◇◆経営に近いポジションで影響力が大きい／成長フェーズד会社づくり”に関われる◆◇ 〜『まるでパリジェンヌのような、自然ときわだつ目元美を。』がコンセプト／日本人による、日本人の目元に合わせた新しいアイラッシュ技術〜 ■募集背景 PARISIENNE BEAUTY GROUPは、主力事業である「PARISIENNE LASH LIFT」を中心に、講習・スクール運営、ブランド展開、組織づくりを進めている成長フェーズの会社です。 これまで当社では、総務・人事・社内調整・各種管理業務を少数精鋭で担ってきましたが、事業拡大に伴い、今後は管理部門の体制をより整備し、経営と現場の双方を支える組織基盤を強化していく必要があります。 ■メインミッション 今回募集するのは、単なる事務処理担当ではなく、会社全体の状況を把握しながら、総務・人事労務・社内ルール整備・各部門との連携を通じて、会社の土台を整えていくポジションです。経営陣や社労士・税理士などの外部専門家と連携しながら、現場が安心して働ける環境づくりを進めていただける方をお迎えしたいと考えています。 ■業務概要 ＜メイン＞ 【人事・労務関連業務】 ・入退社手続き、雇用契約書等の管理 ・勤怠・有給・労務関連情報の確認 ・社労士との連携、必要情報の取りまとめ ・評価制度や社内制度運用のサポート ・従業員からの問い合わせ対応 【総務・管理業務】 ・契約書、社内文書、各種書類の管理 ・備品、設備、システム、アカウント等の管理 ・社内ルール・運用フローの整備 ・各種更新・申請・手続きのスケジュール管理 ・社内外の関係者との連絡・調整 ＜後々お任せ＞ 【経営・組織運営サポート】 ・経営陣の意思決定に必要な情報整理 ・部門横断の調整・進行管理 ・社内課題の整理、改善提案 ・組織図・業務フロー・管理資料などの整備 ・必要に応じた役員・経営サポート業務 ■当ポジションの魅力 ◎総務・人事労務・組織運営など、幅広い管理部門経験を活かせる ◎社労士・税理士など外部専門家と連携しながら、実務を進められる ◎経営陣との距離が近く、会社づくりに直接関われる ◎既存のやり方を引き継ぐだけでなく、より良い運用へ改善していける 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内外280院以上・総従業員1万人以上／売上・利益前年比増／米国NASDAQに上場・美容医療業界最大手SBCメディカルグループ／月平均残業20時間／退職金制度有／住宅手当／年休120日◇◆ ■業務内容： 国内外に250院以上を展開する湘南美容クリニックグループの医療法人における経理業務（日常経理、月次・年次決算、事業報告書作成など）をお任せします。ご入社いただく方には中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記のような業務をお任せします。経験が浅い業務は現場社員がサポートいたします。 （１）日常の経理業務 ・出納管理、仕訳入力 ・窓口現金の照合： 各クリニックの受付で発生した窓口収入（現金・クレジットカード・メディカルローン等の売上データ）と日計表の照合・確認 ・経費精算・支払業務 ※一部、診療報酬（レセプト）の入金管理が発生する場合もあります。 （２）月次決算業務 ・月次データの集計、確認 ・月次試算表（B/S、P/L）の作成 ・予算実績管理（予算との乖離分析） ・経営層へのレポート （３）年次決算業務 ・年次決算書の作成： 貸借対照表、損益計算書等の作成 ・棚卸資産の確認 ・各種税務申告書作成に向けた、顧問税理士との調整・必要書類の準備 ・監査対応 （４）事業報告書等の作成（医療法人特有の業務） ・関係書類の作成： 医療法に基づく「事業報告書」「財産目録」等の作成 ・監事監査対応 そのほか、一部理事会・社員総会に向けたスケジュール管理や行政への提出手続き等もございます。 ■組織構成： 医療法人経理部は11名、女性6名、男性5名です。本採用は拡大傾向における当社における経理業務の強化に向けた採用となり、入社いただく方には中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■就業環境： 月平均残業20時間程、基本は土日休みで有給取得率80％以上とON/OFFメリハリをつけて就業が可能な環境です。 ■同社について 2000年創業。国内外250院以上を展開する湘南美容クリニックを中心に、美容外科・皮膚科・審美歯科など多岐にわたる医療サービスを提供。美容外科・皮膚科をはじめ、審美歯科やレディースクリニックなど幅広い診療科目を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼私たちは、2025年で22期目を迎えました／ 「Well-beingな人を増やし、社会全体を豊かにする」というビジョンのもと、国内外で多様な事業を展開しています。 特に、ピラティスをはじめとするフィットネス事業においては、業界トップクラスのノウハウと実績を誇り、今後更なる成長を目指しています。 私たちの会社で、あなたの力を活かして社会に変革をもたらす事業推進担当（※リーダー候補）を募集しています！ 【当社の事業展開】 ・国内外140店舗以上のピラティス・ヨガスタジオの運営　★ ・インストラクター養成コースやワークショップの企画から運営 ・Well-beingを促進する自社開発アプリやAIツール、ヘルスケアアプリの開発 ・自社プロダクトの開発 【ミッション】 当社のメイン事業であるピラティス・ヨガ事業推進担当者として以下の業務をお任せします。 現在国内外140店舗を展開しておりますが、今後3年後までに200店舗展開を目指しています。 中国やインドをはじめとしたグローバル店舗も展開中です。 　　 今まで通り、業界トップクラスの顧客満足度・質の高いサービスを提供しつつも、 国内外に対して影響力を広げ、社会を変革する役割を担っていただきます。 　 【業務内容】 スタジオの後方支援を行う部署で、お客様満足度向上や業務改善、売上・業績改善のために、課題抽出や対策提案を行います。 自社で蓄積したデータを分析し、改善案の作成、現場店舗へ改善提案する流れになります。 具体的には… ・顧客満足度や生産性向上のための様々な数値データ分析 ・数値から見える個店毎の課題抽出・解決策立案・提案 （売上やお客様満足度向上のための施策検討、レッスンスケジュールの見直し、効率的なシフト作成等） ・運営部（店舗）への接続や店舗への指示出し、対策推進 ※ご経験に応じて、数年後にリーダーをお任せしたいと考えています。 【当ポジションの魅力】 ・社会貢献性の高いビジョンを形にする仕事です ・成果次第では早期のリーダーポジションへのチャレンジが可能です ・平均残業時間10時間/月◎育児中・介護中の社員も多く、家庭と両立が可能です ・女性管理職比率　50％以上　 ・ChatGPT研修制度・本の購入費補助・社内図書館…etc 変更の範囲：会社の定める業務

