【スポーツにおいてテクノロジー活用を推進するITプロダクト開発企業／世界中の野球選手を対象とするグローバルなプロジェクトに参画可／リモートワーク有／自社開発】 ■業務内容： フルスタックエンジニアとして、サーバーからフロントエンドまで幅広くご担当いただきます。また、開発業務を行うだけでなく、チームのマネジメントにも携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ＜設計業務＞ ・仕様策定 ・各チームの調整 ＜開発業務＞ ・研究開発したアルゴリズムやプロセスを活用し、サーバーサイドとクライアントサイドの両方でサービスを構築 ・開発したサービスの運用やテスト ・DevOpsを円滑に進めるためのフロー設計 ＜マネジメント業務＞ ・工数やコストの管理、スケジュール管理 ・リソースや要員の管理 ・品質管理、リスク管理 ・配下メンバーのマネジメントなど ■開発環境： ・言語/FW：TypeScript,Node.js, Express, NestJS,Flutter, 一部Swift/Kotlin,など ・データベース：RDB(Postgres) ・ネットワーク・クラウドインフラ：AWS ■業務の特徴： 現在、スマートフォン1台でカラダの動きなどを元にした動作解析、ボールの回転数などトラッキングデータの算出などができるアプリを開発中です。当ポジションでは、アプリのエンジニアリング全般に対して、ユーザに最大の価値を提供するための意思決定および実務の遂行を担っていただきます。企画や各エンジニアチームと仕様を調整したり、他のエンジニアのプロジェクト管理を行ったりしながら、自身でも開発にも積極的に関わっていただきます。 ■配属先について： CTO1名、正社員2名、業務委託6~7名のチームです。20代後半〜40代前半のメンバーが活躍中！ 基本的にリモートで、Slackや2週に1度のWEB会議で連携をとりながら開発を進めています。 ■別枠の必須条件の他、下記該当する方歓迎： ・動画関連サービスの開発経験 ・高いセキュリティ技術を求められるサービスの開発経験 ・AI技術を活用したサービスの開発経験 ・ネイティブカメラアプリの開発経験 ・Google, Appleのアプリプラットフォームに関する知識・経験 変更の範囲：会社の定める業務

【スポーツにおいてテクノロジー活用を推進するITプロダクト開発企業／世界中の野球選手を対象とするグローバルなプロジェクトに参画可／リモートワーク有／自社開発／土日祝休み】 ■業務内容： フルスタックエンジニアとして、サーバーからフロントエンドまで幅広くご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・研究開発したアルゴリズムやプロセスを活用し、サーバーサイドとクライアントサイドの両方でサービスを構築 ・開発したサービスの運用やテスト ・DevOpsを円滑に進めるためのフロー設計 ＜開発環境＞ ・言語/FW：TypeScript,Node.js, Express, NestJS,Flutter, 一部Swift/Kotlin,など ・データベース：RDB(Postgres) ・ネットワーク・クラウドインフラ：AWS ■業務の特徴： 現在、スマートフォン1台でカラダの動きなどを元にした動作解析、ボールの回転数などトラッキングデータの算出などができるアプリを開発中です。当ポジションでは、フルスタックエンジニアとしてサーバーサイドからフロントエンドまで幅広い開発に携わっていただきます。システム全体を俯瞰的に理解し、不整合なくサービスをアップデートできるよう取り計らったり各チームの橋渡しを行ったりしながら、ご自身にも積極的に開発に関わっていただきます。 ■配属先について： CTO1名、正社員2名、業務委託6~7名のチームです。 20代後半〜40代前半のメンバーが活躍中！ 基本的にリモートで、Slackや2週に1度のWEB会議で連携をとりながら開発を進めています。 適正に応じてプレイングマネージャーに挑戦いただけます！ ■別枠の必須条件の他、下記該当する方歓迎： 以下いずれかの知識・経験 ・動画関連サービスの開発経験 ・高いセキュリティ技術を求められるサービスの開発経験 ・AI技術を活用したサービスの開発経験 ・ネイティブカメラアプリの開発経験（iOS AVFoundation/Android Camera 2など） ・Google, Appleのアプリプラットフォームに関する知識・経験（審査、配信、課金etc） 変更の範囲：会社の定める業務

【スポーツ・バスケ好き歓迎／プロバスケットボールの試合興行運営事業を展開】 ■業務概要： 日本のプロバスケットボールリーグ「Bリーグ」の新設クラブである、千葉市を本拠地としたクラブ「アルティーリ千葉」の一員として、クラブ発展に何が必要かをベースにデザインの戦略設計／企画／実行を一気通貫で推進していただきます。 ■具体的な仕事内容： パートナー企業への営業活動、ファンクラブ会員への価値提供から集客の最大化、PR活動、グッズ販売・会場設営、スクール（教育事業)など多岐にわたるデザインが必要になるため、Webサイト、紙、映像、アパレル、パッケージなどジャンルを問わず様々なデザインに挑戦可能です。 ・Webコンテンツ（HP、ファンサイト、バナー等）の企画・デザイン・制作 ・紙媒体コンテンツ（ポスター、パンフレット、営業資料、パッケージ等）の企画・デザイン・制作 ・オリジナルグッズ（アパレル、プロダクト等）の企画・制作 ・映像コンテンツ(プロモーション素材、CM等)の企画・制作 ・音声コンテンツ(プロモーション素材、CM等)の企画・制作 ・試合興行に関わる空間コンテンツ(会場内ポップストア、アリーナコート等)の企画・制作 ※配属先は現在2名構成です。 ■仕事の魅力： プロバスケットボールクラブの興行運営といえど、そこに伴う、チーム活動・セールス・ファンクラブ・集客・PR・グッズ販売・スクール事業、会場設計など多岐にわたる領域のデザインが必要になります。 そのため、toC、toB両方の観点からWeb、紙、映像、アパレル、パッケージなどジャンルを問わずアウトプットすることが求められます。デザイナー自身で、何がクラブ発展に必要かを考え、手掛けたアウトプットがすぐに選手・クラブ・世の中に反映される非常にスピーディーな環境なためやりがいを大いに感じることができます。 ■一緒に働く人の魅力： トップレベルの外部パートナーと協業しながら、より多くの人を魅了するクラブを創ることができます。