＼＼＼この求人の魅力ポイント／／／ ・【月の出勤は12回】出勤の翌日はお休み！（※明け休みを含めると最大年間休日約216日） ・【賞与実績は前年度5ヶ月分】業界高水準の待遇！さらに住宅手当や家族手当など、手厚い福利厚生！ ・【未経験でも活躍できる】丁寧な研修制度で、ホテル業界が初めての方も安心！キャリアアップも可能！ お任せするのは、北関東の『アパホテル』の“顔”となるフロント業務。 お客様の旅の思い出を彩るお仕事です。 ＜社員一人ひとりが、主役になれる場所へ＞ 私たちが何よりも大切にしているのは「人」の成長。 未経験の方でも安心してキャリアを築ける体制を整えました。 まずはお客様との出会いが多い「ナイトフロント」から。 焦らずじっくりと業務を覚えていきましょう。 ＞＞未経験でも“ホテルのプロ”へ！成長ロードマップ＜＜ ▼STEP1：おもてなしのプロフェッショナルへ チェックイン・アウトやお客様対応などフロント業務を担当。 笑顔と心配りで、おもてなしのプロを目指します。 業務は1～3ヶ月で習得可能です。 ▼STEP2：ホテルを動かす“運営のプロ”へ フロント業務に慣れたら、設備管理や予算策定などホテル運営の管理業務に挑戦。 経営を学び、将来的には副支配人や支配人へのキャリアアップが可能です。 ＜“あなたらしさ”が輝く、仕事の魅力＞ ◎いつでも先輩が隣にいる安心感 入社後は必ずチームで業務を行うため、未経験でも安心です。 分からないことはすぐに聞ける環境で、自信がついてから一人立ちを目指せます。 ◎「ありがとう」が最高のやりがいに お客様一人ひとりに寄り添い、情報を共有。マニュアル通りではない心からの おもてなしが「また来たい」に繋がり、最高のやりがいになります。

＼＼＼この求人の魅力ポイント／／／ ・【月の出勤は12回】出勤の翌日はお休み！（※明け休みを含めると最大年間休日約216日） ・【賞与実績は前年度5ヶ月分】業界高水準の待遇！さらに住宅手当や家族手当など、手厚い福利厚生！ ・【未経験でも活躍できる】丁寧な研修制度で、ホテル業界が初めての方も安心！キャリアアップも可能！ お任せするのは、北関東の『アパホテル』の“顔”となるフロント業務。 お客様の旅の思い出を彩るお仕事です。 ＜社員一人ひとりが、主役になれる場所へ＞ 私たちが何よりも大切にしているのは「人」の成長。 未経験の方でも安心してキャリアを築ける体制を整えました。 まずはお客様との出会いが多い「ナイトフロント」から。 焦らずじっくりと業務を覚えていきましょう。 ＞＞未経験でも“ホテルのプロ”へ！成長ロードマップ＜＜ ▼STEP1：おもてなしのプロフェッショナルへ チェックイン・アウトやお客様対応などフロント業務を担当。 笑顔と心配りで、おもてなしのプロを目指します。 業務は1～3ヶ月で習得可能です。 ▼STEP2：ホテルを動かす“運営のプロ”へ フロント業務に慣れたら、設備管理や予算策定などホテル運営の管理業務に挑戦。 経営を学び、将来的には副支配人や支配人へのキャリアアップが可能です。 ＜“あなたらしさ”が輝く、仕事の魅力＞ ◎いつでも先輩が隣にいる安心感 入社後は必ずチームで業務を行うため、未経験でも安心です。 分からないことはすぐに聞ける環境で、自信がついてから一人立ちを目指せます。 ◎「ありがとう」が最高のやりがいに お客様一人ひとりに寄り添い、情報を共有。マニュアル通りではない心からの おもてなしが「また来たい」に繋がり、最高のやりがいになります。

