に名刺を渡し、専属の担当としてお話を伺います。 専属担当制のため、リピートをいただいた際も同じ担当者がご案内します。 〇要望をヒアリング 「何を求めているのか」その理由から、家族構成、お部屋での過ごし方まで詳しくヒアリング。 3Dソフトを使ってシミュレーションをする場合は間取りの確認や採寸をお願いし、次回のご来店をお約束します。 〇納得がいくまで打合せ 再来店いただいたら、お部屋のことだけでなくお客様の趣味やこだわりなどもヒアリングし、暮らしのイメージをふくらませましょう。 お客様の今後の生活スタイルに関わる大切なお買い物です。納得するまで、何度もご来店いただくことが珍しくありません。 ■研修制度 入社後は研修とOJT指導があります。商品理解や接客に関する内容はもちろん、社会人としてのマインドも学べる体制で、未経験の方も着実に成長していける環境です。 ■活躍中の社員 前職はアパレル販売員や美容師、医療業界で働いていた人など、様々な業界出身者が活躍中です！ 中途入社の方で、最短1年1ヶ月で店長に昇格しています。 その他、スーパーバイザーや法人営業など活躍の場はとても広いです。 《仕事のポイント》 ★家具のご提案から納品まですべて担当します。お客様と信頼関係が築けるよう、丁寧なヒアリングはもちろん、責任もって一つひとつ対応していきましょう！ ★お店づくりに携わることもできます。店舗のデコレーション担当やMD担当、SNS担当、イベント担当など。積極的に立候補して、ぜひ幅広い経験を積んでください。 ★欧州のインテリアメーカーをはじめ、国内外の様々なブランドを扱っています。最適なご案内には、深い商品知識が欠かせません。

カジュアルからグランヴァンまで厳選した質の高いワインのみを取り扱うワイン商の当社にて、輸入ワインの提案営業をお任せします。 ■主な業務内容： ワインにこだわりのある飲食店の方やワイン愛好家の方々へ、新規開拓および取引店へ訪問、メール、電話等で営業活動を行っていただきます。 取り扱うワインはブルゴーニュ、ボルドー、カリフォルニアの質の高いワインを扱うインポーターの方々より仕入を行っています。一部自社輸入したワインも取り扱っています。 ■業務の特徴： ・在宅勤務を中心とした営業業務です（必要に応じて客先へ営業）。 ・お客様先のお店の特性やご要望に合わせて最適なワインを選定できる強みがあります。 ・完全週休2日制（土日祝）、残業もほぼ無く仕事とプライベートの両立を図ることが可能です。 ■入社後について： 座学に加えて試飲も大事な要素です。定期的に勉強できるように試飲できる環境も整えています。 ■募集背景： 2019年に創業し2022年4月に法人化した当社では、事業の拡大を一緒に体験できる創業期の仲間を募集することになりました。先の目標を見据え事業とともに成長し長い期間を共に過ごせるメンバーを募集しております。 当社の代表は、自身がたった1杯のワインで人生がより良い方向に変わった経緯から、販売先、仕入元、社員、社員の家族と関わる全ての方が、ご案内するワインを通じてより豊かな生活を得て欲しいという理念のもと経営を行っております。