また選手はもちろん、コーチやトレーナー陣、クラブ運営に関わるあらゆるメンバーの人間性や価値観を徹底的に吟味しチームメンバーを集めているので、相互理解と信頼のもと、エンゲージメント高く働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【IPビジネス／新規サービス導入や各種施策進行時のディレクション／ベンダーコントロール／上流工程担当◎】 ※雇用形態補足 スキル・経験により、契約社員での雇用提示の可能性がございます。 【契約の更新：有、1年（業務有無・職務能力等解雇規定事由・会社経営内容）、更新上限：有　通算契約期間上限5年】 ■業務内容： ブシロードグループ全体にわたる多様なコンテンツに関するWEBサイトやWEBサービスなどの企画・設計、ディレクション業務をお任せいたします。 リーダーとしての業務のフォローアップについては来年以降発生する可能性があります。 ■具体的には： ・コンテンツ毎に作成しているWEBサイトやWEBサービスの運用・保守業務 ・コンテンツ改善、運用改善業務 ・新規サービス導入や各種施策進行時のディレクション ・制作委託先のコントロール、折衝 ・システムの上流設計 ※システム開発は外部に委託 ■当社について： 2007年に設立して以来、トレーディングカードゲームをはじめ、アニメ、ゲーム、プロレス、出版、音楽、MDなど多彩なチャネルを展開。「IPディベロッパー」として新規コンテンツのリリースにも積極的に取り組み、魅力的なタイトルによって常に新しい風を巻き起こしています。ブシロードでは社員が各ジャンルでの「好き」を発揮しながら、コンテンツやメディアの組み合わせによる多角的な戦略によって新しい価値を創造し続け、現在のポジションを確立しています。 ■組織構成： システム部では10名が在籍。システム管理チーム：TL配下に5名が在籍。Webシステム開発チーム：TL配下に3名、派遣2名在籍。 全員中途入社になるので、業務やチームとして非常に安定した組織です、 ■働き方： 残業：全社平均20時間。システム部は比較的少ない10〜20時間以内。 ■出向先情報： 正式名称：株式会社ブシロードクリエイティブ 勤務地：東京都中野区中央１丁目３８−１ 住友中野坂上ビル 事業内容：ライブグッズ、カプセルトイ、プライズやポップアップストアなど多岐に渡るマーチャンダイジング事業を展開。近年はグローバルプロダクトとしてフィギュアブランド『PalVerse』や、カジュアルボードゲームブランド『TERIYAKI GAMES』に注力。 変更の範囲：当社、及び当社グループ会社における業務全般

【プロスポーツに携われる／グラフィックデザイン経験者歓迎／主体的に行動ができる方／裁量権◎】 ■業務概要： 横浜DeNAベイスターズのブランディングを推進する上で重要な広告制作をはじめとしたクリエイティブディレクションを担当いただきます。 ■ミッション： ・球団、チームに対する認知を広め、イメージを向上し、ブランドとしての価値を高めること ・イベント、サービス、商品に対する認知を広め、購買に繋げること ・上記を訴求するために適正な媒体を通じて伝達すること ■業務内容詳細： ※部門としての担当領域は、紙媒体、交通広告をはじめとしたグラフィックを中心に多岐にわたります。 また、経験を重ねていきながら、中長期的に担当領域を広げていただくことも想定しております。 ◇球団のイメージ向上、球場への来場促進、商品販売促進に向けた、各種広告の構成企画立案 ◇制作会社の選定、オリエンテーション、制作進行と納期の管理、修正指示、撮影立ち会い等の各種ディレクション業務 ◇球団ブランド・ロゴの管理とメディアチェック ◇その他、広告制作やプロモーション活動に関わる業務全般 ■業務のやりがい 自分たちがこだわりを持ち、チームと共に実現させた成果物は、 常に多くの人々の目に触れ、さらには多くの反響を直に感じることができます。 世の中のクリエイティブに興味関心を持ち続け、野球やスポーツという枠にとらわれず、 球団のブランド価値を自らの手で高めていけるポジションです。 ■働き方： ・現状は出社とリモートワークを柔軟に使い分け就業が可能な環境です。 ■同社について： ・同社では今後も更なる拡大・地域貢献に努めてまいります。 2026年には関内駅前における大規模ミクストユース型プロジェクトも始動しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/接客経験がある人歓迎！/セントレア直結/残業約10時間〜 ◎日本最大級を誇る展示場のイベント運営業務をお任せします ■募集背景： 愛知国際会議展示場（Aichi Sky Expo）での開催イベントの進捗管理、お客様対応を主に行っていただきます。 ■ミッション： 東京でも大阪でもなく、「愛知でイベントを開催したい！」と主催者に思っていただけることが弊社の理想。そのため、まず自分たちが楽しまなければなりません。「こんなイベントにしたい！」と考えたことがある人は、是非一緒に働きませんか？ ■業務内容： 〜施設・設備維持管理の手配/内勤業務がメイン業務〜 （1）イベント運営サポート 円滑なイベント運営に向けて、イベントの様態や過去実績を踏まえた、適切なイベント運営サポート （2）イベントの企画提案 イベントサポートを進める中での、付加的サービスメニューの企画・提案 （3）内勤業務 その他、業務に必要な社内外の調整や事務処理、資料作成等 ■活躍している社員： 社員の前職は、接客業・英会話講師・旅行会社など、多岐にわたります。 ■イベント運営未経験でも安心できる環境： [ご入社後］ OJTで愛知県国際展示場のイベントコーディネーターとしての基礎知識や業務内容をしっかりと身に着けていただきます。 [独り立ち後] 得意分野に応じて柔軟に業務をお任せ。上司やメンバーのサポートも手厚く相談しやすい雰囲気で、安心して業務に取り込めます。 ■働き方： ・シフト制 ・土日に休日を取得することも可能 ・年末年始などの連休も休日 └緊急時に出社できるよう当番制で割り振られておりますが、長期でお休みしたい場合はシフトを配慮 繁忙期：4〜5月、7〜9月、10〜11月 閑散期：12月〜2月 ■同社の概要： ◎イベント会場としての優位性 ・日本で4番目の展示面積 ・日本唯一の常設保税展示場…海外出展者の関税や消費税等の負担軽減が可能というメリット ・コンセッション方式(自治体連携)を採用…民間としてのイベントにとどまらず、地域活性・産業振興という観点でのイベントが可能 ・世界中に50会場のネットワークを持つGL eventsグループに属しており、世界基準に沿ったイベントソリューションやSDGs基準に対応 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界未経験・職種未経験　歓迎＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 イベント／年休120日相当／音楽フェス・展示会などをお任せ ■仕事の流れ 野外フェスから、合同説明会に展示会、夏祭りまで地域密着の小規模イベントから全国規模の大きな案件まで幅広いお仕事を受注しています イベントではご自身で体を動かして設営して頂くというよりは、現場での指示出しがメインです ・発注依頼 お客様からイベント依頼をいただき、日程や人数、作業時間などを複数回に分けてすり合わせ、お客様のご要望をお伺い ・準備、見積 お客様のご要望と安全を十分考慮して、物品や人員の手配を実施。併せてお客様に見積のご提示 ・設営 自社スタッフのみでなく、協力会社様のスタッフとも連携を取り会場を設営 ・撤去 無事イベントが終了したら安全に撤去。事故無く全ての撤去作業を見届けてイベント終了 新型感染症拡大防止がイベント開催に必須の中、信頼のダスキンブランドでの衛生環境整備ができるのも弊社の強みです ■入社後について 入社後、OJTにて１年間は現場設営やサポートを通じ、商品知識やイベントの流れ、運営を覚えます 2年目以降は小さいイベント現場（自治会の夏祭りなど）から順に商品手配、現場設営をお願いし徐々に大きなイベント（展示会など）を担当していただきます 【イベントについて】 1つのイベントに対し、3ヶ月前程度から準備 大規模のイベントとなると半年〜1年前から打ち合わせを行い準備を進めることもあります イベント例：https://www.union-alpha.jp/event.html ■組織構成 店長1名、営業3名、その他アルバイト ※１つのイベントを作り上げるために、取引業者を含め10〜20名のチームとなって進めます ■過去入社者の入社理由 ・元保育士：前職の経験から企画の楽しさを知り志望。未経験からでもしっかり教えてもらえると思い入社。 ・元施工管理職：自身が携わった仕事で、人の喜んでいる様子を直接的に感じられるため。 ■キャリアアップ メンバー→副店長→店長→エリア統括部長→事業部長とキャリアアップが出来ます 未経験からスタートし、5年で店長になった方もいます 変更の範囲：本文参照

上場企業のSEGAを運営するセガサミーグループ企業で、日本のバスケットボール界で注目されるチーム「サンロッカーズ渋谷」を運 営する弊社にてホームで開催する全30試合の総合プロデュースからを担って頂きます。 【仕事内容】 ・興行部門の運営者として、企画戦略の立案及び実行 ・集客や安全管理の立案及び実行 ・試合運営及び演出（企画立案・実行） ・会場内設備設営、撤去の手配や管理 ・試合運営の計画、当日のディレクション（タイムスケジュールの作成、人員手配等） 変更の範囲：会社の定める業務

〜福岡ソフトバンクホークス様専任担当として、プライム案件で参画／年休131日×リモート有／育休取得実績も多数、男性も積極的に取得〜 福岡ソフトバンクホークス様や読売巨人軍様、その他スポーツチーム向けにファンマーケティングシステム「FastBiz」やデータ分析システム「FastBall」を提供しており、それらプロダクトの導入におけるプロジェクトリーダーをお任せします。 ■業務内容 ・システム開発、導入における機能/非機能要件定義 ・品質、納期、予算にコミットしたプロジェクトマネジメント ・プロジェクトチームのメンバーマネジメント ・開発進捗管理およびコードレビューによる品質管理 ・既存システムにおける新機能追加等エンハンスにおける提案および案件化の実現 ※当社とお付き合いのあるお客様の中から、福岡ソフトバンクホークス様を担当いただきます。また状況次第では読売巨人軍様や日本サッカー協会様（JFA）などの他チームもご担当いただく場合もございます。 ■案件事例 ◎福岡ソフトバンクホークスのチーム強化 高解像度カメラによって撮影された投球・打撃・守備・走塁動作を一括してデータ化し、AI（独自の機械学習機能）を利用して、守備範囲、守備位置、打球への反応速度、走者の塁間スピード、加速度、コースの取り方等を統計に基づき指標化することで、勘と経験に頼りがちだったプレイ分析を科学的に判断・評価いたしました。 事例：https://www.laiblitz.co.jp/works/ ■当社の魅力 プライム上場のフューチャー株式会社のグループとして2012年よりスポーツテック事業を開始しました。当時日本では、まだスポーツへのデータ活用は浸透していませんでしたが、当社が開発したチーム強化システム「Fastball」にて、複数のプロ野球団のリーグ優勝や日本一に貢献してきました。 ■技術スタック ・フロントエンド・モバイル開発 : JavaScript (React, React Native, Cordova) ・バックエンド開発 (言語) : Ruby,Python ・バックエンド開発 (IaaS, PaaS) : AWS,GCP,Azure ・データベース : MySQL(Aurora)、PostgreSQL(RDS) 変更の範囲：会社の定める業務

《日本のバスケットボール業界を陰で支えつつ、大きな裁量をもってチャレンジできる仕事／B.LEAGUE拡大期》 ■グループミッション： デジタル接点においてユーザーの態度変容を促し、購買行動を中心としたLTV向上とファン化を図る。 ■業務概要： B.LEAGUEが提供するWEBサイト・アプリを中心としたデジタルマーケティングチャネルにおけるディレクション業務をお任せいたします。 アリーナへの来場促進とOTTサービス（バスケットLIVE）の視聴促進を目的に、マーケティング戦略の策定、コンテンツ企画・制作、アクセス解析・定量データ分析を基にしたUI改善とPDCAマネジメントなど、新規顧客獲得と顧客育成に関する業務をご担当いただきます。 ■対象チャネル： ・B.LEAGUE公式WEBサイト ・B.LEAGUE公式アプリ（B.スマチケ） ・B.LEAGUE所属クラブサイトの共通テンプレート ・各種イベントの特設・キャンペーンサイト ※公式LINEアカウント・Eメールなどチャネル連携あり ■業務詳細： ・デジタルマーケティング戦略の策定 ・WEBサイト・アプリの分析・改善提案、画面設計・制作進行ディレクション ・コンテンツ企画・制作 ・WEBサイト運用・運用改善、運用ベンダーディレクション ・PDCA・KPIマネジメント ・特設・キャンペーンサイトの企画・制作 ・社内外関係者、ステークホルダーとの折衝及び調整 等 ■組織構成・領域： ・人員構成：10名（アシスタントマネージャー2名、スタッフ4名、業務委託・派遣社員4名） ・担当領域：WEB・アプリ・LINE・Eメール・CDP・ID基盤・CSなど、一連したユーザーコミュニケーション領域 ■「B.