ホテル・旅館・宿泊施設の求人情報の検索結果一覧

★ミシュランガイド掲載ホテルを運営する龍名館G／お茶文化とおもてなしの融合『ホテル1899東京』／残業15H程度／産育休取得実績有／接客経験歓迎★ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が運営する「ホテル1899東京」のフロントスタッフとして、フロント業務をメインに当ホテルの業務をお任せします。 ・フロント業務全般 ・社員、アルバイトの教育育成 ・季節のイベントや宿泊プランなど各種企画開発業務 ・オリジナルアメニティグッズなどのWeb販売、新商品の開発 ※Web販売は店舗売り上げの35%を占めるほど好調で、今後も注力していきます。 ■働く環境： ・当ホテルには約20名のスタッフが在籍しており、平均年齢30歳と非常に若い組織となっております。 ・伝統的な日系企業でありながらも、トップダウンのカルチャーはありません。特に若手のアイデアや思いを発信することができる風土が根付いています。コミュニケーションにストレスなく、自分自身の思いを形にすることができる環境です。 ■キャリアパス： ご経験とスキルに応じて、入社から約3年を目途に時間帯責任者を目指していただき、その後アシスタントマネージャー→マネージャーと着実にキャリアアップいただくことを期待します。時間帯責任者としての役割に加え、ゆくゆくは若手の教育、組織マネジメントにも取り組んでいただきます。 ■評価制度： 当社は年功序列ではなく職階制（目標管理制度）を導入し、公平性を重視。半期ごとに目標を定め、その目標に対して自己評価と上司面談、そして上司全員と役員の会議により社員の評価が決まり仕組みで、頑張れば頑張るほど報酬として還元される体制です。 ■バックアップ体制： ・龍名館大学…龍名館で次世代を担う人材の育成と輩出を目指し、個人の能力を最大限発揮できる環境構築のひとつとして社内研修プログラムです。 ・語学力強化…提携している英会話教室のレッスン受講料補助を実施。自身のスキルアップ、また実務上で困った際の支援として活用出来ます。 ・研修支援制度…業務上で役立つ研修を自身の意思で選択し、受講することが出来ます（一人当たりの年間上限額有）。 ・資格取得奨励金制度…業務に有効であると会社が定める資格を取得した場合、その内容に応じて奨励金を取得できる制度。 変更の範囲：本文参照

京都の新しいエリア！／『ホテル エミオン京都』でのホテル運営業務をお任せします！／残業月15h程度／福利厚生充実◎／豊富なキャリアパス／未経験も安心な充実した研修体制◎／連休取得可能〜 ■職務内容： フロント業務中心にホテルサービス業務全般を担当／おもてなしを通して「京都の魅力」も伝えてください！ ▼具体的には… フロント業務から予約、朝食・スパ対応など マルチタスクでホテルの運営業務を行っていただきます。 ・フロント・フロアー業務 ・館内ゲスト応対 ・周辺施設や観光スポットのご案内 ・電話対応・予約受付対応 ・レストランサービス ・大浴場でのお客様対応、清掃　など 【変更の範囲:会社の定める業務】 マルチタスクで運営業務に関わることにより、 お客様との接点も増え、よりお客様目線の ホスピタリティが生まれると考えています。 ■教育体制： ”笑顔”でお客様と接することができる方の成長を応援します！ 入社後は業務の流れやお客様対応のノウハウなどをしっかりとレクチャーしていきますので、ご安心ください。 また、グループ各社の垣根を超えた研修も多く、お客様のための「グループ目線」を磨けます。 ■キャリアパス： ご経験がある方はMGR、チーフなどマネジメント側への昇格チャンスも豊富です！ ■スターツグループについて： 建設・不動産を中核事業として金融・出版・ホテル・高齢者支援事業等、幅広い事業を地域密着で展開しております。1度出会ったお客様に何度も出会える様、事業を積層化しています。お客様の様々な要望に応えるために各事業が連携し、幅広い知識・ノウハウで総合的に提案出来ることが同グループの大きな特徴です。社員同士の結束力を強固にする様々な成長機会があるのもスターツグループの特徴です。社員が互いの長所を把握し、刺激し合いながら成長出来る風土を創業以来守り続けて来ました。また、「グループ各社・全社員が公平にトップを目指せるチャンス」がある組織体制を持ち、グループ会社間の垣根を超えたキャリアチェンジが出来ることも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【調理師免許・調理経験をお持ちであれば応募可／料理長経験者歓迎】 露天風呂のある箱根の大自然の中にある会員制リゾートホテル「箱根ソサエティ」において、和食調理業務全般をお任せします。料理長候補ポジションです。 ■職務内容： ・和食の会席料理の調理業務全般 ・発注業務、献立作成、勤怠管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■福利厚生： 従業員だけではなく、ご家族さま・ご友人も全ホテルおよびゴルフ施設を特別価格で利用可能です。 ■働き方： ・マイカー通勤可（無料駐車場あり） ・週休2日制（シフト制） ・残業月平均10時間 ・6時〜20時までの間で1日8時間程度の勤務 ・定年一律65歳（再雇用制度あり） ※近年、働き方変革中です。また、コンプライアンス順守をはじめ、サービス残業の禁止、メンター制度の導入（定例での面談）、評価制度の見直しなど、スタッフ全員が精神的負担が掛からないような取り組みを強化しています。 ■当社の特長： 全国に会員数約20,000名を有する当社。メンバーズホテルやオーナーズホテルを全国展開する等、独自のリゾート構想のもとそのネットワークを拡大し続けています。 変更の範囲：本文参照