〜スタンダード上場「スーツのはるやま」のグループ企業／残業月平均10〜20時間でワークライフバランス良好です◎〜 ■業務概要： 当社の新規事業である『介護ウエア（メディカルウエア）』の企画開発に係わっていただきます。 創業から品質にこだわってきた『はるやま』ならではの介護ウエアに、一からご参画いただける方を募集します。 ■業務詳細： ・メディカルウエアのコンセプト立案、商品企画 ・メーカーとの折衝 ・品質管理 ・生産管理 ・提案資料作成 ・その他付随する業務 ※ご経験に応じて係長〜エキスパート（課長格）にてお招きいたします ■ワークライフバランスの充実： ◎当社はグループ全社員の残業抑制と業務効率化に徹底的に向き合い、推進している企業です。 ◎残業は月平均10〜20時間で、20時にはオフィスの消灯を実施しており、水曜・木曜はNo残業デーを導入しています。今後も残業0に向けて様々な施策を推進していきます。 ◎また、残業抑制と同時に給与のベースアップと、「ノー残業手当」を導入することで、残業しないことが評価され、賞与等で反映される仕組みが構築されています。 ◎このような取り組みにより、ワークライフバランスを整えることができ、プライベートの時間を大切にしながら働くことができる環境です。 ※有給休暇平均取得日数8.7日 ■事業内容： メンズ・レディス服飾関連商品の開発及び販売 ＜メインブランド紹介＞ ●はるやま…スーツ、フォーマル、リクルートスーツ、レディスブランド、カジュアルや小物・雑貨まで、数多くのアイテムをラインナップし、幅広い年齢層に対応しています。 ●P.S.FA…（パーフェクトスーツファクトリー）20〜30代のビジネスパーソンを中心に、トレンドを反映した高感度なデザインのスーツや、オフィスカジュアル商品をリーズナブルな価格で提供しています。 ●フォーエル…大きいサイズにこだわったカジュアルからスーツ、フォーマル、スポーツウェアまで幅広くラインナップし、サイズに悩む顧客に対し、トータルファッションを提案しています。

◇山口県の日本海側青海島のふもと、長門、萩を中心に生活に欠かせないカーライフを支えて50年以上、地元に愛されています◇ 既存のお客様を中心に、新車・中古車を販売する営業のお仕事をお任せいたします。 ■主な業務内容 ・来店したお客様へのご対応 ・新車・中古車のご提案 ・保険やリースなど、付随するサービスのご提案 ・購入後のお客様へのアフターフォロー ・車検などのご案内　など 【入社後の流れ】 先輩社員がていねいに指導致します。未経験の方もご安心ください。 【取り扱いメーカー】 スズキ、マツダ、トヨタ、日産、ホンダなど ■魅力・やりがい： 当社は地域密着型で、既存顧客中心のため、自動車の販売を通してお客様と長くお付き合いできます。 自動車の販売を始め、毎年の車検点検後のフォローなど納車後も長くお付き合いして、人間関係をつくることができます。 基本的には既存顧客の車の買い替えや、当社の知名度を活かした営業になるため、飛び込み営業等はありません。 ■当社について： 当社は笑顔で働ける職場作りに常日頃から励んでいます。そういった元気で笑顔あふれるスタッフが親切丁寧に対応できるお店作りを目指し車検、新車・中古車販売、鈑金塗装、自動車保険、ロードサービス幅広い面で皆様の生活の一部であるカーライフをスタッフ一同全力でサポートさせていただいております。

■業務内容： ベルギー発の世界的なチョコレートメーカーであるゴディバジャパン株式会社の100％持ち株会社である当社にて、FDM channel（Food, Drug and Mass-marketing と呼ばれるマスの販売チャネル）の受注から納品までの物流管理をお任せします。 ■職務内容： ・デイリーの受注、出荷、納品管理 ・出荷／返品／在庫移動オーダーの作成を主とするERP（Microsoft Dynamics AX）を使用したオペレーション ・顧客、倉庫、運送会社等との日常のやり取り（電話、Email等） ・中長期物流戦略策定のサンポート ・FDMチャネルで発生する物流費の明確化、管理および分析 ・プロセスの効率化、コストの最適化、システム改善等の継続的改善活動の実施 ・KPIの設定、測定、定期レポートの作成 ・倉庫、運送会社からの請求書の内容確認と支払い管理 ・FDMチャネル物流の担当者として関係者との強い信頼関係の構築 ■組織構成： サプライチェーン部署は、Logistics／Supply Planning／Import&Export／Procurementの4つのチームから構成されます。 今回募集するLogisticsは、男性Associate Managerがチームリードをし、3〜4名のメンバーが在籍しております。 ■ゴディバジャパンについて： 1926年ブリュッセルで創業をした、世界各国で愛されるベルギー発のチョコレートブランドです。『We create Memorable Occasions of Happiness』（私たちは、記憶に残る幸せな時を届けます）をミッションとして掲げ、質の高い商品とサービスを提供しています。日本では300店舗以上を展開し、国内で商品企画開発〜販売までを一貫して担っています。「身近だけど憧れ」というブランドのポジショニングに基づいた商品開発やオムニチャネル戦略によるマスマーケットへの市場拡大、積極的な新規事業の創出に挑戦しています。