【会社紹介】 私たちは、ヘルスケア・ウェルビーイング領域で事業を展開するリーディングカンパニーです。 全国150以上のピラティス・ヨガスタジオ運営を主軸に、教育事業・訪問看護事業などを展開し、「心身ともに豊かな人生」を広げることを目指しています。 現在、筑波大学・電気通信大学との共同研究を通じて、ピラティスやヨガといった身体活動が、体・心・脳に与える影響を科学的に解明する新たなヘルステック研究プロジェクトを推進しています。 「持病の痛みが楽になった」「なんとなく脳がクリアになった」「イライラしなくなった」「心が落ち着いた」といった、これまで定性的に語られてきたピラティスの効果を、脳波データを用いて定量的・客観的に明らかにすることが本研究の目的です。 【募集背景】 共同研究プロジェクトの進行に伴い、脳波計測・データ解析をサポートいただける研究アシスタントを募集します。 【職種概要】 脳波研究アシスタントとして、ピラティス・ヨガのレッスン前後における脳状態の変化を中心とした研究に携わっていただきます。 EEG（脳波）データの取得・整理・解析補助を行いながら、身体活動と認知・感情・集中状態との関係性を明らかにする研究を支援していただきます。 ※将来的なプロダクト・サービス活用を見据えた研究です。 【具体的な業務内容】 ・脳波計（EEG）を用いた計測の準備・運用サポート ・ピラティス／ヨガレッスン前後の実験データ取得補助 ・脳波データの前処理（ノイズ除去、フィルタリング 等） ・基本的な統計解析・可視化の補助 ・研究データの整理・ドキュメンテーション ・大学研究者との共同研究における実験・検証サポート 【研究テーマ例】 ・ピラティス実施前後における脳波パターンの変化 ・集中・リラックス・快状態と関連する脳活動の定量化 ・「頭がすっきりする」「ここちよい」といった主観評価と脳波指標の関係性 ・身体運動が認知・情動状態に与える影響の解明 【本ポジションの魅力】 ・大学との共同研究プロジェクトに実務として参画できる ・抽象的だった「心地よさ」「集中感」を科学的に解明する研究 ・研究成果が将来的に実サービスへ反映される可能性 ・研究 × ヘルスケア × 実事業という希少な経験 変更の範囲：会社の定める業務

【製造工場または修理センター等における工程設計、作業手順の策定経験のある方へ／「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出したRIZAPグループ／転勤なし】 ■業務内容： 新規に立ち上げるマシン修理センター（修理工程）において、現場監督および作業手順・工程の設計・構築から運用改善までを担当していただきます。 また、修理データを活用した製品の品質改善の提案や、修理効率化に向けた新しい技術やツールの導入にも取り組んでいただきたいと考えております。 ※当ポジションはRIZAP テクノロジーズ 株式会社へ在籍出向いただきます。 ■業務詳細： ・新規修理工程の立ち上げ、レイアウト設計、必要な設備やツールの選定・導入 ・修理作業の標準化および作業手順書（SOP）の作成・整備 ・修理工程全体の進捗管理、品質管理、コスト管理 ・現場作業員の監督および安全衛生管理 ■募集背景 当社で運営している『chocoZAP』は現在「1,800店舗」を超え、今後もさらに拡大を計画しており、店舗内においては、トレーニングマシン及び、エステ等を始めとするサービス機器の拡充を推進しています。 また、データを活用したサービスのDX化にも取り組んでおり、その中において、当社グループの理念である「人は変われる。」を、お客様一人一人に対して強力にサポートするための当社独自のハードウェア・ソフトウェアシステムを開発する新しい組織を立ち上げます。 ■出向について： 企業名：RIZAP テクノロジーズ 株式会社 勤務地：埼玉県児玉郡上里町神保原町495番地 事業内容：RIZAPグループ内外のビジネスにおけるIT・デジタル領域の開発・提供 ■RIZAPについて： ◇RIZAPと聞くと、CMでよく見るパーソナルトレーニングやフィットネスのイメージが強いのではないでしょうか。 実はマーケティング戦略を得意として世の中に「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出し、積極的なM&Aによる経営戦略によって事業領域を急拡大するなど、常に世の中に大きなイノベーションを起こそうと奮闘している企業です。 　 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 私たちは2025年7月、22期目を迎えました。 この節目を機に、主力のピラティス・ヨガスタジオ事業に次ぐ「第二の成長事業」として、アカデミー（教育・ライセンス）事業の本格的なスケールアップに取り組んでいます。 主力コースとして、昨年末に当社独自の新コース「Zenplace Pilates Education」の提供を開始しました。 ピラティスを単なるエクササイズではなく、哲学・解剖学・神経科学を横断した“身体の学問”として伝える学びのプログラムです。 本ポジションでは、このコースを中心としたToC向け教育事業の拡大と収益化の責任を担う方を募集します。 戦略設計・営業モデル構築・KPIマネジメント・教育コンテンツの方向性整理・講師陣との連携までを一貫して統括し、「売れる教育事業」を創るプロフェッショナルリーダーとしてご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ・アカデミー事業全体の戦略設計・推進 ・売上・KPI・PLの予算策定と管理 ・国内外講師との交渉および提携関係の構築 ・マーケット・競合調査／新規ライセンス企画の立案 ・プロモーション／マーケティング戦略設計（Web・SNSなど） ・チームマネジメント ・社内外のステークホルダー調整 ・講座運営の最適化と顧客体験の質向上 ・受講生対応・満足度分析・改善提案 ■ポジションの魅力 ・「学び × 身体 × 自己変容」という唯一無二のテーマに挑める ・営業・教育・組織開発を横断しながら、裁量大きく“0→1→10”の事業構築に関われる ・単なる売上管理ではなく、“人の人生を変える学び”を設計・普及する社会的意義がある ・将来的には事業部全体を担うポジション（執行役員・事業責任者）への昇格も視野に入れた登用 ■弊社について 日本トップクラスのピラティススタジオ数を誇り、日本国内だけでなく中国をはじめ海外でもWell-beingを増進させるピラティス・ヨガのスタジオ事業・アカデミー事業を中心に展開を進めています。 