【大和ハウスＧの安定性と充実の福利厚生／未経験中途入社者多数活躍中／未経験でも安心のフォロー体制】 ◆時間単位有休も取得可／育休産休・時短制度充実で子育てと両立する社員多数／サービス残業なし・月残業１４時間程◆ ■業務詳細： ・フロントでお客様のチェックイン、アウト対応 ・予約受付（インターネットや電話予約の受付・データ入力） ・お客様の問合せ対応、お客様へ備品貸し出し対応 ・周辺の観光案内など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力： ・お客様から「快適な時間をありがとう」など、お褒めの言葉をいただいた時はとても嬉しく感じられます。 現場主義を非常に大切にしており、「アメニティーバーにご当地の入浴剤を置こう」など、「どういった施策を行っていくのか」を各ホテルの現場担当者が主導で考え、実行していきます。 その為、自分が携わった業務で成果を出せたときや数字を伸ばせたとき、仲間と試行錯誤し創り出したプランが多くのお客様から反響をいただけたときは、やりがいもひとしおです。 ・海外の宿泊客も増加傾向で、英語・韓国語・中国語も活かせます。もちろん語学力がなくても問題なし ■フォロー体制： 先輩社員の下で実務を通して業務を覚えていただけます。当ホテルスタッフは未経験中途入社者がほとんどで、居酒屋やアパレル店員、携帯販売員など業界未経験者が多数活躍しています。 未経験から始めたメンバーが多いからこそ、つまずきやすいポイントも理解しながら教育を行います。 ■働き方： ・転勤はなく、全国展開だからこそ、「地元で働きたい」「パートナーの転勤先で働きたい」など、希望勤務地も相談できる環境です。 ・残業月１４時間程、週休２日制、有休取得率７７.６％、産休育休取得実績有、残業代は１分単位で支給等、充実した就業環境です。 ■正社員登用： ・正社員登用率も非常に高く、ほぼ１００％が正社員登用されています。 ・ご契約は1年更新で５年経過後、社員の希望次第で無期雇用に転換可能です。 ■企業の特徴： 同社は大和ハウスＧの中核企業、大和ハウスリアルティマネジメントの中でもホテル事業を展開する会社です。 大和ハウスGならではの安定性と福利厚生や就業環境のもとで、大手ホテルのサービスから高いホスピタリティまでを身に付けられます。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場の大和ハウスＧの安定性と充実の福利厚生／語学力も活かせる】 ◆有休取得率７７.６％／サービス残業無・月残業１４Ｈ程／連休取得実績有／育休産休・時短制度の充実で子育てと両立する社員多数◆ ■業務詳細： ・フロントでお客様のチェックイン、アウト対応 ・宿泊予約受付（インターネットや電話予約の受付・データ入力） ・問合せ対応 ・宿泊利用のお客様への備品貸し出し ・お客様の観光案内など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： ・大和ハウスGの安定性と充実した福利厚生がございます。昇給有り、賞与実績も豊富で、自身の頑張りがきちんと評価されます。 ・宿泊業界から一度離れたブランクのある方も、安定性や評価制度、就業環境を魅力にご入社し、活躍しています。 ■仕事の魅力： ・お客様から「快適な時間をありがとう」など、お褒めの言葉をいただいた時はとても嬉しく思います。現場主義を非常に大切にしており、「アメニティーバーにご当地の入浴剤を置こう」など、「どういった施策を行っていくのか」を各ホテルの現場担当者が主導で考え、実行していきます。 その為、自分が携わった業務で成果を出せたときや数字を伸ばせたとき、仲間と試行錯誤し創り出したプランが多くのお客様から反響をいただけたときは、やりがいもひとしおです。 ・海外の宿泊客も増加傾向で、英語・韓国語・中国語も活かせます。語学力がなくても問題なし。 ■社内連携： 全社で２０〜５０代幅広い年齢層の男女（男性４２％：女性５８％）が勤務しており、多様な価値観や考え方を持つスタッフ達が活躍する社風です。業務の引継ぎは朝会や前任からの引継書で連携をしています。 ■働き方： ・転勤はなく、全国展開だからこそ、「地元で働きたい」「パートナーの転勤先で働きたい」など、希望勤務地も相談できる環境です。 ・残業月１４H程、週休２日制、高い有休取得率７７.６％、連休や産休育休の取得実績有、残業代は１分単位で支給等、充実の就業環境です。 ■企業の特徴： 当社は、大和ハウスＧの中核企業である大和ハウスリアルティマネジメントの中で、ホテル事業を展開する会社です。大和ハウスＧならではの安定性と充実の福利厚生で、大手ホテルのサービスから高いホスピタリティまでを身に付けられます。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 倉敷駅前で2店舗のホテル「倉敷ステーションホテル」「ホテル　グラン・ココエ倉敷」を運営しております。宿泊事業と飲食事業を展開する当ホテルのホテル営業スタッフとしてご活躍いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： 国が推進する観光産業であるとともに、倉敷駅前における待望の再開発事業でもあるため、地域からの期待も熱いプロジェクトです。観光で倉敷に来られた方にゆったりと寛いでいただき、瀬戸内の美味しい魚介類や、倉敷の魅力をたっぷりとお伝えすることで、お客様に満足いただきたいと考えています。 ■募集背景： 都市再開発事業に伴う新ホテル計画が順調に進む中、今後益々熱くなってくる岡山・倉敷の観光業を一緒に盛り上げてくれる人材を募集いたします。 ■当社の特徴： ・新しい就業規則及び人事評価システムを導入しており、一人ひとりの従業員がやりがいをもって楽しく仕事ができるようサポートしています。昇給は年2回、人事評価を年4回行い実績と面談で決定されます。 ・事業所では取引先やお客様との接触が多く、職場は明るく活気があります。倉敷を代表するホテルを目指すため「和食」や「観光都市　倉敷」の魅力を世界に発信できるよう共に働いていただける方を求めています。 変更の範囲：本文参照