◇CMでおなじみのサコダ車輌／軽自動車販売台数トップクラス企業／社員の働きやすさに注力して福利厚生は74種類もの制度あり／男性の育休取得率100％／県外への転勤なし◇ ■業務内容： 自動車の整備士業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・日常的な点検、オイル交換 ・車検 ・タイヤ付け替え ・接客（当社ではお客様への説明などの会話は整備士が行っています） ※その他、様々な作業をご対応いただく場合がありますが、入社後1つずつ丁寧な指導を行っていきます。 ■当社の評価制度について： ・年功序列ではなく等級での評価です。数字や経験だけでは等級は上がらない仕組みとなっています。 ■当社の特徴： ・高品質な整備を低価格で提供することを目的に「車検のコバック」にも加盟しています。一般的なカーディーラーでは珍しい設備を揃えており、整備技術も高めてきたことで、飛躍的な生産性を実現しています。 ・当社では、働きやすい環境づくりに力を入れています。福利厚生においては、独身寮や弁当手当、無料社内フィットネス、整骨院割引、昼寝部屋、お年玉など、ユニークなものも含めて全部で74種類もあり、様々な働き方のニーズに対応しています。その他にも、部活動が盛んで、「パン屋をめぐる会」といった珍しい活動も行っています。

◇CMでおなじみのサコダ車輌／軽自動車販売台数トップクラス企業／社員の働きやすさに注力して福利厚生は74種類もの制度あり／男性の育休取得率100％／県外への転勤なし◇ ■業務内容： 自動車の整備士業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・日常的な点検、オイル交換 ・車検 ・タイヤ付け替え ・接客（当社ではお客様への説明などの会話は整備士が行っています） ※その他、様々な作業をご対応いただく場合がありますが、入社後1つずつ丁寧な指導を行っていきます。 ■当社の評価制度について： ・年功序列ではなく等級での評価です。数字や経験だけでは等級は上がらない仕組みとなっています。 ■当社の特徴： ・高品質な整備を低価格で提供することを目的に「車検のコバック」にも加盟しています。一般的なカーディーラーでは珍しい設備を揃えており、整備技術も高めてきたことで、飛躍的な生産性を実現しています。 ・当社では、働きやすい環境づくりに力を入れています。福利厚生においては、独身寮や弁当手当、無料社内フィットネス、整骨院割引、昼寝部屋、お年玉など、ユニークなものも含めて全部で74種類もあり、様々な働き方のニーズに対応しています。その他にも、部活動が盛んで、「パン屋をめぐる会」といった珍しい活動も行っています。