DX化、新規事業のグロースにも力を入れ、ヘルスアプリの開発やクリニック・訪問看護、さらに免疫や内蔵機能の調節など様々な生体機能に効果があるといわれているCBDを取り扱うECサイト運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□LAVA・Rintosullなど業界最大級ブランドを展開/SNS運用だけではなく、企画・分析・改善・新規チャネル開拓まで幅広く担当/全国650店舗規模の採用マーケティングに挑戦■□ ■業務内容： LAVA・Rintosullのインストラクター採用において、Instagramを中心としたSNSやリファラル施策を活用し、応募数・採用数の最大化と採用チャネルの拡大を推進いただきます。 単なるSNS運用ではなく、数値分析や改善を通じて、「どのような訴求が応募につながるのか」「どのチャネルが成果を生み出しているのか」を明確にしながら、企画立案から運用、効果検証、改善まで一気通貫で担っていただくポジションです。 また、店舗スタッフや採用担当と連携しながら、Instagram・メルマガ・アプリ・スクール連携など複数チャネルを活用した採用マーケティングを推進し、再現性のある採用基盤の構築を目指していただきます。 ■具体的な業務内容： ・Instagramを中心としたSNS施策（フィード・リール・ストーリーズ・ライブ配信等）の企画・運用 ・応募数やエンゲージメント率等の分析、KPI設計・モニタリングおよび改善施策の立案・実行 ・投稿コンテンツの企画・制作ディレクション ・メルマガ、アプリ内バナー、LINE等を活用した採用マーケティングの企画・推進 ・店舗と連携したSNS投稿施策および採用導線の整備 ・スクール連携、X、YouTube等の新規チャネル開拓および集客施策の企画・推進 ■魅力： 全国650店舗以上を展開する大規模ブランドの採用マーケティングに携われるため、自身の施策が応募数や採用成果に直結する大きなやりがいがあります。また、SNS運用だけではなく、企画・分析・改善・新規チャネル開拓まで幅広く担当できるため、市場価値の高いマーケティングスキルを身に付けることが可能です。 さらに、今後は海外展開も加速しており、採用領域においても新しい手法の導入や仕組みづくりが求められています。決められた運用業務ではなく、自ら仮説を立て、施策を企画し、実行・改善を繰り返しながら採用基盤を創り上げる面白さがあります。 手を挙げた人にチャンスを与える文化が根付いているため、自身のアイデアを形にできる環境も魅力です 変更の範囲：会社の定める業務

【美容・外科未経験の方やブランクがある方もご応募可能／残業20h程度／若手も活躍・成長できる環境／口コミや雑誌で人気の美容クリニック】 ◆業務概要： 「理想を現実に」「不安や不満を感動に」を合言葉に、患者様ひとりひとりの思いを昇華させるべく、美容医療に取り組んでいます。自由診療の美容クリニックでの診療介助、特にオペ介助がメイン。完全予約制なので、落ち着いてお仕事に取り組むことができます。 ◆具体的な業務内容： ・オペ介助 ・採血 ・点滴 ・検診 ・医療レーザー処置 ・器械滅菌・清掃 ・ドクターのサポート　など ◆入社後の教育体制： 先輩社員に教わりながら徐々に業務に慣れていただきます。わからないことは都度解決しながら、着実にスキルアップしていただける環境です！ ◆組織構成： 看護師約5名、カウンセラー約5名が在籍。メリハリをつけて仕事ができる環境です。 ◆働きやすさ： 週休2日制で、季節休暇も取得可能ですので、プライベートの時間もしっかり確保できます！ ◇◆◇ヴェリテクリニックについて◇◆◇ 口コミや雑誌などで人気のある美容クリニックです。高度な技術力を持った医師が多数在籍し、映画やドラマなどの監修も手がけています。他院が行なわない修正手術も行なうなど、過去に美容手術を受けたが結果に納得できなかったという方とも積極的に関わり、美容外科に対するマイナスイメージを覆していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□運用保守経験者歓迎／問い合わせ対応だけでなく、業務改善・システム改善を推進する社内SE／グループで全国650店舗以上展開／業界トップクラスのヨガスタジオを支える自社基幹システムの改善・運用を担当□■ ■業務内容： 店舗スタッフや本部社員が利用する自社基幹システムを、より使いやすく進化させていくポジションです。 寄せられる問い合わせや要望を起点に、「なぜこの課題が発生したのか」「どうすればより使いやすいシステムになるのか」を考え、UI・UXの改善や機能追加、運用ルールの見直しなど、自社システムの改善を推進していただきます。 一次問い合わせ対応は専任スタッフが担当しているため、本ポジションではエスカレーションされた問い合わせへの対応や原因分析、改善提案、開発ベンダーとの調整・ディレクションなどが主な業務となります。 ■業務詳細： ・店舗スタッフや本部社員からの自社基幹システムに関する問い合わせ対応（二次対応） ・問い合わせ内容や障害発生時の原因調査、切り分け、復旧対応 ・問い合わせ内容の分析、課題抽出、再発防止策の企画・実行 ・UI・UX改善や機能追加に関する要件整理、ベンダーディレクション ・システム運用ルールや業務フローの改善・標準化 ・他部門や開発ベンダーとの調整、プロジェクト推進 ・定例運用業務および各種データメンテナンス ・Power Automateや生成AIを活用した業務効率化・自動化の推進 ・その他、上記に付随する業務 ■システム環境： ・PC：Windows・問合せ管理：Backlog ・コミュニケーションツール：Teams ・AIツール：Copilot、GithubCopilot、Claude ■魅力： 問い合わせ対応にとどまらず、課題分析からシステム改善まで一貫して携われるポジションです。店舗や本部、開発ベンダーと連携しながら、現場の声をもとにUI・UX改善や機能追加を推進。さらに、Power Automateや生成AIを活用した業務効率化にも取り組み、システムと業務プロセス全体の生産性向上に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼私たちは、2025年で22期目を迎えました／ 当社は「Well-beingな人を増やし、社会全体を豊かにする」というビジョンのもと、国内外で多様な事業を展開しています。 