革新」〜世界一型破りなライブスポーツエンタメに〜： 「B.革新」では、クラブが事業投資ができる環境を整え安定的な成長を促すため、競技成績による昇降格を廃止します。クラブ・アリーナを軸に地域が発展することを目指し、「入場者数」「売上基準」「アリーナ基準」を主な審査基準として、「B.LEAGUE PREMIER」「B.LEAGUE ONE」「B.LEAGUE NEXT」の3ディビジョンでの運営を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★年休131日×リモート有！育休取得実績も多数、男性も積極的に取得しています！ライフステージに合わせたご就業が可能です！ ★スポーツチーム向け自社サービス開発！VRやAR、3Dなど、Unityなどで実現する機能との連携や実装もお任せ！ ★プライム上場グループ！ソフトバンクや読売ジャイアンツなどプロスポーツチームにプライム案件で参画！ プロ野球団およびその他スポーツチーム向けのモバイルアプリ開発を中心にお任せします。当社が提供している強化系システムは選手一人一人が自身のプレイを振り返るため、練習中・試合前・試合後などあらゆるシーンでモバイルやタブレットを中心に利用されています。 ※ご志向に合わせてバックエンド開発やR&Dとしての新サービス開発などもお任せします。 ■業務詳細 ・新規プロダクトの企画・モバイル開発 ・既存プロダクトのエンハンス ・フロントエンド開発 ・UI/UX向上のための企画・開発 ・新技術導入に向けたR&D　など ■案件事例 ◎福岡ソフトバンクホークスのチーム強化 高解像度カメラによって撮影された投球・打撃・守備・走塁動作を一括してデータ化し、AI（独自の機械学習機能）を利用して、守備範囲、守備位置、打球への反応速度、走者の塁間スピード、加速度、コースの取り方等を統計に基づき指標化することで、勘と経験に頼りがちだったプレイ分析を科学的に判断・評価いたしました。 事例：https://www.laiblitz.co.jp/works/ ■技術スタック ・フロントエンド・モバイル開発 : JavaScript (React, React Native, Cordova、Unity) ・バックエンド開発 (言語) : Ruby,Python ・バックエンド開発 (IaaS, PaaS) : AWS,GCP,Azure ・データベース : MySQL(Aurora)、PostgreSQL(RDS) ■取引先企業、チーム（抜粋） 日本野球機構（NPB）、公益財団法人日本サッカー協会（JFA）などのスポーツ協会をはじめ、福岡ソフトバンクホークス、読売ジャイアンツなどのプロ野球団、清水エスパルス、ジークスター東京（ハンドボール）、 NTTドコモレッドハリケーンズ大阪（ラグビー）など 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場「ツカダ・グローバルホールディング グループ」の安定基盤／フィットネスクラブ「BEST STYLE FITNESS」や温浴施設「スパハーブス」を運営／土日祝休】 ■ポジション概要： 5年連続全国トップクラスの温浴施設「SPA-HERBS」をはじめ、総合スポーツジム「BEST STYLE FITNESS」、英国式サロン「Queensway」等を運営する当社にてキャンペーンの販促物・広告デザインをお任せします。 ディレクターのもと店頭POP／商品ポスター／キャンペーンやシーズングラフィック/広告／バナー等のデザイン・入稿を担当いただきます。 企画立案、制作、効果測定まで一気通貫で携わっていただきます。 ■業務内容： ・グラフィックデザイン ・各ブランドに関するPOPやポスター／メニュー／チラシのデザイン ・店内看板のデザイン ・SNS広告用のバナー制作 ・企業のブランド戦略に従ったデザイン作業 ・プロジェクト管理、関連チームとの協業 ・修正・リサイズ作業、入稿データ作成、発送・納品作業 ■ポジション魅力： チラシ、ポスター、WEBバナー等、様々なデザインの担当を通じてスキルアップ可能です。ブランディングから販促物まで幅広い領域でブランド全体の表現に携わることができます。デザインの幅を広げたい方、ディレクションに興味がある方からのご応募をお待ちしています。 ■働き方： 月平均残業20h。業務でわからないことがあっても先輩社員がついてしっかりとフォローいたしますので安心してください。 ■企業・求人の特色： ◎ウェルネス＆リラクゼーション事業を運営、お客様に心地よいと感じていただける時間と空間をプロデュースしています。 ◎自分の作った販促物で売上が伸びたり、SNSでイベントがバズったり等、直接、反響を感じられる点も大きなやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務

【飲食事業に関わりながら土日はしっかり休める◎/東京都競馬株式会社のグループ企業/福利厚生充実・家族手当等】 ■業務内容 ＜通常業務＞ ・売上管理、在庫管理、行政書類作成及び届出、企画運営 ・委託業者との契約業務やオーナーとしての指導など ＜新規店舗出店業務＞ ・出店計画の立案 ・委託業者などの選定等 ＜メニュー開発＞ ・直営店舗で提供するメニューの開発 ■組織構成： 30〜40代の課長、課長代理、主任2名計4名が在籍しています。 ■モデル年収： 32歳課長　500万 36歳主任　560万 46歳課長代理　760万 ■働く環境 ・年間休日122日、土日祝休、残業時間平均10時間程度と、メリハリをつけて働くことができます！ ・大井競馬場にてナイター競馬開催・イルミ開催時の勤務体系は通常就業時間と異なります。　※シフトについては前月までに提示。 (ナイター勤務時の就業時間：13:00〜22:00勤務／ナイター手当：@2,500円×勤務日数分を支給） ・休日にお客様からの突然のご連絡などはございません。 ・休日や祝日に勤務された場合には指定した日に振替休日の取得をしていただております。 ・時差出勤やリモートワーク（事前申請許可制）の制度もあります。 ■福利厚生について： ・人間ドック健診制度自己負担5,000円（35歳以上） ・扶養手当：一人17,000円、二人目以降5,000円 ・夏季休暇5日付与 ・入社翌年度より有給20日付与 ■当社について 大井競馬場の指定席・駐車場・飲食店など場内サービスの運営を目的に、東京都競馬株式会社のグループ会社として設立しました。 