〜正社員採用！賞与有／福利厚生充実／“お花が好きな方”“フラワーアレンジメントにチャレンジしたい方”大歓迎〜 一般のお客様から民間企業様、葬儀場やお寺、飲食店などへお花の制作販売・配達・活け込みなどのサービスを展開している花幾商店！そんな当社のスタッフとしてご活躍頂ける方を募集致します。 ■募集背景： 現在多くのお客様よりご依頼を頂いている状況です。人員体制の強化をすべく、新たにメンバーを増員募集する事となりました。 先輩社員が丁寧にサポート致しますので、未経験の方でも安心してご応募下さい！ ■業務内容： ＜未経験の方には＞ 先輩のOJT研修です。会場のセッティング補助や提携３ホール間のお花の運送等からお任せします。 最初は先輩社員と一緒に練習しながら覚えて頂き、徐々にお客様に喜んで頂ける素敵な商品づくりを身に付けて下さい♪ ＜将来的には＞ ひとりで会場レイアウトをいただく等、徐々に活躍の幅を広げて頂く予定です。 ※配送エリアは京都市内が中心です。 ※お客様先での活け込み業務やご葬儀会場の生花装飾など、体力が必要なお仕事もございます。 ■組織構成： 配属先…メイン店舗 同社には役員含め13名(うちパート社員2名)。配属先の支店は計３人 (男性３名・女性１名)が在籍。30代〜50代のスタッフが活躍しております。 不動産業界や異業界の営業職等、完全未経験から活躍している先輩社員がほとんどですので、未経験・中途入社でも馴染みやすく、アットホームな雰囲気です！ ■花幾商店について： 昭和51年に設立。京都市を中心に、花束、アレンジメント、オリジナルブーケ、プリザーブドフラワー、活花の花材、仏花・榊・荒神松の販売、お供花など、お客様のご要望に合わせお花にまつわる様々なサービスを展開しております。一般のお客様から民間企業様、葬儀場やお寺、飲食店など、様々なお客様より日々ご依頼を頂いております。

◇CMでおなじみのサコダ車輌／軽自動車販売台数トップクラス企業／社員の働きやすさに注力して福利厚生は74種類もの制度あり／男性の育休取得率100％／県外への転勤なし◇ ■業務内容： 自動車の整備士業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・日常的な点検、オイル交換 ・車検 ・タイヤ付け替え ・接客（当社ではお客様への説明などの会話は整備士が行っています） ※その他、様々な作業をご対応いただく場合がありますが、入社後1つずつ丁寧な指導を行っていきます。 ■当社の評価制度について： ・年功序列ではなく等級での評価です。数字や経験だけでは等級は上がらない仕組みとなっています。 ■当社の特徴： ・高品質な整備を低価格で提供することを目的に「車検のコバック」にも加盟しています。一般的なカーディーラーでは珍しい設備を揃えており、整備技術も高めてきたことで、飛躍的な生産性を実現しています。 ・当社では、働きやすい環境づくりに力を入れています。福利厚生においては、独身寮や弁当手当、無料社内フィットネス、整骨院割引、昼寝部屋、お年玉など、ユニークなものも含めて全部で74種類もあり、様々な働き方のニーズに対応しています。その他にも、部活動が盛んで、「パン屋をめぐる会」といった珍しい活動も行っています。

〜＜年収400万〜600万＞残業月平均30H／定時17時／転勤無／自動車整備の業界では全国トップクラスの規模と実績〜 ■概要： 今回は、更なる発展にむけて整備体制を強化するための増員を行います。 ■業務内容： 乗用車やトラックなどの車両メンテナンスなどをお任せします。 ■業務詳細： ・車検整備・一般整備（月車検平均70〜80台対応） ・車両診断 ・板金塗装 ・各種建機・重機の点検整備 ・架装・ボディの載替　など ■このような方にオススメ： ◇車や機械いじりが好きな方 ◇安定した環境で長く活躍したい方 ■教育制度： ・資格取得支援制度もあり、試験費用の支援はもちろん、取得後は毎月手当を支給いたします。さらに資格手当は加算方式であり、取得すればするほどスキルも手当もアップする仕組みなので、モチベーション高く取り組めます。 ・未経験で中途入社した先輩も多く在籍、全面的に指導・サポートしています。 ■職場の雰囲気： 20代〜ベテランまで多数活躍しています！定着率も良いです。 ■当社について： ・当社は、自動車整備の業界では全国トップクラスの規模と実績を有しています。また、合計10社の様々な業種から構成される「ときわグループ」の中核企業であり、グループの総合力も当社の大きな強みとなっています。 ・設立当初から自動車整備を中心に事業展開を進め、現在では軽四から大型車さらには特殊車両の整備（車検、点検、一般整備、板金塗装、架装）を中心に、車両整備のことならほとんど全てに対応できる自動車総合整備工場となりました。長年培ってきた車両整備技術をさらにレベルアップし、自動車だけに留まらず、様々な機械の製作提案、メンテナンスが出来る会社を目指していきます。 ・様々な業種で構成されるときわグループでは数多くの行事を合同開催することから、働きながら自然と異業種交流でき、それが自己研鑽に繋がります。