特に、ピラティス・ヨガ スタジオを運営する日本で最も歴史のあるスタジオの一つであり、スタジオ数も国内最大級の150スタジオ以上を有しているほか、アジアにも展開を広げているヘルスケア・ウェルビーイングカンパニーです。 教育・訪問看護など、心と身体の豊かさを支える多角的な事業を展開しながら「人の内側からのウェルビーイング」を実現し続けています。 ■募集背景 今後2〜3年で国内に100店舗以上の新規出店を予定しています。 DXやグローバル展開、Web3.0技術の活用、CBD商品を含むEC領域にも注力しながら、さらなる事業成長を目指す中、ブランド力強化・会員獲得最大化を担うマーケティング部門の中核メンバーとしてリーダークラスを募集します。 ■仕事内容 経営陣およびマネージャーと連携しながら、マーケティング戦略の実行部隊としてチームを推進いただきます。特に、デジタル領域や店舗との連携、コンテンツ設計から実行・改善までを担うプレイングリーダーとして活躍していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・クライアント向けマーケティングコミュニケーションの中期広告戦略の策定 ・マスマーケティングの起案・遂行 ・WEB・マス広告代理店 ■このポジションの魅力 ・ピラティス・ヨガ領域で国内最大級のブランド価値を持つ企業で、社会的意義の高いサービスの発信に携われます ・マーケティング戦略を一気通貫で推進できる環境 ・DXや新規事業（CBD、アプリ開発、グローバル展開）にマーケティングから深く関与できます ・ブランドの成長とともに、キャリアの成長機会も豊富です 変更の範囲：会社の定める業務

■企業概要 株式会社Limeは、美容サロンを「投資型フランチャイズ」という新しい形で提供するBeauty×Tech企業です。 わずか3年で全国200店舗、美容DX（肌診断機・顧客データ活用）で前年比200％成長をしており、Asia’s No.1 Beauty Companyを本気で目指す成長フェーズに入っています。 ■業務内容 フランチャイズ加盟希望者へのインサイドセールスをすべてオンラインにてお任せします。 ・「フランチャイズ窓口」や「アントレ」などからの反響に対してテレアポ 営業手法は整備されており、未経験でも成果を出しやすい環境です。 ■ポジションの特徴 ・オンライン完結型の営業スタイル ・急成長中の美容フランチャイズ領域に携われる ・研修体制が整っており、完全未経験者も活躍可能 ・成果がダイレクトに会社の売上拡大につながる ■フランチャイズ事業の特徴 ・投資型フランチャイズ：オーナーは投資家、運営は自社が代行する独自モデル ・短期間で急拡大：設立3年で200店舗突破の高成長事業 ・起業支援型：事業を始めたい顧客の挑戦に伴走し、経営を学べる営業ポジション ・提案次第で拡大：1契約から複数店舗展開に発展する営業機会 ・スキル成長環境：営業力・コンサル力・事業設計力を総合的に磨ける ・海外展開予定：今後はアジアなどグローバル市場にも進出予定 ・裁量とスピード感：制度や仕組みを自ら作っていけるフェーズで、ベンチャーらしい挑戦ができる ■募集背景 近年、美容や飲食業界を中心にフランチャイズ市場は右肩上がりの成長を続けており、2024年時点で全国のフランチャイズ店舗数は26万店を突破。（日本フランチャイズチェーン協会調べ）この市場拡大の追い風を受け、当社でも「投資型フランチャイズ」モデルの事業拡大に向けた集客（マーケティング）を大幅に強化してまいりました。 その結果、独自の高利益率な事業構造が注目を集め、新規加盟を希望されるオーナー様からの問い合わせ数が急増しています。 今回は、この増え続ける問い合わせに迅速かつ丁寧に対応し、機会損失なく確実にご契約へと導くための体制強化の募集です。より多くのオーナー様に当社のビジネスモデルを提案し、さらなる成長を共に創り上げていく新たなメンバーをお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

★インセンティブで稼げる！/スキルUPしたい方へ/残業平均10時間/反響営業/研修充実/育休産休取得率100％★ 当社のヘアカウンセラーとして、商品やサービスに関するお問い合わせのあったお客様に対し、お客様の髪のお悩みを丁寧にカウンセリングし最適なプランをご提案して頂きます。 ■仕事の流れ： ◎広告をご覧になり問い合わせを頂いた反響データを基に、お客様へ電話・メールでアプローチ、カウンセリング予約を取得 ※資料請求の方／購入検討中の方／他社商品との入れ替えを検討されている方等、興味のレベルは多種多様なため優先順位をつけながらアプローチを実施。 ◎サロンまたはご自宅にてヘアスタイルや髪の悩みを丁寧にヒアリング、お客様の要望に沿った商品をサンプルを用いながらご提案 ◎商品が完成した後の納品までフォロー（商品の仕様や仕様方法の説明等は美容師がフォロー致します） ※その後は担当スタイリストがウィッグのお手入れ、理美容サービスのご提供を通してサポート致します。 ■業務の特徴・やりがい： ◎メンズの顧客は20代〜60代と幅広い層にわたります。ファッションとしてのニーズも強く、様々な角度からお客様の笑顔の創出に関わる事が可能です。 ◎１日の商談は平均で1〜2件、反響営業のため商談の成約率は約6割と高くなっており、成約１件につき３％前後のインセンティブが支給されます。 ※インセンティブの平均支給額は初年度で30〜50万円、2年目で90万円ほどです！（全社年間平均145万円程） 成果に応じてしっかりと報酬が支給されます。 ◎月の残業平均は10時間程度。ご自身でアポイントの日時をコントロールしながら業務設計を行うため、自由な裁量で働く事が可能です。 ■当社について： 「ふやしたいのは、笑顔です。」をモットーに、オーダーメイドウィッグ、増毛、育毛など、毛髪に関する幅広い商品とサービスを提供するトータル・ヘアコンサルティング企業です。長年培ってきた商品開発力・技術力・接客力という3つの強みを活かし、設立以来業界シェアトップクラスを誇る毛髪業界のリーディングカンパニーとして着実に実績を残し、2013年には東証スタンダード上場を果たしました。幅広い商品・サービスを通して、お客様のQOLの向上を図り、よりポジティブな生き方をご提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業界未経験歓迎／年休125日※土日祝・実働7時間45分・転勤なし／美容施術や美容品の社割あり／東証スタンダード上場・3つのブランドサロンを展開◇◆ ■業務概要 当社は「TAYA」「Shampoo」「ano」とコンセプトの異なる3つのブランド美容室を展開しています。