■概要： 倉敷駅前に立地し、ビジネス・観光双方に独自色を出したホテル2店舗を運営しています。役員と社員間の距離感が近く、全員一丸となって働いていることを実感できる会社です。倉敷の再開発事業に参画し、2021年夏に新ホテルをオープン。倉敷の観光を盛り上げ、地域に根付いて働けます。 ■業務概要： ホテルにおける宿泊部、あるいは料飲部の支配人を担当いただきます。今後の倉敷の観光を先頭に立って牽引し、机上ではなくプレイングマネージャーとして実際の現場に携わっていただきます。また教育などもお任せします。 ※観光をはじめ、お仕事等で倉敷を訪れたお客様に、倉敷の魅力をたっぷり伝え、ゆったりとくつろいでいただけることや瀬戸内の魚介類を堪能し、思い出深い宴会をお手伝いさせていただく等、お客様の満足を最優先に働ける方にオススメのポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報： ナイトフロント7名、デイスタッフ8名 （50代1名、40代4名、30代6名、20代4名） ■人事制度： 四半期ごとに自己目標を立て、役員と面談を行い、目標を設定、振り返りを行っていただけます。スキルアップや自己成長ができる制度があります。また社員との面談をしていただき、社員の育成・評価もお任せいたします。 ■福利厚生： 育休取得後、現場へ復帰された方もいます。現在時短で働かれています。その他福利厚生も充実しています。 変更の範囲：本文参照

■概要： 倉敷駅前に立地し、ビジネス・観光双方に独自色を出したホテル2店舗を運営しています。役員と社員間の距離感が近く、全員一丸となって働いていることを実感できる会社です。倉敷の再開発事業に参画し、2021年夏にホテル　グラン・ココエ倉敷がオープン！2つのホテルを通じて倉敷の観光を盛り上げ、地域に根付いて働けます。 ■業務内容： フロント業務全般を担当します。入社後は先輩社員のもと業務を身に付けます。 （1）チェックイン、チェックアウト （2）パソコン入力 （3）インターネット上での予約受付、顧客管理　など ※業務は2〜3名体制で行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 3ヶ月間のOJT期間があります。配属部門全体の業務を覚えていただきます。少人数の為、教育担当だけでなく他の先輩社員含めてフラットに話ができる環境です。 ■組織構成： ナイトフロント7名、デイスタッフ8名 ◎シフト勤務でフロント業務は2〜3名体制（50代1名、40代4名、30代6名、20代4名） ■就業環境： 勤務は8時半〜17時、10時〜18時半などのシフト制です。状況によってナイト勤務（17:00〜翌10:00、休憩180分）に就いていただきます。 また、チェックインの顧客が集中した場合に残業となる場合もありますが、月平均20時間です。 上記は就業時間の一例です。1日の実働は7.5時間です。 ◎働き方への取り組み／1日の労働時間短縮、有給休暇5日の徹底消化等。 ■人事制度： 新しい就業規則及び人事評価システムを導入しており、一人ひとりの従業員がやりがいをもって楽しく仕事ができるようサポートしています。昇給は年2回、人事評価を年2回行い実績と面談で決定されます。 ■福利厚生： 育休取得後、現場へ復帰された方もいます。現在時短で働かれています。その他福利厚生も充実しています。 変更の範囲：本文参照

■概要： 倉敷駅前に立地し、ビジネス・観光双方に独自色を出したホテル2店舗を運営しています。役員と社員間の距離感が近く、全員一丸となって働いていることを実感できる会社です。倉敷の再開発事業に参画し、2021年夏にホテル　グラン・ココエ倉敷がオープン！2つのホテルを通じて倉敷の観光を盛り上げ、地域に根付いて働けます。 ■業務内容： 宿泊されるお客様を笑顔でお迎えし宿泊の手続きを行っていただきます。 ■具体的な業務内容： チェックイン、チェックアウト、電話応対、 パソコン入力、インターネット上での予約受付、顧客管理、料飲部門の問合せ対応等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 3ヶ月間のOJT期間があります。先輩社員が教育担当としてマンツーマンで業務をお教えします。OJT期間は、配属先である宿泊部門のフロント業務だけでなく、ベッドメイク業務、レストランホール業務、宴会場ホール業務を順番に覚えていただきます。少人数の為、教育担当だけでなく他の先輩社員含めてフラットに話ができる環境です。 ■組織構成： フロント業務は2〜3名体制（ナイトフロント2名、デイフロント1名） ■働き方： 1日の労働時間短縮、有給休暇5日の徹底消化等、働き方に関する取り組みが進められています。ナイトフロントでは交代で休憩を取りながら勤務していただきます。 ■人事制度： 新しい就業規則及び人事評価システムを導入しており、一人ひとりの従業員がやりがいをもって楽しく仕事ができるようサポートしています。昇給は年2回、人事評価を年2回行い実績と面談で決定されます。 ■福利厚生： 育休取得後、現場へ復帰された方もいます。現在時短で働かれています。その他福利厚生も充実しています。 変更の範囲：本文参照