◇ＣＭでおなじみのサコダ車輌、軽自動車販売台数日本一の企業で自動車整備士としてご活躍いただける方を募集◇ ■業務内容： 自動車整備士の資格取得を目指しつつ、以下業務をお任せ致します。 ・日常的な点検、オイル交換 ・車検 ・タイヤ付け替え ・接客（サコダ車輌ではお客様とお話するのは全て整備士が行います） 予約に応じた整備業務となりますので、残業時間は1日1時間未満、プライベートの時間とお仕事が両立できる環境です。 全メーカー全車種取り扱いますので、整備士として大きくスキルアップが可能です。 ■将来的な年収モデル： ・経験者2年目以降年収500万円以上可能！ ・未経験3年から5年の整備士2級をお持ちの方：5年目で400万円〜 ■評価について： ・年功序列ではなく等級での評価 →数字だけ、経験だけでは等級は上がらない仕組みとなっています。 ・チームリーダー、ディレクター、エキスパートなど様々なポジションがあります。 →ご活躍いただけるポジションへのチャレンジいただける環境が整っています。 ■豊富な福利厚生と教育カリキュラム： ・福利厚生75種類以上！ ・資格取得にかかる費用は全額会社負担！講習を受ける時間＝勤務時間としており、お仕事と両立しながら資格取得ができます。 ・五日市店を教育拠点をしておいており、フォロー面もバッチリ！未経験入社から各店舗へ配属するまでの教育カリキュラムがあります。 座学やOJTなど、経験豊富な先輩が優しく教えますのでご安心ください。 ■同社の特徴： ・同社は、単店での車の販売台数日本一の軽自動車専門販売店です。同社が提案する軽未使用車専門店は、新品同様の安心安全な軽自動車を、出来るだけ少ない負担で提供したいという思いから生まれています。また安心で安全な整備を低価格で提供することを目的に、「車検のコバック」にも加盟。ディーラー以上の設備と整備技術の向上により、飛躍的な生産性を実現しています。 ・重要な車検整備や事故故障時、キズやヘコミなどの修理、自動車保険などの難しい対応は専門的にトレーニングされた同社の社員が対応します。自動車販売、車検、鈑金などの各専門店を持つ同社ならではの高い専門知識を持つスタッフが、満足感を追及し続けています。

〜【正社員】一生役立つスキルを身につけながら成長しませんか？資格取得支援制度あり／未経験で入社した社員多数活躍中◎〜 ■概要： 今回は、更なる発展にむけて整備体制を強化するための増員を行います。 ■業務内容： 乗用車やトラックなどの車両メンテナンスなどをお任せします。 ■業務詳細： ・車検整備・一般整備（月車検平均70〜80台対応） ・車両診断 ・板金塗装 ・各種建機・重機の点検整備 ・架装・ボディの載替　など ■このような方にオススメ： ◇車や機械いじりが好きな方 ◇手に職をつけたい方 ◇安定した環境で長く活躍したい方 ■教育制度： ・未経験で中途入社した先輩も多く在籍しており、未経験スタートの方の気持ちはよく理解しています。未経験での挑戦を考えられている方も、全面的に指導・サポートいたします。 ・また、資格取得支援制度もあり、試験費用の支援はもちろん、取得後は毎月手当を支給いたします。さらに資格手当は加算方式であり、取得すればするほどスキルも手当もアップする仕組みなので、モチベーション高く取り組めます。 ■職場の雰囲気： 20代〜ベテランまで多数活躍しています！定着率も良いです。 ■当社について： ・当社は、自動車整備の業界では全国トップクラスの規模と実績を有しています。また、合計10社の様々な業種から構成される「ときわグループ」の中核企業であり、グループの総合力も当社の大きな強みとなっています。 ・設立当初から自動車整備を中心に事業展開を進め、現在では軽四から大型車さらには特殊車両の整備（車検、点検、一般整備、板金塗装、架装）を中心に、車両整備のことならほとんど全てに対応できる自動車総合整備工場となりました。長年培ってきた車両整備技術をさらにレベルアップし、自動車だけに留まらず、様々な機械の製作提案、メンテナンスが出来る会社を目指していきます。 ・様々な業種で構成されるときわグループでは数多くの行事を合同開催することから、働きながら自然と異業種交流でき、それが自己研鑽に繋がります。