以来、商業施設の所有や運営管理、不動産賃貸など大井競馬場エリアを中心として多角的に事業展開しております。 競馬場の施設管理という競合の少なさと特異性を持ち、イベント事など他の会社では経験の出来ない業務に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜都内を中心にピラティス事業を展開中！／都内を中心に月平均10店舗のパーソナルトレーニングジム・ピラティススタジオを展開する成長中グループ〜 ■業務概要： デジタルから紙媒体まで、当社のコミュニケーションチャネル全般のクリエイティブの企画立案とディレクション、制作進行などクリエイティブ部門の責任者として業務を行っていただきます。現在デザイナーが2名おり実務を中心に担っておりますが、今後よりクリエイティブ・デザイン戦略を強化するべく、ディレクションやマネジメントを行っていただける方を募集いたします。 ■業務詳細： ◎主力サービス「かたぎり塾」の企業理念を深く理解した上で、世界観の構築とWebサイトやデジタル広告、アプリやチラシなどへのブランドの落とし込み ◎売上向上を目的としたキャンペーンやプロモーションの実施 ◎他部署ニーズのヒアリングとインサイトの抽出、社内デザイナー2名のディレクションやOJT ◎規模拡大後には、マス広告や大型キャンペーンなども予定 ※そのほか、デザイナーのスキル向上、外注管理などもお任せいたします。 ■特徴： 直属の上司は、総合広告代理店でクリエイティブディレクター、アートディレクター、大手小売店でマーケティングマネージャーを経験。TCC会員、元ニューヨークADC会員、毎日広告デザイン賞（一般公募）、TCC新人賞など受賞経験も豊富です。 「健康」と「クリエイティブ」で世の中の価値観を変えたいと感じた方、通常のインハウスクリエイティブ部門では達成できないレベルのクリエイティブを一緒につくって行きたいと考えています。 ■事業の強み・安定性： 日本全体でフィットネスやジムへのニーズが高まっている背景も相まって、現在月平均7店舗の新規出店を行っており、急成長している企業です。また、ジム事業はランニングコストが比較的安価で、またフランチャイズも展開されているため履歴率が高く、安定した収益を確保しております。 ■組織風土： パーソナルジムを展開する当社では社員の多くがトレーニングをしておりますが、「健康」を重視している方には当社の考えがピッタリはまると思います。健康や運動に興味がある人は多いですが、決して体育会系という訳ではなく、年齢に関わらずフランクに会話しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ゲームコンテンツのアシスタントプロデューサーとして、プロモーション・企画業務等をお任せ致します。 ■仕事内容： パブリッシャーの立ち位置からゲームに実装する施策からリアルイベント、開発コントロール、他社とのコラボ案件などの企画やSNS運用、公式サイト更新、プレスリリース準備、交通広告・テレビCMの企画・ディレクションなどのプロモーションを担当します。 【業務例】※担当するコンテンツによって業務比率など異なる場合があります 【事業企画の立案】 企画書作成、版権元との交渉等市場動向や競合情報などを把握し、ユーザーから支持される企画を作成します。 【プロモーション】 コンテンツの広報宣伝担当として下記業務を行います。 ・SNS運用 ・公式サイト更新 ・プレスリリース準備等を行います。 ・広告物のデザイン発注 【開発会社との折衝】 開発のクオリティコントロールを行います。 また開発会社と定期的なミーティングも行います。 【進行管理】 全体のスケジュール調整やコスト管理を行います。 各協力会社と密に連携し、コンテンツ・サービスを作り上げていきます。 シナリオやボイス収録周りの進行、監修を行います。 【版権処理】 原作のあるアニメ・ゲーム等を題材にする場合、版権元との交渉や調整・監修依頼などを行います。 【イベント企画・運営】 運営会社等と連携してイベントを企画・実行をします。 アシスタントプロデューサーはその全体を管理する役割となります。 ※イベント制作部隊はグループ会社のブシロードムーブが担当いたします。 ■当社について： ●多角的な戦略でエンタメ業界内での地位を確立 2007年に設立して以来、トレーディングカードゲームをはじめ、アニメ、ゲーム、プロレス、出版、音楽、MDなど多彩なチャネルを展開。「IPディベロッパー」として新規コンテンツのリリースにも積極的に取り組み、魅力的なタイトルによって常に新しい風を巻き起こしています。ブシロードでは社員が各ジャンルでの「好き」を発揮しながら、コンテンツやメディアの組み合わせによる多角的な戦略によって新しい価値を創造し続け、現在のポジションを確立しています。

＜業界未経験歓迎！＞【女性向けパーソナルジム／服装自由／上場を目指す成長企業／四つ橋線・本町駅徒歩3分】 ■職務内容 主に弊社の3サービス（女性専用パーソナルジム・ヘルスケアパーソナルジム・パーソナルトレーナー養成スクール）における、公式サイトやLPなどのデザイン構築、改善、運用が主な業務となります。CVが獲得できるようなLP作成を期待しております。 ＊入社後、まずは社内のサービスや、社内の仕組み、仕事を覚えていただきます。後に制作をお任せします。 ■主な業務の流れ ・情報整理 ・ワークフロー作成 ・デザイン作成 ・コーディング ・公開 ・改善 ※コーディングができない場合、別の担当にお願いすることも可能 ・制作ツール　XD , Photoshop , illustrator , VisualStudioCode ・言語　HTML,CSS その他お任せする業務： 公式ページ改修、チラシ作成、バナー作成、看板作成など　※ご経験に応じてお任せします。 ■組織構成 5名で構成されております。 マーケティング部長の下、男性1名、女性3名です（メンバーは20〜30代が主です。） デザイナー、SNS、広告、コーディングをそれぞれが担っております。 ■魅力ポイント ◎上流の企画から作成まで携わることが可能！ 自分のアイディアで制作でき、その結果、をお問合せ数やアクセス数などから「自分のデザインは顧客にどう届いたのか？」まで知ることができます。 デザイナーとして、自分のスキルを磨く上で制作会社では得られない経験が可能です ◎ご自身の意欲に合わせて、挑戦可能！ SNSのコンテンツ作成、チラシの企画・作成、運営する店舗でのインタビューなど、メインのデザイン業務に＋α、興味のあること、得意なことにも挑戦していただけます ■ビジョン インハウスマーケティングチームとして、事業を拡大し、成長させることを店舗メンバーと共になしたいと考えております。 自分たちのデザインや施策の結果がダイレクトに売り上げに反映されますので、集客のプロフェッショナルを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界未経験・職種未経験　歓迎＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 イベント／年休120日相当／音楽フェス・展示会などをお任せ ■仕事の流れ 野外フェスから、合同説明会に展示会、夏祭りまで地域密着の小規模イベントから全国規模の大きな案件まで幅広いお仕事を受注しています イベントではご自身で体を動かして設営して頂くというよりは、現場での指示出しがメインです ・発注依頼 お客様からイベント依頼をいただき、日程や人数、作業時間などを複数回に分けてすり合わせ、お客様のご要望をお伺い ・準備、見積 お客様のご要望と安全を十分考慮して、物品や人員の手配を実施。併せてお客様に見積のご提示 ・設営 自社スタッフのみでなく、協力会社様のスタッフとも連携を取り会場を設営 ・撤去 無事イベントが終了したら安全に撤去。事故無く全ての撤去作業を見届けてイベント終了 新型感染症拡大防止がイベント開催に必須の中、信頼のダスキンブランドでの衛生環境整備ができるのも弊社の強みです ■入社後について 入社後、OJTにて１年間は現場設営やサポートを通じ、商品知識やイベントの流れ、運営を覚えます 2年目以降は小さいイベント現場（自治会の夏祭りなど）から順に商品手配、現場設営をお願いし徐々に大きなイベント（展示会など）を担当していただきます 【イベントについて】 1つのイベントに対し、3ヶ月前程度から準備 大規模のイベントとなると半年〜1年前から打ち合わせを行い準備を進めることもあります イベント例：https://www.union-alpha.jp/event.html ■組織構成 店長1名、営業9名、デザイナー3名、事務1名、その他アルバイト ※１つのイベントを作り上げるために、取引業者を含め10〜20名のチームとなって進めます ■過去入社者の入社理由 ・元保育士：前職の経験から企画の楽しさを知り志望。未経験からでもしっかり教えてもらえると思い入社。 ・元施工管理職：自身が携わった仕事で、人の喜んでいる様子を直接的に感じられるため。 ■キャリアアップ メンバー→副店長→店長→エリア統括部長→事業部長とキャリアアップが出来ます 未経験からスタートし、5年で店長になった方もいます 変更の範囲：本文参照

〜人事職でローテーションをしていくため専門性を高めることができます！／大手ディベロッパーとの常駐警備の年間契約で安定経営基盤／警備やビルメンテナンスなど多角的に事業展開〜 ■業務内容： グループ4社分を担当し、労務管理、安全管理、採用、制度関連、福利厚生などの業務を分担して行います。 1〜2年ごとに希望や適性を考慮しながらローテーションで業務を経験し、幅広いスキルを習得していただきます。 ■業務詳細： ご入社後、経験に合わせて、下記のいずれかあるいは複数ご担当いただきます。 ・給与計算 ・労務管理 ・人事制度企画、人事考課 ・新卒／中途採用（年間採用数40名程度、警備職の採用がメイン） ■組織構成： 課長（50代男性1名）、主任（40代男性1名）、副主任（30代女性1名）スタッフ（2〜30代女性3名）のチーム構成です。 数年後にはチームを牽引し、主力メンバーとして活躍していただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力： ・グループ会社の人事業務にも携わることが可能です。 ・2023年度に導入した新人事制度の運用と改善段階にあり、制度づくりに直接関与できます。 ・経営層との距離が近く、意見が反映されやすい環境です。 ■就業環境： オンとオフのメリハリをつけて働ける環境で、月平均20〜30時間の残業に加え、土日休みが基本です。 祝日は有給を取得しやすい風土があります。 ■キャリアパス： ・課長、次長、部長という明確なキャリアパスがあり、将来的には人事制度や教育制度の企画・実施が期待されるポジションです。 ・幅広いスキルを身につけることや、人事労務として専門性を高めることが可能です。 ■当社の強み： ・顧客との長期契約に基づく安定した経営基盤で黒字経営を実現しています。 ・投資経験豊富なファンドの資本参加により、数年以内の上場を計画中です。 ・他社で経験を積んだ人材が多く活躍しており、多様なクライアントニーズに対応するチャレンジングな風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇フィットネスアパレル・スポーツアパレル「CRONOS（クロノス）」/デザイナー/商品企画/機能性×ファッション性/コラボ商品有/フレックスタイム制あり◇ ■業務内容： 日本のフィットネスアパレルのパイオニアであり、トレーニングやボディメイクコンテストのシーンはもちろんのこと、タウンウェアとしても着用できるスタイリッシュなデザインのウェアを提案する「CRONOS（クロノス）」。優れた機能性とデザインのトレーニングウェアを提案するフィットネスアパレルブランドです。 プロアスリートも多く着られているウェアであり、その着やすさは多方面でも使用できます。 その「CRONOS」にて、下記のような業務をお任せいたします。 ・ブランド営業戦略に基づいたアイテム企画提案 ・ブランドディレクター、PR担当と連動した商品企画 ・スタイリング設定 ・デザイン出し、素材選定、 メーカーや商社との商談 ・企画仕様書作成およびサンプル指示、量産指示 ・サンプルチェックと修正指示　など ■CRONOS　HP： https://cronos-fit.com/ ■魅力： メンズ・レディース双方の商品企画が可能です。 また、商品企画からモノづくりを一貫してリードすることが可能です。 プロアスリートの方々にも着用されており、アパレル以外のコラボ商品もローンチするなど自身のアイデアを具現化できる環境です。 ■当社について： 「自社のフィットネスブランドを世界的なものにする」それが社名の由来です。当社は、近年社会的な関心が高まる一人一人のウェルビーイング（心身ともに満たされた状態を表す概念）の実現に関連する複数事業を展開しております。そのなかで、「フィットネスは、身体的な健康、心の健康にも良い」と信じており、体を鍛える事で体も心も強くなり、自分に自信がつき、明るくなるはずだと信じております。一人でも多く当社展開サービスを通じてその結果、世の中が明るく楽しい社会になると確信しています。