本ポジションでは、商品管理部門として商品管理の業務をお願いします。 ■業務詳細 受発注業務、在庫管理業務、仕入先折衝、店舗棚卸管理、ECサイト運営 ■組織構成 男性3名、女性5名 ■業務の魅力 当社は美容室では初の東証一部上場を達成した、美容業界のリーディングカンパニーであります。そのため、SNSなどで流行の美容商材や、最新の美容家電等も数多く取り扱っております。 美容室実店舗以外にもAmazon、ヤフー、楽天、自社ECサイトなど、多岐にわたる販売チャネルを有しており、物流やEC運営に関して様々な経験を積むことが可能です。 今期から経営体制を一新し、新たな事業領域への展開を推し進めるため商品理体制の強化のため新たな人材を募集しております。 ■キャリアパス まずは、取引の流れを理解するため、仕入事務処理からスタートしていただき、ゆくゆくはメーカー、ディーラーとの交渉を含め当社の物流関係の責任者へのステップアップの道も要しております。 ■働き方 ・土日祝休みで年間休日125日 ・美容施術や美容品の社割制度など福利厚生充実 ・東京から転勤なく長期就業が可能 ・女性も男性も積極的に活用できる子育て支援制度 変更の範囲：会社の定める業務

◆売上堅調・新ブランド展開を目指し成長フェーズ／広告運用から戦略企画まで挑戦可能／商品売上拡大を担う重要ポジション／裁量・自由度大◆ ◎業務内容： 各種WEB広告の運用や広告代理店との連携を通じて、新規顧客獲得に向けた施策を担当していただきます。お客様の購入につながる広告クリエイティブを企画・制作し、配信結果の数値をもとに改善を重ねていただくことがメインミッションです。 ◎具体的な業務内容： ・リスティング広告、SNS広告、ディスプレイ広告などの運用 ・広告代理店や制作会社との連携、進行管理 ・広告実績の集計、レポート作成、効果検証 ・CPA、CVR、ROASなどの数値分析および改善施策の実行 ・広告クリエイティブの企画、制作ディレクション ・新規顧客獲得に向けた広告施策や媒体の検討 ・社内のデザイナーや関係部署との連携 ◎その他業務補足： ・日々の業務割合として、クリエイティブ改善が業務全体の約60％を占めます。広告代理店にも広告運用を依頼しているため、代理店が作成したクリエイティブの確認や、週次レポートの確認も行います。 ・広告チャネルとしてはInstagram、TikTokが中心です。そのほか、XやGoogle広告も活用しています。 ◎入社後の流れ： 入社後は、WEB広告の基本的な考え方や数値の見方を学びながら、実務経験を積んでいただきます。広告実績の集計や入稿、進行管理などからスタートし、徐々にクリエイティブやLPの改善、広告戦略の企画まで携わっていただきます。 ◎組織構成： 3名でチーム構成されており、少数精鋭で分け隔てない風土です。 ◎本ポジションの魅力： ・新規顧客獲得を担う中核ポジションとして、広告戦略から改善まで幅広く携われます。 ・リスティング広告、SNS広告など多様な媒体運用経験を積み、専門性を高められます。 ・年休125日以上、服装髪色ネイル自由など柔軟な環境で長期的なキャリア形成が可能です。 ◎扱うサービス スキンケア製品、ベースメイク商品などのビューティ製品 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験積極採用中のコンシェルジュ職／キャビンアテンダント・エステティシャンなど未経験の方も活躍中！】 ■はじめに： 湘南AGAクリニックは全国でAGA（男性型脱毛症）や薄毛治療の専門外来を展開しています。 当クリニックにおいてカウンセリング業務全般や事務作業などをお任せいたします。 ■業務概要： （1）施術のご案内 ご記入いただいたカルテや予約内容をもとに「気になること」「改善したいこと」などをヒアリング。ヒアリング内容をドクターに共有し、お客様とのカウンセリングに同席。ドクターが症例写真などを元に治療方法を提示します。 （2）オンライン診療 お客様の中にはお薬のみ処方を希望される方も多く、オンライン診療を行っています。ドクターがオンライン診療を行い、コンシェルジュがお電話にて治療方法を提案する場合もあります。 （3）受付 初診の方には問診表をご記入いただき、診察カードを発行。問診表の内容をPCに入力し、電子カルテを作ります。リピートの方からはカードを預かり、待合室でお待ちいただきます。 （4）施術へのご案内、予約 当日に施術する場合は、着替え・施術後の注意事項などを説明し、待合室にご案内します。後日施術をされる場合は、来院日の予約をとります。 （5）事務作業 お客様の問い合わせや予約の電話・メールに対応。薬の在庫管理や配送準備も行います。 ■主な治療内容： 内服薬を中心にメソセラピー（超音波・レーザーで頭皮に直接有効成分を浸透させる治療）・植毛や毛髪再生の手術・ホルモン注射といったAGA治療や、アートメイク・医療脱毛など。 ■入社後の研修について： 入社後は6カ月間の手厚いサポートがあり、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 （1）座学研修（2日間） （2）配属先でのOJT研修（6カ月） （3）独り立ち ■湘南AGAクリニックについて 売り上げ伸長率NO.1と、最も注力しているAGA治療。“業界トップシェア”を目標に掲げており、クリニックを新規オープンする計画もあるため、スタートアップメンバーとしても活躍できます 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆へアサロンのパートナーとして美容の新しいトレンドをつくる／全国15,000店以上のヘアサロンに商品と情報を届ける業界売上トップクラスの総合美容商社／337億円規模の安定基盤でサロンの成長を支援／中途入社多数◎／社員割引制度あり／髪色自由×ネイルOK！◇◆ ◇業務内容 美容室やサロンに向けて、カラー剤・パーマ剤・ヘアケア商材などを提案するルート営業をお任せします。ただ商品を届けるだけではなく、セミナーの企画や教育プログラムの紹介、最新のトレンド情報を共有するなど、美容師の成長やサロン経営を多角的にサポートする仕事です。サロンとメーカー、そして当社をつなぎ、美容業界全体の発展をリードする役割を担っていただきます。 ◇具体的な取り組み ・サロンの課題や希望をヒアリングし、最適な商材やサービスをコーディネート ・技術力や知識を磨くための美容師向けセミナーや教育プランを提案 ・最新トレンドを取り入れたイベントやヘアショーを通じ、サロンの魅力を高める支援 ・メーカーと連携しながら、サロンの経営や集客にも貢献できる企画を推進 一人ひとりの美容師に寄り添い、夢やビジョンの実現に伴走するのが当社営業のスタイルです。 ◇目標と評価 当社にノルマはなく、顧客満足を第一に置く経営方針を徹底しています。営業目標は存在しますが、未達による減給はなく、「数字よりもお客様に喜ばれること」を評価軸としています。安心して顧客と向き合える環境が整っています。 ◇魅力 ・髪色自由・ネイルOK！ ・社員割引あり！ ・1年目から担当サロンを持つため成長やりがいを感じられます！ ◇当社の特徴 ◎全国15,000店以上のサロンとの取引実績を誇る、確かな安定基盤 ◎美容師向けセミナーやヘアショー、自社発行の情報誌を通じ、美容師と共にトレンドを創出 ◎「必要なものを、必要な時に、必要なだけ」届ける柔軟なサービスで、美容師の夢やビジョンに寄り添う営業スタイル ◎安定性と挑戦の両立で、長く安心してキャリアを築ける環境

【残業10h程度／3〜5連休可能（連休で韓国旅行をした社員も！）／福利厚生◎／産育休復職率98.2％／国内トップクラスの女性活躍企業／スタンダード上場】 化粧品の研究・開発・製造、販売・アフターサービスまでを一貫して手掛ける当社。より多くのお客様の美肌づくりをサポートするためにも。会員制サロンのフェイシャリストを増員募集します。 ■仕事内容 フェイシャルケアの施術、美容アドバイスや化粧品販売など 新規呼び込みなし 無理な販売・ノルマなし お任せするのは… 肌チェックに基づく美容アドバイスや化粧品販売、フェイシャルケアなどを行います。継続的にご来店いただける方が多いため、肌がキレイになっていく過程を見守れます!肌だけでなく、人生までも輝いていく姿に大きな喜びを感じられるでしょう。 リピーターが9割! 当社の化粧品をご愛用いただいているお客様や体験来店の方への施術です。随時イベントを実施しており、新規の呼び込みや、個人ノルマはありません。指名が入ることもありますが、基本的にはご来店順のご案内です。 ■製品について 「お客様が理想とするスキンケア」を追求しているため、CMやネット広告への出稿など大きな宣伝活動をしない代わりに製品の研究開発に費用をかけています。そのため商品力には自信があり長い方は数十年も当社商品をご利用いただいています！ ■働き方： ・多くの社員が年間127日お休みを取得しています。 └年休114日＋昨年度平均有給取得日数13.1日 ・シフト制：店舗によって一部異なりますが、基本2か月前に提出 希望もほとんど（9割）は通り、毎月2回は希望休取得可です！※土日もOK ■教育制度： ▼店舗OJT研修 お客様に名前と顔を覚えてもらいましょう （現場に慣れていけるよう先輩がサポートします） ▼本社研修 フェイシャルケアやスキンケア用品の成分、肌知識や接客マナーなどに関する研修をご用意。教育部門スタッフによる本社研修センターやZOOMでの講習です。 ▼スキルアップ研修 新しい美容知識を学べるよう1年目は年4回、2年目以降はキャリアに応じてスキルアップ研修を実施しています。 ▼キャリアパス フェイシャリスト（3等級）→サブチーフ→チーフ→店長 ※早くて4年で店長へ昇格したケースも！

□■美容の知識や経験を活かせる！サロンオーナー様への提案・サポート／プロユース化粧品の最高峰ブランド『リアボーテ』『リアムール』を展開／全国15,000件以上のエステサロンに導入■□ ■業務概要： 自社化粧品を取り扱う全国のサロン様に対し、ご案内から導入後の講習、運営フォローまでを一貫して担当していただきます。 営業未経験の方も、入社後にお仕事の基礎を学べる丁寧な研修期間を用意しています。まずは「美容が好き」「明るくお話しするのが得意」という気持ちがあれば安心してチャレンジしていただける環境です。 ■業務詳細：　※出張の可能性あり ＜お問い合わせ対応＞ ・自社化粧品のご案内（興味・関心を持ってご連絡をくださったサロン様等） ・商材のご提案（訪問またはオンライン） ＜インストラクター業務＞ ・ご契約いただいたサロン様等への商品の正しい使い方や施術方法のレクチャー ＜取引先サロン様へのフォロー＞ ・担当するサロン様等の売上アップに向けた販売方法のアイデア出し・企画 ・サロンオーナー様のお悩みのヒアリングやサロン活性化のサポート ＜その他販促活動＞ ・美容展示会への出展準備/運営、来場顧客へのアプローチ　など ■業務の魅力： 【美容経験を活かしながら更なるスキルが身につく成長環境】 これまで培ってきた美容知識や接客・販売スキルを活かしつつ、サロンごとの課題に応じた販売方法の提案や企画立案にも携われます。現場感覚を活かしながら、経営視点・マーケティング視点も磨けるため、美容業界でキャリアの幅を広げたい方にお勧めの求人です。 【サロンオーナー様と二人三脚で信頼関係を築ける】 担当するサロン様のパートナーとして、日々の悩みや課題を共有しながら継続的にサポートを行います。「売って終わり」ではなく、長く関係性を築きながら成長を支えていけるため、深い信頼を得られるやりがいと、成果が数字や変化として見える達成感の両方を味わえます。 ■当社について： 先進的なスキンケアブランド「リアボーテ」「リアムール」を展開し、美容サロンの成長を支えています。商品力の高さに加え、導入後の講習や運営支援まで手厚くサポートし、サロンと長期的な信頼関係を築くビジネスモデルが強みです。美容業界で価値提供の幅を広げられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全予約制で急な残業なし／産休育休制度の取得実績あり／教育制度充実で未経験歓迎／お客様と長期的に信頼関係を築いて頂けます】 ◎研修制度充実／スタッフが安心して業務に取り組めるよう、個人の成長度合いに応じて実践的に技術を身に付けられます。 ◎アシスタントとしての経験を経て1年以内にスタイリストデビューされる方多数！ ■業務内容： プロピアの直営サロンのスタイリストとして、お客様のご要望にあわせて毛髪製品や理美容サービスの提供、施術をしていただきます。 理美容師の資格やサロンワークの経験を活かして、更なる技術や知識の習得もできるポジションです。 ・カット、スタイリング、カラー、パーマ、シャンプーなどの理美容サービスの提供 ・ウィッグやかつら、自社特許製品「ヘアコンタクト」などの毛髪製品の提供 ・自毛に人工毛髪を結びつける増毛の施術、育毛コースやヘッドスパなどヘアケアの施術 ・ヘアケアやヘアスタイルに関するアドバイス、商品や施術のアフターフォロー　など ■業務の特徴： ・完全予約制のサロンのため、予定外の急な残業が発生することはありません。