＼＼＼この求人の魅力ポイント／／／ ・【月の出勤は12回】出勤の翌日はお休み！（※明け休みを含めると最大年間休日約216日） ・【賞与実績は前年度5ヶ月分】業界高水準の待遇！さらに住宅手当や家族手当など、手厚い福利厚生！ ・【未経験でも活躍できる】丁寧な研修制度で、ホテル業界が初めての方も安心！キャリアアップも可能！ お任せするのは、北関東の『アパホテル』の“顔”となるフロント業務。 お客様の旅の思い出を彩るお仕事です。 ＜社員一人ひとりが、主役になれる場所へ＞ 私たちが何よりも大切にしているのは「人」の成長。 未経験の方でも安心してキャリアを築ける体制を整えました。 まずはお客様との出会いが多い「ナイトフロント」から。 焦らずじっくりと業務を覚えていきましょう。 ＞＞未経験でも“ホテルのプロ”へ！成長ロードマップ＜＜ ▼STEP1：おもてなしのプロフェッショナルへ チェックイン・アウトやお客様対応などフロント業務を担当。 笑顔と心配りで、おもてなしのプロを目指します。 業務は1～3ヶ月で習得可能です。 ▼STEP2：ホテルを動かす“運営のプロ”へ フロント業務に慣れたら、設備管理や予算策定などホテル運営の管理業務に挑戦。 経営を学び、将来的には副支配人や支配人へのキャリアアップが可能です。 ＜“あなたらしさ”が輝く、仕事の魅力＞ ◎いつでも先輩が隣にいる安心感 入社後は必ずチームで業務を行うため、未経験でも安心です。 分からないことはすぐに聞ける環境で、自信がついてから一人立ちを目指せます。 ◎「ありがとう」が最高のやりがいに お客様一人ひとりに寄り添い、情報を共有。マニュアル通りではない心からの おもてなしが「また来たい」に繋がり、最高のやりがいになります。

ニューオータニグループ ホテル直営レストランでのキッチンのお仕事です。 ・オリジナルメニューの調理、盛り付け ・食材の仕入れや仕込み、在庫管理など

仏系クラブメッド北海道、及びクラブメッドカビラ（沖縄・石垣）でビュッフェスタイルレストランの日本食部門シェフを大募集しております！ ・オープンビュッフェでの寿司、天ぷら、刺身、煮物、麺類など、日本料理全般の調理業務を担当 ・季節ごとの特別メニューの提案やイベントに合わせた料理提供 ・食材の管理、発注業務、品質チェックなど、キッチンの運営全般 ・日本食担当のチーム（4 名程度）の管理 ・サービス品質、安全衛⽣およびクラブメッドが定めるプロセスの運用管理

ミシュランガイドで「最上級の快適ホテル」として6年連続受賞・大手旅行サイトでも4.2以上の評価と、港町・神戸を代表する当ホテル。あなたには、調理師としての業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 当ホテル内に4つのレストランがあるので、経験や適性、ご希望を踏まえて配属先を決定いたします。 ◇ダイニングKOBE GRILL（フレンチ）※ランチ／ディナー予約制 20代3名と40代2名のスタッフが在籍しています。 ◇鉄板焼神戸グリル（鉄板焼き）※ランチ／ディナー予約制 40代1名と20代3名のスタッフが在籍しています。 ◇中国料理翠亨園（中華）※ランチ／ディナー予約制 20代5名と40代2名のスタッフが在籍しています。 ◇テラスレストランガーデンカフェ（洋食・和食／バイキング）※6～21時まで 20～40代社員と20～70代のパートスタッフが20名ほど在籍しています。 ■調理業務（調理・仕込み等） └淡路島の新鮮な野菜や海鮮などが届くので1から野菜を洗ったり切ったり、魚をさばいたり、卵を割ったりなど、基礎から行なっていただきます。 ■メニュー考案 ■接客対応 └テラスレストランガーデンカフェはオープンキッチンのため、目の前で調理し、お客様に手渡すなどの接客があります。また、鉄板焼神戸グリルも対面での調理となり、鉄板で調理し直接お客様へ渡すなどの接客をしていただきます。 ■スタッフ教育 ※各レストラン平日は15～300名、土日は25～500名以上の来客があります。特にテラスレストランガーデンカフェは宿泊客の8割が朝食から利用されることが多いです。