■概要： 倉敷駅前に立地し、ビジネス・観光双方に独自色を出したホテル2店舗を運営しています。役員と社員間の距離感が近く、全員一丸となって働いていることを実感できる会社です。倉敷の再開発事業に参画し、2021年夏にホテル　グラン・ココエ倉敷がオープン！2つのホテルを通じて倉敷の観光を盛り上げ、地域に根付いて働けます。 ■業務内容： 倉敷ステーションホテルおよびホテルグラン・ココエ倉敷の宴会場、和食レストラン「くらしき白壁」で、お客様をお迎えして宴会（バンケット）やレストランの運営に携わっていただきます。 現在、宴会サービススタッフやレストランスタッフの中でマネージャーをしている社員による教育サポートを受けながら成長・活躍いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ・予約客の行事や企画に合わせた会場設営と片付け ・料理の配膳やご注文のお伺い、ドリンク作り、提供 ・行事当日のとりまとめ、トラブル時の対応 ※アルバイトの方への指示出しなども行い、協働していただきます。 ※別途料理人がいるため、キッチン業務を行うことはありません。 ■主な使用顧客： 会社様の宴会や忘年会、祝賀会、表彰式など ■業務の魅力： ・お客様がいかに喜んでいただける環境を作れるかを考え、実際にお客様からのお喜びの反響を頂けることが最大のやりがいです。 ・ホテルでの宴会（バンケット）のため、フォーマルな催し物が多いです。緊張感を持って行事を運営することで、オーガナイズ力が身に付きます。 ・会場のセッティングから運営、終了後の片付け、次の会場の準備までを一貫して担当します。体力勝負でパワフルさが必要な部分がありますが、段取力や会場運営能力が身に付きます。 ■福利厚生： 育休取得後、現場へ復帰された方もいます。現在時短で働かれています。その他福利厚生も充実しています。 変更の範囲：本文参照

〜職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！温泉業界のシェアトップ★「ろ過装置システム」全国1位のシェア率30％以上／キャリアアップ可能！転勤なし／残業少なめ／土日祝休み／U・Iターン、移住定住希望の方、大歓迎〜 ■職務概要： 当社が運営している豊田拳母温泉おいでんの湯・Spa専太平のゆ・名古屋エリアを中心にテナント契約している温浴施設のリラクゼーション（エステ）店舗の運営管理をお任せします。管理を担当する施設を回ることもありますが、基本的には本社勤務です。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・リラクゼーションを営むセラピストの方々の間に入り、店舗の総合的運営（売上計画、販促企画、スタッフ管理など）をお任せします。 ・10店舗程度を受け持っていただきます。店舗の規模はさまざまなため、大型店舗を含む場合は3〜4店舗程です。中部エリアを中心に、管理をお任せします。月を通して各店舗1回ずつを程度に巡回していただきながら、売上報告会議などにも参加していただく予定です。 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ゆくゆくは弊社が運営する温浴施設　２店舗の運営管理もお任せしたい考えております。 ・店舗の数値管理、売上UP施策立案 ・業務改善の提案 ・スタッフの教育・マネジメント ・人員計画の立案・採用業務 ・キャンペーンやイベントの企画 ■組織構成： 現在40代の課長(男性)と温浴店舗の店長を兼任している40代男性の2名体制です。 ■入社後について： 先輩社員に同行しながら、実際の業務を通して仕事の流れを覚えていただきます。展開しているサービスには、ボディケア・あかすり・エステなど、いくつかのブランドがありますが、一人ひとりの経験や適性に合わせて店舗をお任せします。施術者としての、業務をお任せすることはありませんので、未経験の方でもチャレンジしていただける環境です。 ■キャリアステップ： 業務に慣れてきたら、ゆくゆくは新規出店のやり取りもお任せする予定です。また、新事業を展開していることもあり、ポストも数多くご用意。エリアマネージャーから統括マネージャー、事業部長といったように、努力次第でキャリアアップも実現できます！ 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 設備管理スタッフとして、客室と施設の管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・建物管理全般 ・給排水や電気設備などの巡回点検 ・各部門と連携して情報共有し、不具合箇所の修理、修繕 ・日中の時間帯は、点検工事立会や予め起こりうる修理を実施（電気交換・排水管の清掃・客室特別清掃） ・夜間の時間帯は、お客様対応や機器の監視点検、運転記録の作成、定期巡回による防火防犯 ※お客様に呼ばれる回数は多くて1日平均１〜2件 ※夜勤の勤務を1か月10回担当いただきます ■組織構成： 6名（30代2名／40代1名／60代3名） 上記のうち、施設管理を行っているのは、30代2名／60代1名です。 30代〜60代まで幅広い年齢のメンバーが活躍中です！ ■当社の特徴： ホテルを有する「阪急阪神第一ホテルグループ」の中でも、常にトップクラスの稼働率を維持しており、日本国内はもちろん海外からも多くのお客様を お迎えしております。シティホテルとビジネスホテルの中間、ラグジュアリーホテルを目指して、顧客一人ひとりに合わせたアットホームサービスを実現することが期待されています。 ■就業時間： 日勤（9：00〜17：30　※休憩1時間） 夜勤（9：00〜翌9：00　※休憩2時間、仮眠6時間）があります。 ※月10回程度の夜勤と1〜2回の日勤の組み合わせで勤務となります。　 ※【シフト例】1日目/日勤　2日目/夜勤　3日目/明け　4日目/休み ※残業はほとんどございません。

〜静寂の空間で四季を五感で楽しんでいただく空間づくり、サービスを提供する温泉旅館／社宅・昼食夕食付で働く環境◎〜 ■業務内容： 阿蘇郡南小国で「静寂な森の宿　山しのぶ」を運営する当社の客室スタッフとして、ご宿泊されるお客様に対する接客業務をお任せします。四季を五感で楽しんでいただく空間づくりを提供していただきます。 ■業務詳細： ・チェックイン後お客様をお部屋へご案内 ・お食事の準備 ・お料理、飲料水等の提供 ・後片付け ・チェックアウト後のお部屋の清掃、備品等の入れ込み ■組織構成： 静寂な森の宿　山しのぶ 従業員21名（20代〜70代が幅広く活躍中です） ・フロントスタッフ3名（女将さん1名、スタッフ2名：30代〜20代）