オンとオフの区別をしっかりとつけてプライベートを充実させることもできます。 ・定期的なメンテナンスが必要な商品になるので、お客様と長期にわたって信頼関係を構築でき、やりがいを持って業務に取り組むことができます。 ・チームワークが良く、様々なアイデアを提案し、お客様の笑顔を一つでも多く増やせるよう業務に取り組んでいます。 ・スタイリストとしてのスキル向上だけでなく、サロン店長や管理職として活躍することや、現場の声を基に商品企画・生産管理を担うなど多様なキャリアパスがあります。 ■研修制度： スタッフが安心して業務に取り組めるよう、個人の成長度合いに応じた研修を実施しています。 OJT研修や商品マニュアルを用意しており、研修は全て勤務時間内で行いますので、業界未経験の方でも安心してご入社頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【M&AとPMIを軸に多角事業を展開する国内最大級ヘルステックグループ／上場グループの安定基盤／年間休日120日・完全週休2日制・転勤なし／経営陣直下で事業変革を担う中核ポジション】 ■業務内容： RIZAPグループおよびグループ各社の企業価値を最大化させるためのM&A実行、およびポストM&Aにおける経営支援（PMI）を一気通貫でお任せします。 ■業務詳細： ◇ソーシング・実行： 市場分析、ターゲット企業の選定、デューデリジェンス（DD）の統括、バリュエーション、契約交渉の実行 ◇PMI（買収後統合）の推進： RIZAP流の経営再建メソッドを導入し、現場に入り込んでコスト削減、マーケティング支援、組織改革を実行 ◇グループ戦略の策定： 各事業ドメインのポートフォリオ管理と、相乗効果を生むための新規事業投資 ◇経営陣への直接提言： 代表、経営層に対し、投資の妥当性や再建シナリオを直接プレゼン・議論していただきます ■RIZAPについて： ◇RIZAPと聞くと、CMでよく見るパーソナルトレーニングやフィットネスのイメージが強いのではないでしょうか。 実はマーケティング戦略を得意として世の中に「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出し、積極的なM&Aによる経営戦略によって事業領域を急拡大するなど、常に世の中に大きなイノベーションを起こそうと奮闘している企業です。 ◇当社のグループ会社には、キッチンアイテムで有名な「Bruno」やアパレルの「JEANS MATE」などがあり、現在までに約70社とM&Aを行い、のべ85事業を手掛けているtoCの事業会社の側面もございます。グループ会社の領域は美容、アパレル、スポーツ、生活雑貨等の小売、食品など幅広く、一見すると「ジムとは全く関係がない」と思われる方も多いでしょう。 ◇しかし、M&Aを積極的に推進する背景には「人は変われる。」を証明するという企業理念が軸となっており、RIZAPを起点としながら人々の「自己実現」を提供し、人生のライフスタイルをトータルサポートできるような事業構想を描いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全予約制で急な残業なし／産休育休制度の取得実績あり／教育制度充実で未経験歓迎／お客様と長期的に信頼関係を築いて頂けます】 ■業務内容： プロピアの直営サロンのスタイリストとして、お客様のご要望にあわせて毛髪製品や理美容サービスの提供、施術をしていただきます。 理美容師の資格やサロンワークの経験を活かして、更なる技術や知識の習得もできるポジションです。 ・カット、スタイリング、カラー、パーマ、シャンプーなどの理美容サービスの提供 ・ウィッグやかつら、自社特許製品「ヘアコンタクト」などの毛髪製品の提供 ・自毛に人工毛髪を結びつける増毛の施術、育毛コースやヘッドスパなどヘアケアの施術 ・ヘアケアやヘアスタイルに関するアドバイス、商品や施術のアフターフォローなど ■研修制度： スタッフが安心して業務に取り組めるよう、個人の成長度合いに応じた研修を実施しています。 OJT研修や商品マニュアルを用意しており、研修は全て勤務時間内で行いますので、業界未経験の方でも安心してご入社頂けます。 ■企業の特徴： ・チームワークが良く、様々なアイデアを提案し、お客様の笑顔を一つでも多く増やせるよう業務に取り組んでいます。 ・スタイリストとしてのスキル向上だけでなく、サロン店長や管理職として活躍することや、現場の声を基に商品企画・生産管理を担うなど多様なキャリアパスがあります。 ・完全予約制のサロンのため、予定外の急な残業が発生することはありません。オンとオフの区別をしっかりとつけてプライベートを充実させることもできます。 ・定期的なメンテナンスが必要な商品になるので、お客様と長期にわたって信頼関係を構築でき、やりがいを持って業務に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外進出などまだまだ事業拡大中の成長企業／EC販売が好調で需要拡大／土日祝休み／転勤なし】 ■業務内容： ヘアコームを中心に大人気の『LOVECHROME』の売上拡大のため、EC部門でのWEBマーケティングを中心にご担当いただきます。部門のリーダー候補として変化の激しい当社にて様々な活躍を期待します。 ■当ポジションの特徴： ・スピード感ある環境で自身のアイデアを形にできる機会が豊富です。 ・少数精鋭組織のため意見が通りやすく、自分の裁量で仕事を進めやすい環境です。 ・半年に1回の面談で今後のキャリアについて相談できる機会があります。 ・将来的には部長→本部長といったキャリアパスもあります。 ■配属先について： EC部門4名(部長52歳、外部フリーランス、スタッフ1名、外注1名)で構成されています。 ■当社の特徴： ・当社は、美容メーカーとして、静電気拡散、摩擦軽減コーム「LOVE CHROME」の開発、販売やサロン経営、プライマルビューティコンシェルジュ事業を展開しております。 ・美容製品の取引店舗は、株式会社三越伊勢丹、株式会社高島屋をはじめとする大手百貨店を始め、Amazonや楽天などのオンラインでも販売しております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■【LTV最大化】『医療とテクノロジーで自分をもっと好きになれる社会へ』医療×Techベンチャー企業／リモート週2日／マンスリーフレックス／副業・兼業可■□ オンライン医療サービス「ANS.」を展開しています。