＜業界未経験・職種未経験　歓迎＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 イベント／年休120日相当／音楽フェス・展示会などをお任せ ■仕事の流れ 野外フェスから、合同説明会に展示会、夏祭りまで地域密着の小規模イベントから全国規模の大きな案件まで幅広いお仕事を受注しています イベントではご自身で体を動かして設営して頂くというよりは、現場での指示出しがメインです ・発注依頼 お客様からイベント依頼をいただき、日程や人数、作業時間などを複数回に分けてすり合わせ、お客様のご要望をお伺い ・準備、見積 お客様のご要望と安全を十分考慮して、物品や人員の手配を実施。併せてお客様に見積のご提示 ・設営 自社スタッフのみでなく、協力会社様のスタッフとも連携を取り会場を設営 ・撤去 無事イベントが終了したら安全に撤去。事故無く全ての撤去作業を見届けてイベント終了 ■入社後について 入社後、OJTにて１年間は現場設営やサポートを通じ、商品知識やイベントの流れ、運営を覚えます 2年目以降は小さいイベント現場（自治会の夏祭りなど）から順に商品手配、現場設営をお願いし徐々に大きなイベント（展示会など）を担当していただきます 【イベントについて】 1つのイベントに対し、3ヶ月前程度から準備 大規模のイベントとなると半年〜1年前から打ち合わせを行い準備を進めることもあります イベント例：https://www.union-alpha.jp/event.html ■組織構成 店長1名、営業7名、その他アルバイト ※１つのイベントを作り上げるために、取引業者を含め10〜20名のチームとなって進めます ■過去入社者の入社理由 ・元施工管理職：自身が携わった仕事で、人の喜んでいる様子を直接的に感じられるため。 ・元保育士：前職の経験からイベントの楽しさを知り志望。未経験からでもしっかり教えてもらえると思い入社。 ■キャリアアップ メンバー→副店長→店長→エリア統括部長→事業部長とキャリアアップが出来ます 未経験からスタートし、5年で店長になった方もいます 変更の範囲：本文参照

＜業界未経験・職種未経験　歓迎＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 イベント／年休120日相当／音楽フェス・展示会などをお任せ ■仕事の流れ 野外フェスから、合同説明会に展示会、夏祭りまで地域密着の小規模イベントから全国規模の大きな案件まで幅広いお仕事を受注しています イベントではご自身で体を動かして設営して頂くというよりは、現場での指示出しがメインです ・発注依頼 お客様からイベント依頼をいただき、日程や人数、作業時間などを複数回に分けてすり合わせ、お客様のご要望をお伺い ・準備、見積 お客様のご要望と安全を十分考慮して、物品や人員の手配を実施。併せてお客様に見積のご提示 ・設営 自社スタッフのみでなく、協力会社様のスタッフとも連携を取り会場を設営 ・撤去 無事イベントが終了したら安全に撤去。事故無く全ての撤去作業を見届けてイベント終了 ■入社後について 入社後、OJTにて１年間は現場設営やサポートを通じ、商品知識やイベントの流れ、運営を覚えます 2年目以降は小さいイベント現場（自治会の夏祭りなど）から順に商品手配、現場設営をお願いし徐々に大きなイベント（展示会など）を担当していただきます 【イベントについて】 1つのイベントに対し、3ヶ月前程度から準備 大規模のイベントとなると半年〜1年前から打ち合わせを行い準備を進めることもあります イベント例：https://www.union-alpha.jp/event.html ■組織構成 統括1名、店長1名、営業4名、その他アルバイト ※１つのイベントを作り上げるために、取引業者を含め10〜20名のチームとなって進めます ■過去入社者の入社理由 ・元保育士：前職の経験から企画の楽しさを知り志望。未経験からでもしっかり教えてもらえると思い入社。 ・元施工管理職：自身が携わった仕事で、人の喜んでいる様子を直接的に感じられるため。 ■キャリアアップ メンバー→副店長→店長→エリア統括部長→事業部長とキャリアアップが出来ます 未経験からスタートし、5年で店長になった方もいます 変更の範囲：本文参照

＜業界未経験・職種未経験　歓迎＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 イベント／年休120日相当／音楽フェス・展示会などをお任せ ■仕事の流れ 野外フェスから、合同説明会に展示会、夏祭りまで地域密着の小規模イベントから全国規模の大きな案件まで幅広いお仕事を受注しています イベントではご自身で体を動かして設営して頂くというよりは、現場での指示出しがメインです ・発注依頼 お客様からイベント依頼をいただき、日程や人数、作業時間などを複数回に分けてすり合わせ、お客様のご要望をお伺い ・準備、見積 お客様のご要望と安全を十分考慮して、物品や人員の手配を実施。併せてお客様に見積のご提示 ・設営 自社スタッフのみでなく、協力会社様のスタッフとも連携を取り会場を設営 ・撤去 無事イベントが終了したら安全に撤去。事故無く全ての撤去作業を見届けてイベント終了 ■入社後について 入社後、OJTにて１年間は現場設営やサポートを通じ、商品知識やイベントの流れ、運営を覚えます 2年目以降は小さいイベント現場（自治会の夏祭りなど）から順に商品手配、現場設営をお願いし徐々に大きなイベント（展示会など）を担当していただきます 【イベントについて】 1つのイベントに対し、3ヶ月前程度から準備 大規模のイベントとなると半年〜1年前から打ち合わせを行い準備を進めることもあります イベント例：https://www.union-alpha.jp/event.html ■組織構成 店長1名、営業5名、その他アルバイト ※１つのイベントを作り上げるために、取引業者を含め10〜20名のチームとなって進めます ■過去入社者の入社理由 ・元保育士：前職の経験からイベントの楽しさを知り志望。未経験からでもしっかり教えてもらえると思い入社。 ・元施工管理職：自身が携わった仕事で、人の喜んでいる様子を直接的に感じられるため。 ■キャリアアップ メンバー→副店長→店長→エリア統括部長→事業部長とキャリアアップが出来ます 未経験からスタートし、5年で店長になった方もいます 変更の範囲：本文参照