〜静寂の空間で四季を五感で楽しんでいただく空間づくり、サービスを提供する温泉旅館／社宅・昼食夕食付で働く環境◎〜 ■業務内容： 阿蘇郡南小国で「静寂な森の宿　山しのぶ」を運営する当社のフロントスタッフとして、ご宿泊されるお客様に対する接客業務をお任せします。 ■業務詳細： ・予約対応 旅行サイトやお電話でいただいた予約の受付と管理 ・フロント業務 来客されたお客様のチェックイン対応／宿泊中のお客様対応／精算対応など 送迎（小国町、黒川温泉など） ・営繕部門の補助 繁忙期、人員不足時に布団の上げ下げや、管内清掃を補助する。 ■将来的にお任せしたいこと： ・旅行会社との折衝 販売促進に関する企画業務／旅行プランの検討 ・インスタなどを活用したSNS広報、集客 ■組織構成： 静寂な森の宿　山しのぶ 従業員21名（20代〜70代が幅広く活躍中です） ・フロントスタッフ3名（女将さん1名、スタッフ2名：30代〜20代）

【ホテルやレストレランでのご経験歓迎/学歴不問/コロナ過でも100%給与支給の安定基盤/多数の主要ホテル予約・口コミサイトで高評価の人気リゾートホテルなどを運営/旅館/マイステイズグループ/福利厚生充実/転勤無/長期休暇制度有】 函館国際ホテル内の和食レストラン【日本料理「松前」】での調理職(スタッフクラス)のお仕事です。 ■業務内容： 函館国際ホテル内にある和食レストラン【日本料理「松前」】での調理職のお仕事です。スキルや経験に応じて調理を行い、仕込みから盛り付けまでの一連の調理業務のほか、発注やアルバイトスタッフの指導もお願いします。※ホテル調理の経験不問！ 和食・調理のご経験のある方を優遇致します。今までのご経験を活かし、お客様への心のこもったお料理をご提供していただく仲間を募集します。経験が浅くても和食の繊細な調理が好きでキャリアを積みたい方はもちろん、ホテルの仕事経験がないベテランの方も歓迎です ■ホテルのご紹介 ホテルURL：https://www.hakodate-kokusai.jp/ 函館駅より徒歩８分の当ホテルはご宿泊だけでなく、レストランやご宴会・パーティー、ブライダルまで幅広くご利用いただいております。ご家族から、ご友人、ビジネスまで函館の魅力を満喫できる環境をご用意しています。 ■当社の特徴： 「心温まるサービス」「上質な空間」をお客様に提供することをコンセプトに独自のビジネスプランで、フルサービス・リゾートホテルから宿泊特化型ホテルまで日本全国に店舗を展開してきました。当社では従業員の働きやすさを重視しており、長期休暇取得制度や育児休業、産前産後休暇といった福利厚生が整っています。また社員のスキル向上を目指し、語学研修、資格取得支援制度など、スキルアップのサポートを行っています。今後も従業員満足度向上を目標にしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ホテルでの勤務経験を活かして大型ホテルの運営・マネジメントに関割りたい方歓迎！／住宅手当あり／月8回休日】 ■業務概要 「ホテルサンシャイン鬼怒川」にて支配人業務をお任せ致します。 ■職務内容 ・マネージャやアシスタントマネージャーを含めたメンバーのマネジメントや育成 ・それぞれの部門の進捗管理 ・売上管理 ・フロント業務・客室、食事処およびバイキング会場での食事提供や配膳・宿泊予約・電話対応等(主には繁忙期にお任せする可能性が高いです) ■ミッション： 全部門のマネジメント・育成業務を行い、ホテル運営を円滑に進めることです。 ■組織構成： 現状支配人が1名・アシスタントマネージャーが2名・フロント担当が10名・料飲部門が13名・宿泊予約部門が5名在籍しています。20代〜70代まで幅広い方が活躍しています。 ■入社後の流れ： 1か月間：支配人の業務やマネジメント・ホテル運用とはの知識を学ぶ 　　　　　全部署の業務内容を経験する 2か月目：支配人補佐として指示の元、支配人の業務を行っていただきます。 3カ月以降：徐々に支配人の指示だけでなく自分で考えて行動していただき、ホテルの方針を下記部門のマネージャーへの伝達・売上管理等も行っていきます。 ■当ホテルの魅力： 【ホテルスタッフから運営に関われる】 ホテルスタッフから支配人としてキャリアチャレンジできる環境です。今までの経験を活かしてホテル運営・経営の部分まで経験することができますのでキャリアの幅を広げることができます。 【福利厚生が充実】 ・社宅寮完備や住宅手当、年に2回取得できるリフレッシュ休暇・育休産休取得あり等働きながらプライベートも大切にできる制度が整っています。 ■当ホテルについて： 当ホテルは鬼怒川や雄大な山々を望む自慢の温泉露天風呂、ロイヤルルーム、スウィートルームやレディースルームなどの趣きある客室、そして栃木の旬の食材が盛りだくさんの華やかな料理。サンシャイン鬼怒川は、鬼怒川の「楽しい」をとことん満喫できる温泉日本旅館です。 子供から大人まで楽しめる多彩なパブリックを揃えた「でっかい」魅力と、湯の癒しと美味しい味わいが奏でる「あったかい」おもてなしで、訪れた皆様をお迎えいたします。