--------------------------------------------------------------- ホテルのフロントスタッフを大募集！ --------------------------------------------------------------- 主にフロント業務や周辺観光地の調査をし、 近くのお店・観光スポットをお客様に発信して頂きます 海外のスタッフも活躍中！！ =~=~=~=~=~=~=~= 当社の魅力はここ！ =~=~=~=~=~=~=~= ■プライム市場・藤田観光のグループ企業！ ┗食事手当や、資格取得支援制度など、 大手グループの子会社だからこその充実した福利厚生 ■充実した研修制度で未経験も安心◎ ┗2週間～1カ月かけて、ホテルの接客マナーや フロント業務の流れなどの基礎からお教えするので、 未経験でもしっかりスキルを身に着けれます◎ ■早期のキャリアアップが可能◎ ┗年1回のスター制度により、 ＼＼キャリアアップのチャンス／／ 《クルー》→《トレーナー》→《マスター》 →《課長職》と目標高く働ける環境です 【あなたにお任せするお仕事は…】 ＼ホテル運営業務も担当！／ ■お客さまへのサポート業務（ローカル情報の案内など） ■フロント業務（チェックイン・チェックアウトなど） ■SNS（Twitter、Instagram、Facebook）の更新 　※日本語と外国語で発信しています その他、ホテル運営業務を幅広くお任せします◎ このような方にピッタリです ■人と話すことが好きな方 ■旅行や散策が好きな方 ■観光業界で働きたい方 ■幅広い業務に携わりたい方 ■海外の文化に興味がある方 ■英語や中国語などの語学力を活かしたい方

＜当ホテルについて＞ ミシュランガイドで「最上級の快適ホテル」として6年連続受賞・大手旅行サイトでも4.2以上の評価と、港町・神戸を代表するラグジュアリーホテルです。世界的なシェラトンホテルグループとして国内では唯一の源泉かけ流し温泉のあるホテルと、国内外の多くの観光客からご好評いただいています。 ＜あなたにお任せしたいお仕事＞ レストランの調理スタッフとしてのお仕事をお任せいたします。4つのレストランがあるので、これまでのご経験や適性、ご希望を踏まえて配属先を決定いたします。 【具体的な仕事内容】 ・調理業務 ・メニュー考案 ・接客対応 ・スタッフ教育　など 【配属先】 下記いずれかのレストランへの配属となります。 (1) ダイニングKOBE GRILL（フレンチ） (2) 鉄板焼神戸グリル（洋食） (3) 中国料理翠亨園（中華） (4) テラスレストランガーデンカフェ（洋食・和食） ＜当ホテルのポイント！＞ チームワーク重視！マルチな経験ができます お客様へ最適なサービスをお届けする為に、業務は分業制ではなく、一人何役も対応ができるようにマルチタスクな働き方を推奨しています。その為、部門や役割を超えたコミュニケーションが日々活発に飛び交い、困っている部門があれば、進んでサポートに入るスタッフが多いです！調理スタッフとしても接客対応や、フロント対応など、当ホテルだけで様々な経験やスキルを身に着けることができます！ 自分のアイディアも形にできる！ 新たなアイディアも発信しやすい職場です！ホテルで行われるイベントのほとんどは現場で働いているスタッフが発案したもの。年齢やキャリアに問わず、お互いが思いのままに自由に発信し合える風土なので、自分のアイディアも形にできるチャンスがあります！

≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ 長崎スタジアムシティで働く！ 商品開発から携われる◎ ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ ＼この職種のポイント.ᐟ.ᐟ／ パン製造＆メニュー開発など 年休120日以上＆時短勤務あり 1週間以上の連続休暇取得が可能◎ スタジアムシティホテル長崎や 各レストランにパンを提供する ベーカリー部門にて、 メニュー企画・開発から、 パンの製造まで一貫してお任せ。 ＜具体的には…＞ ・パン製造、各店舗への搬入管理 ・メニュー企画・開発 ・在庫管理、発注業務 ・仕入れ先の検討、決定 ・スタッフの育成、教育指導 ・マネジメント業務　など… --ここがポイント.ᐟ.ᐟ--- 働き方改革にも積極的！ 週3日のノー残業デーあり 出産お祝い金や時短勤務など 　子育て支援充実 ランチで使える電子マネーを 　毎月5,000円分付与！ ホテル・レストランへもパンを提供！ 店舗販売用のパンのみならず、 ホテルの朝食、ビュッフェから フレンチやイタリアンレストランなど、 多彩なジャンルのパン製造に携われます。