〜人事職でローテーションをしていくため専門性を高めることができます！／大手ディベロッパーとの常駐警備の年間契約で安定経営基盤／警備やビルメンテナンスなど多角的に事業展開〜 ビル・イベントマネジメント・人材派遣事業を展開する当社グループにて、人事評価制度の運用、運用設計として根付かせることを大きなミッションとし、その他労務（給与計算や社保等の日次業務）マネジメントから採用戦略構築・研修企画等、HR領域のプロとして下記業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・人事評価制度の運用／詳細設計…4月稼働に向けて実装した人事評価制度の実運用／運用設計における業務 ・労務管理…給与計算、社保をはじめとしたルーティン業務においてのマネジメントの実行。最終チェック。 ・研修の企画運営…マネジメント研修／メンバーの育成研修など幅広く担当。 ・各部門の採用管理 ■組織構成： 課長（50代男性1名）、主任（40代男性1名）、副主任（30代女性1名）スタッフ（2〜30代女性3名）のチーム構成です。 数年後にはチームを牽引し、主力メンバーとして活躍していただくことを期待しています。 ■当社の特長： ・顧客との長期契約に基づく安定した事業基盤により、コロナ環境下でも黒字経営となっています（売上構成はビルマネジメント5〜6割、イベント4〜5割で、イベント開催が限定的な中でも黒字が保てています）。神宮球場、横浜スタジアム、楽天生命パーク、福岡PayPayドーム等を担当しております。 ・多くの投資経験を有するファンドの資本参加の下で、数年以内の上場を計画しております。 ・中途採用にも積極的で、他社での経験をもって転職した人材が多く活躍しております。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。 パート・アルバイト社員が多い企業での労務管理経験／労務問題について弁護士や社会保険労務士と協議し、解決に導いた経験／会社法・民法・金融商品取引法等、総務関係法規に関する知識／幹部候補生選抜制度、若手育成、教育プログラム等の設計や運用の経験／新卒採用の戦略立案、運営の経験 変更の範囲：会社の定める業務

※所属は関連団体であるバスケットボール・コーポレーション株式会社となりますが、入社後すぐに公益財団法人日本バスケットボール協会（JBA）に出向となります。 ・出向先の事業内容：国内バスケットボール競技界の統轄 ■仕事内容： 90年以上の歴史をもつ公益社団法人日本バスケットボール協会（以下、JBA）。 近年、日本代表の活躍やB.LEAGUEの盛り上がりにより注目度が増すバスケットボール界において、中央競技団体であるJBAでも、主管大会を中心とした試合映像制作を担うスタッフの増員募集を行います。 日本代表戦・天皇杯皇后杯からウインターカップ・U18日清食品リーグ・全国ミニバスなど、全国各地で行われる試合映像の制作および関連業務を担当していただきます。 ■業務内容： ◇映像制作プロデューサー業務 ・制作体制、方針検討 ・制作会社、配信事業者との調整 ・主催団体、施設との調整 ・事前準備（ロケハン、データ収集、実況解説アサイン、構成検討、CG準備など） ・当日対応（設営、リハーサル、打ち合わせ、本番対応、配信オペ管理など） ◇試合映像のアーカイブ、管理 ◇メディアへの映像提供 ◇広報、SNSチームとの連携 ◇VODコンテンツ制作管理 ◇その他、バスケの発展に寄与する映像業務全般 ■主な大会： ・男女日本代表戦／天皇杯皇后杯／ウインターカップ／U18日清食品リーグ／Jr.ウインターカップ／全国ミニバス大会 ※B.LEAGUEを除く国内大会に広く携わる可能性あり ■ミッション： 高品質な映像を制作し、放送配信パートナーやメディアと連携して発信することで、チーム・選手の魅力を伝え、日本バスケットボールの価値向上とファン拡大に貢献します。 ■本ポジションの魅力： 制作映像は「バスケットLIVE」やJBA公式YouTubeでのライブ配信、テレビ中継、ニュース、オウンドメディアなど多様な媒体で展開されます。 未来のスター選手の躍動を映像で世に送り出し、多くの人々の心を動かす——その実感を得られる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／年休126日／「エンタテインメント」と「スポーツ」の2つの分野で事業展開／子育て支援制度など福利厚生充実／6年連続で「健康経営優良法人2022（ホワイト500）」に認定〜 新規グローバルビジネスにおける決済手段・送金手段の構築を中心に幅広くご担当頂きます。 ■業務内容（一例）： ・新規グローバルビジネスにおける決済手段の導入、決済代行会社、送金代行会社の選定、導入 ・新規グローバルビジネスにおける組込型金融の検討 ・新規グローバルビジネスにおけるAML/CFT体制の構築 ・IEOを用いたビジネススキームの提案 ・海外の各種パートナー企業との窓口業務 など ◎ご経験値に応じ、Web3における最先端技術を活用した新規事業立ち上げにも参加いただきます。 ■コナミグループの特徴： ・アーケードゲームから家庭用ゲームまで、ジャンルを問わない多くの人気ゲームを生み出すとともに、モバイルゲームやカードゲームなど様々なデバイスへ向けたサービス展開を続けています。スポーツクラブの運営も手掛けるなど、多角的に事業を展開している総合エンターテインメント企業です。 ・「パワフルプロ野球」「メタルギアソリッド」「ウイニングイレブン」「ラブプラス」などの独自ブランドの数々を築き上げ、日本が世界に誇る名作品たちを世に送り出しています。また、近年では「ゲーミング・システム事業」を海外で展開し、高い収益を上げ成長し続けています。 ■社内環境／制度： （1）社内実務研修 新入社員、若手、マネジメント層など階層別に各種研修制度があります。マネジメント研修、次世代リーダー育成、若手社員のステップアップ研修など、自らを成長させる機会を充実させています。 （2）子育て支援 託児所やベビーシッター利用の会社補助や育児時短制度など子育ての積極的なサポートのほか、介護や看護についても規程整備を行い、厚生労働省が認定する「くるみんマーク」を取得しました。職場単位でも定時退社日を設定するなど効率の良い働き方を目指し、ワークライフバランスの充実を促進しています。 （3）女性の活躍推進 ダイバーシティ推進の中でも、女性が活躍できる職場環境の整備・取り組みに力を入れており、厚生労働省が認定する「えるぼし」の最高位を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務