【ホテル・旅館・結婚式場・レストラン等での勤務経験を活かせます！／大型旅館で経験を積める／社宅寮完備／月8回休日】 ■職務概要： 「ホテルサンシャイン鬼怒川」での料飲部門のマネージャー業務をお任せ致します。 ■職務内容： ・メンバーの育成・マネジメント ・シフト作成作成 ・客室・食事処およびバイキング会場での食事提供・下膳 ・ドリンク等のオーダー対応 ・カフェでの料理やドリンク提供、レジ業務対応 ■ミッション： 料飲部門の業務が円滑に回るようにお客様対応等の業務を行いながらメンバー社員の育成やシフト表作成を行います。 ■組織構成： 配属となる料飲部門は13名＋派遣の方が数名在籍しています。20代〜70代まで幅広い方が活躍しています。アシスタントマネージャーが2名在籍しています。 ■入社後の流れ： 1か月間：実際に業務を行いながら料飲部門の業務内容を覚えていただきます。 2か月目：徐々に1人で業務を行いながら、アシスタントマネージャーの補佐を行いシフトの作成等を行います。 3カ月以降：徐々にアシスタントマネージャーの指示だけでなく自分で考えて行動していただき、ホテルの方針をメンバー社員へ伝達等の業務も行います。 ■当ホテルの魅力： 【福利厚生が充実】 ・社宅寮完備や住宅手当、年に2回取得できるリフレッシュ休暇・育休産休取得あり等働きながらプライベートも大切にできる制度が整っています。 【お客様の非日常に関われる】 旅行や出張、会食等お客様の非日常をよりよいものにするためにサポートするお仕事です。お客様の望んでいることを考えて行動できる裁量権の広さがあります。 ■当ホテルについて： 当ホテルは鬼怒川や雄大な山々を望む自慢の温泉露天風呂、ロイヤルルーム、スウィートルームやレディースルームなどの趣きある客室、そして栃木の旬の食材が盛りだくさんの華やかな料理。サンシャイン鬼怒川は、鬼怒川の「楽しい」をとことん満喫できる温泉日本旅館です。 子供から大人まで楽しめる多彩なパブリックを揃えた「でっかい」魅力と、湯の癒しと美味しい味わいが奏でる「あったかい」おもてなしで、訪れた皆様をお迎えいたします。

【異業種からのキャリアチェンジ歓迎！／大型旅館で経験を積める／社宅寮完備／月8回休日】 ■職務概要： 「ホテルサンシャイン鬼怒川」での料飲部門のマネージャー業務をお任せ致します。 ■職務内容： ・メンバーの育成・マネジメント ・シフト作成作成 ・客室・食事処およびバイキング会場での食事提供・下膳 ・ドリンク等のオーダー対応 ・カフェでの料理やドリンク提供、レジ業務対応 ■ミッション： 料飲部門の業務が円滑に回るようにお客様対応等の業務を行いながらメンバー社員の育成やシフト表作成を行います。 ■組織構成： 配属となる料飲部門は13名＋派遣の方が数名在籍しています。20代〜70代まで幅広い方が活躍しています。アシスタントマネージャーが2名在籍しています。 ■入社後の流れ： 1か月間：実際に業務を行いながら料飲部門の業務内容を覚えていただきます。 2か月目：徐々に1人で業務を行いながら、アシスタントマネージャーの補佐を行いシフトの作成等を行います。 3カ月以降：徐々にアシスタントマネージャーの指示だけでなく自分で考えて行動していただき、ホテルの方針をメンバー社員へ伝達等の業務も行います。 ■当ホテルの魅力： 【福利厚生が充実】 ・社宅寮完備や住宅手当、年に2回取得できるリフレッシュ休暇・育休産休取得あり等働きながらプライベートも大切にできる制度が整っています。 【お客様の非日常に関われる】 旅行や出張、会食等お客様の非日常をよりよいものにするためにサポートするお仕事です。お客様の望んでいることを考えて行動できる裁量権の広さがあります。 ■当ホテルについて： 当ホテルは鬼怒川や雄大な山々を望む自慢の温泉露天風呂、ロイヤルルーム、スウィートルームやレディースルームなどの趣きある客室、そして栃木の旬の食材が盛りだくさんの華やかな料理。サンシャイン鬼怒川は、鬼怒川の「楽しい」をとことん満喫できる温泉日本旅館です。 子供から大人まで楽しめる多彩なパブリックを揃えた「でっかい」魅力と、湯の癒しと美味しい味わいが奏でる「あったかい」おもてなしで、訪れた皆様をお迎えいたします。