【経験を活かして働きたい方必見！】ホテル内のレストランサービススタッフ！ “ワンランク上”のキャリアへ 飲食業界での経験を次のステージで活かしませんか？ スーパーバイザー（候補）を募集します。 現場の中心となって動かすポジションだからこそ、 「やりがい」も「成長」もこれまで以上に感じられるはず。 ・オープニングならではのゼロからつくる面白さ ・チームづくり・サービス全体の質の管理 ・上質な環境でキャリアを磨ける ぜひ一緒に、“選ばれるレストラン”をつくっていきましょう！ ＜業務詳細＞ お客様のご案内から料理の補充やアルバイトスタッフへの指示出し、衛生管理などをお任せします。 ◆装飾を含む店内の衛生管理 ◆フロント・レストラン間での引継ぎ ◆食材・飲料・消耗品等の棚御、発注 ◆料理のレイアウト ◆ゲストサービス ◆メニューカード作成 ◆日々の業務報告の入力、引継ぎ ◆アルバイト・パートの成長サポート 【入社後の流れ】 ・オリエンテーション └施設案内、会社概要、ハウスルール、主な業務の説明、質疑 ・開業準備のスケジュールと業務説明 ・ホテルで使う簡単な用語説明 ・発注や勤怠などのシステム関連レクチャー ・レストラントレーニング（役割ごとの業務伝達） 充実した研修で、現場作業（調理、洗い場）やマネジメント業務をレクチャー。 ホテル内レストランや店舗運営に関わるのが初めての方もご安心ください。 【ひとり立ちまでの流れ】 まずはスケジュールなど決められたルールを守り、事故のない運営に努めましょう。 様々なケースを想定し、事前の話し合いなどによって問題の予防、抑止、解決に努めましょう。 数値や状態をモニタリングし、サービスの改善提案や実行ができるようになれば一人前です。

“おもてなしの質”を高めるポジション レストラン運営の責任者として目を配り、 善良な管理・運営を担っていただきます。 ＜業務詳細＞ ◆衛生管理の周知徹底、従業員への指導と健康管理 ◆レストラン運営に関する管理・監督 Ｌ衛生管理、教育指導、料理提供、品質維持 ◆部下への考課・教育（マネジメント指導、接客指導）・評価 ◆稼動計画の作成・労働時間の確保・効率的な配分と実行（ワークシート作成） ◆食材・飲料・消耗品・食器の受発注・在庫管理 ◆サービスレベルの標準化 Ｌアピアランス、接客、料理補充・差し替え、 　クリンキープ、マシン・器具メンテナンス ◆店内装飾の衛生管理・メニューカード作成・朝夕食のレイアウト切替 ◆報告書の記入 Ｌ労働時間計画差異、原価報告、課題点と改善 ◆従業員の勤務評価・支配人への報告 ◆新人の受入・オリエンテーション・教育指導 ＞＞研修について 実務をこなしながらマネジメント研修や 現場作業（調理、洗い場）を行います。 ＞＞この仕事の魅力 ただ料理を提供するだけでなく、配膳や接客トークなど すべてのおもてなしを統括するポジションです。 ＞＞1日の流れ ◆朝出勤の場合の例/6～15時 ・機器立ち上げ、当日来店客数確認 ・朝食準備、料理配膳、スタッフへの作業開始指示 ・朝食スタンバイ（初回提供、ストック分） ・オープン前商品確認（飲料試飲、調味料配置・残量、食器ストック、器具配置、検体保管） ・作業状況確認と管理監督、厨房との連携（追加オーダー、未着来客数） ・スタッフへの夕食スタンバイ指示、作業進捗の管理監督 ・マネジメント業務（発注、ワークシート、棚卸、原価報告、サンプルテストなど） ・スタッフへの休憩指示、レストランクローズ確認、遅番責任者への引継ぎ

あなたにお任せするのは明治32年から続く老舗旅館のフロントでのチェック・インアウト業務、会計入力、宿泊予約コンピュータの入力等フロント業務全般です。 資格や経験は必要ありませんので、未経験の方も安心してご応募ください。 旅館のHPはこちら→https://www.oehonke.com/ 格安の寮があります。 あなたからのご応募をお待ちしております！