〜中型免許をお持ちで、トラックやバスの運転経験をお持ちの方ご応募ください！/売り上げ好調◎/地元で長期的に就業が可能◎/マイカー通勤可・無料駐車場あり◎〜 ■職務内容： 当社のロードサービス業務をお任せいたします。受注先は損害保険会社です。 ■業務詳細 ・故障車や事故車の運搬 ・事故現場でのレッキング作業 ・故障車の現場応急処理 ・完成車両の清掃 ・レッカー車及び積載車の運転 ・1人あたり１日平均5件程、ご対応いただきます。ノルマはございませんのでご安心ください。 ■担当エリア： 千葉県（流山市、野田氏、松戸、柏市）が多いです。 そのほか、埼玉、茨城、東京などもございます。 ■入社後について： 入社後は他メンバーより業務を教わります。 ■組織構成： 13名（全員男性、平均50代）、電話受付は女性1名が所属しています。 ■就業環境： ・休憩スペースがございます。 ・希望者は仕出し弁当の購入が可能です。 ・仕出し弁当は一律500円、半額の250円は会社負担となります。 ・制服支給もあり、更衣室もございます。 ・有給も取りやすい環境でございます。 ・シフトによる隔週週休二日制については希望を出すことが可能でございます。 ■通勤手段：マイカー通勤可、駐車場無料です。 ■会社の魅力・特徴： 当社は自動車の進化に合わせ、最新の自動車でもしっかり修理が出来る体制を整えています。外注に頼らず自社でほぼ全ての修理が出来るため、他社よりも短納期での修理が可能です。創業51年、地元密着ではありますが、人口増加が著しい流山市においては新規転入の方からの受注も堅調に増加しております。直近10年で売上高は158％と大きく成長しており、お客様の立場を考えた親切な対応と、高度な修理技術が老若男女問わず、お客様からの支持を受けています。 また、最新の自動車でも修理対応が出来るよう常に情報の取得と研修、設備投資を行っており、2024年10月から始まるOBD車検の対応準備も完了しております。

〜売り上げ好調◎/転勤も無く地元で長期的に就業が可能◎/1972年設立の地域に密着した長期経営企業◎/マイカー通勤可・無料駐車場あり◎〜 ■職務内容：当社の自動車鈑金業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・鈑金作業が集中的に出来る環境があります。 ・メーカー、国産・輸入車問わず様々な車両の入庫があります。 ・スキャンツールの使用、エーミング作業もあります。経験が無い方は指導いたします。 ・1人あたり１日1台をご対応いただきます。 ・移動は無く、自社内での作業となります。 ■入社後について：入社後は他メンバーより業務を教わります。 ■組織構成：8名（男性、40代）が所属しています。 ■キャリアパス：異動などはございません。 ■働き方： ・有給が取りやすい環境でございます。 ■就業環境： ・休憩スペースがございます。 ・希望者は仕出し弁当の購入が可能です。 ・仕出し弁当は一律500円、半額の250円は会社負担となります。 ・制服支給もあり、更衣室もございます。 ■通勤手段：マイカー通勤可、駐車場無料です。 ■会社の魅力・特徴： 当社は自動車の進化に合わせ、最新の自動車でもしっかり修理が出来る体制を整えています。外注に頼らず自社でほぼ全ての修理が出来るため、他社よりも短納期での修理が可能です。創業51年、地元密着ではありますが、人口増加が著しい流山市においては新規転入の方からの受注も堅調に増加しております。直近10年で売上高は158％と大きく成長しており、お客様の立場を考えた親切な対応と、高度な修理技術が老若男女問わず、お客様からの支持を受けています。 また、最新の自動車でも修理対応が出来るよう常に情報の取得と研修、設備投資を行っており、2024年10月から始まるOBD車検の対応準備も完了しております。