Neautechのカスタマーサクセス部は、ユーザーとのコミュニケーションを起点に、契約獲得からLTV向上までを一貫して担う、事業成長の要のポジションです。 治療中のユーザーに対して、治療継続を支えるコミュニケーション・予防ケアを両軸で届け、治療効果の最大化・LTV向上を同時に実現する「治療×ケアの顧客体験」のデザイン・運営をお任せします。 《具体的な業務内容》 ・LINE登録ユーザーへのナーチャリング施策の企画・運用（契約獲得に向けたアプローチ） ・契約者の単価向上・継続促進のための施策立案・実行（LTV最大化） ・各種KPIのモニタリングと分析に基づく課題抽出、仮説立案、改善施策の検証 ・ユーザー満足度向上に向けたサービス改善・プロダクトフィードバック ・ユーザーインタビューやアンケートなどを通じたインサイト収集とUX向上の提案 ・他部門（開発・プロダクト・マーケティング等）との連携によるプロジェクト推進 ■就業環境 週3回の出社推奨日を設けており、部署を跨いだ社員間での対面コミュニケーションが活性化されることで意思決定の質の向上に繋がっています。 また、風土づくり、ミッションの共有などを通して、出社でもリモート環境でも方向性に迷うことなく業務を進められる環境づくりを進めています。 平均年齢は39歳で、子育て中のメンバーも多数活躍中。リモートワーク×フレックス制度で、柔軟な働き方が可能です。 ■当社の事業とサービスについて 当社は、ニキビやシミ、エイジングケアに悩む患者様向けに、医薬品やスキンケアをサブスクリプションで提供する、オンライン診療プラットフォーム”ANS.（アンス）”を運営しています。 診断数13万件・継続率93%・利用満足度94%突破の実績を誇ります。PMF（プロダクト・マーケット・フィット）も達成。 弊社サービスは既に市場に受け入れられ、顧客に継続的に利用されている状態であるため、安定した事業基盤があります。同事業を更にスケールさせる最も面白いフェーズに参画できる面白味があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「人と関わる仕事は好き。でも立ち仕事から、次はバックオフィスに挑戦したい」そんな方へ〜 ■ポジション概要 本ポジションは、接客・販売経験を活かして"人事（採用）"へキャリアチェンジできる環境です。 応募者と向き合い、魅力付けし、入社・定着まで支える—— これまで培った「人を動かす力」がそのまま活かせます。 ■業務内容 英国式リフレクソロジーサロン「Queensway」を中心に、セラピスト・フィットネススタッフ等の採用をお任せします。未経験からスタートし、採用の一連の流れを担当できるポジションです。 ※中途採用・新卒採用の担当割り振りは、ご経歴とご希望をお伺いの上、打診させていただきます。 ▼具体的には ＜（1）企画・戦略＞ ・「どんな人を採用するか」の採用計画づくり ・求人広告の企画・ライティング ・SNS（Instagram・TikTok）を活用した採用広報 ＜（2）応募者対応（メイン業務）＞ ・応募者対応、日程調整 ・面接対応（最初は同席からスタート） ・スカウトメール配信（求職者へのアプローチ） ＜（3）フォロー・改善＞ ・内定者フォロー、モチベート ・入社後の定着支援 ・採用の振り返り・改善 ■当ポジションの魅力： ◎接客経験がそのまま活きる 面接＝"接客の延長"ととらえていただければと思います。相手の気持ちを汲み取り、魅力を伝える仕事が採用担当の役割です。 ◎人事未経験からスタート可能 OJTで基礎からフォローいたします。まずは応募者対応などから段階的にお任せしていく予定です。 ◎裁量大きく企画にも携われる SNS運用・求人作成などアイデアを発信できる環境がございます。自らの実体験や、これまでの業務経験を活かし、年功序列関係なく意見を出していただきたいです！ ◎幅広い職種の採用経験が積める セラピスト／フィットネス／温浴施設など複数のサービスを展開している当社だからこそ、多職種の採用に携われる面白味があります。 ■キャリアパス まずは採用業務を中心に担当し、将来的には以下にもチャレンジ可能です。 ・採用戦略の上流設計 ・研修／人材育成 ・労務や制度企画など人事全般 など、 「人事のプロ」を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■「感動」を生む、美容業界のリーディングカンパニー／プロユース化粧品ブランド『リアボーテ』『リアムール』を展開／全国15,000件以上のエステサロンに導入■□ ■業務概要： 自社美容ブランドを取り扱う全国のエステサロンやクリニックに対する深耕営業のプレイヤーとして高い成果を追求しつつ、並行して後輩メンバーの育成や営業活動の再現性のある仕組みづくりをリードしていただきます。 マネージャーと連携しながら、当社の営業チームを牽引する中核として、組織の底上げを担うポジションです。 ■業務詳細： ◇全国のアカウントに対する売上・導入拡大に向けた提案 ◇取引先サロンの売上改善に向けた販売支援、カウンセリング教育、現場OJT指導 ◇属人化しがちな営業アプローチや製品知識の導入研修、トークスクリプト等の運用ルールの構築 ◇営業活動を円滑にするための資料や教材などの企画／改善 ◇営業メンバーへの同行、OJTを通じた営業スキルの伝承と育成 ◇チーム一丸となって目標達成に向かう環境づくり ◇美容展示会への出展準備／運営、来場顧客へのアプローチ ◇SNSや公式LINEを活用した、既存顧客向けの美容情報発信やカスタマーサポート ■当社の特徴： ＜「感動」を生む、美容業界のリーディングカンパニー＞ 当社は、プロユース化粧品ブランド「リアボーテ」「リアムール」を展開する化粧品メーカーです。 全国15,000件以上のエステサロン様に導入されており、その品質は業界内でも高い評価をいただいています。単に製品を売るのではなく、美を通じて 「喜び」の先にある「感動」を届けることを使命としています。 ＜「志」を共にし、全員で成長する組織＞ 当社の強みは、現状に満足しない飽くなき探究心です。 現場の声を形にする開発力と、サロン様に寄り添うサポート体制で成長を続けてきました。 仲間や取引先の先生方と共に未来を築き、自分自身をアップデートしていける環境です。 ＜チームで高め合う、安心のサポート体制＞ 新しい環境への挑戦を、同じ目線に立つ仲間が全力でバックアップします。専門的な知識は入社後のステップアップで自然と身につく環境です。日々の業務が、巡り巡って全国のサロン様やその先にいるお客様の「感動」に繋がる。そんな手応えを全スタッフが共有しています。 変更の範囲：会社の定める業務