2025年8月中旬オープン「ザ・パルス霧島」の調理シニアスタッフを募集 料理人としての“次のステージ”へ。 「今までの経験を活かして働きたい」 「これからも料理に向き合い続けてきたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 ホテル内のレストラン厨房で高品質な料理提供を担う “調理の中核”としてご活躍いただきます。 ＜業務内容＞ ホテル内レストランで提供されるメニューの調理業務全般に加え、 後進の指導・厨房内の衛生や工程の管理・味の安定化など、 現場の「支柱」として、経験を活かした働き方ができます。 「シニアスタッフ」とは、“年齢”ではなく“技術の格”を意味します。 これまで培ってきた技術・段取り・厨房の空気づくり—— そのすべてが、若手には真似できない“価値ある経験”です。 ■衛生管理の周知徹底と健康管理 Ｌ手洗い、うがい、消毒、アピアランス、清掃 ■厨房運営に関する業務 Ｌ衛生管理・調理作業・料理提供・品質維持 ■マネジメントスキルの向上 Ｌ原価管理、労務管理、在庫管理、作業改善提案 ■メニュー提案、レシピ作成、試作調理、起案 ■食材・飲料・消耗品の受発注、検品作業 ■厨房全ポジションの作業 Ｌライヴ、レンジ、刺し身、寿司、炊飯、カット、揚げ、生鮮、洗い場 ■棚卸作業 ■報告書記入 Ｌ日報報告、希望シフト、温度管理、破損報告、廃棄ロスなど ■機器のメンテナンス 【研修について】 厨房各ポジションの調理、洗い場作業をレクチャーするので 少しずつ慣れていってくださいね。 また、研修とは別に入社後のオリエンテーションも実施。 施設内案内や会社概要、ハウスルール、研修スケジュールの説明、 質疑応答などを行います。

当社が運営するルネサンスリゾートオキナワで採用アシスタント業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 採用業務（新卒・中途） └求人掲載、応募管理 └会社説明会実施（WEB、採用イベント、学内） └採用広報（SNS運用） └インターンシップの受け入れ対応 └外国人採用に関するビザ申請 その他採用に関わる業務全般 ※できる業務からお任せするので、ご安心ください！ ＼ 和やかな雰囲気が魅力 ／ 和気あいあいとしたフラットな環境。 ■人材の出会いから成長まで関わり、ホテルの未来を創る重要なポジション。 業界経験不問◎採用に関する実務経験やSNSでの情報発信力が活かせます。 ＜自身の成長とやりがいを実感できます＞ ルネッサンス リゾート オキナワでは、約600名のスタッフが活躍しています。あなたにお任せしたいのは、この大規模な組織を支える「採用業務」のサポートです。 多くの仲間と出会い、組織が活性化していくプロセスを間近で感じることで、人事としての専門性はもちろん、あなた自身の大きな成長も実感できる。そんなやりがいに満ちた仕事が、ここにあります。

■調理業務 「だんご汁」や「とり天」といった大分の郷土料理を中心に、様々なメニューの調理をお任せします。伝統の味を受け継ぎ、観光で訪れたお客様に提供するやりがいのある仕事です。 ■ホール業務 お客様のご案内、オーダーテイク、配膳、片付けなどをお願いします。「美味しかったよ」「また来ます」といったお客様からの直接の言葉が、日々の励みになります。 ■その他 洗い場での皿洗いの作業もあります。

“何度でも帰ってきたくなる場所” 当社が運営する『WASHU BLUE RESORT 風籠（かさご）』は、幅広い層のお客様にご利用いただいているリゾートホテルです。 ありがたいことに高評価のクチコミを多数いただき、それが働くスタッフのモチベーションにもつながっています。 今後もお客様にご満足いただけるサービスを提供しつづけていくために、スタッフの組織体制を強化することになりました。 今回は正社員を募集しております。 ＜お任せする仕事＞ 〇ホテルフロントスタッフ 　お客様への接客、清算、電話応対、各部署への連絡対応等を担当します。 〇レストラン・ラウンジスタッフ 　レストラン・ラウンジにて食事・ドリンクの配膳対応、接客、会場準備対応等を担当します。　　 〇経理スタッフ 　ホテル会計（PL管理）事務、電話応対、取引先応対等を担当します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　〇営業企画スタッフ 　宿泊プラン設定、宿泊料金設定、宿泊予約者管理、館内イベント企画、旅行代理店との応対等を担当します。　　　　　　　 〇設備管理スタッフ 　ホテル施設内、ホテル敷地内のメンテナンス対応、修繕・保守取引先との応対、ホテル設備・備品管理共有スペースの清掃等を担当します。 職務経験と適性を基に配属いたします。 ＜安心してはじめられる教育体制＞ 疑問や不安をいつでも相談しやすいようにメインの教育担当をつける予定です。教育担当のもとで実務を経験。業務の進め方をしっかり説明してから取り組めるようにします。少しずつあなたらしいおもてなしができるようになっていきましょう。