【300店超、売上規模8000億円規模の小売チェーン／リモート・フレックスタイム（コアタイム無）で働き方◎／将来的にフルリモートも可能／退職金制度有（確定拠出年金）】 ■職務内容： ベンダーコントロールをメインに以下業務をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ▽ベンダーコントロール ・FMベンダーおよびBMベンダーの管理レベル向上（KPI設定と進捗管理）、指導教育 ・緊急対応の実績を分析し、計画保全や施設管理への最適化展開 ・施設インシデント管理（情報整理更新と他部門連携） ・店舗与件リスト管理 ・設備管理台帳の運用定着化 ・コスト最適化施策の実行（バルク入札や単価決定等） ▽プロジェクトの実行 ・新店、閉店の契約サポートや現状回復工事案件対応 ・政策案件の推進（遵法性是正工事等） ・個店別の大型または長期間工事案件のリード・フォロー ▽計画保全工事の実行 ・年間計画保全の立案および提案 ・ファシリティマネジメント業務を委託しているBPOベンダーからの保全工事企画書のレビューおよび修正指示 ・システムを利用した決裁・発注承認（システム名：AP/CSOne）　 ▽緊急工事の実行 ・設備故障時の緊急時の状況把握、復旧指示 ・緊急工事案件承認（AP/CSOne） ・工事進捗および検収状況の確認 ・台風、地震等の災害時の一次対応から本復旧対応（EOC対応含む） ■お任せしたいこと： ・お客様が安心快適にお買い物できる店舗施設環境の提供 ・安全、法令順守を優先し、予防（計画）保全等による、故障や事故等リスクの軽減、コストの最適化 ・災害等の緊急時の迅速な復旧対応 ■働き方： 残業：20時間前後 一定時間以上残業する際は部長の許可が必要等、過度な働き方をしないような環境となっております。 生産性高く効率良く成果を出す点に焦点を当てた働き方をしている方が多いです。 また、初めは実際に店舗に足を運んでいただくことがございますが、ある程度慣れてきたらフルリモートでの勤務が可能となります。

【東証プライム上場／「UNITED ARROWS」などセレクトショップ事業を展開／年間休日120日／リモートワーク制度あり／スライドワーク制度あり】 ■業務内容： 越境ECプラットフォームにおいて、サイト運営からマーケティング、プロモーション全般を担当いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・自社及び他社（Tmall 等）の越境ECプラットフォームのサイト運営・管理全般 ・販売促進の施策（SEO・SNS・Web広告） ・売上データ分析、顧客データ分析、競合店分析 ・商品ページの作成・登録・更新 ■働く環境： ・全社平均で残業時間12.5時間／月、年休120日ほか休暇制度も整っており、ワークライフバランスを大事にしながら働ける環境です。 ・リモートワーク制度、スライドワーク制度（時差通勤制度）を活用することができます。 ・当社の社員は根っからの服好き人間の集まりです。ファッションおよびユナイテッドアローズが好きな方なら、より楽しんで働くことができる環境です。 ■当社について： 約14ストアブランド215店舗を展開している東証プライム上場企業の当社。 独自のセンスで、国内外から調達したデザイナーズブランドとオリジナル企画の紳士服・婦人服および雑貨等の商品をミックスし、販売するセレクトショップを展開しています。