【東証プライム上場/一軒家貸切の付加価値・満足度の高い「ハウスウェディング事業」を全国に展開/今後はホテル事業を新たな柱として展開/23年7月開設の新部署/1回面接】 現在、当社はハウスウェディングの直営店60店舗、業務提携9店舗、ホテル3店舗を展開しており、コロナからの回復もあり業績も売上高455億円（前期比＋60億円）、営業利益36億円（同＋15億円）と好調。2022年5月にT&Gグループ長期経営方針「EVOL2030」を発表しており、ホテル事業の展開に加え、今後は多くのノウハウを持つウェディング事業を業務提携など外部向けに展開することで事業成長を図る計画。今回は新設する経営戦略本部にてその計画の立案、推進を図るメンバーを募集します。 ■業務内容 これまで、多くのサービスを生み出し、多くのノウハウを蓄積してきたウェディング運営の「強み」を、今後は外部向けに発揮することでさらなる事業成長を目指しており、それらの「強み」を客観的に評価し、外部企業との 提携を含め事業化を検討、推進していただきます。新たな事業領域であり、ご自身でフリーにアイデアを出すことが出来、そこからサービス設計、外部交渉、社内のコンセンサスづくりまで役員メンバーと連携して進める事が出来ます。 ■組織構成 新設される経営戦略本部約10名で構成され、「新規事業戦略部（新設）」「総合企画部(6名在籍)」「サステナビリテイ推進室(3名在籍)」に分かれております。従来、本部長が単独で担っていた業務を部門として組織化することになりました。業務の性格から単独で進める事は少なく、経営戦略本部内、他本部メンバーと連携して進める業務が大部分になる予定です。 上司となる経営戦略本部長、兼、新規事業戦略部部長は昨年度までほぼ全国民が認知しているサービスを10数年にわたり推進してきた経営企画系の元取締役で、今回はその部長に右腕としてアサイン予定です ■募集背景 弊社はブライダル業界にハウスウェディングという新しい市場を創出し、20年以上にわたり業界の最大手としてリードしてまいりました。そんな中、さらなる成長への足掛かりとして外部提携、資本提携を含む経営戦略の立案、推進を担う「経営戦略本部」を7月に新設することとなり、その本部内に同じく新設される「新規事業戦略部」のメンバーを採用いたします。

◆コロナ禍でも100％給与支給の安定した経営基盤／多数の主要ホテル予約・口コミサイトで高評価の人気リゾートホテル◆ ■クロスホテル大阪／URL： https://www.crosshotel.com/osaka/ ■お任せする業務： 館内直営レストラン「TERRACE & DINING ZERO（テラス&ダイニング ZERO）」での調理業務（洋食）をお任せいたします。 メニュー企画などにもかかわっていただけます。 ■当レストランについて： ・店内は、ご利用シーンに応じて選択いただけるよう、テーマの異なるゾーンをご用意しています。 ・Chef HANDAのテーマ“DRESSAGE”で描かれるフレンチのコース料理をはじめ、本格的なア ラ カルトをお楽しみいただる特別なフレンチレストランです。 ■豊富なキャリアパス： 宿泊施設には様々な部門があり、フロント、宿泊予約、マーケティング、人事など、キャリアを横に広げる機会もございます。 また、年一回、本部の主導の『自己申告制度』が実施され、社員のキャリア意識調査の結果を踏まえて、社員のキャリアを考慮しています。 ■当企業について： ・東証プライム上場オリックスグループで、宿泊事業と水族館事業の2軸での事業を展開しています。 ・宿泊事業では、主要のホテル予約サイトで最上級の旅館・シティホテル・テーマパークサイドホテル・エアポートホテルなど幅広い業態の宿泊施設や会議室を備えた研修施設の運営、ノウハウを活かして他社が運営するホテル・旅館の事業支援なども行っております。 ・水族館事業では、すみだ水族館と京都水族館の2種類を運営しており、教育×娯楽のエデュテイメント施設を目指しています。

ホテルフロントイン福岡空港の運営を行う当社にて、フロント業務とその管理および各種データ分析や情報収集による戦略の立案を担当していただきます。 ■詳細： （1）フロント業務：フロント業務に加え、ホテル全体を見ていただき臨機応変な対応をして頂きます。 ・宿泊客の受付・各種お客様対応／客室や共用部の清掃チェック／（状況に応じて）客室清掃や共用部の清掃／朝食夕食の繁忙時の厨房の手伝いなど （2）各種データ分析や情報収集による戦略の立案：受け身で予約を受け付けるだけでなく能動的に集客するための企画立案と実行 ・近隣他社の動向調査、福岡市内で開催されるイベントや各種スポーツ全国大会についての情報収集に基づく宿泊プランの考案 ・宿泊顧客の分析によるターゲット層の明確化とそれに向けたサービスの提供 ・お客様の声・口コミなどをもとにしたサービスの改善　など ■業務の特徴： マネージャーとして、フロント業務だけでなくホテル全体をみて仕事ができること、「マーケティング（市場・他社動向調査）」や「戦略の企画立案・実行」など経営企画に近い立場で業務を行うことができます。 ■組織構成： 代表者1名（男性：50代）／支配人1名（男性：35歳）／フロント4名※（男性2名20代・30代・女性2名20代・30代）／厨房1名（男性：60代）／パート・アルバイト17名（客室・共用部等の清掃、フロント、厨房補助など、20代〜60代） ■入社後について 経験に応じて変更の可能性はありますが、入社後は、代表や先輩社員による研修や、ホテル業務全般、会社としての考え方などを覚えて頂くことから始めていただきます。 ■主要関連企業について 当社の親会社は福岡県直方市を基盤とする田代建設株式会社です。田代建設株式会社は筑豊地区での知名度は非常に高く、業況も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【研修が充実しているため、未経験の方やブランクがある方も安心して勤務できます。ライフワークバランスを実現できる環境です。】 ■仕事内容： 熊本市1番の繁華街である下通りアーケードと交差する銀座通りにある「ホテルサンルート熊本」での宿泊フロント業務です。経験者の方はもちろん、未経験の方でもマニュアルや丁寧な研修があるので、安心して勤務が出来ます。人と接することが好き、人を喜ばせることがすき、そんなホスピタリティあふれた方のご応募をお待ちしています。 ■業務内容 ・チェックイン・チェックアウトを中心とした顧客対応 ・宿泊予約受付、管理 ・電話やメールでのお問い合わせ対応　など ■働き方 ・有給は希望を出していただければ基本は取得できます。 ・シフト制ですが事前に共有すれば連休取得可能です。繁忙期（GWなど）後に長期休暇が取得でき、3連休ほど取得される方が多いです。 ・産育休などは実績はまだありませんが、申し出があった場合は喜んで対応します！ ■魅力 ・ホテルならではのマナーとおもてなしを学び成長できます。 ・未経験であっても、マニュアルや丁寧な研修があるので安心してご応募ください。 ・街中、駅近、バス亭近くで通勤しやすいです。アットホームな環境で、働きやすく長く活躍している方が多いのも特徴です。 ・やる気と適性次第で将来的には支配人をお任せいたいと考えております。 ■勤務形態： 夜勤　13：00〜翌10：00（夜勤、年間休日96日〜） 家庭の生活リズムに合う多様な勤務形態（平日のみ、短時間など）も相談に応じます。