設備管理／ビル設備管理／設備保全経験者歓迎。 温泉旅館に常駐し、ボイラー設備を中心に管理する仕事です。 夜勤・宿直なし、呼び出しもほとんどありません。 40代、50代活躍中！ 当館では、温泉・ボイラー設備を含む館内設備を自社で丁寧に管理しています。 今回は特に、ボイラー設備に知識・経験のある方を中心にお迎えし、 設備管理体制の強化を図るための募集です。 札幌市内の温泉旅館「ぬくもりの宿 ふる川」に常駐し、 主にボイラー設備を中心とした館内設備管理を担当していただきます。 【具体的な業務】 　・ボイラー設備の日常点検・運転管理・状態確認 　・配管・バルブ・付帯設備等の軽微な修理・調整 　　（消耗部品交換、簡単な修繕など） 　・空調・給排水・電気設備の巡視・点検 　・設備トラブル発生時の一次対応 　・専門性が高い修理・法定点検は業者手配・立会い 　・点検・修繕記録の作成 　※夜勤・宿直なし 　※緊急呼び出しはほとんどありません 　※1施設常駐のため、移動業務はありません この仕事のポイント 　・ボイラー経験をしっかり活かせる環境 　・軽微な修理は自前対応、無理な対応は業者依頼 　・温泉旅館1棟専属で、設備の状態を把握しやすい 　・夜勤なし・呼び出し少なめで生活リズム安定 　・表に出る接客はほぼなし／裏方として宿を支える仕事

清掃主任者をサポートして清掃業務全体の管理を行う 一部客室の清掃も実施 【1日の仕事の流れ】 7:30~9:00　　その日の部屋割りや業務分担 9:00~9:30　　朝礼と業務連絡 9:30~12:30　 客室清掃と全体のサポート 12:30~13:30　休憩 13:30~15:00. 客室のインスペクション（点検） 15:00~16:00　備品類や消耗品類の在庫管理及び発注 客室の清掃（ベッドメイク、バスルームの洗浄、部屋の掃除機かけ等）

まだ5期目の拡大フェーズにある体験型アートカフェの“中核メンバー”として、 接客だけでなく、企画・運営・ブランドづくりに関わっていただきます。 まずは現場理解からスタート。 アート体験や日本茶カフェの接客を通して、 ブランドの世界観を体感していただきます。 その後は、予約管理や在庫管理・発注をお任せします。 体験は完全予約制なので、スムーズな運営が可能です。 そしてゆくゆくは—— ・店舗づくり、企画提案（メニューや集客のアイデア歓迎） ・マネジメント業務 ・アルバイトの採用、育成 ・物販商品の企画 ・SNS試作の企画や運用 など、店舗運営の中核へ。 数字に追われる接客ではなく、 “体験価値をどう高めるか”を考える仕事です。 今後はECや広報体制の強化も予定。 将来的に新たなポジションへ挑戦するチャンスもあります。 単なる店舗スタッフではなく、 ブランドを一緒に育てる仲間を求めています。

沼津駅前にあるホテル「ココチホテル沼津」のフロントでの接客業務です。 ココチホテル沼津は2011年にオープンしたデザインとおもてなしで高評価のビジネスホテルです。駅から徒歩30秒のアクセスの良さ、リゾートホテルを思わせるエントランスやロビーの雰囲気、居心地の良い客室などで大勢のお客様から圧倒的な支持を受けております。 仕事内容はこのホテルの顔ともいうべきフロント業務です。お客様のチェックインやチェックアウトの応対はもちろんのこと、近隣のご案内や観光情報の提供、様々なリクエストへの応対など多岐にわたる仕事がございます。 フロントスタッフは30代から40代が中心で、女性と男性が半々の職場です。支配人は60代の男性ですが、他のスタッフからも愛されているとても穏やかな性格の人物で、とても涙もろい一面もあります。 地域No.1のホテルとしてしっかりとした接客を行なってもらう為に、支配人が中心となった育成サポート体制を構築していて、未経験者でも3ヶ月から半年で一人前のホテルマン・ホテルウーマンになれます。 あなたも沼津を代表するホテルで、沼津や静岡県をPRする観光大使のような役割を果たして下さい。 お客様はビジネスパーソンや、カップル、家族連れが多いです。 今回はアルバイトでの募集ですが、実績を積めば正社員や幹部社員への道も拓けます。 また将来的には系列のリゾートホテルでの勤務も可能です。

2023年12月にOPENした安比高原ペンションエリアにベーカリーレストラン店舗！「味、素材、見た目」にこだわったパンを四季折々のネタが宝庫の安比高原でお客さまにお届けしませんか？ 店舗を盛り上げて頂ける人を探しております。 (業務詳細) ・パンの製造(成型などは含まず焼成など簡単な調理)・イートインメニュー(ハンバーガーなど軽食)の調理 ・新商品の開発、販売計画策定、原材料管理 ・スタッフの育成、シフト管理 ・「ANAインターコンチネンタル安比高原リゾート」「ANAクラウンプラザ安比高原」への卸売　など 【zoom面接対応】 zoomにて面接致しますのでお気軽にご応募ください 【応募後の連絡について】 応募頂きました後、弊社よりエンゲージのメッセージにて連絡致します。応募後メッセージをご確認下さいます様お願い申し上げます。

『青森屋 by 星野リゾート』もしくは『奥入瀬渓流ホテル by 星野リゾート』いずれかの施設にてホテル運営をお任せします。 “のれそれ（目一杯）青森” を表現する『青森屋』 青森が誇るお祭りや温泉文化、人のぬくもりを、地域独自の魅力として最大限表現する宿。訪れる人には青森らしさを存分に堪能し、青森を好きになっていただくことを目指しています。 渓流にたたずむ『奥入瀬渓流ホテル』 日本の景勝地・奥入瀬渓流のほとりに建つ唯一のリゾートホテル。苔の観察、渓流散策などを楽しめる自然豊かな環境が好評。四季折々の自然美を求めて旅慣れたご夫婦、一人旅をされる方などがいらっしゃいます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■フロント業務 チェックイン・アウトの手続き、館内とお部屋のご案内、お出迎え・お見送りなど ■レストランサービス 開店準備、お席のご案内、ドリンクオーダーの対応、料理の提供・紹介、閉店後の片付けなど ■調理業務 盛付け、仕込み、目前調理など ■客室業務 清掃やアメニティの補充、オプションサービスの手配など ◎「サービスチーム」 星野リゾートの働き方はお客様の滞在の流れにあわせてフロント・レストラン・客室などマルチに携わります。お客様との接点を多くもつことができる点が特徴です。 ◎「魅力開発」に取り組んでいます 月数回の「魅力会議」では、青森の魅力を伝えるアイデアを出し合い、新しいプログラムの発案・既存プログラムの改善など、自由に意見を交わします。採用された企画は実現まで1年程かけて準備を行ないます。 ▼アクティビティの一例 ・苔さんぽ…奥入瀬渓流のほとりで苔を観察 ・渓流バスツアー…ツアーガイドが渓流の魅力をご案内 ・みちのく祭りや…青森四大祭りの熱気を体感　　 ※他、季節ごとに多数のアクティビティを実施