〜未経験可/第二新卒歓迎/熊本市街地の中心/女性活躍/ホスピタリティを生かせる/企画や広報へのキャリアパス/深夜勤務なし/研修充実〜 ■業務内容〜ホテルでの思い出を彩る仕事〜 ホテルの「顔」としてフロントでのお客様への接客を中心に、システムを用いた予約管理や精算対応を行っていただきます。意欲次第でゆくゆくはリーダー業務もお任せします。経験者の方はもちろん、未経験の方でもマニュアルや丁寧な研修があるので、安心して勤務が出来ます。人と接することが好き、人を喜ばせることがすき、そんなホスピタリティあふれた方のご応募をお待ちしています。 ※業務詳細：チェックインアウト対応/周辺施設の案内/アメニティ貸出/予約確認/備品在庫管理等 ■当社では職種に関わらず社員のアイデアを大切にしています。下記のリストはほんの一部分ですが、スタッフが発案しました。 ・熊本では当ホテルのみ、熊本初、当館自慢の朝食に、”メゾンカイザー”のパンが出てきます。 ・ウェルカムスイーツ付き選べるパジャマ・美顔ローラーなど完備の女子会プラン/ダイソンのドライヤーなど ■キャリアパス〜フロントでお客様を知り、企画や広報にも挑戦〜 フロントスタッフとして就業いただきますが、お客様のためにSNS広報や女子会プランなどサービス企画にも挑戦可能です。InstagramなどSNSを集客チャネルとして確立したいと考えています。お客様と最も交流する職種だからこそのアイデアを期待しています。 ■働き方 ・有給は希望を出していただければ基本は取得できます。 ・シフト制ですが事前に共有すれば連休取得可能です。繁忙期（GWなど）後に長期休暇が取得でき、3連休ほど取得される方が多いです。 ・産育休などは実績はまだありませんが、申し出があった場合は喜んで対応します！ ■魅力 ・ホテルならではのマナーとおもてなしを学び成長できます。 ・未経験であっても、マニュアルや丁寧な研修があるので安心してご応募ください。 ・街中、駅近、バス亭近くで通勤しやすいです。アットホームな環境で、働きやすく長く活躍している方が多いのも特徴です。 ・やる気と適性次第で将来的には支配人をお任せいたいと考えております。 ・家庭の生活リズムに合う多様な勤務形態（平日のみ、短時間など）も相談に応じます。

〜様々な全国ランキングで毎年ランクインする有名ホテル/寮・社食完備〜 ■職務内容： ・調理業務。 ・仕入業務。 将来的には、原価計算やスタッフのシフト管理等も担当します。 ※洋食：ビュッフェスタイルでの提供がメインになります。 ※イタリアン：コース・アラカルト料理提供（レストラン） ■特徴： 豊かな土壌と海の恵みを受けた、よりすぐりの美味をふんだんに。本来の味を生かして 丁寧に仕上げたお料理をお届けしています。枕崎産カツオ、錦江湾産きびなご、屋久島産トビウオなどの新鮮な魚介類、鹿児島県産減農薬米など豊富な食材が手に入る環境なので品質の良い食材を使って調理ができます。 ■組織構成： 洋食部門は3名（60代）在籍しております。 イタリアン部門は3名（40〜50代）在籍しております。 ■魅力： ：寮完備で電気代家賃で約1万円内で住めます。 ・プロが選ぶ日本のホテル・旅館100選や人気温泉旅館・ホテル250選で常に高い評価を得ているホテル。 ・各部門ごとの社内SNS等で誰もが発言しやすく意見、アイデアを出しやすい環境。

・お客様、得意先等からの電話取次ぎ ・簡単な予約受付業務 ・コンピューター（パソコン）入力 ・客室案内業務支援 ・その他関連業務 【変更範囲：会社の定める業務】 <主なお仕事> お客様やお取引先の方からの電話応対は旅館の第一印象を決めます。各部署に電話をお繋ぎしたり、様々なお問い合わせにはスピーディで正確な対応が求められます。 時には海外からのお客様からのお問い合わせもありますので、英語が得意な方はそのスキルを活かす事もできます。得意でない方は、対応できるスタッフが応対しますのでご安心くださいね。 電話応対の他には、予約業務のアシスタント的な事務や、パソコン入力作業もあります。 <フロント業務のお手伝い> 繁忙時期のチェックインの時間帯には、お客様をお部屋にご案内する業務もお手伝いします。 <安心の研修制度> 全ての業務について、研修期間を設けて丁寧に指導しますので旅館のお仕事が初めての方でも安心してチャレンジしてください。 <当社の特徴> ◎「健康経営優良認定法人2023（中小規模法人部門）」にも認定されています。 ◎おもてなしを大切にする旅館ですので、未経験から接遇スキルを学べます。 ◎海外からのお問い合わせがあるものの、英語力は不問。国内のお客様がメインですし、お店には翻訳機があります。