当社が運営するのは、沖縄のリゾートホテルや伊豆のモダンな旅館など、個性あふれる7つの施設。その魅力をより多くの人に知ってもらうため、旅行代理店にへのアピールや、企業向けの提案を担当していただきます。 具体的には 当社が運営する施設の魅力を広く知ってもらうための提案営業をお任せします。 旅行社への営業 お客様に当社の施設をオススメしていただけるよう、新しいキャンペーンやイベントなどの魅力をお伝えします。 法人・団体（学校など）への営業 社員旅行やホテル・旅館での宴会プランを提案します。 ＜担当エリア＞ 大阪勤務の方は西日本エリア、東京勤務の方は東日本エリア内で各営業担当エリアを決定します。 ※月1回程度の出張があります。 ＼POINT／ 1日2～3件程度お客様先に伺います。 見積や資料の作成は、事務スタッフがお手伝い。 営業は提案に集中できます！ 入社後の流れ 入社後は、まず先輩に同行して営業の方法を学びます。 面倒見が良い先輩ばかりなのでわからないことがあれば何でも聞いてください◎ 　▼ その後は、サービス内容を理解するため各施設で研修を受けていただきます。 当社が誇る高品質なサービスやプログラム、イベントを体験してください！ 配属先の編成 現在営業を担当しているのは、 大阪3名、東京4名。 30代～40代がメインに活躍しています。 （営業所の人数：大阪10名、東京7名） ほぼ全員が中途入社で、前職は自動車メーカー、保険会社、旅行会社、航空会社などさまざま。 部署に関係なく仲のよい職場で、時には出張先の話で盛り上がっていることも◎

2025年8月中旬オープン「ザ・パルス霧島」の宿泊支配人として活躍！ 宿泊部門のリーダーとして 運営管理業務をお任せします。 事前チェックや引継ぎ等を計画的に行い、 仲間と力を合わせて お客様に安心・安全なご滞在を提供します。 ＜　業務詳細　＞ （1）当日のチェックイン/アウト、 　　連泊滞在のお客様すべての引継ぎを受ける。 （2）引継ぎを受けたものの中で 　　進捗確認等が必要なものがあれば対応。 （3）お客様対応をしながら 　　予約問い合わせメールの返信対応や、 　　口コミ返信、電話予約対応。 （4）中間チェックとして、 　　キャッシャー等の金額確認を行い、 　　ミスがないか等ダブルチェック。 （5）各所クリンリネスを中心とした 　　施設管理にも注意を払い、 　　常に清潔で整理された状態を維持する。 （6）チェックイン対応後など、 　　落ち着いたタイミングで 　　レストランの確認や、先々の数値管理業務、 　　販売促進計画の検討、軽微な労務管理業務など。 ＜　研修について　＞ 防火管理や設備研修など 命に関わるものを優先して研修を行います。 また、対応したことがないホテル業務 （ベッドメイクなど）がある場合は 研修を通してスキル習得していただくことも検討いたします！

2025年8月初旬オープン 料理人としての“次のステージ”へ。 「山中温泉 河鹿荘」の調理シニアスタッフを募集 「今までの経験を活かして働きたい」 「これからも料理に向き合い続けてきたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 ホテル内のレストラン厨房で高品質な料理提供を担う “調理の中核”としてご活躍いただきます。 ＜業務内容＞ ホテル内レストランで提供されるメニューの調理業務全般に加え、 後進の指導・厨房内の衛生や工程の管理・味の安定化など、 現場の「支柱」として、経験を活かした働き方ができます。 「シニアスタッフ」とは、“年齢”ではなく“技術の格”を意味します。 これまで培ってきた技術・段取り・厨房の空気づくり—— そのすべてが、若手には真似できない“価値ある経験”です。 ■衛生管理の周知徹底と健康管理 Ｌ手洗い、うがい、消毒、アピアランス、清掃 ■厨房運営に関する業務 Ｌ衛生管理・調理作業・料理提供・品質維持 ■マネジメントスキルの向上 Ｌ原価管理、労務管理、在庫管理、作業改善提案 ■メニュー提案、レシピ作成、試作調理、起案 ■食材・飲料・消耗品の受発注、検品作業 ■厨房全ポジションの作業 Ｌライヴ、レンジ、刺し身、寿司、炊飯、カット、揚げ、生鮮、洗い場 ■棚卸作業 ■報告書記入 Ｌ日報報告、希望シフト、温度管理、破損報告、廃棄ロスなど ■機器のメンテナンス 【研修について】 充実した研修を予定しています。 厨房各ポジションの調理、洗い場作業をレクチャーするので 少しずつ慣れていってくださいね。 また、研修とは別に入社後のオリエンテーションも実施。 施設内案内や会社概要、ハウスルール、研修スケジュールの説明、 質疑応答などを行います。